第1篇 扶贫领域作风问题专项治理活动总结
今年以来，我县认真贯彻落实《关于印发〈xx省开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》〉的通知》(xx扶组〔20xx〕xx号)和《xx市扶贫开发领导小组关于印发〈xx市开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案〉的通知》(xx扶组〔20xx〕xx号)要求，以问题为导向，加大排查整改，持续推进扶贫领域作风问题专项治理活动，现将xx季度活动开展情况总结如下： 一、 开展情况 (一)认真贯彻落实中纪委深化扶贫领域专项治理工作推进会精神。我县通过各类扶贫会议深入传达了中央纪委深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会精神，要求要立足脱贫工作薄弱环节，加大举措，补促短板，提高工作质量，坚决打赢打好精准脱贫攻坚战役，同时要紧盯扶贫领域侵害群众利益的突出问题，加大监督执纪问责力度，发扬“严”“实”作风，坚决杜绝扶贫领域形式主义、官僚主义。 (二)深入开展督查暗访活动。县扶贫开发领导牵头组织脱贫攻坚工作乡镇互查及暗访活动，将扶贫领域作风问题专项治理活动作为督查重点，进一步排查政策落实、责任落实、精准识别、资金使用等方面存在的突出问题，及时下发整改通报，督促乡镇限时整改到位。目前我县通过自查自纠及督查发现的xx条作风问题已全面整改到位。 (三)强化工作机制建立。县扶贫开发领导小组印发了《xx县脱贫攻坚百日会战实施方案》，针对工作薄弱环节提出了具体工作举措。县委宣传部、县财政局、县旅委、县扶贫办分别制定了《xx县脱贫攻坚“一十百千万”宣传工作实施方案》《关于加强扶贫项目精细化管理提升扶贫资金使用绩效工作实施方案》《xx县乡村旅游扶贫“xxxx”工程实施方案》《xx县脱贫攻坚精准识别“三不”工作实施方案》《xx县脱贫攻坚“四心”帮扶工作实施方案》《xx县脱贫攻坚档案管理“统分法”工作实施方案》，针对扶贫宣传、项目资金管理、旅游扶贫、精准识别、精准帮扶、档案管理等工作提出了一系列切实有效的工作方法，为下步工作提供了具体指导。 (四)开展脱贫攻坚工作评选评优活动。为进一步激发扶贫干部工作热情，鼓舞士气，县委组织部、县扶贫办联合开展了优秀帮扶单位、优秀帮扶干部及优秀驻村工作队员评选活动，目前各单位推荐工作已结束，县扶贫领导小组正在进行审核评选，将于xx.xx日扶贫日活动期间进行表彰。 (五)加强监督执纪问责力度。今年来对县委县政府对脱贫攻坚工作不力的xx个乡镇xx名直接责任人予以全县通报批评。县委主要负责同志对20xx年县扶贫工作考核较差的xx家单位进行了约谈。 二、存在问题及下步工作打算 作风整治活动以来，虽然取得了一定成效，但我县扶贫工作还存在宣传不到位、报账进度较慢、帮扶责任落实不到位等问题，下一步将加大举措，强化整改，巩固整改成效。 (一)扎实开展脱贫攻坚秋季攻势暨“百日会战”行动。将“百日会战”行动同五级书记遍访活动及“七个不落、一个不少”大排查活动结合起来，同部署、同推进，凝聚部门合力，压实工作作风，着重抓好抓实精准识别、精准帮扶、数据质量、资金项目管理、旅游扶贫等各项工作，全力补足短板，进一步夯实基础工作，为接下来的评估考核做好充分准备。 (二)不折不扣完成市委专项巡察整改工作。针对市委扶贫领域专项巡察反馈问题，认真制定整改方案，压实整改责任，限时完成整改。督促乡镇全面排查，逐一制定整改台账、明确整改责任人，整改时限，整改一项，销号一项，确保件件有落实，件件有回音。通过整改活动进一步夯实扶贫领域作风建设。 (三)进一步加强督查指导力度。继续深入开展扶贫领域作风问题专项治理，严厉查处不作为、慢作为和“微腐败”问题，继续落实督查暗访机制，压紧压实县、乡、村各级领导责任、主体责任和协同责任，坚持“十大工程”调度，把部门业务和扶贫工作结合起来。加强扶贫工作过程管控，营造人人抓扶贫、人人讲扶贫、人人干扶贫的良好氛围。 (四)建立扶贫领域作风建设长效机制。对年度扶贫领域作风问题专项治理工作进行回头看，总结好的经验做法，及时对专项治理工作进展和成效进行宣传报道。对工作不到位的及时剖析原因，强化整改，研究制定巩固和提升专项治理成效的具体措施，将扶贫领城作风问题专项治理工作贯穿脱贫攻坚全过程,常抓不解,推动扶贫领域作风建设常态化、长效化。
