第1篇 党工委党群办党建指导员队伍建设工作总结
镇党工委为做好非公企业党建指导员队伍建设工作，结合金龙镇非公企业党组织实际，不断加强基层党组织工作建设力度，以强化学习实践科学发展观理念，推进基层党支部工作管理“标准化”为目标，做好党建指导员队伍建设，健全企业党建指导员管理工作制度，促进基层党建工作不断开创工作新局面。
一、队伍组织建设
1.政治思想过硬。加强马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论、党务知识的学习，以科学发展观理念指导党组织建设工作。
2.组织协调能力好。围绕企业生产、经营与管理，学习提高认识市场经济运行机制发展规律知识，组织开展“党员先锋岗位”、“一个党员一面旗”、“科技攻关创品牌”、“我是企业主人，为企业贡献力量”等活动，切实增强企业党员职工的队伍建设凝聚力。
3.团结协作好工作好。认真履行党建指导员工作职责，严格按照党的路线、方针、政策和国家法律法规办事。从非公企业经营生产实际出发，当好企业维护员工利益的合法联络员，积极充当企业与政府部门之间的桥梁和纽带，帮助企业解决发展中遇到的矛盾和问题，促进非公企业党组织建设。
4.党务工作业务精。开展非公企业党建工作的宣传教育，开展党务知识专业培训工作，经常深入基层党支部指导党建工作，编撰党支部手册资料，建立相关台帐，进行组织关系登记申报，落实年检年报制度。
5.理论联系实际学风好。群众反映党建工作指导好，联系非公企业党组织建设实际，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，组织企业党支部开展调查研究工作，推进企业党建工作。不断总结非公企业党建工作的经验，促进非公企业经营生产健康发展，实现企业党建工作与经济建设双赢发展。
6.党务工作业绩好。对已建立党组织的企业，要积极引导党组织开展各项工作，建立健全党支部和党员岗位责任制，切实发挥党组织和党员的先锋模范作用。抓好非公企业入党积极分子培养、考察工作，并协助金龙镇党工委做好非公企业的党员发展工作，为企业建立党组织创造条件，符合建立党组织条件的企业及时组建，并指导企业建立工会、共青团组织，协助工会建立企业联合会组织，通过工会组织把党的各项方针、政策渗透到企业的各个角落。
7.党的政治舆论作用发挥好。加强党的方针、政策、___重要文献学习教育活动，用党的方针、政策、党员八条义务教育企业党员和企业员工。当好企业党员和员工的“教育员”，鼓励企业党员和员工为企业发展做出新贡献。根据企业实际，采取理论讲座、电化教育、座谈讨论等方式，开展政治舆论导向教育工作。
二、制度管理建设
1.以推进“标准化”建设为目标；
2.年度有工作计划；
3.季度有技术达标检查；
4.月有工作布置安排；
5.周有工作运行报表；
6.年终实行全面考核；
7.季度召开党建工作座谈交流会。
三、队伍素质建设
1.政治思想性强；
2.在思想上具有学习掌握丰富的党务知识；
3.具备管理党务工作的能力；
4.在工作中会用党务知识管理推动工作；
5.起好内强素质，外树形象作用；
6.会运用理论与实践相结合开展工作；
7.具有组织协调工作灵活方法；
8.定期开展党建指导员业务、专业知识培训（专业交流座谈、外派学习等）。
四、金龙镇党工委党建指导员岗位职责
（一）积极组织非公企业党组织宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，引导和监督非公企业党组织遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。
（二）以高度的责任感，积极开展做好维护新疆民族大团结安定工作和政治教育舆论导向工作，坚持依法打击反对分裂祖国、破坏民族团结的一切活动。
（三）围绕经济抓党建，抓好党建促发展工作思路，关心非公企业经营建设健康发展，组织协调企业生产经营的重大决策问题的调研工作，为企业在经营生产理念提出合理化建议，促进企业党建工作实行“标准化”目标管理。
（四）开展非公企业党员摸底登记工作，与流动党员的走访摸底登记工作，及时做好党员接转组织关系，制定落实党员教育管理相关制度。
（五）做好非公企业党员发展计划工作，有计划地培养入党积极分子的培养教育，及时把优秀的入党积极分子吸收到党内，加强基层党组织建设力度。
（六）指导非公企业组织建立党组织，对已建立党组织建立健全党组织活动各项规章制度、基础台帐，实现党支部组织管理“标准化”目标。
（七）指导非公企业加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍，不断强化物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的建设。
（八）指导非公企业的工会、共青团、妇联等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立地开展工作，引导他们建设和谐社区，维护民族团结，反对民族分裂主义。
（九）完成上级党组织交办的其他任务。
第2篇 党群办科学发展观活动大总结汇报
