2023年度地税工作总结（十六篇）

发布时间：2023-08-22 19:01:08 查看人数：78

2023年度地税工作总结

第1篇 2023年度地税工作总结

2022年，应对严峻复杂的经济税收形势和头绪多、难题多、敏感事项多的工作态势，全省地税系统在省委、省政府和国家税务总局的坚强领导下，紧紧围绕“三个地税”建设，坚持“一调两转三个确保”工作基调，突出“两强一优”工作重点，上下联动、主动作为、蹄疾步稳、狠抓落实，在一些重要领域和关键环节取得了重大进展和积极成效。

──组织收入攻坚克难。去年是组织收入异常艰难的一年。我们克服了宏观经济下行、房地产市场遇冷、“营改增”加速扩围、餐饮住宿娱乐旅游消费不旺、减免税政策接踵出台等多重减收因素影响，保持定力、精准发力，攻坚克难抓收入、千方百计保增长，确保了全省地税收入的稳健增长。全年全系统入库各项收入1380.48亿元，同比增收114.97亿元，增长9.09%。其中省级收入完成174.31亿元，同比增长14.08%;费金收入完成117.11亿元，同比增长5.77%。同时我们坚持依法征收，严肃收入纪律，去年继续挤掉收入水分25亿多元。总的看，2022年全省地税收入在异常困难的情况下实现了总量、增量、质量“三量齐升”，长沙、岳阳、常德等单位尤显突出。

──征管基础全面夯实。全系统紧紧围绕“强征管”工作重点，突出“五个加强”，全面夯实征管基础。一是加强了收入分析。从年初开始我们就把加强收入分析作为“强征管”和“优服务”的重要抓手，督导全系统建立常态化的收入分析机制，一年来，我们除每月向省委省政府领导报送收入分析报告外，还从经济新常态入手，对重要情况专题调研、深度分析、综合报告，仅省局层面全年形成各种分析报告60余篇，充分发挥收入分析“促征管、献良策”的职能作用，受到省委、省政府主要领导的充分肯定。二是加强了税政管理。认真做好“营改增”试点扩围，全系统去年向国税部门移交铁路运输和邮政业、电信业纳税户1334 户，目前已累计移交91743户，同时积极作好“营改增”后国税窗口对地方税费的代征。扎实开展土地增值税清算，进一步完善存量房交易纳税评估系统，成功推动城镇土地使用税分享比例调整。在“以地控税”方面取得新进展，益阳为全省推广积累了经验，作出了贡献。率先实行铅锌矿、石墨资源税从价计征改革试点，主动做好煤炭资源税改革。推广应用代扣代缴软件和汇算清缴软件，调整企业所得税征管模式。积极助推残保金征收办法修改出台，税费管理同步提升。三是加强了数据管理。把数据管理作为“强征管”的一项重要基础性工作来抓，制定了税收数据管理办法和数据采集录入规程，强化数据质量管理督查，全系统数据质量明显改善。以数据清查为契机，加强欠税公告和清缴，公告欠税企业578户次，清查入库营业税欠税20多亿元，邵阳对机关事业单位干部职工联合建房欠税清理成果突出，湘西土地增值税清算成效好。四是加强了税务稽查。全面推行“一案双查双报告”，发挥税务稽查促征、促管、促廉职能作用，怀化在这方面力度更大。大力开展异地稽查，重点组织开展房地产建安企业、城建投开发公司、高新技术创业类投资公司等行业税收专项检查，查补入库收入39.91亿元，稽查收入规模在全国地税名列前茅。省局在《湖南日报》、湖南卫视、红网公开曝光8起重大税案，各市州曝光近200起税案，受到杜家毫省长的充分肯定。五是加强了综合治税。全面落实《湖南省税收保障办法》，积极与房产、国土合作推动“以房控税”、“以地控税”，委托国税、邮政窗口代征地方税费，推进信息共享，严格源头控管，提高征管质效。在去年11月召开的征管工作经验交流会上，长沙、怀化、常德、永州、岳阳、郴州等单位作了经验介绍。湘西搭建运行综合治税平台效果好。

──税收服务更加优化。以“最大限度规范征税人，最大限度方便纳税人”为原则，全面优化税收服务。一是取消和下放税务行政审批事项。坚持依法行政，以“权力清单”模式推进各级地税审批管理，目前全系统保留行政审批事项为省局5项、市州局5项、县市区局43项，将地税行政审批权力全部关进“制度的笼子”。二是扎实推行优质服务。大力开展“便民办税春风行动”，全面推行首问责任、网上办税、12366热线和短信平台、纳税人学校等服务项目，对涉税业务按“即时办、限时办、预约办”严格考核，对所有办税事项实行零收费。认真落实“免填单”服务制度，纳税人办税时间平均缩短40%以上。去年从省局层面统计纳税服务实现“零投诉”。三是全面落实税收优惠政策。坚持“该减就减、该免就免”，认真落实营业税起征点调高和支持小微企业、高新技术、环境保护、创业就业、扶农助农、文化产业等系列税收优惠政策，并组织专项督查，全年累计依法减免税收达65亿元。2022年全系统在“优服务”方面更有特色，如长沙的“360办税服务模式”，衡阳的“重点企业菜单式服务”，湘潭的“纳税信用信息管理”，株洲的“征纳换位春风行动”等。

──队伍建设持续加强。班子能力明显增强。全系统广泛开展了______一系列重要讲话精神和十八届三中全会重要精神的学习，安排了47名处级干部参加省委组织部举办的全面深化改革专题轮训。年初进一步健全完善了市州局领导班子年度工作综合绩效考核办法;9月下旬举办了全系统局长培训班，8位省局领导亲自备课授课;11月份开展对市州局领导班子和领导干部的全面考察考核。年内还接受了省审计厅的审计、省委第二巡视组的巡视。各级领导班子普遍开展了谈心活动，坚持了中心组学习，领导干部对信息技术的学习更加重视，各级领导班子带队收税的水平普遍提高。队伍素质全面提升。“提素质、强能力”成为系统上下的共识，各级普遍加强了对干部岗位技能和实战能力的培训，加大对各类专业人才的培养力度，继续办好“湖南地税讲坛”，据统计，全年全系统共举办各级各类培训班1385期，培训49693人次。成功开展了全系统首届税收业务知识竞赛活动，去年省级层面在全系统赛出了53名税收业务能手、20名优秀办税服务员和“十佳文秘”人员，营造了争先恐后、学技能、长才干的良好氛围。作风建设成效显著。系统上下扎实开展党的群众路线教育实践活动，突出正风肃纪，坚持立改立行。在抓好省局教育实践活动整改的同时，省局抽调25名工作骨干，组织5个督导组，对各市州局、县(市)区局开展第二批活动进行指导和督导。先后组织4次明查暗访，重点督查“四风”问题和专项治理整改落实情况，通过审计复查、实名通报、严肃问责、建章立制，有效推进了“四风”问题的整改。如公车私用、办公用房清理、“三公”经费使用不规范、以及干部人事管理中的“三超两乱”等问题基本整改到位，在规范纪检组长设置和职务名称方面娄底改得更规范。全系统教育实践活动得到省委、总局和省委活动办的多次表扬肯定。风险防控扎实有效。认真执行党风廉政建设责任制，突出党纪条规教育，去年省局组织两次大的审计、一次执法抽查，有力有序推进审计监督和执法监督，首次对部分市州局局长进行了约谈，较为有效地防控和化解廉政风险。加大案件查办力度，全年全系统查处案件49件，党纪政纪处分71人次，刑事追究6人次。去年还经受了各种检查、暗访的监督考验，全省几次大的民调地税系统都排位在前。全系统在廉政建设方面没有发生一起大案要案和大的舆情事件，确保了全系统的整体平安。

──内部管理更加规范。全系统主动适应作风建设的新形势新要求，以教育实践活动为契机，制定落实厉行节约、公务接待、会议费、培训费、差旅费等一系列管理办法，并结合省审计厅对地税经费审计反馈意见，就全系统工会经费管理、财务管理、培训中心管理、基建维修、院落管理、保密工作等进行全面规范。接受省委省政府和总局的双重绩效考核，创新考核机制，强化绩效管理，湘潭定期开展绩效管理考评和督查，张家界市局创新绩效管理经验在全省推广。在地税20周年之际，全系统精心组织的征文、画册、视频短片、座谈会等推进“三个地税”建设系列活动，既低调节俭，又振奋人心。全系统综合文稿、信息调研、税收宣传、政务公开、建议提案、地税网站等工作扎实有效，获得省委省政府先进或表彰。

2022年度地税

第2篇 2023年度地税工作总结

一、深入开展国防教育。双拥工作事关大局，我们在工作中做到了思想上有认识，工作上有安排，经费上有保障。我局结合一年一度的春训工作，在税干中广泛开展国防教育。为把国防教育落到实处，我局还利用地税网站，不断发布和更新国防教育的有关内容，广泛普及国防知识，增强国防观念，激发税干的拥军热情。各分局还利用板报、橱窗等经常宣传《国防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法规，有的还举办报告会，大大提高了全局干部职工对国防重要性的认识。

二、认真履行工作职责，确保各项任务落到实处。双拥工作是一项事关全局的重要任务和系统工程。我局高度重视，将双拥工作纳入重要议事日程。双拥领导小组认真履行组织、协调、指导开展双拥工作的职责，经常分析形势，加强双拥资源的整合，充分发挥成员单位的职能作用，形成齐抓共管合力。双拥领导小组成员单位既要有职责分工，又要有年度目标任务，并加强了双拥工作目标责任制和考核办法。各基层单位也能按照目标责任制的规定，认真履行职责。要发挥自身优势，根据自身特点，把双拥工作与业务工作结合起来，做到议事上有安排，工作上有督导，措施上有保障，多种形式、行之有效地开展双拥工作，把各项任务落到实处。

三、在创新双拥工作思路上下功夫。为适应形势和任务的变化，由过去一般的为部队做好事、办实事向支持部队科技练兵和完成战备行动转变，由解决一般的实际困难向保障部队提高“打赢”能力转变，由培养一般性的两用人才向培养高素质科技人才转变，把双拥工作的重点转移到服务军事斗争准备上。在认真分析新形势下双拥工作出现的新情况、新问题，研究加强军政军民团结的新思路、新方法，增强工作的针对性、创造性，适应当前日益多样化的形势，积极探索双拥工作新路子，进一步形成双拥工作运行机制，使双拥工作始终保持坚实的基础和旺盛的生命力。xx年和共建单位共同开展创建“学习型军营”活动，捐助共建单位建立了一个小型图书室，促进了创建工作，收到了很好的效果，铜陵电视台《聚焦铜都》栏目，给予了报道。

四、在双拥工作的制度化、经常化上下功夫。双拥工作涉及面广，政策性强，做好新形势下的双拥工作，必须在制定和完善法规和政策，形成双拥工作制度上下功夫。一年来，主要建立了以下制度：一是工作计划制度。年初制定全年工作计划，明确工作目标；二是联席会议制度。与共建单位定期召开联席会议，交流情况，研究问题，加强合作；三是定期慰问制度。春节、建军节等重大节日，都要到共建单位慰问，发放慰问金，举办文体活动；四是围绕军事斗争准备，充分发挥我局资源优势，积极开展科技拥军、智力拥军和教育拥军等活动，提高双拥工作的实际效果。

五、在落实有关政策上下功夫。一是认真落实退伍、转业军人自谋职业税收优惠政策，全年减免各税30多万元；二是拨出专项经费慰问军属，发放慰问金xx元；三是积极为税干退伍子女，联系工作，解决税干的后顾之忧；四是举行军转人员座谈会，了解情况，解决问题，鼓励军转人员在税收岗位上发杨部队传统，为建设铜陵再立新功。

一年来，我们在双拥工作方面，做了一些工作，但也存在不少问题，我们决心在市双拥办的领导下，努力改进工作，使我局的双拥工作再上新台阶。

第3篇 2023年度地税工作总结

一年来，我局机关工会工作在省直工会、省局党组和机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，机关工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照党建带工建的要求和省直工会的年度工作安排，结合地税工作实际，在组织干部职工圆满完成工作任务，维护干部职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的应有作用。现将机关工会20xx年工作总结报告如下：

一、围绕地税工作目标，积极建言献策，组织广大干部职工尽职尽责完成工作任务20xx年，机关工会以“多帮忙、不添乱、顾大局、谋权益”为工作总要求，进一步增强工作责任感，找准工作的切入点，转变思维的方式，主动把工会工作融入到全局工作之中，为地税工作目标的全面完成发挥了工会组织特殊的作用。

（一）建言献策为全局工作服务。机关工会以每年职代会召开为契机，鼓励广大干部职工为机关工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议，为党组和党委的决策提供服务。在4月召开的职代会上，我们共收到干部职工建议23类99条。这些建议内容多、涉及面广，内容涉及员工福利待遇、干部使用、制度建设、内部管理、增强干部职工凝聚力等等，有些建议很中肯，具有可操作性，能解决实际问题，引起局领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决。

（二）开展为“地税添光彩、为海西立新功”读书活动。开展为海峡西岸经济区建功立业读书活动是贯彻党的xx大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的实际步骤，是创建学习型工青妇组织、建立学习型社会的重要举措。机关工会在局机关党委的统一领导下，将读书活动拓展为“为地税添光彩，为海西立新功”，精心组织了该项活动，通过开通省地税局内网“电子书库”，推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和读书心得交流，向上级有关部门推荐优秀文章等，推动读书活动的深入开展，进一步提高了地税干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质，增强了服务海峡西岸经济区建设的本领。读书活动得到了上级领导的好评，并在省直机关工、青、妇座谈会上作经验发言。

（三）建设“暖人心”工程，凝聚力量，使干部职工积极投身地税事业发展。今年机关工会多次协同机关党委组织开展了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，同时继续坚持了对干部职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；春节前都对离退休职工和困难干部职工进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工、家属116人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组了解职工的困难和要求，对3位家庭成员因患重病导致生活确有困难的干部职工给予了补助。这些“暖人心”工程，凝聚了干部职工的力量，促进了工会工作任务的完成。

（一）继续办好“职工之家”。我们根据机关干部职工的年龄结构，文化素养，兴趣爱好，经常性开展各类活动，充分利用活动室、健身房、图书室、体育场等，做到月月有活动，节日有安排，形式多样，内容丰富，格调高雅。由于大家的努力，去年省局机关工会全国模范职工之家越办越有特色，越办越有内涵。

（二）加强与兄弟单位的交流，增进干部职工之间的友情。如今年9月份，我们组织参加了省财政厅举办的乒乓球友谊赛，取得了较好的成绩。12月份，还组织人员参加了“xx杯”第x届省直机关羽毛球邀请赛，赛场上我局选手各显身手，奋力拼搏，充分展示了地税干部职工勇创一流的精神风貌。与此同时，我们还将举办明年“地税杯”第xx届省直机关羽毛球邀请赛，借助比赛平台，吸引干部职工积极参与体育活动。

（三）增进与系统各设区市局工会的互动，促进系统家庭大团结。10月份，我们定期召开了xx地税系统工会主席座谈会，交流工会工作和经验。不仅如此，我们还积极响应省委宣传部等9部门关于开展全民健身的号召，在全局范围内开展了全民健身活动。通过建立网球队、羽毛球队、乒乓球队、气排球队、老年门球队等，将广大干部职工引导到积极健身的热潮中去，收到了很好的效果。在第xx届全省地税系统球类邀请赛上，机关代表队获得体育道德风尚奖，老干部门球队获得团体季军。

三、关心群众生活，做好劳务工入会，为职工办好事、实事xx机关工会始终把关心干部职工生活，为大家办好事、实事当成一项经常性的重要工作来抓。一是为了保障职工的身体健康，坚持了一年一次的职工体检和妇女健康检查。还有针对性地举办了卫生健康知识讲座，增强大家防病治病的能力。二是不断完善了对职工的福利待遇规定。将职工的生、老、病、死，生活困难，生日慰问以及有关的工作待遇和生活福利纳入机关制度，规范执行，有章可循。工会每年都将对特殊困难职工开展调查，摸清情况，酌情给予补助，让干部职工深深感到组织的温暖，视工会为娘家。三是积极办理劳务工入会。20xx年，机关工会把劳务工入会当作工作重中之重抓紧抓好，在年底前，机关工会成立了报社和后勤保障人员两个分工会，实现劳务工入会，同时劳务工还办了医疗保险，切实保障了他们的合法权益。四是帮助干部职工解决历史遗留问题。比如针对大家集中反映的20xx年xx局干部职工办理的“年金养老保险”历史遗留问题，新xx届工会班子没有推诿扯皮，而是迎难而上，先后召开了四次专题会议，多方想办法，多方协调，综合论证，研究方案，最终使问题圆满解决，使大家的利益没有受到损失，得到了广大干部职工的好评，工会的作用得到真正体现。今年下半年，工会顺利完成了xx公司的改制问题，实行员工工资奖金与效益相结合的工效挂钩办法，进一步规范了财务管理，企业经营运转正常。此外我们还每年举办一次全局职工春节团拜会，增强职工的凝聚力，使职工感到工会的温暖。

