上半年度重点工作总结15篇

第1篇 教育局(体育局)2022年上半年工作总结和下半年工作重点

2022年，我局继续深入贯彻落实十八届四中全会精神，以及全国、省、市教育工作会议精神和各级《教育改革和发展规划纲要》及县委“从严管理落实年”活动部署，扎实做好各级干事清单，努力开创我县教育工作新局面。现将上半年工作总结及下半年工作重点汇报如下：

一、上半年工作总结

(一)义务教育均衡县顺利通过国家级评估，现代化县创建稳步推进。

1.义务教育均衡县创建工作。为顺利通过义务教育均衡性国家级评估，我局在前期大量的筹备基础上积极做好迎评工作。一是对政府汇报材料、自查自评报告、申报表以及21项指标的数据事实进行再校对核实;二是对每个学校提交的“学校简介”和“检查工作用表”进行认真审核;三是精心筹划人大代表、政协委员，校长代表，教师代表，家长代表四个座谈会名单;四是对评估工作日程和学校考察路线进行了周密的安排。同时要求局班子成员带队围绕13项门槛数据以及其他一些工作对每个学校开展督查。14所抽查学校确定后，县领导、局领导又进行了再一次督查，发现问题迅速整改。6月10-11日，评估组对我县进行了实地考察评估，我县顺利通过全国义务教育均衡县。

2.教育现代化创建工作。教育现代化县创建计划2022年工作任务细化工作基本完成，二中特色示范高中评估、义务教育均衡县迎评工作圆满完成，一中特色示范高中将再一次申报;标准化学校创建确定了今年标准化创建任务14所学校，并组织了认真的整改工作。特殊教育对“三残”学生进行了统计，并落实下拨了10倍于普通学校的随班就读特教日常公用经费。完成了2022年市党政领导教育发展目标考核，我县总得分为87.7，在全市九个县市区中排名第三。

(二)基础设施建设推进顺利，保障性工作更加夯实

政府投资项目建设，2022年县政府下达教育政府性投资项目8项，前期项目1项，年计划投资13158万元, 截止6底已完成投资4895万元, 完成年度计划投资的37.2%。根据建设项目的年度目标，每个项目都有干事清单，做到目标清楚，分工明确，责任到人。具体项目进展情况如下：桐琴镇中心小学迁建工程，完工。茭道镇中心小学迁建工程，主体工程室内装饰工程基本完成，室外道路管道安装完成，室外铺装开始施工。茭道镇中心幼儿园新建工程，已完成电气安装完成。实验中学二期工程，办公楼、艺术楼楼地面完成，内装潢完成百分之三十，体育楼外墙面砖完成，内墙抹灰完成。xx五中扩建三期工程，内外墙贴砖，室内水磨石地完成;内墙重钙、乳胶漆，室外雨污井，水泥路面施工中。壶山小学迁建工程，运动场基本完成;主体工程等待招标结果。xx一中迁建工程，完成项目可行性研究报告的模拟审批工作，地质勘探工作，进入扩大初步设计，继续开展征收土地工作。武东小学体艺楼附属工程，进场施工。白阳幼儿园新建工程(前期项目)，完成初步设计报批，并进行调整，办理用地规划许可证，进行施工图设计。

助学工作，我县全面落实学生资助各项政策，做到“应助尽助”。2022年春学期，我县学前教育资助贫困幼儿141人次，资助金额8.58万元。义务段享受营养改善计划4455人次，资助金额222.75万元。普通高中享受国家助学金822人，资助金额822万元，免学费免代管费116人，免费金额14.226万元。职业高中学生全部免学费，同时还有710人次享受国家助学金，资助金额710万元。全县低收入农户子女入学教育扶持资助843人，资助金额 40.55万元。

(三)教育教学工作更上新台阶，各类教育协调发展

德育工作更上新台阶，全县各校，通过优秀班集体建设，促进了良好校风、班风的形成，加强了家校沟通，营造了良好的育人氛围;学校人际关系更加和谐，教师更加有爱心和责任心，学生更加阳光、快乐，综合素质不断提升。2022年4月我县下杨中学代表xx县在全国班集体理论与实践专题研讨会上作了典型发言，受到广泛好评。2022年5月11-12日，乌克兰、俄罗斯苏霍姆林斯基教育思想研究专家团和中国教育学会班主任专业委员会的专家团来武考察我县班集体建设工作，高度肯定了我县区域推进优秀班集体建设工作，大力点赞了xx区域推进优秀班集体建设为全国班集体建设所带来的启示及意义。2022年5月25—29日《中国德育》杂志社专门派了两位记者前来我县采访，对我县创优工作作了专题报道。在此基础上，同时启动了校园文化建设工程，着手开展校园文化建设，打造“墙壁文化”“走廊文化”“角落文化”。积极探索办学理念、学生素质提升等综合因素进行校园文化的总体规划和顶层设计，推进校园文化的育人功能。

教学工作成效明显，我局以“深入开展xx县中小学课堂教学模式改革”和“研究新高考”为重点，深入推进中小学课堂教学改革工作，成立了xx县课改联盟：农村自然小班化课改联盟、壶山课改联盟、武阳课改联盟、熟溪课改联盟、初中学校课改联盟。初中和小学继续深入推行“尝试教学法理念下的课堂教学模式改革”，组织教研员深入各校通过“课堂教学模式改革阶段性调查”，督促各校扎实有效践行自己确定的具有本校特色的课堂教学模式。积极做好“一师一优课、一课一名师”工作，上半年完成了县级选拔指导工作，并向市级推荐了部分优秀课进行参评。积极研究与指导中考高考的复习、备考、迎考工作。中考和高考是本学期的两项重要考试，为社会重点关注和关心，我局在高中段开展了“走进学校、深入教师、研究新高考、适应新高考”系列活动，如怎样设置课程、学生如何选科上课、如何组织学业考试等计划和办法，有序有效应对三年后的新高考。同时充分发挥教研员的力量，指导各级各类学校开展备考、应考辅导。继续深入推行期末“乐考”和“统测”等新的评价办法。在前期实践基础上，进一步征求意见，对义务段学校教学质量监测办法进行了修改，制定出更科学、更符合我县实际的区域性学科“统测”方案。对小学一二年级的“乐考”项目进行科学化设计，为学校开展“乐考”提供了指导与帮助，也进一步提升我县乐考的品牌效应。科研工作成效显著。《探索经济欠发达地区教育可持续发展的新支点》和《从优秀走向卓越》两册丛书，共计50万字，在xx市优秀教科研成果评比中荣获一等奖。《区域推进优秀班集体建设实践研究》结题成果鉴定工作，受到与会专家高度肯定和称赞。xx市第九届优秀科研论文评比，荣获一等奖3，二等奖5，三等奖10。

各类教育协调发展。学前教育，积极开展无证幼儿园综合整治工作和“小散乱”幼儿园整治工作，规范我县学前教育办学秩序;同时制定了《xx县学前教育第二轮三年行动计划》、《xx县普惠性民办幼儿园认定办法》、《xx县学前教育专项资金使用和管理办法》初稿，进一步推动我县学前教育事业的发展。顺利完成了省一级、二级幼儿园的复评工作。职业教育，全面实施xx省中等职业教育现代工程建设。加强教学研究和教学改革，强化技能训练，坚持校企合作和产教结合，加强实习就业管理、拓宽就业渠道、改善就业条件，实习就业工作做到规范有序。省级特色专业、省级中职校外实习实训示范基地、省级中等职业教育德育工作实验基地学校省级职工创业示范基地等项目正在积极申报。成人教育，全面落实《xx省成人继续教育推进工程实施方案》，加强社区学校、乡镇成技校建设，乡镇成技校标准化率达到了100%。积极开展“双证制”教育培训和预备劳动力培训工作，上半年，共培训446人。继续开展“三进活动”，“健康教育进社区”、“家庭教育进校园”和“农业知识进乡村”。 同时按计划推进扫盲工作。特殊教育，加大了特教教师和资源教师的培训，开展校内特教教研，全面提升特教教师业务水平;加强了随班就读和送教上门工作的管理，建立了完整的管理网络，残疾儿童的入学率达到了95.3%，其中三残儿童的入学率达到了96.9%。另外，共青团和少先队开展了“小手拉大手”助推农村垃圾分类减量化处理和“学堂情•爱心行”关爱留守儿童、外来务工子弟等活动。学籍管理全面实现了电子学籍系统全国联网，整改了70000多条问题数据，基本实现无纸化办公。

招生工作公开透明。根据省市各级有关的文件精神，针对如何更好解决外来务工人员子女入学问题、县城义务教育阶段学校的具体招生办法、xx一中指令性计划招生方案等节点扎实地开展了基层调研工作，广泛地听取了基层各方面的意见和建议。根据户改政策制定招生方案，合理调整义务教育入学年龄，拟订出了《xx县2022年中小学招生计划与实施意见》，并完善学校招生政策的指导，积极开展多渠道宣传，通过《今日xx》、xx教育网、学校公告等方式对今年的招生相关信息进行了解读和宣传。同时要求各个学校全面实施阳光招生，严格审核新生报名材料，确保招生工作的公平公正公开。

(四)师德建设机制更明确，教师素质稳步提升

1.坚持师德首位，切实加强师德建设工作。2022年上半年，我局出台了《xx县教育局关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》，从师德教育、宣传、激励、考核、检查、监督、惩处、保障等八个方面做出了明确的规定。2.强化教师培训，提高培训的针对性和时效性。坚持走出去与请进来相结合，扎实做好教师培训工作，充实优化教师培训资源，完成国培、省培等各级各类任务，分类、分层、分岗组织中小学教师培训。2022年春学期我县教师培训在全省培训机构综合评价中获得99.52分的高分。3.启动读书活动，全面提升教师素养。下发了《xx县教师读书活动实施方案》，举办xx县首届教师阅读节，班主任读书会读书论坛活动，学校后备干部读书论坛活动等。通过教师读书活动进一步引导教师更树立“终身学习”的思想。4.严格把好教师入口关。我局在充分调研的基础上，制定了详细完善的招聘方案，严格规范程序，在招聘中严把入口关。目前已经完成新教师招聘工作的报名、笔试、面试、体检等工作。5.加强师资交流，促进城乡教育均衡发展。根据省教育厅等部门联合下发的《关于推进县(市、区)域内义务教育学校教师校长交流工作的指导意见》文件精神，我局在去年的基础上进一步修订和完善《义务教育学校教师校长交流工作的实施意见(办法)》，并对上一年度支教(交流、学习)教师进行考核评优。同时，调研周边县市农村特岗津贴制定情况，制定了我县农村特岗津贴政策初步实施方案。

(五)安全工作重点突出，严抓细管见成效。

在安全工作上，我局认真贯彻全面落实上级有关安全工作会议和文件精神，围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以创建“平安校园”为抓手，突出重点，严抓细管，取得了一定的成效。具体工作措施：1.落实年度安全工作责任，年初我局就召开全县校长会议，安全(综治)工作目标管理责任书。并召开学校安全工作专题会议，部署系统安全工作，全面落实安全工作责任。同时每月有明确的安全教育主题。2.强化安全演练，增强学生避险能力，上半年全县各学校共计开展了各类应急演练70余场次(其中防震减灾演练41场次，消防安全演练17场次，防汛抗旱2场次、防风防雷、地质灾害4场次、事故防范演练6场次)，参加演练师生52815人次，师生参演率100%。有效地提高学校应急反应能力。3. 强化排查，清除隐患，隐患排查坚持横向到边、纵向到底，不留死角，1-5月份，全县学校开展安全隐患排查，共排查安全隐患35件，已整改33件，整改率94.3%，累计落实隐患落实资金34.958万元。4.继续推进学生交通安全保障工程，与县交通部门研究制定《学生交通安全保障工程实施服务方案》，进一步解决学生交通乘车问题。5.防溺水教育活动常抓不懈，坚持早谋划早落实，4月中旬即向全县家长发了致家长一封信。在动员部署会上，严格要求各校认真做好落实，组织好“学生安全千万家教师家访”活动，针对重点人群，重点时段，重点区域做好安全防范，防止溺水事故发生。6. 狠抓食品安全管理，结合“学生饮食放心工程”，“阳光食堂，透明厨房”创建契机，开展食品安全宣传教育，通过开展“食品安全宣传周”、“食品安全进课堂”等活动，增强广大师生食品安全意识。并不定期开展食品安全培训和督查，确保全县学校食品安全。7.加强校园周边环境治理工作，与县综治委、公安、等相关部门建立联防共防机制，消除安全隐患。定时开展校园及周边环境专项整治行动，推动校园周边环境治理。

(六)体育赛事蓬勃开展，体育民生不断加强。

体育工作紧紧围绕我县的发展战略和“生态发展、绿色崛起”的工作主线，以增强人民体质为根本任务，全面推动群众体育工作的开展。成功举办了第八届全国桥牌混双公开赛，吸引了女子世界冠军王文霏及国家队女子国手刘逸倩、王礼萍、王艳鸿、男子名将王为民等来自全国各地的200多名牌手参赛。赛事得到了原新华社社长李从军的高度赞扬。群众体育活动不断繁荣，充分发挥各单项体育协会联系市民和爱好者的桥梁纽带作用，积极开展群众喜闻乐见的群体活动。指导各个协会、俱乐部相继开展了多次羽毛球、乒乓球、足球、自行车骑行等群众参与广的体育活动，让群众积极地参与到运动中来，享受运动，享受快乐、享受健康。努力做好为民办实事工程，围绕省政府的报告精神，我局积极开展学校体育设施对外开放工作调研，形成了较为具体的工作方案，供政府决策;同时完成了农村体育设施现状的调查，已经收集各村设施现状调查表并对调查情况进行了汇总，下步，将研究农村体育设施布局、维护和维修方案。积极组织参加各类省市级群体赛事，组队参加了xx市“八婺杯”篮球锦标赛，并取得了第三名;组队参加了xx市校园足球联赛。其中泉溪小学、东皋中学女队分获小学组和中学组第三名的成绩。6月份，还将组织人员参加省第二届海洋运动会沙滩大力士的比赛。加强运动员培养和输送工作，完成了xx县青少年(儿童)运动员注册工作，共注册青少年(儿童)运动员300多名，项目含田径、篮球、羽毛球、足球等，尤其是我县输送运动员的王佳琦再次入选中国国家u16青年女子篮球队，是整个xx省唯一入选的运动员，目前正在秦皇岛训练基地备战2022年亚洲u16女子篮球锦标赛。促进学校体育工作蓬勃发展，继续推动学校方面举办各类体育节，大课间、体育艺术“2+1”等活动项目的开展。确保了学生每天不少于1小时的体育活动时间，有效提高了我县青少年的身体素质和竞技水平。策划成立了校园足球小学联盟并开展了我县首届“联盟杯”小学生足球赛。武阳幼儿园、壶山幼儿园等相继在今年在全省各地的xx省第二届体育大会上取得多个省级一等奖。

