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评议单位工作总结11篇

发布时间:2023-04-24 14:27:02 查看人数:66

评议单位工作总结

第1篇 “端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动半年总结

一、提高对“双评”工作的思想认识,把这项工作当作全系统工作的重点。

我们根据盛市主管部门和县委县政府的要求,把司法行政工作同优化发展环境紧密结合起来。一是贯彻落实到位。市局和县委县政府方案下发后,我局班子先后2次召开班子会议研究部署这项工作并召开全系统干警大会,认真学习有关文件精神;通过学习,使广大干警提高了认识,端正了工作的指导思想。我们又根据系统实际工作,制定下发了《木兰县司法行政系统2022年“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动实施方案》、《木兰县司法行政系统2022年“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动考核细则》、“五项承诺”及“违诺追究办法”。二是组织领导落实到位,为了更好地保证司法行政系统参与“端正政风行风,优化发展环境”双评工作的正常开展,保证各项方案的实施。我们成立了由一把手任组长,各主要部门负责人任成员的领导小组,确立了办事机构及具体的工作意见和措施。

二、结合开展“先进性”教育活动,全面开展司法行政工作

我们司法行政系统党支部参加了第一批先进性教育活动,局机关和公证处,律师所18名党员参加本次学习教育活动。乡镇的司法所、法律服务所为第二批与乡镇同步开展活动。目前,按着县委和政法党委的要求,我们的完成了学习期间工作,转入第二阶段的教育活动。局内许多党员干部能够把学习教育工作与自己的本职工作有机结合,做到“两手抓”、“两不误”,抓学习促工作,用学习的.理论指导工作实践,用工作的实践来印证学习的成果,把推进司法行政工作,体现在今年的司法行政工作中。我们要从如下四项工作中,努力实践“先进性”教育成果,把“先进性”融于工作之中,做好本职工作。

一是以“执法为民”的思想指导人民调解工作得到加强。人民调解工作,是沟通党、政府与人民联系的桥梁和纽带,许多人民内部矛盾,也可以通过人民调解的渠道进行化解,化干戈为玉帛,使民间的矛盾纠纷。百姓与政府之间的纠纷得到合理的解决,避免了矛盾激化和由此而产生的矛盾冲突。几年来我们乡镇的司法所、法律服务所工作人员做了大量的艰苦细致地的工作,得到了乡镇的认可。今年,我们要以“执法为民”为工作的出发点,以人民满意为工作的宗旨,加强对人民调解工作指导。目前,县政府已把人民调解工作引入了本年度各乡镇的目标考核内容之一,说明县政府对此项工作的重视,也说明此项工作的重要性。上半年,对乡镇人民调解工作的考核除了达到90%以上的调解成功率之外,还要抽查群众对调解工作的满意程度。只要人民满意了,才能最后说明人民调解的成功。

二是加强了对公证、律师、法律服务窗口单位的领导力度,以“秉公执法”为宗旨,以人民满意为目标,实践了“先进性”。公证处、律师所、司法所、律师服务所,是我们司法行政系统的形象窗口,在以往的工作中,如招商引资工作等为县域经济发展创建了良好的法制环境,为公民提供了比较优质的法律服务。上半年,公证、律师、法律服务工作者,在工作之中认真体现了“秉公执法”的原则,自觉维护公民的合法权益,确保所办理的案件,使公民的合法权益得到相应有的维护。把受案、办案的全过程向当事人公示,自觉接受群众的监督,受到了广大群众的好评。

三是加强了法制宣传工作,使广大公民能运用法律的武器自觉维护自身的合法权益。加强了对全县各党委普法工作的指导与协调,调动各党委的法制宣传工作的积极性。并与有关部门合作为全县公民提供法律咨询服务,在电视台举办法制讲座2次。全县各党委举办专业法律法规咨询台阶20次,召开专门会议10多次。按照市局的要求,认真抓好“四五”普法的验收工作。县委常委会专题研究了“关于四五普法总结验收工作”,全县的普法依治县工作会议已召开,各个党委的普法工作已经启动。结合“先进性”教育工作,认真开展法律援助工作。在工作中,教育法援工作者,要以贫弱当事人满意为宗旨,全心全意为贫弱当事人服务。凡是符合法律援助条件的,在克服资金困难的前题下,尽可能接案,并尽力办好案件,减免办案费用。让贫弱当事人也能享受到优质的法律服务。上半年办法律援助案件17件。

四是加强了司法所建设,把中央财政前期拨款的3个所建设好,目前,这3个所的建房计划已经完成。以“全心全意地为人民服务”为宗旨,作好法律服务工作。发挥司法所对法律服务所的指导作用,基层法律服务也要以“先进性”思想为指导,以“秉公执法、执法为民”为宗旨,做好法律服务工作。加强了对法律服务业务的工作指导和执业纪律的学习与培训,加强对基层法律服务工作者职业道德、执业纪律教育,满足了广大人民群众对法律服务工作的需求。全心全意地为广大群众提供了优质的法律服务。上半年,司法所办理人民调解案件500多件,对乡镇的社会稳定起到重要的作用。

