纪委建设工作总结8篇

第1篇 纪委党风廉正建设工作总结

按照县纪委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求，县局在县纪检委的正确指导下，全局团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，在用人制度、政务公开、财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央、省、市、县纪检部门有关规定方面，认真落实，大胆实践，使全局党风、政风、行风、局风不断得到好转。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。一、认真学习贯彻“四大纪律八项要求”，完善各项廉政制度一年来，局党委政府始终按照党的“十六大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我局认真开展遵守“四大纪律 八项要求”党风廉政主题教育。 为认真贯彻落实中央纪委三次全会关于领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（简称两个《条例》），根据局党委工作部署，决定在全局党员干部中，以副股级以上干部为重点，深入开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育活动。局党委高度重视，充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。要结合主题教育，制度了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，开展“阳光工程”工作一年来，局党委认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作：一是规范政务公开，完善党务公开。年初，在全系统政务公开和党务公开的基础上，对涉及全局的工程建设、计划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作具体内容以及各项规费收缴情况，全部向全局广大职工进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公电话费、公车油修费用、会议招待等费用按时在局内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党委工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全局职工及时公开，受到了干部职工较高的评价。二是对系统财会人员实行轮换制，健全内部审计制度。今年以来，全系统各单位财会人员进行定期轮岗对调。三是严格基建工程管理。局党委政府进一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以局长为组长，纪委书记、副局长为成员的局基建工程管理领导小组，同时建立工程招投标监督审查小组。规定凡50万元以上的工程必须进入省市招投标市场，50万元以下的工程由市县组织公开招投标。每项工程竣工经验收后必须经审计部门进行审计，对追加工程实行专题会议商讨，确保了大小各项工作招投标的公开、公平、公正。四是民主科学选拔作用人才。在人事任免上，是严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行的，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取下级党支部的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党委议事会集体讨论决定。一年来，局领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，严格按照“两条例”的要求，规范党政干部自身的行为。牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节不接受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证，处理2名违纪党员。三、认真坚持民主集中制原则一年来，局党委始终严格执行民主集中制的具体制度，按照局党委的`民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的局长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合局财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决策，提高党委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。四、认真履行党风廉政建设责任制一年来，局党委十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全局的重要议事日程，根据局领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以局党委书记、局长为组长，局纪委组长、党委副书记为副组长，其它领导班子为成员的局党风廉政建设领导小组。下设办公室，由局纪委组长兼办公室主任。局党委定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开多次，为在全局全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。三是考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《全局机关干部考核办法》想结合，将党风政府建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以局机关政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部职工的监督。五、严格执行省、市、县委《关于治理领导干部收钱送钱、跑官要官等违纪违法问题的意见》，狠刹“四股歪风”狠刹四股歪风，净化党风政风。把治理四股歪风作为廉政工作的一项突出重点。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全局重申：严禁借婚丧事之机敛财，严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办，严禁在电台、电视台为婚丧事点歌点戏等四个严禁，并不断组织人员开展检查。局纪检组针对禁止婚丧事大操大办出台了规定，制定了严厉的处罚措施。并经常开展思想作风纪律整顿。实行事前谈话，若发现有大办婚丧事的苗头，及时进行个别谈话，打预防针。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。正是由于制度严、措施硬，全局尚未发现婚丧事大操大办；尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题；尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题；尚未发现配偶子女违反规定在本系统任职情况。尽管在党风廉政建设方面，县局能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如局领导班子集体学习不够等问题。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，建设交通事业，让全局党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。

第2篇 县纪委上半年党风廉政建设宣传总结

1566范文网最近发表了名为《县纪委上半年党风廉政建设宣传总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。

2022年上半年，xx纪委全面贯彻落实中省纪委x次全会精神和市纪委x次全会精神，在市纪委和县委的正确领导下，紧紧围绕找准载体、突出重点、营造氛围、务求实效的宣教工作思路，以廉政文化宣传为重点，以整合宣教资源为抓手，充分发挥“大宣教”作用，为全县党风廉政建设和反____工作奠定了坚实基础。 一、采取有效措施，聚焦宣传主业

