第1篇 “讲正气、树新风”暨“一创双优”查摆阶段剖析材料及总结
按照省局、市局的统一部署，遵照市委、市政府的统一组织安排。我们积极投身“讲正气、树新风”暨“一创双优”主题教育活动，领导重视，组织同志们认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。通过强化学习，理论修养得到加强，按照上级要求，结合具体情况自查和领导提出的意见，现将我在五个作风等方面存在的问题剖析
一、在学习作风方面
一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。
二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。
三是满足现状，争创意识不够强。尤其是走向岗位以后，曾经有“不出问题就是成绩”的思想，缺乏一种开拓进取精神，不思进取，导致工作能力不大，效果不太明显。
二、在思想作风方面
坚决树立为人民服务的根本宗旨，讲政治、顾大局，在思想上、行动上与上级保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止；牢固树立正确的世界观，人生观、价值观。随着时间的推移，个人在思想方面有一定不足。
一是由于理论学习不够、自我懈怠。
二是精神状态还不够饱满。
三是存在好人主义。 四是不能够自觉地开展批评与自我批评。其原因，一是讲政治的意识不够；二是凝聚力不够；三是思想上认识存在问题；
五是放松了世界观、人生观和价值观的改造。
三、在工作作风方面
近年来，我本着为工作负责，为单位负责的原则，能够扑下身子，真抓实干，坚决反对形式主义、主观主义、官僚主义，能够坚持说实话、真抓实干、求实效的工作作风。但仍存着一些不足。其主要表现：
一是争创意识不够，开拓进取精神不足。
二是有畏惧情绪，耐心和勇气不足。由于个人思维的束缚，解决问题的能力和对形势的适应能力不强，在某些重大事项面前，往往苦于决策，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。
三是平时忙于日常性事务，浮在上面多，深入的少，了解不深不细，不能客观听取意见和反映，影响了工作。
四是落实少，有些工作措施有形式化，走过场，不注重效果。
五是工作方法科学性不够强。工作多时，有顾此失彼现象；有时对做出的决策不能善始善终。
其原因，一是政治观念不够强，不能从政治上看问题和解决问题；二是全心全意为人民服务意识不够强。
四、在领导作风方面
我一贯的立场就是“求真务实”，要领导学校大兴求真务实之风，增强责任感、紧迫感，增强危机意识、忧患意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，踏实干事，并务求落实到促进学校科学发展上来。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。
一是在推动改革上，不能身先士卒。
二是拈轻怕重、回避矛盾。
其原因，一是不思进取、坐享其成。二是不能扎扎实实地做出经得起实践新业绩。
五、在生活作风方面
在生活作风方面，我勤俭节约，牢记“两个务必”。带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义。培养良好的生活作风和健康的生活情趣，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。
一是贪图安逸、贪图享乐。
二是节约计划性不强。
其原因，还是在于自己不能理性思考问题所在，放纵自己。
通过“讲正气、树新风”主题教育活动，尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析，我认识到自己确实在五个作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：
(一)切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统令工作，坚定正确的理想信念。改进学习的方式方法，注重学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。