四、开展丰富多彩的文体活动,活跃机关生活,增强干部职工的身体素质搞好文化体育建设,活跃机关生活,营造良好的文化环境,培育机关文化,是提高文明机关建设的重要方面。为此，我局工会采取多种形式抓好干部职工的文化知识学习,精心组织高雅向上的各种文化体育活动,陶冶情操,活跃机关生活。一是为了满足职工学习的需要，我们专门订了20余种报刊杂志供大家阅读。二是在重大节日和庆典活动来临之际，工会能结合形势和地税文化建设需要，确立鲜明活动主题，创新活动方式，积极组织职工开展丰富多彩的文体活动。一年来举办了庆“五一”系列游园活动、“七一”“新的跨越”歌咏比赛、“平安福建”激情广场大家唱等等活动，充分活跃了机关气氛，增加了干部职工的团队精神和集体荣誉感。三是积极组织干部职工参加多种健康向上的文体活动。在“三八”节前夕组织全局机关全体女职工到xx茶博园和地质公园参观学习，并与xx市局女职工一起联欢庆祝自己的节日。积极响应省直机关党工委等九部门号召，开展全民健身运动，组织干部进行登山活动，增强了干部职工的身体素质，受到了大家的欢迎。“

五、广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

（一）按照机关党委的部署,组织工会干部和职工群众认真学习胡锦涛同志的“七.一”重要讲话、党的xx届xx全会和省第八次党代会精神。在学习中,积极引导干部职工紧紧围绕每次会议和讲话的主题、灵魂和精髓,深刻理解报告中提出的一系列新思想、新观点、新论断,全面准确地把握每次会议的基本精神。在学习中,引导干部职工全面认识地税组建以来所取得的辉煌成绩,正确把握地税“十一五”规划的战略思路。在学习中,紧密联系干部职工的思想和工会工作的实际,在职工中广泛开展回顾成就看变化、展望未来看前景、认清责任看行动的“三看”主题活动,为全面推进小康社会建设、构建和谐社会尽责出力。在学习中，各个工会小组分别组织了学习、讨论，写读书笔记，加深对新时期党的方针、政策的理解，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。

（二）注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。机关工会配合机关党委的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了干部职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为局领导掌握全局干部职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

（三）协助做好开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。在年度考评中，协助机关党委开展了文明处室评选，按照文明处室评比标准，评出了文明处室7个，并给予了表彰奖励。

（四）开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。9月份与机关党委、法规处共同举办了“依法行政”法律专题讲座，请xx行政学院xx教授主讲，使干部职工深受法制教育。12月份，在工青妇业务骨干培训会上，对小组长以上工会干部进行了有关党代会知识和工会法律、法规的学习，通过这些有效的措施，推动了工会学习宣传活动的深入开展。

（五）办好工会宣传园地，反映职工精神风貌。借助xx局局域网这个宣传平台，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，同时有活动，有举措就及时向省直工会报送信息。如我们将“平安xx”激情广场大家唱活动录制dvd挂在内部网“职工之家”栏目上，让大家欣赏自己表演的作品，获得职工好评。当然，一年来，工会也不断健全机构和制度，加强自身建设，提高工会干部队伍素质。如对因工作需要，调离工会岗位的人员，及时进行增补，并用以会代训的方法对新任工会干部进行了工会基本法规的培训；健全了工会财务制度，经费收支严格按工会财务制度执行，坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的收缴、上解均做到了足额、按时。

一年来，xx地税局机关工会明确定位、主动融入、服务大局，做了我们应该做的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足，比如由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得还不够；深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还有待加强。这些都需要我们在今后的工作中予以克服，争取工会工作更上一层楼，使广大干部职工以饱满的热情和工作状态，为地税事业发展和“海西”建设作出应有的贡献。

第4篇 2023年度地税工作总结

市地税稽查局涉外企业专项检查年度工作总结根据市局部署安排，市地税稽查局4至6月份组织检查人员对15户涉外企业2003年至2022年地方各税费缴纳情况开展了专项检查，根据企业实际情况采取调帐检查和实地检查相结合的方式，认真详细地检查了企业的账簿、凭证、报表及有关资料。目前15户企业已检查完毕，共查补税（费）21.89万元，加处罚款5.42万元，加收滞纳金1.25万元，合计28.56万元（有4户尚在审理之中）。一、主要工作做法（一）查前吃透税收政策4月上旬，国际税务管理科就有关涉外税收政策，召集检查人员进行了查前辅导，并提出了严格的要求，通过学习，检查人员吃透了涉外企业的税收政策，做到了有的放矢。（二）查中宣传税收政策由于涉外企业大多成立时很短，加上一部分财务人员素质不高，对税收政策掌握和理解不深，应在日常申报的税而未申报。检查人员问其原因，回答说是不知道要交某种税，或是说没人告诉要交某种税，甚至对要缴的税产生疑惑。究其原因是对税法知识不够了解。检查人员根据这种情况，不失时机的向纳税人宣传税收政策，耐心解释征税的依据和规定。很多纳税人感慨到，通过这次检查，学到了不少税收知识，避免了今后不出现或少出现类似的问题。（三）查后及时沟通和交流大多数涉外企业，被查出的税款，并非主观故意偷逃税款，而是上面所说的，对税收知识不清楚不懂所致，他们对查出的税款不想因补税而罚款。很多外商主观意识上不想偷税，更不想在税收上而受到处罚，一旦受到处罚他们会责怪财务人员的。所以每查结一户，检查人员都要与企业的负责人和财务人员进行座谈，一是讲解税法的规定，取得理解，二是给企业提出加强和改进财务管理的建议。通过交流沟通，企业感受到税务人员的严格执法和真诚服务，不但按规定补交了税款和罚款，而且称赞地税良好的作风形象。二、发现主要问题：（一）印花税申报不足在对涉外企业地方各税进行检查时，发现涉外企业在增值税等大的税种缴纳方面还是足额的，但在地方小税种缴纳方面，尤其是印花税缴纳普遍不够足额，大部分纳税人仅对销售收入这部分分月（季）按购销合同核定申报缴纳，但在企业经济交往中，经常与对方签订的加工承揽、建筑工程、勘察设计、财产租赁、财产保险、货物运输、技术服务、借款合同、产权转移等一些合同或协议，大多数企业财务人员对这些合同或协议不知道要缴纳印花税，有的企业在收到实收资本和增加的资本公积也没有缴纳资金帐簿印花税，他们在被查时都感到很冤枉。有一户企业在被查补的印花税中，仅上述列举的合同协议中就有六项未申报，加上资金帐簿印花税，共查补补缴了近2.8万元的印花税。（二）个人所得税代扣代缴不足一是少数企业对个人所得税扣缴认识不足，认为全年平均每月达不到标准就不扣；二是大多数企业对工资以外的收入部分在计算个人所得税时不计入，如用现金发放的防暑降温费、值班补助费、加班费等，显然造成代扣不足；三是少数财务人员对个人所得税政策理解不透，造成少代扣；四是个别企业没有把担任董事职务并且取得年薪的外籍个人在外国取的收入合并计征个人所得税;五是个别企业代职工缴纳的应由个人支付的保险，未计入工资薪金所得代扣个人所得税；如某公司2022年在管理费中支付职工储金保险32万元，造成少扣缴个人所得税3.2万元。（三）城市房地产税申报缴纳有不足现象。城市房地产税是由于企业计税依据弄错或疏忽漏报；加上责任人未及时宣传辅导造成少缴纳。（四）个别企业对资源税应税矿产品。例如：黄砂、石子等不能足额代扣代缴。（五）水利基金缴纳仍重视不够。我们在检查的15户企业中有12户存在补缴水利基金，尤其是职工个人水利基金缴纳不足，如某公司两年补缴职工个人水利基金4000多元。（六）发票问题。少数企业在取得对方的发票时，不能对税收政策和发票管理规定掌握得很清楚，不能严格把关发票，出现收到不符合规定的发票入帐，如某企业进行工程发包，应取得建安发票，却收到国税普票和外地建安发票，容易造成对方偷逃税款。三、几点建议（一）加强对涉外企业的税法宣传和辅导尤为重要，企业对地税部门征收的一些地方税种不是主观故意不缴，而是对税法知识缺乏了解所致，征管责任人要常到企业走走，及时把税收政策、容易出现的问题告知纳税人。（二）要注重对涉外企业个人工资以外发放的现金和实物的检查，了解企业是否将工资以外的发放给个人收入部分予以扣缴个人所得税；对担任董事职务并且在本企业取得工资或年薪的外籍个人同时又有来自外国任职公司的收入部分，要督促其提供在国外取得的收入和已扣缴个人所得税的资料，以便与国内收入合并计征个人所得税。（三）在印花税征管工作中，由于大多数纳税人对印花税的概念还是不清楚，有的容易忽视，有的认为只要是对方交了，自己就不用交的错误想法，所以应加强对涉外企业印花税的宣传和管理，每次申报时要经常提醒和督促。因为涉外企业的外籍老板大多是讲究纳税信誉度的，他们不想因不懂税法而受到不应有的处罚。（四）要重视城市房地产税和资源税，督促企业按时足额申报缴纳。（五）要加强企业取得发票的审核，督促财务严格把关，从源头控管，加大处罚力度，防止错用发票的现象。

市地税稽查局涉外企业专项检查年度工作总结

第5篇 2023年度地税工作总结

第一篇:地税局教育工作总结

一年来，我局重视教育教育工作，立足本职，认真贯彻落实各级政府涉及教育的法律法规和有关政策，切实为教育做实事。现将本年度我局教育工作总结如下。

一、立足本职，助力教育发展。

我局深挖税源，科学分析税源变化，认真落实组织收入原则，确保相关教育经费收缴及时、应收尽收，积极完成县委、政府下达的相关目标任务。

二、教育先行，大力宣传落实教育工作。

我局积极开展教育工作宣传，在本部门形成尊师重教的良好风气，关心关爱教师和少年儿童，落实妇联开展教师家属和少年儿童的关心工作。按照县委工作总体安排部署，与教育行政部门密切配合，积极主动做好涉及教育的各项工作。

三、我局认真落实县委、县政府和教育主管部门交办的各项工作任务，及时、准确、规范地上报各类文件材料和信息数据。

xxxx年，我局还将继续努力，加强学习，加大宣传力度，做好本职工作的同时配合相关部门做好教育工作，为教育发展贡献力量。

第二篇:地税局社会治安综合治理工作总结

xxxx年，我局严格按照县委政府要求，积极参与配合县委政府相关工作，努力推进社会治安综合治理工作，确保办公区和住宅区有一个良好的社会治安环境，切实维护了广大人民群众生命财产安全，现就我局社会治安综合治理工作总结如下。

一、加强领导，健全机构，落实工作责任

成立以县局党组书记、局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，各部门负责人为成员的县地税局社会治安综合治理工作领导小组，局长是第一责任人，分管领导是具体责任人，党组成员按工作分工负责各自分管、专管，强化责任，并根据实际情况适时协调，进一步提高全局干部职工的法治意识，提升思想素质，形成各部门齐抓共管的稳定工作格局。

二、积极配合，有计划有安排的开展工作

我局在年初就制定了详细的综治工作计划，并形成半年、年终总结的规定，各单位层层将责任书签到科、所、户，将责任落实到个人，进一步开展学习，推进社会管理创新工作。同时我局按时完成了县综治委安排的各项工作任务，全局干部职工积极配合县级相关部门的工作，全局干部职工一年来严格遵照治安制度，无任何违法行为发生。

三、突出重点，推进平安创建和调解工作

我局在开展社会治安综合治理工作过程中，结合实际、突出重点，每月开展一次治安形势分析研判并形成报告，实行人防、物防、技防三结合，在住宅区内与其他单位和物业公司积极协调、密切配合，摸清出租住房情况，并与登记，定期排查，进一步建立健全治安保卫机构，在办公楼和小区分别设立充实治安保卫人员、义务巡逻队员和守楼护院责任人，并开展昼夜巡逻，严防被盗、被抢等可防性案件的发生。

深化开展平安创建活动和推进平安建设。切实做好预防未成年人违法犯罪工作。有效动员和整合各种群防群治力量，形成全民参与的治安防范格局。在化解社会矛盾方面，强化维稳工作机制建设，深入排查并主动化解不稳定因素，切实解决影响社会稳定的突出问题，积极预防和妥善处置群体性事件，依法依政策把问题解决在当地，解决在萌芽状态，防止“民转刑”案件和群体性事件发生，进一步增强做好综治工作的紧迫感和责任感。一年以来，我局无重大安全责任事故发生。

四、加强法制宣传，提高全局意识

我局一年来开展了多种形式的法制宣传教育，不断增强广大人民群众知法、守法、依法办事的自觉性；动员和组织广大人民群众积极参与维护库区社会治安秩序，努力为新县城创造良好的治安环境。

五、完善机制，提高预测预警能力

认真落实不稳定因素排查制度，每月按时上报排查表。明确责任主体，落实具体领导和具体人员负责调处，认真落实稳定风险评估制度，严格评估责任，加强源头治理。及时提示和化解风险，努力从源头上预防和减少涉稳重大问题的发生。

一年来，我局所辖范围内无“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，没有发生重大治安、刑事案件和影响社会稳定的群体性事件、危害国家安全、泄露国家机密的违法犯罪案件，无“法轮功”习练者和其他邪教组织人员，没有发生重大安全生产事故、交通事故、火灾事故和治安灾害事故。

第三篇:地税局依法行政自查总结

根据省人民政府依法行政领导小组办公室决定在全省范围内组织开展行政执法规范年活动的通知要求，结合县人民政府法制办公室县政府部门依法行政工作目标考核评细则的要求，我局xxxx年依法行政工作自查总结如下：

一、规范行政决策

（一）、加强领导：根据人事机构变化，成立《全面推进依法行政实施纲要》第二个五年规划工作领导小组、普法依法治理工作领导小组、依法行政领导小组等机构，负责领导和全局依法行政工作。

（二）、制定计划：制定《县地方税务局行政执法规年活动实施方案》和xxxx年普法依法治理工作计划。

（三）、签订责任书：县局同各税务所签订《行政执法责任书》，做到合法行政、合理行政、程序合法、权责统一。

二、提升公共服务

（一）、加强依法行政能力建设，强化领导干部和一线执法人员学法用法。采取有效措施，切实贯彻落实领导干部学法制度，充分利用党组会议、局长办公会议、局务会议、党支部学习会等形式，集中组织学习公共法律知识。向每个税务人员发放公共法律知识读本和地方税收法规选编。

（二）、全面落实县政府办关于“两集中、两到位”工作方案，建立“批管分离”体制，组建行政审批办公室，派专业骨干人员进驻政务服务中心，为实现“一窗式受理、一站式审批、一条龙服务”奠定坚实基础，全面提高行政审批效率。

（三）、深化依法治税、防范执法风险。地税携手大渡河阳光调频fm90.9推出《阳光地税》专题栏目，与市民互动交流，接受纳税人咨询，倾听市民意见和建议，并对有关税收政策进行宣传。加大政务公开力度，全力打造“阳光地税”，树立地税的良好形象。同时利用短信等方式向广大市民进行税收政策、税收法规宣传，促进地方经济发展。

（四）、组织全县企业及相关部门180人次，开展“企业所得税”相关税收知识培训，宣传涉税环节税率、计税依据、扣除项目、纳税调整、汇算软件使用等相关知识，大力宣传科技兴税，送税法到基层、到单位。

三、规范行政执法

（一）、利用办税服务厅公告相关税收政策5期，利用12366纳税服务热线解答政策约30次。

（二）、我局利用“xxxx年花卉（果类）生态旅游节分会场暨第二届阳光梨花生态旅游节的隆重开幕”，深入到片区开展税法宣传2次，散发宣传资料500多份。

（三）、同县综治办、县法院、县科技局、县水务局等单位深入乌斯河镇开展法制、税法等相关知识宣传，散发宣传资料300多份。

（四）、利用我局电子显示进行税收政策宣传6次，各种宣传标语80余条。

（五）、开展xxxx年税务行政执法案卷评查。

（六）、召开税收减免审批委员会和重大税务案件审理委员会各一次。

第四篇:地税局社会贡献率工作总结

xxxx年是县委、政府提出的“执行力提升年”，我局在县委、政府和市地税局的正确领导下，在县级其他部门的大力配合下，各项工作开展顺利，为县域经济的发展做出了自己的贡献。按照县经济商务和信息化局关于xxxx年度金融系统及垂直管理部门社会贡献率实施细则的要求，我局积极开展自查工作，现将我局xxxx年度的社会贡献率工作总结如下。

一、为进一步增强组织收入的主动性、预见性和能动性。

我局积极加强对重点税源、重点行业的监管，认真分析税源，挖掘税源增长点，建立综合税源管理的模式和有效途径。逐月分解税收目标任务，及时进行阶段性总结，提高工作效能，全力保证税收目标任务的完成。，同时，每月按时向县委、政府上报税收进度表。截至11月30日，我局共组织地方收入70602万元，为去年同期的93%，为任务的63%。其中：税收收入53790万元，为同期的105%，为年任务的61%。基金附加收入16812万元，为同期的68%，为年任务的70。组织县级一般预算收入12139万元。