五是以“先进性”教育为契机,切实加强队伍建设。继续深入开展先进性教育活动,切实提高全局工作人员,尤其是党员对“秉公执法、执法为民”的重要性的认识,切实解决群众关心的实际问题作为落脚点,以让人民满意为标准,提高了各项工作的质量和水平。全局工作人员思想理论水平和业务水平上有了一个较大的提高,各基层单位以“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”目标建设集体,建设团结和谐的单位。各基层单位严格遵守局机关下发的各项规章制度,广大干部的政治和业务素质都有很大的提高。

上半年,司法局以保持共产党员先进性教育为契机,发挥了先进性作用,把学习教育活动获得的理论知识融于工作的实践中去,发挥了职能作用,全心全意地为全县公民提供了优质的法律服务,在为县域经济发展创造良好的法律环境的同时,树立司法行政的良好形象。把全局的各项工作推向了一个新台阶。

“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动半年总结

第2篇 “端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动半年总结—

年初以来,我局认真贯彻市、县关于“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动实施方案的要求和部署,以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育为动力,不断强化法律服务、法律保障和法制宣传的职能作用,纠正和解决群众反映强烈的突出问题为重点,为我县经济和社会事业快发展做贡献。半年来,公证办案3011件;律师办案35件;调解民事纠纷1562件,调解成功率为98%。办理诉讼和非诉讼案件1110件;担当法律顾问121家。办理法援案件17件,刑释解教接茬24人,回执率为100%。举办大型法律咨询6次,举办法制文艺演出1次,送法下基层3次,依法治理面达到95%以上。干部没有违法违纪的现象。

一、提高对“双评”工作的思想认识,把这项工作当作全系统工作的重点。

我们根据省、市主管部门和县委县政府的要求,把司法行政工作同优化发展环境紧密结合起来。一是贯彻落实到位。市局和县委县政府方案下发后,我局班子先后2次召开班子会议研究部署这项工作并召开全系统干警大会,认真学习有关文件精神;通过学习,使广大干警提高了认识,端正了工作的指导思想。我们又根据系统实际工作,制定下发了《木兰县司法行政系统2022年“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动实施方案》、《木兰县司法行政系统2022年“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动考核细则》、“五项承诺”及“违诺追究办法”。 二是组织领导落实到位,为了更好地保证司法行政系统参与“端正政风行风,优化发展环境”双评工作的正常开展,保证各项方案的实施。我们成立了由一把手任组长,各主要部门负责人任成员的领导小组,确立了办事机构及具体的工作意见和措施。

二、结合开展“先进性”教育活动,全面开展司法行政工作

我们司法行政系统党支部参加了第一批先进性教育活动,局机关和公证处,律师所18名党员参加本次学习教育活动。乡镇的司法所、法律服务所为第二批与乡镇同步开展活动。目前,按着县委和政法党委的要求,我们的完成了学习期间工作,转入第二阶段的教育活动。局内许多党员干部能够把学习教育工作与自己的本职工作有机结合,做到“两手抓”、“两不误”,抓学习促工作,用学习的理论指导工作实践,用工作的实践来印证学习的成果,把推进司法行政工作,体现在今年的司法行政工作中。我们要从如下四项工作中,努力实践“先进性”教育成果,把“先进性”融于工作之中,做好本职工作。

一是以“执法为民”的思想指导人民调解工作得到加强。人民调解工作,是沟通党、政府与人民联系的桥梁和纽带,许多人民内部矛盾,也可以通过人民调解的渠道进行化解,化干戈为玉帛,使民间的矛盾纠纷。百姓与政府之间的纠纷得到合理的解决,避免了矛盾激化和由此而产生的矛盾冲突。几年来我们乡镇的司法所、法律服务所工作人员做了大量的艰苦细致地的工作,得到了乡镇的认可。今年,我们要以“执法为民”为工作的出发点,以人民满意为工作的宗旨,加强对人民调解工作指导。目前,县政府已把人民调解工作引入了本年度各乡镇的目标考核内容之一,说明县政府对此项工作的重视,也说明此项工作的重要性。上半年,对乡镇人民调解工作的考核除了达到90%以上的调解成功率之外,还要抽查群众对调解工作的满意程度。只要人民满意了,才能最后说明人民调解的成功。

二是加强了对公证、律师、法律服务窗口单位的领导力度,以“秉公执法”为宗旨,以人民满意为目标,实践了“先进性”。公证处、律师所、司法所、律师服务所,是我们司法行政系统的形象窗口,在以往的工作中,如招商引资工作等为县域经济发展创建了良好的法制环境,为公民提供了比较优质的法律服务。上半年,公证、律师、法律服务工作者,在工作之中认真体现了“秉公执法”的原则,自觉维护公民的合法权益,确保所办理的案件,使公民的合法权益得到相应有的维护。把受案、办案的全过程向当事人公示,自觉接受群众的监督,受到了广大群众的好评。

“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动半年总结—

第3篇 民主评议基层单位工作总结范文

为贯彻市纪委监察局《关于继续开展民主评议基层单位的通知》和落实《xxxx年县民主评议基层单位工作实施方案》,结合我镇实际,在统一思想,提高认识,突出重点,注重实效,加强领导,精心组织的基础上,分阶段、按步骤,在全镇范围内认真开展了民主评议基层单位工作,旨在加强镇村党风廉政建设、转变基层干部作风、密切党群干群关系。现将评议开展情况总结如下:

