第1篇 派驻纪检年度述职报告总结
----陈鹏冲、刘树林
述 职 报 告
派驻一组 陈鹏冲
2022年，在县纪委监察局的正确领导下，本人深入学习贯彻十九大精神和______系列重要讲话精神，认真落实县纪委全会精神，抓住全面从严治党这个核心，高举巡察利剑，聚焦监督执纪问责，认真履行派驻监督职责，扎实工作，较好地完成了委局部署安排的各项工作。现将一年来的工作总结汇报如下:
一、加强学习，不断提高政治思想修养及纪检业务能力
首先，始终坚持政治学习，利用“灯塔党建在线”平台，开展党的理论知识学习，自觉用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，不断提高自己的政治理论政策水平，提高了党性修养，在政治思想行动上与___保持高度一致。党的十九大以后，能够认真通读党的十九大报告、新党章和______系列重要讲话精神，做到政治上坚定，思想上清醒，行动上坚决。通过扎实的思想政治理论学习，为日常工作提供了强大的思想武器，注重运用马克思主义的立场、观点和方法，去分析、解决实际工作中遇到的问题和矛盾，自身的领导能力和领导水平不断得到了提高。
其次，在加强政治理论学习的同时，注重对纪检监察知识的更新。认真参加全市县区纪委派驻组书记业务员培训班和委局组织的业务和相关知识学习。按照委局的部署安排，参加了纪检监察业务和有关知识的集中学习培训，学习《监督执纪规则》和《山东省纪委实施〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）〉办法》和信访处理意见、扶贫领域和环保督察执纪监督工作要求。学习国土规划、金融监管、互联网金融应用及风险防范等知识，进一步加深了对纪检监察案件检查工作、党风政风监工作督和纪检机关监督执纪工作规则（试行）等知识的学习理解，拓展了综合知识面。加强相关法律知识的学习。听取信誉律师事务所梁建民律师关于贪污罪贿赂罪和挪用公款罪的犯罪构成等知识讲解，为监督执纪问责打好基础。
二、认真履行派驻监督职责
（一）开展县直单位2022年度落实党风廉政建设责任制考核。2022年1月5日至11日，派驻一组与抽调人员组成县委落实党风廉政建设第八考核组，由县委常委、政法委朱建峰书记带队对梁邱镇党委落实党风廉政建设主体责任、镇纪委履行监督责任，在县纪委派驻机构主要负责人陈鹏冲书记带领下，对市场监管局、统计局、招商局、经信局、商务局、粮食局、国税局、地税局、联通公司、移动公司等10个单位落实全面从严治党主体责任情况进行了检查考核。对每个单位考核情况形成专题汇报提纲，与整理后的考核材料一起，上报党风政风监督室。
（二）对县教育局、县卫计局党组成员开展2022年度述责述廉工作。按照委局工作部署，派驻一组于2022年11月3日，在县教育局开展了述责述廉工作，局党组成员唐恺、丁籍军、孙洪水、魏洪存和张霞等5人向参加党组扩大会的33名中层正职、县直及乡镇学校校长作了述责述廉汇报。局机关干部就①在职教师有偿补课屡禁不止问题②保障职工福利待遇问题③预防教育基础设施工程腐败问题④如何加强学校财务监管问题，向班子成员进行了提问，领导班子成员现场进行了答复。随后对领导班子成员述责述廉进行了民主测评，回收测评票33份（无效1份），5位班子成员均得100分。
2022年11月7日，在县卫计局召开了述责述廉会议。潘振宗副会长主持会议，卫计局党组成员王瑞鸿、潘振宗、薛克华、王发军等4人分别作了述责述廉报告。卫计局中层以上人员、各医疗卫生单位党政主要负责人共57人参加会议。党组成员述责述廉以后，参会人员就①打击“两非”线索发现难、调查难，跨区办案难、②党建工作如何进一步深化，做好做实，叫响品牌方面、③如何提升我县免疫规划工作，在全市争先进位等问题提问，班子成员即时作了答复，提出了下一步的工作措施。在测评环节，回收测评票53份，4位党组成员得分均为100分。
（三）严格落实“三重一大”工作制度。一是发挥“三重一大”报告制度规范单位重要事项决策工作的基础性作用，督促23个监督和联系单位按时报送“三重一大”事项月报表。2022年1-11月份，23个监督联系单位上报“三重一大”事项701项，其中，重大事项决策155项，重要干部任免33项，重大项目安排120项，大额度资金使用393项。二是按照委局开展“三重一大”工作制度落实情况检查的工作安排，3月29日-4月15日，派驻一组对县卫计局、县教育局、县实验中学、县二中、县教师进修学校、县职业中专、县一中、县疾控中心、县人民医院、县中医院和县妇幼保健院等11个监督联系单位，从“三重一大”制度的建立情况、“三重一大”月报告的执行情况和“三重一大”制度事项的监督情况等三个方面，对2022年以来的党组会议记录、财务账册和其他材料进行了检查。通过检查，发现主要存在以下问题：⒈建立本单位执行“三重一大”制度不及时。⒉“三重一大”事项决策程序不规范，监督公开制度有待完善。⒊会议记录不规范、简单。⒋“三重一大”事项报告存在漏报、迟报现象。
（四）参与指导监督联系单位的党风廉政建设工作。参加县医院党风廉政建设工作会议。参加全县普通高考中考工作会议和全县普通高考考风考纪会议。参加全县卫生和计划生育工作会议。参加县检验检测中心资产清查工作。参加县广播电视台2022年度工作总结表彰会议。
三、认真履行巡察职责。
一是参加县委第一轮、第三轮巡察工作。县委第一轮巡察自5月26日开始，历时两个月，县委第一巡察组分别对县发改局、县农机局开展了巡察。巡察期间，共发放民主测评票76份，个别谈话61人次，查阅了两个单位2022年以来的相关档案资料，实地走访29个上级投资项目和27家相关企业。巡察县农机局期间，对2022年11月份县纪委巡查该局反馈问题的整改情况也进行了检查。对两个单位巡察共计发现问题17个，问题线索5个，提出边巡边改问题7个。巡察结束后，着手起草、修改、完善对两个单位的巡察工作报告。在县委巡察领导小组通过县委第一巡察组对县发改局党组、县农机局党组巡察工作报告后，起草对两个单位党组、党组书记的反馈意见书。7月25日，完成对两个单位巡察情况的反馈。县委第一巡察组于2022年9月30日至11月30日，开展了县委第三轮巡察工作，对县商务局、农发办、总工会3个单位党委（党组）进行了巡察。巡察坚持问题导向，紧扣“六大纪律”，紧盯“三个重点”，从严从实开展巡察工作。通过听取汇报、民主测评、问卷调查、座谈了解、查阅资料、明察暗访、接收举报等方式有效开展工作。巡察期间，共发放民主测评票和调查问卷110份，个别谈话57人次，查阅党建、业务及财务等相关资料455余册，实地走访8个村居、企业及项目实施地，发现主要问题30个，问题线索8条，反馈边巡边改问题6个。12月15日，向县委巡察工作领导小组汇报了本轮巡察工作开展情况。同时，抓好巡察反馈意见整改落实工作，做好反馈问题整改，力求整改措施具体、责任落实到位，顺利完成了巡察任务。二是参加县区异地交叉第二轮巡察工作。根据市委巡察工作领导小组统一部署，自2022年8月3日至9月3日，参加了费县县委第一交叉巡察组对罗庄区城市管理局党组巡察工作。本次巡察期间，共发放民主测评票60份，开展个别谈话37人次，查阅了罗庄区城市管理局2022年5月份成立以来的会议记录、财务账目和相关档案资料，就有关收费、罚没事项走访座谈企业、私营业主21家。巡察共发现问题11个，问题线索1条，提出边巡边改问题3个。巡察结束后，形成专项巡察报告，通过市委巡察办审核，向罗庄区委巡察工作领导小组汇报了巡察情况。9月11日，报请市委巡察工作领导小组同意，向罗庄区城市管理局反馈了巡察情况。
