第1篇 2022社区精准扶贫工作汇报 社区精准扶贫工作总结
一、上半年扶贫攻坚主要工作
(一)进一步加强宣传动员，提高思想认识，营造工作氛围。2022年以来，随着精准扶贫政策的进一步细化，学院协同新街社区两委、相关工作人员、驻村工作队员多次参加镇上组织的动员会、培训会，并及时召开村民小组长会议、党员大会，对扶贫攻坚的有关政策、文件精神作了多次宣传讲解，就精准扶贫工作作了细化安排和培训。同时，坚持每周一次的工作例会，及时传达学习上级文件精神，研究工作思路、方法措施。扶贫工作队开通了扶贫攻坚工作博客、工作队qq群、微信群，利用新媒体加大宣传力度，争取社会广泛支持。通过持续的宣传动员和学习交流，大家对扶贫攻坚工作有了更深刻的认识，思想更加统一，思路更加清晰，措施更加具体，广大贫困户增收致富的意愿更强烈了，脱贫致富奔小康的信心更足了，致富的办法更具体了、效果更明显了。学院结对干部、镇村领导和工作队员、贫困户形成了人人关心扶贫、户户投身脱贫的良好工作氛围。
(二)举办以“职业教育改革发展与彝州脱贫路径选择”为主题的“第二届技师教育彝州论坛”。今年4月，学院举办“第二届技师教育彝州论坛”，邀请中国政法大学、中国农业大学、昆明理工大学等高校和企业的10余名专家、学者、企业家，专题探讨职业教育改革发展、服务彝州脱贫攻坚等具有全局性、综合性、战略性、长期性、前瞻性的重大问题，为我州改革发展、脱贫攻坚、发展现代职业教育特别是技师教育找准症结、提出思路、指明方向，推动我州职业教育特别是技师教育改革发展，有力助推我州脱贫攻坚战略的实施，为我州集中力量打造“一极一桥一品二区三基地”提供智力支持。论坛在楚雄电视台播出，社会反响强烈。
(三)认真开展回头看工作，精确认定贫困户，及时调整建立结对关系。精准扶贫对象。2022年，新街社区按照工作程序和统计口径确定的贫困户为340户，2022年末按工作程序和标准脱贫54户。2022年后期，按照贫困户确定标准和相关工作要求，我们再次逐户进行调查了解，对情况发生变化的极个别户进行了调整补充，最终确定了286户贫困户1095人贫困人口。2022年3月，根据回头看工作的要求，又协同镇村工作组分片区逐一走访贫困户，最终确定贫困户320户1095人，精准识别扶贫对象。精准帮扶干部。积极配合社区，根据学院干部职工的实际情况，及时准确调整结对帮扶关系。按照厅级干部5户、处级干部3户、科级干部2户、其他职工1户的要求，将楚雄技师学院172名副科以上干部与新街社区292户贫困户结对。至6月中旬实现了帮扶人员精准。
(四)深入回访贫困户，进一步规范建档立卡。在前期调查摸底的基础上，社区与学院多方沟通，认真分析情况，形成了回访方案，有序开展回访工作，及时规范建档立卡(学院与新街社区2022年9月建立了挂包关系，2022年10月完成了首次走访，当时有147名干部结对255户贫困户)。
学院领导高度重视扶贫工作，按要求深入扎实开展回访贫困户工作：一是强力动员结对干部参与回访工作;二是就回访贫困户的方式方法开展专题培训;三是有序深入贫困户，回访贫困户。截止2022年4月9日，学院170余名结对干部职工分3期深入292户贫困户家中面对面与贫困户交流(极个别贫困户因常年无人在家，只能通过左邻右舍了解和电话交流)，深入调查了解贫困户家庭情况、生产生活情况，同时详细填写相关回访材料。通过回访，对照半年来生产生活的变化，结对干部为贫困户下一步的增收致富提出了许多宝贵意见。
同时，进一步规范建档。按照《姚安县扶贫开发建档立卡资料汇编》的有关要求，驻村工作队与社区工作人员一道认真做好归档工作。今年4月，完成了新街村扶贫开发建档立卡贫困村资料归档，完成了新街村扶贫开发建档立卡贫困户资料归档，完成了贫困户脱贫相关材料归档，完成了“挂包帮、转走访”相关材料归档，实现“一户一档”。这些材料的规范归档，为下一步工作的有效开展打下了坚实基础。
(五)进一步细化完善精准脱贫计划。围绕2022年脱掉贫困帽的工作目标，按照扶真贫、真扶贫和精准扶贫的工作要求，根据镇村脱贫规划和“五个一批”脱贫计划，在几批入户调查的基础上，结合各贫困户家庭劳动力情况、土地资金技术等基础条件，继续从养殖、种植等生产发展上进一步修改完善脱贫计划。动员农户根据现有条件和可能争取的支持，在种养殖品质提升、规模适度扩大、拓展致富路子上下功夫，力增多方面增收致富，如期实现脱贫，与全国全省同步实现小康。
(六)有力推进实施生产发展计划。在镇村扶贫工作整体规划和实施方案的指导下，学院工作队与镇村干部一起，细化落实各项扶贫政策，尤其是推进实施生产发展计划。经反复动员、督促，生产发展计划实施较好。在5月初逐一专题走访——核实生产发展大走访中，320户建档立卡贫困户中297户年初有《产业发展到户计划》，目前，猪养殖计划数512头(现实际存栏519头)，牛养殖计划数80头(现实际存栏231头)，羊养殖计划数218只(现实际存栏1030只)，驴(骡马)养殖计划数15匹(现实际养殖20批)，山药、百合、大蒜种植都超过计划数。产业发展计划执行有力，特别在养殖上超计划的存栏数，为如期脱贫打下了坚实基础，脱贫目标将如期实现。
(七)全力做好扶贫攻坚工作。学院领导和结对干部心系贫困户，力所能及帮助贫困户。一是及时调整充实驻村队员，今年3月又调整充实一名队员，使驻村队员保持在6名;二是积极帮助盐井小学协调学校“薄改项目”;三是在春节前夕倡议37名副处以上领导干部自掏腰包慰问了91户贫困户，慰问金、慰问品价值3.6万元;四是组织专家团队在调研产业发展的基础上对种养殖示范户进行精准技术培训2期;五是为到楚雄技师学院就读的新街籍学生实行免费教育;六是积极帮助协调三条道路硬化项目;七是计划年内帮助社区筹资建设活动室。
(八)协助社区抓基层组织建设不放松，“双推进”促合力攻坚。抓住扶贫开发与基层党建“双推进”的有利契机，按照党建带扶贫、扶贫促党建的原则，以推进项目为平台，以提高群众收入、克期脱贫为目标，将扶贫工作与创建基层服务型党组织有机结合，力求村基层党组织建设和精准扶贫无缝对接，坚持做到精准扶贫推进与加强基层党建工作同研究、同部署、同推进，把群众愿望、群众需求与党建项目紧密结合起来，着力谋划改善生产生活条件的项目，着力办好顺民意、惠民生的每一件好事实事。半年来，继续巩固“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果，认真开展“两学一做”学习教育，切实解决“为官不为、为官乱为”等基层损害群众利益行为，加强干部职工教育管理，健全村级基层组织，充分发挥村级组织“自我服务、自我教育、自我管理”的作用。健全学习制度，加强党在农村重大方针政策的学习宣传，确保党员带头致富、带动群众致富作用的发挥。
二、存在的问题
经过半年的努力，扶贫工作有序有效扎实推进，但也存在一些问题。
(一)个别干部对扶贫攻坚的认识不足，还未引起高度的重视，未能全身心投入扶贫攻坚工作。
