第1篇 各部门学生干部总结
整改措施
我的职位：清洁区负责人
我的职责：
1、安排好每天的值日生（早、中、下午打扫）；
2、评价和记载每天的卫生情况。
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
清洁区负责人
整改措施
我的职位：学习小组组长
我的职责：1、全面负责本小组的各项工作，督促本组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；
2、以身作责，多关心帮助本组成员；
3、负责如实记载本组的操行成绩和家校联系册，不偏不倚，以实为据；
4、负责收齐本组各科作业并按时上交科代表；
我的总结：
1、小组内成员一些成绩跟不上来；
2、每天积累本上的字迹不工整；
3、背书情况不理想；
4、本组学习氛围不积极；
5、本组的一些同学容易闹矛盾；
我的措施：
1、在小组举行互帮互助计划，让学习成绩好的和不好的互相帮助；
2、一次字迹不工整扣操行分0.5分，并且抄两遍；
3、一次书未背，每课扣1分，并交至班主任处处置；
4、多增加一些课外活动，是本组气氛活跃起来；
5、多对组员进行思想辅导，如果不听，每次扣1分；
6、积极召开小组会议，不定期统计小组成员的成绩。
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
第十学习小组组长
整改措施
我的职位：男厕所负责人
我的职责：首先，安排好每天的值日生（早、中、下午及晚上），再如实评价和记载该天的卫生情况，管理好清洁工具和班费的开支，不定期地在班上进行生活辅导。
我的总结：每一个值日生都不明白自己的任务，没事做，就是在那里玩，下面分布一个值日生的任务，请每位同学明确自己的职务：
备注：如有特殊情况需离校，请值日生主动找人代替值日并上报负责人。
我的措施：
1、不服从组长管理者每次扣3分；
2、在厕所玩水者，每次扣3分；
3、冲厕所迟到，每次扣3分；
4、未打扫着扣3分，并自觉帮助次日的值日生打扫；
5、打扫不彻底，被学校扣分者，这一组均扣3分。
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
厕所负责人
整改措施
我的职位：学习小组组长
1、全面负责本小组的各项工作。督促小组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；
2、以身作则，多关心、帮助本组成员；
3、负责收生活费、背书，改小组成员的作业，如实记载本小组成员的操行成绩和《家校联系手册》；
4、负责收齐本组各各科作业，并按时上交课代表。
我的总结：本组内互动学习氛围不好，有两位同学（向俊和罗鑫均）总是不按时完成作业；即使完成了也很不乐观，总是不认真，字迹马虎，背书也不积极，他两至今一课没背，由于他们两
个养成了习惯，我也很少去督促、关心他们。
整改措施：
1、我会督促成员们认真完成各科作业，改正他们的不足，对不完成作业，作业马虎的同学加以惩罚（合理扣除操行分1——5分）
2、我会认真召开小组会议，提出不足，加以改正；
3、多帮助组员学习，从轻重缓急等方面进行安排；
4、对小组进行合理安排、管理，让小组成员都成为品学兼优的好学生。
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
第十一学习小组组长
整改措施
我的职位：地理科代表
我的职责：
1、了解全班同学对本学科的认识及学习情况，及时向班主任和科任教师汇报；
2、组织好全班对本学科的学习经验的交流；
3、组织开展评学评比教学活动，并向科任老师反映、汇报；
4、组织各小组长搞好作业本的收法及记载的工作，并按时收发作业本，记载作业的完成情况。
我的总结：
1、许多人不重视小科，上课不认真听讲；
2、上课发呆，讲小话，做其他事情的人很多；
3、每次要下地理课时，何秋江马上把板凳搭起来就飞快地冲向食堂。
我的措施：
2、未完成家庭作业五个小题以上诗歌小题以下扣3分；
3、未完成家庭作业十个小题以上扣5分；
4、上课违纪（讲小话、转书、顶撞老师、大笑等）一律扣3分。
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
地理科代表
整改措施
我的职位：学习小组组长
我的职责：
1、全面负责本小组的各项工作。督促小组成员共同搞好学习，促
进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；
2、以身作则，多关心、帮助本组成员；
3、负责收生活费、督促组员背书，改小组成员的作业，如实记载本小组成员的操行成绩和《家校联系手册》，不偏不倚，以实为据；
4、负责收齐本组各科作业，并按时上交课代表处；
我的总结：
1、小组成员背书情况不乐观，有的甚至落后好远，至今未补上；
2、每天一百字和积累本的字迹不工整，潦潦草草；
3、小组成员之间容易造成矛盾，闹不和；
4、我由于没有空闲时间，所以很少关心小组成员，并且把他们管得很严格。
我的措施：
1、督促他们完成，把该背的背完，周五时，每课未背扣1分，并交至班主任处理；
2、字迹潦草，不工整，我会让他们多抄几次，另外再0.5分；
3、小组成员之间造成矛盾，我会去调解，了解真相，并请他们握手言和，以免以后再次发生冲突；
4、我会尽量挤出时间多关心、帮助小组成员，并适当的把他们管得松一些。
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
第一学习小组组长
整改措施
我的职位：学习小组组长
我的职责：
1、全面负责本小组的各项工作。督促小组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；
2、以身作则，多关心、帮助本组成员；
3、负责收生活费、背书，改小组成员的作业，如实记载本小组成员的操行成绩和《家校联系手册》，不偏不倚，以实为据；
4、负责收齐本组各科作业，并按时上交课代表；
我的总结：
1、我组成员除蒋美以外，其他同学的背书情况良好，都能够按时完成；
2、前段时间，梅杰和石文翰字
迹不太工整，自从我提醒后，他们在慢慢更正了；
3、由于学习任务比较紧张，所以我没有去关心本组成员。
我的措施：
1、督促蒋美把没背完的课文背完；
2、字迹不工整的同学，扣1分，并重写；
3、小组成员有困难时，我一定会及时去帮助他们，并与他们一同解决。
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
第十四学习小组组长
整改措施
我的职位：生物科代表
我的职责：
1、了解全班同学对本学科的认识，及时向班主任和科任教师汇报；收集同学们的意见，及时上报给科任教师，将教师的回复反馈给学生，保证信息渠道畅通；
2、组织好全班对本学科的学习经验的交流；
3、组织各小组长搞好作业本的收发及记载的工作，并按时收发作业本，记载作业的完成情况；
我的总结：
1、一些同学觉得生物老师温柔，所以不怕生物老师，敢在生物课上喝水及讲话；
2、由于生物老师的个子较矮，所以有一部分男生常常在生物老师的背后比高矮，指手画脚的；
3、上生物课时，有同学在做其他事或做其他科目的作业；
4、有一小部分同学，不按时完成老师布置的任务，觉得这些根本不关他们的事，不把此放在眼里。
我的措施：
1、上课时，凡是有同学喝水，一经核实，扣3分；
2、凡是有同学不尊重老师，与老师顶撞，扣5分，并交至班主任处处置；
3、请同学们互相监督，看看哪些同学上甲课做乙科，如有发现，扣5分；
4、按时、认真完成老师布置的任务，若有未完成者，扣2分，全部未做，扣5分。
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
生物科代表
整改措施
我的职位：班风督促员（纪律委员）
我的职责：
1、负责全部文明礼仪的监督，检查并督促学习小组组长作好操行成绩及《家校联系册》的记载；
2、每天早操集合时检查全班同学的衣着、发型、个人卫生、标志牌的佩戴，配合体育委员整理队伍；
3、对不良行为敢于提出批评并勒令其限期整改，做好记载，不包庇，不冤枉。
我的总结：许多同学早起懒散，经常迟到。进教室后，不能自主学习。上课时，有些同学爱讲小话，影响他人学习，不时发出声响。还有些同学上课时，爱做其他科目的作业，不认真听讲，有些同学甚至上课以上厕所为借口溜出去玩。上课时，有少数同学爱顶撞老师。下课后，有些同学爱在教室内追逐、打闹，容易发生安全事故。还有些走读生和请假的同学经常将食品带入校园，然后送给住读的同学。下课时，还有些同学经常未得到允许就去拿别人的东西，乱翻别人的东西和抽屉。站队时，有些同学比较拖拉，在站好之后仍在讲话，不听从体育委员的指挥。少数班干部喜欢带头违纪，不遵守纪律。有些同学不认真完成各科家庭作业，小组长忘记在《家校联系册》上签字。还有些同学不爱护公物，在黑板上乱画。
整改措施：
1、早操懒散、迟到的同学每人每次扣1分；
2、进教室后不自主学习者每人每次扣1分；
3、上课时讲小话，影响他人学习，每次扣1分；
4、在上课时做非本科目作业，每次扣5分；
5、上课上厕所、并玩,前者扣0.1分，后者扣5分；
6、下课后，在教室追逐打闹者，每人每次扣3分；
7、走读同学带食品到教室、寝室，每次扣5分；
8、顶撞老师，每次扣5分；
9、未经过主人允许乱翻别人东西，按盗窃行为处理，扣5分，并交至班主任处处置；
11、不听从班干部指挥，顶撞班干部，每次扣3分；
12、不认真完成各科家庭作业，每次扣1分；
13、未完成各科家庭作业，每次扣3分；
14、未做各科家庭作业，每次扣5分；
15、不爱护公物，损坏公物，每次扣5分并照价赔偿；
16、在黑板上乱涂乱画，每次扣5分（特殊情况除外）；
附：各清洁区域按区域负责人所规定的标准进行加减分，所有班干部违反任何一条均按双倍扣除操行分；以上所有条例及所有班干部规定的扣分，均可举报，举报每次加0.5分（不另行规定）。
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
班风督促员（纪律委员）
整改措施
我的职位：学习小组组长
我的职责：
1、全面负责本小组的各项工作。督促小组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步，营造积极的组内互动学习氛围；
2、以身作则，多关心、帮助本组成员；
3、负责收生活费、背书，改小组成员的作业，如实记载本小组成员的操行成绩和《家校联系手册》，不偏不倚，以实为据；
4、负责收齐本组各科作业，并按时上交课代表；
我的总结：
1、少数组员不按时完成作业，且完成质量差，但有一部分组员完成得较好；
2、在学校内不佩戴好学生标志；
3、交作业不按时、不主动，需要我去提醒才肯按时上交；
4、少数组员学习不积极；
5、背书情况不理想；
我的措施：
1、完成得较差的扣1分，不完成的扣3分，完全没做扣5分；
2、不佩戴学生标志物的每次扣1分；
3、未按时交作业，每次扣1分；
4、提高组员对学习的积极性，让他们能够上课多回答问题；
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
第四学习小组组长
整改措施
我的职位：数学科代表
我的职责：
1、了解全班同学对本学科的
认识及学习情况，及时向班主任和科任教师汇报；将同学们的意见上报给科任教师，并将教师的回复反馈给学生，保证信息渠道畅通；
2、组织好全班对本学科的学习经验的交流；
3、组织各小组长搞好作业本的收发及记载的工作，并按时收发作业本，记载作业的完成情况。
我的总结：
1、从平时听同学们的谈话知：①多数同学不太喜欢数学；②一些同学上课不是很认真；③有些同学上课听不太懂；
2、从平时对同学们的观察得知：①一些同学在科任老师不在时缺乏主动学习的积极性；②少部分同学因作业不会就去抄；
3、科任老师战士离开时，有些同学爱讲小话；有的同学作业不认真甚至未完成。
我的措施：
2、上课如果有听不懂的，下课后请教科任老师及学习成绩好的同学；
3、上课做与上课无关的事，每次扣5分；
4、上课讲话，影响他人学习，每次扣1分。
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
数学科代表
整改措施
我的职位：学习小组组长
我的职责：作为一个小组的组长，我应该全面负责本小组的各项工作，督促本小组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步。营造积极的组内互动学习氛围。以身作责，多多关心，帮助本组成员共同学习进步。
我的总结：经过这段时间的共同学习，在组内，我发现了许多不好的现象：蒋昌树每次的一百字都不按时交，并且字写得很差，黄沛山背书不积极。并且组内一些同学对我有意见，因为我在监督他们背书时很严格，正因如此，我有几次还差点跟蒋昌树打了起来。不过，组内的一些同学也很认真，比如说覃娜同学，她每天的一百字都写得工工整整的，背书也很积极，熊淼同学也很认真，组内的缺点仍有很多：
1、组内部分同学背书不积极；
2、组内部分同学写一百字不认真；
3、组内同学上课不太认真；
4、组内的同学不太和谐。
对此，我提出了以下几点整改措施：
1、多与组内同学交流，接受他们提出的建议；
2、对每个同学不同的学习情况和功底，提出不同的要求；
3、多与组内的同学交流，增进感情；
4、让组内的同学互相帮助。
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
第二学习小组组长
整改措施
我的职位：体育委员
我的职责：
1、协助体育教师上好体育课；
2、在老师还未到之前，把队伍整理好，并清点人数，向教师汇报；
3、负责管理好本班的早操、课间操、体育课的纪律；
4、组织好班级参加学校的各种活动；
5、把每节体育课、早操、集会，缺勤、违纪学生名单交给班主任；
6、协助体育老师把班上的体育成绩升起来。
我的总结：从开学以来到现在，同学们整体表现情况还可以，能听从我的命令。但是还有少数同学表现不够好，经常出现上课迟到、无病请假、课上注意力不集中、跑步时队伍不整齐、不听从体育委员的要求、在课上吃零食、做操不整齐。
我的措施：
1、上体育课在打铃第二次之后还未到者一次扣0.5分；
2、在课上吃零食者一次扣0.5分；
3、在体育课上顶撞老师及班干部管理者一次扣1分；
4、在集会时，八分钟内未到操场者扣1分；
5、在做操时故意捣乱者一次扣0.5分；
6、无病请假者一次扣1分；
7、跑步在队伍中乱窜，影响队伍整齐者一次扣0.5分。
望同学们自觉遵守纪律，并上好体育课，让每一节体育课对身体有益无害。
体育委员
整改措施
我的职位：学习小组组长
我的职责：身为一个小组的组长，我应
该全面负责本小组的各项工作，督促本组成员共同搞好学习，促进本小组成员共同进步。营造积极的组内互动学习氛围，以身作责，多多关心，帮助本组成员。
我的总结：经过这段时期我与本小组的成员关系有了很大提高，但是我所管理的组员似乎不太理解我，有时甚至会遭他们的不满。经过这段学期我总结的问题如下：
1、我很少关心过本组组员，总以为他们不关我的事；
2、组员背书时我的要求十分严格，组员们对此可能有些不满；
3、有时会与组员发生一些不必要的矛盾。
我的措施：
1、以后尽量地抽时间多多关心他们，增进小组之间的友谊；
2、尽量的给组员机会，不要太严，这样组员也许就不会对我有太大的意见；
3、与组员们多多沟通，让他们了解我，这样可以化解一些不必要的矛盾。
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
第三学习小组组长
整改措施
我的职位：历史科代表
我的职责：
1、了解全班同学对历史的学习情况，及时向班主任和相关的老师反映情况和意见；
2、组织好全班对历史的学习经验交流；
3、组织开展评学评教活动，并及时向班主任和有关教师汇报，同学习委员收集学生的意见，及时反馈给老师，并将老师的意见反馈给学生，保证信息渠道畅通；