四、积极参加委局机关各项工作
（一）认真参加委局党支部各项活动。参加“两学一做”学习教育活动。按照委局“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育常态化制度化的要求，开展党的各项活动。在委第三党支部党员固定日，到新庄、梁邱、石井、朱田等四个镇参观扶贫项目；到县卫计局、县城管执法局和县国土资源局观摩学习机关党建工作。参加委局“铭记初心、忠诚履职”学习宣传贯彻党的十九大精神主题活动，开展“党员画像”主题实践活动。
（二）参加委局机关“作风效能提升年”活动动员会议，以委局开展机关党建大提升、作风效能提升年活动为契机，进一步提升党性修养，提高工作质量和服务水平。
（三）做好信息宣传工作。按要求落实征订2022年度纪检监察“一报两刊”工作，对驻在单位逐一通知，在规定时间内完成征订任务。
（四）扎实开展结亲连心和帮扶脱贫工作。按照县扶贫办要求，全年多次入户走访、电话回访，向贫困户宣传国家的脱贫政策措施，收集贫困户反映问题诉求，为贫困户送去中华扶贫特困保险精准投保卡，争取让贫困户按期脱贫解困。
五、廉洁奉公，两袖清风
作为纪检干部，自身的廉洁始终是第一位的，不论是执纪审查，还是外出巡察，都能把握好分寸，时刻注意维护单位的形象。一年来，自己始终牢记党的宗旨，处处以党员标准严格要求自己，不断发挥党员先锋模范带头作用。同时，模范遵守《廉政准则》等党纪条规，认真报告个人有关事项，做到严于律己，勤政为民；做到警钟常鸣，管住自己的腿，不该去地方决不去。管住自己的嘴，不该吃的饭决不吃。管住自己的手，不该拿的决不拿。自觉遵守单位各项规章制度及工作纪律，严守工作秘密,“八小时”之外严格约束自己，对外树立了纪检监察干部的良好形象。
一年来，我兢兢业业，脚踏实地，较好地完成了各项工作，取得了一些成绩，但也存在很多缺点和不足，突出表现是，一是在学习上不够全面，自觉学习和系统学习的意识不够强;二是思想不够解放，深入基层调查研究偏少;三是工作方法有待改进，工作主动性有待加强;四是自身建设有待加强。对以上问题，我将在今后的工作中及时改进，牢固树立政治意识、大局意识、廉洁意识、看齐意识，时时处处严格要求，忠于职守，创新思路，努力工作，做一名合格的共产党员，做忠诚干净担当的纪检监察干部。
2022年12月25日
费县经常性考核领导干部工作实绩分析
姓 名：陈鹏冲
单位及职 务
费县纪委派驻第一纪检组、监察室书记（主任）、
一是狠抓派驻监督工作。一、今年1月5-11日，由县委常委、政法委朱建峰书记带队对梁邱镇党委落实党风廉政建设主体责任、镇纪委履行监督责任；对市场监管局、统计局、招商局、经信局、商务局、粮食局、国税局、地税局、联通公司、移动公司等10个单位落实全面从严治党主体责任情况进行了检查考核。二、11月3日-7日对县教育局、县卫计局班子成员开展了年度述责述廉工作，与会人员现场提问，述责领导现场答疑释惑，并对领导班子成员进行了民主测评。
二是认真履行巡察职责。一是参加县委第一轮巡察。县委第一巡察组自5月26日对县发改局、6月9日对县农机局开展了巡察，巡察期间，共发放民主测评票76份，个别谈话61人次，查阅了两个单位2022年以来的相关档案资料，实地走访29个上级投资项目和27家相关企业。对两个单位巡察共计发现问题17个，问题线索5个，提出边巡边改问题7个。7月25日，完成对两个单位巡察情况的反馈。同时，抓好巡察反馈意见整改落实到位。二是参加县区异地交叉巡察工作。根据市委巡察工作领导小组统一部署，自8月3日至9月3日，对罗庄区城市管理局党组开展交叉巡察工作。巡察期间，共发现问题11个，问题线索1条，提出边巡边改问题3个。巡察结束后，形成专项巡察报告，通过市委巡察办审核，向罗庄区委巡察工作领导小组汇报巡察情况。9月11日，经市委巡察工作领导小组同意，向罗庄区城市管理局反馈巡察情况。三是参加县委第三轮巡察工作。根据县委第三轮巡察工作统一部署，9月30日至11月30日，对县商务局、农发办、总工会3个单位党委（党组）进行了巡察。巡察坚持问题导向，紧扣“六大纪律”，紧盯“三个重点”，通过听取汇报、民主测评、问卷调查、座谈了解、查阅资料、明察暗访、接收举报等方式有效开展工作。巡察发现主要问题30个，问题线索8条，反馈边巡边改问题6个。12月15日，向县委巡察工作领导小组汇报了本轮巡察工作开展情况。
三是督促落实“三重一大”工作制度。2022年1-11月份，23个监督联系单位上报“三重一大”事项701项，其中，重大事项决策155项，重要干部任免33项，重大项目安排120项，大额度资金使用393项。同时按照委局工作部署，4月份对县卫计局、县教育局、县实验中学等11个单位，开展了落实“三重一大”工作制度情况检查，发现存在制度建立不及时、事项决策程序不规范，监督公开制度有待完善、会议记录不规范等问题。
四是加强学习，提高政治业务水平。参加“铭记初心、忠诚履职”学习十九大精神主题活动。参加市纪委领导和县国土规划、金融监管等部门领导授课讲座，学习关于贪污罪贿赂罪和挪用公款罪的犯罪构成等知识讲解，为监督执纪问责打好基础。
2022年工作总结
派驻一组 刘树林
2022年，在县纪委监察局的正确领导下，派驻一组认真贯彻落实中央和省市纪委全会精神，深入贯彻______系列重要讲话精神，按照县纪委十四届二次全会工作部署，抓住全面从严治党这个核心，聚焦监督执纪问责，认真履行监督职责，扎实开展派驻监督工作，认真完成委局部署安排的各项工作。现将一年来的工作总结汇报如下:
一、加强政治理论学习，提高党性修养
作为党员领导干部，我始终把政治学习放在第一位，把政治学习当作补足精神之“钙”的重要途径，坚定共产主义的'理想信念。依托“灯塔党建在线”平台，开展党的理论知识学习，提高政策理论水平。以“两学一做”活动为契机，认真学________系列重要讲话精神。党的十九大以后，委局开展的“铭记初心，忠诚履职”学习宣传贯彻十九大精神主题实践活动，让我自觉参加进各项学习活动中来。在县委党校参加了全县科级干部十九大精神学习专题培训班，进一步加深了对十九大报告丰富内涵的认识，更增加了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。我坚持以党员标准严格要求自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，切实做到“三严三实”， 切实做到尊崇党章、遵守党章、维护党章。自觉维护领导权威，在政治思想行动上与___保持高度一致。
二、认真履行派驻监督职责
（一）开展县直单位2022年度落实党风廉政建设责任制考核。2022年1月5日至11日，派驻一组与抽调人员组成县委落实党风廉政建设第八考核组，由县委常委、政法委朱建峰书记带队对梁邱镇党委落实党风廉政建设主体责任、镇纪委履行监督责任，在县纪委派驻机构主要负责人陈鹏冲书记带领下，对市场监管局、统计局、招商局、经信局、商务局、粮食局、国税局、地税局、联通公司、移动公司等10个单位落实全面从严治党主体责任情况进行了检查考核。对每个单位考核情况形成专题汇报提纲，与整理后的考核材料一起，上报党风政风监督室。