今年以来，xx纪委高度重视宣教工作，主要领导多次主持召开宣教工作会议，安排部署并协调解决重点工作和重点问题，找差距、强措施、补短板、促工作。

建强队伍重点抓。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

上下联动合力抓。xxxxxxxxxxxxxxx。

量化考核督促抓。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

二、突出党纪教育，打造过硬队伍

扎实开展党纪党规教育。xxxxxxxxxxx，谈认识、谈心得，分级分层开展大讨论，范文top100进行思想洗礼。

以考促学入脑入心。xxxxxxxxxxxxxx，为进一步推进工作储智蓄力。

丰富学习内容形式。xxxxxxxxxx，教育纪检干部珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜个人奋斗历程，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

三、强化宣传教育，营造廉政氛围

加强正面引导。xxxxxxxxxxxxxxx。

注重反面警示。xxxxxxxxxxx，以案明纪，以案释纪，使干部群众知敬畏、守底线，不踩纪律“红线”，不破法律底线。

开展“点名式”通报。xxxxxxxxxxxx，积极营造“不敢腐”的氛围。

用好宣传阵地。xxxxxxxxxxxxxxx。

传递廉政正能量。xxxxxxxxxxxxxx加强廉政文化宣传进行了报道。

把好任前廉考关。xxxxxxxxxxxxx，达到了以考促学、以考促廉的目的。

四、存在问题及下一步工作打算

一年来，xx党风廉政建设宣传教育做了大量的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在xxxxxxxxxxx。今后的工作中，我们将进一步整合宣教资源，创造性的抓好工作，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

以上是《县纪委上半年党风廉政建设宣传总结》的酷猫写作范文详细内容，涉及到工作、宣教、宣传、廉政、教育、问题、开展、重点等范文相关内容，希望网友能有所收获。

第3篇 纪委办公室廉政建设半年工作总结

2次以上的责令书面检查，无故缺席或上班办私事作旷工处理，处理结果作为干部个人年终考核重要内容。完善了区作风建设考核办法。区作风办根据全区作风建设工作方案，制订了作风建设考核办法，细化为13项考核指标，明确了工作目标要求，使全区作风建设由务虚到务实，并量化考核评比结果，作为单位评奖评先重要依据和单位主要负责人工作政绩的重要指标。加强了对全区作风建设的督查。今年以来，由区作风办牵头，纪委、组织、人事、督查室等部门采取定期或不定期方式进行了3次全面督查，重点督查了出勤纪律、服务质量、廉洁从政以及禁止酒后驾车、工作日严禁午餐饮酒等制度执行情况，通报表扬7个单位，推介了雨母山乡设立联村工作站推动驻村乡干部为民办实事、解难题的新举措。同时，对区信访局主要领导作风不实、不认真履行职责、推诿工作的错误行为予以立案查处，给予行政记过处分，并在全区通报批评。

（二）开展了作风建设主题活动

今年3月17日，区委、区政府组织召开了全区作风建设大会，会议决定3月中旬至4月上旬在全区集中开展“破解难题促转变，服务民生促和谐”作风建设主题活动。全区各级各单位迅速召开了动员会，组织开展主题月活动。根据我区作风建设存在的突出问题，区作风办明确了主题活动要重点解决企业发展、项目建设、民生改善、新农村建设、社会稳定、管理体制等六个方面问题，确定了六大工作组，由区级领导牵头，区委组织部、区委政法委、区农办、区发改局、区商务局、区建设局、区民政局等部门主要负责人负责落实，全区共组成15个工作组，抽派精干人员380人，下驻各单位开展主题活动。

