第1篇 农机局廉政风险防控工作总结
根据《关于在全市开展廉政风险防控机制建设的实施意见》（万委办发〔2022〕33号）文件的要求，结合全市上下开展的创先争优活动，我局从8月1日起开展了廉政排查防控风险点活动。由于领导重视，组织严密，措施到位，排查防控活动扎实推进，目前，各阶段任务已全面完成，现将有关情况报告如下：
一、主要做法
1．加强领导，健全组织。廉政风险防控机制建设是深入推进落实《____关于建立健全惩治和预防____体系2022—2022年工作规划》、省委《实施办法》和达州市委《实施细则》的重要举措，是加强我市惩治和预防____体系建设、拓展源头治理的工作部署。一是成立领导小组。市司法局成立了钟吉友局长为组长、副局长、纪检组长为副组长，全体干部职工参加的廉政风险防控机制建设领导小组，要求班子成员带头查找廉政风险，带头抓好本单位的预警防控工作，确保该项工作落到实。二是制订实施方案。制定印发了《市农机局关于廉政风险防控机制建设的实施意见》，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，1566范文网为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是做好思想动员。全市廉政风险防控会议结束后，市农机局及时组织召开专题工作会，对廉政风险排查和整改等工作做了安排部署。
2．注重学习，大力宣传。廉政风险防控机制建设工作任务紧迫，工作繁重，我局充分发挥自身宣传优势，不断加强干部职工党性教育，大力提高干部职工的思想认识，共同探索，形成良好的舆论氛围。一是组织学习。认真学习党的十七大、十七届五中全会、《____关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》、《廉政准则》和省、达州市、万源市领导的重要讲话。二是营造氛围。充分利用民主生活会、每周例会等场合，大力宣传党风廉政建设的重要性，宣传构建和谐社会的紧迫感，使广大干部职工明确自身任务，廉洁奉公，依法办事。
3．分步实施，工作报告排查整改。在排查过程中，市农机局按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，采取自查自纠、领导指导、同事协助的措施，逐一对单位、个人进行排查，找出风险点，根据《市司法局廉政风险预警及防控措施表》的各项要求，限期进行整改，及时公示，并将各阶段情况及时上报市纪委党风室，确保工作取得实效。
4、以“控”为核心，撑起保持清正廉洁的保护伞。排查廉政风险点的目的，就是为了有效控制廉政风险。为了使廉政机制真正成为干部职工保持清正廉洁的保护伞、远离腐化堕落的防火墙，我们着重建立健全了监督检查、跟踪督查、排查回访、责任追究等机制，修订细化了干部管理、财务管理、小车管理、行政执法、服务陈诺、行为规范、首问责任制等各项反腐倡廉长效机制，并汇编成册，制度上墙，切实控制廉政风险。一是定期不定期地采取明察暗访的形式，深入各个工作岗位，及时主动寻找、发现、挖掘不廉洁问题、苗头和倾向，适时控制发散蔓延势头，防患于未然。二是对发现的问题、苗头和倾向，展开深入细致的调查，挖掘潜在的根源。三是严格落实责任追究措施，对发现的问题，视情节和当事人的认识态度，严格按照相关制度处置，工作总结切实做到惩防并举。
二、工作成效
通过健全制度和风险点排查，我单位无违纪违法情况发生。全市开展廉政风险防控机制建设工作以来，极大地提高了干部职工的廉洁从政意识，推动了机关行政效能建设工作，切实转变了全体同志的工作作风。一是推进了惩治和预防腐体系的建设，强化了源头治腐工作。在廉政制度的不断健全完善下，权力更加透明公开，机关行政效率大大提高。二是党员干部预防____意识明显增强。通过排查防控廉政风险点活动的开展，进一步强化了干部职工的责任意识和廉政从政意识，对党风廉政建设和反____工作将产生积极的作用。
通过对廉政风险点防范管理工作的开展，我局党风廉政建设和反____工作真正做到了“未雨绸缪、提前防范，把事后惩处与事前防范、事中监督结合起来”，论文网起到了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的作用，干部职工思想认识得到进一步统一，依法行政得到新加强，工作效能有了新提高，干部作风有了新转变，全方位防治屏障基本形
第2篇 司法局廉政风险防控总结报告
根据《中共海口市纪律检查委员会海口市监察局关于在市直机关开展“排查防控廉政风险”活动实施方案》的要求，结合深入学习实践科学发展观活动，我局从3月20日起开展了“排查防控廉政风险点”活动。由于领导重视，组织严密，措施到位，排查防控活动扎实推进，目前，各阶段任务已全面完成，现将有关情况报告如下：
一、主要作法
