中队长工作总结4篇

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【第1篇】中队长2022年上半年工作总结范文

本学期，我们三(x)中队在学校大队部的领导下，围绕学校工作目标，主要开展好了以下工作：

一、学道德，提素质

围绕大队部工作计划，我们着重在队员中树立一个观念——民主法制观念;学习两个精神——进取精神、科学精神;锻炼三个能力——动手能力、自主能力、自我保护能力;提高四个意识——劳动意识、创造意识、效率意识和环境意识，努力培养队员们具备新时代少年儿童的优良素质。

二、守公约，争达标

中队在学校大队部的统一安排部署下，开展了“绿手印、绿脚印”的评比活动，扎实“比、学、赶、帮、超”文明活动，努力把做人、做事的道理转化为队员们的内在动力。期初中队评选了新一届的班队委员，他们带领全体队员制订班级公约，并带头遵守执行，推进了班风建设。

三、抓基础，促规范

我们在中队里认真组织好晨会、队会，活动有内容，形式丰富。我们组织队员们认真收看小青松电视节目，收听好周一集体夕会的要求，并落实到班级常规管理中，中队各项常规管理工作细致有序。围绕每月的工作要点，我们还积极开展了“学雷峰、献爱心”捐款活动，向福利院捐献旧床单活动，组织了春游，观看了电影《暖流》，举行了“我行我秀”才艺展示活动、“迎六一”庆祝活动、“民族精神代代传”中队主题活动等等，队员们在活动中凝聚了力量，提高了能力。

四、创特色，塑品牌

中队围绕“创建书香班级”这一中心，开展了好书阅读活动，制作格言书签、讲述童话故事、撰写读后感、编辑制作读书手抄报……努力营造班队文化。中队获得校行规流动红旗，校第二十一届迎春书画摄影比赛组织奖，“庆六一”我行我秀比赛插花组创意奖。并有多名队员在全国级书法、小数、器乐等比赛中获奖。

【第2篇】中队长2022年个人工作总结范文

今年，行政综合执法xx中队支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕局党组确定的党建工作目标，不断深化和加强党建工作。以开展“创先争优”活动为载体。开展了丰富多彩的支部活动。增强了党员干部的凝聚力。充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。现将本年度党建工作开展情况汇报如下：

1、加强思想政治建设建立了党员学习教育的长效管理机制，坚持三会一课制度，制定了详细的支部学习，重点抓好党的xx届六中全会、科学发展观、局党委有关会议精神的学习贯彻，严肃学习纪律，建立学习档案，注重学习考核，保证了理论学习时间和效果。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，使党员干部树立了勤于学习、终身学习理念，增强了党员干部“和谐执法，服务群众”的意识。

2、落实党风廉政建设相关制度一是强化组织领导，落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设责任分解表，与局党组签订党风廉政建设目标管理责任书。二是强化宣传教育。专题组织了《廉政准则》学习，特别针对“八个禁止”,“五十二条不准”进行了逐项逐条对照进行自查，党员干部廉政自律意识明显提高。三是整顿思想作风。以提高党员干部公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在糖衣炮弹面前增强辨别能力;在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力。四是加大党内监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度，做到了重大决策、重大执法活动的集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度。严格按照局党组的要求，召开了党员的专题民主生活会，会上党员坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果。

3、推行党务公开制度坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果客观公正，依法依纪进行党务公开，努力使公开工作逐步走上规范化、制度化轨道。坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便群众的知情参与，又保障党员干部的民主权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。始终遵循以党务公开促进加快发展，以加快发展的成果检验公开的成效这一基本思路，不断创新公开的形式，丰富公开的内涵。调动党员参与党务公开工作积极性。