一、基本情况

我镇有19个基层单位,其中包括公安派出所、森林派出所、国土所、计生办、林站等行政执法类基层单位,财政所、规划所、民政所、水利站、文化站、劳保所等综合管理类基层单位,供电站、电信所、农村信用社等公共服务类基层单位,以及中心小学和卫生院。基层单位的评议内容为勤政廉洁、工作作风、依法行政、服务质量、制度建设等;对学校的评议内容为执行政策、依法办学、学校收费、校务公开、师德师风、廉洁自律等;对卫生院的评议内容为医德医风、医药收费、合理用药、合理检查、院务公开、廉洁自律等。采取公开评议、落实整改、民主测评的程序进行。经统计,参评单位考评结果达到0.8分以上,无不满票。

二、主要做法

1、健全机构,加强领导。为确保民主评议和跟踪检查工作顺利开展,我镇成立了由镇纪委牵头,各单位、站所负责人参加的领导小组,全镇在领导小组统一指导下开展评议工作,责任落实到各单位、站所,全镇形成齐抓共管的格局。

2、按照步骤,扎实推进。民主评议工作实行统一部署,条块结合、分级负责的办法,评议采取问卷测评、暗访、业务考核等考评方式。由监督员和群众分别给出评分,并根据行业标准综合考评。考评结束后,将考评结果进行全镇通报。

民主评议基层单位工作总结范文

第4篇 区司法局2022年上半年创群众最满意单位评议活动工作总结

一、提高认识,加强领导

开展“群众最满意”单位评议活动,是深入贯彻十七大精神,加强党风廉正建设、优化经济发展环境、构建社会主义和谐社会、实现全区经济社会又好又快发展的一项重要举措。对此,全局高度重视此项工作,把纠正专项治理和“群众最满意”单位评议活动工作摆上重要日程,成立“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动领导小组,召开了全局及基层司法所所长、法律服务所主任、律师事务所主任参加的动员会,建立并落实纠风和政风、行风建设责任制。把纠风工作和改善发展环境工作有机地结合起来,确保“群众最满意”单位评议活动健康有序地发展。

二、突出重点,注重实效

结合实际,实事求是地把群众反映强烈,事关政风、行风建设的问题,集中力量着力解决,成效显。从教育入手,切实加强机关公务员、法律服务人员的教育、培训、管理,提高队伍的整体素质;从制度建设入手,针对暴露出来的问题,进一步完善监督制约机制,我们聘请了各街乡负责行风建设工作的党委副书记以及人大、政协法制办的同志为区司法局行风建设监督员并制定了工作职责。真正形成教育、制度、监督三位一体,相互配套的政风、行风建设长效机制。

三、督导检查,很抓落实

加强对“评议”活动的检查督导,在抓落实上很下工夫。按照“管行业必须管行风”的要求,把组织开展“群众最满意”单位评议活动,与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结,切实抓出实效。坚持每月向市局“行风”办书面汇报一次“评议“活动开展情况,并随时报送相关信息。

四、加强宣传,营造氛围

通过各种有效措施,广泛宣传本单位在开展“群众最满意”单位评议活动中涌现出来的先进典型,交流工作经验,增强司法行政工作透明度,主动争取社会各界的监督,为评议活动创造良好的舆论氛围,推动活动广泛深入地开展。

五、严肃纪律,追究责任

对在“群众最满意”单位评议活动中违反或不兑现承诺的,对不负责任、办事拖拉、效率低下、给企业或当事人权益造成严重损害的,不作为、乱作为、以及其他影响经济发展环境的违法违纪行为,要特事特办,快查快结,按相关法律法规严肃处理及时消除负面影响。对于投诉律师、基层法律服务、法律援助部门人员的案件,在及时调查处理的同时,尽快给投诉者以答复。建立完善从业人员不良执业记录档案,利用年检注册、办案评估、质量检查评比、新闻曝光、取消资格、查处执法环节违法违纪案件等措施,严肃处理违法违纪执法执业人员。

2022年下半年工作计划:

一、坚持以科学发展观为统领,发挥自身优势,充分履行职能,正确处理管理与服务的关系,做到依法办事,文明服务,最大限度地增加和谐因素,减少不和谐因素,为构建和谐鹤城、和谐铁锋,提供优质法律服务、有力法律保障和良好的法治氛围。

二、坚决贯彻执行“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制”六项制度,增加办事透明度,简化办事程序,提到工作效率。急事急办,特事特办,提高办事效率,自觉接受社会各界监督。

三、进一步健全信访工作制度,深入开展矛盾纠纷和信访重点问题的摸排调处工作。坚持“谁主管、谁负责”的原则,力争把矛盾、问题解决在基层,化解在萌芽状态。

四、加强法律服务行业作风建设,进一步规范执业行为。加大诚信建设力度,健全完善我区律师、基层法律服务、法律援助执业人员的诚信档案,以司法局网站为主要平台,及时客观地向社会公布,接受社会监督。健全完善法律服务队伍建设长效机制,加大执业监管力度,严肃查处违法违纪违规行为,进一步整顿和规范服务市场秩序,努力营造区法律服务业务诚信服务、规范服务、健康发展的良好氛围。充分发挥典型引路作用,认真组织开展评先创优活动,不断提升法律服务业的社会形象和社会影响力。