二、进一步创新思路，提高纳税服务水平和层次，形成人人争优，个个都是服务主体的浓厚氛围。

一是开展“税收管理员质效”活动，优者表扬观摩，差者批评整改，有效提高税收管理员的责任心和主动性。二是做实服务细节，优化服务环境。从小细节体现着让纳税人满意的大理念。三是开展“体贴入微”的税法宣传，从外围了解纳税人的有关情况，有针对性地开展宣传。发放简明大方的税收政策宣传材料，详细介绍各项税收政策和计算征缴方法。耐心细致地进行讲解，回答各类涉税问题。春风化雨，润物无声。把政策宣传到纳税人心里去，从而提高他们的纳税意识，以促进税收工作开展。

三、以人为本，提高人员素质促征收管理水平提高。

一是坚持集体学习和自学相结合，学习党的大政方针、重要领导讲话，学习税收政策和征收管理相关规定，全力打造“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的高素质干部队伍。二是扎实开展班子建设。班子成员率先垂范，坚持在政治业务学习上、维护民主集中制上、执行政策上、转变工作作风上和廉洁自律上做到了“五个带头”，自上而下形成工作合力，有力地推进各项工作的顺利开展。三是推行阳光办税和诚信办税，培养税务人员“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的职业道德，加大党风廉政建设教育，提高全体同志廉洁自律水平。

四、严格落实执法责任制。

我局在系统内进一步树立权责一致的理念，实现执法观念的转变，避免了在工作中，只讲权利、不讲责任或不尽义务的错误观念。同时，强化税务人员争先进位意识，工作中尽职尽责者将得到褒奖和鼓励，出现执法过错或工作失职者相应也会予以行政处理和经济惩戒。通过加快完善税收执法管理信息系统，在技术手段上规范执法人员的行为，让税务人员对违法行为不敢为、不愿为、不能为。执法责任制的实施，促进了地税工作的科学规范管理，大大提高税收工作质量效能。

五、创新举措、优化服务，营造和谐征纳环境。

进一步推进“12366”热线建设，增强税法宣传的针对性和实效性，提升办税人员的综合素质和责任意识，规范办税过程，努力为纳税人提供规范、准确、及时、快捷的服务。

第五篇:地税局安全生产工作总结

按照《县xxxx年度安全生产工作考核办法》的要求，我局积极开展自查工作，严格执行上级的安全工作要求，进一步完善各项安全制度，确保全局各项工作顺利进行，现将我局xxxx年度的安全工作自查情况总结如下。

一、高度重视，完善领导制度

我局高度重视安全工作，将此项工作纳入我局的日常工作中，及时召开职工会，传达学习上级的安全工作要求，要求全体干部职工高度认识安全工作的重要性、紧迫性，在全局职工中树立起安全防范意识，营造良好的安全工作氛围。各单位要保持高度的警惕性，定期开展自查，采取有效的措施，把事故隐患消除在萌芽状态，防止和减少事故发生。

二、强化措施，全面检查安全隐患

（一）安全工作领导机构健全，由专、兼职人员落实具体工作，开展工作设备、设施、经费有保障。

（二）工作有措施、有落实、有总结。按要求按时报送安全生产工作相关材料，确保材料质量。重要安全生产活动的方案、开展安全检查信息等材料报送及时且保证材料质量。

（三）认真宣传贯彻安全生产法律法规。经常性组织开展安全检查，每月进行一次安全生产全面检查，一旦查出隐患全部整改落实到位。积极配合相关部门重特大安全隐患整治任务和专项安全整治工作，加大排查整治安全隐患力度，严格安全生产行政执法，依法查处安全生产违法行为。

（四）我局主要从消防安全、车辆安全等方面进行了检查。首先检查了住宿楼和办公楼消防设施、电源电路安全性能，疏通了楼道，对一切可能引起火灾的隐患进行排查处理，确保消防安全。其次，抽查家属楼燃气、电器设备安全状况，对存在安全隐患的住户提出要求限期进行整改。第三，我局还加强车辆安全检查，对所有车辆进行车况检查，严禁病车出门；对驾驶员进行突击检查，严禁驾驶员酒后驾驶、疲劳驾驶，确保行车安全。

三、加强安全知识学习，增强安全防范意识

组织单位小车和摩托车驾驶员集中学习交通法规，开展交通安全宣传，提倡依法行车、安全行车、文明行车。严格执行制度，加强车辆管理，严禁本局驾驶员超速超载、酒后驾驶、疲劳驾驶，严禁本单位驾驶员将车辆交与无证人员驾驶。

总之，通过这次安全隐患大检查，增强了干部职工的安全意识，排除了存在的安全隐患，使我局工作全面有序进行。

第六篇:地税局政务服务工作总结

xxxx年，是县委、政府提出的“执行力提升年”，一年来，我局高度重视政务服务工作，认真按照《县人民政府政务服务中心运行管理办法》等制度，结合我局实际，开展政务服务工作。按照《县xxxx年度政务服务工作考核细则》的要求，我局积极开展自查，现将政务服务工作自查情况总结如下：

一、我局将政务服务工作列入日常工作要点。制定有详细的政务服务工作计划，并定期开展检查，各服务单位形成总结。政务服务工作由党组成员、副局长刘槐清分管，政务服务办公室设在县局办公室，负责日常协调工作，领导或分管领导不定期检查政务服务工作，解决具体问题，推进窗口工作，力求准确、规范、高效、科学。

二、按《县人民政府政务服务中心运行管理办法》规定。我局选派了一名业务素质高、服务能力强的窗口工作人员，并保持稳定。我局严格执行行政审批办件操作程序，按《县人民政府政务服务中心运行管理办法》规定将保留的政务服务项目纳入政务服务中心大厅集中受理、办理，提前办结率达90%。

三、我局制定了完善的窗口政务服务工作学习培训计划。定期以各种形式组织相关工作人员开展政务服务窗口业务培训，提高政务服务水平，同时，严格考勤制度和窗口工作人员日常行为规范，保证着装统一、行为规范，纪律严格。

四、加强行政效能建设。一是强化组织领导，明确责任分工。我局成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各股、室、所负责人为成员的行政效能建设领导小组，各成员部门按职责分为依法行政、纳税服务、政策宣传、效能监督四个小组。各基层单位负责人为行政效能提升工作的第一责任人。同时，通盘考虑，合理分工，进行了局部的人员调整，制定了《县地方税务局关于股室、稽查局、税务所职责及人员安排的通知》，各基层单位重新梳理公开了每个职工的工作范围和职责，避免了工作重叠，责任不明造成的工作推诿、拖拉现象。

二是落实管理制度，实现透明监督。我局进一步完善并落实办税服务、纳税审批、会议办公、政务公开等制度，严肃工作纪律，建立岗位考评和考核机制，实现各项工作“有规可依”。同时，由监察室牵头成立效能监督小组，结合各单位的定期自查，及时汇总情况，提出整改意见，对发现的违法违规行为及时通报处罚，促使各项工作“有规必依”。设立党务政务公开栏和机关工作人员去向公示栏，对行政管理权、权力集中点事项、纳税人权益和纳税人关心的敏感问题进行公开，通过“12366”和邮件信息等平台接受纳税人的监督，建设“阳光地税”。

三是发扬学习精神，推行竞争机制。我局切实加强干部职工的理论业务学习和税收业务技能培训，以培养一支业务强、素质高的队伍，更准确、快速、高效、优质的开展各项工作。全局共组织干部职工及纳税人开展所得税培训、征管软件实务培训、存量房评估交易软件培训、公文培训等十余次，２００多人次参与，取得了较好的效果。同时，在各单位间开展行政效能评比，公开评比结果，要求各单位互学互促，调整阶段性目标。

四是创新服务理念，提升服务水平。我局要求纳税服务以人为本，服务为先，善于顺时创新，精于点滴细节。在抓好首问责任制、服务承诺制和进一步简化办税流程，规范涉税文书的同时，还购买办税服务操作实务的相关书籍，开展办税服务厅工作人员的语言、仪容、业务、服务理念培训。利用电子显示屏公开办税流程，配置了书报架，及时更新税法宣传资，设立咨询台，解答涉税咨询。建立突发事件应急处置机制，纳税服务投诉处理机制和税收争议化解机制，积极运用和解、调解手段化解税收争议。加强服务厅、管理所、业务股室的信息沟通，切实减少由于信息沟通不畅而造成纳税人不必要的往返和误解。

第七篇:地税局共青团工作总结

今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县团委的指导和关心下，我局团委坚持以十八大精神为指导，紧紧围绕税收工作和上级团委的工作部署，以党建带团建，带领全局青年从优化工作环境，夯实基础入手，大力加强团的思想建设和组织建设，呈现出全面发展，蓬勃活跃的良好局面。

一、思想教育富有成效。从加强思想教育入手，提升青年综合素质，开展以“中国梦”为专题的讨论和讲座，定期开展职业道德和岗位责任教育，帮助青年树立积极向上的心态对待工作和生活。

二、进一步加强团的组织建设。一方面积极参加团县委组织的团干培训，提高素质；另一方面做好推荐团员入党工作，积极向党组织输送优秀人才。

三、开展各项活动，增强团组织的凝聚力。开展“实现伟大中国梦、建设美丽富饶文明和谐新”主题实践教育活动实施方案。1、多次开展“中国梦”大讨论，组织干部职工学习“中国梦”的深刻内涵，畅谈个人心中的“中国梦”，并在全局开展多项实践“梦想”的活动，将“个人梦”、“集体梦”和“中国梦”结合起来。2、在全局范围内开展“微文明?美丽”行动，成立由县局党组书记、局长郭继中任组长的县地方税务局“微文明?美丽”行动领导小组，并结合实际，制定出了相关工作实施方案。3、开展以“用我们的微笑，换取您的满意”为主题的微笑服务行动，窗口服务单位工作人员佩戴“微文明?美丽”行动微笑徽章，承诺文明微笑服务，争当微笑服务模范。切实提高全局服务窗口的服务质量，提高服务水平，改善行业风貌。4、围绕“我为环境作贡献”主题，积极参与“四城同创”工作，维护小区和卫生分区的环境卫生和文明环境。

一是提前安排，明确分工，对税法宣传活动做出策划和部署，在经费上给予税收宣传专项经费，投入资金万余元。二是组织业务股室根据政策的变化情况，收集政策变化点，结合实际，以通俗易懂，言简意赅的语言进行宣传，方便群众理解记忆。

三是运用新颖的宣传形式。4月16日到5月15日期间，通过电台每天播出税收在促进发展、改善民生上的主要作用的公益广告和提醒广大群众依法纳税的公益宣传共计600余次；播出每期25分钟的《阳光地税》专栏两期，局党组成员、分管副局长刘槐清做客直播间，介绍了税务机关近来工作开展情况和税务知识，并和听众进行互动，答疑解惑，拉近了地税和广大听众的距离，获得了良好的宣传效果；每天播出《税收小知识》100余次，突出宣传百姓急于了解和常用的税收知识。

四是组织业务股室精心整理编印了简洁实用的税收宣传政策资料，在宣传月期间，专门组织人员在人口集中乡镇等地向群众免费发放，并现场答疑，为征纳双方提供可靠的税收政策支持。

五是筛选企业、机关、团体为对象，发送精心编制的税收宣传短信。在宣传月期间，我局共计发送了27000余条税法宣传短信，广泛的信息覆盖面进一步促进了税法深入民心。六是上下联动，“各出奇招”组织税法宣传。各税务所根据各自所辖范围的不同特点，策划出多彩的宣传形式，直接深入到车站、服务对象、重点区域开展多种形式的政策宣传辅导服务，做到“问题在一线解决，服务在一线体现”，切实履行税收宣传的主责。

四、全面推进争创评优活动。紧紧围绕税收工作主题，充分调动广大团员青年的积极性，开展好“青年文明号”、“青年岗位能手”、“新长征突击手”等主题争创活动，树立先进典型，展现地税形象。

xxxx年，将要过去，在这一年里，在工作中既有得也有失。xxxx年，我局团委一定进一步团结和带领全体青年同志，高举“五四”精神旗帜，扎实工作，开拓创新，为全县经济又好又快发展做出新的更大的贡献!

第八篇:地税局关心下一代工作总结

我局党组高度重视未成年人思想道德建设，坚持以人为本，遵循未成年人思想道德建设规律，全面落实在未成年人中弘扬以爱国主义____民族精神、树立建设中国特色社会主义的理想信念、增强现代公民意识、养成文明行为习惯四项主要任务，着力解决影响我局未成年人健康成长的突出问题，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美全面发展的建设者和接班人，推动了未成年人思想道德建设工作的顺利进行，稳步推进我局关心下一代工作，使我局的青少年得到良好的发展。

一、提高认识，加强领导

青少年是祖国的未来，是民族的希望，少年兴则国家兴，少年强则国家强。关心下一代工作是惠及祖国未来、民族振兴的大事，是利在当代、功在千秋的伟业。随着时代的进步、经济社会的发展，在新形势下如何做好这一项工作，成为我们面临的一大话题。为此，局党组认真分析，总结以往的经验，研究对策，对关心下一代工作召开了专题会议，提出了许多措施和有力的工作方案。在此基础上，制订了切实可行的年度工作计划。根据人事变动的情况，及时调整充实了我局关心下一代工作领导小组。一是成立以局党组书记、局长郭继中任组长，党组成员为副组长，工会主席、团支部书记、妇委会主任为成员的领导小组。二是树立与时俱进的思想，更新观念，紧跟时代发展的步伐，增强做好关心下一代工作的光荣感，历史使命感和责任感。将党、政、工、青、妇及退休职工溶入了局关心下一代工作的全过程，为广泛开展精神文明创建活动和形式多样的社会实践、道德实践活动，为未成年人创造一个良好的成长环境，确保全局未成年人健康成长打下了良好的组织基础。

二、加强教育，关心下一代

我局认真分析研究当前青少年的学习、生活及成长状况，利用重大节日、重要纪念日、重大历史事件等契机，广泛地动员老同志对干部职工家属子女进行爱国主义、集体主义、社会主义、民族精神和革命传统教育。同时，加强对青少年的法制教育，引导青少年争做“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的合格公民，开展《未成年保护法》、《预防未成年犯罪法》等宣传教育活动，对青少年中出现的问题，及时掌握、及时解决，防患于未然。此外，局领导在职工大会上积极动员各位家长与学校积极配合，使学校、社会、家庭教育齐头并进、共同发展。通过一系列的教育，净化了对少年儿童成长的不良空气，为下一代的健康成长营造了良好的社会空间。我局职工家属子女没有一个参与吸毒、赌博等不良行为。

三、正确育人，抓好阵地建设

我们始终坚持用“文化引路、道德育人”的理念，从满足青少年的文化需求出发，开展丰富多彩、形式多样的文化活动，寓教于知、寓教于乐、寓教于美，为全局青少年的健康成长导好向、引好路、充好电。一是抓好文化阵地建设。经常性地对青少年进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法教育。充分利用青少年活动阵地，组织和引导青少年参加晨练、健身、知识竞赛、演讲比赛等现代文体活动，通过寓教于乐的方式促其提高素质、增长本领。二是营造浓厚的进取氛围。我们将培养青年人和建立学习型机关紧密结合起来，开展了一系列如“四好班子”、“服务标兵”、“征管能手”等创先争优活动，制定争先创优考核标准为切入点，将模糊的标准变成可量化考核的指标，将凭印象的评比变为凭工作实际来衡量的考核，有效地提高了争先创优工作的位置和作用。三是激发学习的热情。在当今社会，学习能力已成为人们适应时代、把握变化的核心能力，并成为陪伴终身的永久性“动力源”。我们坚持以拓展个人发展空间与表现舞台为手段，积极塑造学习型个人。政治业务学习制度化和规范化为干部职工打下了深厚扎实的理论知识功底，有效地指导了工作实践。

四、存在的不足

我局关心下一代工作经过大家的辛勤工作，取得了一定的成效，积累了一定的经验。但也存在一些不足：一是组织建设有待进一步加强。二是队伍建设薄弱。三是宣传工作滞后，对关心下一代工作的重要性认识还不充分，重视力度不够。四是工作经费缺乏，活动难于组织和开展。五是协调配合，社会广泛参与关心下一代的工作氛围尚未形成。

总之，关心下一代的健康成长任重而道远。我们坚信在县关工委的领导下，一定能够克服困难，开拓创新，务实进取，积极协调配合有关部门，抓好工作落实，用实际行动把关心下一代工作做好。

第九篇:地税局创建文明城市工作总结

按照县创建文明城市指挥部办公室下发的《关于印发<县县级部门（单位）xxxx年度创建文明城市工作考核办法>;和<县乡镇xxxx年度创建文明城市工作考核办法>;的通知》的要求，我局切实做好自查自评工作，现将我局xxxx年度创建文明城市工作开展情况总结如下。

一是高度重视，积极配合。

县局高度重视该项工作，召开专题会议贯彻落实县委、政府的相关要求和精神。专门整理归档创建工作的相关文件、资料，按要求及时报送县上需要的材料。全局分为5个卫生清理小组轮流负责划分区域的卫生，目前，共计出动400人次；以党员带头成立了文明劝导小组，在划分区域开展文明劝导活动，目前，共计出动近100人次，劝导车辆60余辆，市民90余人。

二是立足本职，文明服务。

作为的创建文明城市一份子，我局力争成为文明服务、执法公正、高效透明和环境优美的示范窗口单位。为此，我局大力开展业务培训、法制学习和服务规范培训，对矛盾处理、投诉回应等制定了详细的处理要求和规程，要求每位职工从一句问候、一杯热茶和一个笑容做起，文明办税，文明服务，力争在业务上“无问不解”，在作风上“谨言慎行”，在服务上“体贴入微”。