（二）开展2022年度述责述廉工作。按照委局工作部署，派驻一组于2022年11月3日、7日，分别对县教育局党组班子唐恺、丁籍军、孙洪水、魏洪存和张霞和县卫计局党组成员王瑞鸿、潘振宗、薛克华、王发军开展了述责述廉工作。两个单位的9名党组成员向与会人员作了述责述廉汇报。县教育局机关干部就①在职教师有偿补课屡禁不止问题②保障职工福利待遇问题③预防教育基础设施工程腐败问题④如何加强学校财务监管问题，县卫计局参会人员就①打击“两非”线索发现难、调查难，跨区办案难、②党建工作如何进一步深化，做好做实，叫响品牌方面、③如何提升我县免疫规划工作，在全市争先进位等问题向班子成员进行了提问，领导班子成员现场进行了答复。随后对两单位领导班子成员进行了民主测评。
（三）严格落实“三重一大”报告制度。一是发挥“三重一大”工作的基础性作用，督促23个监督和联系单位按时报送“三重一大”事项月报表。2022年1-11月份，23个监督联系单位上报“三重一大”事项701项，其中，重大事项决策155项，重要干部任免33项，重大项目安排120项，大额度资金使用393项。二是按照委局开展“三重一大”工作制度落实情况检查的工作安排，3月29日-4月15日，派驻一组对县卫计局、县教育局、县实验中学、县二中、县教师进修学校、县职业中专、县一中、县疾控中心、县人民医院、县中医院和县妇幼保健院等11个监督联系单位，从“三重一大”制度的建立情况、“三重一大”月报告的执行情况和“三重一大”制度事项的监督情况等三个方面，对2022年以来的党组会议记录、财务账册和其他材料进行了检查。通过检查，发现主要存在以下问题：⒈建立本单位执行“三重一大”制度不及时。⒉“三重一大”事项决策程序不规范，监督公开制度有待完善。⒊会议记录不规范、简单。⒋“三重一大”事项报告存在漏报、迟报现象。
（四）参与指导监督联系单位的党风廉政建设工作。参加县医院党风廉政建设工作会议。参加县检验检测中心资产清查工作。
（五）参加了县委第一轮巡察工作。县委第一巡察组于5月26日进驻县发改局开展巡察，6月9日进驻县农机局开展巡察，巡察期间，共发放民主测评票76份，个别谈话61人次，查阅了两个单位2022年以来的相关档案资料，实地走访29个上级投资项目和27家相关企业，对两个单位巡察共计发现问题17个，问题线索5个，提出边巡边改问题7个。巡察结束后，起草、修改、完善对两个单位的巡察工作报告，在县委巡察领导小组通过县委第一巡察组对县发改局党组、县农机局党组巡察工作报告后，起草对两个单位党组、党组书记的反馈意见书。7月25日，完成对两个单位巡察情况的反馈。同时，抓好巡察反馈意见整改落实工作，督促县发改局、县农机局按照巡察反馈意见要求，及时做好问题整改，对两个单位报送的整改方案，进行审核把关，要求整改措施具体、责任落实到位。
三、积极参加委局机关各项工作
（一）认真参加“两学一做”学习教育活动。按照委局“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育常态化制度化的要求，开展党的各项活动。在委第三支部每月20日党员固定活动日，到新庄、梁邱、石井、朱田等四个镇参观扶贫项目；到县卫计局、县城管执法局和县国土资源局观摩学习机关党建工作，在第三党支部党员会议上，交流学习心得，就加强委局党建工作建言献策。参加全县乡镇纪委书记半年兑诺述职会。
（二）参加委局机关“作风效能提升年”活动动员会议，学习委局机关党建大提升、作风效能提升年活动实施方案。
（三）参加组织部干部推荐考察工作。在县委的领导下，对县纪委、县农工办、县妇联和县水利局有关干部人选的民主推荐、定向考察工作。
（四）做好信息宣传工作。按要求落实征订2022年度纪检监察“一报两刊”工作，对驻在单位逐一通知，在规定时间内完成征订任务。
四、认真开展“结亲连心”和精准扶贫工作。一是做实入户走访工作。2022年春节前到梁邱镇“结亲连心”户开展春节慰问活动（送年画），收集群众诉求，反馈需求办理情况等；12月份再次对结亲连心户和贫困户进行走访，填写费县2022年建档立卡贫困户入户核查表，完善扶贫包，并送去年画。4月份入户开展精准扶贫“四看四查”大回访活动，填写《“四看四查”大回访活动信息采集表》，完善“四看四查”模块、脱贫进程2022年第一季度帮扶措施等信息。二是参加全县重点贫困村（梁邱镇甘田村）驻村帮扶脱贫工作。按照县委工作部署，从8月中旬开始，我被抽调到梁邱镇甘田村驻村工作队工作，参与甘田村建档立卡贫困户脱贫工作。甘田村是省定重点贫困村，有省派驻第一书记驻村，全村905户2897多人，目前现有建档立卡贫困户368户978人，一类贫困户有28户57人。甘田村集体经济薄弱，除光伏发电外，基本没有收入来源，村委发展集体事业能力较弱。村民有搞种植和养殖的，多外出打工，部分从事效能运输业。脱贫任务较重。
本人服从县委和镇党委工作安排，驻村以后，迅速熟悉村情况，明确工作目标要求，严把数据信息核查标准，成立了由甘田村干部、党员代表、贫困户代表、群众代表等30多人组成的扶贫理事会，对村上报的建档立卡贫困户进行了细致的筛选甄别，贫困户名单经村扶贫理事表决通过公示后，上报镇扶贫办。
全市脱贫攻坚推进会议以后，8月28日县委召开全县脱贫攻坚推进会议，对我县的脱贫工作又进行了部署安排，严肃了工作纪律，提出了明确的工作要求。30日梁邱镇选取了3个村进行试点，进一步开展脱贫人口核查工作，要求彻底查准贫困户相关信息，从而使脱贫工作稳步推进。
11月4日参加梁邱镇2022年扶贫对象动态调整和信息采集录入工作会议，并对368户网上贫困户情况再次入户进行信息采集，包村镇领导、第一书记、驻村工作队长、村干部及扶贫理事会成员集体进行了民主评议。评议结果进行了公示。
为迎接省扶贫办扶贫工作年度考核工作，12月8-9日、15-17日两次组织纪委干部职工入户走访结亲连心户和贫困户，送去年画，填写费县2022年建档立卡贫困户入户核查表，核算收入情况，查看贫困户“两不愁三保障”及饮水安全情况。按照《精准扶贫政策宣传手册》内容，向贫困户重点宣传危房改造、扶贫特惠保、小额信贷、孝善基金等政策，让群众了解，让符合条件的人群受益。同时清查扶贫包档案资料，做到扶贫包内有帮扶干部联系卡、三问三清手册、宣传手册、帮扶脱贫承诺书、脱贫资料、四看四查信息表、脱贫措施落地表、利益链接证明材料，完善网上贫困户数据，实现网上数据与纸质档案材料的一致性，为通过扶贫年度考核打好基础。
五、开展业务学习，提升能力水平
认真参加全市县区纪委派驻组书记业务员培训班和委局组织的业务和相关知识学习。按照委局的部署安排，参加了节后业务和有关知识的集中学习培训。在两天的学习时间里，听了市纪委领导和县国土规划、金融监管等部门负责人的授课，进一步加深了对纪检监察案件检查工作、党风政风监工作督和纪检机关监督执纪工作规则（试行）等知识的学习理解，对全县国土管理、县域规划和互联网金融应用及风险防范有了新的认识，扩展了综合知识面。
加强相关法律知识的学习。听取信誉律师事务所梁建民律师关于贪污罪贿赂罪和挪用公款罪的犯罪构成等知识讲解，为监督执纪问责打好基础。
六、加强作风修养，树立良好形象
党员的作风修养与锻炼，说到底也是党员党性修养与锻炼的综合反映。加强作风修养，我始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实做到为民、务实、清廉，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，自觉弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，在切实加强作风修养中砥砺党性，在谋事干事、做人处世中树立了共产党员的良好形象。
