人才情况总结4篇

第1篇 妇联人才工作情况工作总结范文

为认真贯彻落实县委组织部有关文件精神，提高全县妇联干部的能力和水平，引领和带动全县广大妇女积极投身新农村和中国幸福家园建设，一年来，县妇联狠抓了妇联干部的专业知识培训以及广大妇女群众的素质教育活动，取得很好效果。

一、加强领导，完善机制

为全面贯彻人才工作有关精神，全面落实科学发展观，提高妇女科学文化素质，增强全县妇联干部服务妇女儿童的业务工作能力，带领全县妇女在和谐社会以及农村经济和社会事业建设中发挥主力军作用，县妇联将成立了人才工作领导小组，由县妇联主席冯永芳任组长，副主席蔡素琼、县妇儿工委办主任徐万英任副组长、各镇妇联主席为成员，并将妇女干部和妇女群众教育培训活动纳入各镇妇女工作目标考核。

二、围绕主题，全面开展素质提升活动

按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，我会干部把服务触觉延伸到了社区、家庭，以社区为服务平台，深入基层为妇女群众开展培训活动，结合中国幸福家园建设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参与互动的授课方式，对接受培训的妇女群众进行耐心细致、形象生动、风趣幽默的讲解。通过培训，进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情和争创“洁美家庭示范户”的积极性和主动性。提升广大参与妇女的文明素质，促进整个社会的文明进步。

积极参与、组织开展送科技下乡活动。以为妇女群众办实事为重点，以维权服务为核心，充分利用“三八”维权周和 “三下乡”活动等有效载体，以展板、宣传画、发放宣传资料和请专家授课等形式，向广大妇女群众开展保障妇女儿童权益方面的法制宣传和农村实用技术宣传。

大力开展科普宣传教育活动。围绕安全健康、节能环保、防灾减灾等内容，开展科教进社区、卫生科技进社区、全民健康科技行动、社区科普大讲堂、节能减排家庭行动、心理健康咨询等活动。发挥社区巾帼志愿者服务队的作用，面向老年人、妇女儿童开展科学生活、安全生活、健康生活等宣传教育活动。

实施妇女创业就业促进行动，充分发挥党员远程教育系统和妇女活动阵地的作用，大力开展妇女居家灵活就业技能培训和创业培训，11月中旬为70名居家灵活就业骨干妇女举办了为期7天的实用技术培训活动，通过系统培训，这一批妇女熟练地掌握了电子铁心穿线的全部生产流程，为增加她们的经济收入，提高她们的社会经济地位奠定了基础。同时，我会在今年还开展了妇女创业小额担保贷款财政贴息工作，在工作中严把了贷前资格审核、材料报送，贷款风险，贷后服务等“四个关口”。截至目前，全县已有59名创业妇女享受到了贴息贷款，共发放贷款294.9万元；新一轮申请46户，已送金融部门审核办理。为妇女创业就业提供更好的服务和帮助。

通过开展这些活动，全面拓展了女性人才成长的空间和途径，让更多的妇女通过自身的努力脱颖而出，成为活跃在社会各层面、各行业的优秀人才。

三、创新社会管理全面加强妇联干部能力建设

结合村（社区）两委班子换届的机会，配齐配强了村（社区）妇代会主任，并着力抓好基层新当选妇女主任的理论和业务知识培训工作，通过培训进一步提高妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的意识和能力，使妇联干部尽快成为服务妇女儿童，促进社会和谐进步的行政管理型人才。

组织全县十个镇的妇联主席参加了全市的妇联干部培训活动，在为期4天地培训中，妇联干部们较系统地学习了男女平等基本国策、夫妻关系协调技巧、自杀危机干预、儿童心里健康教育、妇女干部自信心的树立等知识，通过海蓝博士、吴兆华教授等生动有趣的讲解，使参训干部获得了更多的工作新理增强了为妇女儿童服务队信心和能力。

抓好基层妇女干部理论和业务知识培训工作。7月12日，邀请了经济学博士，中共四川省委省直机关党校副校长，四川省“三八红旗手”吴兆华博士和县司法局的普法员易礼全老师授课。吴博士就“创新社会管理，构建幸福家庭”进行了形象生动的讲解；易礼全老师就妇女儿童相关法律法规知识以案例的形式作了深入浅出的讲述。各镇、村妇女干部和县级机关各部门妇委会主任、妇代小组长以及各镇、各部门的分管领导近200人聆听了讲座。

第2篇 商务局人才工作情况总结范文

商务局人才工作情况总结范文

下面是我们文秘114的小编为大家整理的商务局人才工作情况总结范文，请大家参阅！

一、xx年上半年人才工作情况

xx年，区商务局高度重视现代商贸业、服务业经营管理人才队伍建设，大力宣传区人才工作相关政策，协同做好全区人才评选、推荐和管理工作，积极完成区人才工作领导小组交办的工作任务。