三是大力宣传，力求实效。

我局积极美化本单位办公区、小区的环境，规范保洁制度和安全制度。利用横幅、展板、报栏、大屏幕和印制资料等方式大力宣传创建文明城市工作，并要求全体职工尤其是党员干部要积极配合相关问卷调查，时刻倡导文明，带头做起，以实际行动为建设更加美好的新添砖加瓦。

第十篇:税法宣传月活动工作总结

为贯彻国家税务总局、省地税局关于开展“税收宣传月”活动的通知精神，按照市地税局的部署，我局紧紧围绕“税收、发展、民生”这一主题，按照“突出重点、突出亮点、突出实效”的原则，结合自身税收宣传工作的实际，提前部署，不走过场，力求实效，在全县范围内开展了一系列形式多样的宣传活动，形成从上至下、由内到外的税收宣传模式，使税收宣传像春雨润物一样渗透了“和谐”新，把纳税意识和税收知识播撒到了各个角落，收到了理想的社会效果。

一是有力的组织和经费保障。县局提前安排落实此项工作，由县局党组书记、局长总体负责，县局党组成员、副局长具体牵头，相关业务股室具体承办，提前对税法宣传活动做出策划和部署，提供有力的组织保障，在经费上给予税收宣传专项经费，投入资金万余元。

二是收集政策变化点。组织业务股室根据政策的变化情况，精心收集梳理相关政策业务知识点，结合实际，以通俗易懂，言简意赅的语言进行宣传，方便群众理解记忆。

三是新颖的宣传形式。为了让税法宣传更加广泛，我局通过新开播的大渡河阳光调频广播首次进行税收广播宣传。在4月16日到5月15日期间，通过电台每天播出税收在促进发展、改善民生上的主要作用的公益广告和提醒广大群众依法纳税的公益宣传共计600余次；播出每期25分钟的《阳光地税》专栏两期，局党组成员、分管副局长做客直播间，介绍了税务机关近来工作开展情况和税务知识，并和听众进行互动，答疑解惑，拉近了地税和广大听众的距离，获得了良好的宣传效果；每天播出《税收小知识》100余次，突出宣传百姓急于了解和常用的税收知识。在这样特色新颖、全天候、大覆盖面的广播宣传下，税收知识通过无形的电波普及到了更加广泛的群众心中。

四是组织业务股室精心整理编印了简洁实用的税收宣传政策资料。内容包括税务登记、发票管理、税收优惠、住房销售和出租税收政策、耕地占用税、企业所得税、个人所得税、车船税等广大纳税人普遍、经常涉及的税收政策和办税流程。在宣传月期间，专门组织人员在人口集中乡镇等地向群众免费发放，并现场答疑，为征纳双方提供可靠的税收政策支持。

五是筛选企业、机关、团体为对象，发送精心编制的税收宣传短信。在宣传月期间，我局共计发送了27000余条税法宣传短信，广泛的信息覆盖面进一步促进了税法深入民心。

六是上下联动，“各出奇招”组织税法宣传。各税务所积极配合县局的宣传活动，根据各自所辖范围的不同特点，又策划出更多彩的宣传形式，直接深入到车站、服务对象、重点区域开展多种形式的政策宣传辅导服务，做到“问题在一线解决，服务在一线体现”，切实履行税收宣传的主责。

第6篇 2023年度地税工作总结

各位领导、各位同志

大家早上好! 在这个喜结硕果的季节里，我们xx分局xxxx年总结表彰大会在这里隆重召开了！在此，我谨代表xxxxxx分局领导班子和40名干部职工对前来参加表彰大会的xx市局局长xxx同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我们xx分局历年都是xx市局的一个重要窗口，先后取得了许多殊荣，面对荣誉，我们深知“创业难、守业更难”。在过去的xxxx年里，在xx市局的正确领导下，我们坚持“以组织收入为中心，以基层建设为重点，以促进六个提高”为目标，分局上下一心，团结协作，顽强拼搏，圆满完成了各项税收工作任务。实现税收收入xxxxx万元，首次突破了亿元大关。同时也被共青团xx省委授予“xx省青年文明号十年成就奖”，这是全省税务系统唯一获此殊荣的单位。被xxx市文明委授予“文明服务示范窗口”，被xxx市地税局授予“红旗单位”。“xxx市级文明单位标兵”也顺利通过了验收。

在过去的一年里，我们紧紧围绕市局工作重点，在基层建设、队伍建设和精神文明创建上狠下功夫。加强“三室一校”建设，整理内部卫生，优化服务环境，实现了“四化八有”；改善职工伙食，为大家提供优美工作环境；过集体生日，增强了干群之间的感情交流；在办税服务厅推出了“一窗式”服务，深受企业好评；开展“一评一创”活动，召开市人大代表、政协委员和企业代表座谈会，虚心听取他们的意见和建议，纳税服务水平得到明显改善，在社会上树立了良好的地税形象。这些成绩的取得与市局领导的正确指导和大力支持是分不开的。请我们以热烈的掌声，再次，向百忙中抽出时间，参加我们分局总结表彰大会的市局领导表示热烈欢迎！

下面会议正式开始。

刚才，市局（）局长对我们分局xxxx年的工作、成绩，给予了充分肯定，（也提出了一些不足），最主要的是对我们今后工作提出了更高的要求，我们将会以此为契机，紧紧围绕在市局党组周围，以更加饱满的热情、百倍的信心投入到xxxx年的工作中去，以争取更加辉煌的成绩，回报上级领导的支持和关心。

际此，请允许我再次代表分局班子向关心、支持我们的领导和辛勤工作的全体同志表示衷心的感谢！预祝大家在新的一年，事业蒸蒸日上，家庭美满和睦，万事如意，心想事成！

第7篇 2023年度地税工作总结

为大家收集整理了《地税局年度工作总结精选》供大家参考,希望对大家有所帮助!!!

__年以来，在沧州市局的正确领导下，我局紧紧围绕省局“三优两促进”和__市局“创新创优、提质提效”的总体工作思路活，坚持以组织收入为中心，以规范执法和优化服务为驱动，认真做好“信息管税、素质提升、质效考核”文章，凝心聚力抓落实，开拓创新求突破，推进全市地税工作有效开展，圆满地完成了全年各项目

标任务。

一、围绕中心，强化措施，各项税费收入稳步增长

面对严峻复杂的经济形势，我局围绕组织收入这一中心工作，从保发展、保稳定、保民生的大局出发，坚定信心，明确思路，年初即制定59项重点工作和18项“定位对标，争创一流”目标，狠抓税收征管，挖掘税收潜力，连续提前实现开门红、双过半，为市局担了担子，为地方政府分忧解难。1-12月份，我局共组织各项收入__万元，同比增收78491万元，增长__％。其中：税收收入完成193320万元，同比增收__万元，增长23.92%，超收__万元；社保费全年累计完成__万元，同比增收3__万元，同比增收24.39%。

为切实抓好组织收入工作，我局采取了系列积极有效的措施：一是统一思想，坚定信心。组织召开收入专题会议，制定《关于进一步加强组织收入工作的意见》，以“十项重点工作”为突破口，全力打好收入任务攻坚战，确保组织优质税收。二是严格收入目标考核。严格落实班子成员分片包干制，层层签订收入责任状，要求班子成员带相关科长到分包分局进行摸底。同时成立以一把手为组长的督导组，实行“周调度、月汇报”制度，及时掌握税源变化和收入情况。并积极与各乡镇政府加强联系协调，调动一切积极因素，促进税收收入的增长。三是强化税源监控。进一步加强对建筑安装、房地产、交通运输等重点行业和项目的控管力度，集中优势力量管好税收大户；加强农村新民居建设税收管理，监控开工项目9个，入库税款__万元，其中营业税__万；对辖区内重大税源、特别是新增税源，实行跟踪制度，强化收入动态监控，确保税款及时足额入库。四是加强税源户籍管理。落实税收管理员制度和纳税人户籍管理制度，以国地税、工商信息比对为抓手，开展漏征漏管户大清查、大排查，继续加强临界于起征点个体工商户的定额调查工作。五是强化单税种征管。加强存量房交易软件运行，共受理业务__笔，增收契税261万元。六是加大纳税评估力度。开展餐饮业、建筑业、房地产、制造业等4个行业的专项评估，查补入库税款__万元；主动筛选建筑业所得税贡献率低于预警值企业的专项评估，共入库税款287万元。七是加强综合治税工作。继续完善“综合治税信息交换平台”，每季以政府名义通报各成员单位信息上报情况，强化信息分析和成果应用。1-12月份我局通过综合治税新增税务登记__户，监控新上工程项目2个，增加税收__万元。八是加大稽查力度。开展日常和专项稽查，做好查前告知工作，充分发挥稽查尖刀威慑作用。共稽查193户，实现稽查收入__万元。九是加强社保费的征收管理。强化重点费源监控，加强部门配合，联合开展扩面、检查、宣传、清欠等工作，确保完成社保费征收任务。

二、丰富内容，拓展功能，纳税服务质效显著提升

按照省、市局《关于打造优秀品牌优化纳税服务的实施意见》和《关于提供优质服务的指导意见》，修订我局纳税服务规范，以优质服务改善发展环境。一是抓好服务措施落实。把每月第一个星期二的“局长接待日”作为品牌经营，向社会广泛推介，真正在全社会叫响，做实。探索建立纳税服务需求和纳税人满意度定期调查制度，多层次、多渠道开展纳税人调查。二是强化税收宣传。一是拍摄纳税服务、综合治税、基层工作、网上办税宣传片四期，在__电视台《聚焦栏目》进行滚动播出；组织税收开放日、税收进课堂、“我心中的税收”绘画比赛，协助__市局成功举办“税苑杯”全国小小说大赛，收到参赛作品1000多篇，作者涉及全国20多个省市自治区，取得税收宣传与文学创作联姻的成功示范，收到良好的社会宣传效果。三是拓展纳税服务功能。继续优化办税流程，从满足纳税人合理需求入手，巩固完善“一城式”、“一站式”、“一次式”、“一户式”、“一窗式”、“一网式”的“六个一”服务模式。网上办税服务厅全面上线运行，我局通过网上办税服务厅共接收涉税申请__件，受理__件，待受理549件，占__地税系统受理业务总量一半以上；深化国地税联合办税，联合开展税收宣传5次、办理税务登记__户、开展定额核定管理__户次、信誉等级评定共管户a级__户、b级__户、c级37户，受到了纳税人普遍欢迎。

三、规范执法，防范风险，依法行政水平逐步提高

一是严格执行税收法律法规。认真坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，强化组织收入调度，全面落实税收政策。

二是严格落实执法岗责和过错追究制度。坚持“有岗必有责、失责必追究”的原则，召开10次税源与征管状况分析例会，对存在的问题查找原因，提出预防措施，逐步提高依法行政水平。三是强化教育学习。全面贯彻《税收违法违纪行为处分规定》，通过集中学习、全员考试、举办知识竞赛等形式，使广大干部熟悉《规定》的具体内容，从而自觉用税收法纪约束、规范自身

的涉税行为。

四、强化教育，绩效管理，优秀团队建设成效显著

第8篇 2023年度地税工作总结

思想政治上，深入学习党的十八大精神，对照检查自己的工作并认真撰写心得体会和做好学习笔记。以下是地税2022年度个人工作总结，欢迎阅读参考。

地税2022年度个人工作总结

一年来，我在管理二所姚贺林所长的领导下，在各位同志的帮助下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：

一是政治业务素质进一步提高。为了适应新形势下税收工作需要，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论、十八大报告等篇章，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，为勤政廉政打下坚实的基础。在业务上我认真学习了税收征管法和房产税,车船税,土地使用税等税则,，不断拓宽知识面，努力在学习中自觉养成“三勤”，勤动手，勤思考，勤联系税收工作和个人思想实际，做到学有所益，学有所获，学有所为。

二.工作踏实，任劳任怨，务实高效，坚持每天记工作日志，自我激励，自我鞭策，时时处处以党员标准严格要求自己，以做好每件平凡的事就是不平凡为工作理念，自觉维护地税工作者形象。今年1月份，我从邦均所调到管理二所工作，专门负责所内东片税务信息录入工作，工作内容是税务登记证的录入，变更，纳税人停业注销审批表录入等工作。工作特点是内容比较单调，但工作量很大。今年10月份，县分局要求经济性质为个人独资及合伙企业进行全员全额申报，按时完成全员全额申报对120户进行逐户辅导个人所得税全员全额操作过程,与此同时,我仅用十天的时间对1500户纳税人限定土地使用税税种,及时填充土地信息,确保11月份土地使用税正常征收.11月份我经过三个星期辛勤工作，完成了我所多户纳税人的基础信息核对、税管员限定、400余户注销户的换证处理、350余户非正常户修改、以前年度垃圾信息清理、以及300余份在途停业注销文书处理等多项税收管理员平台顺利上线的前期工作，为税收管理员平台平稳上线奠定了良好基础。

三是发扬团队精神，坚持个体成就团队，团队造就个体的团队观，尽心尽力，不折不扣地完成领导交给的工作任务，正确处理内外勤衔接关系，真正成为征管信息化连接纽带。通过一年的努力，我个人综合素质有了较大的提高，但同时也存在着一定的不足，如：需要更及时、更深刻的学习和领会政治业务理论;理论联系实际做得还不够，有待于进一步提高;写作能力应加强，需要进一步加强文字方面的锻炼。

在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，奉行生命因奉献而精彩的宗旨,发扬奉献精神，使自己成为一名实事求是、自信乐观、团结勤奋顽强进取的税务工作者,以实际行动贯彻十八大精神。

地税2022年度个人工作总结

20xx年3月，因县局人事改革，我有幸被分配到稽查局的工作，在近一年的时间内，在县局领导和稽查局邓局长的正确指导和同志们的关心帮助下，顺利地完成了20xx年的税收稽查工作。回顾这一年的工作，我有取得成绩的喜悦，也有经验教训的反思，但更多的是切身感受到了组织温暖，得到了同志们的无私帮助。下面我将这一年的工作进行如下总结：

20xx年我主要做了以下三个方面的工作：

一是按质保量的完成了年初分配的税收检查计划任务。在年初分配的计划检查和专项检查名单中，由我主查的有4户检查名单，分别是蓝山县第一中学、蓝山县市政工程公司、蓝山县华阳铸业工贸有限公司和个体户陈学武，到去年12月底，我主查的4户检查户的税收检查工作全部完成，除了市政工程公司下达了处罚决定书未缴清罚款外，其他3户的税款都上缴国库，全年共计完成税费17.98万元，其中税款15.45万元，罚款1.45万元，滞纳金1.08万元。完成了分配我给的稽查任务。

二是及时准确的完成向市稽查局上报各类报表工作。由于进地税局以来，一直在税收征收分局工作，我来稽查局的时间不长，对税收稽查工作特别是稽查报表上报工作了解不够，通过向局里其他同志虚心请教，在较短的时间内进行了角色转换，能够很好地胜任稽查报表上报工作，基本上每月的月报表，季度报表和年报表都能及时准确的上报到市稽查局，特别是11月份的时候，去市局参加了稽查报表培训，更加能够得心应手的处理好各类报表工作。在上报各类报表和其他文书工作上做到了零差错。

三是认真负责的做好稽查局经费管理工作。来稽查局后，邓局长安排我来具体管理经费，在感谢领导信任的同时，我也感到了压力巨大。经费问题是除了稽查业务工作之外的一个大问题，经费问题处理不好，会直接影响到我们稽查工作的正常开展。首先我是严格按制度办事，实行发票报账制，只有见到发票，见到领导签字同意后才支付现金，预支现金需经领导签字同意，杜绝了打白条支钱的问题。其次是严格按县局下发的经费管理办法行事，经费的开支，预算也是按照县局的文件办事，没有多列、虚列开支的情况。三是把好自律关，领导把经费交给我保管，是对我的信任和肯定，我也没有辜负领导的期望，从未出现过挪用经费、私用经费的违法违纪情况。下半年市局来县局搞的经费检查工作也没出现票款不符的情况。我想在经费问题这个大是大非问题上，我自知是经得起组织考验的。

在做好以上三个大方面工作的同时，我也未荒废了自我的学习，思想政治上，深入学习党的十八大精神，对照检查自己的工作并认真撰写心得体会和做好学习笔记。在上级组织和领导的教导下，以《______公务员法》为准则，结合“朱子文化”，积极参与各项地税文化活动建设，勤奋好学、努力创新、爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，保障稽查工作服务质量、维护地税形象，围绕“聚财为国、执法为民”的核心价值观，结合实际工作，树立了正确的地税观。

业务上树立终身学习的理念，刻苦学习，不断积累，提高素质。在实际工作中，我积极参与县局安排的各项培训、学习和各项知识竞赛活动，不断充实自己的业务知识，丰富自己的专业技能;在工作之余，我还尽量多地丰富和税收业务相关的边缘知识，如经济理论的学习，会计知识的学习，电脑实际操作的学习等，都为我的稽查服务工作提供了强大而有力的支撑。

在将近一年的工作中虽然说我取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是学习不够，对税收法律、法规掌握得还不够全面，对问题的研究还不够深入;二是工作中依靠书本太多，有时过于死板，钻牛角尖。针对这些问题在今后的工作、学习生活中我会注重学习的广度和细度，争取熟知各项税收法律、法规，认真研究，逐步以实际工作为主，灵活机动地发挥工作的能动性。