(二)个别干部信心不足，看到问题多，解决难度大，完成任务艰巨，畏难情绪犹存。
(三)个别干部对扶贫工作思路不清、措施不力，扶贫攻坚如何搞、搞些什么，要达到什么具体目标，还需要进一步了于心、见于行、成其效。
(四)资金难筹措、不配套，扶贫乏术。
(五)扶贫政策落地推进缓慢，时间不等人，脱贫任务艰巨。
三、下步工作打算
各级党委政府以前所未有的高度重视精准扶贫工作，以空前的力度推进精准扶贫工作，脱贫攻坚关系广大贫困户、贫困人口的切身利益，关系与全国全省同步实现小康。针对存在的问题，学院将全力以赴、想方设法、不折不扣的完成脱贫任务。
(一)进一步解决思想认识问题。从结对干部、工作队员到广大农户、贫困户，必须深化认识、坚定脱贫信心。通过不断的学习、宣传、动员，让脱贫攻坚的方针、政策深入人心，积极投身到扶贫工作中。挂包干部要主动学习提高，主动出思路、想办法;贫困户要彻底摒弃等靠要的思想，树立自立根生、艰苦创业、坚决脱贫的思想。
(二)进一步解决脱贫能力问题。积极组织挂包干部进行学习交流，走出去开阔视野、拓展思路，学习有益的经验和做法，切实提高脱贫致富的工作能力。要结合村组和农户的实际，修改完善精准脱贫计划，培训农户脱贫致富技能，养殖如何搞、种植如何搞要有针对性地开展技术培训，同时要进一步强化贫困户市场意识，提高增收致富的能力。
(三)进一步解决产业扶持问题。按照“五个一批”行动计划，本着缺什么补什么的原则，大力改善农村生产生活条件。要结合贫困户的具体情况，着眼市场需求、可持续发展和生态环境承受力，按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商”的思路，根据扶贫规划，找准产业发展和增收路子，制定和完善村级产业发展规划，做到“村、组、户”均有结合实际的脱贫计划，大力推进脱贫计划的落实。
(四)进一步解决脱贫资金支持问题。目前政府配套政策资金仍不明确，要想方设法筹集资金确保生产发展。资金筹集上，农户自筹一部分，关键要进一步打通金融贷款筹资的渠道，让有脱贫增收基础的农户能够方便快捷的筹集到扶持生产发展的必需资金，做到项目到村到户，资金到村到户，进一步做好精准扶贫、精准脱贫工作。
(五)进一步完善基础设施建设问题。村委会精确筛选出了一些基础设施项目，如道路硬化、除险加固、沟渠建设等，要进一步加大与县镇和有关部门、挂包单位的沟通协调，有序推进基础设施项目建设，让基础设施建设项目早日惠及广大农户，对脱贫形成持续、有力的支撑。
(六)继续深入抓好党建、扶贫双推进工作。
社区精准扶贫
第2篇 街道2022年上半年工作总结，社区上半年工作汇报范文
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街道2022年上半年工作总结：
2022年上半年，xx街道党工委、办事处在县委、县政府的正确领导下，以______系列重要讲话精神为指导，在上级有关部门的帮助和支持下，全街道各项工作取得了一定成绩。按照县委、县政府要求，对xx街道半年的工作开展情况进行总结，现将工作开展情况汇报如下：
一、工作完成情况
截止6月20日，全街道完成财政收入17851万元，占任务数的202.62%,其中国税完成146.3万元，占任务数的16.6%。地税完成17705万元。2022年预算收入3126万元，其中一般公共预算拨款收入3126万元，上年结转2203万元，收入总计5329万元;2022年上半年完成一般公共预算财政拨款收入3392万元，占年初预算的108.5%，预算变动调整数1016万元;一般公共预算财政拨款支出2214万元，占年初预算70.8%元，其中：基本支出1670万元，项目支出544万元。
(一)党建工作成效显著
一是考察和聘用了7名思想好、能力强的年轻有文化的村干部，增强了村级班子活力。二是开展党员组织关系排查, 组织街道各基层党支部书记或组织委员55人进行了培训。对街道55个基层党支部1960余名党员组织关系进行了全面的梳理自查55个基层党支部共查找取得联系党员13名，经查找仍然无法取得联系党员19名，流动党员93名，动员人事关系或居住地改变的35名党员转出组织关系，转接党员材料16份。三是开展村干部信息核查171人次。四是积极协调党建扶贫“五人小组”在党建扶贫云信息录入易地扶贫搬迁信息开展共商会、乡创会工作。目前共开展“小两会”185余次。
(二)党风廉政建设常抓不懈
一是全面落实党风廉政建设目标责任制。制订了《2022年度xx街道党风廉政建设工作计划》、《关于对2022年xx街道党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解的通知》等文件制度。坚持党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，严格责任考核和责任追究。建立完善街道党风廉政建设责任制检查考核制度，将党风廉政建设纳入对社区目标工作考核的重要指标，自上而下将责任落实到岗位、人头。二是落实监督责任，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质。把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党工委年度宣传工作和干部教育培训工作总体部署中，充分利用干部职工会议、两学一做等活动，对全体干部职工进行作风教育，提醒全体干部职工高度重视党风廉政建设工作，随时绷紧党风廉政建设这根弦不放松。由街道纪工委书记约谈36个村党支部负责人。三是抓查办违纪案件力度，形成强大威慑力。2022年上半年，立案3件，结案1件，涉案金额2.6万元。四是抓民生监督，防止损害集体和群众利益的现象发生。对2022年开展的农低保、五保、危房改造资金和农机补贴等专项监察工作开展“回头看”行动;开展信贷扶贫资金专项监察，走访信贷扶贫户120户，州级龙头企业1家，发现问题84个。
(三)综治工作稳步推进
一是综治工作。街道继续按县综治工作部署的总体要求，从实际出发，构建群防群治网络，形成了专群结合、布局合理、防范严密，点面线互动、防控管打为一体的全方位、全覆盖、多层次的社会治安防控体系;2022年以来，xx街道社会和治安秩序稳定，无大的刑事案件发生，无大的安全生产事故发生，无群体性上访，无群体性事件发生。共排查各类矛盾纠纷115起，调处成功110起，未调处成功5起，调解成功率95.6%。在8个居民社区逐步推行网格化管理模式，在28个村推行邻里守望管理模式，制作邻里守望警示牌40块、邻里守望卡5000余份。2022年上半年，我所社区矫正人员在册人数76人，其中2022年上半年接收社区服刑人员19人，考验期满解除社区服刑人员23人。二是信访ww。2022年1月至今，接信访平台上级转交信访件14，已办结10件，正在办理2件。接访群众反映矛盾纠纷13次，以调解10正在组织调解3次。三是禁毒工作。积极开展禁毒工作宣传，共上街宣传4次，禁种踏查2次，发放各类禁毒宣传资料2000余份，解答群众咨询240余次，悬挂标语5幅，展板12块，受教育群众3000余人次，街道辖区无私自种植毒品原植物的情况。四是防处邪教工作。通过开展“百县千乡万村无邪教创建示范工程”活动，全面落实宣传揭批、防范控制、教育转化、深挖打击等各项措施，形成防范处理邪教工作的长效机制，确保我街道无邪教组织窝点，无邪教人员，无邪教活动。
