第1篇 一季度党风廉政工作总结
为了强化对领导干部的教育、管理、监督，增强领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念和求真务实的工作作风，切实把党风廉政建设责任制落到实处，真正做到'立党为公、执政为民'，保持党员的先进性，现将我自己2022年一季度在党风廉政建设方面的情况汇报如下，请组织和全体干部职工评议。
一、坚持党的领导，维护党的纪律
坚持党的领导，必须维护党的纪律，尤其是维护党的政治纪律。维护党的政治纪律，就是要自觉服从党的领导，维护党的崇高形象，在思想上、政治上同___保持高度一致，认真贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的各项决定决议。多年来，我坚持做到了：一是自觉服从党的领导，在思想上、政治上同___保持高度一致，没有出现违反党纪政纪的现象；二是自觉维护党的形象，未出现有损党的形象的言论和行为；三是认真贯彻学习党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的决定决议；四是工作中能够自觉做到'四个服从'，未出现违反组织原则和工作纪律的事；五是能够主动团结配合班子领导及成员，结合实际抓好安全工作。
二、加强学习，转变作风
立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的，良好的学风，思想作风、工作作风、领导作风和生活作风是党风建设的具体内容。为此，我一直把学习作为永恒的主题，不断加强政治理论学习，特别是把党的 '十八大'重要思想的学习作为首要的政治任务，一方面积极参加各种政治理论学习，在学习中结合实际，融合贯通，学以致用，把理论运用于实际工作，指导实际工作，形成良好的学风；二是通过学习，强化了理想信念和廉洁从政的思想，进一步坚定了共产主义远__想，坚定了建设中国特色社会主义信念，自觉抵制各种腐朽思想，立足岗位掌好权、用好权，在工作和生活中，努力做到清正廉洁、克己奉公，形成良好的思想作风；工作中做到雷厉风行，(www.koomao.com)敢作敢为，赢得了职工群众的信任和支持，形成了良好的工作作风和领导作风；在工作接待中，勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行集团公司一系列廉政规定。
三、加强党纪法规学习，认真开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想长堤
要提高素质，一靠学习，二靠教育。我通过学习，增强了对党纪法规的理解和执行的自觉性，明确了作为一个党员干部哪些事能做，哪些事不能做，并从中吸取教训，深刻反思自己的所作所为，看是否符合党员干部的'标准，是否严格执行了中央、省、市、及集团公司、矿有关勤政廉政的各项规定，通过民主生活征求意见建议，主动接受上级组织和广大职工的监督，改进工作中的不足，增强党纪法规观念，经受住了党风建设的考验。
四、认真执行《廉政准则》和《国有企业领导人员'七不准'》
通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性进一步提高，特别是在日常工作、生活、公务接待等方面能做到自警、自醒、洁身自爱。一是在执行《廉政准则》方面，做到廉洁奉公、忠于职守、未私自经商、办企业、未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动，公务活动中严格按标准接待等，严格执行了《廉政准则》；二是按照《国有企业领导人员'七不准'》要求，未出现不履行职责，玩忽职守、弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、吃拿卡要、参与赌博、酗酒、上班时间打牌、下棋、打麻将、用公款参加高消费娱乐活动等。
五、查找问题，认真整改
回顾2022年一季度党风廉政建设，在组织的培养教育下，在广大干部职工的监督帮助下，通过加强思想政治及党纪法规的学习教育，自己在党风廉政建设方面做到了洁身自爱，没有出现违反党纪法规的事，但从整个开展党风廉政建设的情况看，仍存在一些不足，一是对党风廉政建设的认识还有差距，二是有时处理一些问题自己虽然心是好的，但由于性子急，方式不当，使少数同志产生误解，影响了工作的顺利开展。
针对存在的不足，在今后工作中，一是要进一步加强对党风廉政建设的学习，进一步提高对党风廉政建设的认识。二是注重生活细节，从生活小事做起，提倡勤俭节约，三是加强党性修养、提高领导素质、改进工作方式、克服急躁情绪、遇事冷静思考、努力提高领导艺术水平。
