区总工会工作总结15篇

第1篇 区总工会工作总结（共）

区总工会工作总结（共）

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（篇一）

__年，__区总工会在市总工会和__区委的正确领导下，紧紧围绕市总工会重点工作任务和区委中心工作，积极探索符合区情的工会工作新路子，各项工作呈现出蓬勃发展的良好局面，为辖区经济发展和社会进步做出了积极的贡献。

一、__年工作总结

固本强基，基层组织活力焕发

1.工会组建和会员发展。充分发挥“党建带工建”、“政府助工建”等联动机制作用，依法推动非公企业普遍建立工会组织。截至目前，我区新增工会138家（其中，__曙新汽车配件有限公司、__双铠工业技术有限公司、__区宝宝乐幼儿园为独立建会），新增会员2181人。全区基层工会552家（其中独立工会434家，联合工会118家），涵盖单位共4049家，在完成任务的基础上，涵盖单位数增长16%；心得体会建会率达99.__%；工会会员数66772人，在完成任务的基础上，增长13%，会员入会率达98.72%。

2.“职工之家”建设和企业民主管理。认真按照“六有”基层工会建设目标开展合格职工之家创建活动，积极组织“会员评家”和“三亮”活动。辖区基层工会组织552家，合格职工之家达513家，占93%，497家基层工会开展了“会员评家”活动，覆盖面达90%；其中非公企业工会组织中，合格职工之家的比例、“会员评家”活动覆盖面以及“三亮”活动覆盖面均达到93%。进一步加强对聘用专职工会工作者的日常管理，做到有管理办法、有考评机制、有学习培训。

3.培育和践行社会主义核心价值观。积极组织、引导辖区广大职工开展主题鲜明、内容丰富的践行社会主义核心价值观系列活动。按照市总工会要求及时动员部署辖区工会系统“两学一做”学习教育工作，推动“两学一做”和重点任务、中心工作两不误、两促进。积极组织辖区干部职工开展文体活动，6月在__市环艺体育舞蹈学校挂牌成立__区总工会职工艺术培训基地，半年来累计600多人次的干部职工参加了瑜伽、民族舞、体育舞蹈等项目的培训学习；7月举办首届新__人（农民工）趣味运动会，来自__环卫所、__执法局等六支队伍约200多人参加7个趣味项目的角逐，运动会深受农民工朋友喜爱，范文写作引起社会广泛关注，中工网、__工人报、__电视台、__1号app（__新闻网）等媒体相继做了宣传报道。强化宣传，圆满完成《__工人报》、《工人日报》征订量，并为36名劳模订阅《__工人报》、《工人日报》、《__晚报》等报刊，体现了工会组织对劳模的关心。年内超额完成在市级以上媒体的投稿量、采用量，大力宣传我区基层工会组织的创新经验和工作亮点，营造了良好的工作氛围。

4.职工医疗互助保障工作。今年，自治区总工会对现行的职工医疗互助保障模式和运行方式进行了改革，施行新的职工医疗互助保障办法。我会根据上级精神，主动适应，积极作为，采取拓宽工作领域、加强宣传培训、建立考核激励机制等有效措施，开创职工医疗互助保障工作新局面。

5.资产监督管理工作。进一步加强对工会资产的监督管理，不断健全完善各项监督管理规章制度。年内工会资产实现增值保值，未造成工会资产流失。

（二）服务发展，劳动竞赛蓬勃开展

1.强化机制建设。及时成立区领导担任主要领导的劳动竞赛工作领导机构，确保劳动竞赛活动正常有序开展。进一步健全完善竞赛活动、竞赛评估、竞赛激励、竞赛保障、劳模选树等工作机__，使劳动竞赛更加规范化、__度化。

2.开展各类劳动竞赛活动。引导广大职工牢固树立并努力践行“创新、协调、绿色、开放、个人简历共享”五大发展理念，适应新常态，展现新作为，积极开展岗位练兵、技能比赛等活动，为辖区经济建设做贡献。一是会同区人社局开展__区农民工技能大赛，以赛促学，以赛促训，增强农民工就业竞争力和创业创新能力，有3人通过比赛获得初级职业资格____。二是联合区安监局、区工信局开展__区“安康杯”竞赛活动，加强企业安全文化建设，增强职工安全健康意识和技能，推动企业安全管理标准化、科学化。三是组织广大职工积极投身“工人先锋号”创建活动，开展职业技能竞赛，引导广大职工立足本职、勤奋工作，学赶先进、争创一流，充分展示工人阶级在推进经济社会发展中的主力军作用和主人翁风采。

3.大力弘扬劳模精神、劳动精神。深入贯彻落实_________在__年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话精神，加强劳模管理服务工作。一是深入开展先模创新工作室创建活动，在江航工贸有限公司挂牌成立蓝华武劳模创新工作室，充分发挥劳模的指导、示范和辐射作用。二是配合市总工会开展“__工匠”培育选树工作，组织开展以“弘扬工匠精神，托起实业__”为主题的第二届__实干职工——“__工匠”评选活动，共评选出__区__造行业10名“__工匠”；召开工匠座谈会，畅谈如何传承和发扬工匠精神，争当新时期劳动楷模。三是积极配合市总工会开展“三争”评选活动。因工作突出，我区推荐参评的1个单位、5个岗位、3个个人全部获奖，分别荣获“__市五一巾帼标兵单位”、“__市五一巾帼标兵岗”、“__市五一巾帼标兵”荣誉称号。四是组织近50人次的先模在陆川、防城港和市职工疗养院开展疗休养活动，活动以健康理疗、聆听讲座和参观学习为主要内容，通过疗、休结合，促进先模身心健康，营造了关爱先模、学习先模、争当选模的良好氛围。

（三）创新思路，农民工服务亮点纷呈

1.开展“农民工入会集中行动”活动。9月下旬，我会在__区__路三区文化健身广场举办大型农民工集中入会行动，为农民工们提供就业咨询、职业介绍、技能培训、法律援助等服务、就业信息发布、法律援助等服务项目，南城百货有限公司、新概念物流公司等78家企业（共提供200多个就业岗位）亲临现场开展招聘工作。此外，我会还按照市总工会要求积极开展“送培创”培训工作，完成了上级下达的各项培训、热门思想汇报就业任务指标。

4.进一步加强工会精准帮扶解困工作。深入调查研究，掌握困难职工群体规模、分布及就业收入、致困原因等情况，为困难职工建档立卡，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，因困施策、分类帮扶、精准脱困。目前，我会帮扶中心对特困职工进行日常救助351人次，发放慰问金21.06万元；春节慰问特困职工126户，发放慰问金8.76万元；高考慰问6人次，发放慰问金0.3万元；金秋助学49人次，发放扶助资金8.6万元；临时医疗救助1人次，发放救助金0.3万元。

5.女职工特殊权益维护工作。积极配合有关部门做好计生、防艾宣传教育及落实新“两纲”工作。深入实施女职工关爱行动，开展人性化服务工程，分别在学校、医院、社区、企业、环卫设立“爱心妈咪小屋”共11家，为哺乳期女职工提供便利。

6.工会会员红利工程。因地制宜组织商贸餐饮、文化体育、医疗医药等服务单位为辖区工会会员提供优惠服务。先后与__市__电器有限责任公司、潭中人民医院等单位签约开展会员优惠活动。在区机关饭堂率先启用“食堂宝”业务，提高“龙城工会·__市民卡”的使用率。

（五）严格审验，做好经费收管用工作

按时完成全年工会经费上缴工作。范文内容地图进一步规范行政事业单位工会经费拨缴，实行工会经费与行政经费剥离，及时成立__区基层工会会计核算服务中心，对未办理独立账户的行政事业单位工会经费，由会计核算服务中心统一管理。

二、2022年工作思路

2022年，我会将继续坚持服务大局主动融入、服务基层主动联系、服务职工主动作为，突出抓好以下几项重点工作：

加大力度，巩固工会组建及会员发展

深入基层调查研究，切实为基层做好服务，不断巩固工会组建及会员发展工作，特别是要加大__高新区企业工会的组建和农民工入会工作的力度。

（二）整合资源，努力为职工群众排忧解难

继续加大职工群众的维权帮扶工作力度，加快困难职工帮扶中心向工会服务中心转型升级，优化服务模式和功能，打造服务——维权——救助三位一体的服务帮扶模式。

（三）创新思路，不断做好农民工服务工作

依托__商贸发达和农民工居多（约占全市的1∕3）的特点，进一步创新农民工工作思路，1566范文网在商贸区探索建立示范性工会工作站，在__高新区筹建__区__高新区“职工之家”和__区工人文化宫，为广大职工（农民工）提供学习、培训、维权、文体活动等一站式服务。

（四）乘势而上，进一步加强工会自身建设

根据新形势、新要求，进一步提升工会干部队伍综合素质，增强工会实力，更好地为基层工会服务。

三、存在困难和问题

巩固现有工会组织及工会会员难度很大

因国家经济下行压力增大，辖区不少民营企业已经倒闭，导致工会组建和会员发展工作受到很大影响，难度不断加大。

（二）工会自身建设亟待加强

由于城区工会工作的特殊性，干部队伍欠稳定，存在很大的流动性。特别是去年12月我区成立总工会以后，干部队伍综合素质和业务水平亟待提升。

（三）农民工医疗互助保障难以落实

今年开始，原__职工医疗互助保障的内容发生了变更，只有加入城镇职工基本医疗保险的在职工会会员才能购买医疗互助保障，农民工的新农合社保不在统筹范围内，无法购买，这不利于保障农民工权益。

（篇二）

__年，__区总工会在市总工会和__区委的坚强领导下，在区人大、区政府、区政协及社会各界的大力支持下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和_________系列重要讲话精神，认真贯彻落实中国工会十六大和__工会十三大、市总工会六届八次全会、工作总结区五届四次党代会精神，团结动员全区广大职工群众为谱写富乐__崭新篇章建功立业，切实做到了主动作为、开拓创新，全面超额完成了__年各项工作目标任务，开创了工会工作新局面，为__经济社会跨越发展做出了新的贡献。

一、__年工会工作开展情况

围绕中心、服务大局，积极服务经济社会科学发展。

1.团结动员广大职工积极为全区经济社会跨越发展建功立业。为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会、省委十届四次全会、市委六届八次全会、区委五届四次党代会精神，助推__区在西部率先全面建成小康社会、加快建设“一片五园两新区”、努力实现“三个领先”目标，区总工会联合区工商联向全区各级工会组织、广大职工发出了《关爱民营企业倡议书》，要求广大职工群众立足本职，勇挑重担，爱岗敬业，乐于奉献，创造性做好本职工作,以高昂的劳动热情和勇于奉献的精神，为企业发展献计献策。

2.广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动。劳动竞赛从以开展面上竞赛活动为主向发挥企业和职工主体作用、开展细胞化竞赛活动转型升级。围绕推进科技城突破发展和__跨越发展，组织教育、交通、卫生、旅游、建筑、农产品生产加工等行业600余个企事业单位6万余名职工开展形式多样的劳动竞赛和群众性经济技术创新活动。全区规模以上企业参与面达90％以上，全区企事业单位覆盖面和职工参与率达到80％以上。着眼创新驱动，深入开展提合理化建议、技术创新、技术攻关和科技成果转化等系列活动，企业参与面和职工参与率达87％以上。深化“大培训、大比武、大提升”三大行动，推动职工队伍整体素质提高。大力开展庆“五一”节系列活动，开展了庆“五一节、关爱劳模”活动，慰问市级以上劳模及区级困难劳模32人。同时，为3名全国劳模、29名省部级劳模做了体检。大力促进绵阳科技城建设，千方百计招引培育发展科技型中小企业。 3.扎实推进创建“工人先锋号”活动和争创“五化五强”班组活动。联合团区委举办了__区__年“五·一”国际劳动节暨“五·四”青年节庆祝大会，对__科莱电梯股份有限公司“王进班组”等10个基层工会组织授予“工人先锋号”；并授予了王福秀等10名同志授予“十大最美劳动者”称号，陈远兴等10名同志授予“十大金牌工人”称号，陈增满等10名同志授予“十大技术创新能手”称号，段进富等10名同志授予“十大创业带头人”称号，高燕等10名同志授予“十大服务明星”称号，常丽等10名同志授予“十大优秀工会干部”称号。

4.深化“创争”活动和职工思想、职业道德建设及健康有益的文化活动。继续深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，努力培养知识型、技术型、创新型职工队伍。结合文明城市建设,广泛开展了“走进院落做奉献·共促和谐七一”、“我们的节日——端午”、“水、电、气专业志愿服务队进社区”、“全民参与、清洁家园、你我同行”等职工志愿服务活动，发动各级工会积极践行社会主义核心价值观，加强职工书屋建设，扎实做好职工思想政治和职业道德教育。顺利完成了工会报刊杂志征订任务，做好了工会宣传工作，进一步加强了网络舆情工作，做好了对职工的人文关怀和心理疏导。

5.扎实开展职工素质提升工程。春节前夕，在全区举行了“登高望远——强体质、增活力”迎春活动，全区500余名机关干部参与其中。3月25日，__区__年工会会员职工素质提升工程活动在科学家公园启动，全区近500余名机关干部积极报名参加锻炼，为全区机关干部职工有效利用碎片化时间进行健身锻炼提供了有效平台，促使全区广大干部职工自觉养成良好的运动习惯，为__经济社会发展增添新的智力支持和精神动力！

6.积极做好信访和网络理政工作，有效地化解社会矛盾。进一步加强网络理政工作，积极办理调查、处理、反馈互联网反映的维权诉求，及时做好来信来访。网络理政和来信来访办理率达100％，及时有效地排查化解了矛盾，维护了职工队伍稳定，促进了社会和谐。

7.扎实稳妥推进计划生育“三结合”工作。今年，在联系村东宣乡飞龙村建立了1处帮扶基地，落实新增帮扶户、帮带户30户。区总工会机关干部职工与30户计生“三结合”帮扶户签订了帮扶协议书，建立了帮扶登记卡，做到人人参与、个个有责；并向帮扶户进行物资支持，提供农业生产资料（肥料）、蔬菜种植、养殖业实用技术资料，投入2万元物资支持帮扶户大力发展特色种植。

8.深入扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。区总工会把“面心实”贯穿到工会各项工作中，在全区工会系统深化开展“七个一”活动。一是建设一支“六好”（德才修养好、履职敬业好、服务职工好、业绩效果好、廉洁奉献好、组织和职工评价好）工会干部队伍。要求全区各级工会干部当好“七员”（党的路线方针政策、相关法律法规的宣讲员；在广大职工会员中起引导、带头、模范作用的示范员；发挥党联系广大职工群众的桥梁和纽带作用的联络员；全心全意为基层及广大职工会员服务的服务员；及时方便地为广大职工会员代办相关具体事务的代办员；精通工会业务工作的敬业员；协调劳动关系和维护职工队伍稳定的协调员）。二是建立健全一套制度。建立健全了联系基层工会和职工制度、工会工作社会监督员制度、服务职工代理制度、“一卡一本一册”制度。三是联系一批服务对象。四是实行一线工作法。切实做到情况在一线掌握，干部在一线工作，任务在一线落实，服务在一线开展，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。五是解决一些实际问题。及时准确了解掌握基层工会和职工队伍存在的突出问题、困难和矛盾，认真分析研究，采取有力措施，切实加以解决。六是维护一方职工队伍和谐稳定。认真贯彻保障职工权益的相关法律法规和政策，积极主动维护职工合法权益，进一步健全维护职工权益机制，加大对困难职工和农民工的维权援助。七是争创一流工作业绩。紧密结合各项工作目标任务开展服务职工活动，以更高标准和要求，狠抓落实，开拓创新、扎实工作，全面圆满完成各项目标任务，努力争创一流工作业绩。

（二）着力维护职工合法权益，促进发展和谐劳动关系。

1.工会“六五”普法工作深入推进，进一步促进工会工作法制化。在全区工会系统开展“深化法律六进、推进依法治国”法制宣传教育主题活动，重点做好《工会法》及《__省实施办法》、《社会保险法》、《劳动法》、《__省企业工资集体协商办法》、《女职工劳动保护特别规定》等宣传贯彻。积极学习贯彻落实全面深化改革、依法治国部署的各项工作目标任务，认真贯彻落实市委办《关于深化改革推进群团工作转型发展的实施意见》（市委办发〔__〕65号）。

2.加强劳动争议调解和法律援助工作。加大有关劳动法律法规和维权宣传力度，编印发放《职工（农民工）法律法规政策及维权法律汇编》手册、《女职工权益保护法律法规汇编》手册等宣传资料；主动办理维权案件，通过工会法律援助律师团办理农民工维权案，促进构建和谐劳动关系。推进以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作，及时排查化解矛盾，有效维护了职工队伍稳定；积极配合区人社局、区劳动监察大队联合开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况检查。

3.进一步推进与政府联系会议制度和建立健全劳动关系三方协商制度。区总工会进一步加强与政府联席会议制度，做好了协调劳动关系三方工作，协调组织召开了区协调劳动关系三方四家工作会，进一步建立健全了全区、乡、村三级劳动争议调解组织和维权网络，完善劳动争议调处联动和维权联动机制，基层劳动争议调解组织和劳动法律监督组织建立率达85％以上。强化工资集体协商工作，深化劳动关系和谐企业、劳动关系和谐园区创建，扎实做好职工劳动纠纷调处等工作，及时有效地维护好职工的合法权益。努力推动形成了党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、规范运作、社会协同的社会化维权工作格局。

4.大力推进工资集体协商工作。坚持大力推动企业依法普遍开展工资集体协商工作，通过印发手册和挂图等方式，大力学习宣传贯彻《__省企业工资集体协商办法》，广泛开展工资集体协商“集中要约月”活动。同时，积极配合区人社局等部门，进一步规范工资集体合同签定的程序，工资集体协商建制率在94%以上。全面实施工资集体协商提质增效__年——2022年工作规划，加强示范带动引领，不断规范协商的程序、内容和履约检查，逐步提高所属企业、行业、区域工资集体协商质效等级，切实维护全区职工劳动经济权益，维护企业劳动关系和谐稳定，促进了全区企业的健康发展。积极组织辖区内工会组织新签续签工资集体协议，签约率达94%。继续深入贯彻《__省职工代表大会条例》，巩固和扩大厂务公开、职代会制度，全区已建会公有制企业和非公企业厂务公开、职代会建制率分别达100％、90％以上。

5.广泛开展职工安全健康行动。组织170个企事业单位及3万余名职工参加了全国“安康杯”竞赛活动，有效维护了职工（农民工）的安全、健康权益，促进了全区安全生产形势持续稳定。

6.积极开展“庆‘三八’节、关爱女职工”活动，切实加强女职工特殊权益维护工作。突出以困难女职工、单亲女职工、留守妇女等为重点关爱对象，开展了“庆‘三八’节，关爱女职工”慰问活动，分组深入到基层单位看望慰问共计150名，发放慰问金3万元及1.5万余元的慰问品，并为她们送去了节日的问候和良好的祝福，还发放了《女职工权益保护法律法规汇编》、《女性健康手册》等宣传资料。为普及女职工卫生健康知识，增强女职工的健康意识，提高女职工的健康素质，举办了“健康心境，快乐人生”知识讲座活动。大力推进女职工专项集体合同，切实维护女职工特殊权益。

（三）着力保障和改善民生，积极做好困难职工帮扶工作。

1.民生工程各项指标全面和超额完成。__年城镇失业人员顺利再就业达200人。开展了系列主题活动，如“六一”节关爱农民工留守儿童、端午节关爱困难职工、纪念建党94周年看望慰问困难老党员等民生工程活动。

2.深入开展“四季送”活动，切实帮扶困难职工。春节前，区总工会“送温暖”活动慰问困难职工（农民工）共计949人，发放慰问金36.79万元。区总工会牵头，联合区人社局、区就业局等单位，于3月13日在富乐客运汽车站举办“春风送岗位——四项承诺”招聘求职创业活动，共吸引了__兴事发门窗、开元磁材、科莱电梯、__世纪城物业服务有限公司等519家企业参加，提供了包括家政、保安、普工、技工等12300个就业岗位，咨询洽谈人数824人，现场达成意向登记311人。区四大班子带队开展“夏季送清凉”活动，共计慰问高温一线职工600余名，送去价值6.5万余元慰问品。“金秋助学”活动共资助195名贫困学子（大学本科、大专、高职院校、高中、小学），发放助学金共计40.4万元。

3.整合资源举办家政管理及服务专业学历教育培训和输送就业。为贯彻落实川委办〔__〕13号文件、市委六届七次全委会议及区委中心组集中学习会议精神，加大资源整合力度，着力提升广大劳动者的文化素质和技能水平，切实促进就业再就业。一是整合群团组织资源。整合__区总工会、团区委、区妇联、区残联、区科协、区工商联、区红会等群团组织资源，在区教体局、区人社局、区就业局等部门配合支持下，建立整合资源共享平台，充分发挥促进就业再就业作用。二是整合办学资源。联合__区属国家办学单位绵阳市__区职业教育中心的学历教育资源和__省富乐家家政培训的资源，建立家政管理及服务专业学历教育平台。三是整合就业资源。由__及绵阳的就业中介机构与北京、上海、广州等一线城市的就业中介机构联合建立就业输送服务平台，为学员提供就业服务。

4.继续实施农民工援助行动。为进一步发挥工会在参与社会管理和公共服务中的职能作用，进一步提升、强化农民工（城镇失业人员）技能，切实帮助解决农民工（城镇失业人员）在就业、创业和生活等方面的突出困难，__区总工会分别在涪江街道办、富乐街道办、玉河镇等20个镇乡举办了__农民工（城镇失业人员）免费技能培训班20余期，吸引了1500余名农民工（城镇失业人员）参加了为期半个月的技能培训。

5.大力推进职工医疗互助保险工作。积极组织全区职工参加职工住院医疗互助保险和女职工大病医疗互助保险，全面完成市总工会下达目标任务，积极协调做好对参保人员的赔付工作。

6.积极推进“农民工入会集中行动”。紧盯重点区域和产业，把开发区（工业园区）、建筑项目、家庭服务业、农业专业合作组织与领域作为重点，最大限度地把农民工组织到工会中来。截止今年10月，我区已集中发展农民工会员7000余名。为了进一步维护农民工会员的切身利益，区总工会对各基层工会组织提出了明确要求，必须围绕劳动就业、工资报酬、社会保障、安全生产、困难帮扶等重点内容为农民工提供更加优质的服务，做好广大工会会员的“娘家人”。

7.深入开展“情系农民工”活动。围绕劳动就业、工资报酬、社会保障、安全生产、困难帮扶等重点工作，深入开展关爱农民工“七个一”活动，即建立一批农民工工会组织、发展一批农民工会员、为农民工发一封慰问信、开展一次农民工亲情联谊座谈会、表彰一批优秀农民工代表、帮扶慰问一批困难农民工会员、举办一期“千名农民工素质提升”培训。把开展“千名农民工素质提升”工作作为一项重要内容，让广大农民工朋友掌握维权知识、提升业务技能、提高思想德行，树立积极向上的生活态度，展示新时期农民工爱岗敬业、努力奉献的精神风貌。现今，已对__镇100余名农民工进行了培训。

（四）着力推动基层工会组建，促进基层工会工作创新发展。

1.依法推动普遍建立工会组织。区总工会继续加大工会组织建设力度，进一步健全工会组织。__年新建工会组织16个，大力开展农民工集中入会，建会率保持在99%以上，职工入会率达99%。

2.大力推进基层工会“双亮”、“四有四增强”、“三强三优”规范化建设。加强规划，明确目标任务，坚持分类指导，强化督促检查，选树打造典型示范，规范化建设开展面达到90％，典型示范基层工会达36个。

3.切实加强基层工会标准化建设。进一步加强行业工会、小企业工会联合会建设，加强规范社会化工会干部聘用管理，努力推进工作实效。深化乡镇（街道）创“六好”，社区工会创“五优”工作。深入开展“职工之家建设”、“两个信赖”、“会员评家”专项活动面达到90%以上，积极落实会员“四权”工作。

4.抓好工会法人资格登记工作。为切实维护基层工会合法权益，依法保护工会资产，推动工会工作规范化、制度化、法制化建设，区总工会进一步加强对基层工会法人登记工作的组织领导，指定专人负责，明确完成时间，改进服务质量。截至目前，新办法人资格登记462家，全面完成了市总下达的目标任务。

（五）着力加强自身建设，促进提升服务会员职工的能力和水平。

1.进一步加强工会干部队伍建设。始终坚持加强工会干部思想教育，要求工会干部牢固树立“十种意识”（终身学习意识、担当责任意识、以人为本意识、为民服务意识、遵循规律意识、勤奋奉献意识、主动落实意识、改革创新意识、遵纪守法意识、团结合作意识），严格按照“四好”班子和“五型”工会建设要求打造钢班子，制订并执行“六好”标准锤炼铁队伍，认真切实当好“七员”，全心全意为广大职工服务、为建设富乐__作贡献。同时，进一步加强工会干部协管工作，积极配合区委组织部门及各地党委做好配强配优工会干部。

2.努力完成上解经费预算任务。实行企事业单位工会经费全额地税统一代征，在征收过程中，区总工会千方百计克服困难，加强同区地税、财政、银行等协调，研究解决实际问题，创新工作方法，积极做好服务工作，实行了“即征即返”办法，有力地促进了工会经费征收工作。积极做好了市总在我区直属企业工会经费代收工作，全力推进工会经费（筹备金）税库银一体化征收工作。

3.进一步健全财务制度，各类专项资金管理使用规范，无违反财经纪律行为。进一步建立健全了工会财务管理制度，严格执行财经纪律，管理规范；工会资产独立管理，基本安全、完整；没有发生违反财务制度和纪律的行为。在经费使用上，能够自觉接受经审监督和地方财政审计，基层工会定期向会员代表大会报告工会经费收支出情况，接受监督。

4.加强工会审计工作，对本级工会财务预算和执行情况进行审计，抓好对下审计工作。加大工会经费计拨审计监督力度，依法重点对“财政帮扶专项资金”、劳模“三金”、“送温暖资金”等专项经费使用情况进行严格审计审查，确保了专项资金和工会经费规范、安全使用。依法加强工会资产管理监督，扎实做好产权登记、资产统计工作，确保了工会资产保值、增值。对本级工会当年财务预算（草案）和预算执行情况进行了审计，开展对基层工会审计工作常规化，区总工会联合区地税局、审计局、财政局加强基层工会经审工作，下达了审计意见书，实地审计基层工会10家，对发现的问题，督促相关工会进行了及时整改，促进了企业工会经费征收，进一步加强了经费审计制度的建设。

5.加强党风廉政建设。__年年初对党风廉政建设任务作出了全面部署，明确了目标内容和责任，把落实党风廉政建设纳入了全年综合目标绩效管理。认真落实“两个责任”，切实履行党风廉政建设和反____工作党组主体责任，纪检组监督责任，各分管领导履行好“一岗双责”责任，形成一级抓一级的良好工作局面。认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区等有关改进作风规定；切实推进惩防体系建设，认真做好了反腐倡廉教育、监督、预防和惩治工作。

6.进一步整体推进各项工作。进一步加强工会调研、区职工活动中心项目建设、统计、信息、挂包帮、干部进社区、文明城市建设、城乡环境综合治理、志愿服务、参加区人大和区政协工作、目标管理、督查考核等工作，均取得了新的成效。

二、__年工作计划

__年深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中、五中全会精神，全面贯彻落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神，特别是_________系列重要讲话精神，积极贯彻省委办公厅《关于转发<省总工会、省总工会、团省委、省妇联、省侨联、省残联、省科协关于深化改革推进群团工作转型发展的意见>;的通知 》，围绕中心，服务大局，突出抓好发挥工人阶级主力军作用、维护职工合法权益、帮扶困难职工、基层工会组织建设和自身建设工作，团结奋进、主动作为、开拓创新、勤政廉洁，努力开创工会工作新局面，促进深度融入科技城、建设幸福新__快速健康发展。

一是继续围绕促进经济社会发展，组织动员广大职工充分发挥主力军作用。广泛开展职工劳动竞赛活动；深入开展群众性经济技术创新活动；大力开展职工素质提升工作；广泛深入开展职工文化活动。

二是积极主动维护职工合法权益，促进构建和谐劳动关系。进一步深化政府与工会联席会议制度；加强职工合法权益法律法规政策宣传贯彻；切实保障女职工特殊权益；依法维护职工安全健康权益；深入推进厂务公开民主管理工作；大力开展工资集体协商工作；积极办理解决好职工合法权益维护案件。

三是大力保障和改善推进民生，积极帮扶困难职工。大力实施工会民生工程；坚持开展“四季送”活动；牵头整合资源举办家政管理及服务专业学历教育培训和输送就业工作；参与建立群团社会服务中心；牵头建立群团部门帮扶困难群众信息化平台。

四是加强基层工会组织建设，夯实基层基础。坚持普遍建立工会组织；大力吸引农民工入会，持续用力开展关爱农民工“七个一”活动（建一批农民工工会组织、发展一批农民工会员、发一封慰问信、召开一次农民工座谈会、评选一批优秀农民工（事迹报告会）、慰问一批困难农民工、开展一期农民工素质提升培训）；广泛深入开展“双亮”、“四有四增强”、“三强三优”活动；加强基层工会干部教育培训。

五是加强自身建设，提升服务职工群众能力水平。加强工会干部队伍思想、作风、党风廉政建设；抓好工会经费征收管理使用和审计工作；做好区职工活动中心工作；做好目标管理考核工作。

（篇三）

今年以来，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会紧紧围绕__年全区工会工作要点，以“123456”的总体思路全面落实各项重点工作任务，并取得了一定进展。现将近期重点工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高干部职工综合素质

引导干部职工深入学习。按照区委及市总的部署要求，区总工会结合“两学一做”活动，认真组织干部职工加强了政治理论及法律法规的学习。坚持 以集中学习、专题讨论为主，领导带头学习，个人自学等方式先后扎实学习了党的十八届五中全会及____________系列重要讲话精神、中央和省委党的群团工作会议精神、《中国______章程》及党纪法规。通过学习，进一步引导工会干部和广大职工全面理解中央、省市委加强工会工作、推进工会改革的决策部署，牢牢把握工会工作正确政治方向，进一步坚定党员干部理想信念，增强政治意识、服务大局意识，提高工作能动性。

（二）加强工会干部教育培训。为不断提升全区工会干部素质，推动全区工会工作创新发展，区总工会加强工会干部教育培训工作，积极组织工会干部先后参加省总培训班4期，市总培训班2期，共计培训干部15人（次），有效提高了工会干部的理论水平和业务能力。

二、服务大局，促进职工队伍全面发展

培育发展先进技术创新成果。为立足企业发展需求，鼓励企业进行技术创新，5月初，区总工会配合市总上报了__冠百工贸公司共计2项优秀技术创新成果和先进技术操作法，通过鼓励培育技术革新，充分调动了广大职工群众的生产积极性，提升职工队伍的技能素质和创新能力。

（二）做好劳模服务管理工作，弘扬劳模精神。为鼓励劳模发挥模范带头作用，着力弘扬劳动光荣主旋律，让职工群众焕发劳动热情、释放创造潜能。“五一”劳动节前夕，配合市总推荐上报1名模范职工被省总授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号，推选了6名市级“劳动模范”和“先进工作者”，分别受到省、市的表彰奖励；加强劳模服务和管理工作。年初，区总工会首次慰问市级劳模16人，发放慰问金1.6万元。初步制定《金川区劳动模范和先进工作者评选管理暂行办法》，逐步将劳模选树、管理和服务工作常态化、制度化，在全区不断营造学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。