4、组织各小组长搞好作业本的收发及记载工作，按时收发作业本，记载作业的完成情况；
5、以身作则，多关心，帮助历史不好的同学；
6、做到公平公正；
7、协助其他的班干部搞好班级工作，使我班成为优秀班级；
我的总结：要使全班历史成绩上升，必须要抓住课堂40分钟，只要课堂40分钟认真学习了，成绩才能上升。而且如果当堂没有掌握的知识应该向老师、同学请教或自己查找资料，直到掌握为止。课余时间还要加
强记忆。历史布置的作业认真完成，不乱做，字迹工整，有必要还可以买一些历史的复习资料。
我的措施：
1、上历史课讲小话扣1分；
2、上历史课做别的作业扣5分；
3、历史作业不认真做扣1分，历史作业没做完扣3分，历史作业没做扣5分；
6、历史上课复习不认真扣2分；
望大家配合，以营造出一个优秀、和谐的班集体！
历史课代表
整改措施
我的职位：教室负责人
我的职责：
1、安排每天的值日生（早中下午及晚上）；
2、评价和记载每天的卫生情况；
3、管理好清洁工具和班费的开支；
4、不定期地在班上进行生活辅导。
我的总结：
1、有的同学喜欢乱扔垃圾，还有些同学没把垃圾扔到垃圾桶内；
2、接水的时候容易把水洒在地上；
3、扫清洁区的扫把和扫教室的扫把混在一起，导致扫教室的同学拿到有带泥土的扫把扫地，又把地面扫得满是泥巴；
4、中午总有同学以交作业为接口，要故意在刚拖的教室里转悠（以陈滋昊为主）；
我的措施：
1、没扔在垃圾桶内每次扣3分，并进行1天的义务劳动；
2、每次晒水在地上，均扣1分，并自觉用干拖把打扫；
3、将打扫清洁区的扫把与打扫教室的扫把分类（坐在第一坐位置的同学负责监督）
4、1：40后下位，每次扣1分；
6、每一个值日生都不明白自己的任务，没事做，就是在那里玩，下面分布一个值日生的任务，请每位同学明确自己的职务：
备注：如有特殊情况需离校，请值日生主动找人代替值日并上报负责人。
第2篇 区域分店各部门经理工作总结
一，营运经理梁倩的工作总结
本周主要工作内容：
了解各店日销售情况，适时掌握各店销售情况。
督促各区经理对店内人员新品知识的培训以及对店面的考核。
了解各店人员状况，协助财务做好店面租金单与缴税事宜的跟踪情况。
为做好办公室的管理，参考北京总部的考勤管理制度试行稿，拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。 为了提高办公室的工作效率，按照张总的意思已经招聘好两名文员，一名会计，一名库房管理员。库房管理员在店内实习5天考核后现已安排上岗，跟库房部熟悉日常工作流程。一名文员刘晓英在店实习三天，因其表现不错，又是周一办公司工作任务量增加，所以已安排上岗，主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。另一文员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实习3天，计划是派给加盟部，具体等实习考核过后再做安排。新来应聘的会计李颖已经安排下店实习一周，目前在前进店，具体工作待实习考核后再定。
针对本次会员日总结：
这次会员日当天广东区域直营店的总销售是65256元，比上月下降金额为6062.2元。但是本月店面增加三个，所以总体来说本月会员日没能按预期的超过计划.这一点需要我们做出总结。这次会员日部分店面都有增长趋势，但是我们的大店长安店以及湛江店，南海店都在下降，我会更及时的跟各区经理沟通，分析原因，去改进不足，在剩下的十天里，更加努力，才能创造出傲人业绩。我们在会员日这一天的销售，就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。
接下来的十天，广东的同仁们定会齐心协力，努力前进，完成任务。
二，东区区域经理助理曾黎的工作总结：
张总：你好！我是曾黎。给你发11月9号到11月15号的总结。
9号-10号去深圳开会。
11号回惠州。
这个月任务现以完成87%，计划在20号完成本月任务。争取做21万！
12号去了吉之岛，当天下了一天的雨，几个店业绩都好差，13号业绩明显回升。
本周与上周业绩相比，惠州店和南城业绩有所提高。吉之岛和上周差不多持平，长安和韶关有所下降，但是在这个星期一定会追回来的。
巡店员工提出申请：
1，吉之岛要2个美导工作牌，一个店长工作牌，和工衣一件。
2，长安店:顾客反映瓶子质量不好，我们都说品牌高档，但都是给塑料袋，希望申请多纸袋子。
3，南城店：招人不好招，别人一听到底薪那么低就不来了，希望把底薪提高，单提减少，这样好听，也好招人。
4，韶关：一直两人上班，也一直没有休息，也天天加班，一直也招不到人，想申请看有无补贴。
点评：从曾黎的工作中，可以看出长江后浪推前浪的势头，自从冯利萍到北京区域代职经理后，曾黎已经能适应现在的工作，希望再接再厉，将东区的销售本月再提一个新高！各店的要求问题，请和营运经理商量后，能解决的，立刻解决，保证店员无后顾之忧。
三，西区经理助理王立燕的工作总结
本周两天会议结束后,我又于11日返回了南宁店.
这周有着本月最为重要的日子.(周日的会员日)也是各店冲销量的时刻!
西区的姐妹们也都做好了充分得准备,可成绩还是不尽人意! 茂名.龙岗店始终不温不火地进行着.会员日销售和上月是差不多的.
1，湛江店的销量本周最不理想.周五和店长进行了一次沟通,周六和会员日稍微好点!
2，南宁店基本稳定.会员日都早早地到齐了.
经过大家的共同努力销量同上月相比有了突破!但和一些优秀店比起来还有很大差距.还得不断加强,继续前进!
点评：发现解决问题的根本，才是解决问题的根本。
中区区域经理熊丽曼的工作总结：
张总您好！我是熊丽曼，自上次开完会后，我就佛山这边来了，这段时间，理我发现了一些问题，并也遇上了一些难题，其中像南海店这段时间业绩持续在下滑，到店里观察后发现如下情况：南海店位于超市出口位置，人流量虽然非常多，但进店的顾客非常少，进了店的顾客我们都会尽力介绍让她们不空手出去，但进店的顾客非常稀少，像发传单、打电话给会员回访，做体验，让会员回来领生日礼物，这些能做到的能想到的我们也都做了。也许是天气的原因吧，但我觉得人员的心态也是另外一个原因。
肇庆店客流量依然没有多大增长，还是二楼人多三楼人少的情况，并且本身店内会员并不多，虽然店内人员都能积极地打电话通知会员回来拿礼物和做回访，但店整体的改善仍不乐观。同时我们发现较多顾客反映产品的包装不够美观不够方便，且产品的质量也好像越来越差，非常之容易变质等等的问题。在我巡店期间，也发现三家店面的试用装也有出现变质变味的情况，有时候还会因为试用装味道变质而影响了本来这个产品的销售。
佛山店自国庆后业绩持续呈现上升趋势，虽然这段时间有几天受天气影响没有完成日预算销售，但店内人员在店长的带领下都保持着积极向上的心态做事，并且至今为止已完成月销售额的80%。由于这段时间天气转凉，而佛山店旁边就是床品区的东被堆头，从而出现了人流多但不进店的情况。还有一些小问题，如：很多顾客都要求使用沃尔玛的购物卡，也有因这个原因流失了部分客人。还有佛山店是一个老店，会员较多，有时候会出现生日礼物短缺的情况，且店长反映试用装来货越来越少，很多时候没有多余的可以订在宣传彩页上随页赠送。
点评：我们要改变的是事情，应该是我们能够控制的事情，对于你不能掌控的事情，花再多的精力下去，也是无所于是的。天气，顾客，店面的位置，赠品，产品的质量，都不是你能掌控的事情，唯一我们能掌控的事情是你管辖的人员，希望在人的工作中着手，及时解决问题。作为一个管理者应该多开动自己的思路，不用将精力放在不能改变的事情上去。南海店的问题，完完全全是人员的问题，她的业绩应该在我们区域的前三位的。肇庆店应该想办法在一楼多申请活动。在我的概念中，我们区域是没有不良店面的，只有不良的管理者和人员。
<1><2>
第3篇 运动会期间各部门工作总结
学校在上周举行的运动会非常顺利，我们班也积极参与，关于宣传部的工作开展地比较顺利。首先，在运动会的筹备期间，我们准备了宣传工具。
其次，在运动会期间，我们把工作内容传达给班上同学后，大家都积极参与。班上几乎每人都交了加油稿，有的同学交的数量多达十几篇。在运动会第二天早上我们就已完成学校规定任务，当天上午我班报上的稿子有16，播放。运动会结束时，我们班共投稿两百多篇，播放近。
另一方面，我们将比赛内容及信息写在黑板上，及时传达给运动员，以便他们及时参加比赛。特别在星期四因下雨影响比赛，我们在第一时间将比赛变更信息传达给同学，使同学们更早做好准备。
另外，为了记录这次运动会难忘的时刻，宣传部组织了20多位同学自带相机，给每位运动员照相和摄影，并根据项目将他们分组，因此每位运动员在镜头前都留下了自己的风采。
总的来说，宣传部的工作开展顺利。
纪律部总结
在运动会期间，本班同学做文明观众，不喝倒彩，积极为本班运动员加油助威，很团结。运动第二天由于下雨，部分同学在教室里安静上自习、复习、写广播稿。但有个别同学做与学习、运动会无关的事。
清洁部总结
在运动会期间，我班清洁方面做得十分突出。无论在什么时候，我班负责的场地都保持干净，板凳摆放整齐，在众多班级中显得尤为突出。
首先，在运动期间做清洁的小组同学，工作认真负责，每天早上到校后，都会进行一次保洁工作，中午放学后和下午放学后，都主动留下整理场地的整洁。
其次，场地的保洁工作落实到了每一个同学的身上。在场地休息的同学都很注意保洁，有垃圾都自觉地扔在垃圾筒里，没有随地乱扔的现象发生。
所以，在每天的多次突击检查中，我班的分数都在98分上下，为我班最终获得“体育道德风尚奖”起了十分重要的作用。
总的来说，运动会期间的清洁工作做得非常到位，取得的好成绩是和每一个同学的努力分不开的，感谢每位同学的努力，并希望在以后的时间里，把这种很强的清洁卫生意识、保洁意识保持在平常的学习生活中。
后勤部总结
一、优点
1、同学们积极为运动员服务。
2、保障了每位运动员都有一名同学为其服务。
3、有长跑项目的同学在比赛完毕后都有专人负责服务，发现问题及时送往医疗室处理，保障了运动员的安全。
4、随时准备有热水供运动员饮用。
二、不足
1、在运动会期间，出现了巧克力供应不足的情况。
2、未考虑到买纸巾，可以用纸巾更好地参赛后的运动员服务。
三、运动会开支
道具：415元，横幅：60元，巧克力纸杯等：99.5元，运动员能量棒：70元，其他杂用：58元。
总支出：703.5元。
第4篇 各部门工作总结
在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。以下是各部门工人年终总结归纳，请欣赏：
一、本月车间的安全工作：
1、_月_日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。
2、_月_日召开车间安全例会，传达公司安环委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。
3、_月_日到_月_日利用7天时间对全体员工进行安全考试，通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到了进一步的学习和巩固，提高安全防范意识。
4、针对_月份大雾天气多，雪天作业场所较滑，气压普遍较低，点检和清理检修易发生事故的特点，车间及时合理按排检修计划，控制检修项目，并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位进行学习和执行，确保了恶劣天气各种作业的安全进行。
5、严格按“三同时”对9#机组进行验收，坚持安全条件不具备不试车，先后三次对9#机组系 统进行全面排查，并及时督促施工单位对安全设施进行完善，确保人员在试车时不发生事故。
6、开展全员查找身边隐患活动，以班组为单位将生产现场的隐患整理统计后上交车间，并按“三定四不推”的原则逐级把关，最终有13项隐患由车间按排相关人员按计划进行整改，为员工操作创造一个相对安全的工作环境。
7、加强设备的维护，对其进行集中处理，保证效率。
8、对石灰乳泵送料管法兰盘防护罩进行统一检查和维护，对部分防护罩进行换新。
9、节日前进行了综合检查，对发现的问题及时给予处理，同时制定《节日期间确保安全生产措施》并下发到各岗位进行学习。
一，营运经理梁倩的工作总结
本周主要工作内容：
了解各店日销售情况，适时掌握各店销售情况。
督促各区经理对店内人员新品知识的培训以及对店面的考核。
了解各店人员状况，协助财务做好店面租金单与缴税事宜的跟踪情况。
为做好办公室的管理，参考北京总部的考勤管理制度试行稿，拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。
整理海盛社保计划书,统计社保人员明细，并在网上申报。《因办理时间是11月14日，刚好周六，网上申报受理时间是截止到11月19日，受理时间是在申报后的2到3个工作日内，我会继续跟进。》
为了提高办公室的工作效率，按照张总的意思已经招聘好两名文员，一名会计，一名库房管理员。库房管理员在店内实习5天考核后现已安排上岗，跟库房部熟悉日常工作流程。一名文员刘晓英在店实习三天，因其表现不错，又是周一办公司工作任务量增加，所以已安排上岗，主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。另一文员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实习3天，计划是派给加盟部，具体等实习考核过后再做安排。新来应聘的会计李颖已经安排下店实习一周，目前在前进店，具体工作待实习考核后再定。
针对本次会员日总结：
这次会员日当天广东区域直营店的总销售是65256元，比上月下降金额为6062.2元。但是本月店面增加三个，所以总体来说本月会员日没能按预期的超过计划.这一点需要我们做出总结。这次会员日部分店面都有增长趋势，但是我们的大店长安店以及湛江店，南海店都在下降，我会更及时的跟各区经理沟通，分析原因，去改进不足，在剩下的十天里，更加努力，才能创造出傲人业绩。我们在会员日这一天的销售，就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。
接下来的十天，广东的同仁们定会齐心协力，努力前进，完成任务。
点评：本周的会员日中，前进8378.1，惠沃6803.2，南宁6173.7，南城5830.3，长安5352.4，晋江4851，惠吉3349，前进店未能连续冲过万元，但，其实，整体的销售也能提升起来，给我们看到区域内的绝大部分的店是有潜力可以提升的，销售之本在于人，所以，我们还是要将人的工作抓好，合理的调整，合理的激励制度，合理的管理培训，合理的销售策划，相信在本月剩下的1/3的时间里，能出色去完成本月的总销售任务。
二，东区区域经理助理曾黎的工作总结：
张总：你好！我是曾黎。给你发11月9号到11月15号的总结。
9号-10号去深圳开会。
11号回惠州。
这个月任务现以完成87%，计划在20号完成本月任务。争取做21万！
12号去了吉之岛，当天下了一天的雨，几个店业绩都好差，13号业绩明显回升。
本周与上周业绩相比，惠州店和南城业绩有所提高。吉之岛和上周差不多持平，长安和韶关有所下降，但是在这个星期一定会追回来的。
巡店员工提出申
1，吉之岛要2个美导工作牌，一个店长工作牌，和工衣一件。
2，长安店:顾客反映瓶子质量不好，我们都说品牌高档，但都是给塑料袋，希望申请多纸袋子。
3，南城店：招人不好招，别人一听到底薪那么低就不来了，希望把底薪提高，单提减少，这样好听，也好招人。
4，韶关：一直两人上班，也一直没有休息，也天天加班，一直也招不到人，想申请看有无补贴。
点评：从曾黎的工作中，可以看出长江后浪推前浪的势头，自从冯利萍到北京区域代职经理后，曾黎已经能适应现在的工作，希望再接再厉，将东区的销售本月再提一个新高！各店的要求问题，请和营运经理商量后，能解决的，立刻解决，保证店员无后顾之忧。
三，西区经理助理王立燕的工作总结
本周两天会议结束后,我又于11日返回了南宁店.