党群办科学发展观活动大总结汇报
我局按照省水利厅党组统一部署，深入学习实践科学发展观活动自20xx年10月中旬启动以来，在水利厅学习实践活动领导小组和第三检查指导组的指导下，经过全局广大党员干部职工的共同努力，学习实践活动扎实推进，进展顺利，目前已基本完成各阶段的任务，取得了明显成效。现将我局学习实践活动情况总结如下：
一、思想重视、行动迅速
20xx年10月10日，我局党政主要领导参加水利厅学习实践活动动员会后，局党委召开了专题会议，研究部署富水局学习实践活动，制定了《富水水库管理局学习实践科学发展观活动实施方案》，成立了富水水库管理局学习实践活动领导小组和办公室，落实了领导责任。通过召开全局职工学习实践活动动员大会，传达上级精神，利用宣传栏、黑板报、局网站、制作横幅等进行广泛宣传，营造学习实践活动氛围。使全局党员干部职工认识了活动意义，明确了学习任务，掌握了活动进程，从思想和行动上迅速投入到学习实践科学发展观活动中来。
二、周密布署、科学安排
为了认真抓好学习实践科学发展观活动，我们严格按照厅党组要求，紧密联系我局实际，周密布署，科学安排。一是贯彻上级精神不走样，在拟定活动方案、制定阶段计划上严格按照省厅统一布署，在时间上保证，内容上不缺，方法步骤上同步，确保活动有条不紊，科学严密的进行。二是结合局的实际，为使学习实践活动扎实有序推进，确保活动效果。集中学习要求班子成员与全体党员、机关、工程职工共同参加，完成学习内容做到大课辅导和个人自学相结合。讨论交流组织全体职工共同参加。在有限的时间内把人员、内容、效果有效地结合起来。三是采取多种形式落实活动。学习中坚持内外结合的方法，由各支部书记集中辅导，各支部分段解读。以统一下发的三本教材，全体党员干部认真学习《___、邓小平、___论科学发展观》和《科学发展观重要论述摘编》，在通读的基础上，副处级以上党员领导干部在学好上述两本书的同时，还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等书作为辅助学习材料统一下发。局理论中心组、组织全体党员干部和工作人员对科学发展观的时代背景、内涵特征、精神实质以及如何坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观有了深刻的理解。由局领导牵头，对我局如何落实科学发展观的二个专题进行调研，调研专题：一是关于水资源开发与保护及库内水面网箱养鱼对水体污染对策的调研报告；二是关于治水工程措施正负影响及放空隧洞建水力发电站装机容量大与小的调研报告。并通过讨论交流广泛听取职工意见，经梳理归纳和解放思想大讨论为整改落实阶段活动做好了充分准备。
三、联系实际、突出特色
1、狠抓防洪调度、确保安全度汛。富水水库防洪调度工作，事关水库安全度汛和社会稳定，责任、意义重大。主汛期来临之前，我们及时加强了汛前准备工作的落实，对防汛物资、设备设施全面地进行了安全检查、维护、更新了防汛备用电源；完善和坚持了24小时防汛值班、增加了领导带班制度，确保了人员在位、思想统
一、水位在脑、气象在心、通讯在手，做到了防汛工作规范化。
富水地处鄂东南暴雨中心，复杂的气候形势，夏季极易发生“砣子雨”，外江高水位顶托、内河洪涝可能同时发生，防洪形势随时可能恶化值得警惕。鉴于上述情况，我们上报了20xx年度富水水库防汛抗旱指挥部组成成员名单以及分工和安全度汛方案；按黄石市防指通知要求成功实施了富河流域防洪调度信息化演练；及时召开了20xx年度富水水库防汛工作会议，在确保大坝工程安全前提下，兴利服从防洪，发电服从灌溉，重申了统筹兼顾、部门协调、合作分工相统一的组织、责任、措施和三到位三落实制度，做到了防汛工作社会化。
2、抓工程养护维修美化坝区环境。在党委的领导下，全局职工解放思想，投资投劳，改变了多年来坝面杂草丛生现象。今年坝区人工铲除杂草、喷洒农药除草、整枝、填补路面、清扫等工作，做到了制度化；投入了大量资金绿化了坝区，保证坝容坝貌整洁美观；坝面排水系统通畅，确保了大坝安全运行；渠道维修完成了主干渠多处险段突发的渠壁坍塌的抢修任务，确保了下游农田灌溉，减少了社会矛盾。
3、建立合理的水价机制，积极探索我局经营管理体制与供水水价改革机制相结合的新路子。在深入调查研究基础上，经过认真仔细的测算，在厅计财处的支持下，多方协调，省物价局、水利厅联合批准:自20xx年12月1日起,我局发电水价从0.088元/度调增到0.14元,水价调增幅度大,改变了我局水价明显低于生产成本和十余年不变的被动局面。
发电水费征收工作，我们排除干扰及阻力，注重协调关系，每月及时抄收、核对发电量，如实统计,发电供水水费征收做到了应收尽收，步入了良性循环轨道。
4、高度重视水政监察宣传执法力度。富水水库横跨两市两县，坝区、库区人口众多，经济滞后，周边镇、村干 部和村民的水法律、法规意识不强，我们以“发展水利、改善民生”为主题，大力开展了内容丰富的法制宣传活动，投入近6万余元资金，在坝区设置永久性钢质水法律法规宣传牌一座，向库区村民印发《水污染防治法》、《水库管理办法》、《防洪法》等手册1000余本，起到了宣传和警示作用。
