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作风大整顿活动总结5篇

发布时间:2023-06-07 11:04:02 查看人数:85

作风大整顿活动总结

第1篇 林业调查规划设计队作风大整顿主题活动总结

自2月中旬以来,我们根据《xx区林业局作风大整顿主题活动实施方案》,坚持高标准、严要求,认真做好各个阶段的工作,以高度的政治责任感,饱满的热情和良好的精神状态投身作风大整顿主题活动中,较好地完成了各阶段的整顿任务,现将作风大整顿主题活动总结如下:

一、学习动员

2月23日,局召开了干部职工动员大会,组织学习了区主题活动方案、作风大整顿活动的会议精神、市“五个一律免职”规定等文件资料和领导讲话。3月5日局分管领导也召集了林政、林调、审批、调纠四个部门集中学习了《xx区林业局作风大整顿活动若干意见》、《xx区林业局作风大整顿主题活动实施方案》等文件精神。通过集中学习与自学相结合,我们不但提高了认识,端正了大度,还充分认识到这次作风整顿的重要意义、目的和要求,增强了积极参与的自觉性和主动性。

二、组织实施

1、提高工作效率和服务水平。我们在学习动员的基础上,紧密结合思想、工作、纪律实际,采取“自己找、相互帮”的办法,严守作风纪律,提升思想认识和业务水平。林业调查规划设计队是局今年新成立的技术服务部门,主要工作包括项目使用林地的外业调查和报批材料编制、涉林案件的技术鉴定、生态公益林管理,不论是外业还是内业的工作量都很大,但队里目前只有3名工作人员,所以我们必须勤奋工作、恪尽职守,发扬“五加二”“白加黑”的吃、苦耐劳精神。在创新意识不强、作风漂浮、工作落实不力、纪律松弛等问题上,开展了对照检查,对存在的问题进行了自查整改,并写出了个人及部门自查整改材料上交局人事监察股。

2、深入基层解难题,支持帮助促发展。为进一步转作风、解难题,我们与市林调队协调好,把项目使用林地的可行性论证评估工作做好,客观、公正、合情、合理地做好受委托的林业调查和勘验,及时为有关部门搞好林业技术鉴定,并出具技术鉴定书。生态公益林管理是一项复杂而繁琐的事情,与林农的切身利益又是息息相关的,为了让林农领到“放心钱”,我们转变推诿、马虎的工作态度,积极与财政等相关部门协调,核对数据,严格按上级要求及时将补助基金发放到位。

三、总结经验

这次作风大整顿主题活动的开展,我们初步实现了“思想上有明显提高,工作上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强”的目标。通过联系思想、作风、纪律实际,联系贯彻党的路线、方针、政策的情况,联系新形势和新任务的要求,我们进行了深入学习和思考,在对转变职能,改善工作作风上都有了新的认识和提高。自觉遵守上级有关文件精神,增强服务意识,诚心诚意为人民服务,为群众多办好事和实事。大家一致表示,要把这次作风大整顿主题活动作为新的起点,强化干部职工的组织纪律观念,实现全局作风纪律和精神面貌的大转变,为全区林业更好更快地发展再添一份力量。

林业调查规划设计队作风大整顿主题活动总结

第2篇 干部作风大整顿活动工作总结范文

按照县委干部作风大整顿活动领导小组办公室的统一部署,局从8月31日至10月15日,集中45天的时间在全局开展了干部作风大整顿活动。全局中层以上干部参加了整顿,每人都认真完成了“五个清单”。这次整顿活动效果明显,促进了干部作风的进一步好转,全局精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高,局领导班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强,为审计事业的顺利开展提供了保障,下面对这次活动做如下总结:

一、迅速行动,抓好作风整顿活动的组织动员

(一)抓好动员部署。8月31日局及时召开全体干部职工大会进行动员部署,要求各科室、审计中心要充分认识开展整顿活动的重要性和紧迫性,增强搞好整顿活动的自觉性和责任感,并结合审计工作实际制定实施方案,把省、市、县文件精神传达到全局干部职工中。

(二)成立领导工作小组。局党组成立以党组书记为组长,纪检组长为副组长,党组成员为组员的干部作风大整顿活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室负责组织、协调、督促、指导整顿工作,研究制定整顿措施,协调解决重要问题,以及整顿活动的日常事务工作。

(三)明确责任分工。能按照实施方案进一步明确负责人,认真负起责任,抓好作风整顿工作,使局形成了全力齐抓共管、各负其责的良好局面,把整顿工作任务做得有声有色,并取得了一定成效。

