第1篇 公路管理站党支部年终党建工作总结
为认真贯彻_________关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神，我站党支部按照市委和交通运输局党委的统一部署，结合“三严三实”教育活动，以强化学习、强化责任、强化作风、提升服务为举措，以“马上就办，真抓实干”的作风建设新要求，突出问题导向，加强基层党组织建设，践行为民服务宗旨，现将现将党建工作情况汇报如下：
一、坚持党要管党，履行主体责任。
根据市委和交通运输局党委的统一部署，积极开展“三严三实”专题教育活动，站党支部制订教育活动方案和计划，本人先学一步，认真准备，给全体党员上党课并作教育活动动员，邀请局挂钩领导到会提要求。同时，站党支部还安排了班子成员及有特长的党员上系列党课，组织学习《中国______廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，每个专题学习教育后本人带头撰写心得体会。把学习作为党员的立身之本，积极开展“读书年”活动，引导党员干部读书学习，人人制定读书学习计划，每月组织讲座活动，每季度组织读书心得交流和业务考试；积极筹办“道德讲堂”，美文朗诵，评选优秀党员、劳动模范等活动，提高党员干部思想素质。本人带头排查整改不严不实的问题，范文写作整顿为官不为的现象，带头严格执行“八项规定”，整改违纪违规问题。弘扬“马上就办，真抓实干”的精神。积极开展“三解三促”活动，走进挂钩联系村调查情况，做好扶贫村、贫困户的帮扶工作。本人还应邀走进兴阳社区，宣讲文明礼仪，助推社区文明建设。
我们努力把“三严三实”教育的成效体现在为民服务上，积极服务好全市菜花旅游节、生态环境示范市创建活动，服务好乡镇企业、民生工程和重点交通工程建设。
二、认真履行管理职能，保障群众安全出行。
2022年是交通运输部组织全国干线公路养护管理检查之年。国检不仅是对我市干线公路管养水平的综合评判，也是xx公路交通发展成果的一次全面展示。我市干线公路里程长，高等级路面比重低，尤其是s332路况差，路域环境不美观，迎检面临着许多难题。在迎检工作中，党员干部率先垂范，变压力为动力，协调各方力量推动迎检工作落实。一是抓好标准化工区和基地建设。按时完成标准化工区建设任务，同步建设行业标识工程，健全各项台账资料和规范化管理制度。二是积极实施养护大中修工程。本人积极协调安丰镇区、国蟹市场等路段施工矛盾。在时间紧任务急的情况下，多家施工单位同时作业，1566范文网加班加点。确保按时完成231省道12公里、332省道36公里的养护大中修任务。全面提升了我市公路技术状况。三是加强路域环境整治。对备检线路组织路政人员调查摸底，列出整改计划，印发乡镇，并多次到问题较多的安丰镇进行协调、督办，与沿线乡镇主要领导沟通，请求配合，通过综合整治使检查线路路容路貌明显改观。四是周密筹划国检保障。对迎检交通保障方案认真审查修改，协调公安交警、交管所、农路办、乡镇政府和友邻公路站等多部门参与值勤保障，确保路况检测顺利进行，圆满地完成了国检任务。五是积极推行农村公路路政综合执法试点工作。谋划方案，协调矛盾，安排培训，全力推动，扭转了农村公路管理不到位的状况，使农村公路路政管理全覆盖。夏收前召开全市禁止公路打谷晒场推进会，落实相关举措，取得明显实效。努力建设“四好”农村公路。六是落实公路安全监管责任。加大财力投入，及时排查整改安全隐患，对涉路施工许可严格把关。加大联合治超力度，落实超限运输事后处罚相关要求，严格控制我市公路超限率。本人带领分管站长、路政股长，先后协调处理荻垛镇、昌荣镇公路边枯死树木安全隐患，钓鱼镇农业园区搭接道口，s229三座险桥维修工程的阻工矛盾，污水厂损坏231省道路面案件和挖掘垛田镇区县道路面施工案件。全年协调解决重大矛盾共11起，依法维护了路产，保障了通行安全。
三、自学遵守规定，坚持秉公用权。
本人认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，抓好经常性廉政警示教育和作风建设教育，排查整改问题。一是加强公车管理，杜绝公车私用现象，从严控制车辆维修费用报销，按政府规定实施加油卡统一定点加油。二是严格三公经费管理，依据财政部门统一规定，制定招待费、会议费、学习培训费、差旅费报销补充规定，进一步完备费用报销手续。三是针对上级两次审计意见，自查自纠，及时整改违规发放奖金、补贴、福利的问题，做到执行规定不走样。四是加强零星工程管理，凡由站实施的维修工程，坚持公开招投标，完善验收、审计手续，防止滋生____。五是执行政府采购制度，全年购置三台执法车及办公设备全部经政府采购中心办理。六是严格执行行政处罚、行政许可网上公示制度，从严掌握自由裁量权，做到公开、公正执法。七是坚持民主集中制的议事规则，重大事项集体讨论研究确定，不搞一言堂，尊重群众意见。
除此之外，本人能关心职工身体健康，按排职工体检；对职工本人及其直系亲属生病的予以慰问；在唐子工区、安丰工区分别设立
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第2篇 环境卫生管理局2022党建工作总结
一年来，××区环境卫生管理局党总支在区委、区政府的坚强领导下，在区直属党委的关心和帮助下，环卫局党总支以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习党的xx大、党的xx届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实用科学发展观指导环卫各项工作。严格按照党要管党和从严治党的方针，紧紧围绕在以xx同志为___的___周围，努力去全面建设文明和谐小康社会，勤政务实，与时俱进。结合我局环卫特性，现将一年来我局开展的党建工作总结
一、加强政治理论长久学习，不断提高全体党员整体素质
一年来，我局党总支紧紧围绕增强党性锻炼提高党员素质教育为目的，围绕环卫中心工作抓党建，抓好党建促发展的思路，积极主动，开拓创新，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，坚持党员同志首先学习，并按学习制度组织好星期一学习日，做到学以致用。通过系统的学习，促进党员干部政治理论素质的提升。使每一个党员干部严于律己，从严行政，以人为本，深入学习贯彻落实科学发展观，并按“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动，认真学习了《中国共产党章程》、党的xx大精神和xx年全国“两会”精神、xxxx届中纪委三次全会上的重要讲话、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届六次全会和市“两会”精神，全市党风廉政建设会议、市纪委二届四次全会，区二届二次党代会，xx年区“两会”精神和全区廉政建设会议精神。通过认真学习，不断提高党员领导干部的道德境界和党性修养。在工作、学习、生活上始终保持共产党人的政治本色，继续发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业现、工作观、政绩观，严格按“六种风气”贯彻并落实好党的路线、方针、政策，促进我区经济社会又好又快的发展。
自今年3月以来，全区开展了科学发展观活动，我局总支紧紧围绕区委、区政府的中心工作，党政领导班子齐抓共管，互相支持在决不放松经济建设的同时，始终把思想政治工作摆在一切工作的首位。扎扎实实地组织全局党员干部职工深入学习科学发展观一系列活动，切实开展以党员互助“八个一”互助活动，继续实施“云岭先锋工程”，建立巾帼车组，创建党员先锋示范岗位，在清运队和清扫队中每季度都认真开展流动红旗评比活动，切实加强了党组织的战斗堡垒作用。
按照区委、区政府党风廉政责任书的安排和要求，于3月31日局领导与下属三个部门局办公室、业务科、财务科签订了xx年党风廉政责任书，与此同时局党总支与下属局机关党支部、清运队党支部、清扫一队党支部、清扫二队党支部也签订了党风廉政责任书。4个党支部按局总支的要求，在4月初，4个党支部按时向全体党员签订了党风廉政责任书，做到一级抓一级，层层管理，责任落实到位。有力改变工作作风，思想作风、生活作风等，使党员干部在政治坚定性，品德纯洁性，以人为本，抓住目前大好机遇大力谋发展，改进环卫部门服务态度，强化工作质量，确保环卫事业长足发展起来。
全局党员干部深入学习贯彻xx大精神，用最新理论武装头脑。全体党员始终坚持不懈地用邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会胜利而奋斗。在保持共产党员先进性教育和开展“云岭先锋”工程的同时，还结合环卫实际，在各支部、班组积极开展活动红旗评选活动。在全局掀起比学赶帮的热潮，为精神文明提供了坚强的政治保证。组织全局干部职工认真学习了云南省行政问责办法四项制度和云南省xx年新版《交通安全法》，切实制定了实施方案。对学习内容做了安排和部署，领导干部和党员在工作中严格按照云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制等，不断改善了服务态度，文明行车、安全生产，规范了工作行为，加强了自身建设，提高了工作效能。
第3篇 县机关事务管理局上半年党建工作总结
一、加强思想教育，积极创建学习型管理局
1、抓好政治教育。今年以来，我局坚持开展主题教育活动，认真学______《关于加强党员经常性教育的意见》《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等四个文件精神，组织开展“学党章、知党史、强党性”主题教育活动，认真总结梳理先进性教育活动中加强党员队伍建设的成功经验，建立健全“党员受教育，永葆先进性”的保持共产党员先进性长效工作机制，巩固和深化保持共产党员先进性教育活动成果。树立以“八荣八耻”为主题的社会主义荣辱观，广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，并利用多种载体和手段，加强从政道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设，积极倡导文明、健康、科学的生活方式。
2、深化理论学习。坚持理论学习制度，组织党员认真学习《___文选》，深入实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，切实把理论武装工作提高到新水平。重点抓好局党组中心组的理论学习，突出重点，创新方法，努力提高学习效果,充分发挥中心组理论学习的示范带头作用，带动和推进党员干部的理论学习。在做好保持共产党员先进性思想教育工作的同时，我局党组还坚持围绕中心，服务大局的原则，处理好机关党建工作和业务工作的关系，做到机关党建工作与中心工作同步安排部署，同步检查落实。局党组组织党员干部职工深入学习马克思主义机关事务管理理论，把握工作职能定位，明确行政管理和后勤服务层面，努力探索新时期机关事务管理工作新方法。局党组定期开展党课活动，组织干部职工认真学习文化知识，提高自身业务水平。在党课活动中，我局设计和运用了党员喜闻乐见的方式，采取“学、看、议、行”等学习模式，激发了党组活动的内在动力。党员干部职工树立“学习就是工作，工作离不开学习”的思想，做到学习工作化和工作学习化，努力掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高履行岗位职责的能力。
全体党员干部在党课学习和实践中，理论水平和工作能力不断提高，依法行政和依法管理理念不断增强，自觉服务和超前服务意识不断加强。大家立足本职工作，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，越干越有劲头，越干越有奔头，越干越有信心，努力在平凡岗位上做出不平凡的贡献。干部职工和谐相处，各尽所能，各得其所，以最佳的精神状态、最优异的工作业绩、最良好的服务效果，在实践中体现了共产党员的先进性。
二、弘扬奉献精神，积极创建文明型管理局
为认真贯彻党的十七大和县委×届×次全会精神，积极组织实施《××县社会主义精神文明建设概要》，进一步加强机关文明建设，切实改进机关工作作风，今年二月初，我局组织召开创建文明机关暨学习×××动员会议，把创建文明机关活动和学习×××活动有机结合起来。文明机关创建活动的具体内容是：①思想建设好。②服务质量好。③工作秩序好。④环境卫生好。⑤队伍素质好。×××是新时期优秀共产党员的模范，是我们学习的楷模。我们要认真学习×××精神。学习×××奋力赶超、艰苦奋斗的创业精神，勤劳为民、尽心竭力的奉献情怀，廉洁奉公、清正无私的革命本色，并立足本职，把学习×××同志的收获体现在实际工作中，落实在具体行动上，从实践“三个代表”重要思想的高度，按照“站在高起点、确定高目标、培养高素质、工作高效率、服务高质量、创建高标准”的“六高”要求，把创建活动摆上重要议事日程，制定规划，明确责任，强化监督，坚持常抓不懈。我局从四个方面深入开展创建文明机关活动：一是学习××ד思进”精神，加强思想修养，提高创建工作的自觉性；二是学习××ד实干”作风，强化责任意识，构建干事型机关后勤；三是学习××ד廉洁”品格，强化纪律意识，构建廉政型机关后勤；四是学习××ד奉献”品质，强化岗位意识，构建服务型机关后勤。
第4篇 某管理局2022年度党建工作总结材料
2022年，我局党建工作紧紧围绕流域水利中心工作，着力强化思想理论武装，扎实推进示范性党支部建设，不断深化“划区设岗”活动，党建工作取得了较好成效。
一、以示范性党支部建设为抓手，全面提升党建工作水平
强化理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型队伍建设成效显著。一是加强理论中心组学习。以局、处理论学习中心组为龙头，以科级党员领导干部为重点，深入学习了党的十八届三中、四中、五中全会精神、学习了_________系列重要讲话精神、“四个全面”重要论述，《中国______廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，干部职工人均摘抄学习笔记xxxx字以上，并撰写了学习心得，党员干部、特别是科级以上党员干部政治理论水平得到了进一步提升。二是重视党员干部学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员干部对水利业务、水利法律、法规知识进行了深入学习，党员干部业务素质进一步提高。三是强化职工业务培训和技能训练。深入开展了业务培训、岗位练兵、思想汇报专题技能竞赛和“传帮带”等业务学习活动，年内举办全局性水利政策、业务知识培训班x期，培训人员xxx人次，各管理处结合工作实际，组织开展业务培训xx场（次），职工业务水平、工作能力得到了进一步提升。
第5篇 旅游管理系党建工作总结报告
旅游管理系现有教职员工21人，其中党员教工13人。自xx年10月成立后，在校党委、行政的领导下，按照“高平台起步、高水平发展、高境界追求”的要求，紧密围绕校、系中心工作，团结带领全系教师，群策群力，攻难克坚，以党建和思想政治工作为抓手，带动各项工作良性发展，“牧专旅游”在旅游行业逐渐彰显品牌效应。
一、树正气、讲团结、建机制、促发展，加强领导班子建设，增强党组织的凝聚力与战斗力
班子是一个系的核心和灵魂，班子建设的好坏关系到一个单位的成败。新系成立伊始，班子成员认真学习贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，在几年班子建设中，我们深深体会到，一个好的班子应体现在三方面的和谐上，一是两个一把手要和谐，二是正副职要和谐，三是班子和师生要和谐。基于这样的认识，一是加强学习型班子，服务型班子，和谐班子，廉洁班子建设。二是坚持系党政联席会议制度、中心组学习制度、民主生活会制度、总支成员联系教研室制度等，使工作有章可依；三是班子之间建立了沟通交流机制，通过谈心制度，民主生活会制度等，使班子成员之间诚心相待，形成了班子之间讲团结，顾大局、相互尊重、取长补短，在和谐中求发展在发展中求和谐的良好工作氛围，有效地推进了我系教育教学事业的发展。
强化学习意识，以系中心组学习为引领，按照三个有利于要求，即有利于班子和谐团结，有利于素质提高，有利于推动工作的要求，做到工作学习化，学习工作化。坚持师生政治、业务学习制度，不断提高党员的政治理论水平和业务素质。开展牧专旅游教育思想大讨论，班子成员带头研究高职教育规律与旅游行业发展规律，加强与兄弟院校、行业企业、主管部门的联系，凝练出“企业导向、素质立系、文化育人、科学发展”的办系理念，在教育教学工作中加以细化与实施，有效促进了旅游管理系的良性发展。
二、讲党性、树形象、比奉献、谋发展，加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
以学习实践科学发展观活动、创先争优活动的开展为契机，以基层党建创新立项和入党积极分子培训班为抓手，加强对党员和入党积极分子的教育培训，激发广大师生党员充分发挥先锋模范作用，积极投身教育教学和管理的各项工作。
建立健全入党积极分子的三层次培训体系，组织发展工作坚持有计划、有落实、有总结、有效果的“四有”原则；抓住党性学习，三方推优，典型引路三个环节；坚持成熟一个，发展一个，严把预审关、谈话关和转正关；党员发展工作取得较大进展，学生党员比例达到在校生人数的17.6%，毕业班学生党员比例达到35%以上。
在学习实践科学发展观活动期间，通过讨论提出了我系教师党员先进性“五个表率”要求：强化党员意识，做坚定政治方向的表率；强化宗旨意识，做密切联系师生的表率；强化大局意识，做维护师生团结的表率；强化创新意识，做提高学习和工作能力的表率；强化纪律意识，做优化教风学风和校风的表率。在学生中开展“六个一”的主题教育活动，全面提升了学生党员的先进性意识。
通过基层党建创新立项《二元环境下学生党支部党建导师制探索研究》的实施，广大教工党员工作的积极性、主动性和创造性有了进一步提高。如在新校区搬迁、值班以及临时应急性工作的安排等方面，党员教工都体现了模范带头作用。学生党员的精神面貌也有了进一步改观，学生党员在在校系各项校园文化建设和专业学习、顶岗实习等工作中均取得了有意的成绩，08级学生党员鲁亚青在顶岗实习中被提拔为主管。
