【第一篇】：地税局人教科XXXX年上半年工作总结，地税局人事工作总结
事教育科 XXXX年 年上半年工作总结上半年， 人事教育科在县局党组的正确领导下， 在兄弟单位 的大力支持帮助下，坚持以科学发展观为统领,以持续开展“创先 争优”和“一创双优”活动为抓手，严格按照年初计划和工作目标， 抓重点、攻难点、举亮点，不断加强自身建设，推进人事教育管 理科学化、专业化、精细化管理，经过科室人员一年来的辛勤努 力， 圆满的完成了各项工作任务。
现将上半年工作总结汇报如下
一、 常规工作回顾 1.做好日常人事工作，加强干部规范管理。
1.做好日常人事工作，加强干部规范管理。年初根据市局的 做好日常人事工作，加强干部规范管理。
要求，准确编制人事年报，及时上报各种人事报表和资料。同时 认真做好人事档案归档工作，办理了 6 名“两税”转岗干部的档案 整理并归档手续。
2.做好党务工作，完善组织建设。
2.做好党务工作，完善组织建设。按照党员管理要求，对照 做好党务工作，完善组织建设。
党员收费标准， 认真做好党费的收缴工作。
及时向市级机关党委 报送党建信息，宣传我局党建工作，认真做好党员发展工作，及 时开展谈心活动。今年吸收 5 名同志为党员考察对象。
3.开展公务员考核，勉励先进激发热情。
3.开展公务员考核，勉励先进激发热情。对全体公务员按照 开展公务员考核，勉励先进激发热情。
德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测评和领导评价，根据 考核结果对获得行政嘉奖和记三等功的人员进行了表彰， 在肯定 成绩的同时也勉励干部职工继续保持旺盛的工作热情， 在今后的 工作中更加奋发努力。
月初配合市局人事科对 3 名初任科级领 6 导干部进行了考察鉴定， 并推荐报批了稽查局局长为党组成员的 请示。
4、深入开展省级文明单位建设活动。
一是不断提升干部文明素质， 增强地税工作活力。
深入开展 经常性思想教育， 使整体队伍的政治业务素质进一步提高。
二是 加强了地税文化建设，营造了文明和谐的人文环境。4 月份广泛 开展读书月活动， 使创建学习型机关活动更加生动活泼； 利用“元 宵节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节”等节庆日， 有计划的组织集中性励志教育、 文化娱乐和健身活动， 促使人文 环境不断提升； 开展岗位练兵比武活动， 在全局掀起了创先争优 活动热潮。三是加强指导，加大了文明帮扶力度。积极参与各种 社会公益活动，开展了“献爱心” “慈善一日捐”捐款捐物等活动， 、 展示了地税干部高尚的思想品德和良好的精神风貌。四是开展 “六一”儿童节及高考子女慰问活动。
“六一”儿童节即将来临之际， 我们采取发放节日慰问金、 未成年人家长休假等方式， 及时送去 组织的关爱，积极倡导树立儿童优先、尊重儿童、关爱儿童的良 好风尚。
并为今年即将参加高考的干部职工子女创造好的学习条 件， 减轻他们的后顾之忧， 为高考子女每人发放了高考所需的文 具及避暑用品。
5、深入开展教育培训活动，不断提高干部队伍素质。
深入开展教育培训活动，不断提高干部队伍素质。
年初，为使干部职工教育培训活动更具针对性和实效性， 我们在个人培训需求调查的基础上， 还对各业务股室开展培训活 动征求了意见，结合县局整体工作，印发了《XXXX年 年度教育培 训计划》 将思想政治教育与业务培训融为一体， ， 做到培训内容、 培训对象、培训时间、责任股室四明确。在此基础上组织干部参 加市局分级分类培训， 在提升干部职工业务水平的同时， 保证了 思想政治素质同步优化， 达到了管理与服务双升， 效能与作风双 优的两手抓两手硬的理想效果。
