艺术团工作总结15篇

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【第1篇】艺术团工作总结

xx年xx小学学生艺术团始终围绕以发展学生个性，陶冶学生思想情操，加强学生艺术实践活动为目的，克服各种困难开展了培训、演出等一系列的艺术实践活动，取得了较好的效果，初步归纳做了以下一些主要工作：

本年度，我们在一年级至四年级中，挑选优秀学生到艺术团中，目前为止先后建立成立了舞蹈团、合唱团、武术团纵观本学期工作，艺术团建设取得了一些进展，主要表现在以下几个方面：

一、节目质量大幅提高，本年度的团队工作注重队伍建设，一方面稳定学生艺术队伍，整合各队编制，另一方面不断提高师资辅导能力，通过进修、交流、自修、观摩等多种途径来提高教师自身业务水平和教学辅导水平。从舞蹈队和合唱队武术队的节目中可以明显地反映出来，今年在参加县里举办的庆“六一”文艺汇演中我校艺术团取得了舞蹈组第一名和第二名的好成绩，并获得了社会的好评。

二、初步探索出一条适合团队发展的运作机制，从团队队员的选拔途径、辅导教师的多层次指导、排练活动的长短，为今后艺术团的前景发展打好基础。

艺术团在各级领导的关心和指导下将坚持为学校中心工作服务、为校园文化建设服务、为学生成长成才服务，逐步走“数量建团、质量建团、精品建团”之路，积极探索艺术团建设和管理的有效方法，努力形成管理制度规范、引导机制明确、艺术情趣高雅、艺术形式新颖的发展模式，为提高我校学生的艺术修养、创设和谐校园文化和培养优秀艺术人才等各方面作出更多的贡献。

综观本学期工作，还存在不少的问题，但愿在以后的的工作中不断完善和发展。

【第2篇】2022年秋季学期艺术团活动工作总结

钦州学院大学生艺术团在得到全校师生的肯定下，秉着星级社团的称号，在本学期积极配合校团委的工作和社团联合会的指导工作，继续努力做好校园的各项文艺工作，并取得许多成果，为学院争得了一定的荣誉，对活跃和丰富校园文化生活起到了重要的促进作用。

本学期的活动简介：

1．XX年9月10日 为庆祝教师节积极参加校学生委员会开展的教师节舞会。

2. XX年9月13日 为做好迎新生的工作准备，艺术团干部开展会议讨论做好迎新工作。

3.XX年9月20日 为增添校园的节日气氛，丰富校园的节日文化，艺术团积极配合校学生委员会开展的钦州学院第二届“温馨校园，情满中秋”花灯展活动。我团的主持人张滢元和刘亮同学主持了本场活动。

4.XX年9月16日—19日 我团开展招新工作。

5.XX年9月20日 我团在礼堂开展招新面试的初试。

6.XX年9月29日 经过半月的辛苦排练，我团的三个节目《摇摆》、《跳弦》、《恒河晨浣》上演了钦州学院“迎国庆 迎新生”综合晚会，精彩的节目为整台晚会增添了气氛。

7.XX年10月10日 我团在校礼堂开展招新面试的复试。

8.XX年10月13日、14日 我团干部和部分队员参加东校区艺术团的招新面试工作，在艺术专业和工作经验上加强交流。

9.XX年10月14日 为欢迎新团员的加入，我团开展新老见面会，新团员学习艺术团规章制度及加强新老团员的交流。

10.XX年10月16日 为庆祝重阳节，给我校我退休老干部和教师们带来温馨的节日问候，我团积极配合校团委的活动安排，准备了抒情的朗诵、柔美的傣族舞和滑稽的小品，为大家带来了无限的快乐。

11.XX年10月22日—11月11日 为校运动会的开幕式呈现一场精彩的鲜花队表演，我团的袁钰和关惺同学配合老师的工作安排，为校鲜花队开展训练工作。

12.XX年10月27日 组织我团团员观看我校音乐学院声乐教师音乐会。

13.XX年11月8日 为庆祝第十一个记者节并加强我团与校记者团的交流与合作，我团为本次记者节晚会准备了节目《abracadabra》，精彩的节目赢得了在场同学们热烈的掌声。

14.XX年11月9日、8日 我团的主持人队新老队员主持了由校学生委员会举办的钦州学院第四届迎新生趣味竞技大赛活动。

15. XX年11月10日 应邀钦州市钦南区政府，我团代表我校参加由钦南区政府举办的“唱响主旋律，争当排头兵”钦南区机关干部创先争优活动联欢会。节目《摇摆》、《跳弦》、《恒河晨浣》 赢得了在场各个机关单位的认可，为学校争得了一定的荣誉。

16．XX年11月15日 配合学校工作安排，我团开展钦州学院“三好”学生、优秀干部评选工作。

17.XX年11月17日、18日、22日 我团的各队队长参加钦州学院“校园魅力达人秀”暨新生才艺大赛海选的评委工作。

18.XX年11月18日 团长韦婧参加了由团委老师召开的全校社团负责人工作会议，在团委甘书记和老师们的工作指导会议中，我团认识到一些工作态度、效率、分工的新想法，为社团的工作更好的配合学校的政策开展各项活动。

19.XX年11月19日 我团的干部及队员们参加钦州学院社团联合会举办的社联文化节开幕式。

20.XX年11月21日 为考查新团员一个月来的培训成果，我团在礼堂开展新生汇报演出。经过一个月左右的培训，我团的新团员的表演技巧有所提高。

21．XX年11月30日 在校团委甘英书记的指导下，我团在本次社团文化节期间积极开展了“魅力广场”健身活动，为了丰富我们女生们的课余活动，为学校营造一个和谐、健康的宿舍文化环境，我团的主要干部韦婧和袁钰作为健身活动的教练为我们的女生们教授一些啦啦操、爵士操、民舞和街舞等舞蹈。“魅力广场”健身活动将作为我校丰富学生们的课余活动而开展的一项长期活动，每周有两天晚上的6:00—7:00的活动时间，在前两次活动中，已经赢得了同学们的青睐，大家都非常支持并希望本次活动能继续开展下去。活动从XX年11月30日开始，在校团委的协作下，我们把本次活动办得更有声有色。

22.XX年11月30日 我团团长韦婧参加有赖美书记演讲的钦州学院学生干部培训会。

23.XX年12月3日 为加强社团间的交流与合作，在大学生外语协会主办的第五届“英语之声”英文话剧配音大赛中场表演节目中，我团的许倩倩、周丹丹和高静雅表演了精彩的节目。

24．XX年12月7日 我团的新团员许政、钟欣欣、黄礼秋和伍柒霖同学参加了钦州学院“校园魅力达人秀”暨新生才艺大赛的决赛，并都获得优异的成绩。我团的街舞队为本次大赛的决赛准备了《潇洒小姐》，炫酷的开场节目，劲爆全场。

25.XX年12月11日、12日 为锻炼我团的团员和表演能力，我团的部分优秀节目参加了钦州市李宁大篷车外演。

26.XX年12月13日 为加强社团间的活动交流，我团的新成员周丹丹代表艺术团参加了由校公关协会举办的公关礼仪大赛，并获得第四名，本次大赛的主持人的主持人是我团的刘翠翠和车帅同学，在才艺表演环节中，我团的许政、田艳和陆全禄献上了精彩的节目。

26．XX年12月24日 我团干部及团员参加社团文化节的闭幕式，并在本次文化节活动中活动策划获特别活动奖。

27．XX年12月28日 我团的优秀节目《扎西德勒》、《跳弦》参加了学校组织的钦州学院赴钦州市港口集团有限责任公司慰问演出的文艺晚会。两个精彩的民族舞蹈为整台晚会增添了许多亮点。

28.XX年12月29日 为锻炼我团的团员和表演能力，我团的部分优秀节目参加了众森药业集团在钦州市白海豚酒店主办的年度答谢会。

29.XX年12月30日 经过一个月的辛苦排练，我团的优秀节目《扎西德勒》、《舞体赋》和《兄弟干杯》参演了本学期的重头活动之一，XX年钦州学院“扬帆北部湾”元旦晚会。

以上是我团本学期主要开展的活动简介，各项活动都能顺利的开展，我们都面临着许多困难和问题，在一次次的团结合作中，我们克服了许多困难，并在每一次活动从计划到实行中，我们都能总结到一些经验，希望在下次的活动会做到更好，感谢校团委和社团联合会的指导，各个兄弟社团的竭诚协助，钦州学院大学生艺术团会一直秉着自身的社团的宗旨和艺术团精神继续走好每一步，弘扬中华民族传统文化，倡导校园主流文化，丰富校园文化生活，活跃人文气氛，在艺术实践活动中进行美育教育和爱国主义教育。