区司法局2022年上半年创群众最满意单位评议活动工作总结

第5篇 2022年县民主评议单位中层干部活动总结

一、加强领导。县优化办于 10月19日 印发了《关于做好2022年度民主评议部分单位中层干部有关事项的通知》,确定了县国税局、地税局、国土资源局、工商局、质监局、供电公司、公安局、交警大队等29个单位内设机构、下属单位主要负责人为评议对象。各单位积极配合,成立了活动领导小组和办公室,确定了专人具体负责此项工作,制定了活动实施方案,召开了会议确定被评议对象和内部评议员名单,及时上报县优化办,并向社会和服务对象公布被评议对象、评议内容,公开举报电话,设置举报信箱等,为活动的有效开展打好了基础。

二、精心组织。此次活动从10月份开始,至12月中旬结束,分宣传发动、组织评议、梳理反馈和整改提高四个阶段。评议内容包括政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩等四项。1、确定评议员和被评议员。此次活动的评议员共计70名,由单位内部评议员(10人)、部分人大代表、政协委员(各5人)、部分县直单位和乡镇主要负责人或分管领导(20人)、有关企事业单位人员或服务对象(30人)组成。为确定公平、公正,县优化办采取随机抽取方式在250名候选评议员中确定评议员,有效杜绝“跑风漏气”等人为因素的干扰。同时根据各单位上报的名单,确定了224名被测评中层干部。2、封闭统分。在人大、政协和县电视台的监督下,县优化办对测评表进行封闭统分,对征集的问题和意见进行梳理。3、严把整改关。评议结束后,县优化办及时将评议结果、意见和建议反馈给各单位,并要求召开全体干部职工大会,通报此次测评结果,责令被测评对象针对反馈的问题进行整改,并制定具体的整改措施。

三、存在问题

通过评议结果表明,此次评议大部分中层干部的得分都在80分以上,没有得分60分以下的,表明近几年来的民主评议中层干部活动取得了一定实效,干部的服务态度有了很大转变、工作效率有了很大提高。但是从反馈的意见和问题看,仍然存在一些问题,如工作人员工作创新意识不高、积极主动服务意识不强、甚至少数人员有“吃、拿、卡、要”等行为。

四、建议

1、健全监督机制。各单位要进一步建立和健全监督工作机制,落实监督措施,定期不定期对单位中层的行为实施监督,了解掌握有关情况,发现问题及时指出并切实解决。

2、拓宽监督渠道。采取组织监督、群众监督、舆论监督、社会监督等多种方式,加强对中层干部尤其是他们八小时以外活动情况的监督,防止其参与违纪违规活动,从而树立良好的个人形象。

3、严肃组织纪律。对监督中发现的中层干部存在的问题,未涉及违纪违规的,要进行批评教育,涉及违纪违规的,按照有关规定,予以严肃处理,决不姑息。

通过测评,触动了我县中层干部的思想灵魂,进一步提高了中层干部的争先争优意识,机关作风得到明显改善

第6篇 2022年“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动半年总结范文

“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动半年总结

年初以来,我局认真贯彻市、县关于“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动实施方案的要求和部署,以邓__理论和“三个代表“重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育为动力,不断强化邓__服务、邓__保障和法制宣传的职能作用,纠正和解决群众反映强烈的突出问题为重点,为我县经济和社会事业快发展做贡献。半年来,公证办案3011件;律师办案35件;调解民事纠纷1562件,调解成功率为98%。办理诉讼和非诉讼案件1110件;担当法律顾问121家。办理法援案件17件,刑释解教接茬24人,回执率为100%。举办大型法律咨询6次,举办法制文艺演出1次,送法下基层3次,依法治理面达到95%以上。干部没有违法违纪的现象。

一、提高对“双评”工作的思想认识,把这项工作当作全系统工作的重点。

我们根据省、市主管部门和县委县政府的要求,把司法行政工作同优化发展环境紧密结合起来。一是贯彻落实到位。市局和县委县政府方案下发后,我局班子先后2次召开班子会议研究部署这项工作并召开全系统干警大会,认真学习有关文件精神;通过学习,使广大干警提高了认识,端正了工作的指导思想。我们又根据系统实际工作,制定下发了《木兰县司法行政系统xx年“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动实施方案》、《木兰县司法行政系统xx年“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动考核细则》、“五项承诺”及“违诺追究办法”。 二是组织领导落实到位,为了更好地保证司法行政系统参与“端正政风行风,优化发展环境”双评工作的正常开展,保证各项方案的实施。我们成立了由一把手任组长,各主要部门负责人任成员的领导小组,确立了办事机构及具体的工作意见和措施。