这周有着本月最为重要的日子.(周日的会员日)也是各店冲销量的时刻!
西区的姐妹们也都做好了充分得准备,可成绩还是不尽人意! 茂名.龙岗店始终不温不火地进行着.会员日销售和上月是差不多的.
1，湛江店的销量本周最不理想.周五和店长进行了一次沟通,周六和会员日稍微好点!
2，南宁店基本稳定.会员日都早早地到齐了.
经过大家的共同努力销量同上月相比有了突破!但和一些优秀店比起来还有很大差距.还得不断加强,继续前进!
点评：发现解决问题的根本，才是解决问题的根本。
中区区域经理熊丽曼的工作总结：〖1〗
新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自x月x号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：
1、协助上级，完成迎新
秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了xx年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。
2、统筹整体，组织纳新
迎新工作结束以后，秘书处协助主席团顺利组织了校学生会xx年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始，为期四天报名表的发放以及宣传，事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚举行了新成员见面会。
3、常规工作逐步开展
秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度(附件1)，统计了所有成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作。
在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：
1、准备粗略，忽视细节
拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。
2、制度完善，未能实施
虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成绩，尚未公布过每位同学具体的工作情况，这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。
在今后的工作中，秘书处将积极发挥枢纽作用，严格按照规章制度办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。
光阴似箭，时光荏苒，流走的是岁月，凝聚的是法律系团学的成长。我系团总支学生会在学院党委、院团委及系领导的高度重视和全系师生的共同努力下，紧跟学院的发展方向，锐意进取、勇于创新，将我系团学工作推向发展的新高潮。
我系团学工作以弘扬爱国主义为旗帜、勉励勤奋学习和为全系学生服务为宗旨，将实践活动与学科建设紧密结合，引导青年学子树立远大理想，积极向党组织靠拢，并把奉献社会、服务社会作为实现人生价值的准则，在着重培养学生的学术分析能力、创新实践能力以及团队协作能力的同时，更加强调培养具有奉献社会、服务社会之人才。随着党的十八大顺利召开，新一届的领导人上台执政，确定了新的发展方向，年关将至，回首我们一起走过的点滴，在这一年里，我系团学充发挥了各个委员、干部的主观能动性，团结协作，互帮互助，开展了各项丰富多彩的活动，极大地丰富了我系学生的警院生活。此外，各团支部积极主动地落实和完善各项工作制度，开拓工作思路，改进工作方法，与时俱进，在思想政治建设、宣传报道、公益活动、基层组织建设、文体活动等方面都取得了突出的成绩。现将具体工作总结如下:
一、组织建设方面(一)加强团的组织建设(政治思想建设)，提高团员综合素质。
我系团总支从共青团的性质和青年大学生的实际出发，积极响应学院党委、团委的中心工作，发挥团总支先进性，开展形式多样的学习党的十八大精神会议，采取有效的学习形式，组织青年团员认真学习马列主义、___思想、邓小平理论、'三个代表'和科学发展观重要思想，领悟院团委工作要旨，将院团委精神与系部实际相合，深入贯彻落实院团委工作。在深入开展我系团员思想政治建设过程中，结合学院党委、团委精神落实科学发展观。针对青年团员的基本特点，以丰富多彩的活动为载体，支持和指导学生会、各团支部组织开展适合青年团员特点的活动，广泛而生动地进行思想政治教育活动，把广大青年团员紧密团结在党的周围。同时，做到团总支及各支部两级建设并重，着力提高广大团员青年的思想政治素质，增强共青团的凝聚力和生命力，做好党的预备军和生力军。
(二)认真传达上级团委精神，积极组织团学活动我系团总支在认真学习领会院团委下发的相关文件的基础上，主动向各个团支部传达文件精神，围绕学院团委下达的关于浙江省第八届'挑战杯'大学生创业计划竞赛活动，我系团学积极参与并圆满地完成了院团委的各项工作任务。
XX年3月1日，系团总支按照院团委《关于建立浙江警官职业学院团组织微博体系的通知》，充分利用网络新媒体建立了应用法律系团学官方腾讯微博和新浪互动微博体系，通过网络加强团学与我系学生的交流与联系，构建新的互动平台，推动团学工作创新发展。
XX年3月5日，开展'学雷锋活动'，在教室涂鸦清理活动和下沙二小结对子活动中充分体现了我系学生的学雷锋意识，增强了责任感各使命感。同时，积极参加了杭州市3.5学雷锋活动启动仪式。
XX年4月至6月为迎接党的十八大的和建团九十一周年，进一步完善我系共青团组织体系，创新共青团工作机制，配合我院共青团对各系团总支的基层管理建设和基层工作，应院团委要求，我系积极组织系部团支部节活动，开展了主题为'永远和党走'的主题活动，包括了'弘扬革命精神，争做时代少年'扫墓活动我系特此于清明前组织学生团员南山烈士陵园扫墓之行，缅怀革命先辈烈士);积极参与院里开展的'热血五月，热血警魂'无偿献血活动;组织开展'发现警院的感动瞬间'摄影大赛;全力做好'永远跟党走'红五月合唱比赛。
XX年4月组织开展了'弘墨书香书画比赛'，丰富了我系学生文化业余生活，营造了浓厚的学习文化氛围，激发学生的美术及书法的兴趣与热情，引导广大学生关注社会，关注现实，共建健康和谐的警院文化生活。
XX年5月我系团总支协助试点121区队开展了'青春梦想，美丽校园'的主题活动，让试点班学员认识到大学是踏入社会的一个起点，同时提供了勇于展现青春梦想的舞台。
XX年11月初，我系开展寝室文化节和寝室楼道文化建设活动，全系学生广泛参与，集思广益，共同营造了和谐美丽环保，富有文化韵味的寝室氛围，为校园文化建设添砖加瓦。
XX年11月中旬至12月，为迎接和庆祝党的十八大顺利召开，我系学生党支部和团总支学生会共同开展学习宣传贯彻党的十八大精神的主题活动。主要包括:学习十八大优秀作品展;学习十八大心得体会征文比赛;举办'我眼中的十八大演讲比赛';关注我系团总支腾讯和新浪微博。要求我系学生要把学习宣传贯彻党的十八大精神摆上重要位置，要紧密关注国家大事，团结在以xx同志为___的___周围，坚定不移走中国特色社会主义道路，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，为全面建成小康社会，夺取中国特色社会主义新胜利而奋斗，贡献我们共青团员的青春和力量。
(三)继续完善团的组织建设在组织建设上，我系团总支以基层团支部的评优为重点，加强团的基层建设。
建立公正公平的考核评优机制，得各级团干部权责明确，系部团组织工作保持活力和稳定。
在上半个学年里，我系团总支积极地投身于完善11级团支部建设工作中，帮助各团支部有序地开展各种积极向上的活动，加强各团支部之间的联系，增强了团总支的生命力和凝聚力，提高了团员青年对团总支的认可度。今年下半学年，我们迎来了新一届的12级团支部，并且积极投入到对新生团支部的建设与指导当中。提升了各新生团支部的团队凝聚力，营造团队积极向上创优争先的氛围，加强各团支部之间的合作与互动，培养团队精神及合作能力。此外，我系团总支将继续完善团学制度、体制与提高团干部素质相结合。在制度建设方面，制定团学具体管理条例和奖惩措施。
换届交接工作代表着我系10级团学的工作已经划上了一个完美的句号，而11级团学也将继续发扬我系的优良传统，秉承我系团的特色，积极进取，努力奋进，将我系的团学推向更高点，并继续带领12级新生一如既往做好我系团学工作。下半学年我系将与时俱进，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，以严谨认真的态度开展团学工作。
(四)贯彻落实推优工作、坚持以党建带团建推优工作向来是我系团总支工作的重中之重，团总支在院团委的领导下，本着自下而上的民主推荐、集体决定以及党建带团建三大原则，依据浙警院XX[54]号《关于进一步规范和完善学生党员发展工作的补偿意见》中推荐优秀团员作为党的发展对象实施办法的要求，本着公平、公开、公正的原则积极地向党组织输送优秀的团员青年，为党组织补充新血液。XX年4月向党组织推荐优秀团员43人，XX年11月向党组织推荐优秀团员49人，为党组织培养了大批后备力量。通过加强与学生党支部的联系，使我系团总支工作更加全面，有利于我团总支工作的整体发展。
(五)积极投身于社会实践，全体师生共同努力，共同进步社会实践是我们当代大学生所必不可少的一部分，通过社会实践可以使我们学生获得在学校里所学不到的东西，增强我们的交际能力和语言表达能力。
XX年6月组织开展了主题为'关怀贫困学子，传播知识火种'交塘小学结对帮扶活动，此次活动充分体现出了我们当代大学生高度的责任感和使命感。
为积极响应院团委的号召，开展暑期实践活动。开展了主题为'暑期三下乡社会实践'活动，此次活动中11级的同学热情高涨，在假期里积极组织活动，丰富假期生活，体验社会，体验生活。
(六)积极协助各部工作，提高工作效率在过去的这一学年中，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门和中队的需要，并及时给予协助，积极配合，力争做到真诚服务。在日常管理上，做到规范管理，定期总结各部门的工作及活动，配合开展好各项活动，及时做好统筹，及时宣传报道，提高工作效率，以便于更好地服务于系部，服务于全系学生，为应用法律系的建设贡献我们的力量。
(七)立足当下，展望未来。
在这一学年的工作中，我们有过失败，也有过成功，但更重要的是我们团总支、学生会的全体成员共同努力，共同进退，团结一致，这是我们一年以来最大的收获。在认真总结本学年工作的基础上，我们团学将以更加崭新的面貌，饱满的姿态投入到接下来的工作中，更好的为我系师生服务。
二、宣传方面(一)加强宣传报道，提高宣传质量
1、力求宣传的真实性，确保报道时效性宣传报道是团总支宣传部工作的核心与重点，主要涉及院、系各类团学活动的宣传通讯稿件撰写与编发在我系有重大活动组织开展时，宣传部则会安排干事对各类活动进行跟踪报道，保证每次活动都有宣传部成员到场采访记录，以提高稿件上交的时效性。活动当日由负责干事撰写初稿并于第二日上午交至宣传委员，宣传委员再审核修改后发送至团总支书记处，以保证稿件的质量。
XX年度上半年团总支宣传部完成我院各项活动及比赛的通讯稿六篇，体育类通讯稿一篇，表彰先进学生事迹的通讯稿一篇，法制宣传类通讯稿一篇，10级文秘专业实习动员大会的通讯稿一篇，10级法律试点中队执勤通讯稿一篇，我系学员在全国性的比赛中获佳绩的通讯稿一篇，我院、系领导有关调研的会议和活动的通讯稿共六篇，我系组织开展的活动类通讯稿共九篇，其他类通讯稿共四篇。在下半年的工作中完成了新生军训时的领导视察，慰问12级教官，新生迎新晚会等的通讯稿，以及10级部分专业实习动员大会两篇，毕业招聘会一篇，学习十八大精神的活动和有关会议数篇，我院参加省援疆培养工作赴阿克苏考察等活动数篇，第十二期业余党校开业典礼一篇，运动会开幕式一篇，我系学员在全国性的比赛中获佳绩的通讯稿一篇，法制宣传讲座、活动等一篇，以及其他类的通讯稿数篇。此外，阿克苏党课开业与结业典礼通讯稿共两篇，院系领导召开有关阿克苏的会议及调研活动的通讯稿共五篇，阿克苏学员军训通讯稿共两篇，其他类通讯稿共三篇。我系各类通讯稿件的编发，发扬了我系团学的优良传统和不断积极进取的特点。
2、加强对通讯员的培训与管理系记者团由精心挑选的7名工作认真负责的学员作为通讯员，由宣传部负责干事统一管理。月末将对参与采访的记者团成员进行考评，对表现突出的成员将给予加分等奖。
(二)积极创优创新，开拓宣传渠道
1、积极完成学院征稿工作宣传部门在保证常务工作的基础上，积极开展业务上的创新。宣传部于每月对各区队征集文学性稿件，以保证在《盾风》与院报等媒体上的投稿数量与质量。
文学性稿件的投稿涉及各区队的区队考评(每月5分)，每投一篇稿件的0.5分，十篇以上达到考评要求，由各区队文宣委员负责收集。我部门将所有稿件进行备份存档，并将复印件投发至《盾风》和院报等媒体进行评审登发。
2、简报的编发宣传部将于每月末总结当月院、系各类重大事件与活动的通讯稿件，进行简报的编写，并于下月初分发至各单位。简报的稿件主要来源于两个途径:一是校园网，系党支部与系办将在校园网上定期上传系活动通讯稿，可以直接下载作为简报稿件内容;二是我部门对团总支学生会及各中队在当月活动的报道稿件存档。月末，由宣传部负责干事整理筛选出7-15篇院、系重大事件和活动的通讯稿件，进行编辑排版，按规定要求制作成简报，进行审核修改。XX学年共制作八期简报。
3、系刊《衡星》的编辑和《偕行》的制作经系部领导决定，我系于XX年5月中旬开始制作系刊《衡星》。此外，为让领导和全院师生对阿克苏学员的学习培养有系统的了解，展示阿克苏学员们的风采，我系团总支承接了阿克苏简讯杂志《偕行》的制作。
《衡星》创刊以07级顶岗实习为主题，在总结经验与改正不足的同时，团总支宣传部于XX年1月制作完成系刊《衡星》第二期。第二期以0