三、服务职工群众，切实维护职工合法权益

积极开展“冬送温暖”品牌活动。根据区委、区政府的要求和年初的工作安排，1月28日，区总工会举行了“迎新春·送温暖”集中慰问大会，为145名困难职工和农民工发放救助资金24万元；春节前夕，经摸底调查，对8名生活困难和有特殊情况的职工进行了走访慰问，并为他们送去新春的祝福和8000元的慰问金。

（二）扎实做好“春送岗位”活动。根据区政府开展“春风行动”的相关要求，区人社局、区总工会、区妇联等部门联合于2月17日、2月18日分别在双湾镇文化广场、宁远堡镇广场开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春送岗位”活动。此次“春风行动”共有60余家用工企业参与了招聘，为广大职工和农民工提供岗位3000多个，达成意向性用工协议800余份。

（三）开展困难女职工子女关爱行动。为进一步摸清困难女职工及其子女情况，“六一”节前，区总工会女工委开展了慰问困难女职工子女活动。走访看望了14名困难女职工子女，发放慰问金1.4万元，为困难女职工家庭送去党和政府的温暖以及工会组织的关爱。

（四）继续稳步推进精准扶贫行动。今年以来，区总工会立足双湾镇金河村联系帮扶户的实际，制定帮扶计划，有效推动精准扶贫行动深入开展。在牵头单位组织下，先后到联系村农户家入户3次。春节前，为3家联系户发放帮扶金4000元。春耕时，送去价值900元的化肥等农用物资。6月13日，配合牵头单位开展了“法律服务直通车”活动，组织优秀律师深入金河村宣传政策法律、开展法律援助、提供法律咨询，进一步提高农民群众的法治观念和法律素质，维护他们的合法权益。

（五）持续开展工资集体协商活动。根据省、市总工会关于开展工资集体协商要约季活动相关要求，区总工会指导辖区工会和企业工会广泛开展区域性、行业性工资集体协商要约行动。对68个非公企业发出单独要约，对19个区域性、行业性联合工会发出要约，续签企业270家，覆盖职工2195人；在巩固原有成果基础上，积极督促非公企业开展工资集体协商示范点创建活动，经过前期协调准备，将金三角服装零售行业联合工会确定为今年的集体协商示范点。

（六）有效开展安全生产宣传咨询日活动。根据相关安排，区总工会联合安全生产部门在文化广场开展了“6.16”安全生产宣传活动。通过发放安全生产宣传资料、安全手册、现场解答等多种形式向职工群众宣传普及安全生产知识。此次活动发放宣传资料和安全手册200余份，安全活动纪念品100余份，进一步提高全区职工群众的安全防范意识。

四、加强工会组织建设，深化基层组建示范活动

集中力量抓建会。不断深化基层工会建设“落实年”活动，持续推进建会入会。今年以来，区总工会多次对金川区中小企业承载区进行了调研，收集相关资料为接下来承载区非公企业集中建会入会行动做好准备工作。

（二）严格标准抓规范。根据市总建设“六有”工会，落实“五个一”工作要求，区总工会干部多次深入乡镇和（街道）社区指导基层工会标准化、规范化建设，落实“双亮”、“四权”，深化职工之家建设，以点带面，逐步推进取得了成效；配合市总开展“百家示范村工会”创建活动，通过调研考察初步确定了双湾镇天生炕村作为金川区示范村工会。

五、加强文化阵地建设，丰富职工文体生活

扎实推进文化阵地建设。为了给职工群众创造一个“爱读书、读好书”的良好环境，让职工书屋持续充满活力，区总工会及时为书屋购置新形势下有利于职工生活和工作的书籍。今年以来，先后订购了6000多元的文化图书和“__年中国好书”2套，不断丰富图书种类，满足了读者需求。职工书屋开放以来，极大丰富了干部职工的业余生活，充分发挥“职工之家”的作用。

（二）广泛开展职工文体活动。__年区总工会决定以“__花城·多彩金川”文化旅游年系列活动为载体，大力开展职工文化体育活动。本着节日大活动、平时小活动原则，在今年“三八”妇女节，联合区妇联在__花卉区举办了“庆三八·健康行”系列活动，促进女职工身体健康；为积极提倡职工健身运动，丰富职工业余生活，区总工会与区机关工委联合举办金川区干部职工太极拳培训班5期。与体育局等部门组织协调，成立了金川区乒乓球协会，羽毛球协会也正在积极筹建中，为广大职工群众和体育爱好者提供了一个健康的积极向上的发展空间；根据区委、区政府安排，配合相关单位组织广大职工志愿者队伍参加了“6.6集体婚礼”志愿服务活动，圆满完成了任务。

五、下一步打算

在今后的工作中：一是继续抓好工会干部教育培训工作。不断加强干部自身学习和干部作风建设，组织开展好工会主席、工会干部培训，将学习贯彻中央和省市委党的群团工作会议精神纳入培训内容。进一步提高工会干部服务发展能力。二是服务职工群众。做优“四大品牌”，做好“五大行动”，把“送爱心、送健康、送法律、送希望”和“解难事、办实事”结合起来，扎实做好服务职工各项活动；做好困难职工摸底，建立完善困难职工档案，分类帮扶，精准脱困。三是继续发挥文化体育阵地作用。根据上级安排，利用“__花城·多彩__”活动及重大节庆为载体，积极与相关部门协调筹办职工体育比赛等活动。四是维护职工合法权益。坚持依法建会、依法治会、依法维权，推动三方联席会议和厂务公开民主管理工作深入开展，不断扩大工资集体协商覆盖面，加强最低工资标准核定和“三项合同”签订落实力度；做好非公企业工会组建工作，深化基层组织示范建设活动。开展中小企业承载区建会入会行动。配合市总组织开展乡镇（街道）规范化建设推进行动；大力实施职工“能力素质提升行动”，加大对农民工和困难职工培训力度，积极配合人社部门强化职工技术技能培训,做好农民工和劳务派遣工维权服务、帮扶救助工作。五是配合市总开展好“当好主力军·建功十三五”主题活动。督促各基层工会和直属?_笠盗⒆惚镜ノ弧⒈拘幸凳导士苟嘀魈狻⒍嘈问健⒍嗖愦卫投喝疃橹肮げ渭邮屑陡骼嗉寄鼙热ｉ罨逃⑽郎低场凹寄艽蟊任洹被疃ａ羌绦胙锢湍＞瘢购美湍＝亍⒔ｔ靶步逃疃灰浴?_花城·多彩__”系列活动为载体，按要求组织开展好职工志愿者服务活动；深入开展“党工共建”示范点创建活动，以创建省级工会工作先进县区为重点，努力在工会组织建设、维护职工权益、自身建设等方面取得新突破。

（篇四）

__年，__区总工会在区委、区政府和市总工会的重视支持下，认真学习贯彻中央党的群团工作会议及有关文件精神，以建设有用工会、实力工会为目标，以办好劳动关系源头治理试验区为切入点，切实发挥桥梁和纽带作用，全区工运事业正常健康发展。主要做法：

一、民主建会工作取得新成效。认真落实“广普查、深组建、全覆盖”的工会组建工作要求，采取建会、建家、建制并举的方法，创新思路、攻坚克难、精准发力，大力开展组建工会和发展会员工作，努力实现基层工会建立一家、巩固一家、发挥作用一家，取得了较好的工作成效。截至__年11月5日，我区有企业单位总数1831家，建会1811家，建会率98.9％；会员人数60686人，职工入会率96.2%。

二、民主管理工作打造新亮点。认真抓好职代会、企务公开等民主管理工作，坚持创新发展。一是抓好典型推广。在梅沙街道召开职代会工作经验交流现场会，推广学习梅沙街道总工会职代会工作经验，打造工作新亮点；部署落实职代会专项工作计划，要求每个街道每年要重点指导3～5家基础较好的企业开好职代会，按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”的基本要求，着力推进职代会制度规范化建设。梅沙街道雅兰斯丽比迪酒店获__省厂务公开民主管理示范单位。二是推行企务公开。与区纪委密切合作，坚持开展企务公开工作指导检查，全区企务公开制度得到较好落实。6月初，区总工会代表__市向中华全国总工会汇报了企业民主管理工作情况，得到中华全国总工会和省总工会的高度肯定。

三、集体协商工作实现新突破。制定《__区总工会__年集体协商工作方案》，通过集中要约、重点指导、典型示范带动等措施，形成重点推进、上下联动、全面突破的良好态势。在全面建制的基础上推动重点企业集体协商工作，21家重点企业真谈实谈效果显著。继续深化港运行业和学前教育行业集体协商工作，实现行业集体协商工作扩面、提质、增效。__年，集体协商工作各项指标超额完成市总工会下达的考核任务。

四、素质提升工作开创新格局。围绕服务产业转型升级，多层次开展职工素质提升工作。一是广泛开展职工考证补贴，将人力资源部门认定的70个考证项目全部纳入补贴范围，实现技能考证补贴全覆盖。二是联合开展企业技能培训，为周大福等重点企业提供培训补贴和订单式培训服务，助力企业发展。三是对辖区新考取国家开放大学在职学习的工会会员发放学历补贴，帮助职工提高学历水平。四是大力开展重点行业劳动竞赛，在梅沙街道组织餐厅服务和客房服务技能竞赛，获得行业内企业一致好评，劳动竞赛效果凸显。五是结合文明城区创建和构建和谐劳动关系主题开展各类普及教育，累计开展“劳务工大课堂”、“女职工素质流动课堂”等活动59场次，近万名劳务工参加教育。

五、职工维权工作探索新路径。围绕省市共建__区和谐劳动关系综合实验区建设，在田心社区工联会开展劳动关系源头治理试验区试点工作，积极探索工会源头治理劳动关系的新路径。加大劳资纠纷源头治理力度，在街道、社区和300人以上普遍建立企业劳动争议调解委员会和法律监督委员会。开展劳资隐患排查和农民工工资支付情况检查，及时处理网络舆情和劳资矛盾隐患，工会四级网络联动优势明显。重点关注规模以上企业和重点行业的劳动关系稳控工作，代表和维护职工合法利益。截至目前，区总工会共受理来信来访、工伤事故、劳资纠纷等案件和省总工会“工人在线”平台反馈的职工权益问题40余宗，办结率100%。

六、安全生产工作推出新举措。广泛发动辖区企业开展“安康杯”竞赛活动，参与人数突破2万人，竞赛广度和深度逐年提升。制定《__区总工会工伤探视工作方案》，做好工伤事故的前置预防和后续服务，为近30名工伤职工提供探视服务，最大限度地减少工伤事故及其影响。加强企业安全生产监管，主动参与安全生产事故调查处理和职业病防范联合检查，督促企业改善劳动卫生监督和工作环境，维护职工利益。开展高温送清凉活动，督促企业做好避温错班等安全措施，落实高温补贴。

七、关爱帮扶工作保持新常态。继续深化困难职工帮扶，节日送温暖活动常态化。特殊困难救助和重大疾病救助继续向外来务工人员倾斜，金秋助学帮扶范围首次扩大至外来务工人员，累计慰问辖区困难职工119人次，发放慰问金27万元。关注职工职业心理健康，为华大基因等多家企业职工提供免费心理咨询和心灵关爱服务。重点关爱环卫工、建筑工以及生产一线职工，开展爱心捐款、高温送清凉等慰问活动，为3000名企业职工免费赠送“职工安康互助保险计划”。

八、职工文化活动丰富新内容。进一步创新活动形式，丰富活动内容，提升教育效果。举办了“职工电影之旅”、文艺演出、书法知识讲座等活动26场，参与活动的职工约7000多人次；举办__区__年“推动全民健身，建设美好城区”职工趣味运动会和__区第二届职工中国象棋比赛，密切工会组织与职工的联系，丰富职工文化生活。

九、改革创新工作凸显新成果。一是推进工会信息化建设，完成了在全区工会系统开发“工会工作综合管理平台”的工作。目前综合管理平台运转进入正常化，初步实现信息传输网络化，各项工作进度都能在网络上体现，达到了检查、督导、推进工作的目标要求。二是推进职工服务体系建设，新建并验收职工心灵驿站8家、职工服务站4家，为工会服务职工工作搭建了良好平台。三是创建工人志愿者服务队，围绕提升城区公共文明程度开展志愿服务活动。

一年来，全区各级工会组织争先创优并取得一定的成绩：区总工会获评“安康杯”竞赛工作__省组织工作优秀单位、省工会女职工工作先进集体；工会系统内部还获得省级以上表彰单位8个，推荐产生了省劳模1名、“市五一劳动奖章”3名、“市五一劳动奖状”1个和“市工人先锋号”2个，选树起一批工作健全、管理规范、作用明显、职工信赖的先进工会。

（篇五）

__年，__区总工会在__市总工会的指导、__区委的领导和区人大、区政府、区政协的重视支持下，全区工会工作全力践行“三严三实”论断，以党的十八届五中全会和党的群团工作会议精神为指引，落实“六个走在前列”，按照省、市总工会工作部署，积极推动工会工作“进社区、联企业、访职工”的网格化管理与服务，主动适应新常态，探索展示新作为。团结和引导全区广大职工会员为__区“商贸老区、金融强区、文化新区”建设发扬主人翁精神、发挥主力军作用。

创新创优工作在同行业中走在前列

1、工会“网格化”管理与职工微信平台建设率先。近年来__区工会工作以“进社区、联企业、访职工，网格化管理与服务”为创新理念，在全省首创工会工作“网格化管理”系统平台，建立了一套上下联动、全面覆盖、有效运转、指挥有力的工会工作网格化信息管理系统，把人员、任务、责任、权利统统划进网格，定人定责，实现工会工作效能的最大化。“网格化”工作得到了区委、区政府和省、市总工会的充分肯定，今年4月，我区工会工作网格化信息系统平台建设在省总工会调研座谈上专题观摩，并得到全总领导的肯定。继全区工会工作网格化系统平台建设后，__年6月，区总工会又创建了“__工会”职工微信官网，一个“工会微平台、服务微时代、职工微生活”的工会与会员、职工掌上网络交流平台正式运转，每天一期。

2、工会工作项目化推进迈出新步子。为有效实施工会工作的管理与创新，着力打造一街（园区）一品牌，一局（委、院）一亮点，一企（公司、厂）一特色的工作格局，__年区总工会启动了工会重点和创新工作的“项目化”推进机制，明确了全区19个工会工作重点和创新项目，目前，各项目都取得了较好的成效，文源街道工会联合会的“职工温馨驿站”项目、大托铺街道农家乐工会“绿色联盟”项目、新开铺街道工会联合会“创客之家”项目、城南路街道工会联合会“楼宇之光”项目、区卫生局工会健康知识竞赛项目等相继被《__工人报》、《__晚报》、《星辰在线》、《__手机报》宣传、报道。

3、专业律师团队为工会组建工作护航成为新常态。今年初，区总工会出台了《关于进一步推动全区法人单位依法组建工会的实施办法》，努力推进依法建会、依法管会、依法履职、依法破解新形势下非公经济组织建会难和空壳工会的难题，区总工会借助区职工法律援助中心平台，聘请专业律师团队，对拒不建会的非公企业进行上门走访、宣传，经专业律师讲法律、说案情。有效宣传贯彻了《______工会法》，__年度，全区各街道、园区工会联合会已完成工会组建任务754家，发展会员近2.5万人，新录入农民工会员2.4万人（农民工会员单独统计）。

（二）服务企业、帮扶职工在民生立区战略中务实前行

1、与企业同呼吸、共命运。没有工厂就没有工人，没有工人就没有工会，近年来，全区工会系统积极开展“进社区、联企业、访职工”活动，__年区总工会班子成员、全区工会干部、社会化工会工作者走访了企业近3000多家（次）。区总工会积极落实企业社会责任体系建设工作，成立了推进企业社会责任建设工作领导小组，培育了远征驾校、亚太实业等一批企业社会责任体系建设先进单位；区总工会还牵头制定了《__区企业工资集体协商“三方四家”联席会议制度》，今年6月份召开了三方四家联席会议，专题研究企业工资集体协商工作；普遍开展企业工资集体协商和厂务公开民主管理工作，今年来，我区已审核备案工资集体协商协议共81份，涵盖企业1294家，建制率达91%，全区企、事业单位厂务公开率、职代会建制率都稳定在省、市要求的85%以上。

2、与职工同血脉、共冷暖。全区工会组织按照区委、区政府民生立区战略积极开展“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学”活动，今年来全区各级工会组织共帮助职工实现就业、再就业岗位5000多个，为全区发放困难职工各项救助金、慰问金近100万元，推动了全区近6万会员、职工的“普惠服务”。全面开展职工医疗（住院）互助计划，全区1.3万多会员职工参与互助计划，600余人次申请补助金40多万元，成为职工在享受国家医疗保险后的重要补充。当前，全区工会组织正在开展“文化惠职工·帮扶再提质”系列活动，为职工送书籍、送演出、送电影、送戏剧等“精神食粮”，丰富了职工服务帮扶内涵。

3、职工心理疏导与职工微信平台成为会员职工的心灵港湾。__年3月，__区职工心理疏导中心被评为全省首批职工心理咨询试点单位。__年6月，区总工会引入互联网+资源，打造了“__工会”职工微信官网，第一时间倾听职工的呼声、第一时间为职工传送党、政府和工会的声音。常态化开展职工心理疏导咨询，依托“李丽心灵教育中心”为有需求的职工及时提供心理咨询服务，缓解职工职场压力。定期和不定期开展的“职工道德讲堂”、“职工志愿服务”和“职工心理健康调查”等服务项目深受会员职工欢迎。

（三）工会基础工作在践行党的群众路线中不断加强

1、基层工会职工文体活动丰富多彩。今年来，区总工会积极组织职工喜闻乐见的文体活动，全区各基层工会、职工积极参与。4月11日，庆“五·一”职工垂钓运动会在__新港湾生态农业示范园垂钓基地举办，来自各企、事业单位工会30支代表队180多名选手参赛参加了比赛。4月30日，区总工会组织了“筑梦__·劳动最美”为主题的庆五一职工才艺展演，现场观演职工有__多人，区四大家主要领导和市总党组书记亲临现场为职工鼓劲加油。__年“5.1”前夕开展的“明星职工”等系列网络评选活动时间持续一月，全区6万多职工参与，会员、职工都广泛点赞。全区各级工会充分发挥“大学校”作用，进一步优化、整合职工书屋、流动课堂、农民工业余学校、女职工培训学校、职教培训基地等资源和平台，今年来，金桂社区工会联合会获全国工会__年“职工书屋”示范点授牌，坡子街街道工会、广厦新村社区工会、文源社区工会职工书屋被评为市级“职工书屋”示范点。__区长大集团工会委员会中信凯旋城项目部农民工学校被评为全国建筑业企业优秀农民工业余学校。

2、工会组建和规范化建设常抓不懈。__年，区总工会在深入开展企业普查、摸清底数的基础上，逐级分解目标，明确各级职责，层层落实任务，全面完成了市总组织部下达的年度目标任务。基层工会规范化建设水平不断提高，各级工会以“双亮”、规范化建设、会员评家等为载体，积极推进基层工会规范化建设，全区非公小微企业工会规范化建设率达到85%，规模企业工会规范化建设率达到92%以上。广泛开展“模范职工之家”、“六好”街道（园区）工会创建活动，__鑫远投资集团工会获得了“全国模范职工之家”荣誉称号，湘平路桥、中信控股工会申报了__市模范职工之家授牌在即。

3、全区工会干部队伍建设健康有为。目前，全区19名社会化工会工作者从岗位任职培训到日常考核，推行了“周登记、月讲评、季考核、年评定”的工作评价体系，制定了《__区社会化工会工作者日常工作百分制考核办法》。采取工作例会、经验交流、统一考试和外派学习的方式提升业务素质，切实有效地提升了工作绩效，打造了一支来之能战、战之能胜的社会化工会工作者团队。

4、全区工人阶级主力军作用发挥明显。职工劳动竞赛“品牌效应”在社会上反响良好，今年来全区各级工会组织开展的制造业、建筑业、餐饮业以及医疗、财贸、市政、环卫等10多个行业和战线的各类专项劳动竞赛50多场次，__年区总工会指导大托铺街道工会联合会组织的“绿色家园联盟”餐饮行业职工劳动竞赛持续一个月，职工积极参与、企业因势利导，带动了绿色餐饮行业的发展。广泛开展职工技术创新活动，湖机国际gkt6015锯床项目获得__省“职工科技创新项目”，__亚太的“董升顺劳模创新工作室”多项职工科技攻关项目获得了国家专利。积极争创“工人先锋号”，新开铺街道党政办、亚太实业英特委班组、区国税大托税务分局成功申报了__市“工人先锋号”。

5、全区劳模管理与服务工作积极主动。近年来，__区劳模队伍不断扩大，全国、省、市、区四级劳模共80人。区总工会积极争取政府召开联席会议，劳模服务经费由十三万元增加到二十万元（含新增加的困难劳模补助基金）。今年，结合五一工人阶级宣传月活动安排，区总工会组织了“5.1”慰问、温泉休养、三甲医院疗养（体检）三个阶段的劳模疗养活动，全区80名历届劳动模范分别受到慰问和参加休、疗养活动，在全区营造了“劳动伟大、劳模光荣”的社会氛围。

6、全区工会组织维权维稳工作有度有效。今年来，区总工会积极落实上级总工会、人社部门关于高温季节职工权益保护的相关规定，安排了近20万经费开展“高温送清凉”活动，开展劳动保护宣传，落实职工高温补贴。区总工会还积极参与非公企业、机关事业单位带薪年休假制度和公积金制度执行情况的调查研究、信息上报，督促各基层工会落实带薪年休假、公积金制度，在“__工会”职工微平台宣传相关政策，确保职工权益得到落实。

回顾__年工作，在充满获得感的同时，也有一些困难和问题：一是工会工作的社会认知度还不高；二是工会干部队伍的整体功能还急待优化；三是服务职工群众“最后一公里”的问题还要持之以恒地落实。

__年工作思路

__年__区工会工作总体思路是：认真贯彻党的十八大、十八届五中全会精神、以中央、省、市党的群团工作会议精神为动力，坚持“五个发展”理念，按照“党政所需、职工所盼、工会所能”的定位，“贴近中心促发展、贴近基层搞服务、贴近职工办实事”，团结和引导全区广大职工会员为“三区__”建设发扬主人翁精神、发挥主力军作用。

把握工作大局，坚持工会组织正确的政治方向

1、认真贯彻落实中央、省委加强和改进党的群团工作的意见。认真学习贯彻《意见》，把自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作统一起来，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。

2、加强思想教育引导。认真贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，深入细致地做好职工思想教育工作，组织职工开展“中国梦”主题教育活动，积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，注重激发广大职工的劳动热情和创造活力。

（二）紧抓工会建会，筑牢服务职工的组织平台

1、继续加大全区工会工作“网格化”系统和“__工会”微信平台管理力度。做好“网格化”系统考核工作，实现“日使用、月刷新、季升级、年完善”工作效果。加强“__工会”职工微信平台的运转，提升应对新媒体的能力，实现“两个平台”互联互补。

2、继续创新开展工会工作项目化推进机制。抓好街道、园区、战线和基层工会的特色工作的项目申报、立项、督导评估工作，打造项目、品牌工作格局。

3、加强基层工会组织建设。一是深化党工共建工作机制，、进一步加强全区工会依法组建工会，全面完成全年工会组建任务。二是加大农民工入会力度，做好农民工入会后的服务工作。三是要不断加强基层工会组织规范化建设。广泛开展创建“模范职工之家”、“六好”（乡镇）街道工会和“双亮双比双争”、会员评家等活动。

4、增强工会基层力量。坚持工作重心下移，将工会组织更多资源向基层倾斜，加大对街道、园区、战线工会经费的回拨奖励力度，让基层工会“有钱办事”。壮大基层工会队伍，做好社会化工会工作者队伍培育工作，让基层工会“有人办事”。

（三）着力提升职工素质，充分发挥工人阶级主力军作用

1、深入实施职工素质提升工程。充分发挥工会“大学校”作用，建好职工书屋，开展送文化到基层活动和职工文艺创作大赛，丰富职工群众的精神文化生活。加强基层工会文化体育活动建设，组织好“5.1职工智力大赛”、和第二届“天工杯”职工篮球赛等系列活动。

2、广泛开展劳动竞赛。推动劳动竞赛向重点项目、新兴产业、非公企业、小微企业拓展，大力开展职业技能竞赛活动，争创“工人先锋号”、创建“劳模创新工作室”等活动。

3、弘扬劳模主旋律。认真做好__市劳模后备数据库申报工作。做好劳模生活状况调查、数据库动态管理、培训考录、帮扶补助、体检、疗休养等基础性、日常性工作。

4、加大工会干部教育培训力度。将工会干部的年度培训列入区委干部教育培训年度计划，分上、下半年安排2期专题工会班。

（四）坚持依法治会，提高工会工作法治化水平

1、做好《工会法》的宣传工作。加大《______工会法》、《中国工会章程》等法律法规的宣传力度，积极争取区人大机关的支持，重点规划全区工会“六五”普法活动《工会法》的专题内容，进一步提升全区工会工作法制化水平。

2、依法维护职工合法权益。突出一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体，围绕劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等重点内容，切实做到主动依法科学维权。把加强职工民主管理作为维权的基础工作，实现已建会企、事业单位普遍建立厂务公开、职代会制度，建立集体协商、工资协议“要约”行动长效机制，。把维护职工安全卫生健康权益作为重要内容，重点抓好“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。

3、依法加强全区工会经费的收、管、用。做好年度工会经费的预决算，督促和指导有年度经费审计计划的工会组织完成全年经审工作。积极贯彻落实中华全国总工会和省总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》文件规定。

（五）突出服务理念，完善和创新职工普惠制工作机制

1、推进工会服务帮扶体系建设。继续加强职工服务维权帮扶站点建设力度，按照“会、站、家”一体化思路，巩固提升街道（园区）职工服务维权帮扶站建设，加快推进规模企业、社区，职工服务帮扶点建设，力争__年建成、完善站点10家。

2、打造工会服务品牌。做实“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学”、女职工“关爱行动”等品牌服务项目，并形成长效机制。继续深入开展在职职工医疗（住院）互助和__职工特殊疾病保障工作，做好职工住院医疗补助金申请工作。

3、做实职工心理帮扶工作。依托“李丽心灵教育中心”，常态化开展职工心理疏导咨询、解压沙龙等活动。利用互联网+资源，充分发挥“__工会”职工微信平台作用，倾听职工呼声。

__市__区总工会

（篇六）

__年以来，在区委、区政府的正确领导和上级工会的精心指导下，区总工会始终以服务大局、服务职工为切入点和着力点，始终坚持全面建设小康社会这一主题，牢牢抓住发展和谐劳动关系这一主线，时刻不忘维护职工权益这一宗旨，深入实施建功立业、固本强基、依法维权、帮扶困难、素质提升五项工程，有力地推动全区工会事业的全面发展，为打造“财富芙蓉、智慧芙蓉、魅力芙蓉、幸福芙蓉”，建设具有国际品质和湖湘文化特色的精品之区发挥主力军作用。

一、__年工作总结

、深入实施建功立业工程，充分发挥工人阶级主力军作用

各级工会组织通过深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展“安康杯”劳动竞赛和“工人先锋号”等创建活动。今年我区50人以上企业均参加了安康杯竞赛，职工提合理化建议__多条，被采纳298条；开展技能比武工种14项，参加工种比赛职工8700多人，表彰操作能手46人。比如：颐而康举行了__年度盲人____大赛；定王台街道的阳光物业有限公司组织了员工服务技能竞赛比赛；东湖隆华酒店、韭菜园街道南景大酒店、火星街道蓝天大酒店等组织开展中餐摆台、西餐摆台、鸡尾酒调制、中式铺床、点钞、验钞及速算、车辆指挥手势、刀工展示及艺术雕刻等十多项内容的技能比武活动；马王堆社区卫生服务中心举办医护人员的技能比赛；隆平园顺丰速运组织了“我能我秀”客服岗位技能大pk等等。

去年，为贯彻中央八项规定精神和有关厉行勤俭节约要求，改变组织劳模外出休养的传统模式，组织劳模参观省级示范点荷花园街道“朝辉劳模创新工作室”并进行座谈，学习创新工作经验。五一期间，组织了“最美劳动者”颁奖典礼暨“爱岗敬业，奋发有为”道德讲堂活动，广泛宣传工作一线的基层干部、创业者、医护人员、教育工作者等先进人物的先进事迹。通过这些活动，在全区倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚，大力培养树立时代楷模。

配合人大、政协换届工作，推选35名一线职工成为了市、区人大代表、政协委员候选人选。这些代表、委员都是我会近几年选树一线职工的先进典型。

上年度，我区“朝辉劳模创新工作室”荣获“__省示范性劳模创新工作室”荣誉称号；文艺路街道获评省级“六好乡镇（街道）”工会；全年共创建市级模范职工之家3家，模范职工小家3家，市级工人先锋号2家；2家企业荣获第四届__市职工科技创新成果奖三等奖。

（二）、深入实施基层基础建设工程，工会整体工作水平得到提升

基层组建扎实推进。区总工会坚持“哪里有职工，哪里就要有工会”的建会思路，充分发挥“党建带动工建、工建服务党建”机制的作用，继续按照“广普查、深组建、全覆盖”的要求，继续下大力抓好工会组建和发展会员工作，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工、机关事业单位临时性用工在内的广大职工组织到工会中来。去年我区新组建工会组织339家（其中行业性工会组织1家），覆盖法人单位571个，发展会员16429人。农民工入会收效明显。截止到11月末，农民工会员达到21065人，全部录入全总数据库，完成市总工会下达__0人任务数。“十百千”工程深入推进。根据市总通知要求，经层层推选，推荐我区80名优秀职工获评市级优秀工会会员，7名基层工会主席获评市级优秀工会娘家人。

工会财务管理规范有序。为严肃工会财经纪律，切实加强工会资金的规范管理和使用，根据全总及省、市总工会对工会经费规范使用的相关要求，区总工会对我区机关事业单位和街道工会共82个基层工会财务管理情况进行了全面检查。检查采取上报自查表、自查报告和上门检查的方式进行。经检查，各基层工会会计凭证、账本都比较规范，审批、开支手续与行政财务要求一致。工会收缴工作顺利进行，预计能保质保量完成上级下达的任务数。

（三）、深入实施依法维权工程，促进劳动关系和谐与社会稳定

工资集体协商是省市“为民办实事”项目之一，区总工会以开展工资集体协商为抓手，努力推动企业实行劳动合同制度，提高劳动合同签订率，着力把农民工、女职工在内的职工就业质量、工资支付情况、劳动保护状况等纳入劳动合同和工资集体协商的签订内容。去年共完成签订工资集体协商1501家，其中单签98家，区域性1398家，行业性1家（覆盖企业5家），超额完成上级指定任务数。在__年中，全区未发生一起因欠薪等劳资纠纷引发的集访群访事件，为促进地区经济发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

努力构建“救助、维权、服务”三位一体新平台,在全区14个街道（园、局）工会设立了帮扶服务站(点)，积极为困难职工做好事、办实事。

积极参与安全卫生检查和职工伤亡事故、严重职业病事故的调查处理。以“安全生产月”活动为契机，会同安监、劳动保障部门开展职工安全生产知识培训活动，发放法律法规、安全卫生小册子8000 多份，提高生产管理人员和一线工人的安全意识和对应急情况的处理、自救能力。