4.党建工作带动各项事业齐头并进中队党支部经过开会讨论决定，把申报创建青年文明号.明确为党建工作促进团建工作开展的一项重要任务。把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合望城区行政执法工作特点，以倡导“和谐执法、服务群众“为核心，确立了“诚信为本、有诺必践、恪守职责、率先垂范”的文明公约。以党建工作带动工会、共青团、妇委会等各项工作的开展，通过开展多种形式的活动，丰富了广大队员的业余生活，形成了各项事业齐头并进，执法工作跨越式发展的良好局面。

5、深入开展创先争优活动。坚持高起点、高标准、高质量，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全体共产党员中开展“创先争优”活动。在广大执法队员中大力弘扬爱岗敬业、勇于奉献的精神，为基层党建注入了新鲜的活力。今年支部开展“爱心扶贫”、“队校携手共创十佳”等支部活动都收到了良好效果，增强了党员干部凝聚力的同时，也为乡镇行政综合执法工作的开展打下了良好的群众基础。

回顾今年的党建工作还存在一些不足：

1.支部建设、队伍建设的长效机制还不够健全。考核、监督、奖惩的制度还有待完善。

2.党建工作创新意识还有待进一步增强。

3.理论和实际之间的转化还不能及时跟上。在今后的工作中，我们将把支部党建工作作为一项长期任务来抓，不断加强党支部建设：切实落实好党风廉政建设工作。进一步分解党风廉政建设责任。抓好支部党员政治理论学习。广泛地开展争先创优活动。增强创新机制。积极发挥基层党支部的战斗堡垒作用。营造出一个党建工作和行政执法工作共同发展的良好局面。

【第3篇】城管副中队长工作总结范文

【城管副中队长工作总结】

城管中队长年终总结一、努力学习，及时适应新的岗位。

学习是明确政治方向， 提高能力水平的重要途径， 更是适应新形势、 新环境的必然要求。对我而言，面对当时岗位从副中队长到中队长的转 变，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，更加自觉刻苦地学习政治理论 和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力，及早地适应新的工作 岗位。一是认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，特别是认真学 习江泽民同志的“三个代表”重要思想，明确“三个代表”的科学内 涵，理解“三个代表”的精神实质，用“三个代表”的思想武装自己的 头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是 党的十六大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。二 是认真学习业务知识。首先我利用业余时间取得了中央电**律本科文 凭，通过两年的学习，既提高了自身素质，也加强了对各种法律法规的 理解能力。

在2003年参加成都市市容局举办的科级干部培训班更是让我 补上自己比较薄弱的一面，从中学习上级的工作意见、政策法规，借鉴 外地的工作经验，增长自己的工作能力。三是加强对日常执法中常用的 各种行政法规的学习，从中学习决策方法，组织协调、执行艺术、领导 艺术，从而增强自己的领导能力。在理论学习的同时，虚心地向一些老 同志学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风；并做到学以致 用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了 工作效率，为较好地履行职务打下良好的基础取得了一些成果。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作。 任职以来， 勇于实践， 大胆开拓， 全力做好本职工作， 主要做到“三 抓”。

1、抓调研，形成工作思路。到新的工作岗位以后，首先深入到片 区开展调查研究， 摸清片区内的各种情况， 对所有的占道摊点和困难户， 钉子户等重难点进行全面了解，以“三个代表”重要思想为指导，以人 为本，根据实际情况形成工作思路，制定工作计划，确定工作方法。在 负责岗位中队时，根据各个岗位的不同情况，来调整工作时间，根据人 员的不同来调整工作岗位，确保了各个岗位在工作时间内的市容次序。

在片区管理上，首先明确重点和难点，根据不同情况采取各种方法来进 行管理。比如在对血站路及宁江市场周边的管理上，通过调查，我写了 一篇《关于血站路及宁江市场周边市容管理的思考》 ，上报大队和局领 导，建议采取疏堵结合，取缔白天占道市场，设置临时夜间钟点市场， 方案实施后取得了明显的效果。既解决了一些弱势群体的就业问题，也 解决了此处长期存在的脏，乱，差问题。创造了干净整洁的市容环境。