【第3篇】艺术团年度工作总结

普通高校大学生艺术团是高校文化素质教育全面发展的重要组成部分，它不仅丰富、活跃了校园课余文化生活，今天小编给大家带来了艺术团年度工作总结，希望对大家有所帮助。

艺术团年度工作总结篇一

本学期，在学生会文艺部的领导下，我团成功地举办了若干项活动。我团举办任何活动都以体现外院特色为宗旨，目的在于给大学生提供一个展示自己才华的舞台，让同学在学习之余能够有一个休闲放松的机会;同时通过这些活动的举办，可以提高外国语学院学生的各方面素质，培养出更多的十字型人才。现将我团举办活动总结如下： 本学期我部举办活动较少，主要比赛为戏剧小品大赛。活动内容为由同学自由选材并编排上台进行展示。最终评出一二三等奖、最佳男女主角及最佳组织奖。此次活动圆满结束，但我们仍从中发现了很多问题:

1.准备不够。由于参赛节目较多，我们没有提前做到一一落实，所以造成赛前较为混乱的局面。

2.人员安排不合理。我部干事均为空中乘务专业学生，礼仪性活动较多，因此投入在社团内部活动的时间较少;且人员数量有限。

3.缺少与其他社团的内部联系。为此次活动撰写新闻稿的同学虽然提前联系了，但比赛时没有及时到位，对新闻稿的撰写有一定的影响。

针对以上问题，我部决定与下学期对大学生艺术团内部事物进行大规模，彻底性的调整。

1.基于一年的经验，以后我们在举办活动时或周到、细致地考虑并准备各个事项，以保证各项活动的顺利进行。

2.对于人员的安排，我部也做了大幅度的调整，对于一些只占位子不干活的成员一律予以清除。此次，在下学期的纳新中，我们还是更加注重实用性，所有成员务必能真真正正为社团做贡献，不会再纳入“花瓶”式的成员。

3.与其他社团的内部联系也会加强，做到更好的协调与配合。

4.对于活动的举办，我们的方式也会有所改变，将增加活动举办的次数，开展更多的文娱活动，更好的为同学提供放松的舞台。

救然发现了问题，再下一学期的工作中，我们就会一心一意的改变，争取把大学生艺术团打造的更完美。并且会竭尽全力创造出属于大学生艺术团独有的风格，使之成为外国语学院社团中的一大亮点。

总之我们会尽自己最大的努力，将全部精力与热情投入到大学生艺术团及其举办的工作中。

艺术团年度工作总结篇二

作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。

艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。

每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切办法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，毕竟更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。

除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参与了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入大学以来做的第一次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满意的，由于是自己在抓这个环节，所以从准备主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高，彩排除了与各个班的配合以外，单独过流程也走了不下十次，不断的改进，在正式演出时的效果没有大的疏漏。但是最后的闭幕式幻灯片没有配合好，以至于这个重要环节没有进行，无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的遗憾。

作为一个部门的负责人，在工作中不断吸取刻训，总结经验是必不可少的。为了提高艺术团整体实力，我也总结出艺术团在目前这一阶段必须要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展情况来看，艺术团存在着很多弊病，首先是人员不足，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严重的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们一直处于被动的原因。

只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以艺术团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣传方面已经有一定的成效，从我们在系内的各个活动都有参与，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注重对艺术团的对外宣传。现在管理系大学生艺术团已经在起步上小有成绩，相对于其他有组建艺术团的系有了一定优势，如何能扩大这一优势，则是需要全团上下及团总支学生会各部门相互配合来共同实现的。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必须要有能力参加一些校外的商业性演出，这才是艺术团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。

下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。

艺术团年度工作总结篇三

作为一个大一的新生，在新的一学期加入了大学生艺术团外联部。

在十月份的时候，加入了这个组织，然后通过会议和工作学习，对于艺术团的工作以及外联部的工作进行了大致的了解和认识。总的来说，第一学期的工作是非常轻松的，没有什么大的工作需要我们处理，我们能获取的收获，大多都是从小事中去积累，去体味的。

来到外联部后不久，是拉kt板的赞助。通过努力，终于拉到了，虽然不是很丰厚的赞助，但是第一桶金永远是值得缅怀的珍贵记忆。

随后的几天里，我连续给大概六七个的商家打了电话。记得打了第一个的时候，由于我们宿舍的信号不好，所以对方听不清楚，所以我就换了一个地方打，并且之后所有的电话我都是在外面打的。

我和刘轶莹去了新生活广场。是上午去的。事实上我们去这里之前还去过几个商家，但是我们得到的统一答复就是经理还没有来。所以这让我明白了，经理上午是不上班了。所以今后去拉外联的时间应该是在下午。不过新生活这样的比较大的商家是不一样的，它的经理是上午也在的。不过大商家地方大，所以藏人也比较成功。我和刘费了不下十分钟才找到了新生活的经理。

呵呵。新人对新人的聊天就是开心。呵呵，就好比是一个人被隔绝在一个荒岛上，那个荒岛只有猩猩，你只能和猩猩打闹，甚至于你如果忍不住了想谈恋爱了也只能找猩猩。但是突然有一天，你发现，这里还有一个人。哇，兴奋。我的判断是这个企划部的经理也是刚来没有多久的。她老是问我们可以怎么做，比如为他们发传单之类的呀。还说他们现在很需要与高校合作，也想取得联系方式，比如沈音，比如理工大，比如东大等等，现在我们的到来太及时了。

真正的体会艺术团的工作应该主要是在十一月份。当然，也都是些小事比如到大活三楼吹气球布置会场，然后维持秩序。

十一月底，我们进行了内部联谊会。我不知道那种感觉是什么，自己给自己组织的活动。就好像是自己付出了，然后自己享受回报一样快乐和令人振奋，却又是那么的亲切动人。于是我在想，或许每一个团体或者组织都应该时常有一些令人欢快而放松的时刻。呵呵。是呀。比如你看，那些大公司或者小企业每年都会抽出几天时间让几乎全天员工集体出去公费旅游一次。呵呵。这是为了什么?不就是为了找到那种气氛和感觉么?是的。诚然我们不能以这样的方式去收获那种外界的美丽以及放松的喜悦。但是我们做到了，我们用自己的努力，自己的放松方式进行了联谊会。我认为它的意义是多么深刻，影响而又多么的深远啊。至少在几年后我自己有了企业的时候，我会懂得，在抓企业的硬实力的同时，一定不要忽视了软实力的培养。那就是愉快而又和谐的气氛。

十二月份是一年中最冷的时候，在这时候，一切都慢慢的停滞了。是的，艺术团的工作也开始慢慢变得越来越轻松了。但是艺术团的制度却在变得完善，这一点最主要的体现在了中午签到以及平时值班上。而我，深深的知道，要在一个团队中发展除了努力的工作之外，还应该遵守一些制度，于是我告诉自己，一定要天天中午签到，值班表确定下来之后，也一定不要旷了。所以我做到了。天天中午签到，值班时候值班，除了有公务的时候。

还记得我在艺术团的招聘会上惠姐问了我这么一个问题，艺术团的工作时常会与学习时间冲突，问我怎么 处理这样的矛盾。而我当初的回答就是很多事情可以用着急和重要来评价。有的是既不着急，也不重要，有的是着急，但不重要，有的是重要，但不着急，有的是既着急，也重要。遇见了时间上的冲突的时候，我就会以这几个标准来评判。如果有的学习恰好是既不着急，也不重要的事，而艺术团又要忙于一个既着急，又重要的事，我肯定会选择艺术团的。而之所以要在这里说的原因是，我觉得我哦做到了。因为我还没有遇到一件让我无法选择而产生尴尬的选择。

其实我有一点不明白的那就是，在我进入外联部之前，以及刚刚到外联部的那些时间。我得到的最多的对于外联部工作的解释是这样的：拉外联的时候，很可能的遭遇是人家一听说你是高校外联部的，就会直接让你出去，或者直接挂电话。

经过了两个月的工作之后，此时我坐在自己的电脑前的时候，突然想到了一件遥远的一样智慧的结晶——小学时学习的课文——《小马过河》。我感觉我自己都是那只小马。因为我发现事实和前人的描述是完全的不相符合。因为我不但从来都没有有过被轰出来的经历，反倒是每次都是让我难忘的热情的交代，所以我不相信这里有眼泪。我知道，人类都有一个天生的本领，这种本领我不知道怎么样总结，但是我觉得可以这样说，就是希望事实越夸张越好，越突兀越好，越不同寻常越好。