我局从组织领导、制度落实、主动服务、工作机制等方面狠抓人才目标责任制的落实。今年以来，围绕我区经济转型升级和商业模式创新，着力为企业培养和引进经营管理人才创造优良环境和条件，大力宣传区相关人才政策，引导各企业成立人才工作领导小组，落实专人负责，抓好抓实人才工作。

我局把引进和培育商务人才作为工作着力点，全面加强商务人才队伍建设，已逐步形成一支由企业经营者、专业技术人员和高级技工（含营销技能）三类人才组成的企业人才队伍。工作中，一是切实搞好调查研究工作，组织人力物力对我区商贸企业的人才队伍状况开展广泛调研，1566范文网积极探索加强企业人才队伍建设的具体办法；二是积极创造优秀人才创业的优良环境，引导企业加大人才投入，形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的氛围，发挥好人才与区相关政策的桥梁作用，让企业人才充分了解和享受政策红利；三是加强企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才队伍建设，引导企业建立健全人才评价、选拔任用和激励机制。四是利用区内优质教育资源，为校企合作搭建平台，促成区内电子商务企业与xx信息技术职业学院、xx商业职业技术学院、xx44中等学校在学生实习、人才输送等方面开展合作，协助企业引进企业管理、技术研发、市场营销、网络等专业人才。

我局结合电子商务为主的商业模式创新，促进专业人才聚集，提高企业核心竞争力。一是借助“xx区人才网”快速、便捷等诸多优点，及时发布急需人才的职位、专业等求才信息，进行在线交流。同时，主动链接、访问国内各大人才网站，广泛网罗人才；二是借助我区各类专业节会，以节会引人才。抓住国内外客商参加我区专业节会的有利时机，向他们宣传我区的人才引进政策和电子商务企业、服务外包企业不同岗位对人才的待遇；三是以才引才。组织电子商务和服务外包企业引进的不同人才参加市区组织的人才招聘会，让他们用切身感受现身说法，宣传影响和吸引更多的高层次人才在我区电子商务和服务外包产业发展，形____才集聚效应。

充分利用xx区政务信息网、微信、微博等现代化信息平台，广泛宣传区委、区政府重视人才、引进人才的重要举措，积极发布人才信息，形成了人才流动的绿色通道。多年来,我局已形成尊重人才、重用人才的观念，为服务全区经济发展发挥了积极作用。

二、存在的问题及原因

人才引进的承载力不强

我区作为传统商贸大区，区内劳动密集型企业居多，资金和技术密集型企业较少，商贸企业自有研发中心为数不多，具有自主知识产权的产品比例偏低，创新模式商贸龙头企业不多，影响了对高端人才的吸附和承载。

第3篇 科协人才工作情况工作总结范文

xxxx年以来，市科协以科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，把实施《国家中长期人才发展规划纲要（xxxx年—2022年）》纳入重要议事日程，解放思想，树立科学的人才观，大力营造有利于人才脱颖而出的环境，扎扎实实做好人才工作。现就xxxx年市科协人才工作总结如下：

一、明确职责，把人才工作纳入重要议事日程。

人才资源是第一资源，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。市科协及所属团体自觉把学习贯彻全国人才工作会议精神与科协工作实际有机结合，深刻理解、准确把握党和人民对科协组织在发现培养举荐人才、推动用好用活人才方面发挥独特作用的新期待，牢固树立正确人才观，按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才工作指导方针，更加自觉地把科协人才工作融入全市人才工作全局之中，把加强党和政府同科技工作者的联系作为基本职责，把竭诚为科技工作者服务作为根本任务，把科技工作者是否满意作为衡量科协工作的主要标准，不断增强做好人才工作的责任感和使命感。科协是科技工作者的群众组织，促进科技人才的成长和提高是科协组织的重要职责。

市科协努力把发现、培养、凝聚、举荐、用好人才贯穿在学术交流、科学普及、决策咨询和科协组织建设等各个方面。通过宣传表彰活动激励人才，当好“科技工作者之家”凝聚人才，开展青少年科技活动培育人才，组织“农函大”培训造就人才，开展科普活动提升人力资源素质，努力构建具有科协特色的科技人才成长服务体系，团结带领广大科技工作者更好地为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务，切实把科协建设成为党和政府认可、社会公众支持、科技工作者满意的重要人才工作通道。

