汇报工作总结15篇

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【第1篇】某县2022年实施城乡一体化工作总结汇报材料

城乡一体化是我国现代化和城市化发展的一个新阶段，城乡一体化就是要把工业与农业、城市与乡村、城镇居民与农村居民作为一个整体，统筹谋划、综合研究，通过体制改革和政策调整，促进城乡在规划建设、产业发展、市场信息、政策措施、生态环境保护、社会事业发展的一体化，改变长期形成的城乡二元经济结构，实现城乡在政策上的平等、产业发展上的互补、国民待遇上的一致，让农民享受到与城镇居民同样的文明和实惠，使整个城乡经济社会全面、协调、可持续发展。

城乡一体化的思想早在上个世纪就已经产生了。我国在改革开放后，特别是在80年代末期，由于历史上形成的城乡之间隔离发展，各种经济社会矛盾出现，城乡一体化思想逐渐受到重视。近许多学者对城乡一体化的概念和内涵进行了研究，但由于城乡一体化涉及社会经济、生态环境、文化生活、空间景观等多方面，人们对城乡一体化的理解有所不同。

城乡一体化是是随着生产力的发展而促进城乡居民生产方式、生活方式和居住方式变化的过程，是城乡人口、技术、资本、资源等要素相互融合，互为资源，互为市场，互相服务，逐步达到城乡之间在经济、社会、文化、生态上协调发展的过程。 城乡一体化，是一项重大而深刻的社会变革。不仅是思想观念的更新，也是政策措施的变化；不仅是发展思路和增长方式的转变，也是产业布局和利益关系的调整；不仅是体制和机制的创新，也是领导方式和工作方法的改进。对于城乡一体化的根本应该废除原有的城乡二元体制制度。改革户籍制度废除现行的人口流动管制。

实现方式

1、稳步推进城市化

2、调整国民收入分配，加大对农村支持

长期以来，我国固定资产投资比重过高，消费比重太低，经济增长过分依赖于固定资产投资的增长，消费对经济增长的拉动力比较小。投资比重过高也是我国居民特别是农村居民消费增长缓慢的一个原因。我国应该调整投资与消费的比例，逐步提高消费比重，降低投资的比重，使投资与消费的比例逐步达到能够使经济长期保持稳定快速增长的水平。与此同时，还需要大力调整国民收入分配结构，中央政府应该逐步增加对于中西部地区和广大农村的转移支付，建立公平合理的农村义务教育体制；积极探索农村医疗和基本社会保障制度的创新问题，为今后从根本上解决农村社会保障问题创造条件。要做到这一点，需要通过不断完善税收制度，强化对高收入人群的税收征管，逐步增加财政收入占gdp的比重，提高中央政府对于国民收入再分配的能力。

3、建立全国统一的劳动力市场

解决城乡收入差距问题，当务之急是应该从体制上解决城乡居民机会不均等和劳动力市场的地区分割问题。我国需要创造条件尽快取消对农村居民的各种非国民待遇的政策规定，取消现存的城乡分割的劳动力市场，逐步建立全国统一的劳动力市场，使得农民有与城镇居民均等的就业机会和公平竞争的市场和法律环境。

4、精简乡镇政府机构

农民负担过重一直是制约农民收入和消费增长的一个重要因素。而乡镇政府机构庞大、人员臃肿则是农民负担过重的主要原因之一。有资料表明，全国乡级供养人员达800多万人，每个乡镇平均200人左右，大大超出了农民的承受能力。因此，精简乡镇政府机构，缩减政府办事员数量，改革乡镇财政体制，是减轻农民负担，增加农民收入的途径之一。2022年，由于积极贯彻中央政府减轻农民负担的各项方针政策，减轻农民负担工作取得重大成绩。目前需要积极探索建立防止农民负担反弹的长效机制，巩固改革成果。今后随着城市化的发展，农村居民逐步减少，应该相应地及时减少乡镇政府机构编制，缩减办事员数量。

5、依靠科技和制度创新繁荣农村经济

改革开放以来，科技进步极大地促进了我国农业增产，农民增收。今后需要继续加强农业科技研究，通过引进良种，推广先进的农业技术等措施促进农业丰收，提高农民收入。与此同时，还需要健全农业社会化的服务体系，逐步建立起比较完善的农产品流通体系；积极支持发展多种形式的农村专业合作组织，鼓励龙头工商企业与农户合作经营；大力发展农产品加工业，促进农村第

二、三产业的发展。资金短缺和农村金融服务体系不健全一直是制约农村经济发展的重要因素之一。要繁荣农村经济，首先需要深化农村金融体制改革。在继续深化农村信用社改革的同时，需要探索发展新的农村合作金融组织，以支持农村经济的发展。

因此，应按照公平的原则全面推进城乡一体化，把保障农民发展权放在首位，尊重农民选择权，尤其要防止把城乡一体化当作圈地、剥夺农民的工具；要加快产业布局调整，推进劳动密集型产业、涉农工业和农产品加工业从城市向农村转移，进一步加快城乡产业结构调整，优化城乡产业布局，强化城乡产业之间的协作和联系，鼓励城市资金、人才等生产要素进入农村，改变资源从农村向城市单向流动的格局；还要按照公平的原则配置公共资源，尤其是财政资源以及公共服务资源，以城乡基本公共服务均等化为导向，不断优化财政支出结构，推进城乡公共服务制度对接。

【第2篇】司法局2022年上半年工作总结汇报

以下是酷猫写作范文网整理的司法局2022年上半年工作总结汇报，欢迎参考。

司法局2022年上半年工作总结汇报（1）

上半年以来，在县委政府的坚强领导和上级司法行政部门的正确指导下，xx县司法局紧紧围绕县委、政府的中心工作，坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及***总书记系列讲话为指导，扎实开展“两学一做”学习教育，充分发挥司法行政部门维护社会稳定、提供法律服务、保障法律正确实施的职能作用，为促进xx跨越式发展、推进依法治县进程、构建和谐xx发挥了积极的作用。

一、全面加强司法所规范化建设，夯实司法行政工作基础

一是“六个”司法所建设，夯实司法行政工作基础。扎实开展“六个”司法所建设活动，并进行“群众满意司法所”、“群众满意调解员”评选，设立“党员先锋岗”，树立“人人是窗口、处处是服务”的理念，不断延伸便民服务方向，建设法治司法所、文化司法所、特色司法所、星级司法所、服务型司法所、智慧型“六个”司法所，大力提升司法行政整体形象。二是抓好司法行政队伍建设，不断提升司法行政队伍的素质和能力。按照《xx县星级司法所创建攻坚年活动实施方案》(永司发〔2022〕16号)要求，严格落实各项管理制度，狠抓督查工作，县司法局督导组多次不定期地深入6个司法所，检查督导了上班及工作情况，年初，司法局对各司法所公岗、实习生、聘用人员、专职调解员共计10名进行了考核打分，部分人员做了述职报告，对此类人员管理逐步步入正规化科学化渠道。建立每周一、每周五集体学习制度，互相监督，共同促进，坚持学深、悟透、践行，不断在司法行政工作中检验学习成效，深化理论认识，历练服务技能，营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围。三是创新所务文化。根据司法所九大业务职能，选取生动典型工作实例，加工润色完成《司法所的故事》系列微电影剧本，现已完成第一部微电影《真假农民工》的拍摄。历时2个月，各司法所所长沉下心来，认真思考，亲自执笔，精打细磨，合力撰写了《司法所所长札记》一书，以生动的笔触记录司法行政生涯智慧结晶，风格迥异，各有千秋，内容富有思想，充满情怀，感染力强。四是设立司法行政微信公众号。各所微信公众号由专人负责日常维护管理，致力于政务公开、普法宣传、法律咨询、法律服务引导等，借助手机传播载体，第一时间向社会公众以图文形式推送司法行政方面的工作动态，定期推送法律服务方面的政策和法律法规，方便群众了解法律知识，将法治宣传教育真正融入到群众的生活中。

二、深入推进普法依法治理工作，推进法治xx建设

(一)突出重点、抓好落实，深入推进普法工作

一是提高党员干部法治思维和依法办事能力，带头学法用法。结合“七五”普法规划和我县普法工作实际突出抓好领导干部、公务员等重点普法对象普法教育，引导他们增强法治观念和法治意识。积极贯彻银川市《无纸化学法用法和考试工作的通知》文件精神，要求全县各单位在职在编工作人员参与网络学法中来，同时做好各单位参学人员具体情况摸底，督促还未加入的学习的单位购买账号开展学习，确保全县无纸化学习落到实处。二是以“法律十进”为抓手，扎实有效推动法治宣传教育。一是广泛开展“送法进学校”，建立家庭、学校、社会“三位一体”网络体系，邀请人民调解员、律师等深入全县中小学开展法治讲座，为青少年健康成长营造良好的社会环境。截至目前，开展法律进校园活动25场，受教育学生达3万人。二是大力开展“法律进村(居)”，结合“3.8”、zd综治宣传月进行法律咨询、妇女维权等活动，截至目前接待群众咨询200余人次，发放法律宣传资料5300份。三是扎实开展“送法进企业”，以增强诚信守法意识和市场规则意识为重点，加强企业经营管理人员普法教育。邀请宁夏鑫池律师事务所律师深入望远工业园区企业宣传法律知识，并发放职工维权手册等。四是开展各类法治宣传活动，充分利用“3.15”维权周、社会治安综合整治暨命案防控利剑行动、国家安全教育日、禁毒宣传月、世界环保日、节能宣传周等认真开展法治宣传活动，将宣传内容与司法行政工作宣传相结合，收到良好宣传效果。三是组建法治文艺宣传队，拓宽普法阵地。为提高全民的法律意识，使普法教育深入人心，司法局创新法治宣传渠道，通过与本地艺术团合作成立法治文艺宣传队，用艺术的独特视角捕捉普法工作中的世道人情，从群众生产生活中挖掘文艺创作的原型，并用群众喜闻乐见的表演形式，将精彩的法治文艺节目奉献给群众。今年以来，法治文艺宣传队已在全县各乡镇(街道)演出10余场次，受教育群众3万多人。四是继续发挥法治文化沙龙引领作用，打造特色法治文化品牌。在2022年成功举办8期法治沙龙的基础上，下发《关于进一步开展法治文化沙龙为形式的普法活动的通知》，要求全县各单位落实“谁执法谁普法”责任制，结合业务工作开展法治课堂、法治辩论赛、文艺演出等多种形式的法治文化活动，设置“1+1”模式，即“司法局主讲堂+各单位小讲堂”的形式，并联合县电视台制作节目在电视台进行播放，截至目前已开展3期。五是充分做好自治区青少年法治教育现场会观摩准备工作。为巩固第二届“关爱明天·普法先行”活动成果，全面推进青少年法律服务工作。自治区关工委定于6月14日在银川市召开全区“关爱成长·法律护航”行动推进会。届时将对青少年法治教育馆和银川·xx阳光中途之家进行调研。为确保活动顺利进行，司法局会同全县相关单位制作宣传展板、撰写汇报材料及青少年社区矫正活动安排等。

(二)打造亮点，创新载体，搭建普法工作新平台

一是建设三座法治教育展馆。为创新普法教育形式，加强法治教育效果，xx县司法局将普法教育与法治文化建设相结合，通过充分调研、收集资料，建设xx县青少年道路交通水上安全教育展馆、xx县青少年法治教育馆、xx县社区矫正文化展馆，打造功能全、有特色、高品位的法治文化阵地，为建设“法治xx”打造法治文化名片，展馆已于6月14日举办展馆揭牌仪式。二是制作法治微电影《真假农民工》。以xx县司法局调解的真实案件为主要题材，以维护真正农民工的合法权益为主线，讲述了赵丽春、傅山恶意组织农民工讨薪掩盖事实真相，司法行政工作人员通过深入剖析案情、发现问题后急中生智，巧妙处理，将工钱送到真正农民工手中的故事。初稿于2022年2月底完成，历经多次修改定稿、确定导演、制片、拍摄人员到后期制作，历时3个月微电影《真假农民工》正式成型。三是编写系列法治文化书籍。自2022年以来，xx县司法局结合自身重点工作，在原有17本法治文化书籍的基础上继续编写《我们的律师》、《东方之花》、《书画法治人物与法治事件》等9本书籍，详细介绍律师、人民调解、基层司法所工作及法治文化推广等。四是开通基层司法所微信公众号。为进一步发挥新媒体优势，开拓网上办公平台, 在“法润xx” 微信公众号成功运行的基础上，为更好宣传基层司法所工作， 5月以来司法局6个基层司法所分别开通微信公众号，定期推送司法所动态及法律小常识等，为群众提供优质的法律服务,截至目前共推送34期。五是举办“法雨润禾·关爱青少年”法治书画评选活动。为营造全社会关爱青少年氛围，引导广大青少年遵纪守法、学法用法，司法局牵头组织开展“法雨润禾·关爱青少年”美术书法作品评选活动。在全县范围内征集了150余幅书法、绘画作品，并分别评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖共22幅作品，下一步将在全县中学及部分单位进行展览。

截至目前，共开展法治宣传活动10余场，宣传法律法规30余部，制作宣传展板12块，解答法律咨询3200人次，发放法治宣传资料5000余份。

三、深化“大调解”工作体系，筑牢基层ww防线

(一)不断完善人民调解组织网络

借村(社区)委员会选举之际，选优配强了村(社区)人民调委会成员，确保调解力有增无减。同时，对全县各级各类调解组织进行了摸查，做到了情况清，底子明。现全县共有调委会127个，其中村(社区)调委会89个，乡镇调委会6个，街道调委会1个，专业性调委会16个，行业性调委会14个，各乡镇下设调解小组643个，杨和街道下设10个“和事佬”协会，杨和镇纳家户清真大寺、闽宁镇清真大寺设立了伊玛目劝解室。调解员1543人，其中专职调解员20人，兼职1523人。切实做到全县各类调解组织全覆盖，无遗漏。按照区司法厅及市司法局对人民调解“四张网”建设工作的要求，各乡镇(街道)调解组织网络图全部上墙公示。5月初，县人民调解中心联合县市场监督管理局、县旅游局、县邮政局、宁夏广播电视有限公司xx分公司分别成立了xx县消费纠纷人民调解委员会，xx县旅游纠纷人民调解委员会、xx县邮政业务纠纷人民调解委员会、xx县有线电视纠纷人民调解委员会，调解机构设置图、规范性制度、人员监督岗等全部上墙。各司法所陆续对辖区人民调解员组织开展培训工作，提高了人民调解员工作水平和业务能力。

(二)多措并举强化调解机制

一是严格落实矛盾纠纷排查化解制度。村(社区)调解组织坚持每周排查一次，全覆盖、全方位重点排查辖区内婚姻家庭、邻里关系、人身损害、民间借贷等引发的矛盾纠纷，排查一起，调处一起，结案一起，做到易发性多发性常发性简单矛盾纠纷就地化解。乡镇(街道)每半月开展一次矛盾纠纷集中排查，将重点排查征地拆迁、土地承包经营、物业管理等引发的各类矛盾纠纷并进行归纳分类，合理分流，限期办结，调后回访。专业调解中心和行业调解中心发挥自身优势，体现专业特点，及时调处和化解道路交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、损害赔偿纠纷及法院、交警大队、民政局、信访局等相关部门委托的纠纷。二是完善诉调对接机制。加大xx县人民调解中心驻法院调解室建设，不断拓宽调解领域，延伸调解服务范围。每个工作日派人民调解员入驻法院工作，受理法院诉前、诉中委托调解，参与重大疑难民商事纠纷以及刑事附带民事纠纷诉中联合调解(即在法庭上，调解员完成角色“双员”互换，担任人民陪审员，综合运用法官明法、调解员论情、共同析理的优势，使得此类纠纷彻底化解，防止反弹。同时，调解员受到了法治教育培训，增强了维护法律权威性和严肃性意识)，真正实现了诉调无缝衔接，减轻了法官压力，节约了法院诉讼资源，降低了当事人维权成本。三是建立专业性纠纷联动调解机制。针对交通事故致人死亡案件，赔偿数额大且保险理赔程序复杂、到位慢，死者家属情绪容易激动，极易引发“民转刑”和群体性上访案件，中心联合交警大队、保险公司xx分公司在交警大队设立道路交通事故矛盾纠纷调解室，使得当事人双方拿上责任认定书后，不出交警大队大门就可以通过“三员(调解员、交警员、保险员)”联合调解，获得赔偿，形成了交通事故赔偿纠纷“快速启动、联合调处、及时获赔”新模式。各乡镇(街道)调解组织联合乡综治、派出所、派出法庭等，联合调处在全乡范围内的重大疑难纠纷。四是建立多方联合“出诊”机制。针对纠纷当事人所居地理位置偏远、交通不便或残疾、病重者以及乡镇、村居、企事业等调解组织久调未果的矛盾纠纷，整合专职调解员、律师、公证员、司法行政工作者等，深入纠纷一线，第一时间调处，第一现场，将纠纷化解在当地。五是探索普调结合和群众监督双向互动新机制。对法律允许公开调处的案件以及征得纠纷当事人同意情形下，邀请基层干部参与调解，群众参与旁听，以身边的人说身边的事，以身边的事教育身边的人，真正实现“调解一案，教育一片”的良好法律效果。同时，通过干群监督，有助于调解案件过程阳光透明，结果公平公正。六是建立矛盾纠纷分析研判机制。建立每月由乡镇调委会主任、司法所所长、调解中心主任、分管人民调解工作副局长等参加的矛盾纠纷分析研判会制度，汇报本月矛盾纠纷调处情况，深层次分析纠纷成因，预测下月矛盾纠纷多发高发领域，有针对性的提出对策。同时，针对牵涉当事人多、范围面广、影响力大、单一调解组织无法应对的重大特大纠纷，展开民主讨论，集合众智，形成良策，确保此类纠纷在合法依理轨道上化解。七是探索人民调解+律师专业调解方式。聘请宁夏鑫池律师事务所专职律师在中心值班，共同化解矛盾纠纷，为当事人提供法律服务。发挥律师的专业优势，鼓励律师通过担任人民调解组织法律顾问、驻调委会接访等方式，参与疑难复杂纠纷调解，形成了调解、诉讼等多种矛盾纠纷化解方式相互衔接，优势互补，真正做到高效便民。八是建立“一方牵头，多方联动”化解大案新机制。xx县处理历史遗留问题及疑难矛盾纠纷调解委员会受县政府的委托，积极与公、检、法、信访、发改、土地、城建、社保等部门协调，同向发力，化解了多起重大信访遗留案件。5月，通过与公、检、法等多部门的配合协作，采用诉讼加调解的新方式，xx县人民调解中心顺利圆满完成了历时2年的邮政储蓄xx分公司杨文娟储蓄合同纠纷案件调解工作，涉及储户共计134人。

