第1篇 2022年教育局党委党风廉政建设工作总结
2022年，全县教育系统在县纪委和局党委的正确领导下，结合开展深入学习实践科学发展观活动，围绕教育改革发展中心工作，切实强化领导，认真落实措施，促进工作开展。按照中央、省、市、县委关于党风廉政建设有关规定，结合教育系统工作实际，进一步完善工作制度，加强对党风廉政建设的组织领导，强化领导干部的监督制约机制，有效地提高了党员干部党风廉政建设的自觉性。认真完成年初（五）、标本兼治，
第2篇 建设局党委2022年工作总结范文
在市委、市政府及建设局党委正确领导下，通过全局干群共同努力，克服了资金紧、任务重、责任大的困难，紧紧围绕建设局党委年初工作目标，科学谋事干事，积极创先争优，并取得了优异成绩，现向领导简要汇报。
一、打好经济仗，再上新台阶
20xx年各项收入总额为563万元，高于20xx年11万，其中自筹收入340万元，财政预算223万元，另政府年终补足部分50万元未计其列。
20xx年，各项总支出为630万元，其中：工资为400万元(其中临时工工资150万元)，福利60万元，各项上缴5万元，招待费11万元，小车开支2万元，生产车辆开支100万元，其中油料费为70万元，修理费30万元，环卫设施维护及垃圾场开支20万元,其他各项开支32万元。
财务收支相抵全年亏损17万元。虽然仍处于亏损境地，但我单位与下属两所签订了责任状，制定了收费人员目标任务，积极开拓费源，经济指标完成情况取得了全面胜利，干部职工工资得到了进一步提高。
二、借好“五创”风，打造新临湘
环卫局是我市“五创”提质核心队伍之一，城市卫生的提质关键在于我们的服务能力，要上水平、上台阶，就要借风扫落叶。尤其在迎省检时，通过我们400多名干部职工共同努力，向各级主管部门和全市人民交出了一份满意的答卷。
(一)、服务范围不断拓展
清扫面积达到100多万平方米，在20xx年增加20条背街的基础上，又新增了10条背街小巷的清扫保洁范围，垃圾收集覆盖率达98%以上，日清运210吨，基本做到日产日清。所有服务对象投诉得到都及时处理。
(二)、设备设施不断完善
在各级政府部门的大力支持下，完成了城区果皮箱的更换;增加了一辆10吨的洒水车和一辆农用车;五里牌公厕及垃圾中转站改造与绿化广场公厕及垃圾中转站新建已经动工;指导中国电网临湘公司等单位建设垃圾中转站或垃圾池5座;垃圾无害化处理项目建设已经全面开工。
(三)、服务质量不断提高城市市容和环境卫生管理条例一是制订责任制度。我们为了城市卫生全面提质，首先在年初对城区各路段进行了重新测量，并按实际条件进行了重新劳动定额分配，实行了“路段清扫、保洁承包责任制”和“清运承包责任制”，保洁时间达到18小时，清运做到日产日清。二是加强宣传劝导。在做好日常清扫，卫生保洁工作的同时，按市“五创”办要求，对责任路段开展了文明劝导活动，并在此基础上，加大了“垃圾不出店”与背街小巷的宣传力度，分区分片，责任到人到岗，严格控制了城市主要污染源。三是清除卫生死角。我们对城乡结合部进行了严格监察,并定期进行清理，采用集中行动与平常检查相结合原则治理，基本清除了卫生死角。四是街巷洒水降尘。我们在增加一辆洒水车后，在每天洒水降尘的同时，对城区主次街道进行了地毯式清洗，城市卫生质量得到全面提高。特别是在今年夏季，天气持续高温，我们的洒水车每天进行了两次喷雾降温，大大改善了我市人居环境。
三、践行“两维护”，建设新环卫
垃圾无害化处理项目建设是一项利国利民的事实工程，节能减排在当下，低碳环保功千秋。但这项工程涉及面广，牵涉单位多，从选址到环评、可研、场地勘察、国土预审、压覆矿产、地质灾害报告书等一系列前期工作都遇到各种各样的困难与问题，甚至改址和改址后的一些阻力。这些困难除法律或技术约束外，关键是出现了错综复杂的利益矛盾。我们在项目指挥部的帮助下，特别是在李炎利局长的带领下，无数次走访垃圾所在地杨田村，了解群众诉求，帮助村民解决实际困难，由政府出资200多万元对三王、新屋两个组的水利设施、道路进行了新建和改造，并给予了二个组每组20多万元的经济补偿;自来水免费接通，且每人每月免费提供3吨自来水;另对部分村民进行了补偿。维护群众利益，维护我市环卫事业核心利益。目前，垃圾无害化处理项目工程建设经过千辛万苦后，终于全面开工，这将是我市节能减排的一项伟大工程，也是我市环卫事业发展的一个新的里程碑。
四、创建两文明，树立新风尚
我们今年又申报了“岳阳市精神文明单位”，并开展了创建活动，并获得了荣誉。一是成立了精神文明领导小组。领导小组以团结、务实、勤政、廉洁为要求，并严格按要求进行制度约束，确保队伍健康、稳定发展。极大地加强了班子的凝聚力、号召力、战斗力。二是机关工作有条不紊。机关工作不断改观，机关卫生状况、劳动纪律、办事作风良好。三是党、工、青、妇工作开展有声有色，职工业余生活丰富多彩。开展了创先争优活动，学“红旗市民”、学“劳模”、学“xx普法”、学习两个维护等“五争四学”活动，开展了篮球赛，拨河比赛、精品街道打造赛等环卫赛事。通过这些活动的开展，我单位党支部建设成了“创先争优”先进党支部，涌现了以王文龙为代表的一大批省市先进工作者，增加了队伍的凝聚力、向心力，陶冶了干部职工情操。四是综合治理、安全生产、计划生育工作全面达标。我们根据自身弱点与优势，加强了各方面的工作，重新制订了计划生育制度和安全生产制度，重大责任事故为零，干部职工上访为零，计外生育为零(节育率100%)。
五、研究新形势，规划新未来
我们目前困难主要是资金短缺。收入563万元，其中财政预算拨款223万元，收费收入340万元。另外，政府年终补算50万。而支出需要984万元，其中人员支出需要745万元，公用经费支出170万元，环卫设施建设及维护需要69万元。一年收支缺口达到421万元。也就是说，由于经费不足，一是工人工资无法提高，人力资源贫乏，职工年龄偏大，梯队建设不稳，卫生提质困难;二是环卫设备设施无法更新，特别是车辆都无法及时修理与更换，给生产酿造了极大的安全隐患;三是城乡结合部管理薄弱，没有经费清理野垃圾，城市总是被垃圾包围。
以上是我单位20xx年工作总结，我们坚信在市委、市政府及建设局党委的坚强领导下，环卫400多名干部职工能够爱岗敬业，艰苦奋斗，把我市环卫事业做到又快又好发展。
第3篇 住房和城乡建设局党委2022年党建工作总结
今年以来，xx县住房和城乡建设局党委在县委、县政府的正确领导下，在组织部的具体指导下，围绕全县中心工作抓党建取得了一定成绩，现将2022年工作总结如下：
一、领导重视，纳入日程
局党委按照上级党委要求，把党建工作作为全年工作的重点内容，纳入整体工作之中，进行全面安排部署。
一是按照组织部安排部署，局党委对组织工作实行目标管理，制定印发了《住房和城乡建设局党委组织工作目标管理考核方案》，《基层组织目标管理监控办法》等文件，加强对基层支部的考核和管理，并与各支部签订了党员教育管理责任书，对党员教育实行目标化管理。
二是加强对党务工作者进行培训。对基层支部负责人进行了四次培训，组织党务工作者重点集中学习党的十八大精神、十八届三中全会精神、《党章》读本和上级文件精神，使广大党务工作者政治素质和理论水平有了较大提高。
三是抓好积极分子培养和党员发展工作。按照组织部要求，党委于6月份举办了积极分子培训班。并将2名积极分子吸收为预备党员。预备党员在组织谈话前，全部进行了公示，收到了较好社会效果，真正把符合党员标准的积极分子吸收到党组织中来。
二、落实责任制，建立健全各项规章制度
党委成员分工明确，党委书记负总责，日常工作由副书记具体抓。党委的各项工作与各项业务工作在目标管理中一起下达。党委与各支部签订了目标管理责任书。
一是建立健全了各项党务工作领导组织，保证各项工作在党组织的领导下有序进行。
二是党委与各支部签订党员教育管理责任书。建设一支党性强，作风正，素质高，工作出色的党员队伍。同时健全了党内生活制度，推进党员教育工作目标化管理。