举个例子说说吧。a城昨天晚上起了点大风。公交车上几个人交谈。b说：“昨天晚上的风真大呀!”c说：“是呀!你看吧，这些禾苗都遭殃了哦，今年的收成恐怕是不好了哦!”a说：“还好遭殃的只是些禾苗哦。要是些房屋这样倒塌了，估计得死人吧?”b说：“是呀。说不定昨晚就倒了几间房屋呢。”a：“可能吧。这么说来，估计还真死了十来个人呢。”……旁边的c本来和他们不认识，但是一听到死人，就集中精神了。下车之后，c和自己朋友d在一起了，他说：“昨晚风真大呀。说不定倒了房屋死了人呢?”d：“不至于吧?”此时c就想，这样的事情不说过他怎么可能呢?这么大的事，这么有“意义”的事。更何况刚才我在车上人家就这么说的。当然他也明白，车上的人没有肯定的说死人了。于是c就说：“怎么不可能。刚才车上的人都在议论呢，说是想这样的风肯定会死人的。”好了这下。d听到这里，也不在多想了。当他遇见自己的朋友efg的时候，他就说了：“诶。昨晚的风真大呀，我听说死了十几个人呢。”

谣言就是这么出来的。

或许外联部的人在和朋友聊天的时候说到，他妈的，外联工作真辛苦呀!老子昨天去了一个商家，拉赞助。结果老子刚刚说我是外联部的，他就喊老子出来。我操!老子从小到大拉外联拉了这么多年了，就还没有遇见过这样的商家呢。旁边的朋友听到啦。和他另外的朋友聊天，哎。做外联真辛苦呀。你们想哈嘛，去给商家拿钱，商家哪里愿意给你嘛，更何况现在高校这么多，经常会遇见这么些去拉外联的高校，也就厌烦啦。一听说你是高校来的。一般都是直接叫你出去。哈哈。这下好了。这群朋友听到了，也就传开啦。拉外联通常的情况是还没有说几句话，就给轰出去啦。

分析：前面的例子中的b是不是一个特殊的人，其实我们每个人都有这样的心理。那就是希望一件事越奇特越好，越夸张越好。反正就是越雷人，越能吸引眼球就是越好的。当听到了一件事情后，就希望连火星人也要来地球关注这个事一样，于是巴不得把这件事鼓吹得全银河系的同胞都能听得到。

其实，在我看来。我们外联的工作常态不是这样的。那应该是一件很愉快的工作。我们在去拉外联的时候，更多的不是被轰出来，而是被友善的接待。这些才是真正的我们工作的真实写照。我们要把拉外联所带给我们的快乐变成一种习惯的心灵体验。生活并不是直接被下逐客令。当然我不是说要否认这样的现象。这肯定是有的。但是或许我们颠倒了什么是特殊什么事平常的。平常的是我们受到热情接待，这才是我们应该对外宣扬的，而那些直接被下逐客令的，那才是一些偶然。其实我们在这个时候，也应该有点阿q精神才对，说不定那个经理昨晚和他情人幽会被他老婆发现，刚才才接到了法院的离婚起诉书呢。

事实上，拉外联的工作应该是永远值得珍藏的。或许我们是奔走在这座城市里成千上万的犹如蚂蚁的最弱势的蚂蚁群体。但是，那种穿梭于既陌生又熟悉的城市之间的种种感悟，滴滴汗水将是我们永远值得珍藏并且回忆的美酒，它将伴随着时光的飞逝变得愈发浓厚，愈加美味。

【第4篇】2022年大学生艺术团宣讲队采编组工作总结范文

时光如水般流逝，转眼间在艺术团工作也将近一个月了，在过去的一个月里，在各干部的悉心照顾指导下，在各成员的协调配合下，我收获了不少，特别是在刚过去的一周里，我感想蛮多。

在上周，我跟进了很多部门的新老生见面会，从声乐队到外联部，在这个过程中。我更进一步的了解了艺术团的工作流程和职责，也更让我认识到了艺术团的严肃和温馨。在工作中，我不断摸索，逐步掌握了通讯稿的写作技巧，而且养成了随时做记录的好习惯，尝试了许多新鲜事情，比如写活动策划书，同时我也接触到形形色色的人，让我眼界大开。其中，最让我印象深刻的是由副团长张福主持的新生培训会，他在整个演说过程中表现得十分严肃，要求艺术团各成员要有自己的精，气，神，要把握自己，敢于奉献，要专注，要团结。但在结束时，他却用幽默诙谐的语气让同学们找他签名，这让我认识到：一个人做事，该怎么样就怎么样，玩的时候可以使劲玩，做事的时候就要全力以赴，认真负责，任何事情都要把握一个度。而接下来团长江伟的发言又将会议推向了另一个高潮，“齐心协力，积极向上，完善自我，共创辉煌”这一伟大精神也让我更加热血沸腾，让我身为艺术团一员感到万分光荣自豪，也希望艺术团能在我们新血液的共同努力下更高，更快，更自]好地发展。另外一个触动我的便是在星期三开例会时罗娜学姐的一番话，她注意到了会议中的一些细节方面，说的十分深刻，让我了解到人必须要思考，而且要深入思考，不要泛泛而谈，人云亦云，要有自己的见解，并且要做完一件事就要有所得，而加入艺术团qq群新生报到，受到了很多人的欢迎，让我再一次感受到了这个大家庭的温暖与和谐，那些初来时的恍然和迷茫也一扫而光。也许工作有点忙有点累，可增长许多见识。充实了大学生活，找到了属于自己的舞台，真的值了！

虽然自己在工作中收获了不少，却也存在几点令自己不满的地方，首先写稿子时心情难以平静下来，没有什么灵感，于是每次写稿子都有点吃力，有点匆忙，有点不能适应；其次就是觉得自己与其他队友互动很少，并没有完全放开自己，有时和许多自己不认识的人在一起开会会觉得紧张不安，不爱说话。

而这一周刚开始，我希望我在这一周中的工作能做得更好，为此，我准备做以下努力:

1对工作及时总结，积累经验教训;

2积极主动和队友沟通，交流，增进彼此了解，认识朋友；

3遇到问题深入思考，大胆发言，及时提出合理化建议和可行方案；

4更加端正自己的工作态度，尽快适应现在的工作环境，继续改进自己的写作水平；

5积极参加团里举办的活动，遵守团规团章。

最后，很感谢艺术团给我提供这个展示自我的平台，让我能发现自己的闪光点，弥补自己的缺点，重新树立信心，找到到自己的价值，为我的大学生活增添无比炫丽夺目的色彩，在今后的工作中，我定会脚踏实地，认真负责，为采编部，艺术团贡献自己的力量，让自己在这个舞台绽放属于自己的青春之光。

【第5篇】大学生艺术团的负责人工作总结范文

作为管理系大学生艺术团（以下简称艺术团）的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。

艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。

每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切办法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，毕竟更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。

除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参与了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入大学以来做的第一次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满意的，由于是自己在抓这个环节，所以从准备主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高，彩排除了与各个班的配合以外，单独过流程也走了不下十次，不断的改进，在正式演出时的效果没有大的疏漏。但是最后的闭幕式幻灯片没有配合好，以至于这个重要环节没有进行，无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的遗憾。

作为一个部门的负责人，在工作中不断吸取教训，总结经验是必不可少的。为了提高艺术团整体实力，我也总结出艺术团在目前这一阶段必须要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展情况来看，艺术团存在着很多弊病，首先是人员不足，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严重的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们一直处于被动的原因。只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以艺术团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣传方面已经有一定的成效，从我们在系内的各个活动都有参与，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注重对艺术团的对外宣传。现在管理系大学生艺术团已经在起步上小有成绩，相对于其他有组建艺术团的系有了一定优势，如何能扩大这一优势，则是需要全团上下及团总支学生会各部门相互配合来共同实现的。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必须要有能力参加一些校外的商业性演出，这才是艺术团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。

下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。

【第6篇】艺术团团长2022年上半年工作总结范文

201*年度，阿勒泰市艺术团在市委、市政府、市直机关工委、市文体局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实了市委、市政府、市直机关工委、市文体局关于党风廉政建设工作要求。狠抓了党风廉政建设各项工作全面落实，201*年度我团领导干部自觉依法办事，在人、财、物管理和各项决策中无违法违规现象，无一人被给予党纪、政纪处分。普法工作目标任务全面完成。现将本年度党风廉政建设工作总结汇报如下：

根据阿市市直机关工委的工作要求，单位的领导干部和党员干部认真开展了自查自纠活动，将党风廉政建设内容结合工作实际进行细化，形成制度，使每名干部职工时时自觉遵守，使全体党员干部真正做到为民、务实、清廉和公道正派、依法办事，自觉维护市艺术团形象。