加强领导，周密部署。市纪委实施方案下发后，局党组高度重视，周密部署。一是加强组织领导。明确各单位、各部门“一把手”是“排查防控廉政风险”活动的第一责任人。成立了局“排查防控廉政风险”活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。李传芳局长亲自挂帅，担任组长，并多次督查活动落实情况。副组长由分管纪检工作的局党组成员、政治部主任黄孙明同志担任，政治部副主任邓昌晶、工作报告办公室主任王睿、法规处处长高秋萍为小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在局政治部，办公室主任由黄孙明同志兼任。针对排查工作中出现的问题，领导小组多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作方案。研究制定并印发了《海口市司法局开展“排查防控廉政风险”活动实施方案》，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。5月7日，我们召开了机关全体人员及下属单位负责人大会，对开展“排查防控廉政风险”活动进行动员部署，及时消除机关干部对频繁开展各类活动产生的厌倦情绪，使广大党员干部认识到开展“排查防控廉政风险”活动，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。
第3篇 司法局廉政风险防控工作总结范文
根据市委政法委统一部署，按照市司法局的安排，我局积极开展了廉政风险全域防控机制建设工作，现将开展工作以来的情况作如下总结。
一、加强领导，做好安排
成立了司法行政系统廉政风险机制建设领导小组，对此项作了安排部置。召开全系统干部职工会议，传达学习了市政法委在名山区召开现场会议和县政法委会议精神，认真学习了《市司法行政系统廉政风险其域防控机制建设实施方案》。
二、深入开展学习教育
结合群教活动学习教育环节的开展，组织全系统人员深入学习了政治理论、群众路线重要论述、群众路线教育重要讲话、改进作风密切联系群众的有关规定和党风廉政建设的有关规定。教育全体干部职工牢固树立廉政风险防控意识，提高了思想认识。
三、认真查找风险并评定等级
组织干部职工根据岗位职责权限，认真查找在权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险，评定风险等级。通过岗位梳理，以个人自查、股室互查、分管领导点评、党组审核等形式，查准找实廉政风险点、科学评定廉政风险等级。明确了局领导班子、5个内设机构、15个派出结构、的职责职权范围。全系统有31个岗位，每个岗位都查找、确定了风险点，并且，按照不同岗位性质，科学地评定出风险等级。
四、制定防控措施
针对确定的廉政风险，依据法律法规、廉政要求、工作职责，对局领导班子、内设机构、派出结构的每个岗位都制定了切实可行的风险防控措施。
五、下一步工作
第4篇 区工商局分局廉政风险防控工作工作总结
根据管局纪委文件精神，我局全面动员部署、认真查找廉政风险，扎实地开展廉政风险防控工作的系列活动。目前，我局已严格按照文件要求完成了第三阶段的各项规定要求，取得了较好的效果。现将第三阶段工作总结汇报如下：
一是明确要求，抓好落实。我局组织召开部廉防建设第三阶段推进会，传达上级精神，部署实际工作。以排查出的廉政风险为基本依据，以加强制度建设为重点，以科技手段为依托，以从严管控廉政风险为目标，按照'岗位定措施，部门定流程，单位定制度'的要求，从加强教育，明晰职责，优化流程，完善制度，强化监督等方面入手制定防控措施。坚持教育为先，制度建设先行，实现硬约束与软约束的有机结合。严格执行政务公开要求，通过局域网、公开栏、公示板、内部通报等途径，将全部权力清单、完善后的权力运行流程图、廉政风险点和岗位、部门廉政风险等级、民主测评结果、组织审核结果、各项防控制度措施等廉政风险防控工作进行依法依规公开公示，广泛征求干部职工的意见和建议，并主动接受广大干部职工的监督和评议，深入抓好规范权力运行各项制度的贯彻落实，进一步加强对权力的监督制约，发挥制度在廉政风险防控方面的治本作用。
二是明晰风险，制定措施。由各岗位人员对联防措施做出公开承诺，并按照分级管理、分级负责的原则，落实各级领导联带责任，把党风廉政建设责任制落实到具体岗位。重点围绕'三重一大'事项决策权等容易出现廉政风险的重点岗位建立健全防控措施；围绕领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督十项制度，建立健全监督权力运行防控措施；围绕一项权力建立一项制度的要求，把规范权力运行制度作为防控廉政风险的重要措施。落实岗位措施196条、部门措施118条、措施105条。
三是优化流程，规范权利。对现有岗位和单位的工作程序、业务流程、管理方式进行缜密的分析研究，重点解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强，自由裁量权过大、行政效率低下等问题。对合理的业务流程予以保留，对有所缺失的业务流程进行完善，对不够科学、容易诱发腐败问题的业务流程要进行流程再造，按照标准严格、程序严密、运行规范、公开透明、高效快捷、配置科学的原则，共制定权力流程图52个，并在实际工作中不断地检验、改进、完善，成为防控廉政风险的坚强屏障。
四是完善制度、构筑体系。重点围绕排查出来的制度执行风险和议事决策风险，进一步健全和完善制度体系，努力实现制度科学化。侧重健全和完善落实'三重一大'制度规定的`《实施细则》、(www.koomao.com)监督考核制度落实情况的标准、违反制度的责任追究等方面的规章制度。依据制度执行风险和议事决策风险，列全需要修改完善的各项制度。查找制度设计缺陷。组织相关业务部门、政策法规部门和行政监督部门进行修改和完善。对过时的制度要立即废止，对没有相关制度规定的权力，按照'一项权力制定一项制度'的要求建立新的制度。共建立单位及部门制度73项。
