【地税局人事科工作总结】
XXXX年 人事教育科 XXXX年 年上半年工作总结上半年， 人事教育科在县局党组的正确领导下， 在兄弟单位 的大力支持帮助下，坚持以科学发展观为统领,以持续开展“创先 争优”和“一创双优”活动为抓手，严格按照年初计划和工作目标， 抓重点、攻难点、举亮点，不断加强自身建设，推进人事教育管 理科学化、专业化、精细化管理，经过科室人员一年来的辛勤努 力， 圆满的完成了各项工作任务。
现将上半年工作总结汇报如下
一、 常规工作回顾 1.做好日常人事工作，加强干部规范管理。
1.做好日常人事工作，加强干部规范管理。年初根据市局的 做好日常人事工作，加强干部规范管理。
要求，准确编制人事年报，及时上报各种人事报表和资料。同时 认真做好人事档案归档工作，办理了 6 名“两税”转岗干部的档案 整理并归档手续。
2.做好党务工作，完善组织建设。
2.做好党务工作，完善组织建设。按照党员管理要求，对照 做好党务工作，完善组织建设。
党员收费标准， 认真做好党费的收缴工作。
及时向市级机关党委 报送党建信息，宣传我局党建工作，认真做好党员发展工作，及 时开展谈心活动。今年吸收 5 名同志为党员考察对象。
3.开展公务员考核，勉励先进激发热情。
3.开展公务员考核，勉励先进激发热情。对全体公务员按照 开展公务员考核，勉励先进激发热情。
德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测评和领导评价，根据 考核结果对获得行政嘉奖和记三等功的人员进行了表彰， 在肯定 成绩的同时也勉励干部职工继续保持旺盛的工作热情， 在今后的 工作中更加奋发努力。
月初配合市局人事科对 3 名初任科级领 6 导干部进行了考察鉴定， 并推荐报批了稽查局局长为党组成员的 请示。
4、深入开展省级文明单位建设活动。
一是不断提升干部文明素质， 增强地税工作活力。
深入开展 经常性思想教育， 使整体队伍的政治业务素质进一步提高。
二是 加强了地税文化建设，营造了文明和谐的人文环境。4 月份广泛 开展读书月活动， 使创建学习型机关活动更加生动活泼； 利用“元 宵节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节”等节庆日， 有计划的组织集中性励志教育、 文化娱乐和健身活动， 促使人文 环境不断提升； 开展岗位练兵比武活动， 在全局掀起了创先争优 活动热潮。三是加强指导，加大了文明帮扶力度。积极参与各种 社会公益活动，开展了“献爱心” “慈善一日捐”捐款捐物等活动， 、 展示了地税干部高尚的思想品德和良好的精神风貌。四是开展 “六一”儿童节及高考子女慰问活动。
“六一”儿童节即将来临之际， 我们采取发放节日慰问金、 未成年人家长休假等方式， 及时送去 组织的关爱，积极倡导树立儿童优先、尊重儿童、关爱儿童的良 好风尚。
并为今年即将参加高考的干部职工子女创造好的学习条 件， 减轻他们的后顾之忧， 为高考子女每人发放了高考所需的文 具及避暑用品。
5、深入开展教育培训活动，不断提高干部队伍素质。
深入开展教育培训活动，不断提高干部队伍素质。
年初，为使干部职工教育培训活动更具针对性和实效性， 我们在个人培训需求调查的基础上， 还对各业务股室开展培训活 动征求了意见，结合县局整体工作，印发了《XXXX年 年度教育培 训计划》 将思想政治教育与业务培训融为一体， ， 做到培训内容、 培训对象、培训时间、责任股室四明确。在此基础上组织干部参 加市局分级分类培训， 在提升干部职工业务水平的同时， 保证了 思想政治素质同步优化， 达到了管理与服务双升， 效能与作风双 优的两手抓两手硬的理想效果。
二、亮点工作 1、扎实开展全国第二十个税收宣传月活动，确保全年税收 、扎实开展全国第二十个税收宣传月活动，确保全年税收 个税收宣传月活 一是开展连心服务零距离活动。
为进一步拓展纳税 目标的完成。
服务，为全局的税收管理员及办税服务厅人员制作“办税服务连 心卡”4000 张，把工作人员姓名、联系方式、税收管理区域、工 作职责、监督电话等信息印在卡上，让纳税人真正享受到全程、 全员、全方位的办税服务。
“你有困难请联系我，我有问题请监督 我， 让我们的服务接受全社会监督！ ”这是我局向全社会发出的服 务承诺。通过“办税服务连心卡”的发放，促进了税务部门与纳税 人的勾通与协作， 提高了税务部门的办事效率。