第一、完善组织领导，落实目标责任

加强党风廉政建设工作是我团转变作风、改进政风、依法办事、党风树立良好正气形象的要求，根据年初我团制定的计划措施，我团结合组成人员发生变动的实际，调整了领导小组，由党支部书记尼咏梅为组长，团长、副书记加林为副组长，明确了职责分工，落实了责任制。开展了党风廉政建设活动月、座谈会、“文化三下乡”活动，凝聚了向心力。通过开展活动和测评使得各族群众对党风廉政建设的工作表示满意。扎实有效的开展了党建工作。

二、强化党风廉政建设，规范干部职工依法办事行为

从加强党风廉政建设思想教育入手，严格规范了单位内干部职工依法办事工作行为。首先，坚持民主集中制，每月召开两次单位领导班子成员会，对当前工作进行集体研究、决策，遇有重要工作或临时性紧急任务，还随时召开班子成员会进行研究。班子成员间、领导与职工间经常开展批评与自我批评。其次党支部率先垂范，认真落实了廉政承诺，制度。因为领导班子带头执行廉洁自律的规定，自觉抵制不正之风，以清廉形象、优良作风，依法办事为干部职工做出了表率，所以影响和带动了单位干部共同做好反腐倡廉工作。再次，继续落实了领导干部廉洁从政的各项规定。通过有效的制度约束，单位内干部职工的工作行为进一步规范。第四，认真开展学习宣传活动，积极参加各类文艺演出活动，“法治六进”“文化三下乡”“文化下社区”等活动，如：一是大力开展共驻共建活动。同文化路社区、金山路街道大力开展“七一建党节”党建讲堂活动，为社区离退休老党员开展群众路线方面的讲座。积极参加团结路街道开展的“民族团结专场演出”活动，担任评委。参加金秋助学捐资助学活动，艺术团捐款2000元，本人捐款2000元。积极同市司法局工作组、社会爱心人士阿斯哈尔、市艺术团工作组、市妇联为萨尔胡松乡、切木尔切克镇2名身患白血症哈萨克族女童捐款万元以上。开展为贫困母亲、“一元捐”捐款3000余元。为市艺术团因身患脑溢血的干部赛力克捐款6000余元。今年阿勒泰市艺术团住萨尔胡松乡工作组成立了“马背阿肯宣讲队”，编排的小品《村里来了工作组》被地区团委、地区宣传部报送到新疆电视台参加全区小品大赛活动，荣获第三名的佳绩。8月到汗德尕特乡大力开展了“民族团结八进”暨法制宣传活动。

二是4月组织文体系统开展观看地区警示教育基地活动。参加文化路社区开展的到阿勒泰市检察院警示教育基地观摩活动。为市文体局干部群众开展了一堂生动的廉政课。在每名党员干部的办公室办公电脑上贴了警示语，作为座右铭。并积极组织党员干部开通了“金山廉政”微信，以及“共产党员”微信等工作。

三是积极开展群众性活动，在2月担任向新疆维吾尔自治区成立60周年献礼的《来自金山的祝福》阿勒泰市第二十一届麦德尔节专场文艺演出活动中的策划、总导演。10月汗德尕特乡乡党委、政府策划、编创关于民族团结模范乡的专题片。

四是3月文体局组织文体系统各部门赴各乡镇场开展了《向幸福出发—美丽乡村交响曲》乡村文化基层活动，巡回演出22场，其中7场新疆人民广播电视台现场直播。

第三、积极开展了社会公益性活动，自2022年9月至今我团选派唐华、巴黑拉、沙吾列优秀干部为阿勒泰市老年大学编排、辅导节目、授课、指导举办专场文艺汇演等活动。获得了良好的社会效益。

第四、我团的综合治理、普法、党风廉政建设、计划生育等工作没有出现违规违纪、超生情况。

二、是结合今年阿勒泰市创建全国民族团结模范城市活动，在我团兴起了人人争做“先进、模范”“民族团结模范、先进”的良好氛围，成为争当讲民族团结的模范、优秀文艺工作者的模范。

1、大力开展“送文艺下社区”“送文艺下乡”、“送文艺下军营”、“普法下乡”“科普下乡”，以及文化交流等活动，积极为阿勒泰市8乡3镇、街道社区、消防支队、武警官兵开展了各类文艺演出活动80场次。如：为阿勒泰市福利院开展“献爱心，送文艺”活动、同汗德尕特乡、阿勒泰市边防大队、阿勒泰市军分区大力开展“军警民联谊会”、社区共驻共建、农牧民文化周等活动。极大地丰富和活跃了各族群众、以及部队官兵的业余文化生活，获得了良好的社会效益。

2、阿勒泰市艺术团的领导班子也是一直团结的班子，是由哈、汉、蒙三个民族组成的团结奋进的班子。

3、订购了党风廉政建设书籍等，营造了单位内的浓厚的学习氛围。

第三、开展的各类党建、业务工作方面获得的荣誉情况：

1、201*年3月，我团被阿勒泰市金山路综治办授予“综合治理和平安建设先进集体”称号。

2、3月阿勒泰市艺术团团支部被阿勒泰市团委评为“党建带团建优秀先进集体”称号。

3、201*年5月，我团荣获阿勒泰地区“五四”表彰。

4、5月妇代会工作被阿勒泰市妇联评为“优秀先进集体”称号。

5、党支部书记尼咏梅被阿勒泰市团委、阿勒泰市妇联评为优秀党支部书记、三八红旗手称号。

6、9月荣获金山路街道授予的优秀民族团结模范单位称号。

第四、坚持“三会一课”，学习活动，坚持每周3、5开展政治理论学习，经常性的开展党课、廉政课、座谈会、民主生活会、学习等活动。

三、强化党风廉政建设教育管理，健全党建工作机制

我团针对党风廉政建设工作开展的表现和特点，学习借鉴别人的经验，积极探索在源头上预防的措施。一是强化法制、反腐倡廉教育。今年我们开展了党风廉政、党的知识、党员先进性教育，以《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为基本教材，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建社会主义和谐社会、党风廉政建设、普法宣传、民族团结教育为重点，组织党员干部系统地学习研读，力求学深学透。学习方法上，通过采取心得交流、座谈讨论等形式，深化学习效果，逐步提高党员的综合素质。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导、全面加强党员干部五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气为主要内容，以根本解决单位党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题为重点，大力弘扬新风，抵制歪风，为构建和谐阿勒泰市提供强有力的保证。认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《宪法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《廉洁自律》、八条规定等。通过开展各种教育活动，增强了广大党员干部的党性观念和纪律观念、依法办事能力，提高了拒腐防变的能力，增强了遵纪守法的自觉性。二是进一步完善了内部管理制度，切实加强了日常的督查落实，做到了有章可循、按章办事。三是完善了政务公开，党务公开、财务公开对单位领导分工、机构职责、工作纪律、办事程序、所执行的法律法规、发展党员、财务、工作计划等方面进行了公示，实施了“阳光作业”。四是强化了社会监督。向单位公布了举报电话，设置了举报箱，不断完善了监督网络。五是加强了财务管理，认真落实了“收支两条线”的规定，执行罚缴分离制度，所有罚款全部由受处罚者直接到银行交存财政专户，进一步规范了执收执罚行为。

四、采取有效措施，开展行风建设

我团结合自身工作实际，采取有效措施，确保行业作风得到根本扭转。一在单位开展了巩固党员先进性教育成果活动，设立党员承诺，让党员站在前列，作好表率。并深入实施“三个一”活动，建立健全永葆共产党员先进性的长效机制，不断巩固和扩大“保先”教育成果。二是继续开展了行风建设，在单位行风建设领导小组的组织下制定了工作规划和量化考核办法。做到了工作人员礼貌待人，解答问题耐心细致，服务态度热情周到，处理业务快速准确;办公和公共场所环境整洁、秩序良好。三是在单位内开展地区级民族团结模范单位复验活动，法治进单位、法治六进、文明单位等创建工作。从人民群众的需要做起，从人民群众不满意的地方改起，切实树立起了务实、开拓、廉洁、高效的良好单位形象。

五、存在的问题和整改措施。

1、党务、政务、财务、点题公开有待进一步加强。

2、有关党风廉政建设方面的优秀信息发表较少。

3、为民服务意识有待加强。

4、普法教育管理时效性和针对性不强，形式不够灵活。

整改措施：1、加强工作力度，经常性开展理论学习活动，并把学习活动作为一种长效机制常抓不懈。作为年底评优、提拔任用的标准和业务考核标准。

2、树立先进典型，发挥榜样力量。对我团的工作中出现的先进分子、民族团结模范树立为单位的典型，加大学习宣传舆论。使单位的各族群众学典型、奋发工作、锐意进取，把阿勒泰市艺术团的工作推向更高的高峰。

