第1篇 水利局“践行价值观、敬业做表率”主题创建活动总结
根据市文明办要求和我局《“践行价值观，敬业做表率”主题创建活动方案》要求，结合我局工作实际，在全局深入广泛地开展了“践行价值观，敬业做表率”主题创建活动，以“爱岗敬业”为核心理念，找准培育和践行社会主义核心价值观的切入点，更好地发挥文明单位在核心价值观建设中的示范引领作用，动员全局职工爱岗敬业、恪尽职守，认真履行岗位职责，模范遵守职业操守，扎实做好本职工作。现将有关工作总结如下：
一、全员重视参与，科学组织安排。
按照市文明办“践行价值观，敬业做表率”主题创建活动要求，局领导高度重视，组织召开了“践行价值观，敬业做表率”活动动员会，将创建省级文明单位融入全年工作，结合工作实际，建章立制，引导干部职工深刻理解“富强、民主、文明、和谐”的价值目标，深刻理解“自由、平等、公正、法治”的价值取向，深刻理解“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则，围绕社会主义核心价值观倡导的“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的基本内容和“崇文尚德、务本图强”精神制定了主题创建活动实施方案，动员全体干部职工积极参与，落实措施，用社会主义核心价值观凝聚全行业共识，筑牢水利干部职工团结奋斗的共同思想基础。
二、丰富活动载体，取得显著成效。
一是组织一系列践行社会主义核心价值观学习。开展了“学党史、知党情、促发展”主题教育实践活动。通过“读、学、讲、看”等形式，组织职工干部认真学习党的历史、党的知识、党的理论，进一步了解社会主义核心价值观的意义，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。组织观看影片《红旗渠》，通过对红旗渠精神的学习更加坚定了社会主义核心价值观的重要性，使广大干部职工进一步理解文化强国的深刻内涵，强化干部职工对社会主义核心价值观的认同感；开展了 “我推荐、我评议身边好人”和学习宣传道德模范活动。大力宣传身边道德模范和“身边好人”的感人事迹，充分发挥道德模范的引领示范作用，努力形成学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。听取学习了他们的先进事迹，为大家树立了爱岗敬业的好榜样；组织全局干部职工开展道德讲堂讲座，通过将社会道德、职业道德和社会主义核心价值观相结合，倡树了正确的价值观导向。
二是开展一系列创先争优评选活动。
开展“敬业模范”评选活动，按照市文明办下发的要求，严格评选标准，严格把关，评选出“好人好事”1名、“最美家庭”1名，“敬业模范”1名，树立了爱岗敬业、无私奉献的精神导向，给予扎根本职、默默奉献、长期坚守一线的干部职工充分肯定，展示水利工作者爱岗敬业的精神面貌，弘扬正能量；开展“文明岗雷锋岗 文明科室 文明员工”评选活动，弘扬了雷锋精神，普及了志愿服务理念，推动学雷锋活动深入持续开展，在处机关和处属站、所掀起学雷锋活动新热潮，营造“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的浓厚氛围。
三是广泛开展志愿者服务活动。
我局成立志愿者服务队，开展志愿者培训会，主动与双龙社会结合，利用党员活动日、双休日开展志愿活动，到双龙社区所管辖的小区进行打扫社区路面，清理乱堆乱放的杂物，清除电线杆、墙体立面、卷闸门上的小广告，捡拾绿化带中的杂物。以实际行动参与我市“两城同创”，共创美丽城市环境；到福利院为留守儿童送温暖，并为孩子们赠送他们所需的文具、玩具、衣物等物品，圆了孩子们的心愿，鼓励他们努力学习，弘扬奉献有爱互助的志愿精神。
“践行价值观，敬业做表率”主题创建活动是文明单位创建工作的精髓，贯穿于文明单位创建始终。在“践行价值观，敬业做表率”主题创建活动中，xx区水利局通过微信、微博、宣传栏等多种形式对活动开展情况及时进行了宣传，通过发挥先进典型的示范带动作用，真正让干部职工认识到学做身边人，做实在事。为深入开展“践行价值观，敬业做表率”主题活动提供了良好的舆论氛围。
在今后的工作中，xx区水利局将把“践行价值观，敬业做表率”活动当作一项长期性的工作来抓，要善于发现、及时总结创造的新鲜经验，重视培育和树立先进典型。并把社会主义核心价值观贯穿到水利精神文明建设全过程，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，充分发挥先进典型的示范引领作用，深入开展群众性文明创建活动，打造“关爱河流”志愿服务活动品牌，培育文明风尚，激发干部职工崇德向善的道德力量，努力提升干部职工文明素质和行业文明程度。要大力宣传主题实践活动中好的做法和经验，及时报道活动进展情况，树立正确的舆论导向，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，努力在全市水利系统掀起社会主义核心价值体系建设学习实践的新高潮。
xx区水利局
二〇一六年八月三十一日
第2篇 气象局开展讲党性重品行做表率活动总结
一、积极制定学习教育，加强宣传贯彻力度
