建设局廉政建设工作总结15篇

第1篇 2022年国土局廉政建设工作总结及2022年工作计划

2022年，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，我局围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、4、严格执行“四大纪律八项要求”和廉洁从政各项规定，遵守《国土资源管理系统工作人员禁令》、《云南省公务员八条禁令》和《云南省国土资源系统工作人员十不准》。严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益的若干规定》，严禁领导干部参加赌博或变相赌博等形式收钱敛财，为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，真正做到清正廉洁、模范执法，进一步树立国土资源管理部门“清廉、务实、便民、高效”的良好形象。

（三）加强权力监督，规范权力的正确运行

结合国土资源部门的实际和特点，加强对权力运行的有效监督和制约，重点对土地和矿业权审批、土地开发整理、第二次土地调查、信息化建设、规划修编和重大项目管理、资金使用等重点环节和重点部位的监督，进一步完善和规范程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处。在审批工作中，强化土地、矿业权审批的监督，严格执行经营性土地使用权招拍挂出让制度，推行政务公开，建立健全规范的权力运行机制。在资金管理上，坚决执行“收支两条线”，主动联合监察部门、财政部门、审计部门，参与新增土地有偿使用费、矿产资源补偿费、矿业权价款等各种资金使用的监督检查。特别是加强对土地开发整理、地质灾害治理等项目有关资金使用的监管，做到专款专用。在项目工程中，严格执行招投标制度，强化立项、设计、招投标、验收等环节全过程的监督检查，认真落实工程项目廉政合同。

（四）建立来信来访责任制，做好信访维稳工作

按照《信访条例》的要求，以“事要解决”、“案结事了”为重点，指定一名副局长分管信访维稳工作，提高初信初访的一次性办结率，认真解决群众反映的问题，努力控制越级上访，积极化解集体上访，有效减少重复上访。今年，共接待来信来访30次，其中，咨询21人次，来访8人次，建议1条。对来访群众均给予及时答复、解决或转办，做到件件有答复，事事有回应，解决不了的及时上报县人民政府信访办和上级业务主管部门，有效地把矛盾控制或消除在萌芽状态。全年没有出现一件因国土资源管理引起的越级上访和群体性上访案件，为维护边疆稳定、民族团结，构建和谐××作出了积极的贡献。

（五）加强队伍建设，提高干部队伍综合素质

努力创建“学习型机关”，加强教育培训力度，引导和促使全县国土资源系统干部职工增强学习自觉性，加强公共管理、业务知识、行政能力和服务水平的教育培训，更新行政理念，提高全系统干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素质，进一步提高行政能力和业务技能。加强内部制度建设，严格执行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，强化服务意识，提高办事效率和工作质量，不断增强依法行政、参与宏观调控的能力，提高沟通协调、推进工作的能力，提高清正廉洁、自我约束的能力，努力建设一支品德好、有能力、会干事的国土资源管理队伍。

二、存在问题

过去的一年,全县国土资源系统在党风廉政建设方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要表现在：

1、人少事多矛盾突出，具体业务繁重，干部职工的思想政治教育和理论学习工作抓得不够。个别干部职工对进一步加强和搞好纪检监察工作认识还不足，思想上对做好纪检监察工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距。

2、由于对土地管理法律、法规的宣传深度、广度不够，加之严格执法上有时还不够坚决和彻底,导致非法占地、非法转让土地等违法用地行为时有发生。

3、制度落实不够好，量化不够到位。部分制度不够完善，对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞。

三、2022年

第2篇 2022年电业局廉政建设工作总结

一、电业局党风廉政建设工作

电业局始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，在我们日常的工作中，根据形势的发展和人员思维、意识、行为的变化，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“从严治党、从严治企、从严治领导班子”的方针，以预防教育为主导，以具有可操作性和制约性的制约机制为前提，把党风廉政建设的主动权牢牢地掌握在手中，实现了全局副科级及以上干部零犯罪、零违纪的目标。

我局至始至终把建立落实党风廉政建设责任制，作为搞好党风廉政建设的关键环节来抓，局纪委就在全局范围内制定实施了《党风廉政建设责任状》，随着改革的不断深化、社会主义市场经济的迅速发展，以及现代企业制度的建立，局纪委根据不同时期的不同需要，陆续出台了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设风险抵押金考核办法》、《诫勉谈话制度》、《中层干部党风廉政建设责任追究制度》等系列制度，建立健全了领导干部行为规范和自我约束机制、党风监督约束机制、民主监督约束机制、违纪惩戒和纪律约束机制等党风廉政建设制度、机制、规定和办法等三十七项，为全局党员干部勾勒出一个明确的廉政“警戒区”。规章制度的贯彻落实，关键是要有强有力的领导机制和工作机制。我局首先明确党风廉政建设的各级各类责任，将责任细化量化，指标层层分解，做到横向到边，纵向到底，人人有责任，人人有指标，形成全员、全方位、全角度的廉政责任网；其次，健全完善责任体系，改变过去单一落实《党风廉政建设责任状》，到实行党风廉政建设责任区制度，由只是领导负责，到全员、全方位负责制。领导班子成员划分党风廉政建设责任区，直接与责任区党政一把手签订《党风廉政建设责任状》和《廉洁自律保证书》，做到“一把手”负总责，班子成员各负其责。同时，在全局党员干部中，实行了党风廉政建设“三级”包保体系：即局长、党委书记包保七名副处级领导，副处级领导包保自己所主管部门的正职，正职包保本部门副职，一级抓一级，层层抓落实；三是严格考核，明确奖惩。我局要求各级领导，要做到“三同时”：即安排工作的同时，安排党风廉政建设工作；检查工作的同时，检查党风廉政建设工作；总结工作的同时，总结党风廉政建设工作。坚持每年对各党支部进行两次检查考核，年底，按照《党风廉政建设责任状》的各项指标，进行考核评分，对达到100分以上的党支部，给予奖励；对达不到及格标准的党支部，给予罚款，从而全面促进各党支部党风廉政建设责任制的落实；四是对违反《党风廉政建设责任状》的行为，依据《实施办法》和《纪律处分条例》的有关规定，追究责任。责任追究是实行党风廉政建设责任制的“重头戏”，对失职失察，造成严重后果的领导干部，实行责任追究，不管谁违纪违法，都株连领导干部。实行株连政策，做到责任到人，约束在身，监督到岗。副处级以上领导实行“双重责任”，既对自己所分管的工作负责，也对自己所分管部门的党风廉政建设工作负责，同奖同罚，切实保证责任制的贯彻落实。

二、自己的廉洁自律情况

(一)加强学习，坚定信念，在思想深处筑牢拒腐防变的防线

我认真学习___同志关于领导干部拒腐防变的重要论述、《邓小平论党员领导干部廉洁自律》、《廉洁自律法规制度汇编》、《十六大报告》、《党员领导廉洁从政手册》、《公民道德建设实施纲要》以及中纪委四次全会文件汇编等一系列关于廉政建设方面的论述和文件精神，平时不管工作多忙，任务多重，理论学习从未间断过。对各种党风廉政理论、各级领导的相关重要讲话，我都坚持做笔记，

第3篇 县工商局廉政文化建设总结

__县工商局着力加强廉政文化建设，坚持“抓好三个载体、突出三个层面、注重三个结合”，引导干部职工增强___意识，做到勤政廉政，树立红盾卫士良好廉洁形象。

一、创新教育形式，抓好三个载体

一是抓好《工商廉政文化期刊》建设。每季度刊发一期电子版《廉政文化期刊》，期刊设有廉政法规、廉政动态、廉政信息、廉政活动、廉政心得等版块，内容贴近工商工作实际，具有现实教育意义，较好地发挥了廉政文化教育引导功能。该期刊同时分发至县四办、党工委、监察局等单位，引起系统外高度关注，受到县纪委领导肯定。目前已出6期。二是抓好廉政文化阵地建设。在图书室设立廉政文化教育角，陈列各种廉政专著、报刊杂志和理论读物，开展“读书思廉”活动，每周安排一个晚上分批分次组织干部职工阅读廉政类书籍、报刊，并互相交流学习心得，做到学习有制度、有计划、有笔记、有心得；在局机关开辟廉政文化长廊，在各工商所工商文化长廊安排廉政文化专栏，设置廉政活动、预防教育、警示教育等内容，供干部职工参观学习；依托__红盾网建设富有客家地方特色的工商廉政文化网页，设立廉政制度、警示教育、廉政作品、廉文精选等栏目，让干部职工了解廉政动态。三是抓好“先进典型”教育平台建设。充分结合__作为红色革命根据地的优势，通过组织全体干部职工学习身边的廉政先进典型，引导干部“取长补短”、“见贤思齐”，与典型比廉。如：组织全体干部利用下班时间“因地制宜”开展学习教育活动，集体参观石壁红土地培养出的优秀共产党党员--张仁和同志事迹展；组织前往革命烈士陵园，开展以“缅怀先烈，继承传统，永葆先进”为主题的党风廉政教育活动，做到在缅怀革命先烈的过程中，接受革命传统教育；邀请县纪委、检察院领导开展预防职务犯罪教育，组织观看警示教育专题片、参观永安监狱和警示教育基地接受教育。

二、把握廉政重点，突出三个层面

一是突出领导干部层面。落实党组中心组学习制度，认真学习贯彻《廉政准则》、《党内监督条例》等一系列廉政法律以及政策法规，增强廉政意识，并及时关注干部职工的思想动态，树立先进典型，鼓励学习先进。积极参与省、市局组织的“书《准则》作表率”廉政硬笔书法比赛、《廉政准则》知识测试等活动，进一步全面了解掌握《廉政准则》八个方面“禁止”、52个“不准”具体规定，进一步端正思想，牢固树立起为民执法、廉洁执法、公正执法、依法行政的观念。二是突出重点岗位层面。着力加强廉政制度文化建设，出台了《公务用车管理制度》、《财务使用登记管理制度》等相关制度，坚持按章按法办事，规范政务公开，保证内容真实、完整，形成用制度约束行为的有效机制。同时，完善廉政谈心，定期约谈重点岗位工作人员，全面掌握干部的工作、学习、党风廉政方面存在的`问题与思想变化，确保重点岗位干部心态稳定，思想廉洁。三是突出年轻干部层面。利用“五四”青年节等时机，开展一系列以廉政建设为主题的活动，培养工商廉政后备军。召开年轻干部座谈会，围绕“以廉为荣、以贪为耻”内容进行座谈，引导年青干部树立正确的人生观、价值观和权力观；举办年轻干部反腐倡廉演讲比赛，参加演讲的年轻干部结合工商工作实际，围绕参加警示教育体会、对反面典型剖析的教训和启示、如何预防职务犯罪等作了精彩的演讲。同时，针对年轻干部涉世不深，情绪不够稳定的特点，加强人文关怀，建立心理关怀机制，多渠道、多形式地为年轻干部做好事、办实事、解难事，促使年轻干部加强自律，提升___的自制力。