（三）解决了一批实实在在的问题

到目前为止，我区通过作风建设主题活动，共为企业、群众解决实际问题151个。对属体制性方面原因，暂难以解决到位的，牵头单位汇总报区委办、区政府办，提请区委常委会议或区政府常务会议研究解决，目前已初步整理问题4个。在为企业、群众排忧解难时，区委、区政府主要领导率先垂范，起到了良好的推动作用，如泰豪科技拟在原址房地产开发，限定租赁在该处的17家工业企业2个月内搬离，因时间紧，搬迁难度大，租赁企业无法搬迁，矛盾一触即发。区长陈树生亲自与泰豪科技协调，该公司同意延迟搬迁时间，确保企业平稳发展。

（四）促进了党风政风好转

通过加强干部作风建设，全区党员干部面貌一新，党风政风明显好转。一是全区党员干部干事创业、争先创优的劲头更足。全区党员干部团结一心、奋力拼搏，在重点工作、重点项目（工程）和专项工作中争先创优，去年在全市十项重点工作考核中，我区七项工作荣获先进，树立了良好的蒸湘形象。二是全区党员干部服务群众、服务企业的意识更强。党员干部更加务实，讲空话的少了，办实事的多了；等事做的少了，找事做的多了；争荣誉的少了，谈奉献的多了。更多的同志乐于扑下身子，面对群众和企业的诉求，主动服务。三是干部选拔任用更加科学合理，更加注重实绩。区委选拔干部更加注重基层、注重一线、注重实绩，党员干部凭实绩竞争，区委凭实绩选才，全区风清气正。

第4篇 纪委2022年上半年廉政建设工作总结

一、党风廉政宣传教育工作进一步深化

半年来，乡纪委深入开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。乡纪委制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治理论学习，学习党的十七以来大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。乡纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众的监督。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用政府支部会、民主生活会、乡村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校、农村，通过多层次、宽领域的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入

一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及《__省公务员八条禁令》等的有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利活动；禁止假公济私，化公为私；禁止借选拔任用干部之机谋取私利；禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到乡政府办事必须热情接待，不得推诿；坚持干部职工私事用车审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持“八长”接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿村级财务工作，对重点村进行清理，做到财务收支向群众张榜公布；对机关和部门的各种减免兑现作为一个重点检查；对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行两个规定及八条禁令，半年来，我乡没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。

三、强化监管，抓好机关工作作风建设

乡纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是加强思想政治学习，提高每个干部职工的思想素质和业务素质，更好地服务于电站建设、服务于人民；二是规范了机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，乡纪委督促政府办公室制订了机关干部学习制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化；三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求乡级机关各站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，乡纪委还组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改；四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。五是经常提醒乡村干部在电站建设过程中，只能抱有为电站服务的思想，不能抱有趁电站建设到处吃、拿、卡、要的思想，更不能趁电站建设大捞特捞，到处搞钱权交易，大搞腐败。