二是发放一批税 宣资料。立足个性化宣传服务，精心编印《契税、耕地占用税办 税指南》《地方税收优惠政策选编》等宣传资料，通过散发税收 、 知识宣传资料等方式， 及时向纳税人宣传相关税收政策， 加强与 纳税人的沟通，让纳税人了解并执行税收政策，并在饭店、通讯 营业厅等收费台上摆放温馨提示牌， 提醒消费者主动索要正规发 票，保护消费者合法权益，严厉打击发票制假售假行为。三是开 展税法宣传走进万亩杏林活动。
我们利用杏花开放游客如织有利 时机， 在西邵乡优质红杏基地开展一系列宣传活动， 在杏园内悬 挂宣传条幅 20 余条，设立了咨询台，发放宣传手册 300 余份、 宣传资料 400 余份，接受群众咨询 25 人次，取得了良好的宣传 效果和社会效应。四是税收宣传进赛场。4 月 28 日，南乐县文 明办举办的“反邪教、讲文明、促和谐”电视知识竞赛在县人寿保 险公司举行， 作为参赛单位的地税局充分利用这个机会， 在比赛 现场开展了别开生面的税收宣传活动，赛场悬挂了“服务科学发 展、构建和谐税收”宣传标语，设立了咨询台，现场释难答疑， 宣讲税收新知识，取得了很好的宣传效果。
宣传月期间， 我局高度重视对各项活动的宣传报导工作。
通 过开辟专栏、专版等形式深入开展宣传活动。先后被省局、市局 采纳动态信息 5 条，图片 3 张，并有 6 篇纪实文学、散文等作 品条被濮阳文学艺术界联合会主办的《时代》刊物刊用，扩大了 税法宣传效果，形成了宣传合力。
2、持续开展“创先争优”和“一创双优”集中教育活动，不断优 、持续开展“创先争优” 一创双优” 开展 化干部作风和服务纳税环境，推动地税事业和谐发展。
一是举办“创新思想观念”分论坛宣讲会，5 月 6 日下午，11 名副科级以上人员紧紧围绕“以思想观念创新，推动地税工作创 新发展”主题，结合分管和业务工作实际，从不同角度讲述了自 开展“一创双优”活动以来所发生的变化，提出了各项工作采取的 新举措， 阐述了对创新思想观念的所思所想， 展现了新时代地税 干部积极进取、 勇于奉献的精神风貌和良好形象。
徐中宏局长参 加市局“用领导方式转变加快发展方式转变暨创新思想观 念”集中宣讲会获得了二等奖，并受到通报表彰。
二是组织学习何平系列评论文章，切实把“何平九论”系列文 章学透、学深，做到学以致用。一是加强思想教育。按照市局的 统一部署和要求， 组织召开了学习动员会， 要求各单位把学习教 育活动作为一项重点工作， 摆上重要日程， 真正做到思想认识到 位、组织领导到位、学习教育到位、整改措施到位，确保实现学 习活动的预期目标。二是加强学习讨论。发放“用领导方式转变 加快发展方式转变”学习读本，采取集中学习讨论、专题辅导讲 座、个人业余自学等形式，迅速掀起学习热潮，股所长要做好表 率，带头学，带头写、带头用、带头干，在本次活动中每人要写 出两篇学习体会。
三是加强查摆剖析。
按照卢展工书记提出的领 导干部八大症结， 对照自己的思想和工作， 深入查摆存在的问题 和不足。在自我剖析、查摆问题的基础上，采取多种形式，广泛 征求社会各界、服务对象的意见和建议。四是加强舆论宣传。围 绕加快发展方式转变这个时代命题、发展课题、现实难题，利用 内部网络、黑板报、宣传栏、电子大屏等，积极营造全面加强思 想作风建设的宣传环境。
五是加强监督检查。
把开展学习教育活 动纳入管理考核重要内容， 对每一阶段推进情况认真总结、 及时 梳理，找准方向转变、围绕职责职能转变，力求扎实开展、实效 明显。 三是制定我局优化干部作风大竞赛评比办法。
为了更好地开 展好大竞赛， 在深入贯彻落实上级有关会议精神的同时， 根据制 定的“优化干部作风大竞赛”方案， 结合我局工作实际， 制定了 《“三 比两争”优化干部作风大竞赛考评办法》 对大竞赛的工作进行了 ， 细化，使之更加具有可操作性。按照县委“一创双优”“三比两争” 干部作风大竞赛要求， 为进一步促进全县地税系统政风行风和工 作效能持续好转， 促进优质办税服务。
县局监察室、 纳税服务科、 人教科联合不定期对办税大厅、基层所等办税场所工作人员在 岗、 工作纪律和纳税服务工作落实等情况进行了明察暗访， 并将 主要情况在全局进行了通报， 要求各单位对本次查访中发现的问 题，要认真对照检查，抓好整改落实工作。
