纪检监察建设工作总结15篇

第1篇 2022年xxx市纪检监察及行风建设工作总结

领导信访接待），听取群众意见建议，解决群众诉求，维护群众合法权益，疏导化解社会矛盾。7月30日，委主要领导走进《政（行）风热线》，与群众面对面交流，现场接受咨询，帮助解决困难。上半年累计办理信访338件，同期下降18%，部门网上咨询和领导信箱回复及时率和满意率达到100%。在苏北五市中，我市计划生育信访总量最低，依法行政水平工作处于领先水平。3月份，国家人口计生委依法行政督导组座谈会在我市召开，国家人口计生委办公厅主任陈立对我市依法治育工作给予充分肯定。

三是依法落实各项政策。全面落实计划生育家庭奖励扶助制度，今年上半年，我市享受农村部分计划生育家庭奖励扶助政策、特别扶助制度的对象已分别达到12593人、1257人,全市50—59周岁独生女父母奖励扶助制度已惠及15522名群众。政策落实率达到100%。

四、坚持督查督办，跟踪措施落实

一是强化考核。制定《2022年人口计生系统基层站所行风评议考核办法》，市县联动，对乡（镇）计划生育服务站（“世代服务”中心）依法行政、政策落实、优质服务、政务公开、便民维权、廉洁自律和纠风治乱等六个方面的工作开展综合性考评，提升人口计生系统行风建设整体水平。

二是明查暗访。上半年对全市45个乡（镇、街道)的90个村（居）人口计生工作情况进行了抽样调查，样本总人口达32.95万人，组织2个批次的明查暗访和电话调查。对35个乡（镇）计生服务站政（行）风建设情况进行了检查，并形成通报。

三是集中整治。开展了人口计生系统基层“文明执法、诚信计生”专项整治活动。对人口计生行政执法中存在的突出问题进行集中治理，纠正损害群众利益的不正之风，遏制违反人口计生“两个纪律”行为，人口计生工作人员的执法水平明显提高。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到我市人口计生工作面临的严峻形势，当前，全市人口计生系统在政（行）风建设方面也还存在着一些不容忽视的问题，个别基层干部服务意识不够强。2022年,我们将继续认真落实省、市关于纪检监察及行风建设的要求，重点在强化监督检查、规范管理、提质提效方面下功夫，做好以下三方面工作。

一是做好督查指导。加大对系统内依法行政、优质服务等工作质量的监督检查，不定期组织明查暗访，对基层便民维权、服务质量进行重点抽查，对违反规定的人和事及时通报和处理。建立基层“文明执法、诚信计生”长效工作机 2022年xxx市纪检监察及行风建设工作总结

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在省人口计生委的关心指导下，我委紧紧围绕省、市关于“惩防体系框架形成年”和“效能建设推进年”的重要部署，按照“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实效”的总体要求，以“民需我为”、提质提效、提升社会满意度为工作目标，切实加强人口计生纪检监察工作，扎实推进人口计生行风建设。我市的依法行政、政务公开、优质服务、行风建设等工作取得明显成效。现将主要工作汇报如下。

一、加强宣传教育，提高思想认识

多年来，我们坚持将强化宣传教育作为加强反腐倡廉、推进惩防体系建设的重点工作来抓，深入开展廉洁从政教育，引导干部职工提高廉政勤政的思想认识。今年，一是开展了“廉政文化进机关”活动，通过会议、培训和党政“一把手”讲授党课等多种形式，传达学习党的十七届四中、五中全会精神，认真学习贯彻《实施纲要》和《工作规划》。党组中心组召开专题学习会和民主生活会，学习和贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。召开了全市人口计生系统纪检监察及行风建设专题会议，研究部署纪检监察及行风建设工作。二是对党员干部进行党纪教育，对重要执法岗位干部、新任职干部、新录用公务员进行反腐倡廉教育，在市县人口计生委科级以上干部中开展了党风廉政知识测试。三是加强纪检监察干部自身建设。认真开展“模范履职、文明执纪”主题教育活动。通过各种形式的教育活动，在全系统营造了反腐倡廉、勤政廉政的良好氛围。四是开展“家庭助廉”活动。在重大节日期间，通过组织党员干部家庭成员座谈、交流、联欢等形式，切实增强党员干部保廉、促廉的责任感。

二、坚持科学管理，提高制度执行力

一是制定工作要点，完善工作制度。年初，我委按照全市软环境建设的要求，结合人口计生工作实际，制定了《市人口计生委2022年软环境和效能建设工作要点》，对重点任务分解到各处室、岗位和人员。在现有制度的基础上，建立完善了一系列工作制度，制定出台了《2022年人口计生重点工作监管意见》、修订机关会议管理制度、网上事权运行管理制度等。建立了处室负责人工作汇报制度，每月安排一名处室负责人在全委会议上汇报交流工作情况，强化机关干部的工作责任心和效率意识。

二是加强内部管理，提高工作效率。规范运用iso9000 制，开展专项检查和活动成果验收，提高依法行政和规范服务的质量。加强计划生育专项资金的监管，确保计划生育奖励扶助金及时足额发放到人，社会抚养费规范征收、管理和使用，计划生育基本服务项目全部实行免费。

二是规范管理服务。按照iso9000质量管理体系的标准查问题，抓整改。规范行政权力网上公开透明运行，9月份，县、乡计划生育服务机构人员执业《合格证》核发、病残儿鉴定全部实行网上审批和网上确认，严格按照承诺时限办结。畅通群众诉求渠道，提高“12356”阳光计生服务热线的群众知晓率，开展便民维权活动，为群众提供规范、快捷的服务，切实维护群众的计划生育合法权益，

三是开展集中评议。我们将开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”等评议活动，广泛征求服务对象对人口计生工作的意见和建议，了解掌握不同层次育龄群众的需求，不断改进工作，提升服务水平，开展创新创优争先活动，确保全年软环境建设和效能建设上新水平 质量管理体系，__定了2022年全委iso9000质量目标，并分解到各处室，各处室严格按照工作指导书的框架开展业务工作，坚持“做我所写，写我所做”，建立完善相关的表单____。委明确分管领导，建立由监察室、办公室等处室负责人组成的内审组，每季度对日常管理工作开展一次全面、规范的检查。各部门内部计划、考勤等事权已全面网上规范运行。行政权力网上运行实现全覆盖，对市本级19项行政权力（2项行政许可、16项行政处罚和1项行政确认）进行了规范，重新编__了内外流程图。按照第三轮行政提速的要求，进一步压缩工作时限。2项行政许可的承诺时限从上年度的10天分别压缩至5天和3天，达到了“5天办结”和提速20%以上的要求。与法定时限相比，压缩了60%以上。委机关内部继续推行风险管理，对各处室、岗位的履职风险源点进行全面的排查，细化了防范措施，形成了全委的风险库和防范__度库。

三是完善考核方法，推动措施落实。实施乡（镇）分类分级综合考评__度，按照计生率等主体指标的优劣，对116个乡镇进行重新排名，确定a、b、c三类，实行滚动管理，每半年公布一次综合排名，把稳定低生育水平工作的重心下移到乡（镇、街道）、村（居）；继续对后进乡镇实行直抓重管，加快后进转化；__定出台《2022年人口和计划生育工作百分考核细则》，每季度开展一次抽样调查和重点抽查，结合“十一五”终期评估和人口协调发展先进县（区）考核验收，对各地人口计生工作水平进行全面的考核，促进人口计生各项重点工作的落实。

三、坚持依法行政，落实各项政策

一是全面推行“三公开”。市县、乡村实行计划生育政务公开、办事公开和村务公开。在进一步规范政务公开的形式和内容的基础上， 5月份，我委__定出台了人口计生____“零收费”公示__度，在各级人口计生便民服务大厅或____窗口，向群众公示在办理《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件 “零收费”，有效整治个别地区乱收费、乱罚款的现象。同时，市人口计生委建立了乡镇计划生育政务公开图片库，作为督查检查的依据，不定期进行明查暗访。8月份，开展了全市计生系统“三公开”__度落实情况的自查自纠活动，进一步提高政务公开工作水平，维护群众的知情权、参与权和监督权。

二是及时解决群众诉求。通过“12356”热线电话和5条绿色维权渠道（门户网站“领导信箱”、阳光信访工作平台、投诉咨询电话、来信来访处理、委

第2篇 加强党风廉政建设责任制报告总结纪检监察

市纪委、监委： 今年以来，在市委、市纪委的领导下，~~党组认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，紧密结合工作实际，从讲政治的高度，进一步认真执行落实党风廉政建设责任制，取得了显著成效，有力地推进了机关和全系统的党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设责任制的工作基本上步入了制度化、规范化的轨道。 一、认真建立党风廉政建设责任制和相关的落实机制 执行党风建设责任制，首先要把党风廉政建设的责任具体落实到每一个领导干部头上，这是执行责任制的基础。年初，我们根据机关的实际工作分工提出了主任和纪检书记的各项责任目标。七月份党组班子成立以后，成员按照各自分工，对分管科室党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本部门党风廉政建设负总责，并相应制定了《市机关党风廉政建设责任制》。通过文件和目标责任制，把全年机关党风廉政建设的全部任务实实在在地落实到了每一位党组成员和科室负责人头上，为执行党风廉政建设责任制的工作打下了一个良好的基础。 同时，硬化考核措施，加大监督力度，是保证责任制执行的主要手段。领导干部是不是执行了责任制，执行得好不好，只有通过考核，才能得出结论。从___开始，我们就不断加强和完善对责任制的考核，现在，基本形成了比较稳定和完善的办法。考核的时间一般在7月初和12月底；考核对象是全__及下属单位副科以上干部；考核时全体干部职工和下属公司和直属企业主要领导全部参与。 执行责任制的关键在“严格追究”制度。对执行责任制的结果如果不进行追究和表扬，就无法保证责任制得到执行。我们主要强化两种手段，一是组织手段，建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室负责人，给予通报批评，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进行组织调整，并根据情节轻重给予主要负责人或直接责任人党纪、政纪处分。二是纪律手段，领导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设出现空白点或有较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究同级主要领导和上级分管领导的责任。____以来，在历次考核中，机关还没有出现过被考核为不合格的领导干部，__机关也没有发生任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事。 同时，加强领导是落实责任制的重要保证。党风廉政建设责任制解决的是各级领导的问题，是一项很系统的工作，必须加强领导。为此，党组历来十分重视这项工作，始终把执行责任制作为搞好机关党风廉政建设和反腐败工作的关键去抓。 二、把执行党风廉政建设责任制具体落实到实际工作中 在____的工作中，市___党组积极执行党风廉政建设责任制，各级认真履行党风廉政建设责任，取得了明显成效 。 党组高度重视责任制工作，始终把执行责任制当作一件大事去抓，主要体现在以下几个方面：一是抓机构建设，根据机构改革中人员变动情况，今年初及时 调整了责任制领导组和办公室组成人员，为责任制工作提供了组织上的保证。二是抓传达贯彻市委、市政府和纪委召开的有关党风廉政建设的重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，___党组都要讨论研究，贯彻落实。今年以来，党组召开三次专题会议，传达贯彻市委、市政府和市纪委关于党风廉政建设和反腐败的安排部署；还召开了全体党员会议，科室负责人参加，传达贯彻市里有关会议和文件精神。三是抓安排部署，主要指全体职工大会这种方式的安排部署，据不完全统计，今年以来，___党组召开全体职工大会安排部署党风廉政建设工作约在十几次以上，主要会议有三项治理动员会议、元旦、春节和国庆中秋两节反对奢侈浪费动员会等。四是抓学习教育，___党组历来十分重视抓政治学习和党风廉政学习教育，干部职工人人谈体会。今年的党风廉政学习教育抓得更紧，更加扎实。后半年，为使全体干部职工掌握“三项治理”政策规定，积极参与和监督“三项治理”工作，在党组的倡导和要求下，机关的全部干部职工反复学习领会精神，为搞好“三项治理”奠定了很好的基础。 各级领导认真履行好自己的党风廉政建设责任。这是执行党风廉政建设责任制的一个主要成果和主要目的。通过执行责任制，真正把党风廉政建设的责任制落实到了每一个领导的头上，极大地增强了各级领导抓党风廉政建设的自觉性积极性和主动性。不论是党组成员，还是科室领导，都按照责任制的要求，认真履行自己的责任。在执行责任制工作中发挥模范带头作用。我们抓党风廉政建设，不搞一般号召，而是亲自抓，具体抓。执行党风廉政建设责任制的目的就是要全面落实___提出的反腐败领导体制和工作机制，促进各级领导管好自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，形成抓反腐倡廉的整体合力。今年以来，通过抓责任制的落实，达到了预期的目的，有力地推动了机关反腐倡廉工作。 三、通过认真执行党风廉政责任制、有力地推动了机关党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成果 回顾____党风廉政建设和反腐败工作，无论是在领导干部廉洁自律、查处违纪案件和为企业服务方面，还是在源头治理腐败方面，都不断加大了工作力度，不断向纵深发展，不断取得实质性进展，不断取得新的成果。 党风廉政建设和反腐败工作的实际效果，为党组中心工作营造了良好的政治氛围，为全市_____的发展作出了应有的贡献，充分体现了纪检监察工作服从和服务于中心工作的指导思想。 2022年，不仅是我__执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉整体工作取得显著成绩的一年，也是全市__经济迅速发展重铸辉煌的一年，__领导班子团结奋进，求真务实；干部职工争先创优，积极向上；机关政通人和，充满活力。所有这些，都是__党组一手抓经济工作，一手抓党风廉政建设，两手抓两手都要硬的相互促进的结果。 虽然我们在执行党风廉政建设责任制工作中，做了一些工作，取得了一定的成绩，但同市纪委的要求比，同先进单位比，还存在一定的差距。我们要在市纪委的领导下，以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实十六大和_______精神，进一步总结经验，开拓进取，把党风廉政建设责任制工作抓出成效进一步促进___经济走向新的辉煌。