3、改进领导干部、干部教育培训方式，制定长远的培训规划和年度计划，准确把握干部的思想动态，改进学习方式，把党员干部以及入党积极分子送到市委党校、市直机关工委参加学习培训活动。利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强干部职工法治学习教育的针对性，增强学习的实效性。

4、加强信息的撰写学习力度，培养单位中入党积极分子中学历高、写作业务能力强的信息员。

5、加强学习宣传党风廉政建设教育意识，树立不怕吃苦的精神，做好每年开展的“文化三下乡”活动，为广大农牧民群众送去精神食粮、开展普法宣传活动。

201*年我团党风廉政建设工作取得的成绩得益于市委、市政府市直机关工委、市文体局的正确领导，大力指导。在今后的工作中，我们将进一步加强领导，落实责任，常抓不懈，以与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，真抓实干的工作作风，努力开创阿勒泰市艺术团党风廉政建设工作新局面。

【第7篇】艺术团个人工作总结

歌舞团个人年终总结 20

天祝藏族自治县民族歌舞剧团

个人工作总结

随着新年钟声的即将来临，2022年的工作也接近尾声，过去的一年里在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成年度工作，现作总结如下：

首先在这一年里我在坚持******理想和全心全意为人民服务意识下，积极参加单位制定的各种政治思想学习活动，联系工作和思想实际，深入思考，提高政治思想觉捂，牢记树立正确的世界观、人生观、价值观。其次在加强纪律性方面，严于律己，遵守各项规章制度。严于律己是所有人都应具备的一种品质，是做人的基本素质所在。因此在平时的工作与生活中我要求自己严格遵守歌舞剧团的各项规章制度，从自身做起，从小事做起，在工作时间不得做与工作无关的事情，严格执行值班制度，值班时按时检查宿舍，认真登记请假及外出人员的情况，按时****楼门，按时督促打扫楼道、会议室、卫生间、排练大厅的卫生。

思想汇报专题在学习与团结方面。在过去的一年里，我认真参加学习了团里组织的政治学习和部分专业学习，同时通过网上查找、浏览专业刊物、观看光盘等方式进行自我学习与提高，并且都记有学习笔记。在平时的工作和生活中我以“处处替他人着想，切忌自我为中心”的思想严格要求自己，搞好同事关系，时常从其他的角度来考虑问题，勇于做出适当的自我牺牲。在过去一年的工作和生活中从来没有与同事们发生不愉快的事情。政治业务学习笔记达到40余次，个人自学笔记达到一万多字。

本职工作方面。我主要的工作任务是服装管理和协助后勤工作。服装

道具管理方面，利用双休日时间，在xxxx和xxxx的帮助下，对团里现有的服装进行了规范的整理和登记，在过去一年的工作中，及时为演员们搭配和发放所需服装道具，并且从没有出错和失误。在后勤协助工作方面，帮助后勤主任对团里的固定财产进行了编号登记与办公楼的部分维修等，在送文化下乡活动中及时拉运音响设备和帮助音响管理人员安装和管理音响设备。同时在过去的一年中我还参加了送文化下乡与各种大型活动中的舞蹈排练，所参加的排练的舞蹈有《吉祥祝福》等四个大型舞蹈。

工作上的不足：

1、范文top100理论学习只局限于表面，缺乏深钻细研的精神。

2、工作积极性和工作热情有待于进一步提高。

五、今后努力方向：

1.积极参加政治理论学习，增强责任感和忧患意识

2.在以后的工作中加强工作积极性和工作热情。

以上是我今年以来的工作、学习情况，感谢大家给予的支持和帮助，不足之处希望能够批评、指正。

后勤办公室：xxxx

2022年12月30日

【第8篇】2022秋季学期艺术团活动工作总结范文

2022年秋季学期艺术团活动工作总结

xx学院大学生艺术团在得到全校师生的肯定下，秉着星级社团的称号，在本学期积极配合校团委的工作和社团联合会的指导工作，继续努力做好校园的各项文艺工作，并取得许多成果，为学院争得了一定的荣誉，对活跃和丰富校园文化生活起到了重要的促进作用。

本学期的活动

1.2022年9月1日 为庆祝教师节积极参加校学生委员会开展的教师节舞会。

2.2022年9月13日 为做好迎新生的工作准备，艺术团干部开展会议讨论做好迎新工作。

3.2022年9月2日 为增添校园的节日气氛，丰富校园的节日文化，艺术团积极配合校学生委员会开展的钦州学院第二届“温馨校园，情满中秋”花灯展活动。我团的主持人张滢元和刘亮同学主持了本场活动。

4.2022年9月16日―19日 我团开展招新工作。

5.2022年9月2日 我团在礼堂开展招新面试的初试。

6.2022年9月29日 经过半月的辛苦排练，我团的三个节目《摇摆》、《跳弦》、《恒河晨浣》上演了钦州学院“迎国庆 迎新生”综合晚会，精彩的节目为整台晚会增添了气氛。

7.2022年1月1日 我团在校礼堂开展招新面试的复试。

8.2022年1月13日、14日 我团干部和部分队员参加东校区艺术团的招新面试工作，在艺术专业和工作经验上加强交流。

9.2022年1月14日 为新团员的加入，我团开展新老见面会，新团员学习艺术团规章制度及加强新老团员的交流。

1.2022年1月16日 为庆祝重阳节，给我校我退休老干部和教师们带来温馨的节日问候，我团积极配合校团委的活动安排，准备了抒情的朗诵、柔美的傣族舞和滑稽的小品，为大家带来了无限的快乐。

11.2022年1月22日―11月11日 为校运动会的开幕式呈现一场精彩的鲜花队表演，我团的袁钰和关惺同学配合老师的工作安排，为校鲜花队开展训练工作。

12.2022年1月27日 组织我团团员观看我校音乐学院声乐教师音乐会。

13.2022年11月8日 为庆祝第十一个记者节并加强我团与校记者团的交流与合作，我团为本次记者节晚会准备了节目《apacadapa》，精彩的节目赢得了在场同学们热烈的掌声。

14.2022年11月9日、8日 我团的主持人队新老队员主持了由校学生委员会举办的钦州学院第四届迎新生趣味竞技大赛活动。

15.2022年11月1日 应邀钦州市钦南区政府，我团代表我校参加由钦南区政府举办的“唱响主旋律，争当排头兵”钦南区机关干部创先争优活动联欢会。节目《摇摆》、《跳弦》、《恒河晨浣》赢得了在场各个机关单位的认可，为学校争得了一定的荣誉。

16.2022年11月15日 配合学校工作安排，我团开展钦州学院“三好”学生、优秀干部评选工作。

17.2022年11月17日、18日、22日 我团的各队队长参加钦州学院“校园魅力达人秀”暨新生才艺大赛海选的评委工作。

18.2022年11月18日 团长韦婧参加了由团委老师召开的全校社团负责人工作会议，在团委甘书记和老师们的工作指导会议中，我团认识到一些工作态度、效率、分工的新想法，为社团的工作更好的配合学校的政策开展各项活动。

19.2022年11月19日 我团的干部及队员们参加钦州学院社团联合会举办的社联文化节开幕式。

2.2022年11月21日 为考查新团员一个月来的培训成果，我团在礼堂开展新生汇报演出。经过一个月左右的培训，我团的新团员的表演技巧有所提高。

21.2022年11月3日 在校团委甘英书记的指导下，我团在本次社团文化节期间积极开展了“魅力广场”健身活动，为了丰富我们女生们的课余活动，为学校营造一个和谐、健康的宿舍文化环境，我团的主要干部韦婧和袁钰作为健身活动的教练为我们的女生们教授一些啦啦操、爵士操、民舞和街舞等舞蹈。“魅力广场”健身活动将作为我校丰富学生们的课余活动而开展的一项长期活动，每周有两天晚上的6:―7:的活动时间，在前两次活动中，已经赢得了同学们的青睐，大家都非常支持并希望本次活动能继续开展下去。活动从2022年11月3日开始，在校团委的协作下，我们把本次活动办得更有声有色。

22.2022年11月3日 我团团长韦婧参加有赖美书记演讲的钦州学院学生干部培训会。

23.2022年12月3日 为加强社团间的交流与合作，在大学生外语协会主办的第五届“英语之声”英文话剧配音大赛中场表演节目中，我团的许倩倩、周丹丹和高静雅表演了精彩的节目。

24.2022年12月7日 我团的新团员许政、钟欣欣、黄礼秋和伍柒霖同学参加了钦州学院“校园魅力达人秀”暨新生才艺大赛的决赛，并都获得优异的成绩。我团的街舞队为本次大赛的决赛准备了《潇洒小姐》，炫酷的开场节目，劲爆全场。