3、做好今年支部、党员公开承诺工作。按照县创先争优领 做好今年支部、党员公开承诺工作 导小组活动要求， 4 月 22 日，局全体党员、干部在五楼会议室 召开了 XXXX年 年度公开承诺动员大会。
一是思想上重视。把这 项活动作为落实科学发展观、 促进各项工作的重要载体， 与持续 开展“一创双优”活动相结合，推进日常工作顺利开展。二是领导 要带头。
强调中层以上党员领导干部既是活动的组织者、 实践者， 也是活动的领导者， 领导干部有承诺必须带头践诺， 坚持做到“五 个带头” 三是评议考核到位。
【地税局人事科工作总结】
工作总结县地税局年度工作总结.txt>>>教育资讯网某县地税局全局年度工作总结今年以来，我们陵县地税局以江总书记“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话为指针，深入贯彻落实中共中央十五届六中全会精神，在市地税局和县委、县府的正确领导下，紧紧围绕组织税收收入、服务地方经济这个中心，以新一届局党组确立的工作思路为总抓手，内强素质、外树形象，创新机制、狠抓落实，做到了领导、人员、措施、力度四到位，实现了任务、目标、责任三落实，辐射带动了全系统征收管理、队伍建设、基层建设、税务稽查、税收宣传、行政管理等各项工作上水平、上台阶，加快了计划措施科学化、工作制度规范化、税收征管现代化、办税服务信息化进程，开创了陵县地税“立足发展、推陈出新、放眼未来、与时俱进”的全新局面。一、基本情况 我局现有干部职工120人。其中，大学学历9人，大专学历33人，中专学历33人，高中25人，初中20人，年龄在50岁以上的15人，40岁至50岁之间的29人，40岁以下的76人；班子成员6人，其中，副局长3人，纪检组长1人，党组成员1人，班子成员平均年龄43.8岁；我局下设9个基层征收分局，其中，农村8个，包括陵城征收分局、丁庄征收分局、郑寨征收分局、神头征收分局、滋镇征收分局、宋家征收分局、边镇征收分局和前孙征收分局，县直1个征收分局即直属征收分局，稽查局1个，办税服务厅1个；局机关设5科（即政工人事科、征管科、税政科、计会统科、财务装备科），2室（即办公室、考核办公室），1个计算机信息服务中心，1个地税派出所（系县公安局派驻单位）。机关工作人员29人，征收管理稽查一线工作人员91人。
陵县地税局征收管理范围和税收种类：征收管理范围包括全县所有个体工商户3235个，县属企业260个，中央、省驻陵单位9个。负责征收的税费有营业税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税、城镇土地使用税、车船使用税、印花税、屠宰税、房产税、资源税、土地增值税和文化事业建设费及教育费附加。
二、**年工作要点 **年陵县地税工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，以组织收入为中心，以人为本，依法治税，全力构筑多元化增收格局，加快征管改革、机构改革、干部人事制度改革和信息化改革，加强内部管理，营造执法氛围，支持地方经济发展，切实转变工作作风，全力打造陵县地税新形象。
（一）继续加大依法治税力度，确保完成全年税收任务。
一是完善收入计划衔接机制。通过建立科学的税收纳税能力估算体系和预测制度，把握适度的税收负担界限和合理的税收收入规模，使税收计划与客观税源相衔接，充分发挥税收政策增收的潜力和优势，真正实现经济与税收的良性循环。实行企业所得税分享后，企业所得税必须保证**年收入基数并稳定增长；营业税是地税收入的主要税种，增长要与经济同步；个人所得税要高幅增长；其他税种也要保持较高增长。
二强征管，堵漏洞，多元化增收。坚持组织税收收入为中心工作，依法治税，依率计征；按照新《税收征管法》的要求大力清理欠税，严格按规定加收滞纳金；加强税源监控管理，建立起地税税收数据库和重点企业税收档案，随时监控税源的变动情况，实现动态监控；强化对零散税源和农村车船使用税的征收管理，加强行政事业单位、中介机构和个人收入的所得税管理，不断加强垄断行业和营利性医疗卫生机构的税收征管；严格执行会计法，严肃财经纪律，监督和规范企业财务会计核算，正确核算经营成果，确保企业所得税税基不受侵犯；不断开展税收计会票证检查，强化内部监督。