(七)正风肃纪，严格落实从严管理落实年活动。

我局从年初就制定了详细完善的实施方案，春学期一开学就全面启动从严管理落实年各项活动，并相继开展“学制度、明纪律、守规矩”专题活动，深化专项整治整改活动，落实从严管理“四个知晓”专题活动，高质量党内政治生活锻炼专题活动等系列专题活动。并组织6个小组，开展专项督查，并下发了专项督查通报，把从严管理的各项制度和措施落实到每名教师，以从严管理的新常态推动教师队伍素质提高、形象提升。开展专项整治吃空饷行动，进一步加强中小学教师队伍管理，严肃劳动纪律。制定并下发了《xx县教育局关于认真做好教育系统“吃空饷”人员清理工作的通知》，通过全面的排查，共统计出符合清理的对象18人，目前， 7人办理了辞退手续，11人已返回教育系统上班。通过本次专项整治，严格规范了用人制度。重视信访维稳工作，密切关注重点信访人员动态，积极主动与重点信访人员所在乡镇联系，研究稳控对策，特别是做好“两会”期间重点信访人员动态，及时做好稳控工作。到目前为止，全系统未发现越级访现象，也未发生进京赴杭上访事件。推进教育系统校务监督工作实施，研究制定《关于深化教育系统校务监督工作实施方案》，对选举产生的校务监督委员会主任进行业务培训，同时对各校务监督委员会工作开展情况进行现场指导及工作开展情况的督查。积极开展 “三公经费”专项审计工作，对教育局下属12所学校的公务支出公款消费情况进行了审计调查，完成了对17所学校在审计过程中发现的问题整改落实情况的督查和备用金使用情况的检查。

(八)承前启后，积极谋划教育“十三五规划”。

根据县委县府部署，我局成立了十三五规划领导小组，开展我县教育教育十三五规划起草工作。3月底召开了专题部署会议，制定下发了《关于做好“十三五”教育发展规划制订工作的通知》;4月完成了“十二五”规划的指标数据的统计分析。局起草小组认真学习领悟国家、省、市有关教育发展的文件精神，研究分析全县教育发展现状，并到学校调研听取学校领导的建议，研究“十三五”教育发展的方向。5月初步形成“十三五”各种指标的框架，提出“十三五”教育发展目标、主要任务、工作重点，起草完成了《xx县十三五教育事业发展规划(讨论稿)》，并先后召开多次召开会议讨论修改; 目前已形成《xx县十三五教育事业发展规划(初稿)》。同时，召开了学校“十三五”规划培训会议，部署学校开展学校层面的“十三五”规划工作。

二、存在的问题和困难

1.学前教育，无证幼儿园整治工作，难度较大、牵涉面广，到7月份强制关停更是困难重重，不管是教育、相关部门、乡镇都存在为难情绪。“小散乱”幼儿园整治也是如此。由于我县学前教育基础相对薄弱，幼儿园规模偏小，按照省准办幼儿园标准整治存在一定难度，幼儿园关停过多，幼儿入学存在一定困难。相关政策的制定也遭遇瓶颈，学前教育资金占比历年来都没有达到规定的5%，新一轮政策按照省市要求更加存在难度。

2.招生工作，一是要县城优质教育资源相对紧缺与人民群众日益增长需求之间的矛盾突出，二是公办学校现有教育资源不能满足务工人员随行子女就近入学的矛盾突出，三是民工子女读书难与民办学校资源相空闲之间的矛盾。

三、下步工作重点

下半年，我局将继续围绕县委县府工作部署，围绕从严管理落实年活动要求和政府下达干事清单内容，结合教育实际，扎实开展各项工作，促进我县教育健康发展。

1.进一步完善教育“十三五”规划，明确我县教育发展方向。在初稿的基础上，继续深入开展规划调研工作，多渠道、多形式向社会各界征求意见。同时积极关注省、市教育十三五规划发展目标、主要任务及工作重点，结合我县教育实际，进一步完善规划内容，明确我县十三五教育发展方向，促进我县教育健康可持续发展，力争早日实现教育现代化县。

2.加快教育布局实施进度，抓好政府性投资项目建设。2022年县政府下达教育政府性投资项目8项，前期项目1项，根据建设项目的年度目标，围绕干事清单，抓好项目建设，特别是抓好一中建设项目。为确保项目建设按时完成，严格目标工作责任制，做到分工明确，责任到人，实行每周一次工作小结，每月一次业务分析会，每季度一次工程调研，实行工程建设周报、月报制度，实行时间倒排，工作倒逼等措施，严把项目安全、质量关，加快推进项目的实施进度，确保完成年度计划。

3.围绕创建标准，积极开展教育现代化创建工作。一是巩固义务教育发展均衡县创建成果，根据专家组的反馈意见，加强对薄弱学校的督导，实施检测均衡差异系数的变化。二是做好xx一中省一级特色示范学校创建工作,对照考核标准，查漏补缺，准备好申报材料。三是配合市督导处，完成对党政领导教育发展目标责任制考核项目的修订。四是完成2022年标准化学校创建工作和xx市三大工程建设任务，义务教育薄弱学校基本办学条件改善工程,中小学校塑胶跑道建设,义务教育农村寄宿制学校热水淋浴工程。

4.加强教育教学，力争打造我县教育特色。一是根据教育部《完善中华优秀传统文化教育指导纲要》和____办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和《教育部关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见》文件要求，通过创优工作，培育和践行社会主义核心价值观。二是大力开展校园文化建设，根据《xx省教育厅关于全面加强中小学校园文化建设的通知》和《xx省教育厅关于在全省中小学组织开展“美丽校园”创建活动的指导意见》文件要求，全面规划和实施校园文化建设。三是做好“教学改革提升年”系列工作，结合“一师一优课、一课一名师”活动，力争推出一批体现课堂教学改革的好课、好教师。开展小规模学校的自然小班化教学模式探索，努力提高教学质量。四是高中段重点研究新高考办法背景下的教学改革办法和措施，制订出一套切实可行的诸如怎样设置课程、学生如何选科上课、如何组织学业考试等计划和办法，有序有效应对三年后的新高考。

5.实施新一轮学前教育三年行动计划。印发并实施《xx县发展学前教育第二轮三年行动计划(2022—2022年)》。继续开展无证幼儿园和“小散乱”幼儿园整治工作，督促各幼儿园按照要求整改，争取全县幼儿园办学水平明显提升。开展普惠性幼儿园的认定工作，进一步引导、支持民办幼儿园规范办学，和谐发展。按照等级幼儿园新评定标准，做好一、二级幼儿园申报和复核评定工作。

6.加强队伍建设，促进教育均衡发展。加强教师思想政治教育和师德建设，全面提高教师思想政治素质。加强宪法和有关法律法规的学习教育，继续贯彻落实《xx县教育局关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的实施意见》。提高教师专业发展水平，加强教师专业发展培训，着力加强骨干教师的培养。继续实行特级教师培养人选制度，组织实施名师、名班主任培养工程。发挥骨干教师引领作用。建设名师(班主任)工作室，多形式、多渠道组织名师名班主任送培到校和送教下乡活动。制定实施我县农村特岗津贴政策。

7.加强安全教育，打造平安校园。强化学校“三防”工作，督促学校用好有限的“三防”经费，确保学校“三防”覆盖面100%，强化学校安保管理，提高保安持证率，按标准配足保安，稳定保安队伍，确保校园安全。加强食品安全、交通安全、消防安全的教育和管理，重点抓好防溺水教育和应急演练。同时强化安全责任与风险意，加大督查力度与暗访密度，做到即查即改，跟踪整改，整改不到位的决不放过，确保校园平安

8.办好体育赛事，促进全民健身。组织承办好xx省第二届幼儿体育大会象棋比赛、xx省全民健身片区活动、xx市第二届田径锦标赛等省市级体育赛事(活动)。继续办好11月份在我县举办的中国汽车拉力锦标赛。加快公共体育设施建设，完善制度、健全机制，加大公园、室内和校内体育设施的开放力度，不断满足人民群众日益增长的健身需求;切实加强学校体育工作，开展全县中小学生田径、篮球、乒乓球、游泳、足球等体育竞赛，丰富青少年学生的课外体育活动，促进学生体质健康。继续加大体育市场的管理，确保经营性游泳等体育场所健康有序发展。

9.强化党风廉政，扎实推进从严管理落实年活动。按照从严管理落实年活动方案，继续深入开展相关活动。继续做好教育系统效能建设及效能检查。继续深化教育系统校务监督工作，全面落实中小学校校长负责制监督制约机制。扎实做好信访维稳工作。继续开展以经济责任为主线，学校领导离任审计相结合的内部审计工作。继续配合县审计局开展“三公经费”专项审计工作，强化备用金、食堂等专项财务检查。

第2篇 食品药品监督管理局上半年工作总结与下半年工作重点

xx食品药品监督管理局2022年

上半年工作总结与下半年工作重点

2022年上半年,在市食品药品监督管理局和县委、县政府的正确领导下，xx食品药品监督管理局以“三个代表”重要思想为指导，深入开展“党风廉政学习教育月”活动，将学习“八荣八耻”与开展食品药品监管工作有机结合，团结一致、扎实苦干、内提素质、外树形象，进一步整顿和规范我县药品市场秩序，同时做好食品安全监管的“抓手”工作，取得了一定成绩，现将2022年上半年工作汇报如下:

一、稳步开展行风政风建设

（一）认真开展“党风廉政学习教育月”活动

根据《xx食品药品监督管理局“党风廉政学习教育月”活动实施方案》的要求，集中学习了《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》、“八荣八耻”、社会主义荣辱观有关内容等；组织全体党员干部与入党积极分子集中观看《忏悔录》、《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》电教片。提高了党员干部、尤其是领导干部反腐倡廉的主动性和自觉性。

（二）制定完善各项规章制度

在市局《稽查工作制度》的基础上结合我局的实际情况，制定了xx局《稽查工作制度》。同时重点完善了学习制度、出勤制度等。学习制度规定在每半个月组织一次集中学习，学习上级有关文件精神，学习“一法两条例”等有关法律法规，从外观发现假劣药、避孕套检查重点，零售药店等检查重点，药品抽检常识等稽查知识，提高执法人员综合素质。

（三）切实开展矛盾纠纷排查工作

我局始终把开展矛盾纠纷排查调处活动摆上我局重要的议事日程，主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓。指派专门工作人员，负责矛盾纠纷的排查调处活动，并加强同县综治办的联系。从实际出发，制定切实可行的方案，广泛宣传、精心组织，确保开展矛盾纠纷排查调处活动落到实处。

（四）有条不紊地开展治理药品医疗器械经营企业商业贿赂专项工作

5月23日，召开全县治理药品医疗器械经营企业商业贿赂专项工作会议，传达贯彻国家局、省局和市局治理商业贿赂专项工作会议精神，对全县治理药品和医疗器械经营企业商业贿赂专项工作进行安排部署。全县17家药品零售企业参加了此次会议。同时，我局专门成立领导小组，及时制定了《关于开展治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作实施方案》和《关于开展治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂自查自纠工作的通知实施方案》。至5月底止，所有药品零售企业均已报送《xx治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂承诺书》，自查自纠工作正在进行当中。

(五)扎实推进机关效能建设和开展依法行政推进年活动

4月21日，我局召开机关加强效能建设动员大会，抓好动员部署，要求全体工作人员充分认识开展机关效能建设和依法行政推进年活动的重要性和必要性，不断增强做好这项工作的主动性和自觉性。制定了我局《进一步推进机关效能建设暨开展依法行政推进年活动实施方案》，组织开展解放思想大讨论活动。按照方案的要求开展活动，提高工作人员的整体素质，规范行政行为。

二、有力推进药械监管工作

(一)深入开展农村药品“两网”建设

1、进一步完善农村药品监管网络建设，围绕“建的起，立的住，运行好”的工作方针，加强对“三员”的培训，定期把有关药品法律法规、识别假劣药品知识等材料及时分发到乡镇协管员及村级信息员手中，提高“三员”的业务素质，促进他们更好在日常监管中发挥应有的监管作用。

2、在县政府的大力支持下，积极加强与乡镇党政领导的沟通，争取乡镇政府对农村药品“两网”建设工作的支持。并帮助乡镇协管办建立健全相关制度，进一步加快农村药品“两网”建设的步伐。

3、稳步推进医疗机构“规范药房”建设，自2022年1月份以来先后对赤岭村第一卫生室等33家提出“规范药房”建设申请的医疗机构进行现场验收。从检查的结果来看，大部分医疗机构的药品储存环境及条件得到明显改观，质量意识得到显著提高，药品从业人员药品管理知识和守法意识有

第3篇 2022年市人口计生委惩防体系建设重点项目上半年目标任务工作总结

2022年市人口计生委惩防体系建设重点项目上半年目标任务工作总结

今年以来，我委按照“2022—2022年三年建成惩防体系基本框架”的总体要求，围绕2022年惩防体系建设重点项目任务，加强人口计生法律法规贯彻执行情况的监督检查。现将上半年重点目标任务完成情况汇报如下。

一、领导高度重视，层层落实责任。人口和计划生育工作是一项涉及千家万户的社会事业。人口计生法律法规贯彻执行和人口计生部门依法行政的规范化程度，直接影响人口计生系统的形象和政府与群众的关系。今年以来，各级人口计生部门不断加大依法行政工作，深入开展“阳光计生”行动，在计生干部和育龄群众中开展“双向承诺、双向规范”。年初，市人口计生委将依法行政纳入年度目标考核的重要内容，并召开依法行政专题工作会议，研究部署人口计生依法行政工作。市与县（区）人口计生委主任签订依法行政责任书，分解工作任务，落实工作责任，形成一级抓一级、层层有人抓的工作格局。

二、制定工作计划，认真组织实施。一季度制定了《2022年依法行政工作要点》和《2022年依法行政督查年度工作方案》，结合全委中心工作，每月列出不同的督查重点，将依法行政督查融入业务工作的全过程。同时，还专门制定了《关于对人口和计划生育重点工作实行监管的意见》，将群众关心、社会关注以及影响人口计生事业发展的重要工作作为重点，围绕履行职责和年度人口计生重点工作实施监管，加大检查、检查和监督力度，切实改进工作作风。

三、开展专项活动，加强监督检查。在全市人口计生系统开展了基层“文明执法、诚信计生”专项活动，以人口计生便民维权零距离、零收费、零差错、零投诉为目标，重点纠正基层损害群众合法权益的行为，提高依法行政、文明执法的能力和水平。全面推行政务公开、办事公开和村务公开，通过市县网站、各级便民服务大厅、村居政务公开栏等，规范政务公开的形式和内容，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。实施人口计生____“零收费”公示，杜绝基层乱收费行为。开通“12356”阳光计生服务热线和五条绿色维权渠道，畅通信访渠道，方便群众诉求。开展执法监督检查。上半年，我委先后开展基层____收费情况明查暗访、乡镇“一站式”行政便民服务质量暗访、重点县（区）照顾再生育一孩审批情况检查和群众满意度调查等，对45个乡（镇）90个村 （居）的人口计生责任目标执行情况进行了抽样调查，督查调查结果以简报形式在全市范围内进行了通报，促进全市人口计生工作水平的提高，

第4篇 工商局2022上半年工作总结汇报及下半年重点工作打算

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工商局2022上半年工作总结汇报及下半年重点工作打算

今年以来，省工商局在省委、省政府的正确领导下，扎实推进制度改革、认真履行监管职责、大力服务经济发展，市场监管、企业注册、计量监管、环保迎查等各项工作稳步推进，打造了品牌建设、产品检测、规范保险代理等在省市级位列前茅的亮点工程，现将工作完成情况汇报如下：

一、建章立制，明确执法职责程序

今年以来，我局为进一步理顺关系、明确职责、严格标准、规范程序，制定出台了《关于进一步加强严格执法、规范办案程序的通知》，该制度以规范执法行为、提高执法效能为目标，切实加强市场监管、维护市场秩序。

(一)制定规范标准。根据执法办案程序的先后顺序，对行政处罚立案、调查、强制措施、终止调查、核审、重大复杂案件集体讨论、办理期限、送达、执行和移送等程序应把握的重点环节和应注意的事项提出明确要求，有效解决核审意见久拖不签、材料补正不及时等实际问题。使案件核审从立案、受理核审、案卷归档，都有完善手续，促进案件审核工作的制度化、规范化、程序化、法制化。

