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三提升工作总结9篇

发布时间:2023-04-27 20:27:02 查看人数:70

三提升工作总结

第1篇 水务局三提升活动的总结范文

我们按照县委、县政府关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的部署和要求,结合我局“三提升”活动实施方案,精心组织学习培训,取得了阶段性成效。现总结如下:

一、落实组织机构

按照县委《关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的实施方案》的统一要求,结合我局实际情况研究制定了详细的实施方案,并成立了以局长刘智任组长,总支副书记郝彪、副局长赵平任副组长的“三提升”活动领导小组。领导小组下设办公室,负责“三提升”活动的组织、指导协调工作。

二、召开动员大会

4月17日,召开了由局机关全体干部职工及下属单位负责人参加的动员大会,对“三提升”活动进行了全面、具体的安排部署。会上学习传达了市、县委《关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的实施方案》、《李雪荣书记在全县学习实践科学发展观和干部作风建设年活动暨“三提升”活动动员部署大会上的讲话》,总支副书记郝彪宣读了我局制定的“三提升”活动实施方案,局长刘智做了动员讲话,要求全局干部职工积极投入到“三提升”活动中来,不折不扣地贯彻落实市县的会议、文件精神,认真抓好落实,确保活动开展不走样,有创新,见实效。

三、认真组织学习

为把“三提升”学习培训活动组织好,真正见到实效,我局制定了为期一周的学习计划并印制了“三提升”活动学习参考资料,做到人手一册。在学习期间,局领导带头学习,亲自做学习辅导,将“三提升”活动与本单位的实际紧密结合起来,着力提高学习的针对性、灵活性、实效性。把明确对标定位作为“三提升”的核心,做到了“五个结合”,即着眼长远与抓好当前相结合,对标先进与立足实际相结合,全面推进与重点突破相结合,统一要求与分类指导相结合,明晰目标与形成成果相结合。把解决突出问题作为“三提升”的关键,把促进工作落实作为“三提升”的目的。

每名党员干部都结合个人实际,认真学习“三提升”学习资料,并且有针对性地进行自学,提高自身素质修养。全局副科级以上领导干部及一般党员干部写学习笔记都超过了1万字,集中学习后全局每名党员干部都结合自身工作实际,撰写了高质量的学习体会文章。

通过学习培训,全局广大党员干部进一步统一了思想,提高了对“三提升”活动重要意义的认识,明确了“三提升”活动的必要性和紧迫性,增强了责任感,使广大党员干部充分认识到,开展“三提升”活动是延伸巩固学习实践和作风建设年活动成果的重要举措;是适应新形势、站在新起点、实现新跨越的现实需要;是加强干部队伍建设的迫切要求,激发了党员干部参加学习、接受教育的积极性,增强了以科学发展观理念指导水利发展的能力,为进一步搞好学习实践科学发展观活动奠定了坚实的基础。

第2篇 2022年医院三提升工作总结范文

医院三提升工作总结范文

市中医院在创先争优活动中,以“三医提升”工程为载体,大力弘扬传统中医文化,强医技、树医德、增医效,着力解决群众关注的突出问题,创建人民满意的好医院。

开展医技提升工程,打造群众放心医院。打好“三张牌”,提高医护质量,夯实为民服务基础。一是打好素质养成牌。建立党员“学习日”制度,定期开展“三基”(基础理论、基本知识、基本技能)专项技能培训,选派专业学科人员参加进修培训、学术研讨和异院交流,开展急救技能操作竞赛、应急实演练活动。一年来,共组织党员医护人员外出培训61人次,开展学术研讨22次。二是打好服务承诺牌。实行医院对社会、科室对医院、党员对诊室三级服务承诺制,支部与党员共作出公开承诺531项。设置行风、技术、业务、质量、安全、基建、中医专项等7项预期指标,逐月进行履诺考核。建立党员互评、群众测评、领导点评的“三评”机制,每季度评选临床、医技、门诊窗口的先进科室和优秀个人,对诱发纠纷的科室和个人实行“一票否决”。三是打好医疗设备牌。支部积极践行公开承诺,推动医院投入4100多万元,采购磁共振成像系统、16排螺旋ct、直接数字多功能遥控线透视机、u型臂多功能单板直接数字成像系统、微创外科手术系统、彩色多普勒超声诊断系统、产科中央监护系统、脉动真空灭菌器等先进医疗设备。