三是继续抓好整顿和规范税收秩序工作。一是要强化营业税、企业所得税、个人所得税的征收管理和专项检查。二是要开展电力、建筑业、房地产、集贸市场、金融、个体工商大户、事业单位和农村零散税收征管专项检查，着重进行整顿规范，加大税收违法惩处力度。三是要以查假票、查假帐、查假申报为主要内容，加强税务稽查。四要落实重大案件督办制度，狠抓重大案件的查处工作。要充分发挥新闻媒体的作用，采取多种方式，选择典型案件进行曝光，形成声势，震慑不法分子。
四是严格依法治税。加大税务稽查力度，积极采取税收保全和强制执行措施，增强执法刚性。要依法加大处罚力度，要加强税务稽查入库工作，提高入库率，增加税收收入。要认真开展税收执法检查，从严查处违法征收、有税不收等违法违纪行为。要规范执法行为，减少和避免涉税上访等问题的发生，坚持文明办税、阳光办税，继续推行政务公开。加强对县属企业的税收辅导和培训，教育企业遵纪守法、照章纳税，努力提高自觉纳税的意识。
五是加大对收入工作的考核力度。将税收任务层层进行分解和细化量化，具体落实到分局、人员，做到人人肩上有目标、有担子、有压力，并把每一个人都确定为税收第一责任人，与工资直接挂钩，严格进行奖惩。在此基础上，要加强日常调度，每月11日、21日、26日分三次调度，将收入过程中遇到的困难、问题和进度情况及时向县委、县府领导汇报，继续实行党组成员、科室包分局、保收入制度，要求领导干部、机关人员与所包分局同奖同罚，同时，要把税收任务完成好坏作为全年目标考核的重头戏，继续推行一票否决制，充分调动全员的工作积极性和创造性，为全面完成税收任务夯实基础。
（二）实施科技加管理，加强基层建设，推行“三项改革”。
五是继续加快科教兴税步伐，推进税收征管改革进程。建立完善的信息管理机构，培养高层次的计算机人才，充分发挥计算机网络的作用，用科技手段促进征管水平的进一步提高。努力推进征管改革，在城区继续完善征、管、查三分离征管模式，在税收信息共享的前提下，真正实现专业化分工、相互监督、衔接紧密、制约有力的格局。在农村推行个体工商业户就近到储蓄网点申报缴税的模式，解决人手不足，降低税收成本，方便纳税人纳税。同时逐步把“111”服务工程建设成为集决策、指挥、执行于一体，集信息采集、处理、传输、应用于一体的网络中心，不断拓宽服务内容和空间，提高服务质量和档次，发挥好联系社会各界的桥梁与纽带作用。
六是继续加强基层建设，夯实工作基础。在实际工作中，继续加大人、财、物向基层倾斜，充实一线力量，从组织上确保基层工作的优质高效运转，多方筹集资金，继续有计划地改善装备、办公和生活条件。同时通过组织开展全系统“征管能手”、“稽查能手”、“计算机能手”大比武活动，营造学业务、比技能的浓厚氛围，提高基层人员业务素质。
七是继续深化干部人事制度改革，加强队伍建设。要以机构改革为契机，加快干部人事制度改革步伐，创新用人机制，建立充满生机和活力的干部管理机制，全面推行竞争上岗，中层以下干部持证上岗，双向选择、末位淘汰等办法，尽快形成能上能下、能进能出的用人机制。同时，要加强领导班子的理论学习和考核，提高整体理论水平，大胆选拔起用素质好、业务强和实干型的年轻干部，优化中层班子的年龄结构、知识结构、专业结构，使之成为整体素质优良、成员优势互补的坚强领导集体。
（三）加强精神文明建设，做到“两手抓”、实现“两手硬”。
八是继续坚定不移地创建山东地税文化，巩固和完善半军事化管理。要不断提高管理水平，坚持“形”“质”并重，制度建设与道德教育并重，日常养成和监督制约并重的原则，通过地税文化建设，促进半军事化管理由依靠《三大规定》强制约束向自觉行动逐步转变，突出抓好精神文化、管理文化、科技文化、形象文化、环境文化、载体与阵地文化的建设，树立地税良好形象。要巩固完善管理体系，全面落实实践“人治、法治、机制”三位一体管理新理念。始终坚持以人为本，积极推进人本管理，制定切实可行的措施，创造良好的干事创业氛围，提高广大地税干部的工作生活满意度；牢固树立法治观念，推进依法治税、依法行政，努力做到“公开、公正、公平、透明”；以制度变革和管理变革为主题，加强制度建设，提高行政效率，从理论和实践上完善地税管理科学体系。
九是继续加大税收宣传力度。紧紧围绕中心工作，积极探索税收宣传的新手段、新途径，多媒体、全方位、立体式地开展税收宣传，加强与新闻单位的沟通和协作，突出宣传税收法规、地税作用，树立执法权威，积极赢得党委、政府大力支持，努力获得良好的社会效益，提升地税部门的社会地位。