(四)“三农”工作均衡推进
一是农业生产完成计划。玉米种植2.7万亩，完成计划数100%，蔬菜种植1.5万亩，完成100%，薏仁种植0.5万亩，完成100%。实施薏仁高产示范种植800亩，薏仁不同密度试验示范102亩。二是畜牧业生产稳步上升。2022年上半年出栏肥猪合计24312头，完成猪肉产量2188080公斤;出栏牛3248头，完成牛肉产量357280公斤;出栏山羊2417只，完成羊肉产量36260公斤;出栏家禽67952羽，完成家禽肉产量84940公斤，肉类总产量2666560公斤;辖区禽蛋总产量为364000公斤。大牲畜存栏19060头匹、其中牛存栏17560头、马1500匹、生猪存栏44254头、其中能繁母猪存栏2266头，山羊存栏9390只、家禽存栏140100羽。三是林业工作保持平稳。营林生产备有杉苗20万株，柏木30万株。在官桥村、海庄村、铜鼓井村、陇西村完成省级植被恢复费项目造林2217亩，在西河村老酒厂背后及xx景区周围的海庄村，陇西村进行景观树种植。对2022年的退耕还林、公益林小班进行检查验收，补助资金500余万元。四是推广科学养畜运用技术。举办养畜技术培训班5期，培训468人次，其中提供养畜资料及简单兽医技术资料468多份。
(五)产业项目有序开展
一是完成了xx街道2022年中央扶贫资金公路建设项目上报，共上报项目6个，规划建设通村公路30.9公里，申报资金2781万元。二是全面完成了xx街道2022年小康寨建设项目，项目总投资754.17万元，其中：一事一议财政奖补项目278.52万元，硬化公路21865米;“四在农家·美丽乡村”整村推进项目475.65万元，硬化公路25346米。项目已经全部通过各级各部门的验收。三是2022年“一事一议”财政奖补项目建设。项目总投资260.08万元，计划硬化通组公路4608米，硬化串户路27770米，涉及12个村。目前，红星村、东门社区、坡炎村已经实施结束，其余9个村项目正在施工之中，可望于10月全部完工。四是2022年“四在农家·美丽乡村”整村推进项目建设。项目总投资493.82万元，计划硬化通组公路24160米，安装太阳能路灯160盏，涉及12个村。五是启动了xx街道中心片区公路建设，项目位于郎元村，投资300万元，改扩建通组公路6公里。
(六)水利工作力度加大
一是完成机井地面配套工程建设5处，安装各类输水管道8公里，解决人口1200人，总投资110万元。二是完成xx街道办事处2022年小康水工程及精准扶贫饮水工程实施方案工作。三是完成2022年安龙县小型农田水利重点县项目续建工程1.5公里，总投资28万元。四是完成2022年当朝村上西海引水渠工程建设，完成引水渠长800米，总投资15万元。五是组织2022年安龙县xx办事处抗旱应急水源工程建设的现场管理及土地协调工作，总投资560万元。目前已完成管道安装9000米、蓄水池600立方米1口，完成投资390万元，工程进度75%。六是完成了2022年xx街道小康水实施方案设计工作。
(七)基础教育均衡发展
一是继续实施教育“9+3”计划。二是认真抓好学前教育。
三是狠抓教师作风建设。四是加强教育专项资金管理。五是加强学校安全管理。
(八)国土资源工作措施有力
一是加强建设用地管理。密切配合对农村居民申请及时现场审核上报，审核农村居民申请用地建房上报200户，共占用土地面积为26915.11m。二是积极组织对地质灾害进行巡查。通过巡查，发现地质灾害隐患点22处，涉及99户454人，潜在经济损失318万元左右，发放地质灾害明白卡148份、搬迁通知书148份。设立警示标志牌22块，到地质灾害隐患点巡查并宣传40余次，组织山岔社区，铜鼓井社区、板磨社区、兴隆和平乐群众对危岩体隐患点和塌陷排查10次。三是搞好服务助力项目建设，切实保障被征农民基本权益。推进大秦光伏农业高科技示范园项目、荷都大道延伸线项目、桅峰大道延伸线项目、县中医院项目、安龙县健康养老中心项目、教育用地项目、桅峰大道1号线、食用菌项目、xx综合风景区的项目建设，坚持“两公告一登记”制度，切实做好被征地农民补偿和基本生活保障工作，补偿金和安置人员做到“两个100%”到位。征地累计共征(耕地、未利用地、林地、建设用地)4152.588亩、房屋拆迁51栋，征地及房屋拆迁已付款(元)：93707210.8元整。征地未付款(元)：25282360.29元整，征地未付款面积1120.409亩。
(九)社会事务工作顺利开展
一是城乡低保工作。上半年共发放农低保金1751560.46元，农村低保合医补助221580元;纳入五保161人，上半年五保供养发放198150元;纳入城镇低保643户939人，共发放城低保金1920800元;纳入农村低保982户2197人。二是城街道医疗救助工作。半年上报 81人医疗救助材料，已解决337500元医疗救助款。三是社会救助工作。对260户9230人实行临时救助，共发放救助资金63200元;对受灾困难群众275户869人，共发放救灾救济粮8910斤，发放寒衣150件，发放棉被86床。对街道重点优抚对象慰问580人发放慰问金58000元，增补重点优抚对象慰问588人发放慰问金58800元。四是加强基层政权建设。
今年在全街道各村(社区)普遍建立了村务公开制度，实行了街道集中核算制度，并按季度对各村(社区)的财务和政务进行定期公开和民主管理。五是殡葬改革工作。上半年，共动员了98户到殡仪馆集中治丧和火化、安葬。
(十)计划生育工作完成较好
2022年度截至6月23日全街道新出生362人，其中计划内346人，符合政策生育率95.58%%，出生人口性别比103;已婚育龄妇女19898人，综合避孕率达到96.64%，二孩以上妊娠对象孕情监测到位率达到98%;全街道参加孕检对象859人，完成进度55.34%;全员信息准确率达到99.87%，全员信息完整率达99.89%，村居平台有效反馈率达到100%。当年无新增的非本市户籍违法生育外来人口及违法生育行为。
(十一)公共卫生工作发展趋好
一是堤街道应建居民健康档案81380人份，实建纸质档案80500人份，建档率达98.90%;完成电子档案数80500人次，微机录入占建档数的100%;二是针对常见病、慢性病、传染病防治等制作健康教育宣传资料13种，上半年共发放宣传资料5000余份;针对高血压、糖尿病、中医药保健、精神病防治等健康知识讲座48次，参加群众180余人次;开展大型室外主题健康宣教活动6次，受益人数2000余人次。三是继续落实儿童预防接种工作，全街道疫苗接种单苗接种率达95%以上，乙肝疫苗首针及时接种率达95%以上，确保了疫苗无漏种和迟重现象的发生。上半年新出生儿童293人，免疫规划疫苗按程序规范接种各类疫苗7315针次。