第2篇 乡镇关于开展扶贫领域作风问题专项治理总结
县扶贫办：
为深入贯彻落实省市扶贫领域作风问题专项治理工作会议精神，按照县扶贫办《xx县开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》(休扶组〔20xx〕xx号)文件要求，结合我乡实际，集中开展了全乡扶贫领域作风问题专项治理战役：
一、目标任务
认真贯彻落实党十九大和______关于扶贫工作重要指示精神，全面落实中央和省、市、县脱贫攻坚工作总体部署，通过开展扶贫领域专项整治行动，打好扶贫领域作风问题专项治理整治战役，严肃查处一批党员干部贪污挪用挤占扶贫资金的典型案件，严肃查处一批党员干部失职渎职典型案件，严肃查处一批纪检监察组织履行监督责任不力的典型案件，严肃查处一批不担当、不作为等形式主义、官僚主义典型问题，督促相关部门健全完善一批政策制度，以监督执纪问责新成效保障脱贫攻坚任务顺利完成。
二、整治时间
专项整治战役从20xx年xx月起到20xx年xx月，为期x年时间。
三、发现问题
1、“四个意识”方面：存在惯性思维、用常规手段抓脱贫攻坚工作的问题。
2、政策落实方面：落实效果不明显的问题,县帮扶单位和乡镇协作和沟通有点不顺畅的问题，贫困群众对有关政策理解有偏差的问题。
3、责任落实方面：落实过程中遇到的新情况、新问题时查找研究解决不够，创造性开展工作不主动。
4、精准识别方面：对照贫困人口基础信息，查找数据标注不及时、不准确，数据分析挖掘不深入、不充分，数据资料随意变化调整，数据逻辑不严谨问题。
5、精准帮扶方面：帮扶项目精准度不高问题，帮扶措施缺乏针对性问题。
6、资金使用监管方面：扶贫资金使用情况群众和社会知晓度不高的问题。
7、督查调研指导方面：脱贫攻坚各项工作进展缓慢、效果不明显等问题。
8、干部能力素质方面：村组干部掌握政策不清、能力不强、作风不硬、主体责任发挥不够等问题。
四、整改措施
1、深入学习，多思考，多创新，多实践。
2、群策群力，运用多方力量共同精准扶贫。
3、多联系，每月定一个工作日县直部门和乡干一起走访沟通。
4、多上户，多宣传，多解释。
5、多学习，多思考，多与上级部门联系，寻求新方法
6、重视数据质量，一次性摸准弄透，不随意更改。
7、根据贫困户的需求申报项目。
8、根据每户贫困户的具体情况制定针对性的帮扶措施加大公开力度。
9、每周一汇报，每月一总结推进扶贫工作。
10、加强村组干部学习培训力度。培养年轻的村组干部后备力量。
第3篇 扶贫领域作风问题治理工作总结范文
按照扶贫办《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的实施方案》要求，结合审计自身工作实际，今年在全局开展扶贫领域作风问题专项治理，为全市脱贫攻坚工作决战决胜和审计各项工作顺利开展提供坚强的纪律保障，现将上半年工作情况报告如下：
一、治理内容和治理措施
按照通知要求，结合我局扶贫工作实际，经认真梳理、仔细研究，共确定两方面2个专项问题。
（一）强化“四个意识”
治理内容：一是对脱贫攻坚的重要性紧迫性认识不足问题。有的同志对脱贫攻坚的重要性和艰巨性认识不足，没有把脱贫攻坚作为重大政治任务来对待。二是对国家、省、市脱贫攻坚决策、工作部署和政策措施贯彻不力，制定配套措施细化落实方案和推进组织实施不及时、不到位。三是对推动落实精准扶贫精准脱贫基本方略认识不到位，行动不坚决。