8、09级学员对警校生活的认识为主题，内容涉及09级新生对军训的感想、08级学员对军训的新感悟、08级学员对警校生活的体会及09级队长对学员们的期望;XX年6月完成系刊《衡星》第三期，第三期在之前两期的基础上增加了优秀的学术研究成果报告、领导及队长的采访，幽默风趣的杂文等等，更加丰富了系刊的内容;XX年12月完成《衡星》第四期，第四期在之前几期的基础上，增加了我系吕欣书记写的卷首语板块，增强了《衡星》的影响力，团学新任干部的关于部门介绍以及自身工作的简介等内容，这使得团学工作更加透明，相信也将更能得到广大团员青年的支持。XX年12月完成《衡星》第六期，第六期采用学生处副处长、院团委副书记应方淦写的卷首语，在标榜板块中将原有的我系学生会及团总支年度总结报告内容替换为12届优秀新生的自我简介，这避免了系刊中内容的重复和累赘也更突出了系刊为学生提供展示平台的功能。
《衡星》作为我系的刊物，融合我系的优秀征文集和特定刊物。《衡星》每学期制作一本，我系将以衡星》为平台，全面展现我系校园文化活动、教学特色和日常管理水平，以便更好地提升我系团学宣传工作的力度，提高影响，让全院及时了解我系的动态。
第一期《偕行》分为'前言''光芒''记录''准备''融入''感悟'共六大版块。'前言'部分主要对我院承接浙江省教育厅委托的新疆阿克苏地区村警培训任务做个简要说明，系统概括了我系为高质量完成此次任务所做的一系列工作并表达了对学员们接下来警院生活的真挚祝福和祝愿，'光芒'主要包括省领导来我院考察阿克苏培训班前期准备工作及学员们抵达我院后进行军训等活动的通讯稿，'记录'则放置我院院系领导为做好此次培训任务而召开有关会议和讲座的通讯稿，'准备'一栏中主要介绍我院为阿克苏学员有个舒适的学习生活环境而做的各方面工作，'融入'则是放置学员们到校后的上课情况，课余活动的参与，党校开课等通讯稿，'感悟'则放置对学员征稿中的优秀文章数篇。第二期《偕行》分为'前言''扬旗颂红'，'执手偕行'，'勤思好学'，'精彩瞬间'，'难忘今宵'，'学员风采'，以及'回顾'共8部分内容。在本期的'前言'中系统概括了我院自承接我省教育厅委托的培训任务所做的一系列准备工作，如布置学习生活环境，制定教育教学计划，实施科学的警务化管理，党校培训等。同时还对学员们传递了我系对他们未来工作的期望和美好祝愿。'扬旗颂红'部分为采访阿克苏领队及辅导员对学员的期望以及提出关于学院在管理学员方面的建议。'执手偕行'部分则为院系领导就阿克苏村警培训工作所召开的有关会议和调研活动。'勤思好学'中通过老师对学员们上课表现的评价和寄语以及日常对学员上课情况和党课培训的通讯报道来全面综合的向领导汇报与展现学员的学习状况和党校培训成果。'精彩瞬间'则放置了学员在我院参与各式政治活动和文化活动的通讯稿。由于考虑到古尔邦节在阿克苏地区的重要性，我们还特地为古尔邦节单独设立一个'难忘今宵'的栏目。此外，在'学员风采'部分中放置了数篇学员的优秀文章，以给阿克苏学员们提供一个展示自我的平台。最后一栏'回顾'则是将阿克苏学员自进我校以来发生的重大事件做成时间表，以记录下学员们警校生活的点点滴滴。《偕行》的制作汇集了团总支宣传部全体成员的汗水但也正以此表达了我系对阿克苏学员们的一份支持与关怀。
(三)协助并记录其他部门开展丰富多彩的校园文化活动XX年，团总支宣传部为我系团总支、学生会其他部门开展的活动共写通讯稿71篇。全面展现了我系校园文化活动、教学特色和日常管理水平，及时反映了我系开展的优秀活动，宣扬我系学员的精神风貌，有效地提高了宣传的力度、扩大了宣传的广度。
三、公益方面一年的时光转瞬即逝，在这一年的时间里，公益部在我系领导和老师的大力支持和帮助下，团学各部的大力配合、努力和奉献下，顺利地开展了一系列活动，并且圆满完成，得到了大家的肯定。
在这一年里，公益部继续传承上学年与二小的结对活动，先后两次去看望张亚小朋友，分别是雷锋日和学期开学之初，我们希望这些活动给她带来物质上温暖的同时，也能给她以相同的精神温暖，希望我们的帮助能带给张亚像'家'一样的温暖，鼓励她继续努力学习，成为国家栋梁之材，将来回报于社会;也引导她快乐健康的成长，不再为自己的家庭情况而感到困惑或者自卑。同时我们也接了下沙二小同学到警院的参观活动，活动期间小朋友们一个个的都面带微笑，显得十分开心，给了我们很大的精神鼓舞。我们还利用寒假实践对丽水的交塘小学进行了调研，为我们接下来的相关活动做好铺垫。清明节的缅怀烈士让我们收获颇多，更加懂得现在幸福生活的来之不易，热爱生活，爱惜生命。
活动期间我们还着重宣传了公益事业，宣传了应用法律系和警院。一系列的事实证明我们的宣传是成功的。我们以不同的形式、不同的方面宣传了应用法律系，宣传了警院。我们在二小做了'雷锋知识知多少'的问卷调查，也热情的招待了二小到警院的参观，让他们真切的体验了警院生活、感受了警院的风采，也让他们感受到我们大家的热情的招待，从小开始体验警院的'厚德弘毅，明法笃行'精神，树立警察在他们心中的高大形象，为他们以后的活树立了明确的目标，让他们懂得遵纪守法的重要。
工作的前期，和新干事们的相处有些生疏，准备活动沟通交流时都缺少部分经验，对学姐的依赖性较强，很多事情都要和学姐商量后才能决定下来，增加了老部长的负担。但新干事们认真负责的态度值得我们肯定，每一次活动的经验积累都弥足珍贵，使大家能够慢慢地胜任每一项工作。每一次，我们都提前准备、共同投入，我们在活动中感受良多，这一年的工作，我们之间的默契一点一点的增加，促使我们能够共同进步，不断吸收经验和教训，不断提高公益部的工作效率，改进工作方法，使公益部能够继续健康、蓬勃发展，将公益事业做大做强。
这些闪光点将继续发扬光大，但与此同时我们也发现了本部门存在的缺点:活动单一，我们大多数活动都集中在下沙二小这一块，范围不够广泛，局限性较大没有和其他单位、组织等进行活动的交流。还有一点就是，创新度不够高，活动比较老套，没有相对较新颖的活动。以后的活动中，我们将会拓宽活动面，让更多的人感受到公益的力量，凭借自己的一份力，积极地投身于社会公益事业之中，让更多需要帮助的人得到我们公益人士的帮扶。
总结一年的工作，有成功也有汗水，有骄傲也有不足，这一切的成果都离不开我们的奋斗，离不开部门的合作。在接下来的学年里，公益部将继续保持着一如既往的工作热情，在认真做好本职工作的前提下，竭力举办更多有意义的活动，更好的为同学服务，帮助更多需要帮助的人士。相信公益部在各成员的通力合作、在相关领导的大力支持下将会更好、更强地发展下去!
四、文体方面'亦文亦武，张弛有道'很贴切的形容了文体部，在这一年中文体部在各位领导、老师和同学的支持下，立足校园文化建设，发扬我系文体文化，建设学习型组织，进一步提高我系学生的文化素养。
一、与时俱进，开拓思想(一)我系举办'那些年·那些声音'十佳歌手大赛XX年3月我系举办了以'那些年·那些声音'为主题的十佳歌手比赛。
在开始筹办比赛开始文体部各成员都投入了无限的热情，在大家的共同努力下，十佳歌手大赛圆满成功，俞亚美、张巍、阮泽坚三名同学分别荣获
一、
二、三等奖。
(二)协助院团委开展'红五月'大合唱为增强学生爱国主义情操，缅怀革命先烈，始终牢记历史，弘扬革命传统，展现警校生的风采，培养在校生的团结协作能力和集体主义观念，在满怀革命情怀的五月号召院里的合唱比赛，系团总支举办了'红五月'大型合唱比赛。经过角逐，组织前五名队伍参加院合唱比赛。从制定计划书、宣传名到组织队伍;从挑选曲目、编排伴舞与队形到筹备服装;从演唱节奏不协调和舞蹈动作不一致到整齐划一等等，都做到了胸有成竹、精神饱满、台风端正。
(三)组织举办12级新生迎新晚会随着新生阅兵仪式的结束，我系12级新生也开始了他们的大学生活。为了增进学生与学生、学生与队长之间的交流与联系，同时也为了欢迎12级新生加入到我们应用法律系的大家庭，10月份我系举办了以'温暖的未来'为主题的迎新生文艺晚会。晚会中师兄师姐们为新同学带来了动感的舞蹈，我们12级的人才也层出不穷，动感的机械舞、优美的歌声、传统的戏曲、搞笑的小品为在场的观众带来了无限的精彩，尤其是12级队长许锡梁与胡斌的歌曲更是把晚会推向了高潮。这次晚会不仅增进了同学之间的感情，也让大家感觉到了在警校的温暖，增强了新生中队的凝聚。
(四)参与秋季运动会开幕式表演继迎新晚会后学院秋季运动会又拉开了帷幕。我系12级42名同学与阿克苏村警培训班学员带来的开幕式演出得到了院领导、系领导与广大师生的一致好评。柔美的扇舞与阿克苏同学刚劲的萨满舞融合在一起，舞出了一片生机，同时也体现了我们与少数民族同学之间团结友爱。
二、完善文体部内部建设，提高文体部的成员素质坚持完善文体部内部管理机制。加强管理，培养高水准、高素质的文体部干事，直接关系到文体部的吸引力、凝聚力、战斗力和号召力。应进一步完善制度，把文体部纳入制度化的轨道，避免因干部的频繁交接引发的工作的断层，以制度的稳定来保证组织运转的稳定，保证文体部工作的延续性。
今年涌入了很多新鲜血液的文体部将有很大的改观，不仅仅是人员上的调整还有很多工作上的改变。加强队伍建设，发扬团队精神，营造良好的工作氛围。
我们要建立并逐步完善一批具有文体方面才能的队伍，使其团结起来为大家营造一种良好的文体气氛，开展文体工作。
五、对学生会的指导(一)加强干部队伍自身建设、提高办事效率，完善学生会管理模式
1、加强系学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风。系学生会是一个学生组织，最根本的是为全系学生服务，只有坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。系学生会干部是系学生会中的中坚力量，是系学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大系学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景。
2、明确各部门的职责，指导各部门顺利开展工作。每周一次例会，会上由各部门对上周工作进行总结，并对下周计划进行陈述，使学生会的工作更有条理性，计划性。有利于提高办事效率，提高学生会的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。
(二)促进学风建设，积极开展各项文化、艺术、体育活动，丰富学生的课余生活，营造良好的校园文化氛围我们在落实院团委各项工作的基础上，寓教于乐，努力丰富学生的校园生活。
让学生在娱乐的同时既学到了知识，又锻炼了能力。我们始终坚持以'文艺娱心，体育健身'为宗旨，以'丰富大学生活，陶冶个人情操'为目的，将我系同学培养为'德才兼备，文体双修'的新一代大学生。整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩。本学年开展了一系列的活动，现总结如下:
秘书处:
一、认真完成职工作1.负责好办公室的环境卫生，为团学工作的展开提供一个良好的环境，合理管理各种办公用品，以'节约资源'为宗旨，规范各种办公用品的使用;2.负责团、学'优秀干事'、'优秀干部'的评比及各类加分单的制作、审批，并及时分发到各有关中队进行相应的加分;3.负责各类资料的归档工作，及时对各种资料进行整理、分类、归档;4.负责好团、学内部的上传下达工作，充分发挥秘书处的'枢纽'工作，及时将各种信息传达给各部，同时将各部门情况及时向上反映;5.负责做好学生会全体会议记录及部长会议记录;
二、关于经费报销工作1.建立一个完善的经费报销制度，各部门开展活动，有涉及到经费问题的，必须在活动之前做好预算，并将预算交予秘书处;报销时一定要是正规发票，并附详细的清单，否则一律不予报销，团、学报销记录分开登记，由主席和组织委员审查并签;2.负责好团、学各类经费审核、审批工作，定期向有关领导汇报经费使用情况。
三、协助各部门展开活动1.各部举办活动，秘书处将参加筹划及具体实施，以便进行调节帮助;2.了解活动的具体情况及干事表现，做好备案工作。
四、工作的细致开展1.每周召开例会，总结工作，布置任务，2.遵守时间，凡在例会及其他集体活动中迟到、早退两次或无故不到场一次者，评优时不予考虑;3.每次活动前要有计划，计划中需包括经费预算，活动后要有总结;
4、负责办公室值班制度，按照团学办公室内部规章制度严格要求自己，并督促好其他部门开展工作;
五、工作要求1.工作时认真仔细，在速度的同时保证质量的完成工作;2.在实践中吸取教训，积累经验，熟悉业务，提高水平;3.注重日常生活中的言行举止;4.处好与同学的关系，以便日后工作的顺利开展。
在工作的具体实施中我们也遇到很多的困难，但我部门会尽最大的努力把工作做的更好，及时改进，弥补不足，工作效率争取更上一个台阶。
宣传部:
这一学年中，宣传部还是像往年那样，帮助所有部门完成各项活动的宣传，使其活动达到预期效果。例如公益部的下沙二小结对子活动，学雷锋;体育部的各项体育竞赛等。合作最密切的当属团总支宣传部，我部门帮助团总支宣传部完成各类活动简报的照片拍摄工作，以及系刊《衡星》、《偕行》的制作。
尽管在工作接洽上出现一些差错，但也圆满完成任务。
本学期宣传部很好地完成了学院以及系里下达的各类活动，如阿克苏杯篮球赛、足球赛、系书画大赛、红五月合唱大赛、以及阿克苏学员的爱党爱国朗诵比赛、公安业务识普通话大赛等，活动前期宣传积极到位，后期宣传及时精彩，得到了系里领导的肯定。
我部门虽然非常繁忙，但适时地调度人员，明确的分工以及宣传部干事的积极配合，部门工作依然有条不紊，相信在我们的努力下，宣传部会越来越出色。
学习部:
XX年是一个平凡而又充实的一年里。学习部开展了以下一些活动;
一、收齐每月的信息员反馈表，发放教学信息工作通报，将教学督导室解决的问题及时的反馈给同学，从而让同学看到教学督导室确实是在为我们办实事，提高同学的积极性。
二、XX年4月23日组织举办'90后谈奉献'演讲比赛，从而增强同学的演讲能力，调动同学的学习积极性，丰富同学的课余生活。
三、XX年10月24日组织带领新加入的教学信息员参加新一届的信息员培训，信息员能准时参加培训，培训期间认真做好笔记。通过培使得他们更加了解这项工作，能使他们更好的反应各项情况。