2、抓落实，确保完成各项任务。

在日常管理工作中，落实最重要。首先是巡查时间的落实，城市管 理工作具有太多的偶然性，违章随时随处都可能发生，这就要求我们在 区域内反复的进行巡查，以便及时的发现违章予以纠正，所以我们每天 在片区内反复巡查不低于5次。然后是巡查范围的落实，违章不分大小， 在日常巡查中，尽可能的做到眼观六路，对高处的横幅等和地面上任何 一个细小的违章都要及时发现，做到及时发现及时解决。再就是纠正违 章的落实，有的违章是处罚后责令改正，有的则是教育后责令改正，尤 其是对教育的，我们则耐心的等到违章者全部整改完毕后才离开，这样 使每件违章的纠正都得到落实，量的避免了二次纠正。对待一些难点， 比如钉子户，首先不惧怕，耐心细致做好宣传教育工作，对他们进行疏 导，拒绝配合工作的，也可适当按照执法程序采取一定强制方法来进行 管理，因为执法本来就具有一定的强制性。也只有这样才能保证执法的 公平公正。

中队除了完成片区的日常管理的同时， 对领导交办的各项临时性工 作任务也做到件件有落实，件件有回音。比如在派驻到幸福镇期间，以 及到中兴等乡镇协助工作等等，都圆满完成任务，得到了乡镇领导的好 评以及局领导和大队的肯定， 3、抓队伍，促进中队整体素质提高。

首先严格执行局内部管理制度和大队制定的内部管理制度。

身先士 卒，起模范带头作用，要求队员做到的，自己首先做到，高标准，严要 求。关心队员的工作和生活情况，在中队内部营造和谐的工作氛围，让 大家都有愉快的工作心情。只有这样，才能让大家有主人翁的责任感， 才能发挥最大工作潜能。在中队内部组织学习各种法律法规，提高全体 队员的业务的业务素质，促进了中队整体战斗力的提高，成为一支能打 硬仗的队伍。

三，积极参加各种活动。除了积极参加平时大队和全局举办的各种 活动外， 我也多次参加市上举办的运动会等活动， 在市直机关运动会上， 我曾夺得男子网球单打第二， 以及和队友配合夺得乒乓球团体第二的好 成绩，为我局赢得了荣誉。 四、清正廉洁，树立良好形象。

作为一名年轻党员，我时常提醒自己，要按照员的标准严格要求自 己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚 持马克思主义信仰， 坚定社会主义信念， 牢记党的宗旨， 听从党的召唤， 服从党的安排，顾全大局，坚决贯彻市委市政府决策和战略部署，服从 局党委和大队的指挥，保证政令畅通，以高度的事业心和责任感对待党 的事业。

严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统， 反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格按章办事，在具体工作中，以职责 为已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以权谋私。

能正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风 格，自觉维护中队内部的团结。做到民主决策，科学管理，关心下属， 团结同志，乐于助人，弘扬正气，树立一名中队长的良好形象。

以上就是我任职以来的所做工作，谢谢大家！

【城管副中队长工作总结】

胡埭城管中队 xxxx年 年 中队长述职报告紧张有序的 xxxx年 年离我们而去，新的一年已经来临，在过去的一年 中，我和中队全体同仁顺利完成了上级领导交办的各项任务，为此付出了 辛勤的劳动，同时也取得了一定的成绩，为积极推进城市管理行政执法工 作的深入开展和为新的一年工作打下坚实的基础。现将 xxxx年 年的思想和 工作情况作简要的汇报，主要有以下四个方面。

一、xxxx年 年度工作回顾 xxxx年 年执法成效保持强势，截止至 11 月底，共开展车辆乱停乱放、 店外占道作业、损坏公共设施乱贴乱涂、乱扔垃圾、流动设摊等各类专项 整治 336 次；清理无主垃圾 8 处、175 吨，查处抛撒滴漏、带泥行驶 32 起。近一年来辖区内镇容镇貌得到了进一步改善，行政执法水平有了进一 步提高， 管理成效逐步走向有序化。