三、求严、求细、求深、求实，活化学生教育管理工作，探索新形势下加强和改进大学生思想政治工作的新思路新方法
系党总支注重以学生为本，真正把德育放在首位，进一步加强和改进学生思想政治工作。本着“强基础、重教育、抓落实、保底线”的原则，加强学生的教育管理工作。积极探索以党组织为主体、以团组织和学生会组织为两翼的“一体两翼”的学生工作新格局。通过例会和工作部署加强了对班主任和学生辅导员的管理与指导，按照“严、细、深、实、快”的工作原则开展教育管理工作。在学生中广泛开展了“树魂、立根、塑形”主题教育活动，教育引导学生树党魂、民族魂、建系魂，立理论之根、学业之根、做人之根，塑文明诚信之形、自知自律之形、博学善思之形。
注重坚持“德育为先，管理从严”的原则，建立健全了学生教育管理制度。在学生中推行了学生党员、学生干部宿舍包干责任制，进一步健全完善了学生工作预警系统责任体系。支持学生创建了我系致远学习社，推动了思想政治教育进社团、进宿舍、进网络进程。目前，我系学生思想稳定、秩序井然，学习风气和学生基础文明状况良好，未出现严重违纪问题，促进了校园的安全与稳定。
四、实施品牌带动战略，积极开展丰富多彩校园文化和精神文明创建活动
为切实提高学生的综合素质，增加了我系的文化内涵，贯彻了“二课活动重心下移，学生全员参与”的学生工作理念。广泛开展了丰富多彩的校园文化活动，打造品牌校园文化活动。
在成功成功举办了四届“素质教育技能化活动月”和“旅游文化艺术节”活动的基础上，我系创新学生活动模式，与企业紧密结合，跳出校园走向景区开展的实地实景的“康百万”庄园杯和”“凤凰杯”第三、第四届郑州牧专魅力之星导游大赛，得到了社会各界的广泛关注，郑州晚报、河南商报、东方今报、旅游资讯网等新闻媒体全程关注，景区所在地政府全程参与，有力提升了郑州牧专的美誉度和旅游管理系的良好形象，为学生提供了展示的舞台，促进了实践教学的开展，已经成为我系乃至我校有较大影响力的品牌校园文化活动。
我系以景区帮扶、绿色环保为主题的暑期大学生 “三下乡”社会实践活动，受到了诸多新闻媒体的宣传报道，多名师生被评为省、市、校级社会实践先进个人；积极支持学生参与各项创新实践活动，两名学生在2022年全国“神州视景”杯高校导游大赛中取得三等奖；三名学生在2022年全国“神州视景”杯全国旅游院校饭店服务技能大赛中荣获三等奖，两名学生在河南省导游大赛中荣获三等奖。在第四届全国高职高专 “发明杯”大学生创新创业大赛中荣获金奖一项、铜奖一项；第五届“发明杯”大学生创新创业大赛中荣获铜奖两项。
支持系分工会履行职能，根据教职员工特点，开展以“青春、沟通、奉献、和谐”为主题的教育活动，发挥教职员工的积极性与主动性，通过“旅游一家亲、厨艺大比评”、“低碳环保、快乐骑行”等活动的举办，打造具有凝聚力的教工小家，系分工会连年被评为先进分工会、荣获工会创新二等奖。阮跃东老师先后被评为河南省高校系统优秀党员、郑州市优秀教师、校师德标兵。
五、“以教学为中心，以专业建设为主线，以科研促教学”的原则，加强师资队伍建设，不断提高教育教学水平
专业建设是教育教学工作的基础和关键。我们围绕人才培养模式、课程体系、师资队伍、教学条件、岗位职业能力分析等内容开展了专业内涵建设。旅游管理专业获校级特色专业，有3门课程获校级精品课程。经过充分的调研，会展策划与管理专业2022年开始招生。目前，我系已经初步形成以旅游管理为核心，涵盖旅游管理、酒店管理、会展管理的旅游大类专业群。在开展业况调研的基础上，我系将围绕第三产业，继续拓展新专业。
坚持“围绕教学搞科研，搞好科研促教学”的原则，注重把科研的出发点和落脚点放在真正促进教学、提高教学质量和师资队伍素质上。根据我系青年教师多，教研科研水平相对较弱的实际，制定了《旅游管理系教研、科研奖励办法》，鼓励、帮助教师关注和投入教研科研工作。近年来，我系教师的教育教学质量和科研教研水平不断提高，主持并参与省、市、院级教研和科研项目30余项，主编、参编教材20余部，发表论文 100余篇。
依托行业企业，深入研究旅游高职教育，以新生职业体验周为切入点，强化学生职业意识，以校企合作项目“凤凰旅游超市”等为平台，提升学生职业素养，以顶岗实习为载体，优化学生职业能力，全面提高人才培养质量，我系毕业生100%就业，就业层次不断提升。
注重发挥专业的社会服务职能，成功申报河南省文化改革实验基地，现为河南省导游人员资格考试报名点，多次承担河南省初、中级导游资格考试任务，成功举办“太昊陵讲解员培训班”。
教工党支部和教师党员在师德建设中发挥了表率作用。他们能带头营造“为人师表、教书育人、严谨治学”的良好风气。对新进教师，能集中培训，进行政治思想教育、教师职业道德教育、常规教学业务规范教育，同时采取了以老带新的办法，老党员、老教师分工负责对新教师加强经常性的教育和指导。
第6篇 2022年水库管理局党建工作总结范文
xx年，渔洞水库管理局党委认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，按照“五好五带头”的总体要求，结合实际，以“抓班子、带队伍、抓改革、促发展”的工作思路，以深化创建“五好”党支部活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，切实加强党的组织建设，促进了各项工作的健康协调发展，上级领导满意、基层群众满意。
一、抓班子建设
（一）加强领导。 局党委高度重视党的建设工作，党委书记亲自抓，党委副书记直接抓，各支部具体抓。一是组织有机构，工作有人抓。设有局党委一个，下设四个支部，有两位同志专门负责抓党建工作。同时，成立有工会、计生小组、妇委会等，充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。。二是加强督促检查。党委定期听取各支部汇报党建工作，检查落实情况，研究解决存在的困难和问题，安排布置下步工作。三是工作经费有保障。每年按单位工资总额的2%预算党建工作经费，今年党委为创建学习型单位，购买了9000多元含政治理论、法律法规、专业类等书籍18个种类80余册供党员干部每人每月读一本书。四是领导带头讲党课。如今年3月2日，局党委书记、局长朱大庆讲授了《坚持用科学的发展观统领全局工作》，其他党委成员也分别给全体党员上党课，在党委班子的带动下，全局职工个个学党章、学理论，营造了良好的学习氛围。五是加强执政能力建设。加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。因此，党委把《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为中心组学习的重要内容，切实把文件提出的各项任务落到实处，使领导干部自觉遵守，模范执行，增强党的生机与活力，提高党的执政能力。
（二）加强党支部班子建设，按时换届选举。 为加强班子建设，进一步开展好党的工作，今年7月，党委对原支部进行调整，支委进行改选。根据部门职能分工合理划分了支部，支部由原来的3个调整为4个，并以新组成的支部为单位推选了新一届支委，明确了新建支部委员的分工。党支部书记原则上由处（室）领导担任，支部委员责任明确。
（三）坚持贯彻民主集中制原则。 工作中，党委实行集体领导和分工负责相结合，认真执行办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均实行民主决策。各支部在工作中，坚持集体领导，民主集中，支部书记与委员间、委员与委员间、支部成员与党员间团结、和谐，战斗力强。
（四）认真完成市直工委安排的各项工作。 凡市直工委组织的学习、会议、培训和党建活动，党委高度重视，按要求派员参加。今年市直工委组织在大连学习党建工作，党委派了第一支部书记参加。同时，按时上报党委年初工作计划和工作总结，党建工作相关信息及时按要求报送市直工委。今年党报党刊的订阅任务全部完成。
二、抓队伍建设
（一）抓党员的学习教育。 今年，党委把党员干部职工的理论学习作为一项系统工程来抓。
1、坚持从党的路线、方针、政策教育入手，增强职工的发展意识。
第一，抓学习。坚持每月一次中层以上领导干部集体学习，两个月组织一次全局职工大会学习，部门每月组织两次学习。学习“三个代表”重要思想，学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神，学习省、市各种会议精神，深刻把握党的路线、方针、政策和上级的决定、决议。
第二，抓思想认识。坚持理论与实践的有机统一，把中央、省市重大决策和重要工作部署，利用渔洞水利工程网以最快捷的形式在干部职工中传达学习。坚持用党的xx大精神教育、引导干部职工，牢固树立科学发展观，一心一意谋单位发展。
第三，抓贯彻落实。对市委、市政府的工作安排不折不扣完成，并按时上报完成情况。同时，对干部职工的学习情况、读书笔记、心得体会实行不定期抽查和检查，看是否对党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点把握了没有，精神吃透了没有，突出学习到位、思想认识到位、落实到位。
2、重视职工在职学历教育，更新管理观念。
鼓励在职职工参加多学科、多门类、多专业学历教育，学习毕业后，单位给予一次性报销书学费。目前，有5人获得大学专科学历，有4人获得大学本科学历；有5人现在就读大学专科，有4人现在就读大学本科，有1人攻读研究生。
3、鼓励职工坚持自学，营造学习型团体氛围。
党委把职工的自学提高作为建立学习型部门，适应市场经济发展，构建和谐社会的一件大事来抓。今年在先进性教育活动中，在职工中开展了每人每天自学一小时，每月读完一本书，每星期写心得体会的活动。在学习中，党员职工畅谈学习体会，做好学习笔记，每人撰写了以上的学习体会文章，共19。
4、支持职工参加各类专业技术资格培训，全方位、多层次培养人才。
几年来，已组织十一个类别，50余人次参加各类技术职称培训，有18人获工程系列工程师职称，其中水工类3人、监理类2人、造价类1人、施工管理类10人、质量管理类1人、民工类1人。政工系列有4人获初级职称，1人获中级职称，有2人获高级职称。目前，有8人已进入市级专家库， 5人被社会聘用。同时，鼓励职工参加技术资格培训，提高职工的综合管理能力。先后送出34人次参加各类技术资格培训，有15人分别取得会计、统计、监理、项目法人等国家和省部级资格证书。
（二）抓创先争优活动。
今年，按照市委先进性教育活动安排，在3个党支部、6个党小组、52名党员、21名入党积极分子中认真开展了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的先进性教育活动。活动中，各支部间、各党小组间以及支部、党小组内部和党员之间广泛开展了“刹五风”、“五比五创”活动，效果好。如今年2月10日，渔洞水库山林失火，第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年11人，第一时间赶到失火现场，配合有关部门与烈火博斗，杜绝山火蔓延。3月5日，组织党员到威信重走长征路，到彝良参观英雄纪念馆，接受革命传统教育。在抗旱工作中，党员张祟荣连续15天吃住在鲁甸抗旱前沿，开着被鲁甸老百姓称之为“救命水”的装载10吨的送水车，行驶于桃源乡和文屏镇，使灾区快枯萎的94万多株烟苗“喝”上了“救命水”；灌区管理处的10名党员干部职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨，对重点隐患和重要设施设备实行24小时巡查和守护，保证了干渠运行安全。在“
七、一”期间，党委对深入一线参加抗旱保苗做出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员“三评”工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评党员领导干部和民主评议党员中，还没有不合格的党员。
（三）加强退休党员的管理。
为使退休党员政治坚定、思想常新、理想永存，成立了退休党支部，组建了老干部活动中心，够置了3万多元的活动工具和学习书刊，使老同志老有所乐、老有所学，积极为单位的发展出谋划策。今年，组织退休党员干部职工出国考察学习，开阔了视野；“敬老节”组织退休老党员、职工召开座谈会，听取对党委的意见、建议。
（四）认真做好党员发展工作。
按照“十六字”方针和有关规定，有计划地发展党员。定期培养入党积极分子，对入党积极分子和预备党员的考察严格把关，党委审批，做到报批手续完整，材料齐备。今年，先后培养入党积极分子6人，发展党员5人。
（五）强化阵地建设。
为抓好党员的学习阵地，xx年以来相继投入资金，建立了渔洞水情自动化调度网、局机关办公网，今年又组建了渔洞水利工程网，将各级党委、政府的方针、政策和有关法律法规及时在网上提供，将市委、政府和管理局的工作动态、主要新闻事件、渔洞水库相关资料在网上提供，同时组织党员收看电视教育片，让党员干部职工时时掌握了解各级的政策精神和工作动态，时时保持党员先进性。
三、抓制度建设
（一）坚持“三会一课”制度。
各支部结合实际，年初制定工作计划，组织活动按“三会一课”规定的时间和内容进行，每次活动有会议通知、有记录。党委班子成员分别有联系的支部，指导和参加各支部的组织活动。
（二）健全各项制度。
党委和各支部切实加强制度建设，按照《党的基层组织十项制度》要求，建立完善了党的组织制度、学习制度、民主决策制度、党员领导干部联系群众制度，推行公开承诺制度、首问首办责任制度、责任追究制度等。同时，结合单位实际，建立完善了工程运行管理、技术管理、财务管理、技术资料档案管理、公文管理、职工教育培训、年终绩效考核办法等8类50余项规章制度。
（三）做好党费的收缴工作。
坚持按时收缴党费，党员党费每月按工资比例上缴给支部，支部每半年向局办公室缴纳一次党费，由党务工作者汇总后，按程序上缴市直工委。今年，党费已按时收缴和上报。
（四）层层落实责任书。
局党委与市直工委签订了党建工作目标责任书后，各党支部又与局党委签订党建工作责任书，一级对一级负责，层层落实目标任务和工作指标。同时，抓好宣传工作。成立宣传报道组，在昭通日报上举办“水文化”征文活动。报道组成员向《渔洞水库简报》提件120篇，共有70余篇稿件、信息在县、市级以上单位刊物和市级以上新闻媒体发表，信息采用率在市直单位中排列前头。其中，被市委《先进性教育活动简报》采用了5条，市委办采用18条，政府办采用17条；昭通日报30余篇、云南日报、省水利厅；电视新闻7条、昭通电台40余条、。扎扎实实做好区级文明单位申报工作，文明单位已通过区委、区政府的命名。
四、抓工作绩效
我们以抓党建促工作，务实创新，开拓进取，各项工作取得了较好的成绩。
（一）水管单位体制改革通过省级验收。
我局的 管理体制改革 工作从xx年开始组织实施。在完成定编定岗，落实人员经费、公共经费和日常运行维护费，干部职工变“身份管理”为“岗位管理”的基础上，今年主要在建立完善长效机制上下功夫，制定和实行了按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，理顺了劳动、工资分配关系；强化目标管理，把工作业绩与年终目标奖挂钩。今年8月17日，顺利通过了省水利工程 管理体制改革 领导小组的验收，这在全省是第一家。
（二）灌区管理改革取得较大突破。
渔洞灌区自1999年向昭鲁农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了一定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来，xx年收到水费6000元、xx年40000元，同时水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰减等问题也逐渐显露出来。为确保灌区走上良性发展轨道，今年，我们加快了灌区管理体制改革步伐，深入昭鲁两县（区）调查研究，形成了《昭通渔洞灌区管理改革工作方案》。市政府于8月召开了渔洞灌区管理工作会议，批准了《昭通渔洞灌区管理改革工作方案》，正式推行分级管理、公开管理、计量收费、保障投入的措施和原则，确定了供水计量、工程维修资金渠道，明确了渔洞水库管理局、昭阳区、鲁甸县的职能职责，明确了水价、水费计收方式、水费管理和使用。市政府与渔洞水库管理局、昭阳区、鲁甸县分别签订了年度目标管理责任书。今年，水费收缴可达110多万元，突破了水费收缴的历史。其中鲁甸县水费收缴已全部完成，昭阳区在本月即可完成。
（三）灌区一期工程竣工验收准备工作进展顺利。
今年,全面启动了灌区一期工程竣工验收资料的准备工作。按照工程验收要求，竣工档案资料9月通过由云南省档案局、云南省水利厅牵头组织的专项验收。灌区合同工程结算和固定资产外业定界、量测圆满结束。编制完成了《初步验收工作报告》、施工验收鉴定书、重大技术问题专题报告，初步审查了竣工验收各项目组提交的相应报告并对存在的问题进行了整改落实。目前，验收准备工作已基本就绪，正提请省级有关部门组织单位验收，争取明年初通过竣工验收。
（四）抓好蓄水和供水，确保农业生产和城市生活用水。
今年，昭鲁灌区遭遇了百年不遇的干旱，党委全力投入灌区抗旱工作，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能部门具体抓，先后向灌区安全供水4883.4万m
3、城市供水978.00万m
3、电站供水19124.28万m 3，确保了昭鲁两县（区）26万亩农田灌溉和城市生活用水，农业生产在大灾之年获得丰收。与此同时，为保证明年的农业生产和城市生活用水，党委千方百计抓好水库蓄水。截至12月1日，水库水位达1968.65米，库容17170.76万 m 3，能够满足明年的生产生活用水。
（五）积极配合抓好渔洞水库水资源立法保护工作。