四、发放教学信息工作通报，将教学督导室解决的问题及时的反馈给同学，从而让同学看到教学督导室确实是在为我们办实事，提高同学的积极性。
在整一年开展的活动中，我部门取得不少成绩。但这其中也存在了一些不足之处。例如时间太匆忙，对参赛选手的选拔太仓促，不能很好的做到各尽其才。
在接下来的一年中我们要有更充分的时间来准备活动，努力把活动办的更好。
部门内部事物方面，做到各尽其才，对他们分配任务，使得每一位干事都能参与学生会工作，并根据他们的表现来评选月优秀干事。
文艺部:
为丰富同学们的课余生活，今年我部门积极举办参加1.3月19日，十佳歌手决赛2.5月，协助文体部举办红五月大合唱比赛3.6月19日，举办阿克苏杯朗诵比赛4.109日，举办迎新晚会5.10月25日，运动会开幕式表演6.10月26日，阿克苏古尔邦节的会场布置同时，根据各部门的要求与需要，觅求配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整，我们将以理解和信任为基地，热情与才华做房住，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部的工作开展的更有声有色，起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同绘制一片快乐的天空。最后，在学生会工作中，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就是一切!在以上这样的活动中，我们一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我们相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作肯定会更加的充满信心。
体育部:
回顾这学期，我们体育部在老师的关怀和指导下，与广大同学积极协作，顺利走过了它第一段旅程。
在这个学期中，体育部的目标与宗旨是:全心全意为同学服务，尽我们的全力，办好各项体育活动。
积极认真的贯彻学校的各项政策方针、参与学校的改革与发展，紧密围绕学校的学生工作，在学风建设、制度建设、文体活动、日常管理等诸多方面，都积极开展了各项工作，不仅加强了自身建设，而且不断的进行自我超越，为同学构筑了一个服务他人、锻炼自己的舞台在系领导的关心与指导下，在广大同学大力支持与鼎力协助下，经过全体学生干部的共同努力和辛勤工作，体育部完成了学期初的工作计划，也取得了一定的成绩，下面就对本学期本届学生会体育部的工作做总结:
一、运动会在我校运动会上，我系经过所有工作人员和运动员的共同努力，取得了优异成绩，这确实让我们为骄傲，但我们绝对不会满足于这个结果，还需要不断地超越，我们的目的就是发扬体育精神。在这次运动会中，我被安排在检录处工作，通过一天的忙碌，我也收获颇丰，并总结出以下几点经验:
1、时刻注意运动会的下一项目，及时通知运动员做好准备
2、满足运动员的正常合理要求，例如:保管好其衣物和个人财物，备水等
3、遇到突发状况保持冷静，立刻通知部长或副部，部员也应具备处理这些突发情况的能力而对于体育部而言，这次运动会的不足之处在于后备选手不够，导致在某些项目上有些手忙脚乱。
但从总体上来看，这次的运动会，体育部的工作还是很成功的，我们会再接再厉。
二、校篮球赛、校足球赛在今年新生杯足球赛上，我系赛出风格，赛出水平，而篮球赛略有遗憾，取得了第四名的成绩。但是通过这两项比赛，我看到了我院同学们的进取心和集体荣誉感，身为体育部部员，更应带动大家为我院加油助威，相信明年会取得更值得骄傲的成绩。
三、羽毛球赛在系领导的支持下，老师的指导下，我们有序开展羽毛球赛。
展望未来我们会不断努力，共同进步，更好的去配合和推进我们系学生会工作的顺利发展，并使我系的学生活动越办越精彩。
三大检查部门:
作为警校生必须形成良好的卫生习惯，容貌上的整洁端庄。为形成良好的社会风气起到带头作用，为此检查部门就应担负起相应的责任保障学院的方针政策能够贯彻落实。集体观念更是要在每个同学的心中建立，让好的习惯经过约束成为自然性格。对于内与卫生与警容风纪检查一定要更高于学院的标准，以便达到预想的效果。
在检查部门中，有不少干事也会出现少数的违纪行为，所以我们每个星期都举行一次例会加强干事自身的纪律性。总的来说干事对系里的工作是认真负责的，他们奉献出自己的私人时间为系里的荣誉服务。当然干事在工作中会失去部分训练时间，所以我们也会定期的安排部门干事单独训练，加强他们的身体素质。
为了响应学院的改革制度，我系也做了相对应的调整。虽然刚开始有点不适应，但是经过一段时间的过渡已经完全步入正常轨道，平稳运行了。在检查的标准上也做出了相对应的调整，各个年级段具体问题具体分析。我相信在经过三大检查部门的努力下，应用法律系一定会蒸蒸日上。
(三)汲取经验，再接再厉回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到:每一个活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着'无私、奉献、高效、创新'的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。我们取得的成绩毋庸置疑，但同时我们也清楚的看到我们的不足之处和需要改进的地方:
1、没有真正考虑到'推己及人'的原则，没有完全站在同学的角度做好工作。
以及展开工作时，没有充分征求同学的意见和建议，没有将同学的真实意思贯穿到工作中;
2、学生会工作的监督考核机制可操作性不强，应当进一步制度化，标准化和科学化;
3、学生会需要进一步提高威信，进一步加强学生会在学生思想政治中的地位和作用;
4、要密切联系同学，将同学的意见纳入工作中，及时解决同学反映上来的问题;
5、进一步加强与团总支的密切联系与交流，加强各部门之间的协与合作，促进各项工作的顺利开展。
总之，XX年是充满希望的一年，是学习年、变化年、发展年。在新的一年里，我们将积极贯彻党的十八大精神，认真学习'高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、'三个代表'重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗'的主题思想。我相信，在院系领导的关怀和指导下，在团学各部门的努力下，在全体学生的积极配合下，我们将以更加饱满的热情，认真做好新学期的各项学生工作，努力开创学生工作的新局面。
2022年学校各部门四月份工作总结范文
第5篇 各部门年度工作总结范文
每一个组织每一个公司单位都有众多部门，这些部门各司其职，在工作之余也需要写工作总结汇报分析部门工作情况。下面是小编搜集整理的各部门年度工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯请继续关注年度工作总结栏目!
生活部工作总结
通过学生会各个部门的努力和配合，开学以来生活部各项活动得以有序顺利的完成。我们的主要职能是：关心同学生活，尽力解决和满足同学们提出的各种问题和需求，为大家提供方便;检查寝室卫生;配合学院活动的礼仪工作及学生活动的后勤工作;尽量配合其他各部门活动等。本着为学生服务的宗旨，我们比较圆满的完成了我们部应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。
下面我对过去一个学期生活部的工作做一下回顾与小结：
1、为让部员之间排除隔阂与陌生感，部里最少两周开一个小型会议，让这个集体内部的气氛变轻松，让大家彼此了解，进一步增进感情，，也为部门完成本学期的部内工作打下了一个坚实的基础。
2、在 3月12日植树节之际，学校发起捐树活动，我部每个成员都积极捐款，相应学校号召，以生活部的名义捐了一棵树，引起了学生会各部的捐树热。这也是一个集体团结的象征。
3月中旬，根据部门工作的需要，我们部建立了博客，公布了生活部的所有成员以及联系方式。以方便以后生活部更为详细的公布重要信息，提高工作效率，密切与学生联系。
3、3月20号到29号，生活部做了文学院困难学生统计工作，制定了一份文学院困难学生统计细则。其间，为了在短时间内完成工作任务，我部将部里成员分为几个小组，分管不同年级或是同一年级的不同班级，实行责任制，以提高工作质量。07、08级各班由各班班长完成统计表，整体完成较好，其中，08级汉教一班效率质量好，积极配合生活部工作，应受到表扬。
4、3月份，文学院开展了纪律强化月，在各个方面加强文学院的管理。生活部作为文学院的一个重要部门，参加了每周三下午的内务检查。每次检查我部成员除个别特殊情况外都全部到场，检查过程中认真负责，礼貌待人，将各寝室的不足提出并要求其完善。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决.这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。
5、工作中的不足：由于成员们课程时间不同，导致有时工作中不能全体成员到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以便更顺利开展工作。
以后更要及时到学生中了解各项生活困难，内部能解决的一定给予解决，不能解决的及时作出汇报。加强同其他部门的联系，协调各部门组织的活动，配合完成各项任务，做好各部门的后勤保障。我们会继续以满腔的热情配合支持团总支学生会老师及其他各部的工作，把为同学服务的宗旨落实到生活中的点滴之处!
第6篇 区域分店各部门经理工作总结范文
一，营运经理梁倩的工作总结
本周主要工作内容：
了解各店日销售情况，适时掌握各店销售情况。
督促各区经理对店内人员新品知识的培训以及对店面的考核。
了解各店人员状况，协助财务做好店面租金单与缴税事宜的跟踪情况。
为做好办公室的管理，参考北京总部的考勤管理制度试行稿，拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。
整理海盛社保计划书,统计社保人员明细，并在网上申报。《因办理时间是11月14日，刚好周六，网上申报受理时间是截止到11月19日，受理时间是在申报后的2到3个工作日内，我会继续跟进。》
为了提高办公室的工作效率，按照张总的意思已经招聘好两名文员，一名会计，一名库房管理员。库房管理员在店内实习5天考核后现已安排上岗，跟库房部熟悉日常工作流程。一名文员刘晓英在店实习三天，因其表现不错，又是周一办公司工作任务量增加，所以已安排上岗，主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。另一文员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实习3天，计划是派给加盟部，具体等实习考核过后再做安排。新来应聘的会计李颖已经安排下店实习一周，目前在前进店，具体工作待实习考核后再定。
针对本次会员日总结：
这次会员日当天广东区域直营店的总销售是65256元，比上月下降金额为6062.2元。但是本月店面增加三个，所以总体来说本月会员日没能按预期的超过计划.这一点需要我们做出总结。这次会员日部分店面都有增长趋势，但是我们的大店长安店以及湛江店，南海店都在下降，我会更及时的跟各区经理沟通，分析原因，去改进不足，在剩下的十天里，更加努力，才能创造出傲人业绩。我们在会员日这一天的销售，就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。
接下来的十天，广东的同仁们定会齐心协力，努力前进，完成任务。
点评：本周的会员日中，前进8378.1，惠沃6803.2，南宁6173.7，南城5830.3，长安5352.4，晋江4851，惠吉3349，前进店未能连续冲过万元，但，其实，整体的销售也能提升起来，给我们看到区域内的绝大部分的店是有潜力可以提升的，销售之本在于人，所以，我们还是要将人的工作抓好，合理的调整，合理的激励制度，合理的管理培训，合理的销售策划，相信在本月剩下的1/3的时间里，能出色去完成本月的总销售任务。
二，东区区域经理助理曾黎的工作总结：
张总：你好！我是曾黎。给你发11月9号到11月15号的总结。
9号-10号去深圳开会。
11号回惠州。
这个月任务现以完成87%，计划在20号完成本月任务。争取做21万！
12号去了吉之岛，当天下了一天的雨，几个店业绩都好差，13号业绩明显回升。
本周与上周业绩相比，惠州店和南城业绩有所提高。吉之岛和上周差不多持平，长安和韶关有所下降，但是在这个星期一定会追回来的。
巡店员工提出申
1，吉之岛要2个美导工作牌，一个店长工作牌，和工衣一件。
2，长安店:顾客反映瓶子质量不好，我们都说品牌高档，但都是给塑料袋，希望申请多纸袋子。
3，南城店：招人不好招，别人一听到底薪那么低就不来了，希望把底薪提高，单提减少，这样好听，也好招人。
4，韶关：一直两人上班，也一直没有休息，也天天加班，一直也招不到人，想申请看有无补贴。
点评：从曾黎的工作中，可以看出长江后浪推前浪的势头，自从冯利萍到北京区域代职经理后，曾黎已经能适应现在的工作，希望再接再厉，将东区的销售本月再提一个新高！各店的要求问题，请和营运经理商量后，能解决的，立刻解决，保证店员无后顾之忧。
三，西区经理助理王立燕的工作总结
本周两天会议结束后,我又于11日返回了南宁店.
这周有着本月最为重要的日子.(周日的会员日)也是各店冲销量的时刻!
西区的姐妹们也都做好了充分得准备,可成绩还是不尽人意! 茂名.龙岗店始终不温不火地进行着.会员日销售和上月是差不多的.
1，湛江店的销量本周最不理想.周五和店长进行了一次沟通,周六和会员日稍微好点!
2，南宁店基本稳定.会员日都早早地到齐了.
经过大家的共同努力销量同上月相比有了突破!但和一些优秀店比起来还有很大差距.还得不断加强,继续前进!