(十二)扶贫工作有序开展
一是强化组织机构。成立了办事处党工委书记为指挥长、办事处主任为副指挥长，党工委副书记办事处副主任及扶贫工作站、水利站、产业办、农业服务中心等站所全体成员为成员的脱贫攻坚指挥部。二是摸清底数。上半年，对系统现有精准扶贫户进行了三轮精准识别，接合易地扶贫搬迁工作全部进村入户，召开村、组两个共商会，制定村倍增计划和统计搬迁农户名单，开展走访共商，填写分困户建档立卡登记表，对贫困户人口信息、家庭情况进行登记。现有贫困户2441户8212人，其中一般贫困户1501户5741人、低保贫困户358户1173人、低保户512户1217人、五保户70户81人。三是精准帮扶。街道现有24个州、县直帮扶单及街道全体干部职工每人包保1-5户贫困户，结合贫困村组、扶贫户的实际，认真拟定了帮扶计划进行精准帮扶。四是易地移民搬迁。共签订易地扶贫移民搬迁协议1092户，搬迁人口4551人。其中贫困户823户3430人;非贫困户随搬人口269户1121人。五是项目精准落实情况。2022年第一批申请并得到批复的各类项目扶贫项目共7个，财政扶贫资金791.5万元。
(十三)安全生产工作常抓不懈
一是组织召开各类安全生产会议7次，其中安全生产专题会议2次，消防联席会议2次，道路交通例会3次。与街道各安委会成员单位、村(社区)和重点生产经营企业，签订了《xx街道2022年安全生产目标管理责任书》、《xx街道2022年道路交通安全目标管理责任书》、《xx街道2022年消防安全目标管理责任书》各65份;与辖区内有证机车驾驶员签订了《车辆驾驶人道路交通安全承诺书》6000余份。二是在兴隆中学、xx四小和青龙小学等学校举办校园安全知识“答题竞赛”、“作文比赛”、“演讲比赛”活动各1次，参赛师生达9000余人;三是共组织开展“专项整治行动73次，检查机动车1536辆，打击违法交通违法形为200余起，纠正违法违章人员385余人，送刑拘2人。排查排除危险路段安全生产隐患5项，设置“前方坡陡弯急、请减速慢行”警示牌106块。截止2022年6月22日，全街道未发生安全生产责任事故，“道路交通死亡率”、“十万从业人员死亡率”和“亿元gdb死亡率”控制为0,确保了双降目标。
人民武装、工会、共青团、妇联等工作有序推进。
二、存在问题
xx街道在实施各项工作中，主要存在以下问题： 一是经济发展水平低，工业化水平不高，街道村级财力薄弱，实现小康的难度大。二是发展空间不足，农村基础设施投入不足，农业综合开发层次较低，山地效益没有真正体现，城郊优势没有充分发挥。三是财政自给率低，自我发展能力很弱，经济总量偏小。四是专业人才缺乏。五是社会事业发展滞后。六是群众思想不够解放，生产发展热情不够高。七是人少事多，各站所工作压力大。
三、下步打算
在下一步的工作中，我们将认真按照街道“十三五”时期发展规划，以州委提出的“1+3+3”和县委“196”战略行动，围绕“一城三景三产业”的发展定位，重点做好以下工作：
(一)全面加强自身建设
基层组织是我们党的根基，抓基层、打基础、固根基时时刻刻都不能放松，全面加强自身建设，努力提升工作科学化水平，才能勇担重任。我们将以“钉钉子”的精神将“聚精会神抓党建、一心一意谋发展”落实到街道基层党组织中去，重点抓好基层组织班子建设，提高班子凝聚力、战斗力，发挥基层组织的战斗堡垒作用;进一步加强广大党员干部的思想建设、能力建设和作风建设，引导广大党员干部真抓实干，切实打造一支能干事、会干事的党员队伍，为全面建设小康社会打下坚实基础。
(二)创新扶贫方式，推进大扶贫格局
一是健全精准扶贫脱贫工作机制，广泛动员和引导社会各界关心、支持扶贫事业，参与扶贫济困，进一步明晰责任，落实工作任务，构建大扶贫工作格局。二是重点做好三件扶贫大事，严格按照_____“五个一批”工程要求，重点做好安庆菌园区建设、大秦光伏农业高科技示范园区建设和扶贫生态移民搬迁工作。通过产业发展，带领贫困户走高效农业、生态农业、观光农业之路脱贫致富。做好扶贫生态移民搬迁，把“一方水土养不起一方人”的贫困人口进行转移，确保搬得出、稳得住、能发展、可致富。三是坚决落实精准扶贫脱贫政策。加强农村贫困家庭幼儿特别是留守儿童关爱;落实好对农村贫困学生资助，做到“应助尽助、精准资助”;深入实施“1户1人”技能培训，让农民工就近就业;对完全或部分丧失劳动能力的贫困人口，由社会保障兜底;加强医疗卫生建设，实施健康扶贫。
(三)坚持绿色发展，推动生态文明建设
一是深入开展“以树为纲、绿色小康”行动，大力实施“153”造林示范带动工程，确保在5年内完成辖区内省道沿线宜林荒山荒地、25度以上坡耕地等200万亩造林绿化任务，实现望得到山、看得到水、记得住乡愁。二是加强土壤和农业面源污染防治，控制规模化养殖场的污染物排放，鼓励和推广无公害、绿色和有机农业。三是加强农村环境设施建设，解决农村安全饮水、清洁能源、卫生公厕、污水和垃圾处理等问题，眼里打击环境污染、破坏生态等违法行为。
(四)大力发展特色产业，加快经济发展动力
一是全力打造旅游文化产业，以国家湿地公园建设为契机，建设及打造一批具有xx地域特色和民族特色的休闲旅游村寨、乡村客栈、特色生态园。把非物质文化遗产保护、文物保护与旅游景区景点开发结合起来，增加旅游新亮点。加快推动旅游文化产业，加强招商引资力度，整合资金资源，提升景点品味和综合服务能力。二是大力发展现代农业，立足资源现状，不断优化种植业结构，构建特色优势农业区域和产业带，提升“核桃、蔬菜、花卉、经果、中药材、食用菌、茶叶、莲藕、烤烟”等特色农产品生产规模。加快转变农业发展方式，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路。
(五)统筹社会事业发展，切实保障和改善民生
一是稳步推进综治工作，加强社会矛盾纠纷排查管控与矛盾纠纷调解、化解工作;加强治安防控，开展整治和加大打击违法犯罪力度;推进社会治安综合治理制度规范化建设;推进社会治安综合治理宣传阵地建设。二是继续实施教育“9+3”计划，认真抓好学前教育、教师作风建设，推动基础教育均衡发展;加强教育专项资金和学校安全管理工作。三是统筹社会事务工作，做到农村低保 “应保尽保”，农村危房改造工程将稳步推进，城乡社会救助体系不断完善。四是加强农村医疗服务、公共卫生基础设施建设、基本医疗卫生服务、医疗保障、医疗卫生队伍建设等工作，推进新型农村合作医疗。五是建立和健全安全生产工作应急机制，制定应急预案，加大隐患整改力度，严格安全生产规范，严格食品药品、生产行业、校园、公共场所、交通运输等重点领域安全监管。六是推进文化繁荣发展，积极弘扬民族文化，加大民族古籍、民族工艺和民族特色村寨、传统民族文化村落保护力度，推动少数民族文化繁荣发展;深入开展市民文明素质教育，深化开展“懂礼仪、讲卫生、护环境”、“讲文明、树新风”等活动，积极开展“文明社区”、“文明家庭”、“文明市民”等评选表彰活动，树立榜样，典型示范，提升市民文明程度。