二、结合开展“先进性”教育活动,全面开展司法行政工作

我们司法行政系统党支部参加了第一批先进性教育活动,局机关和公证处,律师所18名党员参加本次学习教育活动。乡镇的司法所、法律服务所为第二批与乡镇同步开展活动。目前,按着县委和政法党委的要求,我们的完成了学习期间工作,转入第二阶段的教育活动。局内许多党员干部能够把学习教育工作与自己的本职工作有机结合,做到“两手抓”、“两不误”,抓学习促工作,用学习的理论指导工作实践,用工作的实践来印证学习的成果,把推进司法行政工作,体现在今年的司法行政工作中。我们要从如下四项工作中,努力实践“先进性”教育成果,把“先进性”融于工作之中,做好本职工作。

一是以“执法为民”的思想指导人民调解工作得到加强。人民调解工作,是沟通党、政府与人民联系的桥梁和纽带,许多人民内部矛盾,也可以通过人民调解的渠道进行化解,化干戈为玉帛,使民间的矛盾纠纷。百姓与政府之间的纠纷得到合理的解决,避免了矛盾激化和由此而产生的矛盾冲突。几年来我们乡镇的司法所、法律服务所工作人员做了大量的艰苦细致地的工作,得到了乡镇的认可。今年,我们要以“执法为民”为工作的出发点,以人民满意为工作的宗旨,加强对人民调解工作指导。目前,县政府已把人民调解工作引入了本年度各乡镇的目标考核内容之一,说明县政府对此项工作的重视,也说明此项工作的重要性。上半年,对乡镇人民调解工作的考核除了达到90%以上的调解成功率之外,还要抽查群众对调解工作的满意程度。只要人民满意了,才能最后说明人民调解的成功。

二是加强了对公证、律师、法律服务窗口单位的领导力度,以“秉公执法”为宗旨,以人民满意为目标,实践了“先进性”。公证处、律师所、司法所、律师服务所,是我们司法行政系统的形象窗口,在以往的工作中,如招商引资工作等为县域经济发展创建了良好的法制环境,为公民提供了比较优质的法律服务。上半年,公证、律师、法律服务工作者,在工作之中认真体现了“秉公执法”的原则,自觉维护公民的合法权益,确保所办理的案件,使公民的合法权益得到相应有的维护。把受案、办案的全过程向当事人公示,自觉接受群众的监督,受到了广大群众的好评。

三是加强了法制宣传工作,使广大公民能运用法律的邓__自觉维护自身的合法权益。加强了对全县各党委普法工作的指导与协调,调动各党委的法制宣传工作的积极性。并与有关部门合作为全县公民提供法律咨询服务,在邓__台举办法制讲座2次。全县各党委举办专业法律法规咨询台阶20次,召开专门会议10多次。按照市局的要求,认真抓好“四五”普法的验收工作。县委常委会专题研究了“关于四五普法总结验收工作”,全县的普法依治县工作会议已召开,各个党委的普法工作已经启动。结合“先进性”教育工作,认真开展法律援助工作。在工作中,教育法援工作者,要以贫弱当事人满意为宗旨,全心全意为贫弱当事人服务。凡是符合法律援助条件的,在克服资金困难的前题下,尽可能接案,并尽力办好案件,减免办案费用。让贫弱当事人也能享受到优质的法律服务。上半年办法律援助案件17件。

四是加强了司法所建设,把中央财政前期拨款的3个所建设好,目前,这3个所的建房计划已经完成。以“全心全意地为人民服务”为宗旨,作好法律服务工作。发挥司法所对法律服务所的指导作用,基层法律服务也要以“先进性”思想为指导,以“秉公执法、执法为民”为宗旨,做好法律服务工作。加强了对法律服务业务的工作指导和执业纪律的学习与培训,加强对基层法律服务工作者职业道德、执业纪律教育,满足了广大人民群众对法律服务工作的需求。全心全意地为广大群众提供了优质的法律服务。上半年,司法所办理人民调解案件500多件,对乡镇的社会稳定起到重要的作用。

五是以“先进性”教育为契机,切实加强队伍建设。继续深入开展先进性教育活动,切实提高全局工作人员,尤其是党员对“秉公执法、执法为民”的重要性的认识,切实解决群众关心的实际问题作为落脚点,以让人民满意为标准,提高了各项工作的质量和水平。全局工作人员思想理论水平和业务水平上有了一个较大的提高,各基层单位以“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”目标建设集体,建设团结和谐的单位。各基层单位严格遵守局机关下发的各项规章制度,广大干部的政治和业务素质都有很大的提高。

上半年,司法局以保持共产党员先进性教育为契机,发挥了先进性作用,把学习教育活动获得的理论知识融于工作的实践中去,发挥了职能作用,全心全意地为全县公民提供了优质的法律服务,在为县域经济发展创造良好的法律环境的同时,树立司法行政的良好形象。把全局的各项工作推向了一个新台阶。

2022年“端正政风行风,优化发展环境”最佳最差单位评议活动半年总结范文

第7篇 单位办公室工作人员党员民主评议个人总结

各位领导、各位同志:

