组织工作情况总结3篇

第1篇 落实三学、四用建设学习型党组织工作情况总结

xxx以建设学习型、创新型、服务型的“三型”妇联组织，强化妇联干部机遇、大局、服务、落实“四个意识”为目标，通过“三学、四用”切实加强学习型党组织建设，使学习型党组织建设推动各项工作取得明显成效。

一、主要做法

（一）健全机制保障学。为确保建设学习型党组织工作深入开展，印发了《阿盟妇联“推进学习型党组织建设，努力创建学习型、创新型、服务型妇联组织 ”实施方案》，制定了《阿盟妇联2022年中心组学习计划》，建立学习制度，设立考勤簿，记录学习情况，健全中心组和成员学习档案，以学习、督查、考评等形式，促进学习常态化、规范化。结合创先争优活动，在党员干部中推行了“五查五看”，确保学习效果。即：查学习情况，看对学习型党组织创建认识足不足，学习内容是否紧跟工作需要；查党性教育，看党员“五个带头”的模范作用发挥的好不好，为人民服务的宗旨意识牢固不牢固；查工作态度，通过学习看对本会的发展思路清不清晰，干工作的劲头足不足；查作风问题，看是否廉洁奉公，勤俭自律，真抓实干，服务大局、服务基层、服务妇女的责任意识提高了多少；查纪律状况，看是否自觉遵守党的纪律，单位各项规章制度，是否能自觉接受党组织和群众的监督。将参学情况列为干部年度考核评优的重要参考依据，通过参加书香机关、建党90周年主题征文、评选表彰学习标兵等方式，激发党员读书学习的积极性和主动性。

（三）创新载体促动学。针对领导干部采取中心组学习会和领导班子民主生活会进行集中研讨；针对党员干部参加组织部、机关党委集中培训进行系统学；针对一般干部采取印发学习资料、“网站专栏”辅导、“测试督学”等形式重点学。所有参学人员要做到五有，即：有学习计划、有读书笔记、有总结交流、有学习心得体会、有理论测试。开展廉政文化进家庭，“传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语等活动，举办了“讲文明，树新风，争做环保小卫士—向建盟30周年献礼”绿色环保小制作大赛及作品展，营造出了良好的读书氛围。选树自治区级学习型家庭3户，并通过媒体宣传她们的突出事迹，充分发挥学习型女干部和学习型家庭等先进典型的表率和辐射作用，不断激发和调动广大女党员干部主动学习、自加压力、争创一流的积极性，有力促进了盟妇联学习型党组织的建设。

二、主要成效

我会坚持把创建学习型党组织与服务经济发展，引导妇女发挥“半边天”作用紧密结合起来；与“展阿拉善新形象、做文明阿拉善人”宣讲活动结合起来；与服务妇女民生，推动解决妇女最关心最直接最现实的利益问题紧密结合起来，努力使创建活动更好地落实到基层、落实到广大妇女当中，确保取得实实在在的成效。

第2篇 档案局xxxx年组织工作情况工作总结范文

xxxx年，我局的组织工作在局党组（支部）的领导下，在市委组织部的具体指导下，紧紧围绕教人、育人的工作目标，扎实开展组织工作，并取得一定成效，现总结如下：

一、切实加强了对干部工作的领导。

干部工作是党的工作的一部分，是一项经常性、细致性的工作，为此，我们突出抓了一下几个方面的工作：一是突出抓了干部的宣传教育工作。利用大小会议、集中学习和大众宣传媒体，广泛的进行了宣传和教育，组织干部学党章和“两个条例”及干部教育手册，进一步提高干部的学识水平、法纪观念和责任意识；二是突出抓了对干部的管理，针对局（馆）干部特点，制定详细的学习制度，以制度规范干部言行；三是抓了对干部的监督。在局、馆办公地开设了热心电话，悬挂了举报箱，加强了对干部八小时内外监管；四是突出了抓干部培养。今年，我们分别选派了6名同志分别参加省、市档案局业务培训和市委党校中青班学习深造，选派3名同志到市委办、组织部、城市管理办公室协助工作，有3名同志被党支部吸收为入党积极分子；五是突出抓了老干部工作。给4名退休老干部征订了《老年杂志》和报刊，不定期的组织党组（支部）一班人到老干部家中进行了走访，在“创先争优”活动中请老干部到档案局（馆）言传身教，征求他们对档案工作的意见和建议，积极为干部办理工资关系，报销医药费等事宜，受到了老干部职工的称赞。

二、切实抓了组织工作和党员队伍的建设。

1、加强了党组（支部）建设。一是拟定了党组（支部）工作发展规划，坚持了“三会一课”制度，全年召开党组（支部）会议6次，党员民主生活会2次，上党课6次，观看警示教育片和电视电影6场次，参加人员200余人，受教育面达到100%。二是层层签订了党风廉政建设和反腐败工作责任状；三是坚持了班子例会制度；四是抓了领导班子自身素质的提升。通过“创先争优”活动，班子成员的大局意识、责任意识和服务意识不断增强；五是抓了对党员的教育和发展工作。今年，我局以“争先创优”活动为契机，抓了对党员和群众的思想、作风教育，结合实际，开展了“我为党旗添光辉”和“假如我是利用者”等活动，干部群众责任感和紧迫感得到了加强，为人民服务的思想树得更牢了。党组（支部）对3名要求入党的同志进行了谈话，并指定了专人重点帮教。