社区2022年上半年工作总结：
2022年上半年，xx社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会精神为指导，按照区委、区政府“加快两大升级，实现三大转变”的总体部署，紧紧围绕“加快大转型、提升闸弄口、迎接新门户“的工作要求，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。现将社区2022年上半年的主要工作汇报如下：
一、以社区党建为核心，全面推进社区建设
1、深化党员教育，提高队伍素质。
社区现有党员20名，其中预备党员一名，党员积极分子一名，我社区党支部把“三个代表”重要思想作为我们一切工作的指南，为了充分发挥基层党支部的作用，社区党支部定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党员进行党的方针政策以及国情教育，使每个党员的思想觉悟有了很大的提高，同时要求每个党员要做到“三个一”：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议;
2、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。
为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织基础。社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础，社区每星期一上午召开社工会议，沟通协调社区事务和计划，强调社工上班制度，遵守社工管理办法，加强责任心和提升自身水平，5月份召开支部大会，选举产生新一届支部委员会成员，委员都有社工兼任，其中一名年轻党员社工担任委员一职，注入新鲜血液，给与锻炼和磨练，加强后备力量;
3、深化民情联系机制，联系群众。
重新划分片区，重新精心设计制作了民情卡，成立社区片组户民情联系工作领导小组、建立片组户民情联系网络、实行社区干部联片责任制、发放民情联系卡、建立民情联系单。走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难，把片组户民情联系网向纵深推进，扩大影响面和覆盖面;
4、创新特色支部，丰富活动，凝聚人心。
虽然支部党员不多，但是党员上下都齐心齐力，团结一致，支部被街道评为2022年特色支部，为创新特色，我们坚持“组织搭台、党员唱戏”，组织了一系列活动，如：腊八节为老党员送腊八粥、迎新年春茶话会、组织党员参观华润超市生鲜食品加工厂、太子湾公园踏青、清洁天运路活动、七一前夕慰问老党员、表彰党员积极分子、开展迎七一第二届青少年艺术节晚会和团团圆圆包水饺活动。
二、坚持以人为本，服务居民
我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：
1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女131人。上半年共出生9人，都是计划内一孩，其中：男孩5人，女孩4人，均买了礼品上门看望，还发放避孕套、知情选择表等，已办《独生子女父母光荣证》1个。办理《生殖保健服务证》4人。流动育龄妇女98人，其中已婚的60个，在便民服务中分发避孕套和计生宣传资料等，围绕“三优”做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作;
2、服务失业人员：摸清社区失业人员人数，现有失业人员9人，为其建立信息。上半年开展城镇居民就业调查，社区共有就业年龄段城镇居民425人，社区分别做好统计，分类管理。
3、服务退休人员：现有退休人员32人，举办迎新春退休人员茶话会，组织退休人员去宋城游玩，组织退休人员体检，邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座，上半年共看望退休人员1人。
4、服务残疾人员：开展第二十次“全国助残日”活动，利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织社工上门慰问残疾人2户，开展残疾人就业工作，开展便民活动、健康知识讲座、康复培训等，成立康复站。
5、服务老年人：社区装修18幢一楼开放了老年活动室，提供麻将、扑克牌、健身、聊天、阅报等项目;居家养老2人。
三、文化生活“四推进”，文明素质上档次
1、推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。
社区在往年未成年人工作的基础上，找准未成年人思想道德教育新角度，成立阳光青少年俱乐部和图书飘流站，在公民爱心日捐款330元，书40本，建立do城试验基地，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将孩子们的课余生活提升一个层次，让他们在玩中学到乐趣。寒假期间组织中小学生“到天运路商家发放宣传禁烟手册”、“红红火火自制灯笼”、“清洁天运路等活动。
2、推进文明建设，加强辖区整体素质。
社区举办迎新春党员茶话会、退休人员茶话会、文艺骨干茶话会等形式，加强社区与居民之间的沟通;发动党员、居民为春风行动捐款2150元，玉树地震捐款5930元，西南旱区捐款4943、5元;为加强社区与天运路商铺之间互相联系和沟通，社区工作人员上门到每家天运路商铺发放《给天运路商家的一封信》，成立天运路一条街qq群、成立天运路一条街志愿服务者、do城青少年试验基地，《浙报》、《杭报》、《都市快报》、《钱江晚报》刊登。
根据分层管理和结合社区实际，社区上半年成立社区同乡小分队，目前成立了杭州小分队、温州小分队、台州小分队;社区成立“秀吧”有k吧、影吧、书吧、网吧、聊法吧等，使一设一品初具规模，丰富居民文化生活;成立业主委员会筹备小组;在旁晚时分增添小区背景音乐，劳累了一天的居民朋友走进小区就能听到优美的轻音乐，舒缓一天的压力，放松心情，不断提升小区档次，创造良好环境和氛围。
3、推进科普工作，提高辖区人员的生活质量。
上半年社区争创杭州市科普示范社区，因此社区以“贴近生活、科学生活”为目标，进行科普宣传，社区利用科普画廊进行“远离毒品”、“防震减灾”“生活健康常识”等主题的宣传，建立10个科普楼群，并利用小组长、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进行科普宣传。与此同时，社区以“活动促宣传”为理念，开展亲子1+1绿色行动低碳生活”活动、“迈向低碳生活”为主题的科普讲座、邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座、活动等，增加居民科学意识的同时，让科学常识在居民脑中根深蒂固。