（四）、深入实施普惠精准服务工程，服务职工取得明显成效

各级工会认真履行对困难职工“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责，从职工和农民工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为帮助困难职工和农民工解决基本生活问题做了大量卓有成效的工作，把党和政府的温暖送到困难职工和农民工心坎上，叫响了“职工有困难、维权找工会”的口号。帮扶工作实现经常化、制度化、社会化。一是积极做好困难职工建档立卡工作，全区共建立健全了800 多个困难职工档案，并将其中70人纳入了精准帮扶数据库，为做好精准帮扶、帮助慰问职工解决生活困难提供了依据。二是组织开展“工会就业援助月——春送岗位”系列招聘专场活动13场，提供了5000余个工作岗位，吸引了8000多名求职者，促成1000余人成功就业。三是组织以“送清凉、送安全、送健康”为主题的高温慰问活动，走访工地、车间、站所60余个，为8000余名一线职工发放防暑降温物资价值超过45万余元。四是组织金秋助学活动。为45名品学兼优的寒门学子每人发放了3000-4000元不等的助学金，共计15.9万元。五是开展专项“送温暖”活动。元旦、春节期间，慰问困难职工600余人次，筹集发放帮扶解困资金50多万元；为30名困难女职工给予每人一次性__元的特别救助；为40名职工发放了3000-10000元不等的一次性大病救助金共计20万元；中秋、国庆为50名环卫职工送去了2万元的困难救助金。六是开展职工普惠服务。为全区机关、企事业单位1.93万名在职职工办理了在职职工住院医疗互助。截至11月30日，共计为住院职工报销医疗费用自付部分652人次，总计40万余元，有效地缓解了患病职工的经济压力。

（五）、深入实施职工文化建设工程，宣教工作稳中有进。

经过精心筹备，区总工会微信公众号“芙蓉工会”正式上线。区总工会此番探索建立微信公众号，旨在打造一个我区各级工会工作者与广大职工朋友共同参与、共同交流的信息共享平台。此公众号将聚焦职工关心的劳动热点、最新工会动态，每天定期推送精彩资讯，成为了工会走进职工、实现互动的又一新平台。

积极主办“爱在芙蓉、一路有你”系列单身青年交友联谊活动共10场，参加活动的单身青年超过__人，成功牵手达到106对，成功地为全区单身男女青年搭建起相识、相知、相恋的桥梁。积极组织“芙蓉区第八届全民健身运动会”和第四届“芙蓉工运杯”职工篮球赛，为全区机关、企事业单位搭建一个交流互动的平台，促进各单位之间的沟通联系。

积极推荐3家基层职工书屋参评__市职工书屋示范点，不断满足广大职工特别是一线职工、农民工多样化的阅读学习需求。积极组织职工参加市总开展的“我的工会记忆”征文比赛、“中国梦、劳动美”书画展、“安全隐患”随手拍、“微博送清凉”等活动。

积极做好工会工作的宣传、引导，将各级工会的先进经验、好的做法以及最新动态及时发布在各级各类媒体。__年在《__工人报》发表通讯，向__工会网站投稿20篇，在芙蓉之窗门户网站发表消息2。

（六）、深入实施素质提升工程，工会自身建设迈上新台阶

组织召____总工会__年度工会工作暨工资集体协商推进会。会议全面回顾了__年工会工作，对优秀基层组织和个人进行了表彰，并对__年工作进行了全面部署，为全年工会工作开好、起好步打下了结实基础。会上还组织全区50人以上规模企业工会主席进行工资集体协商工作培训，观看了岳麓区行业性工资集体协商和大唐耒阳发电厂工资集体协商工作视频教学片。

组织各级工会干部参加上各级各类培训，全面提升工会干部自身素质。组织全区新任工会主席业务培训班。110余名__年度新组建工会企业工会主席及全体社会化职业工会工作者参加了此次培训。区总工会副主席黄家旺作了《加强工会组织规范化建设，发挥职工之家作用》业务培训；__湘贵实业有限公司工会主席林丽围绕“用心服务，创建幸福企业”这一主题做了典型经验发言；全国优秀工会主席、__省劳动模范，__友阿集团工会主席龙建辉做了工会工作经验介绍。通过培训进一步提高了工会主席和工会干事的基础业务能力。

二、2022年工作思路

在肯定成绩、总结经验的同时，我们必须正视工作中存在的一些问题和不足：工会工作机制建设对比新形势发展的要求显得滞后；工会工作效果对比职工群众的要求还存在一定的差距；工会组织吸引职工、凝聚职工的渠道还不宽阔等。对于这些问题和不足，我们要高度重视，在今后的工作中积极探索，不断改进，认真解决。

2022年全区工会工作的总体思路是：深入学习贯彻__省第十一次党代会精神，围绕政治性、先进性、群众性抓根本,围绕组织体制、运行机制、活动方式抓创新，围绕学习力、执行力、协调力抓提升，积极适应新常态，提高工会组织凝聚力影响力，团结动员全区职工为建设富饶美丽幸福新__凝心聚力，为建设“四更__”和“四个芙蓉”贡献力量。

一是加强基层组织建设。一是要抓好工会组建、会员发展工作。50人以上企业的组建率力争达到90%，25人以上50人以下企业的组建率要达到85%以上。二是要积极做好农民工入会集中行动，要将有意愿加入工会组织的职工尤其是农民工最大限度地吸纳到工会组织中来。三是要让基层工会组织建起来、转起来、活起来，充分发挥积极作用。

二是构建和谐劳动关系。一是要构建集体协商工作新格局，把协商内容在约定工资标准、提高工资水平等劳动报酬问题的基础上，逐步向休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等方面延伸，全力提升集体协商质量和增强集体合同实效。二是要深入推进企业民主管理工作，大力开展厂务公开民主管理建制专项行动，扩大非公企业厂务公开、职代会覆盖面，保障职工拥有知情权、参与权、选择权、监督权。

三是激励职工建功立业。一是要积极贯彻落实__省第十一次党代会会议精神，开展“建功‘十三五’，和谐奔小康”劳动竞赛，组织1-2场具有产业、行业特色的职工技能竞赛。二是要建立创先争优的载体，做好推荐评选省级“工人先锋号”和“模范职工之家”工作，积极扶持“劳模创新工作室”的创建，扩大影响面。三是在五一前夕举办一场具有工会特色的劳动节庆祝活动，以表彰先进、选树典型。

四是提升职工队伍素质。一是要抓学习，提高职工政治思想素质和法律意识。二是要抓好培训。要全方位提升广大职工的综合素质，增强他们适应经济转型的能力。尤其是要积极响应___“大众创业、万众创新”的号召，加大对下岗失业人员、失地农民的就业培训，为广大职工注入创业之魂、助开创业之门。三是搭建活动平台。充分发挥职工书屋、职工俱乐部在丰富职工业余生活中的阵地作用，让职工俱乐部覆盖的对象从本单位、本系统职工向辖区内企业、驻区单位延伸。

五是推进职工民生改善。一是建立帮扶长效机制。充分发挥区总、街道、社区（村）三级帮扶中心在职工维权帮扶中的作用，同时要推动规模以上企业职工帮扶站点的建设，有条件的企业还要建立职工心理咨询室，给予广大职工更多的精神关爱。同时争取党政和社会各方面的支持，形成困难职工帮扶的大格局。二是继续抓好普惠制服务。开展特殊群体的帮扶和救助，包括女职工特殊疾病医疗互助，困难、单亲女职工家庭帮扶，职工及职工家庭成员大病救助等。要将已纳入精准帮扶数据库的困难职工作为重点帮扶对象，做好精准扶贫攻坚行动。

六是加强工会自身建设。一是要加强规范化建设，推进街道工会联合会的换届选举工作。二是要加大培训工作力度，通过组织新任工会主席培训班、组织参观学习兄弟区县全国、省级模范职工之家创建工作、社会化职业工会工作者专业知识培训等形式，加大全区工会干部队伍建设力度，不断提高工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。三是要认真学习贯彻中央群团会议精神，推进机关效能建设和党风廉政建设，努力把区总工会建设成为作风过硬、运转顺畅、高效廉洁的工会领导机关。

（篇七）

__年，全区各级工会组织在区委和市总工会的领导下，认真落实区委 “抓住新机遇、把握新标准、实现新突破”的总体要求和市总工会“深化三大特色，突出三为服务，打造三型工会”的工作部署，紧紧围绕“建设科学南开，实现科学发展”这个中心，积极探索实践“重点课题项目制—项目带资金”工作运行机制，全力推进 “职工技术创新品牌聚集区、职工文化强区、劳动关系和谐区、工会组织和工作全覆盖区”建设，团结带领广大职工为南____经济社会又好又快发展建功立业，有效地发挥了工会组织在推动区域经济社会发展中的桥梁纽带作用，促进了工会整体工作强基础、增活力、上水平。各项工作取得了一定的成效，有些工作走在了全市工会系统创新发展的前列，得到了市、区委和市总工会领导的充分肯定。

一、搞好顶层设计，夯实了工会创新发展基础

为推进工会工作创新发展，今年把项目管理引入工会工作破题解难的实践中，将市总工会提出的30个创新发展重点课题实化为创新工作项目，以“重点课题项目制”为载体，以项目带资金为运行机制，紧密联系南开职工发展需求和制约工会工作创新发展瓶颈问题，确立了工会工作重点课题创新发展项目26大项，在全区工会系统公开招标。各单位投标225项，最终中标203项，中标单位与区总工会签约，给予资金支持。截至目前，全区中标项目已完成99.01 %，投入项目资金213.9万元。经过验收考核和成果展示，有30个创新成果被评为有创新点、有特色、有突破性工作进展的亮点项目，其中15 个最佳创新成果被评为示范项目。一年来，通过项目带资金工作机制的运行与实践，进一步点燃了工会干部创先争优____，搭建了工会工作比学赶超平台，强化了工会经费管理使用效能，为基层注入了创新动力，激发了创新活力，提升了创新实力。____政治局委员、市委书记孙春兰同志在7月16日《工人日报》头版头条刊登的《天津南开区工会实行“项目带资金”招标》的新闻报道上作出重要批示：“南开区工会的经验很好，不仅工会其他领域也应有启发”。

二、深化主题竞赛，扩大了劳动竞赛品牌效应

把组织职工岗位建功立业劳动竞赛作为“重点课题项目制”的重点项目，在全区广泛开展了“当好主力军、共筑中国梦、争做最美南开劳动者”主题劳动竞赛活动。各基层工会组织动员广大职工积极投身到技能竞赛、岗位练兵、“五小”创新等各具特色的劳动竞赛和技术创新活动之中。截至目前，劳动竞赛职工参与率达到95%，职工提合理化建议3621件，技术革新项目1114项，发明创造619项，总结推广先进操作法79项。开展以“我要安全、我会安全、我能安全”为主题的职工安全生产宣传教育，截至目前，各级工会参加安全生产检查3285次，查找事故隐患585件，整改544件。

三、推进劳模创新，发挥了领军劳模聚合作用

把劳模创新工作室（站）的规范建设与功能提升，作为“重点课题项目制”的特色项目，进一步明确了创建要求和评价标准，加强了规范性建设，33个劳模创新工作室（站）达到了有标志牌、有组织架构、有核心成员、有管理制度、有培训计划、有创新课题“六有”标准。五一”前夕，隆重举行了“当好主力军、共筑中国梦，创新驱动发展、奋斗成就梦想”劳动模范论坛。编辑出版《劳动因创造更美丽——南____劳模创新工作室（站）工作经验集锦》，为职工提供了可复制、可推广、可借鉴的宝贵经验。举办“当好主力军、共筑中国梦——劳模宣讲团走进南开”活动，特邀全国劳动模范孔祥瑞、全国五一劳动奖章获得者袁滨渤、天津市最具影响力劳动模范徐文华介绍先进事迹，在广大职工中传递劳动模范时代精神的正能量。在全国第23个助残日来临之际，举办与爱同行——劳动模范走进特殊教育圆师生梦活动，广大劳模向育智学校学生捐赠了礼物，并捐款为残疾学生购置了“劳模号”爱心送教车。

四、完善工作机制，推动了三项工作指标落实

把落实工会三项工作指标作为“重点课题项目制”的重中之重的项目，进一步明确目标任务、工作标准、具体要求和完成时限。工作中，对具备独立建会条件的企业，坚持单独建立基层工会、独立签订工资协议、创建劳动关系和谐企业。对小微企业突出以建立联合基层工会和签订区域性工资协议的形式，扩大建会建制覆盖面。进一步规范和完善工作机制，坚持工会主席联席会议、建会工作月报通报、企业台账管理、动态调整、工作考核奖励等制度。今年，全区净增建会企业1572家，建会率达到98.54%；有效期内签订工资协议企业 7349家，占建会企业的99.1%；新创建劳动关系和谐企业168家，累计创建465家，全面完成了市总下达的三项工会工作指标。

五、开展素质教育，提升了职工思想文化素养

把实施职工素质教育工程作为“重点课题项目制”的常规项目，在广大职工中深入开展了“当好主力军、共筑中国梦”主题教育。以班组培训读本为教材，组织了“学习践行党的十八大精神万人答卷”活动，职工参与率达到80%以上。针对外来工的学习需求，发放《外来工和劳务派遣工培训读本》1000册，选送优秀外来工参加市工会学院举办的培训班学习。积极搭建职工学习平台，全年创建具有特色适应基层实际的全国书屋1个，市级书屋11个。各基层工会组织职工开展丰富多彩的文体活动80台次，约2万职工参加到活动中来。加大对党的群众工作的宣传力度，在《天津日报·南开时讯》和南开有线电视台分别开辟南开工会专刊和《聚焦工会》专栏，将《工运理论》纳入区委党校处级干部主体培训班课程，实现了“工会宣传进报台，工运理论上讲台”，进一步扩大了工会工作的影响力。

六、强化维权帮扶，保障了职工群众合法权益

把维权帮扶作为“重点课题项目制”的传统优势项目，在全区开展对困难职工状况新一轮的调查摸底，确定和调整帮扶对象，特别是对社区和非公企业中会员关系稳定、情况确实困难的职工，将其列为大包保的救助范围，年终给予一次性的资金及物资救助，有效地衔接了街道工会与社区、企业工会帮扶链条，实现了帮扶工作的全域覆盖。今年以来，投入帮扶资金79.73万元，累计帮扶困难职工2150人（次）。开展与爱同行我的梦，我们的中国梦金秋助学活动，为73名困难职工子女发放助学金9万元。开展女职工“关爱行动”，为8名单亲困难女职工发放慰问金。开展劳动争议调解工作，截至目前协调解决劳动争议案件10件。

七、推行税务代收，实现了难点工作重点突破

把工会经费（筹备金）税务代收代缴作为“重点课题项目制”的集中攻关项目，建立了区总工会干部与区属二级工会联系制度和专题例会制度，根据工作需要在各街道总工会和三个工会联合会成立了小企业联合工会，聘请三位业务熟悉的老同志设立“工会经费（筹备金）税务代收办公室”，编制《南____税务代收工会经费（筹备金）流程》、《南开区工会财务管理规范手册》，举办小企业联合工会财会人员上岗培训班，使税务代收工作依法有序进行。截至目前，缴费单位中申报工会经费的3432户，缴费2414万元；申报筹备金的1425户，缴费138万元，取得了阶段性工作成果。

八、加强自身建设，提高了干部队伍整体素质

把工会组织自身建设作为“重点课题项目制”的关键项目，根据新形势下工会工作的需要，以上岗资格培训、重点工作专题轮训等方式加大了培训力度。全区有317名工会干部分别参加了市总工会组织的新任工会主席、社区工会主席、工资集体协商指导师培训。14名工会干部考取了天津市工资集体协商指导员资格。区总工会直接培训基层工会干部达到273人次，基层各级工会累计培训工会干部506人次。针对不同行业、不同规模企业的特点，采取不同的工会建家方式，深化建家工作。我区天津市华雄科技发展有限公司工会和诺和诺德（天津）科技有限公司工会生命科学部工会小组，分别申报了全国模范职工之家和模范职工小家。健全完善了工会财会制度，加强工会经费审查，使工会经费的收缴管理和固定资产管理更加规范。工会网站、信息、统计、档案等基础工作也取得了新的成效。

（篇八）

__年以来，在区委、区政府的正确领导和上级工会的精心指导下，区总工会始终以服务大局、服务职工为切入点和着力点，始终坚持全面建设小康社会这一主题，牢牢抓住发展和谐劳动关系这一主线，时刻不忘维护职工权益这一宗旨，深入实施建功立业、固本强基、依法维权、帮扶困难、素质提升五项工程，有力地推动全区工会事业的全面发展，为打造“财富芙蓉、智慧芙蓉、魅力芙蓉、幸福芙蓉”，建设具有国际品质和湖湘文化特色的精品之区发挥主力军作用。

一、__年工作总结

、深入实施建功立业工程，充分发挥工人阶级主力军作用

各级工会组织通过深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展“安康杯”劳动竞赛和“工人先锋号”等创建活动。今年我区50人以上企业均参加了安康杯竞赛，职工提合理化建议__多条，被采纳298条；开展技能比武工种14项，参加工种比赛职工8700多人，表彰操作能手46人。比如：颐而康举行了__年度盲人按摩大赛；定王台街道的阳光物业有限公司组织了员工服务技能竞赛比赛；东湖隆华酒店、韭菜园街道南景大酒店、火星街道蓝天大酒店等组织开展中餐摆台、西餐摆台、鸡尾酒调制、中式铺床、点钞、验钞及速算、车辆指挥手势、刀工展示及艺术雕刻等十多项内容的技能比武活动；马王堆社区卫生服务中心举办医护人员的技能比赛；隆平园顺丰速运组织了“我能我秀”客服岗位技能大pk等等。

去年，为贯彻中央八项规定精神和有关厉行勤俭节约要求，改变组织劳模外出休养的传统模式，组织劳模参观省级示范点荷花园街道“朝辉劳模创新工作室”并进行座谈，学习创新工作经验。五一期间，组织了“最美劳动者”颁奖典礼暨“爱岗敬业，奋发有为”道德讲堂活动，广泛宣传工作一线的基层干部、创业者、医护人员、教育工作者等先进人物的先进事迹。通过这些活动，在全区倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚，大力培养树立时代楷模。

配合人大、政协换届工作，推选35名一线职工成为了市、区人大代表、政协委员候选人选。这些代表、委员都是我会近几年选树一线职工的先进典型。

上年度，我区“朝辉劳模创新工作室”荣获“__省示范性劳模创新工作室”荣誉称号；文艺路街道获评省级“六好乡镇（街道）”工会；全年共创建市级模范职工之家3家，模范职工小家3家，市级工人先锋号2家；2家企业荣获第四届__市职工科技创新成果奖三等奖。

（二）、深入实施基层基础建设工程，工会整体工作水平得到提升

基层组建扎实推进。区总工会坚持“哪里有职工，哪里就要有工会”的建会思路，充分发挥“党建带动工建、工建服务党建”机制的作用，继续按照“广普查、深组建、全覆盖”的要求，继续下大力抓好工会组建和发展会员工作，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工、机关事业单位临时性用工在内的广大职工组织到工会中来。去年我区新组建工会组织339家（其中行业性工会组织1家），覆盖法人单位571个，发展会员16429人。农民工入会收效明显。截止到11月末，农民工会员达到21065人，全部录入全总数据库，完成市总工会下达__0人任务数。“十百千”工程深入推进。根据市总通知要求，经层层推选，推荐我区80名优秀职工获评市级优秀工会会员，7名基层工会主席获评市级优秀工会娘家人。

工会财务管理规范有序。为严肃工会财经纪律，切实加强工会资金的规范管理和使用，根据全总及省、市总工会对工会经费规范使用的相关要求，区总工会对我区机关事业单位和街道工会共82个基层工会财务管理情况进行了全面检查。检查采取上报自查表、自查报告和上门检查的方式进行。经检查，各基层工会会计凭证、账本都比较规范，审批、开支手续与行政财务要求一致。工会收缴工作顺利进行，预计能保质保量完成上级下达的任务数。

（三）、深入实施依法维权工程，促进劳动关系和谐与社会稳定

工资集体协商是省市“为民办实事”项目之一，区总工会以开展工资集体协商为抓手，努力推动企业实行劳动合同制度，提高劳动合同签订率，着力把农民工、女职工在内的职工就业质量、工资支付情况、劳动保护状况等纳入劳动合同和工资集体协商的签订内容。去年共完成签订工资集体协商1501家，其中单签98家，区域性1398家，行业性1家（覆盖企业5家），超额完成上级指定任务数。在__年中，全区未发生一起因欠薪等劳资纠纷引发的集访群访事件，为促进地区经济发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

努力构建“救助、维权、服务”三位一体新平台,在全区14个街道（园、局）工会设立了帮扶服务站(点)，积极为困难职工做好事、办实事。

积极参与安全卫生检查和职工伤亡事故、严重职业病事故的调查处理。以“安全生产月”活动为契机，会同安监、劳动保障部门开展职工安全生产知识培训活动，发放法律法规、安全卫生小册子8000 多份，提高生产管理人员和一线工人的安全意识和对应急情况的处理、自救能力。

（四）、深入实施普惠精准服务工程，服务职工取得明显成效

各级工会认真履行对困难职工“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责，从职工和农民工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为帮助困难职工和农民工解决基本生活问题做了大量卓有成效的工作，把党和政府的温暖送到困难职工和农民工心坎上，叫响了“职工有困难、维权找工会”的口号。帮扶工作实现经常化、制度化、社会化。一是积极做好困难职工建档立卡工作，全区共建立健全了800 多个困难职工档案，并将其中70人纳入了精准帮扶数据库，为做好精准帮扶、帮助慰问职工解决生活困难提供了依据。二是组织开展“工会就业援助月——春送岗位”系列招聘专场活动13场，提供了5000余个工作岗位，吸引了8000多名求职者，促成1000余人成功就业。三是组织以“送清凉、送安全、送健康”为主题的高温慰问活动，走访工地、车间、站所60余个，为8000余名一线职工发放防暑降温物资价值超过45万余元。四是组织金秋助学活动。为45名品学兼优的寒门学子每人发放了3000-4000元不等的助学金，共计15.9万元。五是开展专项“送温暖”活动。元旦、春节期间，慰问困难职工600余人次，筹集发放帮扶解困资金50多万元；为30名困难女职工给予每人一次性__元的特别救助；为40名职工发放了3000-10000元不等的一次性大病救助金共计20万元；中秋、国庆为50名环卫职工送去了2万元的困难救助金。六是开展职工普惠服务。为全区机关、企事业单位1.93万名在职职工办理了在职职工住院医疗互助。截至11月30日，共计为住院职工报销医疗费用自付部分652人次，总计40万余元，有效地缓解了患病职工的经济压力。

（五）、深入实施职工文化建设工程，宣教工作稳中有进。

经过精心筹备，区总工会微信公众号“芙蓉工会”正式上线。区总工会此番探索建立微信公众号，旨在打造一个我区各级工会工作者与广大职工朋友共同参与、共同交流的信息共享平台。此公众号将聚焦职工关心的劳动热点、最新工会动态，每天定期推送精彩资讯，成为了工会走进职工、实现互动的又一新平台。

积极主办“爱在芙蓉、一路有你”系列单身青年交友联谊活动共10场，参加活动的单身青年超过__人，成功牵手达到106对，成功地为全区单身男女青年搭建起相识、相知、相恋的桥梁。积极组织“芙蓉区第八届全民健身运动会”和第四届“芙蓉工运杯”职工篮球赛，为全区机关、企事业单位搭建一个交流互动的平台，促进各单位之间的沟通联系。

积极推荐3家基层职工书屋参评__市职工书屋示范点，不断满足广大职工特别是一线职工、农民工多样化的阅读学习需求。积极组织职工参加市总开展的“我的工会记忆”征文比赛、“中国梦、劳动美”书画展、“安全隐患”随手拍、“微博送清凉”等活动。

积极做好工会工作的宣传、引导，将各级工会的先进经验、好的做法以及最新动态及时发布在各级各类媒体。__年在《__工人报》发表通讯，向__工会网站投稿20篇，在芙蓉之窗门户网站发表消息2。

（六）、深入实施素质提升工程，工会自身建设迈上新台阶

组织召____总工会__年度工会工作暨工资集体协商推进会。会议全面回顾了__年工会工作，对优秀基层组织和个人进行了表彰，并对__年工作进行了全面部署，为全年工会工作开好、起好步打下了结实基础。会上还组织全区50人以上规模企业工会主席进行工资集体协商工作培训，观看了岳麓区行业性工资集体协商和大唐耒阳发电厂工资集体协商工作视频教学片。

组织各级工会干部参加上各级各类培训，全面提升工会干部自身素质。组织全区新任工会主席业务培训班。110余名__年度新组建工会企业工会主席及全体社会化职业工会工作者参加了此次培训。区总工会副主席黄家旺作了《加强工会组织规范化建设，发挥职工之家作用》业务培训；__湘贵实业有限公司工会主席林丽围绕“用心服务，创建幸福企业”这一主题做了典型经验发言；全国优秀工会主席、__省劳动模范，__友阿集团工会主席龙建辉做了工会工作经验介绍。通过培训进一步提高了工会主席和工会干事的基础业务能力。

二、2022年工作思路

在肯定成绩、总结经验的同时，我们必须正视工作中存在的一些问题和不足：工会工作机制建设对比新形势发展的要求显得滞后；工会工作效果对比职工群众的要求还存在一定的差距；工会组织吸引职工、凝聚职工的渠道还不宽阔等。对于这些问题和不足，我们要高度重视，在今后的工作中积极探索，不断改进，认真解决。

2022年全区工会工作的总体思路是：深入学习贯彻__省第十一次党代会精神，围绕政治性、先进性、群众性抓根本,围绕组织体制、运行机制、活动方式抓创新，围绕学习力、执行力、协调力抓提升，积极适应新常态，提高工会组织凝聚力影响力，团结动员全区职工为建设富饶美丽幸福新__凝心聚力，为建设“四更__”和“四个芙蓉”贡献力量。

一是加强基层组织建设。一是要抓好工会组建、会员发展工作。50人以上企业的组建率力争达到90%，25人以上50人以下企业的组建率要达到85%以上。二是要积极做好农民工入会集中行动，要将有意愿加入工会组织的职工尤其是农民工最大限度地吸纳到工会组织中来。三是要让基层工会组织建起来、转起来、活起来，充分发挥积极作用。

二是构建和谐劳动关系。一是要构建集体协商工作新格局，把协商内容在约定工资标准、提高工资水平等劳动报酬问题的基础上，逐步向休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等方面延伸，全力提升集体协商质量和增强集体合同实效。二是要深入推进企业民主管理工作，大力开展厂务公开民主管理建制专项行动，扩大非公企业厂务公开、职代会覆盖面，保障职工拥有知情权、参与权、选择权、监督权。

三是激励职工建功立业。一是要积极贯彻落实__省第十一次党代会会议精神，开展“建功‘十三五’，和谐奔小康”劳动竞赛，组织1-2场具有产业、行业特色的职工技能竞赛。二是要建立创先争优的载体，做好推荐评选省级“工人先锋号”和“模范职工之家”工作，积极扶持“劳模创新工作室”的创建，扩大影响面。三是在五一前夕举办一场具有工会特色的劳动节庆祝活动，以表彰先进、选树典型。

四是提升职工队伍素质。一是要抓学习，提高职工政治思想素质和法律意识。二是要抓好培训。要全方位提升广大职工的综合素质，增强他们适应经济转型的能力。尤其是要积极响应___“大众创业、万众创新”的号召，加大对下岗失业人员、失地农民的就业培训，为广大职工注入创业之魂、助开创业之门。三是搭建活动平台。充分发挥职工书屋、职工俱乐部在丰富职工业余生活中的阵地作用，让职工俱乐部覆盖的对象从本单位、本系统职工向辖区内企业、驻区单位延伸。

五是推进职工民生改善。一是建立帮扶长效机制。充分发挥区总、街道、社区（村）三级帮扶中心在职工维权帮扶中的作用，同时要推动规模以上企业职工帮扶站点的建设，有条件的企业还要建立职工心理咨询室，给予广大职工更多的精神关爱。同时争取党政和社会各方面的支持，形成困难职工帮扶的大格局。二是继续抓好普惠制服务。开展特殊群体的帮扶和救助，包括女职工特殊疾病医疗互助，困难、单亲女职工家庭帮扶，职工及职工家庭成员大病救助等。要将已纳入精准帮扶数据库的困难职工作为重点帮扶对象，做好精准扶贫攻坚行动。

六是加强工会自身建设。一是要加强规范化建设，推进街道工会联合会的换届选举工作。二是要加大培训工作力度，通过组织新任工会主席培训班、组织参观学习兄弟区县全国、省级模范职工之家创建工作、社会化职业工会工作者专业知识培训等形式，加大全区工会干部队伍建设力度，不断提高工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。三是要认真学习贯彻中央群团会议精神，推进机关效能建设和党风廉政建设，努力把区总工会建设成为作风过硬、运转顺畅、高效廉洁的工会领导机关。

（篇九）

__年，__区总工会在__市总工会的指导、__区委的领导和区人大、区政府、区政协的重视支持下，全区工会工作全力践行“三严三实”论断，以党的十八届五中全会和党的群团工作会议精神为指引，落实“六个走在前列”，按照省、市总工会工作部署，积极推动工会工作“进社区、联企业、访职工”的网格化管理与服务，主动适应新常态，探索展示新作为。团结和引导全区广大职工会员为__区“商贸老区、金融强区、文化新区”建设发扬主人翁精神、发挥主力军作用。

创新创优工作在同行业中走在前列

1、工会“网格化”管理与职工微信平台建设率先。近年来__区工会工作以“进社区、联企业、访职工，网格化管理与服务”为创新理念，在全省首创工会工作“网格化管理”系统平台，建立了一套上下联动、全面覆盖、有效运转、指挥有力的工会工作网格化信息管理系统，把人员、任务、责任、权利统统划进网格，定人定责，实现工会工作效能的最大化。“网格化”工作得到了区委、区政府和省、市总工会的充分肯定，今年4月，我区工会工作网格化信息系统平台建设在省总工会调研座谈上专题观摩，并得到全总领导的肯定。继全区工会工作网格化系统平台建设后，__年6月，区总工会又创建了“__工会”职工微信官网，一个“工会微平台、服务微时代、职工微生活”的工会与会员、职工掌上网络交流平台正式运转，每天一期。

2、工会工作项目化推进迈出新步子。为有效实施工会工作的管理与创新，着力打造一街（园区）一品牌，一局（委、院）一亮点，一企（公司、厂）一特色的工作格局，__年区总工会启动了工会重点和创新工作的“项目化”推进机制，明确了全区19个工会工作重点和创新项目，目前，各项目都取得了较好的成效，文源街道工会联合会的“职工温馨驿站”项目、大托铺街道农家乐工会“绿色联盟”项目、新开铺街道工会联合会“创客之家”项目、城南路街道工会联合会“楼宇之光”项目、区卫生局工会健康知识竞赛项目等相继被《__工人报》、《__晚报》、《星辰在线》、《__手机报》宣传、报道。

3、专业律师团队为工会组建工作护航成为新常态。今年初，区总工会出台了《关于进一步推动全区法人单位依法组建工会的实施办法》，努力推进依法建会、依法管会、依法履职、依法破解新形势下非公经济组织建会难和空壳工会的难题，区总工会借助区职工法律援助中心平台，聘请专业律师团队，对拒不建会的非公企业进行上门走访、宣传，经专业律师讲法律、说案情。有效宣传贯彻了《______工会法》，__年度，全区各街道、园区工会联合会已完成工会组建任务754家，发展会员近2.5万人，新录入农民工会员2.4万人（农民工会员单独统计）。