加强党风廉政建设责任制报告总结

第3篇 xx乡xx年党风廉政建设和纪检监察乡镇纪检工作总结

XX乡XX年党风廉政建设和纪检监察

工 作 总 结

XX年，我乡的党风廉政建设和纪检监察工作，在县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照年初县纪委工作安排部署，认真制定全年工作意见，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将今年以来工作总结如下：

一、开展党性、党风、党纪教育，全面提高党员、干部素质

通过在乡、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，并结合党员先进性教育活动，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。一是组织党员干部认真学习十六届六中全会，中央、省、市纪委全会和县纪委会议精神，学______《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》并进行了考试，学习“两个条例”、四大纪律、八项要求、市委关于领导干部从政十二条规定和纪检监察干部“六不准”规定以及《河南省乡镇领导干部和基层站所负责人廉洁自律若干规定》，通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识；二是组织乡、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习县内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对职工开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；三是定期组织党委、支委、中心组成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，掌握工作方法；四是利用乡机关周三晚上学习日、农村支部每月4日为党员活动学习日的制度，带领党员干部学习党政纪处分条例，增强遵纪守法自觉性。通过学习提高，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。

二、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好领导班子及站所廉洁自律工作

一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是建立了XX乡《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每季度召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化；三是乡纪委聘请5名县乡两级离退休干部任廉政建设监督员，完善了廉政建设制度、述职述廉制度、绩效考核制度、过错责任追究制度等项制度，建立了基层站所长廉洁自律档案，每个同志都书写了廉政承诺，使每名党员干部自觉做到了自省、自励、自律；四是通过每半年召开党风廉政建设专题民主生活会，使领导班子成员达到了自律、自省效果；五是认真落实七项制度，即支前审批把关制度、支后限时报账制度及三人会签制度、政府采购及外出取物制度、限时报告制度、固定资产登记入帐制度、专项资金管理制度和以收定支量入为出制度。凡重大事项、重大开支都要由集体研究决定，并在开支时做到三人会签。

三、继续深入开展党风廉政建设，认真抓好基层基础工作

一是因村制宜推进廉政文化“六进”活动。全乡共制作廉政建设版面26块，新建乡村廉政文化大院3个、廉政文化宣传栏8个，发放廉政建设宣传资料600份；二是以民为本，切实转变机关工作作风。针对庙子乡地域广阔，偏远群众办事难问题，全乡推行村民事务代办制度，便民服务进村入户制度，深受农民群众好评。村民事务代办制度就是由包村干部受理群众急办的各种事项，代为办妥后，速交还群众。便民服务制度是由各办、中心、所根据本部门业务开展情况，将定期或不定期发放的款物、办理的各种证件，由机关工作人员直接进村入户发放办理，由群众往上跑变为干部往下跑；三是多种形式加强乡村党员干部勤政廉政教育。采取班子成员领讲，利用远程教育载体等形式，组织广大乡村党员干部学习《党章》、《实施纲要》及党纪条规学习，今年5月份还邀请县检察院人员到我乡对29个行政村的支部书记、村委主任、文书和机关站所负责人近110人进行法律培训和预防职务犯罪教育；四是标本兼治，规范村组财务管理程序。由乡纪委牵头，对群众关心的村组财务问题进行了统一管理，实行“村帐乡审，组帐村管”。对原XX6个村的村级财务逐一进行会审汇算，纳入村帐乡审管理范围。在29个行政村成立了民主议事组和民主理财组，206个居民组成立了代表审议组，村组发生的一切开支事前有人把关、事中有人监督、事后有人审核，杜绝管理上的漏洞，并且乡农村财务汇算中心将各村帐务审核日期每月（季）固定下来，形成经常化、制度化；五是提高透明度，强化政务财务公开。认真搞好政务、财务公开是加强农村基层党风廉政建设的一个重要方面，通过5月、10月乡纪委两次督察，乡及29个行政村都能坚持每月6日的政务、财务公开，广大群众比较满意，党群、干群关系更加密切；六是“四制”并举，保障重点工程党风廉政建设贯穿始终。今年，XX乡投资1700余万元用于移民新村建设、敬老院建设、村级阵地建设、村村通砼路建设、堰坝水利工程建设，每项建设工程乡政府都采取四项制度：一是实行工程招标制度，二是实行建设工程廉政责任制，三是严格工程监理制度，四是实行领导包项目分工责任制。以制度促廉政，以廉政保工程，收到良好效果。

四、优化经济发展环境，促进经济发展

为了促进农村经济快速发展，支持民营企业迅速作大作强，今年我乡继续把经济环境治理工作摆上重要位置来抓，乡党委、乡纪委采取了一系列强有力措施，治理经济环境。一是建立了班子成员联系企业制度和跟踪企业协调服务机制，明确责任；二是深入学习认真执行《洛阳市国家行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》和《河南省行政效能监察暂行办法》及国家公务员行为规范，切实发挥行政监察在维护乡域经济发展中的作用，促进依法行政，从严执政；三是对群众提出的一些职能部门及其工作人员脸难看，事难办，服务态度差，有法不依，随意执法，工作效率低

等不良现象，进行强力整治，限期整改，各部门制定了服务民营企业发展的承诺，乡机关实行首问责任制、首办责任制，讲文明用语，彻底改变了工作作风，提高了服务意识和服务质量；四是组织部分县乡人大代表、政协委员、党员代表、群众代表、企业负责人等40余人对乡三办、四中心、二所进行了行风评议，并将结果公布于众，对群众反映强烈的部门，乡纪委责令其限期整改；五是组织派出所、司法所、综治办等执法部门对乡内现有企业的周边环境进行了集中整治，对危害企业生产经营秩序的欺行霸市，寻衅滋事，敲诈勒索，强装强卸的违法犯罪行为进行了严厉打击。通过治理，目前，我乡经济秩序井然，今年以来新上投资300万元以上民营企业14个，总投资额达1.4亿元，民营企业已成为我乡经济发展的支撑。

五、搞好来信来访接待，积极查处违纪案件

今年我们加强了纪检监察信访举报工作：一是坚持领导接待来访制度，由纪委书记、副书记每周在乡政府接待来访群众不少于一个接待日，所有信访案件必查必果；二是明确纪委副书记为纪检监察信访举报工作直接责任人，并指定一名纪委委员负责此项工作，有办公场所，有规章制度，有来访登记，有处理结果；三是建立乡村组三级纪检信访网络，全乡有固定联络员187人，辐射全乡29个村，设置了意见箱10个，切实加强了监督，今年以来，共收到党内来信来访9件，全部得到了及时妥善处理，查处案件5起，处理违法违纪党员5名，协助县纪委查处案件4起。在案件查处工作中，我们做到了工作主动，调查慎重，定性准确，达到严肃党纪，教育全体党员的目的。

六、存在的主要问题

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、农村基层党风廉政建设有待进一步加强。

七、明年工作打算

（一）继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

（二）严格落实党风廉政建设责任制，不断深化内容，括宽其领域；

（三）深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

（四）不断深化政务、财务、党务公开的内容，完善监督机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展；

（五）加大案件查处力度。

总之，一年来，通过党风廉政建设和纪检监察工作的深入开展，干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高，全乡上下呈现出了社会稳定，农民群众安居乐业，广大干群共谋发展的大好形势。

中共XX乡纪律检查委员会

XX年12月4日

第4篇 地税系统纪检监察和党风廉政建设总结及意见讲话 党建党委

同志们：

根据中纪委二次全会、省纪委二次全会、地纪委扩大会议、行署廉政工作会议以及全区地税工作会议精神，同时根据本次会议杨局长在工作报告中的工作部署和要求，我就当前如何进一步做好我区地税系统纪检监察工作和党风廉政建设工作讲几点意见：

一、简要总结2022年我区地税系统纪检监察工作和党风廉政建设工作的基本情况。

2022年是我们党和国家历史上十分重要的一年，党的十六大的胜利召开，对于全面开创党的建设新的伟大工程具有跨时代的重要意义。一年来，我局在省局纪检组、监察室及地局党组的正确领导下，以邓小平理论和党的基本路线为指导，深刻领会江___“三个代表”的重要思想，紧紧围绕全省地税系统纪检监察工作的要点，围绕税收工作中心，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中纪委、省纪委和国家税务总局、省地税局纪检监察工作及党风廉政建设方面的有关规定精神，不断加大纪检监察工作力度，切实转变作风，狠抓落实，努力把我区地税系统党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，通过上下努力齐抓共管取得了一定的成效，主要工作是：

（一）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。 年初以来，我区地税各级领导，特别是地局领导高度重视全区地税系统的队伍建设，始终坚持把党风廉政建设和反腐败斗争工作摆在首要的位置，本着“抓住源头、教育为主、防微杜渐、标本兼治、突出重点，强化管理”的原则，在立制度、抓措施、抓落实上下功夫。

1、认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。按照“一岗两责”的要求认真贯彻落实了《全省地税系统党风廉政建设责任制考核办法》，分地、县、分局（所）三级层层签订了《党风廉政建设责任书》，将责任书落实到人，并将《考核办法》和《责任书》列入地局对县局、分局（所）年度目标管理考核的内容之一，从而不仅加强了我区地税系统党风廉政建设和反腐败斗争的工作，而且有力地促进了整个税收工作的开展。

2、认真落实领导干部廉政、廉洁、自律的各项规定。按照省纪委全省扩大会议精神及省地税局的具体要求，我区地税系统以贯彻中纪委强调的6条规定为重点，围绕《廉政准则》和省委《云南省领导干部廉洁自律若干规定》结合地税工作实际重点抓了以下工作。

（1）、继续落实领导干部不准收受主管范围内下属单位和个人、纳税人以及其行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券的规定。

（2）、禁止领导干部到纳税人处和下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。

（3）、继续落实领导干部配偶、子女就业的有关规定。

（4）、狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。

（5）、为加强对领导干部的监督，按照省地税局关于全省地税系统建立《廉政档案》的要求，认真组织开展了我区地税系统《廉政档案》的建立工作。全区共建立10xxxx的《廉政档案》，其中：副处级以上领导干部xxxx，副科以上领导干部5xxxx，股所级领导干部4xxxx。

以上工作通过逐项认真落实并进行专项检查，有效地推进了各级领导干部的廉洁自律工作，提高了领导干部勤政、廉政意识，增强了拒腐防变能力。

第5篇 地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作总结报告

xx年，我局党风廉政建设和纪检监察工作在九江市纪委、省局纪检组和市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和中纪委一次全会精神，坚持纪检监察工作服从和服务于地税中心工作，全力落实全市纪检监察工作会议和全省地税系统党风廉政建设工作会议精神，紧密结合地税工作实际，坚持标本兼治、综合治理，着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，努力构建与地税工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。

——政风行风建设取得新佳绩。自6月份以来，遵照省、市政府关于xx年年民主评议政风行风工作的有关要求和省局的统一部署，全市地税系统迅速行动，将民主评议政风行风工作置于突出位置，紧紧围绕地税中心工作，集中全系统上下的力量和智慧，着力解决损害群众利益的突出问题，促进全市地税工作深入开展。我局的行风建设连续三年获得市政府表彰后，今年更上一个台阶，受到省政府表彰。

——“两权”监督增添新内容。在继续深化财务管理改革，强化经费审计，进一步落实选拔任用干部征求纪检组意见的同时，抓好了税收执法权的监督管理，率先在全系统推行了“一案双查一案两报告”制度，为“两权”监督增添了新内容，不少兄弟单位向我们学习取经，通过此项工作的开展，有效地促进了执法水平的提高。

