第1篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
2022年建设局党风廉政建设工作总结
一、领导重视，组织机构健全
一年来，在县委、政府的领导下，在县纪委指导下，致力于全面完成县委、政府交给的各项工作任务，加快市政工程建设步伐，狠抓党风廉政建设各项工作，深入贯彻落实中央、国务院、省、市《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以及中共××县委、县人民政府办公室《关于印发××县2022年党风廉政建设和反腐败主要任务分解的通知》（_办发（2022）17号）要求，结合“阳光政府四项制度”的推行，局机关下发了《××县建设局关于推行“阳光政府四项制度”工作实施细则》等廉洁自律规章制度，明确局机关领导班子成员、科室负责人具体责任及目标范围，党支部对全局党风廉政建设负全面领导责任，局长为第一责任人，各分管副局长对分管业务科室的党风廉政建设负直接领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我局的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。做到了一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处。
二、加强政治理论学习，促进全局各项工作顺利开展 我局认真落实“阳光政府四项制度”要求，加大对城市建设工作运行的监督力度。结合推行“阳光政府四项制度”的要求，我局切实加以贯彻落实，在加强党风廉政建设的基础上加大对城市建设工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴城建工作实际，加强对城建工作的监督制约。针对城建工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。深入开展作风建设教育活动和保持共产党员先进性教育活动。通过学习，提高了全局党员干部职工对党风廉政建设重要性的认识，提高了理论水平和实际工作能力，统一了思想，坚定了政治立场，端正了为人民服务的态度，增强了党性，提高了政治敏锐性和鉴别能力。同时激发了广大干部职工的工作热情和奋发向上的精神，增强为人民群众办好事、办实事的服务意识，为完成2022年建设局各项目标任务奠定了坚实的基础。
三、以开展作风建设教育活动为契机，切实转变干部职工工作作风，促进全局各项工作有效开展。 以开展作风建设教育活动为契机，制定出台了实施方案及目标要求。一是从最基本的上下班工作纪律、会议纪律、严格请销假制度抓起、做起，在严
肃工作纪律，增强组织纪律上，自觉遵守《云南省公务员八条禁令》上取得明显成效；二是在树立群众观念，深入基层，增强为人民服务意识，为基层服务意识，切实为民办实事、办好事上取得明显成效；三是在端正学风，做勤于学习，善于思考的模范，坚持理论联系实际，增强解决实际问题的能力上取得明显成效；四是在增强大局意识，整体意识，忧患意识，责任意识，思发展、议发展、抓发展，团结实干，奋力拼搏，狠抓落实，追求实效上取得明显成效；五是在求真务实、开拓进取、与时俱进、勇于创新、敢为人先，努力争创一流业绩上取得明显成效；六是在讲政治、讲正气，严于律已，自觉实践“三个代表”重要思想，把人民的利益放在首位上取得明显成效；七是树立谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，克服奢侈浪费现象，勤俭办一切事情上取得明显的成效。通过开展作风建设教育活动，改进党员干部作风建设，进一步营造风清气正的干事创业环境。从而使建设局工作作风得到明显好转达，真正做到了为民办实事，为好事，树立了良好的机关形象。
四、加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
一年来，结合党员干部学习活动章程，切实加强党支部建设，把党风廉政建设始终贯穿于整个学习活动中，切实加强学习，提高党员素质。由党支部牵头，全年召开党支部大会、支委会和党员民主生活会共7次，预备党员1人转为正式党员，入党积极分子3人转为预备党员。通过开展学习及召开民主生活会，特别是通过开展作风建设教育活动，使每一位党员干部加强了对党的认识，从而规范了自已的言行，做到了廉洁自律，有错必纠，有错必改，杜绝了各种违法乱纪行为的发生，切实改进了工作作风，为进一步营造风清气正的干事创业环境，为实现全县社会经济又好又快发展打下了坚实的基础。
五、签订《党风廉政建设责任书》，层层抓落实，促进各项工作顺利开展
根据相关文件精神和要求，我局结合实际，认真组织、精心安排层层签订《党风廉政建设责任书》。局长与副局长、副局长与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确责任、狠抓落实。做到定期或不定期走访完善机制，督促贯彻落实情况。
一年来，在县委、政府的领导下，在县纪委的指导下，由于我局领导重视，机构健全，落实到位。支部全体党员无违法违纪行为，无刑事犯罪行，领导干部中无违反党纪、政纪的事件发生，党风廉政建设工作卓有成效，有力地推动了全局工作的顺利进行，出现了“两个文明”建设和谐发展的新局面。
第2篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
今年以来，县司法局在县纪委和州司法局的领导下，按照中央、省、州、县纪委全会精神，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实党组主体责任，纪检组监督责任，不断加强机关效能建设，改进工作作风，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，为司法行政各项事业的顺利推进提供了坚强的纪律保障。
一、强化学习，提升素质，打牢党风廉政建设思想基础
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《监察法》、《宪法》宣讲，重温中央“八项规定”、省、州“十项规定”、“四不准”、“拒送收红包礼金”、“重大事项报告”等纪律要求。先后2次在职工会上通报典型案例，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，在办公楼大厅和过道制定了廉政文化墙，造廉洁自律氛围，在显眼位置制作了党务政风公开栏，接受群众监督。xxxx年司法局全面完成了县纪委下达的党风党纪报刊杂志征订任务。
二、深化认识，精心部署，明确党风廉政建设主体责任
认真落实党组主体责任和纪检监督责任，实行“一把手”责任制和班子成员“一岗双责”。结合实际，制定了《县司法局xxxx年党风廉政建设和反腐败工作计划》，并将任务进行分解，对工作执行情况进行经常性督查。局党组与班子成员、各所、办、股室负责人签订了三级《xxxx年度党风廉政建设责任书》，与每个职工签订了《个人廉洁从政政务目标责任书》，靠实了任务。做到一级抓一级，层层抓落实。
三、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。进一步完善了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务、财务公开制度。全局所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。严格公务接待和“三公”经费支出，每月按时上报和公示我局“三公”经费支出。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。设立了举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。xxxx年上半年，我局未发现干部职工迟到、早退、矿工情况
四、转变作风，进一步密切党群干群关系
我局把改进党员干部作风作为促进党风廉政建设的重要切入点。进一步加强了党员干部思想作风、学风、工作作风、和生活作风建设，教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，切实解决少数领导干部理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。认真执行中央、省、州、县委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范和控制领导干部职务消费，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部作风状况的监督检查，严格执行公务员八条禁令，要求窗口服务人员不得接受当事人吃请；要求严格遵守有关廉政规定，严禁参与赌博等娱乐活动；要求严格规范公务用车，严禁公车私用。另外，按照有关要求，切实抓好我局“红包”常态化治理和加强节日廉情监督，半年来，我局没有发生一例收受“红包”、公车私用、公款旅游、公款大吃大喝等违规违纪行为。
五、强化监督，进一步规范领导干部从政行为
司法局始终认真贯彻落实党内监督条例和领导干部廉洁从政各项规定，确保权力正确行使。xxxx年上半年司法局党组及其班子成员能严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度，能严格执行“一把手三不直接分管”规定，坚决贯彻执行“三重一大”决策制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，都经集体讨论决定。纪检组长全程列席了局党组会议今年以来，对重大事项的研究决策进行了监督。半年来司法局党组书记对班子成员和股室干部开展廉政谈话2次13人。局办公用品购买、宣传资料印制、车辆维修全部按程序通过政府采购进行。
六、突出重点，加强廉政风险防控体系建设
严格执行廉政风险防控制度，坚决把“权利”关进制度的笼子里。结合廉政风险防控工作，开展了廉政风险防控“回头看”活动，进一步明确了一级风险点，理清了“一把手”责任清单。对查找的风险点、风险等级和制定的防控措进行了再细化，对廉政风险防控长效机制建设情况进行了再修正，对廉政风险防控的效果进行了再总结。通过加大问责力度，坚决追究违纪违规责任，发挥法律监督、民主监督、群众监督、舆论监督的作用，进一步形成监督的强大合力。根据县政府的统一部署，我局再次对全局的行政权力逐一进行认真梳理、登记、公示，并报送审批。通过这项工作的开展，为我局建立惩治和预防腐败体系，依法、公开、规范、高效行使行政权力打好更深基础，创造更好条件。
七、加大宣传，确保社会评价工作取得实效
司法局高度重视“党风廉政建设社会评价工作”，专题召开党组会进行研究部署，召开全局干职大会进行宣传，在局办事大厅门口悬挂社会评价标示标牌和宣传画，特别在挂联的银杏乡一碗水和桃关村利用群众大会和“户户入、入户户”活动大力宣传了我县党风廉政建设和反腐败取得的重大成果，使农户对“12340”电话知晓率达得到提高。
半年来，我局在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在抓党风廉政建设缺乏创新，调查研究不够等问题。今后，我局将进一步加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制，进一步强化“两个责任”，狠抓党风党纪教育，从严执纪，加大责任追究工作力度，强化制度建设，从源头上预防腐败，为我县司法行政工作顺利推进提供坚强的纪律保障。
第3篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
为深入开展党风廉政建设和反腐败工作，认真执行党风廉政建设责任制，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想的为指导，深入学习贯彻了党的十七大精神，围绕区委、区政府的中心工作，我局认真开展了党风廉政建设和反腐败工作，局领导班子和领导成员对党风廉政责任制执行情况认真进行了自查，现将一年来开展党风廉政建设和反腐败工作的情况总结如下：
一、充实和完善党风建设领导组，加强领导
我局领导班子历来注重党风廉政建设。局党政领导已将此项工作列入议事日程，不仅建立有党风廉政建设领导小组，而且局一把手任领导组组长亲自抓，并积极开展工作，使党风廉政建设的地位在我局得到进一步提高。
二、认真开展科学发展观教育活动，提高素质
开展科学发展观教育活动，是用“三个代表”重要思想武装全党，使党始终保持党的先进性的重要举措，“三个代表”重要思想是马克思主义在中国发展的最新成果，始终保持党的先进性，必须高举“三个代表”重要思想伟大旗帜，共产党员要始终保持先进性，必须自觉用“三个代表”重要思想武装头脑。开展科学发展观教育活动，是巩固党的执政基础，加强党的执政能力的必然要求，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，是巩固党的执政基础，加强党的执政能力建设的重要内容。是推动各项事业全面发展，实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。为此全局全体党员在原机关教育的基础上，以法律六进为平台，在法制宣传中增强了集体的凝聚力和战斗力。也使全体机关党员再次受到一次深刻教育，牢固树立了科学发展观。