(二)严格执法程序。执法办案人员严禁先办案后立案、严禁先检查后亮证、严禁先罚款后结案、严禁先强制后审批、严禁先书式后网上等不规范问题，严格执行执法程序，强化依程序办案的意识。

(三)严格案件核审。要求各执法单位在核审案件时，把是否符合法定程序作为案件核审的主要内容之一，从立案、强制措施、证据收集、文书制作、权利告知和案件归档等方面严格把关，及时纠正程序不合法问题。

二、尽职履责，做好环保迎查工作

工作中，我局严格按照《德州市大气污染防治管理规定》要求的监管职责，围绕清理“小散乱污”企业、规范油品质量、散煤治理、个体户喷涂作业等重点内容，成立领导小组，明确专人狠抓落实，取得了明显成效，多次受到省委省政府的表彰。

(一)规范成品油市场经营秩序。以成品油市场监管作为迎接环保督查的重点工作。重点做好四个方面的工作：

一是加大工作力度，狠抓工作落实，成立了由局长任组长的成品油专项整治领导小组。积极配合商务、安监、环保等部门依法取缔无证无照和不符合环保要求的非法加油站，现已取缔非法加油站2家，

二是加大成品油抽检力度，实施定向精准监测，做到全市加油站100%全覆盖，从而净化成品油市场秩序，保护消费者合法权益。今年前五个月我局共对辖区内27家加油站开展油品抽检54批次油品，其中不合格油品共计5批次，不合格率占9.25%，现已依法对5家所售油品质量不达标的加油站予以处罚。

三是落实属地监管责任，建立常态化的监管机制，各监管所以督查促监管、以抽检促规范，对辖区内无照经营、假冒他人注册商标、擅自使用他人企业名称、虚假宣传等违法行为进行了依法查处。目前查处违法使用极端化语言进行宣传的1家，油品标识不规范限期整改3家。

(二)清理“小散乱污”企业。针对我省现有的“小散乱污”企业，我局在逐家逐户摸排调查的基础上，制定出内容详细的《“小散乱污”企业调查表》，调查表涵盖全市45家“小散乱污”企业，内容事项包括所在乡镇、企业名称、行业类别、企业规模、主要原料、主要燃料、主要产品、相关工艺以及拟取缔时间等31项。目前我局正积极与“小散乱污”企业所在乡镇党委政府联系，确保按期取缔，杜绝环保隐患。

(三)整顿煤炭市场。自德州市散煤清洁化治理工作会议以来，我局按照德州市及xx省省委、省政府的文件要求，提高认识，加强领导，密切配合，周密部署，认真开展了对我省的煤炭经营者的检查清理工作，取得了阶段性成效。

我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长、各科室所为成员的领导小组，制定了我局《散煤清洁化治理工作实施方案》，加强对散煤清洁化治理工作的组织领导。各基层所也积极开展执法行动，取缔无照经营，规范有照业户。在加大对销售与使用清洁煤进行宣传与推广的基础上，要求经营户建立台账，严把进货关，审查供货方的资质，索要所供煤的产品质量合格证及供货发票。

自5月23日起，我局会同专业检测机构对辖区煤炭市场开展专项抽检，目前抽检工作正在进行中，预计20天左右检测机构可以出具《检测报告》。

(四)开展喷涂行业专项治理。按照职责分工，我局对除汽车维修行业外，其他设计喷涂工艺的工业企业、个体工商户进行全面排查摸底，建立台账清单。并配合相关部门全面取缔生产经营性露天喷涂。

三、发挥职能，优化经济发展环境

(一)拓宽融资渠道，解决企业融资难题。今年以来，我局充分运用动产抵押、股权出资、股权质押等职能，帮助企业拓宽融资渠道，并进一步提高办事效率，对手续齐全且符合法定条件的，做到随到随办，当场受理当场办结，截至目前，我局先后为星光糖业、吉润环保等59家企业办理了动产抵押，融资数额达1.7347亿元;为泰山瑞豹、宏科电力办理股权出质4件，出质股权数额达4.5亿元，帮助企业解决了融资难题。

(二)加强协助指导，助推品牌战略发展。工作中，我局积极与旅游产业办联系沟通，整理上报申请材料，帮助“xx省小枣”原产地证明商标在国家质检总局开展的“2022年度区域品牌价值评价”中，品牌区域评估为7.53亿元人民币，有力的促进了“xx省小枣”品牌价值的提升。同时我局积极引导泰山体育产业集团围绕“泰山”商标，申报争创“中国商标金奖”，目前申报材料已经递交国家工商总局。

(三)优化服务指导，推进主体年报公示。工作中，我局通过媒体报道、集中宣传、手机短信等多种方式，引导企业充分认识信息公示的意义和作用。同时还进一步加强对市场主体的帮扶指导，特别是新成立市场主体信息公示工作的帮扶指导，使其顺利完成公示任务，助推其积累信用，提升我省市场主体的诚信度。截止5月28日企业年报公示率52.16%、个体工商户年报率67.19%，农民专业合作社年报率为54.75%，年报公示率稳步提升，

(四)采取综合措施，规范保险行业代理。春节之后，我局按照省政府关于对保险行业代理税收情况进行检查的要求，立即安排有关人员，迅速展开行动，由公平交易局牵头，组织13个基层所对辖区内的保险行业开展了“拉网式”大检查。同时我局还积极与公安、税务、车辆检测机构等单位联系，调取相关资料，确保数据真实可靠。向省政府上报了《关于xx省保险行业代理车船使用税情况的报告》。报告对我省保险行业现状、存在问题进行了详细列举，并结合我省实际提出了切实可行的监管建议，受到了省政府领导的好评。目前这项工作已经走在德州市的前列，4月12日德州市金融办调取了我局前期工作开展情况的相关文字资料，拟在全市范围内予以推广。

(五)深化登记改革、全面推进注册工作。严格执行国务院公布登记前置审批改为后置审批事项，积极推进登记制度改革，公司注册资本登记由实缴改为认缴，放宽公司注册资本登记条件，取消最低限额，全面推行首办责任制、限时办结制、一次性告知以及一审一核、远程核名等便民措施，畅通了“绿色通道”，进一步缩短了企业办理营业执照的时间，激发了创业热情。今年前5个月我局共发放“五证合一、一照一码”营业执照2363张。其中企业营业执照467张、个体工商户营业执照1832张、农民专业合作社营业执照64张。现我省实有企业6409家、个体工商户41548户、农民专业合作社2392家，市场主体位居德州市前列。我局派驻政务服务中心的企业登记窗口连续荣获“红旗窗口”荣誉称号。

(六)发挥职能做好胡家街道帮扶工作。运用登记职能，积极帮扶胡家街道办事处金融保险服务业发展。安排2名登记注册工作人员对到胡家落户的金融保险服务业实行专人帮扶，靠上服务，积极帮助办理各项审批手续，力争尽快在胡家街道办事处设立金融保险服务机构。通过登记职能，积极帮助有条件的农民创办种植、养殖等农民专业合作社，通过商标帮农、合同助农等方式，提高农产品和畜产品的竞争力，打造特色农产品产业，进而带动农民群众增收致富。同时我局还结合胡家实际，围绕农产品、枣加工、工业产品、旅游服务等行业，尽快注册设立公司，抓紧申办旅游商标，打造具有胡家特色的旅游品牌。

同时我局还积极做好对口扶贫工作， 5月26日我局工作人员深入胡家街道办事处大孟村、张老头村，实地走访20户贫困户，了解他们的生活生产情况，倾听群众诉求，并为他们送去米面、食用油等生活用品，带来了党和政府的问候，以实际行动深化两学一做学习教育活动，进一步密切党和群众联系。

四、科学监管，保障特种设备安全

一是开展特种设备安全大检查。检查以宾馆、医院、学校、大型商场等人员密集场所的在用电梯以及生产企业使用的压力容器、起重机为检查重点，严格按照“三落实、两有证、一检验、一预案”的工要求开展工作。据统计共检查特种设备使用单位22家，检查特种设备96台，查处超期使用、超期未检等违法行为和安全隐患6处，目前已整改完毕。

二是完成特种设备安全生产“网格化、实名制”监管目标。对我省129家特种设备使用单位，在用1068台在用特种设备进行了全面梳理，并对金质网数据及时更新，为更好统筹管理我省在用特种设备打下良好基础。

三是开展特种设备安全生产隐患“大排查、快整治、严执法”集中行动。重点开展特种设备领域移动式气瓶、压力容器的行政许可督查工作;对辖区内特种设备违规生产、超期未检、无证操作等情况进行严厉查处;督导企业积极落实安全主体责任。尤其是对压力管道超期未检、公共场所特种设备隐患问题及集中场所电梯、锅炉、起重机械等特种设备的无证操作、超期未检等情况进行重点检查，我局坚持常抓不懈、一抓到底，坚决遏制我省安全事故发生，切实维护我省经济持续发展和社会和谐稳定。

五、强化监管，规范市场经营秩序

今年以来，我局大力开展规范市场秩序专项行动，力促市场监管工作到位。组织开展了“315消费维权”、“红盾护农”、“打击商标侵权”、“产品质量抽检”等专项行动，严厉打击违法行为，进一步规范了市场经营秩序。

(一)组织开展“3.15国际消费者权益保护日”纪念活动。为贯彻落实“网络诚信消费无忧”消费维权年主题，在全社会积极倡导文明诚信，打造诚信xx省、品牌xx省、活力xx省。我局于3月14日联合宣传部、市文明办共同组织开展了丰富多彩的“3.15”纪念活动。活动吸引了广大市民的关注，现场发放宣传单1000余份，处结消费者投诉47件。通过此次活动宣传了消费维权举措和成果，推动了消费维权社会共治格局，营造了良好的消费维权社会氛围。

(二)加强计量鉴定，确保精确计量。今年前5个月，我局先后抽检加油机45台、民用私表3500多块，检测定量包装企业30家、衡器检测20家、食品企业实验室设备20家，抽检合格率达97%。同时为进一步提高我省产品质量检测水平，我局帮助泰山集团争创为“省级体育器材检测中心”，该中心为xx省唯一一家体育器材检测中心。

同时自4月1日起，依照国家财政部、国家发改委联合发布的《关于清理整顿一批行政事业性收费有关政策的通知》取消或停征计量收费，给我局的人员工资、工作经费都带来重大影响，2022年，我局共检测计量器具19026台件，合格率98%，有力的保障了我省量值传递的准确可靠，维护了消费者的合法权益。计量器具的检定，对于全市109家食品企业，30余家工业企业的运行、发展和壮大，都有非常重要的作用。根据财税〔2022〕20号文件要求，取消停征后，有关单位依法履行职责所需相关经费，应向同级财政申请预算予以保障，不得影响依法履行职责，目前我局已申请省政府财政部门给予保障支持。

(三)推进红盾护农，整治农资市场。自3月15日起，我局先后组织实施了以“放心种子”、“放心化肥”和“放心农药”为主要内容的“红盾护农千村行”活动，截止目前共检查农资经营户70户，抽检农资样品47件，依法查办涉农案件10件,有效的净化了农资市场。

(四)密切部门配合，集中打击传销。进一步加强对传销的查处，遏制网络传销蔓延势头，加强对新形势下假借“微商”、“电商”、“消费投资”等名义开展新型传销的研判，加强风险预警提示和防范，强化案例宣传教育，提高公众识别和防范传销的能力。目前已清理“心未来”、“万商昭和”等涉案窝点10多处，并对云龙医疗保健等3个会销案件进行立案调查。

(五)积极开展“打击商标侵权专项执法行动”。工作中，我局将严厉打击商标侵权行为作为监管执法的一项重要内容，将加强监管执法与维护社会稳定相结合，通过专项行动严肃查处一批商标侵权的大案、要案，增强市场主体的诚信守法和注册商标专用权的自我保护意识，提高消费者识假辩假能力，健全长效监管机制。据统计今年以来，我局先后查处假冒“十三香”调味品、“好太太”抽油烟机、“立邦”漆等商标侵权案件5起，查获涉案调味品1000余盒、抽油烟机5台、内墙涂料6桶。

(六)加强四轮低速电动车整治工作。我局按照上级文件要求，成立了以局长为组长，分管局长为副组长及各基层所所长和有关科科长为成员的“四轮低速电动车整治工作领导小组”，制定了详细的实施方案。执法人员对全市四轮低速电动车生产企业及销售企业开展“拉网式”的摸底调查及整治工作。截止目前，共检查销售电动车企业及个体工商户200余家，查明我省无生产四轮低速电动车企业，现有销售四轮低速电动车的经营主体共12家，目前已依法取缔无照经营四轮低速电动车商家1家。

(七)积极开展条码专项检验。今年以来，我局先后对银座商城有限公司、宝福邻购物中心有限公司等五家大型超市;一心医药连锁有限公司等六家药店;汇源食品饮料有限公司、厨大妈食品有限公司、金麒麟集团股份有限公司等8家生产企业在用商品条码35个批次商品进行了专项执法检查，对检查中发现的问题要求相关单位进行了整改。

(八)积极开展工业产品获证企业专项巡查。今年以来，我局组织执法人员对辖区内所有的工业产品获证企业开展专项巡查活动，从生产资质、生产流程到检验台账对生产企业进行了全面的检查，重点监督企业保持发证条件和原辅材料采用情况，督促企业落实质量安全主体责任，提升产品质量安全水平。

(九)机电设备专项监督抽查。针对我省食品机械、农牧机械生产企业众多，产品质量参差不齐的现象，我局结合年度产品质量监督抽查计划，邀请德州质检院高级工程师到生产企业现场解决企业存在困难。先后帮助xx白鸽食品机械有限公司、xx银鹤食品机械有限公司等六家食品机械企业在安全性能、机械材质、标识标注、执行标准等方面提出改进措施，为企业提高市场竞争力提供了有力的技术支持。同时结合即将实施的食品安全国家标准食品接触材料的系列标准进行了专题宣讲，避免企业受到不必要的损失。

(六)积极推进，健全标准化工作

一是积极开展产品和服务标准自我声明公开制度的落实。进一步“简政放权”激发市场活力，按照标准化改革的进程和要求，引导企业积极自愿进行产品和服务标准网上公示，现辖区内共有36家企业的115项标准在标准信息服务平台公示完毕。

二是扎实推进我省标准化试点创建工作。以指导帮扶xx移动xx省分公司服务标准化试点为重点，做好服务标准化的宣贯和培训，提高我省服务标准化意识及标准化工作能力，提升服务质量和管理水平。

三是积极培育2022“xx标准”建设项目。积极鼓励企业参与标准制修订工作，抢占技术标准“制高点”。今年以来泰山集团、国强集团等企业主持或参与起草了多项国家及行业标准，有效提升了企业的自主创新力和市场竞争力。在广泛调研，充分论证的基础上，推荐泰山体育产业集团主持制定的《拳击台技术与安装要求》国标制修订项目上报2022“xx标准”建设项目。

六、下半年工作计划

工作中，我局将以提高产品质量和产业素质为重点，突出重点，强化监管，大力实施以质取胜战略，不断提升质量工作在经济和社会发展中的重要地位，实现由“xx省制造”向“xx省创造”转变，由“发展速度”向“发展质量”转变，由“xx省产品”向“xx省品牌”的转变，推动全市质量总体水平不断迈上新的台阶。