我到局里工作已经一年多了,回首这一年,感触良多,一年来的锻炼使我的思想更加成熟,工作也有了一定的进展,这些进步的取得是与局党总支、局领导的正确领导和各位同事的大力支持分不开的,在此向大家给予的支持和帮助致以衷心的感谢!下面我就这一年的工作、学习情况,谈谈自己的感受,再剖析一下自身存在的不足,希望各位领导、各位同志给予中恳的批评和建议:

一年来,我认真学习xx大精神、xx届五、六中全会精神,深入学习科学发展观以及党的各项理论方针政策,以“xxxx”重要思想为指导,扎实工作、廉洁自律;以马列主义、___思想、邓小平理论武装自己的头脑;认真学习党的路线和各项方针、政策、决议,在思想和政治上始终与___保持高度一致。

通过对各种理论和政策的学习,深刻领会精神实质,并应用到实际工作中去。作为一名办公室工作人员,我认为首先必须要有责任心。刚开始时,我感到有一定的压力。这压力一方面来自领导对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是我还是走到了这个岗位上,我想增强自身的责任意识,这是做好本职工作的首要前提。有压力才会有动力,有紧张感才会有紧迫感。所以,既然来到这个岗位,就必须把本职工作做好,必须对领导的信任负责。一年的工作证明,同事们对我的工作还是十分支持的,特别是办公室伍主任的悉心教导和鼎立帮助,使我能更快地进入角色,适应岗位要求。这样的支持和帮助使我在紧张的工作中找到了自我,让我时刻鼓励自己不能放弃,哪怕加班加点也要把工作做好,把全局的利益放在第一位,自觉地做到个人利益服从全局利益。

在这一年的工作中,我结合本单位的特点和实际情况,努力做好信息工作,不断地向特区党委、政府及上级业务主管部门、地方媒体报道我局的工作经验和工作进展情况。在工作之余,我也认真学习岗位知识,锻炼业务能力,争取能做到办文认真、细致,办会周到、全面;做好各项会议记录,当好领导的“帮手”,切实发挥领导与职工之间的桥梁和纽带作用,做好局情的上传和下达。

对照党员标准,自身存在的不足之处还有很多,主要体现在以下几个方面:

一、学习上,由于忙于业务工作,缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上,没有与一线岗位的同事深层接触,不能及时、全面地了解一线的情况;还不能完全克服年轻气盛,好胜心强的缺点。

三、实践中,存在经验不足的现象,有些事情做起来心有余而力不足。

今后的努力方向:

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。继续学习马列主义、___思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想和xx大精神,深入学习实践科学发展观,并把这些理论知识运用到实际工作中去。

2、改进工作作风。从日常事务中走出来,更多地深入一线了解一线工作,切实帮助基层解决实际问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。遵纪守法,时时处处以法律法规约束自己,牢记自己肩上的责任。

认清自己的差距,才能明确今后的努力方向;克服不足,才能完善自己。在今后的工作、学习和生活中,我一定会加以克服、改正。在此也希望各位领导、各位同志在平时的工作中多加批评和指导。以上就是我对自己一年工作的自评,请予批评指正,谢谢大家!

12月4日

单位办公室工作人员党员民主评议个人总结

第8篇 2022单位办公室工作人员党员民主评议个人总结

各位领导、各位同志:

我到局里工作已经一年多了,回首这一年,感触良多,一年来的锻炼使我的思想更加成熟,工作也有了一定的进展,这些进步的取得是与局党总支、局领导的正确领导和各位同事的大力支持分不开的,在此向大家给予的支持和帮助致以衷心的感谢!下面我就这一年的工作、学习情况,谈谈自己的感受,再剖析一下自身存在的不足,希望各位领导、各位同志给予中恳的批评和建议:

一年来,我认真学习xx大精神、xx届五、六中全会精神,深入学习科学发展观以及党的各项理论方针政策,以“xxxx”重要思想为指导,扎实工作、廉洁自律;以马列主义、___思想、邓小平理论武装自己的头脑;认真学习党的路线和各项方针、政策、决议,在思想和政治上始终与___保持高度一致。

通过对各种理论和政策的学习,深刻领会精神实质,并应用到实际工作中去。

作为一名办公室工作人员,我认为首先必须要有责任心。刚开始时,我感到有一定的压力。这压力一方面来自领导对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是我还是走到了这个岗位上,我想增强自身的责任意识,这是做好本职工作的首要前提。有压力才会有动力,有紧张感才会有紧迫感。所以,既然来到这个岗位,就必须把本职工作做好,必须对领导的信任负责。一年的工作证明,同事们对我的工作还是十分支持的,特别是办公室伍主任的悉心教导和鼎立帮助,使我能更快地进入角色,适应岗位要求。这样的支持和帮助使我在紧张的工作中找到了自我,让我时刻鼓励自己不能放弃,哪怕加班加点也要把工作做好,把全局的利益放在第一位,自觉地做到个人利益服从全局利益。

在这一年的工作中,我结合本单位的特点和实际情况。

努力做好信息工作,不断地向特区党委、政府及上级业务主管部门、地方媒体报道我局的工作经验和工作进展情况。在工作之余,我也认真学习岗位知识,锻炼业务能力,争取能做到办文认真、细致,办会周到、全面;做好各项会议记录,当好领导的“帮手”,切实发挥领导与职工之间的桥梁和纽带作用,做好局情的上传和下达。