2、加强了党员队伍自身建设。

为加强党员队伍建设，我们一是注重抓了党员队伍的学习充电；二是抓党员干部的党性、党纪和传统教育。今年来，我们除按照市纪委安排的学习内容外，还积极开展“一对一”帮扶、外出参观考察、深入基层调研等活动，通过系列教育活动，陶冶了党员群众的思想情操，激发了工作热情，党员队伍稳定，涌现了一大批先进人物和专业能手。“创先争优”活动受到了市委办系统的好评，行风评比档案局位居13，有3名同志受到市委市政府和相关部门的表彰，一名同志被评为优秀党员，在“企业双联”、新农村建设等活动中，档案局党员干部及群众共捐款2万余元。

过去的一年，我们虽然做了一些工作，取得一定的工作成绩，但也存在一些问题和不足：一是对组织工作认识不足，自觉性不强；二是对组织工作业务不熟，能力不够；三是组织经费严重不足。在今后的工作中，我们一定发扬成绩，弥补不足，加大工作力度，将我局的组织工作推向一个新的高度。

第3篇 半年组织工作基本情况工作总结范文

半年组织工作基本情况总结

今年以来，我们紧紧围绕市委工作中心和发展大局，扎实开展党的群众路线教育实践活动，选优配强领导班子和干部队伍，深入推进“3331人才工程”，全面落实《基层组织建设五年规划》，切实加强组织部门自身建设，奋力推进组织工作改革创新、提能增效，较好完成了上半年工作任务。

1、全面加强党员干部理论武装和教育培训工作。一是继续抓好十八届三中全会、______系列讲话和市委重要会议精神学习培训。二是认真扎实开展党的群众路线教育实践活动。组织开展了“十堰最美村官”评选活动，成功举办了《大山脊梁》为主题的“最美村官”颁奖活动。总结宣传全市优秀共产党员竹山文峰塘湾村原党支部书记王耀林同志先进事迹，并组织开展在全市学习王耀林先进事迹活动，省委追授王耀林同志为全省优秀共产党员。三是分层分类大规模培训干部。

2、选优配强领导班子和干部队伍。一是认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。二是坚持总体稳定、个别调整、完善结构、增强活力，进一步选优配强各级领导班子。三是全面加强干部队伍建设。组织实施了选调生招录工作，确定名录用人员。开展干部交流挂职，首批拟选派名干部赴北京市挂职，其中县（市、区）党政领导班子成员名、市直单位县级干部名。在全市范围内组织实施选派名干部进行市、县、乡、企等跨单位跨行业交流挂职工作。公开招录公务员名，其中，市直机关招录名，各县市区招录名。四是加强干部选拔任用工作和领导干部的监督。对8个县（市、区）委、个市直单位xxxx年度干部选拔任用工作开展了“一报告两评议”。对批次、名拟任用的干部征求了执纪执法部门意见并进行了任前公示。

3、以京津冀对口协作为切入口，扎实推进“3331人才工程”。一是推进实施“3331人才工程”。二是启动实施基层人才“百人计划”。安排万元专项资金，分两个层次重点资助和培养名在农村从事公益性服务的专业技术人才和名具有特殊技能或技术娴熟的中小微企业技能人才。启动实施我市“一村多名大学生计划”，按照市级承担%、县级承担%的办法为农村培养一批“不走的大学生”。三是深化推广柔性引才借智工作。抢抓南水北调人才智力对口协作机遇，研究制定了《干部人才双向培训工作方案》、《“柔性”引才借智工作方案》，首批名干部到北京中关村管委会、产业联盟、协会组织和核心企业进行为期1年的挂职服务。我市获得xxxx年全省科技副职管理服务先进单位荣誉称号。

4、以推进落实《基层组织建设五年规划》为抓手，切实加强基层服务型党组织建设。一是深入推进“岗位在村（社区）、重在服务、责在联心”工作机制。开展了“十星级党员”争创、“有困难找干部”、社情民情报告、“三万”、“双联双助双促”等活动，全面推行以“便民服务卡”为载体的为民服务代办制，引领1800多村（社区）党员干部直接联系服务群众，为群众提供代办服务2.9万多件（次）。二是集中整顿软弱涣散基层党组织。完成全市1个村、个社区、个非公经济组织软弱涣散党组织集中整顿任务，转化率达100%，调整不胜任现职的村（社区）党组织书记人。三是切实加强和改进党员队伍管理工作。出台了《处置不合格党员工作实施方案》和《处置不合格党员工作实施办法》，制定了“三评两定一公示”的处置程序。四是开展党代会常任制和乡镇年会制试点工作。五是认真落实基层党建工作责任制。

5、以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为标准，着力建设模范部门、打造过硬队伍。一是以开展部机关教育实践活动为契机，加强作风建设。二是加强组工调研信息宣传和创新项目管理工作。三是统筹做好机关党建、信访维稳新、新“三万”、老干部和“五城联创”等各项工作。