点评：发现解决问题的根本，才是解决问题的根本。
中区区域经理熊丽曼的工作总结：〖1〗
第7篇 学生会各部门月工作总结范文
1、协助上级，完成迎新
秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了xx年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。
2、统筹整体，组织纳新
3、常规工作逐步开展
秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度(附件1)，统计了所有成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作。
在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：
1、准备粗略，忽视细节
拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。
2、制度完善，未能实施
虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成绩，尚未公布过每位同学具体的工作情况，这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。
在今后的工作中，秘书处将积极发挥枢纽作用，严格按照规章制度办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。
第8篇 2022年后勤集团各部门年度总结1100字
一、引言（开头）（简写）
二、政治思想方面总结（简写）
1、政治思想学习、教育：开展的活动及效果
2、统一思想、提高认识、爱岗敬业
3、和谐后勤建设
三、工作情况总结（详写）
1、本年度工作目标（含经济指标）完成情况：根据年初制订的目标进行总结
2、主要工作任务完成情况：完成部门工作职责情况，要有完整数据（参考后附集团各部门需要提供的数据）
3、重大事项回顾：克服的困难、完成的重要工作、取得的成就和荣誉、改革和发展的举措、软硬件建设
4、安全工作：检查、监督、整改、长效管理方面的情况
5、质量管理：制度建设、过程监控、验证等方面的内容及取得的成效
6、学习培训活动：开展的主要学习培训活动及取得的成效
7、未完成工作任务或未达到指标原因分析：分析主观和客观原因
四、存在问题分析与解决思路（简写，抓住重点和主要矛盾）
1、存在问题分析：列出存在的关键的问题
2、解决思路：提出解决问题的思路、建议或措施
3、需要的资源与配合：提出可行的、合理化的建议
五、下一年度工作目标与计划（简写，写重要的）
1、下一年度工作目标（经济指标）：拟定目标
2、策略与措施：充分表达部门的想法，相关保证措施一定要到位，不能虚假
3、重点工作与执行安排：工作内容、完成时间
集团各部门需要提供的数据
一、统一要求提供的数据
1、满意率：部门全年平均后的满意率，根据学校、集团、部门的测评数据进行统计。需附历次满意率测评统计表。
2、经营服务经济数据：经营总收入，本职工作经营收入，自主创收收入，净利润，成本，与去年相比同比增长或减少的比例。
3、改善服务软硬件投入的资金。
二、要求提供的部门自有的数据
饮食发展事业部：校内食堂营业额及服务学生数，校外食堂营业额及服务学生数，物流配送总额，“文明食堂”、“标准学生食堂”创建情况及数量。
学生公寓物业服务事业部：管理服务的学生人数及宿舍间数，检查宿舍内务卫生间·次，保洁面积，无偿打扫卫生间间次，接待安排新生数，办理毕业生离校手续人数，学生搬迁人数，“文明宿舍”、“标准学生宿舍”创建情况及数量和申报率、通过率及变化情况。
校园物业服务事业部新模范马路分部：校园室外环境保洁面积及保洁天·次，家属区室外环境保洁面积及保洁天·次，室内保洁的楼栋数、教室数、总面积及保洁天·次，清运垃圾车数，清理卫生死角数，开展爱国卫生活动或校园环境整治活动情况。公共绿化养护和管理面积，铺种草坪面积，种植乔灌木株数，清除杂草次数，修剪草坪次数，修剪树木棵数。学生浴室开放天数，洗浴人次数，水电用量及费用。开水房开放天数，供应开水数量，水电用量及费用。布置会场次数，悬挂横幅条数。
校园物业服务事业部科技创新大楼分部：管理服务面积，会议活动接待服务数，
汽车运输管理服务中心：总出车班次数（单程）、运送人数及行程公里数，班车出车、其他车辆出车、学生实习实验、学生搬迁、新生接待、新生军训等汽车运输任务的出车班次数（单程）、运送人数及行程公里数。
维修服务与建设工程中心：完成的中大修项目数及产值，完成的零星维修工单数及产值。
南京工业大学科苑宾馆：旅客入住人·天数，客房住宿率。
江苏安居物业管理公司：现有物业管理项目的类型、数量及面积，物业管理项目的增减情况。
江苏安居高校电梯工程有限公司：现有维保电梯的类型、数量，电梯维保数量的增减情况。
第9篇 2022大学学生会各部门工作总结
不知不觉，学生会就这样又要过了一届，身为艺术系团总支学生会副主席，从接到换届的任命书以来，身上就担任着一种责任，它不单单是一个荣誉同时也是一种责任的所在。从一名宣传部的部员转表到学生会副主席的转变，它不仅是职务的转变，同时也是工作思想的工作方法的转变。按照老师的指示，开展了自己的工作。在工作中积极配合主席策划和组织的学生会各项活动和工作，并且协调我所负责的四个部门，并顺利的完成各项工作。认真完成我的本职工作。
1.宣传部：
在宣传方面,宣传部不断创新海报制作,在这学期的海报上我们可以看到部员们的海报手绘能力的提高。负责我系每次活动的宣传工作,从大型的舞台背景，横幅，精美的黑板报到海报和传单，为我系很好做出了宣传力度,为同学们带来最新的信息。部员们彼此互相帮助，团结友爱，在工作过中不断提高自己的工作能力,,除此以外,宣传部在日常工作以外,还经常和其它部门合作,开展了一系列上班上宿舍宣传活动。
2.纪律部：
该部门能够认真负责完成本职日常工作,在工作中没有出现什么大的问题,在日常工作中,纪律部主要负责我系学生会活动的纪律工作,包括平时协助学习部早晚自习的检查，协助生活部宿舍教室的卫生检查,纪律部成员都能够认真完成,同时,在部内方面,纪律部也不断创新工作方法、方式,部员发现的问题和自己的想法建议,这样以来,不仅提高了工作效率,也对部员工作能力上的提高有了很大的帮助。
3.生活部
这学期生活部工作也照常开展,日常工作中,生活部主要负责每周的课室、学生宿舍卫生方面和活动会议的准备工作。在生活部成员负责监督和指导各班级,使每周的课室卫生，学生宿舍卫生都能按质按量完成.让学生有着一个良好的学习环境。在完成日常工作外,生活部还协助了其他部门的一些工作,认真负责,完成协助的工作任务。
4.女生部
该部门主要负责我院和我系活动的拍照和化妆，例如，十大歌手，女生节、五四大合唱，技能比武开幕式等等的幕后工作，使每位站在表演台上的选手和表演者更靓丽的一面展现在观众的眼里。与此同时，女生部平时还协助生活部检查女生宿舍卫生，给生活部减少和方便了生活部的工作任务。在这学期，女生部和管理系，外语系联合举办了“sweetparty”形象大赛，也是在他们的精心安排下,顺利完成了此次比赛的各项工作.
以上，就是我负责四个部门的工作做的简单总结。当然，各部门还有负责到很多活动，如招聘会、校运会、十大歌手、技能比武、生活日，篮球赛活动等各部门都有做好了自己的详细工作总结。但我在这里就不再说了。
我再说一下我加入学生会的一些感受：加入学生会会占用一定的时间，但我认为从另一方面是可以促进学习的。假如你对工作有责任心，还想在学生会里锻炼,那你就会去努力,因为你学习太差会被淘汰的。只要你有了这紧迫感，你就会好好学习，更何况大学本来学习的时间不多。而且你的能力得到了锻炼和提升，这将比你的学习更加重要，这对你人生的影响也更加深远。
在学生会的这段时间里,给我的感觉就是组织有序。每周一晚都开例会，这样可以加强我系学生会成员的交流和沟通，同时也是同事们们之间工作经验的互相学习。这也是一个交流平台，可以交换我们的思想，让我闪认识到和别人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，该如何去完善，这一系列问题如能到得很好的解决，那么我们将是更上一层楼。
在学生会中，我们是学生代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好学生会的工作不仅是为同学们做实事，也是在提高自己的的能力。无须感叹你的付出没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。当然工作过程中还从在不足，通过我总结反思，主要有以下几点：
1.由于工作经验的不足，在实际工作中不敢大胆管理，使学生会各项活动的组织工作不能达到完美，缺乏整体性和连续性。
2.偏重对大型活动的开展，忽视了对日常工作的监督和管理。
3.学生会工作检查不到位，许多检查记录没有及时进行汇总、公布，上交。
4.自己思想认识还需提高，面对事情不能过于急，需要冷静思考，多向他人询问方法和意见。
第10篇 2022各部门工作总结
办公室:
1,各中心按计划已进入管理分册第二阶段:服务规范,服务提供规范,质量控制规范的修改,并取得实质性进展;抽查幼教,彩印中心质量管理知识培训落实情况,效果较好;对彩印中心和校园管理中心质量管理运行情况实施了检查,质管办针对上月检查中出现的问题,再次复查了膳食中心,督促其整改;完成集团质量手册的第一遍修改.
2,完成对幼教中心,浦口集团办公室,财务中心,兰达物业,接待中心,集团办公室,工贸公司,教材中心,兰达旅行社,监理公司,彩印中心,校园管理中心,运输中心,兰达监理的固定资产检查.
3,出版了4月份《后勤集团简报》.
4,初步完成集团主页的修改,继续充实主页内容.本月累计收到各中心投稿19篇.
5,学生食堂的监督共建活动开始实施.
6,检查校园巡视制度执行的情况,记录齐全.
7,进行'五一'长假前的安全大检查.
人力资源部:
1,对集团职工集体宿舍进行检查,对个别管理存在问题的单位要求制定或修改管理办法.
2,与200多名非正式用工签订《劳务协议》.
3,完成劳动与社会保障的年审及社保基数的审报工作.
4,按计划实施中层干部系列培训2次.
5,印制完成《南京大学后勤服务集团常用服务礼貌用语》手册.
6,完成XX年度工人技师审报工作.
7,根据学校要求,完成部门经理及相关人员以上审报科级岗位的确认工作.
8,完成中心主任绩效考核方法讨论稿.
财务中心:
1,完成各中心XX年目标责任书的签订工作.
2,完成了对会计基础工作的检查.
3,就加强会计人员考核与管理,会计人员待遇,会计核算的准确性与及时性进行了研讨.
4,开展个人所得税法规及扣缴等问题的培训与宣传.
动力中心:
1,认真贯彻落实iso9000质量体系要求,对部门经理以上人员进行质量分目标的绩效考核培训,初步完成三级作业指导书的编制,进一步完善文件的可操作性和适宜性.
2,完成对全校各开闭所和各分变电所配电设备的春季安全大检查,确保供电设备安全运行.
3,完成了xx省高层论坛,211工程验收等四次重要活动的保电保水工作.完成了mba大楼变电所投运前各项准备工作,并顺利送电.
4,完成第六组团新装开水炉和原有开水炉用能数据的调查,进行实测用能数据对比并做出分析报告;检查星湖漏水情况,做出分析报告.
5,查抄全校水电表,催缴1季度水电费10万余元.
6,根据集团要求,编制动力中心校园巡查制度,进一步加强了零修部的内部管理,全面提高了职工的综合素质和职业技能.
7,按时完成了西苑,海外,中美一期的电缆的第一次改接工程,以及临时配电房拆除工程;完成了图书馆书库电表的安装和新教楼进水管水表的安装,并修复漏水点.
兰达监理:
1,顺利通过本年度'aaa'资信等级评估工作.
2,召开总监例会,对近期竣工项目较多的局面提出具体的工作指导,要求项目监理人员切实加强事前控制,做好收尾工程的预验收和整改工作.
3,4月21日,公司总工办,工程部组织各项目总监,专业监理工程师在南大国际学术大厦工地进行现场观摩.对该项目建设过程中的运用的新材料及新工艺以及具体的控制心得开展现场说明,解答,为其他项目部起到工作指导的作用.
4,结合xx省建设厅正式开展的国家注册监理工程师再教育办法,公司总工办人员参加了首次《建设工程监理安全责任》的培训.预计全体注册人员将分6期完成本年度继续教育课程.
5,积极配合xx市建委,xx市质监站在我公司监理的银城东苑8万㎡住宅区进行《xx市住宅工程质量分户验收管理办法》试点工作.同时,为本公司今后监理的其他住宅项目提供成功的实践经验.
6,承接微结构实验室桩基工程及浦口校区隧道护坡,六组团配电房,鼓楼校区危险品仓库等零星工程监理任务.公司工程部及时调配人员进场开展现场监理工作.
7,对公司所属各部门以及项目监理现场'五一'前的安全生产,防火,防盗和人员值班等情况进行了检查.
兰达物业:
1,3月29日,在南苑报告厅顺利召开公司首届职工代表大会,标志着兰达物业公司的民主管理进入了一个崭新的阶段.来自公司各部门的49名代表,代表公司500多名职工参会行使民主管理的职权.会议审议通过了《兰达物业公司首届职工代表大会条例》,《兰达物业公司职工奖惩办法》,《兰达物业公司工资管理办法》,《兰达物业公司部分岗位工作时间调整方案》等文件.
2,根据职代会的精神,结合公司现状,采取多种途径对安保,公寓管理员的工作时间进行了调整,基本做到了符合国家相关法律,法规的要求;同时为保洁承包人员购买了集体商业保险,解决了保洁人员的后顾之忧.
3,通过召开专题研讨会和征集部门意见等形式,完善和修订了一二级文件,使其更加贴近公司实际情况,易于操作.
4,针对本月份学校会议较多,接待任务较重的特点,有针对性了开展了礼仪礼貌培训,树立窗口形象,认真做好各项接待工作的后勤服务保障.本月鼓楼公用房成功接待教育部周济部长来访及科技一期'部长论坛','新闻出版总署南京大学出版人才培养基地揭牌','xx文艺,名家讲话'等会议40余场.
5,积极贯彻落实消防安全工作,注重培养员工的安全防范意识和实际操作能力,对安全工作做到常抓不懈.4月14日邀请校保卫处对员工进行了消防安全知识培训,并进行了现场灭火演练,达到了理论与实际相结合的目的.
6,按照集团对外围巡查工作的要求,切实采取有效措施,制定巡查路线,明确职责,组织人员进行定期检查,确保周边地区无重大安全隐患.
7,针对每年四,五月份学生宿舍盗窃率较高的特点,采用'认照片,闯楼幢'等多种形式在学生公寓开展'业务技能认人考核月'活动,做好防盗工作的宣传与防预,保障学生公寓的安全.
8,浦口学生公寓圆满完成01-03和22幢学生近1300多人搬迁和接收工作.为了做好这项工作,物管处成立了搬迁工作小组,制定了详细的搬迁方案,分工到人.3月25,26日,全体人员放弃了正常的休息,全部投入到搬迁工作中,确保了搬迁和接收任务的顺利完成,整个程中未发生一起安全事件.
9,积极做好春季预防传染病宣传及防范工作,组织保洁承包人对办公大楼,学生宿舍楼的边角,楼梯扶手,烟灰桶等进行了集中清洁,消毒.
10,根据集团的要求,本月对公司的所有固定资产进行了清查,核实.
11,游泳馆举办了国际芭蕾舞大师俄罗斯瓦吉姆·比萨列夫亲自授课的芭蕾舞演示,南京多家新闻媒体进行了现场采访.
12,为接管中美中心做好准备.
13,组织开展篮球比赛.
集团浦口办:
1,完成了中央大道,教学楼周边30盏路灯,电缆线的市场调研,招标,并且完成了安装调试,正式投入使用,反映较好.
2,完成了1—3幢学生宿舍维修计划工程量的统计测算工作,为下一步维修工作做好准备.
3,根据推土机,挖掘机的使用情况,在维保单位的协助下,完成推土机,挖掘机的维护保养工作.
4,根据春季绿化的需要,工程机械组积极配合校园管理中心进行平整土地,挖树等工作.
5,邀请xx市高新公安分局消防大队的领导同志来校区从消防安全的角度,对新建学生食堂架空层为校区经营场所进行了布局和规划.
6,邀请校区保卫办负责消防的同志给全体员工上了一堂消防安全知识课,并组织了考试.
7,完成了招待所5,6楼11个凉台的封闭,对1—4楼8个房间的下水进行了疏通,并更换了排风扇24台.
校管中心:
1,继续认真抓好了iso9000质量体系贯标工作,按计划进行了人员培训,完成了各项安全工作,确保当月安全生产无事故.
2,完成了校园内及有关住宅小区危树的处理工作,杜绝安全隐患.
3,继续加强了对基地原植苗木养护承包方养护工作的监督,指导,考核等,特别是近期的除杂草,防治病虫害等养护管理工作,以保证原植苗木的正常生长.
4,加强对基地新植苗木,自产苗木的养护管理,自产苗木经济效益有所增加.
5,加强了港龙园小区绿化工程完工后的养护管理工作,特别是近期降雨过程中的排水处理,现小区各类苗木生长正常.
6,继续狠抓了两校区的各类植物的养护管理,特别是杂草的清除,病虫害的防治等,使得各类植物,特别是草坪生长情况良好.
7,进一步完成了鼓楼校区古树名木的管理和登记建档工作.
8,完成了集团校园巡视工作制度的落实与检查,严格执行日巡查记录和月巡视情况统计汇总,保证了巡视的措施得到真正的落实.
9,重点加强了对西山竹园,名人园小竹园种植后的管养工作,强化了对新建竹园杂树,草,排水沟的清理工作.
10,进一步加强了基地自繁小苗的扦插力度以及校园绿化建设后使用自产苗木的补充工作等,不断扩大基地苗木的使用后的经济效益.
11,完成了迎接学校'211'工程检查等有关突击性活动的环卫保洁,插彩旗,摆放花卉植物等各项任务.