三、扎实开展了机关作风整顿，促进了机关作风的根本好转
通过为期3个月的学习、分析查找问题、整改作风等机关作风整顿活动，解决了干部精神萎靡不振、不思进取、得过且过、无所用心、患得患失、不用心的问题。解决了不深入基层，不深入群众，喜欢浮在面上听汇报不务实的问题。解决了个别干部公仆意识差，对群众的困难和疾苦不闻不问，行政上不作为，不亲民的问题。解决了个别机关干部工作纪律松弛，影响机关形象等不自律的问题。解决了虚报浮夸，报喜不报忧，好大喜功不诚信的问题。
四、学习党风廉政建设知识，增强防腐拒变能力
为了使廉政建设得到落实，必须提高认识。首先我们为领导干部制定有关制度和法规资料，其次我们又采取集中学习和自学的形式，重点学习了《建立健全惩治和预防腐败体系2011-2012年工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等资料，学习了党的十七大精神，xx“四个亲自”，学习四大纪律八项要求，通过教育，使领导干部和全局职工对廉政建设的重要性又有了进一步的认识，反腐倡廉是关系到我党和国家生存的大事。
五、认真落实党风廉政建设责任制，完成党风廉政建设各项任务
我局领导干部为了认真贯彻落实区委和纪委廉政建设精神，在上年的基础上进一步修订完善了党风廉政建设责任制，并对照廉政建设制度检查自己一言一行，虚心地听取职工的建议，及时纠正不足之处，提高自身修养和领导水平。为使党风廉政建设层层得到落实，局党风廉政建设领导组还与局科室和司法所签订了党风廉政建设责任书。局领导干部和群众能打成一片，溶为一体，主要是领导干部不摆架子，能和群众真诚交心，及时解决群众的困难和采纳群众建设性的意见，使群众将领导视为可信赖和可依靠的主心骨，使党的威信在群众中得到了提高。我局严格执行财务管理制度，实行“收支两条线”，局领导没有乱吃乱喝，从不搞铺张浪费奢侈腐化。我局领导能坚持实事求是的作风，办事公道，起到了先锋模范作用，提出了“要求职工做到的事，自己先做到，要求职工遵守的纪律，自己严格遵守”等口号，充分调动了全体职工的积极性，并带动职工圆满地完成了区委区府的各项任务。
通过自查的督察，我们认为我局在党风廉政建设上能严格按区委和区纪委的有关精神办事，领导干部勤奋向上，保持党的优良传统，不存在领导干部入股煤矿、商业贿赂、私设小金库、各行其是、以权谋私、贪污腐化、行贿受贿、徇私枉法等行为。但今后还应进一步加强学习，不断进行自身改造，增强为人民服务观念，全心全意地为党和人民服务。
第4篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
XX年我局党风建设工作在以党的xx届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《XX年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。
一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实
局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。
一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。
二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。
三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。
二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象
（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。
(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。
(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。
三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作
以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。
四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权
为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好“干部职工党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。
五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶
一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了“三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一条龙服务”和上门”服务。
二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。我局设立了外来企投诉（咨询）电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者咨询120多次（人），与相关部门配合从成功引进了“德源食品有限公司”、“义乌小商品市场”落户平昌等。局领导经常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，及时报请县委、县政府及相关部门帮助解决，帮助外来客商解决在生产经营过程中遇到的困难和问题。
通过抓党风廉政建设进一步优化投资环境等工作，今年全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。截止XX年10月全县招商引资商项目15个，到位资金总额5.3亿元，占年初市下达我县目标任务的94 %。全县在册外来企业22家，安置人员就业1547人。
一年来，我局党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。
第5篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
2022年审计局党风廉政建设总结
县直工委：
一年来，审计局支部在县委、县直机关工委和县政府总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面组织实施第二批深入学习实践科学发展观活动，积极开展学习实践科学发展观的主题实践活动。坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，迅速贯彻落实十七精神及时开展学习实践科学发展观活动，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以审计监督、服务为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。我们的主要做法是：
一、加强学习引导，提高党员思想政治素质
一是以开展学习实践科学发展观活动为契机，组织广大党员干部特别是领导班子和党员领导干部深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠和2022年与全国全省全市同步实现小康社会目标，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性、增强抓“三子”促“三化”提升“三个核心指标”的责任感和紧迫感，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性、党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，积极应对国际金融危机的挑战，保增长，保民生，保稳定，强势推进××科学发展。在学习实践活动中切实加强了对深入学习实践科学发展观活动的组织领导，按照要求，组织全体党员干部认真学习规定书目，做好读书笔记，撰写心得体会文章，查找自身存在的问题和不足，认真分析原因，并提出整改措施，通过组织党员干部学习科学发展观理论基础，把握精神实质，查找出各自和党政领导班子与科学发展不相符的差距或不足，制定出切实可行的整改落实工作方案，并通过开展切合实际的主体实践活动，推进了部门内部的思想、组织、作风和制度建设，如期完成了县委的统一部署学习实践活动内容议程，并取得可喜的学习、实践工作成效。二是继续坚持和完善学习制度，一是坚持理论学习与工作实践相结合，形势教育与信念教育相结合，提高认识与改进作风相结合，组织党员政治理论和业务学习，主要学习了党的十七大精神，___、邓小平、___、胡锦涛等领导的科学发展观基础理论、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《人大常务委员会监督法》、《______审计法》、《中国内部审计准则》、县委十二届六次全会精神，组织党员重温了《党章》和党的基层组织工作条例。在学习中，既考虑审计工作任务要适应社会主义市场经济的发展，正确面对全球金融危机，又兼顾建设小康社会的目标开展审计工作，不断改进工作作风，坚持立党为公、执政为民的宗旨目标，积极开展专题讨论，对照检查。通过理论与实践相结合的学习，确保了学习效果和质量，从而使党员干部牢牢把握“十七大”精神实质及科学发展内涵，提高了每位党员对执政能力建设的认识，树立立党为公、执政为民的强烈服务意识，坚定了共产主义理想信念。三是积极开展《四项制度》和《阳光政府》的学习，规范了审计机关工作人员行为，促进了审计人员依法审计。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
1.健全党建工作机构。为了确保我局基层党建工作目标任务落到实处，继续延用原成立的基层党建工作领导小组，由局党支部书记、局长陈灿同志任组长，支部委员杨文东、罗德娟二同志为成员，领导小组下设办公室，负责日常党建业务工作的处置。在组织上提供有力保障，把责任落实人，做到了责任、分工明确。
2．制度健全。为抓好组织建设，我们进一步健全完善了支部组织生活会、民主生活会、政治学习、中心组学习、廉政建设和民主评议党员制度，并制定了有力措施保证落实。 4．认真履行党员义务，按期向组织缴纳党费。
通过开展以上工作，党员的纪律观念、组织观念、廉政观念进一步增强，党支部的战斗堡垒作用得到了发挥。
三、抓制度建设，构建党风廉政建设体系
1．认真贯彻落实“四项制度”、“阳光政府”工程。为保证四项制度和阳
光政府在审计机关得到全面贯彻实施，推动审计机关转变工作作风，规范审计行为、提高审计效能，服务经济社会、强化廉政建设，继续延用原成立的领导组，注重对各项措施的贯彻落实和执行情况的监督检查，同时适时社会公开部门的审计工作动态，接受社会各界对审计工作的监督。
2.认真贯彻落实“审计八不准”制度，逐步推行送达审计制度，降低腐败风险。试行部分审计项目实行送达审计，逐步减少就地审计，确保“审计八不准”贯彻执行到位和降低腐败风险。
3.注重现场监督和回访警示，确保公正廉洁。在审计过程中，由分管领导随机抽查审计现场，了解审计组廉政情况，发现苗头及时提醒和指导。审计项目完成后，由审计局向被审计单位征求审计工作组审计执法和廉洁自律情况意见，搞好回访警示。
4.全面落实廉政建设责任制，注重量化考评。结合部门实际，制订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作任务分解到股室，落实到个人，从局主要领导到股室，从局长到项目审计工作组，层层签定责任书，落实党风廉政建设责任。责任书签定之后，由局分管领导负责检查监督，年终集体评议，量化打分，作为股室目标考核和个人年度考核的重要依据。
四、抓落实，完成党建工作任务
一年来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与审计监督工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。一是发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在本职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作。树立用语文明的形象。树立文明执法的形象；热情服务、树立公仆形象；树立清正廉洁、秉公执法者的形象。二是坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在积极应对国际金融危机的挑战，保增长，保民生，保稳定，强势推进××科学发展等各项工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在审计监督工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。三是坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。积极开展了民主评议党员、民主测评党员干部活动。