三是完善各项党建工作制度，确保党的各项工作有法可依，有章可循。局党委、各支部各项规章制度健全，装订成册，张贴上墙，为做好党建工作提供了组织保证。
四是建立和完善基层组织建设目标管理办法，每个月对党建工作进行全面自查，发现问题及时解决。
五是制定党员干部理论学习计划，加强党组织对党员干部的培训，提高他们的理论水平和政绩观，增强理论指导工作的能力，取得了较好的效果。
三、加强职工思想作风建设
今年以来，局党委加大机关思想作风建设力度，转变了工作作风，提高了服务水平。
一是局党委、基层支部大力加强思想政治工作，对干部职工进行党的基本理论、基本路线、方针政策、形势任务教育、职业道德教育，提高理论水平和政治素质，以适应形势发展的需要。
二是认真贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，教育干部职工廉洁从政，依法从政。
三是加强对党员特别是对党员领导干部的监督，使他们能够认真贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规，自觉维护党的形象。第一，认真履行党内监督职责。通过加强监督职能，保证党的路线、方针和局党委的决议、决定、在本系统得到贯彻落实，做到遵循党的集中制原则，实行民主科学决策。第二，实施有效的途径和方法，定期检查和通报党员尤其是党员领导干部参加组织生活情况，定期召开民主生活会，提高生活会质量。
四、加强精神文明建设，提高干部职工素质
局党委在工作中，把精神文明建设的各项指标与业务工作目标管理一起下达、一起验收，把是否抓好精神文明建设，作为一个单位、一个合格干部是否认真贯彻了“两手抓、两手都要硬”方针的重要标准，加以衡量和评价。
一是实行政务公开，社会服务承诺制，接受全社会监督。
二是社会治安综合治理、维护稳定和平安建设工作取得扎实成效，在政法委领导下，认真落实综治和维稳工作各项措施，全系统上下思想稳定，政治稳定，一年来未发生上访案件和越级上访案件，未发生治安和刑事案件。
三是计划生育、老干部、普法依法治理、关心下一代、共青团、妇联、红十字会等工作，按照上级安排有序进行。
四是做好临时性工作。凡是要求上报的信息、材料和征订党报党刊等任务，我们都能及时完成。
第4篇 建设局党委2022年上半年党建工作总结
2022年是新中国成立60周年，也是广东实施《_____三角洲地区改革发展规划纲要》的开局之年，同时是我县组织开展深入学习实践科学发展观和“四个年”活动，全面启动“十大惠民措施”，实现“三年有明显效果”的重要一年。半年来，县建设系统党委在县委县政府的正确领导下，在县委组织部、县直工委、县委基层办的具体指导下，紧紧围绕县委提出的“三年有明显效果”的奋斗目标，按照“树信心、抓项目，扩内需、保增长，惠民生、促和谐”的工作方针，与时俱进，求真务实，开拓创新，真抓实干，切实加强机关党建工作，为我县“四个文明”建设作出了积极的贡献。
一、2022年上半年党建工作情况
（一）以开展深入学习实践科学发展观为主轴，着力加强党的思想建设。
上半年，全县上下掀起了以实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为主要目标的深入学习实践科学发展观活动，系统党委以此作为今年机关党建的“一号工程”，着力抓好活动的各项工作，进一步加强了党员干部队伍思想政治建设。
1、做到三个狠抓，强化中心组理论学习。一是狠抓中心组学习计划的制订。围绕科学发展观的工作要求，根据县委《关于2022年县委学习中心组理论学习的意见》，系统党委及各支部结合城乡规划建设管理工作实际，围绕学习实践科学发展观、县委九届五次全会和全县城镇建设管理工作会议，分别制订了切实可行的中心组理论学习计划。二是狠抓中心组学习制度的贯彻落实。在学习过程中，各中心组认真执行学习制度，严格按照学习计划安排，确保学习时间、人员、内容三到位，较好地完成了上半年的学习任务。三是狠抓中心组学习成效的转化。在抓好中心组学习的同时，系统党委及各支部高度重视中心组理论学习成效的转化，结合今年全县深入开展学习实践科学发展观活动，围绕制约城乡规划建设管理工作的突出问题，深入基层进行调查研究，半年来共完成专题调研文章4，撰写心得体会文章60，其中有被县《组工通讯》所刊登。由于中心组学习调研成效显著，在过去的一年里，建设系统党委在全县调研信息工作中排名第二，被县委组织部授予“调研信息工作先进单位”称号。
（二）以创建“五型党组织”为重点，着力加强党的执政能力建设
今年以来，系统党委在各支部继续开展以“基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障”为主要内容的“五个基本建设”活动的同时，着力开展以创建学习型、公仆型、务实型、创新型和廉洁型为主要内容的“五型”党组织创建活动，全力推进机关党的组织建设。
1、突出三个强化，加强党组织建设。一是强化系统党委班子建设。严格按照县委工作要求和选举程序，着力抓好系统党委换届选举工作，进一步提高了系统党委的执政能力。二是强化支部班子队伍建设。严格落实支委班子三年一换届的工作和支委缺额补选工作的要求，先后督促2个任期届满党支部进行换届选举，对县建设局党支部、县公用事业局党支部等5个出现支委班子缺额的党支部进行了补选，有效地增强了党支部的战斗力、凝聚力和号召力。三是强化党员队伍建设。
2、做到三个完善，加强民主集中制建设。一是完善党务公开工作。按照“尊重党员主体地位，保障党员民主权力，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”的要求，以打造和谐、“阳光”建设为目标，着力规范党务公开的内容、程序、时限、形式和文档归档工作，对不适应新时期要求的系统党务公开栏进行了更新，并督促各支部对党务公开栏进行了完善。上半年系统各级党组织党务公开栏累计公开期数达20期，最大限度上提高了机关党建工作透明度，增强了党员对党建工作的全方位认识。二是完善系统党委议事规则。以全县开展深入学习实践科学发展观活动为契机，着力完善系统党委民主议事规则，明确了党委议事范围、程序、目标、要求等内容，为系统党委的民主决策、科学决策提供了制度保障。三是完善制度汇编工作。围绕科学发展观“废、改、立”的制度创新工作要求，系统各级党组织结合自身实际，对机关党建制度和工作制度进行了深入的查找、筛选确定，并对已不适应科学发展要求的制度进行了废止、修改和完善，全系统共废除不符合科学发展观要求的制度9项，完善相关制度35项，建立新规定、新制度25项，为机关党建工作的规范开展，奠定了良好的制度基础。
3、开展“四带”联动，加强群团组织建设。按照“党建带工建、带妇建、带团建”的要求，组织工、青、妇等群团体组织按照各自的章程开展工作。一是党建带工建。各支部高度重视工会组织建设，在健全和完善工会组织建设的同时，坚持以维权为中心，依法、及时足额发放工资，有效地维护了广大干部职工的合法权益。二是党建带妇建。围绕“巾帼文明岗”创建活动，切实加强妇女维权工作，发挥妇女“半边天”作用，在“3.8”期间组织妇女参加县妇联开展的各类有益身心活动，使她们增长了见闻，开拓了视野，陶冶了情操。三是党建带团建。积极开展“青年文明号”、“五四红旗团委”创建活动。系统团委被团县委授予先进系统团委称号，县房管局团支部被团惠州市委授予五四红旗团支部称号，有2人被团县委评为优秀团干，3人被评为优秀团员。四是党建带村建。深入开展城乡党组织“一帮一”结对共建活动，在抓好村企共建示范村规划工作的同时，继续抓好干部下基层驻农村活动和村企共建新农村的有关工作，帮助驻点村抓规划、搞建设，抓生产、促发展。上半年共投入资金11.17万元，为驻点村办好事实事70件。
（三）以全省开展建设系统行业民主评议行风政风为契机，着力加强党的作风建设和反腐倡廉建设。