具体工作中，我局力争做好四个结合，全面推进“质量强市”工作：

一是与企业发展相结合。积极开展“质量兴企”活动，以提升企业质量管理水平为重点，鼓励企业积极采用国际标准和国外标准，制定具有竞争、高于国家现行标准企业内控标准。大型工业企业和出口创汇企业全部通过质量体系认证，中型企业80%通过质量体系认证，一批小型企业通过质量体系认证。

二是与法制建设相结合，进一步完善质量法规制度体系建设。以质量振兴为己任，深入开展“质量强市”活动，把“质量强市”与整顿和规范市场经济秩序结合起来，与实施名牌战略以及打假治劣责任结合起来，按照政府组织、规划先行、重点领导原则，通过重点行业的率先突破带动全市质量振兴。

三是与产业推进相结合，全面开展“质量兴业”活动。

在工业方面，积极贯彻国家产业政策，鼓励科技创新、淘汰落后产能，充分发挥我省资源优势和产业优势，做强做大优势产业。在农业方面，加快推进农业标准化，建立完善农业标准体系，大力开展农业标准推广普及与实施应用，加快农业质量安全检验监测体系建设，提升农产品从农田到市场全程的监管能力;在服务业方面。建立健全服务业标准体系，扩大服务标准覆盖范围。对暂不能实行标准化的服务行业，广泛推行服务承诺、服务公约、服务规范等制度，提高服务业竞争力，实现服务业又好又快发展。

四是与社会共治向结合，树立“xx省质量”新标杆，全面落实国家标准体系,鼓励消费者对产品和服务的优劣“用脚去投票”,积极举报质量违法行为,努力营造“人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量”的共治机制，确立“xx省质量”对市场的硬承诺。

篇2工商局2022上半年工作总结汇报及下半年重点工作打算

2022年以来，xx市工商行政管理局按照市委、市政府稳增长、调结构、惠民生、防风险的整体规划，牢固树立和贯彻落实“五大发展理念”，结合工商职能职责，着力加强结构性改革，努力维护市场公平正义，切实保障和改善民生，全力助推我市“十三五”良好开局，各项工作进展顺利，成效显著。

一、主要成效

上半年，全市新登记个体工商户8924户、私营企业1642户，农民专业合作社177户，目前全市实有各类市场主体117191户，同比增长15.5%。新申请商标注册366件，全市有效注册商标总量突破1万件。立案查处各类经济违法违章案件1075件，结案849件，案值达1912.6万元，移送司法机关处理案件2件。查获违法宣传资料29万册，假冒“六个核桃”饮品5500余件、郎酒151瓶，侵权腻子粉275包及包装袋1万个，不合格爆竹1500圈，不合格铝材1.17吨，没收不合格化肥3500公斤。受理、处理消费者投诉464件、举报69件，受理咨询3109件，为消费者挽回经济损失达40.83万元。“红盾春雷行动2022”获全省一等奖，连续三年保持了全省第一方阵。

二、主要做法

我局以“践行五大理念，争当五个先锋”为主线，不断优化准入、市场、消费、亲商环境，助推xx保持专注发展、转型发展动力。

(一)以服务发展为要务，全面创新改革发展，优化双创环境。

1.实施商事制度改革，提升市场主体数量和质量。认真落实了中、省及市委、市政府关于推进商事制度改革的工作部署，出台了《关于深化商事制度改革增添转型发展动力的实施意见》，代市政府起草了《关于落实“先照后证”改革决定加强事中事后监管工作的实施意见》，试行企业集群注册模式，各类市场主体快速发展。上半年新登记个体工商户、私营企业、农民专业合作社分别完成年度任务的89.24%、164.2%、177%，还依法注、吊销市场主体5461户，提升了市场主体活力。推动市政府出台《关于落实“先照后证”改革决定加强事中事后监管工作的实施意见》，严格按照省市相关要求，依托信息化建设履行“双告知”职责。按照市委关于全面创新改革驱动转型发展的决定，实行“局所联动、全域通办”，全面下放企业、个体工商户、农民专业合作社的登记权，申请人可根据自愿选择市局、区市县局或者工商所申请办理相关登记，最大限度方便申请人办事。在全市县级以上产业园区、创业中心、孵化器等众创载体内，创建“工商客栈”20家，零距离为群众提供就业创业政策咨询，推进了注册登记便利化，营造了“大众创业、万众创新”的良好服务环境。《四川日报》对我局“工商客栈”作专题报道。

2.实施商标兴市战略，提升本土商品核心竞争力。一是实施“育普标工程”，提升商标注册总量。以市政府名义下达了商标培育任务。把工业支柱行业、重点企业和高新技术产品商标注册工作列为重点，培育企业商标集群;以名优特新农产品和无公害农产品为重点，引导和帮助以涉农企业和业主注册农产品商标和地理标志;以旅游、餐饮、宾馆等第三产业为重点，加大服务业商标注册政策扶持力度。今年来全市新申请商标注册366件，全市有效注册商标总量超1万件。二是实施“创名标工程”，提升品牌商标质量。推动市委、市政府出台“十三五”时期推进商标强市战略的意见，对所有驰、著名商标和地理标志以及马德里国际注册商标出台了激励政策，最高可奖励100万元，奖励力度为历年之最。三是实施“亮名标工程”，提升品牌商标效益。搭建名标企业展示平台，组织名标企业参加西博会、渝洽会、商标节等大型会展活动，着力提升企业名标的知名度和影响力。四是实施“护名标工程”，提升打假保优能力。按照“疏堵结合、打防并举”的原则，加强对商标品牌的保护和打假维权工作，全市共查处各类商标侵权案件63件。

3.大力培育示范企业，提升市场主体综合竞争能力。一是培育发展“守合同、重信用”企业。按照国家工商总局、省工商局关于做好2022年“守合同重信用企业”公示工作的要求，引导、指导符合申报条件的企业，积极参加申报公示活动，促进社会诚信体系建设。上半年，全市受理、推荐2022—2022年度国家级守合同重信用企业20户，其中新申报7户，申请继续公示13户;受理、推荐2022年度省级守合同重信用企业39户，市、县两级申报工作正有序开展。二是推进“诚信守法企业”示范创建。在全市范围内认真筛选上报了川渝建设集团公司等11户民营企业，申报2022年度四川省民营企业“诚信守法企业”。

4.推动网络市场发展，网络经济市场主体增量提质。立足我市网络市场主体规模小、基础差的现状，把“促网监”作为“红盾春雷行动2022”子行动。加强了应建档未建档主体的手动建档、搜索建档、企业公示系统建档，协同开展网络经济市场主体调研，清理建档“死户”，协同加强对“农村淘宝”项目建设的指导规范，指导第三方交易平台加强制度管理规范，还引导规范本土企业发展网上经营，促进网络经济市场主体规模发展。今年全市268户网络经营主体建立档案，网监平台建档率达100%，发放营业执照电子标识248个，营业执照电子标识发放率达92.54%，增强其守法诚信和侵权责任意识。还备案“农村淘宝”33户，培育和发展淘宝网商注册商标8个。

(二)以监督管理为职责，塑造红盾卫士形象，净化市场秩序。

1.加大监管执法力度。一是扎实开展专项治理行动。以“治虚假、强维权、促网监”为子行动，扎实开展“红盾春雷行动2022”，全市工商系统共立案查处违法经营案件960件，结案645件，案值达1120.33万元，获得全省一等奖，获市委、市政府主要领导、分管领导肯定性批示。此外，开展了合同格式条款专项整治、公用企业限制竞争和垄断行为突出问题集中整治行动、打击传销专项行动、“扫黄打非”专项工作以及禁毒工作等，切实维护公平竞争的市场秩序。今年立案查处合同格式条款侵权案件79件，纠正涉嫌违法违规格式条款19条，发出行政建议书14份;立案查处公用企业限制竞争和垄断行为案件4件;查获了xx智慧旅游服务有限公司开展传销活动案，组织开展了“无毒青春健康生活”为主题的禁毒宣传教育活动，在“扫黄打非”专项工作中检查、清理印刷复制门店526户(次)、文化娱乐场所653户(次)。二是强化重点市场监管。以医疗、医疗器械、药品、保健食品、投融资、房地产、美容服务、汽修服务等广告为重点，加强广告市场监管;以“以网管网、科技管网、依法管网、信用管网、协同管网”为方式，加强网络市场监管;以加强农资商品质量监测，规范农资经营索证索票、进销货台帐等为内容，净化农资市场环境。此外还加强了成品油、旅游、儿童用品、拍卖市场等监管。今年来，共查处违法广告案214件、网络违法案件82件、农资案件64件、不合格儿童用品案件18件，检查旅游经营者395户次，发出责令整改通知书6份，查处的“微商”虚假宣传案件获省局督查组肯定。三是继续强化案件分类指导考核。将不正当竞争、商标侵权、质量不合格、合同违法、虚假违法广告、网络交易、打击传销与规范直销等七大类型案件作为分类考核的主要内容，全市上半年案件类型更加丰富，案件结构更加合理，体现出监管领域不断拓展，监管重点不断凸显。上半年，全市共立案查处的1075件案件中，七类案件919件，占案件总数85.5%;查办无照经营案件146件，占案件总数13.6%，低于省局规定的20%这一红线;查处20万元以上大要案件4件，同比增长一倍;武胜局查办的武胜县宝莱商贸有限公司“刷单”案入围省局“红盾春雷行动2022”十大典型案件。

2.严密监管重点商品。根据不同时节消费、投诉、举报热点，有针对性加强重点商品监管，抽检一批节令性热点商品，严厉打击假冒伪劣商品，增强群众消费信心。“红盾春雷行动2022”期间，全市对取暖用品、保暖用品和婴幼儿用品等商品进行抽检923批次，不合格431批次。全市检查规范农资经营户184户，抽检农资154批次，不合格77批次，待定8批次，还培育农资经营示范店20个。抽样26个加油站39组成品油，检测结果全部合格，成品油市场监管效果显著提升。抽检家用燃气灶具4个批次，抽检净水器7个批次，发布有关净水器的消费警示7次。还组织了元旦、春节、五一、高考、校园及周边等重点场所及区域的集中检查整治。

3.强化信用信息监管。按照《企业信息公示暂行条例》要求，集中时间、人力、物力，举全局之力，引导市场主体做好2022年报公示工作。全市2022年度企业年报率为97.97%，个体工商户年报率为98.05%，农民专业合作社年报率为99.47%。6月30日年报时间截止后，我局将按规定把未年报的市场主体列入《经营异常名录》。今年2月2日至6月15日，全市工商机关按照2%的比例抽取了131户个体户年报公示情况进行了检查，检查结果已通过企业信息公示系统进行了公示，并标注为经营异常状态。

4.推进法治工商建设。年初，市局分别与省局、市委市政府、各区市县局签订了依法行政相关责任书，明确依法行政责任体，做到有权必有责。推进行政权力公开运行，严格实行行权事项网上网下同步运行，全市共通过企业信用信息平台和各局门户网站或地方政府网站公示行政处罚案件信息共827件。加强法制核审把关，共核审案件943件。坚持行政复议工作与行政执法工作“同落实、同检查、同考核、同奖惩”，充分运用调解、和解等方式积极进行行政复议答复，上半年全系统行政诉讼案件共3件。积极开展依法治市宣传教育，共开展依法治市集中宣传活动22次，制作、发布相关宣传标语183条。

(三)以改善民生为要求，推进发展成果共享，深化社会和谐。

1.深入推进消费维权，维护群众消费权益。一是完善消费维权网络。积极争取将消费维权工作纳入政府创新社会管理系统，以市局12315消费者投诉举报指挥中心为枢纽，以打造12315基层维权站精品工程为重点，进一步完善市局、县局、工商所、维权站四级消费维权网络。用“八个一”标准重点打造了18个消费维权示范站，基本形成市区、县城、乡镇、村社四级，涵盖社区、市场、商场、景区、企业、农村等多个层面的基层消费维权站示范体系。二是及时发布消费预警。根据不同阶段消费、投诉热点等，及时发布《网购纠纷需谨慎》、《聚众销售问题，消委提示购买应理性》等消费警示，有效避免了消费纠纷。还有针对性地组织大型商场、超市、集贸市场、汽车4s店、景区经营户、房地产企业开展行政约谈，净化了节日市场消费环境。三是开展汽车行业调查评议。通过问卷调查、网络调查、实地调查、合同点评调查等形式，广泛征集消费者普遍关注的汽车行业公平交易、价格收费、营销宣传、售后服务等方面存在的问题。目前，收集整理消费者意见建议60余条，下一步将整理分析调查情况并制发调查报告，通过新闻媒体向社会广泛发布，指导消费者规避消费风险，规范汽车行业销售行为。四是隆重纪念“3·15国际消费者权益日”。“3·15”期间全市各级工商机关、消委组织牵头党政机关、理事单位、重点企业300余家，开展大型宣传活动46场次，展示假冒伪劣商品120余个品种，曝光典型消费维权案例30件，有力震慑了消费侵权违法行为，宣传了消费维权共治理念。3月15日，市工商局和市消委会牵头组织发改委、法院、质监、食药监、消防、银行、保险、通讯、邮政快递等60余个部门和企业，在思源广场举行大型现场宣传咨询活动，隆重纪念“3·15国际消费者权益日”，倡导“新消费我做主”的理念，副市长刘和斌莅临现场指导。

2.充分发挥帮扶职能，展示为民便民形象。我局把企业动产抵押物登记权下放基层，为企业提供更加便捷的融资抵押登记服务。全市共办理动产抵押登记25件，抵押登记金额252435.12万元，为企业融资149894.05万元，此外办理股权出质41户次，出质股权数额70738.19万元。积极指导涉农主体识别合同中的不公平不合理条款，有效避免、减少了涉农合同纠纷的发生。上半年，指导农户签订订单合同350份，推广合同示范文本12种，调解涉农合同纠纷3件，在农村工商所初步建立起16个合同帮农指导站，定向为农民提供合同帮扶。4月中旬特邀专家，组织80余家企业举办商标品牌战略专题讲座，帮助企业增强了商标品牌意识，促进其积极做大做强。组织开展了汽车行业法规宣传培训活动3次，共培训相关企业85户，增强从业人员法律意识。

3.深化脱贫攻坚工作，推动共享发展成果。今年初，我局先后制发了2022年度扶贫工作方案、2022年度结亲结对帮扶工作的通知等文件，明确了今年度我局所涉全部贫困村的帮扶计划，制定了行之有效的帮扶措施，并严格执行。上半年，我局对结亲结对帮扶村贫困学生进行了全面梳理，协调了1户爱心企业实施“红盾雨露助学工程”，对筛选出的9名特困学生进行重点资助;对去年帮扶工作进行“回头看”，梳理出19户特困户进行重点帮扶。此外，在春节、端午重大节庆积极开展走访慰问活动，确保困难群众安全温暖过冬，还加深了情感;在“六一”“七一”等节日，开展政策宣讲、讲授党的小故事、重温入党誓词、慰问等活动。还结合工商职能，开展送商标、送登记、送维权等服务。派驻的“第一书记”在当地党委政府的统一指挥下，积极开展脱贫工作。

4.深入推进两创一行动，建设绿色宜居城市。根据市双复办及城乡环境综合治理的要求，层层分解落实了创文创卫及城乡环境综合治理目标任务，并制定实施方案，实行定期督查、定期通报等措施，扎实开展双创及城乡环境综合治理工作，圆满完成各项任务。今年来，共组织督查集贸市场220人次，督查农贸市场120个次，撤除乱摆乱放摊位136个，乱搭篷盖60处，清理乱张乱贴小广告2000余张。深化道路交通安全综合治理，加强对机动车销售企业、二手车交易市场、机动车零配件销售企业及电动自行车销售企业等的监管力度，从源头上整治机动车非法销售、维修及改拼装违法违规行为。截至目前，检查相关市场主体506户(次)，未发现非法改拼装机动车销售行为。