二、亮点工作 1、扎实开展全国第二十个税收宣传月活动，确保全年税收 、扎实开展全国第二十个税收宣传月活动，确保全年税收 个税收宣传月活 一是开展连心服务零距离活动。
为进一步拓展纳税 目标的完成。
服务，为全局的税收管理员及办税服务厅人员制作“办税服务连 心卡”4000 张，把工作人员姓名、联系方式、税收管理区域、工 作职责、监督电话等信息印在卡上，让纳税人真正享受到全程、 全员、全方位的办税服务。
“你有困难请联系我，我有问题请监督 我， 让我们的服务接受全社会监督！ ”这是我局向全社会发出的服 务承诺。通过“办税服务连心卡”的发放，促进了税务部门与纳税 人的勾通与协作， 提高了税务部门的办事效率。
二是发放一批税 宣资料。立足个性化宣传服务，精心编印《契税、耕地占用税办 税指南》《地方税收优惠政策选编》等宣传资料，通过散发税收 、 知识宣传资料等方式， 及时向纳税人宣传相关税收政策， 加强与 纳税人的沟通，让纳税人了解并执行税收政策，并在饭店、通讯 营业厅等收费台上摆放温馨提示牌， 提醒消费者主动索要正规发 票，保护消费者合法权益，严厉打击发票制假售假行为。三是开 展税法宣传走进万亩杏林活动。
我们利用杏花开放游客如织有利 时机， 在西邵乡优质红杏基地开展一系列宣传活动， 在杏园内悬 挂宣传条幅 20 余条，设立了咨询台，发放宣传手册 300 余份、 宣传资料 400 余份，接受群众咨询 25 人次，取得了良好的宣传 效果和社会效应。四是税收宣传进赛场。4 月 28 日，南乐县文 明办举办的“反邪教、讲文明、促和谐”电视知识竞赛在县人寿保 险公司举行， 作为参赛单位的地税局充分利用这个机会， 在比赛 现场开展了别开生面的税收宣传活动，赛场悬挂了“服务科学发 展、构建和谐税收”宣传标语，设立了咨询台，现场释难答疑， 宣讲税收新知识，取得了很好的宣传效果。
宣传月期间， 我局高度重视对各项活动的宣传报导工作。
通 过开辟专栏、专版等形式深入开展宣传活动。先后被省局、市局 采纳动态信息 5 条，图片 3 张，并有 6 篇纪实文学、散文等作 品条被濮阳文学艺术界联合会主办的《时代》刊物刊用，扩大了 税法宣传效果，形成了宣传合力。
2、持续开展“创先争优”和“一创双优”集中教育活动，不断优 、持续开展“创先争优” 一创双优” 开展 化干部作风和服务纳税环境，推动地税事业和谐发展。
一是举办“创新思想观念”分论坛宣讲会，5 月 6 日下午，11 名副科级以上人员紧紧围绕“以思想观念创新，推动地税工作创 新发展”主题，结合分管和业务工作实际，从不同角度讲述了自 开展“一创双优”活动以来所发生的变化，提出了各项工作采取的 新举措， 阐述了对创新思想观念的所思所想， 展现了新时代地税 干部积极进取、 勇于奉献的精神风貌和良好形象。
徐中宏局长参 加市局“用领导方式转变加快发展方式转变暨创新思想观 念”集中宣讲会获得了二等奖，并受到通报表彰。
二是组织学习何平系列评论文章，切实把“何平九论”系列文 章学透、学深，做到学以致用。一是加强思想教育。按照市局的 统一部署和要求， 组织召开了学习动员会， 要求各单位把学习教 育活动作为一项重点工作， 摆上重要日程， 真正做到思想认识到 位、组织领导到位、学习教育到位、整改措施到位，确保实现学 习活动的预期目标。二是加强学习讨论。发放“用领导方式转变 加快发展方式转变”学习读本，采取集中学习讨论、专题辅导讲 座、个人业余自学等形式，迅速掀起学习热潮，股所长要做好表 率，带头学，带头写、带头用、带头干，在本次活动中每人要写 出两篇学习体会。
三是加强查摆剖析。
按照卢展工书记提出的领 导干部八大症结， 对照自己的思想和工作， 深入查摆存在的问题 和不足。在自我剖析、查摆问题的基础上，采取多种形式，广泛 征求社会各界、服务对象的意见和建议。四是加强舆论宣传。围 绕加快发展方式转变这个时代命题、发展课题、现实难题，利用 内部网络、黑板报、宣传栏、电子大屏等，积极营造全面加强思 想作风建设的宣传环境。