按照省、市、县纪委的具体工作部署，今年在全省建设系统内开展民主评议政风行风工作，着力查找各类违纪违法案件和损害群众利益的不法行为，建设系统党委以此为契机，着力加强党的作风建设和反腐倡廉建设。
1、做到三个加强，增强反腐意识。一是加强反腐倡廉教育。半年来，党委和各支部积极整合各方资源和优势，紧紧围绕县纪委九届四次全会精神，着力完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，切实加强党员理想信念、党纪国法、廉洁从政和艰苦奋斗教育，从而有效地筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线，逐步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好工作氛围。二是加强商业贿赂专项整治。按照省、市、县纪委的部署和要求，今年上半年，党委切实加强对商业贿赂专项工作的检查督促力度，着力强化有形建筑市场监督管理，坚决从源头上预防和杜绝各种贪污受贿行为，上半年共上网发布工程招标信息11项，完成招标工程6项，工程应招标率及应公开招标率均达100％。有效地规范了有形建筑市场行为，有效地预防和杜绝了各种商业贿赂行为。三是加强廉政文化建设。半年来，系统党委切实加强对系统廉政文化建设力度，坚持深入开展廉政文化进家庭活动，切实做好干部职工配偶特别是领导干部配偶思想工作，充分发挥了“廉内助”在反腐倡廉工作中的作用。
2、落实三项制度，加大反腐工作力度。以落实《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《领导干部党风廉政建设责任追究制考核制度》和《党风廉政建设责任奖励警戒、责任追究制度》“三项制度”为切入点，着力加大反腐工作力度。一是明确反腐责任。进一步健全完善责任分解、责任考核、责任追究和责任制度“四位一体”的工作机制，明确了各单位一把手在反腐倡廉中的主要责任，确保了党风廉政建设责任制全面落实。二是开展民主评议行风政风活动。邀请了县纪委副书记、监察局长围绕纠风工作为建设系统广大干部职工作专题讲座，为促进建设系统行业不正之风的纠正起到了积极的推动作用。三是强化监督制约。扎实推行党内民主建设，严格执行干部个人重大事项报告、民主评议、经济责任审计等制度，围绕重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面，认真开展监督检查，有效地防止了各种违法违纪案件的发生。
（四）以创建全省卫生城镇为目标，着力加强城乡规划建设管理业务建设。
今年来，党委围绕县委组织实施“十大惠民措施”，认真贯彻落实全县城镇建设管理工作会议精神，以创建全省卫生城镇为目标，大力推进城镇化建设各项工作任务，取得了显著成效。一是规划质量不断提高。围绕“全面规划、合理布局、综合开发、配套建设”的方针，城镇总体规划和各项专项规划不断深化，城镇控制性详细规划覆盖率不断提高。随着县城总规修编工作的如期完成和县城“十大重点项目”的顺利推进，我县城镇化规划进程进一步得到加快，全县的城镇化水平不断提高，有效地增强了城镇在地区经济社会发展中的辐射力和带动力。二是市政设施建设进度不断加快。随着“十大民心工程”、“十大重点项目”续建工作的不断推进，我县县城城市面貌有了很大改善，优化了我县投资环境，提高人居生活质量和水平。三是建筑市场管理不断规范。通过在全县实行“平安卡”制度，进一步加强对建筑施工安全和工程质量监督，从而有效地确保了全县所有受监工程均未出现质量问题，也未发现明显的质量隐患，所有工地实现了无安全事故发生、无工人伤亡的双零目标。四是环保工作迈上新台阶。节能减排工作扎实有效推进，平山污水处理厂网管配套设施建设不断完善，考洲洋污水处理厂、稔山污水处理厂和县城垃圾焚烧发电厂等环保基础设施建设推进力度不断加大，全县水、陆、空环境质量全面达标，环保工作达到了预期的工作目标。五是“两房”建设扎实有效推进。县城泰园片区廉租房和经济适用房建设已全面动工建设，首期300套的“两房”建设任务可望于今年内完成，将有效地缓解县城中低收入家庭住房难问题。六是环卫工作力度不断加大。半年来，县市容环卫局通过增加经费投入，提高环卫工人工资待遇，加大环卫车辆投入力度，切实加强对城市街道、集贸市场、公共场所、单位和小区环境卫生工作，逐步扭转了以往县城“脏、乱、差”的状况，县城环境卫生逐步得到改善，人居生活环境得到明显改善。七是园林绿化工作得到加强。先后投资2.4亿元完成了总面积达220.9公顷的飞鹅岭森林公园、文化广场、全民健身广场等地的绿化工作，对平身路、广汕路、华侨城50米路、银基大道等道路进行了绿化建设，对建设路、人民路、营盘路等道路进行了绿化改造提升，进一步提高了县城绿化覆盖率，为建设绿色生态_____作出了积极贡献。八是城市管理力度得到加强。今年以来，系统党委以贯彻落实十个方面惠民措施的工作要求为目标，着力加大城市综合管理力度，开展了由建设局牵头，城监、规划、工商、交警等部门参与的县城综合整治专项活动，组织了3个综合整治工作小组，对县城西出口、东出口和南出口以及县城主要街道进行了综合整治，共印发综合整治通告3万多份，组织300多名干部职工从6月3日起集中3个月时间对县城及大岭镇进行综合整治。九是建筑设计水平逐步提高。通过引进人才，提升资质，有效地打开了工作的新局面。
二、几点体会
总结上半年以来系统机关党建工作，我们有如下心得体会：
1、必须围绕中心工作，推动经济社会发展。今年以来，党委和各支部坚持“党要管党、从严治党”的方针，坚持以服务经济建设为中心，以发展为主旋律，按照“树信心、抓项目，扩内需、保增长，惠民生、促和谐”的工作方针，积极配合、协调推进“双十”项目续建工作着力在服务经济、服务基层、服务企业、服务群众、服务投资者上做文章，从而实现了机关党建工作和业务工作同步发展的目标。
2、必须增强“主业”意识，加强机关党建工作。今年以来，党委和各支部班子成员切实增强党建工作“主业”意识，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，坚持从思想上、作风上、制度上、组织生活上、反腐倡廉等方面加强机关党建工作，广泛深入开展学习实践科学发展观活动，初步实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。实践证明，只有坚持“党要管党”的基本原则，切实增强机关党建“主业”意识，把机关党建工作摆上更加重要的议事日程，党员才能受教育，发展才能上水平，人民才能得实惠。
3、必须坚持以人为本，实现人与社会的均衡发展。今年以来，系统党委始终按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着力解决好群众反映的热点难点问题，始终以实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为开展各项工作的出发点和落脚点，在抓好机关党建工作的同时，充分发挥自身工作职能，抓好城乡规划建设管理各项工作，较好地实现了人与社会均衡发展的工作目标。
三、存在问题及下半年工作打算
2022年以来，建设系统机关党建工作虽然取得了较好的成绩，但仍存在一些问题。具体体现在：一是机关党建的“主业”意识仍不够强，个别支部仍存在重业务轻党建的现象。二是党员教育方式方法过于简单，党员干部个人自学多，集中学习相对较少。三是各支部开展学习实践科学发展观活动不够全面深入，存在上冷下热现象。等等。
针对以上存在问题，今后我们将进一步解放思想，理清思路，走出一条科学发展的惠民、便民、利民城镇建设管理新路子和机关党建工作新路子。