本人虽然在日常工作中尽心尽力，也取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有不小差距。主要存在的问题：1、存在工作经验不足，业务水平有待于提高。2、上进心不强，有消极懒惰思想，总认为完成了组织和领导交给的工作任务就可以了，在实际工作中没有开拓创新的精神。3、请示汇报少，总是凭着自己的工作热情，努力完成自己的本职工作，较少主动向组织和领导请示汇报工作。4、派驻工作的职能作用发挥得不够好。对以上问题，本人决心在今后工作中，努力学习，扎实工作，不断丰富自己、积累经验，加以克服，力争做一名政治合格、素质过硬，让组织放心的纪检监察干部，不辜负组织的培养与信任。
2022年12月25日
第2篇 派驻纪检组工作总结
2022年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将2022年上半年工作情况总结如下：
一、上半年工作基本情况
（一）以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。
年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月5日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对2022年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4月1日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局2022年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
（二）以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。
为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。
在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系统的动员大会,并在3月9日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调；制定了工作进度表，下发了《“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习心得；科室召开一次专题座谈会；机关开展一次集中发言讨论；组织开展一次创业服务年活动知识考试；每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明确整改方向。为更进一步把创业服务年活动引向深入，切实整治“涉企六乱”、“非法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下”等四类影响创业环境的突出问题,我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、组织走访企业、召开群众座谈会、处理举报投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作；同时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳；经过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3月中旬，抽调人员组成6个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县（市、区）卫生局及所属医疗卫生机构等99个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。4月中旬，组织市疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，组织全市卫生系统高级医疗专家实行“一对一”式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业”行动。局法监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心和职业病防治机构，选择辖区内1家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，结合卫生行政职能或卫生技术支撑作用，开展帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大主题服务行动。第四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、市直机关工委的部署和要求，切实认真地查摆和解决机关干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开展了以“五查五看五解决”为主要内容的“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。
（三）以治理解决突出问题为抓手，深入推进政风行风建设各项工作。
按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，根据市政府《2022年全市纠风工作实施意见》的部署和要求，结合实际制定了《2022年全市卫生纠风工作实施方案》，深化治理医药购销和医疗服务中不正之风，着力解决群众反映强烈的卫生行风问题，努力减轻人民群众的医药负担。一是推进工程建设项目突出问题专项治理。5月17日，组织市直有关单位召开落实工程建设项目双公示制工作会议，传达学习了市委、市政府有关会议精神和《市政府投资重点建设项目双公示制管理暂行办法》，对工程建设项目单位落实双公示制工作进行了具体部署，强化社会监督，增强工程建设单位和承建单位的责任意识和道德意识，发挥双公示制度的净化、规范、预防、警示和奖惩功能。二是开展“卫生行风大家评”活动。根据省卫生厅的要求和部署，组织市直及驻市各医疗卫生单位，市中心城区民营医疗机构等23个单位开展行风评议活动，通过多层面、宽视野、内外结合、民主评议等方式，及时解决群众反映强烈的突出问题，巩固和发展卫生行风建设成果。6月10日—12日，驻局监察室抽调有关人员组成四个检查组，开展了第一次检查评议。三是召开民营医疗机构行风建设工作座谈会。6月下旬，在市启明星眼科医院召开了行风建设工作座谈会，进一步总结和推广民营医疗机构加强行风建设的经验和做法，切实提升市中心城区民营医疗机构行风建设水平，更好地为群众提供优质高效的健康服务。
（四）以受理群众利益诉求为抓手，深入推进卫生信访各项工作。
一直以来，驻局纪检组、监察室认真履职，强化监督工作，并从维护人民群众的根本利益出发，认真受理群众举报投诉，加大查处力度，做到了“事事有着落，件件有回音”。据统计，截止目前，2022年对市中医院、市妇保院等市直单位医疗设备采购活动进行了有效监督20件（次）；受理群众来信来访（含电子邮件）和各级各部门转办件22件（次），其中已办结22件（次），办结率达100%。
