乡镇总工会总结3篇

第1篇 乡镇总工会工作总结

今年年初以来，我镇总工会以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻落实市总工会十三届六次全会扩大会议精神，紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐”的总体思路，按照“赶在实处，走在前列”的工作要求，扎实推进我镇工会工作。现将我镇1至8月份工会工作的开展情况作如下汇报。

一、稳固基础，健全组织，不断扩大工会的覆盖面

根据市总工会的工作部署，我镇于去年底前认真做好了建立镇总工会的各项筹备工作，并于今年1月13日顺利地召开了逍林镇总工会第一次代表大会，这是我镇工运史上一个新的里程碑，为我镇工运事业的进一步发展提供了坚实的组织基础。

为了认真贯彻落实市总十三届六次全会扩大会议精神，我们根据市总对基层工会的各项考核要求，结合本镇工会自身的工作特点，及时制订了《逍林镇总工会xx年度工作计划》，并于3月初召开了镇总工会一届二次全会扩大会议，“两委会”成员及重点企业工会主席参加了会议，会议着重布置了我镇工会今年全年的工作任务，以确保工会工作能够扎实有效地开展。

在工会组织建设方面，我们一方面抓好到期工会的按时换届及工会主席因人事变动人选的调整工作，至8月底换届2家，调整4家。另一方面抓好工会的组建工作，凡企业销售规模在500万元以上的企业，原则上都必须单独建立工会组织。今年市总下达我镇组建任务14家，我们经过调查核实，按要求实际可以组建工会的企业有20家，其中外商独资企业1家，中外合资企业2家。我们均已主动上门做好思想动员工作。到目前为止已完成组建任务15家，其中中外合资企业2家，新增会员880名，职工入会率达到98%。同时做好工会经费的收缴工作，65家老企业工会已收缴上半年工会经费的64家，新组建（包括应建未建）的已收缴工会经费的有16家，半年度共收取工会经125万元。到目前为止，全镇已有基层工会91家，其中单建工会81家，村联合工会10家，覆盖企业560家。建会职工总数2.5万人，会员1.7万名。

二、强化管理，狠抓规范，注重工会工作质量的提高

我们在抓好企业组建，实现量的扩张，提高工会覆盖面的同时，更注重质的提高。于是，我们就在“强管理、抓规范”上下功夫。面对我镇非公企业面广量大，工会工作千头万绪，而镇工会工作人员人手不足的实际，我们按照“抓重点，促一般；抓创新，求特色；树典型，再普开”的工作思路，扎实推进我镇工会工作。

1、开展工会规范化建设活动。在基础工作规范方面，我们努力做到“五上、五有、五同步”，着力抓好工会规范化创建工作，尤其是对一些具有一定规模，具备较好基础条件的企业单建工会及村联合工会，率先推进工会规范化建设。年初以来已有振兴、逍路沿、福合院三个村联合工会创建职工活动中心，慈溪光华实业有限公司、宁波婴儿车制造有限公司创建企业文化中心。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力。目前，全镇已有33家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，其中光华实业、海神玩具、福尔达实业公司、摩尔顿婴儿车制造有限公司等企业工会被市总工会命名为“星级规范化工会”。xx年度，我镇被评为宁波市级“党建带工建，三级联创”示范镇工会。

2、完善企业民主管理制度。首先，我们在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度，凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议，目前，签订率达到90%以上。其次，在各基层工会中建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。我们确立光华实业有限公司、海神玩具有限公司为示范单位，通过宣传发动、指导服务、规范操作等步骤，全镇已有20家企业推行了企业职代会制度，25家企业实行了“劳资恳谈会”、“厂情通报会”等制度。林西村联合工会作为试点村，主动帮助企业完成了劳动合同的签订工作。在新组建企业工会中，已有2家企业工会主席采用民主直选制。从而极大地调动了职工群众的积极性，促进了企业的全面发展。

3、健全职工维权网络。我们调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会，在镇服务中心设立了职工维权服务站及服务窗口，并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组，有三个村联合工会建立了职工维权站，形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时，我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传，积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作，切实把矛盾解决在基层。今年1至8月份，我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件35起，调处率达到90%以上，做到事事有回音，件件有着落。

4、积极开展劳动保护和安全生产工作。我们在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动，有效地保障企业生产安全，提高企业安全管理水平。我们在林西村搞了村联合工会主动参与企业安全生产的试点工作，通过帮助企业上门签订劳动合同，组织企业负责人及职工的学习培训，组织开展消防演习，制作安全警示标志及卡片等工作，效果显著，该村联合工会所属企业年初以来未发生一起安全事故。东海火机制造有限公司被市总命名为“安康杯”竞赛活动优胜单位。此外，镇工会还会同经发办，定期到重点企业、重点部位进行安全检查，监督企业实行安全生产。加大安全生产监管力度，建立安全生产长效管理机制。