截至目前，全县各级各类人民调解组织共排查矛盾纠纷83次，预防纠纷89件，受理各类纠纷693件，调解693件，调解成功693件，成功率100%。其中婚姻家庭纠纷174件，道路交通事故纠纷139件，损害赔偿纠纷89件，物业纠纷85件，合同纠纷49件，房屋宅基地纠纷44件，邻里纠纷29件，生产经营纠纷15件，征地拆迁纠纷12件，山林土地纠纷10件，劳动争议纠纷8件，消费纠纷5件，其他纠纷34件。防止民间纠纷转化为刑事案件6件16人，防止群体性上访14件77人。其中重大的有杨和镇杨河村七队王某等20余户村民因同村纳某、马某等6人将队上原本打算分配给32户131人的集体公用地强行占有耕种，现政府修建叶家湖水系建设征用以上土地，村民要求平分征地补偿款，请求相关部门予以解决，如若不成，将集体到区、市直直至北京上访案件，杨和司法所联合宁夏永川律师事务所律师耐心疏导规劝，平息了事态。村民集体委托律师对纳某6人进行起诉，程序正在进行中。望远司法所加强与辖区派出所的配合，积极与房地产开发企业协调，促使了望远蓝山帝景 花间墅124名农民工劳务纠纷案得以及时化解，京藏高速公路扩改建工程劳务承包人拖欠24名农民工工资得以兑现，有效预防了民转刑案件的发生。闽宁司法所联合派出所成功调处了王某6人在ktv醉酒后打群架事件，加害方支付5万元赔偿并取得受害方谅解，免于刑事处罚。对248件重大疑难复杂纠纷全部进行回访，除当场履行外，督促义务人认真完全履行调解协议。

四、加强特殊人群管控，着力维护我县社会和谐稳定

(一)多措并举开展安置帮教工作

一是认真做好衔接工作。我们将刑满释放人员的衔接作为安置帮教工作的切入点，各基层司法所积极主动与公安部门建立了双向的刑满释放人员数据核查制度,实现户籍管理,重点防控与安置帮教资源共享,及时有效地发现脱管、失控人员，弥补了衔接工作中出现的漏洞。在教人员释放解矫前一个月，司法所利用全国刑满释放人员信息管理系统及时接收监所反馈的在教人员改造表现、回归社会的危险性评估等，并与公安机关联合对其基本情况进行核查，及时将核查信息、衔接工作情况反馈给监所，进一步提高了安置帮教工作科学管理水平，确保刑满释放人员在回归社会后走向新生的生活。二是认真开展走访排查工作。今年以来，我局进一步加大刑满释放人员走访、排查力度，在春节、五一等重要时间节点以及日常工作中，结合“和谐家庭”、“和谐社区”创建等活动，积极与村(社区)、辖区派出所等协调对接，联合开展走访排查活动。在走访活动中，重点突出对三类对象的排查：一是有重新犯罪倾向的刑满释放人员;二是无家可归、无亲可投、无业可就的“三无”人员;三是未成年的社区服刑人员和刑满释放人员，切实做到“五清楚”：基本情况清楚、行动去向清楚、生活状况清楚、社会关系清楚、现实表现清楚，切实掌握刑满释放人员的动态，逐一登记造册，进一步完善刑满释放人员信息库。同时，积极争取当地党委政府的重视和支持，帮助刑满释放人员解决生产、生活和就业中的实际困难。主动协调民政等部门帮助老、弱、病、残及生活特别困难的社区服刑人员和刑满释放人员给予临时救助，解决好过冬的棉被和衣物，以及春节期间的生产和生活资料，切实做好防寒保暖和春节期间的帮困扶助工作。三是采取措施落实帮教。一是协调相关部门对刑满释放人员提供免费职业指导和职业介绍等服务，支持和鼓励企业招用刑满释放人员，帮助他们尽快回归社会。二是帮助落实刑满释放人员的失业保险、基本养老保险或新型农村社会养老保险等社会保障工作，解决刑满释放人员就业难、生活难的问题。三是积极落实教育帮扶措施。将定期排查走访活动与开展教育帮扶措施相结合，对辖区内刑满释放人员经常性开展思想政治、法治、道德和文化教育，疏导化解消除消极对抗情绪，促进其顺利融入社会。

截至目前，全县共有帮教期内刑释解教人员667名，全部为刑满释放人员，帮教率95%，回访率100%。共落实责任田80人，落实低保26人，原单位安置35人，自主择业247人，获得救助37人，其他175人，安置率达90%，最大限度地减少了重新违法犯罪，为维护全县社会稳定，构建和谐xx创造了良好的法治环境。

(二)规范管理、创新矫正思路，全面推进工作发展

一是严把两关，做好社区矫正起步工作。把好衔接关。今年以来，我们进一步加强了同法院、检察院和公安机关的沟通，做好社区服刑人员的衔接工作。一方面做好审前调查评估工作。今年以来，我局共为法院、监狱出具调查评估意见书101件，全部在规定期间内完成，为审批、决定机关提供了可靠参考;另一方面，定期与公安机关、检察院对社区服刑的人数和相关信息进行核查比对，切实杜绝脱管、漏管现象。把好入矫关，积极联合县检察院、法院、公安机关、基层组织负责人开展社区服刑人员入矫宣告活动，进一步强化新入矫人员身份意识、法律意识、矫正意识，增强其接受社区矫正的自觉性，为今后的社区矫正管理工作奠定了良好的基础。上半年以来，我局共举办集中入矫宣告，进行入矫谈话89人次。二是创新思路，营造和谐的矫治氛围。为进一步创新教育矫正载体，拓宽社区矫正文化传播渠道，我局精心打造了记载、传承、凝聚社区矫正文化的新型载体——xx县社区矫正文化展馆。展馆经过广泛收集资料，精心编排,将社区矫正文化知识置于一定的历史背景和文化氛围当中, 通过文字、图片资料、实物等形式,以刑罚执行制度的变迁与发展为主线，分四部分栩栩如生展播社区矫正的发展过程和重要意义。一方面使社会各界和广大人民群众了解社区矫正工作的发展变迁历程，感受到刑罚执行文明进步的进程;另一方面，有力提升社区矫正知晓度，改变群众对社区服刑人员的偏见，为社区矫正工作的开展打开新的局面和实现新的突破作出重要贡献。三是加强监管，确保管控到位。一是以制度管人，严格执行《宁夏社区矫正执行规定》，根据不同管理级别实行集中教育和个案谈话相结合的方式开展有关政策、法制、道德、思想、文化、警示等方面的教育。针对警告、处分等惩处措施落实不力效果不佳、撤销缓刑收监执行不符合原判缓刑初衷的现状，积极协调公安局对部分屡教不改的社区矫正对象予以行政拘留，使惩戒措施落到实处，对其他社区服刑人员起到以儆效尤的良好作用。二是以科技管人，加强定位监管，对缓刑考验期在10月以上的社区服刑人员全部配备定位手机，加大定位频率，不定期开展人机分离抽查，切实掌握社区服刑人员的动态;四是突出重点监管，对未成年、逆反心理严重、无固定职业社区服刑人员的监管力度，实行最严格的管理措施，每日签到，每月会同其家属及社区、村居负责人召开座谈会，及时掌握未成年社区服刑人员的思想、生活、工作动态，将未成年社区服刑人员重新犯罪的可能性降最低。今年以来，我局共给予警告处罚9人次，2人收监，维持了全县社区服刑人员无脱管、漏管、虚管，无重新犯罪的良好态势。五是加强教育力度，巩固提升矫正效果。通过组织参观xx县法治文化园、观看“阳光法治大舞台”音像制品、开展系列文体活动等方式，增强社区服刑人员法制观念和悔罪自新意识;通过社区服务、心理咨询、个案矫正等方法，教育矫正社区服刑人员人员的不良心理和行为恶习。

今年以来，我县累计接收社区服刑人员89人，累计解除85人，目前在册207人，其中缓刑205人，假释1人，暂予监外执行1人，配备定位手机166部。共组织辖区社区服刑人员在银川·xx阳光中途之家开展集中教育672人次，参加社区服务832人次，开展职业技能培训347人次，提供心理咨询及心理辅导115人次，最大限度地化消极因素为积极因素，为维护社会和谐稳定做出了积极贡献。

五、深入开展法律援助民生工程，维护社会公平正义

一是制定年度工作方案，量化任务，加强目标考核。今年，根据银川市司法局分配给我局150件为民办实事案件任务，我局结合xx县工作实际，制定《xx县2022年法律援助为民办实事暨法律援助精准扶贫专项活动实施方案》，及时成立了为民办实事暨法律援助精准扶贫专项领导组织，明确目标任务和工作措施。在市司法局下达给我县150件任务的基础上，自加30件，制定了争取高质量完成180件法律援助诉讼案件的目标任务。二是加强法律援助便民服务窗口建设，提高服务质量。加强法援窗口律师值班力量，针对岁末年初农民工讨薪纠纷增多，每天最少安排两名律师值班，大力宣传法援政策，提供免费法律咨询、为符合法援条件的当事人提供代书、代理。延伸便民服务网络，充分发挥全县16家法律援助站功能，特别是加强原隆村援助站律师值班工作，发挥服务精准扶贫职能。健全全县84个村居联络点，落实专门联络员负责法律援助工作。畅通法律援助通道，提高法律援助社会知晓率，使困难群众就近申请法律援助，努力做到应援尽援。拟开展“一村(居)一法律顾问”活动，委派律师定期到贫困村坐班，为群众提供法律咨询和法律援助帮助，同时，将法律援助机构、律师事务所、进村律师、联系方式进行公示，方便群众联系咨询。此项工作正在筹备中。三是扩大法律援助范围，为贫困群众提供切实充分的法律援助服务。加大移民法律援助力度。将“移民合法权益受到侵害的”等9种情况纳入法律援助范围。开通“绿色通道”，对年龄在“70岁以上以及患有重大疾病的”等4种情形免于经济状况审查。突出重点服务对象。继续将农民工、下岗失业人员、妇女、未成年人、老年人、残疾人、军人军属群体列为重点服务对象，改进服务措施。特别是对损害农民工合法权益的案件及时提供法律援助服务。加强刑事法律援助工作。配合公检法办案机关做好侦查、审查起诉和审判阶段刑事法律援助。积极为未成年人提供侦查阶段法律援助服务，上半年共为38名未成年人提供刑事辩护法律援助。协调鑫池所在银川市看守所建立法律援助工作站，全面落实律师值班制度，依法为刑事诉讼当事人提供法律援助。实现咨询服务全覆盖。充分发挥法援中心法律服务热线、法援微博、各工作站(点)咨询服务功能，为贫困群众提供线上线下全方位法律咨询服务。四是提高法律援助质量，为贫困群众提供符合标准的法律援助服务。律师事务所和法律援助工作站严格遵守法援中心案件统一受理指派承办制度，承办人员接到指派案件，三日内将受理案件信息及时网上录入，法援中心每月检查通报网上办案情况，逐步落实信息化办案。承办人员每月及时整理录入已办结法援案件，严格按照区厅规范化要求，做到纸质案卷和网上信息相符，准确无误，及时上报。开展季度案件评查。上半年法援中心对第一、第二季度上报案卷逐案评查、回访，定类，对查出的问题及时要求承办人限期整改，实现每季度归档案卷质量合格率100%，接受市司法局同行评估法律援助案件质量审查和区厅抽查。加强对法律援助承办人管理。探索建立律师办理法律援助案件风险责任追究机制，规范律师会见、阅卷、调查取证、参加庭审的工作行为，严格律师遵守法定程序和执业规范，提高辩护和代理质量。加强案件质量监督管理。加强回访受援人，向社会公开投诉电话，接受当事人及社会各界监督。五是加大宣传工作力度，使贫困群众普遍知晓法律援助服务。上半年，指导并联合各司法所、律所开展“法律援助宣传八进”活动，组织法援律师和法律工作者、公证人员开展宣传咨询，通过设立法律咨询点义务解答法律咨询;发放法律援助宣传单和法律援助便民联系卡，加大对法律援助服务精准扶贫的集中宣传，扩大群众知晓度，切实提高法律援助宣传服务覆盖面。在原隆村制作法制宣传墙。特别是杨和所和望远所主动联系鑫池所的律师在辖区中小学开展法制讲座，在青少年中宣传法律援助政策知识，受到师生的欢迎和好评;闽宁镇司法所在镇政府和各村开展法律知识讲座，宣传法律援助范围、对象，精准扶贫政策。其他各所结合专项宣传活动日都能积极开展法援宣传活动。组织全局干部在闽宁镇木兰村精准扶贫入户的机会为每户贫困户送上《xx县法律援助服务指南》宣传册，《xx县法援典型案例选编》等书画法治文化系列丛书，讲解精准扶贫的政策措施和司法局法律援助精准扶贫的措施。为原隆村移民群众送去法治文艺演出，运用生动活泼的文艺形式开展法制宣传，实施精神扶贫、法律扶贫。及时上报工作动态通过宁夏法律援助网、宁夏法律援助微信平台、《宁夏法制报》等媒体开展法律援助对外宣传。上半年，开展法援宣传活动30余场次，发放宣传资料20000余份。六是加强业务能力建设，为贫困群众提供优质专业的法律援助服务。按照2022年第四季度区厅组织律师同行专家和五市主任互评的方式对案件进行督查检查反馈通报整改的通知，逐卷整改案卷，总结普遍反映的庭审记录不规范、代理词针对性不强等问题，及时召集各办案人员开会培训，及时整改和注意。按照评查后市法援下发的新目录和格式文书，督促律师和法律工作者按要求整理办结的法援案卷。严格要求律师尽职尽责办理法律援助案件，提高援助质量。我局张辉律师承办的孙志军交通事故案被区厅评为优秀案卷。七是配合县政府和相关部门加大农民工工资清欠维权法援工作，全力维护社会稳定。参加县上农民工工资清欠领导小组成员单位对各建筑企业的专项检查，到兰花花、翡翠城、三沙园和民生蔚湖城等建筑工地督促支付农民工工资，避免群体性事件发生。整理农民工讨薪案件卷宗和相关档案资料，接受区市县对农民工讨薪法律援助工作督导检查。同时重点加大农民工讨薪法律援助宣传服务力度，维护全县社会稳定。上半年共办结农民工工资法援案件46件(蓝山青年城62名农民工群体讨薪案件一审、二审援助案件按5人合1件合并后)(劳动争议21件，劳务合同25件)，为215名农民工挽回工资经济损失441.33万元。为兰花花三、四、五期等建筑工地农民工代书劳务合同纠纷诉状80余份，为维护全县社会稳定提供法律服务保障。

xx县法律援助中心上半年共接待受理法律援助案件231件，办结147件，其中办结民事诉讼案件98件，办结刑事案件14件，办结行政案件1件，办结代书34件(170份)。接待来访、来电解答法律咨询924余人。为受援人挽回各类经济损失664.7万元。申报普通案件117件，彩票案件30件。完成办理为民办实事案件104件。

六、加强公证与法律服务工作，积极服务社会经济发展

(一)加强指导，有力提高公证服务质量工作

一是围绕县委、政府工作重点，积极打造公证法律服务平台。主动配合政府工作，积极为政府的中心工作和经济建设服务。为政府的相关重点工作提供优质的公证法律服务，使公证业务在政府领域得到认可和拓展。积极参与有政府性质公益活动的监督，为加强公益活动的监督，增强公益活动的透明度，今年以来，为保证拆迁农民的分房的公平、透明，xx县公证处对多个乡镇的分房活动进行了现场监督公证。二是落实承诺、依法文明服务。继续深入落实各项便民措施，牢固树立依法办证、文明服务意识，工作中对待来访的当事人，热情接待，微笑服务，严禁“冷、横、硬、拖”的态度，属于自己职责范围内的，马上办且要办好，不属于自己职责的，要热情提供指导和帮助，直到当事人满意为止。认真落实《社会公开承诺》，文明服务、坚持做到公证业务范围公开，又补充了公证人员公示栏、社会监督投诉电话和公证服务收费标准公开，接受当事人监督，有效的增强了公证工作的透明度。三是严格程序、提升办证质量。严格公证程序、规范执业行为，认真贯彻《公证法》，按照真实、合法的原则和法定程序办理公证事务，做到严格审查，深入了解，加强监管，进一步规范审查、调查、审批、出证、归档等程序环节，避免证明材料收集不全等问题，并做到出证时必须报处主任审批通过，方可出证。在出证后，积极开展自查互查，自查互查过程中，公证员对所办理的公证书卷宗进行了检查，经过全面自查和互查，没有发现一起错、假证。切实把好了“受理、审查、复核”三关，真正把公证质量落实到具体程序上，落实到具体工作中。四是强力推进信息化建设，助力公证服务更高效。进一步更新了诺瑞特软件，首次采用了二维码高新技术，只要利用二维码扫描，就可清楚的查询到公证书的类别、证号、案卷号以及承办公证员，对假证起到了重要预防作用。响应区厅的号召，建立了专门遗嘱库，对二十年来的遗嘱案件重新清理一次，建立电子档案库，专人经手，进行密码保护，切实保护当事人的隐私，维护了遗嘱公证的真正意义，为后续遗嘱案件的查询起到了帮助作用。五是认真宣传、扩大公证影响。3月份、4月份进行了两次公证宣传，走上街头，设置宣传点、组织公证人员上街下乡，发放公证宣传资料，直接向群众开展宣传和普及公证法律知识，发放《公证宣传知识》《公证法》《遗嘱公证》《房屋买卖合同公证须知》《委托书公证》等宣传品，为群众答疑解惑、解决难题，尤其在拆迁款的继承以及拆迁房屋的继承上为当事人提供了宝贵的意见，为顺利取出拆迁款以及处置房屋起到了重要作用。通过宣传公证，扩大公证工作的影响力。

(二)规范管理，不断推进律师和基层法律服务工作

一是开展经常性的检查。在法律服务工作者队伍中，开展经常性的专项检查，规范法律服务行为，净化法律服务市场。二是强化投诉案件的查处。认真、及时地做好群众投诉的接待、记录、调查和处理工作，依法加大对违法违纪律师、基层法律服务工作者的处罚力度。三是加强对新注册的律师事务所、基层法律服务所从业人员的审查和考核。上半年，全县律师事务所共办理各类案件共计230件，其中民事类案件202件、刑事类案件28件，咨询人数544人，代写法律文书149份。

七、积极参与化解信访矛盾，维护社会和谐稳定

一是充分发挥信访法律服务中心作用。应对信访主体的多元性、信访内容的复杂性、信访形式的多样性、信访时机的选择性、信访处理的艰巨性等问题，在做好人民调解工作的基础上，将涉法涉诉案件进行分流，符合法律援助条件的，提供法律援助;不符合条件的，指派律师代理诉讼，引导群众通过合法途径和合理方式表达诉求、维护权益，边服务、边普法，积极转变群众“信访不信法”的错误观念。认真落实律师接访制度，每天安排一名律师到信访局接待室接访，耐心细致解答上访群众法律咨询，引导群众用正确途径维护合法权益，并积极配合研究重大信访案件的解决方案。截至目前，共接待上访群众600余人次，解答上访人提出的涉法问题700多个。二是积极化解历史遗留问题，促进久而不决的信访矛盾化解。八是建立“一方牵头，多方联动”化解大案新机制。受县政府的委托，xx县处理历史遗留问题及疑难矛盾纠纷调解委员会积极与公、检、法、信访、发改、土地、城建、社保等部门协调，同向发力，化解了多起重大信访遗留案件。5月，通过与公、检、法等多部门的配合协作，采用诉讼加调解的新方式，xx县人民调解中心顺利圆满完成了历时2年的邮政储蓄xx分公司杨文娟储蓄合同纠纷案件调解工作，涉及储户共计134人。