五、抓党建促工作，全面推进各项任务的完成 六、存在问题
一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。今后，我们将进一步深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创××审计工作新局面而不懈奋斗！
第6篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
在自治区地税局、xx地委、行署的正确领导下，我局认真贯彻落实十八届中央纪委五次全会、自治区纪委八届五次全会、全国税务系统和全区地税系统党风廉政建设工作会议精神，围绕税收中心工作，按照国家税务总局和自治区地税局关于开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动以及地区局“改革增效”年的部署和要求，开展“三严三实”专题教育，严格落实党风廉政建设责任制，强化落实“两个责任”，严明政治纪律，严守党的规矩;坚持依法治税，从严治队，落实八项规定心得体会'>八项规定;严格执纪监督，坚持不懈纠正“四风”;坚持科学预防，深化内控机制建设，强化“两权”监督制约，着力提升绩效管理和行风建设水平，以改革的精神，推动地税系统党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
一、xxxx年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况
(一)进一步强化“两个责任”，层层传导压力。
一是抓好主体责任落实。今年是自治区党委确定的主体责任落实年，按照党风廉政建设主体责任和监督责任的要求以及区局党组的工作部署，突出地区局工作主题，x月x日召开了地区地税系统党风廉政建设暨绩效管理工作专题会议，明确了党风廉政建设和反腐纠风工作以及绩效管理工作思路和目标任务;突出了党组书记要带头履行主体责任，组织好党风廉政建设和反腐败任务在本系统本单位的贯彻落实，各级纪检监察部门要按照党章和行政监察法的规定，积极组织协调反腐败工作，加强执法监察、效能监察和廉政监察。
二是进一步完善了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度;根据人员调整、领导班子成员分工，调整班子成员联系点，健全了组织机构。
三是逐级签订了《两个责任书》，健全领导班子负全面领导责任，主要领导负总责、承担第一责任人责任，班子其他成员履行“一岗两责”、承担主要领导责任，机关各职能部门负责人承担直接领导责任，谁主管、谁负责，一级抓一级的党风廉政建设责任体系，将党风廉政责任进行了层层分解，把党风廉政建设和纠风工作与税收征管工作深度融合，一起部署，一起检查，一起考核，确保了党风廉政建设目标责任制和纠风目标责任制的层层落实。
四是牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，种好“责任田”，实现“守土有责”。各级党组坚持定期向上级党组和纪检组报告党风廉政建设工作和责任制落实情况，落实责任追究办法，加大问责力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，实行有错必究，有责必问。各级纪检监察部门切实履行监督责任，协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
(二)加强监督，确保自治区自治区地税局和地区局党组各项工作部署的贯彻落实
一是加强对党的政治纪律执行情况的监督，督促党员干部特别是领导干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣地贯彻落实中央、自治区党委关于维护新疆维稳和长治久安的一系列措施，始终做到令行禁止、政令畅通，确保了地区地税系统上半年没有发生违反政治纪律的行为。
二是通过开展“三严三实”专题教育，坚持“严”字当头、“实”字为先，把开展“三严三实”专题教育与做好维护社会稳定和长治久安结合起来，与做好当前税收征管改革发展稳定各项工作结合起来，与完成本单位税收中心工作任务结合起来，做到专题教育与组织收入、依法治税、税制改革、征管改革、纳税服务和队伍建设等工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误，以专题教育成效推动地税事业科学发展。
三是认真贯彻落实《自治区地税系统落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任的实施细则》，明确了地税各级党组的集体责任、班子成员的个人责任和纪检监察机关的监督责任，全系统推行责任清单，解决“谁来干、干什么”的问题，强化责任担当，解决“想去干、要干好”的问题，严格责任追究，解决“干不好、怎么办”的问题，认真抓好落实，把责任落到实处。
四是结合税收征管改革，加强对结构性减税政策、营改增政策、规范行政处罚和行政审批税收执法权力、落实税收优惠政策、社会综合治税等中央和自治区各项重大决策部署在地税系统贯彻落实情况的监督检查。
五是结合便民春风办税行动，简化纳税人办税流程，清理简并涉税文书，简化办税资料，切实减轻纳税人办税负担;拓展网上办税服务厅功能，拓宽纳税人办税途径，实行同城通办和免填单服务，为纳税人办税提供便捷高效的服务;强化宣传咨询，加强xxxxx热线建设、加强纳税人投诉举报事项的转办督办，畅通与纳税人沟通的渠道，切实保护纳税人合法权益。
六是加强对自治区地税局、地委行署税收工作部署、工作措施的落实以及工作效率的监督检查，通过开展上半年党风廉政建设和反腐败工作自查，在全地区通报上半年检查考核发现的问题，确保局党组确定的各项工作。
七是动员部署规范行政服务，提升作风效能评议整顿活动，开展委托“第三方”问卷调查进行明查暗访，加强对服务作风效能的监督检查。
八是规范权力运行，落实监督制约机制。认真贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则、《廉政准则》、严格执行民主集中制，健全决策行为公开制度，督促各级领导班子落实“三重一大”问题集体研究制、会议决策一把手末位发言制、主要领导“四不直接管”、接受群众评议、干部任职征求纪检组意见等制度，健全和完善“谈话函询、警示诫免、责令纠错”三项预警制度，规范权力运行，有效防范不廉风险，做到源头治理。
九是充分发挥纪检监察、计财、税政、征管等部门的监督合力，深入推进经济责任审计，按期完成了于田县、xx市局x个基层单位财务内部审计和经济责任审计工作。
十是加强科级干部非领导职位选拔任用工作的监督，配合地区局人教科对x名少数民族副科级领导干部，xx名正副科级非领导职务按照程序进行选拔考察，杜绝了用人上的不良问题。
(三)深入推进内控机制建设，强化惩防体系建设
按照构建“x+x+x”惩防体系基本框架的总体要求，根据中央惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划、自治区党委及税务总局的实施办法以及区局的工作要求，形成《xx地区地税系统建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划的实施意见》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以改革精神推进反腐败体制机制创新和制度保障，做到主体责任和监督责任并重，作风建设和纪律建设并重，严厉惩治和科学预防并重，强化监督和严格管理并重：
一是按照《xx地区地税系统岗位廉政风险防控手册》以及《xx地区地税系统内控机制建设实施办法(试行)》中权责一致的要求，依法对职责和权力的来源、种类、界限进行分项梳理，明晰职责;能够结合近几年来开展的征管改革工作，多次召开会议，研究各部门、各岗位职责分工，并严格按照要求编制各单位的职责目录，明确岗位职责名称、内容、行使主体和法律依据等;能够绘制权力运行流程图，有各项工作、文书流转程序，明确了办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。
二是围绕税收执法权和行政管理权在“征、管、查、减、免、罚、定、人、财、物”等十大节点上查找了风险，共查找xxx个风险点。
三是我局能够针对排查的廉政风险点制定相对应的防控措施，防控措施包括制定的各项制度、办法等共xxx条;制定的防控措施具有较强的针对性、有效性、操作性和约束性;能够按照分权制衡的原则对权力进行合理配置;严格执行“八公开”规定，使得权力在公开透明的机制下运行;建立了预警处置机制，并通过明察暗访、设置举报箱、设置投诉举报电话、民主测评等多种措施加强对廉政风险的日常监管。
(四)持之以恒纠正“四风”，坚持不懈加强作风建设，
一是各级领导带头改进工作作风、带头密切联系群众、创新服务方式，深入基层和服务对象调查研究，察民情、解民意，解决实际问题，坚决纠正“四风”和懒、散、庸、拖、贪、奢等问题。
二是将“八项规定”的要求融入到日常工作中，精简会议活动，坚持开短会、讲短话，坚持厉行勤俭节约，截止xxxx年x月x日，全系统公务接待费、通讯费用费用与去年同期相比均呈出现了下降趋势。
三是严格执行党员领导干部廉洁从政有关规定，严格执行办公用房、车辆配备等有关规定。严格落实领导干部报告个人有关事项制度。
四是高度重视规范领导干部操办婚丧喜庆事宜工作。截至xxxx年x月x日，我地区领导干部均未出现违规举办婚丧喜庆事宜的情况。
五是认真落实中央、自治区局、地区纪委关于节日期间严格遵守廉洁自律和作风建设有关要求，对节日期间作风建设和廉洁自律工作督查。组织干部职工开展廉政活动，严格执行中央一系列禁令，盯住元旦、春节、五一等重要节点，利用文件、会议、手机短信、税收管理员向纳税人述廉等形式做好提醒教育和廉政教育工作。
(五)认真办理群众信访举报，依纪依法办案
加大税务人员违纪违法案件“一案双查”、“一案三报告”和税收违法案件“一案双查”制度的落实力度，认真落实查办腐败案件以上级纪检组领导为主，线索处置和案件查办在向同级党组报告的同时必须向上级纪检组报告制度。截止xxxx年x月x日，全地区地税系统收到上级交办信访举报x件，目前正在调查核实之中。
(六)加强廉政文化建设，筑牢思想道德防线
一是抓好日常廉政教育。坚持把廉洁从政教育纳入党组中心组、干部教育培训和宣传思想工作，经常性开展各级干部以案说纪说法警示教育。在xxxx年“元旦”、“春节”来临前，我局组织全局干部职工开展了节日廉政纪律教育，组织干部职工认真重温学习中央“八项规定”、自治区“十项规定”、《廉政准则》、中央纪委关于节日期间“十三个严禁”精神以及xx地区地税局有关干部廉洁自律等规定，教育引导大家节俭过节、廉洁过节，不断提高风险防控能意识。
二是加强廉政宣传。落实廉政信息每星期至少x篇宣传报送制度，利用地税网站以及通过各类媒体，坚持边做边说，主动发声，努力掌握廉政建设舆论主导权和话语权，提高党风廉政建设工作的透明度，加大廉政教育宣传力度。把各单位纪检监察信息报送及采用情况作为地区局绩效指标纳入党风廉政建设年终考核和综合目标管理进行考核。
三是丰富廉政文化形式。积极开展环境倡廉、案例省廉、读书思廉、以德育廉、典型引廉、家庭助廉等群众性廉政教育活动，营造浓厚的党风廉政建设氛围。根据自治区党委和自治区地税局的统一安排，开展警示教育，通过学习违纪案例通报，观看典型案例警示教育片，新疆电视台一套《今日聚焦》栏目播出“自治区零容忍严肃查办违反政治纪律案件“的节目，督促大家以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想防线。
(七)强化责任，持续推进绩效管理工作
今年国家税务总局将全面推行绩效管理x.x版，实现组织和个人绩效管理全覆盖。
一是按照统一领导、分级管理、下考一级的原则建立健全绩效考评工作机制和监督检查考评长效机制，切实增强绩效考评工作的系统性、针对性和实效性。
二是把绩效考评工作纳入到加强地税自身建设、改进地税工作，落实转变工作作风、密切联系群众的大局中去谋划、去研究、去推进，制定工作方案，明确工作任务和目标，分阶段、分步骤开展好工作。
三是按照绩效管理要求，及时制定绩效考核指标及绩效管理考评工作实施办法(试行)，确保自治区、地委行署考核目标在地区局机关落地。
四是各单位结合自身实际，建立单位、业务、人员全覆盖的绩效考评指标，构建地区、县局两级指标，逐步实现全区地税系统干部职工的考评指标体系全覆盖。