二、存在的问题
各地各单位的创业服务年活动进展不够平衡，个别单位的领导思想重视不够；少数医务人员服务意识仍不够强，服务态度不够端正，影响了卫生工作者的良好形象；医药购销领域商业贿赂现象有所反弹。
第3篇 2022年派驻纪检监察组工作总结范文
2022年派驻纪检监察组工作总结
2022年以来，在区纪委、监委的统一部署和精心指导下，派驻第x纪检监察组坚持以______新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代派驻工作的目标要求，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。现将今年以来的工作情况总结及下一步工作打算汇报如下：
一、2022年工作总结
派驻x组找准工作定位，明确工作职责、内容和方式方法，与6个监督单位实现精准对接，全面掌握各单位重点岗位的工作职责、重点人员的思想动态、重要事项的业务流程，把协助职责和监督职责融入到实际中去，做到协助不包揽，推动不代替。利用每周碰头会，总结分析党风廉政建设工作的推进落实情况，确保监督工作有条不紊的进行。截至2022年7月，派驻x组召开驻在部门联席会议1次，开展各单位党组织 “一岗双责”、谈心谈话落实情况检查1次，收集监督意见建议5条，向各驻在部门提出党风廉政建设意见建议25条，有效敦促各驻在部门落实主体责任。并通过走访督查，及时深入的了解掌握6家联系单位党风廉政工作建设情况，为推进“两个责任”落实，推动各驻在部门整体建设提供了政治保障。
年初，在派驻x组的督促下，各联系单位结合工作实际，根据区委办两个责任清单通知，及时制定本单位主体责任清单，各驻在部门党委、党组与下属科室、二级单位签定了《党风廉政建设责任书》，避免了与驻在部门各科室衔接挂“空挡”，确保层层夯实主体责任。按照派驻机构工作规定，采取集体谈话、个别谈话相结合的方式对各单位重点岗位负责人、重点人员进行廉政建设谈话，目前已对100余人进行了谈话，为有效发现问题、解决问题、收集意见建议打下了基础。派驻x组通过走访督查、发送廉政短信提醒等形式各19次，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，绷紧廉洁之弦，筑牢防腐之墙。
进一步梳理监察对象人员，完善更新监察人员名册，通过及时更新联系单位相关廉政工作资料，完善并收集了《科级干部廉政档案》xx份，有效的了解掌握各单位重点人员的思想动态。结合驻在部门党风廉政建设会议，开展风险防控机制排查，共查出廉政风险点xx个，督促各单位针对排查出的风险点制定相应的风险管控措施。先后出具了廉政意见函xx人次，参加各单位人员调整、项目招投标、巡察反馈、大额资金使用等“三重一大”事项x次，规范了各单位工作流程和廉洁自律从政意识，自觉落实各项规定，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为，持续巩固抵制“四风”工作成果，不断加强作风建设。积极运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。
深入学习贯彻_________关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，在完成监督审查调查的基础上，做好各驻在部门疫情防控工作监督，督促各单位按照区防控指挥部文件要求，严格落实疫情防控工作。连续2个月参加企业复工复产和街道社区疫情防控的监督检查，有效助力企业的复工复产和社区疫情防控工作。对各驻在部门在疫情期间出现工作不力、瞒报、迟报、漏报以及慢作为、不作为等问题进行处理。
监察体制改革后，对政治理论水平和业务能力的要求更高，派驻x组在工作中坚持对标找差，加强对纪检监察业务知识的学习，积极参加业务学习，促进工作不断改进与个人能力素质的提高，从严落实纪检监察干部“六条禁令”和“八小时外”行为提醒，工作总结范文自觉打好意识主动仗，主动接受单位、家庭、群众全方位监督，树立自身良好形象。
二、存在的问题与不足
1、监督的单位人员多，点多面广，组内人员少，涉及“三重一大”事项的会议不能统筹安排，影响了履行监督职责的质量。
2、对各单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一，影响了精准发现问题的能力。
3、对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，执纪审查能力水平有待于进一步加强，理论及业务学习和能力建设方面需进一步加强。
三、下一步工作打算
1、建立健全廉政风险点排查机制。关键在于有效掌握风险点的防范效果及改进落实情况，将监督关口前移，努力做到警钟长鸣，防患于未然。
2、继续建立定期召开廉政情况分析会制度。重点掌握单位部门的廉政建设，从而为联系单位政治生态建设情况提供支撑。
3、查信办案提质增效。继续认真查办各类信访件，提高信访件成案率，坚持从快从实审查调查各类案件问题线索，科学运用“四种形态”强化监督，争取完成今年的立案审查调查目标数，并在规定期限内移送审理。
4、持之以恒加强自身建设。思想汇报范文“打铁必须自身硬”，作为纪检干部要不断提高政治素质、业务素质和执纪能力，不断增强派驻纪检组的责任意识，同时加强与其他组、室学习沟通和交流，学习先进经验和做法。充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势，为打造优良的政治生态而不懈努力。
第4篇 派驻纪检组工作总结范文
派驻纪检组工作总结，主要是针对党委政府机关部门针对单位廉洁，廉政，腐败问题，以及自身建设出现的问题和以后的实施计划进行总结汇报。以下是由好总结整理的派驻纪检组的总结报告
派驻纪检组工作总结
xxxx年，xxx区纪委派驻区检察院纪检组在区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以构建检察机关内部监督体系为主线，坚持“惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”的政法系统三项重点工作，认真履行纪检监察职责，切实抓好党风廉政建设和队伍建设，为我区检察工作全面发展和推进检察队伍建设发挥了重要的监督作用。现将一来的主要工作情况和xxxx年的工作设想报告如下：
一、xxxx年的主要工作
(一)大力加强廉政教育，促进全院干警廉洁自律。一是认真组织、精心策划，加强学习贯彻活动组织领导。今年2月中央颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照上级的要求，纪检组把学习贯彻《准则》作为纪检监察工作切入点，认真策划，制订了学习方案，采取了有力措施，把学习贯彻工作抓紧抓实，取得了一定成效。区检察院党组中心组及时召开专题学习会，认真地学习了《准则》的具体内容。会上，检察长、纪检组长先后作了中心发言。通过学习，大家提高了认识、统一了思想。同时为使学习贯彻活动取得明显实效，区检察院还成立了以检察长为组长的《准则》学习活动领导小组，领导小组办公室设在纪检组，具体负责落实。二是对照《准则》规定，督促干警查找自身存在的问题。为进一步促进全体干警学好《准则》，纪检组先抓宣传发动，再抓党员干部全员学，具体组织全院干警以支部、科室学习会等形式学习讨论，撰写心得体会。纪检组还要求每位干警联系自身工作实际，对照《准则》查找本部门、本科室存在的突出问题和薄弱环节，及时提出整改措施并认真对照整改，把廉洁从检的各项要求落实到检察业务具体工作中去。