第2篇 党员第一季度廉政工作总结
本季度，在xx公司和矿党政的正确领导下，在队委会和队职工的大力协助下，我能够认真学习党的路线方针政策，学习xx集团和xx公司“三会”精神，不断加强思想道德、职业道德的修养，廉洁奉公、乐于进取，积极完成本职工作，现将廉政工作总结如下：
一、加强政治理论学习，不断提高自身素质。
能认真学习上级关于廉政方面的文件精神，深刻领会精神实质，洁身自爱，不断提高自身修养，从思想上提高了廉政意识，增强了防腐廉政能力。
二、做好班子建设工作，维护了班子团结。
能够严于律己，从自身做起做好班子建设工作，做到了大事讲原则、小事讲奉献，积极和班子成员沟通，消除不安因素，促进队各项工作的顺利开展。
三、管好自己和自己的亲属，不向工人吃、拿、卡、要，在全队形成了一种和谐向上、奋发工作的良好氛围，促进了安全生产。
四、积极参加工资分配方案的制定和工资专题会，积极提出自己的合理化建议，并把职工对工资的建议向队长和班子汇报，为队稳定工作做出了自己积极的贡献。
xx
XX年三月二十六日
第3篇 xxxx年第一季度党风廉政工作总结范文
第一篇
今年以来，我局在县委、县政府的领导下，认真贯彻县第十五次党代会和县纪委十五届二次全会精神，采取有效有力措施，狠抓了本单位党风廉政建设各项工作。现将农林局第一季度党风廉政建设工作总结如下：
一、主要工作
1、规范财务管理。为进一步规范和加强农林系统各单位财务管理，我局召开了专题会议，制定了财务管理办法，下发了加强基层单位财务管理工作的通知，对财务人员进行严格审核和教育管理。同时，按照县纪委关于加强“三资”管理的有关要求，由我局财务科牵头，采取不定期检查、抽查等方式，对全系统各基层单位资金、资产进行了全面检查。通过检查，没有发现违纪违规现象，确保了资金使用安全，确保了国家资产的安全。
2、强化内部管理。按照党风廉政建设的要求，农林局党委在日常工作中重点加强了对领导干部、财务人员等的管理，对其进行政策宣传，加大警示教育力度，使他们进一步增强了自律意识、廉洁意识、大局意识，推进了农林系统党风廉政建设工作的顺利开展。在预防职务犯罪工作中，我们积极引入预防机制，与县检察院、监察局、财政局联合，认真搞好项目实施和资金监管工作，实行项目资金先审后报制度，保证了财政资金安全和使用效益最大化。
3、积极推进政务公开。按照政务公开工作的有关要求，我局将日常工作、重大信息、业务职责等在农业信息网进行公示，为广大农民群众搞好农业生产提供了服务。
4、提升执法水平，加强春季农资市场监管。为了防止坑农害农现象的发生，切实维护广大农民群众的合法权益，我局种子管理、农检等部门积极行动，全面开展农资市场监管工作，坚决杜绝假种子、假化肥等假劣农资流入市场。同时，我们重点加强了农药市场监管，防止高毒、剧毒农药进入农产品生产环节。为了贯彻落实省、市农产品质量安全会议和农业综合执法会议及市农资打假暨假劣农资销毁现场会精神，我们按照农产品质量安全监管前移至产前、产中的工作要求，已开展集中培训6场次、田间指导20余场次，印发无公害农产品生产技术操作规程、农产品质量安全知识问答等资料2000余份，切实提高了广大种植户的农产品质量安全生产意识，从源头上确保了农产品质量安全。
二、工作成效
我局通过加强学习、警示教育、制度建设等形式，强化了单位内部管理，提高了在选人用人、财务管理、重点项目资金管理等方面的水平，干部职工尤其是党员领导干部的廉洁自律意识和服务意识得到进一步增强，工作作风得到明显转变，工作效率得到很大提升，推动了农林事业的健康发展。
三、下一步工作打算
1、加强领导，落实责任。深入贯彻落实县纪委十五届二次全会精神，将农林系统党风廉政和反腐败工作贯穿于农林各项工作之中，努力在全系统形成风清气正、团结和谐、干事创业的良好氛围。加大对广大党员干部尤其是领导干部、财务人员的警示教育和管理力度。
2、加强制度建设，完善监督制约机制。建立健全各项规章制度，加强单位内部管理和自身建设，确保农业项目资金的有效、安全运行，以廉政建设和反腐败的实际行动取信于民。
3、强化宣传，努力营造反腐倡廉氛围。积极开展党风廉政建设系列活动，加强廉政文化建设，增强干部职工的廉政意识、服务意识，推进农林各项工作顺利进行。
第二篇
我局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导下，按照县纪委对各单位党风廉政建设工作实行季报告制度的通知精神，认真抓落实。现将我局党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、主要工作