五是组织各科室、县(市)局参加区局绩效管理视频培训，组织指导局机关各科室对自治区局xxxx年度绩效x.x版指标进行分解，目前，制定、汇总考评局机关各科室和各县市局xxxx年度绩效指标，以便报自治区局审核通过后，导入绩效管理系统中应用。
六是组织参播“和广行风热线”一期，组织收听“新广行风热线”一期，通过“便民办税春风行动”、xxxxx热线、行风热线、明察暗访、群众评议、媒体网络等途径，深入分析纳税人反映强烈的突出问题，认真践行《全国县级税务机关纳税服务规范》，制定整改措施，抓好落实。
(八)加强纪检监察队伍建设，不断提高履职能力
按照自治区纪委“三转”要求和自治区局工作部署，主动提升站位，努力改进监督方式，承担了多项阶段性重点工作任务，做到党组工作决策到哪里，监督工作就跟进到哪里。不断锤炼纪检监察干部的综合素质，提高了履职尽责和服务中心工作的水平。
二、存在的问题：
一是有些领导干部对党风廉政建设工作的重视程度还有待进一步加强，自觉抓廉政工作的意识不强，责任担当不够，缺少抓工作的实劲和力度。
二是进一步贯彻落实领导干部“一岗双责”，切实解决重安排部署，轻监督落实的问题;
三是一些税务人员服务态度生硬、办事拖拉、服务不到位，不作为、慢作为等不同程度地存在，在工作中思想观念陈旧，习惯于按老办法思考问题，没有创新意识。
四是对税务干部进行党纪、政纪和法律教育上创新方式不够，教育形式缺乏吸引力、亲和力和感召力，对职工教育效果不够明显;需要进一步加强廉政文化建设，贴近税收工作实际创新廉政教育的方式方法，努力营造风清气正的工作氛围;
五是是有些制度不落实、管理不严格、监督不到位、有的纪检监察部门主业不够突出，还存在不愿、不会、不敢监督的问题。
六是干部对绩效管理和绩效考核两者认识不清，在推行绩效管理x.x版的工作中，存在一定的难度。
三、xxxx年工作计划
(一)进一步贯彻落实领导干部“一岗双责”，全面落实党组统一领导，党政齐抓共管，主要领导负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。解决重安排部署，轻监督落实的问题,切实提高执行力。
(二)进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划实施意见》。
(三)按照年初纪检监察工作要点，加强对税收执法权和行政管理权有效监督，着力找准薄弱环节，要在“三转”(转变工作职能、转变工作方式、转变工作作风)上下功夫，进一步抓好监督检查，发挥纪检效能监督作用，把监督工作落实到位。根据《自治区地税系统落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任的实施细则(试行)》，落实xx地区地税系统党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部监督责任，扎实推进xx地区地税系统党风廉政建设和反腐败工作。
(四)认真开展第十七个党风廉政教育月活动。
(五)推进绩效管理和效能建设。加强绩效管理和干部绩效考核，着力消除“懒、散、庸、拖、奢”行为，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象发生。以“便民办税春风行动”为抓手，从最基本、最容易引起社会关注的小事抓起，把规范税收执法、简化行政审批、优化纳税服务、提升办税效率质量作为开展绩效管理考评的切入点，认真践行《全国县级税务机关纳税服务规范》，进一步规范税收执法，优化纳税服务，提高了办税质量和效率。转变工作作风，作风建设永远在路上，逐步形成重绩效、讲实绩、重效能、比服务的良好风气。
(六)认真做好“国家税务总局绩效管理信息系统x.x版全覆盖，地区局机关、县(市)局绩效指标的分解制定工作。进一步完善绩效管理指标体系，在制定好考评指标，科学确定考评范围，合理制定考评内容，准确审核考评事项，严格评判考评成绩上下功夫，在真真做到“无缝”对接。逐级建立任务到岗、责任到人的指标体系，为推动形成纵向到底、横向到边”的绩效管理运行机制打好基础。
(七)进一步加强廉政教育和廉政文化建设，努力营造风清气正的工作氛围，使干部队伍崇尚廉洁，弘扬清风正气。
(八)继续抓好廉政风险防范管理工作。修正完善廉政风险点，与绩效管理相结合，加强考核，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的廉政风险防控机制。
(九)加大日常监察力度，加强“两权监督”。进一步加大执法检查、执法监察、效能监察力度，把监督工作做细。依托信息化手段强化对税收一线执法人员依法行政的监督制约，有效防范执法风险，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。
(十)积极开展反腐倡廉建设调研。建立长效化制度机制，确保调研工作取得实效。
第7篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在市国土局党组和县纪委的领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合我局各项目标任务，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为我局各项工作的开展创造了良好的环境。现总结汇报如下：
一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设和反腐败工作
一是局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，根据市国土局党组和县纪委工作安排，及时传达省、市、县纪委全会精神，落实国土资源系统反腐倡廉工作部署。
二是局党组及时召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定了2022年全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作意见、局党组理论中心组理论学习计划和反腐倡廉宣传教育工作计划，将党风廉政建设工作任务进行分解，并层层落实到领导干部、各股室、所负责人及全体干部职工。局属各单位也结合自身工作实际，制定了相应的工作计划、任务分解、学习计划。
三是及时召开了全县国土资源系统党风廉政建设工作会议，全面部署2022年全县国土资源党风廉政建设和反腐败工作，局党组书记与党组成员、党组成员与分管的股室所负责人分别签定了2022年党风廉政建设目标管理责任书。
二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动
历年来，我局对开展反腐倡廉宣传教育工作一直高度重视，把其作为本部门推进惩防体系建设工作的一项重要内容之一，在抓好工作落实方面主要采取了以下几项措施。
一是年初及时下发了反腐倡廉宣传教育工作计划，明确了宣传教育工作任务的内容和责任落实。
二是拓宽形式，开展“双示”教育。一方面认真组织开展了向寻明胜同志的学习活动，组织观看了寻明胜同志先进事迹报告会电视教育片，组织召开了全局干部职工学习讨论会，撰写了学习心得。通过各种正面教育活动开展，激励干部职工以先进人物为榜样，见贤思齐；另一方将颍上县国土资源局少数干部职工工作日接受服务对象宴请，致一人意外死亡，这一典型的违反八项规定、在教育实践活动中顶风违纪的事件作为反面教材，深刻剖析原因，深入检查自身“四风”方面的问题和管理上的漏洞，迅速开展整风肃纪活动，全面查找国土资源管理中易发腐败问题的薄弱环节，坚决纠正干部队伍建设中存在的突出问题，全局广大干部职工受到了深刻教育。
三是把党员和入党积极分子廉政教育工作作为反腐倡廉宣传教育的主阵地，局党组书记亲自给全体党员和入党积极分子上了一堂廉政党课。
四是在办公大楼公共场合布置了廉政警言，各办公室内制作了廉政警示桌牌，设置了电脑屏幕廉政警语，与廉政文化、文明创建和安全维稳融为一体。
三、健全制度、强化措施，扎实做好干部职工廉洁自律各项工作。
一是健全各项管理制度。为认真落实中央关于改进作风，密切联系群众的“八项规定”及省厅、市局和县委改进作风的若干规定，我局结合实际制定了《中共黟县国土资源局党组议事规则》、《民生生活会制度》和《重大事项决策制度》等28项制度，做到用制度管人，按制度办事。
二是认真分析研究去年政风行风评议和效能考核中存在问题，切实解决存在的不正之风，认真做好“政风行风热线”、古黟论坛等信访回复工作，及时解决群众反映的强烈问题。
三是大力推行党务政务公开，局党组印发了《黟县国土资源局党务政务信息公开任务分解表》，进一步落实政务公开制度，完善黟县国土网站，把党务政务公开做深做实。
四是认真开展作风专项整治活动。全体干部职工充分认识加强干部作风建设是提高党的执政能力、推进反腐倡廉建设的必然要求。自觉把思想和行动统一到县委的决策和部署上来，局领导班子成员从自身做起，当好表率，带头查摆问题，带头剖析原因，带头抓好整改。通过开展作风专项整治，使干部职工精神为之一振、工作作风为之一改、办事效率为之一提、常规监管为之一严、发展环境为之一新、群众眼睛为之一亮的目标要求。
五是做好干部房地产信息登记报告工作。成立了由局党组书记、局长为组长，班子其他成员为副组长，办公室和各所负责人为成员的干部房地产信息登记工作领导小组，制定了具体的实施方案。并于4月26日召开全局干部职工动员会学习相关文件和政策解答，布署清房工作。严格实行干部职工个人申报、和组织审核的办法进行。在个人申报的基础上，由办公室初审，然后局党组于5月2日召开专题会议认真审核，严格把关，发现干部房地产信息登记不全的、责令进一步完善，经局长审核后进行公示。同时公布了举报电话，设置了举报箱，自觉接受监督，在公示期间，我局未接到关于干部房地产信息登记方面情况反映。目前阶段工作已按要求全面完成。
六是按照县纪委《关于重申严格执行通信补贴管理有关规定的通知》（黟纪发20226号）要求，重点对照机关工作人员通信补贴范围、补贴标准和管理办法，必须严格按照规范公务员津贴补贴的有关规定执行，不得违反规定擅自扩大通信补贴范围、提高补贴标准和补发费用；严禁党政机关及其工作人员将个人移动电话捆绑单位办公电话或办公网络使用；严禁党政机关以提高单位支付通信或网络服务费用的方式，获取通信工具、数据流量、话费等所谓“优惠赠送”的通信产品，分配给干部职工以上三个方面，认真开展自查工作。经过自查，我局能严格执行通信补贴管理有关规定，没有违纪违规现象发生。
七是认真实施了廉政谈话制度。针对工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该批评的批评。使被谈话者认清问题，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中。
四、强化监督、落实制度，建立反腐倡廉长效机制。
（一）、重点围绕“保发展”的内容，加强了对本部门重点工作落实情况的监督检查。
一是对土地招拍挂工作执行情况的监督检查。通过完善制度，强化监管，严格执行《招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定》，做到依法规范供地，积极为经济发展提供优质供地服务。全县上半年已供应各类国有建设用地6宗，面积47.47亩，合同价款455.8391万元，征缴入库土地出让金2523.9597万元。其中招拍挂出让土地5宗，面积45.84亩，合同价款443.1905万元；划拨用地1宗，面积1.63亩，划拨金12.6486万元。有力保障了渔亭工业园区混凝土、电线杆项目、五东殿工业园区木制品加工项目、原碧山小学项目、东岳山住宅、35kv渔亭变电站等项目及时动工建设。
二是积极争取用地指标。通过密切关注新增建设用地方面的政策与动态，积极研究政策、用活政策，对县内重大项目进行深入分析，做到早谋划、早对接、早准备，下大力气包装重点项目。截止目前，已经省政府批准2个批次（总面积3.3352公顷，其中农用地1.9793公顷，耕地1.7727公顷）和1个单独选址项目（总面积2.3592公顷，其中农用地2.344公顷，耕地1.0466公顷）。
三是积极对上争取项目资金。截止目前，共争取地质灾害防治补助、水毁耕地补助、高标准基本农田建设项目“以奖代补”等资金共计466.856万元。
（二）、重点围绕国土部门“保红线”内容，加强对保护耕地政策措施落实情况的监督检查。
一是在落实保红线方针上，着力构建各级政府、各有关部门和全社会保护耕地的共同责任机制，县、乡镇、村逐级签订了耕地保护目标责任书，将耕地保有量和基本农田保护面积列为各级政府考核目标，强化地方政府保护责任。2022年市政府对我县耕地保有量、基本农田保护面积，新增耕地考核任务指标均未下达，参照2022年市政府下达我县年度耕地保有量121548.35亩、基本农田保护面积104237.52亩、新增耕地面积100亩。截止目前，耕地保有量、基本农田保护面积均不低于2022年下达的任务数，完成新增耕地70亩。