为切实强化水政监察执法工作、维护正常的水事秩序，定期开展库区巡查，在20xx年11月10日，发现库内村民在燕厦河进行违法采砂，我局水政支队与地方公安机关配合，有效地地阻止了村民的不法行为，打击了危害水利工程安全等一系列违法行为。加强了除险加固工程施工场地的有效监管，避免发生施工意外。
为做好库区确权划界工作，相关科室单位共同奋战，埋设设计水位标识牌325块并整编归档相关资料，为今后整治库区环境提供有力的证据。
为促使水资源费的顺利开征和足额征缴到位，水政支队先后多次赴国电长源富水水力发电厂黄石办公区宣传有关水法律、法规以及征收水资源费的作用和意义，圆满完成了年度水资源费的征收任务。
5、把学习实践科学发展观活动与日常管理工作有力结合起来。在学习实践活动中，我们坚持一手抓活动，一手抓工作，做到活动、工作两不误。我局先后完成了人员聘用制改革工作，进行了办公设施的更新。开展了局内部分陈旧管线、房屋检查和维修，同时，我局举办了一次计算机专业人员培训工作，组织了职工外出学习取经，也使学习实践活动更加联系实际。
6、把学习实践科学发展观活动与当前主要工作直接结合起来。“纪念我局建库50周年”、积极参加水利厅举办庆祝“改革开放30周年的演唱会活动”， 根据省厅部署，在实际工作中实践科学发展观的要求。全体党员干部进一步解放思想，领导干部以饱满的热情深入到库区对水体污染进行调研。
7、把学习实践科学发展观活动与抗震救灾活动紧密结合起来。在四川汶川特大地震灾难，地震震动了全国人民的心，也引起了我局全体职工的深切关注。局党委立即发出号召，要求全局职工，尤其是党员干部，积极行动起来，全力投入抗震救灾活动中去。我局广大党员干部职工个人进行了五次捐款，共向地震灾区捐款36,050.万元，超过了我局历次向灾区捐款数额。充分体现了我局全体职工的良知和爱心，以实际行动实践了以人为本的高尚精神。
8、积极进行整改，推进富水局自身建设。为切实解决影响和制约我局科学发展的突出问题，努力创新、健全富水局科学发展的体制机制，我们突出实践特色，坚持分类整改和群众路线的原则，以“推进行业科学发展，建设在水利系统有影响的水管单位”为目标，制定了富水水库管理局《学习实践科学发展观整改方案》，针对《分析检查报告》提出的五个方面10项措施，通过边学、边改、边收集各科室单位职工意见和建议共38条，经梳理归纳25项，在边学边改中已落实9项，经分解出近期重点解决的主要问题7项，中长期重点解决的主要问题9项，以及落实科学发展观的长效机制，并实行统一领导分工负责的办法，由局学习实践活动领导小组组长全面负责整改工作，结合领导分工和各科室单位职责，明确了各项整改任务的责任科室单位、分管领导，整改措施，完成时限。已解决和立即着手进行整改的问题如下：
在边学边改中已落实9项内容包括：
1、关于职工要求按政策及时解决各种福利待遇问题。
2、关于职工要求加强职工岗前培训，业务培训和外出学习考察问题。
3、关于职工要求提高三个水文站负责人的经济待遇问题。
4、关于职工阳新购房时个人的各种复印件等相关手续要求退还个人的问题。
5、关于要求解决阳新与富水两地职工交通工具问题。
6、关于亦工亦农职工要求购买社保问题。
7、关于职工要求及时维修供水渠道问题。
8、关于要求解决部分离休干部住房问题。
9、关于要求落实职工医疗门诊补贴和通信费问题。
近期重点解决的问题有7项，力争年内初步见到成效。内容包括：
1、加快大坝除险加固工程施工进度。
2、关于阳新办公楼1至2 层要求收回的问题。
3、关于温泉职工住房未办证和维修改造的问题。
4、关于富水住房分配问题。
5、关于住房公积金职工要求按政策从1999年至20xx年补交问题。
6、关于要求解决职工搬迁阳新搬运费问题。
7、关于阳新住房土地证短期问题，要求再买长些年。
中期重点解决的问题有2项内容包括：
1、关于水生态环境保护与治理、水电开发问题。
2、关于通山横石镇小造纸厂、库区网箱养殖、库内工业污水直排、对水环境的综合治理等问题。
长期重点解决的问题有7项内容包括：
1、创新治水理念问题。
2、进一步加强领导班子和干部队伍建设问题。
3、切实改进党风政风行风问题。
4、关于坚持以人为本，关心职工生活的问题。
5、关于切实解决好周边关系的问题。
6、关于子女就业的问题。
7、关于建议凡属局重大决策和涉及职工切身利益，一定要通过职工代表大会的问题。
四、学习实践活动的主要特点
这次学习实践活动所以能够取得以上成效，主要是我们始终严格按照中央和水利厅党组的部署及要求，积极认真稳妥扎实地向前推进，局党委高度重视，党员干部、职工积极参与，规定动作标准规范，自选动作灵活有效。概括起来主要有以下4个特点：
第一，在水利厅党组的正确领导和指导下。学习实践活动的每个阶段，局学习实践活动领导小组都能及时把中央精神进行传达，提出贯彻落实的部署，使我局开展活动有所遵循、方向明确、任务具体。厅检查指导组多次到我局调研指导，根据富水局的实际，提出搞好活动的要求。在审定实施方案、召开座谈会、测评、相互沟通情况、及时反馈意见、研究工作安排等方面，都给予了许多具体的指导。