(二)切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风。
(三)认真落实民主集中制。在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。加强自身建设，提高党性修养，防微杜渐。珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务；更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会；勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。
(四)进一步抓好队伍建设。加强队伍管理，增强荣誉感和紧迫感。
(五)搞好自身廉政建设。坚决按照廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。
第2篇 讲正气树新风暨“一创双优”集中教育活动查摆问题阶段工作总结
按照某某市委和省公司党组的安排部署和具体要求，我公司在“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动查摆问题阶段的工作中，立足三个坚持，即坚持走群众路线、坚持批评与自我批评、坚持求真务实发现问题，以切实加强领导干部作风建设和树立八个方面的良好风气为目标，以查找党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题为重点，进行了深刻的自我剖析，较为扎实地完成了第二阶段集中教育活动的目标任务。现将查摆问题阶段的集中教育活动开展情况总结
一、 提高认识，统一思想观念 查摆问题阶段是深入开展“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动的关键环节，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。可以说，查摆问题阶段的集中教育活动的成败关系到整个集中教育活动的成败。为了深入扎实地开展好这一阶段的工作，4月20日下午，我公司召开党委理论学习中心组会议，认真学习了某某市委关于“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动查摆问题阶段的工作方案，重点对总体要求、方法步骤和具体工作目标任务进行了学习和通报。这次会议的及时召开，使公司领导干部明确了思路，树立了方向。大家一致认为第二阶段的集中教育活动是第一阶段的深入和继续，是整个集中教育活动的核心和关键，是我公司加强“四好”领导班子建设、优化干部作风、优化电力行业服务作风的基础和前提。没有这一阶段的扎实深入、富有成效的工作，就不会有班子建设和干部作风建设上的根本好转。大家在思想观念上达成了一致、形成了共识。大家的思想全部统一到了完成市委和省公司党组关于查摆问题阶段的工作任务上来，统一到扎扎实实地干好查摆问题阶段的各项目标上来，形成了凝聚力、向心力和干事创业的强大合力，保证了活动的扎实有效开展。
二、结合实际，制定工作方案
根据市委和省公司党组对查摆问题阶段集中教育活动的具体要求和安排部署，在党委理论学习中心组会议上，我公司认真总结回顾了第一阶段集中教育活动的开展情况，对学习动员阶段各个环节的工作进行了实事求是的总结分析，对取得的成效和存在的问题进行了客观评价，并要求继续巩固集中教育活动成果，克服和改进工作中存在的问题和不足。在此基础上，公司对市委的工作要求进行了再学习，广泛征求各方面的意见和建议，结合市委工作要求和电力行业实际，经过进一步的细化和量化，制定出了操作性强、切实可行的工作方案，迅速以党委文件形式下发，并通过自动化办公系统在公司广大干部职工中学习传阅。
三、宣传发动，认真安排部署