(二)组织开展主题实践活动，切实提高干警执行力。一是深入开展主题实践活动，努力提升干警职业道德素质。根据高检院部署，纪检组协同政工部门组织开展了旨在进一步加强队伍建设，提高职业道德素养和法律监督能力，正确履行法律监督职能，深入推进三项重点工作的“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动。为将此次活动落到实处，纪检组会同院政工科进行了深入动员，并围绕队伍实现“四个进一步”的目标，积极开展“十个一”活动，即组织干警参加主题实践活动演讲比赛、征文比赛、全员拓展训练、计算机应用能力考核、撰写检察道德“红段子”、听取检察官职业道德辅导报告、参观党风廉政建设图片展、听取全国检察机关“双先”事迹报告等等。通过开展主题实践活动，全院干警增强了检察工作的责任感、使命感和紧迫感，检察职业道德素质有了显著提升，公正廉洁执法意识得到进一步增强，从而有力推动了各项检察工作深入、健康发展。二是加强干部队伍作风建设，努力提高执行力。大力加强了队伍的教育管理，以严抓队伍作风建设为重点，以完善落实党风廉政责任制和行政管理规章为举措，认真贯彻全省作风建设电视电话会议精神，不断加强区检察院队伍作风建设和执行力的提高。纪检组紧密围绕提高执行力这个目标，重新调整了工作思路，既重视制度的“立”，更重视制度的“行”，不断强化制度意识，积极建立健全量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明、科学有效的干部队伍管理机制，构建提高执行力的长效机制，用敢于碰硬的严格问责制度来保证执行力。
(三)进一步完善党风廉政制度，稳步推进惩防体系建设。一是进一步完善党风廉政制度建设。今年，区检察院推进惩防体系建设工作的重点是不断加强反腐倡廉制度建设。为此，纪检组相继制订完善了《执法责任制和责任追究办法》、《要事报告制度》、《新进人员反腐倡廉教育必修课制度》等制度，并通过每周学习会等形式组织全体干警学习上述规章制度。二是制订落实党风廉政建设责任制整改工作措施。2022年底，市委印发了《关于省党风廉政建设责任制考核组反馈意见整改落实工作方案》，方案对xxxx年政法机关落实廉政建设工作作了具体要求。对此，纪检组紧密结合检察工作的实际，研究制订了如何落实检务公开、加快信息化建设、强化司法活动的监督等有关工作措施。
(四)认真开展扣押冻结款物专项检查“回头看”工作。按照高检院和省、市院的工作部署和要求，纪检组在2022年开展直接立案侦查案件扣押冻结款物专项检查工作的基础上，牵头组织开展了扣押冻结款物专项检查“回头看”工作。制订了相应的工作方案，采取“四查看四纠正”的工作方法对己办结的直接立案侦查涉及扣押冻结款物的自侦案件进行全面清理和排查。及时处理解决了去年专项检查工作中一些遗留问题，并采取有效措施巩固深化专项检查工作成果，进一步完善和建立了区检察院扣押冻结款物工作的相关制度和长效机制。市院领导来区检察院检查“回头看”工作时给予了充分肯定。
(五)认真开展有关公务管理专项清查工作。为了进一步维护检察机关形象，今年纪检组组织开展了警车和公务用车违规问题等公务管理专项清查工作，制订了《xxx区人民检察院警车和公务用车违规问题专项清查工作方案》。主要针对警车和公务用车的来源、证照、使用、管理等是否合法规范进行了全面清查，并重新制定了《检察院警车管理制度》、《用车审批登记表》。通过清查，进一步纠正了警车和公务用车使用较随便、不按照规定着检察服装驾驶警车等不良现象，受到了最高人民检察院检务督查组现场督查时的好评与肯定。 (六)认真开展检务督察工作。根据今年省市院检务督察工作要点，结合区检察院检察工作实际，纪检组制订了检务督察工作年度计划，积极开展了检务督察工作，结合机关作风建设活动，重点针对会风会纪、办公秩序、执行“禁酒令”、警车使用与管理进行了督察检查。通过督查，区检察院的会风会纪、办公秩序有了极大的改变，全体干警均能严格执行“禁酒令”、规范使用警车。此外，还加大督察力度，要求举报控申部门处理好群众信访问题，做好维稳工作，保障涉检信访秩序(举报控申部门全年稳妥处理了四宗信访事件，纪检组受理解决了一宗)，以维护全区经济社会发展的大好局面。今年上半年，省、市两级院联合检务督察组对区检察院办公秩序、办案安全、枪支弹药管理、车辆管理、执行“禁酒令”等情况进行了专项督察和现场检查，纪检组及时地将督察组的反馈情况进行了整理，形成报告向党组专题汇报，同时对存在的问题制订了整改措施，督促相关单位和部门限期整改。截至今年年底，所有反馈问题均已整改完毕。
(七)严格抓好办案纪律情况监督，努力防范办案事故。今年纪检组通过各种方式警示全体干警要坚持依法办案、文明办案执法理念，严守办案纪律和制度，并下大力气对办案纪律执行情况进行监督。一是健全了办案安全机制，落实保障措施，不断规范执法办案行为，坚决防范办案事故。二是严格要求办案人员坚持做到程序合法，按高检院的规定认真做好同步录音录像。三是注重犯罪嫌疑人无罪、罪轻或应从轻、减轻、免除处罚的辩解，保障其合法权利，体现“以人为本”原则。四是对每件案件，认真落实“一案三卡”制度，严格执法，严防刑讯逼供、违法取证、违法扣押和滥用警械等行为。由于安全制度落实到位，今年区检察院未发生任何办案安全事故。
第5篇 派驻纪检个人工作总结范文900字
【篇一】今年以来，在总厂机关党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实xx届中央纪委三次、四次会议精神，按照公司党风和反腐倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效，控亏增盈”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。
根据中铝纪办《关于报送____年纪检监察工作总结及有关统计表的通知》的文件精神，结合本公司实际，现将____年度纪检监察工作开展情况总结如下：
一、思想重视
根据总厂党委书记___同志在_____四届三次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，以及厂纪委副书记___同志所作的题为《融入中心报务大局，推进反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中____年的主要工作任务，拟定了本公司《xx年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合；二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合；三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合；四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。