1、保持农民权益，确保强农惠农政策落到实处。对小科良种补贴、玉米良种补贴、粮食直接补贴、农资综合补贴、设施农业补贴、黄花菜栽植补贴、林杂果栽植补贴、农机具购置补贴、农村户用沼气等农业各种补贴，认真按照程序办理，对补贴面积、补贴对象、补贴金额评论、公示、审核，采用“一卡通”形式，按时足额发放到农户手中，确保各种惠农政策落到实处。我局农业项目，配套资金都能及时到位，群众都表示非常满意。
2、推进政务公开，加强农村集体资金资产资源管理。在推进农村集体经济组织产权改革方面，开展全县集体林权制度改革。根据我县实际，制定了《县集体林权制度改革工作实施方案》，并经县政府同意，发放到各乡镇及有关部门，我县严格按照方案认真执行。加强对《行政许可法》的宣传，规定了服务承诺制，按照办结制等配套制度，按许可法要求，坚持依法办事。针对农民农业机械、林业办证业务收费，严格按照“公示制度”要求进行公示。
3、规范财务管理，加强财务管理制度。为进一步规范和加强农林系统各单位财务管理，我局召开了专题会议，制定了财务管理办法，下发了加强基层单位财务管理工作通知。
4、开展综合执法检查，防止坑农害农事件发生。分两次由农林局、财政局牵头，会同人大、政协、监察局等部门组成检查组，对农机具购置补贴，各项支农惠农政策资金落实情况、农村“三乱”的治理情况、村级公益事业“一事一议”执行情况进行了检查，均无违规行为。深入开展农资打假专项治理行动，配合工商管理部门开展农资市场监督检查，加大农药市场管，打击制售假劣农资，哄抬农资价格等坑农害农行为。
二、工作成效
我局通过加强党风廉政建设，认真抓实加强领导、宣传教育、制度建设、责任建设，农业项目资金管理等工作，取得了一定成绩。一是把反腐倡廉宣传教育融入深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，干部职工思想作风、工作作风有了明显改善。二是进一步增强了工作人员的公仆意识，提高了服务质量。三是强化监督。保证了农业项目资金的运转安全。
三、存在问题
我局的党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，同时也存在一些问题和不足。一是制度不够健全和执行制度不够。二是纪律作风还有一些不正常的现象，如个别人安于现状，没有奉献精神等。
四、下一步工作打算
1、加强领导，落实责任。主要领导要把党风廉政建设责任制的落实情况作为一项重点工作抓紧抓好，做到有计划、有部署、有落实、有检查。
2、抓好教育，进一步提高反腐倡廉重要性的认识。在党员干部中开展广泛的教育活动。提高对反腐倡廉工作的认识，增强党员干部抓好反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，增强抓好廉政建设的自觉性。
3、加强制度建设，完善监督制约机制。建立健全各项规章制度，加强单位内部管理和自身建设，确保农业项目资金的有效、安全运行，以廉政建设和反腐败的实际行动取信于民。
4、强化宣传，努力营造反腐倡廉氛围。通过开展反腐倡廉宣传、典型廉政文化建设等形式，加强反腐倡廉的宣传力度。
第三篇
今年以来，农林局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻省、市、县各级人才会议精神，全面落实《县中长期人才发展规划（xxxx年-2022年）》，坚持以科学发展观为指导，深入领会中央一号文件精神实质，全面贯彻落实县第十五次党代会、县“两会”及县委县政府人才工作会议精神，紧紧围绕我县“十二五”国民经济和社会发展总目标，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。
一、思想高度重视
为深入贯彻落实县委县政府人才工作会议精神，深入开展干部教育培训和人才工作，确保我县农村经济发展和农业产业化发展对人才的需求，我局领导高度重视，xxxx年制定了农林局《农林人才队伍建设实施规划（xxxx年－2022年）》和《农村实用人才队伍建设发展规划（xxxx年－2022年）》，对截止2022年我县农林系统干部教育培训和农村发展所需的人才进行了详细规划，今年年初又制定了《农林局xxxx年干部教育培训和人才工作计划》，对工作进一步细化和量化。
二、工作思路明晰