三、深化廉政内涵，注重三个结合

一是与工商文化建设相结合。将廉政文化建设作为工商文化建设的重要内容凸显，以“秉公用权、廉洁工商”为主题，开展廉政文化建设大讨论活动，收集建设建议50多条，在桌、台、墙上设置廉政文化专栏、悬挂廉政格言警句、摆放廉政桌牌、台历，将廉政文化渗透到工作环境中，营造浓厚的廉政文化氛围。定期组织干部观看警示教育录像片，先后开展了自我廉政教育、廉政谈心、廉政心得体会征集、唱红歌、党史知识竞赛等活动，并按照省、市局要求积极开展廉政文化作品征集活动，共报送书法、绘画及摄影作品21件。二是与“增激情、鼓干劲、正风气”活动相结合。认真落实效能建设制度，积极建立完善廉政监督长效机制、责任追究制度和激励机制，将廉政文化建设纳入各单位年终考核。特别是在节假日时，采取向领导干部赠廉政台历、发廉政短信、送廉政贺卡、签订“廉洁过年”承诺书等形式，有针对性地推动“增激情、鼓干劲、正风气”活动深入开展。今年以来，县局与各股所签订___责任书17份，撰写廉政调研文章，发放政风行风问卷调查500余份，满意度99.9%以上。三是与工商职能宣传工作相结合。加大工商部门强化效能建设、提升服务水平等工作宣传，突出工商部门加强廉政文化建设成效。今年以来，在全市系统位居前列，在县委、县政府__在线、《增激情、鼓干劲、正风气增刊》等媒体上刊登文章4，凸显了工商部门执政为民理念。

第4篇 商务局廉政文化示范点建设年度工作总结

根据枝江市纪委关于在全市开展廉政文化“六进”示范点创建活动安排，2022年以来，在枝江市商务局党组及市机关工委党委的正确领导下，我局围绕商务经济中心工作，结合“五个基本”“七个体系”、“反腐败风险预警防控十个全覆盖”、“争先创优”等活动，以“优化环境考核评奖”和“创全省行风建设示范单位”为契机，扎实认真地开展了廉洁教育全覆盖工作，特别是廉政文化进机关示范点活动有声有色，卓有成效，被枝江市授予“第二批廉政文化示范点”单位。现将具体创建活动情况报告日下：

一、领导高度重视，创建措施得力

局党组高度重视廉政文化示范点建设的落实工作，局党组书记覃传发同志始终做到“五个亲自抓”：即亲自部署我局工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本局的廉政文化示范点建设工作；亲自听取廉政文化示范点建设工作的专题汇报；亲自检查全局廉政文化示范点建设工作落实情况；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。要求领导班子其他成员在落实过程中必须做到“三个抓好”，即抓好自己分管的廉政文化示范点建设专项工作的落实；抓好自身的廉政文化示范点具体创建；抓好分管科室廉政文化示范点建设方面突出问题的解决。在工作中始终做到人员、经费、措施三到位，计划、方案、运作三落实。狠抓责任分解环节。明确提出领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，即不仅对全局中心工作负总责，而且对廉政文化工作负总责。根据领导班子成员的岗位职责，局廉政文化示范点建设领导小组每年初按照廉政文化示范点建设的要求和“谁主管，谁负责”的原则，将具体任务逐项进行细化和分解，明确各项工作的目标和要求，确定主办和协办部门，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。主要领导通过与分管领导及所属科室签订廉政文化示范点建设责任书、承诺书等形式，形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。坚持做到“三个结合”：即廉政文化示范点建设考核与优化发展环境考核工作相结合；与行风建设相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。

二、认真学习科学理论，提高廉洁文化意识

领导班子成员牢固树立了马克思主义的世界观、为人民服务的人生观和集体主义的价值观，坚定了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。为了严防思想滑坡，强化约束机制，组织机关全体党员认真学习党的各级各部门会议精神，结合商务工作实际讲体会、谈思路、表态度；并围绕全省开展的“喜迎十八大，争创新业绩”进行大讨论，认真召开局领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，采取个别谈心、发放征求意见表等方式，广泛征求服务对象和群众意见，查找在思想、组织、作风、廉洁自律等方面与保持党的纯洁性不相适应的问题和不足，制定整改方案和整改措施。观看全省优秀共产党员肖明和我市优秀党员李文英等先进事迹资料电教片，观看革命历史题材电影《背叛与忠诚》，观看影碟《党旗魂》，并开展保持党的纯洁性大讨论。重点从如何做到表里统一、言行一致和埋头实干等方面来体现对党的忠诚。

三、建立健全各项制度，形成商务廉政文化体系

始终把廉政文化示范点建设作为一项重要工作，与其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，一是领导责任制度。一把手分别与班子成员和各股室签订《廉政文化示范点建设目标责任书》，明确廉政文化建设工作的主要内容、年度目标任务、责任和考核标准，一级抓一级，一级对一级负责；制定了40个领导班子内部制度，全面规范领导者个人行为。二是完善制度。制定完善了枝江市商务局《廉政文化示范点制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《礼品、礼金登记制度》、《经费管理制度》、《外来客商考察接待规范》、《机关工作规则和工作程序》等规章制度，坚持“学习教育培养人，规章制度约束人”的工作思路，通过狠抓廉政文化示范点建设各项规章制度的执行，促进了各项工作的全面进步。三是建立健全监督制约机制。坚持执行“四个不直接分管”制度和领导干部廉政承诺制度，着重加强“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度的推行和完善，专门成立了民主监督小组，负责监督“四个不直接分管”制度的实施情况，并及时处理制度实施过程中出现的相关问题。重大开支项目，一律经局党组集体讨论，不搞个人说了算。同时发挥政务公开作用，增强工作透明度，让全体干职工参与监督。四是加强教育。廉政文化示范点建设工作，根本在于提高干部职工的政治思想素质。因此，在平时抓好各项工作的过程中，始终如一地落实集体学习、“党员活动日”、党员民主生活会等学习活动，有针对性地对党员干部职工进行理想信念、党的宗旨、艰苦奋斗教育，组织干部职工认真学习“科学发展观”和有关廉洁勤政的党纪政纪、行业法律法规和上级有关廉政文化示范点建设的一系列指示精神，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强个人修养，清清白白做人，实实在在办事，廉洁自律，敢于同不良现象作斗争。四是检查督促。为确保廉政建设的各项工作落到实处，加大了检查督促力度，坚持平时教育和重点检查相结合，定期组织有关人员对廉政文化示范点建设落实情况进行检查，发现问题，及时解决，几年来，我局没有出现一起违法违纪现象。通过建立商务网站，开辟了10多个专栏，并成为与对口的部、厅、局相连接的政务子站；同时在三峡.枝江网政府门户网站及时登录上传各类商务信息，包括工程建设领域项目各类信息及国家法规、商务部发文、省市发文、本地发文、政策解读、发展规划、调研文章、工作计划、工作总结、重要公告、执法程序、处罚标准依据、处罚结果、反腐倡廉、项目监督、机关财务、行政审批等具体内容。各类商务政务信息产生后，本单位在第一时间予以公开，到目前为止，已累计上传1300多条信息，年均公开信息达到300多条，总量在全市所有市直部门排名居前。同时在枝江市行政服务中心开通了电子审批业务，凡我局审核审批的业务均在网上进行；同时也对接了市监察局的电子监察系统，并指定了专人负责管理、答复行风热线上的咨询、投诉等，到目前为止，已答复所有咨询投诉，满意率均达100%。对全系统拟建、在建和完工项目进行全过程跟踪，公开公示，全部置于各级监督机构和社会公众的广泛监督之下，从而确保了我系统项目建设的健康运行。目前，机关办公楼维修工程、商务项目的前期准备以及其他投资项目均未出现纰漏。

四、寓教于乐，让廉政文化深入人心

市商务局以所属商贸企业自办的“快乐老家艺术团”为载体，根据机关精神生活贫乏，一年上头难得看上一场电影，更不用说歌舞戏剧了。局党组书记覃传发决定为机关干部职工订制一顿丰盛的文化大餐。经过精心策划和筹备，由商务局和荣昌肉联厂主办，海尔枝江店、上华电子店积极参与，由快乐老家艺术团排练的一场大型文艺汇演隆重开演。为了做到与民同乐，这台机关干部与驻村农民同乐的精彩文艺晚会在问安覃家山村举行，省商务厅驻问安工作组领导，三峡商报、枝江电视台、问安广播电视站等媒体也观看了晚会。晚会从晚上7点半开始，一直持续到10点半，在3个小时的表演中，歌舞、小品、楠管、杂技等丰富多彩，内容以反腐倡廉、婚育新风、“千百万”活动为主旋律；其间穿插有奖问答，有10名村民分别获得海尔枝江店提供的高档高压锅、电磁炉、刀具等奖品，省商务厅驻问安工作队队员、枝江市副市长迟仁强，枝江商务局局长覃传发分别为获得一、二等奖的幸运村民颁发了奖品。观看晚会的村民和商务局机关全体人员全部在场，人山人海，树上、路边、屋檐等均挤满了观众，共1000多人；积极健康和形式多样的节目让所有观众大饱眼福、笑声不断，台上台下激情互动，喝彩一片，高潮迭起；观众乐中获利，笑中得到启发教育，整个演出非常成功。为纪念建党90周年，局机关全体人员、全市18个内外贸规模企业，出动演员300人，组成红歌大合唱商务方阵。商务系统干部职工牺牲营业时间或休息时间，积极参加排练、演出；局党组书记、局长覃传发同志亲自指挥排列队形，选择服装，确定演练方案；与市委宣传部领导、市文化局和歌舞剧团的领导一起导演节目，冒着酷暑反复排练，直到得到歌舞剧团的专业指导老师们的赞赏为止。6月28日，商务方阵在公园广场参加全市纪念建党90周年大合唱，一曲《社会主义好》以高昂洪亮的声音、整齐划一的动作、饱满丰富的激情，唱出了对共产党和社会主义的深厚感情，极大地震撼了全场观众，赢得了喝彩。通过这次集体活动，大大地凝聚了人心，调动了全市商贸企业的政治活动热情，建立了党在群众中的威信与影响力，全系统干部职工的心灵也因此得到了一次彻底的净化。