第5篇 镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结

塘镇二〇〇四年党风廉政建设和反腐败 工作总结 一年来，我镇纪委在市纪委和镇党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的“十六大”精神，解放思想，与时俱进，执行___、国务院关于开展党风廉政建设和反腐败的工作部署，充分发挥纪检监察职能部门的作用，坚持标本兼治、综合治理的方针。加大治本力度，努力从源头上预防和解决腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了显著的成绩。我们具体做好如下几方面的工作： 一、认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。 1、进一步调整充实了党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组，完善了镇班子《岗位责任制》等制度，明确各自的职责和任务。2、层层签订了《党风廉政建设责任书》。年初，镇委主要领导与各村（居）委会及机关共38个单位签订了党风廉政建设责任书，有效地落实抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任。3、建立和完善镇领导班子成员的《廉政卷宗》和填写了党风廉政建设执行情况登记表。 二、认真开展纪律教育月活动，做好党风廉政建设的教育工作。 1、镇委中心学习组集中学习了《党内两个条例》、《为民、务实、清廉教育读本》、《反腐倡廉教育读本》等，加强学习组成员的防腐能力。2、邀请了市有关领导到我镇为镇府全体党员干部、各机关单位负责人、村(居)委会干部300多人上了纪律教育辅导课。3、认真开展纪律教育活动月的宣传教育工作。在教育活动月中，我镇纪委共上了两场纪律教育课，出了20多个宣传专栏；组织班子成员观看《生死界线》，广大党员干部观看了《规矩与方圆》、《忏悔是以警示》等教育片，要求每个班子成员都写心得体会。通过开展纪律教育活动，使我镇广大党员干部增强了反腐倡廉的意识，提高了拒腐防变能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。 三、抓好廉政自律规定的落实，增强领导干部廉洁自律意识。 1、狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，要求每个领导干部都要严格遵守镇政府制定的九项制度，发挥以制度管人的作用。2、坚持开好民主生活会和落实执行干部廉洁“八项”规定。镇班子定期召开民主生活会以及镇府全体同志的民主生活会议，广泛征求大家的意见。同时，各机关单位，村(居)委会也认真开好民主生活会议。3、继续抓好防止干部“走读”现象，要求各领导干部要遵守防止领导干部“走读”的管理制度。镇领导班子带头执行，树立表率，从而使我镇防止干部“走读”工作收到很好的效果。 四、从严治标，着力治本，认真抓好纠风工作，从源头上预防和治理腐败现象。 1、把纠风工作和廉政建设结合起来抓，纠正行业不正之风，是党风廉政建设和反腐败工作的基础，党风、行风不正，必然有损党委、政府的形象。因此，我们着力抓紧抓好纠风工作，防止损害群众利益的不正之风的发生。一年来，我镇纪委直接查办违纪案件3宗，协助市纪委查办3宗，其中2人为副科级干部。2、全面实行党务、政务公开，落实“收支两条线”制度，规范了我镇财经纪律，实行收费公示制，严格禁止在执行公务时出现“吃、拿、卡、要”等不良现象，增加办事透明度，接受群众的监督。3、严格执行干部人事管理制度。在塘和板桥两镇合并后，班子及同志都要重新分工或任用，我们在人事管理中严格执行《领导干部选拔任用工作暂行条例》，按程序选拔任用干部，不搞一人说了算；中层干部全部通过竞争上岗的方式任用。通过实行民主决策的领导方式，从源头上有效地预防和治理腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作成绩显著。一年来，我镇纪委在上级党委的领导下，按市纪委的部署，认真开展各项工作，取得了一定的成绩，但是，还存在一些问题，如查办的案件还比较少，对下属单位的党风廉政建设监督力度不够，部分单位党风廉政建设工作还抓得不够扎实等。展望2022年，我们要继续贯彻落实党的“十六大”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬成绩，克服缺点和不足，认真履行纪检监察职能部门的作用，抓好党风廉政建设工作，调动一切积极因素，求真务实，开拓创新，积极工作，努力完成上级交给的各项任务，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为我镇社会经济的发展保驾护航。

中共塘镇纪委二〇〇四年十二月十八日

镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结

第6篇 乡镇纪委2022年党风廉政建设工作总结

一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。

把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化

积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。

三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。

在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。

四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。

妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年党风廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。

抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面

第7篇 纪委党风廉政建设和反腐败工作总结范文

xxxx年，区深入贯彻中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作部署，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为推进区跨越式发展和长治久安提供了坚强的纪律保证。现将一年来的工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化“两个责任”，分解实施意见，不断推进惩治和预防腐败体系建设