二是强力推进了土地整治工作，黟县宏潭乡农村土地整治项目是我县今年重点实施项目之一，也是2022年度黄山市申报立项成功的省级投资土地整治项目。项目建设规模256.4210公顷，可新增耕地7.3340公顷，新增耕地率2.86%，项目总投资1021万元， 2022年4月开始进行招投标，5月完成标前预审，7月19日各施工单位已进场施工。
三是扎实做好高标准基本农田建设项目。今年市下达我县高标准基本农田建设任务8500亩，为确保完成任务，积极与县相关部门对接，合理安排任务，经现场勘察、认真研究后，共安排在建其他部门实施项目2600亩，新增经适当投资可达标项目6783亩。目前，新增经适当投资可达标高标准基本农田建设项目正在进行标前预审和招投标各项前期准备工作。
（三）、从抓好制度的落实入手，切实加强了对领导干部的监督。
依靠制度惩治和预防腐败是从源头上预防和治理腐败的根本举措。对此，我局更加重视抓好制度的贯彻和落实工作。一是进一步落实和严格执行了“一把手”“三个不直接分管”和“末位表态制”。二是严格按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持民主集中制。三是认真落实民主生活会和述职述廉、民主测评制度。四是落实重要情况通报和报告制度。五是对重大事项及经费支出能及时向干部职工公示结果，使各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。
第8篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
xx年以来，我们文化旅游局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中央、省、市纪委全会精神以及县十四次党代会和县纪委二次全委会议精神，坚持标本兼治，综合治理，大力推进党风廉政建设，为文化旅游系统今年目标任务的完成创造了良好的环境，为建设文化旅游名县，在思想上和作风上奠定了良好的基础，回顾半年来的工作，主要作了以下几个方面的工作：
一、加强领导，落实责任
年初，局党委建立健全了党风廉政建设领导小组，并制定下发了《二○○三年党风廉政建设责任制实施方案》，对全系统党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，并在年初的工作总结安排会上，与各单位签订了党风廉政建设责任书，做到了层层落实责任，全面安排部署。
二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线
一是局党委采取多种形式，组织广大党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，对不认真履行职责的，按有关规定实行责任追究，规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是局党委把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，并深入开展了十六大精神和《党章》为主要内容的保持党的先进性的教育，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合系统实际开展了党的优良传统，尤其是“两个务必”教育，大力弘扬艰苦奋斗精神，增强了党员干部反腐败斗争的信心，推动了系统党风廉政建设工作深入开展。
三、坚持纠建并举，抓好纠风工作
我们坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造了行业新形象。一是加强了文化市场、旅游行业的管理办法，落实了责任制，认真执行了《演出市场管理办法》、《文化艺术培训管理办法》，加大了执法检查力度，今年上半年，对文化市场集中检查30多次，对风景名胜区，认真执行了《旅游景点票检管理办法》、《文物保护法》等法规，制止了景区的乱搭乱建等违规行为，树立了执法的良好形象；二是开展了行风整顿和队伍作风建设，制定下发了行风评议工作安排意见，聘请了来自全县各个阶层、不同行业的10名同志为文化旅游局行风监督员，颁发了聘书，并于召开了行风评议会，各监督员对文化、旅游、广电等方面的工作进行了客观认真的评议，提出了许多好的建议和意见，特别对存在的基层文化活动薄弱、旅游行业开发缓慢、风景区工作人员素质不高、农村有线电视覆盖率低、电视图像不清晰等问题提出了很好的整改意见，同时结合县级机关纪律作风整顿，在全系统集中开展了纪律作风整顿，从而进一步促进了系统行业作风的好转；三是大力开展了创建文明行业活动，把纠风工作同创建文明行业活动结合起来，并在年初的文化旅游工作会上，同系统各单位签订了“创佳评差”责任书，使“创评”工作责任落到实处。
四、推进体制创新，加大党风廉政建设工作力度
一是对行政审批事项建立了科学的管理机制、规范了运行机制和严密的监督机制，对财政管理严格执行“收支两条线”规定，实行收支脱钩管理。二是认真贯彻公开、公平、公正的原则，深化政务公开工作，并对腐败现象易发的部位和环节，结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对系统各单位财务进行了内审，加强了对基层单位财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了系统各单位党风廉政建设工作的开展。
五、开拓创新，真抓实干，不断提高党风廉政建设工作水平
半年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，在下半年的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：
、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。
、要加强经常性廉洁从政教育。深入开展以学习十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育和“两个务必”教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
、健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。
、加强领导，把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组要认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成
第9篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
惩防并举注重预防标本兼治综合治理不断推进党风廉政惩防体系建设工作深入开展
我局在市委、市政府的正确领导下，在省食品药品监督管理局纪检组的直接指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议和省、市纪委六次全会精神，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力构建符合我市食品药品监管工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现食品药品监管工作的跨越式发展和我市十一五“争先进位、率先崛起”目标提供了坚强有力的政治保证，为促进我市医药经济健康发展做出了新的贡献。
一、惩防并举、注重预防，体系建设工作稳步推进
建立健全惩治和预防腐败体系是___在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策。我局认真组织学习，统一安排部署。一是加强组织领导。成立了构建惩防体系工作领导小组，制定出台了《##市食品药品监督管理局落实纲要构建惩治和预防腐败体系实施意见》，召开了系统动员大会，对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。二是制定工作规划。结合我局食品药品监管工作实际，制定了“健全完善制度、强化监督执行、全面建成体系”基本框架的总体规划，组织制定了《##市食品药品监管系统反腐倡廉防范体系建设制度》，共计二十二项，有力地推动了惩防体系构建工作扎实有序地开展。三是建立工作网络。指导县局、市药检所成立构建惩防体系工作组织机构，制定了具体的实施方案，明确了人员分工，初步建立了构建惩防体系工作网络。四是大力开展思想教育。组织全局机关党员干部集中观看了警示教育、先进事迹报告等电化教育专题片；开办廉政教育培训班，对新提拔的干部进行廉政谈话、任职培训；组织全局广大党员干部到革命圣地接受再教育，重温入党誓词；采取党组中心组学习、支部学习、研讨交流会等形式，组织各级党员干部认真研读有关理论法规，联系自己工作实际，撰写心得体会，提高自我防范能力。通过教育，全局广大干部职工增强了廉洁勤政意和思想免疫力。五是丰富宣传载体，营造廉荣贪耻氛围。在局机关醒目位置悬挂廉政宣传版面，提醒大家时刻不忘廉洁自律；在全局机关办公电脑上设置廉政屏保，强化廉政意识。六是丰富活动载体，弘扬廉政文化。在全系统开展了“学习贯彻党章、推进反腐倡廉工作”征文、参加全国“红船杯”学党章知识竞答活动，组织全系统干部职工收看《廉政经纬》，深入落实《具体意见》；组织开展了《实施纲要》集中宣传月活动，走上街头，下到企业，分发宣传资料，接受群众咨询；组织全系统广大党员干部进行《实施纲要》知识测试，加强对《实施纲要》的理解和认识，全方位、多层次地营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。
二、标本兼治、综合治理，体系建设工作成效显著
上半年，全系统惩防体系建设工作认真贯彻落实市纪委六次全会和省食品药品监管系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府、市纪委和省局党组确定的工作目标，在整体推进食品药品监管工作的同时，把惩防体系建设工作放在了更加突出的位置，经过全局上下的共同努力，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成效，有力地促进了食品药品监管工作的开展。
一、专题教育成效显著。为加强系统党风廉政建设，我们按照惩防体系建设的要求，积极开展专题教育活动，提高干部职工遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力，推进食品药品监管系统“三个文明”建设，坚持立党为公、执政为民，依法行政、规范行为，从严治政、提升效率，清正廉洁。一是按照市委、市政府的统一部署，认真组织开展了“转变观念、提高效能”解放思想主题实践活动，在全体干部职工中进行了解放思想大讨论，认真查找制约发展的思想障碍，以求得食品药品监管工作中存在的各种复杂矛盾和问题的解决，以思想观念的突破，求得发展思路和发展举措的突破;以工作作风的改进，求得发展环境的优化;以体制机制的创新，求得发展速度的跨越。二是按照市纪委的统一部署和安排，深
第10篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
一、以落实党风廉政建设责任制为中心，狠抓队伍建设各项责任制的落实
××年月日召开的全州公安局长会议结束后，我局及时召开了全体民警大会，传达贯彻会议精神。会议上局长就党风、纠风和队伍建设工作做了详细部署，要求局党委成员和部门领导落实责任，敢抓敢管，确保党风、纠风和队伍建设工作稳步进行。根据张粤局长的安排部署，我们按照上级纪检部门的要求，结合本局实际，制定了一系列责任状，经局党委会通过，于××年月日、日，由局书记与局党委班子成员签定了局党委班子成员一岗双责、纠风工作、信访工作和绩效考核责任状。局领导与各分管中层领导签定了纠风工作、信访工作、抓队伍管理和财务工作（请登陆政法秘书网）责任状，同时，局领导还和各分管中层领导签定了廉政工作承诺书，从而形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、逐级负责落实的工作格局，加大了抓队伍工作的力度，规范了我局的纪检工作，为各项业务工作的开展打下了坚实的'基础。
二、深入开展了以学习《“三个代表“重要思想和反腐倡廉理论学习纲要》及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》
根据上级纪检部门的文件要求，我局纪检委为使这项工作开展的有声有色，及时制定了详细的计划，下发到各科、所、队、室，在全局上下开展了“两个纲要”的学习，同时局纪委购买了“两个纲要”的学习资料共计册，以支部为单位，认真组织民警学习，而且还开展了别开生面的讨论活动，使全体民警加深对其精神实质的掌握。
三、认真落实廉政谈话制度
为做到警钟长鸣，我局始终把廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。为此，我局纪委根据上级纪检部门的安排，结合本局实际工作，制定了《关于认真做好廉政谈话的安排意见》，局党委成员认真履行了一岗双责的职责，对所分管部门的中层领导都积极进行了廉政谈话，使民警远离腐败，清政为民。今年以来，全局共进行廉政谈话？次，收到了较好的效果。