开展医德提升工程,构建和谐医患关系。强化宗旨意识,弘扬医德医风,展示为民服务形象。一是文化服务。支部大力阐扬中医“仁、和、精、诚”传统,在党员中开展中医文化教育,中医文化全面融入医院景观设计,建成一排医药橱窗、两条文化长廊、三个名医广场,组织党员业务骨干定期为市民和病患讲解“治未病”等中医知识,引导全院党员养成“悬壶济世、大爱无疆”中医美德。二是廉洁服务。开展“党员廉洁行医诚信服务”主题教育活动,组织医德医风承诺,主治科室作出“不开大处方”的承诺,医械采购窗口作出“不要回扣”的承诺,配药房作出“消除配药误差”的承诺。支部书记与重点科室、重点岗位、重点人员逐一谈心,支部与科室、科室与党员签订《廉洁节俭责任书》和《无红包回扣科室承诺书》,xx年全院医务人员共退“红包”956人次,人民币394270元。三是志愿服务。成立“党员健康卫士服务队”、“青年医师志愿服务队”“文明单位志愿服务队”、“关爱民工子女服务队”,开展医疗服务进农村、进社区、进家庭、进机关、进企业“五进”公益服务活动。创先争优活动以来,共开展各类义诊、咨询、讲座活动31次,发放健康教育、保健手册xx册,受益群众3200人次。

开展医效提升工程,营造温馨就医环境。坚持一切从病患出发,推行便民惠民举措,提升为民服务实效。一是医患“零距离”。投入600多万元改造门诊大楼,建成全市规模最大的住院综合大楼,整合设置20个临床科室、10个医技科室和11个专科专病门诊,成立急诊医学部,开设急诊急救“党员绿色救护通道”,实行病区“党员优质护理岗”、诊室“一医一患”制度,发放“生命救助绿色通道卡”。二是服务“零延误”。在门诊大厅设立病友服务中心、电子预约系统,设立党员导诊台、分诊台、咨询台和导医指示标识,在门诊科室门头安装led显示屏,介绍医师专长、滚动在诊状态,在党员中率先开展“三首三轻”(首句使用文明用语、首句讲普通话、首问负责制,走路轻、说话轻、操作轻)服务,缩短病患等候时间。三是费用“零增长”。健全医疗费用清单制、信息公告制、药品费用公示查询制,综合运用医院信息管理系统(his系统)开展医疗服务,实行市直医疗单位大型医用设备检查互认,降低病患医疗费用负担,实现药品收入控制在业务收入的25%以下,门急诊均次费用和每床日费用“零增长”。四是患者“零投诉”。支部牵头设立医风监督卡、投诉箱,公布投诉电话,每月开展门诊病人满意度调查、住院病人问卷调查和出院病人随访等工作,听取意见、回复咨询、解决医患纠纷,杜绝生、冷、硬、推现象。在全市卫生系统的行风评议中,病人和职工的满意度均达98%以上,连续几年来均未没有发生医患纠纷和群众上访事件。

第3篇 “三讲三提升”活动学习心得总结

推荐阅读:要坚守正确的观念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如一、公道正派、诚实守信。 ……

为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”(简称“三讲三提升”)活动要求,近日,市工商局结合自身实际,研究制定了“五个三工作法”,大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。 开展“三讲三提升”活动心得体会

一是开展“三个创新”,打造开拓创新、争创一流的思想作风,树立“阳光组工”形象。首先,要推进组织人事工作观念创新,把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划;其次,要推进组织工作水平创新,认真贯彻落实《干部任用条例》和有关法规文件;第三,要推进内部管理机制创新,进一步完善规章制度,规范办事程序,全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”,打造理论联系实际的优良学风,树立“理性组工”形象。首先,要把教育与深化切实结合起来,通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式,系统地掌握科学理论知识;其次,要把学习与工作紧密结合起来,提高学习的针对性和实效性,把着力点放在学与用、知与行的统一上来;第三,要把理论与实践有机结合起来,鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论,在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。