4月22日，公司召开了“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动转段工作动员大会。公司全体党员干部和部分职工代表参加了会议。会上对第一阶段集中教育活动的开展情况向公司全体党员干部进行了通报，指出在第一阶段的集中教育活动中我们紧密结合公司发展和电网建设实际，凝聚广大干部职工的智慧，创造性地提出了“创建‘四好''领导班子，优化干部作风，优化电力行业服务作风”的具有电力行业鲜明特色的“一创双优”活动。在某某市委和省公司的正确领导和精心指导下，在公司全体干部职工的积极参与和辛勤努力下，集中教育活动较好地做到了“两不误、两促进”，取得了阶段性成效。同时也指出了个别党员干部学习不深入、不系统，撰写心得体会不积极、不深刻，业务学习不够、理论联系实际不够等存在的问题和不足，并要求大家继续巩固活动成果，克服学习阶段的不足，进一步加强学习，把学习贯穿于活动的全过程。
在查摆问题阶段的动员大会上，党员干部学习了市委和公司查摆问题阶段的工作方案，对活动的开展进行了安排部署，提出了具体要求。公司要求在本阶段的集中教育活动中，要本着求真务实、认真查摆、查改结合、纠建并举的原则，紧密结合工作实际，按照hjt___提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求以及省委书记徐光春同志在省委“讲正气、树新风”主题教育动员大会上指出的四种不良风气，对照党章和“八个坚持、八个反对”，认真查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，敢于揭开盖子，认真查摆问题，切实发现影响和困扰公司发展和电网建设等方面的问题和不足。公司党委要求各支部、各单位、各部门要切实负起责任，按照市委和公司的安排周密部署，认真实施，狠抓成效，公司集中教育活动办公室要加大监督检查力度，确保活动的扎实有效开展。
四、结合实际，深入查摆问题
在查摆问题阶段的集中教育活动中，我公司利用多种形式、通过多种途径、采取多种措施，重点在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面查找不足，联系实际，查摆并解决问题。
一是深入开展谈心活动。坚持以相互指出问题和不足为主要目的，要求党政一把手同班子成员谈心，
班子成员之间互相谈心，班子成员与中层干部和职工代表谈心，干部与职工、职工与职工之间相互谈心。每个党员领导干部谈心不少于1xxxx，并要求认真做好谈心记录，把收集到的问题、意见和建议认真做好归纳整理。在谈心活动中，大家敞开思想，互相提醒、互相帮助，增进了解，形成共识，做到了坦诚相见，真心实意，并注重在谈心活动中解决实际问题。公司的谈心活动涉及到了领导、干部、职工代表等各个层面，增进了彼此之间的沟通和了解，切切实实发现了一些公司班子建设、干部作风建设和电力服务中存在的问题和不足，收到了良好效果。
二是认真开好三个会议。经过认真准备、精心组织，我们分别于4月23日、4月24日和4月25日组织召开了职工代表、公司中层干部和青工座谈会，广泛听取大家在公司发展、电网建设、班子建设和党员领导干部作风建设等方面的意见和建议，对公司各个层面的情况作了进一步的了解，对存在的问题进行了深入剖析，共同研究和制定切实可行的改进措施。公司各支部也及时召开了党员干部和职工座谈会，认真听取并整理出了大家的意见和建议，对党员干部和职工的思想状况进行了了解和掌握。
三是广泛开展征求意见活动。公司由“讲正气、树新风”主题教育活动办公室牵头负责，自4月22日至25日，以发放调查问卷和征求意见表等形式，在公司内部和服务对象中广泛征求干部、职工、群众对公司领导班子建设、班子成员、党员干部以及电力服务等方面的意见和建议。期间共发放调查问卷和征求意见表各500份，通过对收集上来的问卷和意见表的细致整理，共收集到党内外干部群众的各类意见和建议37条，其中班子总数25条，班子成员总数12条。公司“讲正气、树新风”暨“一创双优“集中教育活动办公室对这些意见和建议进行了认真梳理、分类汇总。从汇总情况看，公司职工及社会层面对公司发展思路和班子成员的工作总体上比较满意，意见和建议方面集中表现在：希望领导班子成员进一步加强工作作风，加大基层调研力度，及时发现和解决公司发展和电网建设中存在的问题和不足；希望领导班子进一步加强领导作风，建设充满民主和朝气的坚强的领导集体，继续推进公司的持续健康发展。同时，我们还开通了热线电话和电子信箱，设置了征求意见箱，多方面征求群众的意见和建议，使征求意见活动的开展真正落到了实处。