（四）服从服务于地方经济大局，促进地方经济发展。
十是坚持经济兴税战略，加大支持经济力度，促进地方经济发展。要认真落实税收优惠政策，用足用活现行税法，要在权限范围内合理制定有关政策，同时，努力在服务上做好文章，支持民营企业发展，引导促进县域经济结构的调整与优化，充分发挥税收杠杆的调控作用，壮大地方财力，培植地方财源。紧紧围绕县委、县府中心工作开展扶持地方经济发展的有益工作，充分发挥好自身部门职能作用，为全县经济发展和各项事业进步做出积极的贡献。
十一是积极应对加入WTO的新形势，改善经济发展环境。要认真研究加入WTO后的税收政策与措施，运用税收杠杆调控经济发展，努力创造一个公平竞争的经济环境。认真组织WTO与国际税收知识培训，力争使地税干部职工尽快在素质水平、工作效率、运行机制、执法规范等方面有大幅度的提高。在此基础上紧密结合本职工作，下大气力抓好思想教育培训、专业培训、专门技能培训和知识更新教育，加大计算机应用普及培训力度，继续鼓励干部职工通过自学、函授、脱产学习等多种形式进行学历教育，尽快提高学历层次，并逐步实现由学历教育向素质教育的转变。
（五）健全两权监督体系，推动党风廉政建设向纵深发展。
十二是选好共建载体，促进廉洁从税。**年我们要继续实行党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，继续推行“八小时以外”监督，深入开展税检（检察）共建、税监（监察）共建活动，坚持每半年召开一次社会特邀监督员座谈会，真正倾听群众的呼声，听取他们的意见和建议，促进地税系统行风的根本好转。继续加大法制教育力度，坚持政务公开和暗访制度，切实增强公开办税的思想意识，做到税务“八公开”，接受监督、接听举报，弥补我们的工作疏漏。同时，加大暗访工作的力度，不定时、不定期地深入到基层进行走访调查，促进基层税收工作的逐步规范。为进一步落实好廉政建设制度，实行分局经费报帐制度。纪检、监察会同财务每半年到乡镇财政所调查一次，通过采取各种有效措施，真正从根源上预防职务犯罪。
十三是潜心研究税收工作，全面协调工作关系。要转变工作作风，加强税收调查研究，每一位党组成员、每一位中层干部每年至少要拿出一篇调研报告，认真研究经济、税收、财政的关系及其规律，把服务和促进经济发展贯穿于税收工作始终，努力实现从税收到经济的良性循环，不断提高经济预测的准确性，为各级党委、政府领导决策当好参谋。系统内的党员和领导干部要做表率，培养和保持艰苦奋斗的工作作风，勤政不息，奋发有为，干事创业；要正确处理个人与集体、国家之间的关系，做到淡薄名利，立党为公，执政为民；要真心实意为党工作，真正把基层干部职工在工作中遇到的困难和问题放在心上，积极采取有效措施，及时解决问题。
【地税局人事科工作总结】
免费 分享 创新XXXX年 年市地税局干部提升稽查心得体会XXXX年 年 6 月 24 日—29 日，根据市人事局的安排，我有幸参加了 XXXX年 年度全市新录用公务员初任培训学习班。在为期一周的培训中，培训班紧紧围绕 “快速适应岗位，争当合格公务员”这一主题,精心安排**市委党校学识渊博的 教授专家开展深入浅出地授课，使我较为系统的学习了十七届六中全会精神、科 学发展观、 《公务员法》 、 《公文写作》 、 《政务与社交礼仪》 、 《规范行政程序》 、 《公 务员职业道德》 、 《行政机关公务员处分条例》等一些与实际工作密切相关的理论 知识。
通过培训学习， 我认清了这次培训的重大意义、 认清了公务员岗位的重要、 认清了自身的不足和努力方向， 更使我深刻的认识到， 要成为一名合格的公务员， 只有全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，在创新中不断 迎接新时期社会发展的各种挑战。
一是明确了党的大政方针，政治理论素养有了很大提高。