二、进一步提高认识,抓好宣传教育

(一)组织专题会议讨论。通过会议,围绕认真贯彻落实______重要讲话精神,深入查摆自身问题,解决突出矛盾和问题的主题,进一步转变作风,以新时代新担当新作为的实效检验干部作风大整顿活动成效,提高审计公信力,切实为党和人民事业履职尽责,让群众满意。

(二)加强了宣传工作。通过e支部、设立征求意见箱、召开征求意见会议等形式推进活动的进展,进一步反映局开展整顿活动动态,营造人人重视、积极参与的浓厚氛围。

三、畅通渠道,严肃作风整顿纪律

(一)公布投诉方式。局面向社会公布了“作风整顿活动”投诉电话和投诉意见箱,接受群众的投诉和举报。

(二)面向被审计单位发放征求意见表。广泛征求和虚心听取审计对象对审计工作、审计队伍的意见和建议。

(三)严查作风问题。局领导小组高度重视反映单位干部职工作风问题的举报,一经发现有举报的问题,会及时对反映的问题做出答复。

四、认真书写“五个清单”,全面开展边查边改工作

(一)查找问题,深入扎实。“查找问题”是干部作风整顿的重要阶段,更是整改提高的关键。局对此十分重视,要求中层以上干部对照“宽松软”之弊、“躲怕推”之弊、“虚飘浮”之弊、“粗浅慢”之弊、“庸懒散”之弊五项作风方面存在的问题,结合自身实际,认真查找,不怕亮丑,敢于揭“疮疤”。具体整改情况如下:

1.作风建设整改情况。局自身查找问题气氛热烈、态度诚恳、互相指出问题实在,向政府办、县委办、人大办、县政协、繁荣社区及审计局机关职工发放征求意见函,组织召开县人大、县政协、党工委、被审计单位及无党派人士及群众代表专题征求意见会,听取意见,接受监督。活动期间共发放征求意见函31份,共征集对领导班子及成员意见6条。领导班子及成员共查找出32个重点问题,从具体事抓起、从身边事做起、即知即改,立行立改,精心研究设计每个环节的具体内容和推进措施,马上召开了会议研究部署,积极认真地查摆问题,通过归纳梳理,形成了书面材料并按要求送到督导组进行审核。并按照整改时限,认真整改,重点做好交账、对账、销账。9月30日前已经全部落实整改完成。

2.查处问责情况。根据中层以上干部自查的问题,局第一时间召开了专题党组会议,对于个人存在的不足,领导班子直接指出个人问题所在,实事求是,直奔要害提出批评意见,与会同志们都能正确对待,正视问题、直面矛盾,并且认真的完成了整改。

3、选树使用情况。局今后会继续加强机关干部作风建设,提高审计工作效率和质量,打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍,让群众满意,让人民放心。

4、推动全面振兴发展取得实效情况。通过建章立制,规范了干部职工的工作行为,增强了工作责任心和紧迫感;建立廉政风险防控机制,确保了干部职工做到廉洁从审,进一步规范了审计工作程序,保证了审计工作质量,防范审计风险,达到了有效履行审计监督职责的目的和“治五弊”的要求,推动了机关作风整顿工作向纵深发展。

5、群众满意情况。此次活动受到了群众的广泛关注,截止到目前,征求意见箱、公开电话没有收到群众或被审计单位的投诉,大家对班子采取的整改措施和整改完成情况表示肯定。

五、存在的问题及下一步打算

局自开展作风大整顿活动以来,通过全面整风肃纪,干部作风有了较大转变,干部队伍的整体素质有所提升,但选人用人的导向机制不够科学,需要进一步完善干部选拔任用机制,建立科学完善的干部考核评价体系,树立选人用人的正确导向。同时,要加强建章立制工作,坚持着眼长远,按照科学管用、简便易行、少而精的原则,贯彻法治理念,强化制度执行落实的保障机制。

下一步局将以改进工作作风为重点,加强业务学习,严格抓好各项工作纪律,强化绩效考核,加大问责问效力度,激活干部正能量,重在“边学边改、立行立改”上下功夫、求实效,以实际行动巩固作风整顿活动取得的成果。

一是强化责任意识。全局干部职工能认真履行职责,主动热情服务,以强烈的事业心、责任感和使命感做好各项工作。

二是增强进取精神。进一步加强对领导干部和全体干部职工的教育培训力度,不断提升业务水平和综合素质,着力培养重学习、善思考、思进取、有创新的审计干部职工队伍。

三是培养工作责任感。全体干部职工能严守工作标准,认真履行工作职责,对职责范围内的事项,做到不拖拉、不推诿,在规定的时限内完成。

四是提高领导班子的工作能力。开展审计效能提速、服务质量提高、队伍素质提升,在全局树立了一种严谨细致的工作作风。

干部作风大整顿活动工作总结范文

第3篇 卫生监督所作风大整顿活动工作总结范文

按照《临武县作风大整顿年活动实施方案》(临办字[2022]22号)和《关于做好作风大整顿活动第一阶段相关工作的通知》(临作整办发[2022]1号)等文件要求,我所积极行动,认真部署,在全所打响了作风大整顿活动的第一炮,并取得了阶段性的成效,现将我所3月份的作风整顿活动小结如下:

一、加强领导,组织到位

经所长办公会研究决定,我所制定了《临武县卫生监督所作风大整顿活动实施方案》,成立了由所长袁际安任组长的作风大整顿活动领导小组,确保作风大整顿活动顺利进行,各项措施落实到位。

二、宣传到位,行动迅速

(一)县委、政府召开作风大整顿工作会议后,我所积极组织响应,于2月24日召开了全体职工大会,会上传达了县作风大整顿工作会议的会议精神,支部书记刘芳组织大家认真学习了《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《关于“五个一律免职”的通知》等内容。在会上,所长袁际安专门做了动员讲话,督促全所干部职工务必要提高认识,以身作则,高度自律,全力投入到作风大整顿活动中去。明确提出由党支部牵头,所领导和稽查主抓此项工作。袁所长还结合本单位的工作实际,对下一步的工作做了具体的安排,倡议以工作带整顿,以整顿促工作,争取今年全所的工作更上一个新的台阶。

(二)开办了一期作风大整顿宣传专栏,将作风大整顿活动的有关内容制成小卡片,每人一张,要求随身携带,随时学习,时刻警醒自己的一言一行。并将内容编辑成短信,转发至每个干部职工的手机中。通过一系列的动员、宣传,使作风大整顿活动更加深入人心,在全所上下营造出作风大整顿活动的良好氛围。

三、措施到位,逐步落实

(一)继续加强上班签到制。实行限时签到制,并严禁代签,代签者与被代签者都作迟到处理。通过一系列的强化管理,考勤纪律明显好转;

(二)将作风大整顿活动和卫生监督稽查工作有机结合在一起,3月份,由所领导带队,在全所范围内开展了一次内部稽查工作,内容包括作风纪律,着装,工作表现等,对存在的违纪现象当场进行批评教育,及时给予指正,并将稽查结果在全所通报,收效显著;

(三)利用所里召开的各类大小会议,多次向全体干部职工进行宣传教育,不断灌输作风大整顿活动的重要性、必要性及其深远意义,引导大家产生强烈的共鸣。并且宣读媒体上曝光的某些违纪事件,警醒大家时刻要保持高度的自主、自觉和自律性。

一月来,通过全所上下的共同努力,作风大整顿活动在我所紧张有序地开展,并已取得了良好的成效,为一步的工作开了个好头,奠定了坚实的基础。我们坚信,在县委、县政府的正确领导下,通过作风大整顿活动,我所的各项工作必将跃上一个新的台阶。

卫生监督所作风大整顿活动工作总结范文

第4篇 林业调查规划设计队作风大整顿活动工作总结

自2月中旬以来,我们根据《北湖区林业局作风大整顿主题活动实施方案》,坚持高标准、严要求,认真做好各个阶段的工作,以高度的政治责任感,饱满的热情和良好的精神状态投身作风大整顿主题活动中,较好地完成了各阶段的整顿任务,现将作风大整顿主题活动总结如下:

一、学习动员

2月23日,局召开了干部职工动员大会,组织学习了区主题活动方案、作风大整顿活动的会议精神、市“五个一律免职”规定等文件资料和领导讲话。3月5日局分管领导也召集了林政、林调、审批、调纠四个部门集中学习了《北湖区林业局作风大整顿活动若干意见》、《北湖区林业局作风大整顿主题活动实施方案》等文件精神。通过集中学习与自学相结合,我们不但提高了认识,端正了大度,还充分认识到这次作风整顿的重要意义、目的和要求,增强了积极参与的自觉性和主动性。

二、组织实施

1、提高工作效率和服务水平。我们在学习动员的基础上,紧密结合思想、工作、纪律实际,采取“自己找、相互帮”的办法,严守作风纪律,提升思想认识和业务水平。林业调查规划设计队是局今年新成立的技术服务部门,主要工作包括项目使用林地的外业调查和报批材料编制、涉林案件的技术鉴定、生态公益林管理,不论是外业还是内业的工作量都很大,但队里目前只有3名工作人员,所以我们必须勤奋工作、恪尽职守,发扬“五加二”“白加黑”的吃、苦耐劳精神。在创新意识不强、作风漂浮、工作落实不力、纪律松弛等问题上,开展了对照检查,对存在的问题进行了自查整改,并写出了个人及部门自查整改材料上交局人事监察股。