4、推进文化活动工作，促进社区和谐发展。
一是搞好各类宣传。上半年，社区上报区、街道各类信息6，录用3;简报2期;二是开展多彩活动。元宵节举办元宵灯会和“情系天运欢度元宵”晚会、“与雷锋同行迎三八妇女节”的公益志愿为民服务活动、庆“三八”登高祈福活动、“绿色花卉展”、第二届少儿艺术节暨社区同乡小分队启动仪式、组织中学生开展“家门口的do都城”体验活动，三是成立太极拳队。杭州体育局局长赵荣福亲临天运社区，为社区内广大太极拳爱好者亲授“太极导引功”。
四、抓协调、聚合力，发挥共建优势
依托社区共建单位良好的优势，共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。我们不定期上门向共建共驻单位领导汇报社区工作情况，探讨共建中的新情况、新问题，研究制定解决问题的具体办法和措施，挖掘共建资源，加强协作，努力实现“共驻、共享、共谋发展”。
在社区开展的各项活动中，都活跃着共建单位的身影，如“情系天运欢度元宵”晚会，物业、文体中心、华润超市出节目参与、与物业共同举办登高祈福庆“三八”活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水，爱润云贵少年”的捐款活动、组织党员参观了华润万家超市的生鲜食品加工间、“六一节”慰问天运幼儿园的小朋友给他们送去积木、橡皮泥等玩具、拉进了社区与共建单位、居民之间的距离，营造了共建共驻的和谐氛围。通过活动，为加强联系，增进感情搭建了良好的共建平台，为促进社区的文明创建、社会和谐起到积极作用。
五、加强治理，促平安稳定。
一是化解矛盾纠纷。目前社区已处理各类矛盾纠纷案件10余起。截止6月底，共发刑事案件31起起，可防性案件6起，较去年同期有所下降;我社区有学校、社区各一家，为加强校园安全，社区每天派工作人员白天到幼儿园执勤，晚上、双休日到采荷分校执勤做好宣传沟通工作;二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明，同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。上半年保安还进行消防大练兵，获得周围居民好评;三是抓好依普宣教。
上半年，社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年学生的法制观念;四是进一步加强监督物业管理，并根据检查结果和居民反映的问题及时与物业沟通，督促他们及时整改。五是强化治安管理。首先是加强出租屋管理，上半年分别召开房东会议和美容美院会议，再次是加强流动人口管理，通过上门走访、暗访等形式对社区内流动人口、出租房逐院进行梳理，重新登记造册。
六、加强管理，促环境提升。
1、社区物业携手合作，整改小区环境。上半年，社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理，因种种原因天运路至今未交付，道路保洁却是社区在保洁，社区原有一名4050人员和一名临时工，工资费用都是社区支付，社区经与物业沟通于5月1日起天运路商铺人行道有物业派人清扫，下面道路有社区清扫，社区保留一名4050人员，节省开支，开始由于刚交接，清扫不到位，居民投诉较多，社区、物业多次沟通协调，现慢慢走入正轨;
2、积极开展清洁活动，提升文明程度。在“清洁家园健康生活”和“万名市民清洁大行动”中社区组织中小学生、物业、党员清扫天运路，组织党员清洁绿化带1次，为共创绿色社区，社区与物业在小区内拔草2次;
3、丰富活动，争创市级绿色社区。为争创市级绿色社区，社区精心制作一批环保袋，印有低碳生活、绿色社区字样和社区社标，分发到每户居民家长、植树节前夕举办“大手牵小手春日护绿忙”种树藤活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水，爱润云贵少年”的捐款活动期间向家长、小朋友发放低碳生活倡议书和环保袋、六·五世界环境日举办便民服务、家庭花卉展示、宣传画册、展板展示。
社区下半年计划和打算：
1、积极做好第六次人口普查工作
2、建立一处生育文化园
3、新增一处室外健身场所
4、成立业主委员会
5、举办社区同乡会系列活动
6、争创市级绿色社区和规范化养犬社区
以上是xx社区上半年工作汇报，我们决心在以后的工作中，要以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力，以服务群众为宗旨。通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区。
第3篇 社区企业党建工作汇报工作总结
我区现有22个党（工）委，14000多名党员。近年来，我们认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党的基层组织建设，积极探索社区、企业党建工作的新路子，有力地促进了社区建设和企业发展。一、社区党建工作的基本情况及做法我区有4个街道党工委，60个社区党支部，市区有41万多人口，3万多名党员。今年来，我们按照做大、做优、做美、做强城市的要求，确立“抓基础、育典型、创特色、促提高”的社区党建工作思路，初步形成了以街道党工委为核心，社区党支部为基础，社区全体党员为主体，社区内其他党组织共同参与的社区党建工作新格局。我们的做法是：1、创新工作机制，构建开放式社区党建工作新格局。一是与社区组织体制调整同步建立社区党组织。今年3月，我们将原有的103个居委会整合为60个社区，建立了60个社区党支部，实现了“一社区一支部”的目标。并把社区党支部班子建设放在突出位置，注重选优、配强党支部书记，按照“交叉兼职、双向进入”的原则，实行党支部书记和居委会主任一肩挑，采用面向社会公开选拔一批，从街道机关选派一批，从原有居委会留用一批等方式，建立了一支政治素质较好、文化程度较高、热心社区工作、奉献精神较强的新的社区党组织领导班子。目前，60个社区党支部书记平均年龄为41.5岁，比过去下降了4.5岁；高中以上文化的达100%,其中大专文化的占33%。二是整合社区资源，初步形成兜边盖底的社区党建的组织网络。区委于7月份成立了社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会，强化了全区面上社区党建工作的指导和协调。在加强对街道党工委及其所属社区党支部党建工作实施纵向领导的同时，根据“自愿、协商”的原则，加强与辖区单位党组织、在职党员的横向联系，建立了“点、线、面”三个层次的社区党建载体。“点”：在居民小组、小区、单元、楼道中明确党员负责人，落实“党员责任区”，使在职党员在社区中亮出党员身份，接受群众监督。