第1篇 质监局对企业实施标准化良好行为成效的总结
标准化是企业管理的基础和良好手段，企业标准化是标准化这座宏伟大厦的核心。近年来，我市有21家企业通过了'企业标准化良好行为'确认，通过对这些企业调查走访，我们感到实施企业标准化良好行为对促进企业各方面发展意义重大。主要成效有以下几个方面：
1、通过规范服务管理，提升了企业市场形象，提高了产品市场销售。
2、通过完善生产过程管理，稳定和提高了产品质量。
杭州日月电器股份有限公司和杭州鸿世电器有限公司都是劳动密集型企业，其生产管理水平直接影响到产品质量稳定性。两大公司重点对生产过程实施6s、精细生产管理，车间实行看板管理，半制品、成品明确标识，合格品、不良品分别定置堆放，生产设备实行定人定机，生产环境整洁卫生、井然有序，有效地保证了产品质量，产品合格率稳定在99%以上。
3、通过制定实施技术标准，有效降低生产成本，节约消耗。
4、通过制定实施绩效考核标准，提高员工积极性和责任心。
浙江杭廷顿公牛橡胶有限公司在推进目标管理考核中，结合实际，制定完美了一系列了相关的工作标准。形成从上到下层层落实，从下到上层层保证的管理机制，考核内容包括工作业绩、工作态度和工作能力等各个方面，合理量化，与经济责任挂钩，极大地提高了员工工作积极性和责任心，有效地促进了企业生产质量安全的发展。
5、通过兼容整合各个体系，实现管理体系精练高效。
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第2篇 “四五”普法取得的成效及存在问题与对策工作总结
乌什县__办公室
2022年4月11日
坚持学法用法，依法办事，是领导干部应当具备的素质。党的十六大从发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的要求出发为新时期我们开展法制宣传教育工作的提出了行动指南，也对党员干部特别是领导干部在法律素质上提出的高标准、严要求。尽管已经过四个“五年”普法，我们一直将干部职工作为普法教育对象的重中之重来抓。但不可否认，因一些同志长期受“行政指令”工作模式的影响，在思想认识上仍存在偏差，认为学不学法与自己的工作没多大关系，一些干部对法制宣传教育工作重视不够，在法制学习上还存在着不落实和流于形式的现象。面对“四五”普法规划提出的“两个提高，两个转变”的要求和加入wto以后的新形势，为了扭转干部学法的被动局面，2001年以来，我们通过加强组织协调，抓住关键环节，采取新的举措，化被动为主动，使机关干部学法呈现出一派新面貌。主要做法是：
一、加强组织，分工明确、密切配合。
干部普法教育工作涉及很内容，，由于工作职能和侧重点的不同，干部学法用法工作缺乏系统性和规范性。为解决这一问题，机关普法小组领导主动协调认真征求意见，探讨如何建立干部学法的长效机制。确定了在普法工作领导小组的领导下，由办公室办定期牵头组织干部开展法制教育工作会议，以加强对机关干部职工学法用法工作的指导、协调、督促和检查，每个干部职工都按照各自职能，明确自己的职责。
二、周密规划，提出目标性要求。
为了整体推进干部学法工作，每年年初，我们都制定普法工作计划，签定责任书，对机关工作人员学法提出目标性要求。在学习内容上，包括规定学习的法律知识和业务章程规定知识两大部分。普法学习主要突出学好邓小平民主法制理论、______关于民主法制问题的论述，法治与德治相结合的基本原理、依法行政的基本原理；并着重强调与公务员职位有关的行政管理的法律法规知识。在学习要求上，明确了不同层次人员的学法重点和学法的课时要求。在学法的形式上，确定了统一进行集中学习、党组中心组学法制度、每年一次领导法制讲座的制度、参加培训和公务员自学法律等制度，促进机关干部职工学法活动的制度化。
三、严格要求，狠抓纪律，促进干部学法制度化。
国家机关工作人员较之与社会上的普通公民，素质相对更高，要求也应更为严格。针对以往参加集中学习到勤率率低、请假多的现象，我们狠抓考勤制度，制定使用《考勤情况登记表》，对各不参加学习的人员情况进行教育督促，对机关工作人员的学法用法起到推动作用，从而使机关干部的学法面貌发生了很大的变，
四、与时俱进，增强干部学法实效性。
当前是一个以网络____信息时代，面对国家机关办公向无纸化、网络化方向发展的趋势，我们充分利用县委信息中心局域网遍布各办公室的资源优势，于2022年11月在县级领导办公室配备了电脑，并开通了上网功能，组织对网上法制教育、法律援助、律师服务和依法治理六个栏目等法制栏目进行学习，内容涉及常用法律法规、公证和律师业务知识、法制宣传材料、以案释法等等。此举有力地调动了机关工作人员特别是领导的学法积极性，也使法治理念、法律常识更深入地走进机关工作人员的心中。
经过四年多来的努力，机关干部学法呈现出以下几大变化：1、从 “要我学”变为“我要学”。原来不少干部参加普法学习时，点个名、签个到就算完事，现在许多人都早早来到会议室等候学习。2、普法教育的覆盖面扩大了。原先机关干参加对象只有机关的干部，现在扩大到包括通讯员在内的机关工作人员。3、学习法律的氛围浓厚了。原来进行普法考试，许多人照抄完事，现在对考试中的疑难问题，或请教、或讨论、或查阅资料以求正确答案。4、依法办事、依法管理的能力增强了。学法的目的在于用法，通过学习，增强了干部职工依办事的意识，干部的依法办事的素质进一步增强，做到自觉依法办事。
虽然__机关干部学法取得了初步的成效，但距“四五”普法规划提出的“两个提高，两个转变”的目标、与党的十六大及十六届四中全会提出的发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的要求相比还存在很大差距。当前，为进一步推动干部学法，必须重点研究解决以下几方面问题:
1、干部对学法用法的认识深度不够。目前尚有个别干部对学法用法的认识停留在听听、做做考卷、应付考试上，而没有从思想上充分认识到法律在国家政治、经济和社会生活中的权威，没有从思想上树立起法治的理念和信仰。必须使党员和干部进一步明确学习好基本的法律知识是依法行政、办事的基础和前提，但学习法律知识的目的和重点还应放在提高法律素质，增强法制观念上。
2、领导干部的带头示范作用未充分发挥。有个别领导干部没有处理好“工学”矛盾，常把普法学习从认识上摆在第二位。领导干部应以身作则，率先垂范，带头学法，并以自己的模范行为带动带动整个机关学法作风的好转。
4、干部学法形式比较单调。总的来说，机关干部学法的形式还比较单调，今后，仍应积极探索干部学法的新形式，使干部学法更具生动性、多样性、趣味性。如：组织干部参加典型案件的庭审旁听等，努力提高学法成效。
“四五”普法取得的成效及存在问题与对策
第3篇 小学教师培训成效总结
教师专业发展是新课程改革对学校发展提出的新要求，也是学校管理工作的重要构成部分。千石小学致力于打造一支高水平、高专业、高素质的教师团队。为此，在历年教师培训工作的基础上，我们注重服务基层，以校为本，抓校本培训、校本研修，形成教师成长的校本特色；同时，紧密围绕县教师进修学校对教师培训的新任务、新要求，大力开展具有针对性、系统性、实效性强的全员培训和知识性课程、实践性课程培训。本学年，我校非常重视教师的成长与培养，把教师的培训工作作为一项重要的常规工作来抓，工作的规范化，制度化逐渐加强，并在培训内容上更具有针对性和实效性。现把本学年教师培训工作总结如下：
一、领导十分重视和支持教师培训工作。
