第1篇 第三季度工作总结优秀1500字
20xx年第三季度，市人民公园按照局党组及公园的工作安排，认真抓好各项工作的落实，开展主要工作如下：
一、公园园内绿化养护及基础设施维护工作。第三季度我们园内一是补种草坪280平方米、麦冬93平方米，栽种串红、彩叶草、万寿菊、硫华菊、孔雀草、羽衣甘蓝等花木共计10300盆。二是更换电表箱4个，制作动物园警示牌6个，焊接动物笼舍105米。 三是“十一”节日期间摆放组团花卉共计3000余盆。四是扎实做好卫生、修剪、病虫害防治、浇水、施肥等日常管理工作。由于工作扎实，我们在城市园林精细化管理考评中，公园名列前茅，许慎文化园7月、9月份荣获第一。
二、开展思想作风大整顿活动。从今年的5月中旬到8月底，公园开展了为期三个月的“思想作风大整顿”活动。活动中，全体干部职工工作和学习并举，坚持做读书笔记，结合工作实际查摆问题并撰写整改报告共9。通过思想作风大整顿活动，公园干部职工努力转变工作作风，不断提高工作效率，牢固树立了全心全意为人民服务的思想。
三、开展季度“业务标兵”评选活动。此项活动主要目的是为了树立模范典型，改进工作作风，提升工作效能，扎实推进“政风行风建设年”活动。为公平有效，我们制定下发了实施方案，并根据各科室民主推选的名单，结合日常生产检查情况综合研究后，评选出季度“业务标兵”，我们及时召开表彰会，颁发证书和奖品，引导和鼓励广大干部职工强化责任意识，营造和谐勤奋，积极向上的良好氛围，进而推动各项工作扎实开展。目前我们已评选出第二、第三季度业务标兵，我们将把这项活动长期开展下去，以此激励士气，团结奋进。
四、积极开展家庭养花、宠物饲养义务咨询活动。为满足广大市民对家庭种花养草和宠物饲养知识的需求，“十一”期间，我园组织园林花卉专家和野生动物保护专家在园内开展家庭养花和宠物饲养义务咨询活动。活动中，专家同市民交流养花和饲养宠物的经验，介绍花卉宠物的养护饲养技巧，对家庭养花的一些误区及养花需要注意的问题、犬和猫等宠物饲养的健康保健及防病治病的知识进行现场详细的讲解。期间，约有百余名群众前来咨询，活动深受市民欢迎。
五、开展“建国62周年”演讲比赛。为了充分调动干部职工的工作积极性和主动性，我们于国庆前夕举办了“建国62周年”演讲比赛，比赛围绕“立足本职、争先创优”、 “我与单位共命运”、“提升工作效能，服务人民群众”三个主题开展。公园11个科室选拔出13名参赛选手，围绕弘扬伟大的爱国主义精神、如何做好本职工作等内容，发表了“我为 献青春”、“我与单位共命运”、“ 是我家”等热情洋溢、精彩纷呈的演讲。通过此次比赛，弘扬了爱国主义精神，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
六、建章立制工作。在近期“政风行风建设年”第四阶段活动中，我们积极开展制度建设，通过建章立制，规范管理和行为，确保政风行风建设年活动取得实效。我们制定了党务、政务公开制度，明确了首问负责制度，修改完善了考勤管理制度、奖励和责任追究制度、科室岗位职责，新建了停薪留职人员管理办法、车辆使用管理制度。通过建章立制，干部职工增强了服务意识，提高了工作效率，改进了工作作风，有效推进了各项工作的开展。 七、其它工作。在做好以上重点工作的同时，我们在第三季度还组织开展了党员义务劳动、 “庆八一”军人座谈会、职工技术比武训练、“慈善日“捐款等活动，同时抓好了城郊防护林、义务植树基地的养护管理工作。第三季度我们共编发简报1。
第2篇 第三季度工作总结优秀1500字
这学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、政治思想方面：
认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面：
要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。
组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，
博采众长，提高教学水平。
8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
三、工作考勤方面：
我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。
总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。
第三季度教师个人工作总结全文现在开始!这学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、政治思想方面：
认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面：
要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。
第3篇 第三季度工作总结优秀1500字
一、第三季度主要工
1、积极配合局领导做好区防治甲流工表彰大会的准备工对在前阶段防治传染性甲流工中突出表现的青年进行表彰。
2、做好首届区级十优青年评选活动。根据团区委文件要求我们在全区卫生系统认真做好首届十优青年的评选工。
3、开展一系列团员活动。7月初我们组织一批团员青年到__参观市爱国教育基地——__烈士纪念馆；9月中旬又组织了一批团员青年到__开展一系列青年团员活动。
4、编印__区卫生系统团干部通讯录。为抓紧抓好下一步我区卫生系统团组织的各项建设和便于工联系局团委编印了一本__区卫生系统团干部通讯录。
5、积极参“卫生进社区”活动。根据区文明办的要求卫生局团委加强了对社区青年医务人员的业务培训交流提高业务技术素质努力加快社区卫生技术队伍建设。
6、积极开展卫生下村工。在7月份为纪念中国共产党成立88周年局团委组织局机关、区预防保健中心、区人民医院等3家团支部医疗技术骨干12人到区卫生局挂钩扶贫帮困村——__镇__村开展免费送医送药活动。医务人员自行携带b超机、心电图等医疗器械冒着酷暑为该村的48名____党员和体弱群众免费进行了健康检查。在9月份结合“下基层办实事”活动局团委组织20多名区妇幼保健所青年医务人员在河口村办公大楼设立健康检查点为全村200多名育龄妇女和老年妇女进行了健康检查。个健康体检活动共在妇女病既往史调查、冷光乳腺检测仪、b超检查、妇检、宫颈括片等5个项目上进行了全面、深入检查。共检查出70多名妇女患有不同程度的妇女常见、多发病其中有15名妇女检查出患有宫肌瘤等较严重疾病需要马上送相关医院进行手术。
7、做好xx届四中全会精神知识更新竞赛和主题征文活动组织工。
8、为迎接9月下旬省“创建灭蝇先进城区”检查组对我区的考核验局团委在全区卫生系统团组织中积极发动青年医务人员配合区爱卫办做好各项灭蝇活动。
9、积极做好__医院团支部的组建前期准备工。
二、第四季度工思路
1、积极做好青年医务人员无偿献血工。
2、进一步参做好各项效能革命工。
3、一步布置做好今冬明春非典防治各项工。
4、成温州曙光医院团支部的组建。
5、做好局属各团支部的规范化建设工。
6、好局团委各项工总结工。
7、完成团区委和局党委交办的各项工
接触团委从面试开始，团委的面试过程完全公开，较为公平公正，也由于完全公开，参与面试的我们在面对台下一片人时，难免会有点紧张，虽然当时的自己表现得足够从容，却也只是表面上的从容，对于当时一心想加入团委的我们而言，一点儿也不...
xx年工作总结以邓小平论理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的xx届四中、五中全会精神，紧紧围绕公司党委、团委的工作要求，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，...
踏入大学大门，到现在已经一学期，也意味着xx团支部团结互助，共进退已经一学期了。在这一学期里，刚入学的团支部全体干部和团员对集体很陌生，在学期的各个活动和比赛中共同努力，积极参与一系列集体活动，同时展现我们团支部的艺术文化...
多年来，__市直教育系统团委在__团市委和教育局分管局长的正确领导下，在各市直基层学校党政领导的大力支持下，坚持用邓小平理论和“xxxx”重要思想武装青少年，从服务党政工作和学生成长成才两个大局出发，以青少年学生“素质拓展”统揽...
好总结精心整理了《xx年4月团委工作总结》，望给大家带来帮助!今年是我公司团委提出“一年打基础，两年求发展，三上台阶”工作目标进行具体实施的第三年，各项工作以邓小平理论为指导，以xx大精神为指针，紧紧围绕公司党政工作的...
一、主要工作情况在市直机关团工委及蚌埠日报机关团委的正确领导下，我坚持以邓小平理论和______同志三个代表重要思想为指导，紧紧围绕团市委中心工作，服务大局，担负起蚌埠日报机关团委组织委员的各项工作，认真学习，踏实做事。
一、在政治理论修养方面平时能自觉地加强马克思列宁主义、___思想、邓小平理论和三个代表重要思想，以及党的十六报告的学习，主动适应社会发展和学校改革事业的需要，努力提高自身的政治理论修养。
乡镇团委xx工作总结我镇团委在镇党委、政府和上级团组织的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和团的xx大精神为指导，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来...