八、加强党建工作，为司法行政事业发展提供坚强保证

一是继续扎实开展“两学一做”学习教育。按照县委的安排部署，根据活动要求，以司法行政工作实际为基础，制定我局“两学一做”学习教育实施方案、学习计划等，扎实开展各个环节活动，开展领导干部带头讲党课活动，举办专题讲座，切实加强干部职工思想教育，进一步增强党员的宗旨意识、大局意识、责任意识。二是开展丰富多彩的党建活动。认真贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会精神、中央zd工作会议精神、***系列讲话精神及自治区第十二届党代会精神，围绕司法行政工作，把业务学习与理论学习相结合，把专题学习与日常学习相结合，严格实施党员“积分制”管理，掀起“两学一做”学习教育热潮。深入开展干部“下基层”活动，不定期深入帮扶村、共建社区宣讲政策法规，解答法律咨询，走访慰问帮扶村队55户困难群、3名困难职工和7名离退休老党员，为困难党员群众送去党的温暖和组织的关怀。扎实开展第十一个“党建月”活动，深入帮扶村党组织进行调研，为县委决策提供重要依据，全面推进服务型党组织建设。三是加强非公有制党建工作。指导我县四个律师事务所成立党支部。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，树立律所在群众中公平、公正、正义的良好形象。

九、加强队伍建设，全面推进公正廉洁高效执法

一是强化干部思想道德教育。深化政治理论和业务知识学习制度，每周一、周五组织广大司法行政人员和法律服务人员认真学习政治理论和法律业务知识，全面强化队伍思想道德建设。二是认真组织开展“主题党日”活动，不断增强党员干部的“四个意识”。严格规范党内政治生活，进一步激发广大司法行政人员干事创业、创先争优的热情，为积极推进司法行政各项工作提供坚强的组织保障。三是制定党建“四个清单”，进一步加大责任倒查和追究，提高党员干部落实“一岗双责”的主动性。强化对权力运行全过程的监督制约，进一步提高我局科学决策、民主决策、依法决策水平，避免行政风险演化为失职渎职行为，避免廉政风险演化为腐败行为，增强风险防控的主动性和有效性。三是不断深化作风建设。依托“三会一课”制度，发挥局党支部自我净化、自我提高的主动性，进一步加强干部职工和基层司法所、调解中心、公证处考核，切实规范干部、律师和基层法律工作者的执法、执业行为，重点抓好律师、公证等法律服务领域的反腐倡廉制度建设和领导班子自身建设、监督制约机制，持续推动作风建设。坚持民主集中制，注意团结班子成员，注意处理好群众来信来访。加强党务政务公开，主动接受社会各界监督。

十、存在的问题

一是在《社区矫正法》尚未出台、社区矫正工作机制体制不完善的情况下，社区矫正工作面临相当大的困难和阻力。主要表现在：人员紧缺。随着社区矫正工作的不断推进，各基层司法所配备社区矫正专职工作者尤为必要。目前，我局虽已协调公益性岗位，但是由于公益性岗位待遇低，人员流动性大，不利于社区矫正工作长期开展。社会各界力量参与度和认知度不高。社会普遍戴着有色眼镜来看待社区服刑人员和刑满释放人员，他们在就业生活、回归社会中困难重重。二是人民调解工作发展呈区域不平衡。人民调解中心受理了全县70%以上的案件，相比而言，各乡镇、村居等其他组织受理案件数量较少。全县调解案件数量按调委会级别分层分类，呈现“倒金字塔”，比例严重失衡。

十一、下一步工作思路

(一)继续创新法治宣传教育载体，提高全县公民法律素质

一是建制度，求突破，全方位推进，努力营造良好的法治环境。按照“七五”普法规划要求，认真抓好普法规划和年度工作要点的落实;严格落实“谁执法谁普法”责任制，推进精准普法，多措并举开展法治宣传，从而做到普法工作规范化、制度化、长效化，使法治宣传工作落到实处，为全县经济法治营造良好法治环境。二是抓基础，树典型，以点带面，努力实现普法工作的全面提升。抓好“七五”普法示范点建设，做好典型经验的总结推广;认真落实区级民主法治示范村(社区)、“法律八进”示范点创建考评标准，以点带面，促进普法工作深入开展;提早开展“守法好公民”评选活动，选树守法学法典型，营造尊法学法守法用法良好氛围。三是抓重点，求创新，注重实效，不断加大普法工作的组织实施力度。创新普法机制，实施“六大”工程，突出抓好领导干部和青少年普法学法工作;进一步拓展普法阵地和形式，做好大型法治音乐舞台剧《东方之花》巡演，加强对“法润xx”微信公众号及今日头条的更新与维护，力求在措施、效果上不断有新突破。

(二)夯实基层，实现人民调解工作专业、多样、全覆盖的目标

一是加大矛盾纠纷排查化解力度，逐步推行分级调解模式。村(居)调委会要密切和群众联系，主动排查和被动受理相结合，做好常发性、易发性、多发性简单矛盾纠纷化解工作，将此类纠纷预防在当地，化解在萌芽状态。乡镇调委会严格落实“两排查一分析”制度，对超出能力范围的重大疑难案件，积极和乡镇综治、派出法庭、派出所、司法所等协调，形成工作合力，唱好大合唱，防止“民转刑”及群体性上访案件发生。调解中心要动员资源，利用专业优势，做好全县范围内重大特大案件调处工作，适时启动流动调解机制，深入乡镇、村居、企事业等，第一时间、第一现场化解重大特大案件。各级各类调解组织要打破“固守自己一亩三分地”思想，要互联互通、信息共享、资源共用、业务互帮，共同扮演好政府“减压器”、社会“减震器”、群众“维权港”角色。二是在制度建设、业务开展等方面要加大对村居调委会管理和指导力度。尤其目光聚焦于，力量倾斜于那些组织软弱、机制不顺、人员涣散、工作不力的村(居)调解组织，促进全县各级各类调解组织均衡化、健康化发展。要定期组织培训调解员，力争参训率达98%以上，同时，要严肃培训纪律，维持好培训会场秩序，系统化宣讲人民调解法、“以案定补政策”、以案说法、农村常用法条解析、调解技巧、案卷制作等内容，增强调解员法律素质和调解水平，提高化解矛盾纠纷的积极性和主动性。三是制定和下发《xx县人民调解工作风险防范实施意见》。从纠纷受理范围，当事人人权利义务，调解工作纪律和时限，调解工作过程中法、理、情运用原则，调解案制作及归档,重大疑难案件报告及处理原则，对每份人民调解协议进行法律论证、“以案定补”资金使用及管理，违背调解纪律等处罚原则等全方面对调解全流程进行规范，促使调解工作制度化、规范化、健康化发展，从根本上预防和化解人民调解工作中风险。四是在党的十九大、自治区第十二次党代会、中阿博览论坛等重要时间节点，展开集中性排查、滚动性排查、重点性排查。对重点人、重点单位、重点事，联合其他部门，综合运用法律、道德、行政、经济、心理等手段化解，做到“民转刑”和群体性上访案件零发生。五是建设远程调解信息系统。在资金、技术、人员到位的情况下，先行先试，逐步在各乡镇(街道)建立远程调解信息系统，向科技要调解力，对重大疑难案件调处全程留痕，法律专家等集体把关，规范调解流程和法律运用。同时，对疑难复杂法律问题远程“面对面”进行咨询解答，让数据多跑腿，当事人少跑路。

(三)保障民生，实现法律援助工作方便、快捷、半小时援助圈的目标

继续把法律援助精准扶贫和为民办实事作为首要的工作常抓不懈。一是开展法律援助培训活动，提高工作人员和办案人员政策业务水平。继续坚持以人为本，服务为民，以满足人民群众法律援助需求为目标，以维护人民群众合法权益为主线，以方便群众、服务群众为重点，全面提升法律援助服务能力和水平。二是落实看守所法援站的建立，推进刑事诉讼法律援助覆盖面。三是进一步加大法律援助宣传力度，开展法律援助进工地和进学校活动。四是加大对法律援助案件办理质量的督导检查力度，对存在的问题及时采取措施加以整改。探索建立律师办理法律援助案件风险防范及责任追究机制，规范律师会见、阅卷、调查取证、参加庭审的工作行为，严格律师遵守法定程序和执业规范，提高辩护和代理质量。五是提议召集一次zd各部门律师执业权利保障联席会议。向各律所征集议题，主要针对律师办理法律援助案件在各部门协调配合中出现的问题进行商讨，统一意见。

(四)服务大局，实现法律服务工作热情、优质、高效率的目标

一是积极参与涉法涉诉信访法律服务。提高律师参与信访法律服务工作的规范化水平。引导律师积极协助政府化解因征地拆迁、劳资和医患纠纷等引起的法律问题，真正发挥律师服务政府、服务群众的作用。二是完善律师执业权利保障机制和奖惩制度。建立与公、检、法全面沟通协作机制，切实解决律师在执业活动中存在的困难和问题，保障律师职业权利。加强律师管理工作，进一步完善律师奖惩制度，大力宣传律师行业先进事迹，及时处理各类违法违规行为。三是开展律师事务所服务质量社会评价试点工作。加强律师道德建设，提高服务质量，拓展我县律师服务发挥作用的领域，引导和支持律师服务在巩固、深化传统的诉讼、非诉讼业务领域的基础上，更加全面有效的介入我县经济社会发展各个领域、环节和层面，不断创新服务方式和载体，实现律师业务的转型升级。

(五)强化管理，实现特殊人群教育帮扶工作完善、严格、安置率高的目标

一是充分利用银川·xx阳光中途之家开展各项工作。定期在银川·xx阳光中途之家开展教育培训班，对有自主创业愿望的社区服刑人员开展技能培训班，切实提高两类人员的法律和道德素养，为其自食其力、顺利回归社会铺路搭桥。二是积极稳妥地开展社区矫正工作。积极稳妥地开展社区矫正工作。一是强化对司法所社区矫正及安置帮教工作人员的培训，争取组建一只素质强、业务精的工作队伍。二是建立健全相关工作制度，完善运行机制，规范工作程序。三是积极与有关部门联系，定期开展工作交流会议，就工作中遇到的问题进行研究讨论，提出解决方案。四是加强与公检法司各部门的协作配合，围绕“矫正”这个核心，努力探索提高教育矫正质量的有效方法。五是加大对社区矫正工作的宣传，争取社会各界和群众的支持。三是大力推进刑释解教人员的安置帮教工作，最大限度地降低重新犯罪率。以“帮教社会化、管理信息化、工作责任化”为准则，完善组织网络建设和信息化网络建设，加强部门联系，形成协调规范，运转有序的工作格局。继续开展刑满释放人员基本情况排查活动，建立个人档案，完善衔接机制，强化信息反馈，确保刑满释放人员不脱管、不失控。

司法局2022年上半年工作总结汇报（2）

一、建章立制，有章可循

从明确标准、完善制度入手，形成按标准办事、靠制度管人的有效机制。按照“标准化+”模式，结合实际对工作流程进行评估完善，研究制定各项工作标准，健全工作目标月度分解责任制，使每个岗位都职责分工明确、每项工作都程序目标清晰，各项工作有章可循、有规可依。

二、服务中心、服务群众

围绕区委、区政府中心工作以及群众实际法律需求，积极发挥司法行政职能作用。在信访ww、矛盾化解、法治宣传、法律保障、公证服务等方面进一步健全完善工作机制，创新服务便民措施，提高工作效率和质量，让政府放心、让群众满意。

三、大局意识、维护稳定

牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，发扬“创新有为、实干担当”精神，积极作为、勇于担当，切实做好矛盾纠纷排查化解、重点人员管控和涉法涉诉信访ww等工作，为党的十九大的胜利召开营造和谐稳定的社会环境和法治保障。

四、团结协作、互相配合

树立“一盘棋”思想，各科室要围绕全局工作中心，凝心聚力、沟通配合、团结一致、共同提高，做到分工分不家、补台不拆台，营造风清气正、勇于担当、创先争优、干事创业的良好氛围，推动各项工作创新发展，为经济社会发展贡献更大的力量。

五、责任落地、提高质量

贯彻区委“责任落地年”工作部署，把提高执行力、落实力作为干部队伍建设的重中之重。加强对重点工作目标责任制落实情况的督促检查，做到有督查、有考核、有问责。弘扬“钉钉子”的精神，倡导“马上办”的作风，进一步提高工作效率和服务质量，推动责任落地、工作取得实效。

六、模范带头、营造氛围

局党组领导班子和各科室负责人要发挥模范带头作用，以上带下、层层示范，带头加强学习、带头转变作风、带头担当作为、带头干事创业，在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上发挥表率作用，带动全体司法行政干部队伍树立良好形象。

七、廉洁自律、警钟长鸣

严格遵守中央八项规定，落实中央和省市区关于党委主体责任和纪委监督责任的要求，全面落实党风廉政建设责任制。重点加强律师、基层法律工作者、公证三支队伍中党员的廉洁自律教育，坚决克服和纠正办案过程中的不正之风和损害群众利益的行为，营造崇廉尚洁的良好氛围。条、论坛10条。其中20日后新增微博25条，论坛1条。

司法局2022年上半年工作总结汇报（3）

今年上半年以来，区司法局紧紧围绕区委区政府工作大局，按照“常规工作争一流、创新工作出亮点、整体工作上水平”的工作目标，以公共法律服务体系、执法规范化、班子队伍“三项建设”为抓手，展开和提升法治宣传、公共法律服务体系、人民调解、特殊人群管理、法律援助、律师公证管理六项重点工作，司法行政工作在内涵发展、创新发展、加快发展上有了新成效。

一、法治宣传社会知晓率逐步提升

围绕提高法治宣传、创建文明城市社会知晓率，从普法宣传、创城宣传、法治创建三个方面入手，大力开展普法依法治理工作。

(一)推动依法治区工作落到实处。制定《2022年全区普法依法治理工作要点》，使普法工作有规划、有部署、有措施;出台《兖州区法治创建工作实施方案》，在全区范围内开展各级各类法治创建工作;进一步强化各责任单位“谁执法谁普法”责任。全区现有“双基地”25个，国家级民主法治示范村(居)3个，省市级民主法治示范村74个，为全区法治宣传工作起到了引领示范作用。

(二)积极开展多形式的法治宣传活动。利用“三下乡”、学雷锋日、“3·8”妇女节、“3·15”消费者维权日、国家安全日、助残日、世界环境日等重要时间节点，开展大型普法宣传活动近20场次，发放各类宣传资料2000余份。组织济宁市普法文艺宣传团在各镇街开展巡回演出5场次。突出加强中小学生法治教育，开展中小学法治讲座10余场次，调整充实法治副校长36人。

(三)大力提高创城群众知晓率。印发《创建文明城市普法教育工作整改提高方案》。广泛运用各种有效方式和载体，通过全方位、广覆盖的宣传活动，充分调动广大群众参与创建文明城市的积极性和创造性。入户发放创城倡议书、明白纸5000余份、普法图书2000余本，大力宣传社会主义核心价值观等创建文明城市应知应会知识。专门下发通知，牵头组织执法部门，推进“谁执法谁普法”责任制的落实，把社会普法和行业普法有机结合。运用便捷形式，播放法治电影、社会主义核心价值观宣传片等影片20余次。组织济宁市普法文艺演出团到龙桥街道等地演出5场，群众创城、普法知晓率显著提高。

二、公共法律服务体系趋于完善

按照提升区一级、强化镇(街)一级、规范村(社区)一级的思路，着力加强平台建设，实施一村(社区)一法律顾问工作，促进了公共法律服务常态化。

(一)大力推进区、镇(街)、村(社区)三级实体平台建设。着力提升区一级，按照“前店后厂、沿街落地”模式，划拨了10间近1000平方米的临街门面房，投入200余万元进行改造，建成了“一站式”服务的兖州区公共法律服务中心，形成涵盖公共法律咨询、法治宣传、法律援助、社区矫正、人民调解等多项职能为一体的便民法律服务大厅。着力强化镇一级，十个镇(街)全部建成法律服务大厅，成立法律服务窗口。着力规范村一级，437个村(社区)依托“诚信友善·和为贵”调解室，全部设立法律服务站点。

(二)全面畅通热线和网络平台。畅通24小时法律服务热线，提供便捷化全天候法律服务。充分发挥“148”法律服务热线接受群众法律咨询、宣传法律知识、疏导群众情绪、指导群众维权的综合平台作用。区、镇(街)司法行政机关、法律服务机构办公电话作为法律咨询、法律服务热线电话，一律对外公开，有效满足人民群众的基本法律服务需求。今年以来，接听咨询电话 2630个，解答法律咨询2123个。加强“互联网+平台”法律服务。规范《讲理说法》栏目运营机制，保障节目长效运行;充分利用官方政务微博、“法治兖州”微信公众号、头条号等新兴媒体平台，制作普法专题，发送普法短信6000余条，推送微信普法资讯近400条，每天按时推送普法资讯、案例法理、服务咨询等内容，为群众提供及时的法律服务。

(三)全面推进“一村(社区)一法律顾问”工作。认真贯彻落实省市精神，制定出台了《关于开展“一村(社区)一法律顾问”工作的实施方案》。4月6日，在大安镇召开了全区“一村(社区)一法律顾问”全面启动工作会议。全区各镇(街)、各有关部门高度重视，法律服务机构积极配合，工作上认真遴选法律顾问130余人，精心组织双向选择和签约。目前，全区432个村(社区)的法律顾问已签约到位。通过法律顾问工作的开展，解决了基层最缺乏、群众最迫切需要的法律需求。

三、人民调解工作扎实推进

坚持全网覆盖，突出重点排查，不断提高人民调解工作的实效性和影响力。

(一)调解组织网络全覆盖。着力构建区、镇(街)、村(居)三级人民调解网络，实现全区十个镇(街)、437个村(社区)“诚信友善·和为贵”调解室全覆盖。加强调解员队伍建设。对司法所所长、村居人民调解员代表以及专业性行业性调解组织负责人等40余人进行“智慧民调”系统应用培训;以镇(街)为单位，对村级人民调解员进行了调解业务和调解卷宗规范化制作专项培训;对全区新招录的14名综治网格员进行远程视频调解等专题培训，进一步增强了人民调解员队伍的专业知识，提升了调解技巧。今年以来，共调解各类案件183件。

