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电建管理工作总结3篇

发布时间:2022-10-14 07:09:31 查看人数:61

电建管理工作总结

第1篇 2022年水利水电建设管理年终工作总结

2022年水利水电建设管理年终工作总结

2022年是全面贯彻落实党的十七届三中全会作出的战略部署的第一年,是推进“十一五”规划顺利实施的重要一年,也是应对全球金融危机,落实中央扩大内需保增长政策,把握机遇强化水利基础设施建设最为关健的一年。一年来,全县水务系统干部职工认真贯彻落实全省、全州水利工作会议精神,紧紧围绕县委继续实施“六大战略”的总体思路和发展目标,抓住国家加大投资、扩大内需的战略机遇,围绕项目抓落实,突出农村安全饮水、水源工程、农田灌溉沟渠改造建设、病险水库除险几个方面的重点,强化水利规划和项目前期、水资源和水工程管理工作,统筹抓好防汛抗旱、农村水电建设、水土保持等,加大水行政执法力度,有力地推动了水利各项工作的开展。

一、2022年水务工作开展情况 (一)水源工程建设进展顺利。一是清华洞水库二期工程建设接近尾声。工程建设中严格执行项目建设业主负责、监理单位控制、施工单位保证和政府监督相结合的质量管理体制,层层落实责任,确保工程建设质量和进度,于2022年5月20日完成进库公路的建设任务,完成了从国道323线至水库大坝四级水泥路面建设3.246公里;水库周边村寨乡村公路长19.98公里,于2022年5月5日开工建设,日前开挖工程量已完成过半,预计今年年底前完成施工任务。二是全力以赴抓好重点水库工程的前期工作。新桥水库工程的可行性研究报告已经省发改委、省水利厅批准实施并下达省级水利专项贷款投资计划,目前正在编制《××县新桥水库工程可行性研究报告》调整方案;板仑乡平耶、阿用乡平老两座中型水库及归朝镇大田坝、新华镇光辉、洞波乡那哈、者桑乡那洪4座小(一)水库进入全州“十二五”初期拟规划建设的重点水源工程“1131”储备项目,平耶、平老水库已完成专用水文站建设,正在开展水文观测、地形勘测等前期工作,光辉水库、大田坝水库已完成前期可研设计工作,其他项目已完成规划工作。 (三)扩大内需水利项目建设快速推进。紧紧抓住国家加大投资、扩大内需加强基础设施建设的机遇,围绕解决农村人畜饮水安全为主的保民生工程,集中力量打好水利扩大内需攻坚战。一是2022年第四季度、2022年第二、三批扩大内需农村饮水安全项目全面动工建设。2022年第四季度项目于2022年5月底全部完成工程建设任务,完成管引工程36件,集雨工程820件,架设供水管道152.3公里。建成小水池107口,小水窖820口蓄水量26905立方米。完成总投资575.92万元,其中:中央320.38万元,省级40.48万元,群众自筹215.06万元。解决了以归朝、洞波等乡镇山瑶族为主0.5721万人的饮水问题。2022年第二、三批项目计划投资784.07万元,计划解决全县1.5565万人的饮水安全问题,目前工程已全部动工建设。二是“珠本文章共2页,当前在第1页 本文章共2页,当前在第2页 上一页 治”工程莫勺河小流域水土保持综合治理项目共治理水土流失面积7.36平方公里,占下达措施计划数的7平方公里的105.14,其中:完成种植经果林302.84公顷,封禁治理433.05公顷。项目完成总投资483.49万元,其中:国家投资180万元,种植大户及群众投资303.49万元。三是××县界河(南利河)治理2022年第一批工程项目整治界河河段长0.32公里,工程概算投资250.8万元。

