根据《中共区委办公室印发〈关于贯彻落实四项监督制度进一步提高选人用人公信度的实施意见〉的通知》文件精神，我局迅速对学习贯彻四项监督制度以及落实情况进行了认真研究部署，并采取了以下三项措施予以落实。
一、抓学习促领会做好精神传达工作
局党支部首先召开支部专题会议进行系统学习，局班子成员和在职党员进行了研讨和学习体会交流。经过交流和讨论，大家一致认为，要想达到好的学习效果，就必须先转变思想。以前总认为在商管部门只要搞好业务就行，至于干部任免事项，有领导和组织人事部门把关，与自身的关系不大。通过对四项监督制度的学习和交流，彻底转变了思想，在今后干部任免事项上要做好领导参谋和助手的作用，严格执行四项监督制度，避免“问题干部”和“带病上岗”现象的发生。在今后工作中也要本着实事求是和严谨办事的态度去做，为区各项事业发展提供坚强保证。
二、多角度全方位做好宣传培训工作
在宣传培训活动期间，由党支部书记做一次“四项监督制度”集中宣讲活动；组织股级以上领导干部做一次学习体会交流活动；并要求参加学习的同志认真撰写学习“四项监督制度”心得体会；组织全局科级以上领导干部4人完成了“四项监督制度”测试题。通过督促检查，促进了主动学习贯彻“四项监督制度”良好氛围的营造，确保了学习培训活动切实落到实处。
三、高标准严要求做好贯彻落实工作
按照四项监督制度的要求，三产发展服务积极探索完善干部选拔任用工作的相关措施，真正做到领导干部熟知，干部群众了解。在今后的工作中，要求机关干部增强自身廉洁自律的意识，在下基层为企业服务时，全心全意地为企业服务，不给企业添乱，不打着领导的旗号吃拿卡要，不为个人谋取私利，确实把四项监督制度落到工作实处。