五是加强监督检查。
把开展学习教育活 动纳入管理考核重要内容， 对每一阶段推进情况认真总结、 及时 梳理，找准方向转变、围绕职责职能转变，力求扎实开展、实效 明显。 三是制定我局优化干部作风大竞赛评比办法。
为了更好地开 展好大竞赛， 在深入贯彻落实上级有关会议精神的同时， 根据制 定的“优化干部作风大竞赛”方案， 结合我局工作实际， 制定了 《“三 比两争”优化干部作风大竞赛考评办法》 对大竞赛的工作进行了 ， 细化，使之更加具有可操作性。按照县委“一创双优”“三比两争” 干部作风大竞赛要求， 为进一步促进全县地税系统政风行风和工 作效能持续好转， 促进优质办税服务。
县局监察室、 纳税服务科、 人教科联合不定期对办税大厅、基层所等办税场所工作人员在 岗、 工作纪律和纳税服务工作落实等情况进行了明察暗访， 并将 主要情况在全局进行了通报， 要求各单位对本次查访中发现的问 题，要认真对照检查，抓好整改落实工作。
3、做好今年支部、党员公开承诺工作。按照县创先争优领 做好今年支部、党员公开承诺工作 导小组活动要求， 4 月 22 日，局全体党员、干部在五楼会议室 召开了 XXXX年 年度公开承诺动员大会。
一是思想上重视。把这 项活动作为落实科学发展观、 促进各项工作的重要载体， 与持续 开展“一创双优”活动相结合，推进日常工作顺利开展。二是领导 要带头。
强调中层以上党员领导干部既是活动的组织者、 实践者， 也是活动的领导者， 领导干部有承诺必须带头践诺， 坚持做到“五 个带头” 三是评议考核到位。
。
将开展创先争优活动纳入日常考核 的主要内容和党员干部年度评议的重要依据。
对在评议中群众满 意率低、 承诺不践诺的党员干部要通报考核， 优秀党员进行表彰 奖励。四是注重活动效果。丰富活动内容，探索创新活动形式， 不断把活动引向深入。把创先争优活动与平常工作有机结合起 来，争做创先争优的表率，勤奋敬业的典范，善学务实的标兵， 推动活动深入持久扎实开展，取得群众满意的实际效果。
积极组织开展全员业务学习活动。
为了认真贯彻落实省 4、 积极组织开展全员业务学习活动。
局、市局关于组织开展全员业务学习及业务抽考活动的通知精 神，不断提高一线干部队伍的综合素质，局党组高度重视，成立 了活动领导小组，带头学习，并在学习计划、学习内容、学习时 间、学习形式、学习目标等方面进行规范，确保学习活动取得明 显实效。一是计划详细。根据学习的时间、内容、范围，制定详 尽学习计划， 由分管业务副局长带头落实， 认真督导全员按计划 完成学习内容，及时强化练习，认真做好巩固。二是时间集中。
正确处理工作与学习的矛盾，确保集中学习每周不少于 6 小时。
三是形式多样。
采取集中学习与业余自学相结合的形式， 以集中 学习为主， 充分发挥集中学习优势， 对在学习中遇到的难点疑点 集体讨论解决。同时，开展业务帮带活动，由 1 名业务熟练的同 志帮带 2-3 名业务较差的同志， 达到共同学习、 共同提高的目的。
四是纪律严明。严格执行签到、请销假制度、专用学习笔记本、 讨论交流等制度， 确保人员、 时间、 内容三落实。
五是目标明确。
通过学习活动，确保人人的业务水平、岗位技能得到明显提高。
5、积极开展迎接建党九十周年向党献礼活动。
、积极开展迎接建党九十周年向党献礼活动。为庆祝中国 向党献礼活动。
共产党成立 90 周年，进一步引申地税系统党员更加深入、系统 地了解中国共产党党史，推动创先争优活动和“一创双优”活动的 深入开展，6 月 14 日，我们专门邀请濮阳市委党校范茹平教授 为全体党员干部讲授中国共产党史，掀起新一轮学习党史热潮。