五、提升品位，让奋发进取精神形成抵制腐败坚固防线

为了促进机关自身建设，打造奋进型和谐型、廉洁型机关，市商务局组织机关干部职工开展形式多样的健身活动：一是组织自行车越野赛车队，以宣传“节能、环保”主题，倡导保护城市环境意识；二是组织业余羽毛球、乒乓球比赛，推进全民健身，提高工作效率；三是结合机关外部环境美化和文明城市创建，建设成篮球场、羽毛球场和乒乓球室，组织本单位干部职工比赛，联系兄弟单位友谊比赛，促进沟通与团结，培养竞争意识和积极健康的进取精神。为了密切联系群众，局机关在“三万”活动中组织全体干部职工两次利用双休日搞义务劳动， 压缩机关费用支援郑家井村资金2万元；顶着炎炎烈日，冒着高温酷暑，组织人力、物力、财力，从紧张的机关经费中挤出6000元资金帮助抽水抗旱、改种、配方施肥。商务局组织相关企业，利用宜昌一年一度三峡国际艺术节、旅游节、钢琴节“三节”机遇，将枝江名优土特产和特色美食推介到大市场，枝江“覃姐鱼糕”几度脱销，仅中秋节一天销售额就达5万多元。 “七星麻油”、天盈庄园“圣女果”金利粮油、欢乐家、枝江酒等知名品牌食品纷纷借助美食节平台，进场宣传自己的产品。据不完全统计，在为期4天的宜昌小小美食节上，枝江代表团各类美食销售总额突破百万元大关，通过参加会展大大提高了枝江美食的知名度。商务局还利用国家今年支持外贸出口走出困境的十二条意见，积极组织符合条件的出口企业申报专项资金支持。目前已经为全市2家企业申报了2个公共服务平台项目资金383.25万元，为6家企业申报了8个项目的中小开资金20.59万元，为1家企业申报了区域协调资金260万元，合计共申报优惠政策性资金663.84万元。

六、提升政绩，让廉政文化建设形成经济工作强大推手

由于廉政文化示范点建设的有力推动，全市商务经济各项指标取得较好业绩：一是国内贸易增长稳定。2022年1-9月全市社会消费品零售总额完成66亿元，同比增长15.6%；预计全年可完成92.1亿元，同比增长15.5%。二是市场主体发展加快。一是各类主体竞相发展。到目前为止，全市已被国家批准的重点服务业36家，已纳入全省统计的重点服务业58家，合计94家；商贸个体户 25365家，商贸企业866家(其中限上企业143家)；酒类流通经营户2100家，加油站（点）54家，生猪定点屠宰企业13家，典当及废旧回收企业8家；物流业协会会员的单位37家，物流业协会理事会成员企业10家，物流企业和个体经营户共61家；外资企业15家，外贸企业23家。1-9月全市限上法人企业实际完成社会消费品零售总额15.24亿元，同比增长27.4%；预计全年可达24亿元，占全市社会消费品零售总额的26.1%，骨干商贸企业的支撑作用明显。三是外贸出口高位强势。1-9月全市完成外贸自营出口总额14093.2万美元，同比增长22.4%，出口总量名列宜昌第二，增长幅度名列东四强末位，低于宜昌市平均增幅3个百分点。预计全年可完成外贸出口2亿美元以上，同比增长26.8%。四是利用外资难中求进。由于今年利用外资大环境进一步恶化，在宜昌市大多数县市区同比大幅下滑的形势下，我市利用外资1-9月仍达到2218万美元，同比增长17.9%。五是项目建设取得突破。今年以来，总投资1.6亿元的亚娃水产品市场项目，投资5亿元的湖北禾溢五金机电专业市场项目和投资10亿元的湖北恒信德龙投资汽车城项目已全面启动，征地拆迁5月底完成，下半年陆续开工。其中，恒信德龙汽车城项目10月份登记备案并完成投资2.1亿元同时上马的三个亿元以上大商贸项目建成后，将极大地增强商务发展后劲。

第5篇 环保局廉政建设工作总结

环保局廉政建设工作总结今年以来，在市委、纪委的正确领导下，在广大干部职工的大力支持下，局班子思想统一，团结一致，工作中不断强化作风建设和队伍建设，牢固树立廉洁自律的工作理念，推进班子及全局党风廉政建设。一、积极投身保先教育活动，切实加强领导干部修养。按照市委保先教育的要求，环保局制定了保先教育活动《实施方案》，局班子成员以积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中，以普通党员的身份，认真遵守党支部关于先进性教育活动的各项规章制度，按时参加支部组织的集体学习活动，并利用业余时间、休息时间刻苦进行了自学，给全局广大党员树立了榜样。通过学习，班子成员的个人素质、党性修养有了进一步的提高，加深了对“三个代表”重要思想的理解，增强了自己拒腐防变的自觉性。同时，在活动中党员领导干部有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，做到了边学习、边查摆、边整改、边提高 。 二、以身作则，率先垂范，加强班子建设。今年以来，我们切实加强局领导班子建设，以班子建设推动党风廉政建设。局班子是凝聚全体干部职工的____，在廉政建设上，局班子成员以身作则，自觉维护班子团结，为广大干部职工当好表率，树立榜样，率先垂范，以自己的一言一行带动影响每一名干部职工，推动机关党风廉政建设上了一个新台阶。在工作上，坚持按照党和政府的规定，规范统一班子成员和全体干部职工的行为，坚持工作第一，将干部职工的行为都统一到工作上来。班子成员严格要求自我，要求别人做到的自己首先做到，工作中做到了三不，即：一不搞一言堂，二不搞暗箱操作，三不搞特殊，机关事务坚持了公开、公平、公正的原则，领导班子的战斗力、凝聚力不断增强，推动了环保各项工作的顺利开展。三、积极推进机关事务公开。为解决好干部职工和广大群众反映的热点问题，我们积极推行了政务公开，调整充实了环保局政务公开领导小组和政务公开监督小组，切实增强各项工作、事务的透明度。政务公开的内容严格依照市纪委的要求及时在局机关公开、公示。机关重要事务由局长办公会通过集体研究、民主酝酿再做决定。对财务开支事项中金额超过1万元的采购事项、10万元以上的基础设施建设开支一律经局班子会议研究决定，坚决禁止、杜绝机关各项事务的违规、暗箱操作。对涉及广大职工切身利益的考核、评优、福利、劳资等工作一律公开。让部职工参与到涉及自身利益的事务中，使大家心里明白，心平气和，维护了职工的知情权。在全局认真推行财务管理的科学化、规范化，完善财务收支各个环节，严格排污收费的票据管理，对全体工作人员进行廉政教育，建起了标准、规范的“公开阵地”，自觉接受群众、广大干部职工的监督。 四、以机关效能建设推动党风廉政建设。我局制定了《2022年机关效能建设实施方案》，重点解决“办事难、行为不规范、素质不高、作风不实、效率低下、迎来送往、不作为”等七个方面的突出问题。6月11日，建成了局域网和广域网，使机关效能建设迈上了一个新台阶，利用互联网逐步建立了标准、规范的环保政务公开“阵地”，建立了综合信息管理系统，对各科室的工作进度、每周的工作安排、各种业务台账、技术资料、环保局的信息、通知、简报、文件等全部做为资料通过网络发布，供全体干部职工浏览，实现资源共享，加强工作的透明度，强化政务公开，实现对机关事务的有效监督，使机关效能不断优化。同时，我们狠抓队伍管理，严肃工作纪律，严格执行衡水市委的“三条禁令”，规范机关工作人员的日常行为，加强了监督检查和违规违纪责任追究。为解决“迎来送往”的问题，在招待来宾方面，我们历行节约，反对浪费，不搞层层陪同，不搞顿顿陪餐，着手建设了内部食堂，建立一系列的内部招待工作制度，通过节简办招待，优化了党风、政风。

环保局廉政建设工作总结

第6篇 县地税局廉政文化建设工作总结

——玉山县地税局廉政文化建设工作总结

基于对廉政文化建设的深刻认识和思考。近年来，玉山县地税局通过加强机制建设、打造文化精品、用活“十廉”载体，深入开展廉政文化建设，充分发挥廉政文化的辐射力、感染力和凝聚力，取得了明显成效。2022年，该局评为玉山县廉政文化建设示范点、上饶市第三批廉政文化建设示范点并被上饶市纪委向江西省纪委推荐申报江西省廉政文化建设示范点、全市地税系统落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设先进单位。江西省委常委、省纪委书记周泽民2022年4月到该局调研指导工作，对该局党风廉政建设和廉政文化建设工作给予了充分肯定。

一、加强机制建设。机制建设是廉政文化建设深入持久健康发展的根本保证。一是健全领导体制。建立了由县局主要领导担任组长，其他局领导任副组长、分局、股室主要负责人为成员的廉政文化建设领导小组。二是健全工作机制。制定了廉政文化建设工作分工表和工作推进表，重点强化了各部门主体责任，构建了各部门齐抓共管的工作局面，形成了“党组统一领导，纪检监察组织协调，上下联动，全员参与”的工作机制。三是健全经费保障机制。做好了每年优秀廉政文化项目、作品、活动以及廉政文化宣传场所、设施建设的投入资金预算，加大廉政文化建设的投入，对群众性的廉政文化活动予以支持和鼓励，推动廉政文化建设持续健康发展。

二、打造文化精品。2022年，玉山县地税局干部冯丽主创的小品《一堂税法课》荣获该年度玉山县廉政专题演出一等奖。2022年，中国江西新闻网纪检监察频道刊载了《玉山县地税局廉政文化大书特“书”》的报道。这套廉政文化大书是由该局孔瑞清、邓仕俊2名干部历时5个月，经过4轮修改、收集、整理、编印的一套供地税干部学习使用的廉洁从税教育系列读本，玉山县纪委的主要领导为读本作序。从税收小品到廉洁从税教育系列读本，该局在打造廉政文化精品主要有二个特色：首先是创作低成本。勤俭节约办事，让干部觉得廉政文化精品与廉政主题形式协调。其次是创作高质量。以廉洁从税教育系列读本为例，高质量的体现：一是在本单位立得住。读本共计50余万字，由廉政法规、廉政故事、廉政文集、警钟长鸣、税官风采、忏悔录6大类组成。其中，《廉政法规》收集28个与廉政有关的党纪条例、法律法规和税务部门规章制度；《廉政故事》整理31个廉政典故、20个廉政小故事、5个廉政成语典故以及部分廉政警句格言；《廉政文集》收集古今中外廉政制度和廉洁文化；《警钟长鸣》收集37个国税、地税干部腐败案例的案情简介、点评与警示；《税官风采》主要是宣扬玉山地税党员干部先进代表人物20余人，同时对该局部分干部摄影、廉政小品剧本等作品进行展示；《忏悔录》收集19个贪官的心灵忏悔、犯罪事实、触犯罪名等。该读本的推出，是该局对打造廉政文化精品的尝试。读本中的廉政法规方便了干部学法知法，正反典型案例即给人警示又给人以启迪；廉政故事趣味性浓厚，可读性强；税官风采又展示了先进楷模的事迹，催发了地税干部廉洁从税的满腔热情。二是在社会各界叫得响、传得开。2022年，上饶市纪委在检查玉山县地税局廉政文化建设示范点工作时，对该读本给予了充分肯定，其它单位也纷纷前来取书。