第4篇 第三季度工作总结优秀1500字
第三季度中，在业务主管和同事们的大力支持和帮助下，本人认真学习，严格履行工作责任，在工作期间，较好地完成了本职工作任务。现将工作总结如下，希望大家提出宝贵意见。
一、加强理论学习，不断提高自身综合素质
进本驾校以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本驾校、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照业务厅里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习岗位制定的职责、与工作相关的业务知识。积极参加部门里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。业务水平和理论素养都有所提高。
二、严格履行岗位职责，努力做好本职工作
进本校以来，在业务主管和同事们的支持和帮助下，本人很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成业务厅里交给的场地分车和考勤的录入、校对等工作，保证在给学员分车时，做到合理 客观 公正的安排。在给学员解答和处理一些矛盾时，努力做到微笑 耐心 服务。
三、忠于职守，把握自我
在给学员场地分车时，能认真执行领导安排的学员分车制度，决不能对学员吃 拿 卡 要 ，在制度与利益面前必须把握自我，不能因为自己的利益而毁坏整个驾校的名誉。
四、厉行节约，杜绝浪费
为了节约业务厅里的办公耗材，我们将用完的打印纸，全部保存起来。对只用了单面的纸，又将背面空白处很好的利用上了。对于业务厅的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。
五、不足之处和今后打算
自从担任场地分车的工作以来，虽然在工作上取得了较好地成绩，但也还存在一些不足之处。如：处理学员的事情还是不够圆滑，对业务熟悉程度有待于进一步提高。这些不足都需要在今后的工作中加以改进。今后，我一定会倍加努力学习，刻苦钻研业务知识、电脑知识、场地管理知识等各方面的知识，努力提高自身综合素质，做好个人工作计划，力争做一名优秀的工作人员，为我们驾校的兴旺发达做出自己应有的贡献。
第5篇 第三季度工作总结优秀1500字
20xx年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结：
1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。
2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”；对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。
5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作；维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。
6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次；还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。
小结：从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。
第6篇 第三季度工作总结优秀1500字
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
第一节 重要提示
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚
举记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
所有董事均已出席了审议本次季报的董事会会议。
公司负责人杨海洲、主管会计工作负责人杨炜岚及会计机构负责人(会计主管人员)谭伟明声明：保证
揪度报告中财务报表的真实、准确、完整。
2
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
第二节 主要财务数据及股东变化
一、主要会计数据和财务指标
公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据
□ 是 √ 否
本报告期末 上年度末 本报告期末比上年度末增减
总资产（元） 8,982,316,369.27 8,488,703,878.92 5.81%
归属于上市公司股东的净资产（元） 6,129,618,732.68 4,941,717,975.23 24.04%
本报告期比上年同期 年初至报告期末比上
本报告期 年初至报告期末
增减 年同期增减
营业收入（元） 719,728,670.71 27.67% 2,040,900,581.31 25.88%
归属于上市公司股东的净利润（元） 57,635,820.50 31.99% 226,557,851.91 27.38%
归属于上市公司股东的扣除非经常
35,686,561.85 17.13% 164,710,630.63 39.08%
性损益的净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额（元） -- -- -513,791,825.50 29.99%
基本每股收益（元/股） 0.03 50.00% 0.11 22.22%
稀释每股收益（元/股） 0.03 50.00% 0.11 22.22%
居权平均净资产收益率 1.15% 0.19% 4.45% 0.60%
非经常性损益项目和金额
√ 适用 □ 不适用
单位：元
项目 年初至报告期期末金额 说明
非流动资产处置损益（包括已计提资产减值准备的冲销部分） -70,209.47
酒入当期损益的政府补助（与企业业务密切相关，按照国家统
53,726,596.55
一标准定额或定量享受的政府补助除外）
除同公司正常经营业务相关的有效套期保值业务外，持有交易
性金融资产、交易性金融负债产生的公允价值变动损益，以及
22,124,601.27
处置交易性金融资产、交易性金融负债和可供出售金融资产取
得的投资收益
除上述各项之外的其他营业外收入和支出 3,169,033.25
觉：所得税影响额 9,561,894.26
少数股东权益影响额（税后） 7,540,906.06
合计 61,847,221.28 --
对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公
开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应
3
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
说明原因
□ 适用 √ 不适用
公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义、列举的非经常性损益
项目界定为经常性损益的项目的情形。
二、报告期末股东总数及前十名股东持股情况表
1、报告期末普通股股东总数及前十名普通股股东持股情况表
单位：股
报告期末普通股股东总数 96,475
前 10 名普通股股东持股情况
持有有限售条件 质押或冻结情况
股东名称 股东性质 持股比例 持股数量
的股份数量 股份状态 数量
广州无线电集团有限公司 国有法人 21.22% 455,275,872 91,156,812
杨海洲 境内自然人 2.94% 63,006,656 52,954,992 质押 35,200,000
汇添富基金－广发证券－
广州海格通信集团股份有 境内非国有法人 2.78% 59,555,782 59,555,782
限公司
中国建设银行股份有限公
司－富国中证军工指数分 境内非国有法人 2.42% 52,030,546 0
径证券投资基金
君康人寿保险股份有限公
境内非国有法人 1.98% 42,524,760 0
司－万能保险产品
中国建设银行股份有限公
司－鹏华中证国防指数分 境内非国有法人 1.84% 39,476,320 0
径证券投资基金
赵友永 境内自然人 1.73% 37,076,604 27,807,452
张志强 境内自然人 1.42% 30,506,854 22,880,140 质押 3,600,000
新华人寿保险股份有限公
司－分红－个人分红 境内非国有法人 0.99% 21,199,636 0
-018l-fh002 深
古苑钦 境内自然人 0.96% 20,604,622 0 质押 13,736,414
前 10 名无限售条件普通股股东持股情况
股份种类
股东名称 持有无限售条件普通股股份数量
股份种类 数量
广州无线电集团有限公司 364,119,060 人民币普通股 364,119,060
中国建设银行股份有限公司－富国中 52,030,546 人民币普通股 52,030,546
4
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
证军工指数分级证券投资基金
君康人寿保险股份有限公司－万能保
42,524,760 人民币普通股 42,524,760
险产品
中国建设银行股份有限公司－鹏华中
39,476,320 人民币普通股 39,476,320
证国防指数分级证券投资基金
新华人寿保险股份有限公司－分红－
21,199,636 人民币普通股 21,199,636
个人分红-018l-fh002 深
古苑钦 20,604,622 人民币普通股 20,604,622
全国社保基金一零九组合 20,000,000 人民币普通股 20,000,000
招商证券股份有限公司－前海开源中
18,412,900 人民币普通股 18,412,900
航军工指数分级证券投资基金
张招兴 15,700,000 人民币普通股 15,700,000
中国工商银行股份有限公司－嘉实新
机遇灵活配置混合型发起式证券投资 13,082,044 人民币普通股 13,082,044
基金
（1）公司前十名普通股股东中：公司第二大股东杨海洲先生为公司第一大股东广州
无线电集团有限公司（以下简称“广电集团”）的副董事长、总裁、党委副书记，第七
大股东赵友永先生为公司第一大股东广电集团的董事长、党委书记，存在关联关系；
（2）公司章程约定：本公司股东中，设立时任广电集团董事的自然人股东，通过本
上述股东关联关系或一致行动的说明 章程的约定，在股东大会决议事项上与广电集团保持一致行动，系广电集团的一致行
动人。该等自然人股东职务的变化，不改变其与广电集团一致行动的约定。据此，公
司前 10 名普通股股东和前 10 名无限售条件普通股股东中，杨海洲先生、赵友永先生、
张招兴先生为公司第一大股东广电集团的一致行动人，一致行动期间为：自股份公司
成立之日起，至广电集团丧失股份公司第一大股东资格之日止。
前 10 名普通股股东参与融资融券业务
无
股东情况说明（如有）
公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易
□ 是 √ 否
公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。
2、报告期末优先股股东总数及前十名优先股股东持股情况表
□ 适用 √ 不适用
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广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
第三节 重要事项
一、报告期主要会计报表项目、财务指标发生变动的情况及原因
√ 适用 □ 不适用
1、合并资产负债表相关项目变动情况及原因 单位：元
报表项目 20xx.9.30 年初余额 变动比率 变动原因
预付款项 78,168,585.05 47,011,587.11 66.28% 主要是预付材料款
应收利息 757,598.89 57,238.35 1223.59% 主要是应收理财产品收益增加
在建工程 322,967,275.70 213,695,141.41 51.13% 主要是北京产业园建设投入增加
开发支出 25,567,076.87 6,370,736.93 301.32% 主要是本期研发投入增加
短期借款 36,250,000.00 715,940,000.00 -94.94% 主要是本期偿还了银行贷款
应付票据 2,471,187.33 15,133,825.48 -83.67% 银行承兑汇票到期兑付减少
应付职工薪酬 17,664,297.00 34,353,200.82 -48.58% 主要是支付了预提的年终奖金
应交税费 24,890,485.65 83,584,951.77 -70.22% 主要是因为缴纳了计提的各项税金
其他应付款 116,714,009.11 186,180,890.51 -37.31% 主要是本期支付了股权收购款
本期实施定向增发股票及资本公积
实收资本（或股本） 2,145,751,654.00 997,519,530.00 115.11%
转增股本
2、合并利润表相关项目变动情况及原因 单位：元
项目 20xx 年 1-9 月 上年同期金额 变动比率 变动原因
营业税金及附加 14,207,083.19 10,016,772.69 41.83% 主要是营业收入增加
财务费用 51,876,294.10 15,666,914.40 231.12% 本期借款增加利息支出相应增加
资产减值损失 2,621,968.37 7,909,978.16 -66.85% 主要是应收账款坏账损失减少