三是突出“三个注重”,打造密切联系群众的部门行风,树立“人文组工”形象。首先,注重倾听群众呼声,增强服务意识;其次,注重基层实际,积极为基层排忧解难;第三,注重效益,努力推进工作落实。

四是践行“三个守字”,打造公道正派、诚实守信的工作作风,树立“规范组工”形象。首先,要严守政治纪律,严格执行组工干部“十禁止”;其次,要恪守职业道德,公道正派地考察、评价、推荐和使用干部,真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位;第三,要坚守正确的观念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如一、公道正派、诚实守信。

五是把握“三个强化”,打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风,树立“勤廉组工”形象。首先,要强化教育,提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性;其次,要强化管理,经常检查组工干部的工作,看其是否按政策、纪律和制度办事;第三,要强化监督,充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用,进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围,树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。

第4篇 水务局三提升活动阶段总结范文

水务局三提升活动阶段总结范文

我们按照县委、县政府关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的部署和要求,结合我局“三提升”活动实施方案,精心组织学习培训,取得了阶段性成效。现总结如下:

一、落实组织机构

按照县委《关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的实施方案》的统一要求,结合我局实际情况研究制定了详细的实施方案,并成立了以局长刘智任组长,总支副书记郝彪、副局长赵平任副组长的“三提升”活动领导小组。领导小组下设办公室,负责“三提升”活动的组织、指导协调工作。

二、召开动员大会

4月17日,召开了由局机关全体干部职工及下属单位负责人参加的动员大会,对“三提升”活动进行了全面、具体的安排部署。会上学习传达了市、县委《关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的实施方案》、《李雪荣书记在全县学习实践科学发展观和干部作风建设年活动暨“三提升”活动动员部署大会上的讲话》,总支副书记郝彪宣读了我局制定的“三提升”活动实施方案,局长刘智做了动员讲话,要求全局干部职工积极投入到“三提升”活动中来,不折不扣地贯彻落实市县的会议、文件精神,认真抓好落实,确保活动开展不走样,有创新,见实效。

三、认真组织学习

为把“三提升”学习培训活动组织好,真正见到实效,我局制定了为期一周的学习计划并印制了“三提升”活动学习参考资料,做到人手一册。在学习期间,局领导带头学习,亲自做学习辅导,将“三提升”活动与本单位的实际紧密结合起来,着力提高学习的针对性、灵活性、实效性。把明确对标定位作为“三提升”的核心,做到了“五个结合”,即着眼长远与抓好当前相结合,对标先进与立足实际相结合,全面推进与重点突破相结合,统一要求与分类指导相结合,明晰目标与形成成果相结合。把解决突出问题作为“三提升”的关键,把促进工作落实作为“三提升”的目的。

每名党员干部都结合个人实际,认真学习“三提升”学习资料,并且有针对性地进行自学,提高自身素质修养。全局副科级以上领导干部及一般党员干部写学习笔记都超过了1万字,集中学习后全局每名党员干部都结合自身工作实际,撰写了高质量的学习体会文章。

通过学习培训,全局广大党员干部进一步统一了思想,提高了对“三提升”活动重要意义的认识,明确了“三提升”活动的必要性和紧迫性,增强了责任感,使广大党员干部充分认识到,开展“三提升”活动是延伸巩固学习实践和作风建设年活动成果的重要举措;是适应新形势、站在新起点、实现新跨越的现实需要;是加强干部队伍建设的迫切要求,激发了党员干部参加学习、接受教育的积极性,增强了以科学发展观理念指导水利发展的能力,为进一步搞好学习实践科学发展观活动奠定了坚实的基础。

第5篇 干部三讲三提升活动总结-个人半年总结

推荐阅读:总之,作为一名组工干部,要把党委满意、人民满意作为衡量组织工作的核心价值标准,使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务,创造经得起实践、历史和人民的检验的业绩……

党性最强,是新时期组工干部素质的基本准则,是建设模范部门、打造过硬队伍、实现组织工作“三服务、两满意”的客观需要,是提升党的建设和组织工作科学化水平的必然要求。通过学习和日常工作经验,我认为组工干部讲党性,应当做到以下几点:

一、讲政治、顾大局。

围绕中心、服务大局是组织工作的根本出发点和归宿。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才,组工干部更需要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。首先,要提高政治觉悟。要始终围绕党委工作中心思考、谋划、推进组织工作,着眼于科学发展选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础。其次,要强化宗旨意识。要坚持立党为公、执政为民,处理好国家、集体、个人三者的利益关系,使组织工作积极主动地为党员、干部、人才和广大群众服务。最后,要树立组织观念。要毫不动摇地贯彻执行上级决定,不折不扣地落实政策,确保有令必行、有禁必止,不搞阳奉阴违、“两面派”。

二、讲学习、求创新。

延安整风运动中,___同志曾引用明代翰林学士谢缙的诗句“墙头芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空”来讽刺没有真才实学的党八股。当前,组织工作的艰巨性使一些组工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放弃了学习,造成了理论上的不适应和本领上的恐慌。面对提高执政能力和保持先进性的双重考验,组工干部要把学习作为一种习惯、一种修养、一种品德,做到学以增智、学以立德、学以创业,开阔思路、开阔眼界、开阔胸襟。首先,要做马克思主义学习型政党建设的引领者。要树立终身学习的理念,以“创建学习型党组织、学习型机关”活动为契机,带头学习,争做学习型党员、学习型干部;要以党的基本理论、方针、政策、中心任务和组织工作业务学习为重点,明确学习内容,加强知识储备,做组织工作的“活字典”、“政策通”;要通过“组织部长讲党课”活动,深化学习层面,创新学习方法,突出学习实效。其次,要做科学发展观的践行者。要大兴理论联系实际的马克思主义学风,深化拓展“组织部长下基层”活动,动员全体组工干部深入基层、深入一线,向基层学、向群众学、向先进学,边学习、边实践,不断提高自身应对各种复杂局面和风险考验的能力。最后,要做改革创新的推动者。要勇于突破条条框框的束缚,敢于走前人没有走过的路,不断推进组织工作思路理念创新、实践载体创新、体制机制创新和方式方法创新,在打造组织工作新亮点上有新突破,在组织工作服务大局上有新进展,在推进组织工作科学化上有新提升。

三、讲原则、树正气。

组织工作与党员、干部、人才利益密切相关,作为相关政策制度的落实者、执行者,组工干部必须坚持实事求是、刚正不阿,不该说的不说,不该问的不问,不随便表态,营造公平正义的社会环境。首先,要明确政策界限。要全面把握政策原则内涵和精神实质,不当“歪嘴和尚”,特别是在事关党员、干部、人才切身利益的重大事项上,要坚决杜绝自由主义和老好人思想,不徇私情,不“骑墙”,不拿党的事业做交易。其次,要敢于坚持原则。坚持做到“不唯上、不唯书、只唯实”,敢于和不正之风做坚决斗争,对待原则问题要站稳脚跟、不让步,大是大非面前要旗帜鲜明、不含糊,关键时刻要敢于直言、不退缩,重要环节要严格把关、不变通。最后,要勇于弘扬正气。要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,做到不为人情所扰、不为名利所动、不为物欲所惑;要始终坚持开放包容、广开言路、从善如流,做到和谐共事、虚怀若谷、取信于民;要始终坚持重德才、重实绩、重公论,为党和人民的事业凝心聚力、广纳贤才;要始终坚持公道正派、清正廉洁,以谨言慎行、踏实干事、清白做人的实际行动去感召人、鼓舞人、影响人。

四、讲服务、比奉献。

___同志曾说过:牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。组织部门和组织工作虽然在外人看来有着耀眼的光环——可以掌握一个人的进退流转、职务升迁……但新形势下组织工作的社会关注度越来越高,工作任务和面临的新挑战不断增加,工作标准随之提高,不少组工干部对此深感压力大、责任重,组织部门和组工干部经常加班加点、夜以继日地工作,往往要付出成倍的艰辛努力。作为一名组工干部,首先,要调整心态,淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,毫无怨言地做好本职工作,努力建设“三个之家”。其次,要见贤思齐,贴心服务。要向李林森等先进典型学习,深入思考“进组织部门为了什么,到组织部门干了什么,在组织部门和别人比什么”,当好党员、干部、人才的“娘家人”,树立组工干部可亲、可敬、可信、可靠的形象。最后,要不辱使命,敬业奉献。要牢记党的重托和干部群众的期望,带着感情、带着责任、带着追求去工作。要树立正确的考核导向和用人导向 ,不断提高选人用人的公信度和组织工作的满意度;要全面贯彻落实《2022年深化干部人事制度改革规划纲要》,不断推进干部人事制度改革;要统筹抓好各类人才队伍建设,充分发挥人才的引领作用,不断扩大党的执政基础;要构建统筹城乡的党建工作新格局,不断巩固党的阶级基础和群众基础。