（二）服务企业、帮扶职工在民生立区战略中务实前行

1、与企业同呼吸、共命运。没有工厂就没有工人，没有工人就没有工会，近年来，全区工会系统积极开展“进社区、联企业、访职工”活动，__年区总工会班子成员、全区工会干部、社会化工会工作者走访了企业近3000多家（次）。区总工会积极落实企业社会责任体系建设工作，成立了推进企业社会责任建设工作领导小组，培育了远征驾校、亚太实业等一批企业社会责任体系建设先进单位；区总工会还牵头制定了《__区企业工资集体协商“三方四家”联席会议制度》，今年6月份召开了三方四家联席会议，专题研究企业工资集体协商工作；普遍开展企业工资集体协商和厂务公开民主管理工作，今年来，我区已审核备案工资集体协商协议共81份，涵盖企业1294家，建制率达91%，全区企、事业单位厂务公开率、职代会建制率都稳定在省、市要求的85%以上。

2、与职工同血脉、共冷暖。全区工会组织按照区委、区政府民生立区战略积极开展“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学”活动，今年来全区各级工会组织共帮助职工实现就业、再就业岗位5000多个，为全区发放困难职工各项救助金、慰问金近100万元，推动了全区近6万会员、职工的“普惠服务”。全面开展职工医疗（住院）互助计划，全区1.3万多会员职工参与互助计划，600余人次申请补助金40多万元，成为职工在享受国家医疗保险后的重要补充。当前，全区工会组织正在开展“文化惠职工·帮扶再提质”系列活动，为职工送书籍、送演出、送电影、送戏剧等“精神食粮”，丰富了职工服务帮扶内涵。

3、职工心理疏导与职工微信平台成为会员职工的心灵港湾。__年3月，__区职工心理疏导中心被评为全省首批职工心理咨询试点单位。__年6月，区总工会引入互联网+资源，打造了“__工会”职工微信官网，第一时间倾听职工的呼声、第一时间为职工传送党、政府和工会的声音。常态化开展职工心理疏导咨询，依托“李丽心灵教育中心”为有需求的职工及时提供心理咨询服务，缓解职工职场压力。定期和不定期开展的“职工道德讲堂”、“职工志愿服务”和“职工心理健康调查”等服务项目深受会员职工欢迎。

（三）工会基础工作在践行党的群众路线中不断加强

1、基层工会职工文体活动丰富多彩。今年来，区总工会积极组织职工喜闻乐见的文体活动，全区各基层工会、职工积极参与。4月11日，庆“五·一”职工垂钓运动会在__新港湾生态农业示范园垂钓基地举办，来自各企、事业单位工会30支代表队180多名选手参赛参加了比赛。4月30日，区总工会组织了“筑梦__·劳动最美”为主题的庆五一职工才艺展演，现场观演职工有__多人，区四大家主要领导和市总党组书记亲临现场为职工鼓劲加油。__年“5.1”前夕开展的“明星职工”等系列网络评选活动时间持续一月，全区6万多职工参与，会员、职工都广泛点赞。全区各级工会充分发挥“大学校”作用，进一步优化、整合职工书屋、流动课堂、农民工业余学校、女职工培训学校、职教培训基地等资源和平台，今年来，金桂社区工会联合会获全国工会__年“职工书屋”示范点授牌，坡子街街道工会、广厦新村社区工会、文源社区工会职工书屋被评为市级“职工书屋”示范点。__区长大集团工会委员会中信凯旋城项目部农民工学校被评为全国建筑业企业优秀农民工业余学校。

2、工会组建和规范化建设常抓不懈。__年，区总工会在深入开展企业普查、摸清底数的基础上，逐级分解目标，明确各级职责，层层落实任务，全面完成了市总组织部下达的年度目标任务。基层工会规范化建设水平不断提高，各级工会以“双亮”、规范化建设、会员评家等为载体，积极推进基层工会规范化建设，全区非公小微企业工会规范化建设率达到85%，规模企业工会规范化建设率达到92%以上。广泛开展“模范职工之家”、“六好”街道（园区）工会创建活动，__鑫远投资集团工会获得了“全国模范职工之家”荣誉称号，湘平路桥、中信控股工会申报了__市模范职工之家授牌在即。

3、全区工会干部队伍建设健康有为。目前，全区19名社会化工会工作者从岗位任职培训到日常考核，推行了“周登记、月讲评、季考核、年评定”的工作评价体系，制定了《__区社会化工会工作者日常工作百分制考核办法》。采取工作例会、经验交流、统一考试和外派学习的方式提升业务素质，切实有效地提升了工作绩效，打造了一支来之能战、战之能胜的社会化工会工作者团队。

4、全区工人阶级主力军作用发挥明显。职工劳动竞赛“品牌效应”在社会上反响良好，今年来全区各级工会组织开展的制造业、建筑业、餐饮业以及医疗、财贸、市政、环卫等10多个行业和战线的各类专项劳动竞赛50多场次，__年区总工会指导大托铺街道工会联合会组织的“绿色家园联盟”餐饮行业职工劳动竞赛持续一个月，职工积极参与、企业因势利导，带动了绿色餐饮行业的发展。广泛开展职工技术创新活动，湖机国际gkt6015锯床项目获得__省“职工科技创新项目”，__亚太的“董升顺劳模创新工作室”多项职工科技攻关项目获得了国家专利。积极争创“工人先锋号”，新开铺街道党政办、亚太实业英特委班组、区国税大托税务分局成功申报了__市“工人先锋号”。

5、全区劳模管理与服务工作积极主动。近年来，__区劳模队伍不断扩大，全国、省、市、区四级劳模共80人。区总工会积极争取政府召开联席会议，劳模服务经费由十三万元增加到二十万元（含新增加的困难劳模补助基金）。今年，结合五一工人阶级宣传月活动安排，区总工会组织了“5.1”慰问、温泉休养、三甲医院疗养（体检）三个阶段的劳模疗养活动，全区80名历届劳动模范分别受到慰问和参加休、疗养活动，在全区营造了“劳动伟大、劳模光荣”的社会氛围。

6、全区工会组织维权维稳工作有度有效。今年来，区总工会积极落实上级总工会、人社部门关于高温季节职工权益保护的相关规定，安排了近20万经费开展“高温送清凉”活动，开展劳动保护宣传，落实职工高温补贴。区总工会还积极参与非公企业、机关事业单位带薪年休假制度和公积金制度执行情况的调查研究、信息上报，督促各基层工会落实带薪年休假、公积金制度，在“__工会”职工微平台宣传相关政策，确保职工权益得到落实。

回顾__年工作，在充满获得感的同时，也有一些困难和问题：一是工会工作的社会认知度还不高；二是工会干部队伍的整体功能还急待优化；三是服务职工群众“最后一公里”的问题还要持之以恒地落实。

__年工作思路

__年__区工会工作总体思路是：认真贯彻党的十八大、十八届五中全会精神、以中央、省、市党的群团工作会议精神为动力，坚持“五个发展”理念，按照“党政所需、职工所盼、工会所能”的定位，“贴近中心促发展、贴近基层搞服务、贴近职工办实事”，团结和引导全区广大职工会员为“三区__”建设发扬主人翁精神、发挥主力军作用。

把握工作大局，坚持工会组织正确的政治方向

1、认真贯彻落实中央、省委加强和改进党的群团工作的意见。认真学习贯彻《意见》，把自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作统一起来，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。

2、加强思想教育引导。认真贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，深入细致地做好职工思想教育工作，组织职工开展“中国梦”主题教育活动，积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，注重激发广大职工的劳动热情和创造活力。

（二）紧抓工会建会，筑牢服务职工的组织平台

1、继续加大全区工会工作“网格化”系统和“__工会”微信平台管理力度。做好“网格化”系统考核工作，实现“日使用、月刷新、季升级、年完善”工作效果。加强“__工会”职工微信平台的运转，提升应对新媒体的能力，实现“两个平台”互联互补。

2、继续创新开展工会工作项目化推进机制。抓好街道、园区、战线和基层工会的特色工作的项目申报、立项、督导评估工作，打造项目、品牌工作格局。

3、加强基层工会组织建设。一是深化党工共建工作机制，、进一步加强全区工会依法组建工会，全面完成全年工会组建任务。二是加大农民工入会力度，做好农民工入会后的服务工作。三是要不断加强基层工会组织规范化建设。广泛开展创建“模范职工之家”、“六好”（乡镇）街道工会和“双亮双比双争”、会员评家等活动。

4、增强工会基层力量。坚持工作重心下移，将工会组织更多资源向基层倾斜，加大对街道、园区、战线工会经费的回拨奖励力度，让基层工会“有钱办事”。壮大基层工会队伍，做好社会化工会工作者队伍培育工作，让基层工会“有人办事”。

（三）着力提升职工素质，充分发挥工人阶级主力军作用

1、深入实施职工素质提升工程。充分发挥工会“大学校”作用，建好职工书屋，开展送文化到基层活动和职工文艺创作大赛，丰富职工群众的精神文化生活。加强基层工会文化体育活动建设，组织好“5.1职工智力大赛”、和第二届“天工杯”职工篮球赛等系列活动。

2、广泛开展劳动竞赛。推动劳动竞赛向重点项目、新兴产业、非公企业、小微企业拓展，大力开展职业技能竞赛活动，争创“工人先锋号”、创建“劳模创新工作室”等活动。

3、弘扬劳模主旋律。认真做好__市劳模后备数据库申报工作。做好劳模生活状况调查、数据库动态管理、培训考录、帮扶补助、体检、疗休养等基础性、日常性工作。

4、加大工会干部教育培训力度。将工会干部的年度培训列入区委干部教育培训年度计划，分上、下半年安排2期专题工会班。

（四）坚持依法治会，提高工会工作法治化水平

1、做好《工会法》的宣传工作。加大《______工会法》、《中国工会章程》等法律法规的宣传力度，积极争取区人大机关的支持，重点规划全区工会“六五”普法活动《工会法》的专题内容，进一步提升全区工会工作法制化水平。

2、依法维护职工合法权益。突出一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体，围绕劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等重点内容，切实做到主动依法科学维权。把加强职工民主管理作为维权的基础工作，实现已建会企、事业单位普遍建立厂务公开、职代会制度，建立集体协商、工资协议“要约”行动长效机制，。把维护职工安全卫生健康权益作为重要内容，重点抓好“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。

3、依法加强全区工会经费的收、管、用。做好年度工会经费的预决算，督促和指导有年度经费审计计划的工会组织完成全年经审工作。积极贯彻落实中华全国总工会和省总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》文件规定。

（五）突出服务理念，完善和创新职工普惠制工作机制

1、推进工会服务帮扶体系建设。继续加强职工服务维权帮扶站点建设力度，按照“会、站、家”一体化思路，巩固提升街道（园区）职工服务维权帮扶站建设，加快推进规模企业、社区，职工服务帮扶点建设，力争__年建成、完善站点10家。

2、打造工会服务品牌。做实“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学”、女职工“关爱行动”等品牌服务项目，并形成长效机制。继续深入开展在职职工医疗（住院）互助和女职工特殊疾病保障工作，做好职工住院医疗补助金申请工作。

3、做实职工心理帮扶工作。依托“李丽心灵教育中心”，常态化开展职工心理疏导咨询、解压沙龙等活动。利用互联网+资源，充分发挥“__工会”职工微信平台作用，倾听职工呼声。

（篇十）

__年，在区委和上级工会领导下，全区各级工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和_________系列重要讲话精神，以践行群众路线、深化改革创新、建设法治工会为主题，紧紧把握服务职工群众、助推转型发展、夯实基层基础三个重点，全力推进“五型工会”建设，难点工作有突破，亮点工作有创新，整体工作有提升。现将工作汇报如下：

一、抓重点，在三项工作中展现新作为

着力推进劳动竞赛活动。充分发挥广大职工在促进转型升级中的主力军作用，精心组织“创新驱动齐奋力，提质增效做贡献”行动。重点工程立功竞赛活动常态化，动态覆盖面保持在90%以上。年初,区委区政府隆重表彰了10家重点工程建设先进集体和6名建设功臣。今年，以重大项目建设、推动经济转型发展、治污水、防洪水的重点项目建设竞赛为着力点，根据《__年全区重点工程“争先创优”立功竞赛活动的实施细则》（仑委办__35号），区重点工程“争先创优”立功竞赛办公室对全区重大项目建设，“五水共治”，“三改一拆”等重点工作立功竞赛活动开展情况进行检查，进一步深化“五比一创”重点工程立功竞赛、工业企业节能增效竞赛和“创三优一满意”、节能减排专项劳动竞赛。

（二）扎实开展工资集体协商。认真贯彻落实《宁波市企业工资集体协商条例》，促进企业普遍建立工资集体协商制度，实现企业和职工共建共享。举办《条例》培训班3期，615名企业人员参训；督促指导1053家企业签订工资集体协议；大力推进行业性、区域性工资集体协商，召开行业性、区域性工资集体协商研讨会，签订27家区域性工资集体协议、11家行业性工资集体协议，推出行业性、区域性工资集体协商典型各1个，5个升格的区域总工会全部代表职工与企业方签订了工资集体协议，覆盖职工11万多人。组织开展工资集体协商指导员培训班5期，培训工资集体协商指导员651名；区工资集体协商工作在市工资集体协商动员会上进行了经验交流。

（三）着力提升服务质量成效。区职工服务中心为职工提供“一站式”服务，9个乡镇（街道）和15个区域化社区职工服务站全部开设职工服务窗口，全区80％规模以上企业建立企业职工服务点。开展“1+_” 普惠化服务项目，为302名困难职工建立动态档案并及时救助，帮助571家企业建立帮困资金共2416万元，为398名困难职工子女发放助学金50万元。唱好服务职工“四季歌”，同时关爱力度进一步向一线职工、基层工会倾斜，组织实施劳模疗休养二批、优秀工会干部、高技术蓝领工人疗休养活动三批共150人。投入50余万元为百名基层工会主席、千名一线职工健康体检，送300多名困难职工大病保险。推进“5·1服务卡”平台建设，多样宣传扩大覆盖，同时在原有凤凰山、电影院、玫瑰园等特约商户的基础上，积极探索服务职工智慧化新途径，区总工会与小港辖区的仑江集团、安乾汽车维修服务有限公司两家特约服务商户成功签约，开拓新的服务领域，填补了我区职工买房、修车优惠政策的空白。

二、抓创新，在三项工作中开创新思路

探索成立社区总工会。__年区总工会率先推出十家社区实行“三定一统筹” 社区工会模式试点，积极探索和尝试基层工会新的组织管理体制和运行机制，现全区已有15家社区实施了这种新的运行模式，取得了明显的成效。__年4月，区总下发了《关于将部分社区工会组织升格为社区总工会的实施意见》（仑总工__21号），将新碶街道大港社区、大碶街道横杨社区等五个社区升格为总工会，实行新的组织管理模式，确保区块工会工作的开展，延伸了街道总工会的手臂，使自身力量有限的街道总工会腾出更多的精力强化对其他薄弱区域的指导和管理，提高了街道（乡镇）工会整体工作水平。区总创新区域工会组织建设工作在浙江工人日报头版和宁波日报上刊登，大港社区总工会创新管理工作以《“小马”拉“大车”》，《小社区“护”大园区》为题被人民日报头版报道。

（二）探索施行“双代会”。“双代会”即职工代表大会和工会会员代表大会的简称，是职工参与民主管理和工会开展工作的权力机构。为了适应新形势下社区和基层企业的需求，减轻基层工会工作负担，规范相关工作程序，推进了基层工会工作群众化、民主化进程，保障职工民主管理权利有效落实，促进劳动关系和谐。年初区总采取“走出去”方法，由主要领导带队，赴常州、无锡等地考察双代会等工作，借鉴先进经验，并开展专题培训、以会代训、知识竞赛、“实战演习”、现场观摩等提高各级工会主席的业务能力和理论水平，再认真指导好下属工会“双代会”的召开，切实推动这项工作创新发展、规范有序。目前已成立的5家社区总工会和10个社区工会联合会均已召开“双代会”,大碶、小港街道总工会各在10家企业试点探索。

（三）探索工会劳动法律监督。为依法维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，今年在区政府与区工会联席会议上提交并通过了该议题，下发了《关于进一步加强我区工会劳动法律监督工作的意见》、《关于开展工会劳动法律监督工作的实施方案》，工会行使劳动法律监督权实现了有据可依、有章可循。同时建立健全组织网络、整合人社、安监等多部门资源，召开全区动员大会，从工会开展劳动法律监督的重点内容、实施步骤、保障措施等方面作出了明确的部署，组成五个监督小组，由区总领导带队，通过查看台账资料、操作现场、听取汇报，召开座谈会等形式对15个试点社区、36家企业进行了监督检查，查找出工资集体协商程序不够规范、代表广泛性欠缺、协商内容不够具体等及职工安全生产中出现的安全措施不落实、安全保护无针对性等问题，进行了现场指导督促，并帮助企业进一步整改和规范。

三、抓深化，将三项工作落到新实处

(一)深化和谐劳动关系建设。着力推进和谐企业创建工作常态化、标准化、法制化，不断推进和谐企业创建向深度、广度发展。制定了《北仑区__年和谐企业创建实施意见》，健全和谐企业创建指标体系，全力扩大创建覆盖面，已建工会企业参与创建面达到94.6%以上，有1%-3%的创建企业进入市、区、乡镇街道三级和谐企业行列，并对第三批市区级和谐企业先进单位进行创建督促检查；落实《宁波市和谐企业创建成果运用实施办法》，完善和谐企业创建与相关创建工作融合的企业联动考评制度；推进北仑区企业履行社会责任制度建设，加强律师志愿者服务企业活动。会同区司法局，对全区律师志愿者服务企业活动开展一次联合督查，建立了12名律师和对口街道乡镇开展法律服务工作，推动全区律师志愿者服务企业活动深入发展，推荐市级服务职工优秀律师。

（二）深化职工创业创新转型升级。致力推进经济社会转型发展三年行动计划，围绕“双驱动四治理”、提高经济发展质量和效益，深化群众性技术攻关、技术革新和发明创造活动，吉利汽车的李泽东获得市十大工人发明家。积极推行“首席工人”评选制度，搭建技术交流平台，精心组织多层次、多类别、多形式的职工技能交流切磋活动，推动职工劳动技能提升，更好地服务于全区经济社会建设。组织参加市职工技能大赛，举办第四届区职工技能大赛。进一步做实“技师工作室”、“技师攻关队”品牌，助力中小微企业转型发展，今年5个技师攻关队共进企业10家，解技术难题25项，创经济效益400万元。扎实推进企事业“五型”班组建设，广泛开展班组创先争优劳动竞赛，进一步优化企业班组管理。精心组织庆“五一”表彰暨劳模先进事迹报告大会，开展劳模讲师团“进企业、进院校、进社区”活动，表彰命名区劳模创新工作室5家，充分发挥劳模引领作用，推动经济平稳较快发展。

（三）深化职工文化共建共享。开展“争当好职工·奉献中国梦”主题教育、“最美职工”评选活动。深化企业文化“五个一工程”和学习型企业创建活动，规模企业创建面达到85%。加快构建覆盖广泛的职工区域性精神文化家园、职工书屋、职工舞台等文化阵地网络，目前有省级区域性精神文化家园2家、市级精神文化家园4家。群众性职工文体活动蓬勃开展，今年3月份组建了区职工艺术团，充分发挥策划承办重大文艺演出、推荐优秀作品参加调演展示、开展职工艺术培训、企业间文化走亲活动和下企业、下基层文艺慰问演出等职能。__年下企业送文艺演出6场，深入5家企业车间培训工间操，举办“北仑区我行我秀吉他弹唱”比赛等活动，其中竞技表演《力量》参加宁波市职工艺术团国庆文艺汇演，获得优秀表演奖，并被选送到市委市政府政府团拜会、市总工会团拜会上演出。组织选拔职工体育健儿参加市第九届职工运动会，承办市第九届职工运动会男子篮球预赛，举办区第二届职工运动会，着力搭建展示职工精彩人生的舞台。深化“百千百”活动，举办各类文艺演出100余场，免费为职工送电影500余场，赠送图书万余册。

四、抓品牌，在三项工作中树立新旗帜

深化劳动争议联合调解。认真总结中心成立五周年以来的成效，深化社会化劳动争议调处机制建设，健全劳动关系预警预防、矛盾纠纷排查和突发性群体性事件应急调处机制，推广企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理经验。成立迄今，区、街道、社区三级调解组织共接待职工3万余名，受理立案12544件，调解成功10986件，成功率达87.6％，涉案金额18185.3万元；劳动法律法规讲座进企业、社区10场次，500余人参加。区职工心理咨询中心成立四周年以来积极遵循“志愿与自愿、渐进与有限”的原则，对内加强志愿者队伍建设，对外转型服务升级，进一步为职工提供多渠道的心理健康咨询服务，加强对员工情绪管理现状调研，积极培育职工良好的社会心态。共接待来电、来访和网络咨询1027人次，开展团体辅导共388场次，受惠职工达4万余人。

第2篇 区总工会开展2022年安全生产月活动总结

为深入贯彻党的十八届四中全会精神和______、___总理关于安全生产工作的一系列指示精神，宣传贯彻新修改的《安全生产法》，强化安全生产社会宣传，普及安全知识，弘扬安全文化，确保全区安全生产形势稳定，根据区安委会办公室《关于印发2022年全区'安全生产月'活动方案的通知》(覃安委〔2022〕6号)文件精神，xx区总工会在区党委政府的指导下，结合实际，进一步提高群众的安全意识，现将本月活动工作总结如下：

一、 领导重视，组织措施到位

为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产事故，保障职工群众的生命和财产安全，xx区总工会作为区安委会成员单位，积极参与并服务于区委、政府中心工作，提出建议并联合开展监督检查，充分发挥桥梁纽带和维护广大职工合法权益的积极作用。在接到上级文件后及时成立安全领导工作小组，制定活动方案，并于6月15日下午开展'安全生产月'咨询日宣传活动。

二、 精心组织，确保各项宣教活动收到实效

大力开展安全生产月宣传活动。为配合区安全生产监督管理局等有关部门在全区营造良好的安全生产环境，xx区总工会制作了宣传板报和横幅标语。以'全面落实企业安全生产主体责任'为主题，紧紧围绕《____国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为主线，通过摆放宣传板报、设立咨询台、发放宣传读本和资料等形式，向广大市民宣传了《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》及交通安全、消防安全等方面的安全知识。

活动以“安全生产月”宣传咨询日活动为契机，继续深入开展全国“安康杯”竞赛活动，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，广泛组织开展群众性安全生产活动，促进企业安全文化建设，帮助广大职工群众提高安全生产意识和自我保护能力，推动企业提高安全生产管理水平。并开展防暑降温工作指导，结合夏季安全生产和防暑降温工作特点，深入户外作业集中、农民工集中的行业企业进行劳动保护监督检查，广泛开展“送清凉”等服务活动，有效预防高温中暑和生产安全事故的发生，切实保障广大职工的生命安全和健康。本次活动向广大市民发放了各类宣传资料1500余份，接待群众咨询120多人次，收到了良好的宣传效果。

三、 常抓不懈认真做好下一阶段工作

总之，在开展安全生产工作中，我会采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隐患，但离各级领导的要求还有一定的距离，在今后的工作中，我会将进一步贯彻落实安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把企业和职工的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保企业安全生产形势的稳定。一是要进一步建立健全企业安全生产责任制。配合企业搞好各项安全治理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认知到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。二是要加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业和职工的法律意识。按照《安全生产法》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督治理，配合有关部门依法查处违法违规行为。三是要进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。

xx区总工会

2022年6月22日

第3篇 区总工会工作总结

一、深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强党的建设，推进工会工作全面发展

根据区先进性教育活动领导小组办公室的统一部署和要求，结合本单位的实际，成立了以支部书记同志为组长，等5名同志为成员的×区总工会保持共产党员先进性教育活动领导小组，并制订了教育活动的实施工作方案及有关制度，确保先进性教育活动扎实有效地开展。

（一）狠抓学习提高。确保学习时间按照集中学习不少于30小时的要求，实际集中学习、讨论达50小时以上，集中学习《读本》有关文献1。认真做好学习笔记和撰写个人学习心得体会每人

。

（二）紧密围绕分析评议阶段八个环节深入扎实地开展工作。广泛征求党员、群众意见，并开展谈心活动，坦诚交流思想，互相帮助，增进了解，加强团结。党员个人认真按照先进性的具体要求，查找自己近年来在思想、工作和作风方面存在的突出问题，进行自我剖析，撰写了2500字以上的个人党性分析材料。从理想、信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风方面，认真查找问题，进行党性分析，剖析存在问题的思想根源，提出努力方向。

（三）认真抓好整改提高。制订整改方案，党员及党支部结合分析评议阶段，特别是党性分析材料中所查摆出来的问题及征求到的意见，写出整改方案和整改措施。支部本着“坚持解放思想，实事求是的原则；坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃的原则”，针对党员群众提出的6个整改方面，明确整改重点和整改责任人，结合工作实际，切实落实整改措施。通过深入整改，已落实近期整改目标4条，为群众解决实事4件，正在落实的长期整改目标

2条。通过整改，班子成员从思想上、行动上不断提高理论学习的自觉性和系统性，切实转变了工作作风，工会各项工作得到不断加强和提高。开展群众满意度测评。通过测评，群众对我会先进性教育整体满意度达到％，基本满意％，测评结果真正体现了“民意”。同时，对整改提高阶段的工作进行了“回头看”，不断巩固扩大整改成果并取得显著成效，为促进今后各项工作奠定了坚定基础。

二、切实抓好工会各项工作目标落实

（一）继续深入开展送温暖工程慰问活动。一是做好元旦春节期间慰问活动，春节期间共慰问困难职工人；慰问金共万元。协助民政部门办理困难职工享受城镇居民低保待遇户人。同时，协助好自治区总工会慰问团到我区开展慰问送温暖活动。二是抓好困难企业困难职工情况的调查工作，结合先进性教育活动，先后到 两家农场及饮食服务公司、五金公司等商业企业调查摸底，掌握所属企业困难职工的生活状况，同时对在档的困难职工进行跟踪调查，进一步建立和完善档案，使每一位困难职工能得到及时的帮扶。三是开展捐资助学献爱心活动，今年秋季开学前开展了“金秋助学”活动，有名困难职工子女分别得到 至 元不等的资助，资助总金额达 元，切实为特困职工排忧解难。

（二）加强基层工会组织建设。切实抓好国有、集体改制企业工会组织的巩固发展，坚持和完善以职代会为基本形式的企事业民主管理。深入贯彻《 自治区企业职工代表大会规范》，切实落实好职代会的知情建议权、审议表决权和监督评议权等各项职权。指导有限公司工会搞好换届选举工作， 有限公司第二届工会委员会任期届满，根据《工会法》有关规定，公司提出要求，拟在6月底前进行换届选举。我会 等领导班子成员多次到该公司进行指导，并深入车间、职工对工会委员候选人进行民主测评，按干部“四化”要求全面考核，为工会的顺利换届提供了组织保障。

结合市总提出的工会组织发展目标，抓好非公有制经济单位工会组建工作，至月底，累计发展工会组织 家，发展新会员 人，完成了市总下达的`指标任务。

（三）建立健全协调劳动关系机制，切实维护职工合法权益。继续推行厂务公开和推进平等协商和集体合同工作，全区共有个企事业单位推行厂务公开；有 个单位建立了集体合同制度。同时，区总与经贸局、人事劳动和社会保障局建立了“三方协调”机制，及时协商解决涉及职工利益等劳动关系方面的突出问题。如公司职工“三金”问题， ，由于两家电站历年来没有按时为职工交纳“三金”即养老金、失业金、医疗保险金，职工代表反映到我会，经过我们深入调查了解，确有此事。我们及时与有关部门协调，结果只用了天时间便解决了拖欠职工的“三金”问题。

（四）建立困难职工帮扶制度。结合先进性教育要求，区总工会领导班子与基层工会困难职工建立了帮扶制度，并要求各基层工会组织与本单位困难职工建立一帮一帮扶制度，切实为他们解决实际困难。

（五）认真抓好职工互助医疗保障工作。印发宣传单多份，开展咨询活 次，通过宣传发动，截止 月中旬，累计参保份数已达 份，占任务的 %。

（六）做好全国劳模、自治区劳模推荐评选工作，大力宣传工人阶级和弘扬劳模敬业奉献精神。今年5月，经推荐参评，我区 镇 同志，被评为自治区劳动模范，并出席自治区劳模表彰大会。加强对劳模的管理服务，推动落实劳模政策，如我区全国劳模同志的低收入问题，在各级政府的关怀下，已得到落实，解决了他的后顾之忧。

（七）深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和建设“职工之家”、“双爱双评”等活动，不断提高基层工会工作水平。公司工会“模范职工之家”经区总复查验收合格， 工会被自治区总工会授予“模范职工小家”荣誉称号。加强本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃文化宫阵地建设，大力开展精神文明创建活动和职工广场文化活动，充分利用活动场所，长期对社会和职工群众免费开放活动项目，并在节日期间组织开展丰富多彩的职工文体活动。“五一”期间与市总工会共同举办了一场职工文化广场文艺演出，深受广大职工群众的好评。

（八 ）抓好工会经费的收缴工作，确保工作的正常运转。积极深入基层督促，并下发文件进行催缴。同时，加强对基层工会的经审工作，加快推行拨缴工会经费审验证的制度。全区共有个单位推行了工会经费审验证制度。

三、服从区委区政府中心工作，完成好区委区政府布置的各项工作任务

（一）协助政府有关部门抓好企业的生产安全工作，主要是加强文明生产、安全生产大宣传，开展安全生产月宣传咨询活动。配合做好迎检各项工作，如搞好单位环境卫生及卫生责任区的清理及灭“四害”工作。

（二）紧密围绕先进性教育“五为一带”活动主题，深入挂点的等村，调整农业产业结构，主要动员他们加大甘蔗种植面积，共扩种甘蔗面积多亩。二是为 村的剩余劳力引线外出打工 人。三是指导农村做好抗旱夺丰收工作。

（三）指导 做好村级换届选举工作。工会领导班子成员先后多次深入该村，指导做好选民登记、候选人的推荐等工作，确保了换届选举各个环节工作的顺利进行，并如期选出了村新的领导班子。

第4篇 经开区总工会《职业病防治法》宣传周活动总结

一是高度重视，加强领导。区总工会充分认识开展《职业病防治法》宣传周活动的重要意义，成立了《职业病防治法》宣传周活动领导小组，结合实际制定了具体实施方案，并召开专题会议安排部署相关工作，确保宣传周活动落到实处。

二是丰富形式，加大宣传。在开展大型宣传活动的基础上，还采取员工座谈会、志愿律师释疑、知识讲座等形式进行广泛宣传，让职业病防治相关知识深入人心。活动开展以来，受众人数达2000，发放各类宣传资料5000余份，提供咨询服务300人次。

三是突出重点，强化培训。对xx煤化、川东化工等重点企业重点岗位职工开展职业病法律法规、职业病防治、职业卫生等健康知识培训4场，发放职业病防治法规政策汇编资料500余份，同时，督促企业落实职业病防治工作主体责任。