四是认真做好反馈。公司按照“原汁原味反馈”的原则，对意见和建议进行通报。4月26日上午，公司党委召开党政班子会议，听取了集中教育活动办公室关于对征求意见情况的汇报，对征求到的意见和建议认真做好记录，逐条分析产生问题的思想根源和深刻原因，剖析制度、机制、体制以及个人身上存在的深层次因素。公司党委明确要求班子成员和党员干部要根据职工所提意见和建议，紧密结合自身工作实际和五个方面的作风建设情况，认真对照市委和公司党组的要求，进行深入的自我剖析。公司各支部也分别以反馈会的形式，对征求到的意见和建议进行了反馈，对存在的各个方面的问题和不足进行了剖析。
五是认真撰写自查报告。公司全体党员干部根据在查摆问题和征求意见中发现的问题和不足，联系自身工作实际，认真撰写自查报告。在自查报告中，大家把思想观念、作风建设、发展服务等方面作为查摆整改的重点，从世界观、人生观、价值观方面作了剖析。公司党员领导干部还从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了剖析。公司党委对自查报告进行了严格审阅，在广泛参阅大家自查报告的基础上，撰写出了领导班子自查报告。
六是召开专题民主生活会。4月27日，公司召开了“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动党员领导干部专题民主生活会，班子成员逐一进行了发言，主要针对当前反馈的意见和建议，结合自身分管的工作，对照省公司的要求，对照工作和形势发展的需要，查找领导班子建设和自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题和不足。并结合实际工作情况，针对存在问题和不足，再次从思想深处认真查找原因，积极开展了批评与自我批评，整个会议气氛民主、发言热烈、作风务实、程序紧凑，收到了良好的效果。公司各支部也分别召开了集中教育活动专题民主生活会，开展深入的批评与自我批评，推动集中教育活动的纵深开展。
七是提出并反馈评价意见。公司召开专题会议，按照“综合分析、客观公正、实事求是”的原则，对党员干部的自查报告进行了科学、民主、客观的评议，对评议的意见和建议及时进行了反馈。
在“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动查摆问题阶段的工作中，我公司在某某市委和省公司党组的正确领导和精心指导下，在公司广大党员干部的积极参与和支持配合下，深入挖掘出了领导班子、党员干部和实际工作中存在的问题和不足，活动得到了扎实开展，取得了一定成效。在看到成绩的同时，我们也深切地感受到了困难和压力：在公司发展、班子建设和干部的思想、作风方面还有许多亟待解决的问题，整改提高阶段的工作任务依然十分繁重。我们坚信，有市委和省公司党组的坚强领导，有广大干部职工的共同努力，我们一定会克服前进道路上的一切困难，全面完成集中教育活动的各项工作，确保实现公司的又好又快发展。
第3篇 “一创双优”集中教育活动大讨论阶段总结
一、基本情况
二、主要做法
1、四个到位，切实营造教育活动的浓厚氛围
一是认识到位。动员会后，办事处及时召开了党政班子会，成立了办事处集中教育活动领导小组和居委会、处直部门督导小组，制定了详细的实施意见、阶段实施方案和阶段日程安排，并下发到处直各部门、各科室和居委会，迅速掀起了集中教育活动的高潮。
二是宣传到位。于2月29日召开了由督导组成员、机关干部、两委干部、居民代表、党员代表等总计300余人参加的“一创双优”集中教育活动动员大会暨居委会三件实事公开承诺擂台赛，同时，开展了以“赛发展、赛团结、赛稳定、赛素质”为主题的四赛活动，要求处直单位和部门要通过广播、横幅、居民宣传栏等形式，进一步加大宣传力度，扩大宣传范围，切实提高居民的参与率和知晓率，确保教育活动不走过场。
三是行动到位。开展了公开承诺擂台赛，要求各居委会在充分听取民意的基础上，制定出每年为居民办三件实事好事，并按照承诺事项的难易程度、投资金额等由居民代表、党员代表对承诺事项进行排名，直接进行公示，办事处按照“月检查、季评比、半年考核、年终总结”的原则，年终兑现奖惩。同时，制定出台了《关于开展“温暖2022惠民行动”》的1号文件，直接拿出150余万元现金，切实帮助弱势群众解决生产生活上的困难。目前，已发放各类款项40余万元，直接惠及“零就业”家庭、下岗失业人员和65周岁以上的老年人。