1.坚守政治担当，落实主体责任。今年以来，区委把落实责任作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的关键，切实发挥了党委在反腐倡廉建设中的统一领导作用。一是突出制度建设，打牢工作基础。制定出台《区“三重一大”决策制度监督管理实施细则》、《区贯彻落实〈市建立健全惩治和预防腐败体系xxxx年-xxxx年实施意见〉的意见》等制度文件，有力推动主体责任的全面落实。二是是认真履行“第一责任人”责任。区委亲自抓、主动抓党风廉政建设工作，定期听取纪委工作汇报，关心案件查办及其他工作的进展情况，研究解决重大问题。同时，全年区领导与各分管领导进行专题约谈351人次，层层传导压力，将党风廉政建设工作落到实处。三是构建立体式、全方位监督格局。通过问责、巡视、综合绩效管理平台、96581群众热线、万人百企评机关等进一步规范行政权力的运行过程。

2.践行“三转”要求，聚焦中心工作。今年以来，区纪委、监察局积极领会“三转”的重要意义，在区委和上级纪委的领导下，进一步解放思想、主动转变、突出重点，加强纪委监督责任的落实，不断推进基层纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”。一是聚焦中心，找准职能定位。从监督内容上聚焦到与党风廉政建设密切相关的重点领域和关键性环节；从目的上聚焦到发现党员领导干部是否存在违反政治纪律、权钱交易、以权谋私等问题；从精力上聚焦到主业上，加大执纪问责力度，开展明察暗访，严肃处理党员干部违纪行为，恪守纪检监察本职。二是更新观念，促进方式转变。转变教育方式，坚持抓早抓小，加强源头监督，建立健全早发现、早处置机制，防止小问题变成大问题。转变监督方式，增强工作实效。在行政监察方面，由“参与检查”向“监督问责”转变。逐渐从全区工程建设招投标、招生考试等配合相关部门开展业务检查工作中退出，转换角色，强化对主抓者、主责者、监督者的监督，由以往“参与式被动监督”变为“立项式主动监督”。三是执纪问责，狠抓作风建设。加大信访案件的查处力度，已查办信访案件11件，办结10件，查缴违纪礼金7000元。期间，处理党员干部违反廉洁自律规定的3例，违反政治纪律的1例，对涉案的5名干部进行了严肃处理。其中，开除党籍、开除公职1人，严重警告1人，撤销党内职务1人，全区通报2人，发挥了警示震慑作用。加大行政问责力度。截止目前对违反工作纪律、工作滞后，工作中出现重大失误等问题的8家单位下发效能问责书，12名干部被问责。

（二）严明政治纪律，维护社会稳定，切实增强领导干部大局意识

1.抓好学习宣传环节，保持思想统一。自自治区党委关于《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》下发后，区委中心组立即开展专题学习，强化了对严明党的政治纪律的认识。同时，结合第二批党的群众路线教育实践活动，各党支部向广大党员干部积极宣传《规定》内容，开展学习活动100余次，统一了思想，提高政治敏锐性。同时，全年开展以党的十八届三中全会精神、遏制宗教极端思想渗透为主题的大型专题讲座4场次，通过编撰《民族团结教育》月报、编印少数民族道德模范故事集、在微信公众平台开设民族团结宗教和谐宣传版块等途径，引导各族职工群众珍惜和爱护当前安定团结的社会政治局面，在全区掀起学先进、讲团结的浓厚氛围。

2.围绕制度建设，建立长效机制。制发《区公职人员文明着装规范》以及《区公职人员违反政治纪律行为的处分规定（暂行）》文件，为进一步严肃区属单位纪律，规范我区公职人员各项行为，严守政治纪律提供制度依据。

3.推进治理有力度，维护社会稳定。制发《关于治理“三非”、维护正常宗教秩序、治理非法宗教工作实施方案》，要求党员干部坚决做到“零持有”、“零传播”、“零容忍”，人人签订《抵制“三非”承诺书》。综治各成员单位各司其职，扎实开展工作，合力效果不断呈现。

4.严惩违纪行为，维护纪律严肃性。对中兴路街道劳动事务保障所1名科员在反对民族分裂主义、暴力恐怖活动和极端宗教思想等重大原则问题上立场不坚定、态度不坚决，不正确履行整治“五种人”和特殊群体的职责，对穿戴非法宗教服饰人员态度暧昧，并收集宗教依据为其说情的违法政治纪律行为给予党内严重警告、行政记过处分。