二、工作开展情况
1、“一岗双责”执行情况：全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与xx铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。
2、制度建立健全情况
公司先后制定了党风廉政建设的30个相关制度与规定。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
3、民主管理，厂务公开情况：
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对____年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
4、党风廉政建设宣传教育情况
根据《中铝xx企业政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党xx大报告；三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——xx市预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。
5、信访工作
今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了总经理意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。
6、推进党风廉政建设工作情况
今年以来，我公司按照上级党委的统一部署，以实践“三个代表”，强化奉献意识，责任意识，共建“四好”领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展“五好”党支部活动，创建“六先”党员队伍教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。
7、专项检查
对公司领导班子成员是否按照“四个珍惜，四个防范”、“八条十四不准”、“五条规定”以及“四大纪律，八项要求”等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立“小金库”，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。
三、存在的问题
1、由于本公司人员少，业务工作繁重，员工政治理论学习不能定期坚持一月学习两次；
2、纪检工作薄弱，对群众提出的问题检查力度不够；
3、效能监察工作没有开展，此项工作还待加强；
4、无一名专职党务、纪检、监察、工会管理人员，所有党群工作均为一名兼职管理人员承担，工作难度相当大。
【篇二】
推行纪检监察机构派驻制并实行统一管理，是全面履行纪检监察机关职责和任务的必然要求，是强化人社系统内部监督、加强党风廉政建设的重要举措，是有效解决民生问题、服务群众的有力保障。自20xx年x月派驻县人社局以来，县第一纪工委认真履行监督检查和协助配合两项职能，为进一步推进我县人社系统党风廉政建设做出了积极的努力。回顾第一纪工委派驻县人社局以来取得的成效与发展主要有以下三点：
一、加强监督监察，确保权力规范运行。
第一纪工委在派驻人社局期间，对人社局在贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况；执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度，促进领导班子及其成员权力的正确行使等重点环节进行全过程监督，从而进一步规范了人社局领导班子成员的行政行为。
在第一纪工委的监督支持下，人社局制定了《__县人力资源和社会保障局党风廉政建设工作实施意见》，对全年廉政建设工作提出了明确要求。同时，建立领导责任制，落实“一岗双责”责任制，将责任目标分解到科室、单位，落实到人，实行“一把手”负总责、分管负责人具体抓的工作机制，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，切实把反腐倡廉工作融入到各自业务之中，确保了各科室、单位反腐倡廉建设和分工责任的各项任务落到实处。
同时，人社局还认真制订了《__县人力资源和社会保障局“三重一大”实施方案》。一方面对资金管理、工程管理、物资采购管理、合同管理和干部管理等重点业务，制订更加详细切实可行工作标准和监督办法，另一方面进一步完善重点业务工作的流程，使之更便于操作和运行，从而达到规范管理、堵塞漏洞、防范风险、提高效率的目的。
二、加强宣传教育，确保思想防线牢筑。
在第一纪工委的监督指导下，人社局制定了学习计划，强化机关定期学习制度，通过自学与集中学习相结合、集中辅导与大会交流相结合、安排部署与督促检查相结合的办法，邀请第一纪工委检查指导小组组织专题辅导会、组织集中讨论，并撰写心得体会文章。极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素质，增强了职工得职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。
此外，人社局还以县纪委“警示教育月”活动为契机，组织开展丰富多彩的教育活动。今年，人社局组织全体干部职工到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，并组织观看警示教育片《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强行业纠风，树立效能新形象。
在第一纪工委的帮助下，人社局紧扣工作职能，把加强效能行风建设作为服务发展、保障民生，加强反腐倡廉建设的一件大事常抓不懈，不断加大行风和效能建设力度，发展环境得到明显优化。一是优化窗口服务，以塑造“和谐、高效、阳光、便民”型窗口为目标，切实履行窗口承诺，努力简化办事程序，全面提升办事效率。通过提升窗口服务的硬件设施，软件环境，为群众提供舒适的办事环境。二是严格落实社保资金的发放，严厉禁止乱收费、乱摊派、乱罚款，切实解决损害群众利益的突出问题，为社会稳定和经济发展创造良好的环境。三是强化监督和管理，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，狠刹了吃请风、赌博风、空谈风和领导干部驾车风，杜绝了吃、拿、卡、要、报等问题。四是推进标准化建设，以iso9001质量管理体系为抓手，构建权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。管理方法由“人治”转向“法制”，管理习惯由“粗放型”转向“精细型”，由“考核结果”转向“过程控制”。从而进一步树立了管理意识，加强了内部基础工作，提高了工作效率。
总之，人社局能够打造出一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人力资源和社会保障干部队伍，与第一纪工委的反腐倡廉建设教育支持、强有力的监督监察，是密不可分的。在今后的工作中，人社局将继续配合第一纪工委的工作，为我县人力资源和社会保障事业的提质增效做出新的更大的贡献!