2、五个结合，不断把教育活动引向深入。
一是教育活动与赛发展相结合。即要求各级干部要牢固树立发展意识，确立起正确的经济发展路子，按照“宜工则工，宜商则商”的原则，在增加集体收入、项目建设力度、优化发展环境、居民自身创业等方面展开竞赛，看服务重点项目优不优、项目投入大不大、群众收入高不高、城中村开发进度快不快，以此拉动居委会的经济实力，掀起“比项目、比发展”的建设新高潮。现在，各类项目建设有条不紊，各居委会争先恐后，干劲十足。
二是教育活动与赛环境相结合。即要求各居委会必须把营造和优化有利于促进发展的环境作为工作的重心和着力点，加大社会事业的投入力度，大上项目、上大项目，切实提高群众的生产生活条件。要破除重招商不重环境，重发展不重环境的陈旧意识，牢固树立“优化环境就是促进发展、破坏环境就是破坏发展”的观念，要营造有利于客商投资的发展环境，依托辖区优势，按照“围绕市属企业拉长产业链条，搞精深加工”的思路编写项目，充实项目库，进一步充分发挥外来客商对外招商的中介作用，实行以商招商，切实提升天坛的知名度和影响力。要大力营造激励创新、保护创新的全新环境，放开胆子，迈开步子，做出样子，充分尊重基层和群众的首创精神，先干不争论，先试不评论，用实践作结论，切实营造宽松、和谐的发展环境和招商环境。
三是教育活动与赛稳定相结合。即要求各级干部要在维护社会安定、惠民政策落实、不稳定因素排查化解、解决群众热点难点问题、信访稳定等方面开展工作，展开竞赛，大兴“敢抓敢管”、“开拓创新”、“求真务实”的三种风气，把更多的时间和精力用在解决基层和群众的实际问题上，把更多的财力和物力用在经济社会协调发展和提高人民生活水平上，真正做到集中精力抓工作，踏踏实实干事业，一心一意谋发展。截止目前，没出现过一起上访事件。
四是教育活动与赛团结相结合。即看两委班子是否团结、凝聚力和战斗力是否得到发挥、是否坚持早签到、民主决策、述职评议等制度、是否坚持“居务公开、民主管理”、党员的模范作用是否得到加强、创新意识、大局意识是否得到提高等方面开展竞赛，进一步规范两委干部办事和决策操作程序，增进团结，形成合力。同时，通过抓基层班子思想作风整顿，对大驿、甘河、小韩村等居委会两委班子进行了整顿，收到了良好效果。
五是教育活动与赛素质相结合。即在居民文明素质教育工程和提升居民素质等方面做文章，想办法，看各居委会是否定期开展以戏曲、篮球、象棋等群众喜闻乐见的文体活动、是否有随地吐痰、乱扔纸屑等不文明行为，是否有学习园地、是否有文化长廊、是否有游园等，得到提高素质的目的。开展了全民大健身活动，由办事处聘请专业老师对各居委会选派的代表进行辅导，代表们学会后再教群众，一级教一级，一级带一级，得到全民健身的目的。
3、五化管理，确保教育活动取得实效。
一是组织精细化。对照实施方案，制定了详细的学习的计划，对每次学习的时间、方式、内容、召集人进行了详细安排，做到提前通知、精心准备，并要求每个机关干部在学习中必须要做到“五个一”：一本学习笔记，一本心得体会，一本讨论稿件，一次演讲比赛，一次民主生活会。
二是时间制度化。针对当前工作任务重、头绪多的现状，为了不占用工作时间，我们规定每星期二、四、五、六的15：00----16：30为集中学习时间，要求机关干部按时参加，并要求机关干部在不影响正常工作的情况下，利用中午、晚上的休息时间自学，做到了学习时间、学习内容、学习成效的“三统一”，有效确保了学不漏人、人不漏课、课不漏时。截止目前，共开展集中学习10余次，每人撰写学习笔记1.5万余字，学习心得，讨论稿，演讲稿。
三是内容丰富化。为了让全体机关工作人员学到实实在在的新知识、新理论，我们增加了观看两代会录像、《政府工作报告》等学习内容，同时，还购买了《细节决定成败》、《可以平凡，不能平庸》等书籍供机关工作人员进行阅读，有效扩大了大家学习的知识面。
四是形式多样化。采取开展读书活动、评选心得体会、组织专题报告等形式，增强教育活动的实效性；采取班子成员带头讲、带头学的方式，营造自上而下、全员参与的浓厚氛围；采取外出参观、实地观摩等形式，丰富学习内容，有效提高了学习的积极性。截止目前，共开展大讨论4次，心得体会展评1次，专题报告会3次，外出学习参观2次。