投资收益 24,810,336.67 16,698,991.90 48.57% 主要是本期联营企业投资收益增加
营业外支出 446,069.71 1,740,976.12 -74.38% 主要是固定资产处置损失减少
3、合并现金流量表相关项目变动情况及原因 单位：元
项目 20xx 年 1-9 月 上年同期金额 变动比率 变动原因
本期取得子公司及其他营业单位支
投资活动产生的现金流量净额 73,720,011.80 -1,220,131,559.37 106.04%
付的现金减少
本期偿还债务、分配股利及偿付利
筹资活动产生的现金流量净额 198,950,813.80 1,128,438,747.53 -82.37%
息支付的现金增加
6
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
二、重要事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明
□ 适用 √ 不适用
三、公司或持股 5%以上股东在报告期内发生或以前期间发生但持续到报告期内的承诺事项
√ 适用 □ 不适用
承诺事由 承诺方 承诺内容 承诺时间 承诺期限 履行情况
股改承诺 无 无 无
收购报告书或权益变
无 无 无
动报告书中所作承诺
资产重组时所作承诺 无 无 无
在本人任职期间每年转让的股
份不超过本人所持有广州海格
通信集团股份有限公司股份总
数的 25%，离职后 6 个月内，
不转让本人所持有的广州海格
1、担任公司董事、监 严格遵守承诺，
通信集团股份有限公司股份。
事及高级管理人员的 20xx 年 08 月 31 日 长期 未出现违反承诺
离任 6 个月后的 12 个月内通过
自然人股东承诺 的情况。
证券交易所挂牌交易出售本公
司股票数量占其所持有本公司
股票总数（包括有限售条件和
无限售条件的股份）的比例不
超过 50％。
公司首次公开发行时，为避免
同业竞争，公司控股股东广州 公司控股股东和
首次公开发行或再融 2、避免同业竞争的承 无线电集团有限公司和主要股 主要股东杨海洲
资时所作承诺 诺：控股股东广州无 东杨海洲先生分别向公司出具 先生均严格遵守
20xx 年 08 月 31 日 长期
线电集团有限公司和 《避免同业竞争协议书》和《关 承诺，没有发生
主要股东杨海洲先生 于不同业竞争的承诺书》，承诺 与公司同业竞争
不从事与公司业务有竞争或可 的行为。
能构成竞争的业务活动。
增持人：董事长杨海洲先生、
董事兼总经理陈华生先生、董
事兼常务副总经理张志强先
3、股份增持承诺:杨
生、副总经理文莉霞女士、副
海洲、陈华生、张志
总经理郭虹女士、副总经理杨 20xx 年
强、文莉霞、郭虹、 20xx 年 07 月 09 日 正在履行
炜岚女士、副总经理文俊伟先 7月8日
杨炜岚、文俊伟、喻
生、副总经理喻斌先生、副总
斌、余青松、谭伟明。
经理余青松先生、董事会秘书
炬财务总监谭伟明先生（以下
掘称“本次增持计划的参与
7
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
人”）。 增持计划：自 20xx 年
7 月 9 日起十二个月内，根据
中国证券监督管理委员会和深
圳证券交易所的规定，拟通过
深圳证券交易所交易系统允许
的方式增持公司股份，合计增
持市值不低于人民币 1,800 万
元。 本次增持计划的参与人承
诺：在增持期间及在增持完成
后六个月内不转让所持公司股
份。
公司控股股东广州无线电集团 自 20xx
有限公司及董事、监事、高级 年 5 月 27
管理人员陈华生、张志强、杨 日承诺出
炜岚、文俊伟、喻斌、余青松、 具之日起
4、股份不减持承诺：谭伟明、蒋振东承诺：自 20xx 至 20xx
公司控股股东广州无 年 5 月 27 日不减持承诺出具之 年 8 月 26
线电集团有限公司及 日起至本次非公开发行股份发 日本次非
严格遵守承诺，
董事、监事、高级管 行完成后六个月内，不存在减 公开发行
20xx 年 05 月 27 日 未出现违反承诺
理人员陈华生、张志 持计划，将不会有减持行为。 股份发行
的情况。
强、杨炜岚、文俊伟、上述承诺已于 20xx 年 5 月 27 完成后六
喻斌、余青松、谭伟 日公开披露。 个月内
明、蒋振东。 （即 20xx
年 5 月 27
日至 20xx
年 2 月 25
日期间）
公司 20xx 年 3 月 25 日召开的
第三届董事会第十七次会议、
20xx 年 4 月 17 日召开的 20xx
年度股东大会审议通过《关于
使用部分暂时闲置募集资金和
超募资金购买银行理财产品的
议案 》、《关于使用部分项目 公司严格履行承
其他对公司中小股东 1、募集资金使用承 节余募集资金永久补充流动资 诺，承诺期限内
20xx 年 04 月 17 日 12 个月
所作承诺 诺：公司 金的议案》、《关于全资子公司 未从事风险投资
海华电子减资暨部分超募资金 等业务。
转回永久补充流动资金的议
案》, 公司承诺在本次使用超
募资金和部分项目节余募集资
筐补充流动资金后十二个月内
不进行证券投资等高风险投资
景为他人提供财务资助。
8
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
公司于 20xx 年 3 月 25 日召开
的第三届董事会第十七次会
议、20xx 年 4 月 17 日召开的
20xx 年度股东大会审议通过
公司严格按照法
了《未来三年股东回报规划
律法规及《公司
（20xx-20xx 年）的议案》。该
章程》等有关规
议案规定：公司实行持续、稳
定，实行持续、
定的利润分配政策，采取现金
稳定及积极的分
或股票方式分配股利。在有条 20xx 年 4
2、分红承诺：公司 20xx 年 04 月 17 日 红政策。公司会
峻的情况下，公司可以进行中 月 16 日
严格履行承诺，
期现金分红。利润分配应当坚
实现对投资者的
持现金分红为主这一基本原
合理投资回报并
则，每年以现金方式分配的利
炬顾公司的可持
润不少于当年实现的可分配利
续发展。
润的 10%，任何三个连续年度
内，公司以现金方式累计分配
的利润不少于该三年实现的年
均可分配利润的 30%。
公司于 20xx 年 1 月 6-7 日召开
的董事会、20xx 年 2 月 5 日召
开的股东大会审议通过《关于
收购北京摩诘创新科技股份有
3、摩诘创新股权出让
限公司 90%股权的议案》，公
方 （自然人股东：张
司使用自有资金 46,620 万元收
蔚萍、崔明宝、刘玉
购北京摩诘创新科技股份有限
芬、何振亚、林 瑜、
公司（以下简称“摩诘创新”）
李爱华、肖鹏云、孙
90%股权。转让方承诺，摩诘
晖；法人股东：上海 20xx 年
创新在 20xx-20xx 年度经审
行知创业投资有限公 20xx 年 01 月 06 日 12 月 31 正常履行
酒后的税后净利润（扣除非经
司 、东海岸国际投资 日
常性损益后）为： 20xx 年不
（北京）有限公司 、
低于 4,000 万元人民币，20xx
北京天启凯睿信息咨
年不低于 5,000 万元人民币，
询有限公司 、北京朗
20xx 年不低于 6,000 万元人
润益发投资咨询中心
民币；或 20xx-20xx 年三年期
（有限合伙）
句累计的税后净利润（扣除非
经常性损益后）不低于 15,000
万元人民币，同时每年不低于
3,000 万元人民币。
公司于 20xx 年 3 月 26 日召开
第二届董事会第二十七次会议 20xx 年
4、易灿、徐建军 审议通过《关于合资成立长沙 20xx 年 03 月 26 日 12 月 31 正常履行
海格北斗科技有限公司的议 日
案》,公司与自然人易灿、徐建
9
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
军共同成立合资公司。合资公
司注册资本为 3,500 万元。易
灿、徐建军对公司的承诺为：
20xx 年的净利润为 1,000 万
元，20xx 年的净利润为 2,000
万元，20xx 年的净利润为 3,500
万元。各方同意公司 20xx 年至
20xx 年累计净利润不低于人
民币 6,500 万元。
公司于 20xx 年 12 月 30 日召
开的第三届董事会第六次会
议、 20xx 年 1 月 15 日召开
的 20xx 年第一次临时股东大
会审议通过了《关于收购广东
怡创科技股份有限公司、广州
5、怡创科技、有华信 有华信息科技有限公司股权的 怡创科技生产经
20xx 年
息股权出让方 （古苑 议案》。同意公司使用自有资金 营正常，20xx 年
20xx 年 01 月 15 日 12 月 31
钦、颜雨青、庄景东、8.4 亿元，直接或间接通过股 度达到承诺的净
日
汪锋、王兵） 权收购方式获得广东怡创科技 利润业绩目标。
股份有限公司 60%股权。出让
方承诺：怡创科技 20xx-20xx
年（即业绩承诺期间）净利润
目标合计 4.71 亿元，其中 20xx
年 1.45 亿元， 20xx 年 1.58
亿元,20xx 年 1.68 亿元。
公司于 20xx 年 7 月 30 日召开
的第三届董事会第十一次会议
审议通过了《关于收购四川承
联通信技术有限公司股权并增
资的议案》，公司使用自有资金
13,429 万元收购四川承联通信
炯术有限公司）61.04%的股
6、四川承联股权出让 四川承联生产经
权。然后，公司使用自有资金 20xx 年
方（陈焕明、四川维 营正常，20xx 年
向四川承联增资 6,571 万元， 20xx 年 07 月 30 日 12 月 31
德通信技术有限公 度达到承诺的净
增资完成后公司持有四川承联 日
司） 利润业绩目标。
70%股权。 出让方承诺：
20xx-20xx 年度经审计后的税
后净利润（扣除非经常性损益
后）为：20xx 年不低于 2,200
万元人民币，20xx 年不低于
3,200 万元人民币，20xx 年不
低于 4,500 万元人民币。
承诺是否及时履行 是
10
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
未完成履行的具体原
因及下一步计划（如 无
有）
四、对 20xx 年度经营业绩的预计
20xx 年度预计的经营业绩情况：归属于上市公司股东的净利润为正值且不属于扭亏为盈的情形
归属于上市公司股东的净利润为正值且不属于扭亏为盈的情形
20xx 年度归属于上市公司股东的净利润变动幅
10.00% 至 40.00%
度
20xx 年度归属于上市公司股东的净利润变动区
48,699.92 至 61,981.72
句（万元）
20xx 年度归属于上市公司股东的净利润（万元） 44,272.66
业绩变动的原因说明 公司业务保持良好、平稳的增长态势。
五、证券投资情况
□ 适用 √ 不适用
公司报告期不存在证券投资。
六、持有其他上市公司股权情况的说明
□ 适用 √ 不适用
公司报告期未持有其他上市公司股权。
11
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
第四节 财务报表
一、财务报表
1、合并资产负债表
编制单位：广州海格通信集团股份有限公司
20xx 年 09 月 30 日
单位：元
项目 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金
酷算备付金 876,318,160.86 1,116,905,042.03
拆出资金
以公允价值计量且其变动计入当
期损益的金融资产
衍生金融资产
应收票据 79,339,265.00 87,208,372.26
应收账款 1,928,039,891.15 1,566,215,553.61
预付款项 78,168,585.05 47,011,587.11
应收保费
应收分保账款
应收分保合同准备金
应收利息 757,598.89 57,238.35
应收股利
其他应收款 126,431,839.05 97,362,428.18
买入返售金融资产
存货 1,771,665,913.39 1,369,854,844.25
划分为持有待售的资产
一年内到期的非流动资产
其他流动资产 685,352,135.69 898,388,723.00
流动资产合计 5,546,073,389.08 5,183,003,788.79
非流动资产：
发放贷款及垫款
可供出售金融资产 39,533,504.00 6,143,504.00
持有至到期投资
长期应收款
长期股权投资 148,715,276.99 146,029,499.26
12
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
投资性房地产 6,882,960.24 7,031,477.43
固定资产 875,551,177.69 870,691,764.72
在建工程 322,967,275.70 213,695,141.41
工程物资
固定资产清理
生产性生物资产
油气资产
无形资产 607,283,419.42 622,674,308.14
开发支出 25,567,076.87 6,370,736.93
商誉 1,336,269,956.56 1,335,068,426.74
长期待摊费用 18,213,348.05 18,914,902.81
递延所得税资产 20,585,082.35 20,010,222.65
其他非流动资产 34,673,902.32 59,070,106.04
非流动资产合计 3,436,242,980.19 3,305,700,090.13
资产总计 8,982,316,369.27 8,488,703,878.92
流动负债：
短期借款 36,250,000.00 715,940,000.00