拆除住宅违建 273 处， 面积 18593 ㎡， 非住宅违建 17 处，面积 10076 ㎡。超额完成了区下达的整治任务。以拆 违促拆迁，全力保障镇区建设、地块开发、安置房的建设，有力的保障了 市区重点工程顺利进行，也为世博期间的召开营造了良好的环境。在镇区 主要道路及有关门店周围增划机动车停放泊位 120 余个，完成辖区主干道 振胡路的亮化改造工程。组织人员对镇区范围及主要道路两侧乱张贴乱涂 写进行清理，共 2120 余处；清理卫生死角 8 处、清除乱堆乱放 60 余处； 进一步完善了广告审批管理制度，对各类沿街店招店牌、户外广告、灯箱 实行扎口审批，确保镇区道路立面整齐有序。全年中队合计拆除辖区范围 内不规范小型灯箱 19 只，要求业主规范原已设置的户外广告审批手续， 查处教育流动摊贩 70 余人次，完成各类线路保障任务 20 余次，受理各类 投诉、来电、来访案件百余起，均在规定时间内限时的办结，形成了指挥 统一，反应灵敏，运转高效的应急机制，提高了保障和处置突发事件的能 力，同时在加强市容和环境卫生管理方面，以废旧物品回首，污染环境以 及非法张贴小广告的查处为突破口，加大力度，加强对流动收旧人员的管 理，有效的控制了辖区内废品回收行业的混乱、无序以及对环境的污染。

二、政治思想方面 努力加强自身政治思想，加强政治思想的理论学习是非常必要的。在 平时的工作中、生活中，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持 四项基本原则，坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论。不断增强组 织纪律性， 时刻以一名共产党员的标准来要求自己， 以身作则。

今年以来， 不断加强自己的政治思想的学习工作，积极投入到“保持党的先进性”教 育的学习洪流之中。在“保持党的先进性”教育的活动中，严格要求自己， 全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况。加强理论学习、 统一思想、统一认识、实事求是的分析问题，分析工作，重点检查存在的 问题，从人生观、世界观、价值观上剖析思想根源，从更深层次的层面进 行自我剖析，认真进行批评和自我批评，经常检讨自己的工作。在检讨中 推行民主作风，实行“知无不言，言无不尽”。自觉接受群众的监督，通 过“保持党的先进性教育”的学习，提高了自己的思想认识，进一步调动 了作为一名党员的积极性，达到了预期的效果。

作为一名中队的中队长， 在时刻要求自己， 努力提高自身素质的同时， 我能够经常关心队员的工作、 生活上的情况， 经常与他们进行交流、 沟通， 掌握他们的思想动态，情绪波动，鼓励他们积极向上，锐意进取。大家团 结一致，上下齐心，使中队的执法工作更上新台阶。

三、作风建设方面 在平时的执法工作中，注重自身素质的提高，注重作风的养成；在工 作中，能坚持原则，勇于提出自己的想法和观点，始终坚持文明执法，热 情服务的宗旨。在执法中，做到严格执法、不徇私情、一视同仁、按章办 事、不讲人情，从不吃、拿、卡、要中树立良好的城管人的形象。在对一 些确实困难的违章当事人的处理上，本着热情服务的理念，帮助当事人解 决实际困难。在日常的执法工作中，又能时刻与中队队员保持紧密联系， 遇到突发事件，总是及时、身先士卒的出现在执法现场，给中队人员的强 有力的支持。