第5篇 区总工会法律生产劳保宣教部工作总结

一、 劳动保护工作

开展学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》专题普法活动。开展劳动合同、集体合同签订履行情况互查活动，有通知、方案，有分管领导带队检查，有活动总结，参与当地劳动仲裁案件处理。成立职工维权中心，有办公场所、牌匾、制度、人员、具体措施、档案，劳动争议调解组织建制率达70%以上。组织规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛，66个单位3200多人参加了竞赛活动，参赛面达85%以上，完成了市总的规定和任务。加强工会劳动保护组织建设和班组建设，职工50人以上已建工会的工业、企业，建立工会劳动保护监督检查委员会达100%，完成了自治区总工会劳动保护监督检查员及班组长培训计划。关心职工健康，组织6名一线骨干职工到防城港海员俱乐部及1名一线骨干职工到山东青岛进行为期一周的休养活动。及时参与5起安全生产事故的处理工作，按时上报季度事故报表。做好全面推广应用“工会参与职业病防治工作模式”工作，规模以上企业推广面达5%以上。推进劳动安全卫生专项集体合同的'签订工作，国有及控股企业签订率达80%以上；已建工会的规模以上非公企业签订率达到了50%以上。

二、 劳模管理工作

建立健全劳模档案，采用微机系统进一步完善劳模档案动态管理，按时准确上报有关劳模调查情况。认真做好劳模情况的调查，摸清底数、核准好劳模的合法权益，发挥好劳模的作用。及时发放全国劳模“三金”和自治区困难劳模困难补助金，没有挪用和移用，做到专款专用，均按要求及时发放。四月份根据来宾市总工会转发的《关于做好2022年自治区劳模生活状况调查、补助金发放、体检和考评工作的通知》精神，组织自治区劳模进行了身体健康检查。认真开展劳模困难问卷调查工作，对调查情况属实的9名困难劳模予以申报；还为11名区劳模提供了免费健康体检；为2名区劳模的房屋进行了修缮和改造。同时，发动了3名劳模参加了自治区劳模协会。

三、集体合同和工资集体协商的签订工作

一年来，我会与同级人民政府召开了三次联席会议，研究工会工作的专题会议。年内职工人数50人以上，生产经营正常的国有、集体及其控制股企业合同建制率达到了100%。目前，我区工资集体协商的建制率已签订1442家，达到了上一年度已建工会企业数1659家的87%。其中，签订独立建会企业法人311家；签订区域性工会32份，涵盖企业法人单位1043家；签订行业性工会7份，涵盖企业法人单位88家。工资集体协商方式方法上有创新，建立工资协商指导员队伍。集体合同和工资协议名单建立了电子名录并上报市总法律劳保宣教部。聘请了两名专业律师，完善了职工维权律师团队伍，积极开展相关普法宣传。基层（含乡镇）工会建立劳动法律监督委员会达到了60%。工会社团法人登记率达100%。建会企业建立劳动争议调解委员会达60%以上。与永鑫小平阳糖厂开展了创建劳动关系和谐活动。

四、帮扶工作

区总工会的困难职工帮扶中心，按要求配备工作人员。建立各项规章制度和工作台帐，帮扶工作制度和工作程序张榜公示。争取地方政府每年列入预算或定期拨款，同级工会加大资金投入，按上级工会下拨帮扶资金不少于50%的资金予以配套，并列入工会经费预算，通过政府、本级工会经费投入和社会募捐等多种形式筹集到一定的资金。推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展送温暖活动。

1、在2022年春节送温暖活动中，共慰问困难企业21个，其中慰问困难职工（农民工）退休职工共1012名，劳模7名，慰问金额共计649000元。

2、在今年的“金秋助学”活动中，共资助了26名高中生（包括职业高中）每人1000元和70名大专院校学子每人2000元和2500元不等，资助金额共计180500元。

3、9月份，对全区27名特困职工进行了日常救助，救助资金分上、下半年两次发放，已发放了上半年的救助金，共计48600元。

4、认真处理好每一个电话投诉和咨询，建立并实施信访接待工作制度，及时上报有关情况。健全乡镇特困难职工档案，帮助指导特困职工申请“低保”及与特困职工所在单位建立联系制度，给特困职工提供及时有效的帮扶。推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展多种形式的送温暖活动。

5、全年为4名特困职工开展了医疗救助，金额总计18000元。

6、及时做好我区困难职工在全国工会帮扶管理系统的建档工作。截至目前，我区在档困难职工家庭数共计2453户，供养人口累计6872人。其中，困难男职工家庭为1674户，供养人口数为4940人；困难女职工家庭数为779户，供养人口数为1932人。

五、培训工作

按要求做好并完成了市总工会下达的对下岗失业人员职业培训、职业介绍、帮助实现再就业三项工作任务指标。截止今年12月前已经安排1024名下岗职工、农民工进行培训，其中技能培训850人；创业培训79人；家政培训95人；实现再就业211人。10月底，在来宾市总工会和来宾市人社局联合组织开展的“来宾市第一届职工技能大赛暨农民工技能大赛”活动中，我区工会也积极响应，组织两支代表队参加了该技能大赛。经过紧张角逐，取得了本次大赛所举办共六个项目中的五个项目的一等奖和若干个二、三等奖的好成绩。

六、医保工作

今年，我区的职工医疗互助保障的任务为5546份。至2022年12月23日止，已全面完成市总下达的指标任务。期间，赔付、补助对象4人，金额合计21600元。另外，今年还向部分困难职工和困难劳模赠送了困难职工医疗互助保障卡70份。

七、综治工作

认真落实矛盾纠纷调查处工作协调会议月报制度。按新的要求填报相关工作台账。及时报送工作总结。建立健全矛盾纠纷排查调解信息资料库，包括电子档案。

八、宣教工作

1、基层工会建立“学习型”组织建立率达93%。1195个已建立学习型组织在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，涌现出了一大批的先进集体和先进个人。经评定，有12个单位22名个人在活动中脱颖而出，分别被评选为“创争”先进集体和“创争”先进个人。

2、积极开展职工思想政治工作，不定期的组织各企业职工代表召开座谈会，及时了解和掌握职工的思想动态。积极开展和参与职工职业道德建设评选表彰活动，经上级部门根据评审程序评定，我区10名优秀职工荣获了“文明工人”称号。

3、按计划要求，到目前为止，我区已经自建“职工书屋”21家。4月份向自治区推荐申报了良塘乡、城厢乡等自治区十佳职工书屋。向部分“书屋”赠送书籍，各“书屋”积极组织开展读书活动，让“书屋”切实发挥作用。

4、2022年春节在迎宾广场兴办春节游园活动。

5、5月与区文体局联合举办劳动者风采摄影大赛；组织本单位干部职工到文体局进行体质监测。

6、珍惜岗位，勤奋工作。区总工会通过科技周活动，增强广大干部职工对改革开放的认同感和坚定改革开放的信心。5月29日、9月27日在__区广场宣传长廊前、河西社区发放书籍、科普资料共1150份。5月，分别转发了《“中国梦。劳动美”广西工会系统地税系统职工书画摄影作品展》及《关于举办“来宾市纪念中国共产党成立92周年职工书画摄影展”活动的通知》。

7、2022年共完成两报征订任务，《工人日报》90.5份、《广西工人报》318.5份。

8、积极向媒体投稿，今年被《来宾日报》、《广西工人报》、《中工网》等媒体采用稿件1，同时被__行政办公信息系统公共信息采用。为我区创建公共文化服务体系营造良好氛围。

9、结合工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动、送电影、送文化下基层12场次，组织播放专题影片《咱们的工会主席》、结合广场文化活动，张挂宣传横幅20条。结合创建自治区文明城市、道德模范、科技下乡、安全生产、禁毒宣传、金秋助学、劳模评选等，对我区开展国家公共文化服务体系示范区创建工作扩大社会影响。

第6篇 区总工会2022年清明节活动情况总结

区总工会2022年清明节活动情况总结

根据市文明办《关于深入开展“我们的节日清明节——缅怀革命先烈 传承优良传统”主题活动的通知》（x文明办〔2022〕xx号）要求，为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中和六中全会精神，全面落实______系列重要讲话精神，围绕立德树人根本任务，培育和践行社会主义核心价值观，xx区总工会结合实际，在清明节期间组织开展了“我们的节日·清明节”主题活动，现将有关情况汇报如下：

一、组织开展祭奠革命先烈活动

2022年3月29日上午，xx区总工会干部职工在黄文龙书记的带领下，前往位于xx区xx镇大郭村瓦古岭西侧的陈培仁烈墓园进行清明祭扫活动。首先，xx区总工会黄文龙书记带领全体人员集体祭拜，接着为陈培仁烈士陵墓敬献鲜花，最后全体人员参观学习陈培仁烈士的生平事迹碑文。

二、开展“网上祭拜英烈”活动

清明节期间，xx区总工会倡导全体干部职工积极参与由中央文明办等中央国家部门共同举办的“2022网上祭英烈”网络签名寄语活动。通过网上献花、网上留言、网上寄语签名、发表微博、微信等形式悼唁革命先烈等，表达对先烈、先人、先贤的感恩和敬仰。

三、提倡文明祭祀

为做好清明期间“文明祭祀”的宣传、教育、引导工作，我会在清明假期前，在全体干部职工会议上发出倡议，号召大家摈弃落后、危险、铺张的传统祭祀陋习，以科学、环保、低碳、节俭的现代祭祀方式缅怀亲人，寄托哀思，积极培育祭祀文明新风尚，减少祭扫活动对自然环境的污染，消除火灾隐患。

清明节是我们中华民族缅怀先人，寄托哀思的传统节日，我会以实际行动表达对革命先烈先人的感恩情怀，让全体干部懂得生命的宝贵和今天来之不易的幸福生活，激励大家继承革命先烈不屈不挠、艰苦奋斗、无私奉献精神，不断坚定理想信念，以饱满的精神、积极的态度，投身到工作当中，让自己在建设社会主义现代化建设中奉献出自己的力量。

xx区总工会

2022年4月10日

第7篇 2022年xxx区总工会年度总结

2022年xxx区总工会工作总结

2022年，区总工会（企业党委、体育局）在区委区政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针和区委区政府、市总工会、市体育局的总体工作部署以及区总工会一届三次会议的工作要求，求真务实，开拓创新，齐心协力、努力拼搏，扎实开展各项工作，积极探索做好新时期工会工作的新途径和新方法，圆满完成了2022年的各项工作任务，并取得了出色的成绩。

2022年工作总结

一、大胆探索，勇于实践，出色完成市外资企业工会组建试点工作任务

为完成全总和省总要求在2022年底，外资企业建会率和员工入会率达到80%、世界500强企业要100%成立工会的组建任务。今年3月，市总工会决定我区为市外商投资企业工会组建的试点单位。为此，区总工会深入开展调查研究，积极创新工作方法，采取切实有效的措施，扎扎实实工作，圆满完成了工会组建任务，并取得重大突破。截止12月31日，2022年共组建外商投资企业独立基层工会197家，是2022年40家的492%；发展工会会员4.9万人，与2022年相比增长了10倍；组建世界500强企业工会42家，相当于前20年建会数的总和。目前，全区共有641家外商投资企业建立了工会组织，组建率为92%；有13.7万名职工加入了工会，入会率为82%；在我区投资的89家世界500强企业100%加入了工会组织。

党政重视，各方配合，形成合力，共同推进

区委、区政府高度重视工会组建工作，把推进外商投资企业工会组建工作摆上重要议事日程。领导小组各成员单位按照试点工作方案的要求，认真组织实施，为顺利完成试点工作任务发挥了至关重要的作用。

1、领导重视，身体力行。区委区政府领导十分重视外资企业工会组建试点工作。市委常委、开发区党委书记、管委会主任、萝岗区委书记薛晓峰同志亲自主持召____委常委会议，强调指出要把外资企业工会组建工作提高到政治高度、经济可持续发展高度和维护社会稳定的高度来对待。7月18日在区总工会《关于开发区、萝岗区作为市外资企业工会组建试点工作进展情况的汇报》上作出重要批示：“外资企业工会组建工作是创建和谐开发区的要求，是利区利企的好事 。上半年组建62家取得突破，可喜可贺。要趁势开展工作，抓到底，完成年内计划。各成员单位要切实负起责来，与工会一起推动这项工作。……”随后，他又与开发区管委会副主任、萝岗区区长刘悦伦同志一道，向未成立工会的外商投资企业发出联名信，督促他们按照《工会法》的要求，尽快成立工会组织。区委副书记石奇珠同志亲任试点工作领导小组组长，除定期听取组建工作的情况汇报外，还时常召开有关会议，及时协调解决组建工作过程中存在的问题。区领导的高度重视和大力支持，极大地鼓舞了组建工作人员的工作热情，有力地促进了外企工会组建工作的开展。

2、建立机构，制定方案。为切实做好试点工作，加强领导，区党委成立了以区委副书记石奇珠同志为组长、副区长潘史扬和区总工会主席曾繁强同志为副组长，区有关部门、街道办事处、国有总公司等29个单位领导为成员的领导小组，并按照“谁招商，谁负责组建”的原则制定了详细的工作方案，对实施步骤、工作目标、工作分工和具体任务等都做出了详尽安排。并专门组织召开试点工作领导小组工作会议，对区外资企业的组建工作进行了动员和部署。要求区总工会务必发挥主导作用，加强指导和协调；各成员单位要将此项工作作为一项政治任务来落实，支持和协助区总工会开展工作，完成试点工作的各项任务。

3、全面配合，层层落实。领导小组成员单位认真落实区委区政府工会组建工作会议精神，全力配合区总工会，极大地推进我区外资企业工会组建工作的步伐。

一是及时制定了本单位外企工会组建工作的实施方案，建立了以主要领导为外资企业工会组建负责人的问责机制，指定具体部门、专门人员全程负责跟踪落实工会组建任务。

二是及时准确地为区总工会提供、核对区内未建工会外资企业的相关资料，使总工会的外资企业信息管理系统更加完善、准确，组建目标也更加明确。各单位按照核对后的企业名单，协助总工会分别召开了工会组建工作会议，并在5月底前，将500多份工会组建资料一一派送到各相关企业。

三是相互协调，共同推进。在区试点工作领导小组的统一部署下，各成员单位集中优势资源，共同参与推进组建工作，做到各司其责，互相协调，形成合力，大力推进全区外资企业工会的组建工作。

（二）区工会精心组织，全员参与，职权清晰

作为此次试点工作的主要实施单位，区总工会紧紧 围绕外商投资企业工会组建这一中心工作，动员可以动员的一切力量，积极创新工作方法。领导以身作则，全体人员积极参与，为试点工作各项任务的完成奠定了坚实的基础。

1、健全外商投资企业工会组建情况数据库，提高信息化管理水平。为准确掌握工会组建状况，区总工会组织人员深入到区内各招商单位、部门，收集整理、反复核实其企业资料，建立数据库，着力提升信息化管理水平。同时，对总工会的信息管理系统进行相应调整，使之更符合工会组建工作实际的需求，为企业组建工会和开展工会活动提供了一个优质的服务平台。

2、加强宣传、指导和培训，提升工会组建质数。为进一步加强外资企业的工会组建工作的指导和服务，区总工会对工会系统全体工作人员进行了业务知识培训，强化组建专业知识和服务意识，并有针对性对区劳动监察大队的劳动监察协理员进行工会知识培训。

区总工会领导以身作则，有计划地深入企业进行实地宣传。曾繁强主席亲自写信给每一家未建立工会组织的外资企业负责人。在各成员单位组织召开的工会组建工作会议上，领导亲自讲课，回答企业代表的提问，并结合区内外形势和具体案例宣传成立工会的重要性和必要性，动员外资企业尽快将工会组织建立起来，共建和谐工业园区。

同时，修订《工会组建与权益维护工作手册》，并制作各类宣传资料25000多份，派发到各企业和职工手中。同时，利用员工休息或午餐、晚餐的时间到企业进行宣传和发动，据不完全统计，已为80多家企业的职工讲解和宣传了工会知识，并为其建会的各项筹备工作提供了指导和帮助。为广泛发动企业建会、职工加入工会起到了巨大的促进作用，许多企业纷纷主动打来电话，要求成立工会组织，职工入会的热情也非常高涨，部分企业的员工入会率达到了100%。

3、建立工作责任制，提升工会组建工作的力度与参与度。将全体工作人员分为4个小组，由工会领导分别牵头任组长，对未组建工会的外资企业进行包片落实。各小组又进行细化和分工，做到任务到人，责任到人，确保所有未建会的外资企业以及相关工作环节都有人跟踪落实。一是建立下企业制度，要求每个人对所在组的外企情况必须了如指掌，每周下企业开展组建工作的次数不得少于两次；二是建立组建情况登记制度，对每天的组建工作进展情况要做好记录，以便查漏补缺，对照落实；三是建立会议制度，每周定期召开各小组工作会议，着重介 绍工作进度，发现问题，及时解决。此外，每周召开一次组建工作小结和形势分析会，及时总结工作情况，认真分析组建形势，部署下一步组建工作。

（三）多形式、多途径，突破世界500强企业组建工会

结合我区世界500强企业相对集中的特点，对那些员工人数不多或员工与企业没有发生劳动关系，且相对集中在一个地段、办公较为邻近的企业，采取了建立楼宇工会联合会的形式，及时将5家世界500强企业的工会组建起来，并通过民主选举出工会主席，明确其工作任务和要求。同时，成立了广州开发区跨国公司工会联合会，确保了世界500强企业100%加入工会组织。

（四）全方位，多渠道，扩大基层工会的覆盖面

结合区情及企业的特点，制定切实可行的工作方案，积极探索工会组建的新方法、新途径。

一是以创建“全国模范和谐劳动工业园区”为契机，与区劳动局共同推进工会组建。凡申请“和谐企业”的单位，已成立工会的必须提供其建会的批复，未建会的则要签署一份《建会承诺书》，建立工会筹备组，并在其承诺时间内成立工会。

二是组建街道、社区工会联合会。在夏港街、萝岗街等街道、社区中，已建立了各自的街道工会联合会或社区工会联合会。同时，在我区唯一的镇--九龙镇成立了总工会。

三是组建工业园区工会联合会。在企业员工较少的中科协广州科技园、广州留学生创业园、广东软件科学园和广州国际孵化器，已建立了各自园区工会联合会。

四是组建楼宇式工会联合会。在员工较为聚集的科学城黄陂员工楼、保税区员工楼、佳大·时代公寓员工，为方便员工加入工会，也成立了工会联合会。并利用星期六、日的休息时间，到员工楼进行宣讲，发动员工加入工会。

五是探索组建行业工会联合会。首先是在员工流动性较大的建筑行业和服务行业成立行业工会联合会。通过联合会把建筑工地的农民工和餐饮行业的农民工管理起来，最大限度的维护农民工的合法权益。

（五）召开组建工作现场会，发挥媒体的作用，进一步推进工会组建工作的力度

7月25日，广州市外商投资企业组建工会工作现场会在我区举行，广州市委常委、组织部部长方旋，广东省总工会副主席孔祥鸿，广州市人大副主任、市总工会主席陈伟光等领导出席并作了重要讲话，对我区外商投资企业工会组建工作 经验给予高度评价。目前，我们的工会组建工作经验正在全市进行推广。

充分利用媒体的作用，及时宣传和报道外资企业工会组建工作情况。通过张贴海报、发放宣传资料等方式，吸引广大职工加入工会。公____总工会网址，和基层企业实现网上交换文件、信访咨询、信息管理、法律服务等，以务实的工作作风，增强工会在基层企业中的凝聚力和号召力。今年在《工人日报》、《南方工报》及省、市、区等媒体报道外资企业工会组建工作100多篇，营造了良好的工会组建舆论氛围，促使一些原先持观望态度的外资企业转变态度，开始进行工会组建的筹备工作，进一步推动了组建工作。

二、积极筹划，大力推进，创建“国家级劳动关系和谐工业园区示范区”活动取得明显成效

从年初开始，我们就与区劳动和社会保障局积极筹划创建“国家级模范劳动关系和谐工业园区示”活动，充分发挥工会的主导作用，大力宣传、组织和发动企业参与和谐企业、和谐劳动关系的创建活动，发动企业依法成立工会组织。因为企业只有建立工会，才有资格参评和谐企业，这一举措有力地促进了工会的组建工作。

8月30日，我区被国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会联合确定为首批“全国模范劳动关系和谐工业园区”，广州市委常委、区党委书记、管委会主任、萝岗区委书记薛晓峰在人民大会堂介绍了我区创建工作经验并上台领奖。9月2日，在由中华全国总工会和国家商务部联合举办的全国经济特区开发区第20次工作会议上，区总工会的论文《抓住和谐中心主线 凸显工会新为新位》获得论文一等奖。9月24日，曾繁强主席在全国工会创建和谐劳动关系企业活动威海现场推进会上介绍了我区的创建工作经验，得到大会的一致认可。

三、加大维权力度，健全维权机制，切实维护职工的合法权益

以创建和谐工业园区活动为契机，进一步健全和拓展职工维权工作网络

区总工会在各街道（镇）司法所建立职工维权和法律服务工作站的基础上，今年，大胆创新，以区员工服务中心为依托，与区司法局联合筹建区外来工普法教育基地，并建立区外来工维权和法律服务工作站，将我区职工维权网络从街镇延伸到职工集中的员工楼和企业中，为职工提供及时的法律咨询服务。

（二）开展建家活动，弘扬先进模范典型

今年，在各基层工会中开展了评选区合格职工之家、优秀工会积极分子以及在非公有制企业中开展“双爱双评”活动，并在区“五一”纪念大会上进行了表彰。经推荐评选，共表彰合格职工之家31家、模范职工之家30家、优秀工会积极分子100名、员工信得过企业18家、优秀经理（厂长）16名、优秀员工27名。与区劳动和社会保障局联合开展和谐企业的评选工作。通过开展建家和评先工作，提高工会组织的凝聚力，促进企业和职工共同和谐发展。

（三）认真抓好厂务公开等民主管理工作

一是成立了区企业联合会。通过创建全国模范劳动关系和谐工业园区活动，建立健全了三方协商机制，成立了首家区级的企业联合会，解决了长期以来没有一个联合会能代表全体企业的问题。

二是积极推进集体合同工作。定期召开各基层工会参加的集体合同、厂务公开和劳动争议调解工作座谈会，指导各基层工会开展集体协商、厂务公开民主管理工作，健全劳动争议调解组织。今年，签订了首份覆盖全区的区域性集体合同，与区企业联合会就集体合同进行了多次平等协商，在经过充分讨论修改后，区总工会主席与区企业联合会的首席协商代表经过5个多小时的谈判，签订了覆盖整个开发区的第一份区域性集体合同—《广州开发区集体合同》，集体合同包含了劳动用工，劳动报酬，工时、休息、休假，保险与福利，劳动安全卫生等，受到了广大职工的普遍欢迎。

三是大力推进厂务公开民主管理工作。为了加强我区厂务公开民主管理工作，成立了广州开发区、萝岗区厂务公开协调小组和办公室。4月下旬，组织召开了广州开发区、萝岗区厂务公开协调小组和办公室成员2022年第一次会议。下发《印发广州开发区萝岗区厂务公开民主管理工作责任制度及考核办法的通知》、《关于认真做好我区厂务公开民主管理工作的实施意见》两份文件，全面部署推进我区企事业单位厂务公开民主管理工作。

（四）加强普法宣传和安全教育，积极参加工伤事故和劳动纠纷的调处工作

参加“3·15”国际消费者权益日、“创建和谐平安萝岗”普法教育、工伤保险咨询等普法宣传活动；深入农民工集中的大型企业、建筑工地、员工楼派发维权宣传资料，并现场接受农民工的法律咨询；举办“珍惜生命、保障安康”职工安全生产教育活动启动仪式，通过“五进”（进企业、进学校、进农村、进社区、进家庭）的宣传形式，促使 职工安全自我保护意识有了较大的提高。组织参加全国“安康杯”竞赛活动，区总工会、三菱电机（广州）压缩机有限公司、广州维奥伊林变压器有限公司工程服务中心维修组分别获得广州市组织工作优秀单位、优胜企业和优胜班组。

积极会同劳动监察大队、安全监督管理部门进行执法大检查20次，参加各类事故的调查处理工作。一年来，接受群众信访、来访以及电话咨询60余人次，较好地维护了职工的合法权益。

（五）大力推进“女职工素质提升工程”

为使女职工在建设新萝岗中发挥“半边天”的作用，2022年，举办了女职工素质提升培训班，开展了以“创建学习型女职工组织，争当知识型女职工”的主题活动。以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，使女职工增强自身发展的能力，成为企业发展的动力。

四、加大服务力度，心系职工群众，切实为职工群众办实事、做好事、解难事

积极开展济难解困工作和“送温暖”活动，拓展“基层工会团体服务绿卡”的服务范围

坚持实施送温暖工程，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。对全区的困难企业、困难职工，区总工会和基层工会都建立了档案，完善了工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。对于困难家庭坚持逢年过节进行问候，突发伤病的家庭及时上门问候。同时，对“基层工会团体服务绿卡”做好服务跟踪和拓展工作，增加邮政服务网点。工会会员凭区总工会发放的“基层工会团体服务绿卡”和会员证，既可在区内所属医院享受应急医疗救治服务，又可在区内宾馆、商场、文体活动场所、邮政等享受优惠服务等。

（二）整合优势资源，切实为基层和职工服务

一年来，我们利用区总工会与区体育局合署办公的资源优势，积极开展文化体育活动，深受职工的欢迎和拥护。

一是整合全区职工文艺资源，组建职工文化艺术团，打造外来青年的“金雁乐队”、“金雁街舞”、“金雁放映队”，面向企业、面向农村，面向基层，面向广大职工群众和农民，开展丰富多彩的文化娱乐活动，全年送电影下乡、到企业80场、送戏12场。

二是举办“同饮珠江水，四海一家亲—广州市关爱农民工新春大联欢”活动。市委常委、组织部部长方旋，市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光，市委常委、开发区党委书记、管委会主任、萝岗区党委书记薛晓峰及市有关部门、区 委、区政府、区人大、区政协等领导，莅临现场参加了活动，并与来自全市各区50多家企业的2000名农民工同包饺子、同吃饺子宴，并向到场的每位农民工赠送一封利是、一床棉被和一份迎春大礼包。并进行了文艺演出和现场抽奖。广州市电视台进行了现场直播，中央电视台的新闻联播、中国政府网等新闻媒体进行了报道，取得良好的社会效应。

三是制定送文体器材下基层计划，全年共赠送34万元的体育运动器材到各基层，一定程度上解决了企事业单位职工和居民体育锻炼器材缺乏的现状，进一步活跃社区和基层进行体育锻炼的氛围。

四是利用“金雁文化”品牌，积极开展各种文体活动。注重推动“金雁文化”品牌的延伸，积极将“三自管理”模式向非公有员工楼进行覆盖。为广大外来务工青年提供安全舒适优雅的居住环境的同时，注重丰富职工的业余文化生活，提升他们的技能，陶冶他们的情操。

五、强化内部管理，加强工会自身改革，树立萝岗区总工会的良好形象

加强内部管理和机关作风建设，向管理要效率

区总工会一贯注重自身队伍的建设管理和机关作风建设，建立系统培训计划，健全学习制度，完善内部管理制度，强化服务意识，不断提高工作效率。今年，通过举办各种培训、主席论坛、外出学习、大型活动后总结等方式，促使队伍不断提高自身素质、社会责任感和工作能力，自觉履行职责，做好本职工作。加强工会财务管理和审计工作，今年我会接受了市总工会的审计，同时，组织人员对10家基层工会进行了审计，不断增强工会工作的针对性和实效性。进一步推进总工会行政管理服务规范化、标准化。为适应外企的快节奏、高效率，区总工会按照iso9001、iso14000的要求，完善更新所有的工作职责和规范，并采取授课、座谈和考核的方式，组织全体人员学习掌握，顺利通过iso9001、iso14000内、外审工作。

（二）完善工会信息化系统，向时间要效率

今年，结合工作实际和需要，将工会网站全新改版，进一步完善了工会网站系统。网站使用两年来，加强了与基层工会和会员的信息沟通和联系，完善了基础数据库和网络功能，达到资源共享，加大工会工作的宣传力度，树立区总工会的良好形象。并利用内部管理系统，要求每个人、每个部门每月在网上进行汇报工作和制度下月工作计划，真正达到了提高工作效率，更好地为基 层服务的目的。

（三）加强对属下单位的管理，员工服务中心和外商活动中心取得了较好的成绩

区员工服务中心大力推广员工公寓的管理经验，积极将独具特色的外来工自我教育、自我管理、自我服务的“三自管理”模式和“金雁文化”品牌，向区内非公经济成分的佳大、黄陂员工楼、捷普公司员工楼等多种经济成分的员工公寓覆盖，收到良好的社会效益。区外商活动中心通过扩建客房，加强内部管理，提高服务质量，已逐渐成为开展培训、召开会议、休闲疗养的理想场所。

六、加强非公企业的党建工作，积极投入新农村建设

认真策划和实施“五个一”工程，引导社会力量投入社会主义新农村建设

开展“五个一工程”工程活动，旨在引导各级基层党组织和全体党员紧紧围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村这一历史任务，以实际行动帮助加强农村党组织和党员队伍建设，帮助解决农村经济发展中存在的突出问题，帮助农村解决生产生活中的实际困难，实现农村共同富裕，将企业党委的挂钩联系村---九龙镇何棠下村建设成为企业党委先进性教育长效机制的示范点。“五个一工程”活动的具体内容为：一个党员每月捐献一元钱，作为帮扶助学基金；一个支部帮扶一个困难户；一个党总支联系一个经济社；一个党委（广州宝洁有限公司党委）帮扶一个村办经济项目；企业党委援建一个公益项目。6月中旬，在何棠下村举行企业党委“五个一工程”活动启动仪式，向何棠下村的困难户捐款1.5万元，向何棠下村委发放了“七一”慰问金1.1万元。

第8篇 某区总工会法律生产劳保宣教部年终总结材料

一年来，在区委、区人民政府以及区总工会班子的直接领导下，认真学习贯彻党的十八大和_________的重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合今年在全国范围内开展的“干部作风转变年”的活动精神，我部积极贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观。以协调劳动关系，维护职工合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定为主线；以全面贯彻实施《劳动合同法》为契机；以工会组织建设，提高工会干部队伍能力为保障；以推进劳动合同制度、集体合同制度和创建劳动关系和谐企业为重点，进一步解放思想，创新思路，完善机制，务求实效，团结动员广大职工群众；以主人翁的劳动热情和创造活力丰富广大职工群众业余生活；以“三个服务”（为领导服务、1566范文网为基层服务、为群众服务）为宗旨，以“三个满意”（让领导满意、让基层满意、让群众满意）为目标，狠抓工作落实和作风转变，有力的促进了各项工作的开展，为建设富裕文明和谐新来宾做出崭新和更大的贡献。

一、劳动保护工作

开展学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》专题普法活动。开展劳动合同、集体合同签订履行情况互查活动，有通知、方案，有分管领导带队检查，有活动总结，参与当地劳动仲裁案件处理。成立职工维权中心，有办公场所、牌匾、制度、人员、具体措施、档案，劳动争议调解组织建制率达70%以上。组织规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛，66个单位3200多人参加了竞赛活动，参赛面达85%以上，完成了市总的规定和任务。加强工会劳动保护组织建设和班组建设，职工50人以上已建工会的工业、企业，建立工会劳动保护监督检查委员会达100%，完成了自治区总工会劳动保护监督检查员及班组长培训计划。关心职工健康，组织6名一线骨干职工到防城港海员俱乐部及1名一线骨干职工到山东青岛进行为期一周的休养活动。范文top100及时参与5起安全生产事故的处理工作，按时上报季度事故报表。做好全面推广应用“工会参与职业病防治工作模式”工作，规模以上企业推广面达5%以上。推进劳动安全卫生专项集体合同的签订工作，国有及控股企业签订率达80%以上；已建工会的规模以上非公企业签订率达到了50%以上。