12,完成了'五·一'劳动节两校区花卉植物摆放的用花统计,采购等工作,同时完成了环境卫生保洁,挂彩灯,插彩旗,挂横幅等任务.
13,完成了650大道少部份生长不好的行道树的更换,六组团前因施工未种植行道树的种植,运动场北侧,金陵学院——六组团间,名人园部份区域等区域绿化施工,调整等任务.
工贸公司:
1,召开企业负责人会议,加强安全工作特别是食品卫生安全的质量管理,并在巡视中加强对食品保质期和商品明码标价情况的检查.
2,在后勤质管办的具体指导下,完成三级文件'管理分册'部分的修改,同时对服务规范,服务指导规范,质量控制规范进行修订和完善.
3,认真落实员工培训计划,加强了iso9000标准,使用规范服务用语的宣传,教育,组织职工学习《食品卫生法》并进行书面测试,参培率,合格率均为100%.
4,为满足不同学生的购物需要,为学生办实事,浦口超市开设了小商品自助式销售服务.
5,在消费水平普遍上升的情况下,为降低经营成本让利于顾客,积极进行市场调研,现已有部分小商品采取自购方式,有效控制了商品价格的上涨.
6,冷冻部,洗涤部积极开拓市场,争取业务,经济效益比去年有所上升.
教材供应中心:
1,催收新老学生所欠教材费的工作.
2,将多余卖不掉的剩余教材清仓核库并打印清单,通知书商或出版社退书(目前,已将南大出版社教材全部退回,退书率达70%).
3,对XX级新生滞后贷款的学生逐系进行核对,以进行结算或退费工作.
4,到各个院系落实征订XX年秋季教材计划.
接待中心:
1,4月份经营状况较好,各部门营业额总计152万元,其中南苑宾馆30万元,招待所15万元,南苑餐厅营业额48万元,南芳园餐厅近28万元.
2,进一步做好三级文件的编订工作.根据集团iso9000办公室的安排,将中心三级文件的编写工作分配到各部门,力求使文件符合中心各部门的实际情况.
3,加强对员工的培训,中心本月外聘专家对中心服务人员进行了培训.
4,南苑餐厅四月份在继续推广'江鲜美食节'的同时,加强对厨师的培训,餐厅派出厨师到向阳渔港考察学习,激发了广大厨师的创新热情,持续做好菜肴的创新工作.南芳园餐厅本月开始举办'第三届龙虾美食节',取得了较好经济效益.
5,客房部本月工作重点是做好会议接待,抓好营销工作,南苑宾馆和招待所满房率分别达到80%及90%以上.
6,经过一段时期的调研,中心于本月正式与三个餐厅签订了目标管理及分配制度改革的相关协议.
7,中心党支部组织党员及部分积极分子到xx皖南革命根据地进行学习,考察,进一步巩固保先教育的成果.
膳食中心:
1,抓好饮食卫生安全工作.中心根据宁卫监业【XX】15号文,26日对卫生专管人员,食堂厨师长进行预防食物中毒发生与应急处理,集体用餐配送规范培训.采供部加强验货力度,组织人员到盐城,泰州,栖霞等地查看大米,为5月份招标工作做好了准备.
2,做好供货商的交流.25日,采供部召开供货商会议,有17家厂商参加.中心要求他们及时更新资质证书;送货及时,保质保量,不得把变质食品,三无产品流入食堂;经常通报市场行情,相互沟通交流原料价格.
3,完成了《管理分册》第二阶段的修订.发动全员对《服务规范》,《服务提供规范》,《质量控制规范》逐条逐句修改,主要修改了各岗位职责,工作标准,增加了面点师,收银员岗位职责,工作标准,使之更加清晰,规范.
4,加强员工培训.中心办公室对新员工进行职业道德,服务七要素培训,并转发了集团《立足本职岗位,服务师生员工,永做合格党员,争创满意后勤》的报告;分管主任对厨师长进行了如何创新菜肴,怎样丰富供应品种的培训.
5,完成了中心整体顾客满意率调查,做好了分析总结工作.对浦口校区食堂发放了顾客满意调查表,学生普遍反映食堂就餐拥挤,个别学生反映食堂的品种单调.经过分析统计,中心满意率85%,达到了集团的要求.同时根据学生的意见,要求食堂在品种,口味上多动脑,多创新.
6,初步完成浦口校区新食堂的供应布局工作.10日召开经理会议,确定了新食堂的名称为:学生第五食堂,第六食堂,浦苑餐厅,清真餐厅,学生第五食堂分8个隔间,即卤菜,川菜,维扬菜,粤菜,西北风味,大娘水饺,另两个隔间确定了主要经营金陵小吃,铁板,砂锅,明炉等,同时各馆的具体策划明确到人.完成了不锈钢水池的招标工作,其他厨具的招标将在5月份完成.
7,加强临时工宿舍管理.设立总值班制,总值班由各房间舍长轮流担任,负责监督公共卫生,及时汇报漏水漏电等工作;重新带领员工学习临时工住宿管理规定,并张贴到每个房间.
8,加强通讯信息工作.根据集团信息工作考核办法,制定了中心考核办法,并下发到各部门;分校区召集部门信息员会议,讲述了通讯稿的要求及写法.本月中心总共收到10篇稿子,提交集团5篇.收集了部分饮食资料,为丰富中心网页做了准备.
彩印中心:
1,本月完成产值20万元.
2,对iso9000质量体系文件修改.针对iso9000质量体系第二阶段修订任务,本月对服务规范,服务提供规范等进行修订,与集团同步,尽快完成第二阶段的修订工作.
3,对新员工进行相关培训.四月份对机器操作工人,小胶印机器工人的进行iso9000质量体系培训,与之进行思想交流,使之符合本厂人力资源方面的要求.
4,装订车间实行独立核算.从4月1日开始实行,与相关独立核算责任人签订核算协议,经过半个多月的运作,基本情况良好,但一些具体生产过程还有不少工作需要进一步磨合,协调和提高.
幼教中心:
1,行政后勤工作方面:①继续落实基础设施的维修项目,进行了2,3号楼楼顶补漏,墙面粉刷,栏杆油漆等施工工作,改造工作基本完成.②组织专门人员进行安全检查,确保各项工作的顺利开展.③邀请专家来园指导资料工作,对照省级示范园验收标准进行了自查.④利用大量业余时间,对本中心的三级文件进行修改.⑤完成了门禁系统的线路改造,为新入园的孩子办理新卡.⑥组织相关人员召开伙委会,从不同角度了解伙食状况,根据建议及时调整.⑦根据班级及验收需要,配备相应的教具,玩具,电教等物品,保障各种活动的顺利开展.
2,教育教学方面:①成功地开展了xx区'实施新纲要,展示新成果'活动.我园三位XX年工作的年轻教师向全区53所幼儿园的园长,骨干教师展示了本园教科研中期研究成果.三节教学活动得到了专家,园长们的一致肯定,年轻教师们在此活动中也得到了锻炼.②带领老师到其他幼儿园学习培训后,召开了全体教师会议,各班汇报自己班级的整改方案,并在日常工作中加以落实,园部进行了检查.③继续对各班进行半日活动,教学活动的检查了解,对出现的问题及时进行指导和纠正.④对省级示范园验收的所有教学活动,半日活动计划进行了多次试教,修改.⑤各教研组按计划认真进行课题研究,观摩研讨和反思,接受了南师大幼教专家的观摩指导.⑥针对我园的薄弱环节,邀请xx区教研员刘萍老师来园指导游戏活动,不断提高各班游戏水平.⑦托班组教师在年级组长的带领下,开展了组内半日活动观摩.⑧组织了中大班幼儿到山田牛奶文化园,小班托班幼儿到玄武湖公园进行春游活动.⑨配合xx区开展的'我的教育故事'征文活动,组织全体教师进行了征文比赛.
3,卫生保健方面:
①继续按照省级示范园的验收标准,整理保健资料并归档.②开展了保育员工作经验介绍活动,并由保健室整理投稿于《南大幼儿报》,真正做到保教结合.③观摩了班级餐前餐后管理,不足之处及时提出并整改.④组织全体幼儿进行了'六一'体检,并做了详细评价,向家长发放了疾病矫治单.⑤配合市儿保所口腔科给患龋齿的幼儿进行补牙工作,受到了家长的欢迎.⑥发放四岁幼儿预防接种证,指导家长做好幼儿疫苗的接种工作.
运输中心:
1,在集团iso9000质管办的工作指导下,对中心服务规范等条款组织人员进行修改.
2,完成学校'211工程'验收,西藏大学的交流,发展办外事接待以及化院600人的重点实验室会议的用车.
3,为尽快地建立网页调度系统,咨询苏州成信软件公司及有关高校的使用情况,目前调研工作的思路已初步形成.
4,落实中心相关节约措施,努力降低成本支出,改革创新节油操作办法,检查核实节约项目到位的情况.
5,根据季节性的变化,对大客车辆空调系统进行使用前的机械维护,做好使用前的准备工作.
6,本月经营状况,预计产值达50万元,与去年同期相比提高12%左右.1-4月份产值增加25万元,利润增加13万元左右.
兰达旅行社:
1,本月实现毛利45000余元.
2,社会保障年审工作顺利结束.
3,对业务组进行工作调整,专人负责前台散客接待,票务工作.
4,承接老干部处,法学院150余名离退休教师出行并受到好评,有利于下步公司对退休市场的开发.
学生会各部门九月份工作总结
新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：
1、协助上级，完成迎新
秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了XX年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。
2、统筹整体，组织纳新
迎新工作结束以后，秘书处协助主席团顺利组织了校学生会XX年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始，为期四天报名表的发放以及宣传，事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚举行了新成员见面会。
3、常规工作逐步开展
秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度（附件1），统计了所有成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作。
在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：
1、准备粗略，忽视细节
拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。
2、制度完善，未能实施
虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成绩，尚未公布过每位同学具体的工作情况，这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。
在今后的工作中，秘书处将积极发挥枢纽作用，严格按照规章制度办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。
第11篇 2022年4月学生会各部门月份工作总结范文
新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自x月x号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结
1、协助上级，完成迎新
秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了xx年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。
2、统筹整体，组织纳新
迎新工作结束以后，秘书处协助主席团顺利组织了校学生会xx年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始，为期四天报名表的发放以及宣传，事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚举行了新成员见面会。
3、常规工作逐步开展
秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度(附件1)，统计了所有成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作。
在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕
1、准备粗略，忽视细节
拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。
2、制度完善，未能实施
虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成绩，尚未公布过每位同学具体的工作情况，这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。
在今后的工作中，秘书处将积极发挥枢纽作用，严格按照规章制度办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。
本文由小编辑收集整理，这是关于组织部10月工作总结范文，可以提供大家借鉴！初入大学，一切都很新鲜，我一直觉得学生会是我感兴趣的并且能锻炼自己的地方，而我也在第一时间去报名参加了这个充满活力与朝气的团队。...
当陌生的环境变得熟悉，当夏的炎热代替了冬的寒冷，不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。
时光匆匆，充满希望的九月在孩子们的喧闹声中结束了，回顾这个月，我想就自己的工作情况做一下总结。本学期有幸与李娟老师一起带可爱的小班孩子，针对孩子年龄小，又是刚入园，我们主要从以下几个方面开展了工作。
范文一8月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。
范文一本学期我校全面贯彻以以人为本，以德为先为宗旨，以培养队员的创新精神和实践能力，规范队员的行为习惯，形成校园的文明风尚为核心内容，全面推进素质教育。
一、月销售工作总结注意事项：1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
范文一一、做为在一个it公司做销售，一定要非常地了解公司和公司做的产品，还有起码的行业背景，特别是做项目的。毕竟做项目的都是先以产品技术公关搞定客户再谈商务，而且有时技术会成为一个项目的制高点，当然了解产品后这也是你以后转...
【八月份客户经理工作总结一】根据县分公司客户服务中心下达的经济指标和工作要求，8月份笔者结合片区的实际情况，围绕着卷烟销售和网络建设开展以下几方面工作：一、主要经营指标及分析8月份根据考核指标，根据当前卷烟销售侧重点不同，...