范教授以《中国共产党创造盖世伟业的历史思考》为主题，从中 国百年历史回眸、 共产党九十年的奋斗历程、 共产党创造的历史 伟业等各个时期的红色革命阶段，全面回顾党史，展望未来，引 导和教育地税党员干部正确认识党的优良传统和作风。
讲解主题 鲜明，内涵丰富，贴近现实，指导性强，丰富的实例、客观的分 析，贴近实际的语言，加上激情洋溢的讲解，在地税党员干部中 引起强烈反响。
三、存在的问题与不足 1、各种存档材料的收集和新闻宣传线索的传递渠道还不够 畅通， 受到没有摄录器材的限制， 主动深入基层捕捉文字和图像 信息较少。
2、人教工作机制还需要进一步完善和创新。考核机制还存 在许多不足之处，宣教工作主动开展对外宣传的积极性不高。
四、下半年工作思路 四、下半年工作思路 针对地税工作面临的形势、 任务以及工作中存在的问题， 下 半年，我科要锐意进取、精诚团结，不断增强责任感、压力感、 使命感，拟做好以下几个方面的工作
一是持续深入开展“创先争优”活动和“一创双优”活动，认真 总结推广各类先进典型事迹， 不断创新思想观念， 优化干部作风， 优化税企和谐发展环境。 二是加强与文明办、 团委的工作联系， 认真抓好各项精神文 明创建活动，以创建活动带动“学习型组织”和“税收文化”建设。
三是贯彻“走出去，请进来”的方针，搞活教育培训工作，全 面提升干部队伍的政治、业务素质。二〇一一年六月二十一日
【第二篇】：XXXX年合肥地税局工作总结，地税局人事工作总结
肥地税局工作总结 XXXX年 年，全市地税系统在省地税局和市委、市政府的坚强领导下，积极应 对复杂多变的经济形势， 统筹做好组织收入和服务发展“两篇文章”，深入推进 “三和”地税建设，充分发挥地税职能作用，团结奋进，务实创新，顺利完成了 各项目标任务，税费收入首次突破 400 亿元，社保费收入首次突破 100 亿元，为 加快全省地税管理转型升级、 实现合肥“新跨越、 进十强”目标做出了积极贡献。
一、坚持强化征管稳增长，税费收入实现新突破 XXXX年 年，面对严峻的组织收入形势，全市地税系统坚持组织收入原则，强 化收入分析预测，加强重点税源监控，完善基金费征缴管理，税费收入平稳较快 增长。全年共组织各项税费收入 410.16 亿元，其中地方税收入 294.08 亿元；社 保费收入 103.22 亿元，首次突破百亿元。
（一）加强收入统筹管理。科学编制分解地方税收入计划，积极开展宏观税 负分析和行业分析。认真开展 XXXX年 年度减免税统计调查，进行全国税收资料调 查，有效掌握区域税源状况。
（二） 大力开展税收检查。
充分发挥稽查职能， 以查促收。
联合开展“1.17” 集中打击发票违法犯罪活动、 医疗卫生行业发票使用情况专项整治等，继续加强 虚假发票“买方市场”整治。
抽调市区近百名业务骨干，在先行集中辅导自查基 础上，对重点区域、重点税源企业开展收入督查。
（三）切实加强基金费征缴。坚持“两副重担一肩挑”，将社保费作为特殊 税种嵌入税收征管工作流程， 实现税费“同征同管同服务”。实行新办企业税务 登记、社保登记同步办理，完善企业基本信息档案，提高参保覆盖面。落实“先 缴费后办理施工许可证”政策， 加强农民工工伤保险征收。
完善残保金征缴机制。
二、坚持稳妥渐进促转变，税收改革取得新进展 （一）“两税”征管并轨运行。强化前期调研，制定实施方案，明确划转要 求，全市“两税”征管职能划转顺利完成。完成“两税”人员机构职能配置，市 局设立耕契税处，全市新增“两税”服务窗口 34 个。加强征管业务衔接，上线 新版契税征管软件。
与市房产局密切沟通协作， 确保“先税后证”制度顺利执行， “两税”征管工作全面并轨。
（二） 配合做好“营改增”试点前期工作。