本次培训一如既往地得到学校领导的重视，培养的组织体系为：校长统一指挥协调，教务处组织实施并制定科学合理的培养机制，精心挑选有较强针对性地培训内容，严格规定了新教师的管理措施，并做好培养的组织与后勤保障工作。培养工作做到了组织健全、责任明确、分工协作、保障有力，为保证培养工作收到实效奠定了坚实的基础。特别是徐冬秋校长对教师的培训内容的确定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目，予以具体地指导。她还参加每一次教师培训活动，给予大家很多精神上的鼓励和支持。
二、教师积极参与是做好培训工作。
全体教师思想上对培训工作极为重视、认识到位。他们更加认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时代的需要，是一位优秀教师以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生新生与热爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责的需要。因此，全体教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训要求。
三、本学年开展的主要工作
1.理论培训：
一是我们组织教师认真地学习理解永嘉县教育局教研室制定的有关教学常规这一部分内容，包括制定计划、备课、上课、作业的批改、考试与讲评等等，使中青年教师明确了当好教师的标准和要求，使之有规可依，有章可循。除此，还认真学习了《走进新课程》、苏霍姆林斯基的《给教师一百条建议》、各学科的新课程标准及解读等。
二是聘请专家为教师做新课程理论的报告。邀请县名师王建群老师给我校教师做“有效教学”的专题报告，给我们带来了全新的教育理念，使我们耳目一新，提高了对新课程改革的认识，明确了方向，树立了走向新课程改革的信心。
三是我们始终强调培训方式的开放性、多样性、参与性和研究性。倡导培训者与学员的互动交流，注重两者在培训过程中的相互启发与思维碰撞，改变“一言堂”的注入式讲授方式，采用“参与——分享”式培训模式，搭建平等的对话平台，以实现最充分的信息交流与资源共享。
2．加强教学技能培训，提高了教师的水平。
本学年开展了教师教学技能方面的各项比赛，包括教师钢笔字比赛、说课比赛等。从大家的成绩中可以看出，教师的教学基本功朋明显提高，驾御课堂的能力和水平也有不同程序的进步。
3. 开辟多种空间，多种渠道对教师进行培训。
我们学校支持教师走出去取经。走出去可开阔教学视野、拓宽知识范围，为中青年教师的“换脑”和“充电”提供条件。学校多次分批组织教师外出（福建省厦门市、杭州等地）学习，并且定期组织学科教师到县里其它学校观摩学习。通过实施学习汇报制度，我们让学习者通过校园网的学习论坛和学术交流活动，展示学习经验与收获。同时学校还与一些知名网站进行联系，如：中国基础教育网、中学语文资源站、教育在线论坛等，开辟多种空间，多种渠道对教师进行教学方法的培训。
四、取得的成绩与效果
全体教师努力把所学到的现代教育理论知识和现代教育手段应用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，取得了不平凡的业绩。这些成绩可以从下面的几组数据中看出：
五、存在的问题与建议
1.教师培训与教学实践工作的联系是紧密了，可有时候会疏忽了培训与教师提高的互相促进。
2.实践性课程的设置更要关注如何提高老师们的工作积极性。
3.在今后的教师培训中，要继续增强对青年教师师德教风和敬业精神的培养，继续增强对教师创新精神和实践能力的培养，继续增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求，加强对培训效果的考核。
总之，教师培训是一项任重而道远的长期工作，我们既要在政策上准确把握培训要求，又要在工作中创设、争取、珍惜各种学习机会，支持老师参加学习，保证老师学有所用，学有提高，真正通过教师继续教育促进教师专业提升。XX学年我校的的教师培训工作取得了一定的成绩，这和学校领导的关心重视、全体教师的积极参与是合分不开。今后我们要再接再厉，不断地总结，吸取经验教训，力争使教师牢固地树立终身学习意识，完成由知识传授型向知识创造型的转变，从而真正提高自身业务素质，提高教育教学质量。
第4篇 小学教师培养成效总结
本学期我校校本教研以“三个代表”为方针，贯彻落实xx市《关于进一步推进校本培训工作的通知》精神，结合我校教育教学实际，以提高教育教学质量为宗旨，继续探索适合我镇的教师继续教育培训方式，继续发挥校本培训的功能和优势，解决课改中的问题，促进全镇教师教育教学能力的发展，努力建设一支与时俱进、奋发有为、适应未来教育发展需求的教师队伍。具体工作总结如下：
一、常规建设
常规建设是教师成长的基点，也是学校稳步发展的保证。
（一）建章立制，规范教学行为。
学校要从群众中来到群众中去，广泛吸收全体教职工的意见，规范教学人员工作职责，如《XX年第二学期下塘小学教学常规检查量化评分方案》、《小学考试考务管理制度》等，确保事事有规定，事事有标准。
（二）严抓细管，落实各项制度。
制度管理要重视过程，我校在开学初上交计划，期中一次配合校长室常规抽查，期末兄弟学校常规互查。把教学管理工作的重心放在督促老师备好每一节课、上好每一节课、搞好每一次辅导、批阅好每一本作业上。
（三）团队合作，发挥最强力。
教研大组的组建沿用以往的方式，按照主题教学组织进行集体备课、公开课等教研活动，保证从自己的实际出发，追求适合实际的有效的教育教学方式。
二、青年骨干教师的培养
青年骨干教师是学校教育的中坚力量，青年骨干教师的培养关系学校长足的发展。本学期我校借助各种平台培养青年骨干教师。上学期，在学区领导的关心下与学校领导的大力支持下，xx小学与xx教学联谊本学期继续开展；语文学科开展了新版《语文课程标准》的解读培训活动，邀请了王xx老师做主题讲座；数学组邀请了南xx老师做专题文本解读。
针对教师工作和成长的特点，抓好教师的自修和培训，并纳入教学常规管理之中。实行学校及教研组例会制度，采取走出去、请进来等措施，为教师提供学习的机会。这学期学校推出了教师素养提升系列行动，包括三笔字技能展示、专家指导与引领、看教育电影、参加学时培训等，开阔教师的眼界，使其教育思想及观念不断得到更新。
三、教学联谊活动
学校倡导教师在教育教学上要站得高、看得远、钻的深。老师要在自己的领域有长足的发展光靠埋头苦干是不行的，还要像蜜蜂采蜜一样善于学习，所以学校组织不同学校的教学联谊活动，我校跟xx小学、xx小学都进行了教学联谊活动，相互探讨教育教学经验。
四、校区的校本教研工作
各种活动校区与中心交叉进行，中心举行的活动辐射校区，校区老师也积极参加中心校的各种活动，同时校区又相对独立，每一次教研活动都短信通知全体老师，保证教师多层次地进行沟通交流。
五、取得的成绩
这学期我校积极组织教师参加县各项评比活动，如朱xx、张xx老师参加县小学中青年教师基本功比赛语文组分获一、二等奖，王xx、金xx老师参加县小学中青年教师基本功比赛思品组分获一、三等奖。缪xx、陈xx被评为学区级新秀。胡xx老师撰写的论文《蘑菇伞店》获县小学习作序列教学设计（案例）评比三等奖。陈xx老师撰写的电教论文获县三等奖。与此同时，我校还有二个课题在市、县级立项。
第5篇 2022年创新联防新模式 凸显防控新成效工作总结
2022年创新联防新模式 凸显防控新成效工作总结