(四)病险水库除险加固打开局面。针对归朝镇架街水库、木央镇秧田湾水库存在严重病险、多年带病蓄水运行的实际,在上级没有专项资金投入的情

况下,筹资对两座水库坝体进行灌浆处漏,完成投资50万元。 (六)农村小水电建设速度加快。年内新建成农村小水电站6座,装机容量3.207万千瓦(即那林1.2万千瓦、百达1.2万千瓦、富源0.096万千瓦、那峨0.084万千瓦、木贵一级电站0.126万千瓦、飙水崖0.5万千瓦)。目前我县已建成水电站20座装机总容量16.089万千瓦,预计全年发电量3.8亿千瓦时;在建电站4座,装机容量4.5万千瓦(即郎恒一级1.8万千瓦、木垢二级0.75万千瓦、洞平1.95万千瓦、那柳2万千瓦)。

(七)水利重点项目前期工作扎实推进。一是开展的《××县水资源综合规划报告》已通过县政府组织的初步评审。二是进入全州“十二五”初期拟规划建设“1131”储备项目的6座重点水源工程正在开展水文观测、地形勘测、可研设计、项目建议书编制、规划等前期工作。三是完成了《××县芭莱灌区干支渠防渗工程初步设计报告》、《文山州××县格当水库干支渠防渗工程可行性研究报告》、《××县中低产田改造水利建设中长期规划报告》和《新内吉水库可行性研究报告》等一批重点项目工程的规划设计工作。 (九)水利工程管理改革迈出新步伐。一是按照文山州农业技术推广体系改革实施方案,组建了××县水利水电工程质量监督站和水土保持站,水利水电水保工程建设质量监督管理工作得到进一步加强。二是完成了谷拉、洞波乡政府驻地供水工程的改造。三是对归朝、木央、里达、那能、花甲、阿用、板仑等乡(镇)驻地供水工程进行维修改造并发包给企业、个人承包管理。四是今年实施的国债农村饮水安全管引工程项目,均安装计量设施,实行收费管理,走节约用水和以水养水的路子。

(十)安全生产工作常抓不懈。全面落实安全生产责任制,建立健全了组织机构,层层签订安全生产责任状,将安全责任分解、落实到具体施工、管理单位和责任人。认真开展安全生产隐患排查治理专项行动,加强督促检查,在“元旦”、“春节”、“五.一”(汛前)和安全生产月活动(汛中)中分别深入在建和运行的水利水电工程进行安全检查。在检查中针对存在的安全隐患问题及时提出整改措施,并要求上报整改结果,杜绝了各类安全事故的发生。在全年开展七次专项检查中共发现安全隐患共89处,发出整改通知书53份,限期整改52处、现场整改26处。

(十一)认真开展学习实践科学发展观活动。按照县委的统一部署,以局党组班子为重点的党员干部参加了第二批学习实践科学发展观活动。活动中制定了切合实际的活动方案,组织干部职工认真学习,撰写心得体会;在广泛征求意见建议和开展自查的基础上,领导班子及成员撰写了分析检查报告并召开专题民主生活会;认真查找工作中存在的主要问题并制定整改落实方案,限期整改;深入基层开展调查研究,解决基层的一些实际困难和问题,学习实践活动达到了预期效果。

总结一年的水务工作,我们的经验和体会有:一是县委、县政府和省、州主管部门高度重视水利建设工作,特别是实施中央扩大内需水利项目建设以来,各级领导多次带队深入基层一线调查研究,协调解决工程建设过程中遇到的困难和问题。二是认真贯彻落实国家和省、州关于扩大内需、促进经济增长的政策措施,准确把握国家投资导向和扶持重点,结合本县实际做好政策、项目资金和工作重点的对接,全力以赴地抓好项目资金的争取工作,今年我县水利建设项目呈现下达项目多、资金下达早、投资到位率高的良好态势。三是突出“围绕项目抓落实”,把人力、物力、财力集中从项目前期工作、立项申报、项目开工建设和项目运作管理等各个环节,逐项抓好落实。四是切实加强队伍建设,整合全系统技术力量,突出重点抓好前期规划、项目建设技术指导和项目资料整编,确保了各项工作质量。五是突出“围绕党建抓作风”,把机关工作作风的改进作为提高工作效率的前提,切实抓好行政问责4项制度的落实,根据工作职能要求,对行政服务的内容、办事程序、办理时限等相关具体事项,向社会公众做出公开承诺,接受社会监督。