治理措施：一是强化学习。充分利用各种平台，组织学习宣传扶贫攻坚相关要求和措施，深入学________脱贫开发战略思想，充分认识脱贫攻坚重要性、艰巨性和紧迫性；进一步提高工作站位，坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程。二是强化政策落实。严格落实驻村帮扶、责任落实、深度贫困、资金使用管理等一系列政策，强化政策宣传解读和学习传达落实；集中开展政策“落地入户”、“进网入脑”专项活动，解决政策落地“最后一公里”问题，提高政策知晓度和执行力。
（二）强化资金管理使用
治理内容：对于扶贫资金使用、管理和监督等问题。主要是对贪污挤占挪用扶贫专项资金、对部门统筹整合财政涉农资金用于脱贫攻坚支持不坚决、项目管理费使用不严格、未按规定执行扶贫资金公开和公示制度、扶贫资金管理不规范、部分扶贫资金滞留或闲置等问题的监督管理。
主要措施：一是强化资金使用监管。要求相关单位严格执行《省财政专项资金管理实施办法》、《省关于进一步加强扶贫资金和项目管理的意见》规定，加强扶贫资金和项目管理，把加快扶贫项目实施和资金支出作为脱贫攻坚的重大保障措施抓好抓紧；加大对扶贫资金的审计和监督检查力度，认真查处违法违纪行为。配合财政局、扶贫办等相关部门对扶贫专项资金使用、项目管理费使用、自筹资金配套、扶贫资金滞留或闲置情况开展联合专项检查；对发现违规挪用专项资金、项目管理费拨付不及时、配套资金不到位的要督促其认真整改，及时纠正；情节严重并造成不良后果的，严肃追究有关人员的责任。加强对扶贫资金投入后形成的资产管理，参与制定相关规章制度，堵塞漏洞，防止流失，实现保值增值。
二、工作目标
通过专项治理，完善政策措施，加强制度建设，扎紧制度笼子，形成长效机制，常态化持续推进，确保扶贫领域作风建设贯穿脱贫攻坚全过程，确保全局脱贫攻坚工作扎实有效开展。
1、主题责任、监督责任得到全面夯实。通过专项治理，提高思想认识，明确主体责任、监督责任，严肃工作纪律，达到政策贯彻落实坚决有力、工作安排部署切实周密、工作推进扎实高效、监督执纪主动有为。
2、作风问题得到有效遏制。通过专项治理，严厉打击惩治贪污挪用、虚假冒领等侵犯群众利益的行为，达到及时发现处置问题，有效预防问题发生的目的，在全局营造出良好的氛围。
3、工作效率得到有效提升。通过全面整治，达到工作决策切实有力、工作安排具体可行、工作开展扎实有效的目的，全面提升审计干部对脱贫攻坚工作重要性、艰巨性、长期性的认识，进一步提高审计工作效率。
三、保障措施
（一）把握方向提高站位
脱贫攻坚是全面建成小康社会的标志性指标和底线任务，促进贫困地区和贫困群众共享改革发展成果、满足美好生活需要的重要途径；是解决发展不平衡不充分的重要手段，是坚持以人民为中心发展思想的重要体现。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，强化责任担当，切实转变作风，自觉从思想上政治上行动上同___保持高度一致。
（二）强化领导，压实整改责任
成立由主要领导任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的局扶贫领域作风问题专项治理领导小组，全面负责作风问题专项治理。领导小组办公室设在局办公室，具体负责作风问题专项治理日常综合协调、督促落实、情况反馈工作。
（三）严格督导，合力推进落实
专项治理领导小组要加强调度，跟踪指导、督促检查；坚持上下联动、多方协作推进治理工作有序进行。各责任科室要同频共振、同步整改，共同推动问题解决。领导小组办公室要做好督促整改工作，定期通报进展情况，及时调度整改情况，向领导小组汇报；对达不到整改要求的，督促其“在整改”。
（四）强化标准从严要求
要把___关于全面从严治党的一系列部署要求不折不扣落实到脱贫攻坚全过程各环节，高标准、严要求、做表率，坚持不懈改作风转作风，用作风建设的成果促进各项扶贫举措的落实。摸清作风建设薄弱环节建立问题清单、责任清单，落实专项整改措施。