第二，局党委高度重视，周密安排。局党委把这次学习实践活动作为全面加强我局党的建设和自身建设的重要措施，高度的重视。一是思想落实。我局制定了《实施方案》，有针对性地召开了动员大会，思想上的高度重视保证了学习实践活动的健康发展。二是组织落实。我局成立了学习实践活动领导小组和工作机构，明确了职责，较好地发挥了学习实践活动领导小组和办公室的作用。三是工作落实。我们根据《实施方案》制定每个阶段的具体安排，明确工作目标、方法步骤和时间要求。党委班子成员以身作则，带头学习、带头检查、带头整改，起到了表率作用。学习实践活动办公室充分发挥参谋助手作用，注意分类指导，传达上级精神，掌握工作进程，做好工作衔接。在这期间，我们共召开党委会和座谈会议6次，编发《工作简报》5期。
第三，各阶段工作严格程序、稳步推进。在学习实践活动中，我局严格按照中央规定的程序和水利厅的要求，坚持理论联系实际、领导带头、分类指导、正面教育的基本原则，一丝不苟地做好每个阶段的工作。一是深入学习理论，掌握思想武器。把学习实践活动的立足点放在提高广大党员干部贯彻科学发展观的自觉性和坚定性上。二是广泛征求意见，认真分析检查。通过党员领导班子生活会和党支部组织生活会，把学习实践活动的着眼点放在解决我局水利发展存在的问题上。三是理论联系实际，做到边整边改。力求做到整改与推进我局的改革和发展紧密相结合，与建章立制紧密相结合，与健全和完善长效机制紧密相结合。
第四，党员干部职工积极投入、广泛参与。这次学习实践活动为我们提供了一个加强党性修养、提高自身素质、确立奋斗目标的难得机会。广大党员干部职工对这次学习实践活动给予了高度的关注，寄予了殷切的期望，大家认真研读文件，深刻分析问题，自觉开展批评与自我批评，积极落实整改措施，在学习实践活动中提出许多宝贵的意见和建议，从中也受到了教育和激励。
五、巩固学习实践活动的成果，推进我局水利事业更好更快发展
通过这次学习实践活动，我局全体党员经受了一次深刻的党性锻炼，增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性；各级党组织得到了加强，创造力、凝聚力、战斗力进一步增强；党员干部的宗旨意识和服务意识有了新的提高，工作作风有了新的改进，对我局地位、作用、职责的认识更加明确，发展思路更加清晰，水库管理工作有了新的发展。
同时我们也清醒地认识到，学习实践科学发展观，作为阶段性的教育活动虽然已经结束，但加强党的基层组织建设、提高党员干部队伍素质的任务，还需要作长期不懈的努力。我们虽然在学习实践活动中取得了一定的成绩，但还只是初步的，还需要进一步提高。
为了巩固和发展学习实践活动的成果，在集中学习实践结束后，我局还要用几个月或更长的时间，做好巩固和扩大整改成果的工作。继续抓好后期工作的领导和实施。当前和今后一段时间，要在以下三个方面下功夫，并切实抓出成效。
第一，要在落实各项整改措施上下功夫。不折不扣地按照我局的整改方案，把整改措施落到实处。对近期能够整改的问题，要集中力量抓好落实。今年我局要集中力量做好各项工作，把“水库调度”、“大坝除险加固工程”作为首要任务，把“调结构”、“转方式”作为主攻方向，加强经济运行,大力推进结构调整、技术革新、节能减排，抓好水库基础设施建设来迎接纪念建国60周年。
对于影响深远的中长期整改和长效机制建设问题，要进行深入研究，主动进行探索，发动广大职工集思广益，拿出切实可行的方案。要加强对整改项目落实情况的督促检查，定期研究整改工作的进展及成效，并及时向广大职工通报整改情况，接受广大职工监督。
第二，要充分发挥我局在新形势下不可替代的作用。在新的形势下，我局如何定位、该干什么，是落实科学发展必须解决的首要问题。
一是要做好“规定动作”。发挥各科室单位负责人的工作积极性，我们一定要抓住这个机遇，借学习实践活动的东风，努力推动我局各项工作上台阶、上水平。
二是要适应当前形势。客观形势在不断变化，服务对象的要求也在不断提高，我局必须在动态中进行调整，找准工作的切入点。今年我局工作的重点是“再建造一座小型水力发电站”，要围绕这个中心，看看我们该做哪些工作，能办几件对事业、对职工有利益、有帮助的大事、实事，要在思想认识、工作内容、工作作风和工作方法上尽快体现出来。
第三，要转变思想作风和工作作风。落实科学发展观必须有一个好的思想作风和工作作风，就是坚持实事求是，给职工办好实事，为我局创造更大的发展空间。这次学习实践活动中职工提出的问题，究其根源，还在于我们思想观念的转变和工作作风的改善还不到位。要从我局的实际出发，打破传统的思维模式，调整我们的工作思路和工作作风。要善于发现机遇、捕捉机遇、利用机遇。不仅我局内部要相互合作和支持，还要积极主动地与周边村组当地政府多沟通，建立稳定的关系。
总之，我局学习实践科学发展观活动告一段落。各科室单位将以这次活动为新的起点，继续发扬与时俱进的精神，励精图治，奋发进取，把广大党员在学习实践活动中激发出来的政治热情引导到做好各项工作上来，把活动的成果转化为推动我局各项工作的动力，不断提高工作水平和服务质量，促进我局的工作再上一个新台阶，以实际行动为促进我局水利事业的又好又快发展作出更大的贡献。
第3篇 2022年公司党群办年度工作总结