渔洞水库水资源保护是省人大常委会今年的立法重点工作。党委积极配合省人大搞好立法调研，先后10余次深入昭阳区大山包乡、鲁甸县龙树乡、永善县码口乡等水库径流区34个行政村、85户农户调查研究，为《云南昭通渔洞水库保护条例》的修改完善提供了第一手资料。9月26日，省人大常委会第十八次会议审议通过了《云南昭通渔洞水库保护条例》。并采取多种形式宣传贯彻《条例》，印发宣传单3万份，配合市政府拟定《条例》实施意见，编演《保护渔洞水库就是好》等节目，让径流区群众认识《条例》，自觉遵守《条例》，为明年《条例》的正式施行打下基础。同时，挤出50万元资金与径流区乡、村、组开展以保护水资源为主题的“共建文明村”活动，第一期投入20万元与市、区林业部门共同在洒渔乡居乐村后山组33户农户中搞示范点，每户农户补助5500元实施 “十个一”工程。为使党员干部职工都能参与共建活动，党委又投入6万元资金，由各处（室）直接与昭阳区的瓜寨、居乐、渔坝、新河、梨园5个村挂钩，帮助指导群众建节能灶200口，使200户农户1000余人直接受益。
（六）经营开发健康发展。
今年，我们着力抓实已开发经营的项目，修正城市供水计量误差。加大新项目开发力度，有效盘活闲置资产，渔洞会议中心装饰工程即将完工投入使用。清理、划分公益性资产和经营性资产，确保国有资产保值增值。坚持每季度召开经济运行分析会，抓好预算收入。全年收入突破了1000万元大关。
五、抓勤政廉政
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，确保责任到人、目标到位、工作到位。加强廉政监督检查，确保党员领导干部廉洁自律、勤政务实。加强宣传教育，组织党员干部认真学习中央《实施纲要》、“三个处分”和省委、市委关于党风廉政建设的意见。认真开展“严肃查处党员干部参加赌博行为”活动，在积极开展向刘玉儒等先进人物学习的同时，利用反面典型案例进行警示教育。党员遵纪守法，带头执行《行政许可法》、《云南省公务员八条禁令》等规章制度，各部门无“吃、拿、卡、要”现象。
在先进性教育活动中，对机关作风进行测评，群众满意率达86.7%。对存在的问题，采取措施，切实进行了整改。先后落实了职工的体检、职工活动中心的建立、机关院内的物业管理、职工收入的增加、职工集资款的退回、办公环境的改善、职工医药费的发放、渔洞会议中心的建设、临时工工资的提高、各种制度的建立等，兑现了老干部出国考察学习的承诺。出自范文-]
通过抓以上这些工作，机关作风得到了各级领导和群众的好评。如：省水利工程管理体制改革验收组肯定我们在改革上的工作：“统一思想，加强领导，提高了管理体制改革工作重要性的认识；认真制定了改革方案，为进一步深化管理体制改革打下了基础；争取各级各部门的支持形成了推进管理体制改革的重要力量；把坚持以人为本、全面的、协调的、可持续的科学发展观作为管理体制改革的出发点和落脚点；把加强水行政主管部门的具体指导作为搞好管理体制改革的关键；把加强组织和政策协调作为搞好管理体制改革工作的保证。通过两年多的改革实践，盘活了存量资产、划清了职能、明确了责任，强化了管理机构；人员结构得到优化，单位活力明显增强；拓宽了投资渠道，促进了水资源的合理利用和优化配置；为推动水权、水市场改革打下了基础，为社会稳定、财政增长和农民增收作出了贡献”。验收结果为：“良好”。市委书记邓先培在我们抓水资源保护工作上批示：“渔洞水库管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副书记张登亮在洒渔乡居乐村后山组调研渔洞水库库区生态治理、沼气纽带模式新农村试点建设项目时认为：“市、区林业局在治理和保护渔洞水库方面取得的经验，成绩值得肯定，这项工作是集体智慧的结晶，是大家共同努力、真抓实干、各部门支持配合的结果，其中渔洞管理局也出了些钱”。昭阳区旧圃镇旧圃村5组64岁的杨太友老人，在自家玉米地里告诉昭通报：“要感谢渔洞水库管理局为农民办了大实事，要是没有渔洞水来灌溉，这些庄稼早就枯死了”。信息工作在市委办、政府办得到肯定，认为管理局作为一个职能部门，信息工作做出今年的成绩，不容易，是管理局从来没有过的。灌区管理改革工作也得到了市委、市政府的表扬，认为是迈出了历史性的一步。昭鲁县（区）水利部门和市直各单位感到，在管理局办事，领导职工很热情，办事效益很高。等等事例还有很多。
虽然，我们在党建工作上，做出了一些成绩，但对照“五好”目标的要求，也还有不足之处，主要是在流动党员的管理上还有薄弱环节，今后，将切实采取措施，认真加以解决。 xx年十二月十三日
第7篇 食品药品监督管理局年终党建工作总结
2022年，我局机关党支部在县委、县政府以及县直机关工委的正确领导下，按照构建社会主义和谐社会，全面落实科学发展观的总体要求，围绕'学赶沿江、争先进位、崛起__北'的发展目标，坚持'围绕中心抓党建，抓好党建促发展'的工作理念，统一思想，凝心聚力，充分发挥战斗堡垒作用。圆满完成县委、县政府2022年度下达的各项工作目标任务。
一、深入开展机关效能建设，切实转变机关工作作风
2022年是机关效能建设活动的重要一年，按照县效能办的统一部署，以强化食品药品监管，力保辖区内不发生重大食品药品安全事件，人民群众对食品药品安全的满意度进一步提高；不发生违反效能建设相关规定的人和事；认真落实'三项制度'和'四声'、'四个一'要求，确保在政风评议中处于基本满意以上等次，行风评议中处于良好以上等次，县委、县人大、县政府、县政协和有关部门对我局评价良好为目标。认真抓好县委、县政府关于加强机关效能建设的各项措施的落实，着力解决影响机关效能的突出问题，强化依法行政意识和服务意识，在效能建设的全过程体现并落实科学发展观的内在要求，切实转变机关作风，增强服务意识，提高服务水平，促进我县经济又好又快发展。
机关效能建设的关键是以人为本，坚持建设一支'思想好、作风正、懂业务、会管理'的食品药品监督管理队伍是机关效能建设的重点。我局在加强队伍建设方面，内强素质，外树形象。抓经常性的学习教育不放松，结合保持共产党员先进性教育、社会主义'荣辱观'教育、'作风教育月'等活动，在机关中广泛开展以'理想、责任、能力、形象'为主要内容的学习教育。以中心组学习为主要形式，组织机关工作人员特别是科以上领导干部，深入学习邓小平理论、'三个代表'重要思想以及党的路线方针政策，加强法律、经济、业务等知识的学习培训，引导机关干部树立科学的发展观、正确的权力观和政绩观，增强大局意识、责任意识、服务意识，做到对群众有感情、对工作有激情。提高机关干部队伍整体素质和为人民、促发展的能力。
二、加强学习教育，提高党员整体素质
我局党支部坚持集中教育与经常性教育相结合，按照《关于加强党员经常性教育的意见》的要求，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点，丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。为抓好全体党员的学习教育，支部制定学习计划，明确各个阶段的学习重点、学习进度和方法步骤，建立健全中心组理论学习制度、学习考勤制度等，使理论学习形成制度化。为扎实推进党员学习教育活动，局党组倡导'学习--个人--工作'互相促进的学习理念，确定创建学习型食药监组织为本局的持久目标。在全局上下营造了良好的学习氛围。按照学习计划如期学完了《保持共产党员先进性教育读本》、并重点学习了《党章》、十六大报告、社会主义荣辱观和胡锦涛___在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话。深入组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党纪条规，进一步引导广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。要大力弘扬艰苦奋斗精神，在全体党员干部中广泛开展坚持'两个务必'教育。按照中央'八个坚持、八个反对'的要求，着力解决机关作风中存在的突出问题。利用正反典型，对党员干部进行示范教育和警示引导。全面建设勤政、廉洁、务实、高效、人民满意的食品药品监督管理机关。集中学习时间已达46.5个学时，局领导每人撰写了学习心得，其他党员每人撰写了两篇学习心得，全体党员干部的学习笔记以达两万多字。通过学习教育，机关全体党员的思想政治素质有了明显的提高，在工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，有力地推动我局各项工作的全面开展。
三、加强管理、完善制度，认真落实党建各项工作。
我局党支部成立以来，为贯彻'党要管党、从严治党'的方针，不断加强和规范党员管理，制定和完善各项制度，认真落实党建各项工作。一是加强制度建设。结合食品药品监督管理工作实际，着重从建立健全党员学习机制、党员管理监督机制、党员密切联系群众机制、加强基层组织建设的工作机制、构建和谐社会的有效机制和党建工作领导机制等方面，制定了一系列规章制度。如《党建工作责任制度》、《党支部书记职责》、《党支部议事制度》、《'三会一课'制度》、《党员教育制度》、《发展党员制度》、《组织生活制度》、《党员民主评议制度》、《党费收缴制度》等。二是日常性的党员管理工作。认真做好党费的收缴和管理；党员的党籍管理及组织关系接转；民主评议党员等工作。三是党员发展工作。做好党员发展工作，认真贯彻'坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展'的方针，积极而又慎重地发展党员，按照发展计划，成熟一个，发展一个。把那些符合党员标准条件的先进分子及时发展进来，不断壮大党的队伍，从组织上保证我们党的事业后继有人。
四、下一步工作打算
党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作，保持共产党员先进性，是一个永恒课题、一项永久任务。因此，这项工作要坚持常抓不懈，常抓常新，更重要的是要在建立长效机制上下功夫。
一是进一步加强党员学习教育机制。坚持不懈地组织党员认真学习马列主义、___思想、邓小平理论和'三个代表'重要思想，以及党的基本理论、基本纲领、基本路线，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，提高运用理论指导工作实践和解决实际问题的'能力。加强与食品药品监督管理工作相关业务等知识的学习，不断拓宽知识领域。要建立党员定期的集中学习培训制度。并通过建立述学、评学、奖学等制度，鼓励党员坚持自学，全面提高党员的素质。
二是继续完善党员组织生活机制。严格的组织生活，是搞好党员经常性教育管理的重要措施。加强党员教育管理，很重要一个方面就是健全党的组织生活制度。健全党员组织生活会制度，丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，促进组织生活会的落实。完善党员领导干部民主生活会制度，坚持民主评议党员制度，根据党章和保持共产党员先进性的基本要求以及具体要求，采取党内外相结合的方法，定期组织对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。
三是加强党员管理机制。1、建立和实行党员绩效考评制度，在考评的主体上，将领导考评、中层干部考评、和一般党员互评相结合，按综合得分确定为优秀、合格、基本合格、不合格几类。对优秀党员给予适当的精神或物质奖励，职称评聘、工资晋级等优先；对基本合格进行诫免谈话，批评教育，指出不足，限期改正。2、建立党员教育谈心制度，坚持做到'四个及时谈'：即在思想认识有偏差的时候要及时谈，为党员疏通思想，纠正偏差；在工作遭受挫折的时候要及时谈，帮助分析原因，总结经验，变压力为动力；在生活遇到困难的时候要及时谈，了解党员经济状况，设法解决后顾之忧；在获__誉的时候要及时谈，告戒保持清醒，做到谦虚谨慎，鼓励再接再厉。3、做好党员发展工作。(www.koomao.com)认真制定、实施发展党员规划，做好发展党员工作，严格执行发展党员'五项制度'。发展党员严格坚持党员标准，按照程序，保证质量，手续完备，记录完整，材料齐全，把好'入口关'。把符合'三个代表'要求的优秀分子吸收到党内，建立一支数量充__的入党积极分子队伍。
四是加强党员管理监督机制。保持共产党员先进性必须贯彻落实党要管党、从严治党的方针，建立长效的党员管理监督机制，切实加强对党员的管理和监督。要定期开展组织生活，改进和完善'三会一课'制度和党员领导干部双重组织生活会制度。把先进性教育活动中采取的谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法进一步健全完善并坚持下去。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实强化党内监督，严肃党的纪律。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。同时，注重发挥机关党组织的监督职能。
五是建立党员激励保障机制。坚持以人为本，努力促进党员的全面发展。认真落实《党员权利保障条例》，切实保障党员权利。对圆满完成责任目标的要通过表彰给予精神与物质奖励，增强他们的荣誉感，对未完成责任目标的党员形成压力感。建立公开、平等、竞争、择优的干事环境和充满生机活力的用人环境，坚持正确的用人导向，真正把'政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬'的优秀党员选拔到局中层领导岗位上，积极为党员创造良好的工作、生活环境，切实为困难党员解决实际问题，由此激发党员长期奉献的精神和热情。
六是加强党员联系群众机制。保持共产党员先进性必须着眼于始终保持党与人民群众的血肉联系，建立长效的党员联系群众、服务群众机制，引导广大党员牢固树立马克思主义群众观，为人民掌好权、用好权，切实把立党为公、执政为民的要求具体、深入地落实到各项工作中。
七是加强党内民主参与机制。党内民主是党的生命。保持共产党员先进性必须在发扬党内民主上下功夫，建立长效的党内民主参与机制，保障党员享有的各项党内民主权利，充分发挥广大党员参与党内事务的积极性、主动性和创造性。
今后，我们要进一步增强党建工作意识，夯实党建工作基础，探索党建工作新思路，提高党建工作活力，把我局党建工作推上新台阶。
第8篇 管理区2022年党建工作会议总结讲话稿
同志们：
经过大家的共同努力，这次党建工作会议的各项议程全部结束了。会上，王利军同志就切实增强“四种意识”，进一步落实党建工作责任制，不断提高党建工作科学化水平进行了安排部署，同时管理区几位领导同志根据盟里对口工作会议精神，结合管理区实际，对抓好各自分管领域的工作进行了全面安排部署，提出了明确要求，党政办王昶宇同志围绕加强协同配合、提升政务服务水平进行了安排，提出了建议，大家要认真学习、深刻领会，切实增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉，不折不扣地把各项工作任务落到实处，不断提升管理区党建工作科学化水平。为此，提几点工作要求：
一、切实提高党要管党、从严治党的思想认识。从近年来管理区各级党组织抓党建工作实践看，总体上取得了明显成效，但在抓党建的思想认识方面还存在一些不足，刚才王书记也指出了这些存在的问题。党的十八大以来，中央已经把党要管党、从严治党摆在了一个全新的战略高度，提出了全面从严治党永远在路上的新要求。党工委各部门要切实发挥好职能作用，各级党组织要担负起党要管党、从严治党的主体责任，党组织书记要履行好第一责任，每位党员领导干部特别是党组织“一把手”，要切实担当起从严治党的重大政治责任。一是牢固树立抓好党建工作就是最大政绩的思想，通过抓党建不断提高领导班子建设水平，充分调动广大干部职工履职尽责的积极性和主动性，把基层党建工作做到群众关心的热点问题上、放到促进作风的改进上、体现在推动各项业务工作的落实上。二是强化抓好基层党建工作的责任感，树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,不断增强基层党组织的战斗力。三是深刻把握新形势、新任务对基层党建工作的新要求，坚决纠正“基层党建工作是务虚工作”的错误观念，以党建工作的新成效推动各项工作取得新进展。
二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用。新形势新任务下，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是加强和改进党建工作的重要内容。我们要围绕基层党建七项重点工作，切实把基层党组织工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，更好发挥基层党组织的作用。一是要明确执政理念，始终把服务群众作为党组织工作的出发点和落脚点，努力改善党员群众生产生活条件，把好事办好、把实事办实。二是要科学决策，提高工作水平。要善于从基层工作实际出发，多听取群众的意见，保证决策的民主科学性。三是要建设学习型党组织。中央明确要求，“两学一做”学习教育不封口、继续抓，推进常态化制度化，一定程度说明我们的党员领导干部在党纪党规学习上还不到位，对标合格党员上还有一定差距。各级党组织和广大党员干部要坚持好已经形成的学习制度，扎实抓好“两学一做”教育。四是要不断提高党员干部素质，树立党员干部的良好形象。要在解决困难和复杂问题中不断提高工作能力。
三、提振干事创业的精气神。贯彻落实好上级党委的各项工作部署，做好xx各项工作，要求我们必须解放思想、抢抓机遇、攻坚克难、主动作为。要自觉把贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局融入到工作实践中，提振干事创业的信心，在地区发展攻坚克难时期有新的作为。对管理区党工委、管委会安排部署的任务、出台的举措、明确的要求都要紧抓不放、狠抓落实，务求取得成果、见到实效。
四、统筹抓好当前各项重点工作。一是围绕落实好年初党工委（扩大）会议目标任务，努力在“实现三个新突破、突出六项重点工作”上下实功、出实效。二是抓好春季农牧业生产。认真贯彻落实各项惠农惠牧政策措施，扎实做好春耕、备耕和春季牧业生产工作，提前谋划农牧业结构调整和设施农牧业建设项目，抓好防火防疫工作，为农牧业增产和农牧民增收打好基础。三是搞好重点项目建设。全力以赴抓好现代畜牧业、文化旅游、煤电清洁能源和城镇基础设施建设方面的27项重点项目，认真落实项目开工建设条件，确保如期开工建设。四是加强民生保障和社会建设。在统筹做好各项民生工作的同时，集中推进就业创业、扶贫攻坚、教育卫生质量提升等重点民生工程，抓好节能减排和环境治理，不断提高民生和社会事业发展水平。五是切实维护社会和谐稳定。要按照属地管理的原则，切实履行好维护社会稳定的职责，对职责范围内的矛盾纠纷排查清楚，通过抓早、抓小、抓苗头，把各类矛盾纠纷消除在萌芽状态，做到“问题不转移、矛盾不上交”；要做好社会稳定风险评估，避免因工作方式、方法不当产生新的矛盾，切实维护好管理区和谐稳定的发展环境。