总之,作为一名组工干部,要把党委满意、人民满意作为衡量组织工作的核心价值标准,使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务,创造经得起实践、历史和人民的检验的业绩。

第6篇 乡“三提升”活动第一阶段总结

在全县上下全面开展“三提升”活动之际,我乡严格按照县“三提升”活动办公室的要求和部署,认真抓好宣传发动阶段各项工作,在不折不扣的完成各项工作任务的同时,着力于解决实际工作问题,扎实推进“三提升”活动有效开展。现将第一阶段工作情况总结汇报如下:

一、统一思想,高度重视

第7篇 医院三提升工作总结

医院三提升工作总结范文

市中医院在创先争优活动中,以“三医提升”工程为载体,大力弘扬传统中医文化,强医技、树医德、增医效,着力解决群众关注的突出问题,创建人民满意的好医院。

开展医技提升工程,打造群众放心医院。打好“三张牌”,提高医护质量,夯实为民服务基础。一是打好素质养成牌。建立党员“学习日”制度,定期开展“三基”(基础理论、基本知识、基本技能)专项技能培训,选派专业学科人员参加进修培训、学术研讨和异院交流,开展急救技能操作竞赛、应急实演练活动。一年来,共组织党员医护人员外出培训61人次,开展学术研讨22次。二是打好服务承诺牌。实行医院对社会、科室对医院、党员对诊室三级服务承诺制,支部与党员共作出公开承诺531项。设置行风、技术、业务、质量、安全、基建、中医专项等7项预期指标,逐月进行履诺考核。建立党员互评、群众测评、领导点评的“三评”机制,每季度评选临床、医技、门诊窗口的先进科室和优秀个人,对诱发纠纷的科室和个人实行“一票否决”。三是打好医疗设备牌。支部积极践行公开承诺,推动医院投入4100多万元,采购磁共振成像系统、16排螺旋ct、直接数字多功能遥控线透视机、u型臂多功能单板直接数字成像系统、微创外科手术系统、彩色多普勒超声诊断系统、产科中央监护系统、脉动真空灭菌器等先进医疗设备。

开展医德提升工程,构建和谐医患关系。强化宗旨意识,弘扬医德医风,展示为民服务形象。一是文化服务。支部大力阐扬中医“仁、和、精、诚”传统,在党员中开展中医文化教育,中医文化全面融入医院景观设计,建成一排医药橱窗、两条文化长廊、三个名医广场,组织党员业务骨干定期为市民和病患讲解“治未病”等中医知识,引导全院党员养成“悬壶济世、大爱无疆”中医美德。二是廉洁服务。开展“党员廉洁行医诚信服务”主题教育活动,组织医德医风承诺,主治科室作出“不开大处方”的承诺,医械采购窗口作出“不要回扣”的承诺,配药房作出“消除配药误差”的承诺。支部书记与重点科室、重点岗位、重点人员逐一谈心,支部与科室、科室与党员签订《廉洁节俭责任书》和《无红包回扣科室承诺书》,XX年全院医务人员共退“红包”956人次,人民币394270元。三是志愿服务。成立“党员健康卫士服务队”、“青年医师志愿服务队”“文明单位志愿服务队”、“关爱民工子女服务队”,开展医疗服务进农村、进社区、进家庭、进机关、进企业“五进”公益服务活动。创先争优活动以来,共开展各类义诊、咨询、讲座活动31次,发放健康教育、保健手册XX册,受益群众3200人次。