——预警机制开始新探索。反腐倡廉是我党的一项长期工作，为增强反腐工作的预见性、主动性,有效防范和遏制违法违纪行为的发生,保持地税干部队伍的纯洁性，今年我们进行了廉政预警工作的有益探索，选择了四个县局在不同行业、不同的执法点、不同的管理部门进行试点，目前有关方案已基本形成，试点工作正在进行之中。

——查办案件实现新突破。实行首访责任制和信访责任追究制，重点查办领导干部和一线执法干部违纪违法案件，对群众举报案件，特别是实名举报案件，认真进行调查，一旦查实，严肃处理。xx年年开除党籍1人，1人被撤销党内职务、撤销行政职务，对所有举报案件做到了件件有着落，事事有回音。

一、xx年年的主要工作和做法

（一）强化责任，进一步落实党风廉政建设责任制

1、明确责任分工，建立党风廉政建设责任体系。我局以高度的政治责任感，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足抓早，及时印发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，将全年工作分解为20个工作项目，进一步明确责任领导、责任部门、协办部门在全系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务中所担负的职责、工作要求，形成齐抓共管的良好局面。

2、切实加强全市地税系统党风廉政建设。按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的要求，贯彻落实《税务系统领导班子及领导干部监督管理办法》，在年度党风廉政建设工作会议期间，市局与各县（市、区）局签订党风廉政建设工作责任状，各县（市、区）局与各基层分局（所）签订党风廉政建设工作责任状，一级抓一级，一级对一级负责。

3、抓好领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。加大对各县（市、区）局的检查、巡视工作力度，进一步强化党风廉政建设责任制六项保障制度。一是实行党风廉政建设和反腐败工作报告制度，突出抓好各级领导班子的廉政报告制度和领导干部的廉政述职制度，全系统116名副科级以上领导干部都向市局提交了廉政述职报告。二是落实廉政谈话制度，xx年年提拔和交流的副科以上干部全部都进行了任前谈话，对存在不良倾向的领导干部进行了诫免谈话。三是实行党风廉政建设责任追究制度，对辖区内发生违法违纪案件，不隐瞒，不遮丑，严肃查处，决不姑息。四是落实选拔任用干部征求纪检组意见制度，在选拔任用干部上，坚持做到纪检监察部门监督参与任免的全过程，所有干部的提拔使用都必须按要求进行公示，做到公开、公正。9月，通过公开竞争方式，有5名优秀干部走上县（市）局领导班子，10月通过公推公选又有5名优秀干部走上基层分局长岗位，今年提拔的副科级干部，事前都书面征求了纪检监察部门意见。五是建立廉政档案，把副科级以上领导干部纳入廉政档案的管理范围，目前，仅市局“有档可查”的领导干部近120余人。六是强化党风廉政建设工作的检查、考核，把落实党风廉政建设责任制列为年度目标管理考核的主要内容，从述廉汇报、民主测评、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、反馈和撰写考核报告、考核组评议等8个方面按照程序进行考核。

第6篇 2022年乡镇党风廉政建设、纪检监察工作总结和2022年工作安排—范

一、组织领导

__乡纪检监察工作在乡党委政府的领导下，积极努力开展工作，成立了奥运期间安全稳定信访工作领导小组和干部下访组，由乡党委书记任组长，并下设8个工作小组，分别到7个村和1个社区开展工作，帮助群众排忧解难，为基层服务。

二、重点工作开展情况

1、农业产业发展

①蚕桑：以袁家坪村密植桑园为龙头的蚕桑商品化基地已基本建成，全乡新规划4个村共栽桑3000亩。

②冬枣：周家河坝村已建冬枣基地400亩。

③烟叶：全乡种植烟叶500亩。

④养殖业：一是依托隆鑫牧业科技开发公司和农欣养羊专业合作社，推行山羊改良换种，通过业主和大户推进以乐至黑羊为主要品种的商品羊养殖业发展，目前已培育养羊大户12户，带动全乡150余户群众养羊近2000只。二是培植养殖大户。沙坝村新建养猪场1个，投资近50万元，丁家山村刘志生投资20余万元建肉牛养殖场1个，养殖肉牛40余头，极大推动了我乡畜牧业的发展。

2、林权制度改革工作

成立了领导小组，确定专人负责，确保经费到位（全乡投入近两万元）。全乡7个村的软件资料已全部完成，近4000户的林权证正在审定和发放。

3、安全信访稳定工作

一是加强安全隐患的排查；二是对重点区域（摩的非法营运、超载、生产自用船载客、非煤矿山等）进行重点打击；三是组织“安全知识进学校、进社区”活动，提高全民安全意识；四是对信访户、信访老户实行任务、责任到人做稳控工作，全年无集体上访和越级上访现象。

4、认真贯彻《四川省政府投资工程建设项目比选办法》、《四川省国家投资建设工程项目投标条例》、《四川省监察厅关于监察机关监督检查建设工程招投标工作有关问题的通知》，规范招标行为，加大监管力度。

三、惠民政策落实情况

1、新农村建设：扎实推进县级示范村（袁家坪村）、乡级示范村（周家河坝村）的建设，以点促面，全面推进全乡的新农村建设工作。加大基础设施、产业结构、户办工程建设。两个示范村共投入近300万元建成通村公路水泥路9公里，泥结碎石路2公里，便民路7公里，沼气池100余口。

2、场镇排污治理工作：已完成集中处理生活污水处理池1个，解决170户的排污，沼气池47口，化粪池41口，解决了场镇的生活污水直接排入沙坝河的问题。

3、公路建设：完成了袁家坪村续建硬化水泥路3.5公里，启动了蔡家坝村新建水泥路2公里，丁家山村新建水泥路2.6公里，泥结碎石路5公里，石垭口村新建泥结碎石路1.2公里工程。

4、全乡水利良种补贴9.2万元，种粮直补13.5万元，综合直补28.2万元，油菜直补5.2万元，移民补贴占28.3万元，全部打卡直发到户。

四、抗震救灾工作

一是启动了应急预案，加强排查和24小时值班；二是做好对全垮户和严重危房户的安置工作，建集中临时安置帐篷安置8户，已发放过度安置费12户24000元，发放生活救助金30户27000元，救助大米5000斤，面粉1150斤，因灾生活救济款10000余元；

三是积极组织灾后重建，对重建户12户进行了规划，目前已基本完成建房；四是组织乡村干部对受灾困难群众进行帮扶，确保了受灾群众的生产生活。

五、机关效能建设

一是完善理论学习制度，打造学习型机关。二是推行服务承诺制度，打造服务型机关。积极推行公开服务承诺制度，激发全体机关干部的工作积极性和创造性，促进全乡机关作风效能建设的健康发展。三是落实责任承办制度，打造责任型机关。四是实施干部考核评议制度，打造规范型机关。五是根据乡上干部职工建议，乡上正在研究设立“突出贡献奖”、“廉洁勤政奖”等多项奖励，对勤奋工作，有突出贡献的职工给予物质和精神上的鼓励，充分调动干部和职工的工作积极性。六是针对群众的意见建议，乡党委政府领导成员和全体干部职工正在积极进行整改。七是对整改情况进行回访，并形成长效机制。八是为根治机关“走读风”乡党委、政府对机关职工实行上午8：30签到和下午5：30签退（迟到1次扣15元，缺席一次扣30元），由乡长负责收集汇总，若下乡或公事必须向主要领导汇报，夜间安排由党政领导成员、纪委副书记、党务干事为组长的9个值班小组，实行轮流值班，并保证每晚有一名主要领导和值班领导及工作人员15人以上。乡政府给予每人5元的夜间值班补助，同时安排乒乓球、羽毛球、象棋、书报等娱乐活动，确保职工安心在乡住宿。九是将效能建设的四项制度延伸到村（社区），要求乡村干部严格按制度办事，争取做人民满意的乡村干部。

第7篇 党风廉政建设及纪检监察工作总结

今年来，我社区以十九大精神为指导，全面贯彻执行科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新。坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。现将学校2022年落实党风廉政建设及纪检监察工作情况总结如下： 一、 强化责任意识，进一步完善党风廉政建设责任制 为进一步落实党风廉政建设责任制，学校今年二月成立党风廉政建设小组，制定了2022年党风廉政建设和纪检监察工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保___、国务院和省、市、区党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。 (一)制定党风廉政建设工作责任制 学校党总支认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情况，制定学校党总支党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。 (二)建立严格的责任分工体系 党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。 (三)加大监督考核工作力度 学校坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。 二、 教育、制度、监督并重，促进领导干部廉洁自律 (一)加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线 党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度，必须做到一个“坚持”、三个“加强”。 一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”，大力宣传___关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到___关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十九大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党总支组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教育在前，防范在前。 二是加强理论学习，提高政治觉悟。______在十九大会议中指出：“进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。”我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，学校各党支部组织全体党员认真学习十九大会议精神文件，学_____同志重要讲话精神，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》，并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。 三是加强警示教育，巩固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育影视片，每学期进行一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。 四是加强廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政进家庭，进学校，进小区，进单位，进企业。不断提高社区干部廉洁意识，做到敬业爱岗，诚信服务。 (二)不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建设 党风廉政建设的成效直接影响着社区的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护辖区稳定，促进社区繁荣的迫切需要。我社区各项制度的建设始终坚持 “五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性;抓住要害，严格规范，注重约束性;适应形势，与时俱进，注重创造性;细化量化，具体实用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注重超前性。 一是加强领导责任制。党风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能具备说服力、影响力和号召力。因此，认真落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强责任意识就成为社区干部的一项重要要求。社区干部在党风廉政建设上严格要求自己，形成齐抓共管的良好局面。 1、按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法，召开各部门负责同志会议，进一步明确责任，加强监督。 2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求，干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。 3、设立举报箱，使各有关部门自觉接受群众的监督，尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。 二是加强管理制度化。为全面落实党风廉政建设，社区党委将进一步修订和完善各项内部管理制度，加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。 三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会，把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。 1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。 2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。 3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。 4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争，鼓励他们揭发检举违法违纪行为。 三、关口前移，加强监督，切实做好源头治理 狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是加强党风廉政建设的重点。 (一)加强民主监督，坚持两公开。自觉接受群众监督。做好述廉和评廉工作，认真实施两公开方案，自觉接受群众的监督，增加社区管理的透明度。 (二)加强班子内部监督。社区两委班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。 (三)加强对社区干部的管理。召开一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。不定期的对社区财务、总务进行检查，不断规范其行为。 2022年度党风廉政建设工作中，尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作，没有出现任何违法违纪的问题。努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约;依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下，社区反腐倡廉工作积累了新经验，取得了新成绩。

第8篇 县检察院20xx年党风廉政建设暨纪检监察工作总结

20xx年，我院党风廉政建设暨纪检监察工作在市院和县纪委的领导下，以___新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神、中央省市县纪委全会以及全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议要求，紧紧围绕“强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设”的总要求，严明政治纪律和政治规矩，深入落实“两个责任”，持续推进“三转”，持之以恒加强作风建设，强化监督执纪问责，狠抓队伍自身建设，为检察工作健康发展提供了坚强有力的纪律保障。

一、持续深入抓好“两个责任”落实

1、进一步压实党风廉政建设“两个责任”。年初，结合检察工作实际，对20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务xx大类、xx项工作内容进行了责任分工，落实了具体负责人、牵头部门、协办部门。进一步厘清了党风廉政建设党组主要责任和纪检组监督责任，对党组班子xx项责任、党组主要负责人xx项责任、党组班子成员xx项责任、纪检组xx项监督责任进行了划分，明确了党组班子、党组主要负责人、党组班子成员、纪检组的责任内容。党组书记、检察长与班子成员、班子成员与部门负责人层层签订党风廉政建设暨“一岗双责”责任书，层层传导压力，推进“两个责任”落实。组织干警签订了《廉洁自律承诺书》，对新录用人员进行了廉政谈话，推进全面从严管党治党及党风廉政建设全覆盖。

2、进一步深化廉政风险防控工作。坚持围绕中心，服务大局，把深化廉政风险防控与检察业务工作、司法改革和服务脱贫攻坚、决战全面小康紧密结合，实现廉政风险与各项工作协调发展。建立完善相关制度，注重加强对重点岗位、重点环节、重点人员的廉政风险防控，尽量防止和减少检察干警违纪违法问题的发生。对有违法苗头和倾向的干警及时进行提醒、警示、告诫，防止小问题变成大问题，个别人的问题变成群体性的问题。

二、持之以恒加强学习教育，增强干警拒腐防变能力

1、抓好日常学习教育。通过本院局域网首页廉政建设专网栏目、电子邮电、文件传阅以及会议等多种方式，组织学习贯彻党的十九大精神特别是对___新时代中国特色社会主义思想，以及市第xx届纪律检查委员会第xx次全会、全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议精神;学习《中央八项规定》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党巡视工作条例》，强化纪律执行。