管理区2022年党建工作会议圆满完成了各项议程，散会。
第9篇 城市管理党建工作总结范文
xxxx年，城管局党总支认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省、市、委的一系列重要决策部署，牢牢把握建设团结、坚强的领导班子和高素质党员干部队伍这个关键，结合工作实际，把党建工作融入于“为民、务实、清廉”为主要内容的第二批党的群众路线教育实践活动之中，大力加强城管局党的思想、组织、作风、制度建设，使局党总支的凝聚力、战斗力不断增强，从而有力地促进了城市管理工作的全面发展。现将一年来党建工作总结如下：
一、工作情况
1、加强领导，健全工作机制促保障
为抓好党建工作，局党总支书记认真落实党建工作责任制，把党建工作摆上了主要工作日程，定时组织召开党建工作会议，听取党建工作情况汇报，指导部署党建工作，强化了党建工作“第一责任人”的意识。一是加强组织建设，选调精干力量充实党务工作队伍；二是加强党建制度建设。落实了《党建工作责任制》，对党建的每项工作内容、工作标准、责任领导、工作部门、具体责任人都做出了明确规定，确保了党建工作责任制的落实。三是进一步完善了干部职工上下班考勤制度、公务外出登记制度、请销假制度，并成立监督机构，保证制度执行规范，成效明显。
2、突出重点，加强班子建设促能力
依托第二批党的群众路线教育实践活动，城管局党总支紧紧抓住领导班子建设，全面提高执政能力的重点，积极推动班子建设。
一是抓学习。根据上级要求，局领导班子集中学习了《论群众路线—重要论述摘编》等5本必学书和具有指导性的中央文件、各级领导讲话，共同收看了《筑梦之基》、《永恒的信念》等十多个影视教材，达到了预期效果；组织编制了一套《教育实践活动学习材料汇编》，人手一册，方便党员开展自学，做到学习工作“两不误”。同时，围绕“学习党章和焦裕禄精神”，对照“三严三实”的要求，开展了远学焦裕禄、近学龚全珍、柯善梅活动，对照先进找差距，找不足等活动，有效推动了教育实践活动的开展。总支书记、局长林佛招同志不仅始终以普通党员的身份全程参加集中学习，并利用夜晚时间，撰写学习体会文章，创造了全局之最，树立了表率。不顾工作繁忙，结合自身成长经历，认真备课，为全局党员干部传授了一节声情并茂的《学习弘扬焦裕禄精神，做新时期的好干部》的党课，不顾路途遥远，天气炎热，为挂点村基层党员授课，赢得了基层党员干部的好评，取得了良好的效果。其他领导班子成员一样率先垂范，积极主动调整好学习工作时间，与普通党员一起参加集中学习，认真书写读书笔记，撰写学习体会文章，交流学习心得。通过教育实践活动的学习阶段，全局党员干部对教育实践活动的重大现实意义、马克思主义群众观点和党的群众路线的丰富内涵有了新的认识，党员干部群众观念得到增强，党员的荣誉感得到激发。
二是抓制度。一年来，我局完善了《党支部会议制度》、《民主生活会制度》等党建工作制度，促进党支部工作的制度化、规范化；修订完善《谈心交心制度》、《工作绩效考评制度》、《财务管理制度》、《ab工作岗位制度》等8项规章制度，这些规章制度的建立和完善，有力推动了我局领导班子工作作风的改进、促进了密切联系群众的常态化、长效化。坚持重大问题集体研究决定，实行民主决策，形成班子成员团结协调的良好局面。
三是抓落实。创新方法，狠抓整改落实，制度落实。根据我局第二批党的群众路线教育实践活动查摆出来的问题，局党总支不推诿、不回避，勇于担当，直面困难，解决了班子自身存在的26条“四风”问题以及班子成员个人存在的“四风”问题，解决了160多条人民群众生产生活息息相关的民生问题，用实实在在的成效，展现党的群众路线教育实践活动的重大意义，对局党建工作的开展起到了积极的促进作用。
3、查摆“四风”，全面加强纪检监察工作
以党的群众路线教育实践活动为平台，全面加强党风廉政教育。
一是建立完善学习教育机制。把党员干部的政治思想教育和党风廉政教育纳入重要议事日程，积极主动推进了党风廉政建设工作的深入开展。二是落实学习教育制度。坚持采取集中学习、个人自学、记写笔记、心得、观看专题片等形式，组织党员领导干部认真学习中央《廉政准则》、省、市、委关于加强党风廉政建设的各项规定，进一步强化了党员领导干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，进一步规范了从政行为，激励党员干部奋发向上，为党员干部廉洁从政、勤政为民营造了浓厚的氛围。认真开展领导干部警示教育活动，共开展学习教育活动12次，观看廉政教育专题片10场次，撰写廉政心得体会2篇以上。使党员干部增强了纪律意识，牢固树立了居安思危，廉洁从政的思想观念，为抓好党风廉政建设和反腐败工作打下了良好的基础。
二是认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。一年来，我局坚持落实党风廉政建设责任制，主要领导坚持“一岗双责”、六个不直接分管制度，做到了重大决策、大额资金使用，都能严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定，切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都以适当的方式公开，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。坚持和完善民主生活会制度。领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在;经常性地开展自查自纠活动，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施，会后认真落实整改，切实提高民主生活会的质量，增强监督效果。
三是严格“三公”管理，狠抓制度落实，真正把“八项规定”落到实处。狠抓了班子成员自身建设，要求党员领导干部做到自重、自省、自警、自励。一年来领导班子成员没有违反厉俭治奢规定的行为。按照“谁分管，谁负责”的原则，结合班子廉政建设责任制目标任务细化分解落实，完善领导干部廉洁自律公开承诺书，公开承诺内容，履行践诺措施。
四是严格了公务接待，强化资金管理。对各方面来人接待就餐、公务用车、费用报销等做到了严格把关审核，制定了“三公”经费管理相关制度，先后制定了《城管局公务接待制度》、《城管局公务用车管理制度》等相关制度，从制度上进一步强化约束，并实行限额管理，有效杜绝了铺张浪费行为。形成了层级管理、上下监督、有诺必践，齐抓共管党风廉政建设工作的新局面。从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性，每季度按时上报单位“三公”经费情况，严格按照年初预算数进行开支，“三公”经费较往年有了大幅度下降。
五是狠抓作风效能提升。局督查人员对局机关科室、局属单位，收费窗口进行定期不定期的检查，重点检查值班人员在位以及工作态度、服务质量等问题，发现问题及时通报，逐条逐项进行分解落实和整改提高，进一步理清了工作思路、明确了工作重点，有效推进各项工作。
六是积极妥善处理好各类信访问题。由于城市管理工作与群众生产生活息息相关，点多面广，具有特殊性，是信访事件的高发地带。局班子十分重视信访工作，一方面主动靠前，利用教育实践活动第二阶段深入基层，听取意见的时机，解决部分群众反映的突出问题，一方面认真开展调研，解决群众反映的“老、大、难”问题。用积极诚恳的态度，赢得人民群众的理解和支持，处置信访案件的能力得到委、政府的肯定。一年中，未发生一起集体信访和越级信访事件。
4、落实“连心、强基、模范”三大工程，推进基层组织建设
真情“三送”，爱满丹溪。城管局以“三送”工作为平台，认真做好局党员干部与“三送”村基层群众结对帮扶工作，积极推动联系服务基层群众常态化、长效化，用实际行动落实“连心、强基、模范”工程。期间，我们为挂点的丹溪村和双溪村办实事，解难题，先后拿出20多万元的资金和物资帮助挂点村硬化村道、修建桥梁和水陂水圳，建饮水工程，解决村民生活用水，资助贫困学生；量力而为，出资金、出设备、出人工、出技术，解决丹溪乡部分路段的亮化，在建设社会主义新农村的实践中贡献了一份力量。密切配合挂点村党支部，组织党员培训，为基层党员讲党课，学党章，了解党的知识，激励基层党员，发挥党员作用，争做合格党员，提高挂点村党支部的凝聚力和战斗力，实现“强基”工程；挖典型，树典型，用心开展“模范”工程。我们总结并积极向上级党组织推荐了一直战斗在城市管理工作一线，模范执法、无私奉献的老党员赖声兰同志的先进事迹，开展学习模范、争当先进的活动，为全局的党员干部树立了学习的榜样，积极有效地配合了我局群众路线教育实践活动的开展。
5、新方法、新举措，解决联系服务群众“最后一公里”问题，打造口碑城管
转变思想观念，创新工作方法，提高工作效率，在公示栏公开市政项目审批流程，执行24小时服务制和市政项目审批3天办结制；端正工作态度，在全局推行文明用语，融洽干群关系；发放7000余张便民服务和路灯维护服务卡，为市民提供责任人联系电话，方便服务群众，把实事办到家门口，帮忙帮到心坎上，这些方法举措，切实解决了联系服务群众“最后一公里”问题，既密切了党群关系，又改善了城管形象，赢得了广大市民的一致好评。
6、统筹兼顾，党建工作齐头并进
一是重视党外干部的培养、教育和管理。建立了党外干部的相关资料，积极向委推荐优秀党外干部一名。年初，就提高我城市管理工作召开了党外人士座谈会，通报城市管理工作，征求党外人士意见。
二是用实际行动关爱老干部及离退休干部职工，将老干部工作列入了议事日程，局主要领导和分管领导不仅在逢年过节及老干部生病住院期间做到走访慰问，平时也能将老干部工作铭记在心，挤出时间，嘘寒问暖。
三是进一步健全工会组织机构，关心爱护一线工人化为实际行动。班子成员在春节期间和夏天高温下作业时及环卫节日,能到一线慰问环卫工人,指导环卫工人如何正确防寒防暑，并发放慰问金和防暑药品。局长和分管办公室副局长带领办公室负责人及时走访老党员，并帮助解决老党员家庭生活上的问题。
7、党费收缴工作正常有序。
我局党总支对xxxx年以来党费的收缴进行了认真自查，对本支部党员交纳党费的基数、比例和数额进行认真核算，并及时向全体党员进行公示。我局按时、足额收缴党费并及时、全额上缴，没有出现违规收缴、使用和管理党费的情况。
二、存在的问题
xxxx年的党建工作，依托党的群众路线教育实践活动，取得了优异成绩，但仍与委的要求任存在一些差距，比如：党员先锋模范带头作用的发挥有待进一步探讨；硬件建设投入不足，党员活动室比较简陋，办公条件较差；党员学习的效果不够理想，学习教育的方式方法有待进一步创新等。
第10篇 县机关事务管理局2022年上半年党建工作总结
一、加强思想教育，积极创建学习型管理局
1、抓好政治教育。今年以来，我局坚持开展主题教育活动，认真学______《关于加强党员经常性教育的意见》《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等四个文件精神，组织开展“学党章、知党史、强党性”主题教育活动，认真总结梳理先进性教育活动中加强党员队伍建设的成功经验，建立健全“党员受教育，永葆先进性”的保持共产党员先进性长效工作机制，巩固和深化保持共产党员先进性教育活动成果。树立以“八荣八耻”为主题的社会主义荣辱观，广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，并利用多种载体和手段，加强从政道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设，积极倡导文明、健康、科学的生活方式。
2、深化理论学习。坚持理论学习制度，组织党员认真学习《___文选》，深入实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，切实把理论武装工作提高到新水平。重点抓好局党组中心组的理论学习，突出重点，创新方法，努力提高学习效果,充分发挥中心组理论学习的示范带头作用，带动和推进党员干部的理论学习。在做好保持共产党员先进性思想教育工作的同时，我局党组还坚持围绕中心，服务大局的原则，处理好机关党建工作和业务工作的关系，做到机关党建工作与中心工作同步安排部署，同步检查落实。局党组组织党员干部职工深入学习马克思主义机关事务管理理论，把握工作职能定位，明确行政管理和后勤服务层面，努力探索新时期机关事务管理工作新方法。局党组定期开展党课活动，组织干部职工认真学习文化知识，提高自身业务水平。在党课活动中，我局设计和运用了党员喜闻乐见的方式，采取“学、看、议、行”等学习模式，激发了党组活动的内在动力。党员干部职工树立“学习就是工作，工作离不开学习”的思想，做到学习工作化和工作学习化，努力掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高履行岗位职责的能力。
全体党员干部在党课学习和实践中，理论水平和工作能力不断提高，依法行政和依法管理理念不断增强，自觉服务和超前服务意识不断加强。大家立足本职工作，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，越干越有劲头，越干越有奔头，越干越有信心，努力在平凡岗位上做出不平凡的贡献。干部职工和谐相处，各尽所能，各得其所，以最佳的精神状态、最优异的工作业绩、最良好的服务效果，在实践中体现了共产党员的先进性。
二、弘扬奉献精神，积极创建文明型管理局
为认真贯彻党的十七大和县委×届×次全会精神，积极组织实施《××县社会主义精神文明建设概要》，进一步加强机关文明建设，切实改进机关工作作风，今年二月初，我局组织召开创建文明机关暨学习×××动员会议，把创建文明机关活动和学习×××活动有机结合起来。文明机关创建活动的具体内容是：①思想建设好。②服务质量好。③工作秩序好。④环境卫生好。⑤队伍素质好。×××是新时期优秀共产党员的模范，是我们学习的楷模。我们要认真学习×××精神。学习×××奋力赶超、艰苦奋斗的创业精神，勤劳为民、尽心竭力的奉献情怀，廉洁奉公、清正无私的革命本色，并立足本职，把学习×××同志的收获体现在实际工作中，落实在具体行动上，从实践“三个代表”重要思想的高度，按照“站在高起点、确定高目标、培养高素质、工作高效率、服务高质量、创建高标准”的“六高”要求，把创建活动摆上重要议事日程，制定规划，明确责任，强化监督，坚持常抓不懈。我局从四个方面深入开展创建文明机关活动：一是学习××ד思进”精神，加强思想修养，提高创建工作的自觉性；二是学习××ד实干”作风，强化责任意识，构建干事型机关后勤；三是学习××ד廉洁”品格，强化纪律意识，构建廉政型机关后勤；四是学习××ד奉献”品质，强化岗位意识，构建服务型机关后勤。
第11篇 环境卫生管理局2022年党建工作总结
一年来，××区环境卫生管理局党总支在区委、区政府的坚强领导下，在区直属党委的关心和帮助下，环卫局党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、党的十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实用科学发展观指导环卫各项工作。严格按照党要管党和从严治党的方针，紧紧围绕在以胡锦涛同志为___的___周围，努力去全面建设文明和谐小康社会，勤政务实，与时俱进。结合我局环卫特性，现将一年来我局开展的党建工作总结如下：
一、加强政治理论长久学习，不断提高全体党员整体素质
一年来，我局党总支紧紧围绕增强党性锻炼提高党员素质教育为目的，围绕环卫中心工作抓党建，抓好党建促发展的思路，积极主动，开拓创新，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，坚持党员同志首先学习，并按学习制度组织好星期一学习日，做到学以致用。通过系统的学习，促进党员干部政治理论素质的提升。使每一个党员干部严于律己，从严行政，以人为本，深入学习贯彻落实科学发展观，并按“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动，认真学习了《中国共产党章程》、党的十七大精神和2022年全国“两会”精神、胡锦涛___十七届中纪委三次全会上的重要讲话、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届六次全会和市“两会”精神，全市党风廉政建设会议、市纪委二届四次全会，区二届二次党代会，2022年区“两会”精神和全区廉政建设会议精神。通过认真学习，不断提高党员领导干部的道德境界和党性修养。在工作、学习、生活上始终保持共产党人的政治本色，继续发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业现、工作观、政绩观，严格按“六种风气”贯彻并落实好党的路线、方针、政策，促进我区经济社会又好又快的发展。
自今年3月以来，全区开展了科学发展观活动，我局总支紧紧围绕区委、区政府的中心工作，党政领导班子齐抓共管，互相支持在决不放松经济建设的同时，始终把思想政治工作摆在一切工作的首位。扎扎实实地组织全局党员干部职工深入学习科学发展观一系列活动，切实开展以党员互助“八个一”互助活动，继续实施“云岭先锋工程”，建立巾帼车组，创建党员先锋示范岗位，在清运队和清扫队中每季度都认真开展流动红旗评比活动，切实加强了党组织的战斗堡垒作用。 全局党员干部深入学习贯彻十七大精神，用最新理论武装头脑。全体党员始终坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会胜利而奋斗。在保持共产党员先进性教育和开展“云岭先锋”工程的同时，还结合环卫实际，在各支部、班组积极开展活动红旗评选活动。在全局掀起比学赶帮的热潮，为精神文明提供了坚强的政治保证。组织全局干部职工认真学习了云南省行政问责办法四项制度和云南省2022年新版《交通安全法》，切实制定了实施方案。对学习内容做了安排和部署，领导干部和党员在工作中严格按照云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制等，不断改善了服务态度，文明行车、安全生产，规范了工作行为，加强了自身建设，提高了工作效能。