综治大行动开展以来，针对辖区刑事发案数及治安有效报警指数居高不下的局面，伦教街道多管齐下，勇于创新，找准治安问题的切入点和突破口，以跨区域防控，多形式巡逻为主，在辖区内开展治安大巡逻，取得了明显的成效，迅速扭转了综合排名较后的不利局面，5-10月份综合得分在全市33个镇（街道）中排名第6，有效实现了“两降一升“的工作目标，为综治大行动的最后冲刺打下坚实的基础。他们的主要做法是：
一、实行巡区、巡段、巡片相结合。伦教街道以4个公安派出所社区中队为依托，划分为常教、羊额、熹涌、大洲4个巡区，并按实际情况将十个村居细分为10个巡段，10个巡段又划分为38个巡区，分工明确、责任到位、互相配合、协调共进。依托视频____系统，加强对案件高发时段、区域的巡逻，开展“车巡+摩巡+步巡+网巡”的“人机互动式”巡防模式，路面主干道和次干道（巡段）的巡逻以公安民警为主，以联防队员为辅，逐段划分，责任到人，全面构筑“无缝”巡逻防控网，有力挤压违法犯罪空间。社区内住宅小区、出租屋楼宇的管理防控工作以居委会治安联防力量和出租屋综合管理员为主，以其他社区管理力量为辅，一并纳入公安网格化防控范畴，对居民小区实施24小时不间断巡逻防控。通过全方位的社会治安巡逻，使辖区内的发案，特别是路面的两抢案件，以及社区内的小偷小摸得到有效的控制，常教、荔村、三洲等社区更是实现了零发案的突破。
二、实行定点设卡和机动巡逻相结合。伦教街道在主干道重要位置设立了42个网格化卡哨、3个卡点（羊大路、伦常路、龙洲路）以及72个治安岗亭。对侵财型案件高发、治安隐患突出、群众反映强烈的治安重点区域实行治安问责制，因时因地因情调整巡逻勤务方式。同时，不断加大巡逻力度和巡逻声势，每周抽调驻村部门人员近200人配合开展巡逻防控，采取白天以人巡为主、车巡为辅，夜间以车巡为主、人巡为辅的模式，使路面街头始终保持较高的见警率与较大的巡逻密度，将“巡、查、抓”措施落实到位。
三、实行出租屋楼宇走访与巡逻相结合。出租屋管理员通过采取日常走访登记与治安巡逻相结合的方式，穿制服、带臂章，加大对可疑人员 的盯防及治安犯罪的防控，同时加大对流动人员的计生隐患、卫生隐患、消防隐患的排查，将排查结果及时上报到相关部门处理，做到了资源共用、信息共享，高效率，高质量的推进综治大行动的展开。
第6篇 2022年小学教师培训成效总结范文
教师专业发展是新课程改革对学校发展提出的新要求，也是学校管理工作的重要构成部分。千石小学致力于打造一支高水平、高专业、高素质的教师团队。为此，在历年教师培训工作的基础上，我们注重服务基层，以校为本，抓校本培训、校本研修，形成教师成长的校本特色；同时，紧密围绕县教师进修学校对教师培训的新任务、新要求，大力开展具有针对性、系统性、实效性强的全员培训和知识性课程、实践性课程培训。本学年，我校非常重视教师的成长与培养，把教师的培训工作作为一项重要的常规工作来抓，工作的规范化，制度化逐渐加强，并在培训内容上更具有针对性和实效性。现把本学年教师培训工作总结
一、领导十分重视和支持教师培训工作。
本次培训一如既往地得到学校领导的重视，培养的组织体系为：校长统一指挥协调，教务处组织实施并制定科学合理的培养机制，精心挑选有较强针对性地培训内容，严格规定了新教师的管理措施，并做好培养的组织与后勤保障工作。培养工作做到了组织健全、责任明确、分工协作、保障有力，为保证培养工作收到实效奠定了坚实的基础。特别是徐冬秋校长对教师的培训内容的确定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目，予以具体地指导。她还参加每一次教师培训活动，给予大家很多精神上的鼓励和支持。
二、教师积极参与是做好培训工作。
全体教师思想上对培训工作极为重视、认识到位。他们更加认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时代的需要，是一位优秀教师以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生新生与热爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责的需要。因此，全体教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训要求。
三、本学年开展的主要工作
1.理论培训
一是我们组织教师认真地学习理解永嘉县教育局教研室制定的有关教学常规这一部分内容，包括制定计划、备课、上课、作业的批改、考试与讲评等等，使中青年教师明确了当好教师的标准和要求，使之有规可依，有章可循。除此，还认真学习了《走进新课程》、苏霍姆林斯基的《给教师一百条建议》、各学科的新课程标准及解读等。
二是聘请专家为教师做新课程理论的报告。邀请县名师王建群老师给我校教师做“有效教学”的专题报告，给我们带来了全新的教育理念，使我们耳目一新，提高了对新课程改革的认识，明确了方向，树立了走向新课程改革的信心。
三是我们始终强调培训方式的开放性、多样性、参与性和研究性。倡导培训者与学员的互动交流，注重两者在培训过程中的相互启发与思维碰撞，改变“一言堂”的注入式讲授方式，采用“参与——分享”式培训模式，搭建平等的对话平台，以实现最充分的信息交流与资源共享。
2．加强教学技能培训，提高了教师的水平。
本学年开展了教师教学技能方面的各项比赛，包括教师钢笔字比赛、说课比赛等。从大家的成绩中可以看出，教师的教学基本功朋明显提高，驾御课堂的能力和水平也有不同程序的进步。
3. 开辟多种空间，多种渠道对教师进行培训。
我们学校支持教师走出去取经。走出去可开阔教学视野、拓宽知识范围，为中青年教师的“换脑”和“充电”提供条件。学校多次分批组织教师外出（福建省厦门市、杭州等地）学习，并且定期组织学科教师到县里其它学校观摩学习。通过实施学习汇报制度，我们让学习者通过校园网的学习和学术交流活动，展示学习经验与收获。同时学校还与一些知名网站进行联系，如：中国基础教育网、中学语文资源站、教育在线等，开辟多种空间，多种渠道对教师进行教学方法的培训。
四、取得的成绩与效果
全体教师努力把所学到的现代教育理论知识和现代教育手段应用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，取得了不平凡的业绩。这些成绩可以从下面的几组数据中看出：
五、存在的问题与建议
1.教师培训与教学实践工作的联系是紧密了，可有时候会疏忽了培训与教师提高的互相促进。
2.实践性课程的设置更要关注如何提高老师们的工作积极性。
3.在今后的教师培训中，要继续增强对青年教师师德教风和敬业精神的培养，继续增强对教师创新精神和实践能力的培养，继续增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求，加强对培训效果的考核。
总之，教师培训是一项任重而道远的长期工作，我们既要在政策上准确把握培训要求，又要在工作中创设、争取、珍惜各种学习机会，支持老师参加学习，保证老师学有所用，学有提高，真正通过教师继续教育促进教师专业提升。xx学年我校的的教师培训工作取得了一定的成绩，这和学校领导的关心重视、全体教师的积极参与是合分不开。今后我们要再接再厉，不断地总结，吸取经验教训，力争使教师牢固地树立终身学习意识，完成由知识传授型向知识创造型的转变，从而真正提高自身业务素质，提高教育教学质量。
第7篇 2022年车辆超限超载整治成效报告总结
一、加大治超宣传力度，营造良好氛围