2、认真组织开展《检察人员纪律处分条例》宣传教育年贯彻落实年活动。结合“两学一做”，认真组织学习《检察人员纪律处分条例》，并对学习贯彻提出明确要求，要求全院各部门及干警对照《检察人员纪律处分条例》各项具体规定，查找自身存在的问题和不足，尤其对在办案过程中可能出现的违规违纪问题进行查摆，进一步严肃检察纪律，确保公正廉洁司法。围绕上级纪委、政法委和检察院部署要求，结合队伍自身实际，扎实开展各项警示、禁令教育，在检察内网上发布本单位或转发上级机关违纪违法典型案例通报10余次，充分发挥正面引导和反面警示作用，引导广大检察人员树立纪律意识，做到守纪律、讲规矩，自觉远离违纪红线。

3、严明政治纪律和政治规矩。为教育引导广大干警切实贯彻全面从严治党、从严治检新要求，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，确保我们每一个党员干警、任何时候都绝不触碰党的政治纪律这根“带电的高压线”。

今年xx月上旬，组织开展了廉政党课，党组书记、检察长刘奇为全体干警上了一堂题为“严守政治纪律、确保忠诚担当”的廉政党课。

三、抓好检务督察，促进检察权正确行使

1、纪检组长通过参加和列席党组会、检察长办公会、检察委员会，积极参与重大问题决策、重要干部任免、重大项目招投标、大额资金使用情况的监督。

2、认真落实《最高人民检察院关于检察机关贯彻执行<领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定>;和<司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定>;的实施办法(试行)》和《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。每季度按时向市院监察处报送“三个规定”统计表。

3、加强纪检监察与控告、案件管理等业务部门的监督信息交流和工作交流，形成内部监督合力，规范执法行为。

四、抓好正风肃纪，加强纪律作风建设

一是深入开展“庸懒散浮拖”专项整治，抓住社会关注度高，群众反映强烈的突出问题，开展有针对性的专项整治，着力解决干部队伍中存在的“庸懒散浮拖”问题，切实转变作风，提升整体工作效率和水平，在检察机关内部营造积极向上，求真务实，规范有序，廉洁高效的氛围，全面推进各项检察工作;二是抓好日常监督。严格执行工作日上下班双签到双签退制度和请销假制度，采取班子成员轮值带班督察形式，对干警上下班签到、会议签到以及干警在岗着装情况进行督察。考勤情况作为确定机关员额内检察官年度考核和其他人员年度考核评价等次、评选先进科室的重要依据;三是加强节日廉洁督察。重点督察贯彻落实中央八项规定精神，执行高检院和省院有关规定禁令情况、执行公务车辆管理情况、落实节假日值班情况和重点部位安全防范等方面的情况，并针对存在的问题，提出整改意见。

五、认真落实党风廉政建设社会评价工作

xx县20xx年党风廉政建设社会评价工作推进会之后，我院分别召开院党组会议和全院干警大会，传达学习贯彻会议精神。结合工作实际，对党风廉政建设社会评价工作进行安排部署。一是强化宣传，营造氛围，印发宣传资料40余份;二是列出工作措施清单，明确工作任务、具体措施和责任人;三是督促和指导联系村抓好党风廉政建设社会评价工作;四是要求全院干警积极配合，耐心接听，客观评价。维护和珍惜xx发展良好局面，支持和配合党风廉政建设社会评价工作。

六、认真落实市委第一巡察组巡察反馈意见整改工作

市委第一巡察组廉洁重建专项巡察xx县情况反馈会之后，及时通报《中共xx市委第一巡察组向xx县委的巡察反馈意见》，组织学习市委常委、市委秘书长、县委书记xx在市委第一巡察组廉洁重建专项巡察xx县情况反馈会上的表态发言。对照县委关于印发《市委第一巡察组廉洁重建专项巡察xx反馈意见整改落实工作方案》的通知要求，查找纠正同类问题，制定整改方案，建立自查问题清单台账和市委第一巡察组廉洁重建专项巡察xx反馈意见整改台账，强化整改措施，落实责任人，督促抓好各项整改事项的落实。

七、加强自身建设，提升执纪监督能力

一是加强政治理论学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高标准、更严要求守纪律讲规矩;二是加强检察业务、纪检监察业务及相关知识的学习，提高监督能力和水平;三是加强信息报送，上半年共撰写信息，被市院纪检监察专刊采用、被四川新闻网xx频道采用;四是认真履职尽责，坚持“对重大问题该发现没有发现就是失职，发现问题不报告不处置就是渎职”的原则和要求，切实做到正人先正己、打铁自身硬，认真践行忠诚使命、干净干事、担当责任的要求，树立纪检监察干部良好形象。

八、存在的问题和努力方向

20xx年，我院党风廉政建设暨纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但在执纪监督中仍然存在失之过宽、失之过软的问题。20xx年，我们将以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作、更加优良的作风，敢于担当，善于作为，全面完成好全年各项工作任务。

第9篇 地方税务局年党风廉政建设及纪检监察工作总结报告

2022年税务局纪检监察工作总结

2022年税务局纪检监察工作总结

2022年，__州地方税务局纪检监察工作紧紧围绕税收中心任务，依据上级要求，结合局党组提出的 “建制履责年”工作思路，全面落实党风廉政建设和纠风工作目标责任制。加强从源头治理，坚持标本兼治、内外并举和注重预防，强化对干部的思想建设和作风建设。面向社会积极开展优质服务工程，狠刹行业不正之风，认真落实工作任务，保证了各项工作的顺利完成。

一、主要做法

认真做好纪检监察工作的安排部署

从三个方面确定了纪检监察工作的总体思路：一是积极开展廉政教育。开展思想上防蜕变、工作上防懒靠、服务上防冷横、生活上防贪占的 “四个严防”。树立执法标兵、服务标兵和廉洁勤政典型，进一步浓厚比、学、赶、帮、超的氛围。二是加强行风建设。通过规定“示范窗口”创建标准，开展评比活动，增强示范窗口的潜在效能和辐射作用，实现以点带面，认真解决服务态度冷漠，办事拖拉、管理不扎实等问题，切实改进工作作风，进一步提升服务质量。三是加强源头治理。严格落实州局制定的“两权监督”办法和《纪检监察部门监督检查实施办法》，保障“两权”监督工作运行效力；拓宽社会监督渠道，建立联席制度，探索内外互动监督评议措施，自觉接受社会各界监督。

第10篇 xxxx年党风廉政建设和纪检监察工作总结范文

今年以来，我局党风廉政建设和纪检监察工作在市纪委和省粮食局的指导下，在局党组的领导下，紧紧围绕政府中心工作，结合粮食部门的实际，本着“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在更加注重预防和制度建设上下功夫，注重教育、规范权力、保障民生、突出重点、加快推进惩防体系建设，现将今年工作情况总结如下：

一、围绕中心工作，服务大局，反腐倡廉工作常抓不懈。

（一）抓好反腐倡廉教育，筑牢思想防线。今年以来我局党组一是坚持党风廉政建设教育制度化、经常化。继续把加强党员干部的理论武装和思想教育作为反腐倡廉工作的首要任务，认真组织学习中央第十七届纪委第七次全会、省第十届纪委第二次全会、市第四届纪委第二次全会精神，深入推进市粮食系统反腐倡廉建设，在深入领会精神实质的基础上，促进反腐倡廉各项任务的贯彻落实。二是充分利用各种载体，不断创新教育方式，拓展教育平台。采取请讲师团授课、集中传达学习、组织中心组学、以党支部、科室为单位学、个人自学、讨论交流，撰写心得体会等多种形式广泛地推动学习，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。三是广泛开展廉政文化创建活动。深入推进廉政文化进机关、进示范粮库、进“粮油百亿产业”和粮食物流建设工程工地，增强廉政文化的影响力，探求多途径和方法推进廉政文化建设，在全市粮食系统营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。

（二）抓好党风廉政建设责任制的落实，加强领导干部修养。坚持把党风廉政建设作为一项重要工作，与粮食事业的发展和确保粮食安全一同部署、一起考核，同步落实，搞好职责分解，完善责任考核，严格责任追究。按照党风廉政建设责任制的要求，制订《xx市粮食局领导班子成员xxxx年度党风廉政建设职责》，层层签订责任状，明确了各单位和科室主要负责人为落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对党风廉政建设负总责；实行了“一岗双责”，领导班子其它成员对其分管部门和工作的党风廉政建设负直接领导责任。局长、党组书记切实履行了“第一责任人”的职责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其它成员各负其责，互相配合，共同做好党风廉政建设工作。

（三）抓好制度建设，推进治本抓源头工作。（1）健全党风廉政建设制度体系。坚持制度创新，清理完善权力规范运行制度体系，做到用制度管权、管事、管人。（2）构建权力运行监控机制。认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等制度。进一步健全领导班子议事规则和决策机制，全面推行党政主要负责人不直接分管人事、财务和“末位表态发言”等制度，认真贯彻落实《中共xx市委关于对县处级领导班子党政正职实行三项监督管理制度的若干规定》。（3）坚持和深化政务公开、党务公开。建立健全“两公开”的领导体制和工作机制，认真开展电子监察、网上审批和行政处罚案件办理工作，努力推进“两公开”的规范运行和持久开展。（4）加强对干部选拔任用工作的监督。严厉整治用人上的不正之风，不断规范干部提名行为，推行“差额推荐、竞职陈述、差额考察”干部选用办法，确保《党政干部选拔任用工作条例》的顺利实施。（5）加强财务监督。加强对公务消费和财务开支的监督，加大对专项资金的使用、大额度资金的使用和重大资产的处置的监督力度，严肃查处奢侈浪费和违反财经纪律、财务制度的行为，修改完善《xx市粮食局机关费用管理规定》。（6）加强对粮食行政执法的监督。既要做到依法行政，文明执法，又要确保《粮食流通管理条例》实施到位，坚决查处执法犯法和有法不依、执法不严的现象。（7）加大对省纪委等5家《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《xx市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《中共xx市委办、市政府办关于“五个一律免职”》的执行力度，严肃纪律。

（四）抓好专项整治工作，促进廉洁自律。一是开展了红包礼金专项整治活动。对局机关和局直企事业单位收送红包礼金进行了清理、登记和整治，市直粮食系统没有发现收送红包礼金的现象。二是开展了公务用车专项整治复核工作。对机关公务用车进行了复核确认检查，没有超编配车、超标购车、超标装饰等现象，局机关公务用车管理制度严明。三是开展了xxxx年度省粮油千亿产业工程专项资金评价工作。成立了xx市省粮油千亿产业工程专项资金评价工作领导小组，全面分析和综合评判了我市xxxx年度省粮油千亿产业工程专项资金的使用、管理情况，切实提高了专项资金的使用效益和项目管理水平。四是有效开展“放心粮油进社区、学校、农村”活动，从粮油购、销、存、加各个环节强化质量意识，完善索票制度，倡导粮食从业人员讲良知、凭良心，加工经营健康安全食品，不断加强粮油质量监测等服务体系建设。五是严格审批和监督检查，推进依法管粮。严格市场收购准入门槛，充分发挥国有粮食购销企业主渠道作用，积极引导多元主体入市收购。进一步加强粮食流通监督检查，大力开展了粮油收购专项检查、粮食流通统计检查、粮油食品安全检查等，确保了全市粮油市场平稳有序。

（五）抓案件查处，深入剖析举一反三。xxxx年4月以来，市财政监督检查局对我局下属企业---湖南xx国家粮食储备库进行了财务检查，发现有严重违反财经纪律的问题。市纪委、监察局联合调查组经过近2个月的核查，从中发现了国储库存在违反财经纪律的问题，国储库主任、法人代表对此负有直接责任和主要领导责任，受到了党内警告和调离工作岗位的处分。我局在积极配合调查的同时，深入剖析认真整改，一是举一反三，切实加强整改领导。成立了xx市粮食局加强局直单位监督管理工作领导小组，切实担负起加强对局直单位的监督管理工作；二是集中力量组织工作小组调研；三是调整人员，规范选人用人程序。重新按照有关规定选好管好二级机构法人代表、会计和出纳等关键岗位人员。四是上下结合，建立健全管理制度，通过工作组一段时间的工作，帮助局直单位和企业建立健全人事管理制度、财务管理制度、内部审计制度和反腐倡廉制度。