1、坚持抓好“主业”，增强做好机关党建工作的能力。要牢固树立抓党建的“主业”意识，致力于加强机关党的建设，推进党员教育管理的科学化、规范化。一是加强领导班子建设。要以争创“科学发展好班子”活动为抓手，按照发展思路好、施政本领好、工作作风好、机制创新好、发展绩效好的要求，着力提高各级领导班子科学发展的能力。二是加强“五个基本建设”。以建设稳定可靠的基本队伍、设立标准规范的基本阵地、开展务实有效的基本活动、建立可行管用的基本制度、落实必要可靠的基本保障为主要内容，扎实抓好各支部的“五个基本建设”，实现机关党建工作的规范化、科学化管理。三是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强对落实科学发展观政策措施的监督检查，积极探索保障各类监督方式充分发挥监督作用的具体办法，形成比较完善的教育、制度、监督并重的惩防腐败体系，积极开展治理商业贿赂专项整治活动，切实加大腐败案件的查处力度，对腐败案件一查到底，决不姑息。
2、坚持以人为本，增强做好城乡规划建设管理工作的能力。科学发展观的核心是以人为本。城乡规划建设管理工作直接关系民生问题，为此，必须坚持以人为本，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点，认真抓好城乡规划建设管理各项工作。结合学习实践科学发展观活动整改落实阶段的主要工作，突出要抓好6个方面的工作：一是以落实《纲要》为契机，以加快_____融入珠三角城市群步伐为目标，认真抓好各项基础设施的规划对接。二是以惠民、便民、利民为目标，加快完善覆盖城乡的公用基础设施建设，积极配合、协调推进“双十”项目建设。三是以创建“全省卫生城镇”为抓手，以治脏、治乱、治差、治违为重点，积极开展好城镇建设管理综合整治专项工作，严厉打击各种违章违法和影响县城市容市貌行为。四是以贯彻落实全县城镇建设管理工作会议精神为重点，认真抓好8个规范性文件的贯彻落实，坚持依法行政，坚决做到有法可依、执法必严、违法必究，强化城乡规划建设管理工作。五是以实现“住有所居”为目标，进一步加快推进县城泰园片区经济适用房廉租房项目和黄埠镇经济适用房项目建设，着力解决中低收入人群住房难问题。六是以建设生态_____为抓手，进一步强化环境保护管理工作，严禁各种非法开采矿产资源行为，着力加大对水资源的保护管理力度。
3、坚持民主集中，增强科学决策、民主决策、依法决策的能力。按照建立健全“一个意见”、“三个办法”、“四项机制”、“五大细则”和加快_____经济社会发展的若干决定的目标要求，尽快制定和完善《城镇综合整治管理机制》、《加强环境保护，推进生态_____建设实施意见》等涉及全县性的制度创新工作。抓紧修订完善《建设系统党委议事规则》，严格执行民主集中制的各项制度规定，确保中央和省市县委决策及科学发展观的要求得到全面贯彻落实。着力完善党内民主程序，建立健全包括党的会议、党
代表参与决策和监督、民情民意反映和重大决策专家咨询等在内的一系列工作制度，形成议事决策的规范。
第5篇 市建设局党委2022年工作总结
2022年，市建设局党委在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设为目标，认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，紧紧围绕城市建设和城市环境综合整治工作大局，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，与时俱进地推进党的建设和精神文明建设，为我市建设事业的改革和发展提供了坚强的保证，党的建设和城市建设取得了双丰收。2022年6月，局党委被××省委授予“先进基层党组织”光荣称号。
一、以政治理论学习教育为抓手，进一步加强党的思想建设
按照市委的要求，从1月下旬至6月底，局党委在全系统党员干部中深入开展了学习党章的主题（三）与时俱进，开拓创新，在引导党员干部思想大解放上求实效。
在市委四届九次全会上，市委号召全市开展以“四大四小”为突破口的新一轮思想大解放活动，通过解放思想，解决影响和制约××发展的最大瓶颈问题。根据市委部署和要求，局党委制订了《关于开展新一轮思想大解放活动的3、加强群团工作领导，充分发挥群团组织的积极作用。系统各级党组织高度重视群团工作，始终做到组织健全，经费保证，活动正常，充分发挥好他们的积极作用，为党建工作注入生机和活力。2022年5月建设局党委被市委组织部、市总工会等部门评为“党建带工建工作先进单位”。
一年来，基层各单位工会组织切实维护职工合法权益。通过召开职工代表大会，对涉及职工利益的职工养老保险办法、工资调整、劳动合同等事项进行审议、讨论，开展民主评议干部、企（事）务公开等工作，较好地落实了职工参与管理的知情权、参与权和监督权。与此同时，各单位工会在党组织的领导下，在开展劳动竞赛、岗位练兵、走访慰问、组织文体活动等方面做了大量工作，进一步融洽了党群关系。
局团委在系统团员青年中继续开展了“争创青年文明号，争当青年岗位能手”活动。各单位团组织紧紧围绕本单位中心工作，通过清明节祭扫烈士墓、参加“学雷锋，见行动”、交纳特殊团费等活动，对团员青年开展理想信念教育，广大团员青年工作热情高涨，工作干劲加大，钻研业务学习知识的气氛浓厚。与此同时，团组织的凝聚力和向心力得到提高，团组织的自身建设也得到加强。
2022年我局妇女工作得到了加强。10月份局机关及所属各单位按照市妇联《关于加强××市市级机关、事业单位妇女组织建设的实施意见》要求，普遍建立了妇女委员会或妇女小组。系统各单位妇女组织在党组织领导下，紧紧围绕工作中心，着力提高女性素质，不断提升“巾帼示范岗”创建水平，拓展“巾帼建功”的活动领域，极大地调动了建设系统女职工岗位建功、岗位奉献的积极性。此外，系统各单位高度重视老干部工作，使老干部老有所为、老有所乐。各单位党组织和领导关心他们的生活和健康，组织他们外出旅游，定期体检。局机关为离退休老干部设立了活动室，购置了健身器材，订阅了10多份报刊；机关党委还为每一位退休老干部订阅了《××晚报》和《××广广播电视报》；对生病住院的老干部，局领导总是带着相关处室人员前去看望，问寒问暖；对患有急病、重病和家庭困难的老干部局党委专门开会研究，给予他们适当补助，对此老同志们普遍感到满意。
三、以狠抓党风廉政建设为重点，切实加强党的作风建设
为深入贯彻落实中纪委以及省、市纪委2、认真办好“行风热线”。2022年，局领导和局机关处室及有关基层单位负责同志共6人次先后走进市广播电台直播室，通过“行风热线”零距离与群众交流沟通，接受监督，回答提问，受理相关投诉，22件投诉全部在规定期限内办结。
3、对重点工程材料、设备采购实行招标和比价采购。2022年以来，我局继续对建设工程中的物资采购实行了严格的管理，规定30万元以上的必须进入招标市场招投标，30万元以下的必须进行比价采购。今年进入市招标办的材料、设备招标7项，中标价1897.1万元。
4、加强了对工程建设招投标工作规范管理。近年来，我们一直重视和加强对工程建设招投标工作的规范管理。先后制定了工程承包和廉政双合同制度、项目经理中标压证制度、市政工程异地抽取评标专家制度，以及工作人员分段管理定期轮岗制度等，对评标细则、工程投标价格编审管理意见等进行了修改完善。2022年，全市共完成进场项目652个标段，累计造价46.35亿元。应招标工程招标率100％，应公开招标工程公开招标率100％。
5、按照上级要求，我局还对建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题、建设工程拆迁侵犯群众利益的问题进行了专项治理和督查。按照省里下达给我市的清欠任务，全市拖欠工程款项目248个，拖欠工程款3.85亿元，拖欠民工工资2044.6万元。截止目前，全市已清偿工程款3.83亿元，清偿率达99.5以上。清偿民工工资2044.6万元，清偿率为100。在清欠工作中，我局从加强领导，加强监督，健全组织，制定措施入手狠抓落实，确保清欠工作顺利进行，取得实效。