感谢一年以来，各级领导和同事们对我的关心和帮助，相信通过不断的努力，在未来的日子中，我一定能够牢牢树立自己的地税观，具备良好的地税素质，成为一位优秀的税务稽查人员。

第9篇 2023年度地税工作总结

迎难而上找突破团结一心创佳绩回首xx年，是分局极具挑战性的一年，也是我们全体干部职工奋力拼搏取得重大成绩的一年。一年来,在县局和镇委、镇政府的正确领导下，按照县局工作的总体要求，分局干部职工认真贯彻党的xx大会议精神，以开展党员先进性教育活动为契机，认真学习、查找问题抓整改；以税费精细化管理为中心，强化征管、依法治税、创新思维；以爱岗敬业的进取精神，与时俱进、开拓创新、扎实工作；以求真务实的工作作[范文-]风，真抓实干，团结拼搏，使各项税收收入任务取得了历史性的突破，年入库税收收入4177万元、社保费收入996万元，圆满地完成了县局分配的各项工作目标。我们主要作了以下工作：

一、认清形势，在强化认识上求突破

今年的税费计划增幅之高、任务之重、完成难度之大在我们分局是前所未有的。×分局是个点多面广（原六个乡镇）战线长、税源差的农村分局，各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，主体税源煤炭行业生产不稳，xx年煤矿无一户正常运行转，全年共停产达6个月之久，百分之七十的矿县、县政府要求整改，整改期间不许出煤，整改期限为2年，加之煤炭监控站、卡撤销以后，30%的煤矿产量难以控制，分局骨干税源严重滑坡，面对这样严峻的税收形势，分局班子统揽全局，审时度势，正视现实，理清工作思路，采取了强有力的收入工作措施，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源，有效地弥补了主体税源的不足，努力做到三个到位，实现了税收收入总量和质量的提高。

首先，确保思想认识到位。思想决定行动，思路决定出路。思想不解放，认识上不去，必然导致顾虑重重，患得患失，放不开手脚，思路不明确，必然缺乏奋斗目标和工作动力。为此，分局多次召开收入工作专题会，客观分析税收形势，摸清税源现状，充分认识有利条件和不利因素，号召大家克服困难，坚定信心，顽强拼搏，努力工作，打好收入攻坚战，以完成收入任务的实际行动来支持地方经济建设，树立地税部门的形象。使大家进一步坚定了抓收入、促进度的信心和决心，以饱满的精神、高昂的斗志投入到了税费征管中，为完成税费收入任务打下了坚实的思想基础。

其次，确保任务落实到位。年初，我们在上级未下达收入任务之前，不等不靠，提前安排任务，牢牢抓住组织收入的主动权。同时，我们按照县局分配的任务基数，对xx年度的税收任务完成情况进行了分析，找出了税收增减变化的因素，并以此为依据，对各组xx年税费任务进行了分解，再由征收组分解到专管员和纳税户，实现了千斤重担众人人挑。

其三，确保工作措施到位。一是加强领导，由我负责分局全面跟踪，包保一组和综合组税费收入工作，由副局长×××同志负责包保三组税费收入工作，由副局长×××同志负责包保三组税费收入工作。工作细化到月，月前详细做规划，月中认真搞征收，月末扎实抓入库，做到税收任务一月一安排、一月一检查，一月一考核。二是建立健全各项管理制度，年初我们制定完善了《机构管理制度》、《车辆安全管理制度》、《支部学习制定》等十二项制定和六项岗位职责。使人人责任明确，任务明确。

二、分兵把守，在强化责任上求突破

扎实的工作作风是我们完成各项任务的重要保证。结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，我们查找分局征管中存在的不足抓整改，把精力集中到征收上，把本领用在征管上，把责任放在行动上。

（一）在强化责任上下功夫。一是合理进行岗位轮换。分局根据干部工作能力、政治素质，对辖区干部进行了调整，对分局部分干部进行了岗位轮，从而促使了干部爱岗敬业的精神，提高了工作责任心。二是税费任务下达后，分局及时与各组签订了目标管理责任状，分局在县局考核分局税费任务的基础上进行了二级考核，将收入任务完成情况与征收人员、包组人员的奖金挂钩，按月考核，连带奖惩，形成了全员抓收入、保进度的局面，极大的调动了干部职工完成任务的主动性和积极性。要求各组及时掌握税源变化情况，合理完成税收任务，做到进度不空档，淡季不短收。

（二）在征收管理上下功夫。在征收管理上我们首先是加大对煤炭行业的税源管理。今年煤炭行业自撤销三个站卡以来，纳税人申报税收与往年同期比大幅度下降，生产产量无从摸清，纳税人申报入库降到历史最低点。针对征管现状和煤炭行业管理的情况，综合组组长王建忠同志迅速反映情况，分局立即抽调得力人员，加大了煤炭行业的征管力量，人员到位以后，×××、×××等同志采取“三定、一跟”的方法，即：“三定”就是对生产产量大的煤炭开采业户实行定时查看煤炭的库存情况，定时查看煤炭开采业户雇佣工人情况，定点守候掌握生产情况。“一跟”就是跟踪调查煤炭的销售价格。煤炭行业管理人员历经了千辛万苦，承受了种种压力，克服了种种困难，通过严查细管，打破历史记录，一分耕耘、一分收获，入库税款150万元，为分局完成全年税收任务做出了巨大贡献。其次是开展交通运输行业管理，入库税款35.5万元。最后是开展电子定税工作，分局按照县局电子定税工作要求，各组征管人员加班加点丈量纳税人经营面积，整理纳税人典型调查，测算纳税人经营细数，按照电子定税要求进行了采集，上报和录入。使分局征管质量、税收任务都取得了双丰收。

（三）在完成任务上下功夫。税收收入是衡量税收工作的重要标志，完成税收收入任务是整个税收工作的中心，只有布置没有完成，等于空谈。我们在加强重点税源监控的同时，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。一是规范了税收秩序。对农村零星税收和三个乡镇集贸市场的税收进行严格征管，共组织入库税款41.2万元。二是对企业欠税加大了征缴力度，先后对东巩镇加油站、煤管站、自来水厂、巡检电瓷厂、羊角山茶场、肖堰镇水泥厂等单位进行了清理检查，查补税款24.6万元；三是加强发票管理，实行以票控税，组织入库22.3万元。四是对交通运输行业和建安行业进行了清理结算，查补税款3.8万元，有效地防止了税源的流失。通过分局干部职工的共同努力，取得了可喜成绩，圆满地完成了全年税费任务。

三、多方配合，在强化执法上求突破

针对分局在征管过程中存在的难点、热点、重点问题，我们对症下药，采取措施，加大执法力度，确保了出色完成各项任务。

（一）多方配合。一是与辖区内的各工商管理部门加强配合，及时了解掌握个体户的增减变化。二是与辖区内的国税管理部门加强配合，及时沟通煤炭行业的生产销售情况。三是与土地及房管部门配合，及时了解涉及两税事宜。四是与广播站配合，把新的税收政策及时在东巩镇新闻媒体上进行滚动宣传。

（二）以查促管。结合分局征管状况，首先是开展重点检查，主要是煤炭行业，检查煤炭开采业户22户，其中查出问题8户，入库税款30万元、滞纳金3万元、罚款19万元、合计入库52万元。其次是开展行业检查，组织专班对分局交通运输行业、建筑安装行业、集贸市场进行了清理检查，累计检查482户，在这次清理检查过程中，其中查出问题41户，入库税款2.8万元、滞纳金罚款0.5万元，合计入库3.3万元，清理漏征漏管户26户，补办税务登记26户，通过检查起到了“以查促管”作用。

（三）上下协作。在县局联合办的支持下对拒不履行纳税义务的纳税户进行了清理打击。东巩镇街道个体户但某从事美容美发半年之久，税收管理员多次催缴，下达执法文书，但某据不履行纳税义务，并当众撕毁执法文书，造成极坏影响，分局通过政策宣传，除缴清税款和罚款外，为消除影响，本人自愿写出检讨张贴于纳税大厅窗口处和人员集中的地段，以此警示他人。分局在加大执法力度以来，真正起到了打击偷、逃、骗、抗税的行为，进一步规范了税收秩序，受到了纳税人的一致好评。

四、从严管理，在强化考核上求突破

税收从严管理，强化考核是税务工作永恒的主题。根据省局提出的“依法治税、从严治队、科技加管理”的工作思路。分局按照省局的要求，主要从税收管理上、征管考核上寻求突破。

（一）征管质量考核，实现了传统考核向现代化考核的转变征管质量考核是传统考核向现代化考核的重大突破。对此，我们深有感触。过去，我们一直用传统的思想和办法来考核高科技配置下的税收征管，不仅难度大、效率低，而且产生的考核数据不全面、不真实，考核工作既费时又费力，基于这一认识，为了全力推进征管质量考核，我们以税收信息化为依托，以局域网为载体。一是加大投入，以推进税收信息化建设为前提。在资金有限的情况下，采取“三压一保”（即压缩办公费、招待费、会议费支出）的办法，配置办公自动化设备。县局又及时巡检、肖堰两地开通了局域网。二是应用征管软件，以计算机管户为基础。征管质量考核通过计算机实现，考核的数据来源于计算机，产生于计算机。要保证考核的全面性和真实性，就必须将所有纳税户纳入计算机管理。针对分局农村纳税户多、小而分散的实际情况，我们按照市局电子定税的管理要求，对分局辖区所有纳税户纳入计算机管理。目前，分局实现计算机管户达985户，基本与实际应税户相对应。

（二）征管质量考核，实现了征管质量提高和税收增长通过运用征管质量考核体系，为我们七分局提高税收征管质量，实现税收稳步增长插上了腾飞的翅膀。xx年，分局征管质量各项考核指标登记率、申报率、滞纳金加收率、入库率、处罚率分别达到99％、98％、99％、98％、95％，比上年明显提高。税收收入比上年增长19.3%，为税收收入的稳定增长提供了可靠的保证。

（三）征管质量考核，构建了高效、公开、规范、廉洁的新机制由于征管质量考核不断的完善，更加科学化、透明化。实现考核以来，有效的解决了征管力量不足，考核手段落后，效率低下等老问题，促进了征管质量和效率的提高。同时，也大大激发了广大地税干部的工作热情，增强了工作责任感，变以往领导“盯着干、催着干”为现在的“主动干、自觉干”，改变了过去税干“揽户不管户、管户不收税”的现象。实现了由原来的“人管人”过渡到“机器管人”，制约了权利膨胀和集中，提高了税收执法和行政管理水平，促进了分局党风廉正建设，提升了地税机关和地税人员的形象。

（四）严格考核，奖惩兑现

要使征管质量考核达到预期效果，就必须建立健全各类岗位职责体系并严格考核，奖惩兑现、奖罚分明。为此，我们首先制定了一系列的岗位责任制体系，以保证各项工作有序进行，如《申报率考核办法》、《停复业管理考核办法》等一系列制度。使各岗位都明确自己干什么、怎么干，以及不作为或作为不当怎么办。考核起来，处之有据，罚之心服；其次，分局按照岗位责任制的基本内容和要求，制定了百分制考核目标，对工作不认真、不负责的同志，奖勤罚懒，处罚坚决不手软，按照岗位责任制的有关奖惩办法严格执行，做到一月一考核，一月一兑现。

回首过去，我们倍感欣慰，无愧时代!展望未来，我们信心百倍，豪情满怀!在新的一年里，分局全体干部将以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、高度的工作责任心，紧密团结在县局×局长为首的局党组周围，按照县局提出的“一二三四五六”工作思路，开拓进取，扎实工作，为地税事业的发展做出应有的贡献，为实现创建和谐社会的宏伟目标而努力奋斗！

谢谢大家！

第10篇 2023年度地税工作总结

二○○_年在xxxx市地税稽查局和xx市局的正确领导下，在有关单位的积极配合和大力支持下，xx市地税稽查局高举邓小平理论的伟大旗帜，以'三个代表'的重要思想为指针，紧紧围绕区、市地税工作的总体思路，坚持'加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税'的税收工作方针，认清形势，抓住稳定发展，与时俱进，开拓创新，认真贯彻落实岗位目标责任制和执法过错追究制，坚持做好'依法治税、从严治队'两篇文章，加大稽查、处罚力度，有力打击了各种偷、逃、骗等税收违法犯罪活动，各项工作均取得较好的成绩。今年1-12月，我局共检查业户228户，查补税款33.62万元，罚款34.02万元，两项合计67.64万元，已入库67.15万元，入库率为99.27%，另自查补报入库103.26万元，追缴欠税18.73万元，总计入库189.14万元。有力地打击了偷逃税者，捍卫了税法的尊严，促进了全市收入任务的顺利完成。回顾一年来，我局主要做了以下几项工作：

一、思想政治方面

治税先治队，治队保治税。2022年，我局以建立一支'政治过硬，业务熟练，作风优良'的干部队伍为目标，以开展各项活动为载体，从政治素质、业务素质、建章立制、廉政建设等几个方面入手，不断强化稽查队伍，提高整体素质。

1、开展党员先进性教育活动，结合对'三个代表'重要思想再学习、再领会、再实践活动，认真组织干部学习马列主义、___思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论，深入理解'三个代表'的思想内涵，扎实开展理想信念教育，开展价值观、人生观、世界观教育，不断提高干部的政治理论水平，增强干部明辨是非的能力，激发干部爱祖国、爱税收事业的热情。

2、深入开展权力观教育，从防范教育、制度约束、税风税纪、监督检查等多方面入手，加大反腐败和廉政建设力度，坚持做到'四抓四到位'。即抓学习教育到位，抓制度建设到位，抓重点防腐到位，抓领导带头到位。不断增强干部自我约束和拒腐防变的能力，加强对税收运作全过程、全方位、特别是对重点岗位、重点环节、重点人的监督制约，最大限度地减少税务行政执法中的自由裁量权和随意性，有效铲除滋生腐败的温床和土壤。通过多方位、多形式、多渠道的学习教育培训活动，干部的综合素质明显提高，敬业意识、服务意识、法治意识、廉政意识明显增强，从而保证了各项稽查工作的顺利开展。

3、认真开展公务员法学习活动，组织收入，政治学习两不误。２００5年10月、11月，稽查局举办了全局干部的《______公务员法》学习培训会。在培训会上，局长xxx、副局长xx、xxx分别就《______公务员法释义》、《______公务员法教程》等学习内容，结合稽查工作实际，进行了深入细致的辅导性讲课，并就如何行使公务员的`权利，如何履行公务员的义务作了详细讲课，号召全局干部以此为契机大兴理论学习之风，严肃公务员队伍。为2022年1月公务员法的贯彻实施打下了坚实基础。

二、业务培训方面

1、以xxxx市局组织的执法培训考试为契机，不断强化干部业务学习。我局采取集中学习与自学相结合，理论学习与实践相结合的办法，系统地对税收业务、新征管法、税收执法等知识进行了更全面、更深层次的学习理解；稽查局干部还能充分结合实际，注重针对性和实效性，边学边解决实际工作中遇到的模棱两可、含糊不清的问题，真正达到理论与实践的结合。

2、充分利用下企业检查的机会，干中学、学中干，以老带新，以强带弱，互帮互学，不断拓宽稽查思路，扩大知识视野，掌握稽查技巧，克服眼高手低的弊端，提高实际操作水平，提高工作效率和质量。

3、通过举办稽查业务培训班有效地推动我局稽查工作精细化管理，提高稽查业务水平，增长了财务知识，提高了稽查技能。

4、为了进一步提高税务稽查人员的综合素质，适应新形势下对税务稽查人员的需求，组织开展 “税务稽查经验大家谈”活动。通过此次活动，不但挖掘稽查成果、实现了内部资源共享。还在新形势下对新的教育培训方式作出有益尝试。

三、制定工作计划、狠抓各项重点工作的落实。

（一）明确工作思路，制定工作计划。

今年年初，我局经过全体干部职工认真讨论，及时制定了《2022

年工作计划》、《2022年稽查思路》、《2022年稽查专项检查计划》、《2022年稽查岗位责任制》。

（二）抓紧抓好组织收入工作。

1、做到早计划、早布置、早落实。我局按照市局的布置，在今年年初就摸清全市重点企业的基本情况，将全市企业按行业划分，根据提前摸底掌握到的情况，有的放矢安排稽查工作。选案室及时将总体工作计划和各月稽查计划分到各稽查小组，各项工作做到早计划、早布置、早落实。

2、转变稽查思路，积极推进阳光工程。严格执法，热情服务，已成为我局稽查人员的共识。变“权威型执法”为“人性化执法”，牢固树立执法与服务并重的思想，在执法中服务，不断改善税收的服务形式，拓宽税收的服务范围，努力为纳税人提供优质服务；根据我局制定的《服务承诺制度》严格做到：十五日内退还所调帐证和纳税资料，并在退还帐本后十五日内作出税务处理决定书或结论；接到群众举报后，十日内答复立案情况，接到投诉的，立即查明情况，三日内作出答复。