二、以“开展作风大整顿，推动xx大发展”为主题，促进粮食队伍更纯洁。

xx市开展作风大整顿活动以来，我局按照市里的统一部署，迅速成立了作风大整顿活动领导小组，拟定了一套科学合理的工作方案，在做好规定动作的同时，增加了局长书记上党课，找职工谈心；自我加压，印发《xx市粮食局干部职工作风建设八不准》；打造粮食文化，提升粮食职工精气神等等自选动作。近一年来，全体干部职工参加作风大整顿活动的自觉性和主动性不断提高。一是自查自纠解决问题，自觉承诺改进作风。开展了“转作风、树形象、促发展”大讨论活动，通过讨论进一步提高了干部职工对作风大整顿活动的认识、增强了责任感和使命感。二是向粮食工作者广泛征求意见，并将收集的6个方面14条意见提交局党组，局党组及时召开民主生活会进行了认真的剖析，提出了工作措施和整改措施。三是局纪检监察室定期不定期地开展工作作风和纪律明查暗访，并将发现的问题及时公布及时整改。现局作风大整顿活动已形成常态化，经受了市纪委和市直工委的考验，多次明查暗访都没有发现作风问题，事后对我局活动的整体评价较好。四是全体干部职工严格遵守省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《xx市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《xx市关于“五个一律免职”的通知》规定。实现了“五个一律”不发生，“七个不”问题零问责，“八个不准”不违反，为政清廉，为耕者谋利，为食者造福，为经营者护航，为粮食安全服务，群众满意的既定目标。机关所有干部职工进一步增强了爱岗敬业的精神，进一步增强了创先争优的精神，进一步增强了勇于担当的精神，形成了全局上下一心一意抓工作、齐心协力谋发展的良好风气和良好局面，围绕“保供稳价，服务民生；加强监督，依法行政；产业推进，创税增收”的中心任务，加快推进了我局的反腐倡廉和党风廉政建设。

三、xxxx年工作打算

1、抓责任制的落实形成整体合力。坚持把反腐倡廉和作风建设作为一项重要工作，与粮食流通的改革和发展工作一同部署、一起考核，同步落实。搞好职责分解，完善责任考核，严格责任追究。

2、抓廉政教育筑牢思想防线。继续开展理想信念和从政道德、勤政廉政教育、党风党纪和政策法规教育、党的优良传统和作风教育，保持党的纯洁性教育。组织开展粮食系统典型案例剖析，加强示范教育、警示教育和岗位教育，增强教育的经常性、互动性，注重学习的日常性和长效性。

3、抓监督制约规范权力运行。坚持围绕中心，服务大局，重点加强以下几个方面的监督检查：（1）加强对党员干部作风的监督检查和对市委、市政府、局党组的重大决策和重要工作部署执行情况的监督检查，确保各项工作顺利推进。（2）加强对国有资产处置的监督和粮食企业国有资产履行出资人职责情况的监督检查。严格执行《企业国有资产监督管理暂行条例》，确保粮食企业国有资产的安全运营。（3）加强对军供粮、储备粮和粮食最低收购价政策执行情况的监督检查，维护正常的市场秩序、维护种粮农民利益和国家粮食安全。（4）加强对工程项目建设制度执行情况的监督检查，开展粮食产业物流建设工程、农户科学储粮项目的专项检查，重点是“百亿产业”工程项目建设和资金使用情况的监督检查，确保工程优质、资金安全和干部廉洁。

4、抓制度建设制约风险。结合粮食流通工作实际，坚持制度创新，不断完善权力规范运行制度体系，做到用制度管权、管事、管人。加强对粮食行政执法的监督。既要做到依法行政，文明执法，又要确保《粮食流通管理条例》实施到位，坚决查处执法犯法和有法不依、执法不严的现象。

5、抓信访举报和案件查办。进一步加强行业指导，完善信访监督，坚持有案必查、违纪必究，认真受理群众的举报和投诉。严肃查办在地方储备粮购销活动中弄虚作假套取费用补贴、挪用侵吞地方储备粮和临时存储粮粮款、私自倒卖库存粮食非法牟利的案件；严肃查办发生在粮食系统领导机关和领导干部中滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职的案件；严肃查办发生在粮食系统的严重侵害群众利益的案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。

第11篇 2022年建设局纪检监察工作总结汇报

2022年，建设局在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，落实全县纪检监察工作会上和严格按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防，同时紧密围绕发展这个第一要务，旗帜鲜明反腐倡廉，以优化经济发展软环境，进一步改进机关作风，提高工作效率为重点，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保城乡建设管理各项工作实现新突破，提供有力保障，取得一定成绩。现将全年的具体工作情况总结汇报 一、强化思想道德和纪律建设，促进领导干部廉洁自律 (一)深入开展党风廉政宣传教育，认真构筑抵御腐蚀的思想道德和纪律防线。一是加强党风廉政建设理论学习。结合先进性教育活动，组织全局党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习《中国共产党章程》、《jzm论党风廉政建设和反腐败斗争》和hjt同志的重要讲话精神，为推进党风廉政建设和反腐败工作打下良好的思想理论基础。二是以权力观教育为重点，开展理想信念教育。充分运用多媒体教育等形式，深入开展权力观教育活动，积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观和利益观问题，坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权利，杜绝以权谋私等违纪行为的发生。三是以学习贯彻“两个条例”为主要内容，深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规的教育活动。从而进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止。 (二)严格执行四大纪律、八项要求。我们严格遵守“四大纪律，八项要求”，尤其是严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行中央的路线方针政策，保证县委、县政府政令畅通，坚决维护我县安定团结的政治局面，维护县委的权威。严格执行上级和我县近年制定的领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党员干部中存在的突出问题。保持“为民、务实、清廉”的政治本色，全年来，局系统没有发生任何违反“四大纪律八项要求”的人和事。 (三)针对社会上领导干部存在的突出问题开展专项清理整顿，防患于未然。全年来，我们按照县纪委的部署，认真贯彻执行“五个不许”的规定，认真督促领导干部严格执行不准收受公文写作现金、有价证券。教育领导干部不要“跑官要官”、“买官卖官”。清理党政领导干部有无放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。清理利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。教育干部职工不参与赌博。同时继续清理纠正领导干部在住房方面以权谋私问题。纠正领导干部超标准、超数量配备小汽车问题。进一步完善公务接待规定，规范公务接待行为，严格实行党政机关工作日中午禁酒的规定。狠刹奢侈浪费等不正之风。经清理，未发现领导干部有顶风违纪现象。 (四)认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一年来，我们继续坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、股室各负其责、干部职工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设责任制的落实。一是坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度。二是明确任务，落实责任。我们对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局各单位目标管理，局主要领导与县纪委签订《党风廉政建设目标管理责任状》，各单位主要负责人对照签订的《目标管理责任状》，层层落实责任，真正做到：把反腐倡廉工作与“三个文明”建设和其他业务建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强监督检查。结合上述开展专项清理整顿对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，督促各分管领导和各股室负责人抓好职责范围内的党风廉政建设。 二、重视信访举报工作，查处违纪违法案件 提高认识，切实重视信访举报工作。我们严格坚持依法执纪、依法办案的方针，不断提高依纪依法查处违纪违法案件的能力。严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完善、程序合法”的办案要求，严肃办案纪律，健全和完善执纪办案工作责任制。主要做法是认真做好信访的接待工作，主要领导亲自过问，分管领导直接负责，股室负责人具体承办的工作机制。 积极整合信访资源，认真落实信访工作责任制，妥善处理信访突出问题和群体性事件。在思想上、措施上重视信访举报工作，通过各种渠道注意发现信访举报线索。到目前为止，尚未发现任何信访举报件。 三、发扬求真务实作风，推动建设部门行风政风建设 我们坚持“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造行业新形象。一是加强股室、局属各单位的管理，落实责任制，认真执行建设局工作手册和各项规章制度，加大建设领域的执法检查力度，今年，我们就对建设市场集中检查4xxxx次，根据建设行政法律、法规，制止了多起违法、违规行为的发生，树立了执法的良好形象；二是开展了行风整顿和队伍作风建设，制定了行风评议工作实施方案，聘请了市人大代表、政协委员等各个阶层、不同行业的1xxxx同志为建设局行风监督员，颁发了聘书和监督卡，召开了行风评议会，各监督员对城乡建设方面的工作进行了客观认真的评议，提出了许多好的建议和意见，特别对城市基础设施建设等方面提出了很好的意见和建议。同时结合先进性教育活动，在全系统集中开展了纪律作风整顿，从而进一步促进了系统行业作风的好转；三是大力开展了创建文明行业活动，把纠风工作同创建文明行业活动结合起来，加强职业道德建设，牢固树立“乐于奉献、实事求是、公正透明、服务社会”的行风；有效地防止了工作人员执法不公、吃拿卡要、刁难群众和工作作风简单粗暴等问题的发生。 四、推进体制和制度改革，从源头预防腐败工作 (一)继续推进行政审批制度改革。一是行政审批工作沿着“公正、透明、高效、清廉”方向发展。二是简化行政审批手续。将原来由我局多个部门核发的审批权集中到行政服务大厅，统一办理，不让服务对象多跑腿，进一步转变了政府职能，大大方便了服务对象，提高了办事效率。三是认真贯彻《______行政许可法》，全面清理行政许可事项，规范行政管理行为。四是健全建设工程建设项目招投标制度，推进集中统一的招投标服务中心建设。进一步加强有形建筑市场建设，完善建筑市场监控体系和信用体系。 (二)继续深化干部人事制度改革。加强对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“股级干部选拔任用工作”的监督检查，进一步完善了干部选拔任用中的民主推荐、竞争上岗、公开选拔、组织考核、廉政评定、任前公示等制度。全年建设局提拔股级、副股级干部，都严格落实了上述制度，从而杜绝了违反组织人事纪律的行为，防止了用人上的不正之风。 (三)进一步推行政务公开制度。结合行政效能建设和行风

建设工作全面推行政务公开，建立和完善了政务公开栏、办证大厅窗口办事公开制度，有效地保证了群众对建设事务政务的“知情权、参与权、监督权”。 五、以学习贯彻《条例》为契机，加大监督工作力度 我们在抓好《条例》学习教育的基础上，认真贯彻落实《条例》的规定，加强对

《条例》执行情况的监督检查。完善监督制约机制，重点加强对股以上干部特别是主要领导干部的监督。严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、重要情况报告和经济责任审计等制度，加强对管钱、管物、管人的干部监督，自觉接受干部职工的监督。副科级以上领导干部都按时如实填报《领导干部收入申报表》，从而进一步完善了监督制约机制。 六、加强行政监察工作，不断加大软环境建设力度 (一)围绕大局，加强监察。今年以来，我们紧紧围绕加强城市建设、服务全市经济建设的大局，积极开展对党的路线、方针、政策和包括城乡建设的法律法规以及政府法令和重大决定执行情况的监督检查，严格执行“四项制度”(办事公开制度、首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度)和“两个严禁”规定(有令不行不作为、有禁不止乱作为)，有效地防止了有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为，杜绝了为政不廉、执法不公、以权谋私以及机关及其工作人员不作为和乱作为的问题，确保了各项决策、措施落到实处，为宣威的发展营造良好环境作出了建设部门应有的贡献。 (二)深入开展效能监察工作，我们认真推行机关效能建设、行风评议建设、政务公开与行政效能监察等工作。制定了切实可行的行风评议实施方案，健全了组织机构；完善了行政效能投诉机制；进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运行协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”的目标。据统计，我局截止目前办证大厅窗口办理审批事项，群众满意率10xxxx，投诉率为零。 七、适应新形势要求，加强纪检监察干部自身建设 1我们坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，进一步加强纪检监察干部的思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设。加强对法律、法规和党内条规的学习，不断增强法治观念；提高政策理论水平、业务能力和专业化水平；完善纪检监察的内部监督机制，严肃工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，全年纪检监察干部没有发生任何违纪违规行为。 2022年，我们将以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，认真负责的抓好各项措施的落实。不断加大年度目标工作的落实力度，克服薄弱环节，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任，各负其责，协调配合，强化措施，努力完成好党风廉政建设和反腐败工作任务。

第12篇 社区纪检监察及效能建设工作总结范文

第一篇

一年来，我中心在区委、区政府和纪委的领导下，深入学习中央纪委十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以“创先争优”活动为契机，按照区纪委要求，围绕服务群众及区中心工作，扎实开展机关作风效能建设活动，进一步规范管理，改进工作作风，增强服务意识，提高工作水平与服务质量，努力工作，履行职责，为中心推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制发挥了应有的作用。现将一年来我单位开展纪检监察及效能建设工作工作总结汇报如下：

一、创建双型部门，改进工作作风，提高服务水平

开展创建“学习型、服务型”双型部门活动。利用我单位工作例会，加强单位干部职工教育和业务学习力度。组织全体干部职工参加区纪委开展的学法用法学习考试。并组织办公室和财务人员开展研讨活动，就预防腐败制度建设以及单位物品采购制度、工程建设制度建设的情况进行调研。积极开展“创先争优”活动。按照区委和机关工委关于“创先争优”活动的部署，围绕“五个好”、“五带头”的要求，扎实开展“创先争优”活动，制定了《区社区服务中心创先争优活动方案》，并公开做出4项承诺。中心支部全体党员也都围绕中心工作，公开作出承诺。现承诺内容张贴公布。明确创建目的，加强教育，规范管理，促进干部职工在工作中自觉围绕中心工作服务。严格按照民主集中制原则办事，重大问题都要经过领导班子会议研究决定。