向中央银行借款
吸收存款及同业存放
拆入资金
以公允价值计量且其变动计入当
期损益的金融负债
衍生金融负债
应付票据 2,471,187.33 15,133,825.48
应付账款 978,804,109.35 794,862,670.50
预收款项 223,236,916.88 251,476,724.18
卖出回购金融资产款
应付手续费及佣金
应付职工薪酬 17,664,297.00 34,353,200.82
应交税费 24,890,485.65 83,584,951.77
应付利息 1,082,306.65 722,451.12
应付股利 3,112,727.70 3,449,290.30
其他应付款 116,714,009.11 186,180,890.51
应付分保账款
13
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
保险合同准备金
代理买卖证券款
代理承销证券款
划分为持有待售的负债
一年内到期的非流动负债
其他流动负债 12,310.00
流动负债合计 1,404,238,349.67 2,085,704,004.68
非流动负债：
长期借款
应付债券 797,437,027.12 813,206,243.28
其中：优先股
永续债
长期应付款
长期应付职工薪酬
专项应付款
预计负债 66,666.67 372,883.29
递延收益 207,171,079.81 184,029,477.91
递延所得税负债 17,227,660.18 19,472,246.74
其他非流动负债
非流动负债合计 1,021,902,433.78 1,017,080,851.22
负债合计 2,426,140,783.45 3,102,784,855.90
所有者权益：
股本 2,145,751,654.00 997,519,530.00
其他权益工具
其中：优先股
永续债
资本公积 2,603,689,302.73 2,591,074,615.19
觉：库存股
其他综合收益
专项储备
盈余公积 207,892,609.65 178,687,010.60
一般风险准备
未分配利润 1,172,285,166.30 1,174,436,819.44
归属于母公司所有者权益合计 6,129,618,732.68 4,941,717,975.23
14
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
少数股东权益 426,556,853.14 444,201,047.79
所有者权益合计 6,556,175,585.82 5,385,919,023.02
负债和所有者权益总计 8,982,316,369.27 8,488,703,878.92
法定代表人：杨海洲 主管会计工作负责人：杨炜岚 会计机构负责人：谭伟明
2、母公司资产负债表
单位：元
项目 期末余额 期初余额
流动资产：
货币资金 656,883,442.25 477,409,746.76
以公允价值计量且其变动计入当
期损益的金融资产
衍生金融资产
应收票据 58,367,808.00 58,665,850.00
应收账款 1,165,722,538.62 931,798,461.28
预付款项 36,630,968.41 12,164,720.64
应收利息
应收股利 3,009,000.00
其他应收款 697,253,157.52 471,583,514.18
存货 1,117,430,371.84 826,594,794.63
划分为持有待售的资产
一年内到期的非流动资产
其他流动资产 273,057,505.27 631,736,147.61
流动资产合计 4,008,354,791.91 3,409,953,235.10
非流动资产：
可供出售金融资产
持有至到期投资
长期应收款
长期股权投资 2,915,533,771.40 3,010,747,993.67
投资性房地产
固定资产 518,496,998.43 513,715,909.05
在建工程 59,626,617.52 45,312,283.65
工程物资
固定资产清理
15
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
生产性生物资产
油气资产
无形资产 35,611,586.85 37,671,514.99
开发支出
商誉
长期待摊费用 1,158,498.56 2,387,556.00
递延所得税资产 2,473,769.55 2,473,769.55
其他非流动资产 15,907,159.50 40,646,405.30
非流动资产合计 3,548,808,401.81 3,652,955,432.21
资产总计 7,557,163,193.72 7,062,908,667.31
流动负债：
短期借款 670,000,000.00
以公允价值计量且其变动计入当
期损益的金融负债
衍生金融负债
应付票据 0.00 9,578,825.48
应付账款 549,499,621.58 429,413,419.21
预收款项 39,681,764.10 95,904,944.74
应付职工薪酬
应交税费 4,630,253.79 15,133,079.73
应付利息
应付股利 221,727.70 221,727.70
其他应付款 75,537,147.84 256,423,028.31
划分为持有待售的负债
一年内到期的非流动负债
其他流动负债
流动负债合计 669,570,515.01 1,476,675,025.17
非流动负债：
长期借款
应付债券 797,437,027.12 813,206,243.28
其中：优先股
永续债
长期应付款
长期应付职工薪酬
16
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
专项应付款
预计负债
递延收益 172,970,401.54 152,401,368.54
递延所得税负债
其他非流动负债
非流动负债合计 970,407,428.66 965,607,611.82
负债合计 1,639,977,943.67 2,442,282,636.99
所有者权益：
股本 2,145,751,654.00 997,519,530.00
其他权益工具
其中：优先股
永续债
资本公积 2,603,689,302.73 2,591,074,615.19
觉：库存股
其他综合收益
专项储备
盈余公积 207,497,882.52 178,292,283.47
未分配利润 960,246,410.80 853,739,601.66
所有者权益合计 5,917,185,250.05 4,620,626,030.32
负债和所有者权益总计 7,557,163,193.72 7,062,908,667.31
法定代表人：杨海洲 主管会计工作负责人：杨炜岚 会计机构负责人：谭伟明
3、合并本报告期利润表
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
一、营业总收入 719,728,670.71 563,731,201.27
其中：营业收入 719,728,670.71 563,731,201.27
利息收入
已赚保费
手续费及佣金收入
二、营业总成本 661,508,038.05 520,445,910.69
其中：营业成本 417,610,924.36 319,989,295.86
利息支出
手续费及佣金支出
17
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
退保金
赔付支出净额
提取保险合同准备金净额
保单红利支出
分保费用
营业税金及附加 4,646,821.61 4,383,546.32
销售费用 42,361,685.11 35,920,112.53
管理费用 184,411,963.85 148,445,387.41
财务费用 13,702,705.86 13,320,200.57
资产减值损失 -1,226,062.74 -1,612,632.00
居：公允价值变动收益（损失以
“－”号填列）
投资收益（损失以“－”号填
2,455,891.50 4,396,262.64
列）
其中：对联营企业和合营企业
-1,381,977.00 -1,679,202.48
的投资收益
汇兑收益（损失以“-”号填列）
三、营业利润（亏损以“－”号填列） 60,676,524.16 47,681,553.22
居：营业外收入 22,710,687.90 15,047,421.65
其中：非流动资产处置利得 504.88
觉：营业外支出 124,031.52 929,394.00
其中：非流动资产处置损失 11,069.85 115,015.86
四、利润总额（亏损总额以“－”号填列） 83,263,180.54 61,799,580.87
觉：所得税费用 13,070,453.24 8,255,388.89
五、净利润（净亏损以“－”号填列） 70,192,727.30 53,544,191.98
归属于母公司所有者的净利润 57,635,820.50 43,665,203.51
少数股东损益 12,556,906.80 9,878,988.47
六、其他综合收益的税后净额
归属母公司所有者的其他综合收益
的税后净额
（一）以后不能重分类进损益的其
他综合收益
1.重新计量设定受益计划净
负债或净资产的变动
2.权益法下在被投资单位不
能重分类进损益的其他综合收益中享
18
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
有的份额
（二）以后将重分类进损益的其他
综合收益
1.权益法下在被投资单位以
后将重分类进损益的其他综合收益中
享有的份额
2.可供出售金融资产公允价
值变动损益
3.持有至到期投资重分类为
可供出售金融资产损益
4.现金流量套期损益的有效
部分
5.外币财务报表折算差额
6.其他
归属于少数股东的其他综合收益的
税后净额
七、综合收益总额 70,192,727.30 53,544,191.98
归属于母公司所有者的综合收益
57,635,820.50 43,665,203.51
总额
归属于少数股东的综合收益总额 12,556,906.80 9,878,988.47
八、每股收益：
（一）基本每股收益 0.03 0.02
（二）稀释每股收益 0.03 0.02
法定代表人：杨海洲 主管会计工作负责人：杨炜岚 会计机构负责人：谭伟明
4、母公司本报告期利润表
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
一、营业收入 359,769,152.61 220,927,000.92
觉：营业成本 194,856,069.51 99,044,643.90
营业税金及附加 291,535.48 362,062.85
销售费用 19,761,048.90 18,453,034.34
管理费用 95,499,713.49 76,103,226.26
财务费用 15,166,229.34 11,518,901.69
资产减值损失 -154.15
居：公允价值变动收益（损失以
19
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
“－”号填列）
投资收益（损失以“－”号填
-1,381,989.33 -1,523,038.09
列）
其中：对联营企业和合营企
-1,381,977.00 -1,679,202.48
业的投资收益
二、营业利润（亏损以“－”号填列） 32,812,720.71 13,922,093.79
居：营业外收入 13,564,565.73 8,118,366.23
其中：非流动资产处置利得 3,300.00
觉：营业外支出 27,345.94 626,296.72
其中：非流动资产处置损失 13,933.08 115,355.99
三、利润总额（亏损总额以“－”号填
46,349,940.50 21,414,163.30
列）
觉：所得税费用 3,189,616.76 0.00
四、净利润（净亏损以“－”号填列） 43,160,323.74 21,414,163.30
五、其他综合收益的税后净额
（一）以后不能重分类进损益的
其他综合收益
1.重新计量设定受益计划
净负债或净资产的变动
2.权益法下在被投资单位
不能重分类进损益的其他综合收益中
享有的份额
（二）以后将重分类进损益的其
他综合收益
1.权益法下在被投资单位
以后将重分类进损益的其他综合收益
中享有的份额
2.可供出售金融资产公允
聚值变动损益
3.持有至到期投资重分类
为可供出售金融资产损益
4.现金流量套期损益的有
效部分
5.外币财务报表折算差额
6.其他
六、综合收益总额 43,160,323.74 21,414,163.30
七、每股收益：
20
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
（一）基本每股收益
（二）稀释每股收益
法定代表人：杨海洲 主管会计工作负责人：杨炜岚 会计机构负责人：谭伟明
5、合并年初到报告期末利润表
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
一、营业总收入 2,040,900,581.31 1,621,355,164.23
其中：营业收入 2,040,900,581.31 1,621,355,164.23
利息收入
已赚保费
手续费及佣金收入
二、营业总成本 1,842,563,432.32 1,467,726,734.21
其中：营业成本 1,115,625,577.26 896,471,294.76