在全市集中治理超限超载期间，我们悬挂宣传横幅3条，发放宣传单1500份，还在临时检测点公开、公示新的超载认定标准。使广大运输业户对治超新政策、新标准做到心中有数，进一步加强了治超工作的关键环节，保证了治超工作的平稳、有序开展，为治理超限超载奠定了良好的基础。
二、以人为本，热情服务
超限运输检查作为交通战线的前沿，个个代表“交通形象”。我们始终坚持以人为本，人性化服务，以告诫、卸载，消除违法运输行为为主，罚款为辅的原则。在消除违法行为的同时，向广大车主、司机宣传超限超载的危害。同时，考虑到称重设备的误差，严格执行市治超办的通知精神，超限500kg以下的车辆一律教育放行。既确保了治超工作的严肃性，又体现了服务意识，进一步加强了治超工作的基本环节，保证了运输畅通，受到广大运输户的好评。
三、加强超限检查执法人员业务培训，建立健全各项制度
为了加强路政超限管理队伍的思想建设，今年在上级领导的重视下，我站全体超限执法人员参加了市路政支队组织的治超执法培训，并且参加了市公路局组织的法制培训，合格率100%,不断提高了路政执法水平，以适应新时期治理超限超载的要求。在治超工作中，为遏制公路“三乱”问题的发生，我们对一线执法人员进行有关法律、法规再学习，制定治理超限的有关制度，重申治理超限超载工作“五不准”和超限超载执法行为“十不准”的规定，坚决制止乱收费、乱罚款，杜绝只罚款不卸载和对同一违章行为进行重复处罚的行为。
四、开展专项治理，保证治理到位
自“百日治超”以来，我站超限检查点实行24小时检查，做好超载车辆违章登记，特别是对强行冲岗车辆进行整治，对超限超载车辆的处罚，严格按照规定，使用统一处罚文书，做到程序合法，保证了治超工作规范、有序的开展。
治理超限超载是一项复杂的系统工程，我站在流动检查点，配备了专车和便携式称重设备，有力地促进了治超工作的全面开展。在超限检查中，对擅自加高栏板的超限车辆，进行宣传和解释，对短途运煤、运沙、石的车辆的治理，我们将此作为重点，加强了地区以及重点路段监管力度，取得了良好的效果。现已查处严重超限冲岗车辆5台，有效地遏制了本地短途车辆的超限超载问题。
五、下一步治超工作要点
我站将继续抓好超限运输的治理作为我们今后工作的重点，建立治超长效机制，规范超限运输管理，维护公路路产路权，争取在我站辖区内超限运输车辆的比例控制在10%以内。具体抓好以下几方面的工作：
（一）进一步加大路面治理力度，坚决制止超限超载反弹。我站以建设一所固定检测点和一个流动检测点对107国道辖区路段进行不间断的检测与稽查。采取固定设点检测与流动稽查相结合的方法，依法处理绕道逃避检查的车辆；在车辆超限超载执法过程中，科学检测、严格按照统一的规定认定车辆是否超限超载，规范执法行为，加强执法检查，认真落实治超工作人员有关纪律要求。
（二）执法力度不减，处罚力度加大。目前的治理成效是在强大舆论宣传和路面高压态势下取得的，将来要继续保持，不能减弱。对于严重超限的运输车辆，坚决采取卸载、处罚、赔偿三管齐下的办法，加大管理力度。
第8篇 医院服务创新成效年终总结
为了持续提高医院的总体服务质量和水平，提升“用心服务，创造感动”的服务理念，全面增强服务创新意识，推进医院在服务举措、服务流程、服务环境等方面的创新，以服务创新促进服务质量持续提高，最大限度满足患者的期望和需求，2022年6月，在院部的领导重视和支持下，客服中心牵头在医院内开展“服务创新”活动。活动调动了广大医务人员的积极性，包括行政后勤、窗口部门和临床科室在内的医院各个部门科室开展大讨论，踊跃申报服务创新项目，全院有19个科室和部门向客服中心提交服务创新课题，经过医院改革办评审筛选后确立了9个项目予以立项。通过活动，涌现出了一批服务创新亮点，如内四科的《健康教育视频》创新项目，医务人员自编自导自演，制作健康教育知识和科室业务宣传视频，护士携带便携式播放机到患者床头宣教，既直观又高效，受到患者的喜爱；泌尿外科与收费处联合推出《出院手续预约办结》服务创新，病人提前告知出院时间，由科室护士提前为患者审核准备好办理出院所需手续材料，患者持预约单到收费处，收费人员优先为其办理出院手续，大大缩短患者等待时间；客服中心“百姓健康讲坛”根据群众需求，范文内容地图聘请专科医生准备健康保健知识课件，建立43个课题库，印制成宣传单发送到各企事业单位与社区，由群众点题预约，客服中心组织医务人员按时上门宣讲，通过健康讲坛出院门活动拉近了医患关系的同时宣传医院和专科业务，提升医院品牌形象，受到当地群众的欢迎和好评；儿科的优化就医环境服务创新中，科室组织医务人员自己动手在科室病房墙壁绘制儿童喜闻乐见的卡通图案，为小儿患者创造温馨和谐的就医环境，消除小儿对医院的恐惧，为治疗奠定良好的基础，受到患儿的喜爱。
通过服务创新活动，调动了医务人员服务好患者的工作热情，推进医院服务水平的提高，使患者满意率和社会口碑得到提升。接下来的关键是如何巩固已取得成功经验和成效的持续性，使之在院内推广，让更多的科室参与到服务创新活动中来。
2022年服务创新工作拟在巩固和扩大2022年取得成果的基础上继续将服务创新活动做深做广，除鼓励医务人员继续在“服务举措”、“服务流程”、“服务环境”创新方面做足文章外，另在“管理创新”、“业务创新”、“成本控制管理创新”方面积极探索发挥思路更好的服务于患者。工作总结《医院服务创新成效年终总结》是由1566范文网（）为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。
这篇内容涉及到服务、创新、医院、患者、活动、医务人员、科室、出院等方面，觉得好就按（ctrl+d）收藏下。
第9篇 学习廉政准则主题主题教育活动成效工作总结
根据县纪委部署，我局于今年6月份开展了“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动。在上级党组织的指导下，我局高度重视，精心组织，多措并举，狠抓落实，较好地完成了学习活动的各项任务，取得了初步成效。
一、加强领导，精心部署
我局党组对学习《廉政准则》主题教育活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案，并明确由局机关支部具体组织。6月13号上午，我局召开党员会议，非党职工列席参加，传达县动员会和县委束书记讲课主要精神。局主要领导对本单位的主题教育活动做出了全面安排。把学习廉政准则活动作为当前主要工作任务。
二、多措并举，组织学习
“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，内容多、时间紧，我局用六项具体工作抓实主题教育。
一是全面动员，组织学习。
二是编发简报，加强宣传。及时报送信息，在政府公开网站上发布活动开展情况，大力宣会本局活动做法和先进典型事迹，营造积极向上的学习氛围。己报送信息3条，在局政府信息公开网页发布信息4条。
三是开展一次警示教育，组织观看反腐警示片。6月28日下午，县农机局组织局领导班子成员及全体党员、在职干部职工30人观看了《插翅难逃-胡星受贿案》、《欲之祸-段义和爆炸案》两部廉政教育警示片。专题片从思想上、作风上深入剖析了胡星、段义和堕落、腐化的原因和教训，给全体党员、干部、职工上了一堂生动的反腐倡廉教育课。观看中，同志们对胡星、段义和二人作为党员领导干部，身居高位，却无视党纪国法，放纵个人贪欲，并做出叛逃、爆炸的恶劣行径，十分震惊。一致表示，一定要认真学习贯彻《廉政准则》，不断加强思想道德休养，筑牢反腐倡廉防线，牢记为人民服务的宗旨，自觉接受监督，真正为“三农服务”。