第6篇 派驻纪检工作总结结尾范本
推行纪检监察机构派驻制并实行统一管理，是全面履行纪检监察机关职责和任务的必然要求，是强化人社系统内部监督、加强党风廉政建设的重要举措，是有效解决民生问题、服务群众的有力保障。自20xx年x月派驻县人社局以来，县第一纪工委认真履行监督检查和协助配合两项职能，为进一步推进我县人社系统党风廉政建设做出了积极的努力。回顾第一纪工委派驻县人社局以来取得的成效与发展主要有以下三点：
一、加强监督监察，确保权力规范运行。
第一纪工委在派驻人社局期间，对人社局在贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况；执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度，促进领导班子及其成员权力的正确行使等重点环节进行全过程监督，从而进一步规范了人社局领导班子成员的行政行为。
在第一纪工委的监督支持下，人社局制定了《__县人力资源和社会保障局党风廉政建设工作实施意见》，对全年廉政建设工作提出了明确要求。同时，建立领导责任制，落实“一岗双责”责任制，将责任目标分解到科室、单位，落实到人，实行“一把手”负总责、分管负责人具体抓的工作机制，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，切实把反腐倡廉工作融入到各自业务之中，确保了各科室、单位反腐倡廉建设和分工责任的各项任务落到实处。
同时，人社局还认真制订了《__县人力资源和社会保障局“三重一大”实施方案》。一方面对资金管理、工程管理、物资采购管理、合同管理和干部管理等重点业务，制订更加详细切实可行工作标准和监督办法，另一方面进一步完善重点业务工作的流程，使之更便于操作和运行，从而达到规范管理、堵塞漏洞、防范风险、提高效率的目的。
二、加强宣传教育，确保思想防线牢筑。
在第一纪工委的监督指导下，人社局制定了学习计划，强化机关定期学习制度，通过自学与集中学习相结合、集中辅导与大会交流相结合、安排部署与督促检查相结合的办法，邀请第一纪工委检查指导小组组织专题辅导会、组织集中讨论，并撰写心得体会文章。极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素质，增强了职工得职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。
此外，人社局还以县纪委“警示教育月”活动为契机，组织开展丰富多彩的教育活动。今年，人社局组织全体干部职工到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，并组织观看警示教育片《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强行业纠风，树立效能新形象。
在第一纪工委的帮助下，人社局紧扣工作职能，把加强效能行风建设作为服务发展、保障民生，加强反腐倡廉建设的一件大事常抓不懈，不断加大行风和效能建设力度，发展环境得到明显优化。一是优化窗口服务，以塑造“和谐、高效、阳光、便民”型窗口为目标，切实履行窗口，努力简化办事程序，全面提升办事效率。通过提升窗口服务的硬件设施，软件环境，为群众提供舒适的办事环境。二是严格落实社保资金的发放，严厉禁止乱收费、乱摊派、乱罚款，切实解决损害群众利益的突出问题，为社会稳定和经济发展创造良好的环境。三是强化监督和管理，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，狠刹了吃请风、赌博风、空谈风和领导干部驾车风，杜绝了吃、拿、卡、要、报等问题。四是推进标准化建设，以iso9001质量管理体系为抓手，构建权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。管理方法由“人治”转向“法制”，管理习惯由“粗放型”转向“精细型”，由“考核结果”转向“过程控制”。从而进一步树立了管理意识，加强了内部基础工作，提高了工作效率。
总之，人社局能够打造出一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人力资源和社会保障干部队伍，与第一纪工委的反腐倡廉建设教育支持、强有力的监督监察，是密不可分的。在今后的工作中，人社局将继续配合第一纪工委的工作，为我县人力资源和社会保障事业的提质增效做出新的更大的贡献!
第7篇 派驻纪检个人工作总结900字
今年以来，在总厂机关党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实xx届中央纪委三次、四次会议精神，按照公司党风和反腐倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效，控亏增盈”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。
根据中铝纪办《关于报送____年纪检监察工作总结及有关统计表的通知》的文件精神，结合本公司实际，现将____年度纪检监察工作开展情况总结如下：
一、思想重视
根据总厂党委书记___同志在_____xx届三次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，以及厂纪委副书记___同志所作的题为《融入中心报务大局，推进反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中____年的主要工作任务，拟定了本公司《xx年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合；二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合；三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合；四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。
二、工作开展情况
1、“一岗双责”执行情况：全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与xx铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。
2、制度建立健全情况
公司先后制定了党风廉政建设的30个相关制度与规定。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
3、民主管理，厂务公开情况：
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对____年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
4、党风廉政建设宣传教育情况
根据《中铝xx企业政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党xx大报告；三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——xx市预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。
5、信访工作
今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了总经理意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。
6、推进党风廉政建设工作情况
今年以来，我公司按照上级党委的统一部署，以实践“三个代表”，强化奉献意识，责任意识，共建“四好”领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展“五好”党支部活动，创建“六先”党员队伍教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。
7、专项检查
对公司领导班子成员是否按照“四个珍惜，四个防范”、“八条十四不准”、“五条规定”以及“四大纪律，八项要求”等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立“小金库”，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。
三、存在的问题
1、由于本公司人员少，业务工作繁重，员工政治理论学习不能定期坚持一月学习两次；
2、纪检工作薄弱，对群众提出的问题检查力度不够；
3、效能监察工作没有开展，此项工作还待加强；
4、无一名专职党务、纪检、监察、工会管理人员，所有党群工作均为一名兼职管理人员承担，工作难度相当大。