公司党群办年度工作总结 在公司党委的正确领导下，一年多来，党群办围绕公司生产经营中心工作，以“上规范、创特色、求突破、争一流”为目标,开展了一系列卓有成效，富有创新的党建工作，较好地促进了企业持续健康发展。现将今年上半年的工作具体总结
1、积极参加保持共产党员先进性教育活动。今年三月份，公司抄纸一车间副主任、共产党员赵明以其在企业突出的表现被选为赤壁市保持共产党员先进性巡回演讲团成员，他的演讲题目是《因为我是一名共产党员》，他在演讲文章中很好地诠释了一名共产党员在其工作中的垂范和带头作用，同时也说出了企业共产党员共同的心声。
2、党员活动阵地成为加强思想交流的主要场所。为了规范党组织工作程序、运行机制、活动方法和工作制度，加强党组织的自身建设，建立健全了“党员活动室”和“党员电教室”，配齐了电教设施，制定了齐全规范的党建工作规章制度并全部上墙，以便定期让党员参加党的有关活动，学习党的有关制度和文件，接受党的教育和培训，并开展必要的思想交流，使党建活动做到了有阵地有场所，有章可循，运转有序，进一步加强了党的阵地建设。
3、开展党建活动，发挥党员作用。一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”，建立了5个“党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。二是做好党员纳新和预备党员转正工作。上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料,同时顺利完成了xx年度预备党员的转正材料。
4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育，先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”，提高了思想政治觉悟，进一步认识了共产党员的使命和奋斗目标。
5、积极组织文体活动，丰富了企业干部员工的文化生活，密切了干部关系。在党委的领导下，党群办经过精神策划和准备，先后举办了庆三·八和庆五一劳动节趣味运动会，拔河、跳绳、接力赛跑、抛彩球、四人五足竞走等活动精彩纷呈，既激发了干部员工的工作热情，又增强了员工的战斗力和凝聚力。
6、加大企业文化宣传力度,自赤壁晨鸣报创刊以来，党群办共编辑出版《赤壁晨鸣报》36期,并加强了对基层通讯员的指导和培训,紧扣企业发展主线,贴近员工文化需求,不断提高办报质量。同时,努力营造企业文化和党建氛围,在公司及各车间制作安装固定党建宣传牌28个,重新布置丰富宣传窗(栏)3个,并适时加以更新。
下步工作打算：
1、加强党员教育管理工作。拟建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时结合公司教育培训，组织党员认真学习xx大精神和“三个代表”重要思想，强化党员的理想、宗旨教育，增强党员的先锋意识和角色意识。此外，还计划不定期组织党员开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识、电脑操作与应用和岗位技能的培训，逐步提高党员的综合素质。
2、严把入党质量关，做好xx年党员纳新和xx年预备党员转正工作。
3、完成xx年上半年党费收缴纳任务，并及时上交机关工委。
4、举办庆“七一”暨厂庆卡拉ok演唱会。目前通知已经发出，所有准备工作正在进行之中。
5、利用“党员示范岗”和“党员责任区”的政治思想工作优势，引导党员和员工开展“比质量、比产量、比奉献”的“三比”活动，围绕企业生产经营，塑造党员形象，带动员工队伍建设，激发广大党员和员工的生产积极性，以此促进企业最佳经济效益的实现。
第4篇 公司党群办年度工作总结
公司党群办年度工作总结 在公司党委的正确领导下，一年多来，党群办围绕公司生产经营中心工作，以“上规范、创特色、求突破、争一流”为目标,开展了一系列卓有成效，富有创新的党建工作，较好地促进了企业持续健康发展。现将今年上半年的工作具体总结1、积极参加保持共产党员先进性教育活动。今年三月份，公司抄纸一车间副主任、共产党员赵明以其在企业突出的表现被选为赤壁市保持共产党员先进性巡回演讲团成员，他的演讲题目是《因为我是一名共产党员》，他在演讲文章中很好地诠释了一名共产党员在其工作中的垂范和带头作用，同时也说出了企业共产党员共同的心声。2、党员活动阵地成为加强思想交流的主要场所。为了规范党组织工作程序、运行机制、活动方法和工作制度，加强党组织的自身建设，建立健全了“党员活动室”和“党员电教室”，配齐了电教设施，制定了齐全规范的党建工作规章制度并全部上墙，以便定期让党员参加党的有关活动，学习党的有关制度和文件，接受党的教育和培训，并开展必要的思想交流，使党建活动做到了有阵地有场所，有章可循，运转有序，进一步加强了党的阵地建设。3、开展党建活动，发挥党员作用。一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”，建立了5个“党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。