处室年终总结3篇

第1篇 化验室处室年终工作总结范文

20xx年是不平常的一年，宁波海螺水泥有限公司化验室在公司领导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化验室全体人员加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼，每一次都是进步和成熟的标志。

宁波海螺水泥有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着，奔波着，劳累着。

一、加强生产质量管理、做好每小时监测工作

1、水泥生产质量控制放于首位。水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水你每小时检验数据准确无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第一。水泥检验质量控制当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思考。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，他们在质量管理方面下大力气。每个月对质量控制员进行一次质量控制考核。组织人员参加质控学习和考试。通过质控考核，化验质控人员积累了一定的经验并且具有了处理质控方面问题的能力。

2、20xx年，由于公司推从清洁生产，节能增效，果断使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种廉价的废弃排放料，化验室从来没有用过，一开始他们都顶着很大的压力反复试验，取数据，大胆探索。一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，终于用自己的经验索取了成功。公司粉煤灰供应紧张，难免会造成供不应求。为解决这个问题，公司决定用多种粉煤灰。

但是用新的粉煤灰作为混合材料前，必须要知道它的各个成份。这就需要我们反复试验，及时归纳数据，并与现有的粉煤灰进行对比。这样无形中给整个化验室带来了很多工作，然而，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推诿，而是抢着干。大量运用辅料以后，客商对水泥的个别数据有了新的要求。为更好的控制水泥的烧失量和游离钙，他们增加了测试频率。发现异常数据及时分析并上报，为水泥的高质量出了一份力。近期，进厂狄港熟料易磨性极差，熟料质量差，面对这个情况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，竭力着去做。

3、为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向国家质量检测中心寄样并对比，合格率始终为100%。年年在全国质量大对比中喜获全优单位殊荣。取得这样的成绩，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的工作精神。

二、加强理论学习，提高业务技术水平

1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。每年组织多起专业技术学习(包括质控、分析、物检等)，根据需要派专业人员参加国家组织的有关学术交流会，不断提高专业水平，定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。

⒉带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计算机网络方面的知识，利用计算机进行技术交流和质量交流。

⒊和本室人员加强政治理论学习，积极深入的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。

⒋在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。

三、加强安全教育，提高安全意识

安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。部室员工坚决做到四不伤害原则，把安全时刻放在第一位。

四、摆正位置，做好配角、当好参谋

部室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，向主任提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己首先是坚守岗位，妥善处理内部事务工作，尤其当本室计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，他们个个能够要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

五、团结同志，虚心学习，协作发展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。宁波海螺水泥有限公司化验室全体员工就有这种精神，也许就是那种精神的指引，他们都非常主宽和疏通民主渠道，遇事大家一起商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

六、服务奉献，勇争一流

宁波海螺水泥有限公司化验部门领导，他们始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不求索取，公正廉明。同时率先学习，带领学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这句话无疑是对他们的最好写照。正因为他们以身示范。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好管理风气。化验室员工总非常愿意和他们领导接近，工作也非常顺，也许就是这个原因吧。

第2篇 大学处室党支部年终总结

XX年，处党支部在学校党委、学校机关党委的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真领会贯彻xx届六中全会精神，解放思想，开拓创新，努力探索支部党务工作的新思路，在增强党组织的凝聚力战斗力、发挥党员的先锋模范作用上下功夫，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，做出一定的党务工作成效，同时也为xx处的业务工作提供了坚实的思想、组织和纪律保证。现简要总结如下：

一、以解放思想为导向，加强领导班子和干部队伍的建设。

xx处党支部继续坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，通过抓学习、抓团结、抓制度，全面提高班子成员的个人素质，形成班子的整体合力。 并把贯彻落实科学发展观开展党务创先争优活动与干部队伍建设结合起来，全面推进支部的建设，调动了全体干部工作的积极性。