6、深入开展治理商业贿赂工作。按照省、市政府和省建设厅的部署与要求，先后组织开展了工作调研，建立了组织机构，召开了治贿（二）围绕“新三创”，积极开展各类精神文明创建活动。
2022年，建设局机关及所属各单位按照市委和市文明办的工作部署，以“新三创”为目标，继续深化精神文明创建工作。局党委年初下发《建设系统精神文明建设（四）双拥、人武工作不断强化。
（五）
第6篇 建设局党委工作总结
建设局党委党建工作在县委的正确领导下，在县纪委、组织部、宣传部的关心指导下，坚持以党的十六大精神为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，着力于加强党组织领导班子建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，不断加强党员干部队伍建设，为我县全面建设小康社会提供了强有力的支持和保证。一年来，局党委认真贯彻落实县委的各项工作部署，真抓实干，开拓创新，全面完成了年初确定的各项目标任务。现将具体工作总结如下：
一、加强班子自身建设，党组织凝聚力和战斗力显著增强。
按照“三个代表”重要思想要求，我局坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，不断加强干部理论学习，强化民主集中制建设，抓好党风廉政教育，切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定成效。
加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。为深入了解党的方针政策，准确把握时代脉搏，增强政治敏锐感、树立正确的权力观，政绩观和科学的可持续发展观，提高班子成员政治素养，结合局长办公会、支委会，我们采取人人学和集体学，全面学和重点学的方式，认真学习了党的十六大报告、十六届五中全会公报、《____关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和落实科学的发展观》等政治资料余篇。学习省、市、县关于“三个代表”重要思想、党的建设、政治文明建设、两个《条例》落实等配套资料余篇。在学习中，班子成员共撰写读书笔记篇，心得体会篇，通过深入系统地学习，进一步提高了政治敏锐性和鉴别力。在抓好政治学习的同时，班子成员积极学习国家、省市各项建设法规和条例办法多部，适时研究国家对建设行业发展的政策调整和投资方向，以超前思维，超前规划的理念科学应对，确保了我县建设行业发展的方向的正确性和城市管理工作中的前瞻性。班子各成员采取走出去的办法，先后参加了建设部组织的城市博览会、市上组织的城市建设观摩会，开阔了视野，学习借鉴了兄弟县市及外省市的先进经验。
强化民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力。为进一步提高班子的凝聚力的战斗力，增强班子成员的责任感和紧迫感，推动各项工作深入进行，今年年初及下半年在坚持一把手负总责的前提下，就现阶段开展的业务工作进行了科学合理的分工，使班子成员在分工负责、协调配合的基础上，大胆工作，开拓进取，促进了各项工作的开展。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不凭个人义气，不要个人意志，不搞一言堂，自觉维护班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上相互学习，组织上相互监督，作风上相互促进，工作上相互支持。工程建设、资金使用、干部使用、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。
坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。今年以来，班子成员全面贯彻落实党风廉政责任制，不断完善局内考核和监督机制，着力建设一支高效、廉洁、勤政、务实的干部职工队伍。坚持教育在前，防范在先，班子成员积极开展警示教育，努力增强了自身拒腐防变的能力，并自觉遵守廉洁自律的各项规定，把四大纪律、八项要求做为加强班子建设的突破口，严格要求，强化管理，以制度化、规范化促进了班子廉政水平的提高。同时，还把政务公开作为加强班子成员职务消费行为的有效监督手段，防止了权力滥用和超标准、超规定职务消费的行为。
强化公仆意识，进一步改进领导班子工作作风和思想作风。班子作风建设是一个单位兴衰成败的关键，为此，局领导班子始终此文来源于1566范文网将作风建设摆在第一位，常抓不懈，在工作作风上，班子成员始终坚持身先士卒，率先垂范的原则，严格遵守局内的各项规章制度，要求别人做的，自已首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，从而影响和带动了全局同志。对下属在工作中严格要求，鼎力支持，在生活上关心体贴，以人为本，出现问题勇于承担责任，不畏难，不推诿，使下属的工作积极性和主动性得到了提高。在思想作风上班子成员之间坦诚相待，互相支持，积极开展批评与自我批评，进一步增强了班子成员之间的亲和力和凝聚力、向心力。
二、围绕中心抓建设，求真务实促发展。
年初，根据全县党务工作会议精神和县委印发的党委工作要点及党建工作目标责任书的要求，围绕市县经济工作会议和人代会确定的目标任务，及时召开总支委员会议专题研究部署党务工作，并以正式文件印发年党委工作要点和年党建工作目标责任书，要求各党支部结合各自实际，认真贯彻执行。一年来，经各单位党支部狠抓落实，全体党员和职工的思想觉悟、政策理论水平不断提高，工作事业忙和责任感明显增强，全心全意为人民服务的思想树立的更加牢固，作风扎实，服务周到。在具体工作中，认真践行三个代表，不怕苦和累，牺牲节假日，脚踏实地，勇于奉献，忠实履行自己的职责，把广大人民盼望事办的事情办好。广大党员较好地发挥了先锋作用和模范带头作用。系统所属各单位领导班子建设进一步加强，基本实现了中组织部提出的“四好”创建目标，即奋发有力，团结协作的好班子党为公、清正廉洁的好形象，服务大局，发展事业的好路子文明规范中，便民利民的好制度。较好地发挥了组织保证作用和战斗堡垒作用。一年来，在各单位党政领导班子的带领下，干群团结一致，上下协调配合，攻坚克难求发展，埋头苦干办实事，圆满完成了“五项重点工程”（公园改造工程、步行街南段工程、众鑫市场二期工程、集中供热工程、城市住宅建设工程），理顺了“四个方面”的管理体制（市容与环卫监管体制、市政设施及园林绿化管理体制、房地产及物业管理体制、户处广告管理体制）参与配合完成了“三项重点”工作（工业园区建设、县城公厕建设、农村小康住宅建设）着力重视和解决了两大祔热点问题，（建筑企业拖欠民工工资和城市集中供热）质量，为广大群众干了急需要的事，受益的事，打基础的事，长远起作用的事。全面完成了县委县政府年初下达的各项工作任务。
三、创建结合，积极开展党性实践活动，今年以来，党委始终把党员先锋模范作用的发挥作为有效载体来抓
，在潜移默化中强化了党员的政治思想教育，使广大党员紧密团结在党组织周围，充分发挥了自身的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力，局党委下属各支部都能把开展党性实践活动作为充分发挥党组织，党员作用的一项重要措施来抓，一年来，局党委结合行业特点，开展了“树行业新风，让人民满意”、“内强素质，外树形象”和三优一满意(优良作风，优质服务，优美环境，让人民满意)党性实践活动；在单位内部各股室(站、队、室)开展“爱岗奉献，服务人民”和“模范服务窗口”等创建活动，建筑施工企业开展了“精品工程”、“重合同、守信用”和“四个第一”为内容的党性实践活动，（质量第