在学习中，党总支给每位党员订阅《支部生活》，以充实每个党员的理论知识。同时认真组织学习了《党章》《五五普法》及党内的有关规定，从而使每个党员都深知什么事该做，什么事不该做；什么话该讲，什么话不该讲。通过一年来思想政治理论的学习教育，党员素质都有了很大的提高，树立了党员在环卫战线上的形象，党群干群关系有了新的改善，基层党组织有了新的增强，环卫事业有了新发展。
二、深化目标管理，争创优秀党支部，努力提高党组织的战斗力年6月底按时到区委党校培训学习并写出心得体会，为入党奠定了坚实的思想基础。一年来，局党总支始终按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针来发展党员。通过这些同志的加入到党组织，给党组织注入了新鲜的血液，增强了党的活力。
2、抓班子、带队伍、促发展，进一步加强领导班子自身建设
环卫局党政领导班子求真务实，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协作，充分发挥党组织的政治优势，增强战斗力和凝聚力，根据环卫局的工作实际，党总支随时掌握下属人员的情况，并始终坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，领导认识到位，经费保障到位，组织分工明确，切实履行职责，坚持重大问题由集体讨论决定，做到分工不分家，团结协作，为把××建设成为文明、小康、和谐××做出了自己的贡献。
3、开展“云岭先锋”工程与本部门的工作相结合
根据环卫局点多面广，任务重，工作量大，脏活累活多，动态管理的特点，领导班子在工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用，不断提升和巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，局成立了党员先锋岗，巾帼先锋组，同时做到保持共产党员先进性教育活动与“云岭先锋”工程相结合，在清扫队、清运队班组中开展了流动红旗评比活动，清扫队根据工作实际，在路段中已开展了路段评比活动；清运队在车组中开展了车组评比活动。这项工作的开展，有力的促进了我局比、学、赶、帮的氛围，提高服务质量，做到鼓励先进，鞭策后进，树立先进，鼓励典型，以点带面，为全面提升我区环境卫生工作打下了坚实的基础。
4、工作有计划、有督促、有检查、有落实
在工作中，做到年初有计划，年中有督促落实，年终有检查总结。严格按照《党建目标量化考核责任书》的有关规定，建立健全党内的各项规章制度，不断加强党建目标管理责任制的落实，层层签订党建目标责任书，做到长期、中期和短期的党员发展工作。各党支部制定了发展党员的计划，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针。在党员发展中做到成熟一个发展一个。按照工作的要求，注重在生产第一线发展党员。
5、认真做到中心工作与本职业务工作有机结合
在过去的一年365天里，“晴天一身灰尘、雨天一身泥”是我们环卫工人最真实的写照，每天起早摸黑，风里来雨里去，节假日的诸多乐趣，对于我们已是奢求，因为那时是我们最累最忙的时候，我们要用比以往更多时间和精力坚守在工作岗位上，顶烈日，冒风雨，默默地清洁和养护我们的城市和家园。党总支始终坚定不移的贯彻现阶段党的路线、方针、政策，在工作上，认真完成落实区委、区政府中心工作的同时，认真完成本部门的业务工作，取得了实效。 6、认真做好工会和妇联的工作 三、加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变和驾御风险的能力局党组织对党风廉政建设工作认识到位，根据区委政府制定的《党风廉政建设责任书》的要求，我局成立了党风廉政领导小组，并且实行两条线签订党风廉政建设责任制。一是行政领导与局3个科室签订了责任书；二是党总支与4个党支部签订了责任书、各支部与党员签订了53份的责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，到目前为止，全局干部职工没有出现违纪违法的事件；三是在抓好党风廉政责任制上下功夫，坚持教育、管理、德治、法治相结合，大力加强党风廉政建设，对党员干部进行有效的监督。
今年6月，精心组织了领导班子民主生活会和四个支部的组织生活会，认真按照科学发展观分析评议阶段的要求，以廉政工作促进勤政工作。
四、加强党组织建设，使党员干部在三个文明建设中发挥先锋模范带头作用
在过去的一年中，党总支始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，加强精神文明、物质文明、政治文明的建设。在廉政和勤政建设上都取得了很好的成绩。特别是加强了党的组织建设，为我局的经济建设和社会建设提供了坚强的思想和组织保证，有力的促进了我局各项事业的顺利发展。为构建文明、健康、和谐××做出了贡献。在开展纪念建党88周年活动中，我局清扫二队党支部被××区区委评为先进党支部，并同时表彰了一名优秀党务工作者和一名优秀党员。我局根据工作的实际和党建工作的要求，我局总支委员会在2022年建党节纪念会上，对清扫队党支部授予先进党支部，并同时表彰了3名优秀党务工作者和15名优秀共产党员。今年局党总支经研究后决定，在即将到来的88周年七一建党节纪念活动里，我局党总支委员会将表彰一个先进党组织和四名优秀党务工作者和十六名优秀党员。正是由于这些先进党组织和优秀共产党员在三个文明建设中，充分发挥了先锋模范带头作用，为我局各项工作的顺利开展树立了榜样，使我局的各项工作得到了长足的发展，为××的环卫事业做出应有的贡献。
五、今后工作计划和目标任务
在过去的一年中，我局党总支在区委、区政府的坚强领导下，在直属党委的具体帮助和指导下，我局廉政、勤政工作都取得了一定的成效，充分体现了我局各级党组织的战斗力、凝聚力，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。全体党员总体是好的，但是也存在一些不容忽视的问题，一是有个别的党员组织观念不强，工作作风不踏实，理想信念淡薄，不严格要求自己，在党员和干部职工中造成了不良的影响；二是个别党员对政治理论、《党章》、党纪、党规的学习重视不够；三是有个别的党员不严格的履行党员的权利和义务，求大同，存小异，忘记了自己是一个共产党员等。在今后的工作中，党总支将按照有关规定：一是深入学习科学发展观活动和“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”教育活动为契机，加强作风建设,对党员加强严格管理、严格教育，按照有关规定，进行限期整改。若作风不能如期转变，不切实履行好党员的权利和义务的，按党组织的有关规定和要求，严肃处理；二是在党总支内加强党规、党法和廉政方面的学习和教育，使党员的先进性不断提高。
我局将以邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持贯彻落实科学发展观为指导思想，紧紧围绕区委、政府提出的总体目标和任务，坚定不移的贯彻党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，切实加强组织建设，为我局的经济建设、社会建设和和谐建设提供坚强的组织保证。
1、按照区委、区政府的总体目标和任务，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，加强思想政治理论学习教育，推动各项工作的顺利进展。
2、切实加强组织建设。根据环卫局的工作实际，做到党建工作与环卫工作紧密的结合，充分发挥基层组织建设的作用。
3、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在广大干部职工中，加大培养力度，以支部为单位，认真做到成熟一个发展一个。
4、在现有规章制度的基础上，进一步充实和完善有关的规章制度，做到用制度管人、管事、管钱、管物。
5、加大精神文明建设工作，开展以“构建和谐社会，爱我××，从我做起”为主题的实践活动，从而推动环卫系统的凝聚力和战斗力。
6、为了不断提高市民的环卫意识，我局将加大宣传力度，促进各项环卫工作健康、协调的发展。
7、加强党建工作，党风廉政建设工作，在安排部署工作的同时，把党建工作和党风廉政建设工作做到同安排、同部署、同检查、同落实，一抓到底，抓出成效。
2022年环卫局党总支在区委、区人民政府的坚强领导下，在直属党委的直接帮助和指导下，党建工作取得了一定的成绩，在今后的工作中，党总支以党员干部受教育，科学发展上档次，人民群众得实惠为目标，进一步贯彻落实科学发展观，抓住机遇，以人为本，大力谋发展，为构建和谐、文明、小康××提供坚强的组织保障而努力。
第12篇 机关管理局党建工作总结范文(共)
第一篇
一、以强化学习为抓手，努力提高反腐倡廉教育力度
坚持以人为本、执政为民的服务理念，按照全省党风建设工作会议和省、市廉政工作会议的部署和要求，采取多种有效形式，强化党员干部理想信念教育、党性宗旨教育、科学发展观教育、廉洁从政教育和作风纪律教育，从思想上筑牢反腐倡廉建设防线，把党风廉政建设和领导干部廉洁自律的学习教育，落到实处。
一是做好宣传教育工作。通过推进党务公开、政务公开，确保党风廉政建设各项工作落到实处。局机关认真学习党的十七届五中全会、中央纪委十七届六次全会、省纪委八届七次全会、市纪委六届六次全会和全国党风廉政建设工作会议精神，组织学习中央、省、市有关党风廉政工作的文件和领导讲话精神。借助干部在线学习网络平台，组织全局干部职工开展“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为重点的作风建设，引导和教育全局上下进一步增强服务理念、端正服务态度、强化服务监督，坚持用制度管权、管事、管人。积极开展“向杨善洲、吴群等优秀共产党员”专题教育活动，通过学习，进一步加强党性修养，自觉践行党的宗旨，努力做人民满意的好党员。二是结合“以人为本、执政为民”主题教育活动开展警示教育。学习《以人为本执政为民教育读本》、《惩贪警示录——五十六名贪官腐败人生的警示》，组织观看《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿警示录》、《欲盖弥彰——刘志华腐败案警示录》警示片。组织科级以上党员干部参观了市反腐倡廉警示教育中心和“清风苑”廉政主题公园。使大家进一步强化了宗旨意识、纪律意识和廉政意识，认真做到以案为鉴、闻警自省，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉，自觉做到为民、务实、清廉。三是结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法教育读本，开展廉政教育谈心活动，按照实施办法逐条对照，认真检查。年初，局党组把科级干部廉政谈心工作摆在议事日程，同业务工作一起部署、一起落实，确保廉政谈心工作取得实效。通过对党员干部开展廉政谈话，做到廉政教育时时有、处处有，警钟长鸣，防范在先。四是以学习贯彻市第七次党代会精神为契机，局党组精心组织，周密部署，抓好学习，特别是党员干部能够率先垂范，以高度的政治责任感，自觉地把思想统一到会议精神上来，把行动统一到市委的决策部署上来，抢抓新机遇，进一步推动党风廉政建设和反腐倡廉建设工作。五是完善监督机制，强化制约手段，严格执行公开制度，增强工作透明度。通过公开，使机关每一名工作人员的行为、服务一目了然，扩展了监督的覆盖面，增强了监督的效果，使工作化难为易、使群众议论的热点化热为冷、使思想的疑点化疑为信、使政府放心、干部顺心、群众称心、它方便了群众办事，让权力在阳光下运行，有效营造反腐倡廉的良好氛围，进一步推进了党风廉政建设。六是深入推进廉政文化进机关活动，弘扬廉政文化、增强反腐倡廉意识，通过悬挂了廉政宣传画、制作廉政屏保、设立读书架、开展倡廉教育、观看警示教育片、举办专题党课等一系列活动的开展，进一步增强了干部职工廉洁从政意识，营造守廉、为民、勤政的良好氛围。
二、以强化监督为抓手，完善反腐倡廉建设工作机制
以《xxxx年党风建设工作要点》为指导，进一步完善机关事务管理惩防体系建设，始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，纳入年度目标考核主要内容并贯穿于全年的工作中，以全面提升机关事务管理工作中的反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化水平为目标。
第一、进一步落实党风廉政建设责任制，从根本上确保全局反腐倡廉建设工作有专人抓，有专人管。局党组书记是全局反腐倡廉建设第一责任人，对全局的反腐倡廉建设工作负总责；班子成员按照分工，对分管科室廉政工作负责；各科室负责人具体负责本科室的廉政工作；实行“一岗双责”，既对业务工作负责，又对廉政工作负责。党组第一责任人与班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员与各科室责任人签订了《党风廉政建设责任书》，认真填写《市直机关事务管理局科级干部党风廉政档案登记表》，明确廉政要求和责任，实行一票否决，哪个层面出现廉政问题，除追究当事人责任，还要追究哪个层面第一责任人的领导责任。全局干部按照党风廉政建设责任书和局科级干部党风廉政档案登记表的要求，加强自律，信守承诺，不越红线。第二、进一步强化监督制度建设，规范权力运行和使用。教育党员干部，严格遵守《廉政准则》，和“四大纪律八项要求”时刻牢记权力是党和人民赋予的，必须用来为党和人民服务，不能用于谋私。第三、健全个人廉政档案。以科室为单位，为每名党员干部建立个人廉政档案，为全年评价干部和开展廉政责任追究提供了依据。第四、加强机关效能建设，以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，注重强化思想教育，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到提升干部综合素质、提高工作效率、争创机关同志人人满意单位为目的。第五、充分发挥专职纪检员作用，协助局党组抓好各项廉政日常工作，收集反馈廉政信息，建立健全个人廉政档案等。
三、以强化制度为抓手，确保反腐倡廉各项工作的落实
提高认识，明确任务，落实责任，积极开展反腐倡廉制度建设推进年活动，坚持治本和预防工作，切实提高制度的执行力，确保惩防腐败体系建设取得实实在在的成效。
首先，严格落实中央《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，通过学习，局党组成员都能够准确掌握文件精神，牢记需要报告的事项要求，对领导干部填写的报告表指定专人按时、按要求上报相关部门。局党组成员在参加民主生活会、进行述职述廉时，都能对需要报告的个人有关事项进行说明和自查。坚持党的先进性和党的宗旨，增强接受监督的意识，自觉接受党组织的监督，以身作则，始终做到清正廉洁，坚决与各种腐败现象作斗争；自觉管好自己的配偶、子女，按照规定向组织报告个人有关事项。其二，进一步完善各项规章制度，建立和完善领导班子党风廉政建设制度、财务制度、党组议事制度、人事制度等有关党风廉政建设的各项规章制度的落实，抓好管钱、管物等重点领域和关键环节的监督，努力营造人人维护制度、人人执行制度、人人按制度办事的氛围。其三，能紧紧围绕全市经济和社会发展大局，坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，采取有效措施，切实加强对机关的财物管理，努力实现在机关的组织、建设、运转、发展等各个领域，用尽可能少的行政经费和运行成本投入，获得最好的服务保障效益。其四，树立机关良好形象，积极构建节约型机关，号召全局人员从自己做起，从现在做起，从身边的点滴事情做起，将节约真正落实到思想认识上、日常工作上和现实生活中，在全局逐步形成了“人人节约，社会发展”的良好氛围；同时结合本单位的实际情况，制定切实可行的目标管理措施，并将工作责任落实到人头，确保建设节约型机关活动真正取得实效。其五，加强财务管理，认真落实厉行节约的有关要求，严格控制机关一般性支出，精打细算，能少开支的尽量少开支，能不开支的决不开支，把钱化在有用之处，必用之处，建立健全岗位责任制，重点加强对公务接待、车辆运行等费用支出的管理与控制。
四、以强化落实为抓手，推进机关效能和反腐倡廉文化建设
以《廉政准则》为准绳，加强机关作风建设和党风廉政建设，提高机关办事效率，增强全局党员干部的“公仆”意识，提升机关事务管理部门的良好形象。以解决机关干部职工最直接、最关心、最现实的利益为重点，开展对各项政策、制度落实情况的监督检查，把市委、市政府交给我们的工作抓实、做好。加强对党员干部特别是领导干部作风建设的监督检查，大力弘扬求真务实的作风，提倡艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。紧密结合机关事务管理工作实际，不断巩固和强化制度活动年成果，注重强化执行力，锲而不舍地抓“贯彻落实”的能力，着力把反腐倡廉各项任务落到实处、见到实效。落实末尾淘汰制，办事、办文限时制，首问负责制、服务承诺制、警示告诫制、一岗双责制等有关制度，扎实推进机关效能建设，确保各项工作走上制度化、经常化、规范化，形成“机关抓效能、人人重效能、事事讲效能”的良好氛围，以科学的理论、科学的制度、科学的方法指导和保障，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作顺利进行。以开展“以人为本、执政为民”主题教育活动为契机，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本，积极开展廉政文化进机关活动。今年以来，局领导班子和科级以上干部撰写了一篇主题教育活动心得和读二本廉政书籍为内容的活动，进一步增强干部职工的拒腐防变能力，规范机关工作人员的廉洁从政行为。