针对行业特性，各行业企业建帐情况、现在企业存在的“两套帐”、帐外经营偷税等问题和针对企业的层出不断新的偷税手段，提出了改变“就帐查帐”的老观念；针对我市实际经济状况，同一行业相似性，深化行业稽查，创新税务稽查方式，提高税务稽查效率和效益。并且继续在稽查局实行向被查企业发放《稽查廉政监督卡》，请纳税人对稽查人员进行全程监督，将稽查过程全部透明为“阳光工程”。

3、狠抓专项检查，堵塞税收漏洞。为了能更深入开展税务检查，堵塞税收漏洞，防止税款流失，我稽查局根据xxxx市地税稽查局工作安排，结合我市实际情况，认真开展各项税收专项检查。

（1）企业所得税汇算清缴工作方面

为了保证企业所得税汇算清缴工作的顺利开展，今年年初我局重新分配检查组，强弱结合，并进行了为期两天的培训，再次温习企业所得税、营业税、个人所得税等法律、法规，为企业所得税的汇算清缴工作的顺利进行奠定了良好的基础。我们采用按行业调帐，同行类比的方法，共检查纳税户25户，查补税款8.58万元、罚款15.28万元。在检查中，我们突出强调严格执法，对采取偷税手段少缴税款的盈利企业和编造虚假纳税依据虚报亏损的企业以及在企业所得税自核自缴过程中不认真、走过场的亏损企业，都按规定给予了处罚。通过处罚，不仅打击了个别企业的偷税行为，纠正了他们的错误认识，而且也大力宣传了税收政策法规。

（2）房地产行业专项检查方面

我们采取抽查的方式对我市城市建设开发公司、xx市房地产开发公司等8户建筑行业进行了检查，检查发现该企业存在多列无关生产经营费用、多列成本等多种手段偷逃税款违法行为，经实地检查和比较核对，已追缴入库税款20.43万元，罚款2.24万元。

（3）个人所得税专项检查方面

根据x地税发[2022]37号文精神，结合我市实际，开展了为期一年的个人所得税专项检查。这次专项检查主要针对各级行政、事业性单位2003年元月到2022年3月代扣代缴个人所得税情况，如有涉及税收违法行为的，要追索到以前年度。按照个人所得税专项检查工作计划安排，上半年，主要是对重点检查单位做税法宣传，并辅导督促各单位进行自查补报。稽查局各检查组将有关政策、资料印发给企业，并针对每一企业的特殊性深入企业进行查前辅导，告知其权利和义务；下半年，主要是对未进行自查补报的单位和xxxx市地税稽查局统一安排的重点检查单位进行检查。经过稽查局和其他部门的通力合作，税收专项检查工作取得了良好效果。自查补报入库个人所得税税款40.63万元。查补税款5.05万元，罚款4.89万元。

（4）对瓷厂水泥厂的资源税检查方面

陶瓷业和水泥业是我市传统支拄产业，点多面广，但是资源税的代扣代缴工作还不够完善，为了掌握税款征收情况，我局对全市大部分的陶瓷厂和水泥厂进行了专项清理，通过检查查补资源税罚款14.94 万元。

（5）对举报案件的查处

2022年我局共受理上级转办举报案件6起，协查案件1起，共查处入库税款及罚款1.2万元。工作中我们充分发挥举报中心的职能，进一步规范涉税违法案件举报管理工作，公开举报途径和奖励办法，明确岗位职责，规范操作程序。在查处各项案件中，实事求是，坚持原则，出其不意，攻其不备。通过对举报、转办案件的快速查处，

有力地打击了各类涉税违法行为，维护了税法的尊严，为全市经济的健康发展创造了法治、公平的税收环境。

4、加大执法力度，维护税法的权威性。

为维护税法的权威性,保证国家税款及时足额入库,我局在先礼无效的情况下，对我市xxxx铜州水泥有限公司采取强制执行措施，共入库税款11.95万元,此举对欠税户起到了震憾作用,一些欠税单位主动缴纳了所欠税款并接受税务机关的处罚，全年共查补入库税款18.73万元。

（三）加大税法宣传力度，积极开展纳税辅导活动，广泛宣传税法。

一直以来，社会上很多人对稽查工作不了解，加上稽查人员在执法过程中常常保持威严面孔，许多纳税人觉得稽查“不是查就是罚”。纳税人见到稽查局的检查人员总是退避三舍，一些受查的纳税人还常常不给稽查人员好脸色看，稽查人员与纳税人的关系比较紧张。

自地税系统开展“文明执法”活动以来，我局变“权威型执法”为“人性化执法”，增加稽查工作透明度，实施“三公开”，公开稽查程序、公开稽查相关法律依据、公开稽查廉政制度。检查前，稽查人员都会向纳税人告知税务稽查流程、廉政纪律制度以及征管法有关条文，让纳税人明明白白接受检查，同时还派发文廉政监督服务卡片，向纳税人公告举报电话、监督电话、办公地址等，主动接受社会各方面的监督。并且坚持查前、查中、查后“一条龙”辅导制度，使稽查对象在接受查处后对相关业务有了更好的掌握，不少被查的企业心服

口服地说：“稽查局的全程辅导很到位，经他们一说我们就更明白了。”由于许多企业对税收、财务制度掌握不全面，稽查人员在稽查中总能发现不少问题。对此，我局要求稽查人员将业务辅导融于稽查工作中。对发现的问题及时告知纳税人，仔细向其说明造成问题的原因及处理意见，使其今后账务处理和纳税申报规范正确。稽查人员在处理后专门就税收列支标准等内容对纳税人进行辅导，令该企业受益匪浅。

为帮助纳税人提高经营管理水平和经济运行质量，我局实行稽查自查补报制，即向稽查对象发出税务检查通知书后15日内由企业先行开展税收自查。企业自查出漏缴税，在税务稽查实施前主动补税的，税务部门不再给予行政处罚，反之则加倍处罚。通过以辅助查，大大提高了企业的纳税意识和改善了税企关系。

四、狠抓岗位责任制和党风廉政建设

1、“人管人难，制度管理人就容易”是每个人都很清楚的道理，我局围绕2022年工作要点，狠抓岗位目标责任。对各工作岗位分清责任，个个明确；与各人签订岗位目标责任书和党风廉正建设书。要求每个人都认真执行。对于着装、上下班制度和用车制度都严格执行，由办公室人员进行监督检查，对经常迟到早退的要减扣其年终考评分，从而杜绝了工作上的“散漫、拖拉”的现象，加强了工作纪律；专人负责车辆调度和日常车辆维护工作，实行用车前登记制度，对同一线路用车的作统一安排，改变了车辆使用的无序状态，提高了车辆的使用率，克服了交通因素对稽查工作效率的制约。为了提高稽查工作效率，减少稽查工作中压案不办理的情况，实行了限时稽查制度，

各检查小组对于当月稽查计划要按时、按质和按量完成，不能完成计划的必须作出书面说明。

2、坚持开展党风廉政教育，杜绝行业不正之风，做到依法办事，为税清廉。严格执行市局制订的《党风廉政建设制度》、《稽查追究责任制》、《税务人员十五不准》、《着装挂牌上岗规定》等32项规章制度。学习如何保持共产党员先进性，观看《郑培民》、《张思德》的先进事迹，运用正反两方面的典型材料对干部职工加强教育，做到依法办事，办税清廉。

3、召开民主生活会，敞开沟通渠道，进行自我剖析。我们把召开民主生活会作为立足自身查找问题的主要方式，引导民主生活会朝着积极、健康的方向发展。大家在民主生活会上坦诚相见，畅所欲言，既严肃认真地开展自我批评，检查自身存在的不足和差距，又诚恳对他人提出批评，实事求是地指出存在的问题，使民主生活会真正达到了沟通思想、找出问题、增进团结的目的。

通过采取以上措施抓勤政、廉政，我局上下形成了勤政清廉，敬业爱岗，比学习、比工作、比奉献的大好局面。

4、狠抓政治思想教育、理论学习和业务培训。我局每星期组织政治、业务学习，有针对性地进行思想政治教育，力戒形式主义；并组织干部职工认真学习“三个代表”贯彻党的十六届五中全会精神，每人每季度写出心得体会，严格按上级规定组织或参与多种多样的业务学习和培训，鼓励干部职工立足岗位自学成才，对接受学历教育的在职干部给予支持。

第11篇 2023年度地税工作总结

为了认真贯彻靖地税监～年6号文件的精神，我分局紧紧地围绕组织收入这个中心，切实地把行风建设作为一项重要议事日程，积极稳妥地开展民主评议行风工作，经过半年来的实施，整个分局精神面貌焕然一新，受到本地群众的一致好评，在本镇的民主测评中名列前茅，现将主要开展情况总结如下：

一、领导重视，合理部署。

分局自接到文件通知后，马上召开全体干部职工会议，进行认真学习，以激发全体干职工参与积极性和主动性。通过对文件的学习，进一步领会今年民主评议行风的精神实质，进而把民主评议行风工作与分局的各项工作有机地结合起来，使民主评议行风工作贯穿于整个工作之中。如10月底召开了分局全体干部职工会议，对行风建设进行再动员、再部署，自加压力，提出四个要求以实际行动迎接行风检查。一是要求全体人员提高思想认识，正确理解行评工作的意义，树立搞好纠风工作的信心。二是要求全体人员把改进行风与日常工作有机结合起来，使纳税服务溶于税收工作之中，做到“既要优质服务，又要有效管理”，三是要求分局的全体人员立足现有条件，更新管理和服务观念，创造性的开展服务活动，积极开展首问责任制、限时办结制和服务承诺制，以不断提高服务质量。四是要求全体人员加强业务学习，不断提高理论和依法行政水平，特别是对新征管法及其实施细则的学习。

二、提高认识，加强协调。

分局一年来以学习《公民道德建设实施纲要》为动力，以近期学习党的“十六大”精神为契机，在狠抓队伍建设的同时，全面提～部职工的职业道德素质，增强干部职工的宗旨意识，使干部职工的服务水平和工作效能不断得到提高。同时，虚心地接受各民主评议行风工作部门的检查指导，自觉接受群众监督，积极主动地与当地党政加强联系，倾听各级的意见和建议，把一些群众反映较为强烈的问题解决于萌芽状态。

三、深入群众，自查问题。

分局采取走出去，找差距的方式。由分局领导亲自带领干部职工定期地深入纳税户之中，及时地了解纳税人的心声，并印制发放测评表和征询意见表，使纳税人有了反映问题的充分渠道。据统计，半年来共走访企业30家，发放征询意见表40多份，发现群众反映较为热点的主要问题4条，如税法宣传不到位；个别同志实际工作中有时不注意宣传解释，态度较为生硬；存在税务报刊重复征订的问题；对一些纳税人提出的意见反馈不及时的问题。从而使分局在推进行风建设中，能够做到有的放矢，确保了民主评议行风工作的质量和效果。

四、积极整改，狠抓落实。

在深入群众寻找问题的基础上，分局针对群众所提出的问题，逐一登记，逐条逐项认真地加以整顿，如办税大厅功能配备上，分局新设置了“便民工具箱”和“便民医药箱”。如对于一些报刊重复征订问题，马上与国税部门联系，提出了国税部门已征订的则地税不再予以征订。在政务公开问题上，分局设置了群众来访登记薄和情况反馈薄，使群众的反馈意见能够得到及时解决。为了提高全体人员优质服务水平，经常性地开展职业道德教育。为了让群众及时地了解更多的地方税收知识，分局通过各种渠道不定期地开辟形式多样的税法宣传。同时，积极开展党纪政纪法纪思想教育活动，组织全体干部职工多次观看警示教育片，做到廉洁从政。积极地开展情暖纳税人，满意在地税活动，从而把分局的整个行风建设推向了一个新的水平。

第12篇 2023年度地税工作总结

xx市地税局2022年，在xx市地税局党组和上级单位的领导下，根据2022年xx市工作目标规划和xx地税局制定2022年工作目标，认认真真地开展工作，努力完成各项工作任务，加强地方各税管理，促进税收收入。具体工作情况如下：

一，做好新税法宣传贯彻工作

2022年，国家税务务总局在陆续对企业所得税政策方面的各项政策进行了完善，并且新营业税条例和实施细则2022年正式施行。特别是企业所得税汇算期间，各项新政策连续以紧急通知的方式下达。为确保汇算工作质量，税政科不管工作多忙，也要加班加点将这些政策及时进行转发，在网站上进行公示，并通知到每个基层单位。

在对纳税人的政策宣传方面，税政科先后两次组织召开企业办税人员会议，讲解新企业所得税政策，讲解新企业所得税在申报表，讲解新营业税条例的政策变化，讲解新企业所得税汇算软件的操作使用，我们税政科的职责就是要使各项税收政策及时准确得到落实，2022年这项工作我们认认真真地去做了，我们尽到了我们的职责。

二，做好2022年企业所得税汇算工作

?2022年又是新企业所得税法的第一个汇算清缴年，国家税务总局，河南省地税局陆续出台了新企业所得税法的一系列配套政策税收政策的宣传落实情况直接影响汇算质量。为此，税政科结合“2022年企业税收服务年”活动，通过网络，通过税收宣传月通过培训等方式，对全体税务干部，和企业财务人员进行了宣传贯彻，并对各项税收扣除标准的政策把握尺度和税收优惠政策的条件和办理程序进行了宣讲，并在1-5月全部汇算期间认真做好企业所得税汇算数据的抽查审核工作，发现问题及时进行通报，并做好企业所得税汇算数据的录入辅导工作，保证所得税汇算数据的及时录入上报。

三，加强地方各税管理，促进税收收入

2022年，在各税种管理方面，针对各税种涉及行业特点具体制定措施，强化管理。

1，流转税方面，

进一步规范建筑、房地产行业的日常管理。一是进一步健全跟踪台帐制度，将所有较大规模的工程项目纳入台帐管理，对工程完税情况做到心中有数。二是进一步健全部门信息沟通机制，及时获取土地审批、城建规划等基础信息，掌握工作主动权。三是建立工程项目巡查责任制，及时将新开工项目纳入台帐管理。

建立重点工程项目备案制度，将建筑、房地产行业项目纳入“电子动态管理图”实行监控管理，随时掌握项目进展和纳税情况。

努力将教育劳务单位纳入税收管理，2022年共教育劳务单位共办证户，补税13万多元。

在资源税征收管理中，继续推行“政府主导、地税主管、部门配合、2022年，我局全年已在户纳税企业中成功推行个人所得税全员电子申报。

我局根据《xx市地税局、xx市国税局关于加强长亏、低零申报企业所得税管理暂行办法的》的规定，结合xx实际情况，经过认真讨论，并广泛征求意见，制定了《xx市地税局关于加强企业所得税管理的意见》。着重强调了税务稽查对企业征收方式的鉴定工作上的发言权，稽查毕竟在调查取证，审核处理，案卷管理上有一套比较正规的操作程序，并且执行的很规范，又能置身事外，能起到很好的公平监督作用，在我们已经形成的方案中，对低于预警值的企业，规定必须经过评估和稽查两道程序，相关结论吻合后才审批按帐征收。

3，财产行为税方面，

主要是联合国税、土地、建设、房管等部门互通信息，形成全市上下联动、部门协作的综合治税格局。二是针对车船税征收工作中存在的问题，组织公安、地税、保险等部门召开联席会议，研究制定出了“政府协调、保险代扣、交警查验”的车船税征管模式。三是在房产税征收方面，通过与房管、建设等部门加强合作，及时掌握房屋登记、租赁的各种信息，切实把握纳税人的变更情况。四是按照“全面清理、分工合作、规范管理”的原则，政府先后出台了《xx市人民政府关于在全市开展城镇土地使用税专项清理整治的通知》、《xx市人民政府关于印发xx市房屋租赁业税收专项整治工作

第13篇 2023年度地税工作总结

地税局机关工会年度工作总结

文章标题：地税局机关工会年度工作总结

一、围绕地税工作目标，积极建言献策，组织广大干部职工尽职尽责完成工作任务20xx年，机关工会以“多帮忙、不添乱、顾大局、谋权益”为工作总要求，进一步增强工作责任感，找准工作的切入点，转变思维的方式，主动把工会工作融入到全局工作之中，为地税工作目标的全面完成发挥了工会组织特殊的作用。建言献策为全局工作服务。机关工会以每年职代会召开为契机，鼓励广大干部职工为机关工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议，为党组和党委的决策提供服务。在4月召开的职代会上，我们共收到干部职工建议23类99条。这些建议内容多、涉及面广，内容涉及员工福利待遇、干部使用、制度建设、内部管理、增强干部职工凝聚力等等，有些建议很中肯，具有可操作性，能解决实际问题，引起局领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决。（二）开展为“地税添光彩、为海西立新功”读书活动。开展为海峡西岸经济区建功立业读书活动是贯彻党的十六大关于“形成全民学习、工作总结终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的实际步骤，是创建学习型工青妇组织、建立学习型社会的重要举措。机关工会在局机关党委的统一领导下，将读书活动拓展为“为地税添光彩，为海西立新功”，精心组织了该项活动，通过开通省地税局内网“电子书库”，推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和读书心得交流，向上级有关部门推荐优秀文章等，推动读书活动的深入开展，进一步提高了地税干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质，增强了服务海峡西岸经济区建设的本领。读书活动得到了上级领导的好评，并在省直机关工、青、妇座谈会上作经验发言。（三）建设“暖人心”工程，凝聚力量，使干部职工积极投身地税事业发展。今年机关工会多次协同机关党委组织开展了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，同时继续坚持了对干部职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、范文内容地图看望；春节前都对离退休职工和困难干部职工进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工、家属116人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组了解职工的困难和要求，对3位家庭成员因患重病导致生活确有困难的干部职工给予了补助。这些“暖人心”工程，凝聚了干部职工的力量，促进了工会工作任务的完成。