开展试点行业样本企业典型调查， 掌握“营改增”后税负变化、对全市经济税收影响等。逐户开展宣传辅导，进行 税源信息调查摸底。按照规定时间节点，分批将一般纳税人、小规模纳税人数据 信息移交国税部门，实现无缝对接。
（三）稳妥积极推进专业化管理。根据行业特点和区域实际情况，在巢湖市 局重点开展试点， 涉外分局和庐江县局进行积极探索，税收风险应对和管理工作 机制初步建立。
积极探索开展纳税评估工作，成立市局纳税评估和风险管理办公 室，全面采集重点税源户财务报表数据，制定纳税评估工作规范。
三、坚持深化服务惠民生，职能发挥彰显新成效 （一）积极落实结构性减税政策。认真落实调结构、促转型、惠民生等各项 税收优惠政策。用足用活税收政策，扶持高新技术企业发展，联合出台关于股权 奖励个税试点工作意见， 实行企业技术人员股权激励分期缴纳个税，增强企业自 主创新内力。全面落实社保费“五缓四降”等优惠政策。
（二）全面提升行政效能。深入开展“办税服务实践日”活动，在每月纳税 申报期，组织市、县局班子成员和机关干部轮流到办税服务厅实践，实现效能建 设向机关各岗位延伸。继续开展“访税情、办实事、促和谐”大走访活动。出台 进一步加强效能建设优化纳税服务意见，加大制度执行力度，切实改进作风、提 升效能。
（三）不断优化纳税服务。精简办税流程，提高服务效率，庐阳分局、经济 分局和庐江县局 3 家办税服务厅被授予“星级办税服务厅”称号。完善 12366 服务热线管理，升级发票查询系统，规范语音服务，全年接听解答热线咨询 3.3 万个。按照“六个统一”要求，推进标准化办税服务厅建设，安装排队叫号、服 务评价和视频监控系统， 整合窗口功能， 实现综合服务、 发票管理“一窗全能”。
拓展网上申报、 银行网点缴费、 持卡缴费等多元化缴费方式， 实行“有区域管理， 无区域征收”，方便缴费人就近缴费。巢湖市局组建纳税人学校、“巢北纳税 人”QQ 群组、纳税服务短信平台、纳税人权益保护中心等四位一体的纳税人之 家。
完善纳税服务投诉管理机制， 畅通纳税服务投诉渠道， 维护纳税人合法权利。
四、坚持固强克弱提效能，征管基础得到新加强 （一）扎实推进税政管理。上线运行存量房交易价格申报评估系统，规范存 量房交易税收秩序。认真贯彻落实《车船税法》及其实施条例，开展代收代缴检 查。出台《房地产企业土地增值税清算管理办法》，明确管理流程，提升清算质 效。加强非居民税收管理，做好《对外支付税务证明》出具。开展审核前置、简 化备案程序，提升企业所得税汇算清缴质量。加强年所得 12 万元以上个税自行 纳税工作。实行“先税后转”，加强股权转让所得个税征管。细化征管措施，加 强建筑安装业个人承包者个税征管。
（二）着力夯实征管基础。深入推进现代化分局建设。加强外出经营税收管 理，规范《外管证》开具、核销、检查等工作流程。继续实行国地税联合办证， 节约办税成本。
修订纳税人登记迁移管理工作规定，明确迁入地主管税务机关结 算检查责任，提高迁出管理效率。加强对注销户清算管理。加强普通发票管理， 明确建筑、房地产、电信等行业经营中预收（售）环节开具发票管理规定，严格 发票报验查验管理，规范发票代开业务。
（三）加强信息化支撑。继续加强征管数据清理，强化征管数据质量动态监 控。深化税源与征管状况监控分析软件应用，查找征管薄弱环节，提高税收征管 质量。
积极开发私房出租及个体零散税收代征软件， 与 AHTAX2009 征管系统对接， 实现委托代征工作信息化管理。加大网上申报推广应用工作力度。
五、坚持防范风险重规范，依法治税迈出新步伐 （一）开展法制宣传教育。扎实开展“六五”普法工作，参加“江淮普法 行”、“12.4 法制宣传日”活动，加强复杂业务、热点问题宣传，努力为依法 治税营造良好社会舆论环境。联合开展第 21 个税收宣传月活动，举办合肥市首 次纳税 100 强企业新闻发布会，基层各分局因地制宜，举办地税沙龙、开展“爱 生活、画税收”校园动漫主题活动、打造公交流动税收风景线等，提升税收宣传 效果。