对照党员标准,自身存在的不足之处还有很多,主要体现在以下几个方面:

一、学习上,由于忙于业务工作,缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上,没有与一线岗位的同事深层接触,不能及时、全面地了解一线的情况;还不能完全克服年轻气盛,好胜心强的缺点。

三、实践中,存在经验不足的现象,有些事情做起来心有余而力不足。

今后的努力方向:

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。继续学习马列主义、___思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想和xx大精神,深入学习实践科学发展观,并把这些理论知识运用到实际工作中去。

2、改进工作作风。从日常事务中走出来,更多地深入一线了解一线工作,切实帮助基层解决实际问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。遵纪守法,时时处处以法律法规约束自己,牢记自己肩上的责任。

认清自己的差距,才能明确今后的努力方向;克服不足,才能完善自己。在今后的工作、学习和生活中,我一定会加以克服、改正。在此也希望各位领导、各位同志在平时的工作中多加批评和指导。以上就是我对自己一年工作的自评,请予批评指正,谢谢大家!

2022单位办公室工作人员党员民主评议个人总结

第9篇 机关单位党员民主评议个人总结范文

机关单位党员民主评议个人总结

在各级领导的支持培养下,在同事们的关心照顾下,我不断加强学习,改进工作方法,提高工作效率,充分履行自己的岗位职责,较好地完成了各项工作任务。现简要汇报如下:

一、加强学习,努力提高自身素质

时代是在不断发展变化的,我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,的方式就是加强学习。

一是学理论,提高思想素质。一年来,我按照处党委纪委的安排,以保持共产党员先进性教育活动为契机,深入学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会、中纪委、区纪委五次会议精神及党的方针、政策和有关法律法规等知识。努力提高自己的思想素质,不断改造自己的世界观、人生观和价值观,树立坚定的共产主义信念,使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。

二是学业务,提高工作能力。为了能更好的完成本职工作,我认真学习文档方面的相关知识,在工作中或暇余时间,我努力学习文秘、档案管理、电脑等与岗位密切相关的专业知识,不断提高自身业务水平。在公文写作方面,工作中做到平时注意积累,随时摘记和业务有关的文章,并虚心向其他同事学习,拓宽自己的写作思路,提高写作水平。

二、尽职尽责,努力做好本职工作

工作上,时刻牢记自己是一名的共产党员,用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己,踏实进取、认真谨慎,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发挥党员的先锋模范作用,以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作,树立大局意识、服务意识、使命意识,努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标,积极努力,较好地完成了全年的各项工作任务。

一是抓好自己负责的收发文管理。在文档管理工作中,我始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风,从严要求自己,把好文档管理这一关。一是及时完成了上报下发的文件、材料、信息等,并注意提高质量;二是认真做好全年文件收发的签收、登记、传阅、管理等工作,注意提高效率。同时,严格按照建立节约型单位的要求控制文件材料印发数量,节约用纸。

二是和高玉兰配合,在处领导和办公室领导的帮助和支持下,对基层文档管理工作进行检查和指导,逐步规范我处基层单位文档管理工作。

三是努力做好领导交办的其他工作。对处领导和科室交办的工作事项,认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。

三、存在不足

一是离共产党员先进性标准还有差距,保持和发挥党员的模范作用还不够。二是理论学习抓的还不够紧,学习不够系统,理论联系实际不够。三是有时工作不够细心,办事不够谨慎;四是工作方法有时还需改进,工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。

以上是自己的不足,衷心欢迎大家多提批评意见,以便今后不断提高自身素质,切实改进工作方式方法,提高工作能力。在今后的工作中高标准、严要求,严格遵守各项规章制度,时刻用党员的标准严格要求自己,强化大局意识、服务意识、协调意识,积极主动开展工作,争取把自己的工作做得更好。

机关单位党员民主评议个人总结范文

第10篇 2022单位办公室工作人员党员民主评议总结

各位领导、各位同志:

我到局里工作已经一年多了,回首这一年,感触良多,一年来的锻炼使我的思想更加成熟,工作也有了一定的进展,这些进步的取得是与局党总支、局领导的正确领导和各位同事的大力支持分不开的,在此向大家给予的支持和帮助致以衷心的感谢!下面我就这一年的工作、学习情况,谈谈自己的感受,再剖析一下自身存在的不足,希望各位领导、各位同志给予中恳的批评和建议:

一年来,我认真学习xx大精神、xx届五、六中全会精神,深入学习科学发展观以及党的各项理论方针政策,以“xxxx”重要思想为指导,扎实工作、廉洁自律;以马列主义、___思想、邓小平理论武装自己的头脑;认真学习党的路线和各项方针、政策、决议,在思想和政治上始终与___保持高度一致。