一、安全第
一、信誉第
一、效益第一）在全体党员中开展了做“三个表率”（执行政策，服务基层，推动改革）“当两个骨干”（项目建设、业务技术）创一个示范（党员示范岗）的党性实践活动。例如金泰建业党支部，以实践“三个代表”思想兴企业，围绕中心谋发展，坚持想员工所想，急员工所急，解员工所难的作风，努力关心员工生活，以实际行动践行“三个代表”，实行双项管理，对内部管理制度、员工工资待遇、劳动定额等内部分配管理办法进行大胆改革，实行动态管理，竞争上岗，围生产经营开展“三优一文明”，六查六比等考评活动，工程质量安全管理水平明显提高，同时公司党支部，还确定了“做强做精建筑业，大胆涉足生态农业为主，多业并举，全面发展的经营理念”为公司的生产经营和发展注入了活力，使企业的经济效益全面提高。
四、加强机关作风建设，提高综合服务水平。
一年来，局属各单位结合年度工作重点和年初签定的目标责任书，进行了任务分解，明确了分管领导，职能股室和具体工作人员，明确了职责，制定了相关制度，强化内部管理，规范工作程序，完善服务措施，形成了人人肩上有责任、千斤重担人人挑的格局。系统干部职工做到了分工负责，密切配合，心往一处想，劲往一处使，为完成年度工作任务竭尽全力。经考核验收，局属各单位都完成了年度重点工作任务。给排水公司今年完成了万元的给排水收费任务，组织职工加班加点顺利完成工业园区上、下水架设工程，安装供水管网米，砌筑阀门井座，同时针对给排水网点多，管线老化、部分设施带病运行、经营困难等实际问题，抢修管道米，改造城区主干线上水阀门井座，校验安装水表多块，清理化粪池多座，架设了座水冲厕所上、下水管道，确保了给水设施的正常运行。房产管理局围绕房改、商品住房开发等业务，不断落实住房补贴政策，加强房地产管理，一年来，共落实财政、单位负担的住房补贴资金.万元，收回逾期贷款万多元，顺利完成了全县个单位名城镇职工的住房补贴建档、记帐工作，及时处理房改过程中的遗留问题起，落实住房补贴资金.万元；房地产管理所认真搞好房地产二级市场交易工作，共换发办理各种房屋产权证件多份，收取房屋产权产籍管理规费.万元，待扣房产税.万元，收取出租门店租金.万元。各单位在做好日常工作的同时，进一步深化了单位内部改革，提高了服务质量。
五、坚持“两手抓”整体推动精神文明建设。
局领导班子把职工队伍的精神文明建设同城乡建设工作同布置，同检查，同考核。在具体工作中，主要抓了四个方面的工作。一是狠抓了职工的“三德”教育，系统各党支部在坚持抓好职工政治理论学习的同时，认真抓了公民道德实施纲要的学习，使干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德道德规范真正落实到每个党员干部的学习、工作日常生活之中。二是组织开展了以《建筑法》、《招投标法》、《建筑工程质量管理条例》为基本内容的法律法规学习竞赛活动，提高了系统内干部职工依法行政，依法治建水平。三是努力实践“三个代表”，切实解决好群众关心的热点问题。局下属单位为户困难户减免水费元，系统干部职工共为困难户捐款元，解决了城乡部分困难户的实际问题。四是加强社会治安综合治理工作。认真贯彻市县关于社会治安综合治理精神，把社会治安综合治理纳入年度目标责任制，采取调查摸底、宣传教育、层层落实责任制的办法，注重并加强了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾纠纷排查处理，使系统达到了无吸毒贩毒、无刑事案件、无安全事故、无违法乱纪的“四无”要求，确保了一方平安。在流动暂住人口管理方面，制定了流动暂住人口管理办法，各建筑企业加强了流动暂住人口管理，建立了流动暂住人口管理制度和管理网络，使外来务工人员来有登记，走有注销，未出现影响社会治安的问题。通过考核,下属单位社会治安综合治理合格率在%以上，局机关被初步确定为社会治安综合治理优秀单位。
六、坚持党员标准，做好组织发展工作。年，局党委在发展党员工作中遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的思路，及时把条件成熟的入党积极分子吸收到党组织中来，做到了成熟一个，发展一个，为党的肌体不断增添新的生机和活力。年度接受的名预备党员，今年七一之前经党支部讨论，党委审批，除一名因酗酒打人被延期一年转正，其余名预备党员按期转下。年又有名入党积极分子，被党组织吸收为预备党员。
七、存在问题
党组织在抓党的建设上，如何面对新形势、新任务、新情况，研究探索党建工作的新方式、新机制、新路子不够，习惯于用传统的、旧的方式方法抓党建，使党员管理教育不深入、不严格。各别党员党性观念淡薄，组织纪律松散。与新时期提高党组织执政能力建设的要求不相适应，与始终保持党员先进性的要求不相适应。个别党组织的战斗堡垒作用和一些党员的先锋模范作用不能充分发挥。
党组织在抓党员各项规章制度的落实上力度不够，有些制度在一些单位或党员中不能全面贯彻执行，存在有章不循的现象。
党组织对党建工作的信息反馈抓的不紧，不能及时将本单位、本行业的党建动态、信息、经验或倾向性问题总结上报。
一些党员和职工的思想觉悟、工作作风和服务水平与新时期形势和任务要求相比，还存在一些差距，有待进一步改进和提高。
第7篇 __体育局党委2022年党风廉政建设和反腐败工作总结
2022年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展党员先进性教育为契机，认真落实区纪委2022年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，扎实抓好领导干部廉政建设，较好地完成了2022年党风廉政建设和反腐败工作目标，现将有关情况总结
一、抓宣传教育，加强思想引导
年初以来，我们以共产党员先进性教育为契机，积极引导党员干部加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线。
一是狠抓党风廉政宣传教育。坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传严格执行党风廉政建设的各项法纪法规，采取理论学习、观看典型示范片和反腐警示片等多种方式，增强全局党员干部自律意识，自觉遵守党的政治纪律。积极开展人生观、价值观、权力观大讨论，使广大党员干部真正从思想上认识到“入党为什么、当领导干什么、身后留什么”，从而不断树立“为民、务实、清廉”的公仆意识。
二是积极开展《纲要》学习。从5月17日开始，局党组和机关结合保持共产党员先进性教育，开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育活动。按照区委统一安排部署，在组织观看了《实施纲要》辅导报告后，又召开了动员会，对全体机关干部进行了再动员，对学习的时间、内容作了科学的安排，把需要学习的内容具体到每一天，确保了学习内容的落实。随后，采取集中学习、个人自学等形式，逐篇学习了___同志关于《加强反腐败斗争，推进党风建设和廉政建设》、《推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展》的重要论述，学习了何勇同志关于《全面贯彻落实〈实施纲要〉深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的重要讲话和相关文章。学习中，党组成员和机关干部严格落实学习时间和学习内容，在工作紧、任务重的情况下，注重处理好工学矛盾，对因工未到的同志要求自学或补课，确保人人参与。每名同志能切实掌握教育内容，搞好摘录。5月19日上午，利用政治学习时间，每名同志都进行了自我剖析，交流了学习体会，找出了问题差距，制定了整改措施。