（三）创新宣教形式，推行源头监督，时刻提醒领导干部廉洁自律

1.推行项目管理，提升廉政宣传教育实效。制发《区廉政文化建设项目管理办法》，48个项目纳入《xxxx年廉政文化建设项目目录》，各基层党组织在教育月期间开展各类活动98场范围涵盖全区各单位领导干部以及社区居民，效果显著。

2.推行源头监督，提高党员干部防腐免疫力。全年组织党员领导干部、重点岗位人员共计800余人次观看廉政警示片、开展廉政讲座、参观市廉政教育基地、自治区第三监狱，赴区法院旁听职务犯罪庭审。发放《落实中央八项规定精神政策图解》，要求部门负责人就遵守“八项规定”作出承诺。对10名新任科级干部开展任前廉政教育，对26家岗位廉政风险点开展监督检查，制发《区廉政档案管理办法》，完善廉政档案管理，对40名科级干部重大事项报备情况进行抽检。

3.开展专项整治，狠刹不正之风。结合第二批党的群众路线教育实践活动，在全区范围内开展“正风肃纪”专项整治。区委组织部、政法委等牵头部门认真落实整治工作，开展了违反政治纪律、侵害群众利益、公款送礼、文山会海、检查评比达标泛滥等49项专项整治工作。期间，处理穿戴里切克服饰2例，通报违反工作纪律人员15人，通报办公用房超标准未及时整改13人，通报违反中央“八项规定”干部1人，各级党政领导干部共主动上交购物卡32张，礼金13.09万元。通过专项整治，有针对性的解决了政治坚强和“四风”方面的突出问题。

二、存在的问题及建议

1.主责主业人才匮乏，纪检监察干部队伍素质亟待提高。

2.基层组织机构不健全，执纪监督职能不能全面覆盖。

3.党风廉政建设责任制和惩防腐败体系建设工作领导小组成员单位作用发挥不够。

4.制度落实不到位：“一岗双责”落实不到位，重业务、轻教育的现象普遍存在。基层“三重一大”决策制度落实不到位。

三、xxxx年工作思路

通过理清责任、明确责任、落实责任，进一步强化各级党委主体责任意识，承担好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者的角色。纪检监察机关把精力用在监督执纪问责上，要按照转职能、转方式、转作风的要求，坚持从具体问题抓起，科学有效履行职能、担当责任，推动群众路线教育实践活动方案的落实，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（一）强化监督管理，筑牢廉政“防火墙”

一是健全纪检监察组织机构。在六个党工委成立纪工委，明确纪工委职能，发挥纪工委的党风廉政建设监督职能，夯实纪检监察机关的监督作用。二是强化权力运行过程监督。加强党内民主监督，开展纪工委对基层党组织、部门“三重一大”落实情况、党风廉政建设责任书签订情况、“一岗双责”责任落实情况监督检查。加强立项式效能监督。三是发挥群众监督作用。切实发挥行风评议员和效能监察员的监督作用。坚持公众监督，持续开展公众满意度月测评、月反馈。

（二）严格执纪问责，架设反腐“高压线”

一是加大制度落实不力的问责力度。对《区公职人员违反政治纪律行为的处分规定（暂行）》、《区“三重一大”决策制度监督管理实施细则(试行)》、《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》及单位（部门）内部绩效管理等制度执行不力行为进行严肃查处。二是加大失职的问责力度，对工作滞后，执法监督管理不到位，工作中出现重大失误的下发效能问责书，并追究第一责任人的责任。三是加大违反“四风”问题的曝光力度。四是加大信访案件的查办力度。

（三）狠抓作风建设持之以恒纠“四风”