25.2022年12月11日、12日 为锻炼我团的团员和表演能力，我团的部分优秀节目参加了钦州市李宁大篷车外演。

26.2022年12月13日 为加强社团间的活动交流，我团的新成员周丹丹代表艺术团参加了由校公关协会举办的公关礼仪大赛，并获得第四名，本次大赛的主持人的主持人是我团的刘翠翠和车帅同学，在才艺表演环节中，我团的许政、田艳和陆全禄献上了精彩的节目。

26.2022年12月24日 我团干部及团员参加社团文化节的闭幕式，并在本次文化节活动中活动策划获特别活动奖。

27.2022年12月28日 我团的优秀节目《扎西德勒》、《跳弦》参加了学校组织的钦州学院赴钦州市港口集团有限责任公司慰问演出的文艺晚会。两个精彩的民族舞蹈为整台晚会增添了许多亮点。

28.2022年12月29日 为锻炼我团的团员和表演能力，我团的部分优秀节目参加了众森药业集团在钦州市白海豚酒店主办的年度答谢会。

29.2022年12月3日 经过一个月的辛苦排练，我团的优秀节目《扎西德勒》、《舞体赋》和《兄弟干杯》参演了本学期的重头活动之一，2022年钦州学院“扬帆北部湾”元旦晚会。

以上是我团本学期主要开展的活动简介，各项活动都能顺利的开展，我们都面临着许多困难和问题，在一次次的团结合作中，我们克服了许多困难，并在每一次活动从计划到实行中，我们都能总结到一些经验，希望在下次的活动会做到更好，感谢校团委和社团联合会的指导，各个兄弟社团的竭诚协助，钦州学院大学生艺术团会一直秉着自身的社团的宗旨和艺术团精神继续走好每一步，弘扬中华民族传统文化，倡导校园主流文化，丰富校园文化生活，活跃人文气氛，在艺术实践活动中进行美育教育和爱国主义教育

【第9篇】大学生艺术团年度第二学期工作总结

本学期，在学生会文艺部的领导下，我团成功地举办了若干项活动。我团举办任何活动都以体现外院特色为宗旨，目的在于给大学生提供一个展示自己才华的舞台，让同学在学习之余能够有一个休闲放松的机会；同时通过这些活动的举办，可以提高外国语学院学生的各方面素质，培养出更多的十字型人才。现将我团举办活动总结如下：

本学期我部举办活动较少，主要比赛为戏剧小品大赛。活动内容为由同学自由选材并编排上台进行展示。最终评出一二三等奖、最佳男女主角及最佳组织奖。此次活动圆满结束，但我们仍从中发现了很多问题:

1.准备不够。由于参赛节目较多，我们没有提前做到一一落实，所以造成赛前较为混乱的局面。

2.人员安排不合理。我部干事均为空中乘务专业学生，礼仪性活动较多，因此投入在社团内部活动的时间较少;且人员数量有限。

3.缺少与其他社团的内部联系。为此次活动撰写新闻稿的同学虽然提前联系了，但比赛时没有及时到位，对新闻稿的撰写有一定的影响。

针对以上问题，我部决定与下学期对大学生艺术团内部事物进行大规模，彻底性的调整。

1. 基于一年的经验，以后我们在举办活动时或周到、细致地考虑并准备各个事项，以保证各项活动的顺利进行。

2. 对于人员的安排，我部也做了大幅度的调整，对于一些只占位子不干活的成员一律予以清除。此次，在下学期的纳新中，我们还是更加注重实用性，所有成员务必能真真正正为社团做贡献，不会再纳入“花瓶”式的成员。

3. 与其他社团的内部联系也会加强，做到更好的协调与配合。

4. 对于活动的举办，我们的方式也会有所改变，将增加活动举办的次数，开展更多的文娱活动，更好的为同学提供放松的舞台。

既然发现了问题，再下一学期的工作中，我们就会一心一意的改变，争取把大学生艺术团打造的更完美。并且会竭尽全力创造出属于大学生艺术团独有的风格，使之成为外国语学院社团中的一大亮点。

总之我们会尽自己最大的努力，将全部精力与热情投入到大学生艺术团及其举办的工作中。

【第10篇】2022年11月艺术团工作总结

xx年xx小学学生艺术团始终围绕以发展学生个性，陶冶学生思想情操，加强学生艺术实践活动为目的，克服各种困难开展了培训、演出等一系列的艺术实践活动，取得了较好的效果，初步归纳做了以下一些主要工作

本年度，我们在一年级至四年级中，挑选优秀学生到艺术团中，目前为止先后建立成立了舞蹈团、合唱团、武术团纵观本学期工作，艺术团建设取得了一些进展，主要表现在以下几个方面

一、节目质量大幅提高，本年度的团队工作注重队伍建设，一方面稳定学生艺术队伍，整合各队编制，另一方面不断提高师资辅导能力，通过进修、交流、自修、观摩等多种途径来提高教师自身业务水平和教学辅导水平。从舞蹈队和合唱队武术队的节目中可以明显地反映出来，今年在参加县里举办的庆“六一”文艺汇演中我校艺术团取得了舞蹈组第一名和第二名的好成绩，并获得了社会的好评。

二、初步探索出一条适合团队发展的运作机制，从团队队员的选拔途径、辅导教师的多层次指导、排练活动的长短，为今后艺术团的前景发展打好基础。

艺术团在各级领导的关心和指导下将坚持为学校中心工作服务、为校园文化建设服务、为学生成长成才服务，逐步走“数量建团、质量建团、精品建团”之路，积极探索艺术团建设和管理的有效方法，努力形成管理制度规范、引导机制明确、艺术情趣高雅、艺术形式新颖的发展模式，为提高我校学生的艺术修养、创设和谐校园文化和培养优秀艺术人才等各方面作出的贡献。

综观本学期工作，还存在不少的问题，但愿在以后的的工作中不断完善和发展。

【第11篇】大学生艺术团外联部工作总结范文及感悟

大学生艺术团外联部工作总结及感悟

作为一个大一的新生，在新的一学期加入了大学生艺术团外联部。

在十月份的时候，加入了这个组织，然后通过会议和工作学习，对于艺术团的工作以及外联部的工作进行了大致的了解和认识。总的来说，第一学期的工作是非常轻松的，没有什么大的工作需要我们处理，我们能获取的收获，大多都是从小事中去积累，去体味的。

来到外联部后不久，是拉kt板的赞助。通过努力，终于拉到了，虽然不是很丰厚的赞助，但是第一桶金永远是值得缅怀的珍贵记忆。

随后的几天里，我连续给大概六七个的商家打了电话。记得打了第一个的时候，由于我们宿舍的信号不好，所以对方听不清楚，所以我就换了一个地方打，并且之后所有的电话我都是在外面打的。

我和刘轶莹去了新生活广场。是上午去的。事实上我们去这里之前还去过几个商家，但是我们得到的统一答复就是经理还没有来。所以这让我明白了，经理上午是不上班了。所以今后去拉外联的时间应该是在下午。不过新生活这样的比较大的商家是不一样的，它的经理是上午也在的。不过大商家地方大，所以藏人也比较成功。我和刘费了不下十分钟才找到了新生活的经理。

呵呵。新人对新人的聊天就是开心。呵呵，就好比是一个人被隔绝在一个荒岛上，那个荒岛只有猩猩，你只能和猩猩打闹，甚至于你如果忍不住了想谈恋爱了也只能找猩猩。但是突然有一天，你发现，这里还有一个人。哇，兴奋。我的判断是这个企划部的经理也是刚来没有多久的。她老是问我们可以怎么做，比如为他们发传单之类的呀。还说他们现在很需要与高校合作，也想取得联系方式，比如沈音，比如理工大，比如东大等等，现在我们的到来太及时了。

真正的体会艺术团的工作应该主要是在十一月份。当然，也都是些小事比如到大活三楼吹气球布置会场，然后维持秩序。

十一月底，我们进行了内部联谊会。我不知道那种感觉是什么，自己给自己组织的活动。就好像是自己付出了，然后自己享受回报一样快乐和令人振奋，却又是那么的亲切动人。于是我在想，或许每一个团体或者组织都应该时常有一些令人欢快而放松的时刻。呵呵。是呀。比如你看，那些大公司或者小企业每年都会抽出几天时间让几乎全天员工集体出去公费旅游一次。呵呵。这是为了什么?不就是为了找到那种气氛和感觉么?是的。诚然我们不能以这样的方式去收获那种外界的美丽以及放松的喜悦。但是我们做到了，我们用自己的努力，自己的放松方式进行了联谊会。我认为它的意义是多么深刻，影响而又多么的深远啊。至少在几年后我自己有了企业的时候，我会懂得，在抓企业的硬实力的同时，一定不要忽视了软实力的培养。那就是愉快而又和谐的气氛。