(二)突出矛盾纠纷集中排查化解。集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动，全面摸清和掌握各自辖区内的各种矛盾纠纷和不稳定因素。敏感时期实行日报告、零报告制度。一是坚持全面排查。协调辖区人民调解员、网格员、警务助理、村(居)法律顾问，深入一线，点对点、面对面地开展矛盾纠纷排查，充分发挥“智慧民调”系统优势，将排查出的矛盾纠纷通过手机或电脑端“智慧民调”app进行上报，确保矛盾纠纷及时发现、有效防控。二是坚持及时有效化解。对事实清楚、争议不大的矛盾纠纷，按照便民高效的原则，利用村(居)“诚信友善•和为贵”人民调解室、司法行政工作室等平台，及时就地调处化解;对排查化解的民转刑、5人以上集体事件、3年以上久拖未解等重要案件实行专报制度，发现一起上报一起，从排查到化解全程有专人跟踪联系。各司法所每周上报排查调处汇总情况，遇有突发重大情况随时电话上报，全部建立台账，实行动态管理。今年以来，共排查调处矛盾纠纷243件。

四、特殊人群管控规范有序

按照规范化要求，切实加强行政执法规范化建设，认真开展帮教一体化工作，社区服刑人员和刑满释放人员两类人员监督管理服务工作规范有序。

(一)管控整治规范化。目前，全区有社区服刑人员381名，刑满释放人员1394名。办理审前社会调查120件。出具书面警告2例。一是全区开展社区矫正、安置帮教重点人员安全隐患专项整治活动。集中开展了全方位、拉网式的排查走访活动，全面摸清影响社区矫正、安置帮教安全稳定的隐患;针对隐患有针对性地采取防范措施，集中进行整治，切实将特殊人群中存在的隐患化解掉、解决好，有效维护社会和谐稳定。二是加强下落不明刑满释放人员、脱管漏管社区服刑人员查找工作。加强与公安机关的沟通协调，做好两类人员的查找工作，严格落实日常走访制度，不断提升管控水平。确保再犯罪率低于上级控制指标。

(二)帮教矫正人性化。一是开展安置帮教“无缝衔接、精准帮扶”活动。落实无缝衔接，完善刑满释放人员必接必控机制。积极协助生活困难刑释人员及其家庭提出社会救助申请，并主动协调民政、人社等部门给予救助，确保刑释人员帮教率、安置率分别达到100%、95%。二是开展“春风送暖”关爱女性社区服刑人员主题教育活动。联合妇联为女性社区服刑人员发放普法宣传资料，举办法律讲座，并现场接受法律咨询，取得了良好的教育矫正效果。

五、法律援助事业长足发展

按照提质扩面的要求，法律援助工作在扶贫济困上有了新的提升。今年以来，办理法律援助案件426件，解答各类法律咨询2000余人次。

(一)法律援助领域进一步拓宽。开展“农民工维权”专项行动，受理农民工工伤赔偿、劳动纠纷案件63件;开展妇女维权专项行动，举办专题讲座两期，受理妇女婚姻家庭纠纷、抚养费纠纷等案件22件;开展“法律援助 助残维权”专项行动，发放法律援助绿卡、便民服务手册650余份，发放“七五”普法书籍100余本，接受残疾人法律咨询38人次，现场受理法律援助申请2件;开展“学雷锋”法律宣传活动，成立30余人的法律援助志愿者队伍，在辖区内开展法律咨询和法律服务。为行动不便的残疾人、老年人提供上门服务，实行法律援助咨询、受理、审查、指派一条龙服务，让受援人“零等待”，最大限度地提供优质、高效的无偿法律服务。

(二)法律援助案件质量进一步提升。召开法律援助及办案质量监管工作会议，与各律师事务所、法律服务所签订责任书，确保援助案件质量。建立法律援助案件纠错机制，安排专人对案件申请、受理、指派、办理、回访、归档各环节进行审查，发现问题及时纠正。把好审批关，对于不符合援助条件的案件一律不得提供援助;把好指派关，严格按照援助案件“四统一”的原则进行指派;把好回访关，建立结案案件回访台账，对于结案案件全部进行回访，一旦发现不合格卷宗，不予发放办案补贴。

六、律师公证服务水平全面提升

坚持围绕中心、服务大局，扎实开展优质法律服务。

(一)全方位开展法律服务。围绕区委区政府重大工程项目、棚户区改造等中心工作，围绕社会经济发展，围绕民情民生，将法律服务贯穿全过程。持续开展“基层法律服务村居行”活动，引导法律服务工作者主动为人民群众提供优质高效的法律服务。今年以来，办理各类公证事项1300件;各律师事务所、法律服务所办理各类案件近2000件。

(二)法律服务秩序规范有序。指导律师严格按照法律赋予的职权履行辩护、代理职责，坚持强化政治意识，遵守职业道德与职业纪律，特别是对于代理特别重大、敏感的案件和集团诉讼案件，做到直接组织、全程监督、定期调度。对于涉及城市拆迁改造、土地征用、拆违治理等案件受理必须按程序汇报，加强与有关方面的沟通协调;用“四个绝不允许”监督指导律师公证法律事务，对于发现的律师在代理案件中存在的违规违纪问题，掌握主动、果断处置、妥善处理，坚决把不良影响降低到最低限度。教育引导律师、法律服务工作者增强政治敏感性，确保依法依规履行工作职责，确保代理案件违规问题“零发生”。

七、司法行政队伍素质不断提高

坚持以党建为统领，以活动为抓手，切实加强干部队伍建设。

(一)党建和党风廉政建设全面加强。一是党建工作规范化、科学化、制度化水平全面提升。加强思想建设，认真组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，落实“三会一课”制度，开展好每月15日的党员活动日。加强组织建设，确保党组成员都要以普通党员身份参加一个支部的政治生活;理顺党组织关系，确保全系统每一名党员都编入一个党支部。加强纪律建设，大力开展“三严三实”、“守纪律讲规矩”、“遵规守纪回头看”等活动，抓好党员队伍的教育、管理和监督。二是党风廉政建设责任有效落实。细化党组、纪检责任分工，严格落实党组主体责任和纪检监督责任。围绕权力运行重点岗位和环节，严格排查廉政风险点。严格落实6+1(即六项纪律加八项规定精神)的纪律要求，在工作纪律、公务出差、公务接待、公车使用、办公用品购置等方面严格执行上级有关规定。

(二)机关作风明显改善。一是结合机关作风整顿，全系统深入开展“亮身份、转作风、提效能、树形象”活动。对群众反映强烈的热点问题、涉及民生发展的困难群众法律援助和涉法的法律服务等问题，认真征求社会各界的意见，按类别梳理分解，责任落实到科室、落实到人头，同时加强督促检查，立改立行。二是以“撸起袖子加油干”为主题，深入开展“解放思想大讨论、遵规守纪大教育、干部作风大提升”三大活动。进一步完善了外出报备制度、外出去向公示制度、开门办公制度、请销假制度和公车管理、公务接待等各项规章制度，坚持把整改成果用制度的形式固定下来，推动机关作风建设的规范化、制度化。三是积极参与文明城市创建工作。全体干部职工按时到岗，各尽其职，在交通路口开展文明劝导志愿服务活动，在包保路段督促协助劝阻不文明行为，在所包保的十二网格开展环境卫生整治、文明劝导、经营秩序维护等工作，针对局属单位宿舍进行墙壁粉刷、规划车位线和公共晾晒区，确保完成创建工作各项任务。

上半年的工作虽然取得了明显成效，司法行政工作有了长足发展，但是存在的一些问题也不容忽视。一是普法依法治理工作有待加强，普法宣传的社会知晓率有待提升，法治创建有待深化和创新。二是公共法律服务体系有待规范完善，法律服务在满足广大人民群众新期待、新需求上还需进一步提升，“一村(社区)一法律顾问”工作刚刚起步，有待进一步规范。三是突出社会矛盾纠纷排查化解、特殊人群管理、开展社会治理创新上有待进一步提高等等。这些问题，需采取措施，认真加以解决。

下半年，我们将紧紧围绕全区中心工作，加强和提升法治宣传、矛盾纠纷排查、特殊人群管控、法律服务和公共法律服务体系建设四项重点工作，实现群众满意度大幅提升，综合考核挤身全市全省先进行列。

一、法治宣传再加强。按照“七五”普法规划和年度计划，大力推进“法律六进”，继续实施“一月一主题”普法宣传活动。进一步强化国家机关“谁执法，谁普法”责任制，实行季调度制度，督促各执法部门、单位认真落实“谁执法谁普法”责任制要求，及时上报相关信息。以区域法治化为目标，在全区范围内广泛开展各级各类法治创建工作。建成一批“法治机关(单位)”、“法治村(社区)”、“法治学校”、“法治企业”等。

二、矛盾纠纷排查化解再深入。继续开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动，特别是国家、省市重要会议、重大活动期间，实行“日报告”、“零报告”制度，切实维护社会大局和谐稳定。对容易引发“民转刑”的重点领域，进一步强化排查措施，加强信息预警预报。对群体性事件或严重影响社会稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善处理，全力把矛盾消除在未激化前，解决在基层。

三、特殊人群管控再强化。继续深入开展社区矫正、安置帮教安全隐患专项整治活动，针对影响社区矫正、安置帮教安全稳定的隐患，有针对性地采取防范措施，区别情形予以整治落实，切实将特殊人群中存在的隐患化解掉、解决好，有效维护社会和谐稳定。

四、法律服务工作再规范。一是做优法律援助事业。依托区级公共法律服务中心，实现法律援助“一站式办公”、“一条龙服务”，推出律师值班、法律服务超市等多项服务举措，方便办事群众，提高办事效率，实现窗口管理与服务效能的双提升。二是推动律师公证服务全区中心工作。围绕中心工作、围绕经济发展、围绕民生事业，全方位、全过程提供法律服务，助推全区经济社会发展。

五、公共法律服务体系建设再推进。一是推进区、镇(街)、村(社区)三级公共法律服务体系建设。区公共法律服务中心逐步规范运行，以济宁市公共法律服务体系建设现场观摩会为契机，进一步提升区、镇、村三级服务平台建设，在提升、强化、规范上下功夫，使法律服务在惠民生、保稳定上发挥应有作用。二是规范“一村(社区)一法律顾问”工作。在全区437个村(社区)的法律顾问全部签约到位的基础上，逐步规范运作。下步协调各镇(街)加强对法律顾问工作的督促指导，加强法律顾问工作的考核评估，使法律顾问工作真正做实做好，让群众得到便捷有效的法律服务。

【第3篇】全县平安建设工作总结汇报 平安建设工作开展情况总结

为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，开展了平安建设工作，为了确保工作有序进行对建设工作进行总结。下面是小编为大家整理的全县平安建设工作总结汇报，希望对大家有帮助。

平安建设工作开展情况总结1

今年以来，在县委、县府的正确领导下，我局认真贯彻落实上级有关建设“平安单位”的文件精神，全力抓好机关后勤管理工作，各部门积极响应，相互督促，相互配合，开展安全隐患整治工作，营造良好的工作环境，有效保障县级党政机关工作的正常运转，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作情况作如下总结：

一、组织领导

今年以来，我局党组高度重视建设“平安单位”工作，多次召开党组会议，研究部署了工作计划和目标任务。按照县委的统一部署，向各科室、各部门制定了具体的工作内容，落实各项县委传达的要求，讲成绩，重时效，为推进我局建设“平安单位”工作奠定了坚实的组织基础。

二、主要工作

(一)加强学习，提高干部职工素质

加强学习，建设一流的机关干部队伍，严格落实各项学习制度，认真学习贯彻十六大和十七大精神，以县委、县府提出的建设“平安单位”工作要求为载体，我局深入开展了“争一流部门、创一流业绩”和“遵纪守法保平安”系列主题教育活动。围绕主题，抓住灵魂，把握精髓，结合机关事务管理局实际，根据不同层次，精心安排了教育内容，不断提高干部职工的理论水平和政治素质，推进我局建设“平安单位”工作深入开展。

(二)狠抓管理，保证县府大院稳定

抓好机关大院安全秩序管理。县府大院是我县四套领导班子以及机关工作人员办公的地点，县府大院的安全保证就是我县各项工作能够顺利开展的保证，也是我局各项工作的重中之重。因此，我局制定了《大院安全保卫管理制度》，成立以王二狗同志为队长的保安应急小分队，并调整了个别综合素质比较差的保安。严格把关非机关工作人员进出大院，对办事人员进行登记。整顿了车辆停放较乱的现象，规范了车辆停放的位置。夜间加强对县委、县府两院大楼的巡逻，并增加了巡逻次数，保证县府大院财产的不受损失，提高了县府办公大楼的安全系数，有效保障县府机关工作的顺利开展。

(三)规范接待工作，服务经济建设

接待工作是县委、县府全局工作的重要组成部分，是展示xx形象的一个重要窗口，也是一种重要的行政资源。我局党组从讲政治的高度，充分认识做好接待工作的重要意义，切实做到思想上重视，力量上保证，工作上落实，措施上到位。在人员少，任务重的情况下，牢固树立“为经济社会发展服务，为县委、县府服务”观念，始终把握接待工作无小事，接待工作也可以出生产力的思想。不断提高接待水平，努力在接待“规范”上下功夫。为使每一位来宾都能感受到我县宾至如归的优良传统，我局积极和有关部门以及宾馆、饭店通力合作，加强对到访宾客的安全保卫工作，加强对宾馆饭店的规范管理，加强对驾驶员安全行车的管理。让来宾在我县能够吃得放心，住得安心，行得顺心，体现县委、县府建设“平安单位”的决心和意志。

(四)加强车辆管理，提高服务效益

车辆管理是我局主要工作组成部分，为了进一步落实“平安单位”建设活动，我局在原有的车辆管理有关规定基础上，借鉴其他单位公务用车管理与调度的先进办法，进一步完善管理制度，规范了车辆消费行为“三定点”，即定点加油、定点维修、定点保修;“三登记”，即登记行驶公里数、登记油料消耗数量、登记维修费用;“三请示”，即车辆修理先请示、轮胎换新先请示、派车通知先请示。并向每位驾驶员印发一份交通规则小册子，提高驾驶员对安全行车的认识。在实事求是，尊重事实的基础上，以实际工作情况与勤俭节约精神的方式相结合，有效地促进了我局的效能建设和“平安单位”建设工作。

(五)树立服务意识，稳定机关“后院”

我局负责县府机关大院以及机关宿舍的管理，机关宿舍建成时间比较长，结构趋于老化。由于种种客观原因，现今依然有机关工作人员暂住其中。为了保证县府机关工作人员不受住房条件影响，我局加派技术人员，加强了对办公楼、机关宿舍楼的日常管理，及时对上、下水道进行清理和对电路进行维修，同时做好常委楼的卫生打扫和有关生活服务，保证了住户的人身财产安全和生活质量。

三、存在的问题

(一)投入资金不足。我局曾于多年前购入监视设备，对县府大院进行24小时监控，收到了明显的效果。大院内捣乱、偷窃行为大幅度减少。但随着现今流动人员的增多，县府大院环境的变化，老设备已经不能承受现在的工作量。由于我局资金不足，迟迟不能对监控设备进行更新，在安全保卫方面存在一些漏洞，给保安的工作带来了一定的压力。

(二)大院流动人员比较多，造成管理方面的疏漏。由于县府大院办事人员比较多，来往频率大，人民群众上访较多，给维护大院正常办公秩序带来了一定的压力。

(三)县府宿舍楼经过检验被鉴定为危楼。我局曾经多次派人进行翻修，但因为大楼主体已经趋于老化，还是存在着较大的安全隐患。另外，由于各种客观原因，现今住户不能及时搬迁出去，给我们的安全管理工作带来了相当的压力。

四、下一步打算

一是要加快县府保安系统的更新换代，逐步启用现代化设备来提高工作效率，提高保安人员的综合素质，保证工作质量。

二是拟定一系列行之有效的措施，切实加强机关后勤保障工作，解决机关工作人员的后顾之忧，使他们能够全身心地投入工作，建设“平安单位”，推动xx经济社会又好又快发展。

平安建设工作开展情况总结2

在林业局党委和城东社区的正确领导和指导下，本中心以平安社区创建和平安单位创建为基础，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，将平安创建工作作为社会管理综合治理的重要措施，广泛开展了一系列的创建活动，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，构建诚信、平安社区，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得基层干部群众的一致好评。

一、领导重视，责任落实。

一是成立了平安创建工作领导小组，由中心主任直接挂帅，负责领导平安创建活动，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。

二是将平安创建工作作为社会管理综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为精神文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一起研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。

二、目标明确，措施到位。

一是制定了开展创建平安社区活动实施方案，明确提出了平安创建活动的具体实施目标，平安社区、平安单位、平安企业的基本标准。

二是成立了矛盾纠纷排查调处中心，并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制。

三是坚持“露头即打”的态势，切实开展严打整治工作。全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件，无邪教组织，无治安灾害事故，无发生。群众安全感增强，满意率明显提高。

四是切实加强社会治安防控体系建设。中心成立了巡逻队，较好地维护了地方治安秩序。

三、注重实际，成效明显。

在平安创建活动中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，各单位在创建活动中依本单位的治安状况来展开工作，对照本单位本行业的平安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增强了平安创建的针对性，收到了良好的效果。据初步评估，年内有百分之九十以上单位达到平安创建的基本标准。

总之，一年来的创建活动取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善平安创建长效工作机制上任务还比较重;二是平安创建活动的宣传方面还比较欠缺。建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作：

一是不断充实完善平安创建活动的工作机制，特别是经常性工作机制，探索建立长效机制。

二是加强平安创建活动的宣传。

三是注意典型的总结推介。

平安建设工作开展情况总结3

一、加强领导，健全组织，推进平安建设深入开展

一年来，镇党委、政府按照省、市关于“平安山东”、“平安济宁”建设的电视电话会议精神，及建设“平安微山”的总体要求，及时召开专题工作会议，研究社会治安综合治理及“平安建设”工作，制定经费保障等政策，把平安建设工作列入重要议程。进一步明确了各管区书记、村支部书记是管区、村“平安建设”工作的直接责任人，机关包村工作人员为联络员。同时，镇党委、政府与各管区、村、机关包村工作人员及有关部门分别签订了《xx年度平安建设工作责任书》，作为年终考核的奖惩依据。坚持每季度召开一次综治委例会，每月召开一次治安工作调度会议，分析当前治安形势，排查矛盾隐患，统计综治工作情况，做到有问题早发现、早处理、早上报。

二、强化宣传，注重教育，形成了浓厚的舆论氛围

充分发挥好法制宣传阵地的作用，在各村建立专门的法制宣传栏，配备专门的法制宣讲员，负责法制宣传教育工作。利用科普、广播、黑板报、横幅、宣传材料、下村巡回开展普法知识讲座、举办普法骨干培训班等形式，扎实有效的开展法制宣传教育活动。结合县公开处理现场大会在我镇召开的有利时机，充分利用反面教材宣传鼓动家族、宗族斗殴，对社会带来的危害性;结合各种宣传日，宣传《信访条例》、《湖区秩序管理规定》、《渔业法》、《公民道德建设实施纲要》、《计划生育条例》、安全生产等法律法规知识，使干部、群众的法律意识得到提高，责任感得到增强，形成了“平安连着你我他，平安建设靠大家”的浓厚舆论氛围。