二、劳模管理工作

建立健全劳模档案，采用微机系统进一步完善劳模档案动态管理，按时准确上报有关劳模调查情况。认真做好劳模情况的调查，摸清底数、核准好劳模的合法权益，发挥好劳模的作用。及时发放全国劳模“三金”和自治区困难劳模困难补助金，没有挪用和移用，做到专款专用，均按要求及时发放。四月份根据来宾市总工会转发的《关于做好2022年自治区劳模生活状况调查、补助金发放、体检和考评工作的通知》精神，组织自治区劳模进行了身体健康检查。认真开展劳模困难问卷调查工作，对调查情况属实的9名困难劳模予以申报；还为11名区劳模提供了免费健康体检；为2名区劳模的房屋进行了修缮和改造。同时，发动了3名劳模参加了自治区劳模协会。

三、集体合同和工资集体协商的签订工作

一年来，我会与同级人民政府召开了三次联席会议，研究工会工作的专题会议。年内职工人数xx人以上，范文写作生产经营正常的国有、集体及其控制股企业合同建制率达到了100%。目前，我区工资集体协商的建制率已签订xxx家，达到了上一年度已建工会企业数xxx家的87%。其中，签订独立建会企业法人xx家；签订区域性工会xx份，涵盖企业法人单位xxx家；签订行业性工会x份，涵盖企业法人单位xx家。工资集体协商方式方法上有创新，建立工资协商指导员队伍。集体合同和工资协议名单建立了电子名录并上报市总法律劳保宣教部。聘请了两名专业律师，完善了职工维权律师团队伍，积极开展相关普法宣传。基层（含乡镇）工会建立劳动法律监督委员会达到了xx%。工会社团法人登记率达xx%。建会企业建立劳动争议调解委员会达xx%以上。与xx厂开展了创建劳动关系和谐活动。

四、帮扶工作

区总工会的困难职工帮扶中心，按要求配备工作人员。建立各项规章制度和工作台帐，帮扶工作制度和工作程序张榜公示。争取地方政府每年列入预算或定期拨款，思想汇报专题同级工会加大资金投入，按上级工会下拨帮扶资金不少于50%的资金予以配套，并列入工会经费预算，通过政府、本级工会经费投入和社会募捐等多种形式筹集到一定的资金。推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展送温暖活动。

1、在2022年春节送温暖活动中，共慰问困难企业xx个，其中慰问困难职工（农民工）退休职工共xx名，劳模x名，慰问金额共计xx元。

2、在今年的“金秋助学”活动中，共资助了xx名高中生（包括职业高中）每人xxx元和x名大专院校学子每人xxx元和xxx元不等，资助金额共计xx元。

3、9月份，对全区27名特困职工进行了日常救助，救助资金分上、下半年两次发放，已发放了上半年的救助金，共计xxx元。

4、认真处理好每一个电话投诉和咨询，建立并实施信访接待工作制度，及时上报有关情况。健全乡镇特困难职工档案，帮助指导特困职工申请“低保”及与特困职工所在单位建立联系制度，给特困职工提供及时有效的帮扶。推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展多种形式的送温暖活动。

5、全年为4名特困职工开展了医疗救助，金额总计xxx元。

6、及时做好我区困难职工在全国工会帮扶管理系统的建档工作。截至目前，我区在档困难职工家庭数共计xxx户，供养人口累计xxx人。其中，困难男职工家庭为xxx户，供养人口数为xxx人；困难女职工家庭数为xx户，供养人口数为xxx人。

五、培训工作

按要求做好并完成了市总工会下达的对下岗失业人员职业培训、职业介绍、帮助实现再就业三项工作任务指标。截止今年12月前已经安排xxx名下岗职工、农民工进行培训，其中技能培训xx人；创业培训xx人；家政培训xx人；实现再就业xxx人。10月底，在来宾市总工会和来宾市人社局联合组织开展的“来宾市第一届职工技能大赛暨农民工技能大赛”活动中，我区工会也积极响应，组织两支代表队参加了该技能大赛。经过紧张角逐，取得了本次大赛所举办共六个项目中的五个项目的一等奖和若干个二、三等奖的好成绩。

六、医保工作

今年，我区的职工医疗互助保障的任务为xxx份。至2022年12月23日止，已全面完成市总下达的指标任务。期间，赔付、补助对象x人，金额合计xxxx元。另外，今年还向部分困难职工和困难劳模赠送了困难职工医疗互助保障卡xx份。

七、综治工作

认真落实矛盾纠纷调查处工作协调会议月报制度。按新的要求填报相关工作台账。及时报送工作总结。建立健全矛盾纠纷排查调解信息资料库，包括电子档案。

八、宣教工作

1、基层工会建立“学习型”组织建立率达xx%。xxx个已建立学习型组织在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，涌现出了一大批的先进集体和先进个人。经评定，有xx个单位xx名个人在活动中脱颖而出，分别被评选为“创争”先进集体和“创争”先进个人。

2、积极开展职工思想政治工作，不定期的组织各企业职工代表召开座谈会，及时了解和掌握职工的思想动态。积极开展和参与职工职业道德建设评选表彰活动，经上级部门根据评审程序评定，我区xx名优秀职工荣获了“文明工人”称号。

3、按计划要求，到目前为止，我区已经自建“职工书屋”xx家。4月份向自治区推荐申报了xx乡、xx乡等xx区十佳职工书屋。向部分“书屋”赠送书籍，各“书屋”积极组织开展读书活动，让“书屋”切实发挥作用。

4、2022年春节在迎宾广场兴办春节游园活动。

5、5月与区文体局联合举办劳动者风采摄影大赛；组织本单位干部职工到文体局进行体质监测。

6、珍惜岗位，勤奋工作。区总工会通过科技周活动，增强广大干部职工对改革开放的认同感和坚定改革开放的信心。5月29日、9月27日在__区广场宣传长廊前、河西社区发放书籍、科普资料共xxx份。5月，分别转发了《“中国梦。劳动美”xxx工会系统地税系统职工书画摄影作品展》及《关于举办“xx市纪念中国______成立92周年职工书画摄影展”活动的通知》。

7、2022年共完成两报征订任务，《工人日报》xx份、《xx工人报》xx份。

8、积极向媒体投稿，今年被《xx日报》、《xx工人报》、《中工网》等媒体采用稿件xx篇，同时被__行政办公信息系统公共信息采用。为我区创建公共文化服务体系营造良好氛围。

9、结合工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动、送电影、送文化下基层xx场次，组织播放专题影片《咱们的工会主席》、结合广场文化活动，张挂宣传横幅xx条。结合创建自治区文明城市、道德模范、科技下乡、安全生产、禁毒宣传、金秋助学、劳模评选等，对我区开展国家公共文化服务体系示范区创建工作扩大社会影响。

__总工会法律生产劳保宣教部

2022年12月23日

以上是《某区总工会法律生产劳保宣教部年终总结材料》的酷猫写作范文详细内容，涉及到职工、工作、工会、劳模、开展、活动、困难、组织等方面，希望对网友有用。

第9篇 区总工会2022年工作总结及2022年工作要点

2022年，区总工会在市总工会的指导和区委的直接领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照中国工会“十四大”精神要求，紧紧围绕区委中心工作，扎扎实实地维护广大职工合法权益，在工会组建、民主管理、推行集体合同、深入开展劳动竞赛和困难职工帮扶等项工作取得显著成效，为“和谐罗湖、效益罗湖”和“三个文明”建设发挥了主力军作用。

一、继续加大非公有制企业工会组建工作，进一步夯实党的阶级基础 为了确保顺利完成工会组建工作，年初，区总工会组织召开了基层工委会主席会议，对工会组建和发展会员指标进行了分解，做到尽早部署、尽早落实。为了整体推进非公有制企业推行区域性、行业性职代会制度，全面推广黄贝凤凰社区、东门商业步行街区、新村工业区珠宝行业等三家试点单位的经验和做法。五月，区总工会举办了由工委会主席、基层工会主席及相关工作人员60多人参加的“区域性、行业性职代会培训班”，进一步提高参与此项工作的人员对区域性、行业性职代会工作的认识，掌握方法，增强信心，为全面推广打下了坚实的基础。截止至11月28日，我区共召开17个区域性、行业性职代会。7月，全国总工会民主管理部一处刘铁章、王红两位处长到我区对有关民主管理机制建设问题进行了调研，对我区全面推广区域性、行业性职代会工作给予了肯定。11月4日，市依法治市工作领导小组办公室在《依法治市动态》刊发了《罗湖大力推进非公有制企业厂务公开民主管理》的专题文章，区委书记刘学强同志阅读该文章后作出了批示：此事推进很有成效，不久前全国总工会第一书记张俊九同志调研也予以充分肯定，望各职能部门趁势而上，扩大成果。

职工之家活动也得到进一步地加强。开展了多层次职工之家验收，基层工会按照职工之家验收条件进行验收，有条件的依托工会联合会进行二级联建。全年共验收合格职工之家1353家。职工之家验收合格率达80%。其中，区总工会推荐的城管办机扫所工会分会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”的光荣称号。

二、以职工切身利益为出发点，切实维护职工合法权益

1、注重发挥平等协商签订集体合同机制作用。

我们通过大力推行区域性行业性集体合同，切实维护了职工的合法权益。 在推行区域性行业性集体合同签订工作中，我们召开了集体合同经验交流会，加强培训学习，深入推广先进经验，规范签订程序，确保了区域性行业性集体合同签订工作取得预期的效果。区域性行业性集体合同份数仅占全部的39%，但覆盖的企业和职工人数分别占全部的98%和85%。

2、充分发挥劳动争议调解组织和法律监督组织的作用。

3、积极探索和创新维权工作形式。

为了给职工争取更大的合法权益，各级工会组织坚持不断探索和创新维权工作形式。如清水河街道工委会进一步整合办事处各部门的资源，实现资源共享。由工委会牵头，联合街道司法所、劳动保障所、社会事务科、共青团、妇联等部门，在街道办新办公大楼服务大厅设立“维权接访员”，专门接待群众来电来访。并成立“维权工作组”，订出维权工作制度，集中资源，各有关部门轮流接访，按工作职能及纠纷问题类别分别由各职能部门负责处理，取得了明显的效果。市总工会上半年工作总结 大学工会2022—2022上学期工作总结 2022年移动通信公司工会工作总结 教育工会2022年工作总结及2022年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2022年工会上半年工作总结 2022年公司工会女工工作总结

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三、采取多种形式开展帮扶工作，为困难职工做好事办实事取得较好成效 帮扶网络的逐步完善，有力地促进了困难职工帮扶工作的开展，各级帮扶组织先后开展了“五大”的帮扶活动。一是积极建言献策，发挥源头参与作用。区总工会系统的人大代表、政协委员向区人大、区政协提出了《关于抑制企业欠薪行为依法保障职工收入的建议案》和《关于大力构建“和谐企业”的建议案》，积极从源头上维护职工的合法权益。二是认真开展对下岗、失业人员的培训。区总工会以区工人活动中心

为了进一步拓宽帮扶工作渠道，区总工会坚持不断探索，xx年下半年，在市总工会的指导下，我们选择了工会工作基础较好的罗湖建筑（控股）有限公司，积极推进“职工有困难找工会”的试点工作，并召开现场会议在全区推广。

四、加强劳动保护安全工作，切实保护好职工生命财产安全

发挥职业安全卫生监督作用，是工会组织的一项重要职责，各级职业安全卫生监督组织通过五项有力举措，切实维护了职工的生命安全。

2、宣传培训，提高企业和公民职业安全卫生意识。一是积极开展宣传咨询活动，增强职业安全卫生意识。4月下旬，区总工会与区卫生局卫生监督所一起于在莲塘第一工业区开展职业病防治、安全生产、工伤事故预防街头宣传咨询活动，发放宣传资料7400多份，并举行安全知识有奖问答活动。5月20日，我们结合《广东省工资支付条例》宣传，在全区10个街道举行安全法规的宣传咨询活动，发放安全生产等各种资料16800份。二是举行安全员培训活动，做好工伤预防工作。我们以区总工会工人活动中心为基地，先后举办了6期安全员、安全主任及企业负责人安全培训班，培训人数360人。三是结合“创文明城做文明人健康讲堂”活动，举办职业安全卫生知识讲座、培训班和实地演习，如我们在国威电子有限公司进行企业消防安全教育，并举行灭火演练，丰富职工的职业安全卫生知识。

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市总工会上半年工作总结 大学工会2022—2022上学期工作总结 2022年移动通信公司工会工作总结 教育工会2022年工作总结及2022年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2022年工会上半年工作总结 2022年公司工会女工工作总结

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4、积极筹划，深入开展“安康杯”竞赛活动。5月中旬，区总工会与区安全生产监督管理局联合发文（罗工总〔xx〕8号），发动企业参加全国“安康杯”竞赛活动，动员组织了深圳国威电子有限公司等22家大型企业，16214名职工参赛，参赛企业数和人数创我区新高。通过竞赛活动，促进企业搞好安全生产和劳动保护工作，避免工伤事故的发生，维护了职工的生命安全。

5、依法参与，履行法定监督责任。全年，区总工会共参与企业工伤死亡事故调查处理案件12宗，都是接到事故报告后第一时间赶赴现场，积极参加调查处理，依法做好对死难家属的赔偿、安抚和其它善后工作，切实保障死亡职工及其遗属的合法权益，确保我区的和谐稳定。

五、全面加强职工宣传教育工作，进一步提高广大职工群众素质

2、积极动员职工参加市第五届职工技术运动会。

为了广泛发动辖区企业职工参加市第五届职工技术运动会，区劳动竞赛办及时转发了市第五届职工技术运动会方案，使广大职工及时了解情况，提前准备。并督促各参赛单位开展岗位练兵、岗位培训、技术创新、技术比武活动，努力提高广大职工的综合素质。经过基层预赛，我区挑选了98名选手参加工业、交通，商贸、金融，建设，教育、卫生等赛区的复赛、决赛。有8名选手获得了名次，其中有4个项目荣获第一；教育工会等三个单位获取“团体优胜奖”，区总工会获得了“优秀组织奖”。

3、认真开展“学习郭春园”活动。今年3月8日，区总工会向全区职工群众发出了“学习郭春园，争当好员工”的倡议，得到了全区职工群众的积极响应，广大职工立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研，掀起了以学习郭春园精神为主题的活动高潮。为了进一步把学习郭春园活动推向深入，6月11日，区总工会党员干部在党支部书记王新宪同志的带领下，利用周末休息时间去到莲塘工业区开展了“学习郭春园，奉献在鹏城”活动，针对职工群众关心的工会劳动法律法规问题提供咨询以及开展有奖知识问答活动，并向职工赠送《工会法》、《劳动法》和有关职工权益保障等方面的法律法规书籍五千余册，受到职工群众的热烈欢迎。

4、积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。为了扎实推进“创争”活动，区总工会从队伍自身做起，把“创争”活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，上半年选送了5名工会干部参加省总工会和13名工会干部参加了市总工会的业务培训，进一步提高了业务水平。同时，区总工会不断加大对基层工会组织的培训力度，努力把“创争”活动做实做好，4月6日，在东湖办事处对50多名工会干部进行了工会业务培训；为了把“创争”活动推向高潮，7月，区总工会成立了活动协调小组，明确了各项要求并以文件形式下发，要求全区30%以上的企业开展此项活动，目前全区共有近500家企业开展了“创争”活动。市总工会上半年工作总结 大学工会2022—2022上学期工作总结 2022年移动通信公司工会工作总结 教育工会2022年工作总结及2022年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2022年工会上半年工作总结 2022年公司工会女工工作总结

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5、通过宣传“创建全国文明城市”提高职工文明行为。在创建全国文明城市活动中，我区各级工会组织积极响应和配合，充分发挥工会组织的优势作用，在全区广大职工群众中广泛宣传创建全国文明人的各种知识，号召广大职工群众从自身做起、争做文明人。活动中我们向2100多家企业中的外来工发送宣传彩页8万份，宣传挂图300张，力争使外来工人人皆知创建全国文明城市的重要意义，清楚公民的基本道德规范。7月10日上午，我们在环卫工人基地举办了“深圳文明联合行动”活动启动仪式，几百名环卫工人参加了活动，在活动中邀请了康宁医院的专家，作了《职工心理健康问题知识讲座》，受到了职工们的热烈欢迎。

六、发挥工会组织带动和引导作用，努力促进“和谐罗湖”建设

1、学习劳模、关爱劳模，大力弘扬劳模精神。

为庆祝中华全国总工会成立八十周年，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，“五一”国际劳动节前夕，区总工会与区委先进办等部门联合举办了“罗湖区庆五一暨党员劳动模范先进工作者事迹报告会”，刚刚被评为全国先进工作者的罗湖公安分局刑警大队长梁伟利等四位劳动模范和先进工作者在会上做了事迹报告，他们在平凡的岗位上做出的不平凡业绩的事迹，展现了新时期劳动模范和先进工作者中的共产党员开拓进取、无私奉献的崇高精神，展现了党员劳模的坚强党性和高尚的人生追求，全区近千名党员受到了教育。会上，区党政领导还为罗湖区30多位历年来出席全国、省、市、区的劳动模范和先进工作者颁发了刻有“保持荣誉，再立新功”的奖杯，使劳动模范和先进工作者倍受鼓舞。

2、认真做好退休职工的管理工作。

一是慰问特困退休职工。在元旦、春节前夕，区退管办重点慰问了20名特困退休职工，为他们发放慰问金23500元，做到把党的关怀和温暖送到退休职工身边。二是组织了8支队伍参加市退管办举办的“珍奥杯”乒乓球比赛，我区5个队获得了名次。三是组队参加深圳市退管办举办的xx年深圳市退休职工社交舞比赛、退休职工歌唱大赛、退休职工家庭才艺展示大赛系列活动。四是“老人节”期间召开“庆祝老人节暨退管工作座谈会”，回顾总结退管工作，交流学习共同提高，进言献计齐谋发展。各基层退管组织坚持为老年人开展各种活动，让老年人欢乐的晚年。今年东湖街道退管会进一步推动街道办事处企业退休人员社会化管理服务工作的落实，实现了街道、社区、物业管理处三级服务网络的全覆盖，东乐退管会坚持为退休职工出版“夕阳红”专栏，得到辖区居民的赞扬。东乐退管会主任蒋敏被推荐为深圳市文明市民、退休职工罗育英被深圳市老龄工作委员会评为深圳市十大“老有所为”奉献奖。

3、女工工作得到加强。

各级女职委认真开展了“六大活动”，切实关心女职工身心健康。一是针对女职工保护问题开展问卷调查。区总工会先后二次协助全总、市总做女职工保护调研工作，对区属餐饮、商业的部分企业和女职工进行了问卷调查。二是动员女职工参加安康互助保险计划。动员了近百个单位的xx多名女职工参加了女职工安康互助保险计划，全年共有5名参加了该计划的女职工因为患妇科癌症得到了赔付。三是组织女职工参加法律知识竞赛。组织了1万多名女职工参加“陕汽杯”女职工权益保障法律法规知识竞赛活动。四是开拓女职工事业。“三八”节期间，组织女劳模、先进工作者和工会女干部到市国际园林花卉博览会参观学习，丰富女职工的文化生活。五是举办各种知识培训班。一年来，先后组织我区6000多名女职工参加了各种培训，进一步丰富她们的文化知识，提高其业务技能。六是继续做好“创文明城，做文明人”健康健堂活动。先后在环卫工人公寓、东湖办事处、国威电子公司等单位进行了近十场的讲座，数千名女工聆听了健康课堂。各基层女职委也积极为女职工开展丰富多彩的活动，桂园工委会女职委在辖区松园南文化广场举办纪念“三八”先进女性事迹报告会暨文艺演出，受到辖区女职工的欢迎。

4、工会财务工作进展顺利。

针对机关事业单位工会经费是我区工会经费的收缴重点，我们积极与有关部门加强沟通，争取他们的支持，动态地掌握了行政事业单位基层工会职工人数、工资总额，算出应依法拨缴经费的总额，摸清底数，按照规范化、制度化的要求，建立健全收缴台帐，保证了机关行政事业单位的上解率。针对非公有制企业工会经费收缴难的问题，我们做到宣传到位，政策到位，工作到位，按照有利于工会经费的收缴，有利于促进企业工会工作开展的思路，探讨新的工作路子，推动企业工会经费收缴工作的新突破。xx年我区工会经费收缴超额完成了任务，实现连续三年稳步增长。

在用好工会经费的问题上，区总工会坚持取之于职工，必须用之于职工。把工会经费开支重点放在为困难职工送温暖活动、帮助下岗职工解决就业法律援助和开展职工劳动保护等方面，确保工会经费用得其所。

5、认真开展驻挂社区工作。

在开展干部下基层活动中，区总工会派出一名副主席驻点翠竹街道水库新村社区工作，驻点干部从推进固本强基工程的大局出发，从提高社区干部思想认识、转变观念着手，通过调查研究，摸清底数，加强社区干部自身建设等措施，帮助社区解决了存在的困难和问题，进一步提高了社区干部的服务意识、转变了工作作风、增强了工作水平和能力。一是区总工会给予了2万元扶持资金，并向区有关部门争取到了20万元作为社区居委会基础设施建设的费用，较好地改善了社区居委会的工作环境。二是完善了制度，帮助社区起草和完善了《xx年新村党支部工作计划》和《党支部活动制度》等六项制度。三是协助社区选定健身活动场地，建设“健康之路”，方便社区居民进行身体锻炼。四是协助社区开展党建工作，对职工群众加强党的基本知识教育，目前已有2位居委会干部递交了《入党申请书》。五是提高社区居委会干部的素质，根据实际情况，先后组织社区干部到文锦、黄贝、翠竹等社区工作站学习交流，分批对社区居委会8名干部进行了电脑培训，还专门聘请专业人员对社区干部进行档案文件分类、保密工作培训指导等。六是慰问社区干部和特困家庭，共发放慰问金1万元。市总工会上半年工作总结 大学工会2022—2022上学期工作总结 2022年移动通信公司工会工作总结 教育工会2022年工作总结及2022年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2022年工会上半年工作总结 2022年公司工会女工工作总结

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七、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面加强工会队伍建设

1、扎实开展保持共产党员先进性专题教育活动。

上半年，罗湖区总工会党支部按照___、省委、市委以及区委的有关精神和要求，集中开展了以保持共产党员先进性为主题的专题教育活动。在活动中，通过狠抓学习、深入剖析、认真整改，使教育活动取得了实实在在的成果。

2、积极推进党建带工建工作。

3、认真筹备召开区工会第三次代表大会。

筹备领导小组下设的三个工作小组根据各自的具体分工，认真细致，精心组织，力争各项按时、保质完成筹备工作。

二○○六年工作任务

二○○六年，是我区工会选出新一届领导班子后的第一年，为确保顺利完成工会各项工作任务，我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面掌握和运用科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、中国工会十四大和深圳市第四次党代会精神，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足全局、锐意进取、大胆创新、真抓实干，组织和带领全区广大职工，为建设和谐罗湖、效益罗湖和现代服务强区中发挥主力军作用。

一、坚持以科学理论为指导，坚定走中国特色社会主义的工会发展道路

党的十六大郑重提出，坚持用马列主义、___思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。中国工会十四大也提出了要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局。科学理论是工会工作的行动指南，面对新形势、新要求，各级工会组织和工会干部要从讲政治、讲大局的高度，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻和落实科学发展观，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求，切实增强责任感和使命感，在落实工会各项工作中用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会，使工会的地位更加巩固、力量更加强大、贡献更加突出，始终做到在实践“三个代表”的具体行动上取得新成效。

二、坚持推进“固本强基”工程，把更多的职工吸引到工会组织当中市总工会上半年工作总结 大学工会2022—2022上学期工作总结 2022年移动通信公司工会工作总结 教育工会2022年工作总结及2022年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2022年工会上半年工作总结 2022年公司工会女工工作总结

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随着我区经济所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，工人阶级队伍发生了巨大的变化，知识分子作为工人阶级的一部分作用更加突出，非公有制企业职工、社会中介组织从业人员大量增加，大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，就业方式灵活多样，许多人员的职业身份经常变动。最大限度地把这些人员组织起来，发展成为工人阶级的一份子，是工会面临的艰巨任务和重要政治责任，也是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的重要途径。各级工会组织要从加强党的执政基础和巩固党的执政根基的高度出发，进一步密切党和职工群众的血肉联系，要坚持“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则，继续通过建立区域、行业工联会覆盖建会等有效工会组建工作方式，最大限度地把职工“吸引”到工会组织中来，壮大职工队伍，维持工人阶级的团结统一。

三、坚持完善工会维权工作机制，为和谐罗湖建设贡献工会力量

各级工会组织要从维护社会稳定的大局出发，以建设和谐罗湖为目标，以签订劳动合同、推行集体合同为重点，进一步加强劳动关系三方协商制度、劳动争议调处制度、劳动保护检查监督制度的建立和完善，推动解决职工最关心的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等问题，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。要进一步发挥好工会组织中的人大代表、政协委员的作用，不断加大源头参与维护职工权益的力度，积极参与涉及职工切身利益的政策和措施的制定，推动政府关心和重视职工群众的各项合理需求，为广大职工争取更大的合法权益

各级工会组织要从维护党和国家长治久安的高度出发，全力协助党委和政府建立稳定协调的劳动关系，及时准确地反映职工群众的愿望和呼声，妥善处理职工群体性事件，把问题解决在基层。要教育和引导职工正确看待利益关系，处理好长远利益和眼前利益的关系，把社会整体利益、企业利益和职工利益有机结合起来，自觉地维护社会的稳定。要认真配合有关方面，积极防范和应对敌对势力对我渗透破坏活动，维护职工队伍的稳定和工会组织的团结统一，为建设和谐罗湖作出贡献。

四、坚持深入推进送温暖工程，切实为困难职工解难事办实事

“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”这既是对全党的要求，也是对工会组织的要求。各级工会组织要唱响“职工有困难找工会”的口号，大力推进送温暖工程，加大帮扶工作力度。要进一步加强困难职工帮扶组织网络的建设，将帮扶网络向基层、向企业延伸，发挥覆盖作用；认真做好困难职工的调查摸底工作，对困难职工实行动态管理，及时向党和政府反映困难职工生活状况，利用帮扶网络调动社会各方资源，切实加强对困难职工的救助工作；要运用多种形式展开帮扶行动，为困难职工重点提供政策指导、生活救助、子女助学、技能培训等方面的服务和帮助，推动下岗失业职工实现再就业；要积极推广罗湖建筑（控股）有限公司开展的“职工有困难找工会”的试点经验，推动全区困难职工帮扶工作。

五、坚持加强工会自身建设，进一步提高罗湖工会队伍的执行能力

要加强街道及行业工会组织建设，以市委组织部、市总工会联合发布《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建、党工共建”工作的实施意见》为契机，全面贯彻落实市委“党建带工建”文件精神，争取xx年上半年把街道总工会建立起来，进一步充实基层工会组织力量。

要在全体工会干部中掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，全面提高工会干部的执行力，提高工作效率和工作成效。在强化队伍建设上，以加强心力、执行力、动力和威力等“四力”方面的建设为重点，使工会干部做到提神、提气，燃烧激情，勇于挑战的精神，为投入到新的工会事业当中焕发活力。在强化业务建设上，以培养符合工会自身特点的社会活动家、实干家、专门家工会干部为重点。区总领导班子和基层工委会领导要培养成为具有办事能力的社会活动家，基层工会干部要培养成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家，工会机关干部要培养成为具有真才实学熟悉工会工作的专门家。通过“三家”建设，努力培养一支党政放心、职工信赖、奋发有为的工会干部队伍，使各级工会真正成为职工之家，使工会干部真正成为职工的贴心人。 市总工会上半年工作总结 大学工会2022—2022上学期工作总结 2022年移动通信公司工会工作总结 教育工会2022年工作总结及2022年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2022年工会上半年工作总结 2022年公司工会女工工作总结

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第10篇 2022年xxx区总工会工作总结

2022年xxx区总工会工作总结

11月9日上午，xxx区总工会在常州维景国际大酒店召开xxx区2022年工会工作思路研讨会。会上，15个镇、街道、行业、直属园区、单位工会均简要汇报今年的亮点和特色工作，交流了明年工作思路。大家敞开思想，畅所欲言，对2022年工会工作的目标定位和思路，创新工作内容和方法进行广泛研讨。

2022年xxx区工会工作总体思路是：突出一个格局，围绕两大任务，抓住三个关键，实施四大工程，抓好五项工作，进一步凸显xxx工会亮点，为我区经济社会又好又快发展再做新贡献。——形成一个格局。工会组织要发挥作用，先要找准定位。在全区实践“十二五”规划，国民经济和社会建设发展的关键时期，要更好地发挥桥梁纽带作用，形成“党委重视，政府支持，部门参与，各级配合，工会主动运作，职工群众踊跃响应”的工会工作新格局。——围绕两大任务。工会组织的两大核心任务就是“组织起来，切实维权”。扫除盲点，推动覆盖；攻克难关，推动建会；依法维权，推动协商。要抓住机遇，扎实推进“两个普遍”三年行动计划，依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动已建工会的企业普遍开展工资集体协商。

——抓住三个关键。一是“人”。要努力打造一支政治素质好、业务能力强，愿干事、能干事、干成事、不出事的工会干部队伍。二是“财”。工会经费是工会工作的保障，要规范工会经费使用，加强财务审查，实现有钱办事，努力化解困扰基层工会的瓶颈问题。三是“制”。制度建设是工会工作的基础，要进一步加强基层工会规范化建设，完善民主管理制度和工会常规管理制度，坚持工代表常任制、厂务公开、集体合同等制度建设，实现按制办事。——实施四大工程，参与社会管理创新。一是和谐关系创建工程。要抓好“广参与”“树典型”“创名企”“促成效”四个环节，继续深入推动和谐劳动关系企业创建活动。二是职工素质提升工程。充分发挥工会“大学校”作用，建立促进职工素质提升的长效机制，提高职工素质提升工程的针对性和实效性，通过“赛”“树”“讲”“建”四个步骤，实现职工素质大步提升。三是创新劳模选塑工程。劳模精神是中华民族精神的重要组成部分，?_と私准断冉缘募刑逑郑ü捌馈薄按础薄靶薄鞍彼母龉蹋玫胤⒒永湍５氖贝熳饔谩ｋ氖枪せ崴募景锓龉こ獭ｍ怀觥扒橄抵? 工，共筑和谐”的主题，大力开展“春”“夏”“秋”“冬”四季帮扶活动，实现帮扶工作形式上创新、范围上扩面、成效上提升。

——抓好“五项”工作。一是要抓宣传、扩影响、提地位。二是要抓调研、重交流、促创新。三是要抓培训、提素质、建队伍。四是要抓规范、建机制、强维权。五是要抓典型、树标杆、上水平。2022年是实施十二五规划的关键之年，全区各级工会干部要不断解放思想，更新理念，以服务科学发展为中心，以构建和谐劳动有关系为主线，广泛推进“两个普遍”，加强基层工会规范化建设，积极参与社会管理和企业文化建设，继续深入推进“创先争优”，推动我区工会工作再上新台阶。

2022年是实施十二五规划的关键之年，全区各级工会干部要不断解放思想，更新理念，以服务科学发展为中心，以构建和谐劳动有关系为主线，广泛推进“两个普遍”，加强基层工会规范化建设，积极参与社会管理和企业文化建设，继续深入推进“创先争优”，推动我区工会工作再上新台阶。