(四)以队伍建设为根本，夯实工商事业根基，序化内部管理。

1.狠抓教育培训。年初，我局制定全年教育培训计划，分层、分步开展教育培训，重点学_____系列讲话，十八届三中、四中、五中全会精神等，增强干部职工思想整治素质、业务能力。上半年组织全系统参加、开展各类培训60余次，市局开展中心组集中学习5次。坚持法律法规学习，落实党组会、局长办公会会签学法制度，集中学法10余次，开设“法律讲堂”5期。坚持业务知识学习，围绕商事制度改革组织开展专题业务培训6次，还加强了基层工作指导，答复基层登记监管业务问题500余次;开展《网络交易管理办法》、网络交易监平台、“执法云”操作等网监知识集中培训，今年来通过各种形式教育培训网监执法人员100余人次。此外，还组织了创建国家级守重企业相关培训会等。

2.压实党建工作。我局以深化“两学一做”学习教育为抓好党建工作的重要抓手，精心组织实施，党内思想、组织、作风建设取得长足进步。一是及时谋划。市委4月21日“两学一做”学习教育座谈会召开后，我局庚即进行传达贯彻，制定实施方案，成立领导小组，全面部署各项工作。二是领导带头。领导干部特别是主要领导以身作则、率先垂范，积极参与中心组专题学习研讨，支部集中学习研讨，上党课，发挥了示范引领作用。三是问题导向。全体党员干部坚持边学边查边改，县处级以上党员领导干部查摆梳理突出问题6项，普通党员查摆突出问题5项，全部建立整改台账，真正带着问题学，针对问题改。四是丰富载体。开展“党员示范岗”评选活动，以党员个体示范形成整体示范，推动学习教育取得实效;开展学习教育第一专题知识竞赛活动，以赛促学;组织党员观看教育片《杨善洲》，引导党员学习先进，创先争优。同时，以宣传标语、展板、简报、短信以及开辟“两学一做”专栏等形式积极开展各项宣传，形成比学赶超氛围。五是抓好结合。把“两学一做”与精准扶贫相结合，深入贫困村开展“六一国际儿童节”爱心活动，看望慰问留守儿童;与困难党员和老党员一起重温入党誓词，以实际行动转变作风。还与“争当好工商，争创好业绩”活动相结合，引导党员干部自觉用“好干部”标准要求自己。

3.坚持廉洁从政。我局党组始终把纪律和规矩挺在前面，巩固了风清气正、崇廉尚实的党风政风。一是严格落实“两个责任”。党组书记切实履行“第一责任人”责任，班子成员认真落实“一岗双责”。纪检组发挥监督职责，对市局行政处罚案件当事人进行廉政回访，回访率达100%;对选拔的6名科级干部进行全程监督;同步作好“三重一大”会议记录，确保重大事项杜绝不正之风。制定“四个清单”，明确纪检监察干部职责。二是推进惩防体系建设。实行廉洁风险迹象精细化记分管理，在市上规定151种情况基础上，根据新增22个记分事项，视扣分情况作出停职检查、调整岗位等处理。三是开展廉政教育。发送廉政祝福短信10余条，多形式开展《准则》和《条例》学习宣传，开辟“纪言纪语”专栏，深入解读解析《准则》和《条例》重点难点条目。开展普规普纪教育，编印并组织学习《普规普纪政策法规选编》，使干部职工自觉养成守纪律、讲规矩的好习惯。

4.强化效能建设。扎实开展“双争”活动(争当好工商、争创新业绩)，教育干部职工立足本职岗位，奋力开拓创新，在市场监管、服务发展、消费维权等职能工作中创造一流业绩。从严管理干部队伍，印发xx市工商行政管理局考勤及请销假制度，增强干部职工遵章守法意识。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔正、副科级干部6名，保持了干部队伍的朝气和活力。强化基层建设，按照省局要求，完成市、县两级市政务中心工商窗口规范化建设，授权各区市县局市级名称核准权。认真开展治乱减负工作，严格落实“三取消、一不准”和“五查、五清理”制度，市场主体登记做到了全免费。加强信息化建设，强化了经费保障，提升了信息化水平，为企业信息公示、年报，以及网络安全等提供了坚强保障。

三、下步打算

下半年，我局将继续深化工商服务，强化监管执法，拓展消费维权，推进队伍建设，努力营造宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境、安全放心的消费环境、崇法守制的法治环境、风清气正的政务环境，全力助推xx快节奏、高速度、超常规发展。

一是坚持放活而不放任，继续推进商事制度改革。大力推进商事制度改革，充分释放工商登记改革红利，全力服务重大项目落地生根、开花结果，全面激发全民创业兴业活力，不断提升市场主体总量和质量。二是坚持管好而不管死，全力整顿和规范市场经济秩序。严肃查处影响公平竞争、破坏市场秩序的假冒伪劣、虚假宣传、商业贿赂、欺诈侵权等各类违法经营行为，严厉打击危及群众生命财产安全、践踏社会公平正义的违法经营现象，全力清除各类交易隐患，保障经济健康安全运行。三是深入推进商标战略，依托各类园区，围绕支柱行业、重点企业、新型领域、特色产品，加快推进商标化品牌化进程，扩大商标总量，壮大名标阵容，不断提升经济运行质量。积极参与“川货全国行”，不断提升xx名优产品知名度和附加值。四是加强流通领域商品质量监管，积极化解消费纠纷，更新维权理念、创新维权方式、完善维权机制，全力化解消费纠纷与隐患，切实维护社会稳定和谐。五是以党的建设带动队伍建设，继续开展“两学一做”学习教育，推进党风廉政建设，加强素质建设、制度建设、法制建设、廉政建设，强化队伍教育管理，不断夯实工商事业发展根基。

第5篇 2022年上半年某市行政执法局重点工作总结

2022年上半年某市行政执法局重点工作总结

一、积极主动作为，提高城市长效管理水平

大城管考核1到5月份新区均获“优秀”等次，重点问题整改率、创新举措加分均遥遥领先，市容月度考核同样获得5个“优秀”等次。新区城管协调委办公室认真落实市协调委每月重点工作整改，加大协调督促力度。今年以来，共整改市城管协调委下发问题800多条，下发整改通知书344条，主动协调解决难点、重点问题26次，解决重点难点问题6个。累计发放市政、绿化、环卫等项目整改通知260余条。完善三镇垃圾收运体系建设，并争取到省级专项补助资金25万元。

二、加强队伍建设，提升城管行政执法效能

通过镇江市市属事业单位公开招聘，新进本科以上学历正式执法队员6人，招聘协管员6人。成功创建为江苏省建设系统行政执法队伍规范化建设三星级单位。按照社区管理网格化管理要求，定人、定路、定点管理，提高快速反应能力和事件处理效率。开展“创先争优”活动，亮出党员身份，履行公开承诺，强化党风廉政建设教育和社会监督。完善局、大队、中队三级督查考核和绩效考评体系，开展中队与中队之间执法效能竞争，取得良好效果。今年以来共办理简易案件739件，一般案件53宗，同比增长20%以上，人均办案数量全市第一。

三、开展广告规划，实施市容市貌专项整治

本着立足长远、高点规划、科学定位的原则，邀请著名设计单位对新区户外广告进行总体规划和设计，已经拿出初稿，在条件成熟时逐步实施。投入近200万元，完成通港路店牌字招整治出新工作；同时对丁卯小学周边沿线共2250平方米店牌字招进行出新。先后组织开展渣土运输专项整治、大统华周边夜市占道经营以及烧烤整治、扬子江路店面外溢专项整治、新禧路路口占道经营整治等活动，下大力气解决了一批领导关心、群众投诉的热点难点问题。共取缔占道经营100余户，纠正违规行为400余次，拆除违规广告800平方米，切割条幅1200条，没收违规小广告12000多份，清除乱涂乱画2000多张。

四、完善奖惩机制，防违拆违工作成效明显

出台《2022年度新区违章建设查处办法》和《考核实施细则》。督促各镇、街道对照文件要求和考核标准，建立防控监管、应急维稳、巡查督查等工作小组，做到人员分工明确、职责落实到位、信息通报及时、拆违迅速有力。今年以来，全区共查处违建面积8624㎡，成功组织大型拆违专项行动5次。文明执法，以人为本，在做好思想工作的情况下，敦促违建户自行拆除违建面积计735平方米，最大限度减少拆违矛盾和不和谐因素。通过拆违工作打击少数人捞取拆迁补偿款的侥幸心理咨询，维护新区改革发展成果和公平正义。

五、管控污染源头，渣土运输管理规范有序

制定出台《镇江新区建设工地渣土及材料运输管理办法》，规范渣土申办程序。从源头抓起，加强对各建筑、场平工地的检查，督促工地出入口硬化。渣土管理办公室5名工作人员克服人手少、工地多、管理难、路面广等问题，每天巡查道路20条以上。对工地污染路面、车辆抛洒滴漏、带泥上路行为进行处罚教育，共办理简易案件30起，一般案件12起。督

第6篇 2022年上半年县区水务局完成重点工作情况总结

2022年上半年县区水务局完成重点工作情况总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，水务局党委团结带领广大水利干部职工，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府提出的“四大战略”、“八大产业”目标，以民生水利为重点，狠抓防汛抗旱、重点水利工程建设、农田水利基本建设等各项任务的落实，水利各项工作进展顺利。

一、抓好重点水利工程建设。我局在做好水利工程规划的基础上，切实抓好全县水利重点工程建设，不失时机的掀起全县农田水利建设的新高潮。一是方田化建设，今年以来已完成高标准方田建设4.4万亩，完成工程总投资1393.5万元；二是节水工程。结合方田化建设，小清河南共计铺设低压管道0.5万米，完成节水面积4000亩；小清河北部发展各类防渗渠道10公里，增加节水灌溉面积5000亩；三是水土保持工程。今年计划完成纯化镇纯公文 有约北片及乔庄镇洛车李片水土保持工程，共10平方公里，已完成植树20万株，平整土地8千亩；四是农村饮水工程。农村饮水工程刘乖子水厂正在施工中，农村饮水项目正在按计划落实；五是其他水利工程。今年以来累计治理沟渠133条，新建维修建筑物54座，新打配套机电井164眼，完成土石方158万立方，完成投资784万元。

二、切实做好城西排水工程建设。为提高县城区防洪标准，配套完善城市水网，提高蓄水能力，改善城市水环境，我局按照县委、县政府安排，制定了县城西区排水工程规划，并组织施工队伍于4月底进场施工。工程北起三号支沟，南到支脉河，全长8.4公里，设计排涝流量25立方米/秒，工程包括排水河道开挖、衬砌，三号支沟控污闸、支脉河涵闸、交通桥等配套建筑物共21座，工程预算投资2260万元。截至目前，已完成博城一路桥主体工程，河道衬砌300米，预计7月底完成河道衬砌工程，9月底完成配套建筑物工程。

三、积极开展抗旱及引黄蓄水工作。我局立足早引、抢引、多引、多蓄黄河水，为农业抗旱灌溉提供充足的水源保障，打渔张、道旭两灌区，为确保工农业用水，科学调度，上半年共引蓄黄河水1.17亿立方米，保证了全县农业灌溉用水。同时，我局及时掌握引水蓄水和灌溉情况，加强对抗旱工作的指导，加强拦河闸、平原水库等水工程管理，科学调度水资源，采取井渠结合，发挥机井优势，发展节水灌溉，抓好抗旱工作。通过采取多种措施，为全县工农业生产提供充足的水源保证。

四、狠抓防汛落实，确保度汛安全。针对今年特殊而异常严峻的防汛形势，我县牢固树立防大汛、抢大险的思想意识，早行动，抓主动，确保各项防汛工作落到实处。一是认真做好汛前检查，汛前县防指组织安排各镇，各水管单位对全县河道、水库、水工建筑物等度汛工程进行了拉网式大检查，针对检查中发现的问题及时安排整改；二是及时召开了全县防汛暨三夏工作会议，对防

第7篇 建筑系统上半年安全生产工作总结及下半年工作重点

2022年上半年安全工作总结及下半年工作计划

2022年上半年安全工作总结及下半年工作计划

安全生产责任重于泰山。在各级领导的指导与关心下，自项目开工以来，始终把安全工作列入重要日程，作为重点工作来抓。在生产过程中，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；坚持以人为本。始终不断加强学习，强化意识，不断提高项目本质安全化水平，争取把安全生产工作推向一个新的高度。现将2022年上半年安全工作总结及下半年工作计划总结如下：

一、2022年上半年主要完成工作

1、管理目标，制度落实情况

完善安全管理制度体系，依法依规进行安全生产管理。强化管理人员的责任意识及领导带班制

度，对项目现有安全生产规章制度进

行全面梳理，依据新的法律法规，进

一步细化了安全生产责任追究制度，

重新完善了项目《安全管理制度》、

《安全保证体系》、《安全管理办法》等规范制度，形成了规范、科学、有效的安全管理制度体系。

认真落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”及“一岗双责”的原则，全面落实各工作环节、岗位的安全责任，确保

安全工作责任到人，做到事事有人抓，处处有人管。依据项目部

制定的各种安全制度、体系及办法对现场安全进行规范化管理，保证各制度、措施得以严格落实。

2、管理机构，安全管理人员配臵情况

项目安质部目前有安质部长1名，专职安全员1名，资料员（女）1名。专职安全员为2022年毕业学员，从事安全管理工作即将满一年，范文top100对工程施工流程、工序趋于熟悉，对现场安全管控要点、管控能力有所提高，但还有待加强。资料员对建筑施工行业的资料已趋于熟悉。

3、安全教育培训、交底，规范流程落实情况

积极做好员工安全教育培训，不断提高员工自身素质。加强安全教育培训，提高全员安全意识，是

促进项目部安全管理工作的重要手

段。项目部对现场施工人员进行动态

管理，建立健全流动人员花名册，并

适时进行更新，对所有进场施工人员

进行了进场三级安全教育，并进行了考试，并进行了健康体格检查，合格人员才允许进场施工。加强健康、安全、环境管理体系培训，提升员工素质。组织员工学习本岗位的操作规程及相关文件。并对岗位危害因素、风险控制措施和应急处臵措施等有关知识进行了学习。

同时，充分利用宣传标语和宣传栏对安全生产、文明施工等

进行宣传，加强节前安全教育，确保了节假日期间的安全生产，

每日进行班前活动。通过各种形式的安全教育，为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道，提高了操作水平和安全文化素质。增强了施工人员的安全意识，提高了自我保护能力。

2022年上半年我项目安质部组织对新进场工人进行岗前教育

及各施工工种安全知识培训共7

次，思想汇报专题下发各种安全技术交底14份，

下发各类安全知识考核试卷296份，

教育考核296人次。通过安全教育及

考核，提高了工人的安全意识及素

养，为项目的安全生产提供了有力保障。

4、风险源辨识分析，应急管理，事故预防处理等情况

项目安质部组织相关管理人员对本工程的风险源、环境因素进行识别、分析、评价工作，建立了

项目部的危险源和环境因素清单，并

根据工程的实际情况确定。施工过程

中对辨识出的危险源和环境因素进

行重点监控，并制定了控制措施，每

月进行更新并进行监护，发现安全隐患立即组织人员整改，从而确保了各危险源和环境因素均在受控状态。

根据工程的实际情况，为防止施工过程中潜在安全、环境事故的发生，项目部编制了触电、火灾、起重吊装安全事故等应急预案共11本，2022年上半年共组织演练3次，

其中桌面演练一次，

现场实操两次。通过交底、演练应急领导小组的人员熟悉了事故处理的基本流程，同时掌握了一定的应急救援知识，检验了预案的可行性。

5、节能减排工作开展情况（详见节能环保工作总结）

节约能源，保护环境。为减少能耗，节约成本，项目高度重视节能减排工作的开展。节约用水、用电，无论是施工区、办公区还是生活区，切实做到不浪费水，节约用电，能省则省。项目