（五）接受监督，坚持开门治理
治理工作要主动接受党内监督、社会监督，增加整改透明度。治理工作要适时向党员干部通报，对整体进度、办法措施和整改成果等积极向社会公开，使治理工作始终置于广大干部群众的监督之下。对涉及群众切身利益问题，要充分听取群众意见，从群众最不满意的问题改起；能解决的马上解决，不能解决的，研究解决办法，逐步加以解决；确保治理工作深入推进，不断增强群众的获得感和满意度。
四、上半年扶贫资金工作开展情况
上半年我局配合市纪检委、扶贫办、财政局，共抽调6人，利用16天时间，分两次对我市18个乡镇的扶贫资金的管理和使用情况进行了检查。检查组本着“实事求是”和“边检查边整改”的原则，详细检查了扶贫资金是否到账、是否建立了专账、各项政策是否得到落实，资金安排是否合理、资金拨付是否及时到位，有无虚报冒领、弄虚作假骗取补助资金以及挤占挪用、损失浪费，相关资料是否齐全等情况，并对检查中发现的会计明细科目设置不合理、会计原始资料单据中没有项目批复等文件资料。着力揭露重大违纪违法问题，坚持问题导向，坚决揭露虚报冒领、骗取套取、截留侵占、贪污私分、挥霍浪费扶贫资金，以及有关主管部门和人员利用职权优亲厚友违规分配扶贫资金等问题，促进各级各部门在资金统筹整合使用中积极作为、有效作为，将资金真正用到扶贫开发和贫困人口脱贫上来，切实发挥扶贫资金的使用效益。
第4篇 扶贫领域作风治理工作总结范文
按照扶贫办的统一安排和部署，结合本部门宣传，区残联较好的完成了扶贫工作任务。现总结如下：
一、工作情况
深入贯彻党的十九大精神，以___新时代中国特色社会主义思想特别是扶贫开发重要战略思想为指导，紧密结合“不忘初心、牢记使命，绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动，全面落实中央、省委脱贫攻坚决策部署，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，扎实推进精准扶贫精准脱贫，较真碰硬狠抓问题整改。坚持目标导向，明确脱贫任务，把握脱贫标准，提高脱贫质量；坚持求真务实，建立扶贫台账，明确时间节点，严格落实扶贫措施，确保脱贫工作取得成效。宣传脱贫工作政策，确保脱贫对象对中央、省市的脱贫政策有明晰的了解。以最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措，切实做到脱真贫、真脱贫，从而较好的完成了前期的脱贫工作任务。
二、存在的问题
一是脱贫攻坚责任没有很好落实，对已出台政策措施实施督导不够；工作招法不多，对脱贫攻坚出现的新问题解决的不到位；对工作推进指导不到位，没有形成系统合力；监督执纪问责力度不够。
二是工作作风不实，调查研究不深入；工作落实走形式、以会议贯彻会议、以文件贯彻文件；要求基层重复填表、报数、交材料。
三是存在思想认识不到位的问题。对扶贫工作存在“上紧下松”“上热下冷”；推动扶贫工作力度不够；县乡扶贫干部配备不足、人员流动性大。
三、下半年工作
一是采取定期调度、明察暗访等形式，加强对扶贫政策的宣传及扶贫政策落实情况的督导检查；加强对扶贫干部和包保干部的工作培训，提高指导工作的水平，增强工作人员的素质和能力。
二是借助xxxx年是脱贫攻坚作风建设年的契机，持续开展扶贫领域作风治理，全面系统清除作风问题，严肃查处扶贫违纪问题，夯实扶贫工作作风。
三是健全完善扶贫工作领导体制和工作机制，完善工作方法，加强工作落实；建立脱贫攻坚例会制度，定期召开工作会议，认真安排阶段性工作任务，及时发现工作中存在的问题并加以解决，切实有效、扎实的做好今后的脱贫扶贫工作。
第5篇 扶贫领域作风问题专项治理工作总结范文