利息支出
手续费及佣金支出
退保金
赔付支出净额
提取保险合同准备金净额
保单红利支出
分保费用
营业税金及附加 14,207,083.19 10,016,772.69
销售费用 129,067,527.33 112,449,864.38
管理费用 529,164,982.07 425,211,909.82
财务费用 51,876,294.10 15,666,914.40
资产减值损失 2,621,968.37 7,909,978.16
居：公允价值变动收益（损失以
“－”号填列）
投资收益（损失以“－”号填
24,810,336.67 16,698,991.90
列）
其中：对联营企业和合营企业
2,685,777.73 -4,637,524.36
的投资收益
汇兑收益（损失以“-”号填列）
三、营业利润（亏损以“－”号填列） 223,147,485.66 170,327,421.92
居：营业外收入 67,463,533.97 65,409,373.82
21
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
其中：非流动资产处置利得 4,550.00 85,628.15
觉：营业外支出 446,069.71 1,740,976.12
其中：非流动资产处置损失 74,759.47 927,461.72
四、利润总额（亏损总额以“－”号填列） 290,164,949.92 233,995,819.62
觉：所得税费用 35,887,042.52 28,493,395.77
五、净利润（净亏损以“－”号填列） 254,277,907.40 205,502,423.85
归属于母公司所有者的净利润 226,557,851.91 177,865,382.66
少数股东损益 27,720,055.49 27,637,041.19
六、其他综合收益的税后净额
归属母公司所有者的其他综合收益
的税后净额
（一）以后不能重分类进损益的其
他综合收益
1.重新计量设定受益计划净
负债或净资产的变动
2.权益法下在被投资单位不
能重分类进损益的其他综合收益中享
有的份额
（二）以后将重分类进损益的其他
综合收益
1.权益法下在被投资单位以
后将重分类进损益的其他综合收益中
享有的份额
2.可供出售金融资产公允价
值变动损益
3.持有至到期投资重分类为
可供出售金融资产损益
4.现金流量套期损益的有效
部分
5.外币财务报表折算差额
6.其他
归属于少数股东的其他综合收益的
税后净额
七、综合收益总额 254,277,907.40 205,502,423.85
归属于母公司所有者的综合收益
226,557,851.91 177,865,382.66
总额
归属于少数股东的综合收益总额 27,720,055.49 27,637,041.19
22
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
八、每股收益：
（一）基本每股收益 0.11 0.09
（二）稀释每股收益 0.11 0.09
法定代表人：杨海洲 主管会计工作负责人：杨炜岚 会计机构负责人：谭伟明
6、母公司年初到报告期末利润表
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
一、营业收入 972,865,627.63 753,765,284.27
觉：营业成本 452,770,559.40 346,668,512.57
营业税金及附加 1,141,381.12 1,406,661.49
销售费用 58,265,487.87 54,585,563.91
管理费用 271,640,145.15 236,871,164.66
财务费用 50,394,371.54 12,314,506.74
资产减值损失 -667,418.10 6,161,253.42
居：公允价值变动收益（损失以“－”
号填列）
投资收益（损失以“－”号填列） 177,913,684.68 47,059,939.53
其中：对联营企业和合营企业的
2,685,777.73 -4,637,524.36
投资收益
二、营业利润（亏损以“－”号填列） 317,234,785.33 142,817,561.01
居：营业外收入 30,426,567.40 37,334,286.55
其中：非流动资产处置利得 3,300.00 9,940.73
觉：营业外支出 32,717.65 930,658.72
其中：非流动资产处置损失 13,933.08 393,169.25
三、利润总额（亏损总额以“－”号填列） 347,628,635.08 179,221,188.84
觉：所得税费用 12,412,320.89 7,794,907.81
四、净利润（净亏损以“－”号填列） 335,216,314.19 171,426,281.03
五、其他综合收益的税后净额
（一）以后不能重分类进损益的其他
综合收益
1.重新计量设定受益计划净负
债或净资产的变动
2.权益法下在被投资单位不能
重分类进损益的其他综合收益中享有的
23
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
份额
（二）以后将重分类进损益的其他综
合收益
1.权益法下在被投资单位以后
揩重分类进损益的其他综合收益中享有
的份额
2.可供出售金融资产公允价值
变动损益
3.持有至到期投资重分类为可
供出售金融资产损益
4.现金流量套期损益的有效部
分
5.外币财务报表折算差额
6.其他
六、综合收益总额 335,216,314.19 171,426,281.03
七、每股收益：
（一）基本每股收益
（二）稀释每股收益
法定代表人：杨海洲 主管会计工作负责人：杨炜岚 会计机构负责人：谭伟明
7、合并年初到报告期末现金流量表
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
一、经营活动产生的现金流量：
销售商品、提供劳务收到的现金 1,839,339,937.06 1,057,891,035.47
客户存款和同业存放款项净增加额
向中央银行借款净增加额
向其他金融机构拆入资金净增加额
收到原保险合同保费取得的现金
收到再保险业务现金净额
保户储金及投资款净增加额
处置以公允价值计量且其变动计入
当期损益的金融资产净增加额
收取利息、手续费及佣金的现金
拆入资金净增加额
回购业务资金净增加额
24
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
收到的税费返还 16,724,239.18 9,211,004.02
收到其他与经营活动有关的现金 277,410,532.57 185,117,201.83
经营活动现金流入小酒 2,133,474,708.81 1,252,219,241.32
购买商品、接受劳务支付的现金 1,458,485,145.99 1,127,152,909.36
客户贷款及垫款净增加额
存放中央银行和同业款项净增加额
支付原保险合同赔付款项的现金
支付利息、手续费及佣金的现金
支付保单红利的现金
支付给职工以及为职工支付的现金 505,992,321.35 396,558,907.30
支付的各项税费 160,840,018.96 126,867,943.98
支付其他与经营活动有关的现金 521,949,048.01 335,481,483.67
经营活动现金流出小酒 2,647,266,534.31 1,986,061,244.31
经营活动产生的现金流量净额 -513,791,825.50 -733,842,002.99
二、投资活动产生的现金流量：
收回投资收到的现金 3,558,293,402.13 3,329,750,000.00
取得投资收益收到的现金 7,413,705.42 22,569,867.06
处置固定资产、无形资产和其他长
51,826.00 437,171.31
期资产收回的现金净额
处置子公司及其他营业单位收到的
2,377,184.42
现金净额
收到其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流入小酒 3,565,758,933.55 3,355,134,222.79
购建固定资产、无形资产和其他长
189,311,285.94 277,634,301.97
期资产支付的现金
投资支付的现金 3,266,390,000.00 3,443,493,504.00
质押贷款净增加额
取得子公司及其他营业单位支付的
36,337,635.81 854,137,976.19
现金净额
支付其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流出小酒 3,492,038,921.75 4,575,265,782.16
投资活动产生的现金流量净额 73,720,011.80 -1,220,131,559.37
三、筹资活动产生的现金流量：
吸收投资收到的现金 1,164,583,981.32 6,000,000.00
其中：子公司吸收少数股东投资收 3,400,000.00 6,000,000.00
25
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
到的现金
取得借款收到的现金 564,380,762.47 513,000,000.00
发行债券收到的现金 798,960,000.00
收到其他与筹资活动有关的现金
筹资活动现金流入小酒 1,728,964,743.79 1,317,960,000.00
偿还债务支付的现金 1,204,195,750.00 90,100,000.00
分配股利、利润或偿付利息支付的
325,818,179.99 99,421,252.47
现金
其中：子公司支付给少数股东的股
54,084,874.31 1,971,826.81
利、利润
支付其他与筹资活动有关的现金
筹资活动现金流出小酒 1,530,013,929.99 189,521,252.47
筹资活动产生的现金流量净额 198,950,813.80 1,128,438,747.53
四、汇率变动对现金及现金等价物的影
534,118.73 -157,671.06
响
五、现金及现金等价物净增加额 -240,586,881.17 -825,692,485.89
居：期初现金及现金等价物余额 1,110,362,055.40 1,483,188,876.36
六、期末现金及现金等价物余额 869,775,174.23 657,496,390.47
法定代表人：杨海洲 主管会计工作负责人：杨炜岚 会计机构负责人：谭伟明
8、母公司年初到报告期末现金流量表
单位：元
项目 本期发生额 上期发生额
一、经营活动产生的现金流量：
销售商品、提供劳务收到的现金 764,862,920.74 399,812,402.07
收到的税费返还 1,732,386.80
收到其他与经营活动有关的现金 282,101,601.30 156,146,350.55
经营活动现金流入小酒 1,048,696,908.84 555,958,752.62
购买商品、接受劳务支付的现金 756,601,525.96 566,650,139.47
支付给职工以及为职工支付的现
233,656,230.42 202,805,010.28
筐
支付的各项税费 28,891,534.84 18,536,474.53
支付其他与经营活动有关的现金 674,490,409.81 516,724,399.86
经营活动现金流出小酒 1,693,639,701.03 1,304,716,024.14
经营活动产生的现金流量净额 -644,942,792.19 -748,757,271.52
二、投资活动产生的现金流量：
26
广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
收回投资收到的现金 1,200,000,000.00 970,000,000.00
取得投资收益收到的现金 172,218,906.95 31,830,035.12
处置固定资产、无形资产和其他
5,800.00 294,500.00
长期资产收回的现金净额
处置子公司及其他营业单位收到
2,992,000.00
的现金净额
收到其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流入小酒 1,372,224,706.95 1,005,116,535.12
购建固定资产、无形资产和其他
62,209,250.56 46,722,284.95
长期资产支付的现金
投资支付的现金 740,000,000.00 700,000,000.00
取得子公司及其他营业单位支付
34,839,851.18 962,842,133.93
的现金净额
支付其他与投资活动有关的现金
投资活动现金流出小酒 837,049,101.74 1,709,564,418.88
投资活动产生的现金流量净额 535,175,605.21 -704,447,883.76
三、筹资活动产生的现金流量：
吸收投资收到的现金 1,161,183,981.32
取得借款收到的现金 510,280,762.47 500,000,000.00
发行债券收到的现金 798,960,000.00
收到其他与筹资活动有关的现金
筹资活动现金流入小酒 1,671,464,743.79 1,298,960,000.00
偿还债务支付的现金 1,120,000,000.00 80,000,000.00
分配股利、利润或偿付利息支付
262,225,232.32 78,403,724.33
的现金