规定，夏季办公室及宿舍的空

调温度必须设定在25℃以上，

每个办公室悬挂温度计，各部

室负责人加以监督落实，违者

给予罚款处理。电脑、饮水机、

灯等用电设备不用就及时关掉，真正做到屋内无人关灯、关空调及关电脑。施工现场的照明灯及时开关，尽量使用低能耗、高效率的用电设备。1566范文网工人宿舍区禁止使用大功率电器，违者予以处罚。

6、安全生产投入，现场防护措施情况

安全生产费主要用于安全防护、施工用电、文明施工、临时设施、应急物资。为所有进场施工

人员配备了安全帽、工作服、反光

背心等个人安全防护用品，为高空

作业人员配备了安全带，并检查监

督施工人员正确佩戴。随着工程施

工进度，搭设脚手架，对临边进行重点防护，挂牌标识，在危险部位挂设警示标牌。每天对施工现场作业人员的安全防护用品佩戴情况进行巡检，发现问题及时解决。

7、安全生产检查监督情况

根据项目部的相关安全管理制度，对施工现场进行全过程的监督检查和隐患排查，及时发现施工现场的事故隐患，排除施工过程中的不安全因素，纠正违章违规作业情况，监督安全技术措施的实行，主要有以下几种形式：（1）安全人员的日常巡查；(2）周安全检查；（3）月安全检查；（4）专项安全检查；（5）节假日前、季节性安全检查；（6）综合检查；（7）配合主管领导、建设单位、监理单位检查。

现场安全管理过程中，加大现场巡检力度，及时发现安全隐患并跟踪整改落实。上半年发现并

纠正现场安全隐患、违规违章作业

问题124例，范文写作下发安全整改通知书

31份，下发罚款通知单17份。针对

检查过程中发现的共性问题，召开

专题分析会议9次，形成会议纪要9份。开展临时用电、起重吊装等安全专项整治6次，形成书面总结材料6份。

通过检查查出隐患，并对检查出的隐患，全部按“四不放过”原则进行整改闭合。对现场隐患进行排查，多次重复出现的问题

进行分析，制定管理措施，加强监督落实。通过安全检查，确保

第8篇 上半年重点工作完成情况总结报告

上半年重点工作完成情况总结报告

根据督查要求，现将今年上半年重点工作完成情况，简要汇报如下：

一、完成情况

年初以来，_____紧扣市委、市政府的决策部署，坚持落实全年重点工作目标任务不动摇，提振精神，加大力度，狠抓落实，成效明显。

六是_____整治加快建设。规划上，在_____温泉度假区10平方公里总体规划和4.8平方公里的控制性详细规划的基础上，编制了水环境景观、温泉供热管网、防洪、拆迁安置等一系列规划。措施上，成立了省直驻_____疗养单位管理权限下放领导组，通过淘汰旧的、引进新的方式，对工疗、干疗、粮招、财招进行整合、提升、改造。目前，已完成工疗、干疗摸底，并到省总工会进行了对接。项目上，_____项目二期工程中集中客房和康乐区已结构封顶，餐饮区、会议区、大堂区正在施工，预计到9月底，一期基本完成升级改造，酒店二期完成外立面装饰，温泉二期开工建设，景观配套基本完工；_____温泉开发项目一期五星级酒店和温泉中心举行了奠基仪式，力争8月份开工，年底主体结构封顶。温泉度假区商业服务中心项目已与投资商达成协议，二轮方案已上报市政府，力争9月份开工。另外，_____集团、_____集团就温泉旅游度假项目已签订了投资意向协议。建设上，做活水文章，实施“一河两景”以及_____区域水系整治工程，两个公园已完成土方回填、调运共计50万方，完成大乔木栽植约5000株，完成绿化面积约6000平方米，大闸河电疗以北段水系、景观整治工程已基本完成；完成水系整治约6公里。

八是民生工程加快实施。在今年的民生工程项目中，涉及开发区的共有20项。目前，农村低保户277户、699人；五保供养127户；计划生育奖励扶助对象10人；办理贫困重度残疾救助130人；完成城镇居民基本医疗保险19714人，参保率98.6%；城乡医疗救助16户、共6.9万元；对3名贫困白内障患者进行了复明手术；办理了家电下乡委托直补网点补助资金66.4万元及73户农村居民购买汽车、摩托车等补贴资金7.77万元；_____卫生服务中心已建成并投入使用，______等5村的卫生室已建成并通过了上级有关部门的验收；成立了农险办和理赔办，今年的水稻、棉花、玉米的投保任务已全部完成；4个“农家书屋”建设任务基本结束；_____水库除险加固工程的大坝加固、溢洪道改造、放水闸加固等项目已基本竣工；“中小学校舍安全”项目已基本完成。

二是“两问两整治”活动不断深化。市“两问两整治”推进会后，立即细化了方案，调整了组织，迅速推进活动深入开展，把推进“两问两整治”与年初确定的重点工作目标任务结合起来，与开展重点工作督查调度结合起来。上半年，开展全年目标任务完成情况督查2次，重点工作督查6次，“干部服务大建设”督查4次，对重点建设项目开展了日常督查，同时配合市“两问两整治”办公室对市驻外招商办事处工作情况开展了专项督查。上半年，共诫勉谈话1人、处分1人、辞退1人、劝退1人。

三是争先创优活动不断深化。围绕“加快发展、负重赶超，科学发展，转型升级”发展基调和年初确定的目标任务，结合深入学习沈浩、王坤友活动，形成了围绕目标抓争先、围绕任务抓落实、围绕典型抓创优的浓厚氛围和良好局面。上半年，_____村党支部_____荣获“全省优秀共产党员”、_____街区党委_____荣获“全市优秀共产党员”称号；开发区外资服务中心荣获省级“青年文明号”。党工委认真贯彻落实干部选拔任用“四项监督制度”，将公开选拔任用干部作为激发争先动力、提振创优激情的有效手段和抓手，上半年在开发区机关和_____街道拿出了一些岗位，进行公开选拔、竞争上岗，提高了干部选拔任用的公信度，真正做到了让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位，不断激发机关干部争先创优的活力。

四是党风廉政建设不断深化。党工委高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚持把党风廉政建设作为重要工作、重点任务、重要保障之一，与经济工作同安排、同部署、同要求，做到工作、廉政“两手抓、两手硬、两促进”。上半年， 已下发了党风廉政责任制建设任务分解，开展了“廉政危险源”排查，组织了科级以下干部填报执行《廉政准侧》自查表。

六是群众工作和信访维稳不断深化。群众工作方面，成立了贯彻落实群众工作“八项机制”领导组，研究制定了《中共_____开发区工委关于贯彻落实市委〈群众工作八项机制〉的实施细则》，从六大类25个方面，对“八项机制”有关工作任务进行细化和分工，明确责任单位或部门，建立干部联系基层、下基层制度、联系企业制度、信访包案制度、科学民主决策制度、党务政务公开制度等一系列制度，提高社会保障水平，维护群众利益和合法权益。信访维稳方面，认真贯彻省、市有关维护稳定工作的会议精神，认真分析了开发区维稳工作形势，针对开发区征地拆迁点多面广、项目建设速度加快、区内企业职工人数增多、控违拆违力度加大，各类矛盾进一步突显的新形势，组织召开维稳工作会议，对矛盾隐患进行了全面的摸排，对摸排的矛盾隐患，逐项落实跟踪化解包案领导、责任单位，全面抓好落实。

二、存在问题

从今年上半年情况看，在工作推进、目标完成和任务绩效上还存在着一些问题，既有共性问题，也有个性问题。但主要问题聚焦在项目上，突出表现在项目落地难，项目建设慢，最突出的有以下几个方面：

第二，任务完成有差距。从举办旅游节看，_____整治、_____街和_____路拆迁、_____路沿线立面改造等与市委、市政府的要求，还存在一定的差距，______等企业闲置土地处置按期达标难度大。从“双过半”的要求看，目前已是下半年，不少重点工作任务与目标任务要求还存在一定的差距，如在征地让地上，没有完全满足项目落地建设需求；在建设投资上，与目标要求还有一定差距，建设项目还没有完全铺开，建设进度还需加快。

第三，工作推进有掣肘。在工业调度上，由于企业统计力量不强，业务素质不高，开发区本身统计分析水平不足，所以数据统计和形势分析的科学性、操作性、时效性要进一步加强；在群众工作上，虽然制定了落实市委群众工作《八项机制》实施细则，但各部门在工作衔接上、落实上还必须进一步加强，将机制落到实处；在_____整治上，成立了疗养院下放领导组，拟定了初步方案，但在具体操作和推进成效上难以在短时间内取得突破；在信访稳定上，由于征地拆迁、项目建设的进一步推进，涉及群众利益的工作越来越多，拆迁、环保、农民工工资等问题，稍不注意，都会引发不稳定因素，信访稳定依然不能忽视；在民生工程上，农村低保由于上级民政部门下达的指标有限，区内低保人群不能做到应保尽保；政策性农业保险，保险公司赔付时覆盖面小、标准低，影响了群众参保积极性；汤卞山等5村卫生室建成后，由于配套资金不能落实等原因，至今没有投入使用。

第四，瓶颈化解有难度。目前各项工作推进中，制约因素较多，主要集中在土地、资金、人才等方面。土地上，主要表现在：用地指标偏紧，很多项目因用地指标无法落实而延迟，影响了项目的建设进度；项目前期报批工作时间较长，耗时较多，出现项目等地现象；征地拆迁难度大，矛盾重重，耗财费时。资金上，由于通胀压力加大和国家多次上调存款准备金率、存贷款利率，金融机构的资金供应进一步趋紧，导致政府性融资和项目、企业融资难度加大；人才上，开发区建设发展急需一批专业技术人才，企业发展急需一批熟练技术工人，目前存在着企业招工难、人才引进难等问题。

三、下步工作

从上半年工作情况来看，当前工作应力足完成年初确立的目标，实现节点任务的要求，确保“十二五”开好局、起好步，主要抓好以下几方面工作：

一是高起点推进基础建设。围绕布局更合理、功能更完善、管理更高效的要求，全面抓好园区布局调整、扩容升级、功能配套等工作，全面提高园区功能集成、要素集聚、用地集约、产业集群水平。今年力争实现扩区10平方公里，完成基础设施建设投资10亿元以上，加快供水、供电、供气、污水处理以及道路、安置房、标准厂房等设施配套，全力完成年度建设任务，增强综合服务功能，着力满足企业生产、生活需求，进一步提升项目承载力和吸引力。

二是快节奏推进承接步伐。加快承接转移，关键是加快项目落地。面对土地要素制约，在抓好土地指标、占补平衡、土地置换和争取圈外“点供”指标外，积极创新思路，开展“无地招商”。一方面对亟待落户的项目进度进行研判分析，根据进度要求，将有限的指标合理分配至即将开工的项目，以保证项目建设进度和要求。另一方面将现有的闲置厂房盘活，与项目单位沟通协商，现行租赁厂房用于日常生产，在条件成熟时再征地建设，开发区予以政策上优惠，今年已经有7个企业通过此种方式落户或即将注册。

三是分类别推进布局优化。按照“传统产业转型升级、新兴产业无中生有”的思路，注重一、二、三产业联动，提升产业集群度、板块集中度、项目集聚度，提高整体竞争力，形成明确的产业导向。传统产业上，以现有产业为基础，重点发展汽车及零部件、新材料及温泉旅游等三大主导产业。加快推进_____精铸、_____蓄能新材料工业园二期、_____新材料二期、_____二期、_____温泉开发等重点项目早日建成运营。新兴产业上，在全力发展现有产业的同时，超前谋划新兴战略性产业布局，出台了《战略性新兴产业发展实施意见》，力争通过战略性新兴产业发展，有效推动产业升级。在谋求优势产业发展的同时，定位支柱产业，谋划先导产业，增加战略性新兴产业比重，培育10个年产值10亿元以上企业和10个省级以上名牌产品，重点突破5项关键核心技术，培育集聚产业3个。

四是大力度推进招商引资。在模式上，围绕产业发展重点，继续开展专业招商、驻点招商的同时，有针对性地实行专题招商、产业招商、点对点招商和代理招商。特别是通过代理招商，用市场手段来激活招商，让更多的经济中介代理咨询机构成为开发区招商工作的主体，一方面可以实现项目引进的国际化，另一方面通过市场化推动服务的规范化和制度化。目前已有数家咨询代理机构和个人正逐步参与到开发区的招商活动中，努力在创新招商模式取得突破。在方向上，围绕汽车及零部件、新材料、温泉旅游等主导产业，进行有针对性的招商，重点招产业带动强、科技含量高、财政贡献大的好项目；围绕世界500强、国内500强、行业百强和央企、省企和知名民企，突破大项目和高端项目。

五是多层次推进合作共建。首先是加快两园合作共建。按照“统一规划、成片开发、分期建设”的思路，按照资源整合、共建共享的要求，建立两园共建责任机制、利益共享机制、统筹开发机制，尽快选定共建区域，完善合作方案，加快合作共建进度，下半年力争完成控制性详规，并启动征地拆迁和基础设施建设。其次是加快“园中园”合作。通过对接和招商，引进海内外地区政府、开发园区、央企、行业协会、企业集团、投（融）资机构采取飞地方式、共建方式开发建设“园中园”，充分发挥先进园区的“品牌效应”和大企业的“示范效应”。年内力争落户园中园项目2个以上。

六是大手笔推进温泉开发。以温泉水资源为核心，通过环境优化、增量带动、存量整合，力争用3年时间，将_____温泉度假区建设成环境优美、交通便捷、配套完善、生态宜居、旅游氛围浓厚的温泉旅游度假休闲胜地。推进新项目。加快_____二期和_____酒店项目工程建设进度，力争早日竣工运营，加大与_____、_____及澳大利亚_____传媒集团重点旅游项目洽谈力度，力争早日签约落户。改造老项目。推进电疗扩建，扩大规模，提升档次；整体改造粮招、财招，推动工疗、干疗改革发展，推进人行、建行培训中心整合，争取推进农行培训中心转型。加快景观建设。主要是：一河一路两景（大闸河整治、环湖路建设和巢宁路三角绿地及如意湖景观建设），力争9月底竣工，同时加大对水源涵养地、山体绿化和恢复保护。

七是全方位推进环境营造。始终坚持民生为上，在征地拆迁、补偿安置、生态环保等方面，将维护好群众根本利益作为各项工作的最终落脚点，确保社会和谐稳定。我们继续秉承“为投资者着想，为纳税人服务，求开发区发展”的宗旨，把落实优惠政策、优化服务环境作为示范区建设的重中之重，牢固树立“服务至上”、“客商之上”理念，全身心贴近客商，零距离服务企业。继续以优化投资环境为导向，实行“一站式”受理、“立即办”承诺，为投资者提供快捷、方便、优质的全方位服务，不断提高服务水平和办事效率。同时，全面履行招商承诺和服务承诺，做到言必信，行必果，打造更加安心、放心、舒心的创业环境。