三、用活“十廉”载体。穆如清风，润如雨露。该局紧密结合地税工作实际，重视把“十廉”文化建设融入地税工作和干部生活之中。一是制度促廉。(www.koomao.com)针对“征、管、查、减、免、罚、人、财、物”九个节点，完善惩防体系，为廉政文化建设提供了制度保障。二是环境倡廉。做好“一建两上”制度，在办公场所建立固定的廉政文化宣传栏、政务公开栏3个，电脑屏保上设有干部喜欢的廉政格言，办公桌摆放了自己创作的.廉政感言标牌，时刻警醒自己廉洁自律。三是教育养廉。经常开展警示教育讲座、红色教育和读书月活动，每年组织干部职工观看廉政警示片3次。四是榜样导廉。积极做好先进单位和先进个人的评选，利用正面典型开展示范教育，用先进人物的事迹教育人、感染人、鼓舞人。五是自律守廉。签订廉政承诺书，执行好《廉政准则》、个人重大事项报告，积极开展反对收送“红包”工作，自觉抵制收送“红包”不正之风，坚决抵制“四风”，塑造地税良好形象。六是家庭助廉。开展年初一份“家庭助廉倡议书”，干部及家属共同签订一份“助廉承诺书”、遇重大节日寄送一份“助廉提醒卡”的“三个一”活动，召开干部家属参加的助廉座谈会，进一步增强干部家属的廉政教育。七是扶贫思廉。组织扶贫济困捐款、慈善一日捐、金秋助学等活动，近三年来累计组织干部职工捐款15余万元，组织干部职工参加无偿献血65人次。八是宣传展廉。邀请各级人大代表、政协委员以及纳税人视察、指导或评议地税工作，积极向省、市、县媒体宣传玉山地税工作。与县纪委共同组织举办了“地税杯”清风颂廉政专题演出，精心组织选送了一批优秀节目参演，获得社会各界好评。九是监督保廉。设立投诉信箱、公布投诉电话、发放纳税服务监督卡、开展问卷调查，自觉接受广大纳税人和社会各界的监督。十是考核评廉。定期召开党风廉政建设会议，签订党风廉政建设责任状；定期开展纳税人评地税机关和地税管理员活动，定期召开风险应对评析会，定期组织基层单位负责人向全体干部职工述职述廉，接受干部职工的集体评议。

潮平两岸阔，风正一帆悬。站在特定历史坐标上的玉山地税人，在党的十八届三中全会精神指引下，在省、市局的正确领导下，将一如既往地强化廉政文化建设，为推进地税事业又好又快发展再创新的佳绩。

作者：孔瑞清

作者单位：玉山县地税局

联系电话：

（字数：2220）

二0一四年三月三十一日

第7篇 档案局廉政建设工作总结范文

一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障

为确保党风廉政建设责任制落到实处,县档案局始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入全局工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。

（一）健全机构，加强领导。单位设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。

（二）明确职责，落实任务。坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管”的工作方针，明确了局长为机关党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各科（室），将其作为对各科（室）和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。各科(室)根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。

（三）制定措施，狠抓落实。坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了各科室工作的各个环节，形成了良好工作机制。

二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础

（一）注重学习教育，提高防腐免疫力。把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，我局把廉政教育与学习贯彻党的十八届三中全会精神，与学习贯彻______在中纪委七次全会上的重要讲话相结合，认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育活动，通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。

（二）抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。以“打造钢班子、带出铁队伍”为目标，把加强班子的自身建设放在首位。一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，局长都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。

（三）加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。建设高素质的党员队伍，县档案局以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合，在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。使全局领导干部在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。四是树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使全局干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。五是建立健全激励机制，使全局的同志能够自加压力，快速成长，做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，促进了内部和谐发展，从而使整体工作水平得到极大地提升。

三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展

党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。我局坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。

(一)把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了档案局决策的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结近年来机关工作成果，学习借鉴先进经验的基础上，进一步修订、规范和完善了各项制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。

(二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。对现有办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。

(三)深化行政审批制度改革。认真做好政务“八公开”工作，即部门依法履行的职能、职责权限公开，单位领导的姓名、职务、分工公开，单位内设机构职责、负责人公开，对社会服务的项目和承诺公开，办事依据公开，办事结果公开，财务公开，人事公开。

（四)对领导干部用车、住房等群众关心的敏感问题，都严格执行有关制度，严禁因私用车和非公报销，认真开展了清理住房工作，无弄虚作假、顶风违纪现象发生。

在认真搞好《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的宣传动员、学习教育、调查摸底的基础上，组织广大党员干部，从各个方面严肃认真地进行了自查自纠，通过自查、走访干部群众、明查暗访等形式，没有利用职务上的便利谋取不正当利益的问题。

四、存在的不足和今后努力的方向

xxxx年，局党风廉政建设工作取得了一定成效。但也要清醒的认识到工作中存在的问题和不足。一是党风廉政建设和纪检监督工作的有关文件、政策以及党内条规的学习宣传还需要进一步深入和加强；二是党风廉政责任制的贯彻落实、督促检查考核还需要进一步强化。对这些问题，我们要高度重视，采取措施认真加以解决。在今后的工作中，我们将围绕中心、服务大局，结合局工作实际，突出效能监察，着重做好以下几个方面的工作：

1、围绕局工作确定的“开创新天地、塑造新形象、实现新跨越”重点工作开展党风廉政建设工作。

2、深化反腐倡廉教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。

第8篇 粮食局廉政建设半年工作总结范文

一、上半年工作情况

今年上半年，我局以深入学习实践科学发展观、“一学三促”和开展解放思想大讨论活动为契机，按照市委、市政府的总体工作部署和年初制定的工作计划，认真履行部门职责，扎扎实实推进各项工作目标落实，较好地完成了上半年的工作任务。

（一）、加强组织领导，保持粮食系统的和谐稳定

1、认真做好党风廉政建设工作。一是健全完善领导机构和党风廉政建设责任网络体系。局成立了党风廉政建设工作领导小组，形成一把手负总责、分管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、协调一致的工作格局。二是明确责任，强化对党员领导干部的监督。我们制定了《市粮食局党风廉政建设责任书》，提出了12项落实党风廉政建设责任制的内容，并由局主要领导分别与各科室、基层单位签订了责任书，明确了责任，量化了目标。三是加强理论学习，进一步增强党员干部政治素质。今年以来，开展了“解放思想大讨论”和“机关作风建设”及“一学三促”活动，认真学习了上级关于党风廉政建设的一系列规定，组织党员机关干部参观了廉政基地，制定和完善了局机关车辆管理制度、接待费管理规定等。

2、耐心细致做好拆迁工作。按照市委、市政府要求，我局对片区原粮油集团养殖公司旧厂址实施拆迁，承担的拆迁任务有两部分，一部分是老厂区西部（润粮牧业有限公司），另一部分是老厂区东部（良信生物有机肥公司），所承担的拆迁户数为14户。xxxx年春节过后，为服从市委、市政府的工作安排，我局又承担了新增2户的拆迁任务，共承担拆迁户数16户。工作中，我们本着“替政府分忧、为群众解难”的原则，站在“讲政治、讲大局”的高度来认识拆迁工作的重要性，全面准确的了解和掌握拆迁工作情况，分析工作中存在的主要问题，及时向领导汇报，让领导能全面、准确的做出科学的、正确的决策，截至目前已拆除13户。

3、狠抓综合治理安全生产工作。年初与各企业签订安全生产和综合治理目标责任书，每月召开一次例会，并深入企业进行安全生产检查。通过开展经常性的安全教育，加强监督，实行责任追究制度，确保了系统内无任何事件发生。

4、千方百计做好信访稳定工作。我们本着稳定第一责任的原则，建立健全了信访稳控工作网络。始终遵循以“理顺情绪、化解矛盾、解决问题、促进和谐”为出发点，以教育、疏导、感化、调处为方针，用真心、耐心、诚心、爱心为切入点，着力形成“思想教育为先与解决实际问题相结合”的工作机制。主要领导负总责，各副职实行一岗双责包科室，各科室负责人包人员，全面落实包帮责任制，采取宣传政策，跟踪了解，沟通感情，重点监控等措施，积极稳妥的做好信访稳定工作。今年上半年，在我局志愿兵、军转干、参战人员、离退休老干部、破产企业下岗失业职工多、困难企业信访工作压力大的情况下，没有发生一起越级访案件，也没有走出一人，各类信访案件的处结率和结服率都达到了100%。

5、认真做好军粮供应优质服务工作。抓好军供服务质量建设，坚持做到送粮上门服务；与驻蓬部队经常交流座谈，坚持定期走访部队，征求对军粮供应工作的意见和建议；每月对军供站军供服务质量全面检查考核，及时纠正工作中存在的不足和问题，督导企业不断优化服务环境，改善服务质量，提高军粮供应服务水平。

6、加强国有资产监管。随着国企改制的结束，加强国有资产管理，确保其保值增值成为一项重要工作。目前，在粮食企业改革过程中，我局自始至终做到严格执行市委、市政府关于国有粮食购销企业改革的有关政策规定，确保其国有资产在拍卖处置过程中依法进行，没有出现国有资产流失的状况。

（二）、加强储备体系建设，增强宏观调控能力

1、做好粮食统计和价格监测。把全市重点粮食加工、销售企业纳入统计范围，及时掌握他们的库存、加工、销售等情况，为政府决策和指导生产经营提供依据。完成了全市xxxx年度社会粮食和食用植物油及油料供需平衡调查，全市30个单位粮食商业企业、6个单位粮食工业企业统计汇总编报工作，及时上报了夏季粮食收购进度统计和定期军粮统计资料。选择5户重点粮食加工和销售企业为粮油价格监测点，及时掌握价格变动情况，以便采取应对措施并及时向社会发布，引导加工经营企业及消费者把握市场、正确决策、适时购销。

2、科学管理好地方储备粮。一是做好地储粮轮换工作。我市目前共建立2.48万吨原粮储备，为确保地方储备粮储存品质，按计划完成轮换任务，上半年粮食销售出库6441吨，销售1450万元，回笼资金100%。二是不断改善储粮条件。今年上半年共投入仓储设施维修改造资金近40万元，已到位财政专项维修资金20万元。先后对储备库5-9号仓顶铺设隔热层2300平方米，粉刷外墙1100平方米，改造10-13号熏蒸循环系统，提高了杀虫效果；改造升级储备库业务管理系统，提升了办公自动化和储备粮业务管理水平；改造徐集粮站报废仓2处，仓容300吨；维修各种粮仓出入库机械、配电箱、仓房门窗、消防泵房、库区监控系统等附属设施。三是加强储备粮规范化管理。完善规章制度，重新修订完善了国储库管理工作规范、仓储管理百分考核办法、徐集粮站日常管理百分考核办法、收储中心管理人员日常工作百分考核办法等。严格落实岗位责任，加强考核检查，按考核办法兑现考核结果。积极开展科学储粮活动。先后开展了低温低药储粮、利用轴流风机保湿通风、升级改造电子测温系统和业务管理系统，全面提高了我库科技储粮水平，科学保粮率达到100%。企业地方储备粮精细化管理论文《齐鲁粮食》予以刊登。今年初，国家粮食储备库首次被省粮食局授予“省规范化管理示范粮库”称号，xxxx年市粮食局仓储工作现场会在我市粮食储备库召开，我们的经验做法得到与会同行的高度肯定。