二、积极开展模范职工之家的活动,为广大干部职工营造一个温馨的地税大家庭在开展模范职工之家的工作中，机关工会向广大干部职工发出以税为家、爱税如家、用心建家，共同建设地税美好家园的号召，坚持“维护、凝聚、育人、服务”的方针,重点突出以下三方面要求:一是坚持把活动的重点摆在改进工作作风和提高工作效率上;二是把开展模范职工之家的基点放在维护职能的履行上;三是把开展模范职工之家的目标定在“四有”干部职工的培育上。不断充实创建内容,使职工之家建设与文明机关建设同步提高。在去年票装局获得省直“模范职工小家”荣誉后，今年票装分局又上一个台阶，获得省级“模范职工小家”光荣称号。今年xx分局xx科被全国总工会授予建功立业标兵岗光荣称号。省局机关劳务工入会工作得到了上级工会专项奖励，走在省直机关的前列。继续办好“职工之家”。我们根据机关干部职工的年龄结构，文化素养，兴趣爱好，范文写作经常性开展各类活动，充分利用活动室、健身房、图书室、体育场等，做到月月有活动，节日有安排，形式多样，内容丰富，格调高雅。由于大家的努力，去年省局机关工会全国模范职工之家越办越有特色，越办越有内涵。（二）加强与兄弟单位的交流，增进干部职工之间的友情。如今年9月份，我们组织参加了省财政厅举办的乒乓球友谊赛，取得了较好的成绩。12月份，还组织人员参加了“xx杯”第x届省直机关羽毛球邀请赛，赛场上我局选手各显身手，奋力拼搏，充分展示了地税干部职工勇创一流的精神风貌。与此同时，我们还将举办明年“地税杯”第六届省直机关羽毛球邀请赛，借助比赛平台，吸引干部职工积极参与体育活动。（三）增进与系统各设区市局工会的互动，促进系统家庭大团结。10月份，我们定期召开了xx地税系统工会主席座谈会，交流工会工作和经验。不仅如此，我们还积极响应省委宣传部等9部门关于开展全民健身的号召

第14篇 2023年度地税工作总结

皑皑的白雪随着西北风飘散了开来，xx马上就要结束了，回首走过的日子，心中感慨颇深，再次做一份地税局公务员个人工作总结。在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，我与规范办、培训中心、文化办的全体工作人员齐心合力，共同完成了教育培训工作、规范化建设工作，为地税工作尽自己的绵薄之力。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。

1.夯实管理基础，规范化及个人绩效管理取得突破

开展规范化管理工作已经三年，我们主要探索了如何充分发挥职能部门的作用的问题，规范化管理职能如何归位的问题，我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》，努力实现了规范化管理常态化、工作规范化;强化了规范化文本的评审以及修订工作;发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，审视规范化管理体系以及日常工作，查找存在的问题，全面规范工作人员的税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理工作，与干部职工一起探讨如何改进辅导与考核方式，如何优化绩效指标体系，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉。

2.开展培训工作，共30期，圆满完成了全年的培训工作任务。

为了保证培训的顺利开展，我们出台了《xx年-xx年度教育培训工作规划》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主竞争、推荐、择优的原则，在全省聘请了21名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，系统内部兼职师资发挥了重要的作用。至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到97%以上，克服大家忙碌厌烦的情绪，保证了每日一课的学习生命力。

3.拓展文化载体，地税文化建设如火如荼

从培育干部职工的人生观、价值观和世界观的理念出发，制定了地税文化建设实施纲要，将地税文化建设的工作项目在各部门、各单位进行分解和协调，做到工作有计划，落实有依据。加强地税文化工作调研，引导干部职工崇尚先进，爱岗敬业，使和谐聚力的文化理念落实到地税工作的实践当中;组织人员深入考察学习型组织创建活动经验，与读书活动相结合，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力。

为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，使学习与工作相得益彰，不断加强政治理论学习，系统学习有关培训管理工作知识，使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识，指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在实践中不断成长,在积累中总结提高。

当然，通过工作总结，面对成绩审视，自己仍然存在许多不足，需要我在以后的工作中继续努力。

第15篇 2023年度地税工作总结

20xx年，在局党组的正确领导和上级业务部门的指导下，在各科室的密切配合下，我科全体同志齐心协力，坚持依法组织收入为原则，夯实基础数据，强化财务管理与监督，加强税收票证管理，充分发挥计财部门的职能作用，较好地完成了局领导及上级交办的各项工作任务，现将20xx年工作总结汇报如下：

一、工作完成情况

（一）以组织收入为中心，及时安排落实好组织收入工作。

今年区局下达我局一般预算收xx000万元，北屯市政府年初下达一般预算收入xx646万元，后又追加了195万元。根据年初我局税源的实际状况,及时将计划任务合理分解到城区分局和稽查局，明确了工作任务。

在组织收入过程中，加强了收入进度的监控，及时掌握收入变化情况，坚持旬报、月报分析、季报分析，及时向各科室公布收入进度数据，为抓好组织收入工作提供数据支持，确保了收入的均衡入库和稳定增长，较为圆满地完成了区局和政府下达的任务目标。截至12月31日，我局共组织入库各项收入18864万元，同比增长27.3%，增收4041万元。其中：一般预算收入15117万元，同比增长22.9%，增收2816万元。完成了区局一般预算任务xx000万元的107.98%，完成北屯市政府任务xx646万元的103.22%。

（二）完善税收分析预测工作，提高组织收入工作的预见性。

1、积极开展日常分析工作，按月对各税种的收入进度和税收增减因素进行分析，落实季度税收分析会议制度，与征管、法规、稽查、城区分局等部门深入开展分行业分税种预测分析，多方位运用经济、税源和税收数据，开展经济与税收关联分析，特别是固定资产投资与行业税源关系；房地产行业、金融行业、建安企业等行业对税收的影响等问题，提高税收分析的效能。在做好纵向比对分析的基础上，进一步拓宽视野，加大横向分析力度，认真做好税收收入分析报告工作。根据区局要求，4月份我局又专门进行了一次税源调查，了解我局已完成税收收入情况和对后期税收收入形式的预测。

2、认真做好重点税源企业监控工作，适当扩大监控企业户数，协同城区分局管理所完成了20xx年重点税源的选户工作，共20户（区局10户，本局10户）；适时了解重点税源生产经营、税源变化情况，监控重点税源在税收征管过程中出现的异常情况，及时查明原因，堵塞漏洞，并按月向自治区地税局上报重点税源数据，按季进行重点税源监控数据分析。及时向局党组汇报税收动态和监控情况，为科学决策提供依据，增强组织收入工作的预见性和主动性。同时5月份举办了一期重点税源企业培训，对tras软件操作系统进行培训，提高企业上报数据的质量。

3、积极开展税收收入预测工作。根据区局要求，9月、10月、11月三个月要求对20xx年全年税收进行预测，我科室协同城区分局、稽查局对全年收入进行了分析预测，并按时将预测数据上报自治区。

（三）严把质量，做好税收会统报表的上报及各类临时性工作。

1、年初圆满完成了区局举办的xxxx年度税收会统报表的会审工作。上报了自治区下发的20xx年税收收入计划建议、20xx年税收收入落实情况等临时性报表。按时上报每月要求的常规性报表及区局安排的各类临时性报表的上报工作。

2、按时对入库凭证进行核实销号，落实与国库的日对账和月对账制度，发现差错及时查找原因进行更正，对在途数据进行跟踪，保证在途数据能够及时入库，并按月向管理所反馈在途税收的相关信息，及时处理垃圾数据，保证报表导出数据的准确性，使每月的会统报表准确、规范地反映出税收经济发展的客观状况，为组织收入工作提供真实可靠的依据。

3、做好20xx年税收调查工作。我科室接到区局对该项工作的布署后，积极熟悉软件的安装和运用，同时制定工作方案，及时向各调查单位进行了安排部署，举办了一期税收调查企业视频讲课，给企业播放区局下发的ntss软件的操作运用视频，辅导企业安装和运用软件，并做好宣传和问题解释工作，督促企业提高数据的上报质量，并于7月份完成了税收调查区局会审工作，10月10日前，上报了税收调查情况报告和税收调查专题报告。

4、做好高风险数据核查工作。根据区局按季度下发的高风险数据核查工作通知，我科室根据要求制定了实施方案，协同城区分局已完成了此项工作，并按时向区局上报了核查报告。

5、完成了20xx年减免税调查统计工作。我科室协同城区分局对辖区内的企业和个体进行了减免税调查统计工作，并按时上报了减免税调查统计报表及分析。

6、严格退税业务的审批办理；全年共办理退税xx户，退税为减免退税和自然人退税，减免退税为中国人寿保险股份有限公司北屯支公司免税险种的退税，自然人退税包括错开发票误收退税和纳税人办理房屋过户申请退税。已全部办理完毕，共申请退税金额226182.34元。

7、做好入库级次的调库工作。根据区局要求，与财政和国库等部门联系，对北屯农业发展银行20xx年已征收入库的营业税进行了调库处理，由原来的区县级调整为自治区级，调库金额共计596404.68元。

（四）加强财务核算和预算资金的管理，保障各项工作的正常运转。

1、年初完成了xxxx年度的财务决算报表的编制和汇审工作以及国有资产产权登记证的年检工作，做到数据真实、准确。1月上报了财政供养人员信息数据报表。

2、严格执行各项财务管理制度，并结合实际不断完善，年初修订了北屯地方税务局财务管理工作规程、基本建设维修项目管理规程、固定资产管理办法、税收分析管理办法和税收票证考核办法；保障了财务工作有章可循、有法可依。

3、加强经费支出管理，规范财务收支行为。认真执行经费支出的事前审批、事后审核支付的程序，实行“先审批，后执行”的原则。在保障人员和公用经费正常运转的基础上，坚持厉行节约、勤俭办事，从严控制和压缩行政成本，严格控制“三公”经费。同时加大预算执行力度，确保预算资金按计划按进度按需求执行。

4、严格执行“收支两条线”管理。对上级拨入的税务经费以及取得的其他各项收入一律都纳入单位预算，统一管理，统一核算。对各类原始凭证进行审核和制作，支付各类报销凭据，按月与银行对账。同时做好行政会计制度改革的衔接工作，按时参加培训，对财务处理系统进行软件更新，对20xx年的会计账从1月1日起按照财政部新行政单位科目重新做账。把新《行政单位会计制度》、《新旧行政单位会计制度有关衔接问题的处理规定》、新旧固定资产分类与代码等规定贯彻执行到位。

（五）、开展了“小金库”专项治理工作。8月至9月根据区局要求开展了贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作，我局领导高度重视、积极安排部署，成立专项治理领导小组，制定实施方案，每个阶段都具体落实到相关科室和人员去负责，使得专项治理工作扎实开展，不走过场，不留死角，全面覆盖，保证了我局专项治理工作的顺利完成。

（七）、积极做好xxxx年部门预算编制工作。根据区局要求，今年xxxx年部门预算由单机版软件转为财政一体化网络软件，为此，组织相关人员参加区局举办的视频培训，并认真学习《xxxx年自治区本级部门预算报表填报说明》，积极落实预算编制的各项要求，做好本局年度部门预算的编制，保证此项工作的完成。

（八）、认真开展违规公务用车纠正处理工作，依据政策规定，排查比对超编、超标公务用车，并按时上报排查和纠正处理工作的结果，确保完成工作任务。

（九）加强税收票证管理，确保税收资金的安全。

1、做好新出台《税收票证管理办法》的贯彻落实和新票证软件模块的运用，确保了新旧票证使用的正常衔接。按旬缴销、审核城区分局征收所及代征单位使用的税收票证，认真执行税收票证“五审”制度，做好日常的票证审核工作。

2、3月份对20xx年-20xx年保管已到期的已填用票证和旧版空白税收票证进行造册清理和销毁工作。

3、开展了20xx年税收票证和税款缴库专项检查工作，对xxxx年1月1日至20xx年3月31日的税收票证使用管理情况和税款缴库情况进行自查。全面检查管票、用票人员在税收票证领发、保管、填用、结报缴销、作废、停用、损失核销、销毁等环节的管理工作，并按时上报了税收票证专项检查总结。

4、按照本局征管改革的实施方案，计划财务科不再承担税收票证总库及日常管理缴销票证的职责，只保留税收票证审核岗和年度税收票证专项检查的职责，故于10月份将税收票证总库及日常管理缴销票证的职责移交给城区分局征收所。

（十）6月份协助配合北屯市审计局对我单位税源组织结构和财政收支情况开展审计，9月份协助配合自治区督察内审小组对我局成立二年以来的税收执法方面和财务审计方面开展督察内审，为此，积极提供各类审计资料，并从征管数据比对、证明资料准备、检查情况反馈等多个环节入手，随时跟进，密切关注，及时与审计人员在政策、业务上做好协调与沟通，并对审计小组提出的问题予以解释，保证审计工作的顺利进行。

（十一）协助办公室完成了20xx年度固定资产实物盘点工作，对单位固定资产与办公室一起进行全面彻底的清查，保证账实相符，

二、工作计划

（一）参加20xx年度税收会统年报会审会议。按时完成旬报、电月报、重点税源监控报表等各类税收会计统计报表的上报工作。按月完成税收收入完成情况分析报告并上报区局，及时向北屯市政府通报。

（二）抓好收入进度的管理，提高组织收入工作的主动性和针对性，保证税收收入的均衡、足额入库。根据区局和师市政府的收入计划，及时分配下达xxxx年度税收收入计划，确保税收收入任务层层分解落实。

（三）积极做好税收分析预测工作。从经济发展、价格变化、政策调整、强化征管、政府支持等多个层面对xxxx年收入形势进行研判，分税种、分行业分析税收增减因素，特别是对重点税源企业的税源变动、经营走势、发展前景等情况，做到时时掌握、全面监控。

（四）进一步加强重点税源的监控工作。向自治区地税局上报20xx年度重点税源分析报告，重新确定xxxx年重点税源企业名单，加强重点税源监控工作。

（五）完成区局下发的税收调查、减免税调查、高风险数据核查等工作，并向区局上报税收优惠政策落实情况、税收调查工作总结和分析报告、高风险数据核查报告。

（六）参加20xx年度全系统部门决算编审工作会议，严把质量关，按时上报区局。同时上报本局20xx年财政供给人员信息报表。

（七）加强本局财务核算，规范财务基础工作，严格执行“收支两条线”管理。对上级拨入的税务经费、地方财政补助收入和国有资产收入，全部纳入部门预算，统一管理，统一核算。加大资金的执行力度，严格资金支出管理，加强资金运行的绩效评价分析，及时发现预算执行过程中存在的问题，给领导当好参谋助手。

（八）落实厉行节约有关规定。落实中央“八项规定”和自治区“十项规定”，以及《关于厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，深刻领会其精神要旨，把握制度规定，落实措施要求。结合本局工作实际，按照区局出台的各项制度和工作要求，进一步完善本局的财务管理制度，细化落实措施，压缩“三公”经费支出，控制人员支出，确保要求落到实处。

（九）协助办公室一起做好政府采购工作。坚持依法采购，严格执行集中采购目录和分散采购限额标准，严格审批制度，加大监控力度，有效保障重点支出，提高采购效率。

（十）做好税收票证的管理工作。贯彻落实好新《税收票证管理办法》和《新疆地税系统税收票证管理暂行规定》，监督检查城区分局的票证管理工作。

（十一）积极做好国家税务总局绩效管理信息系统中涉及本科室的资料收集和上报工作。

（十二）做好区局和本局安排的其他临时性工作。

第16篇 2023年度地税工作总结

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，成绩来自艰辛的劳作，不懈的追求，默默的奉献，我分局今年硕果累累，实现了分局历史上无靖州市级荣誉的“零”突破，年初以来相继被靖州市总工会授予“先进职工小家”，被永湖镇党委、政府授予“2002年经济工作先进单位”；被靖江市地税局授予“2002年效能建设绩效考评第二名”、“2002年税收调研工作先进单位”、“2002年征管档案管理先进单位”；还有2003年5月被中共靖州市委宣传部等五部委授予“2002年度靖州市群众性精神文明创建活动”示范单位，分局共青团蔬菜基地在市局团总支组织评比中喜获第一名的好成绩，于2003年11月份分局被靖州团市委授予“2002年度青年文明号”等荣誉称号；同时分局于2003年11月又申报申请“2002—2003年靖州市级文明单位”的创建，另外分局今年还被列为靖州市地税系统民主评议行风“树新培优”活动示范点。为了更好地完成各项工作任务，总结经验，展望未来，现将分局2003年的工作情况总结汇报如下：