按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，坚持党管人才原则，牢牢把握农村人才工作的正确方向，盘活现有人才资源，积极引导农林专业技术人员特别是年轻专业技术人员更新专业结构，采取开展干部学历教育培训、技术教育培训、网络培训、外出实训等方式培养农林业发展急需紧缺的各类中高级人才，力争在设施农业建设、都市农业发展、无公害标准化生产等方面具有充足的人才资源保障。
三、工作措施得力
一是坚持与时俱进，抓好政策落实，不断优化人才发展的文化环境、政策环境、制度环境、服务环境；坚持以人为本，加强培训力度，提高人才素质，拓宽专业知识，增强业务能力；开拓创新机制，每年选拔一批思想素质好、敬业精神强，年龄在35周岁以下的基层专业技术人员，通过定向培养等方式，使其成为我县农林技术人才中的骨干力量；完善用人机制，充分发挥人才的作用，调动人才积极性，激发创造能力，建立起一支综合能力一流的农林人才队伍。
二是大力开展农村实用人才培训，以农民科技教育培训中心（农广校）为依托，加强对农村基础教育、职业教育的投入，整合教育培训资源，拓宽教育培训途径，提高教育培训水平，建立健全县、乡、村三级农村教育培训网络，基本建立与农村经济社会发展相适应的农村人力资源开发体系。着力培育农村实用人才带头人，鼓励和支持农村实用人才带头人牵头建立专业合作社组织和专业技术协会，加大对致富带头人、科技带头人、经营带头人等优秀农村实用人才的培养力度。引导和鼓励高校毕业生到农村工作，把大学生“村官”纳入农业科技培训计划，开展“一人一技”培训，使每名大学生“村官”至少掌握一门以上农村实用技术，成长为能带领群众增收致富的农村实用人才。
三是坚持完善农村实用人才评价、服务与激励机制，定期开展对农村优秀实用人才的选拔表彰工作，为提高农村实用人才的社会地位树立良好导向。建立完善创业激励体系，对创业成果突出、示范效果明显的农村实用人才进行表彰奖励，从精神、物质等多方面鼓励支持农村实用人才创业兴业。
四、工作成绩突出
（一）积极开展干部学历教育工作。为贯彻落实党的十七大提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”和____关于加快人才队伍建设的要求，正确认识干部在职学历教育是提高干部行政能力和业务水平的重要途径，充分认识培养人才对全县经济社会发展所起的基础性、战略性、决定性作用，高度重视抓好干部学历教育工作，鼓励、支持干部参加在职学历教育，想方设法为干部学习创造条件，帮助全系统广大干部迅速成为适应新形势下的复合型人才。近两年，全系统共计27人参加干部在职教育，其中研究生1人，本科7人，大专19人，其中已取得文凭12人。
（二）广泛开展干部专业技能培训工作。以我县着力打造都市型现代农业集中展示区为契机，着力培养了一批学历高、素质强、技术硬的农业、林业专业人才队伍。今年以来共计114人次赴省市县参加各类技术培训，并多次邀请上级业务主管部门技术人员和院校专家教授来我局开展技术培训讲座。组织全系统干部职工参加继续教育培训和岗位技能升登记考试共计178人，赴山东寿光参观菜博会共计171人。每年选拔一批思想素质好、敬业精神强，年龄在35周岁以下的基层专业技术人员，通过定向培养等方式，使其成为我县农林技术人才中的骨干力量。先后组织两批次共19名农技干部赴山东寿光学习设施农业栽培管理技术、管理理念、经营模式，1名赴美国交流学习先进农业生产管理技术。
（三）积极参加各类网络教育培训和考试。我局按照县委组织部、县人社局安排，积极组织干部参加各类网络培训教育，今年以来共计12人次参加。通过培训，进一步提升干部的思想素质和业务能力。今年12.4法制宣传日组织机关干部共计38人参加法律法规知识考试，优秀率78%，合格率89%。
（四）掀起学习十八大精神热潮。自党的十八大召开以来，农林局组织广大干部职工集中收看了党的十八大开幕式，组织召开交流讨论会，学习了胡锦涛___所作的《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告，并对党的十八大专题报道中的重要内容进行了解读和分析，所有干部职工认真撰写了学习笔记和心得体会，将会议精神始终贯彻到各项工作中去，促进各项目标任务顺利完成。
（五）大力开展农村实用人才培训。今年先后在通远镇、张卜乡、榆楚乡、鹿苑镇、药惠管委会等开展各种农业实用技术培训20场次，培训农民1126人次，通过农业实用技术培训，充分提高了我县农村劳动者素质，为我县培养和造就了一大批懂技术、能操作、会管理的农村实用型技术人才，截止目前我县农村实用人才总数已达到16000余人。
五、明年工作计划