二、突出重点，扎实完成科协的人才工作任务。

半年来，市科协在人才工作方面，主要做了以下工作：

1、抓好科普阵地建设。一是加大市科技馆建设力度。上半年已做好科技馆内部装修、展厅设置等规划工作，力争于xxxx年底建成并投入使用。二是进一步加强社区和乡村科普活动场所、城区科普宣传栏等科普宣传基础设施建设。指导坝陵桥社区、娘娘庙社区兴建了科普活动站、科普活动室、科普宣传栏。扶持坝陵桥社区科普图书1500多册，价值近2万元。

第4篇 经贸委人才情况工作总结范文

第一篇

一、创优人才发展环境

尊重知识、尊重人才，为人才工作和发展创造优良环境。一是放宽城市准入条件，在城市务工（以办理暂住证为准）的进城人员，允许本人及期配偶、子女申请在城区落户，对企业引进的管理人员和专业技术人才，允许本人及其配偶、子女申请在城区落户；二是工业园区企业客商子女义务教育阶段可在县内择校入学，非义务教育阶段享受市民待遇；三是设立工业企业年度贡献奖，根据企业当年上交税收的总量、增量、增幅及安全生产情况进行综合考核，考核得分前十名获工业企业年度贡献奖，分别按照各企业新增税收地方所得部分的30%予以奖励。

二、加强工口人才培养

一是做好专技人员继续教育培训。我委负责经济和工程系列初级专技人员培训，每年参与继续教育的专技初级人员有50多人，做好专技人员继续教育培训工作，能提高专技人员工作能力，促进我县经济发展；二是举办全县工业和开放型经济知识培训班。培训对象主要是企业统计人员，各单位分管工业领导和具体经办人员，共有100人，培训时邀请业内人士，对工业经济知识、统计知识，以及上报规模企业程序等进行详细讲解，进一步提高我县工口统计人员工作能力、配合能力；三是参加上级业务主管部门组织的培训。xxxx年书记参加市经贸委组织的赴延安学习考察活动，副主任参加县委组织部组织的赴学习发展经验活动，xxxx年主任参加县委组织部组织的清华（教育扶贫）县域发展与招商引资高级研修班，具体学习了中国宏观经济形势分析、招商引资战略与务实、政府招商引资中的法律务实、压力管理、县域经济发展战略、政府品牌打造、组织行为学、区域创新与优势聚集。四是自费培训。赣花油脂邹利军同志今年9月自费参加清华大学工商管理硕士学习，全县工口系统人员特别是企业经营管理人员有多人参加县委党校组织的成人教育，不断更新知识结构，提高业务水平。

三、取得成效

通过创优人才发展环境，加强工口人才培养，全县工口系统人才在各自的岗位上做出不平凡的业绩。

第二篇

一、加强领导，精心组织。安全生产无小事，新年伊始，我委主要领导就签署了《xxxx年度安全生产目标责任状》，明确了安全责任、安全生产目标及安全生产控制指标，将安全生产责任落到实处，并成立了经贸委安全生产工作领导小组。

二、加强宣传教育，增强安全意识。按照县政府的要求，进一步细化本系统安全生产工作职责，提高思想认识。一是加强对本委干部职工和企业在岗人员的安全教育培训工作，强化持证上岗，提高安全操作意识和自我防护能力；二是督促下属单位和企业办安全宣传专栏，提高干部职工对安全生产重要性的认识；三是悬挂各类宣传横幅，在交通要道、主要路口、厂区及人员密集地以及企业内悬挂宣传标语；四是组织相关企业进行消防演练，提高企业员工应对突发事件能力。

三、加强执法力度，确保安全生产。一是定期对本系统本行业内企业进行安全生产检查；二是对非法违法生产经营问题建立逐级上报制度，采用配合安监部门进行执法检查和专项执法相结合的办法，严厉打击存在安全隐患的生产行为；三是对安全检查中发现的问题进行集中梳理，对影响安全生产工作中的突出问题进行深入分析，有针对性地研究对策。

四、落实主体责任，强化安全监管。进一步落实生产经营企业的安全生产主体责任和主管部门的安全监管责任，建立健全安全生产长效机制为重点，建立健全重大危险源监控和隐患排查处理，落实各项安全规章制度。一是以安全生产月活动为契机，认真开展安全生产隐患治理整改，按照“责任落实、措施落实、经费落实、时间落实”的要求，确保隐患治理整改到位；二是认真落实危险化学品的监管，特别是成品油，做到专库储存、专人保管；三是开展企业安全消防整治，重点排查整治库区、厂区、商场等人员密集地的火灾隐患；四是认真搞好机电设备安全整治，严格按照操作规程管理；五是深入开展汛期冬季安全整治，围绕汛期及冬季安全生产工作特点，做好安全检查和隐患排查治理工作。