作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养。应该熟知党的 各项方针政策， 认清各种当前社会政治、 经济形势， 要善于把握正确的前进方向， 要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳， 走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训 期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等 理论知识，对《公务员法》的认真学习和细心揣摩，让我深刻领会了公务员的内 涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的 思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深 刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓 创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家 行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识， 尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不 谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社 会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的 基础上提高工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更 好提高工作效率和工作质量。
二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性，极大提高了思想认识。 免费 分享 创新通过学习， 我明白公务员培训不仅仅是法定要求， 更是公务员转变角色， 走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要 彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识，这对于我今后 的成长、发展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法，指导了 以后的实践，从而严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人 良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神， 做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，提高素质。争做 一名合格、优秀公务员。
三是明确了学习的重要性和迫切性，树立终身学习的理念。
此次培训重视对新录用公务员的基础培训和整体培训。
课程内容十分丰 富，注重基础理论的同时更强调与实际结合，与实用融合。通过学习，我逐渐明 晰了认知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、创新自我、发展自我以及人文 自我的深刻内涵，使我认识到要提高综合能力，一是要提高学习能力。学习能力 是一项基本能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书 本学习，在阅读中提高智慧能力;要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力; 要向同事学习，在沟通中提高协调能力;要向群众学习，在联系中提高调查研究 的能力;要向领导学习， 在观察中提高分析问题的能力;积极参加各种专业的培训， 多途径提高自身能力。二是要加强反应能力。提高公务员的反应力，就是要加强 应对复杂局面能力的锻炼。作为司法行政系统的公务员，首先要增强对各类破坏 社会稳定的相关突发事件的应急能力。