四、未来工作需加强和改进的方面 近年来，城管工作为适应新时期下的新任务、新要求，中队所肩负的 任务日益繁重， 面临的标准和要求也越来越高， 因此， 在取得成绩的同时， 更应看到自身的不足，这就要求我和队员们进一步加强学习，加强自身素 质的提高，加强政治思想的学习、业务知识的学习和法律法规的学习，努 力提高执法水平、执法效能，、分析问题、解决问题的能力。既要立足当 前，积极探索做好工作的新途径、新方法，又要着眼长远，努力把握未来 发展的方向，把握工作的主动权。同时，也要进一步加强与兄弟中队的联 系，与之经常交流，共同探讨、研究，增进彼此感情。针对各辖区内的一 些热点、难点问题，能及时统计，分析、研究、决定，中队团结一致，上 下齐心，共同解决，紧紧团结在上级的领导下，形成强有力的凝聚力，在 一些似是而非的问题上，决不能相互扯皮，相互推诿，决不拖延，力争在 最短的时间内给百姓的满意的答复，充分体现以人为本，热情服务的执法 理念。

值此新年来临之际，正是我们城管执法人员努力向上，为新的一年工 作打下良好开端之时，我中队全体人员团结一致，紧密结合在上级的领导 下，在自身岗位上奋力拼搏，努力作为，为城市的管理工作贡献自己的一 份力量。

【城管副中队长工作总结】

城管中队 xxxx年 年度工作总结》部门工作总结xxxx年 年，随着北仑区城市管理行政执法工作的不断推进，新\中队队伍不断发展壮大，中 队目前有执法队员 9 人，城管队员 78 人，配备车辆装备 21 台，配备对讲机 19 台。在街 道领导和区城管局的关心和支持下，新\中队在队伍建设和行政执法工作上取得了长足进 步，先后荣获

xx 年度浙江省“保护母亲河号”集体、xx 年度宁波市“青年文明号”集体称 号，xx 年度北仑区示范基层工会集体，xx 年度宁波市行政执法文明中队称号，xx 年度北 仑区“群众满意基层站所”荣誉称号，xxxx年 年又通过了北仑区“群众满意基层站所”的复评。

中队有十余人次先后获得市、区级奖励。现将 xxxx年 年度工作总结如下

一、加强领导，规范管理，打造作风硬、纪律严、业务精的城管队伍。

一是加强学习。社会形势在不断改变、城管事业在不断发展，为了使同志们跟上形势，加强 学习是必要的。只有不断学习新的政治思想知识、法律法规知识，才能适应快速发展的城管 工作。为此，中队建立了 xxxx年 年度业务学习、政治学习、军事训练、党风廉政建设等计划， 并严格按照计划实施，做到有计划、有总结、有个人心得体会。xxxx年 年度，中队已支部业 务学习 28 次，政治学习 20 次。xxxx年 年，新\中队邀请区城管局案审科科长给全体队员进 行了法律法规知识、心理学知识、工作实践等方面的专题讲座。中队通过举行案件交流会、 疑难问题专题研讨会等学习方式，全面提高队员的办案水平和应对实际问题的能力。

二是加强教育。为了提高队伍的政治思想素质，把优秀基层队员吸引到党支部周围来，中队 积极发挥党支部力量，对 2 名比较优秀的队员进行了考察，并成功地发展成了党员，为党 增加了新的血液。对于个别思想不稳定、工作不踏实的队员，及时予以谈心、教育，必要时 给与帮助，使其放下包袱，安心工作。为了更好的教育、激励队员，中队于 11 年清明之际， 带领全体党员同志到四明山祭扫革命烈士， 深情缅怀革命先烈， 学习英雄的先进事迹和大无 畏精神。此外中队还完善了各项规章制度，整肃了队容风纪，并取得了良好的成效。

三是提高工作积极性。为了更好的调动队员的积极性，防止工作的单调和枯燥，中队开展了 各类岗位竞赛和文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、登山比赛等等。为了激发队员们的工 作热情，中队专门设立了“委屈奖”、“文明奖”、“进步奖”等奖励措施，对表现优秀的队员 予以表彰，目前已经有 6 人次获得单项奖奖励，有 4 人次因表现突出，予以岗位提升。陆 海国同志被评为 xx 年度新\“十佳优秀青年员工”；张波同志获区政法委“见义勇为”奖励。

xxxx年 年初，虞和能同志被评为 xx 年度北仑区先进个人；在此次全国文明城市创建过程中， 虞和能同志和何乔柱同志分别被评为区城管局文明城市创建先进个人。

中队通过开展形式多 样的竞赛活动，形成了人人争创先进，人人争做标兵的良好工作氛围。

二、锐意进取，开拓创新，扎实工作，破解难题，圆满完成上级各项任务.