十二月份是一年中最冷的时候，在这时候，一切都慢慢的停滞了。是的，艺术团的工作也开始慢慢变得越来越轻松了。但是艺术团的制度却在变得完善，这一点最主要的体现在了中午签到以及平时值班上。而我，深深的知道，要在一个团队中发展除了努力的工作之外，还应该遵守一些制度，于是我告诉自己，一定要天天中午签到，值班表确定下来之后，也一定不要旷了。所以我做到了。天天中午签到，值班时候值班，除了有公务的时候。

【第12篇】2022年十月份艺术团别开生面的工作总结范文

十月份艺术团别开生面的工作总结范文

十月份即将落幕，对于职场中人而言，写十月份工作总结的时间又到了。那么，十月份工作总结怎么写呢？以下有十月份工作总结范文，仅供各位参考引用。

金秋十月，这是个收获的季节。我们在迎来了又新一批新鲜血液的同时，亦不忘日常工作的开展。在团的组织工作上，我们企图摆脱例来的约束，大胆尝试，努力创新，在保持原先优良传统的同时，有所作为，与时俱进。

大学生艺术团十月份的主要工作：

一、新干事例会与艺术团各队队长会议

十月份，我们召开了几次理事机构成员的会议。会议中，我们系统地阐述了艺术团的基本工作，强调工作中我们应本的积极态度与乐观心理。同时，我们艺术团注重培养新干事的自主独立性，鼓励新干事多做事，从每次工作中不断吸取经验，增长知识，从而更好地完善自己。会后，还给新干事布置了一个游戏，考验新干事间的团结与互助。

本月份，我们召开了一次艺术团各队队长会议，了解现各队新队员人数，开课情况及出勤等制度上的情况。会中，我们还认识了合唱队、礼仪队的新队长及刚并入艺术团的又一新团体——健美操队的队长。

二、 十月份中旬，我们在大学生活动中心开展了一次大扫除，主要 清扫办公室、古筝房、两个舞蹈房、合唱室、铜管乐队室及大厅。此次大扫除，主要由我们新干事完成,让他们逐步介入艺术团的各项事务。

三、10月13日，参加由我院纪检部组办的篮球友谊赛，我部门获得了季军。

四、 院团委学生会新干事培训。十月中旬，院团委、学生会组织了为时两天的新干事培训会。培训让新干事们受益颇多，让他们更深一层次的了解我们这个团体，也让他们跟进一步认识到自己的定位，更坚定自己的选择，更明确自己的定位。

五、 院团委新干事联谊晚会。１０月２８号晚上，在我校学院舞厅举行了０７届新干事联谊会，此次联谊晚会主要由我部门负责操办。虽然只是一场小型的联欢会，但是我们一点也不草率，认真仔细地作好每一件事，部门人员分工合作，团结互助，圆满成功地完成了这次的晚会。这次晚会所有的事项我都没有去插手，每一件事都是由大二的老干事和新加入的大一新干事一起完成，筹备、策划、购买物品、借搬凳子、彩排及晚会现场的管理等等。

六、 院迎新晚会。十月２９号是义乌工商学院的迎新晚会，我部门干事主要安排在音控与节目的衔接、催场上，我们认真、一丝不苟，为晚会的顺利召开，坚守岗位，做好本职工作。艺术团团员们则给我们带来了耳目一新的感觉。

工作中存在的不足：

一、 艺术团各个队的联系不密切；

二、 各个队的卫生打扫问题；

三、 理事机构成员工作积极性高，但工作效率有待提高；

四、 整个艺术团分散，部门与各队联系缺少；

今后的努力：

一、 我们应着重抓好理事机构的工作；

二、 应与理事机构成员多联系沟通，从她们中去了解些新想法、新观念；

三、 重视活动中心的卫生打扫；

四、 加强新干事与艺术团各个队队长的联系，要求各人做好个人工作总结报告；

吸取经验，努力创新，与时俱进。

十月份艺术团别开生面的工作总结范文

【第13篇】艺术团团长xxxx年上半年工作总结范文

201*年度，阿勒泰市艺术团在市委、市政府、市直机关工委、市文体局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实了市委、市政府、市直机关工委、市文体局关于党风廉政建设工作要求。狠抓了党风廉政建设各项工作全面落实，201*年度我团领导干部自觉依法办事，在人、财、物管理和各项决策中无违法违规现象，无一人被给予党纪、政纪处分。普法工作目标任务全面完成。现将本年度党风廉政建设工作总结汇报如下：

根据阿市市直机关工委的工作要求，单位的领导干部和党员干部认真开展了自查自纠活动，将党风廉政建设内容结合工作实际进行细化，形成制度，使每名干部职工时时自觉遵守，使全体党员干部真正做到为民、务实、清廉和公道正派、依法办事，自觉维护市艺术团形象。

第一、完善组织领导，落实目标责任

加强党风廉政建设工作是我团转变作风、改进政风、依法办事、党风树立良好正气形象的要求，根据年初我团制定的计划措施，我团结合组成人员发生变动的实际，调整了领导小组，由党支部书记尼咏梅为组长，团长、副书记加林为副组长，明确了职责分工，落实了责任制。开展了党风廉政建设活动月、座谈会、“文化三下乡”活动，凝聚了向心力。通过开展活动和测评使得各族群众对党风廉政建设的工作表示满意。扎实有效的开展了党建工作。

二、强化党风廉政建设，规范干部职工依法办事行为

从加强党风廉政建设思想教育入手，严格规范了单位内干部职工依法办事工作行为。首先，坚持民主集中制，每月召开两次单位领导班子成员会，对当前工作进行集体研究、决策，遇有重要工作或临时性紧急任务，还随时召开班子成员会进行研究。班子成员间、领导与职工间经常开展批评与自我批评。其次党支部率先垂范，认真落实了廉政承诺，制度。因为领导班子带头执行廉洁自律的规定，自觉抵制不正之风，以清廉形象、优良作风，依法办事为干部职工做出了表率，所以影响和带动了单位干部共同做好反腐倡廉工作。再次，继续落实了领导干部廉洁从政的各项规定。通过有效的制度约束，单位内干部职工的工作行为进一步规范。第四，认真开展学习宣传活动，积极参加各类文艺演出活动，“法治六进”“文化三下乡”“文化下社区”等活动，如：一是大力开展共驻共建活动。同文化路社区、金山路街道大力开展“七一建党节”党建讲堂活动，为社区离退休老党员开展群众路线方面的讲座。积极参加团结路街道开展的“民族团结专场演出”活动，担任评委。参加金秋助学捐资助学活动，艺术团捐款2000元，本人捐款2000元。积极同市司法局工作组、社会爱心人士阿斯哈尔、市艺术团工作组、市妇联为萨尔胡松乡、切木尔切克镇2名身患白血症哈萨克族女童捐款万元以上。开展为贫困母亲、“一元捐”捐款3000余元。为市艺术团因身患脑溢血的干部赛力克捐款6000余元。今年阿勒泰市艺术团住萨尔胡松乡工作组成立了“马背阿肯宣讲队”，编排的小品《村里来了工作组》被地区团委、地区宣传部报送到新疆电视台参加全区小品大赛活动，荣获第三名的佳绩。8月到汗德尕特乡大力开展了“民族团结八进”暨法制宣传活动。

二是4月组织文体系统开展观看地区警示教育基地活动。参加文化路社区开展的到阿勒泰市检察院警示教育基地观摩活动。为市文体局干部群众开展了一堂生动的廉政课。在每名党员干部的办公室办公电脑上贴了警示语，作为座右铭。并积极组织党员干部开通了“金山廉政”微信，以及“共产党员”微信等工作。

三是积极开展群众性活动，在2月担任向新疆维吾尔自治区成立60周年献礼的《来自金山的祝福》阿勒泰市第二十一届麦德尔节专场文艺演出活动中的策划、总导演。10月汗德尕特乡乡党委、政府策划、编创关于民族团结模范乡的专题片。

四是3月文体局组织文体系统各部门赴各乡镇场开展了《向幸福出发—美丽乡村交响曲》乡村文化基层活动，巡回演出22场，其中7场新疆人民广播电视台现场直播。

第三、积极开展了社会公益性活动，自xxxx年9月至今我团选派唐华、巴黑拉、沙吾列优秀干部为阿勒泰市老年大学编排、辅导节目、授课、指导举办专场文艺汇演等活动。获得了良好的社会效益。