四、严格贯彻执行“五条禁令”
春节期间，接到州公安局关于转发公安部、公安厅关于违反“五条禁令”的情况通报后，我局领导高度重视，严格按照州局要，立即组织人员对通报情况进行了传达。××年月日，政委带领纪检督察人员分别深入到农牧区个派出所，逐所召开会议进行传达。同日下午时许，市局召开由机关各科所队室和城区个派出所民警参加的会议，会上，政委彭刚对通报情况进行了集中传达。随后，市局下发通知，对贯彻落实“五条禁令”进行专题部署：⒈认真组织全体民警学习熟记“五条禁令”“四个坚决”“九要九不要”及周部长提出的“四句话”要求，做到日考日查，警钟长鸣；⒉结合学习，在本部门中进行一次自查及如何贯彻落实“五条禁令”的讨论；⒊结合曹昌华事件，在全体民警中进行一次警示教育，回顾“五条禁令”颁布后各地出现的违令情况；⒋坚持晨会制度，利用晨会每日抽查一次“五条禁令”“四个坚决”“九要九不要”，真正做到将“五条禁令”及有关制度入耳、入心、入脑；⒌各级另必须与民警签定××年执行“五条禁令”责任状，市局将把这项工作列入每季考核工作内容；⒍领导干部要以身作则，深刻认识执行“五条禁令”的重要性，把落实“五条禁令”列入工作的议事日程，做到天天讲、事事讲、时时讲，逢会必讲。通知下发后，各单位成立了落实“五条禁令”领导小组，制定了贯彻落实“五条禁令”的有效工作措施，狠抓了工作措施的落实，做到防患于蔚然。广大民警通过学习“五条禁令”和有关法律法规，提高了思想认识，提高了执行“五条禁令”的自觉性，真正把贯彻“五条禁令”落实到了实处。近一年来，全局民警中没有发生一起违反“五条禁令”的案件。
五、贯彻吴官正同志提出的“五不许”要求，增强执法为民观念
对____政治局常委、中纪委书记吴官正同志提出的“五不许”要求及时部署，贯彻落实：一是下发了通知，要求各科、所、队、室迅速组织民警传达学习《吴官正同志在全国落实党风廉政建设责任制工作会议上的讲话》；二是将吴官正同志提出的“五不许”要求印成可以随身携带的小卡片，发到每位局班子成员和中层领导手里，要求他们随时学习，经常提醒，自我约束；三是结合贯彻“五不许”，要求全体民警严格执行州公安局制定的廉洁自律十一项规定，不断规范执法管理行为，确保在廉政方面不出问题；四是进一步加大检查力度，针对“两节”临近，要求纪检、督察、政工部门加大对“五条禁令”和廉洁自律规定执行情况的检查力度，对违反“五条禁令”和廉洁自律规定的人和单位予以纪律严惩。
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第11篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
2022年的工作结束了，一年的时间过的很快，在一年的工作中，我们局的工作总体来说保持的不错，一直稳中有升，不断的进步，这也是我们一直以来所期望的结果。虽然在发展中我们遇到了很多的困难，但是我们都克服了，这就是我们一直以来期望的结果！
2022年，我局进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于环保各项工作之中,开展了一系列卓有成效的工作。
一、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况
为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。二、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞
为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。
三、注重推行政务公开，提高工作透明度
我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务，实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。
我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。
四、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线
在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。
五、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用
局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。
六、注重制度建设，强化规范管理
几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。
我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”。 由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。2022年，我们的工作打算是：1.加强党风廉政建设责任制的日常考核工作
在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局将继续把深入学习xx大精神与贯彻___同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设.
2.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。
要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。
3.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。
一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的xx届xx全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。
4.开展效能监察，搞好行风建设，创造良好环境
继续把行风建设与市委开展的“双创”活动有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会发展环境做贡献，服务我市经济发展，作为衡量行风优劣的重要标准，深入开展“双创”活动。进一步抓好执法监察工作。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在全局各执法单位和各事业单位中开展文明执法、文明服务教育，深入开展行政效能监察活动。
在2022年的工作中，我们局还是要在在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的工作部署和要求，从实际出发，扎扎实实抓好各项工作，争取取得更好的工作业绩。
第12篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
党风廉政建设在任何时候都是最受重视的。党风廉政建设成绩的好坏，对一个国家，一个民族是最起码的根基。像我们国家是一党制国家，中国共产党党风廉政建设的好坏，是直接影响到党的统治根基的。所以我们在任何时候，党风廉政建设永远是最值得我们去做好的。2022年，我们县农业局党风廉政建设就是在这样一个基调的指引下，继续不断的前进！
今年来,我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕农业局的中心工作和“抓管理、带队伍、强素质、树形象、上台阶”的工作目标，坚持一手抓“三农”的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，全局的整体建设步入快车道，广大干部职工党风廉政建设责任制的意识进一步增强，各项工作任务实现了年初的预定目标。现将情况汇报如下：
一、坚持依法行政 做廉洁自律的表率
今年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能建设入手，规范从政行为，机关的风气得到了彻底改变。一是严格执行纪律，规范权力运行。二是积极维护群众利益，热诚提供优质服务。在下半年我局召开了各支部书记会议，为推进廉政文化建设展开讨论，并在会上对党风廉政建设应知应会知识进行测试。近年来，我局领导班子，认真落实和贯彻执行县党风廉政建设责任制工作会议上的讲话，坚定不移地反对腐败和不正之风，从班子的每个人做起，要求下面做到的自己先做，要求下面不做的带头执行。如工作日中午禁止饮酒、不准假借各种名义发钱发物、节假日值班与其他人员一样对待等，从未搞特殊化或下不为例。在廉洁自律问题上，党委始终坚持抓两点，一方面是抓班子。
二、加强组织领导 明确目标责任
年初来，局党委始终把党风廉政建设和反腐败责任制的落实摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理。同各项工作任务一并部署、一并检查，一并落实。一是及时调整领导小组，完善责任机制。为切实抓好党风廉政建设工作，使反腐败责任制落到每位领导干部的肩上。3月份，因局机关人员调整，因此也相应的调整了党风廉政建设领导小组。组长：相咸忠；副组长：李梅娟；成员：黄建国 何礼帮 郭兆飞 王云川 於林丽。对原来的党风廉政建设和反腐败责任制一并作了明确，做到了工作有人管，责任有人担，一级抓一级，层层抓落实，严格实行“一岗双职”。二是主动配合工作，积极搞好协调。党委书记、局长负全面责任，分管领导负直接领导责任，职能科室负直接责任。今年以来，各科室紧密结合工作任务，从提高工作作风和办事效率入手，正确行使职权，认真履行职责，转变机关作风，热情提供优质服务。三是狠抓学习教育，增强党员干部的拒腐防变能力。抓好党风廉政建设和反腐败工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。四是召开民主生活会，汲取各人的意见和建议，进一步改善局领导班子的工作作风。近年来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来。规定每周五下午为自学时间，有可能的就组织集中学习，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。特别是五月份，我们根据县纪委的统一部署，专题开展了改进作风，提升效能的学习教育活动，制定了实施方案和详细的教育计划，全局学习了有关规定篇目，结合实际，结合工作组织开展了讨论。通过学习教育，增强了干部党员特别是领导干部的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。
三、突出重点环节 狠抓规章制度建设
我局自成立以来，就十分注重各项规章制度的建设，今年经局党委、局务会研究修订了精神文明建设、政治建设、组织建设、作风建设，特别是党风廉政建设方面一系列的规章制度，使组织生活和单位建设向着规范化、制度化的方向健康发展，加强制度建设和创新，确保反腐败工作落到实处。为全局各项工作的顺利有效的开展奠定了坚实的基础。今年来，着重抓好两方面制度：
1、坚持人事等重大问题集体研究制度，坚持党要管党，从严治党和党管干部的方针，积极搞好局领导班子考察工作，加强对干部任免的监督。
2、建立健全各种行政规费收费和财务管理制度。实行政务、财务公开，大额的经费开支要经局党委集体研究。坚持反对和防止截留、挪用政策性资金行为，尤其加强项目资金的管理规范。绝大多数干部职工都能做到遵纪守法、严于律已，在行动上服从局党委和局务会的决定，维护局领导班子的威信，没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。重大问题实行集体研究，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿会议决定”的工作原则，没有出现独断专行，拒绝组织调遣和监督，把个人凌驾于组织之上的现象，以及拉帮结派搞团伙等现象。我局一直坚持以人为本，构筑“和谐集体”为出发点，努力建设一个团结、文明的农业局为基本工作思路，对干部职工中出现的一些对本局一些政策措施暂时不理解或提出一些不合理要求的问题，都能做一些深入细致的思想工作，耐心引导和帮助没有出现简单生硬、欺压的做法，对待来访我们始终做到一张位子让座，一杯热茶相待，认真做好记录，尽量解答和回复解决；在财务管理上，严格遵守财经纪律，按章办事，实行财务公开，民主理财。
近年来，我们依照县委的要求，严格落实党风廉政建设责任制，从加强领导入手，抓住重要环节做工作，坚持依法履行职责，正确行使权力，实行民主决策，规范行为准则，收到了明显的效果。但是，用高标准严要求来衡量还有一定的差距。我们有决心有信心在明年，积极开展工作，认真总结经验教训，力争把农业局的党风廉政建设和反腐败工作做得更好，使责任制落实得更细更具体。