按照市《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的实施方案》的相关要求，半年来，我镇认真贯彻市脱贫攻坚领导小组文件精神，切实做好扶贫专项治理工作，有针对性地落实扶贫政策。自我市扶贫领域作风问题专项治理工作开展来，我镇高度重视，迅速部署安排贯彻落实，要求进一步增强“四个意识”，全面查摆举一反三，着力解决当前扶贫领域突出问题，以零容忍态度惩治扶贫领域腐败和作风问题，现将工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，强化责任落实
我镇及时召开了党政联席会和乡村干部大会，传达了市脱贫攻坚领导小组文件精神，并结合我镇实际成立了专项整治工作领导小组，制定了《镇开展扶贫领域作风问题专项治理的实施方案》，细化了工作任务，严明了工作纪律，明确了工作责任，确保扶贫领域腐败和作风问题专项治理无禁区、全覆盖、零容忍。实施了网格化管理，明确班子成员包片、一般干部包村、村干部同责，要求包片领导、包村干部及村干部将市《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的实施方案》学深吃透，对照标准、按照时间节点稳步推进。为落实好治理工作，党政一把手多次入村、入户开展督查调研，详细调查扶贫领域存在的腐败和作风问题，力争将存在的问题全部纳入视线。
二、坚持问题导向，全面自查自纠
对过去脱贫攻坚情况进行了全面梳理、全面拉网、全面排查、全面推动，查找存在的突出问题，进一步深化拓展、深度排查，确保无缝隙、全覆盖。在自查自纠过程中，进村入户、逐一核实、逐一登记，特别是与乡村干部有瓜葛的贫困户，要多次、反复调查，确保把问题真真正正的查摆清查。通过自查自纠，我镇在贫困户精准识别方面存在问题，并按照相关要求进行了整改。
三、抓好问题整改，层层压实责任
为切实增强扶贫领域腐败和作风问题治理，集中精力投入到问题整改，按照边纠边改要求，我镇将对照查找出来的问题，严格实行台账管理，列出问题清单，逐一制定整改措施，明确责任主体时间表、路线图，确保问题整改扎实有效。在整改过程中，坚持党政主要负责人亲自抓、负总责，要求做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并按照时间节点定期督导协调解决存在的困难，确保每项整改落到实处取得实效。
四、下步工作措施
（一）加强学习培训。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强干部培训力度，牢固树立作风建设事关脱贫攻坚成败的理念，以锲而不舍的精神把作风建设抓细、抓长，确保专项治理工作取得实效。
（二）突出治理重点。把“四个意识”、政策落实、责任落实、精准识别、精准帮扶、干部能力素质、资金项目使用监管、精准识别、精准退出、等方面存在的问题作为治理重点，各责任单位要按照治理重点及责任分工，形成齐抓共管的良好局面。
（三）加强信息化建设。加快信息化建设步伐，完善提升脱贫攻坚大数据平台功能，为科学决策和工作指导提供支撑。
（四）强化资金监管。健全完善扶贫项目、资金管理制度，引导贫困群众参与到扶贫项目决策、管理和监督，接受群众和社会监督。
第6篇 扶贫领域“3+2”专项治理工作总结范文
为认真贯彻落实省、市、县委扶贫工作精神，坚决打赢脱贫攻坚战，严肃查处扶贫领域腐败和作风问题，县档案局根据《县深化扶贫领域“3+2”专项治理工作方案》要求,结合档案工作实际，扎实专项治理工作，现将工作开展情况总结如下
一、加强领导，压实主体责任
为加强对扶贫领域专项治理工作的领导，成立档案局深化扶贫领域“3+2”专项治理工作领导小组，由党支部书记、局长担任组长，班子成员、帮扶责任人为小组成员。制定了《县档案局深化扶贫领域“3+2”专项治理工作实施方案》，明确了治理内容、工作措施及责任分工，一把手亲自部署落实，带头自查和整改，切实发挥示范引领作用，层层传导压力。领导班子履行全面从严治党主体责任，每季度开展一次督查，坚持不懈抓好扶贫领域腐败和作风专项治理，确保取得实效。