通过对各种理论和政策的学习,深刻领会精神实质,并应用到实际工作中去。

作为一名办公室工作人员,我认为首先必须要有责任心。刚开始时,我感到有一定的压力。这压力一方面来自领导对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是我还是走到了这个岗位上,我想增强自身的责任意识,这是做好本职工作的首要前提。有压力才会有动力,有紧张感才会有紧迫感。所以,既然来到这个岗位,就必须把本职工作做好,必须对领导的信任负责。一年的工作证明,同事们对我的工作还是十分支持的,特别是办公室伍主任的悉心教导和鼎立帮助,使我能更快地进入角色,适应岗位要求。这样的支持和帮助使我在紧张的工作中找到了自我,让我时刻鼓励自己不能放弃,哪怕加班加点也要把工作做好,把全局的利益放在第一位,自觉地做到个人利益服从全局利益。

在这一年的工作中,我结合本单位的特点和实际情况。

努力做好信息工作,不断地向特区党委、政府及上级业务主管部门、地方媒体报道我局的工作经验和工作进展情况。在工作之余,我也认真学习岗位知识,锻炼业务能力,争取能做到办文认真、细致,办会周到、全面;做好各项会议记录,当好领导的“帮手”,切实发挥领导与职工之间的桥梁和纽带作用,做好局情的上传和下达。

对照党员标准,自身存在的不足之处还有很多,主要体现在以下几个方面:

一、学习上,由于忙于业务工作,缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上,没有与一线岗位的同事深层接触,不能及时、全面地了解一线的情况;还不能完全克服年轻气盛,好胜心强的缺点。

三、实践中,存在经验不足的现象,有些事情做起来心有余而力不足。

今后的努力方向:

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。继续学习马列主义、___思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想和xx大精神,深入学习实践科学发展观,并把这些理论知识运用到实际工作中去。

2、改进工作作风。从日常事务中走出来,更多地深入一线了解一线工作,切实帮助基层解决实际问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。遵纪守法,时时处处以法律法规约束自己,牢记自己肩上的责任。

认清自己的差距,才能明确今后的努力方向;克服不足,才能完善自己。在今后的工作、学习和生活中,我一定会加以克服、改正。在此也希望各位领导、各位同志在平时的工作中多加批评和指导。以上就是我对自己一年工作的自评,请予批评指正,谢谢大家!

2022单位办公室工作人员党员民主评议总结

第11篇 县民主评议单位年终总结

为增强干部服务意识,提高服务质量和办事效率,切实解决“中梗阻”问题。按照优字[xx]1号文件要求,我县于今年十月下旬对部分单位的中层干部进行了民主评议活动。通过精心组织、扎实开展,活动取得了一定的成效,为推进我县行政效能建设起到一定的促进作用。

一、加强领导。县优化办于 10月19日 印发了《关于做好xx年度民主评议部分单位中层干部有关事项的通知》,确定了县国税局、地税局、国土资源局、工商局、质监局、供电公司、公安局、交警大队等29个单位内设机构、下属单位主要负责人为评议对象。各单位积极配合,成立了活动领导小组和办公室,确定了专人具体负责此项工作,制定了活动实施方案,召开了会议确定被评议对象和内部评议员名单,及时上报县优化办,并向社会和服务对象公布被评议对象、评议内容,公开举报电话,设置举报信箱等,为活动的有效开展打好了基础。

二、精心组织。此次活动从10月份开始,至12月中旬结束,分宣传发动、组织评议、梳理反馈和整改提高四个阶段。评议内容包括政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩等四项。1、确定评议员和被评议员。此次活动的评议员共计70名,由单位内部评议员(10人)、部分人大代表、政协委员(各5人)、部分县直单位和乡镇主要负责人或分管领导(20人)、有关企事业单位人员或服务对象(30人)组成。为确定公平、公正,县优化办采取随机抽取方式在250名候选评议员中确定评议员,有效杜绝“跑风漏气”等人为因素的干扰。同时根据各单位上报的名单,确定了224名被测评中层干部。2、封闭统分。在人大、政协和县电视台的监督下,县优化办对测评表进行封闭统分,对征集的问题和意见进行梳理。3、严把整改关。评议结束后,县优化办及时将评议结果、意见和建议反馈给各单位,并要求召开全体干部职工大会,通报此次测评结果,责令被测评对象针对反馈的问题进行整改,并制定具体的整改措施。

三、存在问题

通过评议结果表明,此次评议大部分中层干部的得分都在80分以上,没有得分60分以下的,表明近几年来的民主评议中层干部活动取得了一定实效,干部的服务态度有了很大转变、工作效率有了很大提高。但是从反馈的意见和问题看,仍然存在一些问题,如工作人员工作创新意识不高、积极主动服务意识不强、甚至少数人员有“吃、拿、卡、要”等行为。

四、建议

1、健全监督机制。各单位要进一步建立和健全监督工作机制,落实监督措施,定期不定期对单位中层的行为实施监督,了解掌握有关情况,发现问题及时指出并切实解决。

2、拓宽监督渠道。采取组织监督、群众监督、舆论监督、社会监督等多种方式,加强对中层干部尤其是他们八小时以外活动情况的监督,防止其参与违纪违规活动,从而树立良好的个人形象。

3、严肃组织纪律。对监督中发现的中层干部存在的问题,未涉及违纪违规的,要进行批评教育,涉及违纪违规的,按照有关规定,予以严肃处理,决不姑息。

县民主评议单位年终总结

评议单位工作总结11篇

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