第8篇 纪委党风廉政建设2022上半年工作总结

上半年，区纪委党风廉政室在区纪委常委会的正确领导下，围绕中心，服务大局，切实履职，大胆工作，按照年初工作思路，圆满完成了上半年工作任务，取得了可喜的成绩，总结起来，主要是“五抓”：

一、抓关键时段，强化党员干部廉洁从政思想教育。

春节是各种腐败行为多发易发期，更是开展廉政教育的良好时机。为加强对党员领导干部的廉政教育，防范不廉洁行为发生，区纪委党风廉政室从加强廉政教育入手，强化党员领导干部廉洁自律意识。一是书信助廉。1月29日，区纪委主要领导致信给全区每一位科级领导干部，重申五个严禁，要求大家认真落实党风廉政建设责任制，带头廉洁自律。二是短信提廉。区纪委党风廉政室编辑10余条廉政短信，通过中国移动通讯平台，春节前不定时给全区科级领导干部发送手机廉政短信。三是文件促廉。区纪委根据市纪委《关于做好两节期间加强廉洁自律工作，着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》精神，结合本区实际，对文件进行了转发，要求各级各部门认真贯彻执行。

二、抓条规学习，组织党员干部研读《廉政准则》。

《廉政准则》颁布实施后，区纪委积极行动，层层推进，掀起了学习贯彻活动的高潮。一是领导带头学。2月25日，区党政领导班子集中学习《廉政准则》，区委书记唐文峰要求全区领导干部认真对待，将廉政准则当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。区委常委会议就全区党员干部如何贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署。二是纪委组织学。区纪委下发了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，要求全区所有党员干部以支部为单位进行集中学习。区纪委下发征订《廉政准则》通知书50份到各乡镇街道和区直部门，各单位征订《廉政准则》读本430份，超额完成了市纪委分配的征订任务。

4月初，区纪委将《廉政准则》刊发到蒸湘廉政网上，并开辟了学习心得专栏，区纪委主要领导带头撰写心得理论文章。三是党员干部自觉学。各乡镇、街道和区直各部门单位认真对待，精心研究制定了《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，采用集中学习和个人自学相结合的方式，将《廉政准则》精神传达贯彻到村(社区)、组党员干部。区纪委督查组督查发现，全区各级各部门都有学习方案、有会议记录、有学习笔记，体现单位组织有序，个人学习自觉。

三、抓监督平台，加强对领导干部的监督。

一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。今年初，区纪委明确了电子廉政档案员，区财政安排了电子廉政档案建设专项经费，区纪委党风廉政建设室制定了电子廉政档案实施方案，所有准备工作已就绪，等待市纪委党风廉政室为我们安装电子廉政档案软件系统。

二是加强对乡科级领导班子民主生活会的监督。今年初，重新调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委(党组)民主生活会责任分工，加强对下级党组织民主生活会的指导和督促。

三是落实经济责任审计。今年5月，与区审计局领导对乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究，并提出了一些具体措施，年内对落实情况进行监督检查。

四、抓工作重点，扎实推进农村基层党风廉政建设。

一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作。一直以来，区委、区政府、区纪委将农村基层党风廉政建设列入重要议事日程，认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定，在人员配备、工作报酬、业务培训和工作水平上实现“四高”：即人员配备要求高。村党风监督员一律由威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义执言者担任，由全村党员民主推选，专人专职，不得由村“两委”成员兼任。工作报酬标准高。区财政有预算，乡镇街道有补助，工作绩效有考核。业务培训质量高。区纪委、各乡镇街道党委、纪委采取集中培训、以会代训、座谈交流等形式，加强业务指导，促进工作交流。工作体现水平高。村党风监督员促进基层运转规范化、制度化、民主化、公开化，同时促进了乡风民情淳朴化、和谐化。由于领导重视，工作扎实，全区党风监督员制度落实有力，得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。

二是狠抓农村党风廉政示范村建设。区纪委党风廉政室领导深入基层，加大了对各村党风廉政建设指导和监督检查力度，在全区34个村中确定了10个农村党风廉政建设示范村。示范村党风监督员做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有机子，并把相关制度公开上墙，接受群众监督。