坚持把党风廉政文化建设作为机关事务管理工作的重要内容来抓，结合我市“创先争优”活动和我局建设“五型”机关的要求，加强思想道德建设和廉政文化建设，开展适合机关事务管理工作实际的廉政文化教育活动，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强全局干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡导和谐理念，营造心齐、气顺、风正的良好环境，以机关廉政和谐促进机关事务管理科学发展。并将廉政文化建设真正融入到机关事务管理工作中的文化建设、文明建设和政务建设等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的机关事务管理队伍。
第二篇
一、注重学习，不断提高干部职工思想政治水平
一年来，局党组始终把加强学习、统一思想、提高认识作为加强队伍建设，做好全年的重要工作来抓。一是带领全局干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，教育干部职工树立终身学习理念，端正学习态度，营造学习氛围；二是认真开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，进一步强化干部职工廉政意识，扎实推进“四项制度”建设；三是围绕“科学发展创先进，城市转型争先锋”的主题，以创建先进党组织、向沈浩同志学习、争当优秀共产党员为主要内容，在全体党员中积极开展“创先争优”活动。四是进一步健全和完善各项学习制度，采取局党组中心组学习、党支部学习和坚持周五学习制度，并不断在提高制度执行力上下功夫，为出色完成全年目标任务奠定坚实的思想政治基础。据统计，全年共组织各类学习活动68场（次），参学率达98%以上，局领导班子和科以上干部均完成3万和2万字以上学习笔记，在市人社局组织的公务员通用能力考试中机关干部均顺利通过，并按时完成全省干部教育在线学习任务。通过一系列学习活动的有效开展，全局上下形成了政治上比进步、作风上比正派、廉政上比自律、事业上比忠诚、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量、形象上比完美的良好氛围。
二、扎实工作，管理、保障、服务水平得到有效提升
（一）后勤服务水平明显提高
坚持服务第一的宗旨，从细节入手，点滴做起，狠抓后勤管理，确保机关工作正常运行。一是认真做好日常保洁工作，严格落实卫生保洁和轮值班制度，明确卫生保洁工作职责范围，实行不间断保洁等一系列人性化服务措施，为机关工作人员创造一个清洁卫生舒适的工作环境；二是加大监督管理力度，积极与服务单位协调沟通，不断提高午餐和班车服务质量，确保机关人员用餐放心、准点上下班；三是坚持日巡查、周检查、月维护制度，加大对各类设施设备检查、维保力度，着力做好中央空调蓄冰蓄热系统定期的保养、维修；四是组织专业人员定期对行政中心所有房间和公共部位的滤网进行清洗消毒并记录，对冷却塔进行保养、清洗，在蓄冰、蓄热时对有关数据进行详细的登记分析，发现问题及时处理；五是美化、亮化、绿化工作成绩显著，全年共绿化园区11000余平方，节假日期间摆放28000余盆鲜花，为庆祝建市50周年，投入35万元做好市行政中心的美化亮化工程，突显了城市亮点。据不完全统计，全年共保养维修电梯52次，更换水阀120只，更换金属软管和下水管180根，更换各种灯具1520盏，维修各类水电故障800余次，更换中央空调闸阀64支、过滤器50支，维修其他故障71次。常态化的后勤服务有效保障了市行政中心、招商大厦和原市委大院的正常运转。
注重发挥自身在机关节能工作中的表率作用，并取得了显著成效。严格执行岗位责任制，做到日巡查、周检查、月维护，用完善有效的制度保障推进节能；加大服务检查力度，杜绝长流水、长明灯现象，以精打细算推进节能；合理利用，科学测算，避免计量不准确造成的能源浪费。经科学测算，仅市行政中心8#计量柜减少浪费电量近20万度，找补经费约10万元。据统计，xxxx年共节电7.86万度，节约资金7.86万元；节水5400多吨，节约资金1.3万元；局机关汽车燃油控制在9537.15升，比上一年度下降18.21%。
（二）公共机构节能工作日趋规范
以节能降耗为重点，多措并举，稳步推进公共机构节能管理工作，努力降低机关运行成本。积极参与全国第20个节能宣传周活动，制作展板2块，发放宣传单1000余份，节能知识200余条，温馨提示1800余条，营造了浓厚的节能氛围，进一步增强了广大市民和机关人员的节能意识；制定《市公共机构xxxx年用能计划指标》和《关于报送xxxx年能源资源消耗数据的通知》（淮行管〔xxxx年〕8号），对各单位各种能耗建立档案，以掌握能耗基本数据，为节能目标的制定提供第一手资料；及时下达xxxx年用能指标。市委市政府十分重视节能工作，决定从xxxx年开始将节能工作纳入目标责任制考核范围，为使考核工作更具可操作性，制定了《市公共机构机构节能工作目标考核办法（暂行）》；设立节约能源试点示范单位，采取定期与不定期抽查相结合的方式，对各独立办公机构进行普查，下发检查通报，进一步推动了全市节能工作的开展。机构建设得到加强，市政府批准成立节能管理科，配备了专职人员，为做好管理工作打下了基础。
通过不断加强公共机构节能宣传和认真组织开展各项资源节约活动，市直公共机构和集中办公单位的水、电、油的用能消耗情况均得到了有效控制，据统计，市直公共机构全年用电量控制在12040807度，比上一年度节约了137500度，用水量控制在342780吨，比上一年度节约了46217吨，汽车燃油控制在1984176升，比上一年度节约了113251升；集中办公单位全年用电量控制在3060577度，下降了5.01%，用水量控制在49809吨，下降了9.8%。
（三）安保和综治工作扎实推进
以稳定大局，创建平安和谐机关为宗旨，内强素质、外树形象，全力做好安全保卫工作，为打造平安机关迈出坚实步伐。首先，注重抓好安保队伍建设。针对安保辖区点多、面广、线长及人员素质参差不齐等现状，定期对安保人员进行业务知识学习和体能训练，以提高安保人员的整体素质；二是结合工作实际，及时制定了年度社会治安综合治理目标责任书，主动与市直机关63家单位签订了社会治安综合治理目标责任书，形成了群防群治、齐抓共管的工作格局；第三，采取多种形式，积极开展结对帮扶和“法律六进”送法律知识进乡村活动，尽力帮助帮扶对象解决实际问题；四是针对市行政中心车辆骤增，安全隐患增多，管理难度加大等因素，采取更换出入证、不间断巡查等措施，确保机关车辆凭证驶入、停放到位，同时加大夜间车辆管理力度，门卫严格登记，确保了辖区机关的车辆安全；五是坚持“预防为主、防消结合”的方针，定期对消防设备进行检查，全年共维修更换消防设备烟感16个，水流指示模板2块，消防广播1个，防火阀8只，确保了机关的消防安全；六是积极协助信访部门做好群众上访工作，全年共接待上访群众395批次，疏导上访人员3187人次,无一例安全事故和治安案件发生。
（四）国有资产管理工作有序开展
办公用房管理方面。按照市政府《关于对市行政事业性国有资产实施统一管理运营的通知》要求，完成对全市行政事业单位非经营性资产清理登记工作，为下一步全面管理打下基础。严格把关，在完成市农委、市档案局大楼屋面防水、外墙维修工程基础上，定期进行质量跟踪，及时解决施工过程中的各种问题。根据《市国有资产监督管理实施办法》要求，结合我市实际，修改完善了市直机关办公用房管理维修细则，逐步使市直机关办公用房维修管理有章可循。认真开展对现有办公用房状况、人均使用面积的摸底统计工作，按要求积极做好市新建政务中心前期筹备工作。
公务用车管理方面。严格执行《市市直机关公务用车管理实施办法》，积极推进以编制管理为主要手段的公务用车规范化管理，根据联席会议关于公车审批结果严格按程序为申请购车单位办理相关手续，全年共批准预算内及财政支出按标准购车13台，财政支出比2022年减少了15%。按《办法》规定严格车辆处置程序。全年两批次对申请处置车辆进行公开拍卖，成功拍卖车辆14辆，拍卖金额37万余元，全部上缴市财政，确保了国有资产保值增值。
（五）会议服务水平大为提升
为进一步提高全市性会务服务质量，我局进一步加大了工作管理力度，在机关人员十分紧张的情况下，安排专人负责会务工作。制定了会务室聘用人员绩效考核细则，严格按照会务工作制度加强对会务人员的日常管理及专业知识学习和保密教育，强化技能培训，确保做到会前积极与办会单位沟通，会中服务热情周到、规范服务，会后认真总结整改；加强对会务人员的经常性思想道德和职业道德教育，引导会务人员树立窗口意识，培养其爱岗敬业的责任意识，会务服务人员的素质明显提高，会议服务水平得到有效提升。据统计，全年共承担全市各级各类会议293场（次），服务参会人数约35000余人（次），无一差错，做到安全、优质、高效，得到了市领导和办会单位的一致好评。
三、招商引资、计划生育、档案管理等工作取得好成绩
局党组高度重视招商引资工作，建立一把手负总责、分管领导具体抓、确定具体招商人员、全员参与的招商引资机制，多渠道联系招商引资项目，成功从上海引进科技农业项目落户杜集区。全年累计完成招商引资任务3180万元，为市下达任务的106%。
始终把计划生育工作做为重要工作来抓，明确专人从事计划生育工作，积极做好计生政策宣传，落实计生政策，进一步健全了基础台帐，全局干部职工无一人违反计划生育政策，顺利通过了年终计划生育工作专项考核。
重视档案管理，安排专人进行档案管理知识培训，增加档案管理的硬件设施，认真做好各年度档案的整理、归档及移交进馆工作，档案工作渐趋规范，被评为全市档案工作先进集体。
四、加强党风廉政建设，努力构建廉洁型机关
局党组高度重视并始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在重要议事日程，加强组织领导，明确责任分工，制定《市直机关事务管理局xxxx年党风廉政建设工作计划》（淮行管组〔xxxx年〕2号），并采取有效措施把党风廉政建设责任制工作落到实处。加强对广大干部职工经常性党风廉政教育，认真学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全会的重要讲话和工作报告，王金山、王三运同志在省纪委八届六次全会、省政府第三次廉政工作会议和省委中心组理论学习会议上的讲话以及毕美家、李磊同志在市纪委六届五次全会上的重要讲话和工作报告；认真学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列政策规定。开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，局主要领导围绕“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”这一主题，紧密联系机关事务管理部门反腐倡廉建设实际，为全局党员干部职工上专题党课。组织观看《贪之害——贪权、贪钱、贪色警示录》、《欲之祸——济南市人大常委会原主任段义和案件警示录》、《插翅难逃——胡星受贿案警示录》、《市科技局腐败窝案警示录》、《蜕化权力》等警示片。通过一系列地学习教育，切实增强了我局广大党员干部的廉洁意识，全局上下营造了谋事干事、奋发向上、风清气正的和谐氛围，努力构建廉洁型机关。
一年来，我局始终围绕保障机关运转、降低行政成本、加强政府自身建设的总体目标，抓住建设节约型机关这条主线，始终立足机关需求不断增长与服务保障供给有限性和不平衡的矛盾，努力做到在发展中抓节约，在节约中促发展；始终坚持以管理为基础、服务为核心、保障为目标，认真履行加强管理、抓好保障、改进服务的基本职责，扎实做好各项工作，取得了优异成绩，荣获xxxx年中国（）煤矿机械博览会先进集体、全市亮化工作先进单位、全市目标管理工作先进单位荣誉称号，多次受到市委、市政府表彰。
在肯定成绩、总结经验的同时，应清醒地看到存在的问题和不足，诸如部分干部职工存在着思想观念陈旧、进取意识不强、执行力不够、工作标准不够高、缺乏创新意识等等，需在今后的工作中着力加以解决。
第三篇
一、加强组织领导明确任务分工确保党风廉政建设责任制落到实处
局党组始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在重要议事日程，加强组织领导，明确责任分工，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。一是及时调整党风廉政建设责任制领导小组，一把手任组长，认真履行反腐倡廉建设第一责任人职责，主要领导与市政府分管领导，主要领导与副局长，副局长与分管科室之间层层签订党风廉政建设责任书。二是制定了《xxxx年度市直机关事务管理局党风廉政建设责任制工作实施意见》，把党风廉政工作纳入年度目标责任考核并贯穿全年工作的始终。三是加强干部职工廉洁从政意识，实行个人收入公开，建立领导干部个人有关事项报告制度及科级干部廉政档案，从而增强了全局党员干部职工的廉洁自律意识和反腐倡廉的责任感、使命感，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
二、围绕中心工作强化监督检查保证各项工作落到实处
今年3月份以来，我局在市委的统一组织和指导下，开展了深入学习实践科学发展观活动，并以此次活动为契机，进一步加强机关效能建设，服务意识进一步增强。在学习实践活动期间，通过分析检查，对征求到的意见和建议进行认真梳理，并建立落实整改问题工作台帐，对能够解决的问题均一一进行了解决（行政中心电开水炉问题，节假日供冷、供暖问题，行政中心部分楼层漏雨问题等）。同时局党组坚持以解放思想为先导，深化体制机制改革创新，为机关事务管理工作科学发展奠定了坚实的基础，修订了房产、车辆、后勤、安保、办公室5大类2o项标准制度。在做好日常性的管理、保障、服务的同时，加大工作力度，加快工作进度，重点做好新增职能工作。
（一）在公共机构节能方面：一是充分利用电视、网络、报纸、电子屏及在楼体内外悬挂标语等形式，广泛宣传《公共机构节能条例》，为《条例》的实施营造了良好的社会环境和舆论氛围。二是与市节能办联合下发节能倡议书，积极组织参与全国第19个节能宣传周活动，增强了机关工作人员节约能源的意识，并采取多种措施稳步推进公共机构节能工作。三是针对集中办公场所，以节水、节电为重点，以降低能耗，为市行政中心各个办公场所全部更换为节能灯具，共计7934只，有效降低了电能全年节电30.8万度，节约经费17.5万元；节水1.32万吨，节约经费3.27万元。四是严格按照《公共机构节能条例》的要求，针对独立办公单位，召开全市公共机构节能工作会议，积极建立和完善公共机构节能管理联络员工作机制，出台了《市公共机构节能联络员工作办法》和《市公共机构节能实施意见》，同时认真开展能耗计量统计，实行按季度统计能源消耗数据，在统计分析的基础上，对用能重点单位进行能源审计，对38家独立办公单位能源消耗情况进行摸底，对20多家独立办公单位进行实地监测。五是制定全市公共机构节能工作考核评价制度，下达了全市各单位xxxx年和xxxx年的用能指标，为xxxx年全市公共机构节能工作纳入市委、市政府目标责任制考核打下了基础；为提高公共机构能源利用效率，降低公共机构运行成本，建设节约型机关做出贡献。
（二）在规范市直机关公务用车管理方面：xxxx年初，由我局参与代拟的《市市直机关公务用车实施办法》(淮办发〔xxxx年〕28号被评为全市反腐倡廉好制度)，并按规定开展了公车购置、审批及处置等业务工作。车辆配置实行联席会议制度，严格按照配备标准及编制管理执行，对纳入管理的市直76家单位的公务用车进行了核编，为市直机关公车首次正式建立了“户口簿”；在此基础上，对申请购置公车单位的人员车辆编制、公车状况进行严格初审、把关后，报请联席会议进行审批；车辆处置则严格按照“换新车交旧车”原则，对购置新车以及符合车辆处置条件的单位的车辆，按照《办法》的要求，委托市产权交易中心进行评估并公开拍卖；同时按规定对报废车辆交由有资质的回收企业进行报废，并进行全程监督，拍卖及报废残值所得全额上缴市财政。据统计，全年共批准预算内及财政支出按标准购车15台，预算外及二级机构购工作用车或专用车55台，委托市产权交易中心四次对10辆申请处置车辆进行公开拍卖或竞价转让，确保了国有资产保值增值。
（三）在机关办公用房管理方面：根据《市国有资产监督管理实施办法》的要求，对市直机关办公用房进行了集中摸底调查，制定了市直机关办公用房维修管理办法，开展了市直机关办公用房的维修、管理工作。
三、抓好廉洁自律搞好廉洁从政扎实推进干部队伍建设
（一）加强班子建设：局党组一直把领导班子建设作为一项长期而又十分重要的任务，采取切实有效的措施，坚持不懈地抓紧抓好。一是建设学习型领导班子，不断强化党组理论学习，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及十七届四中全会精神的学习，坚持讲党性、重品行、作表率，努力把科学发展观转化为推动机关事务科学发展的坚强意志，谋划机关事务科学发展的正确思路和领导机关事务科学发展的实际能力。二是建设团结型领导班子，切实加强党的民主集中制建设，建立健全各项规章制度，用制度规范班子成员的言行，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持重大问题集体研究，同时通过及时召开班子民主生活会和班子成员自我规范行为等方式努力营造团结协作、共事共心的良好氛围。三是建设工作型领导班子，局党组始终围绕加快机关事务工作科学发展来加强班子建设，结合机关事务工作实际，科学制定工作规划，理清工作思路，谋划工作举措，明确发展目标，瞄准工作目标，严格管理，狠抓落实。四是制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》，进一步规了领导干部的行为。