二、创先争优，努力提高党支部整体工作水平。

xx处党支部按照上级党组织的部署和要求，努力营造创先争优的支部氛围。通过开展党员民主评议、履行党员创先承诺、探讨党员优秀标准等活动，提高了党支部组织的竞争力和整体质量。并且通过学习党的政策和理论,倡导并坚持学习制度，认真以“xxxx”重要思想和“贯彻落实科学发展观”为主线，通过学习xx在建党九十周年的重要讲话精神和党员干部廉洁从政准则等若干文件，联系到实际工作当中，对新形势下xx工作等一系列问题有了更深刻的领会，从而进一步坚定了搞好学校xx业务工作的信心和决心。同时，加大对基建项目结算审核的力度，服务于学校的中心工作，规范对修缮项目和政府招标采购程序的监督，提高了国库集中支付执行率。

三、宣传党的xx届六中全会精神，加大xx宣传力度。

xx处党支部在xx处网站开通了“党务创先争优专栏”，树立起情为民所系，权为民所用，利为为民所谋的宣传理念，树立为学校教师和学生诚心诚意办实事，尽心尽力解难事的办事观念。积极宣传关于党的xx届六中全会有关精神，开辟党务公开、廉政案例宣传等网页。同时通过建立xx处宣传栏扩大xx在学校的影响力度和服务深度，清晰了办事服务指引，明确了业务流程，提高广大师生来xx处办事的效率，落实机关为基层办事服务的理念，最大限度地服务学校师生员工。

四、按照学校党委、纪委的统一部署和要求，xx处支部实施开展了纪律教育学习月和执行廉政准则工作。

在认真领悟和学习上级党组织关于纪律教育学习月动员讲话精神的基础上，xx处党支部深入实施纪律教育学习月和执行廉政准则督导工作。结合处务工作，着重于统一思想，提高认识，结合自身实际，做到四个到位，即“领导到位、认识到位、措施到位、工作到位”。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的 “52个不准”逐次排查自查自纠。切实加强领导，认真组织学习，经过全处同志的共同努力，取得了预期效果。

五、用“走出去，取好经”的形式，深入开展支部调研活动。

党支部走访xx大学的xx党支部，围绕党建对接学习的目的，认真开展调研工作。党支部同志在李华东书记的带领下，有条不紊地开展外出调研活动。在调研活动当中，通过事先汇总调研提纲、现场提问探讨、探讨党建创新等方式，认真汲取华农xx组织的先进廉政监督经验和实践做法。同时结合我支部正在进行的争先创优工作，也参考了调研对象在开展党建创优工作、为学校保驾护航的一些经验和心得。通过与兄弟高校对口职能部处找距离，比差异这种方式，有效地对支部工作进行横向比较，自查自纠，开拓了我们未来工作的思路，确保支部党建工作的深入进行。

六、结合制度化建设，系统整体推进。

xx处党支部把开展党务工作与部门自身制度化建设和换届离任xx业务工作紧密结合起来，认真开展党风廉政建设的各项工作，推进xx处制度化建设的整体进展。我们xx处现正逐步完善xx制度化建设，围绕着xx工作的特点，加大力度实现经济责任xx的规范化管理，实现xx工作高效有序开展，最终达到以制度管人管事的目的。目前已经建立了《xx大学领导干部经济责任xx实施办法》、《xx大学科研经费xx实施办法》（试行）、《xx大学xx处XX至2022年工作发展规划》等规章制度。坚持民主集中制，进一步完善议事决策制度。在开展换届23名正职干部经济责任xx工作的同时，创新经济责任xx部门联席会议机制，推进我校惩治与预防腐败体系工作的整体进展。与此同时，我们支部也加强与其他部处的沟通联系，实现协调共进和密切配合。

七、开展党支部酝酿推荐参加党的十八大代表和省十一大代表工作，发挥支部基层组织选好代表的作用。

根据机关党委的部署安排，xx处党支部按照有关规定，认真开展酝酿推荐党的十八大代表和省十一大代表候选人工作，做到宣传发动、有条不紊。认真履行党员职责，选好党代表，做好这项政治性强和意义重大的推荐代表工作。在推荐代表过程中，按照党章办事，充分体现民主，实事求是地推荐党的代表，及时上报给机关党委。

八、响应机关党委的号召，积极参与桂湖村扶贫工作。

我支部响应机关党委关于桂湖村扶贫活动，积极参加，行动迅捷，多次参加学校组织的扶贫捐款活动，发挥支部扶贫的作用

九、在党委保密办的领导下，展开保密工作。

按照学校保密委员会、保密办的要求，通过做了一系列的保密自查等工作，展开保密工作。xx处党支部高度重视保密工作，也积极参加学校保密办组织的各项活动，不断强化保密意识。