3、加强对成品粮油应急储备的监管。我市建立了500吨成品粮应急储备和290吨地方食用油储备，我局每月对承储单位存储粮油的数量和质量进行检查，并按储备合同，及时发放储存费用，确保了我市应急成品粮油储备数量真实、质量可靠、卫生达标，管理规范。

（三）、强化粮食宣传，搞好粮食监管，维护粮食流通秩序

粮食局党委始终把粮食执法作为推动粮食事业发展的基础性工作，狠抓组织领导，强化粮食宣传，健全执法队伍，规范执法行为，有效提高了全市粮食执法水平，被省粮食局授予“全省粮食规范化执法示范县”荣誉称号，是仅有的四个县市区之一。

1、加强《条例》宣传，提升粮食行业形象。抓住《粮食流通管理条例》颁布实施8周年契机，采取集中宣传、固定标语宣传、报社电视台媒体宣传和移动宣传车等多种形式，大力开展粮食法律法规、收购政策、放心粮油进农村进社区宣传。发放《食品安全基本知识》1200余份、《粮食流通管理条例》宣传传单1200余份、《实施“放心粮油工程”宣传资料》1200余份，《居民购粮与储粮小知识》1300余册，接受群众咨询143人次。

2、开展粮食库存检查，确保粮食安全。根据省发展改革委员会、省粮食局、省财政厅和农发行省分行《关于转发国粮检[xxxx年]29号文件<组织做好xxxx年全省粮食库存检查工作的通知>;》和市粮食局工作部署，按照有仓必到、有粮必查、有帐必核、查必彻底的原则，对全市纳入检查范围的2家国有企业4个库点进行了全面检查。检查结果符合上级要求。

3、开展夏粮收购专项检查，维护粮食市场秩序。夏粮收购前，核查了收购企业的《粮食收购许可证》，按照《粮食流通管理条例》、《省粮食收购管理办法》及《粮食收购资格审核管理暂行办法》的有关规定，为天然饲料有限公司办理了粮食收购许可，确保粮食收购者依法收购。粮食收购中，对各粮食收购点粮食质价政策执行情况进行巡查，坚决打击打白条、压级压价、克扣粮款等行为，保障农民利益。

（四）、落实市委重点工作部署，推进“放心粮油”工程建设

1、深入调查研究，确立适合我市放心粮油工程建设思路。按照《市人民政府办公室关于推进“放心粮油”工程建设的意见》（蓬政办发[xxxx年]14号）要求，年初，我们组织有关工作人员，深入全市13处镇街道区，对全市粮油生产经营情况进行了全面调查。针对我市粮食产业发展规模小、管理粗放，缺乏推进放心粮油统一配送两大要素（大型粮油加工企业配送载体和直销网点）的现状，回顾我市粮食产业发展的历史经验和教训，深刻剖析粮食资源优势明显地区的放心粮油工程建设经验，提出了适合我市销粮区实际、投入少的放心粮油工程建设思路：坚持市场化运作，抓好源头，通过部门配套联动，规范、改造、提升现有粮店和超市专柜，得到市政府领导的支持和认可。

2、创建了6个粮油示范店和1个超市专柜。在示范店创建过程中，我们采取高标准，宁缺勿乱，稳妥推进的办法，严格首批示范店门槛，与商贸流通办公室、工商行政管理局、质量技术监督局、食品药品监督管理局联合下发《关于印发市“放心粮油”示范店评审办法（暂行）的通知》，明确了示范店的创建标准和要求，申报办法和监管措施。在5月3日政府召开的部门联席会议上，以政府办公用信笺下发了《市放心粮油工程建设实施方案》，进一步强调放心粮油示范店关键要抓好“五个放心”（质量放心、卫生放心、价格放心、计量放心、服务放心）。通过上半年宣传发动、聘请有关部门进行技术指导、督促检查，到目前为止，6店1柜已经规范、改造完毕。

3、落实各项扶持政策，确保我市放心粮油工程建设持续、稳定、健康发展。按照市粮食局和财政局对示范店的奖励扶持标准，与市财政局共同提出了对我市放心粮油示范店资金补助办法，得到市政府主要领导批准，正在按有关程序予以兑现。按照粮食局、教育局、食品药品监督管理局联合下发《关于进一步推进放心粮油进校园确保师生食品安全的通知》，正在与教体局和食品药品监督局协商下发我市放心粮油进校园通知，积极扶持我市放心粮油示范店发展，确保学校师生食品安全。

尽管上半年粮食工作取得了较好成绩，但也存在不少问题。一是思想解放不够，与形势发展及市委、市政府“四破四增强”的要求还有很大差距；二是招商引资措施不完善，影响了招商引资任务进度；三是粮食物流发展不快，与粮食销区和旅游城市需求地位不相称；四是粮油加工科技含量不高，产业链条延伸不够。以上问题，需要在下一步工作中认真加以改进。

二、下半年工作计划

下半年，重点抓好以下几方面的工作：

1、抓好粮油市场供应，保持市场稳定。充分发挥粮食部门的职能作用，加强市场调研、预测、分析，掌握准确的市场信息，为调控市场提供科学依据。完善应急预警体系。组织开展粮食应急演练，进一步完善粮食应急预案的各个环节和操作规程。

2、抓好夏粮收购、掌握充足粮源。一是抓好本地小麦收购。采取增设收购网点和发挥粮食经纪人作用等途径，扩大收购量，方便农民卖粮。二是抓好夏粮外采。利用省外、市外的粮食采购基地，加强与粮食产区的粮食购销合作，加大粮源外采力度，弥补市内粮食缺口。

3、强化储备粮油管理。在储备库争创全省规范化示范库的基础上，进一步加强软硬件建设，开展精细化管理和科学保粮活动，提高储备粮管理水平，确保不发生任何问题。同时，要抓住有利时机，推陈储新，完成全年地方储备粮轮换任务5338吨。

4、强化粮食行政执法。重点围绕改善民生、保障城乡居民食品安全，开展粮食行政执法和监督检查活动，做好秋粮收购监督检查和年底省执法示范县复检工作。

5、推进“放心粮油工程”建设。一是组织好示范店验收。7、8月份，请示市政府组织有关部门按照职责分工进行验收，9月底前举行全市放心粮油示范店挂牌仪式。二是与电视台联系，加大对放心粮油示范店的宣传，与教体局、药监局协商下发我市放心粮油进校园通知，确保学校师生食品安全。三是与有关部门协商制定我市放心粮油示范店监管办法，完善我市放心粮油示范店评审标准，推动我市放心粮油工程建设健康发展。

6、提高军粮保障能力。深入开展“双拥共建”和争创规范化军供站活动，提高军粮供应质量，扩大军粮供应品种，改善服务态度，不断提高军粮供应的能力和水平。

7、加强党的建设和机关作风建设。一是深入组织开展党建先锋工程、“一学三促”等活动，不断提高领导班子的领导能力和全体党员的政治素质。二是抓好机关效能建设。转变部门职能，强化服务理念，面向基层，深入群众。三是推进党风廉政建设。认真学习和落实《准则》和党风廉政建设责任制的规定，为推动粮食事业发展提供有力保障。

第9篇 工商分局廉政建设学习工作总结汇报

根据市委、市政府和省局党风廉政建设责任制目标考核要求，现就我自身廉洁自律及分管单位廉政建设情况进行述职述廉。

在市委、市政府和省局的正确领导下，我配合市局党组一班人，与时俱进、开拓创新、努力学习、扎实工作，积极推进自己所分管的工作。同时，自己坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制和中央、省、市委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚持用党章严格要求自己，大力弘扬党的优良传统和作风，本着清廉、干事、干成事的原则，努力做到廉洁、勤政、求真、务实。

一、坚持理论学习，不断提高廉洁从政的自觉性。

为保持政治上的清醒和思想上的坚定，按照省工商局和市委、市政府工作部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持以四个只有、两个第一为指导，以工商所工作年、三项行动和民主评议政风行风活动为契机，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《湖北省工商行政管理工作人员廉政风险迹象管理办法》（试行），不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。

我注重做到牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。我们的权力是人民给的，我们只有为人民掌好权、用好权，利用人民赋予的权力为人民服好务，而丝毫没有利用手中的权力谋取个人私利的资格。努力做到坚持立党为公，执政为民。在不断强化自身廉洁自律意识的同时，经常要求我所分管单位的干部职工严格上级廉洁自律各项规定要求自己，想问题，办事情，时刻要想严格依法行政，廉洁从政，切实树立执法为民的意识。

二、强化职责，坚持做到廉洁自律。

作为市局领导班子成员，按照一岗双责的要求，为切实履行党风廉政建设领导责任，在廉洁自律方面，我自觉遵守中央、市委、省局制止奢侈浪费的有关规定，没有收受红包、礼金，没有参加公款旅游和公款消费娱乐活动，没有违反领导干部廉洁自律各项规定，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告，收入申报，没有接受过现金及有价证券。凡是要求大家不做的，自己首先不做，凡是要求大家做到的，自己首先做到，时时处处做到以身作则，以自己的实际行动带动和影响广大干部职工，做到堂堂正正做事，清清白白做人。

三、以廉为本，努力建设廉洁高效的队伍。

今年市局党组分工我分管商广合同科和开发区分局工作，我在抓好廉政建设的同时，努力抓好分管单位的业务工作。

一是抓制度建设。在商标工作方面，我局制定了《市商标工作联席会议实施方案》并召开了联席单位工作会议，完善了《市知名商标著名商标保护服务联系卡制度》，到县市企业了解联系卡服务工作情况，推动我市商标品牌工作上台阶。在广告工作方面，我们每季度坚持广告工作联席会议，发挥各单位的工作职能，统一协调，密切配合，形成合力。使我市的违法广告得到了明显下降。为明确责任，我们市局还与基层单位负责人层层签订了党风廉政建设责任状。使人人明确责任，自觉遵守制度，严格按制度办事。真正做到把党风廉政建设工作做到与业务工作是起抓，一同考核，以党风廉政建设工作促进业务工作，使党风廉政建设工作走向制度化、规范化。

二是抓学习。为使干部职工对学习教育活动做到入脑、入心、入行，我们组织了上辅导课，召开民主生活会，开展批评自我批评，自我剖析，集中收看警示教育片等，使大家的政治理论水平进一步提高，廉洁守法的观念进一步增强，我分管的单位没有发生干部职工违纪违法行为。

三是抓严格监督。我经常下基层分局（所）进一步明查暗访督查，对明查暗访出的问题及时进行通报，使自己做到对基层单位情况明，心中有数，把有损群众利益的违纪行为消灭在萌芽状态之中。由于做到了以上几点，近几年来，我分管的单位的干部职工未发生违纪违法行为，得到监管服务对象的好评。