三、强化基层，夯实基础，完善平安建设组织体系

一是加强社会治安防控体系的建设。广泛发挥社会各方面的力量，构建点线面结合，专群结合，灵活多样的社会治安防控网络。

1、加大经费投入，强化政法队伍建设。今年，投入20多万元，保证了政法各部门的办公、交通、通讯等各项工作需要。其中，镇财政投资10万元，总投资30余万元新上了一套覆盖全镇，重点是主要路口、学校、机关、大中型企业的监控设备，同时，镇派出所组织建立了一支10人的巡逻队，采取机动车与自行车结合，昼夜24小时不断的巡逻巡查，既对村级义务巡逻督促指导，又把全镇的村级巡逻串联成一个整体，提高了防范效果。充分发挥镇司法调解中心和“148”法律专线的作用，及时调解民事纠纷，化解群众矛盾。

2、强化对派出所的领导。派出所现有正式干警9人，联防队员80余人，设4个警务区，8处报警点，能够做到接警及时，出警迅速，有效控制了大的治安案件及群体性事件的发生。

3、全镇49个村，村村都建设了 “三.三”平安工程组织，按照“三.三”平安工程建设的要求，均配齐了“三大员”，建立了“三支队伍”，健全了“三项制度”。并在部分村落实了农村治安防范承包责任制，加强了值班巡逻，有力地维护了人们生命财产安全，确保了社会稳定。 二是重点排查村级矛盾热点、难点问题，做好防范工作。包管区、包村人员逐村逐户调查摸底，对群众反映的敏感问题、焦点问题，统一分类存档，针对不同情况集中研究，并及时给予答复或解决，情节严重的及时上报县“平安办”。如村两委换届选举之后，班村在春节后重新选举时，有两家分别召集本村和在外工作的本族人员达300多人，形势一度非常紧张，包管区同志和派出所干警，及时靠上，针对双方心理，采取不同措施，制止了一起一触即发的家族式的群体性事件，及时缓解了群众间的内部矛盾。随后，在县政法委领导的关注支持下，采取非常措施，使双方为首闹事的人员受到了法律的威慑，使矛盾得以缓解，事件得到平息。对群众反映强烈的敏感问题，暂不能解决的稳定问题，镇里成立了专门工作组，及时靠上做好解释、化解工作的同时，采取积极措施开展工作，有效控制了群体性和突发性事件的发生，维护了社会稳定。

三是加强“四五”普法宣传和“二五”依法治市规划的落实，优化经济发展环境。深入开展了“法律下乡”、“法律进万家”等法律宣传活动，利用宣传车、张贴标语、文明一条街和法制宣传一条街等多种形式对法律、法规进行了大力宣传。积极开展严厉打击破坏企业生产的违法犯罪活动，坚决制止乱摊派、乱收费及各种“吃、拿、卡、要”行为，保持了良好的经济发展环境。开展了校园周边环境的集中整治活动，为学校加强内部管理，保持良好的教学秩序创造良好的外部环境。

四、强化措施，标本兼治，扎实推进安全文明创建工作

(一)深化严打斗争。按照上级要求，我们严密组织，抓住群众反映强烈的问题，集中兵力，迅速出动，狠狠打击。每次集中活动，党委、政府的主要领导和分管领导都亲自参加，坐阵指挥。通过几次“严打”活动，共查处各类治安案件60余起，破获刑事案件20余起;治安拘留24人，刑拘20人，逮捕17人，有力地打击了盗窃、寻衅滋事及村霸、矿霸、路霸等霸头。

(二)高度重视做好信访、上访案件的处理工作。对新颁布的《信访条例》，进行了为期半个月的宣传，共出动宣传车20余次，散发宣传材料6000余份，尽可能的让群众学习、了解信访法规，即哪些可以上访，如何依法信访，依法保护自身的合法权益。对上访案件，继续实行领导包保责任制，及时靠上化解矛盾，解决问题。对信访案件逐一建档，摸清底子，查明原因。

(三)在地矿工作中，我们始终坚持“地矿携手、工农同心、群防群治、共同发展”的原则，在兼顾国家、集体、群众利益的情况下，严厉打击到矿寻衅滋事的违法犯罪行为，集中开展了矿区周边环境的整治活动，为矿区发展创造了良好的外部环境。

(四)规范村务财务公开制度，完善公开内容。镇党委、政府研究出台了《关于进一步加强村务公开规范村级财务政务管理的规定》，重申了农村党总支财务管理制度。严格实行村帐镇管，坚持每月1至4日报账，5日公开财务、政务，每逢公开日，包管区、村的同志都逐村检查，真正做到及时公开、真实公开，给群众一个明白，还干部一个清白，缓解干群矛盾，融洽干群关系。

平安建设工作开展情况总结4

20xx年上半年我镇平安建设工作以社会和谐为目标，以群众利益为根本，以化解矛盾为主线，以完善打、防、控、管一体化工作为抓手，深入开展平安创建活动，为促进我镇经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。现将半年来的工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，全面落实平安建设工作责任制

镇党委、政府高度重视平安建设工作，始终把平安建设工作作为一项政治任务来抓，经常召开会议研究、布置。镇主要领导负总责、分管领导具体抓，平安建设工作人员各司其职，做到分工具体，责任明确。根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，年初镇党委政府与平安建设成员单位签订了目标管理责任书达100%，各村与村民组签订目标责任书，并制定《20xx年度平安建设工作考核细则》，细化指标，明确职责，强化责任，做到同规划、同部署、同检查、同考核，按照“细化、量化、标准化、科学化”的要求，推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”，把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解，明确到每个岗位，每个人。

加强阵地建设。成立了平安建设领导小组办公室，办公室的人员、牌子、制度、设备、经费投入等全部到位，各村明确1名村级干部专门负责平安建设的日常工作，依托村级公共服务中心各村都成立了村(社区)综治站，确保综治及平安建设工作有办公场所，有人具体抓。

重视平安建设组织网络建设。根据人事变动和工作需要，及时调整竹园镇平安建设组织成员，使之更好地开展工作。各村也相应地调整了治保、调解、普法、帮教、治安巡逻、平安巡防等平安建设组织人员，完善信息员队伍建设。

领导高度重视，认真贯彻落实“奉节县平安建设”动员大会及有关平安建设会议精神，认真贯彻落实《关于建设平安奉节的决定》《平安建设实施方案》等平安建设相关文件精神。利用宣传车、板报、标语等形式，利用赶场天等人员密集的时间，利用各村开展“大走访”的契机，把会议精神落实到家喻户晓，增加平安建设的覆盖面，使90%的群众知晓平安建设的精神，群众的平安意识不断提高，推动平安竹园建设工作取得重大进展。

二、夯实基层基础工作，维护社会稳定

(一)法制宣传工作

今年是“五五”普法实施的攻坚年，结合村级规模调整之际，镇、村采取各种形式宣传法律知识，如张贴宣传画、宣传标语、利用村务公开栏、发放宣传单等形式，深入开展“民主法制示范村”的创建工作。

认真开展平安建设暨三月平安宣传月活动。一是召开会议研究、布署平安建设暨平安宣传月活动，制定活动方案。二是以标语、村务公开栏，加大宣传力度。三是由法制副校长到学校授课。四是开展“法律进村”、“交通安全进学校”、“食品安全进村”等活动。平安宣传月活动的开展提高了干部群众重视平安建设暨平安工作的程度，对参与维稳工作起到推动作用。

5月大力宣传了国务院《信访条例》、重庆市《信访条例》，畅通信访渠道，规范信访秩序，加强信访工作，为群众排忧解难，将信访隐患消除于萌芽状态。同时积极宣传《人口与计划生育法》，兑现奖惩。

结合各项工作的开展宣传法律，结合未成年人保护，宣传有关未成年人的“两法两例”等等。

(二)矛盾纠纷排查调处和不稳定因素月报告工作。

积极开展矛盾纠纷排查调处和不稳定因素、信访隐患的摸排工作。竹园镇村两级对摸排的矛盾纠纷及时介入，积极化解，确保矛盾纠纷不激化，1—5月共摸排调处各类矛盾纠纷28起，成功27起，调处率100%，成功率96、4%。无因调解不及时而引发的“民转刑”案件。对于摸排到的不稳定因素，在积极向县大走访办、县平安办汇报的同时，做好疏导化解工作，建立信访接待制度，确保不稳定因素不激化，各类矛盾消灭在萌芽状态。为迎接建国60周年的顺利举办，我镇实行矛盾纠纷排查调处日报告制度，坚持每日对辖区各类矛盾纠纷和不稳定因素进行拉网式的排查，切实把问题解决在基层。

(三)积极开展“创平安”活动

只有社会稳定，才能安居乐业。创建“平安竹园镇”、“平安村”、“平安单位”、“平安校园”、“平安景区景点”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，镇党委从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫。坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。竹园镇与辖区内单位开展“共驻共建”，工作中，我们依托党的基层组织做好群众思想工作，依托社保，信访接待室畅通居民反映问题渠道，依托社保、民政落实社会救助等社会保障制度，坚持把工作做深、做细，做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的'头，做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难，确保了竹园镇的社会稳定。

(四)预防青少年违法犯罪工作

青少年是祖国的未来，镇、村十分重视青少年的法制宣传教育。以各种形式加强青少年的法律知识，预防青少年违法犯罪。4月对竹园镇中小学分别为广大学生上法制课，普及法律知识，宣传有关《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《治安管理处罚法》等，受教育学生达5500余人次。将法制课的重点放在积极贯彻落实预防青少年犯罪和维权的“两法两例”的宣传。

三、防控结合，以防为主，深入开展治安防控体系建设

(一)部门联动，建立“大调解”机制。竹园镇认真贯彻落实了县平安建设工作会议精神，积极建立健全社会矛盾纠纷“大调解”运行机制，成立了由镇主要领导亲自挂帅、平安建设办牵头、有关部门参加的社会矛盾纠纷排查调处中心。中心下设办公室，抽调工作人员1人负责调处中心日常工作。印发了《关于竹园镇进一步完善社会矛盾纠纷排查调处工作机制的实施方案》和社会矛盾纠纷排查调处七项制度，以制度建设为依托，提高“大调处”中心的创建和运行质量。各村均成立社会矛盾纠纷排查调处工作站，确定专人负责，使各类矛盾纠纷消灭在基层，“小矛盾不出组，大矛盾不出村，重大矛盾纠纷不出镇”。

(二)关注弱势群体，帮助解决实际困难。弱势群体生活上、工作上处于弱势地位，容易产生不满情绪，是上访的主要群体。竹园镇一是加大政策宣传力度，使广大的困难群众了解政策。二是积极帮扶，对生活困难的予以救助，进行慰问，落实低保政策，使应享受低保的人员全部享受低保。对因病致贫者实行大病救助，及时把政府的温暖送到居民家中。

(三)在辖区内开展了安全生产专项整治活动。对镇辖区内采石场、非煤矿山、烟花爆竹销售网点进行了摸底登记，并积极向他们宣传安全生产知识，使他们充分认识到搞好安全生产的重要性。

面对汛期来临之际，竹园镇安排了值班人员，定责到人，并且组织人员对辖区容易发生汛情的地段进行了集中排查，针对排查出的不安全隐患，采取相应的措施，督促各责任单位进行整改，确保汛期的生产安全。

(四)竹园镇联勤联动机制建立以来，成功处置突发事件8起，救助群众5人，协助处理交通事故12起。加强了治保会和治安巡逻队建设，召开治保主任培训会议。建立突发事件应急处理机制，便于镇党委、政府及相关部门及时介入，防止矛盾进一步激化。

(五)注重重大活动期间和节假日的治安防范工作。分析治安形势，摸排不稳定因素，研究解决办法。处理好民族宗教工作，对重点人员实施监控管理。节日期间，落实人员值班。平时注重隐患的摸排力度。

(六)重视人民防线工作，积极开展法律法规知识宣传教育。通过各种形式加强《反分裂国家法》、《国家安全法》及其《实施细则》宣传，提高群众国家安全意识，形成重视、支持人民防线工作的良好氛围。

四、完善档案资料，夯实平安建设基层基础工作

基层基础工作的好坏，重在档案资料的齐全、完备。我镇落实1名平安办人员专门负责档案资料的完善、整理、归档，做到档案齐全，资料齐备，会议记录准确，活动开展有记录，信息简报送及时，有必要的图片资料。

竹园镇半年来在“平安创建”工作中做了一些工作，虽有一定的进步，但我们也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。为进一步提高竹园镇平安建设工作水平，在今后的工作中我们还将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，真正开创平安建设工作新局面，建设人民群众安居乐业的“平安镇”。