（二）规范税收执法行为。加强规范性文件管理，清理 1994 年以来市局制 定的规范性文件。坚持案件集体审理制度。加强税收法制建设，出台《税收法制 员工作实施办法》，完善税收法制员工作机制。实行行政处罚群众公议制度，开 群众参与税务行政处罚先河。
（三）扎实推进政务公开。深入开展“政务公开标准化建设年”活动，梳理 完善办事流程。
突出以地税门户网站、市政府信息公开网和遍布全市城乡的标准 化办税服务厅（所）、服务窗口为主阵地，及时公开各类税收信息。重新规划并 增设地税外网栏目， 使信息公开内容更加丰富， 为公众提供快速查询和办事入口。
六、坚持人本治局增活力，队伍建设呈现新风貌 （一）有序开展干部人事管理。修订《股级干部选拔任用工作办法》，明确 股级干部选用条件、程序、权限和方式，加大竞争性选拔比重，促使优秀人才脱 颖而出。规范科级领导职务选拔任用，对试用期满科级干部进行组织考察，按期 正式任用。
优化干部队伍结构， 有序开展干部轮岗交流。
发挥老干部党支部作用， 丰富退休老干部文化生活。
（二）着力提升队伍能力建设。深入学习贯彻党的十八大精神，用十八大精 神统领工作指导思想，落实到税收工作各环节。坚持集中和自学、机关和基层、 课堂和在线“三结合”， 细化落实学习日制度。
编印 《地税干部学习教育读本》 ， 贯穿全年开展“讲大局、强责任、提能力、抓落实”主题教育活动。加大干部培 训工作力度， 连续第 6 年举办全员业务考试。
深入推进“书香伴税行”读书活动， 举办“品味书香、 常诵经典”诵读比赛，市局参赛节目荣获全省地税系统经典诵 读比赛第一。
（三）不断深化系统文明创建。结合纪念建党 91 周年系列活动，实施党内 关爱工程，开展党内互助帮扶、走访慰问，实行机关党组织和党员与城乡结对共 建，走进社区开展税收咨询和清洁家园等义务劳动。成立各类兴趣小组，定期开 展积极健康的文体活动， 组织全体干部职工体检，着力推进系统“三和”地税建 设。深化系统文明创建工作，市局荣获第三届全省创建文明行业先进单位，市局 及局属 16 个单位全部被评为合肥市第十二届文明单位。 七、坚持惩防并举护平安，反腐倡廉得到新提升 （一）深化党风廉政教育。扎实开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大” 主题教育实践活动，较好完成学习教育、分析检查、整改落实各阶段目标任务。
深入学习贯彻《廉政准则》、《税收违法违纪行为处分规定》等规定，提升知法 守法意识。大力推进廉政文化建设向基层延伸，打造多元廉政文化载体，构建特 色鲜明、内容丰富的廉政文化体系，增强干部拒腐防变能力。举办廉政风险防控 专题讲座，开展经常性廉政警示教育，营造廉洁从税的浓厚氛围。
（二） 完善廉政风险防控机制建设。
围绕“节点控制、 流程再造、 机制完善” 的主线， 加强防控机制建设。
全面梳理税收执法权、 行政管理权各环节， 列出“权 力清单”。绘制权力事项运行流程图，固化权力行使过程，确保权力行使可视可 控。采取自己找、同事帮、领导提、集体议和组织定“五步法”，实现节点控制、 流线清楚、全面覆盖“点线面”相结合，查找廉政风险点，做到防控措施对风险 点全覆盖。
（三）畅通内外监督渠道。细化责任分解，开展专项考核，确保党风廉政建 设责任制有效落实。完善内审工作机制，加强领导干部经济责任审计，强化任期 经济责任监督。加强政风行风建设，开展政风行风评议自查自纠，加大明察暗访 力度，及时进行结果通报，严格责任追究。持续开展向纳税人述职述廉、召开政 风行风特邀监察员和纳税人代表座谈会、落实税务检查《廉政反馈制》等，主动 接受社会监督。严明工作纪律，认真查办各类投诉举报案件。