四是抓服务。我们一是为企业和个体工商户免费发放规范合同文本八万多份，得到了社会上广泛的好评。二是走访了四十多家驰名商标企业，了解企业的基本情况，宣传国家的相关规定，帮助他们申报省级著名商标企业，创造条件争创国家驰名商标。三是抓好宣传，发展商标注册，今年全市共申报商标注册一百余件。

今年，本人在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与党风责任制的要求和上级的要求还有差距，还存在一定不足。一是对队伍廉政建设抓得不够紧，二是同事之间有礼上往来的交住。

第10篇 商贸局廉政文化建设工作总结范文

今年，我们围绕“弘扬红色传统、抵制黑色腐败、弘扬清风正气、保持党的纯洁性”的主题，大力开展廉政文化建设，着重开展了廉政文化“进机关”工作，在商贸系统广泛形成了“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化良好氛围，为促进商贸系统经济社会又快又好发展、构建和谐社会和反腐倡廉建设的深入开展搭建了良好的工作平台。现将我办党委xxxx年廉政文化建设工作总结如下：

一、建立健全了廉政文化建设的工作机制

一是建立了廉政文化组织协调机制。成立了廉政文化建设领导小组，由县商贸办党委书记担任组长，一名副主任领导分管，成员为各股室负责人，领导小组下设办公室，办公室设在县商贸办综合股，由邓飞负责具体日常事务。

二是完善了廉政文化建设责任机制。将廉政文化建设进行了具体分工，县商贸系统廉政文化建设领导小组负责廉政文化“进机关”工作具体组织协调工作，由县商贸办综合股负责组织实施。

三是建立了廉政文化建设保障和激励机制。确保了廉政文化建设经费。

二、开展了丰富多彩的廉政文化活动

1、建立了固定的廉政文化专栏宣传阵地，制作了廉政公益广告1条，并且在商贸办机关办公楼不定期地刊出廉政文化黑板报3期。

2、着力开展了廉政文化进机关活动。以“廉洁奉公、执政为民“为主题，深入开展了党的十七届七中全会精神、科学发展观、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及中央、省、市、县有关厉行节约的规定等学习宣传活动，将机关办公场所作为廉政教育宣传主阵地，制作了廉政宣传警示牌和党务宣传栏10余个，使干部职工时刻保持清醒的头脑，牢记为人民服务的宗旨，“做人一身正气，为官一尘不染”，“多植荷花塘自清，勤反腐败政自明”，时时处处为群众着想，多为群众办实事、办好事。结合开展集中整治干部作风突出问题活动，组织开展了单位党委书记和主要负责人讲廉政党课、廉文荐读、知识竞赛等活动，组织全系统党员干部开展了向“微笑天使”呼和浩特火车站售票员孙奇同志学习活动，学习他微笑面向工作，微笑面向病魔，微笑面向生活的态度，积极投入工作，全心全意为服务对象服务。组织科级领导干部和干部职工参加了全县法律知识考试。通过这一系列活动，一是使全系统党员干部，特别是领导干部都能牢记党的宗旨，奉行“俭以养德，廉以立身”，大力发扬井冈山精神，永葆共产党员本色。二是机关作风明显好转，工作效能进一步提高。

第11篇 规划局廉政建设活动工作总结范文

根据市委、市纪委关于开展第十四个党风廉政建设宣传教育月活动的统一安排部署，我局自5月份以来开展了以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题，以进一步改进机关工作作风、加强廉政建设为着力点，以提高党员干部自律意识为目标，把反腐倡廉教育与政治纪律、从政道德教育结合起来，在规划系统党员干部中扎实开展了第十四个党风廉政建设宣传教育月活动，取得了良好的教育效果。现将宣教月活动情况总结如下：

一、加强领导，精心部署

为了扎实开展好第十四个党风廉政建设宣教月活动，局党委高度重视，把今年开展的“坚持群众路线，争做清正表率”为主题的“第十四个党风廉政建设宣传教育月”活动，作为深入贯彻落实党的十八大精神，推动规划系统反腐倡廉工作，提高规划工作执行力的重要举措来抓。一是为切实加强“宣教月”活动的组织领导，迅速成立了以“一把手”任组长，领导班子成员任副组长，各科室及局属各单位负责人为成员的“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局纪委监察室，负责“宣教月”活动的日常工作。二是严格按照活动要求，及时制定印发了《市规划局第十四个党风廉政建设宣教月活动实施方案》，提出了“八个一”的活动方案。局党委书记、局长同志要求局系统全体党员干部都要认真对待“宣教月”活动，坚决抵制走过场等形式主义。由于局党委的高度重视，同时把“党风廉政建设宣教月”活动纳入了局机关工作的重要议事日程，使整个活动做到了与规划管理各项工作同安排、同部署、同落实、同检查，形成了齐抓共管的工作格局，真正将“坚持群众路线，争做清正表率”的理念落实到了规划管理实际工作中。

二、积极开展内容丰富、形式多样的宣教活动

在“宣教月”活动期间，为了进一步提高“宣教”质量，丰富“宣教”活动形式，我们紧紧围绕“八个一”活动，并结合我局实际工作，以局域网和面对面相结合的方式开展学习，运用从简从便，寓教于乐、形式多样、内容丰富等形式，推动“宣教月”活动的深入开展，取得了良好的效果。

1、深入开展廉政教育进家庭活动，签订家庭助廉承诺书。为了帮助局系统广大党员干部树立正确的世界观、人生观、道德观、权力观，时刻牢记党的宗旨，筑牢拒腐防变的思想道德防线，局纪委及时印发了《市规划局向全系统广大党员干部家属发出廉政建设倡议书》和《家庭助廉承诺书》，并与党员干部及家属签订了“家庭助廉承诺书”，让每一名党员干部及家属随时对照反思，始终保持清醒头脑，自觉抵制社会上的不正之风，远离不健康的生活方式，建立起良好的家庭风尚，促进家庭幸福、社会和谐，真正形成以党风促政风、带民风的良性互动的局面。

2、集中开展学习教育活动。为了强化教育，我局把提高思想认识作为加强党风廉政建设和反腐败工作的基础，并坚持做到党风廉政建设教育经常化。局党委书记、局长同志利用干部大会、每周四集中政治学习时间，组织广大党员干部认真学习党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会、市纪委四届三次全体会议精神以及党纪政纪条规等法律法规知识，运用大量正反两方面的鲜活事例，反复强调党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性和必要性。局纪委书记袁秉玲同志以《提高领导干部自身“免疫力”》为题为全系统党员干部上了一堂生动的党风廉政教育课，使党员干部进一步增强了廉洁从政的意识，进一步推动了局机关和局属各单位勤政廉政建设和反腐败工作的深入开展。

3、组织观看廉政警示电教片，撰写观后感。为了把第十四个党风廉政建设宣传教育月活动推向深入，局纪委组织局系统干部职工集中观看了《偏离坐标的人生》、《廉政中国》等警示教育片，使党员干部从片中的多个腐败案例中认识到腐败行为对个人、对家庭、对事业、对社会的重大危害。积极引导广大党员干部充分认识反腐倡廉工作不能只停留在书面材料的层次，要时刻做到警钟长鸣就必须联系自身工作实际，深刻反思，使教训化为工作的动力，成为我们思想中的一根紧弦。

4、集中编发一批廉政短信。为了创新活动载体，进一步从源头上预防和治理腐败，我局采取集中向局系统广大党员干部发送廉政短信的方式，开展廉政短信提醒教育。通过廉政短信温馨提醒的方式，做到早打招呼、早预防、早提醒、抓苗头、敲警钟，积极引导局系统党员干部进一步树立和增强廉洁意识，夯实廉洁从政基础，始终做到警钟长鸣。

5、精心安排学习，认真组织测试。为了确保“第十四个党风廉政建设宣传教育月”活动的学习效果，我局及时购买了《十八大党章修正案学习问答》、《十八大报告学习辅导百问》等学习资料，并专门安排时间组织学习教育，并采取了集中学习与自学相结合的方法，在大家学习领会的基础上，认真组织局系统全体党员干部参加全省廉政法规知识测试，参测人员为91人，其中县级干部6人，科级及科级以下干部85人，并将测试成绩进行了汇总登记。通过知识测试，增强了党员干部学习廉政法规知识的积极性和主动性，强化了党员干部的法律意识，形成了遵纪守法的良好局面，达到了党内法规制度入脑入心的目的。

6、举办了一期党风廉政宣教月专栏。为了进一步丰富“宣教月”的活动形式，局机关及局属各单位结合工作实际，举办了一期党风廉政宣教月专栏，专栏以图文并茂的形式，反映出近几年我局系统的精神风貌和取得的成绩，尤其在党风廉政建设方面所取得的成绩，积极营造了“宣教月”活动氛围。

7、全员查找廉政风险点和防控措施。为全面加强局系统党风廉政建设和反腐败工作，进一步从源头上预防和治理腐败，我局以今年开展的“宣教月”活动为契机，在局系统深入开展了廉政风险点排查活动，并及时印发了《市规划局关于深入开展廉政风险点排查工作的通知》、《市规划局廉政风险点查找和防控措施表》等，并要求局系统每一位干部职工结合自身实际，在进一步明确岗位职责的基础上，重点围绕思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险查找风险点和制定防控措施。通过全员填报风险点查找和防控措施表，进一步加大了对重点部门、重点岗位和重点环节的监督，以实际行动践行“以人为本，执政为民”的理念，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办、方法简单、粗暴执法”等不良习气，增强了广大党员干部的廉洁自律意识和依法行政能力，形成了党风廉政建设工作和业务工作双促进、双提高、双发展的工作格局。

8、在全局系统开展撰写廉政格言警句活动。为了将“宣教月”活动落到实处，局纪委在局系统开展了征集廉政警句格言活动，并及时印发了《关于征集廉政警句格言的通知》。通过开展撰写廉政格言警句活动，使广大党员干部进一步提高了反腐倡廉意识，从而达到提高文化素养、自我警省、自我教育的目的，并营造了干部职工关注廉政、思考廉政、认识廉政、崇尚廉政的良好廉政文化氛围，同时也推出了一批优秀廉政格言警句，以此教育全局干部职工树立正确的世界观、人生观、权力观、价值观和利益观，进一步筑牢了广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，确保了“宣教月”活动不务虚、有实效。

三、围绕主题，注重效果，确保宣教月活动取得实效

在第十四个党风廉政建设宣传教育月活动中，我局做到了领导有力、有序、有效、活动开展有声有色，取得了良好的效果。

1、党员干部的廉洁从政意识进一步加强。通过多种形式的学习教育，局系统全体干部职工自觉加强了党性修养，提升了思想道德境界，能够自觉联系工作岗位实际，做到“自重、自省、自警、自励”，注重从身边的小事做起，从我做起，同时自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。