从 xx 年至今，在“城市管理向乡镇延伸”、“中提升”、“城乡联动”、“城乡一体化”、“新 农村建设”、“城管联社区”等一系列活动中，新\城管中队主要围绕高塘片综合治理、国际 女排赛事、国家卫生城市复查等重大工作项目，从辖区实际情况出发，积极探索，努力寻求 破解辖区管理难题， 并制定了一系列切合实际的工作方案， 并形成了一套独具特色的管理模 式。

一是促成了高塘片区综合管理体制创新。高塘区域有高塘、大同等 8 个行政村，本地村民 7000 余人。区域紧邻大港工业城和保税南区，周边经济区块迅速崛起，区域内的非公企业 数量快速增长。经济的发展，带来了外来务工人员的大量涌入，据初步统计，生活在高塘区 域的外来务工人员已有近 3 万人。他们的到来既成为了区域经济建设的生力军，但也带来 了城市管理诸多的问题：占道经营、马路市场、违章搭建等。因此，为了进一步巩固 xx 年 5 月 18 日城管进驻高塘社区开展工作成果，深入贯彻区委、区府“城乡一体化”、建设新农 村精神，从以下几方面因地制宜开展 11 年工作

1、“严堵巧疏”规范摊贩 流动摊贩一直以来都是城管部门备受老百姓投诉的热点和社会的焦点问题， 也是当前困扰城 管提升工作实效的难题之一。因此，高塘城管将治理流动摊贩作为 11 年工作的重点和突破 点。首先，借着流动摊贩定点市场即将运行之际，对辖区内重点对象是长期在黄山西路申洲 公司宿舍门口以及高塘街上设摊的人员进行有关信息登记，初步掌握有 53 户设摊人员。同时，深入到这些摊贩当中广泛征求意见及建议，注重倾听他们的声音，给市 场的管理者高塘村领导提供市场配套设施及定价参考信息并协助高塘村进行摊位的招投标 工作。在 1 月 10 日市场一期摊位招投标结束后，着手开展针对高塘夜宵城周边的流动摊贩 整治、劝导。一方面安排高强度的巡查，分别在 1 月 10 日至 16 日、2 月 28 日至 3 月 26 日、5 月 12 日至 5 月 31 日安排队员从 7 点开始上班直至晚上 9 点 30 分连续巡查整治， 在这段期间每一位队员加班都有 240 多个小时。

另一方面， 集中全队 12 人开展不定期的整 治 35 次，暂扣经营工具 117 件，共处罚款 8650 元。在城管的严堵巧疏下，黄山西路的流 动设摊问题得到了有效控制。其次，针对富春江路沿线及天目山路的流动设摊问题，高塘城 管本着“方便群众，规范经营”的工作思路进行引导。熟悉高塘区域的人都知道，天目山路 附近的大树村、妙龄村、大同村租住着大量的外来务工人员，但很多房东却明令租房者不能 生火做饭，因此很多人被迫选择流动摊贩提供的食物，也因此造成该处摊贩滋生，给附近生 活的群众出行带来了不便。因此，城管部门主动走访相关村，共同探讨两宜之计。最后经讨 论决定在富春江路西侧的天目山路上靠路两边设摊， 这样一来既满足了广大务工人员的低消 费需求，也解决了群众出行难，乱设摊等问题。