以上就是小编为大家收集的全县平安建设工作总结汇报 平安建设工作开展情况总结，想要了解更多相关内容，请关注。

【第4篇】电业局上半年安全工作汇报工作总结

为落实省电力公司安全生产责任状确定的工作目标，严格按照“安全第一，预防为主”的方针，以“夯实基础、严格管理”为核心。从年初开始，xx电业局在省电力公司正确领导下，全局上下齐心协力，积极开展安全生产工作。截至2022年6月15日，全局实现人身安全7572天，设备安全运行715天，文秘部落延续31年未发生各类火灾事故的长周期安全记录。近一个月来，我局又以 “安全生产月”活动为契机，积极开展争先创优活动，不断致力于安全生产建设，在各项活动上取得了丰硕成果。随着活动的进一步开展，我们将把夯实安全生产基础和提高安全管理同步发展放在各项活动的重中之重来抓，上下统一认识，深入、广泛而又务实、认真地开展各项活动。下面就我局上半年主要安全生产工作和下半年安全生产工作思路汇报省公司 第一部分：上半年主要安全生产工作情况 一、全面落实安全生产责任制，加强安全生产制度化管理年初以来，我们在坚决贯彻国务院、国家电网公司和省公司的各项安全生产规定，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针的基础上，从讲政治的高度来抓好安全生产工作，层层落实安全生产责任制，不断建立、健全各项安全生产规章制度。具体做法有以下五点：1、建立、健全“三级”安全网。为确保我局安全生产工作的正常进行，便于安全管理和完善安全监察工作，我们针对生产人员变动的实际,适时对我局安全生产委员会成员及安全网成员进行了调整，重新完善了以局、车间、班组为主框架的三级安全机构，做到了层层落实安全责任，层层履行监督职责。2、逐级签订安全责任状。年初，我局召开的第一个会议就是安全工作会议。会上明确了今年的安全生产奋斗目标，下达了各项安全生产指标，对去年安全生产责任状完成情况进行了兑现。同时，局长同各战线分管副局长，各副局长与各基层单位安全生产第一责任人签定了本年度安全生产责任状，各基层单位安全生产第一责任人又与本单位班组及个人签定了安全生产责任状，做到了层层落实安全责任，将安全生产责任落实到了每个生产人员身上。 3、认真履行全局各级人员安全生产责任制。从局长、党委书记到班组成员，全局上下，所有工作岗位的人员都能严格履行自己的安全职责。在建立与完善各项安全生产管理制度的基础之上重点加强安全规程、规定、制度的贯彻执行。 4、组织修订xx电业局《安全生产管理制度汇编》。由xx总工程师牵头，组织生产管理人员召开修订《安全生产管理制度汇编》初步意见讨论会，经过周密考虑，认真商讨，确定了修编“汇编”思路和要领，制定了新“汇编”的具体章节。此次修编又增加了不少新内容，使新“汇编”更细致、严密、可操作性强。6月中旬，我们抽调基层单位技术骨干和专业人员一起，按照讨论的意见分类编写，目前已编写完毕。 5、编制完成《xx电业局重特大事故预防与应急处理预案》。《预案》共包括九项内容： xx电网大面积停电事故预防与应急处理预案；xx电网电力设备大面积受损的预防与应急处理预案；xx电网重要变电所全停事故处理预案；重要用户停电的预防与应急处理预案；xx电业局重大人员伤亡事故预防与应急处理预案；xxx电业局防汛应急处理预案；xx电业局抗震救灾应急处理预案；xx电业局突发事件与火灾应急处理预案；xx电网大面积停电事故预防与应急处理预案，现已装订成册发至各单位。 二、统一思想，扩大认识，为安全生产工作提供有效的组织保证。我们将安全生产工作列为全局工作的重中之重，局主要领导逢会必讲安全生产，并亲自深入基层部署和检查安全工作，重敲安全警钟，确保安全生产，实实在在地把安全意识根植到了每个职工的思想深处。这里我们重点抓了六方面的工作：一是重视抓好春检前的准备工作。春、秋检工作是全年安全工作最重要的一项。为安全优质高效的完成今年的春检预试任务，我们为此做了大量卓有成效的工作。从今年2月份起我们就着手研究和制定春检预试计划和方案，3月份又分别召开了送、变、配及技术监督四个专业的专业会议；组织了春检预试动员及交通安全教育大会。早在2月份，xx局长就亲自深入送电保线站、各一次变电所和供电局等基层单位对春检准备情况进行督促和检查。在我局成本费用紧张、检修操作用车量大的情况下，提前解决了基层单位的生产用车问题。在春检工作量大、任务重、作业频繁等情况下，变电等单位做好了在作业现场搭锅做饭的准备。这些努力，都为春检工作的正常进行提供了可靠的组织保证。 二是重视抓好培训工作。为使每名职工都在培训中收到良好效果，提高综合素质。去年“冬训”期间我们安排了形式多样的新规程学、教活动，局领导和专业管理人员分三组到基层检查培训情况，并将总体情况和各单位的典型作法向全局做了通报。为配合《国家电网公司安全生产规程规定》的颁发，我们举办了《规程规定》学习班，通过与修订前“五大规程”的对比讲解，使接受教育的同志迅速对新规程、规定有了深入地了解和掌握。同时，我们组织了以国家电网公司新颁《规程规定》为主要内容，生产人员和“三权”人员参加的安全考试。试前，为了使冬季培训收到实效，保证全体作业人员都能按职责分工，顺利通过冬训考试，安监部依照2003年冬季培训大纲，对冬训考试进行系统地组织和安排。将考试范围和具体要求，以文函形式发至各单位，将抽考和必考范围扩大，首次将局生技部、安监部专业人员纳入安规考试范畴。并且做到了“公平、公正、公开”。通过考试，有3名职工考试没有达到及格线，分别给予了经济处罚，后经补考全部合格。与此同时，我们还连续三年组织开展了基层车管人员的技术培训工作，今年已经完成了对191名驾驶员的安规和技术常识考试。避免了个别单位“冬训”工作的走过场，使得今年“冬训”效果十分明显。5月初，在局《二00四年全员培训计划》基础上，我们制定并下发了《二00四年新增培训计划》，补办了各种安全知识、专业技术、操作规程培训班13个，及时组织全局干部职工深入学习了《中华人民共和国道路交通安全法》。目前我们正在进行变电运行技术竞赛、配电检修技术竞赛和高压技术竞赛的筹备和选拔工作三是重视开展“安全警示教育”活动。结合春检工作，我局指定一名专职副总主抓，由工、团组织配合，连续三年在全供电区开展了“安全警示教育”活动。今年又把新投运变电所和新入局人员作为重点，以图版展览、播放录像和宣传员讲解等形式来宣传国家电网公司新修编的规程，讲解系统内发生的典型事故案例，宣扬局内发现重大设备隐患和缺陷的好人好事，激励职工树立“安全生产无小事”思想，提高了全局干部职工对安全生产重要性的认识，从而建立起了安全生产教育的长效机制。四是重视上级文件和会议精神的贯彻与落实。及时传达省公司、市安全生产电视电话会议精神，能够做到当日收听当日整理，次日上传下发，确保了基层单位学习的时效性；及时转发上级有关安全生产通知、事故通报、事故快报，对照我局实际，下发了相关规定，确保不发生类似事故。并将贯彻落实情况在生产调度会上进行通报。由局领导带队的综合推进组定期深入基层推进安全生产工作落实情况。为了吸取xx电业局220kvxx一次变“xxx”带地刀合刀闸造成全停事故的教训，我局于5月31日省公司通报下发的当天就组成三个宣贯检查组，分别到xxx、xxxx、xxx所辖供电区进行事故案例讲解，并结合局春检工作实际问题进行认真分析，并提出今后安全生产要求。张文学局长在全局吸取牡北变事故教训安全警示教育大会上做了重要讲话并亲自部署贯彻落实。 五是重视安全生产存在问题的整改落实。我局领导班子对安全问题特别重视，亲自过问整改情况，发现一件，解决一件。针对省公司安全检查组对我局查出的问题，我们及时组织严格讨论制定整改措施并已函形式下发,要求各单位对照整改，列入整改计划10项，目前已解决4项，保证贯彻落实不走过场。今年我们又筹集资金，对全局的安全工器具进行了补充更换。我局党政主要领导只要有时间就到春检现场，深入基层监督指导安全工作，职工执行安规的自觉性和安全意识得到极大提高。春检工作中，局副总以上领导已有40多人次深入现场，专业管理人员始终坚守在现场，有利地保证了作业安全。六是重视开展反违章及预控工作。为深化反习惯性违章活动的开展，今年1～2月份，我局积极开展了“五查”和反违章活动，对设备进行拉网式安全大检查，通过此次活动，全局共查出问题382项，逐一进行了解决并要求限期进行整改；在开展“三无”活动期间，按照“个人保班组、班组保车间、车间保全局”的目标，由安监部、生产部和党群部门组成了反习惯性违章纠察队，随时深入各施工现场进行明察暗访，通过上半年安监部例行安全检查，发现违章行为两起，已做全局通报处理，确保了安全生产工作的有序进行；同时，我们还有针对性地开展了“安全管理贡献杯”和“四无竞赛”等以安全生产为载体的活动。六月份,全局积极响应省公司的号召，开展了“以人为本，安全第一”为主题的安全生产月活动，不断激发职工维护安全工作的自觉性，为无违章企业目标的实现提供了保证。 三、从严整治，强化安全生产标准化管理 为实现省公司厂网分开后的第二个安全年目标，我局今年进一步细化了安全管理考核标准，促进了各项重点工作的开展。主要总结为以下六点： 1、突出了检修重点。提高检修质量是设备安全的关键所在。我们坚决贯彻“应修必修、修必修好”的原则，严格执行质量检修追究制度，全面推行作业现场的标准化操作。今年，我们结合春检对薄绝缘变压器进行了重点监测。把科技成果应用到检修工作中，运用超声波探伤技术，加强了对xxx电厂配套工程xx和xxx一次变相关设备（管母线支持绝缘子）的监测工作，有效防止了由于瓷瓶断裂而引起管母线落地的事故。 2、狠抓了措施落实。强化“两票”的管理，要求“两票”执行前，各级管理人员认真必须审核把关。倒闸操作时，严格执行“四把关”、“四对照”并加强监护。对变电防误闭锁装置进行全面检查、消缺和调试，加强了万用钥匙管理。我局还继续落实送电线路防鸟害措施，调配人员，完善防鸟装置，及时拆除鸟巢。截止5月底，送电共计拆除鸟巢512基、532个。截至目前，年内尚无鸟害跳闸发生，巩固了防鸟害工作成果。我们还对电力设备抗洪防汛能力进行了全面检查，以确保电网设备安全渡汛。为避免和减少电力设施外力破坏案件的发生，我们一方面继续加大对易发案地段的护线宣传，一方面对输配电线路采取涂莹光粉、拉线警示棒、悬挂警告牌等措施进行设防。我们还与当地公安机关密切配合，联合开展了为期半年的整治电力治安秩序专项行动，对佳市及汤原等地的15家废品收购站收购电力器材情况进行了有针对性调查，控制了销赃渠道，力争发案一起，侦破一起。另外，我们又编制了“盗窃破坏电力设施、外力破坏案件、违章建筑情况、输配电导线下渔池检查、防盗螺母安装使用情况和输配电导线附近采石场检查等6种登记簿下发到基层各单位，进一步规范了基层单位保护电力设施安全的基础工作。5月29日在全局范围内开展了整治电力治安秩序专项行动宣传日活动。通过此次活动，大力宣传《电力法》、《电力设施保护条例》，努力营造电力设施保护和用电的外部环境，提高人民群众依法保护电力设施和遵守用电规则的自觉性。 3、强化了到位管理。思想到位、责任到位是各项工作任务得以贯彻落实的前提保证。我们把安全生产工作的重心放在生产一线、放在基层班组，特别强化了各级人员的到位责任管理。对于各级领导，要求没有特殊情况，原则上不许请假，严格执行各级到位标准。对于专业部门，严格按照《xxx电业局设备检修组织、安全技术措施》，采取书面和网上相结合的方法逐级审批。调度部门坚持以“五个到位”，实现“严把三关”，操作预令提前2小时下达到现场，一级保一级、层层把关。对于管理人员，严格执行操作监护到位规定，对重要的倒闸操作和带电部位实行死看死守，要求各级管理人员严格执行到位标准,坚持到一线掌握实情，到一线落实措施，到一线解决问题，并采取设立青年安全监督岗、发挥违章纠察队作用等多种形式，加大反习惯性违章的考核力度，及时制止危及安全的作业，杜绝了人身事故和各类误操作事故的发生。局各级工会组织还在春检期间开展了现场“送温暖” 活动。 4、消除了重大隐患。我们坚持用一流的管理，维护老旧设备的运行。今年我局根据气候变化情况，加强了设备特巡，相继消除了两起重大设备隐患。一是3月29日, 由于大风天气，造成xxx变2#主变、66千伏侧旁路刀闸横梁a相瓷瓶折断，值班人员及时发现，所领导现场判断准确处理及时，避免了瓷瓶断裂后可能引起相间短路导致的主变全停事故发生。二是4月13日也是大风天气，xxx值班员在巡视中发现500千伏ⅰ母线a相第四串北侧支柱绝缘子在风力作用下向东侧b相管母线方向摆动倾斜，与竖直方向约成10～15度角，经局领导现场指挥，检修人员检查发现，绝缘子基础螺栓三处松动、一处断裂，经过近1小时的处理，避免了500千伏ⅰ段管母线ab相短路和a相接地器对a相母线接地短路事故的发生。 5、完善了安全工器具的全过程监督管理。安全工器具是作业人员人身安全的重要保障，对此局领导给予高度重视，在我局资金比较紧张情况下，今年又筹措资金增补了近电报警器，做到随增随补、随坏随修。我们新购置四个模拟人，分放到各地区供培训时使用。及时补充了35mm2短路线1200米。还对验电器、警告牌、安全遮拦、拉线护套等安全工器具进行了增补。对安全工器具按《电力安全工器具预防性试验规程》进行了全面试验，及时报废不合格安全工器具，保证了春检使用的安全工器具合格、完好。 6、注重了优质服务。安全生产直接影响到社会效益、企业效益和社会稳定。因此我们充分利用春、秋检预试的有利时机，综合安排停电作业，周密安排调度运行方式，不随意变更检修计划和延长停送电时间，有计划地开展设备状态检修。特别强调各供电单位要做好重要客户、重大政治活动和重大节日期间的保电工作，努力提高供电可靠性，为社会提供优质服务。对基层单位，我们变监督检查为指导服务。在现场，与职工探索安全生产存在的问题，提倡人性化教育，与一线职工拉近距离，提高了安全教育的效果；同时对基层单位提出的困难竭尽全力给予解决，有的单位提出现使用地线老化、遮拦网不够用等情况，我们马上筹措资金，及时购买送到现场。 三、全面规范，提高了农电、多经、基建系统安全管理水平我局本着“大安全”的管理理念，对农电、多经等系统的安全管理提出了趋向主业的规范化管理要求。今年春检期间，农电系统强化了对农电工的安全教育和培训，进一步完善了安全管理机制，积极组织了农村电系统的设备大检查，派专人在作业现场协调、监护。按局要求多经系统逐级落实安全责任制，将安全生产目标分解到基层单位和落实到相关责任人，坚决执行安全生产的一票否决。开展了以防止人身事故为重点的“五查”活动和春季安全大检查。通过活动开展，对查出的116项隐患问题，制定了整改措施，促进了安全管理水平的提高。多经各单位还积极参加全局各项安全警示教育活动，变被动为主动，使公司职工安全思想认识得到进一步提高。在基建系统施工作业中，严格实行安全教育和安规考试合格上岗制度，严格执行各级人员到位监察，对编制的施工措施，逐项进行现场调查核实，经主管领导、生产及安保部门审核批准后方可施工，确保了基建系统施工作业安全。 四、超前预防，巩固了交通、消防和治安防范工作成果1、在车辆交通安全管理上。今年我局把工作重点放在车辆交通安全基础工作、车管人员和驾驶员素质以及车辆技术管理水平的提高上，将细化的14项工作进行了责任分解，并加大对基层单位车辆交通安全的抽查监督力度，针对共性问题和不足下发整改通知并制定具体措施。为落实好2月20日省公司转发的《省政府关于加强预防道路交通事故工作的紧急通知》精神，我局制定了加强驾驶员安全行车教育和狠抓习惯性违章的4条具体措施，并结合春检用车量大、路况复杂的特点，制定了今年春检期间车辆交通安全措施，确保这一期间的车辆交通安全不出问题。 2、在防火和治安防范管理上，我局严格执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，重新修订完善了《局安全防火工作考核细则》和局《微波楼防火制度、灭火疏散预案》，调整充实了防火组织机构，对局属各单位进行了安全防火检查，对4项隐患下发了整改通知书，并对火灾自动报警设备也做了季度检查测试。在下发春防工作方案的同时，我们还通过开展消防知识考试，组织职工观看《火场逃生与自救教育片》，聘请消防支队的工程师培训等形式多样的活动，不断增强职工的防火意识，提高其对火灾的应急处置能力。我局已制定了消防演习预案，决定于6月末开展消防疏散演习。 我局的治安防范工作从完善人防、物防、技防“三位一体”的体系建设入手,重点抓《xxx电业局内部治安防范考核细则》的落实，财务取送款实行专人专车押送。对易燃易爆品采取集中保管，重新核发了爆破员的资格证书及易燃易爆品保管使用、运输证，从安全管理上进一步落实岗位责任制。

五、上半年安全工作存在的不足1、 职工安全意识还需进一步提高,习惯性违章行为还有发生。下班年的工作重点还要放在反违章工作上，做到常抓不懈。2、 设备陈旧老化,事故异常时有发生,对安全生产构成威胁,今年上半年就发生多起缺陷、异常，要不断加大设备改造力度，强化安全管理来保证安全生产。3、 虽然我们对安全教育、培训非常重视并采取了灵活多样的办法，加大了检查力度，但仍有流于形式，收效甚微的现象。 第二部分 下半年安全生产工作思路 上半年工作即将结束，在各级领导的高度重视下，全局安全生产形势在相对稳定的环境中得以持续发展，但是我们也清醒地认识到，安全生产工作犹如逆水行舟，不进则退，因此我们必须通过不断强化安全监察工作，保持稳定的安全局面，为完成全年各项安全目标而努力工作。拟定如下重点工作：1、 完善与健全各项规章制度。继续对我局现行安全生产管理制度进行修改补充，指导各基层单位根据实际搞好制度建设；2、 按照省公司《接地线提示板使用管理规定》要求，在变电单位使用接地线提示板（由安监部统一制作下发）；3、 严格按照“安全性评价管理系统”，作好本年度安全性评价工作，争取省公司验收一次通过；4、 按计划开展好“安全活动月”的检查工作；5、 开展对各单位的三票检查工作；要严格执行“两票三制”，工作票签发人及操作票审核人必须担负起安全责任，不得走过场，签官僚字；6、 春检进入尾声，加强对春检工作的监督检查，保证思想不松懈；坚持作业、操作到位和监护制度，严把现场安全关，完成春检“四无”竞赛的评比工作；7、 对小型零散作业（含大小修和技改），从措施审批到现场检查，同大型作业一样对待；配电作业（施工）严格执行停送电联系制度及作业的到位监护制度，尤其对箱式变电站的日常维护与维护要严格执行各项规程规定及作业标准化，同时加强对职工的培训；8、 以“三无”活动开展情况为检查依据，完成全年评比、检查工作；9、 加强对变电运行、供电急修值班纪律检查，严肃查处违章现象；10、 加强对上级公司安全生产电视电话会议的学习、贯彻，并按文件要求开展考核工作；11、 按时完成本年度“两措”计划，作好下年度“两措”计划提报、汇总和现场核定工作；12、 搞好设备秋检工作，重点是现场安全措施的落实，；严格执行操作监护到位规定和到位人员工作标准，要求各级到位人员明确职责，认真履行职责，做到思想到位，责任到位；13、 对省公司检查组查出问题进行对照整改内容进行检查验收；14、 严格执行微机开票的运行管理制度，加强对防误装置和万能钥匙的管理；15、 二оо四年六月至九月作好防汛、迎高峰负荷、防寒、防冻、防小动物肇事等季节性事故预防工作。 今年是省公司改革重组的关键之年，我们将把安全生产放在极其重要的位置来抓，把防止人身事故作为安全生产工作的重中之重。凭借严格的要求、严肃的态度、严密的组织和严明的纪律，贯彻落实好市委、市政府及省公司的各项指示精神，安全、优质、高效地完成生产工作，为创造安全稳定的安全生产局面、为我市经济建设和安全生产目标的实现做出应有的贡献！ xxx电业局安监部

电业局上半年安全工作汇报

【第5篇】县编委办2022年度工作总结汇报材料

2022年，我县机构编制工作在市编办领导的关心和支持下，在市编办各业务部门的精心指导下，坚持以科学发展观和十八大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市机构编制工作文件和会议精神，创新机构编制管理方法、全面提升服务水平，较好完成各项工作目标任务，现将一年开的工作情况总结如下：

一、开展的主要工作及完成情况

统一思想，严格机构编制管理

1.加强学习、领会精神。深刻领会中央、省、市对当前机构编制管理形势的分析判断，统一思想，增强机构编制管理工作的自觉性、主动性和坚定性。把学习贯彻《关于严格执行机构编制管理规定的通知》（省编办字〔2022〕66号）等文件精神和***总理提出的财政供养人员只减不增的要求和结合起来，严肃机构编制管理纪律，杜绝越权审批机构、擅自提高机构规格，严禁超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等现象。

2.完善机制，强化管理。进一步强化组织、机构编制、人力资源和社会保障、财政等部门的联动机制。建立“12310”举报电话制度、机构编制管理协调约束机制、范文写作机构编制“十个不准”、机构编制公开等监督制度。严格按照机构编制管理权限审核审批，坚决杜绝违反机构编制法律法规行为的发生，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。在日常管理中推行“进编补员”制度。根据要求对进编补员单位的报告，对空编岗位及调进人员进行初审，按照空2进1的原则进行审批。本年度，我办共办理进编补员156名，设立事业单位2家，分配政法专项编制5名；增设派出机构2家，新增内设机构11家，事业单位挂牌2家，调整经费形式1家。更名2家，机构升格2家。对军粮供应站等13家事业单位的职责履行情况进行了专项督查，未发现违反机构编制管理事件。对全县行政机关人员进行摸排，建立实有人员台帐。积极推进超编人员消化工作。加强与人社局的联系，采取“退一个，下一个”；为主动要求转出行政机关或到乡镇锻炼的人员开设绿色通道和鼓励行政机关工作人员参加省、市或其他地区遴选等方法，共消化超编人员8名。

（二） 加强领导，稳步推进分类工作

1、健全机构，明确职责。事业单位分类改革启动后，县委、县政府领导高度重视，范文top100成立了以县长为组长、组织部部长为常务副组长，相关部门为成员的事业单位分类改革领导小组，全面负责我县的分类推进事业单位改革工作，设立专门办公室，负责日常工作，办公室下设综合协调组、业务指导组、督查组3个工作小组。明确成员单位的工作职责，解决必要的经费。与县各部门签订目标责任书，纳入年终目标考核。要求各部门要将此次分类改革作为头等大事，主要领导负总责，责任层层落实到人，确保事业单位分类改革工作的顺利推进。

2、加大宣传，营造氛围。我县通过召开动员会、发放宣传资料、在《当代**》、**电视台设立专栏、专版等形式宣传事业单位分类改革的重要性，必要性，让全县干部职工了解事业单位分类改革的目的、意义、方向、政策等，支持分类改革。各单位部门分别召开了干部职工动员大会，加强思想政工作，做好改革动员和政策宣传，及时掌握干部职工的思想动态，坚持以人为本，妥善处理好改革中的有关问题，稳定干部职工的思想情绪，确保在改革中秩序不乱、人心不散、工作不断。

3、摸清底数，思想汇报专题夯实基础。在前期准备阶段，我县对全县事业单位职责任务进行认真梳理，编写《**县事业单位职责汇编》，对全县事业单位的履职情况、编制、实有人员、人员学历年龄等结构等开展摸底调查，掌握事业单位基本情况，切实摸清底数，为事业单位分类工作的推开奠定坚实基础。

4、深入调研，制定方案。我县针对机构类别、走向等问题在全县范围内广泛开展调研，通过问卷调查、座谈会、专题约谈等形式，充分征求各乡镇、各部门的意见。共发放问卷1000余份，召开座谈会6次，专题约谈12次。在广泛调研的基础上形成了调研专题报告，拟定了《**县事业单位分类工作实施方案》、《**县事业单位分类参考目录》。