四是上专题党课。我局于6月25日下午，在局党员活动室召开全体党员会议上专题党课。党课由局党组书记、局长吴建国同志主讲，党课主题为“将《廉政准则》作为农机人的行为规范”。专题党课，结合霍山县农机实际，从十个方面讲解、宣传了《廉政准则》主要内容，从提高认识、学习贯彻、结合实际、接受监督四个方面部署了对《廉政准则》的学习贯彻落实。专题党课请非党员职工全部参加，接受教育。
五是召开民主生活会。学习《廉政准则》全文，认真对照查找可能有的突出问题和薄弱环节，开展批评和自我批评，制订措施，切实纠正和预防。
六是落实责任，领导率先垂范。明确局班子成员根据年初工作分工，做好“一肩双责”。纪检组和局人秘股负责抓具体活动的落实。
三、主题教育活动取得了成效
2、营造了民主、团结、和谐氛围。通过召开民主生活会和组织生活会等，加强了沟通，取得了共识，增进了团结，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
3、增强了服务意识。
4、促进了各项工作开展。我局把主题教育活动与党的建设、干部作风、农机监理、安全生产、管理推广、培训结合起来，互相伸进，共同发展。上半年，我局首批200万元中央财政农机补贴资金全部落实，推广农机具955台，培训农机手487人，农机管理工作得到加强，农机化发展形势良好。
第10篇 学校道德讲堂成效总结
学校道德讲堂活动总结
铜仁市第十一小学2022年度道德讲堂
活动总结
我校根据______《公民道德建设实施纲要》和____国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，扎实推进了社会主义核心价值体系建设，深入推进了师德建设和未成年人思想道德建设。
意大利诗人但丁说过:“一个没有知识的人可以用道德去弥补，而一个道德不健全的人都难用知识去弥补”。道德将改变人的一生，是永恒之美，是任何东西都无法弥补的。随着物质生活的逐渐提高，人们的精神生活却有些贫乏，诚信缺失、信仰缺乏、道德失范等社会问题不同程度存在。建设“道德讲堂”就是主动适应社会发展新形势，搭建思想道德建设新平台，把勇于创新、奋发向上、诚信友爱的优秀品格融入到我们每个人的血液中去，在潜移默化中不断提升自己的文明素质，为构建和谐社会奠定强大的思想道德基础。现把我校开展的“道德讲堂”活动总结如下：
一、加强领导，营造“道德讲堂”育人氛围。
学校领导高度重视，把此项活动纳入重要议事日程，成立由万国礼校长牵头，由滕芳副校长主抓，由吴静老师具体办公，教师们担当核心团队成员，构建起了道德讲堂活动，确保了活动有计划、有指导、有检查地持续有效地开展。
二、道德讲堂与课堂教学、节日活动相结合
在我校，课堂教学既是道德讲堂的阵地，也是道德讲堂的延伸，每位老师在潜移默化，润物无声中对学生进行道德教育。根据每月的时令特点，范文写作既注意传统节日和纪念日，又抓住重大事件，渗透思想道德教育内涵，注重少年儿童的实践体验，培养学生的创新精神和实践能力，从而推动德育工作不断迈上新台阶。
本年度我校以学雷锋纪念日、植树节、清明节、母亲节、六一儿童节、重阳节等各种节日为契机，以红领巾校园广播、主题班会等为教育阵地，寓教于乐，着重抓好以“四德”教育为主要内容，我校结合了学校教育和学生的成长特点，并认真开展其教育活动，引导了学生做一个文明、懂得感恩、诚信有德的人。
三、道德讲堂提升学校整体工作
教育是一块圣土，教师应该在这块圣土上以生命投入，奉献青春、心血和智慧。培养学生成长、____、成才。在道德讲堂的活动中，领导干部以身作则每带头深入课堂，在他们的引领之下全校教职员工爱岗敬业、无私奉献。正是有这样的一支队伍才铸就了第十一小学辉煌的今天。
四、道德讲堂活动形式有声有色
按照以德育人的理念，按照形式多样化的要求，以“五个一”为基本流程，推行了“六个我”的讲堂形式。每堂课都是按照这样的流程进行的：唱一首歌、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评。
我校通过了“道德讲堂”这个小窗口，做好文明建设这篇大文章。宏伟的建筑，是由无数的石子沙粒组成的；壮丽的事业，是由无数具体的工作成就的。道德建设，需要我们全校师生自觉行动起来，从具体事情抓起，从小做起，从小事做起，从身边的事做起，使我国的社会主义道德，长成参天大树，累成千仞高峰，汇成浩荡江海。
第11篇 乡镇高质量发展工作推进及成效总结范文
乡镇高质量发展工作推进及成效总结
2022年，镇党委政府在县委县政府的正确领导下，团结带领全镇人民，以______新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕“生态美镇、产业强镇、文化兴镇、和谐稳镇”的总体目标要求,求真务实,敢于创新，开创了经济稳步发展、农民持续增收、社会政治和谐稳定的全新局面。
一、2022年工作总结
坚持经济引领，发展质效稳中求进
2022年规上工业总产值1.5亿，同比下降23%，固定资产投资4000万元，同比增速8.94%。社会消费品零售总额1354万元，同比增速35%。财政收入其它主要经济各项指标总体呈现出稳中有进、稳中向好的发展势头。
第12篇 扶贫开发成效考核工作总结范文
按照《市xxxx年扶贫开发工作成效考核发现问题整改方案》的要求和会议精神，结合我局xxxx年脱贫攻坚工作开展情况，将一年来开展帮扶工作，总结如下：
1、摸底调查建立档案，明确责任制定方案
xxxx年以来，住建局与村委会进行对接后，并对11户贫困户进行了逐户走访，调查摸底、精准识别，确保识别对象不错位、不缺位，建档立卡梳理基本情况，为开展工作提供清晰的工作思路。住建局召开班子会议，成立以局长同志为组长，副局长同志、副局长同志为副组长，基层单位负责人为成员的脱贫领导小组，制定脱贫实施方案，根据贫困户的实际情况，制定“一户一策”脱贫措施，确定干部与贫困户结对帮扶责任人。
2、政策扶持，确保扶贫实效
结合包保村自然条件和贫困户实际，研究制定产业发展规划，确定重点项目，报区脱贫办备案审查。由于低保户多是因病、残疾致贫，针对无劳动能力的贫困户采取低保、残疾人救助等社会保障政策兜底。区民政局对低保标准低于132元/月的贫困户进行统一提标，确保低保人员年收入能达到省标，今年共9户实现提标，为1户残疾人争取到残疾补贴，安装光伏发电设备4户，为1户贫困户实施了危房和厕所改造，争取资金2.9万元，xxxx年退出5户，xxxx年退出6户。
3、建设乡村，改善居住环境
村六组七组卫生设施损坏严重，住建局为村建设2座垃圾中转站，投资1.4万元，切实改善村屯的生产生活环境。
4、开展走访，送温暖献爱心
1年来，住建局分别于中秋节和“两节”共走访慰问贫困户11户，发放慰问品、药品1.1万元，种植、养殖投入4千余元，改善了贫困户的生活条件，帮助贫困户就医、解决实际困难9次，让贫困户切实感受到党和政府的关怀和温暖。扎实开展对退出贫困户的回访工作，宣传退出后，政策不变、包保不撤的政策，消除疑虑，坚定信心。
5、精准识别，任务艰巨
xxxx年8月，区脱贫办重新调整4户贫困户，住建局通过对接、走访，准确采集贫困人员信息，制定一户一策脱贫措施，调整脱贫实施方案和包保责任人，在中秋节为4户贫困户送去油、米、面、月饼、水果等慰问品，送去步道砖2车，改善贫困户的出行条件，副局长为王兆利送去蛋鸡10只，为1户有劳动能力的贫困户安排保洁岗位2个，均被推辞，为2户办理“五保户”，正在办理中。
6、确保危房改造质量
全面排查建档立卡贫困户房屋情况，对住房贫困户和脱贫户，已按照要求委托第三方进行房屋安全鉴定，是危房的出具鉴定报告。