2、服务延伸到农村，为新农村建设保驾护航 高塘街是一条村级商业街，但却承担着高塘区域近 3 万多人的休闲、购物等活动。因此， 高塘城管主动将高塘街纳入到日常管理当中，派驻 6 名队员进行定时定点管理，对流动设 摊、跨门经营、占道设摊以及灯箱广告的乱设置进行监管，较大改观了高塘街的脏、乱、差 局面，得到了高塘村领导以及附近群众的一致好评。走访相关村，得知老镇大路沿线的山里 经常有人倾倒渣土。于是，加强对渣土车辆的查处、追踪，共查处乱倒渣土 4 起，查扣车 辆 6 车次，处罚罚款 6800 元，有效降低了辖区内渣土乱倒行为的发生，维护了相关村的利 益。按照城管局及街道指示，做好辖区城市管理工作，并协助相关村做好全国文明城市复查 工作。

中队通过对农村村容村貌、农村周边环境治理、农村公共基础设施维护、农村法律法规宣传 等手段，扎实开展城乡执法联动的工作，使高塘片的村容村貌发生了有效改变，终于促成了 高塘片综合整治体制创新，等到了政府的肯定，赢得了群众的赞誉。

二是老城区综合治理初见成效。新\中队辖区内，由于老城区多，城乡结合部多，城中村多， 基础设施薄弱，外来人口集中，因此区域内无证摊贩容易出没、占道经营、跨门经营现象十 分严重，违章建筑现象也是此起彼伏，日常管理工作相当难做。其中以新大路、东河塘路、 镇小路、老菜场、福泉路以及骆霞线周边尤为突出。中队通过开展有序整治和突击整治相结 合的方式；通过联合工商、交警、安检、卫生等部门开展联合整治的手段规范了老城区的经 营秩序，确保了菜场周边良好秩序，交通畅通；通过对违章建筑的大力度查处，有效遏制了 违章建筑的势头。

1、完善制度，有序整治和突击整治相结合 新\老城区的管理一直是新\中队管理的一个重点和难点，如何管理老城区一直困扰着中队 的每一位队员，流动摊贩、占道经营和跨门经营是老城区管理的工作重点。为了解决老城区 的这些问题，中队从以下几个方面着手： 首先，为了更直观、更全面地了解新\中队管辖区域尤其是老城区的具体地理位置和管理范 围，11 年 1 月份，中队完成了辖区电子地图的制作。

其次， 中队完善了一系列工作制度。

为了有效遏制无证流动摊贩、 制止占道经营和跨门经营， 中队专门制定了高峰岗、错时上班、延时下班等制度，还联合交警大队配备了 4 名协警。

每天早上 6 点开始，就有队员对老城区的几条重要路段进行定点定岗管理，中午用餐时间 进行轮岗，确保了从早上 6 点到晚上 6 点都有队员定岗管理。从 xxxx年 年 2 月份开始，新\ 中队实行夜巡制度。保证每晚三名队员进行夜巡，时间为每天 18：00 至 21：00，主要任 务是对辖区重点路段的无照设摊进行取缔，并进行长效管理。

第三， 中队开展了大规模的有序整治与突击整治。

整治的重点是新大路、 镇小路、 东河塘路、 老街、横河路、福泉路、小山村周边、里洋菜场、凤阳二路蔬菜拷场等，对无照经营、跨门 经营、占道经营等违章行为进行纠察和取缔，对无照经营、占道经营物品一律予以暂扣；6 月份， 对嵩山路美食一条街上屡教不改的三家龙虾店的跨门经营行为进行了查处， 解决了跨 门经营和噪音扰民问题。新\中队每个月定期、不定期对辖区内的学校周边开展环境卫生专 项整治， 支部力量对辖区内学校的师生们作食品安全知识宣传， 有效维护了校园周边的环境 秩序；中队在每次重要节假日期间，尤其是国庆节、春节，都要对嵩山路客运中心周边市容 环境进行专项集中治理，给广大市民的一个良好的出行环境。

【第4篇】中队长个人工作总结

一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。

二.加强员工培训提升服务质量

部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。

三.下一步主要从以下几个方面展开工作

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。

4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。

6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。

7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。

虽然在领导的.关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。