2、深入基层解难题,支持帮助促发展。为进一步转作风、解难题,我们与市林调队协调好,把项目使用林地的可行性论证评估工作做好,客观、公正、合情、合理地做好受委托的林业调查和勘验,及时为有关部门搞好林业技术鉴定,并出具技术鉴定书。生态公益林管理是一项复杂而繁琐的事情,与林农的切身利益又是息息相关的,为了让林农领到“放心钱”,我们转变推诿、马虎的工作态度,积极与财政等相关部门协调,核对数据,严格按上级要求及时将补助基金发放到位。

三、总结经验

这次作风大整顿主题活动的开展,我们初步实现了“思想上有明显提高,工作上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强”的目标。通过联系思想、作风、纪律实际,联系贯彻党的路线、方针、政策的情况,联系新形势和新任务的要求,我们进行了深入学习和思考,在对转变职能,改善工作作风上都有了新的认识和提高。自觉遵守上级有关文件精神,增强服务意识,诚心诚意为人民服务,为群众多办好事和实事。大家一致表示,要把这次作风大整顿主题活动作为新的起点,强化干部职工的组织纪律观念,实现全局作风纪律和精神面貌的大转变,为全区林业更好更快地发展再添一份力量。

林业调查规划设计队作风大整顿活动工作总结

第5篇 林业调查规划设计队作风大整顿活动的工作总结

林业调查规划设计队作风大整顿活动的工作总结范文

林业调查规划设计队作风大整顿活动工作总结自2月中旬以来,我们根据《北湖区林业局作风大整顿主题活动实施方案》,坚持高标准、严要求,认真做好各个阶段的工作,以高度的政治责任感,饱满的热情和良好的精神状态投身作风大整顿主题活动中,较好地完成了各阶段的整顿任务,现将作风大整顿主题活动总结如下:

一、学习动员

2月23日,局召开了干部职工动员大会,组织学习了区主题活动方案、作风大整顿活动的会议精神、市“五个一律免职”规定等文件资料和领导讲话。3月5日局分管领导也召集了林政、林调、审批、调纠四个部门集中学习了《北湖区林业局作风大整顿活动若干意见》、《北湖区林业局作风大整顿主题活动实施方案》等文件精神。通过集中学习与自学相结合,我们不但提高了认识,端正了大度,还充分认识到这次作风整顿的重要意义、目的和要求,增强了积极参与的自觉性和主动性。

二、组织实施

1、提高工作效率和服务水平。我们在学习动员的基础上,紧密结合思想、工作、纪律实际,采取“自己找、相互帮”的办法,严守作风纪律,提升思想认识和业务水平。林业调查规划设计队是局今年新成立的技术服务部门,主要工作包括项目使用林地的外业调查和报批材料编制、涉林案件的技术鉴定、生态公益林管理,不论是外业还是内业的工作量都很大,但队里目前只有3名工作人员,所以我们必须勤奋工作、恪尽职守,发扬“五加二”“白加黑”的吃、苦耐劳精神。在创新意识不强、作风漂浮、工作落实不力、纪律松弛等问题上,开展了对照检查,对存在的问题进行了自查整改,并写出了个人及部门自查整改材料上交局人事监察股。

2、深入基层解难题,支持帮助促发展。为进一步转作风、解难题,我们与市林调队协调好,把项目使用林地的可行性论证评估工作做好,客观、公正、合情、合理地做好受委托的林业调查和勘验,及时为有关部门搞好林业技术鉴定,并出具技术鉴定书。生态公益林管理是一项复杂而繁琐的事情,与林农的切身利益又是息息相关的,为了让林农领到“放心钱”,我们转变推诿、马虎的工作态度,积极与财政等相关部门协调,核对数据,严格按上级要求及时将补助基金发放到位。

三、总结经验

这次作风大整顿主题活动的开展,我们初步实现了“思想上有明显提高,工作上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强”的目标。通过联系思想、作风、纪律实际,联系贯彻党的路线、方针、政策的情况,联系新形势和新任务的要求,我们进行了深入学习和思考,在对转变职能,改善工作作风上都有了新的认识和提高。自觉遵守上级有关文件精神,增强服务意识,诚心诚意为人民服务,为群众多办好事和实事。大家一致表示,要把这次作风大整顿主题活动作为新的起点,强化干部职工的组织纪律观念,实现全局作风纪律和精神面貌的大转变,为全区林业更好更快地发展再添一份力量。

林业调查规划设计队作风大整顿活动的工作总结

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