7、加强学习，提高包报干部“四个意识”
充分利用先锋一e支部、基层党建微信群等网络信息化手段对党员干部进行培训，提升政策理论水平。定期在支部学习中组织党员学习政策，要求党员在规定时间内掌握培训内容。
8、加强脱贫政策入户宣传力度
每月开展1次宣讲，深入到村的四户贫困户家中进行政策宣传；利用告知卡，用群众易于接受的形式，将扶贫政策上纸上墙，结合入户宣讲，普及政策。
第13篇 乡党委工作主要做法和成效工作总结范文
今年1-9月以来，乡党委政府全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕区委区府加速融城突破、推进绿色发展的总体要求，组织和带领全乡人民奋力开拓，创新实干，全力打造“和谐、魅力”新，各项工作按既定目标都取得了进步。现将主要做法和成效总结如下：
一、创新思路，加快推动经济社会跨越发展
今年以来，全乡各级始终坚持以科学发展观为指导，全力以赴抓推进、一着不让抓统筹、千方百计促增长，主要经济指标呈现快速增长的良好势头，顺利实现“双过半”目标，经济社会发展取得了新的突破。
一是主要指标增势良好。预计到本月底，全乡可完成全国民生产总值1.2亿元，同比增长13.4%；固定资产投资完成6200万元；占全年任务的155%；招商引资完成3500万元，占全年任务的70%；财政收入完成36万元，占全年任务的58%；人均纯收入达到3500元，同比增长12.3%。
二是项目建设取得新进展。总投资770万元的国控出川断面面源污染治理项目现已正式开工；总投资800余万元的综合楼建设已完成竣工；总投资2000多万元的现代农业项目正在规划编制之中；田园街房产建设也已破土；元坝子优质生猪专业供精站建设已洽谈完成；逸夫标准化幼儿园建设即将实施。
三是产业结构调整成效显著。引进蜀兴种业公司，以、两村为基地，以国良杂交水稻种植专业合作社为牵头，发展水稻制种产业600余亩；引进浙江老板，以、河嘴两村为基地，发展口口脆礼品西瓜800余亩；引进市百泉农业开发有限公司，以三门村为核心，建优质洋芋基地1000亩，用于带动农户连片规模种植发展万亩优质洋芋产业；回引外出务工优秀人才杨宗智，以山寨村为园点，发展种植养殖配套生态园；回引外出务工优秀人才李良明，以岭岗村为场地，发展山鸡养殖场，年出栏山鸡可达2万只以上；回引外出务工优秀人才郑朝顺，以村为场点，发展特种养殖鳅鱼50亩。为此，我乡现代农业板块的规模进一步放大。
四是城乡统筹深入推进。xxxx年国家“d”级危房，通过前期对项目实施细致的规划和乡村干部进出入户的广泛宣传，得到了广大群众的大力支持和拥护，目前，项目正在申报之中；新一轮乡域规划现已通过了区规委会审议，区人民政府审批，乡域规划修编工作已全面结束。
五是惠民实事不断深化。在巩固提升原有的民生实事工程基础上，结合创建全国卫生城市活动，深入推进了农村环境综合整治、场镇污水处理、增加乡村文体设施等为民实事工程，群众生活幸福指数不断提升。
二、是党建工作创新有为
1、注重强化责任，形成党建工作合力。强化“一把手”的责任，树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念；强化党政班子成员的责任，按照上级党组织的要求，建立乡党政班子成员联系党建工作责任制，明确党政班子成员党建联系点；强化村（社区）党组织的责任，明确党支部为第一责任人，夯实党建基础，开展党的组织活动，管理好党员，并带领广大党员积极投身农村建设，为村（居）民提供良好服务。
2、围绕打造“五型党建”目标，全面提升党建工作水平。
一是不断加强党委班子建设和党员的教育管理，严格发展党员。制定了切实可行的党员干部培训计划，利用党校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十七届五、六中全会精神等传达到全乡党员干部中去；建立落实了流动党员外出登记制度，给他们及时发放《外出党员活动证》，形成全乡党员大联网；坚持原则严把党员发展关，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，并对入党积极分子进行党的知识和廉政知识培训考试，从源头保证了党员的质量，重点将外出务工人才，回乡创业人员，农村致富能手，大学生村官优先纳入党组织培养计划，全乡共培养入党积极分子105名，接受预备党员20名，预备党员转正27名。同时，不断壮大基层党组织建设，先后成立了乡国良杂交水稻种植专业合作社党支部、乡驻蓉流动党员党支部和乡回乡创业人才党支部，使全乡党支部达到了29个，党组织进一步扩大，力量进一步增强。
二是不断强化制度建设。建立完善机关党员干部直接联系帮扶服务群众机制，组织机关干部开展以“党情传万家”为主题的实践活动，要求机关干部全年为基层群众办2件实事；全面推行“四议两公开一监督”工作法，扎实开展“党员议事日”活动，村（社区）党组织都建立了“党员议事日”常设机构；逗硬落实党组织书记抓党建工作“年初承诺制、定期述职制、年终考核制”三项制度，党组织书记每半年向上级党组织和党员群众进行一次党建工作专项述职，接受上级党委和党员群众评议，乡党委也进一步完善了基层党建工作责任制考核评价体系。
3、以村（社区）党组织“三分类三升级”和“创先争优”活动为载体，打造“富民型”农村党建和“和谐型”社区党建。乡党委通过召开座谈会、入户走访、问卷调查、群众测评等方式，科学准确划分村（社区）党组织类别，对后进村落实帮扶责任人，制定转化升级方案，明确升级目标，转化措施，确保后进村升级。同时利用“创优争先”活动，真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如村支部书记廖文康带领村民养殖生猪4000余头，村支部书记王静带领村民开展优质稻制种800余亩，土祠村主任张邦华带领村民种植优质蔬菜300余亩。在平安社区，党组织积极极打造“四有社区”、“和谐社区”。
4、坚持从严治党的方针，切实加强党风廉政建设。一是以提高党员干部树立公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在是非面前增强辨别能力；在诱惑面前增强自控能力。同时，开展党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。二是强化了制度建设，建立健全了民主决策制度，做到了重大决策、人事任免、重要项目安排集体讨论。并对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善，从源头上预防腐败。三是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，严格按照区委和区纪委的要求，召开了领导班子专题民主生活会，会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果。
5、发展壮大村集体经济。乡村两级通过抓基础设施建设，引导土地流转，调整产业结构等手段增加农民的收入，让农民得到了实惠，村级集体经济得以发展，基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
三、社会事业全面进步
1、人口与计划生育工作全面落实。乡出台了《加强xxxx年人口与计划生育的实施意见》，加强了流动人口管理；扎实开展春秋两季计划生育集中服务活动，提高对育龄夫妇的服务质量。人口自然增长率控制在3‰以内，严格落实计划生育各项优惠政策资金，完成四项手术，避孕节育措施落实率达到30%，稳定了低生育水平，在市、区检查中取得较好名次。