五、抓干部作风，锤炼一流干部队伍。

一是完善了作风建设制度。

进一步完善了机关效能建设、廉政建设、工作纪律等制度，区作风办督促各单位健全作风建设相关制度120余个。如严格责任追究，对工作责任心不强、作风不实，对工作造成较大影响的，根据相关规定问责;严肃财政纪律，规范公务接待，重大开支(超过500元)集体研究审批，杜绝了挥霍浪费;严肃工作纪律，凡迟到或早退2次以上的责令书面检查，无故缺席或上班办私事作旷工处理，处理结果作为干部个人年终考核重要内容。完善了区作风建设考核办法。区作风办根据全区作风建设工作方案，制订了作风建设考核办法，细化为13项考核指标，明确了工作目标要求，使全区作风建设由务虚到务实，并量化考核评比结果，作为单位评奖评先重要依据和单位主要负责人工作政绩的重要指标。加强了对全区作风建设的督查。今年以来，由区作风办牵头，纪委、组织、人事、督查室等部门采取定期或不定期方式进行了3次全面督查，重点督查了出勤纪律、服务质量、廉洁从政以及禁止酒后驾车、工作日严禁午餐饮酒等制度执行情况，通报表扬7个单位，推介了雨母山乡设立联村工作站推动驻村乡干部为民办实事、解难题的新举措。同时，对区信访局主要领导作风不实、不认真履行职责、推诿工作的错误行为予以立案查处，给予行政记过处分，并在全区通报批评。

二是开展了作风建设主题活动。

今年3月17日，区委、区政府组织召开了全区作风建设大会，会议决定3月中旬至4月上旬在全区集中开展“破解难题促转变，服务民生促和谐”作风建设主题活动。全区各级各单位迅速召开了动员会，组织开展主题月活动。根据我区作风建设存在的突出问题，区作风办明确了主题活动要重点解决企业发展、项目建设、民生改善、新农村建设、社会稳定、管理体制等六个方面问题，确定了六大工作组，由区级领导牵头，区委组织部、区委政法委、区农办、区发改局、区商务局、区建设局、区民政局等部门主要负责人负责落实，全区共组成15个工作组，抽派精干人员380人，下驻各单位开展主题活动。

三是解决了一批实实在在的问题。

到目前为止，我区通过作风建设主题活动，共为企业、群众解决实际问题151个。对属体制性方面原因，暂难以解决到位的，牵头单位汇总报区委办、区政府办，提请区委常委会议或区政府常务会议研究解决，目前已初步整理问题4个。在为企业、群众排忧解难时，区委、区政府主要领导率先垂范，起到了良好的推动作用，如泰豪科技拟在原址房地产开发，限定租赁在该处的17家工业企业2个月内搬离，因时间紧，搬迁难度大，租赁企业无法搬迁，矛盾一触即发。区长陈树生亲自与泰豪科技协调，该公司同意延迟搬迁时间，确保企业平稳发展。

四是促进了党风政风好转。

通过加强干部作风建设，全区党员干部面貌一新，党风政风明显好转。一是全区党员干部干事创业、争先创优的劲头更足。全区党员干部团结一心、奋力拼搏，在重点工作、重点项目(工程)和专项工作中争先创优，去年在全市十项重点工作考核中，我区七项工作荣获先进，树立了良好的蒸湘形象。二是全区党员干部服务群众、服务企业的意识更强。党员干部更加务实，讲空话的少了，办实事的多了;等事做的少了，找事做的多了;争荣誉的少了，谈奉献的多了。更多的同志乐于扑下身子，面对群众和企业的诉求，主动服务。三是干部选拔任用更加科学合理，更加注重实绩。区委选拔干部更加注重基层、注重一线、注重实绩，党员干部凭实绩竞争，区委凭实绩选才，全区风清气正。