二、加强学习教育培训，提扶贫工作能力
一是在职工大会上分阶段学习十九大工作报告精神；二是在职工大会上通报学习扶贫领域典型案例；三是加强职工培训，围绕扶贫政策落实、贫困对象认定、产业项目审批、扶贫资金发放管理等政策、工作规范进行学习，提升干部职工帮扶工作能力水平。四是结合驻村帮扶工作，积极协助村委综合运用广播、公开栏、微信等及时、准确、全面、醒目底公开扶贫领域及农村低保、危房改造、异地搬迁、农业支持保护补贴、退耕还林补助等政策、资金、项目等信息。公开内容具体到每个项目，到户到人，做到应公开尽公开。
三、抓住重点，认真清理整治
档案局领导班子通过多种媒体公布举报电话、举报邮箱，设置举报箱，通过专项检查、走村入户等方式，结合工作实际，对照整治重点内容进行对照检查，排查扶贫领域资金规范、干部履职等方面的问题线索，对排查出来的问题线索进行梳理、登记、汇总，列出问题清单，建立问题台账、督查台账、整改台账，试行销号管理。
针对脱贫攻坚工作中干部作风方面存在的突出问题，整改落实：一是强化思想认识，严格落实帮扶责任人职责，强化责任担当意识，压实工作责任，树立“钉钉子”的精神，明确目标任务和节点计划，及时调度，牢固推进脱贫攻坚工作。二是加强基层扶贫工作队伍建设，不断提升基层扶贫工作人员业务能力及素养，着力培养脱贫攻坚中坚力量。三是深入贫困户家庭，了解贫困户发展意愿，在吃透政策的基础上，有针对性的制定短期增收与长期致富相结合的帮扶计划，科学制定帮扶措施，因地制宜、因户制宜精准施策，坚决杜绝空洞不实及千篇一律的现象。极协调，做好部门协作，做好合作社的引导和规范，加快产业建设指导工作，推进脱贫项目实施，确保扶贫任务顺利完成。
针对集中整治脱贫攻坚工作公开公示不到位的问题，整改落实：一是定期组织干部学习宣传扶贫政策知识，定期召开精准扶贫推进会，特别是领导班子成员和驻村帮扶工作人员，要求能够理解和把握相关帮扶政策、帮扶措施、脱贫标准，并确保政策宣传落实到千家万户。二是结合两学一做教育常态化制度化，认真传达各级领导重要讲话精神、文件精神的，对上级要求和政策领悟要深要透。并认真做好相关领域工作，确保把工作落实到实处。三是加强政策宣传，增强内生动力。结合普法、农民夜校，辅导宣讲中央、省、州、县扶贫惠民政策，让群众知晓，确保扶贫政策进村入户、深入人心。四是加强身边先进典型人物宣传，传导正能量，强化贫困群众主体意识，激发贫困群众自力更生、勤劳致富的内生动力。五是发挥贫困地区在特色产业、自然和旅游资源等方面的“比较优势”，调动贫困户创业、兴业的积极性和创造性，克服“等靠要”的传统思想，组织技能培训，让贫困户“想干、敢干、能干、会干”，不断增强“造血”功能。
通过整改工作，对我局全体干部职工、帮扶责任人进行督促检查，干部职工进一步加强了对扶贫工作的重视，杜绝得过且过心理。
四、今后工作打算
下步我局将继续加强扶贫工作力度，紧密结合县委县政府总体部署要求，克服畏难情绪，继续开展帮扶、走访、调研，进一步完善农户帮扶需求再摸底、帮扶措施再细化、完善，扎实做好扶贫攻坚工作，建立长期稳定性脱贫长效机制。
1、强化责任意识，落实帮扶力量。高度重视，把脱贫攻坚作为头等大事，坚持以“三严三实”的标准推进工作落实。加强帮扶责任人、“第一书记”和“驻村”干部的管理，转变干部作风，以联系扶贫帮扶群众为突破口，提高干部责任感和担当意识，提高干部亲民办事能力，适应脱贫攻坚的新形势新任务新要求。
2、对照扶贫帮扶“七个一”工作要求，改进完善各项扶贫措施，改进工作方法，落实工作任务，提升工作实效。加强部门合作，携手夺取脱贫攻坚胜利。
3、贯切“统一领导，分级管理”的原则，把精准扶贫档案工作与精准扶贫整体工作一起谋划，同步落实。加强对脱贫攻坚档案工作重要性的宣传，层层传导压力，不断增强干部在扶贫工作中的档案意识，建立脱贫攻坚档案人员联系制度，建立扶贫档案人员沟通交流平台，及时掌握脱贫攻坚档案工作动态，适时解决有关具体问题。强化责任追究，确保工作措施落实见效。