开展医效提升工程,营造温馨就医环境。坚持一切从病患出发,推行便民惠民举措,提升为民服务实效。一是医患“零距离”。投入600多万元改造门诊大楼,建成全市规模最大的住院综合大楼,整合设置20个临床科室、10个医技科室和11个专科专病门诊,成立急诊医学部,开设急诊急救“党员绿色救护通道”,实行病区“党员优质护理岗”、诊室“一医一患”制度,发放“生命救助绿色通道卡”。二是服务“零延误”。在门诊大厅设立病友服务中心、电子预约系统,设立党员导诊台、分诊台、咨询台和导医指示标识,在门诊科室门头安装led显示屏,介绍医师专长、滚动在诊状态,在党员中率先开展“三首三轻”(首句使用文明用语、首句讲普通话、首问负责制,走路轻、说话轻、操作轻)服务,缩短病患等候时间。三是费用“零增长”。健全医疗费用清单制、信息公告制、药品费用公示查询制,综合运用医院信息管理系统(his系统)开展医疗服务,实行市直医疗单位大型医用设备检查互认,降低病患医疗费用负担,实现药品收入控制在业务收入的25%以下,门急诊均次费用和每床日费用“零增长”。四是患者“零投诉”。支部牵头设立医风监督卡、投诉箱,公布投诉电话,每月开展门诊病人满意度调查、住院病人问卷调查和出院病人随访等工作,听取意见、回复咨询、解决医患纠纷,杜绝生、冷、硬、推现象。在全市卫生系统的行风评议中,病人和职工的满意度均达98%以上,连续几年来均未没有发生医患纠纷和群众上访事件。

第8篇 市档案局开展“三提升”活动情况总结

在深入开展“三提升”活动中,市档案局紧密结合部门实际,围绕经济社会发展大局和社会民生对档案工作的需要,精心选择学习培训内容,认真制定学习培训计划,并按照计划安排,采取多种措施,活化学习形式,有条不紊地组织开展了一系列学习培训工作。

1、举办了全市档案工作人员专业技能培训班。为了使全市档案工作者不断适应新形势对档案工作的需要,全面推进档案管理规范化、信息化建设,更好地服务全市经济和社会发展大局,4月7日至8日,我局举办了为期两天的档案业务培训班。市县区160名专兼职档案工作人员参加了培训。市档案局局长杨敏同志亲自主持开班仪式,并就档案工作人[文章来源第一范文://m.ok3w.net]员专业技能培训工作讲了三点意见,他要求全市档案人员一是要加深对档案工作重要性的认识,尤其在推进城市建设大变样的过程中,档案和档案工作重要性更显得尤为突出;二是要坚持经济工作和社会事业发展到哪里,档案工作就要跟踪服务到哪里,努力做到围绕中心,服务大局,面向社会,服务百姓,重点抓好民生档案、农村档案、社区档案、重点建设项目档案和民营企业档案工作,不断加快档案信息化建设、档案馆功能建设、档案法治建设和档案队伍建设;三是要认真落实市委开展“三提升”活动要求,及时补充新知识、掌握新技能,使自己的工作能力素质、工作水平标准、工作质量效率得到全方位提高,做适应档案事业发展需要的复合型人才。

学习期间,学员们系统接受了新时期电子档案管理、文书档案规范化管理和家庭建档工作等内容的专题培训。为检验培训效果,我局还在培训班结束时,组织全体学员参加了档案业务培训考试,并为成绩合格的档案工作人员颁发了岗位培训合格证。

2、举办了张家口历史文化专题讲座。为使全局同志深入了解张家口历史文化,更好地开发利用档案信息资源,为全市经济社会发展大局、和谐张家口建设发挥积极的作用,4月9日上午,我局举办了张家口历史文化专题讲座,特邀张家口历史文化研究会理事、张家口电视台品牌栏目《京西大茶坊》策划人刘振英同志到局进行专题讲座。讲座中,刘振英同志以自己潜心研究多年的成果、大量翔实资料的引用和生动形象的讲解,引起了与会同志强烈反响,受到了热烈欢迎。大家表示通过这次培训,对我市历史文化有了更全面深入的了解,为开发利用档案资源开阔了思路,今后要继续深入挖掘馆藏珍贵历史档案资料,加强开放开发和抢救保护力度,主动为现实服务,为社会服务。