5、严格把关，合理分类。及时召开工作部署会，严格按照社会功能开展分类工作。严格把好部门上报关。对部门所报的信息资料，逐一核对，认真梳理职能，详细理清职责，弄清工作任务，认真对照法律法规、划分标准，严格按照《参考目录》，切实做好“两个防止”：一是防止把分类工作“简单化”与“复杂化”。二是防止经营类向公益类“挤”、公益类向行政类“靠”。

6、征求意见，反复研究。根据事业单位上报的分类情况，反复征求干部职工、主管部门和相关部门意见，酷猫写作范文网对事业单位分类标准、政策进行反复解释，让他们对政策更明晰，对出现的不按标准报送或拒报情况，上门反复做他们的工作，让他们放下包袱，正确对待，准确分类。对改革后事业单位的走向问题，反复和部门对接，和其它区市县对接，和市编办对接，征求他们的意见，提交常委会议研究，最终对全县334家事业单位的类别进行确定。目前，已全面完成我县事业单位分类情况信息报送工作。

（三）创新思路，认真抓好事业单位登记管理工作

1.精心安排，搞好年检。在对全县事业单位登记档案进行规范化整理的基础上，结合事业单位改革工作，明确了今年及时开展对事业单位进行全方位调查摸底的工作目标。另外我们针对事业单位的不同情况，合理制定事业单位年检时间安排表，把年检时间细化到具体事业单位。

2.转变作风，做好服务。年检工作中，我们坚持做到耐心解答政策，手把手指导业务，主动解决难题，简化办事程序，对符合年检要求的单位做到“受理、审核、核准”******服务，当场办结；对提交资料不合格的单位，一次性告知不能办理的理由，从而杜绝了事业单位往返奔波、延误年检时限的现象发生，为法人事业单位登记年检工作创造了便利条件。

3.加强辅导，推进管理。一是严格要求网上办理。自开展了全县事业单位法人网上登记管理培训后，在2022年年度检验中，我们严格要求已参加培训的单位一律通过网上办理年检、变更等登记工作。二是进行一对一再次培训。针对少部分事业单位管理员通过好几次反复讲解都做不好的情况，我单位就开展一对一再次培训。以该单位为例通过边讲解边操作的方式，从光盘绑定到表格打印进行一一辅导，直到听懂会做为止。本年度，我县应参加2022年度年检的法人事业单位为215个，年检合格率为100%。2022年，共办理设立登记14个，变更登记33个，****补领1个。

（四）深入基层，扎实开展调研工作

为使机构编**管理更好地服务社会经济发展大局，提高机构编**信息调研工作的质量和水平，我办按照市编办要求，结合实际积极开展调研工作。一是协助完成《**县县级公立医院综合改革实施方案》的意见征求工作；二是扎佐镇、久长镇等省市示范小城镇村镇建设管理服务中心机构编**运行情况的调研工作，形成调研报告并返回到扎佐镇、久长镇、龙场镇和六广镇征求意见。三是深入**县工业园区管委会、**县交通局等部门开展机构编**调研，解决园区内设机构编**事宜；四是争取教育部门配合，深入开展调研，完成区县课题《**县义务教育师资现状及新型配置管理探索》并报送市编办。

（五） 做好信息收集，严格按要求完成报送任务

严格按照《关于认真做好机构编**信息调研宣传工作的通知》（筑编办通〔2022〕20号）文件要求，积极开展信息收集和报送工作。一是围绕“贯彻落实机构编**政策法规方面所做的工作”；“加强机构编**管理重大决策、重要会议精神和重大工作部署落实情况；”“机构改革和机构编**管理工作中出现的新情况、新问题以及解决问题的新思路、新举措”等方面的内容，共完成了25期简报的撰写和上报。二是加强机构编**信息工作网络化、**度化和规范化建设。建立了兼职信息工作队伍。为信息工作人员创造必要的条件，支持信息工作人员履行职责。完善信息报送**度。加强信息把关，信息筛选、文字加工和校对审核等每个环节，确保信息不出差错、不捅漏子。

（六） 创新思路，认真完成电子政务工作

1.明确职责，完成网建。2022年7月市编办开展网站建设工作培训后，我办成立了以主任为组长的工作领导小组，明确工作职责，由两位同志分别具体负责内外网的建设、维护和更新。各项工作按市编办要求及时开展。

2.核实数据，加强实名制管理。一是认真核实数据，完成上年度年报工作，及时对各单位工作变动人员和新招聘人员核准编制，进行入编和下编。按照机构编制网络实名制管理要求，全面完成实名制管理系统的基础数据录入和核准工作。二是通过“协同”平台，及时加强与各部门沟通，积极推进全县各部门机构编制批准文件和人员照片上传工作。全县392家单位已全部完成上传。

3.多措并举，推进域名注册和网络红页编辑。一是加强宣传，强化措施，强力推进工作进度。下发《关于进一步加强政务与公益域中文名注册和网络红页推广工作的通知》（修编办通〔2022〕27号），进一步明确开展中文域名注册的意义，提升各单位、各部门对该项工作的认知度；将中文域名注册和网络红页推广覆盖工作纳入全县各乡（镇）、部门年终目标考核；对在规定时限未完成相关工作的单位、部门，采取冻结机构编制事项办理的措施，强力推进域名注册和网络红页推广工作。二是加强培训，强化服务，努力提高工作效率。通过培训会，使各部门、单位管理人员熟悉掌握域名注册和网络红页编辑方法。创建机构编制管理qq群，及时解答各单位管理员提出的问题，搞好技术服务。我县应完成域名注册单位392家，已完成注册387家，覆盖率为98.72%；网络红页推广应完成392家，现已完成385家，覆盖率为98.21%。

4.完善制度建设，逐步实现无纸化办公。为贯彻落实好机构编制部门电子政务建设五项内容，走低碳环保之路，改变传统的办公模式，打造节约型机关，我办积极开展无纸化办公工作。目前，我办已根据国家保密法的有关规定，完成无纸化办公制度建设。采用内外网站平台、外网软件、pdf阅读器、邮箱、qq等通讯工具和短信、传真、u盘等移动存储设备，传达和上报相关文件资料，逐步实现无纸化办公。

（七） 加强队伍建设，提高责任意识和办事能力

1.强化理论学习，提高责任意识。深入学习十八大、十八届三中全会精神，学习贵阳市委、市政府《关于开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作的实施意见》，学习市编委办《关于开展“三要三不三做到”服务承诺的通知》和《**县委、县政府关于改进工作作风密切联系群众十条规定》文件精神的学习。让全体干部职工充分了解市委市政府“抓典型、转作风、提效能、强服务”和市编办三不三做到”服务承诺的具体要求，提高忧患意识、责任意识服务意识。

2.强化业务学习，提高办事能力。完善学习制度，采取集中学习和个人自学的方式，组织学习《贵阳市机构编制委员会工作规则》、《地方人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理条例》和中央、省、市分类推进事业单位改革等的相关文件，提高干部职工自身业务能力和办事能力，更好的服务工作对象。

（八） 加强目标管理，认真完成县委、县政府及部门安排的各项工作。

一是加强组织建设，落实党风廉政责任制，积极开展纠风工作和反****工作，按照工作细则认真抓落实，使党风廉政和反****工作取得明显成效。二是进一步加强精神文明和外宣工作，以创建文明、高效、服务型机关为平台，完善首受负责制、首问责任制和业务工作一次告知制等规章制度，进一步转变机关工作作风，提高服务意识，树立良好的机关形象；三是按照“**县党的群众路线教育实践活动工作领导小组”要求，召开民主生活会，积极开展“三找“活动，派遣干部深入挂帮村开展党的群众路线宣讲工作。自觉对工作中存在的问题进行积极整改，不断完善工作管理。四是制定相关工作计划和实施方案，加强执行力建设。积极开展“六五”普法、社会治安综合治理、维稳信访等工作，较好地完成了各项工作

二、存在问题和困难

部分单位人员变动较大，对机构编制工作重视力度不够，工作人员未及时带相关文件上下编。职工信息和照片报送不及时，造成实名制信息录入完成进度较慢。

【第6篇】农业部门个人工作及思想情况汇报（总结）工作总结

1998年5月，我受厅党组信任与指派，随同厅立项重点建设果茶种苗龙头基地的“会战”大军，从厅经作处机关来到了杂草丛生、荆棘满坡的省优质果茶良种繁育场建设工地，分工承责基地果茶园、圃规划设计、辟荒垦地、改土筑梯、调引苗木、栽植建园、筑圃实施管理工作。历经半年有余，同会战的建设者们披星戴月、同心协作、艰苦奋战，果茶场基地园、圃建设及部分附属工程项目雏形顺利初具。继后，厅系统内抽调参加基地“会战”的功臣们陆续凯旋撤返回归“故里”（原单位），或荣委重任，再造辉煌。而我受党组的又度信任，劝导安排继续“留守”基地创业二、三年（多则三、四年），分管场机关内务（办公室、人事、党务、后勤、综合）管理，兼业茶叶生产技术指导实施（水果、茶叶生产与种苗繁育作业管理由另二位副场长分管）工作。几年来，本人不畏基地初建工作环境、条件、设施简陋与创业艰辛，坚守岗位、诚恳工作，多次受到了赴基地视察的各级领导、同仁，尤其是厅党组的充分肯定和表彰。使本人既感动，又深觉受之有愧。同时，觉悟到在基地工作的压力与责任之重大。

2022年，在党中央进一步深化经济机制改革，全面贯彻实践“三个代表”重要思想的指导下。本人的工作除分管内务，后勤、综合等事务外，并全力承担了全场果茶生产、苗木繁育，产品采收、加工、营销技术实施管理任务（其中二至七月初，厅安排场主要负责人参加省委党训学习，责委我临时代管全面工作）。经与各科部门及生产员工同舟共济，相互配合，顺利完成了以下各项工作事宜，并取得了一定成效（无疑为场全年工作的开展及经济收入的全面增长铺垫了较好基础）。

一是坚持以“三个代表”重要思想为指导，凡事以国家、集体和人民的利益为重，着力打造果茶场形象与效应。做到了每办理一件事，事前周密筹划，操作中严格把关，力争少花钱，多办事，办好事。如主持运作的“场大门内外绿化营造工程”、“园内万伏高压电杆搬迁”及“脱毒马铃薯快繁项目初步设计书”文件编写合同商谈、签订与实施，在保障项目顺利运作，保质保量完成的前提下，实际为场节省成本支出近10万元。

二是针对本场建园五年来，果园生产收支仍处收不敷支的现实。在分管场机关内务，兼业茶园生产、产品加工、苗木繁育技术指导，工作量本已超负荷的前提下，又主动承担起果园培管，苗木繁育，产品采收、营销指导与生产、技术实施管理重担。年内通过调整作业队伍，建立目标责任，制订用工定额，加强现场指导，做到以质定酬、管人及适时运用先进适用的培园新技术。从而尽管生产期间遭受了建场来未遇的特大风、旱灾害肆虐与冬季气温骤降0℃以下的恶劣气候影响，不仅果茶园相仍获得较大改观，产值收入也有较大幅度的提高。即在稳定保持茶叶与苗木生产产值稳步增长的同时，果园生产收入也获得了大幅上扬。据不完全统计，全年共产收果品10.8万斤，实现产值36.1万元，分别比上年增长4倍和3.25倍。

三是合理调整园地品种。根据园内现栽植的果茶良种园，部分品种“水土不服”，良性表现不佳或栽植布局欠合理，于年内采取重引优、新品种，挖树改土，重新栽植建园。据粗略统计，年内先后新引天草、大浦、山下红密桔，清见杂柑，卡拉、晚棱脐橙，日本次朗柿，九家种板栗，白毫早、台茶12号茶苗等18个优、新品种苗木改植果茶园20余亩；调引上述部分品种的无病母本接穗，高接果树500余株，换种面积10余亩。为优化园内品种，促进产质水平，提高示范效果，平衡果茶产品自采时季，扩大休闲客源打下了较好基础。

四是加大果茶产品与苗木销售的宣传力度。年内经采取在经贸、新闻、经济频道等媒体播发短新闻；在场大门、培训楼、加工厂、办公楼、成熟采果园等区位置放气拱门、氢气球或张贴、悬挂条（横）幅广告，宣传特色水果“自采自品”与茶叶“现炒热售”活动，吸引休闲游客入园采果品茶；促使本场自产的11万多斤水果、茶叶产品，全为休闲游客入园自采（购）出园，共获产值60余万元。在果茶苗木销售上，经与“湖南农业杂志社”协商，已于2022年11、12期编刊“果茶良种基地（苗木）简介”图片广告两版；同时单行印刷“苗木简介与价目“彩图2000份，邮寄产地生产与主管部门单位。为今冬明春果茶苗木销势奠定了一定基础。

五是对场大门内外5000㎡杂草丛生的空坪隙地进行了整体绿化规划，同时组织生产员工精细修整垒形、植树、埋铺草皮、有效地促进了场区整体对外形象的提高。

当然，文中所述各项成绩的取得，无疑凝结了所属员工们的通力协作，辛勤劳动，无私奉献的结果，其间自然包含有本人坚守信念，无畏野外作业、霜风寒暑、日灼雨戏、墨染肌肤；坚持事必躬亲、现场指导、督促落实的“行僧”足迹。

回思流逝的工作岁月，虽取得有些微成效，离组织的要求可能尚存有很大差距。但我自信在主观愿望上，对组织无论何时何种安排和叮嘱，本人都是意愿尽力而为的，对所承责的事项并未曾心存折扣，辜负组织和领导们的期望与关爱，或污损党员干部之形象。尤其是抽调指派与“留守”厅果茶良种场基地期间，自始至今无论是亲事基地园林规划设计，还是具体把持辟荒筑梯、植树建园，或是兼业茶园管理，或是2022年的增量承责把持全场果茶生产、种苗繁育、产品采收、加工营销管理及分管的机关内务处理等各项事务，应该说于基地生产效能的体现，整体形象及声誉的扩展，无不抛洒有本人诚恳涂抹的一份重墨浓彩。然而，星光流转，韶光易逝，转眼“留守”基地又逝六载。果茶良种场已崛起、长成、壮大了。昔日的“留守”员，唯我独留守，何日是归期？

“留守”基地续战，作为共产党员，服从组织安排责无旁贷。可以说，本人自分配安排来厅，长期的基层驻点工作生涯，无论环境、条件多艰辛，本人是习以为常了。只是随着年岁的流逝，身体素质自然弱化，且非人为力挽可逆转。故而担忧日后基地寻常的野外作业，力不从心自然将是难免的了。为此，请组织酌情商处、垂怜关照，将本人早日遣返厅原单位为盼。

【第7篇】质监部门科学发展观第二阶段分析检查阶段工作总结汇报

（一）切实加强领导，周密安排部署

为确保分析检查阶段工作健康有序开展，局学习实践活动领导小组在转段前召开会议，就如何开展系统分析检查阶段工作进行认真研究。根据景学组字[2022]16号文的要求，结合系统实际，制定下发了《**镇市质量技术监督局学习实践活动分析检查阶段工作实施方案》，明确了工作目标、具体步骤和要求，制发了分析检查阶段任务分解表，明确了各环节活动的具体内容、完成时间、工作要求、参加人员和责任人等具体内容，确保学习实践活动健康有序开展。

2022年5月9日，在充分准备的基础上，召开了学习实践活动转段会议，局机关全体人员、直属单位领导干部和各单位学习实践活动办公室主任参加会议。会议对学习调研阶段工作进行了认真总结，对分析检查阶段工作进行了思想发动和全面部署，强调了分析检查阶段工作的重要性、总体要求及工作原则、分析检查阶段要把握的几个环节以及必须处理好的几个关系，并明确了领导责任。

（二）广泛征求意见，找准突出问题

分析检查阶段一开始，我们将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键，一是充分发扬民主，坚持走群众路线。采取发放征求意见表、召开征求意见座谈会、个别走访、设立意见箱、电子邮箱等多种方式，广泛深入地征求各方面、各层次的意见。二是领导带头征求意见。召开了由局机关各部门、直属各单位的干部职工代表参加的座谈会，就本单位、本部门的发展思路、工作措施、工作效率等方面存在的突出问题，以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题也广泛征求了意见。三是认真梳理汇总，查找突出问题。局学习实践活动领导小组办公室对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，共归纳出7条具有全局性的突出问题。四是按规定、分层次将征求到的意见和建议及时反馈。

（三）紧扣科学发展主题，认真开好专题民主生活会

采取有效措施，避免把专题民主生活会、专题组织生活会开成一般工作总结会，确保“两会”不走过场。一是认真撰写民主生活会发言材料。局党组成员紧紧围绕“科学发展，加速崛起”主题，紧密联系思想实际、工作实际以及深入调研、征求意见建议和谈心情况，对照“保增长、保民生、保稳定，弘扬井冈山精神”的根本要求，提出今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，分析存在的问题和不足，认真撰写了发言提纲，提出班子和班子成员整改的打算和建议。二是多层次开展交心谈心活动。局党组和局直属各党支部坚持把开展交心谈心活动作为征求意见、找准问题的有效手段，作为沟通思想、增进团结的重要途径，坚持“以人为善，坦诚相待，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识”的原则，在主要负责同志与班子成员之间、班子成员与所分管的部门（单位）负责同志之间普遍开展交心谈心活动，围绕本单位和自身在履行工作职责中的思路、措施和党性党风党纪等方面的情况，对如何落实科学发展观、推进本单位本部门工作科学发展等进行沟通；为确保会议质量，切实做到了“四不上会”，即问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会。局党组专题民主生活会由党组书记、局长郑胜林同志主持，省局副局长蔡玮、市委学习实践活动指导检查组组长王顺祥到会指导。会上，大家坚持解放思想、实事求是，充分发扬理论联系实际、批评与自我批评的作风，畅谈学习实践科学发展观的体会，全面回顾近年来特别是党的十六大以来厅领导班子和个人贯彻落实科学发展观的情况，开诚布公地谈问题，认真查找领导班子和个人存在的突出问题，深刻剖析主客观原因特别是主观原因，全面总结经验教训，结合机构改革深入思考完善体制机制和机关队伍建设等重大战略问题，明确了今后的努力方向，达到了进一步解放思想、增进团结、共同提高的目的，为形成高质量的分析检查报告奠定了坚实基础。

【第8篇】2022年上半年信访工作情况汇报总结范文

信访工作情况汇报总结

今年来，信访局按照市信访工作的总体要求，在区工委、管委会的正确领导和全区各级各部门的共同努力下，重点围绕解决群众实际问题，狠抓工作落实，实行督查责任制，完善长效机制而开展工作，为构建和谐稳定的社会环境，实现我区经济跨越式发展提供了重要保障。

一、基本情况

截止到4月30日，我区共接待来访群众147批1602人次，其中进京2批2人次，到市31批577人次，到区114批1023人次。办理国家信访局交办件1件，省信访局交办件1件，市联席会议交办件8件。各级各部门依法做好信访工作和群众依法信访反映问题意识明显增强，信访渠道进一步拓宽，依法信访工作进展明显。信访问题的受理和办理程序更加规范，与去年同期相比，信访秩序明显好转。