三是及时开展专项教育。按照廉政建设“四大纪律”、“八项要求”的要求，积极开展了民主集中制教育、法制教育、艰苦奋斗教育等各项专题教育，在全局党员干部中营造了良好的反腐倡廉氛围。
二、抓制度建设，强化规范管理
局党组严格以党风廉政责任制为依据，层层签订了责任书，全年先后6次召开专题党组会，对党风廉政建设和反腐败工作进行研究，客观分析我局反腐败工作形势，把苗头解决在萌芽状态，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，使各项工作落到实处。
一是制定了《xx区体育局2022年党风廉政建设和反腐败工作计划》，并与区政府签订了2022年党风廉政建设和反腐败工作责任书。
二是建立健全党风廉政建设责任制。紧密结合我局实际，进一步提高认识、统一思想，严格做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他科、室、场、校互动的工作格局，确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。
三是把党风廉政建设工作纳入局年度目标管理之中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
四是进一步完善了党风廉政监督体系。健全了党风廉政建设监督体系，完善了监察网络，使党风廉政建设各项制度的落实工作随时处于监控之中。
三、抓责任落实，从具体工作做起
一是加强经费管理，严把预算关。年初根据我局实际情况，深入研究、严格把关，制定了详细、准确的预算，并保证预算的落实。坚持“收支两条线”和“党组集体领导下的‘一支笔’审批制度”，强调“四个结合”，即：定期检查与随机检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，上级检查与自身检查相结合，会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性，较好地控制了乱开支、乱借款现象；加强对体育彩票公益金的管理力度，严格按上级主管部门规定使用公益金；进一步完善了体育设施等国有资产的监督管理制度，确保了国有资产不流失、不贬值。仅上半年，就收回拖欠房租等款项计10余万元。
二是强化工程管理，严把比选关。严格落实区委、区政府有关工程招投标、比选规定，强化工程管理。今年在多功能综合运动馆建设过程中，党组一班人坚持原则，一是不吃请、不受礼、不和任何人私下盟约；二是严格按程序、按规定进行比选，聘请专家，充分采纳专家的评审意见，并请区纪委、监察局、区发发计划局的同志参与和监督比选全过程；三是施工期间，实行集体领导下的基建办负责制，基建办定期向局党组汇报工程情况，全局干部职工对工程比选和经费使用进行全程监督检查。目前，工程已正在有条不紊的进行中，未发生任何违纪违规行为。
三是把规范化服务型政府建设与廉政工作结合起
第8篇 建设局党委工作总结范文
建设局党委党建工作在县委的正确领导下，在县纪委、组织部、宣传部的关心指导下，坚持以党的十六大精神为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕县委中心工作，牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，着力于加强党组织领导班子建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，不断加强党员干部队伍建设，为我县全面建设小康社会提供了强有力的支持和保证。一年来，局党委认真贯彻落实县委的各项工作部署，真抓实干，开拓创新，全面完成了年初确定的各项目标任务。现将具体工作总结如下：
一、加强班子自身建设，党组织凝聚力和战斗力显著增强。
按照“三个代表”重要思想要求，我局坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，不断加强干部理论学习，强化民主集中制建设，抓好党风廉政教育，切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定成效。
加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。为深入了解党的方针政策，准确把握时代脉搏，增强政治敏锐感、树立正确的权力观，政绩观和科学的可持续发展观，提高班子成员政治素养，结合局长办公会、支委会，我们采取人人学和集体学，全面学和重点学的方式，认真学习了党的十六大报告、十六届五中全会公报、《____关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和落实科学的发展观》等政治资料余篇。学习省、市、县关于“三个代表”重要思想、党的建设、政治文明建设、两个《条例》落实等配套资料余篇。在学习中，班子成员共撰写读书笔记篇，心得体会篇，通过深入系统地学习，进一步提高了政治敏锐性和鉴别力。在抓好政治学习的同时，班子成员积极学习国家、省市各项建设法规和条例办法多部，适时研究国家对建设行业发展的政策调整和投资方向，以超前思维，超前规划的理念科学应对，确保了我县建设行业发展的方向的正确性和城市管理工作中的前瞻性。班子各成员采取走出去的办法，先后参加了建设部组织的城市博览会、市上组织的城市建设观摩会，开阔了视野，学习借鉴了兄弟县市及外省市的先进经验。
强化民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力。为进一步提高班子的凝聚力的战斗力，增强班子成员的责任感和紧迫感，推动各项工作深入进行，今年年初及下半年在坚持一把手负总责的前提下，就现阶段开展的业务工作进行了科学合理的分工，使班子成员在分工负责、协调配合的基础上，大胆工作，开拓进取，促进了各项工作的开展。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不凭个人义气，不要个人意志，不搞一言堂，自觉维护班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上相互学习，组织上相互监督，作风上相互促进，工作上相互支持。工程建设、资金使用、干部使用、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。
坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。今年以来，班子成员全面贯彻落实党风廉政责任制，不断完善局内考核和监督机制，着力建设一支高效、廉洁、勤政、务实的干部职工队伍。坚持教育在前，防范在先，班子成员积极开展警示教育，努力增强了自身拒腐防变的能力，并自觉遵守廉洁自律的各项规定，把四大纪律、八项要求做为加强班子建设的突破口，严格要求，强化管理，以制度化、规范化促进了班子廉政水平的提高。同时，还把政务公开作为加强班子成员职务消费行为的有效监督手段，防止了权力滥用和超标准、超规定职务消费的行为。
强化公仆意识，进一步改进领导班子工作作风和思想作风。班子作风建设是一个单位兴衰成败的关键，为此，局领导班子始终此文来源于将作风建设摆在第一位，常抓不懈，在工作作风上，班子成员始终坚持身先士卒，率先垂范的原则，严格遵守局内的各项规章制度，要求别人做的，自已首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，从而影响和带动了全局同志。对下属在工作中严格要求，鼎力支持，在生活上关心体贴，以人为本，出现问题勇于承担责任，不畏难，不推诿，使下属的工作积极性和主动性得到了提高。在思想作风上班子成员之间坦诚相待，互相支持，积极开展批评与自我批评，进一步增强了班子成员之间的亲和力和凝聚力、向心力。