一年来的水务工作,各项任务完成较好,各项工作呈现出新的起色,但也还存在一些困难和问题。一是农村水利基础设施建设仍然十分脆弱,水资源供需矛盾仍然突出。二是水利工程建设州、县配套资金筹措难度大,项目前期经费投入不足,前期工作滞后,水源工程建设进度缓慢。三是病险水库多,除险加固任务艰巨。四是清华洞水库二期工程建设中诸多亟待解决的事项仍然没有得到落实。五是正在开展前期工作、拟于年内开工建设的者桑乡新桥水库,因云桂铁路建设规划确定经过水库设计回水面以下,水库不能按原计划动工建设。六是水电站业务虽归口由水行政主管部门管理,但其关系没有真正理顺,缺乏有效监管手段,水利部门深感“鞭长莫及”,出现了小水电行业管理缺位、空位现象。

二、2022年主要工作打算

(一)继续抓好重点水源工程建设各项工作。一是继续抓好清华洞水库二期扫尾工程建设任务;认真编制二期工程各个单位工程竣工验收相关报告资料,保障工程建设后顺利申请单位工程验收;加强请示汇报,争取追加投资投入自动测报系统工程建设。二是抓好新桥(内吉)水库建设工作,争取尽早开工建设,解决剥隘、者桑集镇及沿线村寨的中长期供水问题。三是认真组织开展“十二五”初期拟规划建设的重点水源储备项目工程的前期工作,争取进入省州投资盘子。

(二)抓好各项规划前期工作。一是完善定稿《××县水资源综合规划报告》。二是启动水利发展“十二五”规划编制工作。

(三)抓好水能资源开发的技术审查和建设的监督管理工作。加强农村小水电建设行业管理,逐步理顺农村小水电开发审批程序,督促办理水电站建设项目水资源论证报告和水土保持方案报告手续,力争郎恒一级等电站建成投产。

(四)总结经验,认真筹划,进一步完善乡镇集中供水工程的发包经营管理工作。

(五)加大依法治水力度,全面征收水资源费、水保“两费”。进一步加大水政水保工作力度,大力开展综合执法工作,做好水事纠纷预防和调处;强化水资源保护管理和水土保持的监督检查,做好开发建设项目的水资源论证和水土保持方案的审查审批,确保水资源费、水保“两费”应收尽收。

(六)抓好水务管理体制改革和农村小型水利工程管理体制改革的各项工作。

第2篇 2022年电建管理公司工作总结及2023年工作计划

XX年来,根据集团公司的总体发展战略,管理公司业务重心重新回归到工程承包、工程管理,并逐步向国外市场转移。这一年,在集团公司领导的关怀和各部门的支持下,管理公司同仁团结一心、共同努力、共克时艰,初步改变不利局面。目前,公司任务饱满、人心思进、面貌一新,公司发展呈现可喜的局面。

一、一年来主要工作完成情况:

1、市场开发初见成效。XX年,在集团公司的大力支持下,通过全体职工的努力,管理公司逐步扭转了不利局面,先后承接了广州2330mw火电技术服务、印尼亚齐2110mw火电施工安装总承包、印度乌兹平达4330mw火电技术监督与服务等项目,国内风电承接合同额1.27亿元,顺利完成集团公司下达的市场开发任务。

2、加强财务风险管理,盘活资金。根据集团公司的部署,管理公司安排财务人员摸清家底,核实帐务,对历史遗留的问题进行专题报告,并多次和管理公司有业务往来的西北火电以及外委工程等多家单位沟通,取得理解和共识,加大资金回笼力度,有效降低了财务风险,改善管理公司财务捉襟见肘的困局。

在项目管理过程中,及时清理履约保函、投标保证金,并责任到人,严肃银行账户管理纪律,理清并规范银行账户。对应收、应付及其他应收、应付账款进行清理,并将多年遗留问题提交专题报告及处理意见至集团公司定夺解决。