第9篇 三亮三创三提升服务残疾人创先争优工作总结范文

创先争优活动开展以来,xx市以提升残疾人幸福指数为目标,精心设计载体,丰富活动内容,采取有力措施,真心实意为残疾人办好事办实事,让创先争优活动为更多残疾人带来真正的实惠。

服务为先,在搭建残疾人服务平台中走在前。残联等相关单位以“三亮三创三提升”活动为抓手,进一步提高为残疾人服务的能力。一是亮身份,创窗口标兵,提升满意程度。党员统一亮牌上岗,公开服务事项、工作流程、办结时限等,亮出党员身份和服务标准,自觉接受群众监督。同时建立起群众监督评价机制,通过服务对象满意度调查等途径,充分调动群众参与创先争优活动的积极性。二是亮承诺,创岗位先锋,提升服务质量。在广泛听取残疾人意见的基础上,通过“相互找诺、个人定诺、组织审诺、公开承诺、岗位践诺”的形式,市残联确定了加强残疾人康复救助、建设残疾人扶贫基地等20项承诺事项,并向社会公开。同时,建立工作台帐,明确完成时限,定期检查通报,确保承诺事项落到实处。三是亮作风,创服务品牌,提升党员形象。为残疾人服务时全面实施立即办、主动办、上门办、灵活办、公开办“五办”工作法,推进被动式服务向主动式服务转变,每月确定一天作为“党员奉献日”,组织党员干部到残疾人服务对象中开展义务奉献活动,进一步树立了党员干部的先锋形象。

健康为要,在搭建残疾人康复平台中走在前。以实现残疾人“人人享有康复服务”为目标,全面开展残疾人康复救助系列活动,全市有1.4万多人得到不同程度的康复训练。一是在康复阵地建设上争先进。先后建成脑瘫儿童康复部、听力语言康复部和智障康复部,将投入近3000万元建设市博爱学校,并聘请了“中国特殊教育第一人”之誉的英博士担任荣誉校长。此外,源城区已成功创建全国残疾人社区康复示范区和“白内障无障碍区”,连平县也已成为全国残疾人社区康复示范县。二是在开展康复活动上争先进。组织开展“光明快线”行动,为3000多名贫困白内障患者实施免费手术;启动“爱心惠成家”公益活动,免费为419例上下假肢取模、制作与安装,为500多名肢体残疾人发放轮椅,为2000多名残疾人提供了视力、肢体、精神等各类康复救助,免费发放辅助器具1694件。三是在构建社区康复体系上争先进。争取公益岗位,为社区配备了240名康复协调员并进行了培训,形成以医疗机构为骨干、社区为基础、家庭为依托的社区康复工作体系。

民生为本,在搭建残疾人保障平台上走在前。把改善民生作为残疾人工作的出发点和落脚点,多措并举搭建残疾人保障平台。一是创优扶贫助残体系。通过建设扶贫基地、扶贫开发“双到”、农房改造、扶残助学等有效举措,不断完善扶贫助残体系。目前,我市已建成残疾人扶贫基地8个;帮助8860名贫困残疾人脱贫解困;帮助819户农村贫困残疾人家庭新建或改建住房;对498名特困残疾学生和特困残疾人家庭健全子女给予助学补贴。二是创优培训就业体系。通过制定政策鼓励残疾人创业、建设残疾人就业基地、加强劳动技能培训、推荐就业等途径,使残疾人实现稳定就业。今年上半年我市开展各类残疾人技能培训班26 期,培训残疾人约1500多人次。去年全市新增安排残疾人就业3315名,目前农村稳定从业的残疾人有3.7万多人。三是创优社会保障体系。坚持“普惠+特惠”原则,进一步加强残疾人社会保障体系建设。“普惠”即残疾人享有同其他公民平等的社会保障权利;“特惠”即给予残疾人特别照顾和优惠,包括四方面:优先纳入低保;由财政将重度残疾人纳入新型农村合作医疗等社会保险范畴;残疾人享受行政事业性收费减免性照顾;实施0岁至6岁残疾儿童抢救性康复等残疾人受益项目。

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