“线”：以社区区域为单位，在社区成立社区党建工作联席会，根据区域实际，因地制宜地开展共建活动，目前已有11个社区建立，年底前将全部建立。“面”：以街道社区党建工作为覆盖面，街道建立了社区党建工作协调委员会。目前已在城东、亭湖建立。由街道党工委书记任主任，每季召开一次碰头会，每半年召开一次列会，每年召开一次经验交流会，确保社区党建工作的经常化，9月份，文峰、先锋也将相继建立协调委员会。形成以“三会”为龙头的新的社区党建工作领导体制和组织网络，跳出封闭的“小天地”，形成开放的社区党建“大循环”工作格局。2、创新管理方法，全方位发挥社区党员先锋模范作用。为切实加强社区党员的教育管理工作，在部分社区建立在职党员联络站、流动党员活动站，针对社区不同类型的党员实行分类管理，落实社区党员责任区。按照“社区支部党员，居住社区的在职党员，下岗、外来流动党员”三种类型，对社区党员实行“三证”管理，印发了《社区支部党员参与社区活动情况登记证》、《社区在职党员参与社区活动情况登记证》、《社区下岗、流动党员参与社区活动情况登记证》和《社区党员登记表》各2万多份。对社区在职党员实行双向管理，要求每名社区在职党员要积极参与社区党支部组织的各项活动，认领一个社区党员责任区，每年参与社区志愿活动不少于16小时、为社区办1—2件实事。社区党支部对党员参与社区活动情况进行记载，每季度向所在单位反馈一 次，每年组织一次评议。“七一”前，60个社区党支部向社区3万多名党员发出一封公开信，号召大家积极参与正在开展的社区党员责任区认领活动，在广大社区党员中形成居住在社区，服务在社区，奉献在社区的浓厚氛围。目前，全区已有8000多名社区党员签订了认领责任区协议。亭湖街道各社区根据党员认领责任区情况，将在职党员分为社区服务、社区治安、城市管理、社区卫生、社区文化等9支党员志愿者队伍，组织开展活动。同时，各社区还对社区内新经济组织和各类社会团体的进行调查摸底，对符合条件的建立党组织或选派党建工作指导员，实现有党员的地方就党的组织领导。目前，全区在社区各类新经济组织和社会组织中建立党组织18个。3、创新服务载体，不断满足社区居民物质文化需求。一是开展形式多样的便民利民活动。坚持民思我想，民需我办，民困我帮，民忧我解的服务宗旨，为社区居民提供全方位的便民利民服务。目前，全区建立了4个社区服务中心，60个社区服务站，3000多个社区服务网点，方便了社区居民的日常生活。城东街道雅和社区创立了“社区服务110”，服务站聘用了40多名兼职技术工人，开通热线电话，为居民群众提供清洁、维修等7大类30多种服务项目，服务对象覆盖市区，深受居民的广泛好评和欢迎。二是开展“四进社区”活动。各街道、社区以“同在一个社区，共建美好家园”为主题，与辖区单位党组织广泛开展“科技、文体、法律、卫生”四进社区共驻共建活动。定期开展各类寓教于乐的时事政治、道德法规、科普文明、健康卫生的教育活动。社区创办的老年公寓“银发俱乐部”、“老少同乐室”等，为社区老年人提供了养老、健身、娱乐的活动场所。三是实施“凝聚力工程”。“七一”前，区四套班子领导深入社区，开展察民情，听民意活动，每人联系帮扶一名社区贫困居民；机关党组织开展了“机关党员干部进社区”活动，机关党组织与社区党组织进行了结对共建、机关党员干部与社区特困户结对帮扶，帮扶城市贫困户和特困下岗职工650多户。各社区还设立了再就业指导站、援助站，为下岗职工提供就业信息，培训就业技能，组织就业洽谈活动，先后为1000多名下岗职工办理了《再就业优惠证》，帮助3000多名下岗职工实现了再就业。城东街道党工委大力实施“得人心、暖人心、稳人心”的“三心”工程，组织党员干部进百家门、知百家难、解百家愁，积极帮助社区群众排忧解难、办实事，先后帮助社区60多户居民解决了就业难、生活难、子女上学难等问题。4、创新工作方式，全面提升社区党建工作水平。一是规范社区党建工作机制。在借鉴外地先进经验，总结我区已有做法的基础上，制定下发了《关于加强社区党的建设的意见》，明确提出社区党建工作的指导思想、目标要求、工作措施等。在社区组织体制改革中，下发了《关于在社区体制改革中加强社区党组织建设的实施方案》，提出社区党组织建设要做到“三有四统一”。在规范社区干部队伍建设方面，出台了《关于加强社区干部队伍建设的意见》，突出以社区党支部书记、社区居委会主任队伍建设这一重点，选好配强管活社区领导班子，建立与党管干部原则和市场经济体制相适应的、充满活力的社区干部选拔、培训、监督、激励机制，提高社区干部队伍整体素质。二是大力开展“社区党建工作示范点”创建活动。为了培植典型，推动全区面上的党建工作，今年初，提出了创建社区党建工作示范点活动，围绕“组织机构健全，领导班子作用好；分类管理到位，党员队伍建设好；服务体系完善，社区服务功能好；创建工作规范，社区文明风气好；基础工作扎实，管理制度执行好”的“五好”目标要求，明确创建标准、制定了相应的考核办 法和细则，细化各项创建目标要求，落实了创建工作责任制。还带领街道、社区干部到南通、扬州等地学习考察，指导、帮助解决创建工作中的困难和问题，提高创建工作水平。今年“七一”，区委对朝阳、雅和等6个社区党建工作示范点进行了命名，每个点发放了1000元奖金。贯彻落实市社区党建暨市区结对帮扶特困家庭工作会议精神情况：7月22日，全市社区党建暨市区党员干部结对帮扶特困家庭工作会议在我区召开。会后，我们立即将会议精神向区委常委会作了专题汇报，并通过层层召开会议，传达学习市会精神，特别是俞部长的讲话。一是分三级召开会议传达学习市会精神。市会后，我们将市部近期下发的几份文件进行了翻印，下发到各社区党支部。并组织召开了社区工作委员会成员、街道领导班子、社区党务干部三个层面的会议，讨论、学习市会的精神。二是召开全区街道工作暨社区党建工作会议。8月7日，区分管领导，区委社区工作委员会全体同志，各街道党工委主要负责同志、各社区党支部书记（居委会主任）110多人观摩了6个社区党建工作示范点和4个社区新经济增长点；8月8日召开大会，街道党工委、社区党支部分别交流了近年来社区党建工作的做法，区委书记徐超同志到会并作了重要讲话，对全区今后一段时期社区党建工作的目标、任务提出了明确的要求。三是举办了一期全区社区、城郊村党组织书记（居委会主任）培训班。8月9日，我们会同区民政局、司法局等部门，利用一天时间，对社区支部书记进行专题培训辅导，培训内容有社区建设管理服务、法律基本知识、城市经营与发展、社区党建等知识，还观看了社区党建专题片。四是对下一阶段社区党建工作计划进行过堂。8月15日，区委组织部召开了各街道党工委、城郊党委分管书记、组织委员例会，交流各家贯彻落实市、区社区党建工作会议情况以及下一阶段社区党建工作的打算；区委组织部对今后社区党建的几项重点工作进行部署，要求各街道党工委指导各社区制定下一阶段的社区党建工作计划，并逐一进行过堂，把加强社区党建工作的措施落到实处。五是扎实做好“双挂”工作。