2、民政工作常规推进。一是五保供养和城乡低保工作顺利开展。敬老院实有五保对象78人，其中集中供养40人，分散供养38人；发放城镇低保金47户69人98469元，农村低保金263户500人（其中一类45人、二类271人、三类184人）13.866万元。二是扎实开展新型农村社会养老保险基金收缴工作，全乡参保达到1.1万人。三是深入开展新型农村合作医疗参保工作，全乡参保达到26292万人，参合率达94%。
3、综合治理和安全工作不断加强。综合治理工作：一是认真开展包保责任制和“三排查一促进”活动，实行排查、处理、回访、稳控四包责任制，减少了越级上访，消除群体性案事件的发生，确保了全国两会和省市重大会议期间无越级上访事件；二是继续巩固“平安”创建成果，全乡20个村和一个居委会均达到“平安行政村（居）”；三是深入开展打击“两抢一盗”专项整治、科技防控体系建设及和谐社会创建等活动，强化基层基础建设，完善管理机制，全面推动平安创建工作，刑事案件保持零目标。达到了发案少、秩序好、群众满意的目的；四是坚持进行经常性的矛盾纠纷排查，按照抓早、抓小、抓苗头的要求，做到早发现、早控制、早处理,及时调处各种矛盾纠纷，严格把矛盾解决在基层。确保节假日和“两会”期间的信访稳定。安全生产工作：建立健全各项规章制度，全面完善安全生产监管网络，认真开展道路交通、非煤矿山、化危品、食品卫生安全等专项整治活动，加大了节假日和日常安全生产的检查监管力度。加强了地质灾害预防监测管理，制定了地质灾害应急预案，对重点地质危险区域进行经常化检查、跟踪、监督，确保监测网络正常运行。加强护林防火的宣传和监管，确保全年火情零发生。
4、精神文明和民主法治建设进一步加强，教育、卫生等工作成效显著。
四、基层组织建设和党风廉政建设进一步加强
1、深入开展了“弘扬精神推动快速崛起大讨论活动”。通过活动的深入开展，政府各项工作有序进行，出台了《进一步完善机关内部管理制度》文件，即《签到制度》、《办公用品制度》、《请销假制度》、《机关车辆及差旅管理制度》、《考勤制度》、《机关安全保卫制度》、《卫生管理制度》、《值班制度》和《责任追究制度》等九项制度。完成了机关干部去向公示栏。“十件大事实事”均取得较大进展，经济和社会建设均取得了实效。
2、深入推进基层组织建设年活动。广泛开展“创佳绩、迎盛会”主题实践活动；全乡认真组织落实党员干部带头开展本年度的公开承诺；积极打造“五型”党建；深入开展党员志愿服务和示范行动；切实开展“党情传万家”联系服务群众活动；建立健全创先争优长效机制；着力发挥带动作用加强先进典型选树工作；建立了党委班子领导联系基层党建工作制度。规范各项制度，干部作风和工作作风得到进一步加强。不断加强对党员干部的教育管理，使他们实事求是为群众办实事、办好事，凝聚了人心，树立了党员干部在群众中的威信和形象。
3、进一步完善以民主集中制为重点的各项制度，规范议事规则和决策程序，对重大事项特别是土地、经济、财务等事项都经集体研究讨论决定，严格执行党内民主的各项规定，进一步清理规范了村级财务；从源头上遏制和预防腐败现象的发生。
虽然我们取得了一些成绩，但与区委、区政府的要求还有差距，还存在着为思想不够解放、创新不够大胆，社会事业发展相对滞后，改善民生工作任务仍十分艰巨等问题。
在下下一步的工作中，我们将继续以“三分类三升级”、“基层组织建设年”、“弘扬精神推动快速崛起”等活动为契机。一是继续加强对人民群众的服务，确保各项惠民工程真正落到实处；二是抓好农业产业发展，把农用沼气、农村土地确权、新农村建设等事办好办实，积极组织富裕劳力外出打工，多渠道增加群众收入；三是抓好信访源头排查和化解，引导群众依法信访，确保全乡大局平稳；四是以开展创先争活动优为契机，抓好基层组织建设和干部队伍建设，积极开展“党情传万家”活动；进一步解放思想，转变作风，扎实工作，全面完成区委、区政府下达的各项目标任务。
第14篇 一轮复习成效总结
一轮复习成效总结
我校政治学科在一轮复习中主要注重：
1、抓主干、构体系，夯实基础知识。
2、关注社会热点，培养学生理论联系实际的能力。
3、注重基本答题能力培养，加强针对性训练。
通过以上做法，我校在上个学期末的省质检中政治学科成绩名列同类校前茅。
第二轮复习承上启下，是知识系统化、条理化的关键时期，也是促进学生阅读理解、能力发展、综合运用的关键时期。因此，第二轮复习在高考备考中显得特别重要。为了使第二轮复习有序有效，我认为应作好四方面的工作。
第一、创设精致教学。
提高课堂效益，必须实行精致教学、有效教学。
精致备课：教师应将备课的着力点放在对教材和考试说明的研究上，放在对重点、难点、考试热点的如何突破上，放在对资料的广泛涉猎和综合筛选上，放在对学情深入了解上。
精致课堂：课堂教学是提高教学效益的关键和核心所在，打造精致课堂，就要尊重学生的主体地位，给学生以充分的思维时间和空间；要优化教学环节和教学流程，减少无效、低效的教学环节；要教考对路、以考定教，精讲精练，对那些考试说明中没有要求的、不符合我省高考实际的、旧的过时的东西，坚决不讲。
精致练习：练习不是越多越好，也不是越少越好，不是越难越好，也不是越易越好。精致练习关键在于练习是否符合学生实际，是否符合高考实际，是否有利于学生巩固知识、提高能力，形成正确的情感、态度、价值观。我校后一阶段将侧重高考真题及专项（计算题、漫画题、图表题等）演练。
第二、进一步培养学生能力，严格规范答题。
能力是在接受知识的过程中形成、在运用知识的过程中表现出来，并在应用中得到发展的。政治课教学不仅要教给学生基本知识、做人道理，更重要的是要教给学生会动脑思考，在教师指导下能够自己去探索自然现象、社会现象的奥秘。因此，通过创设情景，指导学生阅读材料，提取有效信息，概括出材料的大意、相互关系和特征，培养学生阅读分析能力。在此基础上，帮助学生把问题与观点相结合，对知识进行重新整合，建构知识体系，培养学生整合知识能力。
注意书写与答题格式的规范性训练，培养思维的有序性、流畅性，养成有理有据地分析问题的良好习惯和科学态度，对提升政治成绩是十分有效的。为此，教师要培养学生具有要点意识，强调答题的中心语、关键词，不能眉毛胡子一把抓，机械地背诵一大片；要把解题的方法和一般规律性的东西作为常规要求，贯穿在课堂、练习之中，严格要求，不断强化，使答题规范成为学生的答题习惯。对一些不能按规范要求答题的学生，要实施盯人战术，从多个方面做工作，不断鼓励和督促他们规范答题。
第三、加强培优补差，分层教学。
对优秀的同学加强能力培养，对成绩较差的同学强化基础知识训练，作业可采取“套餐制”即分成基础题（所有学生必须做）和提高题（由学生根据自己的能力和目标选做），梯级训练，循序渐进。
第四、以激励为主，调整好学生情绪。
注意师生之间的沟通，教师要多关爱学生，重视学生的情绪变化，常和学生谈心，鼓励学生，帮助其缓解因紧张而产生的各种心理压力。
（1）作为高考的指导者，教师首先要调整好自己的情绪，以饱满的'热情去指导学生，以火热的激情去影响学生，以善意的语言去激励学生，以诚信行动去感染学生，使他们有一个良好的心态，轻装上阵，以积极的心态主动迎接高考的挑战。
（2）引导学生学会自我心理调节，学会转移和化解各种矛盾，始终保持乐观的精神和平稳的心态。紧张有度，轻松愉快，这对学生的学习过程以及考场上的临场发挥都十分重要。
（3）帮助或指导学生调整好生物钟，使学生的兴奋点与高考时间相一致，坚决避免无休止的加班加点。
第15篇 龙头村基层组织建设成效显著工作总结