支付其他与筹资活动有关的现金
筹资活动现金流出小酒 1,382,225,232.32 158,403,724.33
筹资活动产生的现金流量净额 289,239,511.47 1,140,556,275.67
四、汇率变动对现金及现金等价物的
1,371.00 1,111.11
影响
五、现金及现金等价物净增加额 179,473,695.49 -312,647,768.50
居：期初现金及现金等价物余额 477,409,746.76 782,371,316.17
六、期末现金及现金等价物余额 656,883,442.25 469,723,547.67
法定代表人：杨海洲 主管会计工作负责人：杨炜岚 会计机构负责人：谭伟明
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广州海格通信集团股份有限公司 20xx 年第三季度报告全文
二、审计报告
第三季度报告是否经过审计
□ 是 √ 否
公司第三季度报告未经审计。
广州海格通信集团股份有限公司
董事会
20xx 年 10 月 27 日
第7篇 第三季度工作总结优秀1500字
第三季度在领导的支持和同事的积极配合下，本着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的原则，顺利地完成了本季度的监理试验工作，现将本季度的监理工作汇报如下：
1、驻地办进场以来，针对本工程项目需要及合同条件的要求，积极购买试验设备及仪器，进行安装、调试、标定，申请工地临时资质，同时不断完善试验实施细则、监理各项规章制度，各种图表上墙，经省质检站验收，具备施工准备阶段试验条件。在建设驻地试验室的同时，督促、检查承包商进场试验人员、设备是否满足施工及合同要求以及各项工作的开展情况，并要求承包商建立健全质量自检体系，为顺利开工奠定基础。
2、开工前，首先按照设计图纸及规范要求，对承包商提出的各种原材料、砼配合比、土及石灰土标准击实进行标准、验证试验，使各项指标均满足施工规范及设计图纸要求，为全面施工提供可靠、准确的试验依据。
3、材料质量控制，是我们试验监理质量控制的重点，合格产品的前提是必须具备合格的原材料，这是我从事公路工程施工最切身的体会，材料出厂质量证明书与现场所进材料型号、规格、出厂日期等的核对，承包商的自检和监理抽检控制，对可疑材料的调查和复试等都是我们日常材料质量控制工作中的主要内容，拒绝不合格材料进入施工现场。
4、施工过程控制，每个分项工程或单项工程开工前，监理试验人员对砼配合比进行检验确认后，方可施工，施工过程中随时观察砼的和易性，始终保持在设计要求的范围之内，确保砼的内在质量，承包商与监理同时制作具有代表性的砼试件，作为该工程质量控制指标之一。
第三季度即将过去，回顾这半季度来的监理工作，体会最深的是做好监理工作，就必须严格认真，有较强的责任心，不管多么复杂的工程只要监理人员能够一丝不苟地按照施工规范、规程履行职责，就能全面的掌握整个工程动态，控制整个工程质量，同时监理人员具备了较高的业务素质，就能对每一工序，每一环节，做到事前提示，将可能出现的质量问题消灭在萌芽状态，并对可能造成质量隐患的环节事先防范，这两点对我们的监理工作大有帮助，必将有力推动我们的工作。 虽然我们一直努力扎实的去做每一项工作，但是还存在不足之处，外业控制监管不力、内业资料填写混乱的现象时有发生，根据存在的问题提醒我们继续认真学习施工规范、试验规程，熟悉设计图纸，提高业务水平和自身素质，加强监管力度，加大抽检频率，随时掌握施工动态，控制施工质量。
在过境公路项目办、总监办的大力支持下和承包商的积极配合下，一如既往的做好第三季度的监理试验工作，第三季度任务艰巨，工程量大，对我们的试验工作要求更为严格，这就要求我们每一个试验人员做到事前控制，杜绝事后处理，持认真负责的工作态度，具有较强的责任心，充分熟悉并掌握业务知识和技能，弥补过去的不足，严格把好工程材料进场质量关、施工现场质量检验关，当好工程质量的守护神，为华路捷公路工程技术咨询有限公司在西部建设树立良好的企业形象。
第8篇 第三季度工作总结优秀1500字
10月13日，国汇财富投资管理（大连）股份有限公司召开20xx年第三季度工作总结大会暨第四季度工作计划会议。国汇财富董事局主席魏忠良、总裁轩海成、执行总裁赵维刚、营销副总裁由扬、行政副总裁林娣及各区域总经理出席会议并作重要讲话。
首先，各分公司总经理对第三季度各项工作任务的完成情况进行总结和汇报，并对第四季度的重点工作进行规划部署，各区域总经理对分公司的工作总结及计划进行点评，接下来，总部各职能部门做了季度工作汇报。
会议中，国汇财富总裁轩海成对第三季度公司的指标完成情况以及各项工作的推进情况进行了总结。轩总指出，三季度各项工作均取得了良好的成绩，这都得益于公司全体员工的共同努力和各项工作的有效开展。但是，各分公司还需高度重视工作中存在的问题和不足，真正做到有则改之，无则加勉，以更高的热情开展第四季度的工作。同时，总部各职能部门需要做好工作对接，为分公司的业务开展做好服务工作。
颁奖典礼结束后，各分公司经理签署了第四季度责任状，并表示将会把轩总的工作要求和会议精神传达给公司员工，认真贯彻落实，共同完成全年目标任务。
会议的最后，国汇财富董事局主席魏忠良发表了讲话，他指出第四季度是一年里最关键的时期，是最后冲刺的季节，各分公司都要增强责任感和紧迫感，以认真、负责的工作态度，提高工作效率，增强执行力，抓重点、抓难点、抢时间、抢进度，共同努力开展和推进第四季度的工作，奋战80天，坚决达成全年目标任务！
第9篇 第三季度工作总结优秀1500字
根据_商银发字[2022]27号文件，关于《中国人民银行关于金融机构严格执行反洗钱规定、防范洗钱风险》的通知，我支行经常利用晨课时间向全体体员工灌输反洗钱思想精神，力求使每位员工都能够深刻地领会反洗钱的精神和意义，牢固树立反洗钱法律责任和依法合规经营的思想，因此我们制定“一个规定、两个办法”来规范和加强对大额和可疑支付交易的监测，以构建更加完善的金融机构管体系，从而更好地发挥人民银行的监管职能，维护金融机构的合法、稳健运作。
在本季度我支行能坚持做到
一、在单位开立结算账户时，严格把关，认真审查六证（营业执照、法人身份证、企业代码证、国税、地税、开户许可证）及经办人身份证的真实性、完整性、合法性，并详细询问了解客户有关情况，根据其经营范围开立相对应的科目账户；在为单位客户办理存款、结算等业务，均按中国人民银行有关规定要求其提供有效证明文件和资料，进行核对并登记。
二、对于开立个人账户，严格按实名制的有关规定审查开户资料，要求客户出示本人（或连同代办人）的有效身份证件进行核对，并登记其身份证件的姓名和号码进行开户操作，对于未能依法提供相关证明材料的个人账户一概不予办理开户手续。
三、对现有的账户进行全面清理，按《人民币大额和可凝支付交易报告管理办法》规定建立存款人信息资料库，对不符合要求的存款账户（如营业执照过期或被注销的），已通知客户尽快提供新的营业执照或办理销户手续。
四、提取现金方面，严格执行逐级审批的制度，对明显套现的账户不给予现金支付。我支行坚持每天对每笔超过20万元（含）的现金收付业务进行查询和实时监控，并要求个人或单位需提前一天预约提现金额；单位结算账户100万元以上的单笔转账交易和个人结算账户20万元以上的大额支付交易和单位结算账户发生与个人结算账户之间（含他代本）单笔20万元以上的大额转账交易都设立了手工登记本，并把数据转换成e_cel格式保存。
五、严格监管和控制公款私存现象。我支行成立专项小组专门对有意要套现或公款私存的帐户实施严格监控，狠抓狠管杜绝类似这样的帐户发生，以确保我行结算帐户帐户都能合规性地运各单位结算账户和个人结算账户的大额现金收支和大额转账收付等现象，经过我支行员工的深入了解和观察，都是属于正常结算业务范围，没有违反反洗钱相关规定。
在本季，我支行没有出现短期内资金分散转入、集中转出或集中转入、分散转出的账户；没有资金收付频率及金额与企业经营规模明显不符的账户；没有资金收付流向与企业经营范围明显不符的账户；没有企业日常收付与企业经营特点明显不符的账户；没有出现存取现金的数额、频率及用途与其正常现金收付明显不符的现象等可疑支付交易。
今后我支行将继续把反洗钱工作作为一项长期的重要工作来抓，严格执行大额和可疑交易报告制度，加大反洗钱培训的力度，确保全员树立应有的反洗钱意识，掌握必要的反洗钱技能，增强反洗钱工作的紧迫感、主动性；严格履行反洗钱义务，切实预防洗钱风险。
第10篇 第三季度工作总结优秀1500字
为推进镇“健康迁安、幸福人民“活动的深入展开，提高群众对重点人群“每年一度健康体检、信息反馈、健康行为干预指导“的认识，促进群众对健康体检目的和意义的的了解，促进全民正确认识健康体检，从根本上积极参与和配合健康体检。我院于9月10日于开展了健康体检工作总结汇报会。
以“实现全民健康“的指示精神为指导，以“健康迁安、幸福人民“为宣传口号和主题信息为契机，突出“重点人群健康体检、信息反馈、健康行为指导--认识健康生活我们在行动“这一活动主题，切实提高群众对重点人群体检的认识，进一步提高村民健康知识的知晓率及促进健康行为方式的形成率。
在活动现场卫生院做了重点人群健康体检安排和体检结果的报告：
1、体检安排：分两轮两组进行体检，第一轮采取集中体检与分散入户相结合的方式进行体检；第二轮针对重点人群行动不便原因，逐户进行体检。
2、体检项目：一般体检、空腹血糖血脂、血常规、心电图
3、体检结果
分类体检总数老年人数高血压数糖尿病数精神病数
人数3906184828389159
百分比93.5%78%86%111%69%
同时针对健康体检中的各种问题做一详尽的答复，针对体检中发现的各种慢性病、多发病提出了各种有针对行的健康指导与健康行为的干预-----老年人高血压、糖尿病、高血脂、肥胖、老年人冠心病等具体的健康教育处方。耐心向居民解释各种慢性疾病与我们日常生活的联系，指导居民掌握健康知识指导健康行为形成，以健康的行为来帮助各种慢性疾病预防和治疗。
在现场我们向广大村民播放健康饮水的视频宣教，使村民关爱生活从身边做起、从日常生活做起、从饮用水坐起。是村民认识到饮用水安全的重要性。我院还向群众发放“居民健康知识要点宣传单“50余份、居民健康健康生活方式与性行为的试题30余份、“健康唐山、幸福人民“健康知识手册50余册，居民健康素养66条50本、预防高血压、糖尿病、肿瘤、肥胖等各种健康教育宣传资料200于份，以便群众对各个群体健康知识的认识和掌握，指导居民运用健康知识指导健康行为。
通过我单位的积极努力，此次“重点人群健康体检、信息反馈、行为干预“宣传活动圆满结束，在全镇范围内掀起了一个正确认识和对待重点人群健康体检高潮，同时也掀起了全民共同学习健康知识、并运用所学到的健康知识指导自身及家人的健康行为形成的高潮，不但促进了全镇居民健康知识的普及，更推动了“健康迁安、幸福人民“活动的深入开展。通过此次宣传活动，我镇直接受益人群达到500多人，并为提高全民素质创造了良好的条件，实现健康教育知晓率达到80%，健康行为形成率达到85%，实现全民健康长寿这一目标又迈进了坚实的一。
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第11篇 第三季度工作总结优秀1500字
一、巩固“二甲”复审和“医院管理年”成果，严抓医疗质量。
㈠、强化首诊负责制、三级查房制等核心制度。坚持院长行政、业务查房，不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理，至目前进行院长大查房1xxxx，对存在的“病历书写不完善、主诉不规范、手术记录过于简单”等问题进行了强调并要求即时整改。组织实施“双节”期间突发应急处置能力演练xxxx，效果满意。
㈡、在克服了医务人员紧张、物资设施短缺等困难后，医院积极抽调人员，配置相关物品，于20xx年7月1日起正式成立了感染性疾病科，配备医护人员1xxxx，设置床位25张。此科的成立，有效控制了院内交叉感染，结束了××地区无独立传染病区的历史，使各类传染病得到了有效规范地治疗。三季度对全院医师、重点是传染病区医护人员进行了传染病防治知识考试xxxx，5xxxx人参加，合格率为10xxxx;新成立了病理科，调配专业人员xxxx，从2月1日起进行单独核算。
㈢、加强重点学科建设。医院根据实际确定将中医科列为重点专科并积极进行了肝病(肝硬化)专科、农村医疗机构针灸理疗康复特色专科、中医医院中药制剂能力建设3项专科建设申报工作。目前正在进行病历筛查及基础性的工作。
㈣、进一步加强护理工作质量目标的管理。
1、加强业务培训。组织护理专题讲座xxxx，9xxxx参加;护理大查房xxxx，各科护理骨干3xxxx参加;继续坚持“每日一问”活动，每名护士每月书写2000字学习笔记，科室每月组织业务学习xxxx，每周业务查房xxxx。
2、加强护理管理，保证护理安全。护理部与各科护士长签订了“2022年护士长工作目标责任书”，继续实行护理质量二级管理体系，尤其是充分发挥科室质控小组的质量管理作用，每周对科室护理工作检查xxxx，发现问题及时整改。注重平时的督导检查力度并将查出的问题与月考核挂钩，同时在每月召开的护士长例会上对考核结果给予反馈，分析原因，提出整改措施。
3、推行亲情服务，提高服务质量。利用健康宣教、加药、换床单、操作等机会，充分与患者交流，了解患者的思想动态，程度地满足患者的需求。与病人多说一句话，多给病人一个微笑，解除患者的顾虑，使病人感受温暖。目前正计划组织护士学习“护士礼仪规范”，掀起“学礼仪、讲素质”活动月。
㈤、按照《××省医院管理评价指南实施细则》要求，春节期间为确保医疗安全对1xxxx临床科室的用药情况进行了检查、督导，进一步强调了合理使用抗生素的重要性。3月23日省卫生厅医学会药学分会、省药品招标服务中心来人对我院的药品管理、合理用药、处方评价等工作进行了检查指导，对存在的问题和薄弱环节提出了改正意见，医院进行了积极的整改。7月25日对门诊处方进行了统计、调研，有效处方达7xxxx。