5、组织开展“帮困扶贫”活动。我镇工会建立困难职工档案，经常组织走访慰问。到现在为止，全镇已有8家企业工会建立了职工互助基金，其中金额在5万元以上的有3家。镇工会定期或逢节组织力量对困难职工进行走访、慰问，把组织的温暖送到最需要关心的职工手中。还落实了困难职工子女上大学“文意助学”对象2个。各工会认真做好特殊困难职工的帮扶工作，解决他们的实际问题。

三、加强教育培训，提高职工素质，增强工会的凝聚力

1、强化职工思想道德建设。我们在企业职工中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的职工思想道德教育，通过各种有效载体，开展“讲文明、树新风”、“五一文明岗”评选等活动，通过评比先进活动，发掘了一批好的车间班子及优秀职工，倡导了良好的职业道德风尚。又针

对社会上“六合彩”赌博活动比较盛行的状况，我们镇总工会会同镇妇联、镇团委向广大职工、妇女和青年联合印发了“关于禁止‘六合彩’赌博活动的倡议书”，从而提高了职工的文明素质。积极做好市级劳模的推选工作，配合市总对推选对象阮广海同志进行座谈考察，报送其见义勇为的事迹材料，最后经过评选，阮广海同志荣获市级劳模称号。7月份对各基层工会会计进行了一次财务培训，就如何建立工会财务制度，工会经费的拨缴、建账、使用等业务进行了辅导，为收好、管好、用好工会经费打下基础。

2、开展企业文化建设。为增强工会组织的凝聚力，提高工会工作的整体地位，各工会广泛开展各种形式多样的文体活动。4月28日，我们会同镇团委联合承办了“爱我慈溪，青春奉献十一五”大型文艺晚会，有46家基层工会600多名职工参加了这次晚会，8家基层工会有节目上演。4月30日由镇总工会主办，镇文化站、海神玩具有限公司承办的“爱我金帆，庆五一文艺晚会”，参加人数上千人。5月1日摩尔顿婴儿车制造有限公司举行了有400多名员工参加的拔河、乒乓、篮球三个项目的体育运动会。6月18日至30日，镇总工会与商会联合举办了有关会员企业参加的篮球、乒乓及象棋比赛，参赛队员达114人。此外，我们还组织参加了市第二届企业之歌演唱大赛，选送了由摩尔顿婴儿车制造有限公司演出的《爱的天使，妈咪宝》。高正电子有限公司创作的《傣族舞》参加了市组织的演出。通过一系列活动，提高了企业的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，为企业发展发挥了工会的积极作用。

下步重点工作打算

一、继续抓好工会的组建工作。对应建未建的5家企业，力争在9月上旬完成。在建会的过程中，要积极推行工会主席民主直选制，努力提高职工的入会率。同时，要建立一个行业工会，前段我们已在振兴村做了组建鞋业工会的有关筹备工作，现已基本就绪，打算在9月中旬前完成组建任务。

二、继续做好树典型、抓规范工作。一是进一步做好振兴、逍路沿、福合院三个以建立职工活动中心为主要内容的工会规范化建设，将举行授牌仪式，营造一定声势和氛围。同时抓好光华实业、摩尔顿婴儿车两家公司的企业文化中心建设。重点抓完善、抓到位，既要有组织，有制度，有计划，又要有实质性的活动内容，以弘扬村、企文化。

三、健全职工维权网络建设。要以构建和谐劳动关系为主要目标，建立和健全镇村及企业两级职工维权网络建设，调整镇职工维权工作领导小组，配强镇职工维权服务站和服务窗口，销售在1000万元以上的企业要建立综治委员会，各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员，及时调处和报送信息，加强上下联系，保住信息畅通，尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。要吸取东海火机制造有限公司因劳资纠纷引发的职工集体停工随后闹事案件的教训。同时要建立欠薪预警机制，由镇政府划拨一定数额的欠薪应付准备金，并制订好相应的制度。

四、国庆前夕组织一次“友谊杯乒乓赛”。根据年初工会计划，9月份打算举办一次“友谊杯乒乓赛”活动。要求有50%以上的企业工会参与，对参赛前六名给予奖励，活动经费由镇总工会及友谊铜业有限公司共同承担。

五、组织开展劳动竞赛活动。前段时间我们已在高正电子有限公司做了开展企业劳动竞赛的有关准备工作，打算在9月份组织开展劳动竞赛活动，并组织重点企业工会主席参加观摩，随后要求有条件的企业相继开展此项活动，以调动企业职工的生产积极性。

六、组织举办一次基层工会干部培训班。要做好基层工会工作，必须培养一支具有较高素质的工会干部队伍。我们计划在10月份组织举办一次重点企业工会干部培训班，面对当前企业形势，以怎样当好一名企业工会干部为主题进行业务辅导；学习《企业工会工作条例》；组织典型交流；布置工会年内重点工作。

第2篇 乡镇总工会xxxx年工作总结范文和xxxx年工作计划

xxxx年工作总结和xxxx年工作计划

今年以来，镇总工会在镇党委、政府的正确领导下，上级业务部门的支持下和兄弟单位、部门的帮助下，主要完成了以下几项工作:

一、抓好基层工会组织建设工作。今年新建基层工会 家，涵盖法人单位 家，发展会员 人。

二、认真做好困难职工帮扶工作。一是，积极开展“金秋助学”活动。通过“金秋助学”活动，为今年的应届困难大学生争取了3个区级名额（每人3000元）和一个市级名额（每人4000元），共计一万三千元。二是，全面开展“两节”送温暖摸底工作。为22个单位的38名困难职工建立了困难职工档案。

三、深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动。申报了一家淄博市“劳动关系和谐企业”，申报了一个淄博市劳动模范工作室。

四、做好相关安全生产和信访工作。一是，抓好“安康杯”竞赛活动，上报安康杯征文2篇。二是，为职工创造一个安全稳定的生活工作环境，避免了来信来访案件。

五、扎实推进维权工作。坚持以职工为本，突出工会维权职能，主动依法科学维护职工合法权益。积极规范企业工资集体协商、集体合同签订等工作，认真做好“工资集体协商规范提升年”活动。全镇共签订了 份工资集体合同，覆盖企业 个，覆盖职工 人，其中企业单独签订了 份，覆盖职工 人，签订区域性集体合同3份，覆盖企业8个，覆盖职工395人。

六、深入开展职工互助补充保险工作。完成职工互助补充保险任务45人，超额完成50%。

七、深入开展文体活动，丰富职工的精神文化生活。一是，建立规范了一家职工书屋。二是，10月26日，组织镇机关人员开展了“喜迎十八大登山健身比赛活动”，发放纪念品八十余份。

八、积极发动基层工会开展内容丰富、形式多样的技术比武、劳动竞赛活动。协助1家企业开展了技术比武活动，2家企业开展了劳动竞赛活动。通过活动的开展，进一步提高了职工的学习意识和竞争意识。

九、认真做好其他各项工作。一是，完成上交会费任务2000元。二是，完成报刊征订任务2714元，超额完成1份《山东工人报》。三是，每月上报2篇信息。四是，做好非公企业信息维护工作。五是，按时完成年报等工作。

xxxx年主要工作计划

一、春节前，为敬老院的老人买一些生活用品，搞一个“寒冬送温暖”活动。

二、进一步加强基层工会组织的规范化建设，全力完成基层工会组建任务和工资集体协商等任务。

三、以“三八”妇女节和“五一”劳动节为契机，进一步加大《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传力度，增强职工的维权意识，积极维护职工权益。

四、积极发动基层工会认真开展技术比武和劳动竞赛等一系列活动，进一步提高职工的学习意识和竞争意识。

五、努力完成工会报刊征订和事业单位工会经费收缴任务。

六、按照职工书屋建设标准，进一步建设规范职工书屋。

七、认真做好区总工会交办的其他各项工作。

镇总工会

二○一二年十二月

（编辑：杰作）

第3篇 乡镇总工会学雷锋活动总结

乡镇总工会学雷锋活动总结：

雷锋精神是中华民族精神的重要内容，哺育和激励了一 代又一代人成长。新形势下深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、 勤俭节约的创业精神，对于倡导文明新风，匡正道德失范， 矫正诚信缺失，提升社会道德水平，对于凝聚干部群众的意志和力量，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。

一、 营造学雷锋氛围，体验雷锋精神

今年是学习雷锋活动年，澄江镇总工会结合工作位实际情况制定了深入开展学雷锋活动的实施方案，营造了浓厚的学雷锋氛围，在全镇范围内掀起了学雷锋的热潮。镇机关各办公室及各村社区都积极制定活动方案，开展形式多样的学雷锋活动，让广大干部职工走近雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋的足迹，体验雷锋的精神。

二、 学习雷锋精神，促进百姓就业

为切实帮助农村富余劳动力、残疾人等就业困难人员就业，澄江镇总工积极组织招聘会，免费为需要就业人员提供就业信息等。同时，镇总工会还在赶场日走上街头，为群众提供政策咨询、职业指导等服务。镇总工会开展的免费技能培训，今年来共培训55人次。

三、 弘扬雷锋精神，取得实际成效

(一)进一步完善了农民工就业服务。以实际行动，提供各种帮助，进一步完善了农民工就业服务。举办专场招聘会，为农民送岗位；开展就业政策咨询活动，为农民送政策；大力开展以基本权益维护、城市生活常识、寻找就业岗位等内容的引导性培训以及技能培训；开放农民工免费服务窗口，为农民免费提供职业介绍服务。进一步净化了人力资源市场秩序。

(二)进一步净化了人力资源市场秩序。认真受理拖欠农民工工资案件，以“不畏难、负责到底”精神，受理一起追讨一起，切实维护了劳动者合法权益，为农民进城就业营造了良好的市场环境，进一步促进了农民工有序流动。

(三) 通过多种有效方式，与输入地进行就业信息对接，利用报纸、广播、网络、张贴招聘简章等形式，向社会发布各类用工信息，为广大农民工提供信息引导，农民进城就业盲目性大大减少，降低了农民进城求职成本。