第7篇 扶贫领域作风问题整改工作总结范文
根据《市人社扶贫领域作风问题专项治理工作方案》及《县人社扶贫领域作风问题专项治理工作方案》文件精神，结合我县工作实际，我局及时对人社扶贫领域作风问题进行了整改，现将有关情况总结如下：
一、主要工作完成情况
1、强化组织领导。局党委及时召开会议进行专门部署，成立了局党委书记、局长任组长，其他分管领导任副组长，相关股室及下属单位负责人为成员的领导小组的。制定了《县人社扶贫领域作风问题整改工作方案》。明确了工作工标，针对整改任务，明确了相关责任单位，确保责任落实。结合“不忘初心、牢记使命”等主题教育，增强“四个意识”，强化责任担当,把___关于全面从严治党的一系列部署要求不折不扣落实到人力资源和社会保障扶贫攻坚全过程各环节，高标准、严要求、作表率，坚持不懈改作风转作风。
2、精准定位整治。一是针对“四个意识”不强对脱贫攻坚战认识不清、定位不准等问题。及时组织干部职工深入学习党的十九大关于脱贫攻坚的新部署新要求，认清我局脱贫攻坚面临的形势和任务，进一步增强打赢脱贫攻坚战的责任感、使命感和紧迫感。组织干部职工培训，解读扶贫攻坚政策举措，交流典型经验做法，提高干部开展扶贫工作的思想认识和能力水平。二是针对责任落实不到位问题。严格按照相关规定，落实脱贫攻坚责任，主要领导对脱贫攻坚工作亲自部署、亲自检查、亲自协调解决重大问题。分管负责同志具体抓工作落实，及时研究解决脱贫攻坚工作中遇到的困难和问题。具体负责部门立足工作职能，认真履行行业脱贫攻坚责任。对已经出台的就业扶贫、社保扶贫政策进一步梳理，提出落实措施，督促指导我局抓好落实，并加强跟踪，及时研究解决落实过程中遇到的困难和问题。三是针对工作措施不精准等问题。严格落实就业扶贫工作实施方案、开发乡村公益性岗位助力脱贫攻坚实施办法和就业扶贫车间建设办法，加大推进企业“公司+农户”经营模式的工作力度。完善扶贫开发数据平台，不断完善扶贫信息系统，建立健全就业失业、技能培训、社会保险等相关实名制动态数据库。加强各部门间、各层级间的信息共享和数据交换，加强数据分析，为宏观决策和工作指导提供支持。四是针对资金管理使用不规范问题。严格按照就业补助资金管理办法的规定抓好资金使用管理，健全社会保险资金管理风险防控机制。五是针对工作作风不扎实问题。坚持扑下身子，沉到一线调查研究，解决问题。扶贫的第一书记坚持每周五天四夜住村，帮扶工作组每周住村不少于两次。六是针对考核监督从严要求不够问题。实行人力资源和社会保障系统脱贫攻坚考核评估机制，客观考核评价我县就业、健康扶贫工作成效。对考核中发现的问题，及时提出处理意见，对存在问题要求限期整改，情节严重、造成不良影响的严肃问责。
3、突出专项督查。通过现场走访群众、现场查看民生工程、和村民座谈了解等形式，对脱贫攻坚中就业扶贫、保障扶贫、健康扶贫等工作进行了专项督查检查，并就扶贫攻坚各项政策落实情况、项目建设情况现场征求了群众的意见和建议，全面了解人社扶贫领域中存在的突出问题，以便针对性解决，确实做到精准扶贫工作严格按照标准，做到公开公正公平、不漏一户进行严格筛选，精准识别，精确帮扶，精确管理，确保贫困户如期脱贫。
二、存在主要问题
在帮扶建档立卡贫困人口工作中，我局未发现工作人员对待工作不尽心不尽力的问题；未发现工作作风不实、形式主义、官僚主义、扶贫政策不落实、打折扣等情况；工作人员履职尽责，未发现截留私分、优亲厚友、虚报冒领、吃拿卡要、雁过拔毛等违纪违规行为。但存个别结对帮扶人员认识不到位，工作浮于表面，还不能真正沉下去，确实为贫困户解决实际问题不够。
三、下步工作打算
在接下来的工作中，我局将严格按照《实施方案》要求，认真贯彻落实，把巩固提高贯穿工作始终，加强源头防控，坚决杜绝问题的出现。