3、规范内部管理,重视人力开发。根据公司的情况,我们对组织机构进行了调整,使职能部门各司其职、各尽其责,加强本部和项目、项目和项目之间联系,盘活现有人力资源,鼓励员工积极参加各类注册证的取证工作,充分调动职工的能动性和积极性。

完善公司内部采购计划,建全固定资产、低值易耗品及办公用品购置程序,本着节约的原则,按部门、项目所需购买,避免浪费,做到购买、发放、库存各类台帐清晰。

配合集团公司完成三标一体审核,修订和完善《管理公司制度汇编》、《火力发电厂工程建设项目管理制度汇编》、《职工管理规定》、《职工薪酬管理规定》、《职工教育培训管理规定》等制度,使工作有章可循、有据可查。

4、在建项目安全推进,业主评价良好。今年,管理公司承接的国内外项目达10个之多。目前,各项目均进展平稳,各项工作安全推进,基本和业主形成良好的互动局面,业主评价较好。但也有部分工程不尽人意,需要慢慢消化。

成立管理公司安全委员会,落实各项安全管理活动,加强安全信息沟通,并组织各项目部认真开展“安保杯”劳动竞赛活动,学习国网公司、省电力公司及集团公司安全文件,要求自查评估安全风险,目前各项工作进展顺利,安全在控。

5、党建工作富有成效。以加强“三个建设”和“依法治企“为主线,落实集团公司各项党务工作,推动公司改革,提升企业形象和品牌。

班子成员之间相互支持、彼此理解,讲党性、讲大局、讲原则,为公司发展出谋划策、尽心尽力。同事之间团结一心,认真干事,共同推动公司的各项工作。

国外项目单独成立党小组,充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋带头作用,在工作岗位上开展一名党员一面旗帜活动,让党旗在异国他乡高高飘扬。

二、形势和问题分析

1、XX年单位形势分析判断

公司目前还没有承接国内火电建设项目,从客观现状来看,XX年估计也很难有确定性的突破。根据公司的风险承受能力以及已积累较好的业绩,我们将把风电工程的建设承包作为突破口。从目前来看,内蒙、新疆、宁夏等西部地区,风电项目还有很大的商机,因此,除外委工程外,公司自身也要加强这一方面的承接力度,逐步培养自有的风电建设管理人才。

国外电力市场方面,在集团公司的总体部署下,利用现有的资源和口碑,加大和东方电气、成达公司、中技公司等的合作力度,进一步扩大市场份额。

充分利用集团公司现有的资质,在风险可控的范围内,对现有的国外工程模式进行有益探索,从技术人才输出尝试向工程承包模式转变,加大与上下游产业单位结合力度,逐步扩大工程承接领域,转变盈利模式。

2、存在的主要问题

财务方面遗留的部分问题尚未得到有效的解决,公司尽最大的努力,逐步消化分解,这需要集团公司的支持与理解。

相对于国外工程,国内工程开发不足,且国内工程大多以风电外委工程为主,几乎没有火电的承接能力,这和集团公司的资质极为不配,今后这种情况还将长时间存在,将或多或少影响集团公司今后的资质需求。同时这种模式对于培养自有的工程技术人员和提升公司的工程管理水平有限。

以印度s、d厂为模式的技术服务、亚齐为模式的施工安装总承包、印度乌兹平达为模式的业主工程师角色是管理公司目前国外工程存在的三种形式,除第一类外,其他两类还处在摸索中,有不确定的风险。

有经验的工程技术人员储备不足,不同的类型模式需要的人才结构不一,尤其是国外工程,还需要我们进一步加大人才储备,必要时,要借助兄弟单位的帮助。

三、XX年工作思路和安排:

1、通过围场和通辽开鲁太平沼的风电锻炼,我们初步培养了自己的风电建设管理人才,这对我们承接风电建设工程提供了良好的契机。今后要加大承接风电工程,对信誉良好的施工队伍建立资信评价机制,并适时带动星源公司小火电走出去。