舞活“龙头”寻发展
----龙头村基层组织建设成效显著
龙头村是岳阳县长湖乡各项工作的先进村。村支部一班人积极发挥骨干带头作用，充分调动全村党员的积极性，发挥先锋模范效应，舞活“龙头”，鼓足干劲，引领着全村人民在小康建设的道路上阔步向前。
当好“龙头”带好路
领导班子建设既是党的组织建设的核心和关键，又是党的干部队伍建设的重点，一个好的领导班子是一个村发展的前提和基础。龙头村支部把提高素质、改进作风、增强团结、发挥效能作为班子建设重点。
一是通过支部生活会的形式，丰富支部生活，唤起支委整体工作的积极性，营造一种朝气蓬勃、奋发有力的工作氛围。村支部委员带头，加强政治思想和行政能力的学习，每年集中学习次数在6次以上，既充实了头脑，领会了政策精神，又明确了新时期农村工作任务，自身素质也相应得到了提高。在全村工作上，村支部强化民主管理，遵循组织原则，不搞“一言堂”，不自行其事，擅自行动，在按各自分工的基础上做到遇事先集中商讨，重大事情提交支部大会通过，有效地推动了各项工作的落实，增强了支部团结战斗力。
二是全体支委成员坚持下组入户的走访制度。支委成员做到掌握时令指导生产、及时宣传落实政策，不发指示、不作报告、不流于形式，坚持以从群众中来到群众中去的群众路线，把群众积极性引导好、保护好、发挥好，把群众利益实现好，维护好、发展好。同时强化作风改进，把切实为民办事、为群众解难作为每个支委成员的基本要求，要求做到问题不拖延，事事有人管。
三是发挥支村两委骨干带头作用。支村两委5人均能做到以身示范，身先示卒。农业产业结构上，村支部书记带头搭起大棚，最先试行低拱双膜覆盖技术，积极推广优质无籽西瓜种植，全村形成了以西瓜为主，玉米、反时令蔬菜、果树、药材等经济作物为主体的农业结构调整新格局。全村今年种植西瓜800多亩，水生蔬菜和反时令蔬菜200亩，桃树100多亩，药材400多亩。结构调整一项，全村人平增收200元。以村主任敖众欢为示范的全村养殖发展迅速，村主任敖众欢年出栏生猪近100头，带动了全村牲猪养殖、水面养鱼、种草养牛、特种（牛蛙）养殖等规模养殖业的发展，全村牲猪养殖大户达30多户，专业水面养殖300多亩，特种养殖4户，种草养牛户4户。以村支部副书记为示范的农资经营，带动了全村全体私营经济的发展，全村以龙头小学为种心形成了集门店经营、大米加工、机压煤加工、屠宰加工、农资 经营等于一体的商业小区。种、养、加一体形成了龙头村飞速发展的新格局。
舞活“龙头”求发展
龙头村地处长湖乡107国道1510公里，全村1462人，13个村民小组，1370亩水田，138亩旱地，林地189亩。有党员26名，支村委干部5名，是岳阳县“百村带动”示范村之一。几年来，龙头村紧紧围绕创建小康生活示范村这一核心，抢抓“百村带动”这一契机，着力树立“龙头”形象，各项工作均有一定的起色。该村群众也在获取经济收益的同时，自发增强了科技意识、市场意识、大局意识和对国家、对集体、对干部的亲和力。
一、因地制宜，抓好农业结构调整。今年，在联点领导县委副书记汤森林同志的具体指导下，在联点单位县烟草局的扶持下，在乡党委、政府的正确领导下，龙头村继续以沿国道4个村民小组为中心，大力发展大棚和低拱双膜西瓜种植，适时抢抓市场，夺取了西瓜生产的大丰收。全村今年以产调公司基地面积为轴心，采取大户承包和农户零星租赁的办法，推广低拱双膜设施栽培800亩，连片不间丘种植“长湖”牌洞庭系列无籽西瓜。另外，龙头村在去年科糯玉米试种成功的基础上，全村共推广500亩。据估算，仅种植一项全村人均增收180元。
二、招商引资，加速村级经济发展。今年来，龙头村借助全县招商引资的良好大势和长湖乡招商引进之风，倡导“全民招商”的浓厚氛围，全力推进村级经济的发展。今年来，共争取药材开发种植项目和长湖复混肥厂加工项目各一个，争取退耕还林项目400亩。投资100万元的长湖复混肥厂，生产的经过合理配方的“龙头”牌复混肥已成为“长湖牌”西瓜、玉米种植的专用肥，年生产量在20吨以上，并在全县各乡镇推广应用。药材种植项目计划发展500亩，种植品种为中成药的必备原材料茱萸，该品种有非常良好的发展前景，也是效益可观的致富项目，每667平方米产180--300千克，亩收入在3000元以上，现已种植300亩。以魏家等3个组____牲猪养殖项目由农户自发组织兴办，共有牲猪养殖100头以上，家禽1000羽以上的大户18户。招商项目的发展，推动了第三产业，全村新增贩运大户16户，运输车辆8台，销售门店5个。
三、内树形象，加强党员队伍自身建设。龙头村在2002年纳入全县“百村带动”示范村后，支村两委更加注重党员干部队伍建设。三年来，该村从制度和管理上着手，合力塑造一个“班子团结，基础过硬，民风淳厚，发展先行”的“龙头”形象。以支村班子为核心，龙头村建立健全了廉政自律制度、财务管理公约、村规民约、村民议事会制度、村干部工作制度、责任追究制度、考勤考核制度和民主生活会制度，并突出重点，确定并初步落实了发展的思路和重点。以党建工作为重点,在全村先后开展了“农村小康新生活” 创建活动、党员“亮身份、创红旗、奔小康” 活动、“三培养、三带头” 活动，对全村党员设岗定责，实行干部包片、党员包户的帮扶办法，强化党员干部工作责任，发挥干部骨干带头作用和党员的先锋模范作用，调动党员干部队伍工作的积极性。在村支两委成员中，每人都有自己的联系户、责任棚，全村工作分片分线负责，任务明确、责任到人、措施具体。在联点县级领导、县委副书记汤森林同志和联点单位县烟草局的指导和帮助下，村支两委着力扩大产调面积、优化调整格局、壮大中介组织、增强发展后劲。通过党员干部示范带动等形式，在依山畔河的空闲地带，发动5名大户建500头猪场2个，水面特种养殖基地3处，实施水改旱的8个组，联动龙头示范片的长湖、魏庆村，举力创建了千亩科糯玉米种植基地。同时，着眼于市场开发，全村联合产调公司，发动群众，成立了自己的西瓜、玉米种植协会，流通、加工协会。在种植协会的指导下，全村西瓜种植有效地规避了今年恶劣的气候条件风险，大灾之年确保在端午节前后全面上市，农民人平增收在100元以上。在流通协会的引导下，全村各种农副产品畅销无阻，并获得了较好的效益。
四、宣传教育，极力提高村民素质。针对龙头村村民素质良莠不一的现状，该村切实结合“三个代表”重要思想和十六大精神学教活动，在全村范围内召开了以学代训，以训促学的思想教育；另一方面结合党员“亮、创、奔”活动和 “十星”文明户评选，在全村掀起了树新风、做新人、奔小康的竞赛活动，全村邻里不和、拖欠上缴、游手好闲之风得到有效遏制，取而代之是“比富、帮富，官帮民，民护官”的新景象。全村村民素质的提高，极大的促进了工作的开展。盘活固定资产7万元，成功将原龙头小学闲置资产拍卖给台湾老板；截止目前全村共收缴历欠4万多元；计划生育再无违法现象；解决遗留问题8个。与此同时还修通了两条村组公路、4处抗旱机埠，改变了基础设施薄弱的现状。村民人均纯收入达3217元。2002年，龙头村被评为全县农业结构调整先进单位、“百村带动”工作先进示范村，2003年被评为全乡的综合先进单位。全村上下形成了“干部想着群众，群众理解干部”的景象。新的工作面貌、新的工作态度、新的工作方式，凝聚了民心，上下形成了合力，促进了各项工作的开展。
为使农民增收良性延续，龙头进行科学论证，适时适地制定并初步落实了三年发展规划：通过“百村带动”，创培特色主打品种3个，再引进投资规模100万元以上的企业1个，90%以上的闲置劳动力得以消化，全村人均增收400元，社会形成新风尚，上缴无尾欠，计划生育达标。
龙头村基层组织建设成效显著