党风廉政建设对我们的重要性，犹如久旱逢甘霖，最值得我们去珍惜。党风廉政建设只要做好了，下一步开展工作就显得更加的容易了。加强党风廉政建设在我们局的工作，值得我们永远去珍惜，去发展，是我们工作到最好的保证，相信大家都知道这一点。在2022年的工作中，我们将会继续加强党风廉政建设，为我们国家的建设作出最大的贡献！
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第13篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
按照xxxx年全县党风廉政建设及反腐败工作部署，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就审计局党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行认真自查，并结合工作实际进行总结。现将我审计局今年上半年所开展的工作自查总结如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
1、加强学习，进一步提高廉政意识。按照党风廉政建设责任制的要求规范，充分运用党的十八大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。把增强班子团结作为干好工作的基本保证，树立自身良好的团队形象。领导干部继续加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。
2、认真贯彻落实廉政工作会议精神，作决策、办事情，坚持以维护人民的利益高于一切为荣，把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。脚踏实地，干事创业。把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中。
3、结合工作，狠抓党风廉政建设。今年以来，审计局党风廉政建设工作在县纪委的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终围绕工作，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了审计各项工作的健康发展。全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、文明创建等工作，并保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，形成齐抓共管、人人负责的良好局面，确保了党风廉政建设有效顺利开展。
二、围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设
从科学发展的大局出发，下大力气狠抓了审计干部队伍的自身建设。抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观。立足于教育，着眼于防范，全面加强了以“三个代表”重要思想和关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡锦涛、贺国强同志在中纪委十七届三次全会的讲话学习。通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。
抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。培养党员干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责。重大决策，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不能做。
三、抓政务公开，注重党风廉政建设责任制的落实
政务公开是实行民主决策、科学管理、促进发展、反腐倡廉的重要举措。对政务公开的内容、方法、程序、监督等不断进行完善。上半年，我们根据不同的项目、内容，采取了不同的方式实行政务公开。
1、加强民主管理。涉及到工作发展的重要决策、财务管理等由领导班子集体讨论决定。
2、严格财务管理，严格执行“收支两条线”。加强监督，贯彻落实党风廉政政策。
3加强政务公开，审计局的职责、审计程序、审计组成员在网上公开。
四、领导干部执行廉洁自律规定的收效显著
1、通过自查，干部职工没有出现违反廉洁自律规定的情况发生，既没有利用公款大吃大喝的情况，也没有收送任何人的“红包”、“礼金”，也没有向别的领导或部门赠送“红包”、“礼金”的情况。
2、财务管理井然有序。没有隐瞒、截流资金、私设“小金库”的情况发生。
3、支部民主生活会开展正常。今年多次召开支部民主生活会，大家针对工作中存在的问题坦诚相对，积极开展批评和自我批评，达到了预期效果。
五、下步打算
针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下几个方面的工作：
1.进一步加强党风廉政建设的宣传教育工作。特别是要重视全体干部职工民主意识和民主素质的提高，同时，大力提高党政领导班子成员党风廉政意识。进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。
2.继续将党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话。
3、结合我县发展形势，对现有制度政策根据发展了的情况进行一次重新整理，以进一步完善制度，在实践中进一步探索审计局加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。
第14篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
___明确指出：“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”我们党总支在市局党委的正确领导下，紧紧围绕江___的讲话精神，坚持“从严治党、从严治企”的指导方针，解放思想、振奋精神、转变观念、开拓进取，按照“三抓一创”的战略部署努力工作。在党风廉政建设方面，按照与市局签定的责任制目标,坚持从源头上预防、从制度上强化，在治理上下功夫，采取多种形式，使我局的党风廉政工作步入规范化管理的轨道。
一、强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。
强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线是治理腐败源头的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了教育活动，加强对党员干部的党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变能力。在学习内容上，我们主要从以下五个方面入手：一是进行理想信念教育。结合学习江___“三个代表”的重要思想，我们开展了“参加工作为什么，在工作岗位上做什么，将来身后留什么”的专题讨论和以学习马列主义、___思想、邓小平理论等科学体系为重点的读书活动。二是进行党的基本路线教育，进一步解放大家的思想，激发工作干劲。三是进行党风、政纪和法制教育。将警示教育录像带的.内容，贯穿在教育中，用胡长清、成克杰违法犯罪被施重刑的案例，对党员干部进行广泛的警示教育。同时还组织党员干部到先进单位参观，学习模范人物廉洁奉公、无私奉献的大无畏精神，使大家深受教育；组织党员干部到革命根据地接受爱党爱国思想教育，参观历史纪念馆，阅读着英雄先烈的感人事迹，又一次让大家感觉到灵魂的净化。从而，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。四是反对奢侈浪费行为，进行宗旨教育。五是进行政治纪律和职业道德教育。使全局领导干部、全体党员及管钱管物人员受教育面达到100％。同时，我们还根据《郑州市电业局党风廉政建设责任制考核评分标准》对我单位党风廉政建设和领导干部自律情况进行自查自纠，在全局组织开展了“四查四看”活动。即：查思想，看为人民服务的意识明不明；查作风，看廉洁从政的态度正不正；查纪律，看组织纪律观念强不强；查工作，看目标任务完成得好不好。
经过半年来的摸索，我们在实践中坚持开展“六谈心、六必访”。取得了不错效果。“六谈心”：有了成绩要谈心，不骄不躁，保持先进；遇到挫折要谈心，总结教训，树立信心；情绪波动要谈心，稳定思想，激励上进；思想苦闷要谈心，因势利导，振作精神；互有意见要谈心，相互谅解，共同前进；后进职工要谈心，鼓足勇气，赶超先进。“六必访”：新职工入局必访，掌握情况，开展工作；工伤病号必访，慰问看望，组织关怀；立功受奖必访，保持荣誉，继续前行；生活困难必访，了解现状，给予救济；婚丧大事必访，鼓励易俗，弘扬美德；家务纠纷必访，帮助劝解，安心工作。
二、强化约束监督机制，规范行政行为。
约束机制是有效履行党内监督，抓源头治腐败的必然手段，如何使党风廉政建设不流于空谈，如何将党风廉政建设落实到实处是我们工作的关键。因此，我们要求，领导干部一定要用好党和人民交给的权利，正确处理好集体利益与个人利益的关系。对局重大事项决定，要通过民主讨论和严格的组织程序办理，发挥其制度监督和群众监督的作用。我们编制了《管理岗位责任制度》，《企业党组织及其负责人思想政治责任》和《党组织建设制度》，使各级岗位都要履行好自己的职责。编制的《党总支工作细则》，进一步明确了任务，提高的工作效率。同时局总支与各支部签定了《安全生产、文明生产、党风廉政建设目标管理责任书》，使党风廉政建设和工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。形成一级抓一级，层层抓落实和群众广泛参与的工作机制。同时认真检查落实《廉政准则》，按时召开廉洁自律民主生活会、职工代表座谈会、广泛征求各级的意见。通过多种形式，大家畅所欲言，积极献计献策，使我们对党员干部的监督和管理机制得到了进一步加强，更把党风廉政建设责任制逐级落实，把党风廉政建设各项工作的方针政策有效地贯彻到企业的生产经营工作之中。
在实际工作中，我们局总支十分重视发挥监督机制的约束力，着重从四个方面进行强化监督。一是实行内部监督。对全局干部职工执行政策情况、廉政勤政情况，实行领导干部、中层干部、党员之间互相监督，各部门互相监督。二是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级，下级也可随时监督上级。三是实行群众广泛监督和自我监督相结合，主动接受群众监督和进行自我监督。四是与工作目标运行情况同步检查，做到跟踪监督、跟踪指导。
三、 严格落实责任制，领导干部作表率。
实践证明，抓源头治理工作要取得实施，还必须解决好两个问题：首先必须解决落实党风廉政建设责任制的问题。我们始终把落实这项工作和领导干部廉洁自律工作放在突出位置来抓，坚持逢会必讲，遇事必提，做到抓党风廉政建设责任制落实与人事工作“三个同步”。即与工作目标同步确定，与检查指导工作同步实施，与考核评比同步进行，严格执行了《党风廉政建设目标管理责任书》，实行量化管理。即：责任细化：结合工作特点，把班子成员的责任目标细化成若干个子目标，分解到个人，进行具体落实。措施实化：按照以实为本的原则，对每项工作、每个责任目标的落实，都制定出切实可行的具体措施。其次要解决领导干部廉洁自律的问题，防止自身成为腐败的源头。组织观看反腐倡廉影片《生死抉择》和话剧《浪涛碧海》，要求领导班子成员从班长做起，带头履行岗位职责，严于律己，以身作则，事事处处为群众作表率。
四、加强企业文化建设，开展多样化活动，增强团队凝聚力。
采取丰富多彩、灵活多样的方法也是做好党风廉政建设工作的有效途径。我们党总支十分重视群团工作，做到“六谈心、六必访”的同时，工会充分发挥其职能，以抓民主管理和民主监督为重点，积极营造轻松和谐的企业文化氛围，激发职工热情，使他们感受到企业大家庭的温暖，大大增强了企业的团队凝聚力。能过开展区篮球比赛，“团结怀”职工登山比赛，观看电影等，广泛宣传开展“讲大局、讲团结、讲稳定”“共产党员身边无事故”和反习惯性违章活动，做到“一位党员一面旗帜”，提出口号：“把党总支建到一线，让党旗飘扬在工地！”……使抽象的党风廉政教育工作变成了有形的言传身教，每一次活动，都使党员干部思想在潜移默化中得到净化和升华，推进了党风廉政建设工作的健康开展。
我们党总支通过近期来抓党风廉政建设的实践，应该说有创新的措施和办法，也有显而易见的实际效果。但由于从源头上预防和治理腐败是一项系统工程，涉及面广、政策性、业务性和关联性强，没有现在的经验可循，因而我们的工作还存在不少薄弱环节。如对新形势下加强党风廉政建设重要性的认识有待进一步深化；在监督环节上还有一些工作做得不够到位；思想教育工作需要从形式上不断创新。针对上述存在的问题，我们会进一步提高认识，加强领导，严格监督，加大源头治理工作力度，努力把我局的党风廉政建设工作做实做细做好.