二是做好党员纳新和预备党员转正工作。上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料,同时顺利完成了2022年度预备党员的转正材料。4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育，先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”，提高了思想政治觉悟，进一步认识了共产党员的使命和奋斗目标。5、积极组织文体活动，丰富了企业干部员工的文化生活，密切了干部关系。今年以来，在党委的领导下，党群办经过精神策划和准备，先后举办了庆三·八和庆五一劳动节趣味运动会，拔河、跳绳、接力赛跑、抛彩球、四人五足竞走等活动精彩纷呈，既激发了干部员工的工作热情，又增强了员工的战斗力和凝聚力。6、加大企业文化宣传力度,自赤壁晨鸣报创刊以来，党群办共编辑出版《赤壁晨鸣报》36期,并加强了对基层通讯员的指导和培训,紧扣企业发展主线,贴近员工文化需求,不断提高办报质量。同时,努力营造企业文化和党建氛围,在公司及各车间制作安装固定党建宣传牌28个,重新布置丰富宣传窗(栏)3个,并适时加以更新。下步工作打算：1、加强党员教育管理工作。拟建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时结合公司教育培训，组织党员认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，强化党员的理想、宗旨教育，增强党员的先锋意识和角色意识。此外，还计划不定期组织党员开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识、电脑操作与应用和岗位技能的培训，逐步提高党员的综合素质。2、严把入党质量关，做好2022年党员纳新和2022年预备党员转正工作。3、完成2022年上半年党费收缴纳任务，并及时上交机关工委。4、举办庆“七一”暨厂庆卡拉ok演唱会。目前通知已经发出，所有准备工作正在进行之中。5、利用“党员示范岗”和“党员责任区”的政治思想工作优势，引导党员和员工开展“比质量、比产量、比奉献”的“三比”活动，围绕企业生产经营，塑造党员形象，带动员工队伍建设，激发广大党员和员工的生产积极性，以此促进企业最佳经济效益的实现。
公司党群办年度工作总结
第5篇 2022年党工委党群办党建指导员队伍建设工作总结范文
镇党工委为做好非公企业党建指导员队伍建设工作，结合金龙镇非公企业党组织实际，不断加强基层党组织工作建设力度，以强化学习实践科学发展观理念，推进基层党支部工作管理“标准化”为目标，做好党建指导员队伍建设，健全企业党建指导员管理工作制度，促进基层党建工作不断开创工作新局面。
一、队伍组织建设
1.政治思想过硬。加强马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论、党务知识的学习，以科学发展观理念指导党组织建设工作。
2.组织协调能力好。围绕企业生产、经营与管理，学习提高认识市场经济运行机制发展规律知识，组织开展“党员先锋岗位”、“一个党员一面旗”、“科技攻关创品牌”、“我是企业主人，为企业贡献力量”等活动，切实增强企业党员职工的队伍建设凝聚力。
3.团结协作好工作好。认真履行党建指导员工作职责，严格按照党的路线、方针、政策和国家法律法规办事。从非公企业经营生产实际出发，当好企业维护员工利益的合法联络员，积极充当企业与政府部门之间的桥梁和纽带，帮助企业解决发展中遇到的矛盾和问题，促进非公企业党组织建设。
4.党务工作业务精。开展非公企业党建工作的宣传教育，开展党务知识专业培训工作，经常深入基层党支部指导党建工作，编撰党支部手册资料，建立相关台帐，进行组织关系登记申报，落实年检年报制度。
5.理论联系实际学风好。群众反映党建工作指导好，联系非公企业党组织建设实际，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，组织企业党支部开展调查研究工作，推进企业党建工作。不断总结非公企业党建工作的经验，促进非公企业经营生产健康发展，实现企业党建工作与经济建设双赢发展。
6.党务工作业绩好。对已建立党组织的企业，要积极引导党组织开展各项工作，建立健全党支部和党员岗位责任制，切实发挥党组织和党员的先锋模范作用。抓好非公企业入党积极分子培养、考察工作，并协助金龙镇党工委做好非公企业的党员发展工作，为企业建立党组织创造条件，符合建立党组织条件的企业及时组建，并指导企业建立工会、共青团组织，协助工会建立企业联合会组织，通过工会组织把党的各项方针、政策渗透到企业的各个角落。
7.党的政治舆论作用发挥好。加强党的方针、政策、___重要文献学习教育活动，用党的方针、政策、党员八条义务教育企业党员和企业员工。当好企业党员和员工的“教育员”，鼓励企业党员和员工为企业发展做出新贡献。根据企业实际，采取理论讲座、电化教育、座谈讨论等方式，开展政治舆论导向教育工作。