2、党员干部的素质和依法从政能力明显加强。我局以“宣教月”活动为契机，把宣传教育月活动与推动各项工作结合起来，与落实党风廉政建设责任制各项工作结合起来，与党员干部职工的思想和工作实际结合起来，着力提高党员干部的理论素养、综合素质和解决实际问题的能力，真正做到业务、活动两不误、两促进。

第12篇 文广新局廉政建设工作总结范文

一、上半年工作情况

（一）领导重视，责任明确。我局成立了以局长、党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，并安排一名党委班子成员靠上抓，把党风廉政建设工作摆上重要位置。对局党组成员所分管的工作进行了细化分工，一岗双责，责任到人，上下协调，齐抓共管，强化责任考核，并对其负主要责任，所属的二级机构也采取了同样的措施，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到每一个工作环节。

（二）强化措施，筑牢防线。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。局党委始终坚持加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，及时调整了党风廉政建设领导机构和党风廉政建设责任关系卡，严格落实“一岗双责”工作制度，特别是狠抓了党风廉政建设责任制的落实，结合实际制定了《文化局党风廉政建设和反腐败工作责任书》，通过多种形式，认真学习贯彻全区纪检工作的指示精神，极大地提高了各级领导干部的责任心和自觉性。同时着力加强了考核和督查指导工作，局党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入了各级领导班子年度考核内容，与业务工作一起研究，一起部署，一起检查、督促和指导，切实将党风廉政建设各项工作任务目标落实到了实处。

二是狠抓廉洁自律，严格规范从政行为。一是组织领导干部对《两个条例》和《两个纲要》进行了认真学习，并对《两个纲要》进行了知识测试，以此巩固学习效果，增强拒腐防变和抵御风险能力。二是严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照廉政自律承诺的内容，认真执行“一岗双责”和个人重大事项报告制度，保证了每位领导干部自觉遵守规定，无违纪现象发生。三是狠抓奢侈享乐、铺张浪费问题。严格落实财务管理制度、公务用车管理规定、招待费支出规定等要求，精打细算，把有限的经费用到刀刃上，杜绝了铺张浪费现象的发生。四是继续做好纠正部门和行业不正之风工作。严格落实首问负责、一次性告知、限时办结等制度，强化对执法人员的业务培训，健全以监督投诉箱、举报电话、社会义务监督员为内容的社会监督体系，保证了依法行政和政令畅通，提高了服务水平。五是从源头上抓了预防和治理腐败工作，认真执行落实政务公开、“收支两条线”、“罚缴分离”以及政府采购等制度，取得显著效果。

三是狠抓党风廉政建设和反腐败工作任务落实。一是加强党风廉政建设的宣传教育工作。结合庆祝建党92周年，认真组织参与了“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”团队大讨论征文活动、党史知识竞赛及相关文艺演出，集体参观学习了红色作品展、闪耀区发展史展览等活动，认真组织观看廉政教育片，强化了干部职工的纪律观念和廉洁从政意识。二是强化了党内监督和社会监督工作。严格执行领导干部谈话制度、党内控告制度和党内民主生活制度，认真开展批评和自我批评，促进了领导班子的团结。在社会监督方面，进一步强化了政务公开制度，同时通过聘请社会监督员、发放征求意见信、召开座谈会等形式，加大社会监督力度，从而置领导干部于群众监督之下，促进了领导干部廉洁从政。三是进一步健全完善规章制度。制定了领导干部岗位职责及分工，按照职责权限一级抓一级，层层抓落实，规范了从政行为，促进了工作的顺利开展。

二、存在的不足

从上半年工作情况来看，虽然党风廉政工作开展得富有成效，但仍存在一些不容忽视的问题和不足：一是党员干部主动加强党性学习的主动性还不够高；二是党员干部的自觉接受群众监督的意识还不够强；三是党员干部的作风建设有待进一步改进和提高。

三、下半年打算

下半年，我们将继续在创新工作思路，确保取得实效上下功夫，坚持以加强党性修养和作风建设为宗旨，以开展学习宣传、创先争优等活动为抓手，为《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求为保障，努力提高党风廉政建设对繁荣文化事业的推动作用，重点抓好以下几个方面：

一是继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高素质，强化服务职能；

二是进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制；

三是加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。

第13篇 地震局廉政建设和惩防体系建设工作总结范文

一、加强领导，明确责任，确保“一岗双责”落实到位

一是年初及时召开了党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作会议，对党风廉政建设及反腐败工作进行了安排部署，印发了《xxxx年市地震局党风廉政建设工作责任分解表》、印发《市地震局预防职务犯罪工作计划》和《xxxx年度市地震局效能建设主要工作任务分解表》，将党风廉政建设与防震减灾工作同布置、同考核。二是成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组、调整了预防职务犯罪工作领导小组成员，进一步明确了各处室负责人为本部门党风廉政建设负责人的工作机制。三是实行党风廉政建设和反腐败工作责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，党组书记与党组成员之间签订的一岗双责责任书，严格落实党组成员的责任分工和对党风廉政建设的领导责任，从根本上提高领导干部管好自己、带好队伍、管好配偶及身边工作人员的自觉性。

二、加强学习，提高意识，筑牢防腐思想道德防线

一是坚持学习教育。组织党组中心组成员认真学习中国地震局局长在xxxx年全国地震局长会暨党风廉政建设工作会议上的讲话精神、学习了同志在加强基层党风廉政建设座谈会上的讲话精神和市效能建设暨警示教育大会精神以及《市市级机关作风和效能问责暂行办法》等等。先后组织全局人员认真学习了中纪委十七届七中全体会议精神、唐小英同志《在市预防职务犯罪工作领导小组会议上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《____国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及省委《加强和改进新形势下领导班子思想政治建设的意见》等文件规定和领导讲话；二是组织开展“勤廉履诺强效能”活动。通过组织学习、交流讨论、集中承诺三个阶段活动的开展，全局人员弄清“我”与效能建设的关系，弄清“我”在防震减灾事业发展中的责任。三是进行警示、传统教育。组织全局干部职工观看了《蜕变与悔悟》等腐败案例的录像，警戒全局人员从中汲取教训。通过学习教育使全局人员反腐倡廉工作有了更好的认识，增强了全局人员特别是党员干部的法纪意识、责任意识和防范意识。

三、完善制度，规范权力运行，增强党员干部自律能力

一是落实民主生活会制度。为保证民主生活会召开的质量，召开之前印制《征求意见表》发放到全局干部职工、防震减灾联席会议成员单位、各市（区）地震局以及行风监督员，广泛征求各类不同对象的意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理，并及时在党组会通报。党组成员在民主生活会上主动报告遵守廉洁自律规定情况。

二是落实民主议事制度。制定完善了市地震局机关工作规则、《市地震局职务犯罪风险点排查防控专项工作实施方案》，明确规定对关系全局的重大决策、重大资金安排使用、人事任免等事项，必须经局党组会议研究讨论决定。认真落实《地震局财务管理规定》、《地震局公务卡使用规定》、《地震局车辆管理规定》、《地震局机关效能建设“五个”严禁》等制度，全面执行办公用品集中采购、重大项目招投标等规定，从源头上杜绝各类违规行为。

三是落实政务公开制度。推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、过错追究制，印发了《市地震局七项服务承诺》，有效地防止了不作为、乱作为现象。进一步规范行政审批权力和审批程序，建立了防震减灾审批事项“一个窗口受理、一个负责人审核、一个领导审批、一个公章办结”的工作模式。今年以来，共向社会公开各项工作动态信息363条，网上公开透明运行行政许可事项44件。

四、强化党风廉政建设，促进地震部门高效履职

党风廉政建设工作的不断加强，有力的促进了全市防震减灾三大工作体系的科学发展，各项工作得到同行和市相关部门的肯定。一是地震跟踪监测能力取得新成绩。组织震情会商13次，监测m1.0级以上地震119个，《市xxxx年震情趋势研究报告》获全省第二名，2022-xxxx年地震趋势研究报告获全省防震减灾科技成果二等奖。二是震害综合防御能力取得新进展。市建设工程抗震设防要求管理办法正在稳步推进，对主城区44个建设工程的抗震设防要求实施了行政许可（其中地震安全性评价工程19个），市活断层探测与地震危险性评价项目有序推进，推进7个社区创建省级地震安全示范社区。三是地震应急处置能力取得新突破。232所学校、93家医院、3个通信、3家供电、6个供水、11个供气部门编制了地震应急预案，5个乡镇开展了地震应急桌面示范演练，完成了40多套表格、2601条目、12000数据的收集整理录入工作，市地震应急视频系统建成运行，快速处置了扬州4.9级地震波及影响，组织召开了全市地震应急工作研讨会，承办了第五届省苏北地震应急协作联动区联席会议，推进了苏北地区地震应急的互联互动。

第14篇 市容局廉政建设工作总结范文

xxxx年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府正确领导和区纪委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实区反腐倡廉工作意见和局年初制定的工作计划，强化教育、注重预防，完善制度、加强监督，扎实有效地开展了党风廉政建设和反腐败工作，为圆满完成全年城市管理工作目标任务提供了有力保证。现将一年来的工作总结如下。

一、开展教育活动，廉洁意识得到了进一步提高

1、组织了集中学习。局党总支和各个党支部都组织党员干部认真学习了十七届中央纪委六次全会、省纪委十二届八次全会精神、市纪委九届七次全会、区纪委八届六次全会精神以及市、区关于反腐倡廉的政策规定，有针对性地开展了理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观和廉洁从政教育，通过学习，增强了全局党员干部的廉政意识和反腐倡廉的自觉性和坚定性。

2、进行了廉政教育。今年以来，及时传达、贯彻、落实区纪委下发的党风廉政建设方面的文件精神和各项规定，组织参加了中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛，组织党员干部观看电教片等，围绕贯彻落实科学发展观以及市委、市政府的重大决策，深入开展党的政治纪律教育，开展了换届纪律教育及换届纪律知识测试等，促进了广大党员干部的党性观念。

3、开展了主题活动。为提升廉政文化水平，我局结合“创先争优”、“发展提升年”等活动要求，采取多种形式，开展了廉政主题教育活动。利用办公楼走廊、宣传栏等，大力加强廉政文化建设。股、室以上干部办公桌上都摆放了廉政桌牌，局图书室开辟了廉政专柜。开展了以“弘扬新风正气，正确行使权力”为主题的征集廉政格言警句短信活动等，通过主题教育活动，增强了党员干部遵纪守法意识和文化道德修养，在全局营造了良好的廉政氛围

二、完善规范制度，源头预防得到了进一步加强

按照区委、区政府关于党风廉政建设要求，对年度党风廉政建设及纪检监察工作任务进行了分解，全面落实党风廉政建设责任制，完善了相关制度以及腐败预防机制。

1、落实了党风廉政建设责任制。一是进行了责任分解。按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到每位班子成员，做到了责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系；二是把党风廉政建设工作与年度工作总结、干部职工年度考评结合起来，把责任制的落实情况作为评优表模的重要条件之一；三是严格责任追究。对领导不力甚至不抓不管的基层单位和股室，追究主要负责人的责任，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