第11篇 区总工会组宣部年终工作总结范文

，组宣部按照区总工会的工作部署，重点抓了以下几方面工作：

一、在扎实做好工会组建上抓落实

一年来，我们按照市总“广普查、深组建、全覆盖”的要求，为组建工作主攻方向，较好的完成了全年任务。，全区新发展会员1（近2）万人；新建立基层工会52（107）家。

一是继续抓好新建企业及非公企业工会组建工作。按照“双措并举、二次覆盖”要求，全区社区居委会已全部建立起了工会组织。以规模以上企业及非公有制企业工会组建为重点，广泛深入的开展了宣传发动工作。山东连心物业、深圳中航、济南公立汽车出租公司、喜来登大酒店等单位纷纷建立起工会组织。此外，建会工作还在劳务公司、出租车公司等领域拓展，在历下区经营的3家出租车公司全部建立了工会组织。历下区环卫局获得了“全国模范职工之家”荣誉称号。

二是认真做好市总统计年报工作及全总非公法人数据库录入工作。今年市总统计年报工作比去年新增了部分内容，填报数据繁多，填报难度增大，经认真部署，按时完成了统计上报工作。

二、在推动企业健康发展上抓落实

一是认真宣传贯彻《济南市企业民主管理条例》。《条例》自5月1日起实施后，采取区总工会、办事处工会、社区工会三级共同推动的方式，在全社会进行推广和宣传。6月上旬，举办了专题培训班。区厂务公开民主管理领导小组成员、区属事业单位、各街道办事处工会干部，40余家规模以上企业工会主席及单位党政负责人共计100余人参与了培训。

二是大力加强职代会建设。按照“建立制度，形成规范，落实职权，发挥作用”的要求，在企事业单位中深入开展职代会规范化建设，历下医院被省总工会评为“职工代表大会规范化优秀星”单位、“全省百佳职工书屋”。我区棋盘街小学、山东金马大厦酒店有限公司获“济南市职工代表大会规范化先进单位”荣誉称号。

截至目前，我区100人以上国有、集体企业2家（济南煤气用具总厂、济南童装厂），均处于破产状态。100人以上且规模以上非公有制企业32（280余家）家，职代会建制率为87.5%。厂务公开领导体制和工作制度较为完善，建立职代会制度的100人以上且规模以上非公有制企业单位厂务公开覆盖率达到了95%以上。

今年10月份，区总工会被省纪委、省委组织部、省委宣传部、省总工会、省国资委等8部门联合评选为山东省厂务公开民主管理工作先进单位。

三、在工会信息化建设上抓落实

针对传统的档案式的基层工会及会员的信息存储、利用方式严重滞后难以及时掌控职工的动态与需求，工会工作中“对象不明、内容不准、渠道不畅、手段落后、跑冒滴漏”等情况，影响了工作效能的现状。筹划开发了“历下区工会动态信息化管理系统”，现已完成12万余名会员的实名制信息录入及上传。截止目前，全区13个办事处已全部实现了联网，可以随时更新上传辖区基层工会信情况。经过三个月时间的运行，整个分布式平台运行良好，各分数据中心与总数据中心间数据库同步正常，各分中心各自功能和区总工会功能独立运行正常。

同时认真做好工会信息上报及论文撰写工作，及时将区总工会及基层工会的动态及典型事件、活动情况上报市总工会及区委政研室，做好《历下工会信息》期刊编辑工作，现已编发两期，第三期正在收集整理中。

四、存在问题

1、工会组建力度有待于进一步加强。一部分进城务工人员和农民工还没有组织到工会组织中来，这部分职工的维权工作亟待加强。

2、一批规模以上非公企业还没有纳入到工会组织中来，其厂务公开民主管理工作有待于进一步加强。

3、个别基层工会缺乏活力，品牌工作不突出，作用发挥不够，打造“有为工会”工作有待于进一步加强。

五、明年打算：

围绕全区经济工作中心，按照上级工会要求，明年着力做好以下工作：

一是继续加强组织建设，特别是新建单位的入会及写字楼、餐饮、劳务公司、建筑行业的工会组建，认真贯彻市总“横向扩展、纵向延伸”的要求，确保做到全方位、多角度、立体化、全覆盖。

二是抓好已建工会规范化建设。开展以“规范化街道工会、规范化社区工会、规范化企业工会”为主题的规范化建设活动，并在全区开展规范化建设工作的大检查。

三是抓好工会信息化平台建设。进一步沟通协调相关部门，实现多部门资源共享，提高信息技术在工会各项工作中的应用水平。

四是着力抓好创建和谐企业工作。加强分类指导，抓好各个领域的和谐企业建设，积极推广创建和谐企业经验。努力推进和谐园区建设、和谐外资企业、和谐商业流通企业、和谐社区工会建设，突出重点、抓好典型，并做好区级、市级和谐企业评审检查工作，把创建和谐企业工程不断引向深入。

第12篇 区总工会2012年工作总结及2011年工作要点范文

2012年，区总工会在市总工会的指导和区委的直接领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照中国工会“十四大”精神要求，紧紧围绕区委中心工作，扎扎实实地维护广大职工合法权益，在工会组建、民主管理、推行集体合同、深入开展劳动竞赛和困难职工帮扶等项工作取得显著成效，为“和谐罗湖、效益罗湖”和“三个文明”建设发挥了主力军作用。

一、继续加大非公有制企业工会组建工作，进一步夯实党的阶级基础 为了确保顺利完成工会组建工作，年初，区总工会组织召开了基层工委会主席会议，对工会组建和发展会员指标进行了分解，做到尽早部署、尽早落实。为了整体推进非公有制企业推行区域性、行业性职代会制度，全面推广黄贝凤凰社区、东门商业步行街区、新村工业区珠宝行业等三家试点单位的经验和做法。五月，区总工会举办了由工委会主席、基层工会主席及相关工作人员60多人参加的“区域性、行业性职代会培训班”，进一步提高参与此项工作的人员对区域性、行业性职代会工作的认识，掌握方法，增强信心，为全面推广打下了坚实的基础。截止至11月28日，我区共召开17个区域性、行业性职代会。7月，全国总工会民主管理部一处刘铁章、王红两位处长到我区对有关民主管理机制建设问题进行了调研，对我区全面推广区域性、行业性职代会工作给予了肯定。11月4日，市依法治市工作领导小组办公室在《依法治市动态》刊发了《罗湖大力推进非公有制企业厂务公开民主管理》的专题文章，区委书记刘学强同志阅读该文章后作出了批示：此事推进很有成效，不久前全国总工会第一书记张俊九同志调研也予以充分肯定，望各职能部门趁势而上，扩大成果。

职工之家活动也得到进一步地加强。开展了多层次职工之家验收，基层工会按照职工之家验收条件进行验收，有条件的依托工会联合会进行二级联建。全年共验收合格职工之家1353家。职工之家验收合格率达80%。其中，区总工会推荐的城管办机扫所工会分会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”的光荣称号。

二、以职工切身利益为出发点，切实维护职工合法权益

1、注重发挥平等协商签订集体合同机制作用。

我们通过大力推行区域性行业性集体合同，切实维护了职工的合法权益。 在推行区域性行业性集体合同签订工作中，我们召开了集体合同经验交流会，加强培训学习，深入推广先进经验，规范签订程序，确保了区域性行业性集体合同签订工作取得预期的效果。区域性行业性集体合同份数仅占全部的39%，但覆盖的企业和职工人数分别占全部的98%和85%。

2、充分发挥劳动争议调解组织和法律监督组织的作用。

3、积极探索和创新维权工作形式。

为了给职工争取更大的合法权益，各级工会组织坚持不断探索和创新维权工作形式。如清水河街道工委会进一步整合办事处各部门的资源，实现资源共享。由工委会牵头，联合街道司法所、劳动保障所、社会事务科、共青团、妇联等部门，在街道办新办公大楼服务大厅设立“维权接访员”，专门接待群众来电来访。并成立“维权工作组”，订出维权工作制度，集中资源，各有关部门轮流接访，按工作职能及纠纷问题类别分别由各职能部门负责处理，取得了明显的效果。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结

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三、采取多种形式开展帮扶工作，为困难职工做好事办实事取得较好成效 帮扶网络的逐步完善，有力地促进了困难职工帮扶工作的开展，各级帮扶组织先后开展了“五大”的帮扶活动。一是积极建言献策，发挥源头参与作用。区总工会系统的人大代表、政协委员向区人大、区政协提出了《关于抑制企业欠薪行为依法保障职工收入的建议案》和《关于大力构建“和谐企业”的建议案》，积极从源头上维护职工的合法权益。二是认真开展对下岗、失业人员的培训。区总工会以区工人活动中心

为了进一步拓宽帮扶工作渠道，区总工会坚持不断探索，xx年下半年，在市总工会的指导下，我们选择了工会工作基础较好的罗湖建筑（控股）有限公司，积极推进“职工有困难找工会”的试点工作，并召开现场会议在全区推广。

四、加强劳动保护安全工作，切实保护好职工生命财产安全

发挥职业安全卫生监督作用，是工会组织的一项重要职责，各级职业安全卫生监督组织通过五项有力举措，切实维护了职工的生命安全。

2、宣传培训，提高企业和公民职业安全卫生意识。一是积极开展宣传咨询活动，增强职业安全卫生意识。4月下旬，区总工会与区卫生局卫生监督所一起于在莲塘第一工业区开展职业病防治、安全生产、工伤事故预防街头宣传咨询活动，发放宣传资料7400多份，并举行安全知识有奖问答活动。5月20日，我们结合《广东省工资支付条例》宣传，在全区10个街道举行安全法规的宣传咨询活动，发放安全生产等各种资料16800份。二是举行安全员培训活动，做好工伤预防工作。我们以区总工会工人活动中心为基地，先后举办了6期安全员、安全主任及企业负责人安全培训班，培训人数360人。三是结合“创文明城做文明人健康讲堂”活动，举办职业安全卫生知识讲座、培训班和实地演习，如我们在国威电子有限公司进行企业消防安全教育，并举行灭火演练，丰富职工的职业安全卫生知识。

市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结

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4、积极筹划，深入开展“安康杯”竞赛活动。5月中旬，区总工会与区安全生产监督管理局联合发文（罗工总〔xx〕8号），发动企业参加全国“安康杯”竞赛活动，动员组织了深圳国威电子有限公司等22家大型企业，16214名职工参赛，参赛企业数和人数创我区新高。通过竞赛活动，促进企业搞好安全生产和劳动保护工作，避免工伤事故的发生，维护了职工的生命安全。

5、依法参与，履行法定监督责任。全年，区总工会共参与企业工伤死亡事故调查处理案件12宗，都是接到事故报告后第一时间赶赴现场，积极参加调查处理，依法做好对死难家属的赔偿、安抚和其它善后工作，切实保障死亡职工及其遗属的合法权益，确保我区的和谐稳定。

五、全面加强职工宣传教育工作，进一步提高广大职工群众素质

2、积极动员职工参加市第五届职工技术运动会。

为了广泛发动辖区企业职工参加市第五届职工技术运动会，区劳动竞赛办及时转发了市第五届职工技术运动会方案，使广大职工及时了解情况，提前准备。并督促各参赛单位开展岗位练兵、岗位培训、技术创新、技术比武活动，努力提高广大职工的综合素质。经过基层预赛，我区挑选了98名选手参加工业、交通，商贸、金融，建设，教育、卫生等赛区的复赛、决赛。有8名选手获得了名次，其中有4个项目荣获第一；教育工会等三个单位获取“团体优胜奖”，区总工会获得了“优秀组织奖”。

3、认真开展“学习郭春园”活动。今年3月8日，区总工会向全区职工群众发出了“学习郭春园，争当好员工”的倡议，得到了全区职工群众的积极响应，广大职工立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研，掀起了以学习郭春园精神为主题的活动高潮。为了进一步把学习郭春园活动推向深入，6月11日，区总工会党员干部在党支部书记王新宪同志的带领下，利用周末休息时间去到莲塘工业区开展了“学习郭春园，奉献在鹏城”活动，针对职工群众关心的工会劳动法律法规问题提供咨询以及开展有奖知识问答活动，并向职工赠送《工会法》、《劳动法》和有关职工权益保障等方面的法律法规书籍五千余册，受到职工群众的热烈欢迎。

4、积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。为了扎实推进“创争”活动，区总工会从队伍自身做起，把“创争”活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，上半年选送了5名工会干部参加省总工会和13名工会干部参加了市总工会的业务培训，进一步提高了业务水平。同时，区总工会不断加大对基层工会组织的培训力度，努力把“创争”活动做实做好，4月6日，在东湖办事处对50多名工会干部进行了工会业务培训；为了把“创争”活动推向高潮，7月，区总工会成立了活动协调小组，明确了各项要求并以文件形式下发，要求全区30%以上的企业开展此项活动，目前全区共有近500家企业开展了“创争”活动。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结

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5、通过宣传“创建全国文明城市”提高职工文明行为。在创建全国文明城市活动中，我区各级工会组织积极响应和配合，充分发挥工会组织的优势作用，在全区广大职工群众中广泛宣传创建全国文明人的各种知识，号召广大职工群众从自身做起、争做文明人。活动中我们向2100多家企业中的外来工发送宣传彩页8万份，宣传挂图300张，力争使外来工人人皆知创建全国文明城市的重要意义，清楚公民的基本道德规范。7月10日上午，我们在环卫工人基地举办了“深圳文明联合行动”活动启动仪式，几百名环卫工人参加了活动，在活动中邀请了康宁医院的专家，作了《职工心理健康问题知识讲座》，受到了职工们的热烈欢迎。

六、发挥工会组织带动和引导作用，努力促进“和谐罗湖”建设

1、学习劳模、关爱劳模，大力弘扬劳模精神。

为庆祝中华全国总工会成立八十周年，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，“五一”国际劳动节前夕，区总工会与区委先进办等部门联合举办了“罗湖区庆五一暨党员劳动模范先进工作者事迹报告会”，刚刚被评为全国先进工作者的罗湖公安分局刑警大队长梁伟利等四位劳动模范和先进工作者在会上做了事迹报告，他们在平凡的岗位上做出的不平凡业绩的事迹，展现了新时期劳动模范和先进工作者中的共产党员开拓进取、无私奉献的崇高精神，展现了党员劳模的坚强党性和高尚的人生追求，全区近千名党员受到了教育。会上，区党政领导还为罗湖区30多位历年来出席全国、省、市、区的劳动模范和先进工作者颁发了刻有“保持荣誉，再立新功”的奖杯，使劳动模范和先进工作者倍受鼓舞。

2、认真做好退休职工的管理工作。

一是慰问特困退休职工。在元旦、春节前夕，区退管办重点慰问了20名特困退休职工，为他们发放慰问金23500元，做到把党的关怀和温暖送到退休职工身边。二是组织了8支队伍参加市退管办举办的“珍奥杯”乒乓球比赛，我区5个队获得了名次。三是组队参加深圳市退管办举办的xx年深圳市退休职工社交舞比赛、退休职工歌唱大赛、退休职工家庭才艺展示大赛系列活动。四是“老人节”期间召开“庆祝老人节暨退管工作座谈会”，回顾总结退管工作，交流学习共同提高，进言献计齐谋发展。各基层退管组织坚持为老年人开展各种活动，让老年人欢乐的晚年。今年东湖街道退管会进一步推动街道办事处企业退休人员社会化管理服务工作的落实，实现了街道、社区、物业管理处三级服务网络的全覆盖，东乐退管会坚持为退休职工出版“夕阳红”专栏，得到辖区居民的赞扬。东乐退管会主任蒋敏被推荐为深圳市文明市民、退休职工罗育英被深圳市老龄工作委员会评为深圳市十大“老有所为”奉献奖。

3、女工工作得到加强。

各级女职委认真开展了“六大活动”，切实关心女职工身心健康。一是针对女职工保护问题开展问卷调查。区总工会先后二次协助全总、市总做女职工保护调研工作，对区属餐饮、商业的部分企业和女职工进行了问卷调查。二是动员女职工参加安康互助保险计划。动员了近百个单位的xx多名女职工参加了女职工安康互助保险计划，全年共有5名参加了该计划的女职工因为患妇科癌症得到了赔付。三是组织女职工参加法律知识竞赛。组织了1万多名女职工参加“陕汽杯”女职工权益保障法律法规知识竞赛活动。四是开拓女职工事业。“三八”节期间，组织女劳模、先进工作者和工会女干部到市国际园林花卉博览会参观学习，丰富女职工的文化生活。五是举办各种知识培训班。一年来，先后组织我区6000多名女职工参加了各种培训，进一步丰富她们的文化知识，提高其业务技能。六是继续做好“创文明城，做文明人”健康健堂活动。先后在环卫工人公寓、东湖办事处、国威电子公司等单位进行了近十场的讲座，数千名女工聆听了健康课堂。各基层女职委也积极为女职工开展丰富多彩的活动，桂园工委会女职委在辖区松园南文化广场举办纪念“三八”先进女性事迹报告会暨文艺演出，受到辖区女职工的欢迎。

4、工会财务工作进展顺利。

针对机关事业单位工会经费是我区工会经费的收缴重点，我们积极与有关部门加强沟通，争取他们的支持，动态地掌握了行政事业单位基层工会职工人数、工资总额，算出应依法拨缴经费的总额，摸清底数，按照规范化、制度化的要求，建立健全收缴台帐，保证了机关行政事业单位的上解率。针对非公有制企业工会经费收缴难的问题，我们做到宣传到位，政策到位，工作到位，按照有利于工会经费的收缴，有利于促进企业工会工作开展的思路，探讨新的工作路子，推动企业工会经费收缴工作的新突破。xx年我区工会经费收缴超额完成了任务，实现连续三年稳步增长。

在用好工会经费的问题上，区总工会坚持取之于职工，必须用之于职工。把工会经费开支重点放在为困难职工送温暖活动、帮助下岗职工解决就业法律援助和开展职工劳动保护等方面，确保工会经费用得其所。

5、认真开展驻挂社区工作。

在开展干部下基层活动中，区总工会派出一名副主席驻点翠竹街道水库新村社区工作，驻点干部从推进固本强基工程的大局出发，从提高社区干部思想认识、转变观念着手，通过调查研究，摸清底数，加强社区干部自身建设等措施，帮助社区解决了存在的困难和问题，进一步提高了社区干部的服务意识、转变了工作作风、增强了工作水平和能力。一是区总工会给予了2万元扶持资金，并向区有关部门争取到了20万元作为社区居委会基础设施建设的费用，较好地改善了社区居委会的工作环境。二是完善了制度，帮助社区起草和完善了《xx年新村党支部工作计划》和《党支部活动制度》等六项制度。三是协助社区选定健身活动场地，建设“健康之路”，方便社区居民进行身体锻炼。四是协助社区开展党建工作，对职工群众加强党的基本知识教育，目前已有2位居委会干部递交了《入党申请书》。五是提高社区居委会干部的素质，根据实际情况，先后组织社区干部到文锦、黄贝、翠竹等社区工作站学习交流，分批对社区居委会8名干部进行了电脑培训，还专门聘请专业人员对社区干部进行档案文件分类、保密工作培训指导等。六是慰问社区干部和特困家庭，共发放慰问金1万元。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结

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七、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面加强工会队伍建设

1、扎实开展保持共产党员先进性专题教育活动。

上半年，罗湖区总工会党支部按照___、省委、市委以及区委的有关精神和要求，集中开展了以保持共产党员先进性为主题的专题教育活动。在活动中，通过狠抓学习、深入剖析、认真整改，使教育活动取得了实实在在的成果。

2、积极推进党建带工建工作。

3、认真筹备召开区工会第三次代表大会。

筹备领导小组下设的三个工作小组根据各自的具体分工，认真细致，精心组织，力争各项按时、保质完成筹备工作。

二○○六年工作任务

二○○六年，是我区工会选出新一届领导班子后的第一年，为确保顺利完成工会各项工作任务，我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面掌握和运用科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、中国工会十四大和深圳市第四次党代会精神，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足全局、锐意进取、大胆创新、真抓实干，组织和带领全区广大职工，为建设和谐罗湖、效益罗湖和现代服务强区中发挥主力军作用。

一、坚持以科学理论为指导，坚定走中国特色社会主义的工会发展道路

党的十六大郑重提出，坚持用马列主义、___思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。中国工会十四大也提出了要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局。科学理论是工会工作的行动指南，面对新形势、新要求，各级工会组织和工会干部要从讲政治、讲大局的高度，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻和落实科学发展观，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求，切实增强责任感和使命感，在落实工会各项工作中用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会，使工会的地位更加巩固、力量更加强大、贡献更加突出，始终做到在实践“三个代表”的具体行动上取得新成效。

二、坚持推进“固本强基”工程，把更多的职工吸引到工会组织当中市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结

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随着我区经济所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，工人阶级队伍发生了巨大的变化，知识分子作为工人阶级的一部分作用更加突出，非公有制企业职工、社会中介组织从业人员大量增加，大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，就业方式灵活多样，许多人员的职业身份经常变动。最大限度地把这些人员组织起来，发展成为工人阶级的一份子，是工会面临的艰巨任务和重要政治责任，也是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的重要途径。各级工会组织要从加强党的执政基础和巩固党的执政根基的高度出发，进一步密切党和职工群众的血肉联系，要坚持“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则，继续通过建立区域、行业工联会覆盖建会等有效工会组建工作方式，最大限度地把职工“吸引”到工会组织中来，壮大职工队伍，维持工人阶级的团结统一。

三、坚持完善工会维权工作机制，为和谐罗湖建设贡献工会力量

各级工会组织要从维护社会稳定的大局出发，以建设和谐罗湖为目标，以签订劳动合同、推行集体合同为重点，进一步加强劳动关系三方协商制度、劳动争议调处制度、劳动保护检查监督制度的建立和完善，推动解决职工最关心的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等问题，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。要进一步发挥好工会组织中的人大代表、政协委员的作用，不断加大源头参与维护职工权益的力度，积极参与涉及职工切身利益的政策和措施的制定，推动政府关心和重视职工群众的各项合理需求，为广大职工争取更大的合法权益

各级工会组织要从维护党和国家长治久安的高度出发，全力协助党委和政府建立稳定协调的劳动关系，及时准确地反映职工群众的愿望和呼声，妥善处理职工群体性事件，把问题解决在基层。要教育和引导职工正确看待利益关系，处理好长远利益和眼前利益的关系，把社会整体利益、企业利益和职工利益有机结合起来，自觉地维护社会的稳定。要认真配合有关方面，积极防范和应对敌对势力对我渗透破坏活动，维护职工队伍的稳定和工会组织的团结统一，为建设和谐罗湖作出贡献。

四、坚持深入推进送温暖工程，切实为困难职工解难事办实事

“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”这既是对全党的要求，也是对工会组织的要求。各级工会组织要唱响“职工有困难找工会”的口号，大力推进送温暖工程，加大帮扶工作力度。要进一步加强困难职工帮扶组织网络的建设，将帮扶网络向基层、向企业延伸，发挥覆盖作用；认真做好困难职工的调查摸底工作，对困难职工实行动态管理，及时向党和政府反映困难职工生活状况，利用帮扶网络调动社会各方资源，切实加强对困难职工的救助工作；要运用多种形式展开帮扶行动，为困难职工重点提供政策指导、生活救助、子女助学、技能培训等方面的服务和帮助，推动下岗失业职工实现再就业；要积极推广罗湖建筑（控股）有限公司开展的“职工有困难找工会”的试点经验，推动全区困难职工帮扶工作。

五、坚持加强工会自身建设，进一步提高罗湖工会队伍的执行能力

要加强街道及行业工会组织建设，以市委组织部、市总工会联合发布《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建、党工共建”工作的实施意见》为契机，全面贯彻落实市委“党建带工建”文件精神，争取xx年上半年把街道总工会建立起来，进一步充实基层工会组织力量。

要在全体工会干部中掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，全面提高工会干部的执行力，提高工作效率和工作成效。在强化队伍建设上，以加强心力、执行力、动力和威力等“四力”方面的建设为重点，使工会干部做到提神、提气，燃烧激情，勇于挑战的精神，为投入到新的工会事业当中焕发活力。在强化业务建设上，以培养符合工会自身特点的社会活动家、实干家、专门家工会干部为重点。区总领导班子和基层工委会领导要培养成为具有办事能力的社会活动家，基层工会干部要培养成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家，工会机关干部要培养成为具有真才实学熟悉工会工作的专门家。通过“三家”建设，努力培养一支党政放心、职工信赖、奋发有为的工会干部队伍，使各级工会真正成为职工之家，使工会干部真正成为职工的贴心人。 市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结

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第13篇 区总工会2022工作总结

区总工会自开展创先争优活动以来，与xx区创先争优活动领导小组联合发文，制定了《开展创先争优活动的实施方案》，成立了xx区总工会创先争优活动领导小组，明确了工作任务和完成量、完成时限及工作要求。

团结动员广大职工充分发挥主力军作用

一是围绕重点工程建设，开展劳动竞赛活动。在市职工经济技术创新活动中，我区人获市经济技术创新能手，1项成果获得xx市职工经济技术创新成果。机械制造有限公司果浆线关键设备和市区机械制造厂职工的仰焊、立焊两项“绝技”，得到市总工会充分认可。

创建工人先锋号是进一步动员和组织广大职工发挥主观能动性，调动职工积极性促进企业发展，推动经济社会又好又快发展的一项重要活动。目前全区开展此项活动的单位达家。家单位被评为xx市职工经济技术创新示范岗，家单位被评为xx区首批“工人先锋号”。 同时对已命名的市级“工人先锋号”单位进行了复审。

劳动模范是一种崇高而神圣的荣誉。在做好XX年xx市劳动模范和先进集体的推荐评选工作过程中。区总工会严格按照劳模评选标准、要求和程序，规范操作，层层筛选，从全区各条战线共评选出xx市劳动模范14名、先进集体1个。为了弘扬劳模精神，掀起学习劳模热潮，在《陕西日报》、《xx日报》、《劳动者报》、《今日xx》和xx区电视台对劳模和先进集体进行了宣传。

开展了“我为节能减排做贡献”活动。月日，区总工会在“千禧广场”开展主题为“节能攻坚、全民行动”的“节能宣传周”活动，向全区职工发放有关建筑、交通等行业节能新技术、节电、节水等方面的宣传材料共余份，接待群众咨询余人次。在全区职工开展了“节能减排合理化建议”征集评选活动，共收到名职工的条建议，经过评选对获得一、二、三奖的同志给予奖励。

全面贯彻两个普遍

一是强化工会组建和会员发展。完成了全区七个镇街总工会组建工作，并在每个总工会选举产生了专职工会副主席，建立健全了委员会、常委会、经费审查委员会和女职工委员会。由区总工会出资万余元，为各总工会统一制做了牌子，配备了电脑及打印机。

扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，成立了领导小组，实行了区总工会领导和机关工作人员分片包干制度和周报制度。采取了镇办自查，区总抽查的办法，加强对此项工作的督促落实。对全区下落不明的企业，由区总工会抽调人员集中三天时间进行追溯排查。目前已全面完成了全区317户非公有制企业的调查摸底工作，完成了数据库的充实完善工作。截止月，组建基层工会个，完成全年组建基层工会任的405%，发展会员人，完成全年发展会员的。按照联合制、代表制原则，选举产生工会联合会个，超额完成了全年任务，人以上基层工会法人资格登记达到90%。

加强基层工会规范化建设。在开展的规范化建设达标活动中，全区已建样板工会家，先进工会家，合格工会家。开展了企业工会主席直选试点工作，直选工会主席1人。

积极开展了创建“六好”街道（乡镇）工会和标准化社区工会活动。武屯镇总工会被授予xx市“六好”街道（乡镇）工会；新华路街道总工会被xx市推荐为陕西省“百家示范乡镇”工会；xx区百跃乳业有限公司工会被xx市命名为“样板工会”。全区11个社区工会全部达到先进工会标准。

二是依法普遍开展工资集体协商。为扎实推进集体协商制度，努力开展了集体合同和工资集体协议的签订工作。举办了全区推进集体合同和工资集体协议培训会，培训工资集体协商指导员余人次。建立了“日报”、“定期通报”和抽查、督查制度，及时发现总结工资集体协商的好经验好做法及存在的问题，增强指导的针对性和实效性。举办工资集体协商观摩次。截止月底，全区已建会非公有制企业签订工资集体合同达家，签订率达到。有女职工企业家，女职工专项集体合同 个，签订率达到。

工会大学校有作为

“创建学习型组织、争做知识型职工”活动是以“创争”活动为平台，大力倡导人人学习、主动学习、终身学习的新理念，全区各级工会组织和广大职工学习新知识，钻研新技术，掌握新技能热情空前高涨，职工整体素质较大提升。

为继续满足广大职工提升素质，勤奋学习的需要，区总工会因势利导，资金扶持，继续在全区工会系统扎实开展“职工书屋”建设活动。全年新建职工书屋15个，2家单位职工书屋被评为市级职工书屋，1家单位被评为省级职工书屋。

围绕年世园会，在商贸、旅游、教育、卫生等单位开展以“诚信经营、诚信服务”为主题的“争创工人先锋号、当好世园东道主”立功竞赛活动。

第14篇 区总工会2022年工作总结及2023年工作要点

2022年，区总工会在市总工会的指导和区委的直接领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照中国工会“十四大”精神要求，紧紧围绕区委中心工作，扎扎实实地维护广大职工合法权益，在工会组建、民主管理、推行集体合同、深入开展劳动竞赛和困难职工帮扶等项工作取得显著成效，为“和谐罗湖、效益罗湖”和“三个文明”建设发挥了主力军作用。

一、继续加大非公有制企业工会组建工作，进一步夯实党的阶级基础

2022年，区总工会确定了以在非公有制企业建立区域性、行业性职代会为重点，大力促进工会组建工作，进一步夯实了党的阶级基础。全年我区工会组建2139家，入会会员15124人。我们还接纳了市燃汽工程有限公司工会、市燃汽工程设计公司工会、市钢瓶检测有限公司工会等3家改制企业工会的组织关系转到区总工会管理。区各级工会组织坚持贯彻区总工会的部署，认真推进区域性、行业性职代会工作，最大限度地把工人阶级纳入工会组织当中。东湖街道工委会通过建立区域性、行业性职代会制度，实际完成工会组建554家，超额完成10多倍；发展工会会员任务数500人，实际完成1371人。

为了确保顺利完成工会组建工作，年初，区总工会组织召开了基层工委会主席会议，对工会组建和发展会员指标进行了分解，做到尽早部署、尽早落实。为了整体推进非公有制企业推行区域性、行业性职代会制度，全面推广黄贝凤凰社区、东门商业步行街区、新村工业区珠宝行业等三家试点单位的经验和做法。五月，区总工会举办了由工委会主席、基层工会主席及相关工作人员60多人参加的“区域性、行业性职代会培训班”，进一步提高参与此项工作的人员对区域性、行业性职代会工作的认识，掌握方法，增强信心，为全面推广打下了坚实的基础。截止至11月28日，我区共召开17个区域性、行业性职代会。7月，全国总工会民主管理部一处刘铁章、王红两位处长到我区对有关民主管理机制建设问题进行了调研，对我区全面推广区域性、行业性职代会工作给予了肯定。11月4日，市依法治市工作领导小组办公室在《依法治市动态》刊发了《罗湖大力推进非公有制企业厂务公开民主管理》的专题文章，区委书记刘学强同志阅读该文章后作出了批示：此事推进很有成效，不久前全国总工会第一书记张俊九同志调研也予以充分肯定，望各职能部门趁势而上，扩大成果。

职工之家活动也得到进一步地加强。开展了多层次职工之家验收，基层工会按照职工之家验收条件进行验收，有条件的依托工会联合会进行二级联建。全年共验收合格职工之家1353家。职工之家验收合格率达80%。其中，区总工会推荐的城管办机扫所工会分会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”的光荣称号。