__市气象局按照中国气象局、省气象局的有关规定和要求，结合__气象工作实际，制定了较为全面的学习计划，并认真组织人事组工干部和分管领导进行了学习，按照学习计划，市局分管人事组工工作的领导和人事教育科两位同志认真进行了学习，学习的主要内容是党的十七大报告和党章，胡锦涛___关于加强党性修养及组织部门自身建设的重要论述，学习之余，认真做了读书笔记，并撰写了学习心得文章。
学习的主要内容为十七大报告和党章，“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习全国组织工作会议的重要文件，学习人事工作相关政策规定。结合思想解放大讨论活动，在全市气象系统深入开展了学习讨论活动。
二、认真做好问题查找，制定了切实可行的整改措施
在市局党组的统一安排部署下，市局把“讲党性、重品行、做表率”活动与思想解放大讨论紧密结合起来，成立了以市局党组书记、局长龙水华同志为组长的领导小组，认真开展了多种形式的学习讨论活动。通过召开民主生活会、讨论、设立意见箱等形式查找党员领导干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的问题，对征集到的问题认真进行梳理，并如实向存在问题的干部进行反馈。对于存在的问题，党员领导干部均能认真进行自查自省，认真制定了整改措施。
三、集中精力做好整改落实各项举措
说一千，道一万，任何困难和问题都只有落实到实际行动中才能取得成效，对于存在的突出问题，市局将根据工作安排以及存在问题的轻重缓急认真进行整改，在我局完成了初步的整改措施后，于11月开展了群众满意度测评活动，通过群众测评，广大干部职工对我局开展的“讲党性、重品行、做表率”活动是满意的，对于一时难以解决的问题，市局也向广大干部职工说清楚，力争在下一步的工作中加以解决。
第3篇 讲党性重品行做表率查摆分析阶段总结
（一）进行思想再动员。6月18日，省直单位“讲党性、重品行、作表率”活动情况交流座谈会结束后，我处及时召开支部会议，传达座谈会精神，学习省直有关单位动员学习阶段活动经验，对查摆阶段工作进行思想再动员。全处同志都表示，要切实提高认识，以开阔的胸怀、足够的勇气，虚心听取意见，认真查摆问题，深刻剖析原因。
（二）继续抓好学习。在前一阶段学习的基础上，认真组织学习了胡锦涛在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话，省委八届八次会议、全省反腐倡廉制度建设推进年活动芜湖现场会精神和段敦厚部长、刘莉同志的党课报告。以迎接省委组织部《干部任用条例》和有关规定检查为契机，组织全处同志再次学习了《干部任用条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、中组部《关于切实解决干部选拔任用工作中几条突出问题的意见》和《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、省委组织部《关于贯彻落实中组部〈关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见〉的若干意见》等内容，较好地统一了思想。
（三）广泛征求意见和建议。一是印发征求意见表广泛征集意见和建议。我们从讲党性、重品行、作表率和干部形象等四个方面19个小项内容，以填表格、写评语的形式，征求了厅、编办领导和各处室、事业单位的意见和建议。共发出征求意见表33份，收回24份。为保证征求意见工作的公正性和严肃性，委托厅监察室进行统计并整理了反馈意见。二是结合干部考察个别听取意见。先后上门与12名处级领导干部当面交流，共同分析机关人事工作、党的建设和老干部管理服务等方面存在的问题，探讨加强思想、作风、业务和廉政建设的措施。三是结合厅党组民主生活会前征求意见工作听取批评意见。我们把参与组织这项工作的过程，作为听取意见的有效途径，把自己摆进去，从对党组班子的意见和建议中，对照检视自身的工作，查找问题与不足。总体上看，厅、编办领导和干部职工对我处工作非常支持，能够畅所欲言，在肯定成绩的同时，提出了一些意见和建议，主要是：干部教育培训手段单一、机关业余生活不够活跃；年度考核、评选先进的方法有待改进；机关人事管理制度还不够健全，对有关人事管理政策规定宣传不够；办事效率有待进一步提高等等。
（四）认真进行党性分析。我们于7月11日召开支部专题组织生活会，会上支部书记带头发言，积极开展批评和自我批评；每位党员干部逐一进行了党性分析。结合征集到的意见和建议，从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行了评议，查找了自身存在的突出问题，剖析了原因，提出了整改的初步措施。
通过征求意见和查摆分析，我们深刻感觉到我处的工作与厅党组的要求，与干部职工的期望还存在较大差距，还有许多需要改进的地方。同时，也进一步加深了对人事干部开展“讲党性、重品行、作表率”活动重要性、必要性、紧迫性的认识。下一步，我们将根据征集到意见和建议，针对存在的突出问题和不足，制定具体整改措施，围绕保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，认真落实整改。