各社区主动与市直单位进行登门、电话联系，先锋、亭湖街道以党工委牵头召开对接座谈会，文峰街道党工委同志逐一登门拜访“双挂”单位领导，74个社区、城郊村与市直单位签订了联建共建协议书。有的市直单位领导多次到社区走访了解，帮助社区解决实际困难。市民政局、市地税局等单位已为社区协调阵地问题。二、非公经济组织党建工作的做法 近年来，我区非公经济组织党建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实加强基层组织建设和党员队伍建设，较好地保证和促进了企业的健康发展。我们主要做了以下几项工作：1、开展调查摸底，为有的放矢的做好非公有制经济组织党的建设工作打下基础。我们先后2次大范围地对全区非公经济组织党建工作现状进行调查摸底，一是去年5月通过各党（工）委对全区非公有制企业、个体工商户、各类专业市场进行调查。二是今年3月份对私营企业党员队伍情况进行调查。通过这些调查，初步掌握了全区非公有制经济组织和党员队伍的现状。到2002年底，全区各类非公经济组织2万多户，其中个体工商户18000多户，私营企业1200多家，外商投资企业有20多家。据不完全统计，这些企业去年共实现产值59.54亿元，销售收入54.54 亿元，利税2.8亿元，从业人员近7万人。2、逐步建立非公经济组织中的党的组织，为加强非公有制经济组织党的建设工作提供组织载体。年初，区委下发了《关于加强非公有制企业党建工作的意见》，召开了“全区非公企业党建工作推进会”，要求抓好党 第 4 页组织的组建工作，明确“双百”、“三有”目标。“双百”即对具备条件的非公经济组织及时做好党组织的组建工作，确保100%的组建率；对不具备组建党组织条件的非公经济组织，创造条件开展党的工作，努力实现100%的覆盖率。“三有”即职工20人以上未建立党组织的企业有党建工作指导员，职工人数30人以上的企业要有党员，职工人数50人以上的企业要有党组织。凡有正式党员3名以上、基本具备条件的企业，都必须单独建立党支部。党员人数在50名以上或接近50名的，可建立党总支。党员人数在100名以上的或接近100名的可建立党委。党员数不足3名的，就近与其他组织中的党员建立联合党支部，并积极创造条件单独建立党支部。对一些无党组织、无党员或者仅有个别党员的非公经济组织，通过选派兼职党建工作指导员，来做好党员发展工作，积极创建条件建立党组织;在非公经济组织集中的地方，建立党建工作站。选派思想素质好，组织纪律性强，有一定党务工作经验，熟悉企业生产经营管理的党员干部担任党建工作指导员，明确党建工作指导员职责，建立健全工作例会制度。根据新经济组织类型多、分布广、规模不等的实际，坚持因企制宜，灵活设置，切实加大新经济组织党的组织建设，目前，全区非公经济组织中，有3名以上党员的企业191个，建立党组织191个，建支率达100%，有83个企业建立了联合党组织，选派了160多名企业党建工作指导员，初形成了辖区管理、园区管理和主管部门管理为主要形式的党组织管理格局，党的组织建设逐步得到加强，党建工作覆盖面不断扩大。3、积极开展党的活动，增强非公有制经济组织党的工作的活力。各个非公有制经济组织党组织建立以后，根据企业自身特点，我们指导各企业党组织开展党的活动，一是明确了非公有制经济组织中党组织的工作职责，以制度保证各项工作的开展，下发《非公企业党建工作的十项制度》，如“创先争优”制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等；二是加强了党员的教育管理，通过企业内部选拔、上级委派、横向交流、公开招聘等多种途径，选优配强党组织书记。积极做好在新经济组织中发展党员工作，优先培养发展35岁以下、生产经营一线、技术骨干和关键管理人员，提高经营管理层、决策层中党员的比例，为党组织参与决策、发挥引导监督作用打好基础。加强党组织阵地建设，达到“五有”要求，即：有党务工作者办公室、有党员活动室、有规范化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。党务工作者办公室、党员活动室要有“两歌一旗一词”（国际歌、国歌、党旗、入党誓词），工作制度上墙，配备必要的电教设备。落实党建工作专项经费，提供不少于年度员工工资总额0.5%的党组织活动经费，由党组织掌握使用，保证党组织活动的正常开展。三是创新活动载体，为党员发挥作用提供舞台。坚持“一点四为”的工作方针。“一点”就是要找准党建工作和经济工作的结合点，“四为”就是要为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为职工群众所拥护，不断改进和完善党组织的活动方式和工作方法。区委组织部在全区范围内开展了创建“四好企业党组织”活动，建立了6个企业党建工作示范基地和12个示范点，有效地推进了企业党建工作的深入开展。伯乐达集团党委在企业中设立了16个党员示范岗和10个党员责任区，集团76名党员全部佩戴党徽上岗，为发挥新经济组织党员先锋模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司党总支切实加强党员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育，在企业改革、技术革新、项目扩能等方面，充分发挥了党员先锋模范作用。长虹涂装机械厂党支部每周一举行“升国旗”仪式，对企业全体党员进行爱国、爱企教育，取得了较好的效果。据统计，2002年底，全区个体私营企业上缴税金4000多万元，占全区财政收入的19.5%，为我区经济建设的快速发展作出了重要的贡献。
社区企业党建工作汇报
第4篇 社区护士年终总结工作汇报
通过不断提高整体素质和业务能力，顺利完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，在社会上有一定的知名度。多次被评为先进工作者、优秀护士、病人最满意的护士等称号。为自己，同时也为医院赢得了荣誉。护理质量和差错事故分析讨论，并制定防范措施，能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则，掌握常用的急救药品的药理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟练掌握常用急救技术，如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际情况，能够做到有条不紊、忙而不乱，合理安排护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力，顺利完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，在社会上有一定的知名度。多次被评为先进工作者、优秀护士、病人最满意的护士等称号。