通过开展党支部活动，xx处党支部思想认识进一步提高，服务意识明显增强，干部队伍建设和工作作风明显增强。2022年计划再深入学习党的政策，建立健全党支部阶段性学习计划，深入开展机关作风建设，打造学习型党组织，做好机关部处为基层服务办实事各项工作。并结合xx业务工作，继续发扬党员的先进模范作用，提高xx工作的效率，按时按质完成创先争优活动下阶段任务。并争取在明年开展党务调研学习活动，促进党务建设工作的开展。今后，我们务必以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻党的xx届六中全会精神，加强学习和提高思想素养，以诚恳的态度、饱满的政治热情，进一步加强xx队伍的组织建设，以做好政治保障工作实现xx部门的整体推进，为全面落实科学发展观，促进xx处党支部建设工作更好更快地发展而奋斗。

第3篇 化验室处室年终工作总结

2022年是不平常的一年，宁波海螺水泥有限公司化验室在公司领导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化验室全体人员加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼，每一次都是进步和成熟的标志。

宁波海螺水泥有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着，奔波着，劳累着。

一、加强生产质量管理、做好每小时监测工作

1、水泥生产质量控制放于首位。水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水你每小时检验数据准确无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第一。水泥检验质量控制当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思考。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，他们在质量管理方面下大力气。每个月对质量控制员进行一次质量控制考核。组织人员参加质控学习和考试。通过质控考核，化验质控人员积累了一定的经验并且具有了处理质控方面问题的能力。

2：2022年，由于公司推从清洁生产，节能增效，果断使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种廉价的废弃排放料，化验室从来没有用过，一开始他们都顶着很大的压力反复试验，取数据，大胆探索。一个一个的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，终于用自己的经验索取了成功。公司粉煤灰供应紧张，难免会造成供不应求。为解决这个问题，公司决定用多种粉煤灰。但是用新的粉煤灰作为混合材料前，必须要知道它的各个成份。这就需要我们反复试验，及时归纳数据，并与现有的粉煤灰进行对比。这样无形中给整个化验室带来了很多工作，然而，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推诿，而是抢着干。大量运用辅料以后，客商对水泥的个别数据有了新的要求。为更好的控制水泥的烧失量和游离钙，他们增加了测试频率。发现异常数据及时分析并上报，为水泥的高质量出了一份力。近期，进厂狄港熟料易磨性极差，熟料质量差，面对这个情况，他们个个不退宿，反而争着，抢着，频繁着，竭力着去做。

3：为验证化验室人员的检验水平，他们还每月定期向国家质量检测中心寄样并对比，合格率始终为100%。年年在全国质量大对比中喜获“全优单位”殊荣。取得这样的成绩，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的工作精神。

二、加强理论学习，提高业务技术水平

1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务知识的轮训。每年组织多起专业技术学习（包括质控、分析、物检等），根据需要派专业人员参加国家组织的有关学术交流会，不断提高专业水平，定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。

⒉带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计算机网络方面的知识，利用计算机进行技术交流和质量交流。

⒊和本室人员加强政治理论学习，积极深入的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。

⒋在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本室人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。

三、加强安全教育，提高安全意识

安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。部室员工坚决做到四不伤害原则，把安全时刻放在第一位。

四、摆正位置，做好配角、当好参谋

部室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，向主任提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当主任外出时，自己首先是坚守岗位，妥善处理内部事务工作，尤其当本室计算机系统出现问题时，更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，他们个个能够要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

五、团结同志，虚心学习，协作发展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。宁波海螺水泥有限公司化验室全体员工就有这种精神，也许就是那种精神的指引，他们都非常主宽和疏通民主渠道，遇事大家一起商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

六、服务奉献，勇争一流

宁波海螺水泥有限公司化验部门领导，他们始终认为当领导就意味着要吃苦在前，只有奉献，不求索取，公正廉明。同时率先学习，带领学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这句话无疑是对他们的最好写照。正因为他们以身示范。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好管理风气。化验室员工总非常愿意和他们领导接近，工作也非常顺，也许就是这个原因吧。