第四、我团的综合治理、普法、党风廉政建设、计划生育等工作没有出现违规违纪、超生情况。

二、是结合今年阿勒泰市创建全国民族团结模范城市活动，在我团兴起了人人争做“先进、模范”“民族团结模范、先进”的良好氛围，成为争当讲民族团结的模范、优秀文艺工作者的模范。

1、大力开展“送文艺下社区”“送文艺下乡”、“送文艺下军营”、“普法下乡”“科普下乡”，以及文化交流等活动，积极为阿勒泰市8乡3镇、街道社区、消防支队、武警官兵开展了各类文艺演出活动80场次。如：为阿勒泰市福利院开展“献爱心，送文艺”活动、同汗德尕特乡、阿勒泰市边防大队、阿勒泰市军分区大力开展“军警民联谊会”、社区共驻共建、农牧民文化周等活动。极大地丰富和活跃了各族群众、以及部队官兵的业余文化生活，获得了良好的社会效益。

2、阿勒泰市艺术团的领导班子也是一直团结的班子，是由哈、汉、蒙三个民族组成的团结奋进的班子。

3、订购了党风廉政建设书籍等，营造了单位内的浓厚的学习氛围。

第三、开展的各类党建、业务工作方面获得的荣誉情况：

1、201*年3月，我团被阿勒泰市金山路综治办授予“综合治理和平安建设先进集体”称号。

2、3月阿勒泰市艺术团团支部被阿勒泰市团委评为“党建带团建优秀先进集体”称号。

3、201*年5月，我团荣获阿勒泰地区“五四”表彰。

4、5月妇代会工作被阿勒泰市妇联评为“优秀先进集体”称号。

5、党支部书记尼咏梅被阿勒泰市团委、阿勒泰市妇联评为优秀党支部书记、三八红旗手称号。

6、9月荣获金山路街道授予的优秀民族团结模范单位称号。

第四、坚持“三会一课”，学习活动，坚持每周3、5开展政治理论学习，经常性的开展党课、廉政课、座谈会、民主生活会、学习等活动。

三、强化党风廉政建设教育管理，健全党建工作机制

我团针对党风廉政建设工作开展的表现和特点，学习借鉴别人的经验，积极探索在源头上预防的措施。一是强化法制、反腐倡廉教育。今年我们开展了党风廉政、党的知识、党员先进******，以《关于加强党员经常******的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为基本教材，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建社会主义和谐社会、党风廉政建设、普法宣传、民族团结教育为重点，组织党员干部系统地学习研读，力求学深学透。学习方法上，通过采取心得交流、座谈讨论等形式，深化学习效果，逐步提高党员的综合素质。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导、全面加强党员干部五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气为主要内容，以根本解决单位党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题为重点，大力弘扬新风，抵制歪风，为构建和谐阿勒泰市提供强有力的保证。认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《宪法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《廉洁自律》、八条规定等。通过开展各种教育活动，增强了广大党员干部的党性观念和纪律观念、依法办事能力，提高了拒腐防变的能力，增强了遵纪守法的自觉性。二是进一步完善了内部管理制度，切实加强了日常的督查落实，做到了有章可循、按章办事。三是完善了政务公开，党务公开、财务公开对单位领导分工、机构职责、工作纪律、办事程序、所执行的法律法规、发展党员、财务、工作计划等方面进行了公示，实施了“阳光作业”。四是强化了社会监督。向单位公布了举报电话，设置了举报箱，不断完善了监督网络。五是加强了财务管理，认真落实了“收支两条线”的规定，执行罚缴分离制度，所有罚款全部由受处罚者直接到银行交存财政专户，进一步规范了执收执罚行为。

四、采取有效措施，开展行风建设

我团结合自身工作实际，采取有效措施，确保行业作风得到根本扭转。一在单位开展了巩固党员先进******成果活动，设立党员承诺，让党员站在前列，作好表率。并深入实施“三个一”活动，建立健全永葆共产党员先进性的长效机制，不断巩固和扩大“保先”教育成果。二是继续开展了行风建设，在单位行风建设领导小组的组织下制定了工作规划和量化考核办法。做到了工作人员礼貌待人，解答问题耐心细致，服务态度热情周到，处理业务快速准确;办公和公共场所环境整洁、秩序良好。三是在单位内开展地区级民族团结模范单位复验活动，法治进单位、法治六进、文明单位等创建工作。从人民群众的需要做起，从人民群众不满意的地方改起，切实树立起了务实、开拓、廉洁、高效的良好单位形象。

五、存在的问题和整改措施。

1、党务、政务、财务、点题公开有待进一步加强。

2、有关党风廉政建设方面的优秀信息发表较少。

3、为民服务意识有待加强。

4、普法教育管理时效性和针对性不强，形式不够灵活。

整改措施：1、加强工作力度，经常性开展理论学习活动，并把学习活动作为一种长效机制常抓不懈。作为年底评优、提拔任用的标准和业务考核标准。

2、树立先进典型，发挥榜样力量。对我团的工作中出现的先进分子、民族团结模范树立为单位的典型，加大学习宣传舆论。使单位的各族群众学典型、奋发工作、锐意进取，把阿勒泰市艺术团的工作推向更高的高峰。

3、改进领导干部、干部教育培训方式，制定长远的培训规划和年度计划，准确把握干部的思想动态，改进学习方式，把党员干部以及入党积极分子送到市委党校、市直机关工委参加学习培训活动。利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强干部职工法治学习教育的针对性，增强学习的实效性。

4、加强信息的撰写学习力度，培养单位中入党积极分子中学历高、写作业务能力强的信息员。

5、加强学习宣传党风廉政建设教育意识，树立不怕吃苦的精神，做好每年开展的“文化三下乡”活动，为广大农牧民群众送去精神食粮、开展普法宣传活动。

201*年我团党风廉政建设工作取得的成绩得益于市委、市政府市直机关工委、市文体局的正确领导，大力指导。在今后的工作中，我们将进一步加强领导，落实责任，常抓不懈，以与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，真抓实干的工作作风，努力开创阿勒泰市艺术团党风廉政建设工作新局面。

【第14篇】民间艺术团上半年工作总结

民间艺术团上半年工作总结

新年伊始，万物复苏。举国上下一派盛世繁荣，民间艺术团完成了组建任务，在新的一年里，按照县委政府安排，在文体局局党组的直接领导下，在艺术团负责人的带领下，充分发挥团队精神，同舟共济，克服重重困难，取得了可圈可点的成绩，受到了各级领导和广大群众的一致好评。一、以县委政府的中心工作，指导艺术团

三、日常工作一步一个脚印

1、建立健全相关制度，采取制度加人性化的管理方式。平时不放松对合同演员的管理，强化对思想作风的教育、积极培养他们的工作意识、敬业态度，爱团如家的好品质；

2、财务管理，力求节约，不花一分冤枉钱；

3、强化基训，坚持每天早上的基本功训练任务

；

4、合同演员签订的劳动合同已经到期，正在筹备完善的合同续签工作；

5、对合同演员的报酬以绩效挂钩，奖勤罚懒效果尚佳。受到领导的赞同；

6、逐步落实合同演员的劳动待遇，已经为签订合同的人员购买了相应的保险；

7、积极支持和配合上级领导临时安排的一切工作任务。

艺术团是一支新生队伍，无论从机构的配置、人员的结构、业务能力的打造都还有待一步一步的落实，我们相信，有县委政府作后盾，加上艺术团自身的不断努力，强化管理和建设，克服困难，文艺事业将更加活跃和繁荣。

县艺术团

【第15篇】大学生艺术团工作总结

大学生艺术团工作总结

艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。

每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切办法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，毕竟更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。

除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参与了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入大学以来做的第一次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满意的，由于是自己在抓这个环节，所以从准备主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高，彩排除了与各个班的配合以外，单独过流程也走了不下十次，不断的改进，在正式演出时的效果没有大的疏漏。但是最后的闭幕式幻灯片没有配合好，以至于这个重要环节没有进行，无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的遗憾。

作为一个部门的负责人，在工作中不断吸取教训，总结经验是必不可少的。为了提高艺术团整体实力，我也总结出艺术团在目前这一阶段必须要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展情况来看，艺术团存在着很多弊病，首先是人员不足，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严重的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们一直处于被动的'原因。只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以艺术团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣传方面已经有一定的成效，从我们在系内的各个活动都有参与，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注重对艺术团的对外宣传。现在管理系大学生艺术团已经在起步上小有成绩，相对于其他有组建艺术团的系有了一定优势，如何能扩大这一优势，则是需要全团上下及团总支学生会各部门相互配合来共同实现的。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必须要有能力参加一些校外的商业性演出，这才是艺术团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。

下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。