在各种错综复杂的矛盾面前， 要临危不惧， 要承受得起各种压力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增强对不同类型重 大变化的应变能力。要力求做到及时反应、准确反应，动态把握变化趋势，科学 掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。三是要 加强执行力。党的执政能力集中体现为公务员的执行力。要增强时间观念和效率 意识;要确保质量， 注重实效;要善于选择最佳执行路径;要建立和完善执行体系和 机制，扩大执行力的效能。四是要加强实践。勤于实践锻炼是公务员提高工作本 领、做好本职工作的重要途径。在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和 有效的服务，建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。将理论学习与工作实 践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在 免费 分享 创新实践中，要敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提 高工作本领。
四是学有所得受益匪浅，为今后创新工作打下了基础。
理论知识的学习，使我得以重温学生时代的幸福时光，为以后继续提高 理论知识素养，更深入理解党和国家的方针政策奠定了良好的基础。结合实际的 畅谈又让我对当前和未来有了更美好的憧憬和自信，也为胜任新的岗位和工作， 打下了良好的基础。我深知，创新是政府机关工作活力的源泉，这就要求我在今 后的工作实践中，要首先具有创新工作的意识和勇气，解放思想，打破常规和主 观偏见的约束，敢于从不同的角度思考问题，能超越原有的观念，不断探索新的 工作方法，为今后进一步提高自身素质能力，干好工作和争做合格公务员、优秀 公务员明确了努力的方向。
五是“学，然后知不足” ，尽快转变角色，适应工作。
在不断深化学习的同时，我清醒的认识到自己还有很多不足，如何尽快 转变角色、适应工作是一个很重要的问题，适应新的工作岗位，顺利实现角色转 变尤为重要，不仅是身份转变更关键的是思想转变，作为一名新录用公务员，对 公务员职责以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人际交往都不甚明了。光靠 书本知识是不够的，更主要的还是要多结合实践工作。因此，作为一名合格的公 务员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础和根本。而这 些都是我目前比较欠缺和亟需加强锻炼学习的。要弥补不足，必须不断学习，不 断实践，不断总结。只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质，提 高个人能力。一是要调整心态，增强自信。
“境由心生”良好的心态是前行的动 力。培训中，教授专家多次从心理调适、生命的意义、日常工作方法等方面，对 我们进行了解惑、指导，使我对新的工作有了新的了解。要有一种开放的心态， 正确的定位，心甘情愿、脚踏实地当好一名“新兵”的态度。二是要珍惜岗位， 踏实工作。
生疏的工作内容， 紧迫的任务， 一点一滴都是全新的考验， 虽有压力， 更是学习的动力。要切实从大处着眼，从小事做起，立志做好事。在工作中，既 要忌眼高手低， 又要防患得患失， 正确认识事业和自身的关系， 一切从实际出发， 做好本职工作脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起。三、要努力学习，提高素 质。学习，是公务员提高自身素质能力的基本途径和法宝。加强理论知识、业务 免费 分享 创新知识的学习对新录用公务员来说尤为重要。
只有理论上的清醒， 政治上才能坚定。
在实际工作中要不断加强理论学习，始终自觉用党的最新理论成果武装头脑、指 导工作，学习要始终坚持学以致用，在工作中不断学习，在学习中努力工作，把 学到的理论知识应用到工作中去，用理论来指导自己的工作。四是要廉洁自律， 树好形象。一定要在思想上始终保持高度的警惕，严格要求自己，时刻不忘廉洁 自律，做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移，在法律上 严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁 自律、全心全意为人民服务的公务员的良好形象。