（二）加强干部队伍建设：加强党风廉政建设，思想政治教育是核心。因此，局党组抓住开展深入学习实践科学发展观活动的有利时机，教育引导党员干部职工强化理论武装，提高政治素养，增强大局意识，在行动上自觉同___保持高度一致。一是局党组始终坚持周五学习制度，组织党员干部职工深入学习党的十七大、十七届中纪委第三次、第四次全体会议精神、中纪委《加强领导干部修养，树立和弘扬优良作风学习辅导百问》和省纪委《加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展主题教育读本》，坚持主要领导为全局党员干部上党课、上廉政课。二是通过电子屏、悬挂横幅等方式进行廉政宣传，在全局上下倡导清廉、正气、节俭的良好风气。三是经常组织全体人员观看《加强党性修养，树立和弘扬良好作风》等有关电教片，通过学习、宣传、教育，使广大党员干部自觉筑牢思想道德防线，提高了惩治和有效预防腐败的能力。四是在扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动的基础上，规范管理，着眼防范，坚持五个严禁和厉行节约的八项要求，自觉营造良好的廉政氛围，准确把握廉洁从政的各项规定。
通过加强干部队伍建设和作风建设，市直机关事务管理局正逐步营造谋事干事、奋发向上、风清气正的和谐工作环境。机关各科室结合效能建设，大力弘扬爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献、改革创新精神，提高办事效率，优化服务流程，简化办事程序，重实际、讲实干、看实绩、求实效，工作作风进一步优化。全局上下“一荣俱荣，一损俱损”的大局观念和整体意识进一步增强。局党组班子成员配合默契，相互尊重，风气民主，领导干部廉洁自律意识明显提高，党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用得到充实发挥，党风廉政建设得到加强，反腐倡廉取得较好成效。xxxx年，我局无公款出国境支出，车辆购置及运行费用支出7.66万元，完成比例64.9%，公务接待费支出6.57万元，完成比例100％，用电、用水支出184.5万元，完成比例92.2％。
xxxx年，我局将进一步按照“两个务必”的要求，坚持为民、务实、清廉、高效，切实加强广大党员干部的思想建设、组织建设和作风建设，完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，引导和教育广大党员干部讲党性、重品行、作表率，充分发挥领导干部的模范带头作用和各级党组织的战斗堡垒作用，努力建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良、团结和谐的高素质机关事务管理队伍。
第四篇
一、领导重视，目的明确
开展党性分析和民主评议党员活动，是发扬党内民主、强化对党员的监督、管理和加强党内自身建设的有效途径。因此，局党组高度重视，及时召开全局党员干部、职工大会，及时传达民主评议党员有关文件精神，统一思想认识，作出部署安排。每次评议都确定一名分管领导具体负责计划安排这项活动的开展与落实。同时，明确评议目的，并紧紧围绕“管理、服务、保障”中心工作，结合各自的工作实际，认真开展批评和自我批评，每一名党员干部、职工的党性分析和民主评议，都受到了教育和心灵的洗涤。本着由则改之，无则加勉的原则，互相帮助，团结关爱，形成了风清气正的政治面貌。
二、加强学习，提高认识
学习是提高党员思想理论水平的基础，在开展民主评议前，注重加强党员的思想教育，认真组织党员学习科学发展观理论，党的十七届四中全会精神，引导党员干部、职工对照党章严格要求自己，坚定理想信念，坚持党的宗旨，发扬优良传统，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，立足机关事务工作实际，充分发挥先锋模范作用，埋头苦干，锐意进取，推动机关事务科学发展。通过学习教育，进一步加深了党员干部、职工对党的十八大和科学发展的理解与认识，进一步增强了党性，激发和调动了全体党员的政治热情，从而为评议工作奠定了良好的思想基础。
三、严格评议，确保实效
在学习教育、提高认识的基础上，按照党员民主评议的方法步骤和程序，局党组认真开展评议工作。一是要求每名党员对照《党章》规定的标准，对自己各方面表现进行综合的检查和评价，实事求是地写出书面材料，报告自己在党性观念、思想政治、工作作风、工作方法以及学风和德、能、勤、绩、廉等方面存在的主要问题和不足。二是召开支部党员大会组织党员进行集中讨论交流，党员干部职工都能认真对照党章的要求，认真进行对照检查，找准个人存在的问题，剖析自身存在问题的原因，明确今后努力的方向和整改措施，积极开展批评和自我批评，三是发放测评表进行民主测评，通过测评，合格率达100%
民主评议党员活动使全局党员干部在党性观念、思想信念、宗旨意识、组织纪律等方面都得到提高，激发了机关党员干部的工作热情，工作作风明显改进，有效地促进机关事务“管理、服务、保障”各项工作的顺利开展。同时党组织的凝聚力和战斗力得到了增强，党员干部、职工的执行力得到了提升，民主氛围得到了进一步升华，形成了勤政廉政，能干事、会干事、干好事、办成事的机关事务干部职工队伍。
第五篇
一、加强思想政治学习，不断提高综合素质
认真学习邓小平理论和党的十八大和十八届三中全会精神“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，全面贯彻执行党的各项路线、方针、政策。大力开展“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，进一步强化干部职工大局意识、宗旨意识、法律意识、廉政意识、监督意识，扎实推进“四项制度”建设。以“科学发展创先进，城市转型争先锋”为主题，以创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容，在全体党员中积极开展“创先争优”活动，全局上下形成了政治上比进步、名利前比风格、作风上比正派、廉政上比自律、事业上比忠诚、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量、形象上比完美的良好氛围，增强了全局上下团结干事的凝聚力和战斗力。
二、加大管理力度，全力做好后勤保障服务
一是认真做好日常保洁工作。严格落实卫生保洁制度和轮值班制度，明确卫生保洁工作职责范围，为机关工作人员创造一个舒适的工作环境；二是加大日巡查、周检查、月保养力度，多次对强弱电闸的所有开关以及供电设备进行全面细致的检查，确保了行政中心大楼安全用电。组织对所有排水系统进行全面细致的检查，并清除所有污泥，确保排水系统安全畅通，不留隐患；三是在夏季来临之前，组织专人对行政中心所有房间和公共部位的滤网进行清洗记录，对冷却塔进行保养、清洗，在蓄冰、蓄热时对有关数据进行详细的登记分析，以确保机组的正常运行。据不完全统计，上半年共保养维修电梯26次，更换水阀68只，更换金属软管和下水管76根，更换走廊大厅及会议室节能灯640只，更换各办公室和公共部位420根，更换镇流器48只，维修其它各类水电故障120余次。有效预防和排除各类安全隐患，保障了机关的正常运转。
三、认真做好综治安保工作，着力打造“平安和谐机关”
安全保卫工作始终以“提高警惕、警钟长鸣”为宗旨，不断完善各种防范措施，努力提高安全保卫人员素质，增强保卫人员的安全防范意识和责任感，着力打造“平安和谐机关”。一是结合工作实际，及时制定了本年度社会治安综合治理目标责任书，主动与行政中心、原市委大院、招商大厦63家单位签订了社会治安综合治理目标责任书，形成了群防群治、齐抓共管的良好工作格局；二是积极参加全市社会治安综合治理宣传月活动，制作展示牌板2块，悬挂标语横幅一条，设立咨询台一个，发宣传材料300多份，现场接待群众咨询100多人次；同时，积极协助信访部门做好群众上访工作，上半年共接上访群众172批次，983人次；三是根据《关于开展全市“五五”普法依法治市工作检查考核的通知》（淮治市〔xxxx年〕1号）精神，对局“五五”普法依法治市工作档案资料再次进行了全面回顾总结，使我局“五五”普法依法治市和法制宣传教育工作更加规范完善，得到了市“五五”普法依法治市工作检查考核小组的好评；四是采取集中整治、不间断巡查等措施，确保机关车辆停放到位，进出畅通。加大夜间车辆管理力度，凭出入证停放，日夜间车辆出入，门卫严格登记，确保了辖区机关的车辆安全；五是始终坚持“预防为主，防消结合”的方针，从思想上把火灾预防放在首位。坚持日巡查、月抽查、季度检查、半年总结制度，不断加大对自动报警系统和消防设备检查力度，保证了消防安全。
四、强化节能意识，积极推进节能工作
一是加强对节能工作的日常监督管理，严格落实节能降耗任务，规范能耗数据上报程序。年初，对全市公共机构第一季度能耗数据收集、整理、统计工作，及时对全市节能情况进行监控。深入到单位现场指导填报，从而使节能工作顺利开展；二是开展对科、教、文、卫、体等主要能耗系统下属二级机构的节能普查工作，摸清了部分单位的用能情况，并根据他们的实际用能状况，提出合理化建议；三是加大对节能工作的舆论宣传力度。以《公共机构节能条例》为抓手，充分利用电视、报纸、横幅、黑板报等多种形式，广泛开展节能知识宣传，增加做好节能工作的紧迫感、责任感和使命感。认真开展全国第20个节能宣传周活动，制作展板2块，发放宣传单500多份，在行政中心电梯内张贴了公共机构节能标识，在公共场所张贴节能宣传温馨提示，利用手机短信宣传节能，以进一步提高广大机关干部群众的节能参与意识。同时积极做好公共机节能工作报送工作，其中撰写的一篇通讯，分别被省管局网站及省《后勤导刊》杂志社采用，提高了我市公共机构工作知名度。
五、加强制度建设，认真搞好国有资产管理
办公用房管理方面。一是按照《关于对市行政事业性国有资产实施统一管理运营的通知》文件要求，开展对全市行政事业单位非经营性资产进行清理登记工作；二是做好关于市政府新建政务中心报批所需材料准备工作，其中包括对现有办公用房状况、人均使用面积的调查，对新建政务中心办公用房使用提出意见建议；三是严格把关，完成市农委、市档案局大楼屋面防水、外墙维修工程。
公务用车管理方面。根据公车管理领导小组最终确定的市直各单位的车辆正式编制和临时编制数，经认真审核无误后，向各单位发放了车辆编制卡，建立了各单位的车辆情况基础台帐。认真整理准备联席会议材料和会后的上报材料，并根据审批结果严格按程序为申请购车单位办理相关手续。按《办法》规定严格车辆处置程序，两批次对申请处置车辆进行公开拍卖，成功拍卖车辆5辆，拍卖金额近20万，全部上缴市财政。
六、强化会务管理，努力提高服务水平
制定了《市直机关事务管理局会务室聘用人员绩效考核细则》，严格按照会务工作制度加强对会务人员的日常管理，并进行经常性的督促、检查和指导，切实做到了会前积极与办会单位沟通；会中服务热情周到、规范服务；会后认真总结整改。椐不完全统计，上半年我局共承担各级各类会议近143场次，参会人数约13000人，会议服务工作中没有出现过一次差错，做到安全、优质、高效。
七、落实目标任务，抓好招商引资工作
重视招商引资工作，建立一把手负总责，分管领导具体抓，确定具体招商人员、全员参与的招商引资机制，多渠道联系招商引资项目。成功从上海引进科技农业项目落户杜集区，积极联系江苏投资果胶加工生产项目和山东食用牛和奶牛养殖项目。
八、全力做好“建市五十周年”庆典活动的保障服务工作
第13篇 2022水库管理局党建工作总结
XX年，渔洞水库管理局党委认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，按照“五好五带头”的总体要求，结合实际，以“抓班子、带队伍、抓改革、促发展”的工作思路，以深化创建“五好”党支部活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，切实加强党的组织建设，促进了各项工作的健康协调发展，上级领导满意、基层群众满意。
一、抓班子建设
（一）加强领导。 局党委高度重视党的建设工作，党委书记亲自抓，党委副书记直接抓，各支部具体抓。一是组织有机构，工作有人抓。设有局党委一个，下设四个支部，有两位同志专门负责抓党建工作。同时，成立有工会、计生小组、妇委会等，充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。。二是加强督促检查。党委定期听取各支部汇报党建工作，检查落实情况，研究解决存在的困难和问题，安排布置下步工作。三是工作经费有保障。每年按单位工资总额的2%预算党建工作经费，今年党委为创建学习型单位，购买了9000多元含政治理论、法律法规、专业类等书籍18个种类80余册供党员干部每人每月读一本书。四是领导带头讲党课。如今年3月2日，局党委书记、局长朱大庆讲授了《坚持用科学的发展观统领全局工作》，其他党委成员也分别给全体党员上党课，在党委班子的带动下，全局职工个个学党章、学理论，营造了良好的学习氛围。五是加强执政能力建设。加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。因此，党委把《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为中心组学习的重要内容，切实把文件提出的各项任务落到实处，使领导干部自觉遵守，模范执行，增强党的生机与活力，提高党的执政能力。
（二）加强党支部班子建设，按时换届选举。 为加强班子建设，进一步开展好党的工作，今年7月，党委对原支部进行调整，支委进行改选。根据部门职能分工合理划分了支部，支部由原来的3个调整为4个，并以新组成的支部为单位推选了新一届支委，明确了新建支部委员的分工。党支部书记原则上由处（室）领导担任，支部委员责任明确。
（三）坚持贯彻民主集中制原则。 工作中，党委实行集体领导和分工负责相结合，认真执行办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均实行民主决策。各支部在工作中，坚持集体领导，民主集中，支部书记与委员间、委员与委员间、支部成员与党员间团结、和谐，战斗力强。
（四）认真完成市直工委安排的各项工作。 凡市直工委组织的学习、会议、培训和党建活动，党委高度重视，按要求派员参加。今年市直工委组织在大连学习党建工作，党委派了第一支部书记参加。同时，按时上报党委年初工作计划和年终工作总结，党建工作相关信息及时按要求报送市直工委。今年党报党刊的订阅任务全部完成。
二、抓队伍建设
（一）抓党员的学习教育。 今年，党委把党员干部职工的理论学习作为一项系统工程来抓。
1、坚持从党的路线、方针、政策教育入手，增强职工的发展意识。
第一，抓学习。坚持每月一次中层以上领导干部集体学习，两个月组织一次全局职工大会学习，部门每月组织两次学习。学习“三个代表”重要思想，学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神，学习省、市各种会议精神，深刻把握党的路线、方针、政策和上级的决定、决议。
第二，抓思想认识。坚持理论与实践的有机统一，把中央、省市重大决策和重要工作部署，利用渔洞水利工程网以最快捷的形式在干部职工中传达学习。坚持用党的xx大精神教育、引导干部职工，牢固树立科学发展观，一心一意谋单位发展。
第三，抓贯彻落实。对市委、市政府的工作安排不折不扣完成，并按时上报完成情况。同时，对干部职工的学习情况、读书笔记、心得体会实行不定期抽查和检查，看是否对党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点把握了没有，精神吃透了没有，突出学习到位、思想认识到位、落实到位。
2、重视职工在职学历教育，更新管理观念。
鼓励在职职工参加多学科、多门类、多专业学历教育，学习毕业后，单位给予一次性报销书学费。目前，有5人获得大学专科学历，有4人获得大学本科学历；有5人现在就读大学专科，有4人现在就读大学本科，有1人攻读研究生。
3、鼓励职工坚持自学，营造学习型团体氛围。
党委把职工的自学提高作为建立学习型部门，适应市场经济发展，构建和谐社会的一件大事来抓。今年在先进性教育活动中，在职工中开展了每人每天自学一小时，每月读完一本书，每星期写一篇心得体会的活动。在学习中，党员职工畅谈学习体会，做好学习笔记，每人撰写了2篇以上的学习体会文章，共192篇。
4、支持职工参加各类专业技术资格培训，全方位、多层次培养人才。
几年来，已组织十一个类别，50余人次参加各类技术职称培训，有18人获工程系列工程师职称，其中水工类3人、监理类2人、造价类1人、施工管理类10人、质量管理类1人、民工类1人。政工系列有4人获初级职称，1人获中级职称，有2人获高级职称。目前，有8人已进入市级专家库， 5人被社会聘用。同时，鼓励职工参加技术资格培训，提高职工的综合管理能力。先后送出34人次参加各类技术资格培训，有15人分别取得会计、统计、监理、项目法人等国家和省部级资格证书。
（二）抓创先争优活动。
今年，按照市委先进性教育活动安排，在3个党支部、6个党小组、52名党员、21名入党积极分子中认真开展了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的先进性教育活动。活动中，各支部间、各党小组间以及支部、党小组内部和党员之间广泛开展了“刹五风”、“五比五创”活动，效果好。如今年2月10日，渔洞水库山林失火，第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年11人，第一时间赶到失火现场，配合有关部门与烈火博斗，杜绝山火蔓延。3月5日，组织党员到威信重走长征路，到彝良参观英雄纪念馆，接受革命传统教育。在抗旱工作中，党员张祟荣连续15天吃住在鲁甸抗旱前沿，开着被鲁甸老百姓称之为“救命水”的装载10吨的送水车，行驶于桃源乡和文屏镇，使灾区快枯萎的94万多株烟苗“喝”上了“救命水”；灌区管理处的10名党员干部职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨，对重点隐患和重要设施设备实行24小时巡查和守护，保证了干渠运行安全。在“
七、一”期间，党委对深入一线参加抗旱保苗做出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员“三评”工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评党员领导干部和民主评议党员中，还没有不合格的党员。
（三）加强退休党员的管理。