二、制度管理建设
1.以推进“标准化”建设为目标；
2.年度有工作计划；
3.季度有技术达标检查；
4.月有工作布置安排；
5.周有工作运行报表；
6.年终实行全面考核；
7.季度召开党建工作座谈交流会。
三、队伍素质建设
1.政治思想性强；
2.在思想上具有学习掌握丰富的党务知识；
3.具备管理党务工作的能力；
4.在工作中会用党务知识管理推动工作；
5.起好内强素质，外树形象作用；
6.会运用理论与实践相结合开展工作；
7.具有组织协调工作灵活方法；
8.定期开展党建指导员业务、专业知识培训（专业交流座谈、外派学习等）。
四、金龙镇党工委党建指导员岗位职责
（一）积极组织非公企业党组织宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，引导和监督非公企业党组织遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。
（二）以高度的责任感，积极开展做好维护新疆民族大团结安定工作和政治教育舆论导向工作，坚持依法打击反对分裂祖国、破坏民族团结的一切活动。
（三）围绕经济抓党建，抓好党建促发展工作思路，关心非公企业经营建设健康发展，组织协调企业生产经营的重大决策问题的调研工作，为企业在经营生产理念提出合理化建议，促进企业党建工作实行“标准化”目标管理。
（四）开展非公企业党员摸底登记工作，与流动党员的走访摸底登记工作，及时做好党员接转组织关系，制定落实党员教育管理相关制度。
（五）做好非公企业党员发展计划工作，有计划地培养入党积极分子的培养教育，及时把优秀的入党积极分子吸收到党内，加强基层党组织建设力度。
（六）指导非公企业组织建立党组织，对已建立党组织建立健全党组织活动各项规章制度、基础台帐，实现党支部组织管理“标准化”目标。
（七）指导非公企业加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍，不断强化物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的建设。
（八）指导非公企业的工会、共青团、妇联等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立地开展工作，引导他们建设和谐社区，维护民族团结，反对民族分裂主义。
（九）完成上级党组织交办的其他任务。
第6篇 党群办公室2022年工作总结
在公司党委的正确领导下，一年多来，党群办围绕公司生产经营中心工作，以“上规范、创特色、求突破、争一流”为目标,开展了一系列卓有成效，富有创新的党建工作，较好地促进了企业持续健康发展。现将今年上半年的工作具体总结如下：
1、积极参加保持共产党员先进性教育活动。
今年三月份，公司抄纸一车间副主任、共产党员赵明以其在企业突出的表现被选为赤壁市保持共产党员先进性巡回演讲团成员，他的演讲题目是《因为我是一名共产党员》，他在演讲文章中很好地诠释了一名共产党员在其工作中的垂范和带头作用，同时也说出了企业共产党员共同的心声。
2、党员活动阵地成为加强思想交流的主要场所。为了规范党组织工作程序、运行机制、活动方法和工作制度，加强党组织的自身建设，建立健全了“党员活动室” 和“党员电教室”，配齐了电教设施，制定了齐全规范的党建工作规章制度并全部上墙，以便定期让党员参加党的有关活动，学习党的有关制度和文件，接受党的教育和培训，并开展必要的思想交流，使党建活动做到了有阵地有场所，有章可循，运转有序，进一步加强了党的阵地建设。
3、开展党建活动，发挥党员作用。一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”，建立了5个“党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。二是做好党员纳新和预备党员转正工作。上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料, 同时顺利完成了2022年度预备党员的转正材料。 4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育，先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”，提高了思想政治觉悟，进一步认识了共产党员的使命和奋斗目标。
5、积极组织文体活动，丰富了企业干部员工的文化生活，密切了干部关系。今年以来，在党委的领导下，党群办经过精神策划和准备，先后举办了庆三·八和庆五一劳动节趣味运动会，拔河、跳绳、接力赛跑、抛彩球、四人五足竞走等活动精彩纷呈，既激发了干部员工的工作热情，又增强了员工的战斗力和凝聚力。 6、加大企业文化宣传力度,自赤壁晨鸣报创刊以来，党群办共编辑出版《赤壁晨鸣报》36期,并加强了对基层通讯员的指导和培训,紧扣企业发展主线,贴近员工文化需求,不断提高办报质量。同时,努力营造企业文化和党建氛围,在公司及各车间制作安装固定党建宣传牌28个,重新布置丰富宣传窗(栏)3个,并适时加以更新。