第9篇 老干部处上半年工作总结下半年重点工作安排

上半年在局党组和主管副局长的领导下，我们老干部处紧紧围绕局里的工作中心，坚决支持，维护工作大局，以人为本，以和谐稳定、以老干部满意为我们的工作目的，按年初计划，稳步推进，做到了时间过半，工作完成过半。

主要工作

一、帮助老干部支部组织老同志按党的十七大文件学习方案和省委和九届会议内容进行专题学习讨论。

二、主动组织部分老同志对这次“解放思想大讨论”提出的问题进行座谈。他们说：我们亲历了改革开放30年的历程，亲眼看到了改革成绩，我们每位老同志退下赋闲在家还享受党和政府的优厚待遇，没有解放思想，就没有改革开放，也就没有社会进步，吉林的发展。我们老同志虽不能亲历参与但坚决支持。

三、完成了2022工作通报2022春节团拜联欢活动。

四、完成了对各时期老同志身体检查、家庭情况的调查慰问工作。

五、为异地就医的老同志办理了审批手续，逐个定点医院选定工作及部分老同志急诊医药费报销、反款工作。

六、为所有老同志办理了老年优待证。

七、在机关党委的号召下组织老同志为四川、汶川灾区捐款33400元。

八、对住院的老同志，分别进行了看望，并带去党组织的慰问。

九、对2名逝去的老干部家属处理相关后事。

十、完成了老龄办、省老干部局上半年各项工作。

下半年我处工作重点是：

一、继续做好深化服务工作，进一步加深做好服务工作，是老干部队伍稳定基础，做好服务工作是对全局工作支持的认识。

二、组织有益老同志身体健康的主题实践活动。

三、发挥老干部支部的作用，在老同志中开展“继续解放思想、推动吉林振兴”的大讨论，让他们参与到讨论中，着重解决老同志的陈旧观念问题。

总之，我们要紧紧围绕党的十七大精神和局的中心工作，开展“继续解放思想，推动吉林振兴”的大讨论，认真做好老干部的服务工作，加强老干部队伍建设，真正让老干部体会到老有所养、老有所乐、老有所医、老有所教的社会关爱。

第10篇 集团公司党委2022年上半年工作总结及下半年重点工作安排

上半年以来，矿党委在集团公司党委的正确领导和大力支持下，以党的xx大精神为指导，确定了“以和谐矿区建设为基础，推进＊＊＊矿又好又快发展；以和谐矿区建设为载体，全面提升党委工作质量”的工作思路，制定了八项具体工作目标，全面开展党委各项工作，取得了显著的成绩，得到了集团公司的肯定，有力地推进了三个文明建设的协调发展。

一、全面加强党的基层建设，不断提高基层党建工作水平

首先是不断完善创新管理机制，采用“月总结、月安排、半月督查、月考核、季讲评”的办法，加强日常规范管理，加大工作落实力度，确保各项工作顺利推进。二是加强基层支部建设，不断引深“支部达标升级”和“双示范”活动，采用了抓两头、带中间的方法，基层支部工作水平明显提高。同时，大力加强基层党支部阵地建设，更好的为支部开展学习、活动创造环境。三是不断加强支部书记业务能力，经常性地举办支部书记培训班、支部书记座谈会等活动，有效的提高了支部书记的业务素质及工作能力。四是根据企业发展要求，创建了支部党建网页，全面加强支部信息化建设，加强了支部之间的信息交流。

二、全面加强党风廉政建设，保持了良好的廉政建设工作局面

矿党委切实将党风廉政建设作为维护党员干部政治安全、密切党群干群关系，建设长治久安和谐矿区的重要工作，全面加强党风廉政建设工作。一是立足教育，从廉政文化建设入手，筑牢思想意识防线。制定了党风廉政教育计划，广泛开展了党性修养教育、法纪条规教育、廉洁从业教育等八大类教育活动。二是立足责任落实，从健全制度入手，筑牢廉政建设管理防线。建立健全了责任分解、党内情况、廉洁从业、季度测评等18项管理制度，严格落实各级党风廉政建设责任。三是立足防范，从监督入手，筑牢权力制约防线。在严格执行监督管理制度的同时，采用注重领导班子内部监督、注重民主监督、注重内部审计、注重基层走访、注重工资检查、注重警示谈话的方法，有效地规范了干部的管理行为。

三、深入开展文明创建活动，展示矿井的良好形象

矿党委将文明创建与和谐矿区建设工作相结合，积极开展文明单位创建活动，着力提升企业的内涵素质、职工的文明素质、矿区的良好形象，为圆满实现企业改革发展各项目标任务提供坚强的精神动力和环境保证。制定了创建活动目标及检查考核标准，实行定项目、定目标、定责任、定进度、定考核的“五定”工作管理办法，采用月度考核与日常检查相结合的办法，全力组织实施各项创建工程。继荣获“xxx”称号后，又被评为“xx”，生活小区被评为“xxx”。文明单位创建工作水平的提升，极大地改善了职工家属的工作生活环境，营造了具有自然气息和现代气息的生产和生活空间。

四、强化信访和社会综治工作，有力维护了企业形象和矿区稳定

矿党委认真研究矿区信访稳定工作形势，找准主要矛盾和焦点问题，确定了“加强沟通和帮扶，创造正常有序的信访工作氛围，构建和谐稳定矿区环境”的工作思路和方法，深入组织开展“进家走访”活动，有力地化解了矛盾，保持了和谐、稳定的生产生活局面。在具体工作中，重点做到了“五抓”。一抓基础管理，建立了重点上访群体基本情况台帐，做到信访稳定底子清。二抓层级管理，按照信访管理层级责任，明确了信访责任领导和责任部门工作责任，接待、答复、督办、上报通报等工作由相应部门分别负责完成，保持了良好的工作秩序。三抓矛盾排查，坚持每月召开一次矛盾排查专题会，把握矿区存在的各种不稳定因素，针对性的制定预防措施。四抓教育化解，采取帮扶与转化相结合的办法，有效化解了各种矛盾。五抓信息共享，制定了“信息上报制度”对共性的上访事件以书面形式上报集团公司，寻求工作支持，反映我矿的工作。通过采取各种管理措施，保持了良好的信访稳定工作局面。

在创建平安企业上，修订了“创建‘平安企业’活动实施方案”和“考核验收细则”，建立了一体化推进的工作模式，形成了矿分管领导、科队长、班组长、岗位责任人四级责任链。坚持依托基层党支部、依托群防群治组织、依托基层治保会、民调会、依托保卫部门的力量和依托辖区内兄弟单位联防、联动、联治“五依托”原则，长期开展教育和治安专项整治行动，增强了平安企业创建活动的整体功能，有力地维护了矿区的生产和生活秩序。

五、加强宣传教育，培育特色企业文化

首先是强化意识教育，统一干部职工思想。充分利用广播、板报、橱窗、电子屏等载体，对xx届六中全会精神、“十项建设”、和谐＊＊建设等进行广泛宣传。其次是深入开展目标任务教育，印发了两级安全会、工作会学习资料，组建宣讲团到基层作辅导报告，将集团公司和矿工作目标和任务传达到职工之中。三是认真组织“宣传思想工作第一战役”阶段的各项工作，对xx工程、安全生产管理重点工作以及安全生产过程中涌现的先进集体和个人进行了广泛深入的宣传报道，营造了浓厚的工作氛围。四是加强企业文化建设，以安全为核心，收集整理了安全文化建设＊＊项管理制度，编印了《安全文化建设制度汇编》，开展了“手机信息助安全”、职工“话”与“画”、营造了浓厚的安全生产工作氛围。

下半年重点工作安排：

全年的党委工作，年初已作过全面安排，根据工作进展情况和形势发展要求，下半年工作的指导思想是：贯彻落实集团公司党委“和谐＊＊＊建设推进观摩会”和“七一表彰会”会议精神，坚持“四争先、两倡导”原则，切实抓好党建质量标准化建设，抓好“两个安全”，抓好矿区综治和信访稳定管理，进一步提高和谐矿区建设水平，推动全矿各项工作目标的圆满实现。

一、坚持党要管党的原则，切实抓好党建质量标准化工作

我矿作为集团公司党建质量标准化工作试点单位之一，已下发了具体的工作安排，全面展开了各项基础工作。一是要提高认识，正确理解领会党建质量标准化建设的目的意义和目标任务。组织部门要牵头组织学习宣传活动，统一思想，明确任务，迅速掀起工作高潮。二是要高标准做好五个阶段的各项工作，并严格按进度进行。资料收集要“细”，必须安排专人负责，由部门负责人亲自把关。体系建立“实”，制定好各种方针、目标、程序和管理标准。征求意见要“全”，既要征求领导、政工系统干部的意见，也要征求支部书记、行政干部和基层群众的意见，充分听取各个方面的意见。试运行阶段要“严”，严格按照规定组织实施，不怕有问题、不怕有漏洞，确保正式运行以后不再出问题。总结上报要“准”，将干部职工的意见建议、我们所做的工作、存在的问题、取得的效果准确地总结上报，为下一步集团公司全面推开党建质量标准化建设提供依据。三是要把党建质量标准化建设与日常基层党建工作相结合，贯彻落实好集团公司“双示范”活动推进会精神，进一步深入开展“双示范”活动。要继续完善支部网页建设工作，尽快使之发挥作用。

二、继续进行探索创新，全面建立“四个方面”的长效机制，提高矿区和谐建设的工作水平

下半年，要全力抓好完善和创新，确保在四个长效机制的建设上取得新的进展。一是要进一步努力探索党风廉政建设长效机制，在用制度管人，从源头上预防腐败行为的发生上下功夫，做到权力运作更加公正、透明、科学。要严格落实党风廉政建设责任制，着力构筑反腐倡廉惩治和防范体系，进一步巩固良好的廉政工作局面。二是进一步探索文明单位创建活动长效机制，巩固良好的文明创建工作局面。紧紧围绕“十个好”的内容，切实抓好、用好“五创两评”新载体，综合运用检查、督查、通报、考核等手段，建立和完善文明单位创建活动的长效管理机制，使文明单位创建活动步入科学化、规范化、制度化的轨道。三是进一步探索信访稳定长效机制，巩固良好的矿区稳定工作局面。下半年，党的xx大将胜利召开，这又是一个信访工作的敏感期、关键期。按照“党政领导、分级负责、归口办案、强化基层、齐抓共管”的信访工作格局，进一步完善领导责任制、矛盾纠纷排查调处机制、劳动关系协调处理机制、领导包案制、工作督查机制，继续营造和谐稳定的信访工作氛围，力争杜绝集体上访事件和越级上访事件，维护企业的健康发展形象。四是进一步探索社会治安综合治理长效机制，提高矿区综合治理工作水平。坚持“五依托”原则，进一步落实人防、技防规定，严格责任考核，继续开展保卫队伍建设，提高治安防范的预见性和主动性，牢牢掌控矿区社会治安工作，维护企业和职工家属的生命财产安全。

三、坚持党管稳定的原则，切实抓好和谐矿区建设

党风廉政建设、信访稳定和社会治安综合治理工作是体现企业管理水平的重要标志，也是集团公司目前重点要求、重点考核的工作。在下半年的党风廉政建设上，要继续坚持教育、监督、制度三管齐下的方法，严格执行上级党风廉政建设的规定、制度，坚持搞好两个《纲要》、两个《条例》和＊＊公司“＊＊条”、集团公司“＊＊条”规定的再学习、再教育活动，特别是要抓好关键岗位、关键人员的廉洁从业教育，要进一步明确关键岗位、关键人员范围，完善制定教育学习管理制度，把这项学习教育工作作为一项日常化的工作抓在手上，定期开展学习教育活动。七月份组织开展一次党风廉政建设案例教育活动，不断更新案例教育资料，切实搞好廉政教育活动。继续抓好小金库清查、抓好内部部门审计和队组工资检查工作。

矿区综治工作在上半年中有漏洞、有疏忽，在下半年要认真吸取教训。一是加强保卫、巡逻工作日常化、规范化管理，严格按规定的时间、次数进行，不能一管就紧，一放就松。二是加强保卫队伍的管理，集团公司保卫队伍整改工作结束以后，还要坚持学习和训练，要把队伍的建设、队员素质的提高做为一项长期的、日常的工作一直抓在手上。三是保卫系统的领导要提高矿区治安和综合治理的认知水平，认真分析不同时期、不同阶段治安综治工作的形势，抓住重点，超前防范，在综治治安案件的预防上下功夫，切实维护矿区治安稳定。四是保卫工作要在创新上寻求突破，经常性地完善各项管理办法，扭转被动局面，切实保障企业和职工家属的生命财产安全。

四、进一步加强作风建设，努力完成全年工作目标和重点工作

努力确保全年工作目标的全面实现，党员领导干部要进一步转变工作作风，紧紧围绕矿中心任务开展工作，认真贯彻落实集团公司关于加强作风建设、狠抓工作落实的会议精神。全体党员干部要深入实际多搞调研，以身作则狠抓落实，广泛沟通寻求支持，率先垂范带头为先。党员干部要有观念创新意识，观念必须开放、思想必须开明，要坚持少说多做，只要是有利于发展，受群众欢迎，有利于矿区和谐建设的事都要放开手脚，积极探索。要有大局意识，只有站到企业发展大局的高度，才能审时度势，才能正确对待党政的重要决策，才能善于把上级的要求部署和本部门的实际结合起来，创造性地、卓有成效地开展工作。

五、全面加强宣传思想教育工作，营造浓厚的舆论氛围

下半年，随着工作的不断推进和形势的不断发展，进一步提高认识，统一思想，全面充分地调动各方各面的积极性，为做好下半年各项工作提供坚强的思想保证。一是要对“＊＊＊”进行全面的宣传，总结上半年的成功经验，挖掘宣传典型人物和事迹，开展下半年形势任务教育，统一全矿干部职工的思想，增强成就感、自豪感和责任感，进一步掀起工作高潮。二是要加强安全宣传教育工作，借鉴“安全生产月”活动办法，逐月定计划，严格落实考核。遵照“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”方针，重点在“综合治理”上做文章，广泛开展影响大、声势大、参与面广、效果好的安全教育活动，营造浓厚的安全工作氛围。三是要深入开展“七一”和党的xx大精神的宣传，歌颂我们党取得的丰功伟绩，贯彻党的大政方针，有力地指导推进我们的各项工作。

六、结合群众组织特点，充分发挥工团组织作用。

工会系统要认真贯彻集团公司和矿工作会议精神，紧贴生产经营中心，紧紧围绕“调整步伐、积蓄力量、瞄准＊＊产量达到150万吨目标和谐发展”这一奋斗目标，本着“组织起来，切实维权”的方针，充分发挥工会组织的只能作用，整体推进工会工作。一是继续引深＊＊＊竞赛活动，围绕网员管理、安全文化氛围、竞赛活动三个重点，开拓新思路，不断提升群众安全文化水平。二是高举维权旗帜，突出做好职代会专委会合理化建议的收集、汇总、反馈、督办工作，为职工排忧解难。三是加快问题工程建设，力争建设投用一个高标准羽毛球场地，提升矿区大型文化活动水平。四是继续开展扶贫解困送温暖工程，进一步深入到职工家庭中去，了解职工疾苦，为困难家庭排忧解难，真正做好民心工程。