㈥、组织5xxxx临床医师进行“三基”考试xxxx，合格率10xxxx，此次考试改变已往的出题范围，结合临床，以病案分析为主，达到了理论指导实践的目的。组织全院医、技、药人员学习了卫生部近期发布的《处方管理办法》，培训结束后对7xxxx名医、药、剂人员进行了有关知识的考试，合格率10xxxx。
㈦、进一步加强对流感等传染病的监测与网络直报工作。根据省、市疾控中心要求，印制农药中毒网络直报卡，要求临床科室按规定上报;选派相关人员参加了全省传染病网络直报演练和省卫生厅组织的流感、禽流感知识培训;在省、市级疾控中心对传染病管理、网络直报工作的检查通报中我院上报率10xxxx、合格率9xxxx，受到了好评。
㈧、继续推行成份输血工作。至目前共计输红悬35000ml，血浆2500ml，成份输血率达10xxxx。
二、加大对人才的培训力度，积极开展新业务、新技术、新方法，逐渐加快科技兴院的步伐。
㈠采取请进来、送出去、自学成才等形式加大对专业技术人才的培养。
1、加强对外学术交流，邀请省级医疗专家来院会诊、示教手术，教学查房xxxx，受益3xxxx人次。
2、选派xxxx专业技术人员到××医院、××医院、省人民医院等上级医院进修学习;选派一名主治医师参加了省级医院为期xxxx月的基层医师培训;xxxx神经内科主治医师参加了在北京举办的全国癫痫防治培训班;第三季度共组织参加省内外各类学术交流、讲座xxxx，xxxx次参加;xxxx医护人员参加了专升本学历再教育。
㈡积极开展医疗科研、医疗帮扶工作。
1、根据××省卫生厅“关于认定2022年卫生系统新技术、新业务、新方法项目的通知”，院内开展的“食道中段癌切除弓上食道胃围巾式吻合术”等35项“三新”项目中的4项新技术被认定为省内“优秀”。今年将继续大力开展“三新”项目，以提高医院的竞争力。 7、8月初，根据省、市、县主管部门安排，下派儿科、产科xxxx业务骨干分别到××镇卫生院进行医疗帮扶工作，并与××镇、××镇卫生院签定帮扶协议，成为了帮扶指导单位。
3、为解决边远地区群众就医难、治疗难的问题，院义诊小组根据县委、县政府、主管局有关“三下乡”要求，利用农村巡回医疗救护车进行下乡、上街义诊活动1xxxx，受益832xxxx人。协同县卫生局圆满完成了到××、××三个村的河湟健教百日行医疗宣传、义诊服务等工作，义诊患者20xxxx人，发放宣传材料30xxxx份，得到了当地群众的好评。
三、加强医院管理，提高运行绩效。
㈠根据我院实际，按照“加强医院管理，提高医疗质量，降低医疗费用”的工作主题，对20xx年《综合目标管理责任书》进行了修改完善，院长与各科主任签定了“责任书”，并将以此作为20xx年度每月考核的重要内容和标准。
㈡认真执行农合、医保各项政策规定，严格控制和降低病人的住院总费用，进行实时监控，每周把即将超标准的情况通知给科室和主管医生本人，从源头上进行调控，至目前农合病人的平均住院费用控制在186xxxx;对农合住院病人实行了一免四减，对城镇低保人员、残疾人、农村五保户及特困人员实行了一免七减， 7～9月份共减免27182.6xxxx;第三季度共接诊农合住院病人162xxxx次，报销住院费用达1565475.6xxxx，接受市医保住院病人12xxxx次，费用523997.9xxxx、门诊463xxxx次，费用324172.6xxxx;接诊省医保住院病人10xxxx次，费用207102.7xxxx、门诊458xxxx次人，费用244194.0xxxx。
㈢为提高医务人员工作积极性，按照综合目标管理有关规定，对病床使用率超过10xxxx的科室加大了奖励力度。至3月底，加床数为763张，占入院总人数的3xxxx。
四、狠抓医德医风和行风建设，塑造医院良好形象。
㈠建立了各科室、医务人员医德医风档案，院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准”对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核，将拒收或收受“红包”、回扣、“吃请”以及患者投诉的情况和其他有关医德医风建设等方面的内容纳入考核范围，认真进行登记，并与个人效益工资挂钩。凡有违规记录的科室和人员，在提职考查、职称评审、评先选优时，实行“一票否决”制。
㈡医院继续与各科室、各科主任与医务人员签订了《医疗服务廉政责任书》，主管医生与病人签订了《医德医风双向建设责任书》，规范行为，杜绝以医谋私的不法现象。同时加大了制度的落实，若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象，一经查实，将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理。通过多层次、多方面工作有效的开展，我院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。第三季度，医护人员拒收“红包”3xxxx，金额达530xxxx，共收到锦旗、感谢信6面(封)。
㈢院护理部、办公室组织，院长、医务科主任等参加邀请各科病人及其家属定期召开院级行风建设座谈会xxxx，2xxxx名患者参加，征求意见建议并及时解决;科主任主持，病人及其家属、主管院长等参加，召开科室行风建设座谈会共3xxxx次，15xxxx人参加。针对患者多次提出的“做b超时病人多等候时间长”的问题，医院专门购置了价值3xxxx万元的“东芝纳米10”黑白b超机一台，缓解了病人检查等候时间长的问题。
㈣继续聘请了××、××同志为医院长年行风评议代表，7月28～31日到门诊发放问卷调查表100份，回收100份，目前正在对住院部1xxxx临床科室的住院病人及其家属进行满意度调查，4月底还将去社区和出院病人家中进行回访调查。对征求到的意见建议医院将制定相应的整改措施积极进行改正。
㈤为认真贯彻县委关于组织干部下乡宣传中央一号文件和省委一号文件的通知精神，3月10日，我院选派四名同志分别到××、××村开展了为期一个月的集中宣传和为期一年的联点帮扶活动。3月26日，当医院得知有部分贫困户在春播备耕中缺少化肥的消息后，非常重视，在医院经费紧缺的情况下，购买了15袋化肥(每袋14xxxx)，分别送往以上乡镇的1xxxx贫困农民家中，解决了他们的燃眉之急。当医院了解到××村在道路硬化中缺资金时，院领导亲自将70xxxx元现金送到了村办公室，同时号召全院职工为××村捐赠衣物27xxxx。今年三月份我院在四个乡镇的为民办实事中，总共花费资金为282xxxx。 五、2022年1～3月份完成各项医疗指标情况：××
六、医院财务收支情况：××
今年7～9月我院被省卫生厅评为“全省卫生工作先进集体”，被××县委、县政府授予“县级文明单位”荣誉称号，被县总工会评为“工会工作先进集体”，被县妇联评为“20xx年度妇联工作先进单位”，并由县巾帼建功领导小组和妇联授予了“巾帼文明示范岗”荣誉称号，××同志被省卫生厅评为“20xx年度××省开展‘医院管理年’优秀院长”。
第12篇 第三季度工作总结优秀1500字
一、领导重视措施有力
为进一步做好施工安全教育工作，切实加强对施工安全教育工作的领导，项目部把安全工作列入重要议事日程，项目部第一下责任人直接抓，分管安全工作领导具体抓，项目部、外协队、作业班组等具体分工负责组织实施。
二、制度保证措施到位
1、建立施工安全工作领导责任制和责任问责制。项目部第一责任人与专职安全经理责，和施工安全工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。项目部与科室和作业队层层签订责任书，明确各自的职责。部分危险工种作业管理层与作业人员还签订了安全责任书，明确了彼此应做的工作和应负的责任。将安全施工工作作为对参战人员考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善安全文明施工的各种规章制度。建立安全文明施工考核评分等各项规章制度，并根据安全文明工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及施工人员管理、门卫值班、油库管理、防火防灾制度、食品卫生管理、防火安全管理、施工作业中的危险源摸查制度、高空作业相关安全技术交底制度等规章制度。对涉及施工中的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立防火防灾和防汛处理等预案制度。项目部建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治
施工中的安全文明工作是一项很有系统性要求的工程，需要项目部、管理层与作业层的密切配合。项目部安全部门积极与xxxxx派出所、项目部各科室和外协作业队等部门通力合作，做好施工中的安全文明工作，施工区在项目部相关部门的积极配合下组织开展一系列生动活泼的教育活动，取得了良好的教育效果。
四、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是项目部安全工作的基础。我们以每周星期三晚上的安全教育为重点，经常性地对参战人员开展安全教育，特别是抓好爆破作业安全和驾车行驶、高排架的高空作业等的安全教育。
1、认真做好安全周三教育工作。施工安全文明的教育培训紧紧轻围绕'安全生产，生产必须安全'为主题，在安全文明教育培训期间，项目部分管安全的领导组织学习来自xxxx公司、xxx监理部和我上级三级机关下发的各类安全教育工作文件，对施工区内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、使用灵活多样的安全文明教育活动。利用班前会、每天的安全巡查、定期和不定期的检查、专项检查等活动等途径，通过讲解、演示和训练，对作业人员开展安全预防教育，使施工作业人员在接受比较系统的防溺水、防高空堕落事故、防触电、防食物中毒、防病、防火、防盗、防震、防打击等安全知识和技能教育。还利用项目部的广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。项目部还积极推行一周安全提醒施工作业队的安全负责人利用会议和上班前一小段时间，小结上周或前一天的安全工作情况，强调安全事项。通过种种努力，增强了参建人员的安全意识，提高了安全防范能力和自我保护能力。
第13篇 第三季度工作总结优秀1500字
为了巩固创业创新服务年活动成果，改进工作作风，提升办事效能和服务水平，我办围绕“抓好农业开发、确保粮食安全生产、增加农民收入”这个主题，严格按照上级文件精神和工作要求扎实工作，整体推进，切实做好高洲、神泉两个乡镇中低产田改造项目，采取了以下几项措施。
一是加强领导，落实措施。为了切实做好201x年农业开发项目，农业综合开发项目实施领导小组会同有关部门制订工程项目实施方案，按照国家农业综合开发项目实施管理办法的具体要求，将项目实施各环节的具体任务落实到责任单位，将批复实施的具体工程项目逐座、逐项落实到项目责任人，真正做到各尽其责。
二是实地勘测，搞好项目设计。为了做到少花钱、多办事、办好事，使工程设计合理，八月份我办在上半年申报摸底和地形测量的基础上，委托有资质的设计单位组织专业工程技术人员，本篇文章来自资料管理下载。到实地进一步勘察、测量，并认真倾听当地群众意见，在此基础上提出工程设计施工方案，及时进行内业工程设计，编写工程设计报告，为工程实施奠定良好基础。
三是阳光操作，精选施工队伍。。按照招投标法律和法规，公开公正公平选定施工单位。我办根据实际情况，对201x年工程全部实行公开招投标。在整个招投标前期和过程中，按相关程序对县监察局实行告知，在县发改委备案，在萍乡日报等媒体上发布招标公告，委托县财政局价格评审中心进行招标价格评审，由县公共管理局招投标办进行公开招投标。确保整个过程程序合法到位，招投标工作开展顺利，选出有责任心技术能力强的施工队伍。目前招投标前期工作进行顺利，本月底将完成招投标任务。
第14篇 第三季度工作总结优秀1500字
201x年1—9月，在市局和县委县政府的正确领导下，全县国税系统认真学习党的十七届五中全会、中央经济工作会议和中纪委十七届六中全会精神，全面贯彻落实省局、市局和县委县政府工作部署，以“创先争优”、“发展提升年”和“管理年”为契机，继续深化ｘｘ国税人建设，内掘发展空间，外展品牌服务，着力抓好团队建设、税源建设、品牌建设和党的建设，为ｘｘ县域经济发展和ｘｘ国税事业进步作出了新的贡献。现将主要工作总结如下：
一、着力抓好团队建设，不断提升ｘｘ国税竞争软实力
一是坚持ｘｘ国税人品质塑造。始终注重统筹好班子的核心作用、中层干部的表率作用和一般干部的和谐作用，用社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德来引导全体人员，发挥好党章、公务员法、公民道德纲要的约束作用，开展对接“莲”文化思想、品质教育，增强凝集力。坚持以教育培训提高人，今年以来，先后组织和参与了春季训培、税源管理、税务稽查、党风廉政、会计知识、文秘写作、国防教育、法律证据等各级各类培训30余次，坚持利用周五开展集体学习活动，人平参训达20余次。坚持以“五奖”评选激励人，按季表彰学习进步、岗位奉献、发展创新、纳税服务、依法行政等五个方面的先进个人及典型事迹。坚持以思想工作关心人，开展由主要领导同中层干部、分管领导同一般干部的全员交心谈心活动，同时广开言路，设立意见登记薄、投诉箱，完善信访工作机制，开通网上信访、投诉等方式，保障各方面的正常利益诉求。本篇文章来自资料管理下载。坚持以“三项”活动凝聚人，积极制度活动、组织活动、兴趣活动，在活动中提炼核心，凝心聚力。坚持以价值观念引导人，大力倡导“平安、快乐、健康、幸福”的人本理念，有效形成了“快乐工作、健康生活、和谐相处”的机关氛围。二是在各单位开展了单位团队建设展示牌建设，按月更新检查，查找工作亮点，总结工作心得，提炼团队精神。三是广泛开展了学习胡锦涛___“七一”讲话精神。四是读书活动开展如火如荼，以学习税收业务知识为主，突出实效性和针对性，分成7个组开展了会计实训，各组内部分工合作，分别模拟会计、出纳、记账、主管等多个角色，在业务领域之外，县局还为每个干部购买了五本书，廉政图书室的借阅次数也达到300余人次。