2、加强了风险岗位廉能管理。今年继续在干部职工中深入推进风险岗位廉能管理，进一步查找风险点、风险定级和落实防控措施、公开岗位办事过程等，努力实现岗位风险最小化，廉政效能最大化。通过加强廉能管理，干部职工风险岗位意识、责任意识得到了进一步增强。

3、严格了廉政各项规定。为使工作制度化、规范化，我局完善了廉政勤政、民主决策、联系群众、重大事项报告、过错责任追究等制度，加大了党务、政务、财务公开。财务管理上，严格收支两条线，做到专款专用，继续实行月财务报表班子成员审阅制。公务接待上，严格接待标准，费用严格控制在核定的预算限额数内。公车管理上，严格执行区政府《关于严明党员干部清明扫墓有关纪律要求的通知》等，杜绝用公车办私事，工作期间也本着用油定额，尽量节约的原则。同时，完善机关后勤管理制度，明确规定局机关工作人员人离开办公室做到电灯熄、电脑关、空调闭，每天下午下班有专人负责关闭办公大楼总电闸。办公用水杜绝浪费。严格按照上级要求，开展公共机构节能工作。

三、强化监督管理，履职行为得到了进一步规范

我局十分重视对党员干部的监督作用，今年，加强了对党员干部的思想、作风、纪律的监督、检查，全面提高了反腐倡廉工作成效。

1、坚持了民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。我局凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金使用，都严格按规定程序进行操作。环卫基础设施的购置都是按照政府统一采购、招（投）标规定进行操作。同时局门面招租等都邀请了区纪委、区国资委部门同志到场实行阳光操作。按照《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，局总支班子每年都召开民主生活会，班子成员都自行开展批评和自我批评，切实提高了民主生活会的会议质量。

2、坚持了廉政报告制度。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项向区纪工委请示报告，每月及时报送“三重一大”情况报表，及时报送相关材料。局班子成员按照“一岗双责”，在机关干部职工大会上进行了述职述廉。健全完善廉政档案，将党员干部廉政情况作为廉政档案记入个人廉政档案，今年又将班子成员财产及配偶、子女情况在全局予以公示，接受监督。

3、进行了自查自纠。认真开展了“小金库”专项治理、清理吃“空响”等。组织每个党员对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了自查自纠，并认真填写个人自查自纠情况报告表。我局未有一名干部职工有违纪违规现象。

四、加强效能建设，服务水平得到了进一步提升

我局十分重视效能建设，长期以来，把效能建设作为弘扬部门新风，加强干部队伍建设的一个重要载体常抓不懈。今年我局结合发展提升年、“三提三创”活动，进一步加强了机关效能建设，改进了工作作风，提高了工作效率，提升了服务水平，

1、严格了规定要求。制定了我局xxxx年发展提升年和风险岗位廉能管理实施方案，召开动员大会，对效能建设进行了深入的动员，使广大干部职工充分认识到效能建设的重要性和必要性。在平时工作中，严格首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等，局机关工作人员亮牌上岗，规范管理。局实行领导班子周轮流值班考勤，严格请销假。上班时间不许串岗、溜岗，不许在电脑上玩游戏、炒股等。

2、完善了监督机制。局机关办事程序、办事标准、办事结果都进行了公开，在网站等公开了服务承诺。充分运用平台、环境监测点、发送意见征求函、人大建议政协提案办理、公开环境卫生投诉电话等，倾听群众的呼声、意见和建议，及时处理解决环境卫生投诉问题。积极参与“百千万”内设机构测评活动，局“门前三包”办也公开了服务承诺，主动接受社会各界和群众的监督。今年共办理人大建议政协提案件13件，满意率100%，市容投诉回复率100%，做到了件件有落实，事事由回音。

第15篇 交通局廉政建设工作总结范文

xxxx年，县交通运输局党风廉政建设工作在县委、县纪委的领导下，以贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神为主线，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以严格执行中央八项规定、县委十二项规定为抓手，按照中、省、市、县关于党风廉政工作建设的要求，党政齐抓共管，股室各负其责，干部积极参与，以党风带政风，以政风促行风，形成了党风正、政风清、行风纯的良好氛围。现将xxxx年我局党风廉政建设工作情况简要汇报如下：

一、高度重视，提高认识，全面落实党风廉政“两个责任”

局党委重视党风廉政工作，切实担负起党委统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、严格监督考核等主体责任。在年初召开了会议进行专题研究，印发了《县交通运输局xxxx年党风廉政和反腐败工作意见》，成立了以主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，制订了具体举措，落实了责任分工，将党风廉政建设和反腐败主要工作任务逐级分解，层层压实。同时，对局班子特别是局纪委书记的分工进行了调整，既对班子进行权力拆分，形成制衡，又确保纪委工作回归到监督执纪本位。切实落实纪委监督责任，对重大人事任免、财务管理和工程建设管理等重要工作全程监督。针对主要领导、分管领导、股室负责人、工作人员的不同岗位职责，因岗定责，量身订制党风廉政责任书，逐级逐人签订责任书。按照《省建立健全惩治和预防腐败体系xxxx年—xxxx年实施办法》，结合交通实际，构建了交通运输系统xxxx年—xxxx年惩治和预防腐败体系，实行风险迹象管理，深化预警防控工作，发放交通廉政监督卡200余张，交通风险迹象卡40张，签定党风廉政目标责任书65份，各种廉政承诺书160余张。

二、加强教育，增强意识，提高拒腐防变的抵抗力

局党委把党风廉政教育内容列入党课教育计划，以______系列重要讲话、党章、《廉政准则》、中纪委会议精神、《八项规定》、社会主义核心价值观等作为主要教育内容，组织机关党员干部认真学习，提高干部职工思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。

一是局长讲授了两次廉政党课，作了一场廉政主题教育报告，邀请县委组织部廖部长做了反腐倡廉形势报告和廉政辅导报告，加强理想信念教育、从政道德教育、法规政策教育和党的优良传统作风教育。

二是采取“会前十分钟”警示教育、观看反腐倡廉警示片、到警示教育基地接受教育等方式抓好以案促廉警示教育，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

三是开展廉政文化进机关、进工地、进站场、进车辆、进家庭活动，全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉政准则。结合“预防腐败广土工程”开展，在办公室、会议室、楼道、走廊等场所制作了40块廉政展板，营造了洁净、舒适、廉洁的工作环境。

四是坚持对重点岗位、重点人员开展廉政谈话，认真组织领导干部述职述廉。对发现的倾向性、苗头性的问题及时提醒、及时纠正，防患于未然。

五是针对各单位、各股室易发生腐败的关键岗位进行自查、互查，廉政风险点，大力开展交通运输廉政风险防控工作，努力打造没有机会腐败的工作环境。

三、四位一体，提升效能，促进机关作风建设

一是强化教育提能力。深入开展党的群众路线教育实践活动，教育系统内干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干部职工服务、责任、法治意识和反腐意识，不断提高素质。

二是强化整治增效率。大力开展“庸懒散浮拖”专项整治活动，奖勤罚懒，整治惰风。制定了《县交通运输局正风肃纪解决9+3+2问题整治方案》，针对政绩观不正确、执行不力、行政行为不规范、乱发钱物、借机敛财、违规兼职、公务时间休闲娱乐等问题亮剑。纠正在局属企业兼职人员4人，清退借用下属单位超标车辆2台，处理上班时间打游戏等违反工作纪律6人，辞退在编不在岗人员4人。查处行政执法不规范行为1起，吃拿卡要行为1起。

三是强化监督正风气。强化组织纪律观念，整治纪律涣散，强调政令畅通、令行禁止。加强执纪监督。局纪委每周到局属单位监督检查1次以上，到局机关督查3次以上，及时通报、曝光。

四是强化制度重约束。根据省委出台“两个实施意见”，结合交通工作实际，下发了《关于进一步严肃工作纪律的通知》，制定了《工程建设局机关内部管理程序》、《局机关差旅费管理实施细则》、《党的群众路线教育实践活动工作联系点制度》、《进一步健全和完善三会一课制度》，修订了《县交通运输局机关管理制度》，完善了去向日公示、考勤周公示、公车燃修费月公示、项目审批定点公示、出差审批等制度，进一步规范了行政行为。

四、健全制度，严格落实，加大预防惩治力度

一是深入贯彻落实xxxx年—xxxx年惩防体系建设工作，大力推进县交通运输系统健全惩治和预防腐败体系工作，构建交通运输系统惩治和预防腐败体系基本框架，努力形成一套依制度用权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

二是建立学习教育制度,建立定期学习、集中教育、廉政谈话、廉政党课和专题民主生活会等多种行之有效的教育制度，通过常态性学习推进教育制度化。

三是健全监督约束制度。健全“三重一大”事项集体决策、政府信息公开、内部审计、述职述廉及个人重大事项报告等制度，把事后惩处变为事前和事中监督，形成党的监督、人大监督、行政监督、法律监督、民主监督、舆论监督的合力，通过规范性监督增强纪律约束力。结合正风肃纪9+3+2专项行动，要求全体干部职工做到“七不准”，即：不准以权谋私；不准索贿受贿、接收各种礼金和有价证券；不准公款私用大吃大喝；不准插手干预工程建设；不准从事营利性活动；不准参加有妨碍公正执法的宴请；不准参与任何形式赌博活动。通过健全制度，把党风廉政建设工作与转变工作作风结合起来、与提高行政效能结合起来，与履职尽责敬业结合起来。

四是完善预防惩治制度。认真贯彻中省制订的公路建设监督管理、工程质量管理、招投标管理、公路竣交工验收办法等制度，坚决执行市委、政府《关于进一步规范工程建设领域若干问题的意见》以及县《政府投资工程建设项目变更审查暂行办法》，制订了《工程建设内部管理程序》，不断完善交通系统党风廉政预警反馈、信访举报以及案件查办制度，通过震慑性惩治提高预防主动性。

五是着力提高惩防体系制度的执行力。把制度执行情况纳入年度惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核之中，纳入领导干部述职述廉内容，纳入党政领导干部问责范围，努力营造人人遵守制度、人人执行制度的良好风气。

五、逗硬奖惩，加强监督，确保各项制度落在实处

一是严肃查处干部职工滥用职权、贪污贿赂案件，严厉惩处利用人事权、行政执法权、行政审批权谋取非法利益的行为。严肃查处工程建设招投标、设计变更、材料采购、计量支付、交工验收等环节的案件。

二是充分发挥查办案件的典型性和警示性作用，针对腐败案件暴露出的问题健全制度、加强管理、严厉惩治，以儆效尤，起到查处一案、治理一线、教育一片的作用，有效防止重大案件，减少一般案件。