二、健全管理制度，规范管理服务，提升工作质量

按照纪委提出的“制度要合法、管用、公开”，“制定切实可行的制度，用制度规范工作，做到公正、公平、公开”等要求，研究并查找已有制度中存在的漏洞，及时制定、修改与完善相关党风廉政制度。针对本部门实际，完善内部管理制度，落实岗位职责，修订了《区社区服务中心工作人员岗位职责》，落实内部人员相互制约相互监督机制。

三、发挥牵头作用，加强协调监督，做好信息和政务公开

让权力在阳光下运作，是防止权力发生腐败的最佳方式。我单位按要求，带头落实信息公开和政务务公开制度。落实信息和政务公开责任制，明确具体责任人，做到既由专人负责，又彼此相互配合，分工不分家。根据信息公开和政务公开制度的要求，及时将应当公开的内容上传政务信息网进行公示。并指派专人及时做好信息上传工作。

四、坚持勤政廉政，履行岗位职责，落实本职工作

开展主题实践活动。组织收看电视剧《远山的红叶》，学习王瑛同志先进事迹；立足本职工作，开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动。规范管理。严格纪律要求，强化内部人员管理。发扬艰苦奋斗、厉行节约的作风。严格遵守经费开支制度，坚持不滥支、不超支。履行岗位职责。根据区委、纪委要求开展形式多样的党风廉政教育活动。

五、完善工作机制，落实办事制度，确保工作有序

严格执行考勤请假制度，全体人员能自觉遵守工作、考勤纪律，没有人无故迟到、旷工、早退。实行岗位a、b工作协作制，保证工作不中断。落实办事公示制度，除了上墙或在网上公布中心机构的职责范围、办事程序、办事流程图以外，还为全体工作人员设置了座牌。执行首问责任制度、一次性告知制度、办文办事时限等制度，面对服务对象，坚持有问必答，热情、及时、主动地为群众服务。对即时能办结的，一律即时办结，一时无法办结的，给予解释，在规定时限内办结。四是在工作中，坚持依法行政，保证政令畅通，严格遵守职业道德，热情为群众服务。

第二篇

根据区委办公室7月11日下发的《记近期调研时对街道、部门单位的工作要求》的通知精神（吉区办[xxxx年]35号，我单位积极响应，领导班子高度重视，于7月12日早召开紧急动员大会，向中心全体工作人员传达了《徐书记调研时对街道、部门单位的工作要求》，会议中，晏文博主任宣读了徐书记的讲话，并对徐书记提出的要不断创新社会管理，打造“人文社区、温馨家园”的工作要求，要求中心全体工作人员在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，进一步增强加快中心发展的责任感和紧迫感。现将我中心近期创新社会管理举措落实情况汇报如下：

一、我们分别召开了我中心内部、大厅窗口负责人以及全体窗口工作人员大会，在会上认真组织学习,再次强调窗口工作的总体要求与日常规范，并将《区行政、社区服务中心窗口工作人员行为规范》人手一张。同时，中心还从根本上入手，在硬件和软件上动大手术：一是完善了硬件环境，启用电子监察系统，保障窗口服务质量；二是深化政务公开，完善电子政务建设，把群众关心的热点难点问题通过公示栏、网站等多种途径，公开办事依据、办事程序、办事结果，并在网上开辟效能建设版块；三是完善制度建设，在行政职能的窗口全面推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度。四是实行副主任带班制度，每天进行明察暗访，检查办公环境、工作人员在岗、计算机使用等情况。对检查出的问题，能当场整改的立即整改，不能当场整改的限时整改并在窗口负责人例会上进行公开,通报检查整改情况。7月11日，中心对所有进驻事务受理中心大厅的窗口单位工作人员进行了xxxx年半年工作考核。考核内容分德、能、勤、绩四个方面，采取百分制形式，考核结果将通报其所在单位，作为年度考核和评优活动的主要依据。作为发展提升年活动重要的部分，此次严格的考核将有利于促进整个办事大厅窗口单位工作人员服务质量的提升，有利于促进政风、行风的转变。

二、抓干部队伍管理，中心把抓学习作为提升干部工作水平的切入点，通过落实每周一集中学习制度，不断强化干部职工对党的方针政策和新理念，从而调动起干部职工的学习积极性和学习热情，以党建促管理，设立办事大厅党员示范岗，发挥党员的先锋模范作用。推进办事大厅文化建设，将教育寓于丰富的活动之中，加强窗口工作人员规范服务的礼仪教育，以及效能建设的教育，构建勤奋好学、和谐共事、风清气顺、营造正气的氛围，做到加强思想道德、职业道德修养建设与提高业务技能相结合，推进党员干部的思想政治建设、能力建设和作风建设，着力打造一支业务过硬、乐于奉献、求真务实、团结协作、素质全面的干部队伍。

三、去年我们申请了全省通用的“12343”家政服务热线号码，通过服务热线、互联网、社区实体服务网络，实施“三网联动”，创出了属于自己的家政服务品牌----市“12343助万家”服务在线。由于群众对新号码的不熟悉，7月份我们加大了对 “家政服务网络中心”的宣传报道力度，主动联系了电视台、交通电台等新闻媒体，期望“助万家”热线“12343”新号码能早日占领全市中心城区市场，形成全社会关注、支持家政服务的舆论氛围，进一步成为社区服务信息网络的品牌，为“人文社区，温馨家园”的创建作出中心应有的贡献。

近日，由于前段时间的宣传工作有力，给“12343”家政服务网络中心带来了明显的热线求助和加盟服务商的增多。

第13篇 xx县检察院20xx年党风廉政建设和纪检监察工作总结

20xx年上半年，我院党风廉政建设和纪检监察工作以___新时代中国特色社会思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，认真落实省纪委十届六次全会和全省检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议以及全州检察长工作会议、州纪委十届六次全会等会议精神，坚持正确的政治立场，忠诚履行纪检职责，在州院纪检组、县纪委和院党组的正确领导下，紧紧围绕党管治党主体责任和监督责任，严明政治纪律和政治规矩，坚守党的纪律和检察工作纪律，始终保持检察机关党的先进性和纯洁性，扎实推进党风廉政建设和惩防腐败体系建设，为公正廉洁执法提供坚实的作风纪律保障，有效促进了我院各项工作的顺利开展。现将半年来纪检监察工作总结如下：

一、 围绕落实“两个责任”，深化党风党风廉政建设。

一年来，我院党组始终把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与检察工作同研究、同部署、同管理、同检查、同考核。纪检组以党风廉政建设责任制为抓手，认真协助院党组抓好主体责任制的落实。

(一)落实“一岗双责”。为认真贯彻落实中央、省、州委和上级院关于加强党风廉政建设各项工作部署，我院党组始终坚持把党风廉政建设责任制作为总抓手，年初在召开全院干警参加的党风廉政建设和自身反腐败工作会议上，院检察长沈永亮亲自部署党风廉政建设和自身反腐败工作，提出三点落实措施：一要在全体干警中扎实开展“思想大解放、能力大提升、工作大见效”教育活动,深刻领会贯彻落实_____对政法工作和检察工作重要指示精神，把“四讲四有”内化于心，外化于行，时刻秉承“忠诚、干净、担当、实干”的高尚品德。二要紧盯节点，进一步加强检务督察工作;三要进一步建立健全制度机制。检察长与院党组成员签订了责任书，会后分管领导与各科室负责人签订了“党风廉政建设暨‘一岗双责’”责任书，做到层层签订责任书，层层履行“一岗双责”，使党风廉政建设各项工作形成层层抓落实的良好局面。

(二)落实责任分解。纪检组在充分发挥党组参谋与助手作用，协助党组抓好我院党风廉政建设责任制的完善和落实。一是年初纪检组协助党组制定了《201x年xx县人民检察院党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将廉政工作任务分解到具体负责人、牵头科室、协办科室，明确了领导干部在党风廉政建设工作中的责任，做到责任到人，措施到位，任务落实，使责任制的每一个阶段，每一环节的工作都扎实有效。二是形成院党组统一领导，检察长负总责，分管领导负责抓，科室负责人具体抓的工作格局，着力抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节。通过认真执行党风廉政建设责任制，严格责任追究，我院领导干部抓反腐倡廉建设的责任意识和廉洁自律的自觉性进一步增强。

二、深入开展廉政教育，不断增强廉洁自律意识。

半年来，我院以开展经常性廉政教育为重要抓手，引导全体检察人员坚定理想信念，树立正确执法理念，筑牢拒腐防变思想防线。

(一)开展廉政教育为主题的教育活动。我院在检察内微信平台开辟“纪检监察”“作风纪律” “警示教育和“紧盯节点廉政提醒”等专栏，强化廉洁守纪意识。及时组织全体干警学习传达高检院《关于xx起检察人员违法违纪典型案件的通报》，使全院干警及时接受反腐倡廉警示教育，进一步强化了党员干部的宗旨意识、法纪意识和廉洁从检意识，确保全面从严治党要求落到实处。半年来，紧盯节点，利用微信平台向全院干警发送廉政提醒xx次，廉政提醒率达100% 。

(二)开展廉政文化宣传活动。为进一步强化廉政教育实效，营造检察机关廉洁氛围，我院在楼梯两侧、电子显示屏等悬挂廉政警句，张贴廉政图画，营造了浓厚的检察廉政文化氛围;有助于树立检察干警崇尚廉洁，恪守底线的意识，对于提高干警思想素质，自觉规范司法行为有着重要意义。

(三)领导带头上党课，有效推进各种主题教育活动。

借助“思想大解放、能力大提升、工作大见效”和全州政法系统开展的“讲政治、提能力、铸忠诚”学习教育活动，院检察长亲自备课，带头给干警作党课辅导1场次，使全院检察干警提高了认识，深刻理解了“思想大解放、能力大提升、工作大见效”和全州政法系统开展的“讲政治、提能力、铸忠诚”学习教育，既是全面从严治党的必然要求，也是继党的群众路线教育实践活动和“两学一做”、“三严三实”等专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，更是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。全院检察干警切实把握了要求，全面履行检察职责，争做对党忠诚、个人干净、敢于担当的检察干警。

三、加强作风建设，确保廉洁执法。

强化作风建设永远在路上的思想，深入落实中央、省委、州委、上级院和县委关于作风建设的各项规定，坚决纠正检察机关在“四风”和执法司法作风方面存在的突出问题。半年我院加强对检察人员八小时外行为禁令、禁酒令等情况的监督检查4次，没有发现顶风违纪的，真正把禁令落到了实处。强化执行力，切实落实各项要求，把监督执行作风建设各项规定作为一项长期工作来抓。认真组织开展规范司法行为专项行动，着力纠正在思想观念、司法行为、纪律作风等方面存在的突出问题，坚持不懈地解决特权思想、霸道作风、受利益驱动办案、滥用强制措施、违法扣押冻结款物等群众反映强烈的突出执法问题，着力治理庸懒散奢、冷硬横推、吃拿卡要等工作和执法陋习，以作风建设的实际成效促进检察工作全面发展，展示了良好的检察形象。

四、强化廉政风险意识，打牢防控思想基础。

根据州院和县纪委有关进一步加强廉政风险防控工作的要求，我院党组高度重视，及时研究部署，制定切实可行的工作计划，认真开展廉政风险排查评估工作。一是认真学习，强化领导，及时部署。及时成立了由检察长任组长，班子其他副职领导为成员的“院廉政风险防控机制建设领导小组”，同时还结合检察工作实际制定了《xx县人民检察院关于深化廉政风险防控工作的实施方案》，对本部门廉政风险评估的指导思想、目标任务、评估依据、预警防范、监督检查、责任追究等作出了明确规定。同时，于xx月xx日召开了全院廉政风险防控机制建设工作推进大会，对全院廉政风险防控机制建设工作进行了全面部署和广泛动员，使全院干部对开展廉政风险评估机制建设工作的重要意义有了全面深入的认识，增强了参与廉政风险预警防范的主动性和积极性。在全院形成了廉政风险防控机制建设的良好氛围。 二是认真排查，明确权责，健全制度，加强防控。根据我院的职责划分，明确制定科室及工作人员的岗位职责，对照岗位职责，梳理出他们的岗位职权，结合检察工作流程规定，明确了职务犯罪侦查、审查批捕、审查起诉、诉讼监督等各个环节的职权，努力形成事权制衡，权责一致的良性运行态势。为此，不断强化制度建设，健全完善了《党风廉政建设责任制实施方案》、《党风廉政和反腐败工作目标管理责任分解》等一系列规章制度，从源头上不断强化廉政风险防控工作，并按照本院岗位设置、岗位职责、岗位流程的特点，在不断强化思想政治教育、警示教育、作风整顿工作的基础上，按照县纪委工作要求，在2022年查找风险点的基础上，依据我院职能职责、岗位设置、廉政风险防控等情况进行认真查找和梳理。通过对重点部门、重点工作岗位、重点人员、重要风险点找准、找全风险点，采取自己找、群众提、互相找、领导点、组织审的“五种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”，重点对我院反贪局、反渎局、案管办、公诉科、政治处等重要岗位进行了一级廉政风险自查评估。此次共梳理出一级岗位廉政风险点28个，整改措施措施25条。通过全院的共同努力，对重点部门、重要岗位认真查找了岗位一级廉政风险点，并结合检察工作实际，制定出了详细的整改措施，做到立行立改，同时按照全州政法系统开展的“讲政治、提能力、铸忠诚”主题教育实践活动和中央、省、州、县纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，多次组织全院干警召开大会，要求每位干警都要结合各自的岗位职责认真开展自查自纠。强化责任落实，由检察长与党组成员、党组成员与各科室负责人层层签订“党风廉政建设‘一岗双责’责任书”，做到关口前移，监督到位，职责明确。不断探索强化检察权力的公开透明。