一、以积极有效措施，确保收入稳步增长。

1、早做计划、明确责任，加强调研、指导工作。分局在顺利完成2002年工作任务后，不放松、不停歇，新年于始早计划早安排，在税收征管中进一步合理工作负担，促进征管工作的深化，对各税管员的管征片区进行了局部调整，并通过调查分析，摸清片区税源分布情况，及时地把市局下达的收入任务层层分解到每一位税管员，进一步明确工作责任，同时把绩效考评与收入任务相挂钩，以不断增强干职员工的工作责任感。管征的成效来自于工作方向的明确，工作重点的把握，而这些都需要对经济形势的分析掌握，因而分局始终把调研工作放在重要位置上。针对本镇经济动态进行调查研究，认清有利与不利因素，紧紧围绕税收收入这个中心，把握税源的发展变化，加强调研，为顺利完成全年收入任务打下扎实的基矗今年以来由于一场突如其来的“非典”疫情，导致全国乃至本镇经济发展严重受阻；同时由于各级政府贯彻全国安全生产会议精神，加强对我镇石材矿区的安全生产管理，采取了严厉的封山禁采措施，导致本镇石板材加工企业或原料石短缺，或原料石价格攀升；还有政府加大“三合一”厂房的安全生产整顿等。以上原因致使本镇经济增长受到不同程度的冲击，大部分企业处于停产或半停产状态，由此对地方税收收入产生很大的影响，将减收地方税费50多万元。面对这种不利局面，分局立即采取各种有效措施，在加强行业管征的同时，坚持大小税种并重，大力清空清欠，狠抓机会税源，强化财产税和建安税的管征等，从而较好地提前完成全年的收入任务，确保了收入任务的稳步增长。

2、狠抓税收征管，向管理要税收。经济决定税收，税收来源于经济，没有经济的发展税收将成为无源之水。由于一段时期各种因素阻碍着本镇经济的发展，因此加强管征促进收入已成为分局最主要中心任务。一年来分局主要采取以下管征措施：（1）、清空堵漏。分局认真按照上级关于开展清查漏征漏管户工作的通知要求，先后三次组织对辖区内的漏征漏管户进行地毡式的清理，全年共清理空白户130多户，月可增税款8万多元；（2）、加大清欠力度。分局继续以2002年实现“零欠税”的目标为动力，积极贯彻上级关于加强清理欠税工作的通知精神，时刻紧抓税款的缴库工作，即要求税管员务必做到月税月清，同时把月欠税率与绩效考评挂钩，检验其清欠力度，力求做到清旧欠，防新欠，使得今年已基本实现“零”欠税；（3）、紧抓机会税源。面对农电网改造工程已全面结束，建安税源萎缩的情况下，分局加大对新扩建企业厂房及部分镇村级基建工程等建安税费的清理工作，已取得初步成效，今年累计共清理建安税费145万元；（4）、规范委托代征。继续抓好和规范矿管站代征工作，与矿管站签订“责任状”，加大资源税征收力度，防止税源流失，在矿区封山禁采的不利形势下，全年委托代征资源税141万元，占全市资源税入库数的44%；（5）、加强行业管征。适时对在“非典”期间受惠的茶业、营利性医疗诊所、挤塑、服装等行业进行定额调整，通过调整年可增税款7.5万元；（6）强化小税种征管。分局认真按照上级局关于开展2001—2002年地方税费专项检查的工作要求，首先针对财产“两税”管征的薄弱环节，认真组织对辖区内业户的房产、土地面积进行全面的再测量，并按照市局年初制定的关于调整土地使用税的征收标准，加大土地使用税征收管理，从而使财产“两税”合计入库266万多元，其中房产税入库186万元，土地使用税入库80万元，同比分别增长130%和314%；同时严格印花税的管征，特别是对企业注册资金、增资部分实收资本以及核定销售合同印花税的征收，使全年印花税入库63万元，同比增长80%；（7）、强化重点税源管理。据统计重点税源户约占分局税收收入的三分之一，加强重点税源管理是有效促进分局税收任务完成的最直接途径。因此分局经常组织深入重点企业调研，注重平常纳税申报情况，特别是9月下旬对10户申报较少企业采劝约谈”的办法，从中补征税款3万多元，促进了企业的如实申报，也加强了重点税源的分析或预测。同时加大对申请一般纳税人的跟踪监控，及时发现及时纠正，防止税源流失，全年共清理一般纳税人9户，年可增收税费40万元。

3、认真做好所得税管理工作。按照市局的统一布置，及时保质保量完成了个人独资、合伙企业甄别及所得税征收方式鉴定工作，为所得税征收工作的开展打下坚实基础；重新对“三资”企业工资薪金个人所得税进行核定，年可增税款80多万元；同时对不能如实反映公司董事费收入的“三资”企业，核定其董事会成员应纳个人所得税，预计年可增收个人所得税30多万元，此两项工作的开展合计年可增收110万元。另外积极开展对查帐征收企业的所得税汇算清缴工作，促进企业上规模、上档次，通过对20户查账征收企业的辅导促进其账务调整，共调增2002年度应纳税所得额69万元，调增所得税额23.47万元；同时重点抽查9户企业进行汇算，占应汇算企业的45%，检查面达到上级汇算工作要求，通过汇算从中也发现部份问题并给予补征各税费3万多元，已全部入库。另外从目前看这些企业的规模及效益均呈上升趋势，交纳的地方税费比增100多万元，实现了税企之间的“双赢”，真正为企业提供了一个较为有利的竟争环境，又增加了税收收入。

4、严格执法力度，打击涉税违法。分局共组织对8户企业进行稽查，查补罚税费20多万元，并结案遗留案件两起，较好地达到以查促管的目的。同时分局于4月份在市局打击涉税违法办公室的支持下共同对1户“钉子户”采取强制执行措施，追缴欠税费3.5万元及滞纳金0.8万元，计4.3万元。有力地打击了涉税违法犯罪，取得较好的宣传警视效果。

5、扎实做好做细社保费征收工作。社会保障制度是关系国计民生的一项重大事情。通过几年来的宣传和务实工作，取得了缴费人的信任和支持，保证了社保费征收工作的顺利进行。分局现有参保企业385户，参保人数830人，全年共组织社保费收入127万元，其中基本养老保险费114万元，失业保险费13万元，分别完成年计划任务的190%和185%。

6、促进企业发展，服务经济赢人心。分局经常鼓励企业参与国际竞争，积极向公安机关出具70多份“企业纳税情况”，协助出国务商160多人次，实现了企业申请港、澳商务护照地税“零”障碍，畅通了企业人员商务出国渠道。还同镇政府组织永湖企业到上海举行“中国石材之乡”大型新闻发布会，同时分局大力开展促产增收活动，坚持信息促产、技术促产、管理促产、政策促产和服务促产的工作思路，分局把本镇的第一、二工业区作为促产增收对象，并取得了较好成果，两工业区现已有7家企业进入正常运转，并初见规模和效益，产生了福建侨成化纤公司首家年产值超亿元企业。

二、加强队伍建设，促进文明效能上新高。

1、重视理论学习，提高政治修养水平。良好的政治修养，是有效开展业务工作的重要保证。分局领导一向注重政治理论教育，坚持深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，做到每周不少于两次的政治学习。一年来特别在对“十六大”精神和十六届三中全会的学习贯彻过程中，能够按照上级的学习计划分步骤地组织学习活动，使全体人员能较好地把握好其精髓，不断增强政治思想修养和执政为民的意识。

2、强化业务学习，提高服务技能。要更好的为群众服务就必须要有过硬的业务本领。分局始终牢抓业务知识学习，严格按照《靖州地税系统学习制度》的要求组织相关业务知识的学习，特别侧重于《征管法》及其实施细则和计算机技能学习培训，以适应依法治税和科技兴税的要求。同时，在确保不担误工作的基础上，鼓励、支持分局人员走自学成才之路，分局现有4人参加各种再教育学历培训。

3、加强党风廉政建设，树立地税良好形象。加强党风廉政建设，提高反腐倡廉意识，教育是关键。分局党支部充分发挥战斗堡垒作用，支部现有党员11人(包括交管站6人)，党建方面，严格按照基层党组织建设的要求，认真贯彻执行“三会一课”“党员联系群众日”“电教日”等制度，认真做好党建资料的收集和记录，为此分局党支部被永湖镇党委授予“2002—2003年先进基层党组织”，分局党支部书记蔡泽昊同志被靖江市委授予“2001—2002年度优秀共产党员”、蔡少康同志被永湖镇党委授予“2002—2003年度优秀共产党员”的荣誉称号。同时充分发挥党员的先锋模范作用，引导青年团员积极向党组织靠拢，进一步增强分局整体的凝聚力和战斗力。在反腐倡廉方面。积极开展向雷锋、谷文昌、张群、郑培民等先进人物学习，用高尚的道德情操感染人，在全体人员中牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时开展对郑承堃、刘进景、邬江等腐败分子的犯罪历程进行批判讨论，以及通过对系统内有关腐败分子和执法过错责任追究情况的反思，做到警钟长鸣，进一步营造廉洁从政和遵纪守法的社会道德氛围。另外充分发挥分局兼职廉政监督员和行风监督员的监督作用，分局今年7月份被确定为靖州市地税系统行风评议“树新培优”活动示范单位后，积极掀起行风建设的新高潮，通过前期筹备，加强宣传，营造氛围；积极构建行风建设的“三个一”创新制度，通过深入每个家庭走访，把今年市局开展的“廉洁文明之家”与“树新培优”活动有机的结合，促进家庭成员的联系监督作用；通过走访各界，召开行评监督员和纳税人代表“挑刺”会，倾听意见、建议，及时发现矛头，加大整改力度，建章立制，用制度约束干部职工行为，以确保整个队伍不出问题，并不断提高优质服务水平，树立地税部门的良好形象。

4、深化文明创建，奉献回馈社会。分局在总结2002年文明创建工作开展情况的基础上，制定了2003年文明创建工作计划，以使创建工作有的放矢，更有实效。首先，分局充分发挥团支部的作用，积极开展帮扶济困活动，在去年捐助扶困的基础上，分局干部于今年又继续每人捐款380元计3800元，资助10位在校贫困学生，让他们不致因贫困而失学。同时还响应市局关于开展“捐赠幸福工程，帮助贫困母亲”和第一个“靖江慈善日”的募捐活动中累计捐款1700元。其次，分局大力开展促产增收活动，充分发挥地税职能优势，辅导纳税人健全帐证，并根据实际情况扩大所得税查帐征收面，今年上报市局审批并批准的查帐征收企业共27户，比去年新增7户，为企业做大做强提供有力支持。再次，分局从简化程序，保证公平公开，注重实效入手，继续深入开展“税务公开、民主评税”这一阳光工程，全年共对346户“双定”户进行民主评税，其中新开业户108户，月定税额8.5万元；调整户238户，月增税款7.5万元，调增幅度35%。通过规范公开操作，让纳税人感到放心满意。同时，努力开展科技兴税工作，实现多元化的纳税申报，积极推行“税银一体化”的'申报缴款方式，3月份以来共把390户个体商业户纳入“税银一体化”管理，月可扣缴税款12万元。通过该工作的开展，不仅方便了纳税人申报纳税，降低征税成本，同时还可减轻由于直接上门申报所带来工作量，有利于征管工作的深入。另外为推动各项文明创建工作落到实处，提高为民服务水平，分局从优化软、硬环境着手，抓好文明窗口创建工作，实现了优质服务“八到位”，先后在办税服务中心增置了便民服务设施，如便民散便民工具箱、便民医药箱、税法宣传书架、办税流程图等便民服务设施。经过不懈努力，分局被中共靖州市委宣传部等五部委授予“靖州市群众性精神文明创建活动”示范单位，被靖州团市委授予的“2002年度青年文明号”等荣誉称号。另外分局于11月份已申报申请向靖州市文明单位冲刺。

5、突出抓好效能建设，提高优质服务水平。分局严格按照市局绩效考评细则和iso贯标工作的要求，逐步对照检查寻找差距和不足，完善各项规章制度，规范各项工作程序，坚决执行“税收执法过错责任追究制”，如分局第一季度绩效考评中扣发两位同志的岗位奖金1000元，做到奖勤罚懒，杜绝职责不清，相互推诿，办事拖拉的现象，极大地鼓舞全体人员的工作积极性，进一步提高办事效率和服务水平。同时积极开展“一站式便民服务”办税程序，把所有涉税事项通过网络系统操作办理，推行能办的事马上办，不能马上办的事限期及时办。现通过一站式受理各种涉税事项70多条，及时地为纳税人提供纳税服务。

三、创新税收宣传方式，构建协税护税网络。

分局始终把税法宣传工作列为日常工作重点，充分利用各种机会、场合和途径，见缝插针地宣传地方税收法律法规、政策和具体管征办法。并于今年税收宣传月期间，紧紧围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”的宣传主题，开展形式多样且效果明显的税收宣传活动。如与镇政府、国税局联合表彰了福建侨成化纤有限公司等10家为“2002年度模范纳税企业”，有力地宣扬了依法诚信纳税光荣的理念；如宣传月第一天邀请和森道文武学校20多个师生身披税法宣传绶带，深入街道、商店和村间田头分发各种宣传材料1000多份，张贴税法宣传标语50多幅，从而使“靖江有支小小税法宣传队”在省地税信息中报道；与镇教委继续联合举办了“永湖镇第二届“地税杯”小学生校园歌手卡拉ok比赛”，从中分发各种税法宣传材料200多份，让小朋友们从小培养税收意识；同时又与镇教委联合举办“永湖镇首届‘地税杯’中学生税收征文比赛”，征文过程中“三所”中学的广大师生踊跃参与，他们能够从身边的生活小事和社会经济发展联系到税收的本质和意义。此次征文共4，2获奖。该项活动有力地把税收知识深入校园，使广大师生加深对税收工作的了解；还有与永湖镇团委、艺术团、国税等单位联合举办了“永湖镇‘侨成杯’青年歌手大奖赛”，并于“七一”前夕举行颁奖文艺晚会，由分局创意的诗朗颂“我骄傲，我是地税工作者”，受到在场观众的热烈欢迎，同时从中分发各种税法宣传材料300多份，并进行了税收小知识抢答，从而把晚会推向了高潮。11月份分局又与永湖镇党委、政府联合举办永湖镇第一届“威格宝”杯环镇跑比赛，此次活动有300多名选手参加，统一着装，在白色短衬左前上方标有“诚信纳税”字样，比赛途经之处热闹非凡，现场分发税法宣传材料有400多份。另外充分运用高科技手段提高税收宣传的广度和深度，分局与移动通讯公司永湖营业部开展税收短讯服务，对本镇拥有移动电话的纳税人发送税收信息，内容涵盖提醒申报、欠税催缴、税法宣传、其他零星税费征收期限和税收政策的告知等，该项工作已于今年6月份开始实施，至今已发放各种信息15条，特别于8月上旬以手机短讯发放行风“树新培优”示范点的宣传活动，进一步营造活动的氛围，征求社会各界对分局行风建议提出意见和建议等。这种通过电话形式为纳税人提供纳税服务且涵盖内容较多，同时又是今后一项长期的宣传工作，应该说这是在全市地税系统的首创，深受上级和纳税人的好评，开展这项活动曾在靖州地税信息报道。通过一系列活动把税收宣传推向了高潮，取得了较好的宣传效果，从而不断增强纳税人依法纳税的意识。通过宣传活动的开展进一步加强与协护税单位沟通联系，如永湖中学、南峰中学主动反映了学校正在建设中的新校舍工程的进展情况，并提供了承建单位的有关信息。分局还积极走出去，努力创造良好的税收外部环境，主动与镇政府、工商、国税、公安、村委会联系，致力构建协税护税网络，通过有关部门的协助，分局清理了漏管户130多户，一般纳税人9户，同时还掌握了有关政府基建项目的信息，为下一步强化管征增加收入提供了保证。

今年以来，永湖分局能够较好地完成了上级交给的各项工作，成绩的取得，这是上级局和当地党政的正确领导，以及分局全体干职员工的全力拼搏，但也要看到存在的困难和问题。

1、由于所得税分享体制的改革，势必影响地方税收的增长后劲和削弱地税机关对新办企业的控管能力。有时在面临企业改制、产权转移以及生产经营方式发生转变的新情况下，部分纳税人利用税制设计的缺陷和税收政策及管理的相对滞后，大肆偷逃国家税收，有些企业利用网上交易偷逃税款就是一例。

2、石材矿区的禁采和“非典”疫情所带来的影响，使本镇主要支柱产业石材和服装经营陷入困境，对上半年的税收任务的完成产生比较不利的影响。虽然在下半年两种行业都有所反弹，但应该看到如果明年国税退税率降低，对地税收入也会产生连带的不利影响。

3、税收征管须进一步加强与完善。由于税务机关对税源状况和纳税人户籍状况“心中无数”，征收与稽查相互脱节，征收手段弱化，稽查挂一漏万，形成税收征管漏洞，容易导致税收流失。此外，由于受税收成本的制约，有可能还存在重大户、轻小户的征管观念，个体私营经济税收流失。

3、存在着镇、村及学校的基建工程建安税费征管难度大。

4、熟悉稽查业务的人员少，不利于稽查工作的规范开展。

5、收入渠道少，经费较紧张，日常费用大，干部福利少，不利于调动干部职工工作积极性。

6、日常事务多，征管人手少，辖区业户规模小，税源分散且隐蔽，不利于管深管透。

7、事业单位普遍实行报账制，工薪以外收入申报存在漏洞，降低了扣缴个人所得税的真实性。

下阶段的工作计划和建议：

1、强化税源分析预测，积极采取各种有效措施，确保税收收入任务的完成。

2、严格依法办事，勤征细管；加大清欠力度，努力实现“零欠税”目标。