第15篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
今年来，我局的党风廉政建设和反腐败工作在市粮食局人事科和县纪委的正确领导下，着重围绕市县两级发展战略和市粮食工作“123”目标，扎实开展了党风廉政建设和反腐败工作系列工作，在各方面都取得了较好的成绩，现将具体情况总结如下：
一、强化政策宣传，提高思想认识
年初就对全年的学习内容和时间进行系统的安排和部署，坚持隔周学习制度，在学习中采取广大干部职工喜闻乐见和易于接受的方式方法，学习党的十八届三中全会对强化权力运行制约和监督体系作出的全面部署，学习十八届中央纪委第三次全会、省纪委十届三次全会以及群众路线教育实践活动系列重大会议精神，学习市纪委四届四次全会和县纪委十二届四次全会部署的工作任务，使干部职工认识到开展党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性以及重大的意义，同时也有效提高了全局人员的素质和意识。
二、加强组织领导，落实工作责任
继续强化局党组领导班子第一责任人职责，严格落实党员干部“一岗双责”制度，建立健全党风廉政建设责任考核办法，深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度测评工作，严格责任追求。纪检检查干部自觉学习党纪法规和业务知识，认真践行“公开承诺”，认真按照转职能、转方式、转作风的要求，确保各项工作落到实处。
三、强化党性教育，加强组织纪律建设
坚持把党的政治纪律放在更加突出的位置，在思想上、行动上与___同志为___的___保持高度一致，把政治纪律执行情况纳入党员干部的日常培养、管理和使用全过程。以党的群众路线教育实践活动为契机，自查自纠、边学边改、立行立改，确保各级政令畅通，各项工作有部署有落实。
四、深化正风肃纪，持之以恒推进作风建设
深入推进中央八项规定、省委省政府和市委市政府十项规定以及县委县政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定的贯彻落实，结合第二批党的群众路线教育实践活动，加强制度建设和执行。深化正风肃纪工作，统筹推进专项整治、加大惩戒问责力度，进一步健全长效机制，引导督促党员干部公私分明、克己奉公、严格自律，使弘扬党的优良作风转化为广大党员干部的工作常态，打造经得住考验的粮食工作队伍。
五、强化执纪监督，确保粮食工作顺利开展
一是加强对机关干部职工的监管，加强惩防体系建设。把纪检工作纳入全局工作，紧紧围绕中心抓工作，抓好工作促纪检，把纪检工作融入到整个工作的全过程，尤其在容易出现腐败和不容易监督检查的部门和股室，特别是在职工的职务晋升奖励、调动交流、资产的拍卖、储备粮食的招标以及重大项目和内容上都是全程介入，无一出现违规违纪情况。二是强化对粮食安全责任制的监督检查，筑牢安全防线。围绕“划分事权、明确责任、完善体系、加强监管”等方面的要求，切实落实粮食生产责任、流通责任、市场责任和质量安全责任。三是强化对粮油市场监督检查，确保市场健康运行。按照转变行政职能、依法行政和粮食流通体制机制等各项改革要求，加强对市场的监督检查，主要检查粮食质量、经营台账、报表数据、是否持证收购等，保障市场秩序。四是强化对强农惠农富农政策措施落实到位的监管。继续加强对储备粮、军粮等政策性落实监管工作，同时结合今年工作部署，尤其是“危仓老库”维修改造工作、“农户科学储粮小粮仓”建设等项目落实到位情况，确保资金安全、工程合格、干部廉洁。
第16篇 2023年建设局党风廉政建设工作总结
一、电业局党风廉政建设工作
电业局始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，在工作中，根据形势的发展和人员思维、意识、行为的变化，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“从严治党、从严治企、从严治领导班子”的方针，以预防教育为主导，以具有可操作性和制约性的制约机制为前提，把党风廉政建设的主动权牢牢地掌握在手中，实现了全局副科级及以上干部零犯罪、零违纪的目标。
我局至始至终把建立落实党风廉政建设责任制，作为搞好党风廉政建设的关键环节来抓，局纪委就在全局范围内制定实施了《党风廉政建设责任状》，随着改革的不断深化、社会主义市场经济的迅速发展，以及现代企业制度的建立，局纪委根据不同时期的不同需要，陆续出台了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设风险抵押金考核办法》、《诫勉谈话制度》、《中层干部党风廉政建设责任追究制度》等系列制度，建立健全了领导干部行为规范和自我约束机制、党风监督约束机制、_____监督约束机制、违纪惩戒和纪律约束机制等党风廉政建设制度、机制、规定和办法等三十七项，为全局党员干部勾勒出一个明确的廉政“警戒区”。规章制度的贯彻落实，关键是要有强有力的领导机制和工作机制。
我局首先明确党风廉政建设的各级各类责任，将责任细化量化，指标层层分解，做到横向到边，纵向到底，人人有责任，人人有指标，形成全员、全方位、全角度的廉政责任网；其次，健全完善责任体系，改变过去单一落实《党风廉政建设责任状》，到实行党风廉政建设责任区制度，由只是领导负责，到全员、全方位负责制。领导班子成员划分党风廉政建设责任区，直接与责任区党政一把手签订《党风廉政建设责任状》和《廉洁自律保证书》，做到“一把手”负总责，班子成员各负其责。同时，在全局党员干部中，实行了党风廉政建设“三级”包保体系：即局长、党委书记包保七名副处级领导，副处级领导包保自己所主管部门的正职，正职包保本部门副职，一级抓一级，层层抓落实；三是严格考核，明确奖惩。我局要求各级领导，要做到“三同时”：即安排工作的同时，安排党风廉政建设工作；检查工作的同时，检查党风廉政建设工作；总结工作的同时，总结党风廉政建设工作。坚持每年对各党支部进行两次检查考核，年底，按照《党风廉政建设责任状》的各项指标，进行考核评分，对达到100分以上的党支部，给予奖励；对达不到及格标准的党支部，给予罚款，从而全面促进各党支部党风廉政建设责任制的落实；四是对违反《党风廉政建设责任状》的行为，依据《实施办法》和《纪律处分条例》的有关规定，追究责任。责任追究是实行党风廉政建设责任制的“重头戏”，对失职失察，造成严重后果的领导干部，实行责任追究，不管谁违纪违法，都株连领导干部。实行株连政策，做到责任到人，约束在身，监督到岗。副处级以上领导实行“双重责任”，既对自己所分管的工作负责，也对自己所分管部门的党风廉政建设工作负责，同奖同罚，切实保证责任制的贯彻落实。?
二、自己的廉洁自律情况
(一)加强学习，坚定信念，在思想深处筑牢拒腐防变的防线
我认真学习___同志关于领导干部拒腐防变的重要论述、《dxp论党员领导干部廉洁自律》、《廉洁自律法规制度汇编》、《十六大报告》、《党员领导廉洁从政手册》、《公民道德建设实施纲要》以及中纪委四次全会文件汇编等一系列关于廉政建设方面的论述和文件精神，平时不管工作多忙，任务多重，理论学习从未间断过。对各种党风廉政理论、各级领导的相关重要讲话，我都坚持做笔记，不断提高自己的廉洁从政意识和理论水平、工作水平。通过学习，自己深切地认识到：党的领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提；是贯彻落实党的路线方针政策，促进经济发展和维护社会稳定的重要保证；是密切党同人民群众血肉联系和深化企业经济体制改革的有效途径，同时也是树立党的形象，确保我局各项决策部署圆满完成的重要措施。作为一名领导干部，我在工作和生活中，始保持高度的警觉和清醒的头脑，与时俱进，开拓进取，较好地完成了各项工作任务。
在加强政治理论学习的同时，我注意观看《生死决择》、《警钟长鸣》等警示教育片，从报纸、广播电视媒体了解成克杰、胡长青、李真、李嘉延、张二江等反面案例。从中使自己清醒地认识到，作为一名领导干部，为党和人民做工作绝对不能有半点私心，否则，就会出大事。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中吸取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。
(二)高标准、严要求，以身作则，自觉做到勤政廉洁有人说：“一个人最大的敌人就是他自己”，为时刻警示自己，我对自己约法三章，规章制度、廉政规定不准只对别人不对自己；不准为各种当事人讲人情、开绿灯，不准利用职权搞不正之风，我自己清醒地认识到，作为党委书记，工作如不小心，不注意或掺杂私心杂念，必会酿大错，出大事。正是因为对自己的约法三章，才使自己始终做到生活不奢侈、思想不放松、人格不降低、处理问题不手软。也正因为这样，我在平时的工作中，带头端正党风，当好表率；带头廉洁自律、廉政勤政；带头秉公办事，不徇私情。始终以法律和廉政准则为镜，对照自己的行为，在灵魂深处树立共产主义人生观、价值观，从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想。始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己，管住自己。
多年来的工作和生活实践，使我深深地体会到：领导干部是加强党风廉政建设的关键。因此，我自觉将自身工作置于党组织的领导之下和群众的监督之下。在重大事项面前，始终坚持_____集中制，坚持“集体领导、_____集中、个别酝酿、会议决定”，与班子成员勤交流、多沟通，办事光明正大，做人正直不阿。对局里的一些重大项目，从不为亲戚、朋友提供方便；对所有上门求助的，我都一一回绝，耐心的解释、解答并告诫他们把心思用在正常的招投标上，别耍歪门邪道。对提拨调动干部，我严格坚持干部“四化标准”，按照正常的组织程序考核、任用、调动。平时到基层检查指导工作，都是轻车简从，不给基层添麻烦，能当天返回就是晚一点也要回来，吃饭也要求简要、方便，绝不允许浪费。在平时的公务活动中，从不收受礼品，参加各类开业庆典活动，严格遵守领导干部重大事项报告制度、个人收入申报和礼品登记制度。严格遵守有关规定，不因私事用车。带头做到“八个坚持、八个反对”，狠抓落实，艰苦奋斗，在政治上同___保持高度一致，认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带了个好头。
(三)存在的问题及改进措施
一是下基层调查研究不够，对基层情况了解得还不够全面；二是政治理论和业务学习还不够深入。三是对自己要求的还不够严格，节假日接受下属馈赠的礼品和土特产。四是吃喝风还没有有效的遏制，下基层、接待上级来人掌握的不够严格，有时带头吃喝。对于存在的这些问题，自己决心在今后的工作中，尽快克服纠正。一是要坚持政治理论学习不放松。我将进一步坚持经常性的深入学习和钻研，不断提高自身的政策水平和领导决策水平。深钻“三个代表”重要思想理论精髓，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导言行；学习中注意理论与实际相结合，不断提高自身的思想觉悟和道德水准。牢记“两个务必”，增强责任意识，发扬艰苦奋斗精神；兢兢业业工作，对得起党、对得起职工群众、对得起自己。二是坚持以身作则，抓好落实，深入基层与职工群众多交流、多沟通、多了解实际情况，注意吸纳意见和建议，及时发现新情况，着力解决新问题。时刻紧绷拒腐防变这根弦，勤查“廉洁帐”，勤政为民，永远保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，上不负党，下不负民，做一个党和人民信得过、靠得住的领导干部。
多年来的实践再一次向我警示：领导干部必须管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的笔，不该批的不批。要从血缘圈、工作圈、友情圈、亲情圈中突出来，绝不给配偶、子女、秘书、司机、朋友、老乡等谋取利益和提供方便。要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，要充分认识到执政为民、廉洁从政的极端重要性，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