为使退休党员政治坚定、思想常新、理想永存，成立了退休党支部，组建了老干部活动中心，够置了3万多元的活动工具和学习书刊，使老同志老有所乐、老有所学，积极为单位的发展出谋划策。今年，组织退休党员干部职工出国考察学习，开阔了视野；“敬老节”组织退休老党员、职工召开座谈会，听取对党委的意见、建议。
（四）认真做好党员发展工作。
按照“十六字”方针和有关规定，有计划地发展党员。定期培养入党积极分子，对入党积极分子和预备党员的考察严格把关，党委审批，做到报批手续完整，材料齐备。今年，先后培养入党积极分子6人，发展党员5人。
（五）强化阵地建设。
为抓好党员的学习阵地，XX年以来相继投入资金，建立了渔洞水情自动化调度网、局机关办公网，今年又组建了渔洞水利工程网，将各级党委、政府的方针、政策和有关法律法规及时在网上提供，将市委、政府和管理局的工作动态、主要新闻事件、渔洞水库相关资料在网上提供，同时组织党员收看电视教育片，让党员干部职工时时掌握了解各级的政策精神和工作动态，时时保持党员先进性。
三、抓制度建设
（一）坚持“三会一课”制度。
各支部结合实际，年初制定工作计划，组织活动按“三会一课”规定的时间和内容进行，每次活动有会议通知、有记录。党委班子成员分别有联系的支部，指导和参加各支部的组织活动。
（二）健全各项制度。
党委和各支部切实加强制度建设，按照《党的基层组织十项制度》要求，建立完善了党的组织制度、学习制度、民主决策制度、党员领导干部联系群众制度，推行公开承诺制度、首问首办责任制度、责任追究制度等。同时，结合单位实际，建立完善了工程运行管理、技术管理、财务管理、技术资料档案管理、公文管理、职工教育培训、年终绩效考核办法等8类50余项规章制度。
（三）做好党费的收缴工作。
坚持按时收缴党费，党员党费每月按工资比例上缴给支部，支部每半年向局办公室缴纳一次党费，由党务工作者汇总后，按程序上缴市直工委。今年，党费已按时收缴和上报。
（四）层层落实责任书。
局党委与市直工委签订了党建工作目标责任书后，各党支部又与局党委签订党建工作责任书，一级对一级负责，层层落实目标任务和工作指标。同时，抓好宣传工作。成立宣传报道组，在昭通日报上举办“水文化”征文活动。今年以来，报道组成员向《渔洞水库简报》提供稿件120篇，共有70余篇稿件、信息在县、市级以上单位刊物和市级以上新闻媒体发表，信息采用率在市直单位中排列前头。其中，被市委《先进性教育活动简报》采用了5条，市委办采用18条，政府办采用17条；昭通日报30余篇、云南日报1篇、省水利厅1篇；电视新闻7条、昭通电台40余条、记者专访10篇。扎扎实实做好区级文明单位申报工作，文明单位已通过区委、区政府的命名。
四、抓工作绩效
今年以来，我们以抓党建促工作，务实创新，开拓进取，各项工作取得了较好的成绩。
（一）水管单位体制改革通过省级验收。
我局的 管理体制改革 工作从XX年开始组织实施。在完成定编定岗，落实人员经费、公共经费和日常运行维护费，干部职工变“身份管理”为“岗位管理”的基础上，今年主要在建立完善长效机制上下功夫，制定和实行了按劳分配和按生产要素分配相结合的工资分配制度，理顺了劳动、工资分配关系；强化目标管理，把工作业绩与年终目标奖挂钩。今年8月17日，顺利通过了省水利工程 管理体制改革 领导小组的验收，这在全省是第一家。
（二）灌区管理改革取得较大突破。
渔洞灌区自1999年向昭鲁农田供水以来，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和办法，对促进灌区经济发展起到了一定的积极作用。但是，灌区水费收缴困难，自运行以来，XX年收到水费6000元、XX年40000元，同时水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰减等问题也逐渐显露出来。为确保灌区走上良性发展轨道，今年，我们加快了灌区管理体制改革步伐，深入昭鲁两县（区）调查研究，形成了《昭通渔洞灌区管理改革工作方案》。市政府于8月召开了渔洞灌区管理工作会议，批准了《昭通渔洞灌区管理改革工作方案》，正式推行分级管理、公开管理、计量收费、保障投入的措施和原则，确定了供水计量、工程维修资金渠道，明确了渔洞水库管理局、昭阳区、鲁甸县的职能职责，明确了水价、水费计收方式、水费管理和使用。市政府与渔洞水库管理局、昭阳区、鲁甸县分别签订了年度目标管理责任书。今年，水费收缴可达110多万元，突破了水费收缴的历史。其中鲁甸县水费收缴已全部完成，昭阳区在本月即可完成。
（三）灌区一期工程竣工验收准备工作进展顺利。
今年,全面启动了灌区一期工程竣工验收资料的准备工作。按照工程验收要求，竣工档案资料9月通过由云南省档案局、云南省水利厅牵头组织的专项验收。灌区合同工程结算和固定资产外业定界、量测圆满结束。编制完成了《初步验收工作报告》、施工验收鉴定书、重大技术问题专题报告，初步审查了竣工验收各项目组提交的相应报告并对存在的问题进行了整改落实。目前，验收准备工作已基本就绪，正提请省级有关部门组织单位验收，争取明年初通过竣工验收。
（四）抓好蓄水和供水，确保农业生产和城市生活用水。
今年，昭鲁灌区遭遇了百年不遇的干旱，党委全力投入灌区抗旱工作，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能部门具体抓，先后向灌区安全供水4883.4万m
3、城市供水978.00万m
3、电站供水19124.28万m 3，确保了昭鲁两县（区）26万亩农田灌溉和城市生活用水，农业生产在大灾之年获得丰收。与此同时，为保证明年的农业生产和城市生活用水，党委千方百计抓好水库蓄水。截至12月1日，水库水位达1968.65米，库容17170.76万 m 3，能够满足明年的生产生活用水。
（五）积极配合抓好渔洞水库水资源立法保护工作。
渔洞水库水资源保护是省人大常委会今年的立法重点工作。党委积极配合省人大搞好立法调研，先后10余次深入昭阳区大山包乡、鲁甸县龙树乡、永善县码口乡等水库径流区34个行政村、85户农户调查研究，为《云南昭通渔洞水库保护条例》的修改完善提供了第一手资料。9月26日，省人大常委会第十八次会议审议通过了《云南昭通渔洞水库保护条例》。并采取多种形式宣传贯彻《条例》，印发宣传单3万份，配合市政府拟定《条例》实施意见，编演《保护渔洞水库就是好》等节目，让径流区群众认识《条例》，自觉遵守《条例》，为明年《条例》的正式施行打下基础。同时，挤出50万元资金与径流区乡、村、组开展以保护水资源为主题的“共建文明村”活动，第一期投入20万元与市、区林业部门共同在洒渔乡居乐村后山组33户农户中搞示范点，每户农户补助5500元实施 “十个一”工程。为使党员干部职工都能参与共建活动，党委又投入6万元资金，由各处（室）直接与昭阳区的瓜寨、居乐、渔坝、新河、梨园5个村挂钩，帮助指导群众建节能灶200口，使200户农户1000余人直接受益。
（六）经营开发健康发展。
今年，我们着力抓实已开发经营的项目，修正城市供水计量误差。加大新项目开发力度，有效盘活闲置资产，渔洞会议中心装饰工程即将完工投入使用。清理、划分公益性资产和经营性资产，确保国有资产保值增值。坚持每季度召开经济运行分析会，抓好预算收入。全年收入突破了1000万元大关。
五、抓勤政廉政
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，确保责任到人、目标到位、工作到位。加强廉政监督检查，确保党员领导干部廉洁自律、勤政务实。加强宣传教育，组织党员干部认真学习中央《实施纲要》、“三个处分”和省委、市委关于党风廉政建设的意见。认真开展“严肃查处党员干部参加赌博行为”活动，在积极开展向刘玉儒等先进人物学习的同时，利用反面典型案例进行警示教育。党员遵纪守法，带头执行《行政许可法》、《云南省公务员八条禁令》等规章制度，各部门无“吃、拿、卡、要”现象。
在先进性教育活动中，对机关作风进行测评，群众满意率达86.7%。对存在的问题，采取措施，切实进行了整改。先后落实了职工的体检、职工活动中心的建立、机关院内的物业管理、职工收入的增加、职工集资款的退回、办公环境的改善、职工医药费的发放、渔洞会议中心的建设、临时工工资的提高、各种制度的建立等，兑现了老干部出国考察学习的承诺。[本文出自文秘范文-//m.ok3w.net]
通过抓以上这些工作，机关作风得到了各级领导和群众的好评。如：省水利工程管理体制改革验收组肯定我们在改革上的工作：“统一思想，加强领导，提高了管理体制改革工作重要性的认识；认真制定了改革方案，为进一步深化管理体制改革打下了基础；争取各级各部门的支持形成了推进管理体制改革的重要力量；把坚持以人为本、全面的、协调的、可持续的科学发展观作为管理体制改革的出发点和落脚点；把加强水行政主管部门的具体指导作为搞好管理体制改革的关键；把加强组织和政策协调作为搞好管理体制改革工作的保证。通过两年多的改革实践，盘活了存量资产、划清了职能、明确了责任，强化了管理机构；人员结构得到优化，单位活力明显增强；拓宽了投资渠道，促进了水资源的合理利用和优化配置；为推动水权、水市场改革打下了基础，为社会稳定、财政增长和农民增收作出了贡献”。验收结果为：“良好”。市委书记邓先培在我们抓水资源保护工作上批示：“渔洞水库管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副书记张登亮在洒渔乡居乐村后山组调研渔洞水库库区生态治理、沼气纽带模式新农村试点建设项目时认为：“市、区林业局在治理和保护渔洞水库方面取得的经验，成绩值得肯定，这项工作是集体智慧的结晶，是大家共同努力、真抓实干、各部门支持配合的结果，其中渔洞管理局也出了些钱”。昭阳区旧圃镇旧圃村5组64岁的杨太友老人，在自家玉米地里告诉昭通报记者：“要感谢渔洞水库管理局为农民办了大实事，要是没有渔洞水来灌溉，这些庄稼早就枯死了”。信息工作在市委办、政府办得到肯定，认为管理局作为一个职能部门，信息工作做出今年的成绩，不容易，是管理局从来没有过的。灌区管理改革工作也得到了市委、市政府的表扬，认为是迈出了历史性的一步。昭鲁县（区）水利部门和市直各单位感到，在管理局办事，领导职工很热情，办事效益很高。等等事例还有很多。
虽然，我们在党建工作上，做出了一些成绩，但对照“五好”目标的要求，也还有不足之处，主要是在流动党员的管理上还有薄弱环节，今后，将切实采取措施，认真加以解决。 XX年十二月十三日
第14篇 2022年上半年党建工作总结(食品药品监督管理局党组)
一、基层党建工作总体情况
上半年共组织政治理论学习23场次，辅导报告3场，专题交流讨论会4场次，讲党课5次，党员干部撰写心得体会3。组织开展了优秀党员评选、“三八红旗手”、“争当食品药品安全忠诚卫士”演讲、食美药安先进典型评选、赴教育基地参观学习、党风廉政宣教月、党建知识测试、民主评议党员等活动20余次。组织党员干部到市直党员干部教育基地、廉政警示教育基地、红色档案展览馆接受党性教育5次。
科学制定年度党建工作要点和绩效考评方案，优化党建考核指标体系，结合履职尽责督促检查，推行党支部标准化管理，促进支部在党建工作台账纪实、党员管理、党费收缴等重点工作上不断规范，整改基层党建督查反馈问题2个。通过严而又实地抓好“不忘初心 牢记使命”主题教育和党建规范化工作，提升了党员干部的政治素质和业务水平，在系统内营造了干事创业、争先创优的浓厚氛围，为监管工作提供了坚强政治保障。
二、基层党建重点任务完成情况
(一)以全局站位抓好党建，把稳方向
一是认真履行管党治党主责。坚持党建与业务工作同部署、同安排、同检查。指导机关党委制定年度党建工作要点，明确年度党建工作重点任务，并将责任分解到各支部和各相关科室(部门)，切实落实党建主体责任。局党组坚持每月工作例会上主动听取各支部书记汇报党建情况，定期召开党组会研究部署党建工作，先后召开2次党组会专题研究党建具体工作落实。
二是牢牢把握意识形态主导权。局党组自觉将意识形态学习纳入中心组学习计划、干部培训计划和党建工作要点，做到目标同向、发力同步，落实到年度工作任务的各个方面，领导干部带头按照党组中心组理论学习计划内容进行学习，局党组书记、局长xx同志以身作则，带头讲党课，班子成员也纷纷做表率，先后讲党课5次，组织中心组(扩大)理论学习5次，切实筑牢意识形态“防火墙”。
三是认真学习宣贯十九大精神。局党组高度重视，制定了学习宣贯党的十九大精神的工作方案，提出了具体措施，明确各支部书记是抓学习宣贯的直接责任人。局党组成员亲自带头，利用召开全局性会议和到基层检查工作的机会，大力宣贯党的十九大精神，做率先学习宣贯的榜样;在2至3月份期间，组织局直各支部开展了“十个一”的学习活动，通过集中研讨、辅导讲课、撰写体会、知识测试等形式，丰富十九大精神学习载体。
(二)以鲜活载体推进党建，促进履职
坚持“两学一做”和支部主题党日活动统一部署、统一安排，每月及时印发主题内容安排通知，指导各党支部常态化、制度化开展“两学一做”学习教育、“支部主题党日”活动。主要抓好“三学”：
一是领导带头学。局党组带头按照党组中心组理论学习计划内容进行学习，局党组书记、局长xx同志以身作则，积极参加党小组的学习讨论活动。党组班子成员也积极参与以党小组专题学习讨论活动，领导带头讲党课6次，各支部书记、党员干部先后讲党课4次，起到了很好示范带动作用。
二是党员集中学。每月提前印发支部主题党日活动通知，明确学习主题和学习内容，指导各支部按规定内容学到位、有特色，进一步规范了党内组织生活。上半年共组织各支部召开党员大会2次，支委会6次，党小组会6次，开展主题党日活动7次。
三是多种形式学。科学谋划推进“五大”活动，结合“一周一学、一月一讲、一季一考”，形成了机关党委每月组织一次党员大会学习、支部每月一次主题党日活动、党小组每月一次集中学习交流的长效学习教育机制。
(三)以严实要求规范党建，丰富内涵
一是夯实基础抓规范。指导局机关党委选举产生了机关纪委，补选了机关党委副书记。对预备党员严格接收程序，认真审查，对新确定的1名发展对象严格发展程序，严把党员入口关。开设党费专用账户，明确2名党费管理专职人员，做到会计和出纳分设。狠抓市直机关党建督查调研反馈2项具体问题整改，持续推进基层党建突出问题专项整治，真正让党内生活严起来、政治规矩立起来。
二是争先创优抓规范。广泛开展创先争优活动，制定印发《2022年度局直系统争创活动实施方案》，年初组织党员承诺、践诺，计划以“庆七一”为契机，在局直各支部中开展先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员评选活动，评选优秀共产党员10名、优秀党务工作者3名、优秀党支部2个，进一步营造争先创优氛围。
(四)以良好机制保障党建，形成常态
一是建立督导服务机制。出台《关于严格规范机关党的组织生活制度的通知》、《党支部标准化建设工作手册》，对支部强化自身建设提出了具体、可操作性强的指标要求，指导各支部强化组织生活规范化和党建工作台账纪实管理。
二是健全基层党建工作责任制。印发《领导班子和班子成员抓党建工作责任清单》，明确了党组书记承担党建工作第一责任，机关党委书记承担具体责任，基层党组织负责人承担直接责任，结合实际工作制订了《局党组2022年党建工作责任清单》、《局机关党委2022年党建工作责任清单》，做到党建工作分工合理、任务明确、责任同担。
三是健全党建工作考核机制。将党建工作列入绩效考核常态化考评的重要指标，严格“三级联述联评联考”，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，进一步促进机关党委书记、支部书记抓基层党建的具体责任。
三、突出问题整改情况
局党组对2022年度述职评议考核和专项督查反馈问题高度重视，及时组织召开专题会议，认真学习市委关于全面从严治党的有关要求和市直机关党建督查反馈意见，并结合实际对局直各支部抓好整改工作提出明确要求，列出问题整改清单，明确整改具体责任人和整改时限，精心组织抓好整改工作。通过全局上下共同努力，督查组所反映问题已按要求整改到位。
1.针对党建工作机构和人员不足、机关党委副书记空缺、未成立机关纪委的问题，及时督促机关党委于3月份补选了1名专职机关党委副书记，并选举产生了机关纪委，有效解决了党务干部队伍精力不济、能力不强、活力不足和党建工作机构设置不到位等问题。
2.针对党组织和党员自觉学习办法不多，先进典型宣传不够的问题，发挥集体智慧想办法，结合业务工作找载体，先后开展了创文包联基层联系点、优秀党员评选、“三八红旗手”、“争当食品药品安全忠诚卫士”演讲、食美药安先进典型评选等主题活动，并在系统内进行广泛宣传，激发党员干部学先进、争当先进的积极性，凝聚了党建工作合力。
四、存在问题
在肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，当前机关党建工作中的不足，特别是与全面从严治党的要求还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：
一是学习基础还不牢固。政治理论学习大多数还停留在一般性看一看、听一听、讲一讲，形式还不够丰富，吸引力还不够强，入心入脑还不够深。
二是抓党建与抓业务的深度融合上还有待加强。党建工作与业务工作相互推动的成效还不够明显。这些问题，需要在今后的工作中认真研究，采取有针对性的措施加以解决。
五、下步打算
2022年下半年，将重点做好以下几项重点工作：
一是切实加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大精神，认真领会___新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，切实把思想理论武装这个全面从严治党的首要任务抓紧抓实抓好。
二是健全党建规范化机制。修订完善机关党建日常管理各项制度，全面推行从机关党委到党支部的责任清单、任务清单、负面清单和年度计划表，构建从机关党委到党支部的责任落实体系。
三是强化党建工作考评。完善机关党建工作标准化管理考评制度，落实三级联述联评联考，注重日常动态管理、监督与考核，有效发挥党建考核的“指挥棒”和“推进器”作用。
四是强化党风廉政建设。坚持党要管党、全面从严治党，强化监督执纪问责,推进党风廉洁工作深入开展。
五是落实文明创建长效机制。培育和践行社会主义核心价值观，深化机关精神文明创建活动，增强机关活力。