八、坚持统筹协调强保障，行政管理跨上新台阶 （一）参谋辅政作用进一步发挥。加大工作统筹力度，抓好计划管理，合理 安排年度、月度重点工作，简并各类会议，提升会议质效，做好领导交办、重大 工作部署、会议决定事项等专项督查，确保政令畅通。坚持用群众工作统领信访 工作，制定《关于进一步规范信访工作的通知》，严格按政策处理信访事项。加 强信息调研工作，全年被上级信息载体采用 320 余条，其中 1 篇获省领导批示， 4 篇转报中办、国办。
（二）日常保障能力进一步提高。梳理完善会议安排、公务接待、车辆管理 等内务管理流程，为机关规范、高效运转提供保障。认真贯彻新公文处理办法， 制定《合肥市地税系统机关公文处理实施办法》，实现公文运转无缝衔接、规范 操作。加强档案管理，扩大部门立卷范围，严格落实保密工作责任制。严格执行 政府采购管理规定，规范资产配置、使用和处置程序。
（三）财务管理水平进一步加强。严格预算编制口径，科学合理编制预算， 健全预算执行监控机制，开展预算绩效评价，提升预算执行效率。
XXXX年 年，是新一届政府的开局之年，也是合肥加快建设现代化新兴中心城 市，努力打造“大湖名城、创新高地”的关键之年。全市地税系统要深入学习贯 彻党的十八大精神，牢牢把握服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，大力推 进税收管理转型升级，锐意进取，奋发有为，为加快建设幸福美好新合肥作出新 的贡献。
【第三篇】：XXXX年地税局人员工作总结，地税局人事工作总结
地税局人员工作总结 尊敬的各位领导、各位同事
大家好！ 牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的 XXXX年 年，我与培训中心、规范 办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设 工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热 血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结 XXXX年 年度的工作，用三句话来概括， 那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言
【第四篇】：地税局人教工作汇报，地税局人事工作总结
作汇报 强素质 激活力 树形象 打造过硬地税“铁军” ——人事教育股 坚持以人为本，全面提高干部队伍的文明素质，是做好地税工作的保证。机构 组建十年来，我们人事教育股在县局党组的正确领导下，充分发挥职能作用， 始终把创建学习型组织，争做学习型税干，建设高素质干部队伍作为工作的重 心，狠抓人的培养，着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务技 能，努力建设一支“政治合格、思想过硬、
【第五篇】：XXXX年地税局人员工作总结，地税局人事工作总结
地税局人员工作总结 尊敬的各位领导、各位同事
大家好！ 牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的 XXXX年 年，我与培训中心、规范 办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设 工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热 血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结 XXXX年 年度的工作，用三句话来概括， 那就是“学不生厌、勤不言苦、