五、强化违纪违法预防和案件查处工作。

以对违纪违法行为“零容忍”的态度，坚持有案必查，有腐必反。重点查处违反政治纪律的案件;领导干部违反廉洁从检若干规定的案件;利用检察权以案谋私、贪赃枉法的案件;滥用检察权违法违规办案案件;刑讯逼供、暴力取证、超期羁押等侵犯当事人和利害关系人合法的案件;失职渎职，导致涉案人员自杀、死亡或脱逃的案件以及严重违反中央八项规定、省委省政府十项规定、州委“三个必须七个严禁”和廉洁从检若干规定案件。把检察机关和检察人员违纪违法预防作为一项重要工作，纳入院党组的议事日程，领导干部和各科室负责人要按照“一岗双责”的规定履职尽责，形成违纪违法预防工作的整体合力，把违纪违法苗头和倾向性问题“早发现、早提醒、早纠正”真正落到实处。半年来，我院未发现违纪违法案件。

六、全面履职，进一步强化内部监督工作

我院纪检组围绕检察中心工作和大局，加大工作力度，认真履行职责，通过不断拓宽监督途径，积极改进监督方式等手段进一步增强对内部的监督制约力度。一是加强了对重大事项的监督。通过参加党组民主生活会等方式，加强执行党的廉政纪律、财政纪律以及贯彻执行党的民主集中制等情况的监督。二是加强检务督察，加强对扣押款物、办案安全、执行各种规定等情况的督促检查。三是加强重点环节和活动的监督。我院纪检组配合院办公室、财务室开展对公务用车专项督查，按照分工，明确责任，并对存在的问题提出工作措施，确保各项工作顺利开展。四是强化日常监督，确保正确行使检察权。对办案人员遵守办案纪律的情况作为监督重点，跟踪监督，办案人员的纪律意识得到了明显提高。

七、认真落实“三转”，狠抓自身建设

我院纪检组认真落实“三转”要求，进一步聚焦主责主业，明确职责定位，改进工作方式，强化作风建设，不断提高履职能力和水平。积极开展“思想大解放、能力大提升、工作大见效”和全州政法系统开展的“讲政治、提能力、铸忠诚”学习教育，切实履行纪检监察干部职责，加强作风建设。全面推进检察机关纪检监察部门廉政风险防控机制建设，按照“横向到边、纵向到底”的工作思路，从思想道德、制度机制、岗位职责等方面入手，深入分析排查各种廉政风险点。突出关键岗位关键环节查找廉政风险点，进一步完善防控措施，健全预警机制，提升防控实效。

八、存在的问题和今后的工作思路

一年来，我院党风廉政建设和纪检监察工作取得了一定成绩，完成了州院、县纪委下达的目标任务。但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是部分干警的思想政治素质与新形势的发展存在一定差距，有待进一步加强教育，学习提高。二是对贯彻落实党风廉政建设工作责任制不够深入，还存在重检察业务轻党风廉政建设的现象。三是纪检监察干部的业务素质与新工作、新任务的要求还存在差距，需进一步加强业务培训，提高业务素质。四是对落实党风廉政建设和纪检监察等方面的信息报送工作抓得不够，总结经验较少，对纪检监察工作的理性思考需进一步加强。

20xx年，我们将切实增强检察机关党风廉政建设和纪检监察工作的责任感，适应新形势新任务的要求，紧紧围绕检察中心工作，认真履行监督职责。一是按照工作要点安排和党风廉政责任制的要求，抓好学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，狠抓党风廉政建设责任制的完善和落实;二是扎实推进全面从严治党，从严治检，深化检察队伍纪律作风建设;三是加强自身建设，进一步促进全面履职，切实加强能力建设。

第14篇 党风廉政建设及纪检监察工作总结范文

第一篇

今年，我局以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败的各项工作任务，紧贴质监部门中心工作，以“学创”、“三抓一促”、“四个领先”、“双提双抓”等活动为抓手，周密部署，提前筹划，狠抓作风建设建设和内部管理，促进了各项工作协调发展。

一、主要工作情况：

（一）认真落实“一岗双责”。

为做好今年的党风廉政建设工作，局党组高度重视，在市局党风廉政建设工作会议召开后，迅速理清思路，明确措施，突出重点，使党风廉政建设工作起好步、开好头。

1、1月29日，组织召开了全局党风廉政建设工作会议。传达了各级纪委和市局党风廉政建设工作会议精神，对本年度的党风廉政建设工作做到了早安排、早部署。会上，局党组书记与各班子成员、分管领导与各单位、各科室负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，细化分工，责任到人。

2、制定了《xxxx年度纪检监察工作要点》。明确了廉政教育、效能监察、作风建设、监督检查四个方面的年度重点工作。

3、进一步强化“一岗双责”。根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对局领导班子党风廉政建设责任制进行了分工，，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作格局。

（二）扎实开展宣传教育

我局从丰富宣传教育的形式入手，着力提高廉政教育的实效性，让廉政宣传教育活动在不知不觉中渗入每个干部职工的思想中去，达到廉政理念入脑、入心。

1、开展春季轮训学习。连续多年，我局每年年初都要集中一周时间，组织开展春季轮训学习。今年，我局结合“学习党的十八大，争创发展新业绩”这一主题，聘请了县委党校、县检察院县法制办的领导为全局干部职工上了“十八大理论学习”、“预防职务犯罪”、“规范行政执法”工作等多个专题讲座，使干部职工在学习中提升思想境界、在学习中提升业务能力、在学习中规范工作行为。

2、扎实开展宣教月活动。宣教月活动期间，我们广泛征集了廉政书画、格言警句、故事诗歌等原创作品，活动中全局干部职工踊跃参与，局监察室共收到廉政书画作品5件、原创故事作品6个、诗歌作品2篇、摄影作品8件、廉政格言警句67条，作品数量和质量有明显提升。组织召开了“质监干部话廉政”清风故事会，通过讲故事颂廉诉贪，传播廉政理念，弘扬清风正气。

3、开展学习研讨。今年，局党组组织干部职工围绕“双提双抓”、“提高服务质量，优化发展环境”、“改进作风从我做起”、“廉洁从政、勤奋为民”四个主题开展了热烈的讨论，先后有12名同志讨论发言、积极建言献策，起到了凝聚共识，统一思想的效果。

（三）不断建立完善制度机制。

1、坚持廉政舆情报告制度。我局确定一名纪检信息工作人员，每月定期上报纪检监察信息，及时、准确、全面反映我局纪检监察工作新情况、新思路、新举措、新经验和新问题，充分发挥信息调研工作上情下达、下情上报、交流经验、指导工作的作用，为领导掌握情况、科学决策提供依据。

第二篇

一、强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制

1、办主任对本单位党风廉政建设负总责，副主任对党风廉政建设负主要领导责任，抓好本单位反腐倡廉任务分解，同机关干部职工签订落实党风廉政建设责任制工作责任书。

2、办领导班子全年至少2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，把反腐倡廉工作与业务工作同部署，同实施。

3、领导班子成员年中听取工作人员落实党风廉政建设责任制情况汇报；年底进行回头看，对发现的问题及时整改。

二、加强教育监督，促进领导干部廉洁从政

1、扎实开展第十五个党风廉政宣传教育月活动，“一把手”全年带头上廉政党课不少于一次。

2、加强廉政文化建设，认真开展廉政文化“进机关”活动。

3、严格遵守领导干部廉洁从政有关规定，认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行县委办、县政府办《关于治理大操大办风气的通知》（五办文〔xxxx年〕39号），自觉接受监督。

4、认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，搞好自查自纠，对反映出的问题扎实进行整改。

5、认真开展领导干部廉洁自律专项清理工作，按要求完成各项清理工作任务，对发现的问题及时纠正，认真整改。

三、加强作风建设，坚持以人为本、执政为民

1、深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“二十四条实施意见”和县委关于“改进工作作风、密切联系群众”的文件规定，严肃查处违规行为。

2、深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正“四风”问题。

3、结合本单位实际，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，确保政令畅通。

4、加强政风行风建设。抓好“政风行风热线”管理，对上级纠风部门转办的信访件或“政风行风热线”反映本单位的问题按时办理、回复。积极开展纠风各项专项治理工作。

四、加强监督检查，优化县域经济发展环境

1、管好、用好财政资金，健全完善监督检查制度和纪律保障机制。

2、强化责任意识，提升服务水平，确保县委、政府重大决策部署有效落实。

五、深化治本抓源头工作，着力构建惩防腐败体系

1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系xxxx年-xxxx年工作规划》，推动惩防体系重点制度落实。

2、以监督制约权力为核心，以重点岗位腐败风险预警防控为突破口，不断完善制度，建立健全腐败风险动态管理机制。

3、认真履行源头治腐工作牵头部门职责，完成源头治腐各项工作任务。

4、加强规范性文件的廉洁性评估工作，从制度上杜绝腐败现象的发生。

5、按照要求开展党务政务公开工作。

2、认真开展廉政谈话。我局严格执行《廉政谈话暂行办法》，每年定期组织开展党员干部廉政谈话，“一把手”与班子成员之间民主沟通谈话；对任职干部开展廉政教育；对出现不廉洁、违纪违规苗头的干部职工进行提醒帮助；对行政执法、人财物管理等重点岗位的中层干部进行年度集中谈话等等。通过开展经常性的廉政谈话活动，提前念好廉政“紧箍咒”，及早打好廉政“预防针”，做到警钟长鸣。

3、推行公开述职述廉。我局严格执行局领导班子季度述职述廉和重大事项报告制度。在此基础上，为表彰先进，鞭策落后，主动接受职工监督和评议，我局将二级单位负责人和各科室负责人列入公开述职述廉，并建立定期通报和述职述廉制度。每季度组织召开一次全体干部职工会议，通报各单位工作进度及重要工作完成情况；每半年组织一次二级单位负责人的公开述职述廉，接受职工监督，实行奖勤罚懒。

4、实施廉政保证金。我局进一步完善了《廉政保证金制度》，细化了措施、规范了运行。年初，全局干部职工每人缴纳廉政保证金1000元，作为对执行廉政建设、规章制度等情况奖励与处罚基金，将保证金与廉政行为、业务考核双向挂钩。

（四）严格内部日常管理。

今年，为贯彻中央八项规定和省委六条意见，我局连续出台了《关于认真贯彻落实“厉行勤俭节约反对铺张浪费”有关规定的通知》、《县质监局干部职工作风建设承诺书》、《关于切实转变作风，强化内部管理的通知》等一系列文件和管理办法，着力解决懒、散、庸等问题，进一步规范机关管理。

1、签订作风建设责任书。全局干部职工29人，每人签订了一份作风建设责任书。对上班迟到早退、玩游戏、中午饮酒、公车私用，庸懒散慢等八类违纪违规情况分别予以诫勉谈话、通报批评、扣除绩效工资金额100-500元、取消评优资格、调离工作岗位等处理，做到责任落实，违纪必究。

2、推行绩效挂钩，严格考核奖惩。对二级事业单位制定了岗位目标责任制考核办法，把工作作风、效能、业绩与待遇挂钩，细化量化到人，增强了压力和动力。

3、全面清理电脑非办公软件。5月，我们聘请电脑专业人员对全局18台办公电脑中的网络游戏、购物、炒股等非办公软件进行了全面清理，进一步严格了工作纪律，杜绝不良工作风气。