二、围绕中心抓建设，求真务实促发展。
年初，根据全县党务工作会议精神和县委印发的党委工作要点及党建工作目标责任书的要求，围绕市县经济工作会议和人代会确定的目标任务，及时召开总支委员会议专题研究部署党务工作，并以正式文件印发年党委工作要点和年党建工作目标责任书，要求各党支部结合各自实际，认真贯彻执行。一年来，经各单位党支部狠抓落实，全体党员和职工的思想觉悟、政策理论水平不断提高，工作事业忙和责任感明显增强，全心全意为人民服务的思想树立的更加牢固，作风扎实，服务周到。在具体工作中，认真践行三个代表，不怕苦和累，牺牲节假日，脚踏实地，勇于奉献，忠实履行自己的职责，把广大人民盼望事办的事情办好。广大党员较好地发挥了先锋作用和模范带头作用。系统所属各单位领导班子建设进一步加强，基本实现了中组织部提出的“四好”创建目标，即奋发有力，团结协作的好班子党为公、清正廉洁的好形象，服务大局，发展事业的好路子文明规范中，便民利民的好制度。较好地发挥了组织保证作用和战斗堡垒作用。一年来，在各单位党政领导班子的带领下，干群团结一致，上下协调配合，攻坚克难求发展，埋头苦干办实事，圆满完成了“五项重点工程”（公园改造工程、步行街南段工程、众鑫市场二期工程、集中供热工程、城市住宅建设工程），理顺了“四个方面”的管理体制（市容与环卫监管体制、市政设施及园林绿化管理体制、房地产及物业管理体制、户处广告管理体制）参与配合完成了“三项重点”工作（工业园区建设、县城公厕建设、农村小康住宅建设）着力重视和解决了两大祔热点问题，（建筑企业拖欠民工工资和城市集中供热）质量，为广大群众干了急需要的事，受益的事，打基础的事，长远起作用的事。全面完成了县委县政府年初下达的各项工作任务。
三、创建结合，积极开展党性实践活动，今年以来，党委始终把党员先锋模范作用的发挥作为有效载体来抓
，在潜移默化中强化了党员的政治思想教育，使广大党员紧密团结在党组织周围，充分发挥了自身的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力，局党委下属各支部都能把开展党性实践活动作为充分发挥党组织，党员作用的一项重要措施来抓，一年来，局党委结合行业特点，开展了“树行业新风，让人民满意”、“内强素质，外树形象”和三优一满意(优良作风，优质服务，优美环境，让人民满意)党性实践活动；在单位内部各股室(站、队、室)开展“爱岗奉献，服务人民”和“模范服务窗口”等创建活动，建筑施工企业开展了“精品工程”、“重合同、守信用”和“四个第一”为内容的党性实践活动，（质量第
一、安全第
一、信誉第
一、效益第一）在全体党员中开展了做“三个表率”（执行政策，服务基层，推动改革）“当两个骨干”（项目建设、业务技术）创一个示范（党员示范岗）的党性实践活动。例如金泰建业党支部，以实践“三个代表”思想兴企业，围绕中心谋发展，坚持想员工所想，急员工所急，解员工所难的作风，努力关心员工生活，以实际行动践行“三个代表”，实行双项管理，对内部管理制度、员工工资待遇、劳动定额等内部分配管理办法进行大胆改革，实行动态管理，竞争上岗，围生产经营开展“三优一文明”，六查六比等考评活动，工程质量安全管理水平明显提高，同时公司党支部，还确定了“做强做精建筑业，大胆涉足生态农业为主，多业并举，全面发展的经营理念”为公司的生产经营和发展注入了活力，使企业的经济效益全面提高。
四、加强机关作风建设，提高综合服务水平。
一年来，局属各单位结合年度工作重点和年初签定的目标责任书，进行了任务分解，明确了分管领导，职能股室和具体工作人员，明确了职责，制定了相关制度，强化内部管理，规范工作程序，完善服务措施，形成了人人肩上有责任、千斤重担人人挑的格局。系统干部职工做到了分工负责，密切配合，心往一处想，劲往一处使，为完成年度工作任务竭尽全力。经考核验收，局属各单位都完成了年度重点工作任务。给排水公司今年完成了万元的给排水收费任务，组织职工加班加点顺利完成工业园区上、下水架设工程，安装供水管网米，砌筑阀门井座，同时针对给排水网点多，管线老化、部分设施带病运行、经营困难等实际问题，抢修管道米，改造城区主干线上水阀门井座，校验安装水表多块，清理化粪池多座，架设了座水冲厕所上、下水管道，确保了给水设施的正常运行。房产管理局围绕房改、商品住房开发等业务，不断落实住房补贴政策，加强房地产管理，一年来，共落实财政、单位负担的住房补贴资金.万元，收回逾期贷款万多元，顺利完成了全县个单位名城镇职工的住房补贴建档、记帐工作，及时处理房改过程中的遗留问题起，落实住房补贴资金.万元；房地产管理所认真搞好房地产二级市场交易工作，共换发办理各种房屋产权证件多份，收取房屋产权产籍管理规费.万元，待扣房产税.万元，收取出租门店租金.万元。各单位在做好日常工作的同时，进一步深化了单位内部改革，提高了服务质量。
五、坚持“两手抓”整体推动精神文明建设。
局领导班子把职工队伍的精神文明建设同城乡建设工作同布置，同检查，同考核。在具体工作中，主要抓了四个方面的工作。一是狠抓了职工的“三德”教育，系统各党支部在坚持抓好职工政治理论学习的同时，认真抓了公民道德实施纲要的学习，使干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德道德规范真正落实到每个党员干部的学习、工作日常生活之中。二是组织开展了以《建筑法》、《招投标法》、《建筑工程质量管理条例》为基本内容的法律法规学习竞赛活动，提高了系统内干部职工依法行政，依法治建水平。三是努力实践“三个代表”，切实解决好群众关心的热点问题。局下属单位为户困难户减免水费元，系统干部职工共为困难户捐款元，解决了城乡部分困难户的实际问题。四是加强社会治安综合治理工作。认真贯彻市县关于社会治安综合治理精神，把社会治安综合治理纳入年度目标责任制，采取调查摸底、宣传教育、层层落实责任制的办法，注重并加强了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾纠纷排查处理，使系统达到了无吸毒贩毒、无刑事案件、无安全事故、无违法乱纪的“四无”要求，确保了一方平安。在流动暂住人口管理方面，制定了流动暂住人口管理办法，各建筑企业加强了流动暂住人口管理，建立了流动暂住人口管理制度和管理网络，使外来务工人员来有登记，走有注销，未出现影响社会治安的问题。通过考核,下属单位社会治安综合治理合格率在%以上，局机关被初步确定为社会治安综合治理优秀单位。
六、坚持党员标准，做好组织发展工作。年，局党委在发展党员工作中遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的思路，及时把条件成熟的入党积极分子吸收到党组织中来，做到了成熟一个，发展一个，为党的肌体不断增添新的生机和活力。年度接受的名预备党员，今年七一之前经党支部讨论，党委审批，除一名因酗酒打人被延期一年转正，其余名预备党员按期转下。年又有名入党积极分子，被党组织吸收为预备党员。
七、存在问题
党组织在抓党的建设上，如何面对新形势、新任务、新情况，研究探索党建工作的新方式、新机制、新路子不够，习惯于用传统的、旧的方式方法抓党建，使党员管理教育不深入、不严格。各别党员党性观念淡薄，组织纪律松散。与新时期提高党组织执政能力建设的要求不相适应，与始终保持党员先进性的要求不相适应。个别党组织的战斗堡垒作用和一些党员的先锋模范作用不能充分发挥。
党组织在抓党员各项规章制度的落实上力度不够，有些制度在一些单位或党员中不能全面贯彻执行，存在有章不循的现象。
党组织对党建工作的信息反馈抓的不紧，不能及时将本单位、本行业的党建动态、信息、经验或倾向性问题总结上报。
一些党员和职工的思想觉悟、工作作风和服务水平与新时期形势和任务要求相比，还存在一些差距，有待进一步改进和提高。