2、加强对工程资料的收集,建立健全项目管理资料、施工技术资料,分门别类形成电子资料库,国外工程要尽量形成双语资料,以便形成对项目部的有效技术支撑。

3、印尼亚齐工程要认真、踏实、细致地做好每个节点的工作,形成资料,并积累经验,为公司后续类似的海外工程提供借鉴。

4、印度乌兹平达从项目组建开始,要注意积累各类资料,尤其是作业指导书、吊装大器件的操作书,包括我们独立办理签证的手续、流程,要整理形成文字、电子资料归档。

5、利用现有国外工程的影响,积极寻求市场商机,争取国外市场上再次承揽工程。

6、进一步梳理内部管理机制,形成规范有序、管理流畅的一套体系。

四、对公司发展、改革和稳定等有关问题的意见和建议

改革事关职工利益,应加强沟通、及时通报,使上情下达、下情上达,建立良好的互动平台,使职工达成较为统一的意见,有利于改革的顺利进展,也有利于稳定的实现。

人力资源是公司发展的不竭动力,集团公司是以电力建设管理为主的单位,要从制度上形成对一线职工的保护,在人员任用上向一线、向工程技术、工程管理人员倾斜,以激励激发工程技术人员的积极性,并形成良好的引导机制。

第3篇 电建管理公司2022年工作总结及2022年工作计划

工作总结频道为大家整理的电建管理公司2022年工作总结及2022年工作计划,供大家阅读参考

国外电力市场方面,在集团公司的总体部署下,利用现有的资源和口碑,加大和东方电气、成达公司、中技公司等的合作力度,进一步扩大市场份额。

充分利用集团公司现有的资质,在风险可控的范围内,对现有的国外工程模式进行有益探索,从技术人才输出尝试向工程承包模式转变,加大与上下游产业单位结合力度,逐步扩大工程承接领域,转变盈利模式。

2、存在的主要问题

财务方面遗留的部分问题尚未得到有效的解决,公司尽的努力,逐步消化分解,这需要集团公司的支持与理解。

相对于国外工程,国内工程开发不足,且国内工程大多以风电外委工程为主,几乎没有火电的承接能力,这和集团公司的资质极为不配,今后这种情况还将长时间存在,将或多或少影响集团公司今后的资质需求。同时这种模式对于培养自有的工程技术人员和提升公司的工程管理水平有限。

以印度s、d厂为模式的技术服务、亚齐为模式的施工安装总承包、印度乌兹平达为模式的业主工程师角色是管理公司目前国外工程存在的三种形式,除第一类外,其他两类还处在摸索中,有不确定的风险。

有经验的工程技术人员储备不足,不同的类型模式需要的人才结构不一,尤其是国外工程,还需要我们进一步加大人才储备,必要时,要借助兄弟单位的帮助。

三、xx年工作思路和安排:

1、通过围场和通辽开鲁太平沼的风电锻炼,我们初步培养了自己的风电建设管理人才,这对我们承接风电建设工程提供了良好的契机。今后要加大承接风电工程,对信誉良好的施工队伍建立资信评价机制,并适时带动星源公司小火电走出去。

2、加强对工程资料的收集,建立健全项目管理资料、施工技术资料,分门别类形成电子资料库,国外工程要尽量形成双语资料,以便形成对项目部的有效技术支撑。

3、印尼亚齐工程要认真、踏实、细致地做好每个节点的工作,形成资料,并积累经验,为公司后续类似的海外工程提供借鉴。

4、印度乌兹平达从项目组建开始,要注意积累各类资料,尤其是作业指导书、吊装大器件的操作书,包括我们独立办理签证的手续、流程,要整理形成文字、电子资料归档。

5、利用现有国外工程的影响,积极寻求市场商机,争取国外市场上再次承揽工程。

6、进一步梳理内部管理机制,形成规范有序、管理流畅的一套体系。

四、对公司发展、改革和稳定等有关问题的意见和建议

改革事关职工利益,应加强沟通、及时通报,使上情下达、下情上达,建立良好的互动平台,使职工达成较为统一的意见,有利于改革的顺利进展,也有利于稳定的实现。

电建管理工作总结3篇

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