4、严格制定执行“厉行节约”规定。今年，我局将“厉行节约、降低公业务费支出15%，其中公务接待再降30%”明确列入对二级单位目标责任制考核的重要内容，从财务上实行“倒算账、定额控制”的办法，从总量上对“三公经费”把关。制定出台了《厉行节约管理细则》20条，进一步严格车辆管理，规范公务接待，在全局树立勤廉意识，增强节俭观念，今年，全局“三公”经费同比大幅下降。

二、专项工作开展情况：

（一）全面开展涉企乱收费治理：

今年4至10月，我局按照县纪委、市局以及物价部门的有关要求，开展了为期半年的涉企乱收费专项治理行动。我局结合部门实际，对xxxx年以来的票据开展了全面自查自纠活动，共查阅财务票据近3000份，收费金额近200万元。专项治理自查活动中没有发现擅自增加收费项目，提高收费标准等违规现象。但存在多项服务一票收取，票据中收费项目、规格、数量、单价等明细不够完整等不规范不严谨的行为，针对这些情况，我局党组及时召开会议，研究制定整改措施，截止目前，已全部整改到位。

（二）贯彻《关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》的情况：

今年，我们在认真学习宣贯《暂行办法》的基础上，结合部门实际，制定出台了《县质监局优化发展环境工作规则》，建立了五大机制，切实规范行为，优化发展环境。一是建立检查预告机制，避免重复、多头检查；二是建立以帮促改机制。对非故意形式的轻微违法行为，以帮扶教育、指导整改为主；三是建立助企惠民机制，技术服务机构开通24小时服务热线，做到上门服务，随叫随到；四是建立服务回访机制。不定期开展企业走访调查，及时反馈工作情况；五是建立责任追究机制，对服务态度不好、质量不优，效率不高，以及乱收费、乱罚款、乱执法等影响部门形象、损害投资环境的行为，加大惩处力度。

（三）信访大调研工作情况：

今年6至11月，结合信访大调研工作要求，我局一是认真排查系统内矛盾纠纷隐患，做到早发现、早处理、早化解。针对部分退休职工反映的退休费多年未调的问题，我们一方面热情耐心的做好政策解答，一方面积极向市局、向县人社部门反映情况，帮助咨询相关工资政策，得到退休老同志的理解。事业单位绩效工资审批后，加大与社保部门沟通协调，及时将生活费补发到退休职工手中，同时我们还借重阳节、春节等传统节日开展慰问活动，加强沟通交流，增进感情，让老同志们时时感到组织的温暖；二是加大对群众投诉、咨询办件的办理和回复工作，做到件件有回音，在回复质量上严格把关，做到有理有利有节，尊重投诉群众，不敷衍不搪塞不回避，今年共处理群众通过网络、信函等渠道的投诉、咨询办件4件，均得到妥善处理；三是积极处理历史遗留问题。自xxxx年5月起的原塑料工业公司信访事项，截止今年4月，最后一名信访人秦艳红补偿安置到位，延续了两年多的历史遗留信访事项划上了句号。

三、xxxx年工作打算及思路

xxxx年，我局将以学习贯彻十八届三中全会精神为主线，贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》为契机，狠抓“四风”转变，在推进作风建设、制度考核、绩效管理等方面进行一些有效的尝试。

第三篇

今年以来，在县委、县政府的领导和县纪委的指导下，以中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习中央十八大精神和县纪委十三届四次全会精神，坚持从严治党的方针，以惩防体系建设为重点，强化教育和监督，结合单位实际，切实抓好党风廉政建设责任制的落实，认真开展反腐败各项工作，党风廉政建设取得了明显成效。

一、建立和完善党风廉政建设工作机制，落实领导责任

年初，根据人事变动情况，及时调整党风廉政建设责任制领导小组，印发了局党风廉政建设责任制和《县经济商务和信息化局xxxx年反腐倡廉工作任务分解方案》，将本部门党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分解，明确了每个班子成员的反腐倡廉职责任务，建立了“一把手”负总责，其他班子成员和相关股室各负其责的工作机制，建立了责任追究制度，为切实抓好本部门党风廉政建设各项工作提供了强有力的组织保障。

二、扎实开展廉政教育，不断增强廉政意识

按照《全县第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》的要求，结合部门工作实际，以“坚持群众路线争做清正表率”为主题，扎实开展第十四个党风廉政建设宣传教育月活动，取得了明显成效。一是活动氛围浓厚。局党组成立了党风廉政建设宣传教育月活动领导小组，制定并印发了宣传教育月活动方案，为开展好宣传教育活动提供了有力的组织保障。同时，召开党员干部大会，传达学习文件精神，统一思想，明确任务，形成了浓厚的活动氛围。二是学习教育深入扎实。按照《关于严格执行党政“一把手”上廉政党课制度的通知》要求，党组书记充分结合本部门工作实际，按照落实《廉政准则》的要求，围绕“坚持群众路线争做清正表率”主题，从增强责任感抓落实、增强危机感重廉洁等方面做了精辟的讲授，要求局机关全体党员干部进一步改进工作作风，认真履行职责，切实保持廉洁，以优良作风促进中心工作全面发展，还组织党员干部学习十八大学习读本，通过交流，使思想素质和服务意识得到全面提高。三是活动内容丰富多彩。组织党员干部观看警示教育片，并开展观后谈体会、写体会活动，引导党员干部提高廉政意识，杜绝职务犯罪；开展领导干部配偶廉政教育，按照《关于开展领导干部配偶廉政教育活动的通知》的部署，与领导干部的配偶签订了《助廉承诺书》；组织全体干部职工参加廉政知识和党内法规制度知识测试，进一步加强对廉政知识和党内法规制度知识的学习；党员干部对照《廉政准则》，结合自身实际，逐条对照检查，进行党性分析，开展对照检查；坚持与全县开展的“学创”、保持党的纯洁性教育活动、机关效能建设、部门中心工作紧密结合，将务虚转化为务实，将形式融入内容，使党员干部拒腐防变的思想道德防线进一步筑牢，勤政廉政意识明显增强，为民服务作风不断改进，服务发展的能力得到全面提升。

三、严格落实党内监督各制度，促进党员干部廉洁从政

一是严肃认真地召开专题民主生活会。领导班子成员对照《廉政准则》和《廉政准则实施办法》的规定，结合自身实际，逐条对照检查。各班子成员认真分析存在的问题和不足，深刻剖析，找准差距，明确了努力的方向，为推动经济商务和信息化工作不断创新打下了坚实的思想基础。二是严格执行述职述廉、诫勉谈话、领导干部报告个人重大事项等制度。党组书记定期与各班子成员进行廉政谈话，听取班子成员履行党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和改进作风的有关情况，要求班子成员保持清正廉洁的良好作风，做好分管范围内的党风廉政建设各项工作，做到清正廉洁、务实高效。建立领导干部廉政档案，班子成员及时报告个人重大事项，坚持了自律廉洁行为规范。三是认真贯彻落实县委办、县政府办《关于治理大操大办风气的通知》文件精神，我局全体干部职工及所属二级单位干部职工按要求签订了个人承诺书，并实行周报告，零报告制度。截止目前，我局无举办婚丧嫁娶以外的其它酒宴事宜，无参与其亲属以外的人员举办的其它酒宴行为。四是完善和坚持机关管理各项制度。建立岗位目标责任制，将各项工作职责任务及操作规程细化、分解到相关股室和具体责任人，确保目标任务明确，措施落实到位。严格机关财务和资产管理，坚持一般支出逐级审签，重大支出集体研究，资产处置规范运作，做到了机关运行厉行节约，国有资产管理规范。

四、认真落实“十个全覆盖”，确保反腐倡廉有序开展

将反腐倡廉建设“十个全覆盖”纳入整体工作部署，与部门中心工作一起部署、一起督办、一起落实。一是明确工作重点，扎实推进本部门十个全覆盖各项工作。成立领导机构，明确工作专班，制定实施方案，明确目标任务，采取扎实措施，圆满完成了各项工作任务。在腐败风险排查预警处置全覆盖工作中，形成了内容详实、操作性强、全面规范的《县经济商务和信息化局廉政风险防控手册》，建立了动态管理和预警处置长效机制；在“五公开”工作中，建立了完善的公开制度，坚持党务、政务公开的常态化并做到内容全面真实、记录完整；在廉政文化建设中，做到教育宣传形式多样、内容丰富、氛围浓厚；在项目监管工作中，做到管理严格、整改到位，促进了项目建设规范有序、顺利推进；在其他各项全覆盖工作中，坚持结合部门实际，狠抓落实，确保反腐倡廉建设“十个全覆盖”在本部门取得显著成效。二是认真落实牵头责任，深入开展廉政文化进企业活动。以廉政文化融入企业文化、企业精神作为企业创新发展的理念之一，引导企业诚信廉洁、依法经营。有关企业高度重视，强化组织领导，将廉政文化建设作纳入企业建设整体规划，与企业经营管理和精神文明建设紧密结合。在企业网站、宣传橱窗上开辟廉政专栏，建立党风廉政宣传教育阵地。结合企业党建和“三个文明”建设，定期组织岗前培训、职工轮训、廉政知识竞赛和反腐倡廉摄影、征文等各种形式的廉政文化主题活动。同时，建立完善的反腐倡廉制度，规范企业生产、经营和管理行为。三是认真开展领导干部利用职务之便谋取不正当利益自查自纠工作及各项专项清理。开展领导干部收受礼品登记上交和报告工作，认真落实厉行节约八项要求，杜绝奢侈浪费。

五、有效开展减轻企业负担工作，推动经济发展

深入宣传贯彻《省企业负担监督条例》，认真开展涉企乱收费专项治理工作，优化企业发展环境。严格落实“三取消、一不准”规定，对企业和群众反映强烈的各种协会乱收费、乱摊派和一些热点、难点问题和损害企业利益的突出问题及时进行督办和查处，切实减轻了企业的负担，帮助企业维护合法权益。协调相关部门大力支持企业发展，在项目建设过程中给予税费优惠，最大限度地减轻企业负担，以有效措施积极营造企业发展的良好环境，推动了企业发展，工业经济效益明显增强，工业规模不断状大。

六、开展专项督查活动，及时纠正损害经济发展的行为

第15篇 纪检监察和效能建设半年工作总结范文

一、上半年工作开展情况

xxxx年上半年，我局纪检监察和效能建设开展了以下主要工作：

1、5月21日，协助局党委组织召开全局党风廉政建设暨“两为”专项整治、软环境建设大会；与局领导班子其他成员、中层干部、工作人员层层签订责任状。

2、邀请县纪委卢金富副书记作了题为《适应从严治党新常态开创风清气正新局面》讲座，对全局进行了廉政警示教育。

3、组织开展了一季度软环境和效能建设网上测评工作，我局在重点执法部门中排名第2。

4、全局开展工作人员在企业兼（任）情况自查自纠工作：科级干部35名，科级以下干部113名。资料已上报县纪委。

5、回复县12345平台工单110件，舆情回复3件。该工作现已移交给局投诉中心。

6、相继出台我局xxxx年度党风廉政建设工作实施意见、党风廉政建设责任制任务分解、xxxx年软环境和效能建设工作实施方案等7个文件。进一步明确我局党风廉政建设、效能建设的目标和任务。

7、向县纪委“两个责任”在线考核平台上传我局落实两个责任开展的各项工作资料，上传内容及时规范，活动组织开展较好，受到县纪委通报表扬。

8、参加县纪委对全县购物卡情况检查、对全县工作人员在企业兼（任）情况核查等工作。

9、开展对局机关晨会、基层分局一季度软环境网上测评情况的督查，发布4期督查通报。

10上传县政府网站2022年以来原工商、质监和药监三局纪检监察文件。

11、上报县效能中心3篇信息。

二、下半年工作计划

1、开展创建党风廉政建设“两个责任”标准化示范点工作。按照县纪委工作部署，在全局开展“两个责任”标准化工作，编制《县市场监督管理局落实党风廉政建设主体责任和监督责任标准化建设手册》，落实每个月度工单，在县纪委“在线考核“平台上传我局开展“两个责任”系列工作资料和图片。到年底，努力为我局创建成全县党风廉政建设“两个责任”标准化示范点。

2、积极开展创建廉政文化示范点工作。县局积极创建省级廉政文化示范点，吕良、城郊分局积极创建市、县级廉政文化示范点。

3、按照党风廉政和软环境文件要求开展每月行风督查，进一步加大督查力度，每季度公开督查情况。

4、组织开展“两为”问责，进行汇总上报，结合“两为”整治开展自查自纠工作。

5、继续开展6+x工作，按照已形成的岗位职责、制度标准、依法规范、流程控制、监督评价、成果运用六大标准体系框架及富有个性特色的创新项目，不断完善，形成可借鉴成果。

6、“优服务、助发展”（101%服务）实绩申报表按要求上报，每科室不少于2件。