共青团组织围绕党政中心工作，进一步加强青工的安全思想教育、文明道德教育和岗位成才教育“三大教育”，充分发挥青年在矿井安全生产中的生力军作用。一是进一步强化“青年安全生产示范岗”创建活动力度，严格岗员上岗程序，注重对各种典型的挖掘和培育，发挥典型示范引导作用，着力提升团员青年的自主保安意识。二是进一步规范“青年文明号”创建程序，针对“青年文明号”创建集体特点，扎实开展多种形式的服务活动，不断提升服务水平，拓展活动领域。三是强化基层团组织建设。认真抓好基层团支部换届选举的后续工作，对新上任的团支部书记积极给予工作上的支持和帮助，使他们能够尽快进入角色，发挥更好的作用。

整体工作要求：各级党组织、广大党员干部，要认真贯彻落实党的xx届六中全会和集团公司有关会议精神，按照“标准要高、准备要细、把关要严、效果要好”工作的要求，全力以赴、认真落实好各项工作任务，进一步展示我矿党务政工作的良好形象。

第11篇 09年政府接待处上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作重点

半年来，我处党风廉政建设工作在委、政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照纪委要求，根据《××2022年党风建设工作要点转发云纪办发〔2022〕1号文件的通知》(×纪办发〔2022〕5号)精神，不断加强机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。使我处的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我处自身形象。现将我处上半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设，学习___“三个代表”重要思想和胡锦涛___“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我处党支部认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在处里开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际，不断创新我处党风廉政教育工作。三是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，我处党支部于4月6日就党风廉政建设工作再次进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。

二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作

深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批深入学习实践科学发展观活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。(5)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。(6)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。全面落实纪委八届四次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，处领导和各科室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。增强党员干部的责任意识。

第12篇 救灾救济处上半年工作总结和下半年重点工作安排

一、上半年工作总结今年以来，我处在局党委的正确领导下，在分管局长的具体指导下，认真学习贯彻全市民政工作会议精神，坚持“以民为本，为民解困、为民服务”的工作宗旨，解放思想，真抓实干，按照年初工作计划，有条不紊地做好救灾救济各项工作，扎扎实实地完成各项任务。

1、抗雪防冻救灾工作取得全面胜利 在市抗雪防冻救灾工作指挥部和局党委高度重视和领导下，坚持“人民至上，生命至上，安全至上”的救灾工作方针，全力以赴，众志成城，雪前高度关注天气变化，通过电话通知、短信等在全市救灾部署前既已全面展开工作。雪中密切关注雪情发展，雪灾形成后各项救灾措施迅速落实。

市救灾组、市民政局领导分7个组，市和县区各级民政部门负责同志亲临雪灾第一线，靠前指挥，指导开展生产救灾；各级救灾部门沉着应对，快速反应。全市2500多名民政干部日夜奋战在雪灾一线，深入乡镇，普遍开展防灾、查灾、核灾工作，尤其是偏远乡镇和五保户、低保户和困难户住房安全重点排查，分散五保包保到户到人，全市30833名五保未因雪灾发生一起伤亡事件。

通过进敬老院、腾住公房、投亲靠友等，对已倒户和危房户进行妥善安置，全市转移安置人口9033人。同时启动应急预案ⅱ级响应，建立灾情日报制度、24小时值班制度、领导带班制度、重大灾情2小时必报制度等，开通救灾热线，平均约每10分钟一次，高峰时彻夜电话不断。

及时发放救灾款物，积极争取省厅支持，争取了省冬令款、雪灾款、滞留旅客救助资金、春荒款等总计780万元，救灾棉被4000床；市本级下拨冬令款和雪灾专用款共计476万元。开展全市农村雪灾困难群众全面排查，不漏一村、一户、一人，建立以乡镇为单位、名册到户的《春荒需救济人口台帐》和《倒塌民房台帐》。

全力开展道路除冰、保畅和滞留旅客救助工作，及时下拨100万元滞留旅客临时生活救助资金，全市计救助滞留旅客51462人，救助食品折款387425元，救助饮用水4225箱，救助棉被、毛毯124床，棉衣119件，肥东县、肥西县、包河区在重要阻断节点不分昼夜，连续作战，以各种形式为滞留旅客做好基本生活保障和服务。

经过上下的共同努力，保证了国、省道和高速公路快速疏通，春节期间没有人员滞留。受灾群众生活得到妥善安排，没有人缺衣少粮；新春佳节欢乐祥和，气氛浓郁；全市人心安定，社会稳定，市民政局荣获“抗雪防冻救灾工作先进单位”，受到省委省政府、市委市政府表彰。

此外，进一步完善了市、县区、乡镇三级救灾预案，完成市救灾减灾中心项目申请立项的各项工作，蜀山区竹荫里社区荣获首批“全国综合减灾示范社区”称号，受到民政部表彰。

2、冬春困难群众生活得到妥善安排；对既缺粮又完全没有自救能力的五保户、优抚对象和低保户全部由政府救济和发动社会力量捐助加以解决。市民政、财政、粮食、审计、监察等部门将适时成立联合检查组对各乡镇的救灾款、冬令春荒口粮到位情况和各项救灾措施落实情况进行抽查。

同时要求各县、乡镇严格救灾款物发放程序，对灾民救助全面实行《灾民救助卡》管理，坚持公开、公平、公正的原则，接受群众和社会舆论监督，确保灾民的基本生活得到保障。四是慈善超市救助，“两节”开展慰问。

1月21日，抢在暴雪封路前，组织货源，在全市设立51个发放点,对近万户城区一类低保家庭发放了价值300万元的米、面、油等生活必需品；庐阳区针对困难群众实际，采取多种方式，把救助工作做到家，把米面油送上门。“两节”期间，组织开展慰问和送温暖活动，确保困难群众过个和谐年、安详年。

3、全市雪灾倒房重建工作扎实高效 一是加强领导，明确责任。3月18日召开了全市救灾救济暨雪灾倒塌民房恢复重建工作会议，以合政秘[2022]17号文件印发了《××市2022年雪灾倒塌民房重建工作实施方案》，全面部署了雪灾倒塌民房恢复重建工作。

各县区都召开会议，出台相应文件，成立领导小组，明确受灾乡镇政府是灾民建房工作的责任主体，乡镇长是第一责任人，每个建房户由乡镇安排专人负责灾后重建具体工作，层层分解细化，实行倒房重建领导干部包保责任制，县级领导包到村，乡镇领导包到户，做到任务明确，责任清楚，工作到位，确保全市灾民建房工作有计划按步骤快速实施推进。

第13篇 2022年人事局上半年工作总结及下半年工作重点计划

2022年人事局上半年工作总结及下半年工作重点

2022年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。

一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破

1、建立绩效考核机制，抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研，出台2022年全市考核工作意见，建立以绩效考核为重点的考核机制，以实绩论英雄，以成效定奖惩，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表决等作法。明确(欢迎光临)规定绩效考核不合格，综合考核不合格；绩效考核优秀，才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果，拉开各等次奖金分配差距10%-20%，实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查，及时收集情况。6月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进行了一次全面督查，推介了一批典型，发现了存在问题，指出了努力方向，确保后阶段考核工作平衡推进。

2、全面推行竞争上岗，增强机关事业单位活力。与市委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》，规定中层岗位出现空缺，一律实行竞争上岗，采取公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考察等规范的程序进行，一般干部双向选择，竞聘上岗，进一步调动积极性，增强队伍活力，形成竞争择优的激励机制。全市60多个机关事业单位开展了竞争上岗，竞聘中层职位500多个；不少单位结合竞争上岗，在单位内部实行了轮岗。

3、贯彻竞争择优机制，组织公务员考试录用工作。组织我市乡镇机关60个职位的考试录用工作，经审查有316人符合报考资格，按照“公开平等、竞争择优”的原则，组织了笔试、面试、体检等工作，纪检、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，获得了长沙市人事局的充分肯定，也赢得了考生的好评。

4、强化能力素质提升，推进干部教育培训工作。按照《国家公务员暂行条例》的要求和上级人事部门部署，认真履行职能，切实加强干部能力建设。认真组织好市委干部教育领导小组安排的培训工作，制定了全年培训计划，开展了乡镇干部法律法规、专技人员权益保护、全国计算机考试、人事干部工资业务、电子政务等培训项目。狠抓办班管理，确保培训质量。

5、学习宣传《公务员法》，强化公务员执政能力和依法行政能力建设。组织人事干部学习宣传贯彻《公务员法》，印发学习资料，在ｘｘ人事人才网上建立学习宣传专栏，每周开展一次学习讨论，并带动全市人事干部和公务员认真学习《公务员法》，坚持依法行政，提高公务员队伍的执政能力。

二、推进人才强市战略，服务经济社会发展有新的举措

1、勇于创新，健全人才工作机制。4月份召开市委人才工作领导小组成员会议，研究确定了2022年全市人才工作要点、党政干部联系人才制度、政府雇员制度、干部交流方案、职业经理人培训方案、乡镇综合改革试点方案、园区人才服务方案等，明确了各职能部门的工作职责。一是创新人才工作理念，将各类人才引向经济建设第一线，促使企业成为我市吸纳人才的主要载体。二是创新了人才引进的形式，建立人才柔性引进机制。积极与省市国专家部门联系协调，协助神力化工公司引进德国专家赫尔纳，成功开发出堵漏灵、石材胶二个高科技品，提高了企

第14篇 民政局2022年上半年工作总结及下一步工作重点

一、进一步扩大和完善社会广泛参与、多元化的社会救助网络，切实保障弱势群体基本生活

（一）城市低保工作。一是扎实做好城市低保提标工作。从今年4月份起，为做好城市低保提标工作，落实好市委、市政府提出的关注民生十件实事之一。我们对全区低保工作重新审核、审批，突出抓好评议、公示、审批三个重点环节，真正做到了应保尽保，按标施保和准确定保。目前，我区人均补助水平从91元提高到110元。截止6月底，全区低保对象2522户，6708人,月发放低保金73.9万元；1—6月份累计发放低保金401万元。二是进一步健全和完善了低保工作机制。通过调查研究，新建立了低保回访复查、会议集中审批和举报案件查处等三项制度。通过明察、暗访、堵漏等措施，进一步加大了城市低保工作动态管理力度。截止6月底，共取消182户，新增220户。三是做好低保家庭每人每月15元的物价补贴工作。目前已全部发放到位。

（二）救灾救济工作。一是切实做好春荒期间灾民救助工作。购买了价值4.5万元的救灾粮，对王褚、上白作两街道困难群众进行生活救助。二是做好防汛救灾准备工作。制定了《解放区防灾救灾工作方案》，购买了价值3.5万元的应急救灾物资，为我区安全度汛提供了物资保障。35289城市医疗救助工作。一是做好城市医疗救助。上半年共对辖区33名因突发性事故和大病致困患者实施了医疗救助，发放医疗救助金5.63万元。二是扎实做好医疗救助与城乡居民基本医疗保险同步结算试点工作。今年，我区被省民政厅确定为医疗救助与城乡居民基本医疗保险同步结算试点区，为切实做好此项工作，及时向区政府作了汇报，召开由相关部门和定点医院负责人参加的协调会，成立了解放区医疗救助办公室，配备了专门的办公用房等相关办公设施。目前，定点医院的确定以及同步结算的技术衔接正在和有关部门商讨。

（四）慈善协会筹备工作。一是成立了以副区长陈修锋为组长，相关部门负责同志为成员的慈善协会筹备组。为工作的开展提供了组织保障。二是向辖区商业、企事业单位发放了《解放区慈善协会入会邀请函》2000余份，广泛宣传慈善事业的性质和意义，调动辖区单位和个人参与慈善协会工作的积极性。三是对辖区企业进行走访、登记，动员企业特别是经济效益好的知名企业，自愿成为解放区慈善协会的会员单位、理事单位。目前，前期筹备工作已基本成熟，组织机构负责人正在拟定，预计7月20日左右召开解放区慈善协会成立大会暨第一次会员代表大会。

（五）爱心一日捐工作。今年5月份，区民政局牵头在全区开展了“爱心一日捐”活动，动员全区各企事业单位、社会各界踊跃捐款218917元。专门用于低保家庭和困难群众实施基本生活、医疗、教育救助。

二、巩固“养老服务社会化示范区”成果，进一步完善养老服务社会化工作

养老服务社会化工作以巩固“养老服务社会化示范区”成果为目标，在二00七年养老服务社会化良好开端基础的前提下,进一步完善、落实、深化、提高，目前，养老服务社会化的工作思路和设想已全面进入实施阶段。

（一）深化居家养老模式：在总结居家养老试点经验的基础上，在质和量上进一步深化居家养老。质上，由家政服务向精神慰聊、日常保健上深化；量上，居家养老服务对象在自愿的基础上，由原来的“三无”老人扩大到70周岁以上所有老人，目前，新增居家养老服务对象36人，服务对象总数为46人，新增13名服务人员，服务人员总数达19人。新增服务人员经过培训7月1日已上岗。

第15篇 2022年人事局上半年工作总结范文及下半年工作重点计划

2022年人事局上半年工作总结及下半年工作重点

2022年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。

一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破

1、建立绩效考核机制，抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研，出台2022年全市考核工作意见，建立以绩效考核为重点的考核机制，以实绩论英雄，以成效定奖惩，改革了以往考核采取背靠背打分、投票表决等作法。明确(欢迎光临)规定绩效考核不合格，综合考核不合格；绩效考核优秀，才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果，拉开各等次奖金分配差距10%-20%，实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查，及时收集情况。6月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进行了一次全面督查，推介了一批典型，发现了存在问题，指出了努力方向，确保后阶段考核工作平衡推进。

2、全面推行竞争上岗，增强机关事业单位活力。与市委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》，规定中层岗位出现空缺，一律实行竞争上岗，采取公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考察等规范的程序进行，一般干部双向选择，竞聘上岗，进一步调动积极性，增强队伍活力，形成竞争择优的激励机制。全市60多个机关事业单位开展了竞争上岗，竞聘中层职位500多个；不少单位结合竞争上岗，在单位内部实行了轮岗。

3、贯彻竞争择优机制，组织公务员考试录用工作。组织我市乡镇机关60个职位的考试录用工作，经审查有316人符合报考资格，按照“公开平等、竞争择优”的原则，组织了笔试、面试、体检等工作，纪检、组织部门全程参与，整个招考工作组织严密、程序到位，获得了长沙市人事局的充分肯定，也赢得了考生的好评。

4、强化能力素质提升，推进干部教育培训工作。按照《国家公务员暂行条例》的要求和上级人事部门部署，认真履行职能，切实加强干部能力建设。认真组织好市委干部教育领导小组安排的培训工作，制定了全年培训计划，开展了乡镇干部法律法规、专技人员权益保护、全国计算机考试、人事干部工资业务、电子政务等培训项目。狠抓办班管理，确保培训质量。

5、学习宣传《公务员法》，强化公务员执政能力和依法行政能力建设。组织人事干部学习宣传贯彻《公务员法》，印发学习资料，在ｘｘ人事人才网上建立学习宣传专栏，每周开展一次学习讨论，并带动全市人事干部和公务员认真学习《公务员法》，坚持依法行政，提高公务员队伍的执政能力。

二、推进人才强市战略，服务经济社会发展有新的举措

1、勇于创新，健全人才工作机制。4月份召开市委人才工作领导小组成员会议，研究确定了2022年全市人才工作要点、党政干部联系人才制度、政府雇员制度、干部交流方案、职业经理人培训方案、乡镇综合改革试点方案、园区人才服务方案等，明确了各职能部门的工作职责。一是创新人才工作理念，将各类人才引向经济建设第一线，促使企业成为我市吸纳人才的主要载体。二是创新了人才引进的形式，建立人才柔性引进机制。积极与省市国专家部门联系协调，协助神力化工公司引进德国专家赫尔纳，成功开发出堵漏灵、石材胶二个高科技品，提高了企