第12篇 第五周班级各部门工作情况总结
首先，我想说明的是，马上放国庆节了，请大家放好激动的心，好好的过好剩下的倒计时天数。
这周有一件振奋人心的事情，那就是我们班在全校迎面接力赛中，第一次获得了第一名，成为了当天名副其实的黑马，将代表学校参加区接力比赛。那是我们全班的骄傲，那是每一个参与的运动员全身心投入、团结奔跑的结果，也离不开啦啦队员们热情的加油！从上学期开始，我们班的体育成绩就全班复兴，尤其是团体项目，其实这也在悄悄告诉我们，我们的班级越来越有凝聚力啦！随着体育成绩的复兴，我们的学习也在悄悄发生着变化，学习的氛围越来越浓厚，班级里的竞争也越来越激烈。
这一周，班级推出了新的座位制度和相关评比制度，“捆绑政策”正式面向大家啦！罚的跟着一起罚，奖的跟着一起奖，大家一定要努力哟，帮助你身边那个同学或是朋友，共同进步！
在新的政策里，每个人都有自己的态度，说明我们班越来越民主啦！但是，既然同桌是自己选择的，那就请大家开心地面对这样的挑战吧，用一颗善良真诚的心帮助身边的伙伴，我相信他们会用加倍的努力来善待你的这份真诚的！
至于各部门的工作，我先把要改进的部门提出来，剩下的就全是表扬的部门啦，这样是不是方便些？
不管怎么说，上周没有发新闻稿的部门——文体部、司法部。你们这一周一定要发哦！多用一用你们那双发现的眼睛，观察班级动态哦！文体部的部长可能还不是很熟悉班上的政策，副部长一定要帮一帮你的部长哦。司法部，一样的建议，希望在自习课上、老师不在的时候，可以管管班上的纪律。还有我，我也希望我可以比这周一开始做得更好，管理好班级。
当然，还是特别表扬外交部，后面的板报挂起来了，非常好哟！
加油吧，伙伴们！
总理：王雨音
XX年9月27日
第13篇 后勤集团各部门年度工作总结范文提纲
一、引言（开头）（简写）
二、政治思想方面总结（简写）
1、政治思想学习、教育：开展的活动及效果
2、统一思想、提高认识、爱岗敬业
3、和谐后勤建设
三、工作情况总结（详写）
1、本年度工作目标（含经济指标）完成情况：根据年初制订的目标进行总结
2、主要工作任务完成情况：完成部门工作职责情况，要有完整数据（参考后附集团各部门需要提供的数据）
3、重大事项回顾：克服的困难、完成的重要工作、取得的成就和荣誉、改革和发展的举措、软硬件建设
4、安全工作：检查、监督、整改、长效管理方面的情况
5、质量管理：制度建设、过程监控、验证等方面的内容及取得的成效
6、学习培训活动：开展的主要学习培训活动及取得的成效
7、未完成工作任务或未达到指标原因分析：分析主观和客观原因
四、存在问题分析与解决思路（简写，抓住重点和主要矛盾）
1、存在问题分析：列出存在的关键的问题
2、解决思路：提出解决问题的思路、建议或措施
3、需要的资源与配合：提出可行的、合理化的建议
五、下一年度工作目标与计划（简写，写重要的）
1、下一年度工作目标（经济指标）：拟定目标
2、策略与措施：充分表达部门的想法，相关保证措施一定要到位，不能虚假
3、重点工作与执行安排：工作内容、完成时间
集团各部门需要提供的数据
一、统一要求提供的数据
1、满意率：部门全年平均后的满意率，根据学校、集团、部门的测评数据进行统计。需附历次满意率测评统计表。
2、经营服务经济数据：经营总收入，本职工作经营收入，自主创收收入，净利润，成本，与去年相比同比增长或减少的比例。
3、改善服务软硬件投入的资金。
二、要求提供的部门自有的数据
饮食发展事业部：校内食堂营业额及服务学生数，校外食堂营业额及服务学生数，物流配送总额，“文明食堂”、“标准学生食堂”创建情况及数量。
学生公寓物业服务事业部：管理服务的学生人数及宿舍间数，检查宿舍内务卫生间?次，保洁面积，无偿打扫卫生间间次，接待安排新生数，办理毕业生离校手续人数，学生搬迁人数，“文明宿舍”、“标准学生宿舍”创建情况及数量和申报率、通过率及变化情况。
校园物业服务事业部新模范马路分部：校园室外环境保洁面积及保洁天?次，家属区室外环境保洁面积及保洁天?次，室内保洁的楼栋数、教室数、总面积及保洁天?次，清运垃圾车数，清理卫生死角数，开展爱国卫生活动或校园环境整治活动情况。公共绿化养护和管理面积，铺种草坪面积，种植乔灌木株数，清除杂草次数，修剪草坪次数，修剪树木棵数。学生浴室开放天数，洗浴人次数，水电用量及费用。开水房开放天数，供应开水数量，水电用量及费用。布置会场次数，悬挂横幅条数。
校园物业服务事业部科技创新大楼分部：管理服务面积，会议活动接待服务数，
汽车运输管理服务中心：总出车班次数（单程）、运送人数及行程公里数，班车出车、其他车辆出车、学生实习实验、学生搬迁、新生接待、新生军训等汽车运输任务的出车班次数（单程）、运送人数及行程公里数。
维修服务与建设工程中心：完成的中大修项目数及产值，完成的零星维修工单数及产值。
南京工业大学科苑宾馆：旅客入住人?天数，客房住宿率。
江苏安居物业管理公司：现有物业管理项目的类型、数量及面积，物业管理项目的增减情况。
江苏安居高校电梯工程有限公司：现有维保电梯的类型、数量，电梯维保数量的增减情况。
第14篇 学校学生会各部门月度工作总结
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。下面是小编为您精心整理的学校学生会各部门月度工作总结。
学校学生会各部门月度工作总结1
新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：
1、协助上级，完成迎新
秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了XX年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。
2、统筹整体，组织纳新
迎新工作结束以后，秘书处协助主席团顺利组织了校学生会XX年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始，为期四天报名表的发放以及宣传，事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚举行了新成员见面会。
3、常规工作逐步开展
秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度(附件1)，统计了所有成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作。
在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：
1、准备粗略，忽视细节
拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。
2、制度完善，未能实施
虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成绩，尚未公布过每位同学具体的工作情况，这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。
在今后的工作中，秘书处将积极发挥枢纽作用，严格按照规章制度办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。
学校学生会各部门月度工作总结2
在学生会的第一份工作就是模拟招聘团的报名工作，每天早上帮忙抬桌子，帐篷，累是有一点累啊。不过更多的是快乐啊，呵呵，为什么怎么说呢?因为我感觉认真工作，用心去投入进去就会感到快乐，尤其是与其他同事在合作的过程中，双方达成的默契与配合，时而不是的说笑，领导间或的鼓励与幽默，也引起大家的欢声与笑语。其实，让我感触最深的是当天的守点，因为恰好是武汉急剧降温，被风呼呼啸啸，还夹杂这零星小雨，坐在那是真的不爽阿，不过还好，我们几个同事在一起聊天说笑，互相关心让大家心里都感到欣慰。从这次工作中，我总结到在同事之间要相互支持与配合，个人要用心去工作，认真进自己的责任，而领导则要体谅下属，鼓励下属。
其实，再学生会，工作也可以看出一个人的心态，因为不同的人对待不同的工作是有不同的心态的，这就需要我们干事去调整心态了，去认真思考了，有一句话说的好:你以什么样的心态对待生活，生活就以什么样的心态对待你。工作也是一样的，我们要的是积极的去面对问题，解决问题。记得主席在理会上说过:在学生会，工作，激情过后，就应该是监守与责任了。是啊，做为一名学生会成员，只要在一天就要时刻监守自己的岗位。
随着时间的推移，我也对学生会的工作有力进一步的了解与参与，与上上周参与生活部的查晚归与查课，这些工作都是各部门合作完成的，没有哪一项是一个部门独自完成的没，首先我感觉的是各部门应该相互了解与支持，因为没有哪一个部门可以独自完成自己部门的工作，这就需要合作了，而合作是把工作做到尽善尽美的基础。干事之间也是一样的。我第一次查晚归的工作是我们部长罗仁荣带我去的，我们部长真的挺不错的，她可以与她的干事打成一片啊，在我看来挺平易近人，挺和善的，我还有一个部长杨雪也特别优秀啊，反正都很好了。
再查的时候，首先做到的就应该是礼貌，因为没有一个人喜欢别人在自己的宿舍随随便便进出，其次，就应该是认真了，再点宿舍人的名字时有可念错，难免会有点唬好意思啊，其中肯定会有个别同学不配合，这也就看我们干事的应变水平了啊我们要友好的说明情况，问有什么没有作到位和需要改正的地方，争取进一步完善工作质量，当然大部分同学是配合的。
当然我首先是一名学生，然后再是一名学生干部，在我完成自己学习的同时，我应该完成我的工作任务，当然，这些都是我个人的一些心得而已，并不完全是对的，但至少从我的角度是这样看的啊。然后我希望主席团的安排工作应该注意一些细节工作，有点预见性，同时希望在例会上给干事一些发言的机会。
学校学生会各部门月度工作总结3
为了贯彻执行上级安全工作文件精神，认真落实县教育局、镇中心学校安全目标管理责任状，确保校园的长期安全稳定。现将4月份工作总结如下：
一、加强领导，强化管理，使“安全月”工作稳步推进 。
领导重视，建立一套得力的安全管理队伍。成立了以校长陈月玉任安全领导小组组长，廖荣兵为副组长，领导小组成员为李巧云、伍庆宇、廖丽红、李云、罗荣平、陆仿。形成一套安全管理网络。
其次，进一步完善安全制度。使安全管理制度更加科学、合理、规范、易操作。学校安全工作领导小组和各班班主任签订安全工作现任状。建立了各项安全工作检查评比制度、安全工作管理制度。实行领导安全值日检查制。值日领导对每天的安全工作负总责，领导小组成员依表值日。针对我校学生比较多，楼道比较窄，安全隐患大的状况，安排专人进行管理。
以校为本，讲求实效，制定完善的宣传教育内容。
活动开展初期，我们组织以领导小组____宣传小组，针对我校的实际，制定我校的安全宣传教育内容。
(1)警示教育：认真宣传学习《小学生日常行为规范》，正面教育师生自觉遵守《规定》和《规范》，同时以外地发生的安全事故为借鉴，反复宣传教育。
(2)自我保护：在小学生中进行如何自救，如何应对走失，被拐骗等安全防范的教育。
食品卫生安全：教育学生不到外面的摊点上购买零食、饮料等，防止病从口入，毒从口入。
活动安全：加强课外活动及课间活动的安全教育。
(5)行路安全：加强送路队的管理，强化交通法规教育。
二、开展丰富多彩的活动，将安全意识深入人心 。
我们利用各种会议对师生进行安全重要性地教育。红领巾广播站每日都对安全知识，以及与安全方面是和人进行表扬与批评，通过广播，学生学到了许多安全常识，感受到了安全的重要性。黑板报、宣传橱窗等更是学生宣传安全的主阵地，全校出了以安全为主题的黑板报，在校园处处都能感受讲安全的气氛。
我们还在全校开展“让安全进校园，把安全带回家”的主题班会。
为了提高学生学安全、讲安全的积极性，我们还举办了安全知识讲座，在此期间我校开展了“防雷、防溺水和防火灾”演练活动。寓安全教育于活动中，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。
三、强化安全管理，加强进行安全检查，使安全工作百无一漏 。
首先，对学校的每一个角落进行排查，消除安全隐患。各班班主任对本班级的用电线路和门窗进行一次检查，特别是检查窗户用小锤敲一敲，检查接口处是否离焊，玻璃边缘用手摸一摸，看看上面的油腻是否要脱落。由领导小组成员参加对学校围墙、大门、厕所、楼房、外面用电线路等公共设施进行了一次安全大检查。
其次是加强了食品卫生安全教育，保证不让一例食品事故发生。学校教育学生不到外面的摊点上购买零食、饮料等，防止病从口入，毒从口入。检查学生的体质和有无传染疾病的发生。
第三、利用班队课、晨会课，学科渗透等途径，加强对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育活动。
第四、利用学生常规管理通报这一手段，对学校内外出现的各种安全责任事故进行曝光，警示每一个班主任加强安全管理，保证学校的每一个安全指令地落实。
第五、经常性地组织学校各部门对学校各处进行安全大检查，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。
四、加强校内外联系，健全管理网络，使学校安全工作社会化 。
为了让每一个孩子能够安全学习，我校充分利用社会各界力量，加强对安全工作的宣传与管理。
我们还修订了加强学生乘坐机动车上学的管理制度，杜绝一切社会闲散人员进入校园，以明确责任，确保学生安全。
学生的安全教育工作常抓不懈，常抓常新。正是因为学校能从实际出发不断健全和完善学校有关安全工作方面的规章制度，才形成了学校安全保卫工作和学生安全教育工作有章可循，以章办事，违章必纠的良好局面。使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。
当前，学校安全工作的不断增大，学生中独生子女越来越多，他们在家庭中受到的保护多，缺乏生活经验，自我保护意识和安全防范能力低。但社会治安问题日益严重，这就大大增加了学校安全工作的难度。安全工作只有起点没有终点，必须做到长期的警钟长鸣，这是一项长期的、复杂的系统工程。
今后，我们将进一步重视学校安全教育工作，及时解决安全工作中出现的新问题，不断提高学校安全教育工作水平。
学校学生会各部门月度工作总结4
一、合理安排收支预算 。
实现事业计划的重要保证，单位预算是事业单位完成各项工作任务。也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我乡的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总结分析上月度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本月度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的意见，并多次向领导汇报，现有条件下，国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。
二、加强对固定资产的管理
其种类繁多，固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件。规格不一。这一管理上，很多人临时不重视，存在着重钱轻物，重推销轻管理的思想。为加强这方面管理，平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没料理固定资产入库手续的督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处置和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的平安和完整。
三、重视日常财务收支管理
加强收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度操持，使得学校能够集中财力办事业。通过认真落实执行，收效非常明显，极大地提高资金的使用效益。
四、认真做好月终决算工作
主要是进行结清旧账，月终决算是一项比较负责和繁重的工作任务。月终转账和记入新帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下月度学校财务收支计划的基矗所以中心校非常重视这项工作，放弃月末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好月终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析演讲，对一月来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
总之，在，在财务方面做了大量卓有成效的工作，新的一月里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建设和发展贡献我们的力量。
学校学生会各部门月度工作总结5
在这个月里，我部门成员都积极、主动地工作。特对四月份本部门工作总结如下：
4月2日：进行新团员第一轮培训。
4月8日：进行新团员第二轮培训。
4月10日：进行新团员第三轮培训。
4月14日：进行新团员入团考核。
1.在对新团员进行第一、二、三轮调查时我们部门因为粗心大意的原因而忽略了对08会计整个支部共12个准备入团的同学进行调查。可能因为在3月份收取各支部的团员证时同时收各支部得入团志愿书由于忙碌得而把整个支部给忽略了。事后，我们对此进行补救工作。让08会计的12个初定新团员的同学直接进入第二轮新团员培训，接着，我们在对他们进行新团员调查。并且我们部门里的各个干事也进行惭悔的思想工作。这是我们的粗心大意所造成，以后我们会谨慎行事。
2.部门的清点工作。在每个学期初，我们部门都会对部门的物品进行一次大的清检。这个学期初，我们照常的执行这一工作。但是在这个学期，我们忽略了很多物品的清点，如海报用的白纸。对此，我们立刻的对白纸进行清点，并且对这个学期新进的物品也已登记入账。对此，我们部门也感到万分惭愧。我们会记住这个错误，铭记在心，以免重犯。
3.新团员的培训工作，我们部门也一如常地对新团员进行培训。只是这工作我们是与以前的团训部共同合作，而且这份工作也是由他们跟进。但是，自从校团委被安排成四个部门以后，新团员的培训工作就交由我们组织部负责。但是由于我们刚接触新团员整个培训工作，在这次培训工作中做得不太好，有很多地方都得不详细。不周详。引此为鉴，我们会在以后做得更好。
4.新团员考核工作中，我们遵循考核的规则，全力以赴的进行新团员考核。尽管，此次是自部门改革后组织部第一次进行新团员考核，但是整体效果良好，新团员的认真考核，考纪考风都得到加强。组织部也在努力提高部门素质和工作能力。
总之，组织部将细心、耐心、和恒心地做好常规工作，同时也虚心地请教其他部门，加强和其他部门得联系、沟通。在工作中扬长避短，以期把工作做得最好。
第15篇 2022年各部门年度总结范文
2022各部门年度工作总结一
200x年是贯彻落实党十六大精神，全面建设小康社会的起步之年，又是我省市县以下环保系统垂直管理的第一年。今年以来，在xx市环保局的直接领导下，在xx县委、县政府对环保工作的重视和大力支持下，xx环保局新的一届领导班子xxx局长带领下全体干劲部职工。认真贯彻各级人口、资源、环境工作座谈会精神，按照“强化基础、艰苦奋斗、创优争先”的总体工作思路，围绕环保为经济建设服务这一中心，坚持抓班子、带队伍、强素质、攻难点。各项工作取得明显成效，环境质量进一步得到改善。
部门的建设与管理得到了加强，充分利用例会将公司规划认真传达，让本部门各位同事认识到公司的发展前景和宏伟目标。
加强了本部门职员的培训学习，真正掌握了物料进，出，存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用，昨天的工作是离不开各位同事的积极配合，使其仓库管理工作得到了有效的改进。
积极配合计划部，采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免了原材物料的浪费，节约了原材料，处理了部分呆滞物品，并改善了仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转提供了合理空间。
积极配合财务部门工作，保证了对表单的上交时间和数据的准确性，真实性，采购与供应商之间的信息反馈工作都取得了大家的一致好评，
利用看板管理和数字管理使