二、着力抓好税源建设，税收管理日趋科学化、精细化、专业化。
一是税收收入高速增长。今年，市局分配我局任务16465万元，其中地方财政口径任务16205万元。1-9月，我局共组织入库地方财政口径14496万元，同比增收3765万元，同比增长36.3%。其中：增值税入库14330万元，同比增收3750万元，同比增长35.4%；消费税入库8千元，同比减收2千元，同比下降20%；企业所得税165.9万元，同比增收14.4万元，同比增长9.5%；二是抓好纳税评估工作。1—9月着力对长期零负申报、税负偏低、运费抵扣异常以及部分水泥生产企业、社会加油站、煤炭等六个行业进行了重点纳税评估，评估了28户，有问题户数18户，评估查增企业销售收入547万元，评估查补增值税93万元，进项税额转出26万元。三是抓好税务稽查工作。1—9月共稽查11户，查补入库112万元，罚款25.6万元，加收滞纳金6.1万元，稽查查补税款（罚款）入库率稳步提高，按期入库率均达到了100％。四是在深入调研ｘｘ税源基础上，结合“向项目、向政策、向管理”要税收的工作要求，提出了抓好“一园七业”管理的工作设想，“一园”即工业园，“七业”是指煤炭、铁矿石、鞋帽、再生资源、进出口公司、电子产品、商贸企业。我局专门成立了“一园七业”项目领导小组，指定局领导负责，指定人员参与，加强对“一园七业”的监管。1-9月工业园区完成税收1619万元，同比增长8.3%；煤炭税收7158万元，同比增长27.2%；铁矿石税收3250万元，同比增长153.6%；商贸税收906万元，同比下降35%；出口税收872万元，同比增长51.2%；收购企业税收401万元，同比下降59%；鞋帽税收增长51.2%；电子产品税收增长659.2%。五是加强税收征管基础性工作，与地税局做好联合办证工作，与县交警大队、工商局、煤检站等单位加强沟通，实行信息共享，联合琴亭镇政府、地税局开展城区范围内的小规模纳税人清理，这些措施，有力的促进了我局的户籍管理工作。六是加强税收宣传，先后多次召开税收管理员税源监控座谈会、乡镇领导税收工作座谈会、企业法人代表座谈会、企业会计培训等，县局领导带队走访人大、政协等部门，印发《税收优惠政策汇编》免费发放，在税收宣传月中多次开展发票知识讲座，税收宣传工作取得实效，在乡镇领导和国税征管人员中树立了“完成任务、防范风险、加强真实性建设”的意识。
三、着力打造“五满意”机关，深入推行品牌建设
一是开展了领导干部挂点服务重点项目（企业）活动，县局领导挂点服务三户企业，各科股室单位负责人挂点二户企业，定期走访、调研掌握企业生产经营情况，宣传税收政策，帮助企业解决问题。二是积极推行星级服务，以创建省级“四星级”办税服务厅为契机，规范办税服务厅建设，落实各项税收服务制度，设立“党员示范岗”，评选“服务明星”。三是在深入调研的基础上，向县政府建议，出台《ｘｘ县鞋面加工企业税收管理办法》。向县委政府提交了“煤炭税收调查报告。四是积极开展财税库银联网建设，为纳税人提供更为方便快捷的纳税方式。五是建立乡镇税收工作联系座谈机制，及时交流工作意见和要求，不断改进和优化税收服务。六是加强服务的监督考核，除内部规范的监督考核外，我们还外请了特约监督员，按月对服务人员打分评比，在“纳税服务标兵”奖的评选中，我局还随机抽选20户企业为候选人打分。
四、着力深化党的建设，不断增添干部队伍活力
一是夯实建设基础。成立了党总支和五个党支部，按县委要求扎实做好了活动党务工作。二是认真开展了党员“百分制”考核，党员承诺、活动记录等落实到位。三是纪念建党90周年活动开展有声有色。组织党员到韶山“学党史、受教育”，参加上级局纪念活动我局有两幅摄影作品、一幅书法作品及党建征文分获省、市级荣誉，1个基层党组织获市局表彰，2名共产党员分别被县委和市局评为优秀共产党员。四是开展了“百千万内设机构测评”，税政法规股、征收管理股、稽查局、办税服务厅作为测评单位面向社会公布了主要职责、服务内容、服务对象、服务承诺、从政格言、联系方式等，全面接受社会监督。五是在各办税服务厅深入开展了“三亮、三比、三评”活动，引导干部职工牢记职责，爱岗敬业。六是对领导干部执行《廉政准则》及总局三个配套文件进行了自查。七是深入开展廉能风险建设，以“征、管、查、减、免、罚、人、财、物”九个税收工作环节为重点，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面，排查各类风险点173个，制定防范措施228条。
存在问题
一是财政增长速度大于经济增长速度，政策风险增大。二是税源基础性工作，与税收政策需求不同步，纳税人税收成本隐性增加。三是干部队伍从年龄、文化、素质（政治思想、财税专业、纳税人需求、个人心理）适应能力不强。四是机关作风、窗口建设、行风政风有待进一步加强。五是个人需求倾向，施予单位压力越来越大。六是经费需求压力很大。
下一步工作设想
在今后的工作中，我局将继续抓好四大建设，深入学习胡___“七一”讲话精神和十七届六中全会，坚持“以人为本、执政为民”理念，落实县委十三次党代会和县“两会”精神，收好税服好务带好队， 全力践行“四区”战略和“365”工作部署。
一是丰富ｘｘ国税人品质，把“创莲文化、塑莲品质、育莲新人”作为ｘｘ国税人建设的内在要求。坚持开展以教育培训提高人、“五奖”评选激励人、思想工作关心人、“三项”活动凝集人、价值观念引导人的人性化管理机制。
二是深入开展“为民服务创先争优”活动，做好政府窗口和参谋，做好纳税人贴心人，做好创优ｘｘ环境的带头人。本篇文章来自资料管理下载。积极开展“进机关比贡献、进企业比服务、进社会比公德、进家庭比美德”和“在学习中看变化、在言行中看品德、在服务中看效果、在工作中看业绩”的“四比四看”活动。加强干部队伍思想作风建设，推进“五比五看五增强”活动，建立干部监督信息通报制度，完善干部监督联系会议制度。
三是围绕“一园七业”，深入开展向项目、向政策、向管理要税收活动。积极推进”完成任务、规避风险、涵养税源“的主旨工作。
第15篇 第三季度工作总结优秀1500字
时间过的很快，一个季度的物流工作就要结束了，下面简单总结一下这个季度的工作情况，总体来说主要有以下几点：
1、非本岗位职责的问题比较头疼：各种板材的生产供应问题、模具保管生产问题、仓库物资供应问题、框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难，物流季度工作总结。
2、在公司的改革声中，使我学会了等待。时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识决定的。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理计划的变动的灵活性。管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。
老板花钱请你来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是整天将老板作为自己的当箭牌：“有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己的“雄心”
3、由于上半年的各种失误的不利影响和惯性，在不断提高管理业务水平的同时戒急戒燥，坚决要求自己学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处，尽的努力协调高压开关与箱体、底座之间的成套性和组合的技术性来挽救定单的发货问题，将自己管辖的工作损失降到最低。
4、整个生产流程缺少信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标成套性控制荡然无存，求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最后的组装工序--问题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。
5、效率与效果，现在做事不要只讲效率了，效率已经不是很重要了，而要重视效果。每个部门都说自己做了多少多少，结果出货时一件货物都没有发出去。一个别挂式的工卡就要到两个部门去领：人事部发卡片，行政部领卡皮。要270mm的侧板，结果生产270mm的门板，要打磨开孔6块组合门板，结果说没有人手不接单。现在是要一样东西都得求爹爹告奶奶，原来三到四天的生产周期现在就要七天到十四天，到底是厂房比较集中犯了错，还是管理出了问题。到底是公司人员变了，还是制度改革错了。
在这种如何去适应公司的管理模式的思索中，我的工作也一波三折，沉浮不定，更加促使我去加强自身修养、提高适应工作压力的能力，端正自己的心态。积极推进企业自备运输车辆管理体制的步伐，在试点的基础上不断完善，把工作引向深入。以降低运输成本费用为目的，把改革内部运输体制同建立社会化物流服务体系结合起来，充分利用社会综合运输网络和社会运力，为企业的生产经营工作服务，提高企业的经济效益。
第16篇 第三季度工作总结优秀1500字
时光在悄悄的流逝，伴随着夏天的阵阵蝉鸣，不知不觉，本人来公司已经有6个月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。由于工作的需要，我从一个秘书的角色逐渐转入行政人事的角色，角色的转变使我接触的更多，学习了更多，在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!
第三季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
一、人员招聘
7月份刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的招聘渠道进行招聘，却发现原有的招聘渠道存在一些不足，根本无法满足公司人员的需求。所以我曾与江门、新会的职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发现通过新会人力资源保障中心的现场招聘加油员、收银员效果还不，于是几乎每周三都会参加现场招聘会，偶尔也会参加周六的现场的招聘，甚至还去司前镇、大泽镇现场招聘，最终基本满足了各个站的人员需求。招聘的过程中，不断收集、了解市场信息，为公司的发展提供可行的建议。
二、个人工作态度
尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作态度较好，本着“干一行爱一行”的原则。行政人事部是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。
三、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参加巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能认识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表达公司的谢意，使员工感受到公司的关怀，家人般的温暖。
当然，在工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。但在过去的工作中由于自己的计划性不强，导致处理日常工作事务时无条理性，总是忘东忘西的，大大降低了工作效率。
二、执行力不强
人事工作要求原则性较强，但由于个人的工作能力及经验不足，导致在日常的工作中人事工作不能严格按照公司的规章制度执行。
三、培训不够系统
公司的培训工作仅限于新员工入职培训，未有针对不同岗位的要求进行各种培训，但由于我本身的事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较完善的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价：
1、能力及经验不足，做事不够细心，文书一般，勉强可以满足公司需要。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，要不断提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到公司的要求。
一、行政工作
主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。以后做事要细心、细心、再细心，不可马虎，遇到事情不可慌张，要学会沉着冷静处理，做事要有条理性。
提高工作效率。效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。所以，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。
二、人事工作
1、人员的招聘与配置
继续为公司储备人才，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的化，节省人力资源成本。
2、培训与开发
年底时计划作一份人员培训需求调查，根据员工对培训的需求进行分析，然后在年初时制定本年度的培训计划，根据员工的需求结合公司实际的情况，实施培训项目。
3、人力资源规划
对公司的各个岗位进行评价分析，编写各个岗位的工作说明书，为公司员工的晋升、调薪、考核提供依据。
4、规范人事流程
规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。