下步工作打算：
1、加强党员教育管理工作。拟建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时结合公司教育培训，组织党员认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，强化党员的理想、宗旨教育，增强党员的先锋意识和角色意识。此外，还计划不定期组织党员开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识、电脑操作与应用和岗位技能的培训，逐步提高党员的综合素质。 2、严把入党质量关，做好2022年党员纳新和2022年预备党员转正工作。
3、完成2022年上半年党费收缴纳任务，并及时上交机关工委。
4、举办庆“七一”暨厂庆卡拉ok演唱会。目前通知已经发出，所有准备工作正在进行之中。 5、利用“党员示范岗”和“党员责任区”的政治思想工作优势，引导党员和员工开展“比质量、比产量、比奉献”的“三比”活动，围绕企业生产经营，塑造党员形象，带动员工队伍建设，激发广大党员和员工的生产积极性，以此促进企业经济效益的实现。
第7篇 党群办公室2022工作总结范文
在公司党委的正确领导下，一年多来，党群办围绕公司生产经营中心工作，以“上规范、创特色、求突破、争一流”为目标,开展了一系列卓有成效，富有创新的党建工作，较好地促进了企业持续健康发展。现将今年上半年的工作具体总结如下： 1、积极参加保持共产党员先进性教育活动。
今年三月份，公司抄纸一车间副主任、共产党员赵明以其在企业突出的表现被选为赤壁市保持共产党员先进性巡回演讲团成员，他的演讲题目是《因为我是一名共产党员》，他在演讲文章中很好地诠释了一名共产党员在其工作中的垂范和带头作用，同时也说出了企业共产党员共同的心声。
2、党员活动阵地成为加强思想交流的主要场所。为了规范党组织工作程序、运行机制、活动方法和工作制度，加强党组织的自身建设，建立健全了“党员活动室” 和“党员电教室”，配齐了电教设施，制定了齐全规范的党建工作规章制度并全部上墙，以便定期让党员参加党的有关活动，学习党的有关制度和文件，接受党的教育和培训，并开展必要的思想交流，使党建活动做到了有阵地有场所，有章可循，运转有序，进一步加强了党的阵地建设。
3、开展党建活动，发挥党员作用。一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”，建立了5个“党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。二是做好党员纳新和预备党员转正工作。上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料, 同时顺利完成了2022年度预备党员的转正材料。 4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育，先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”，提高了思想政治觉悟，进一步认识了共产党员的使命和奋斗目标。
5、积极组织文体活动，丰富了企业干部员工的文化生活，密切了干部关系。今年以来，在党委的领导下，党群办经过精神策划和准备，先后举办了庆三·八和庆五一劳动节趣味运动会，拔河、跳绳、接力赛跑、抛彩球、四人五足竞走等活动精彩纷呈，既激发了干部员工的工作热情，又增强了员工的战斗力和凝聚力。 6、加大企业文化宣传力度,自赤壁晨鸣报创刊以来，党群办共编辑出版《赤壁晨鸣报》36期,并加强了对基层通讯员的指导和培训,紧扣企业发展主线,贴近员工文化需求,不断提高办报质量。同时,努力营造企业文化和党建氛围,在公司及各车间制作安装固定党建宣传牌28个,重新布置丰富宣传窗(栏)3个,并适时加以更新。
下步工作打算：
1、加强党员教育管理工作。拟建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时结合公司教育培训，组织党员认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，强化党员的理想、宗旨教育，增强党员的先锋意识和角色意识。此外，还计划不定期组织党员开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识、电脑操作与应用和岗位技能的培训，逐步提高党员的综合素质。 2、严把入党质量关，做好2022年党员纳新和2022年预备党员转正工作。
3、完成2022年上半年党费收缴纳任务，并及时上交机关工委。
4、举办庆“七一”暨厂庆卡拉ok演唱会。目前通知已经发出，所有准备工作正在进行之中。 5、利用“党员示范岗”和“党员责任区”的政治思想工作优势，引导党员和员工开展“比质量、比产量、比奉献”的“三比”活动，围绕企业生产经营，塑造党员形象，带动员工队伍建设，激发广大党员和员工的生产积极性，以此促进企业经济效益的实现。