五是建立台帐，规范管理。以岗位、部门、单位为主体，分层次建立工作台账。将梳理归类后的廉政风险排查及防控系列图表，按照单位层级，分层次建立廉政风险防控工作书面台账及电子台账。并统一归档保存，为下一步巩固廉政风险防控工作成果，建立动态化、常态化管理模式打好基础。
第5篇 档案局廉政风险防控工作总结范文
根据县委统一部署和安排，县档案局党组召开专题会议，研究部署廉政风险防控工作，成立了廉政风险防控工作领导小组，制定了实施方案，召开了动员会，认真查找风险点，制定防控措施，精心组织，周密部署，现将廉政风险防控工作总结如下：
一、精心组织，廉政风险防控工作有序推进
（一）加强组织领导，加大宣传教育，确保廉政风险防控工作扎实推进
一是落实好组织领导。成立了县档案局廉政风险防控工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对岗位廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。各股室把岗位廉政风险防控管理工作摆上重要议事日程，做到有人负责日常廉政风险防控管理工作，形成廉政风险防控管理工作三级网络，即：领导小组抓办公室，办公室联系协调各股室，各股室负责本部门。
二是落实好宣传教育。对开展岗位廉政风险防控管理工作进行动员部署，宣传岗位廉政风险防控管理工作的主要精神和基本内容，教育、引导广大党员干部真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，主动查找风险点。采取专题学习、重点辅导、交流讨论等方式进行培训指导，使之提高思想认识、熟悉工作内容、掌握工作方法。
三是制定好实施方案。根据县有关文件、会议等规定，县档案局根据实际情况，及时认真制定了《县档案局廉政风险防控工作实施方案》，明确了活动开展的各个阶段任务、方法、举措和目标。同时，将廉政风险防控管理工作纳入县档案局全年重点工作加以推进，与其他重点工作同布置、同考核。将廉政风险防控管理工作落实情况与股室、干部年度考核、评先评优、提拔任用等相挂钩，对落实不力的股室和个人，进行问责。为廉政风险防控管理工作的开展奠定了基础。
（二）认真排查，准确评估，确保廉政风险点查准查实
1、认真排查岗位风险点
按照方案要求，各股室和全体党员领导干部都从思想道德、岗位职责、机制制度三个方面，排查廉政风险点。
一是严格按照全员参与的要求，组织全体党员干部职工对照各自岗位职责、执行制度的情况，通过自己找、群众帮、领导提、集体定等三上三下的方式，认真分析查找个人在其岗位中的思想道德、岗位职责和机制制度等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，确定岗位廉政风险点。
二是保证廉政风险查准、查全、查深，为建立岗位廉政风险信息档案库提供基础性资料。
三是排查股室风险点。结合本股室工作实际、工作特点，各自重点查找在“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。有行政许可、行政处罚等重要岗位的，要分别查找业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，认真细化、分析风险的内容和表现形式。
共查出风险点48个，其中：权力事项28个；权力运行流程图20个。主要集中在：物资采购、基建维修、财务、行政审批、业务指导、档案接收、查阅、来人接待等方面。
2、准确做好评估，确定风险等级
为增强风险评定的科学性、系统性、客观性和可操作性，我局廉政风险防控工作领导小组，对各风险点，逐一进行评定，并对职权清单、工作流程也进行会审。对每个流程和风险点按职权大小、发生机率、危害程度和问题性质进行科学审定。共评估出高级风险点14个，中级风险点20个，低级风险点6个。
3、建立廉政风险信息档案库
各股室将查找到的岗位廉政风险登记汇总，评估确定廉政风险等级，建立台帐，经各股室负责人严格审核把关后，按要求进行公示7天，办公室汇总，并将其存入廉政风险信息档案库集中管理。
（三）联系实际，规范操作，确保风险防控措施有力
各股室和领导干部围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地提出防控措施，报局领导小组研究确定。防控措施要着力形成以岗位为点、以制度为面的岗位廉政风险防控机制。公布了举报电话，制定了一系列的党风廉政相关制度。在严格落实防控措施的基础上，对防控风险的各项措施落实情况进行监控，并通过各种有效途径，及时掌握和化解干部职工的廉政风险。
二、强化督查，注重落实
一是正确处理各方面的关系，注重把开展廉政风险防控管理工作与践行科学发展观、与学习“领导干部廉政准则”、与贯彻落实党风廉政建设责任制、与推进惩防体系建设、与机关作风和效能建设紧密结合，并立足自身实际，创新思路、创新方法，力争廉政风险防控管理工作特点突出，成效显著。
二是建立廉政风险防控管理监督机制。领导小组审查全局机关廉政风险防控管理工作各个环节，设立“廉政风险”举报箱、公开监督举报电话，建立了动态监督管理的长效机制。
三是将廉政风险防控管理工作纳入单位党风廉政建设责任制，作为责任制考核的一项重要内容，同部署、同检查、同考核。定期召开会议，听取工作进展情况汇报，分析研究问题，协调解决实际困难。
三、存在不足