二、以职工切身利益为出发点，切实维护职工合法权益

1、注重发挥平等协商签订集体合同机制作用。

我们通过大力推行区域性行业性集体合同，切实维护了职工的合法权益。

XX年，全区共签订集体合同40份，共覆盖企业（含工商户）2023家，覆盖员工18620人，超额完成市总工会下达签订33家的任务。其中：签订区域性集体合同14份，覆盖企业1956家（含工商户），覆盖员工15512人；行业性集体合同3份，覆盖企业44家，覆盖员工476人；单个集体合同23份，覆盖企业23家，覆盖员工2632人。

在推行区域性行业性集体合同签订工作中，我们召开了集体合同经验交流会，加强培训学习，深入推广先进经验，规范签订程序，确保了区域性行业性集体合同签订工作取得预期的效果。区域性行业性集体合同份数仅占全部的39%，但覆盖的企业和职工人数分别占全部的98%和85%。

2、充分发挥劳动争议调解组织和法律监督组织的作用。

各级劳动争议调解组织和法律监督组织，充分发挥职能的作用，及时发现和处理劳资矛盾，积极预防矛盾升级。一年来，各级调解组织参与调解处理劳动争议案件59宗，涉及1067人，金额179.2万元；处理各种信访案件1320宗1522人次；接受法律政策咨询632宗943人次。如，鸿寅公司员工多次集体到市政府、区政府大楼门前上访，罗投公司工委会了解情况后，一方面积极地作好员工的思想工作，宣讲政策，帮助员工平衡心态，另一方面引导员工推选代表与公司进行对话，并积极协助政府做好协调工作，最终使问题得到了初步解决。鸿寅公司收购方同意再拿出1700万元，解决上访员工所提出的诸如对安置补偿不合理、住房搬迁补助、上岗就业等问题的迫切要求。为此，员工专门送上了感谢信。东湖工委会坚持把劳资问题解决在基层，化解在内部，消除在萌芽状态，共处理劳资纠纷6起，涉及人数118人，追回欠薪金额36.57万元，切实保障了来深劳务工的合法权益。

3、积极探索和创新维权工作形式。

为了给职工争取更大的合法权益，各级工会组织坚持不断探索和创新维权工作形式。如清水河街道工委会进一步整合办事处各部门的资源，实现资源共享。由工委会牵头，联合街道司法所、劳动保障所、社会事务科、共青团、妇联等部门，在街道办新办公大楼服务大厅设立“维权接访员”，专门接待群众来电来访。并成立“维权工作组”，订出维权工作制度，集中资源，各有关部门轮流接访，按工作职能及纠纷问题类别分别由各职能部门负责处理，取得了明显的效果。

三、采取多种形式开展帮扶工作，为困难职工做好事办实事取得较好成效

在困难职工帮扶网络建立初期，企业帮扶联络员只有247人，经过各帮扶指导站的努力，目前已经发展到1035人，为做好帮扶工作奠定了人员基础。区总工会帮扶指导中心把全区233名特困职工的情况录入电脑，实现电脑台帐规范管理，每月做到帮扶信息的一采集、一统计、一汇报，定期更新帮扶信息，坚持做好联系汇报制度，实现了帮扶工作动态管理。

帮扶网络的逐步完善，有力地促进了困难职工帮扶工作的开展，各级帮扶组织先后开展了“五大”的帮扶活动。一是积极建言献策，发挥源头参与作用。区总工会系统的人大代表、政协委员向区人大、区政协提出了《关于抑制企业欠薪行为依法保障职工收入的建议案》和《关于大力构建“和谐企业”的建议案》，积极从源头上维护职工的合法权益。二是认真开展对下岗、失业人员的培训。区总工会以区工人活动中心

为培训基地，各街道帮扶指导站也积极协调培训场所，加强对下岗、失业人员的就业指导，为困难的下岗、失业人员提供免费技术培训。一年来全区共进行就业培训2107人，其中失业培训1167人。三是及时开展对困难职工生活医疗救助和爱心助学活动。区困难职工帮扶指导中心对生活、医疗上存在特别困难的职工，积极给予热情的扶助，当了解到“爱心大使”丛飞病重入院时，区总工会的领导及帮扶指导中心的工作人员前往医院看望，并送上救助金10000元。罗湖区中医院莲塘门诊部年初临聘的一名的护士董培培，被确诊为“左股骨骨肉瘤”，其家人正为支付昂贵的医药和手术费一筹莫展时，该医院工会立即陪同院领导前往医院慰问，当院领导和工会委员一行专程把医院职工的第一笔17300元捐款送到病房时，她的父母泣不成声，哽咽地说：“万分感谢，真是雪中送炭”。当董培培截肢手术并安装义肢后，院领导和工委会又代表全院职工再一次将第二笔捐款送到董培培手中。翠竹工委会帮扶指导站为翠竹社区一名患癌症的下岗女职工（盛霞）捐助近1万多元现款，及时帮她解决入院治疗的燃眉之急，盛霞夫妇感动得泪流满面，特地做了一面题词为“情系民生”锦旗送给了帮扶指导站。全年，工会各级帮扶组织共帮扶人数988人次，帮扶款物74.87万元，其中生活救助779人（54.49万元），医疗救助140人（10.56万元），资助69名困难职工子女入学（资助金额9.82元）。四是积极推荐再就业。为解决我区下岗失业人员再就业问题，6月7日，区总工会联合区有关部门，组织52家民营企业举办了“深圳市民营企业招聘周”活动，招聘周活动共提供1500个职业岗位，大大地缓解了就业压力。各街道帮扶指导站积极动员下岗职工参加招聘会，如黄贝街道帮扶指导站在推荐困难职工就业工作中密切与劳保所配合，通过各种渠道广泛联系和了解辖区企业的用工需求，并广泛开展职业介绍活动。先后联系了平安保险等多家企业，积极推荐失业职工再就业，全年共使43名下岗失业人员重新就业。南湖街道帮扶指导站组织了1000多名职工参加了“深圳市民营企业招聘周”活动，其中300人达成了招工意向。XX年，我区各级帮扶网络共推荐就业2336人次，成功就业256人。五是送法上门，提高职工法律意识。区总工会先后举行了4次较大型的法律法规咨询和加强劳动法律法规宣传活动，发放各种法律宣传资料和女工保健知识读本26000多份，受到广大职工的欢迎。

为了进一步拓宽帮扶工作渠道，区总工会坚持不断探索，XX年下半年，在市总工会的指导下，我们选择了工会工作基础较好的罗湖建筑（控股）有限公司，积极推进“职工有困难找工会”的试点工作，并召开现场会议在全区推广。

四、加强劳动保护安全工作，切实保护好职工生命财产安全

发挥职业安全卫生监督作用，是工会组织的一项重要职责，各级职业安全卫生监督组织通过五项有力举措，切实维护了职工的生命安全。

1、认真部署，加强源头参与力度。一是参与《罗湖区工伤事故多发企业安全生产监督执法工作方案》的制定（由区安监局牵头），并指定区总工会一名副主席为专项监督执法工作领导小组副组长，参与协调工作开展。二是启动“职业健康放心就业工程”。4月29日，区总工会、区卫生局和区安全生产监督管理局联合召开罗湖区实施“职业健康放心就业工程”暨创建国家职业卫生“示范企业”动员大会，正式启动“职业健康放心就业工程”，辖区内340多家企业老板参加了动员会，大会还对XX年度职业危害专项整治工作进行了部署。

2、宣传培训，提高企业和公民职业安全卫生意识。一是积极开展宣传咨询活动，增强职业安全卫生意识。4月下旬，区总工会与区卫生局卫生监督所一起于在莲塘第一工业区开展职业病防治、安全生产、工伤事故预防街头宣传咨询活动，发放宣传资料7400多份，并举行安全知识有奖问答活动。5月20日，我们结合《广东省工资支付条例》宣传，在全区10个街道举行安全法规的宣传咨询活动，发放安全生产等各种资料16800份。二是举行安全员培训活动，做好工伤预防工作。我们以区总工会工人活动中心为基地，先后举办了6期安全员、安全主任及企业负责人安全培训班，培训人数360人。三是结合“创文明城做文明人健康讲堂”活动，举办职业安全卫生知识讲座、培训班和实地演习，如我们在国威电子有限公司进行企业消防安全教育，并举行灭火演练，丰富职工的职业安全卫生知识。

3、检查监督，扎实开展劳保安全工作。一是参与安全生产及工伤保险的检查工作。全年，先后参与和组织二次较大规模安全生产、工伤保险检查工作，先后检查街道、企业、居委会、工业区等120多家，消除事故隐患，督促养老、工伤保险工作的落实。广泛发动劳务工购买“安康保险”，全区149个单位企业、4507名员工参加投保。二是派员参与全区“工伤预防”执法综合检查工作，与区安监局、区社会保险基金管理处一起，进行大规模检查活动。三是参与全市安全生产隐患排查整治工作，组织工会干部积极投入5—7月的全市安全生产隐患排查整治工作中，整治了一大批消防隐患和工业隐患；8月下旬，全区工会组织开展了为期一周的劳动防护用品专项检查，区总工会会同区安监局组织，以及各街道工委会会同办事处安监科（安办）等部门，结合本辖区有关企业的具体实际，主要对辖区内比较大的建筑工地、化工行业和制造加工业进行检查，共检查建筑工地21处、化工企业5家、加工制造企业一批（含莲塘2个工业区）。通过检查，对违反规定的企业提出整改建议，宣传和提高了工会的影响力，提高企业和工人对劳动防护、职业安全问题的意识，切实维护职工的合法权益。

4、积极筹划，深入开展“安康杯”竞赛活动。5月中旬，区总工会与区安全生产监督管理局联合发文（罗工总〔XX〕8号），发动企业参加全国“安康杯”竞赛活动，动员组织了深圳国威电子有限公司等22家大型企业，16214名职工参赛，参赛企业数和人数创我区新高。通过竞赛活动，促进企业搞好安全生产和劳动保护工作，避免工伤事故的发生，维护了职工的生命安全。

5、依法参与，履行法定监督责任。全年，区总工会共参与企业工伤死亡事故调查处理案件12宗，都是接到事故报告后第一时间赶赴现场，积极参加调查处理，依法做好对死难家属的赔偿、安抚和其它善后工作，切实保障死亡职工及其遗属的合法权益，确保

我区的和谐稳定。

五、全面加强职工宣传教育工作，进一步提高广大职工群众素质

1、在节假日期间重点开展文娱活动。春节前夕，为了表达工会组织对外来工的关怀之情，区总工会举办了“关注外来工，欢乐在罗湖”大型文艺演出活动，在一个月的时间里，演出队伍深入到社区、工业区，为职工群众慰问演出10多场，节目内容既有以外来工留深过年工作为题材的小品，又有欢快的舞蹈、惊奇的魔术等，内容丰富多彩、形式多样、轻松愉快，为在罗湖过年的外来工作者送上了精神大餐。春节期间，区总工会联合区文明办等部门，在罗湖文化公园举办了千余名外来工参加的“关爱外来工，新春饺子宴”活动，增加了节日气氛。“五一”国际劳动节期间，区总工会举办了系列庆祝活动。4月27日，举办了“庆五一，机关游园会”，活动项目有知识问答、技能比赛等，既有知识性，又有趣味性，给职工们增添了节日的欢乐，区直机关二千多名干部职工参加了活动；4月28日，与区委宣传部、区文化局在东门步行街广场共同举办了“缤纷五月，关爱外来建设者”文化周专场文艺演出；4月30日，组织千名职工参加以“劳动创造世界，职工勇攀高峰”为主题的“深圳市职工‘五一’登山日活动”，使职工群众锻炼了身体，磨练了意志。

2、积极动员职工参加市第五届职工技术运动会。

为了广泛发动辖区企业职工参加市第五届职工技术运动会，区劳动竞赛办及时转发了市第五届职工技术运动会方案，使广大职工及时了解情况，提前准备。并督促各参赛单位开展岗位练兵、岗位培训、技术创新、技术比武活动，努力提高广大职工的综合素质。经过基层预赛，我区挑选了98名选手参加工业、交通，商贸、金融，建设，教育、卫生等赛区的复赛、决赛。有8名选手获得了名次，其中有4个项目荣获第一；教育工会等三个单位获取“团体优胜奖”，区总工会获得了“优秀组织奖”。

3、认真开展“学习郭春园”活动。今年3月8日，区总工会向全区职工群众发出了“学习郭春园，争当好员工”的倡议，得到了全区职工群众的积极响应，广大职工立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研，掀起了以学习郭春园精神为主题的活动高潮。为了进一步把学习郭春园活动推向深入，6月11日，区总工会党员干部在党支部书记王新宪同志的带领下，利用周末休息时间去到莲塘工业区开展了“学习郭春园，奉献在鹏城”活动，针对职工群众关心的工会劳动法律法规问题提供咨询以及开展有奖知识问答活动，并向职工赠送《工会法》、《劳动法》和有关职工权益保障等方面的法律法规书籍五千余册，受到职工群众的热烈欢迎。

4、积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。为了扎实推进“创争”活动，区总工会从队伍自身做起，把“创争”活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，上半年选送了5名工会干部参加省总工会和13名工会干部参加了市总工会的业务培训，进一步提高了业务水平。同时，区总工会不断加大对基层工会组织的培训力度，努力把“创争”活动做实做好，4月6日，在东湖办事处对50多名工会干部进行了工会业务培训；为了把“创争”活动推向高潮，7月，区总工会成立了活动协调小组，明确了各项要求并以文件形式下发，要求全区30%以上的企业开展此项活动，目前全区共有近500家企业开展了“创争”活动。

5、通过宣传“创建全国文明城市”提高职工文明行为。在创建全国文明城市活动中，我区各级工会组织积极响应和配合，充分发挥工会组织的优势作用，在全区广大职工群众中广泛宣传创建全国文明人的各种知识，号召广大职工群众从自身做起、争做文明人。活动中我们向2100多家企业中的外来工发送宣传彩页8万份，宣传挂图300张，力争使外来工人人皆知创建全国文明城市的重要意义，清楚公民的基本道德规范。7月10日上午，我们在环卫工人基地举办了“深圳文明联合行动”活动启动仪式，几百名环卫工人参加了活动，在活动中邀请了康宁医院的专家，作了《职工心理健康问题知识讲座》，受到了职工们的热烈欢迎。

六、发挥工会组织带动和引导作用，努力促进“和谐罗湖”建设

1、学习劳模、关爱劳模，大力弘扬劳模精神。

为庆祝中华全国总工会成立八十周年，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，“五一”国际劳动节前夕，区总工会与区委先进办等部门联合举办了“罗湖区庆五一暨党员劳动模范先进工作者事迹报告会”，刚刚被评为全国先进工作者的罗湖公安分局刑警大队长梁伟利等四位劳动模范和先进工作者在会上做了事迹报告，他们在平凡的岗位上做出的不平凡业绩的事迹，展现了新时期劳动模范和先进工作者中的共产党员开拓进取、无私奉献的崇高精神，展现了党员劳模的坚强党性和高尚的人生追求，全区近千名党员受到了教育。会上，区党政领导还为罗湖区30多位历年来出席全国、省、市、区的劳动模范和先进工作者颁发了刻有“保持荣誉，再立新功”的奖杯，使劳动模范和先进工作者倍受鼓舞。

2、认真做好退休职工的管理工作。

一是慰问特困退休职工。在元旦、春节前夕，区退管办重点慰问了20名特困退休职工，为他们发放慰问金23500元，做到把党的关怀和温暖送到退休职工身边。二是组织了8支队伍参加市退管办举办的“珍奥杯”乒乓球比赛，我区5个队获得了名次。三是组队参加深圳市退管办举办的XX年深圳市退休职工社交舞比赛、退休职工歌唱大赛、退休职工家庭才艺展示大赛系列活动。四是“老人节”期间召开“庆祝老人节暨退管工作座谈会”，回顾总结退管工作，交流学习共同提高，进言献计齐谋发展。各基层退管组织坚持为老年人开展各种活动，让老年人欢乐的晚年。今年东湖街道退管会进一步推动街道办事处企业退休人员社会化管理服务工作的落实，实现了街道、社区、物业管理处三级服务网络的全覆盖，东乐退管会坚持为退休职工出版“夕阳红”专栏，得到辖区居民的赞扬。东乐退管会主任蒋敏被推荐为深圳市文明市民、退休职工罗育英被深圳市老龄工作委员会评为深圳市十大“老有所为”奉献奖。

3、女工工作得到加强。

各级女职委认真开展了“六大活动”，切实关心女职工身心健康。一是针对女职工保护问题开展问卷调查。区总工会先后二次协助全总、市总做女职工保护调研工作，对区属餐饮、商业的部分企业和女职工进行了问卷调查。二是动员女职工参加安康互助保险计划。动员

了近百个单位的XX多名女职工参加了女职工安康互助保险计划，全年共有5名参加了该计划的女职工因为患妇科癌症得到了赔付。三是组织女职工参加法律知识竞赛。组织了1万多名女职工参加“陕汽杯”女职工权益保障法律法规知识竞赛活动。四是开拓女职工事业。“三八”节期间，组织女劳模、先进工作者和工会女干部到市国际园林花卉博览会参观学习，丰富女职工的文化生活。五是举办各种知识培训班。一年来，先后组织我区6000多名女职工参加了各种培训，进一步丰富她们的文化知识，提高其业务技能。六是继续做好“创文明城，做文明人”健康健堂活动。先后在环卫工人公寓、东湖办事处、国威电子公司等单位进行了近十场的讲座，数千名女工聆听了健康课堂。各基层女职委也积极为女职工开展丰富多彩的活动，桂园工委会女职委在辖区松园南文化广场举办纪念“三八”先进女性事迹报告会暨文艺演出，受到辖区女职工的欢迎。

4、工会财务工作进展顺利。

针对机关事业单位工会经费是我区工会经费的收缴重点，我们积极与有关部门加强沟通，争取他们的支持，动态地掌握了行政事业单位基层工会职工人数、工资总额，算出应依法拨缴经费的总额，摸清底数，按照规范化、制度化的要求，建立健全收缴台帐，保证了机关行政事业单位的上解率。针对非公有制企业工会经费收缴难的问题，我们做到宣传到位，政策到位，工作到位，按照有利于工会经费的收缴，有利于促进企业工会工作开展的思路，探讨新的工作路子，推动企业工会经费收缴工作的新突破。XX年我区工会经费收缴超额完成了任务，实现连续三年稳步增长。

在用好工会经费的问题上，区总工会坚持取之于职工，必须用之于职工。把工会经费开支重点放在为困难职工送温暖活动、帮助下岗职工解决就业法律援助和开展职工劳动保护等方面，确保工会经费用得其所。

5、认真开展驻挂社区工作。

在开展干部下基层活动中，区总工会派出一名副主席驻点翠竹街道水库新村社区工作，驻点干部从推进固本强基工程的大局出发，从提高社区干部思想认识、转变观念着手，通过调查研究，摸清底数，加强社区干部自身建设等措施，帮助社区解决了存在的困难和问题，进一步提高了社区干部的服务意识、转变了工作作风、增强了工作水平和能力。一是区总工会给予了2万元扶持资金，并向区有关部门争取到了20万元作为社区居委会基础设施建设的费用，较好地改善了社区居委会的工作环境。二是完善了制度，帮助社区起草和完善了《XX年新村党支部工作计划》和《党支部活动制度》等六项制度。三是协助社区选定健身活动场地，建设“健康之路”，方便社区居民进行身体锻炼。四是协助社区开展党建工作，对职工群众加强党的基本知识教育，目前已有2位居委会干部递交了《入党申请书》。五是提高社区居委会干部的素质，根据实际情况，先后组织社区干部到文锦、黄贝、翠竹等社区工作站学习交流，分批对社区居委会8名干部进行了电脑培训，还专门聘请专业人员对社区干部进行档案文件分类、保密工作培训指导等。六是慰问社区干部和特困家庭，共发放慰问金1万元。

七、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面加强工会队伍建设

1、扎实开展保持共产党员先进性专题教育活动。

上半年，罗湖区总工会党支部按照___、省委、市委以及区委的有关精神和要求，集中开展了以保持共产党员先进性为主题的专题教育活动。在活动中，通过狠抓学习、深入剖析、认真整改，使教育活动取得了实实在在的成果。

在学习动员阶段，党支部成立相关领导机构后，随即积极开展一系列学习教育活动。组织党员干部集中开展了“五学”、“六听”、“七看”、“百题测试”活动，结合自身实际提出了“八有一带头”的新时期区总工会共产党员先进性标准，组织党员干部到南岭村、大芬村等地参观学习等，通过形式多样的教育活动，极大的丰富了先进性教育活动的内容，开拓了党员干部的视野，进一步增强了区总工会全体党员干部的党性修养，为教育活动顺利开展奠定了坚实的思想基础。在分析评议阶段，党支部紧紧抓住谈心活动等七个环节，不断把先进性教育活动推向深入。并根据征求到的意见和建议，针对存在的10个方面问题，制定了《区总工会领导班子在先进性教育活动制定的整改方案》和《区总工会党支部在先进性教育活动中制定的整改方案》共24项整改措施。在整改提高阶段，按照制定的24项整改措施狠抓整改，进一步完善了《罗湖区总工会领导班子党风廉政建设岗位责任制》等38项规章制度，先后到下属10个街道办工委会及教育、卫生、城管工委会进行调研，现场办公，帮助解决实际困难，促进了基层工会工作开展。在群众满意度测评活动中，统计结果显示群众对区总工会党支部，开展先进性教育活动及落实整改措施的情况满意率100%，其中很满意达84%。

2、积极推进党建带工建工作。

4月份，区总工会起草了《关于建立罗湖区以党建带工建联席会议制度的通知》的文件下发各工委会，并对此项工作进行督促和指导，其中东湖彩世界管理处党支部被评为全市首批“两新”组织党建示范点。在10月12日召开的深圳市“党建带工建、党工共建”工作会上，东湖街道党工委作了题为“抓基层党工共建、促街道和谐发展”的经验介绍。按照市委组织部、市总工会召开的“党建带工建，党工共建”工作会议精神，我们与区委组织部起草了《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建、党工共建”工作的实施意见》，积极推进我区基层党工共建工作。

3、认真筹备召开区工会第三次代表大会。

在筹备召开罗湖区工会第三次代表大会期间，区总工会领导专门向区委常委会和市总工会领导班子汇报和请示召开大会的有关工作，得到了区委和市总高度重视和支持。十月，区委和市总工会先后批复同意我区召开工会第三次代表大会。为了顺利地完成大会的各项筹备工作，区总工会成立了大会筹备工作领导小组，下发了《筹备召开罗湖区工会第三次代表大会工作方案》，就大会代表的条件、名额分配和产生办法作了具体规定，结合我区工会组织和会员的实际数，最终确定这次大会代表共205名，组成17个代表团参会。各级工会组织严格按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经过充分酝酿，认真选出了205名大会代表，确保了选举工作的合法性和有效性。大会

筹备领导小组下设的三个工作小组根据各自的具体分工，认真细致，精心组织，力争各项按时、保质完成筹备工作。

二○○六年工作任务

二○○六年，是我区工会选出新一届领导班子后的第一年，为确保顺利完成工会各项工作任务，我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面掌握和运用科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、中国工会十四大和深圳市第四次党代会精神，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足全局、锐意进取、大胆创新、真抓实干，组织和带领全区广大职工，为建设和谐罗湖、效益罗湖和现代服务强区中发挥主力军作用。

一、坚持以科学理论为指导，坚定走中国特色社会主义的工会发展道路

党的十六大郑重提出，坚持用马列主义、___思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。中国工会十四大也提出了要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局。科学理论是工会工作的行动指南，面对新形势、新要求，各级工会组织和工会干部要从讲政治、讲大局的高度，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻和落实科学发展观，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求，切实增强责任感和使命感，在落实工会各项工作中用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会，使工会的地位更加巩固、力量更加强大、贡献更加突出，始终做到在实践“三个代表”的具体行动上取得新成效。

二、坚持推进“固本强基”工程，把更多的职工吸引到工会组织当中

随着我区经济所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，工人阶级队伍发生了巨大的变化，知识分子作为工人阶级的一部分作用更加突出，非公有制企业职工、社会中介组织从业人员大量增加，大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，就业方式灵活多样，许多人员的职业身份经常变动。最大限度地把这些人员组织起来，发展成为工人阶级的一份子，是工会面临的艰巨任务和重要政治责任，也是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的重要途径。各级工会组织要从加强党的执政基础和巩固党的执政根基的高度出发，进一步密切党和职工群众的血肉联系，要坚持“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则，继续通过建立区域、行业工联会覆盖建会等有效工会组建工作方式，最大限度地把职工“吸引”到工会组织中来，壮大职工队伍，维持工人阶级的团结统一。

三、坚持完善工会维权工作机制，为和谐罗湖建设贡献工会力量

各级工会组织要从维护社会稳定的大局出发，以建设和谐罗湖为目标，以签订劳动合同、推行集体合同为重点，进一步加强劳动关系三方协商制度、劳动争议调处制度、劳动保护检查监督制度的建立和完善，推动解决职工最关心的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等问题，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。要进一步发挥好工会组织中的人大代表、政协委员的作用，不断加大源头参与维护职工权益的力度，积极参与涉及职工切身利益的政策和措施的制定，推动政府关心和重视职工群众的各项合理需求，为广大职工争取更大的合法权益

各级工会组织要从维护党和国家长治久安的高度出发，全力协助党委和政府建立稳定协调的劳动关系，及时准确地反映职工群众的愿望和呼声，妥善处理职工群体性事件，把问题解决在基层。要教育和引导职工正确看待利益关系，处理好长远利益和眼前利益的关系，把社会整体利益、企业利益和职工利益有机结合起来，自觉地维护社会的稳定。要认真配合有关方面，积极防范和应对敌对势力对我渗透破坏活动，维护职工队伍的稳定和工会组织的团结统一，为建设和谐罗湖作出贡献。

四、坚持深入推进送温暖工程，切实为困难职工解难事办实事

“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”这既是对全党的要求，也是对工会组织的要求。各级工会组织要唱响“职工有困难找工会”的口号，大力推进送温暖工程，加大帮扶工作力度。要进一步加强困难职工帮扶组织网络的建设，将帮扶网络向基层、向企业延伸，发挥覆盖作用；认真做好困难职工的调查摸底工作，对困难职工实行动态管理，及时向党和政府反映困难职工生活状况，利用帮扶网络调动社会各方资源，切实加强对困难职工的救助工作；要运用多种形式展开帮扶行动，为困难职工重点提供政策指导、生活救助、子女助学、技能培训等方面的服务和帮助，推动下岗失业职工实现再就业；要积极推广罗湖建筑（控股）有限公司开展的“职工有困难找工会”的试点经验，推动全区困难职工帮扶工作。

五、坚持加强工会自身建设，进一步提高罗湖工会队伍的执行能力

要加强街道及行业工会组织建设，以市委组织部、市总工会联合发布《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建、党工共建”工作的实施意见》为契机，全面贯彻落实市委“党建带工建”文件精神，争取XX年上半年把街道总工会建立起来，进一步充实基层工会组织力量。

要在全体工会干部中掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，全面提高工会干部的执行力，提高工作效率和工作成效。在强化队伍建设上，以加强心力、执行力、动力和威力等“四力”方面的建设为重点，使工会干部做到提神、提气，燃烧激情，勇于挑战的精神，为投入到新的工会事业当中焕发活力。在强化业务建设上，以培养符合工会自身特点的社会活动家、实干家、专门家工会干部为重点。区总领导班子和基层工委会领导要培养成为具有办事能力的社会活动家，基层工会干部要培养成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家，工会机关干部要培养成为具有真才实学熟悉工会工作的专门家。通过“三家”建设，努力培养一支党政放心、职工信赖、奋发有为的工会干部队伍，使各级工会真正成为职工之家，使工会干部真正成为职工的贴心人。

第15篇 区总工会职工医疗互助保障的工作总结

区总工会职工医疗互助保障的工作总结

为深化职工医疗互助保障活动制度改革，规范职工医疗互助保障，促进职工医疗互助保障事业持续健康发展，实现对城镇职工医疗保险的有益补充，减轻职工医疗负担，根据市总通知要求，我区总工会积极开展职工医疗互助保障活动，现将活动开展情况总结如下：

一、基本情况及主要做法

1、提高认识，认真部署

在接到市总工会《关于进一步做好2016年职工医疗互助保障工作的通知》要求，我会领导高度重视，认真部署，并根据通知精神，结合我区实际情况，认真制定了xx区总工会《关于进一步做好职工医疗互助保障工作的通知》活动的通知，并及时向有关各基层工会传达了这一通知精神，对已参加城镇医保的职工进行调查摸底，掌握具体情况，认真分析全区职工互保的现状，采取积极措施抓实抓好，把互助保障工作纳入全区工会工作的重点工作，确保原已参保的人员不丢失，保持参保的连续性确保巩固率，最大限度地保障职工利益为目标，积极稳步地推进职工医疗互助保障工作。

2、积极动员，做好宣传发动工作

我们通过召开各种会议、媒体报道、下企业走访等方式大力地进行广泛宣传，从而在全区范围内营造了浓厚的互助互济的社会氛围。一是通过上门走访，到各基层工会发放宣传资料，详细解读职工互助保障计划的各项条款及注意事项，让各基层工会会员了解职工互助保障计划是不以盈利为目的，而具有保费低、保障金额高、参保手续规范简便、服务到位、给付快等特点。二是典型案例宣传，利用发生的真实案例进行宣传，让广大职工深刻体会到职工互助保障确确实实是为职工办好事、办实事，真正体会到工会组织的`温暖。

3、认真做好参保前的准备工作

一是把职工人数多的系统作为重点来抓，如教育系统和卫生系统为重点，我们分别在教育系统和卫生系统召开了会议进行宣传部署，确保宣传部署到位。针对一直以来有部分学校未参保的情况，区总工会领导亲自到教育局向该局领导宣传互助有关政策，深得该局领导的大力支持并由教育局领导进行督促落实。二是对互保工作不了解、认识不够和新成立的单位，我们在抓好工会组建的同时，把互保工作作为一项指标任务来抓，千方百计推动，特别是已参加城镇职工医疗保险的人数又相对集中的企业。

4、做好理赔、树立信誉

理赔工作是职工互助保障工作的信誉，也是工会组织维护职工权益的重要手段。做好理赔是动员职工参加职工互保最有说服力的举措。我们在理赔工作中，做好对理赔条款的解释，做到既把优势宣传到位、又不夸大其词，以诚信为本，树立职工互保的信誉。遇到参保职工出险后，在第一时间为其办理相关手续，及时上报材料，及时送达理赔金。

5、成绩显著、效果良好

截止目前，我会参保人数达7854人，完成全年任务6691人的117.38%，赔付12人，金额达8万元。通过诚信、优质的服务，增加了职工对工会组织的信赖，受到了多方好评，使我区的职工互助保障工作真正走上了规范化、制度化的健康有序轨道。

二、存在问题

一是宣传发动力度不够，对企业没有跟踪到位，企业对参保的目的意义了解不深，参保不积极。二是非公企业参保率低。主要由于部分企业经济效益欠佳，职工流动性较大，不愿投保，上规模的企业认为已为员工买有保险，没必要再浪费钱。

三、下一步工作

一是继续扩大职工医疗互助保障的社会影响，通过网络、媒体、报纸等方式加强宣传力度，提高广大职工的参保意识。二是把职工人数多的单位或企业作为重点，动员和组织更多的职工参加到职工医疗互助保障计划中来。三是与乡镇、街道、工业园区、社区等通力合作，形成上下联动机制，把职工医疗互助保障工作做实做好做到位。