二、反映的主要问题

目前，群众来访呈现“一增两减”的特点，即个访数量增多，集访、来信减少。情况表明，大量的不稳定因素被化解于萌芽，制止于初动状态。这一趋势是我区努力畅通信访渠道，加强基层基础工作的必然结果。

近4个月多月来，群众信访反映的主要问题有：

(1)三农问题。主要集中在土地征用、村级财务管理、村组干部经济问题、农村低保、困难救助、回村民工要土地耕种等方面。

(2)涉法涉诉问题。主要反映法院判决不公、执行不力等问题。

(3)干部作风问题。主要反映基层干部以权谋私、违规建房、财务不公开等问题。

(4)城建拆迁问题。主要反映拆迁补偿标准不合理等问题。

(5)其他问题。如原民办教师、退伍军人安置、医患纠纷、交通事故赔偿、市场管理等。

三、工作开展情况

(一)加强领导，为信访工作创新发展提供坚强的组织保障

全区各级各部门主要领导基本担负起了信访工作主要责任人的责任，对信访工作亲自抓、负总责，对重要信访事项亲自过问、亲自处理、亲自督办;分管领导具体负责，加强了对信访工作的直接领导，及时安排部署、组织实施，牵头协调解决信访工作难题和突出问题;其他领导班子成员能够坚持“一岗双责”地抓好分管范围内的信访工作，形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的信访工作领导责任体系。

(二)认真排查矛盾纠纷，从源头上化解不和谐因素

我们坚持把工作重点从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，截止目前，共集中组织排查4次，重点排查9次，排查出各类矛盾纠纷79起，特别是全国、全省、全市两会期间、越战三十年等敏感时期的排查化解工作，我们积极采取法制宣传教育、有理解决、及时交办、依法处置等措施，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，切实解决群众的合理诉求，真正做到了发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。对群众反映强烈的热点、难点问题，认真查找原因，严格落实责任，明确负责领导、责任单位和责任人员，限期妥善解决，工作开展有力、有序、有效。基本做到小事不出村，大事不出乡，难事不出区，为群众解决实际问题。

(三)健全信访工作制度，提高信访事项办结效率

我们坚持执行党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访等制度，目前，主要领导阅批件有14件，领导接访7次，群众满意度明显提高。大力推行责任督办、带案下访、按时回访等制度，我们已经对信访案件督办5次、下访19次，回访4次。对所有重点信访案件，以案件性质、信访人所在地等为主要依据，明确责任领导、责任部门和责任人，规定办结时限，确保信访案件按质、按时办结;坚持实行领导包案督办制，对所有排查出的信访问题，一律由分管领导包案督办，各责任领导主动深入实地接待群众或现场办公;认真开展联合接访、集中整治和专项督查等工作，全区各级各部门共开展联合接访11次，集中整治2次，专项督查1次，重点解决好群众反映强烈的拆迁还建、计生并发症、农村财务等信访突出问题，真正使群众反映的问题件件有着落、事事有回音。在解决信访问题的过程中，我们坚持严格依法按政策办事，对法律和政策有明确规定，而且能够解决的，限期解决。对暂时不具备解决条件的，要求列出办理时间表。尤其对群体性事件，我们本着“宜散不宜聚、宜解不宜结、疏导不误导、淡化不激化”的原则，努力做到方法不过头、人员不滞留、矛盾不激化、事态不失控，积极督促责任单位解决问题。

(四)落实信访工作责任，解决信访突出问题

妥善解决信访突出问题、切实维护社会稳定，是当前信访工作最重的任务和最大的难题。近年来的实践经验表明，责任落实不落实、工作到位不到位是能否有效解决信访突出问题的关键。我们按照“抓信访、保稳定、促发展、建和谐”的要求，坚持“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则，切实落实领导五包责任制(包掌握情况、包稳控管理、包教育转化、包依法处理、包解决困难)，有18件领导包案件正在积极办理中。今年，我们正在积极开展“信访积案化解年”专项治理工作，巩固信访工作成果，把问题妥善处理在本地区本部门、解决在基层，信访积案化解工作进展顺利，已解决了康王乡羊角山村周百川要求落实征地补偿等3个积案，目前正在着力解决征地拆迁、环境保护、水库移民、干部作风、劳动保障、涉法涉诉、村级财务、土地征用和承包、城市拆迁等方面群众反映强烈的问题，加紧办理责任落实，争取有效的杜绝大规模集访、串防以及赴省进京非正常访问题。

(五)加强长效机制建设，提高信访工作整体合力

我们正在着眼于推动大信访工作格局的形成，增强工作的整体合力。一是建立健全信息分析机制。健全和完善区、乡、村三级信息报送网络，确保信息传递渠道畅通，及时、准确、全面、有效地报送信访信息，特别是涉及可能引发大规模集体上访和群众性事件的苗头性、倾向性问题，按规定及时报告并超前做好工作;二是建立健全综合协调机制。充分发挥各级党委、政府的主导作用，充分发挥信访联席会议和信访部门的综合协调作用，充分发挥各相关部门的职能作用，进一步健全上下联动、左右协调、运转高效、综合整治的工作机制。进一步整合社会管理资源，形成做好信访工作的强大合力;三是综合开发利用信访信息资源，进一步提高分析研判水平，增强工作的预见性和针对性，牢牢把握工作主动权;四是建立健全督查工作机制。切实加强对信访工作的督促检查和工作指导，把督查督办工作贯穿于转办交办、责任落实、问题解决、结案反馈的全过程。

(六)加强干部队伍建设，提高信访工作能力

我们坚持把思想政治建设摆在首位，着力提高信访干部队伍的业务能力，工作水平，努力建设一支高素质、“复合型”的信访队伍，按照干部素质由“专门型”向复合型转变的要求，加强业务学习培训，使广大信访干部熟悉

和掌握党的方针政策、国家的法律法规，掌握办理信访事项、解决信访问题的基本程序和方法措施。从政治、工作、生活上关心信访干部，充分调动广大信访干部的积极性、主动性和创造性，解决信访干部的实际问题，努力建设信访战线上一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的工作、一流的业绩，成就一番事业。

四、存在的问题和困难

一是个别部门单位的领导对信访工作的认识仍不到位，不重视信访工作，缺乏积极性，导致信访工作敷衍应付，信访问题不能及时有效解决，导致矛盾激化，形成越级访和异常访。有的单位对快速处理机制工作不重视，推诿扯皮，导致群众多次来电来访，影响政府形象。

二是个别部门单位不重视初信初访，对区以上交办件落实不力，只重视进京、赴省、到市越级访，而且只注重劝返工作，不想办法采取措施从根本上解决问题，致使重复越级访发生，给我区造成了很不好的影响。

三是个别单位对群众提出的信访问题，不按照《信访条例》要求办理，不及时答复上访群众，造成群众重复上访。

四是部分上访群众违反《信访条例》规定，不到指定信访接待场所走访，有的甚至采取围堵党政机关、拦堵道路等非法手段上访，干扰正常工作秩序和社会秩序。

五是上级信访部门对一些人在我区但不属我区管理单位发生的信访问题，按照“属地管理”的原则，要求区里做稳定工作，工作难度非常大，而且治标不治本，无法从根源解决问题。

七是区信访局现有机构和编制设置对完成信访工作有较大难度。上级信访机关要求信访局内设办公室、接待室、办信室、督查督办室等科室，班子要求健全，信访局现有构成不适应目前信访工作形势，很难理顺群众来访接待、来信受理、市联席办交办件的处理、人民建议征集、信息和调研征集等工作。

五、下一步工作打算

2022年全市信访工作目标考核办法内容有有了较大变化，考核标准较以往更加细化。提出了“两规范”，即依法规范各级党政机关处理信访问题和群众反映问题的行为、“两畅通”，即畅通解决问题和群众反映问题的渠道、“三就地”即就地排查、就地解决、就地稳定的工作原则。按照市信访局工作要求，结合我区的实际情况，今后一段时期的信访工作着重抓好以下几方面：

(一)继续宣传《信访条例》，加强培训工作，强化依法信访。主要包括两个方面，一是通过对工作人员进行思想教育和业务培训，提高工作人员的政治素质、业务水平和工作能力。加强各部门依法处理信访问题的意识，为民服务的意识，增强信访干部处理突发问题和疑难信访问题的能力，增强应对复杂局面的能力。二是通过对群众的宣传教育，引导群众依法有序的反映信访问题，维护信访秩序。将信访工作进一步引入规范化、法制化。

(二)进一步建立健全各项信访制度。一是对新《信访条例》实施后，对不适应新规定的制度逐步进行调整，完善受理、办理信访事项的程序，及时调整和改进工作方式和方法，形成与新《信访条例》相适应的工作运行机制，使之更好的服务于信访工作。

信访工作情况汇报总结

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，做好信访工作对于保持党的先进性、巩固党的执政基础、落实科学发展观具有十分重要的作用。也是贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神，增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定和谐的社会环境具有重要的意义。

一、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程

信访工作是一个单位维护稳定的基础，我局严格按照《信访条例》和相关文件精神，在县委、县政府的领导和县信访和群众工作局具体业务的指导下，坚持统一思想、建立领导班子、明确目标、实行“问责制”，把信访工作纳入全局重要工作的议事日程来抓。

(一)、成立领导小组。局领导班子坚持“以人为本”的理念，成立了以局党组书记、局长为组长的信访工作领导小组，支部副书记为副组长，局各股室负责人为成员，局办公室主任具体负责，形成了高效、协调的工作运行机制。

(二)、完善领导信访接待日。领导班子成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报，实行“首问责任制”。

(三)、信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造良好的工作环境。

(四)、严格信访投诉责任制。信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗。设立“外来企业信访投诉(咨询)接待室”，开通“外来企业投诉(咨询)热线电话63382378”，切实架起与外来客商沟通的桥梁。

二、强化措施，把信访工作提高到一个新水平

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作。牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

(一)、做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人;好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。

(二)、围绕“抓早、抓小、抓苗头”原则。结合每月局外企服务办公室收集招商引资企业生产数据之机，广泛搜集外来企业信息，排查摸底，超前预测，防患于未然。认真办理信访、投诉案件。一是做好接待、受理记录;二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

今年7月20日，接平环督改[2022]58号通知书，要求我局牵头查核落实江口镇建设街居民周孟复反映龙潭溪加油站油气扰民。接件后，立即与相关单位经商委、环保局、建设局、江口镇，及时与投诉方周孟复和业主县机电油料公司法人代表李绍军取得联系，落实协商整改方案，在一天内解决了该投诉，避免了矛盾的激化，使双方都满意。

(三)、严格落实信访首办责任制，及时处理企业投诉。对外来企业反映的问题，第一时间调查、第一时间处理，力争做到案了事了。全年处理了1件县油料公司职工到局反映要求企业统一解决基本医疗保险的问题，局领导高度重视，立即督促企业法人代表召开职工大会，局长亲自邀请县劳动局的同志到会议上进行宣传讲解相关医疗保险政策，及时解决了40多名下岗职工医疗保险的问题。

(四)、强化信访投诉跟踪回访。先后抽派了10人次定期到外来企业了解信访案件落实情况，千方百计减少信访投诉重复回访次数，进一步搞好外来企业管理和服务。

(五)、切实加强信访基础工作。主动深入20多户外来企业调查走访，听取外来企业的意见和呼声，为外来企业排忧解难，协同有关部门解决了“旭城商品混凝土公司”在生产经营中遇到的一部分问题。

一年来，我局未有集访和到县、市、去省、赴京上访事件发生，确保了一方的稳定。

【第9篇】《会计法》执法检查工作总结汇报

一、基本情况

1、全市共有2725户各类组织参加了这次检查自查阶段的活动，其中行政机关394个、事业单位1012个、社会团体30个、国有企业125个、城市集体企业78个、民营企业336个、外商投资企业27个、有限责任公司103个、股份有限公司112个、农村合作经济组织406个、其他单位102个。

2、会计机构和会计人员情况：这次参加自查的2725个单位中共有独立核算单位2614个；实行代理记帐的单位447个；2022年实际在岗会计人员8618人，其中无证上岗会计人员528人；完成继续教育学时的会计人员7167人；应设总会计师的单位数量40个。

3、根据自查情况，我们选择了32个单位作为重点检查单位。上报省财政厅典型案例5例：孝感市图书馆、安陆市公路管理段、孝南区供销社、中盐长江盐化有限公司、湖北大韶百川彩色包装有限公司。

二、重点检查中发现的主要问题

1、不合法原始凭证共43张、金额共34.58万元。大多数单位都存在此问题，主要有以下几种情况：一是原始凭证不真实、合法。如孝感市文化稽查大队2022年3月8#和7月7#支付执法文书印刷费28150元，现金支付、收款单位为某部队文印中心，发票无数量且印章不一；二是凭证无明细、无经手人、无附件。如孝南高中2022年5月8日支付绿化费购买树苗5000元无经手人和附件。三是使用白条入账。如车站街道办事处2022年10月修建涵洞白条支出30000元。四是发票不合规。

2、虚列少列不列资产1.96万元。

3、虚列少列不列负债金额97万元。此项是孝南区粮食局检查出来的问题。据区粮食局账面记载，局对三汊粮食局购销公司长期挂应付款926852.7元，经对三汊粮食局购销公司检查核实，该公司并无上述往来事项，此款项实为区粮食局的“单边账”。另是对区军粮供应站挂应付款45000元，经检查区军粮供应站账务，该站账上挂区粮食局其他应收款达450000元，与区粮食局所挂账务不符。

4、隐瞒确认收入金额7万元。

5、虚列、少报、不列、成本、费用、支出金额14.76万元。

6、随意改变成本费用支出确认标准34.42万元。大多数单位都存在此问题，主要有以下几种情况：一是违规列支奖金补助等；二是违规列支各种学习考察费用；三是列支各项赞助费等；四是小车罚款等。

7、其他问题：

（1）会计基础工作不规范。一是会计账务处理不规范；二是会计事项登记不全；三是会计事项处理不及时。

（2）未实行收支两条线。

（3）违规处置国有资产。如孝南区新铺镇政府2022年未经过孝南区国有资产监督管理局审批，出让鄂k12060小车26500元、鄂k11887小车3300元。

（4）招待费用过大。

（5）违规收费。

（6）少数单位财务人员无会计从业资格证书。

（7）其他问题。如未办理政府采购手续、挪用专项资金等。

三、主要做法

1、加强组织领导，制定实施方案。为了搞好我市《会计法》执法检查工作，市人大财经委与市财政局联合下发了《关于开展会计法执法检查的实施意见》（孝财会发[2022]104号）文件，成立了以市财政局局长王淑华为组长、市人大财经委副主任王振华、市财政局总会计师张晓、市财政局财政监督局局长李幼明为副组长的《会计法》执法检查工作领导小组，以加强对我市《会计法》执法检查工作的领导；同时，成立了孝感市《会计法》执法检查办公室，从市人大财经委、市财政局各相关科室抽调政治素质和业务素质好、工作责任心强的同志组成执法检查专班，负责全市《会计法》执法检查的具体工作。文件还对《会计法》执法检查的时间和范围、检查的方式和内容、对问题的处理提出了具体的要求，以确保此项工作的顺利完成。

【第10篇】我市双拥考察团赴宜宾、泸州、自贡三市考察学习双拥创建工作的情况汇报工作总结

为促使我市双拥创建工作的发展，市委、市政府在2001年关于“十五”精神文明建设纲要中决定我市在“十五”期间创建省级双拥先进市。省级双拥先进市每四年评定一次，2022年是省级双拥先进市申报评定年，为以扎实的工作和优异的成绩在2022年申报成功省级双拥先进市，由市人民政府副市长吴华率领军分区政治部，市民政局、市财政局，各县（市、区）人民政府、民政局等单位负责人组成的双拥考察团于2022年3月10日至13日到我省在双拥工作方面取得好成绩并多届荣获省级双拥模范城的宜宾市（现正在申报国家级双拥模范城）、自贡市、荣获国家级双拥模范城的泸州市进行了学习考察。

通过学习考察，考察团成员认为，这次考察确实开阔了眼界，找到了差距，增添了争创的信心。下面，我们就将这次学习考察的情况作如下汇报。

一、宜宾市、泸州市、自贡市双拥创建成功的共同点

宜宾地改市后于1997年提出创建省级双拥模范城，1998年创建成功，至今已连续三届夺得省级双拥模范城称号，现正在争创全国双拥模范城；泸州市于1994年提出争创全国双拥模范城并创建成功，现在已连续三届夺得全国双拥模范城称号；自贡市于1997年提出创建省级双拥模范城，现在已连续两届夺得省级双拥模范城称号。这三个市双拥创建工作都取得了辉煌的成绩，他们的主要做法是：

（一）领导决心大。三个市的市委、市政府、军分区领导均把双拥工作摆在了事关全局的重要位置，作为两个文明建设的重要内容来抓。一是成立相应机构。宜宾市仅1997年以来，就先后三次调整双拥工作领导小组。由市长担任组长，市委、政府分管领导和军分区政委为副组长，相关单位主要负责人为成员，并下设办公室负责日常工作；成立了《宜宾市创建全国双拥模范城指挥部》，由市委书记任顾问，指挥长由市长担任，副指挥长由市委、政府分管领导、军分区司令员、军分区政委、市委政府秘书长担任，相关单位主要负责人为成员。从市到县到乡镇都建立创建机构。二是把双拥工作纳入一把手工程，实行政府督办，列入目标考核，一票否决。凡是考核不合格的不评为先进；未完成双拥工作目标的，不能评为精神文明单位。市委书记、市长、军分区政委与各县（市、区）的党、政、军一把手和市委、市政府的各责任部门负责人签订了创建工作责任书。有力地推动了双拥工作的开展。

（二）宣传力度大。宜宾市的具体作法是：坚持“八个一、五结合、四突出”的系列宣传教育活动。“八个一”，即市、县（市、区）分别制作一部双拥专题片；在中国社会报、国防时报上开设一期双拥专栏；编印一本双拥宣传手册；一台大型文艺晚会；一次大型街道宣传；举办一次双拥演讲比赛；举办一次双拥成果展；举办一次双拥知识竞赛。“五结合”，即一是双拥国防教育与普法教育、精神文明建设教育相结合；二是普遍教育与重点教育相结合；三是面上教育与创建教育活动相结合；四是传统教育与形势教育相结合；五是经常教育与集中教育相结合。“四突出”，即一是为激发广大军民的爱国拥军热情，突出了以爱国主义为核心，以双拥国防为重要内容的教育；二是为增强人们的双拥观念和参与意识，突出了新时期双拥工作目标、任务和重大意义的教育；三是为使广大干部率先垂范抓好双拥工作和广大青少年继承我党我军的优良传统，突出了对各级领导和青少年的教育；四是为激励广大军民奋发向上的积极性，突出了对英模人物和模范先进单位、个人的先进事迹的宣传教育。做到了电台里有双拥的声音、电视里有双拥的图像、报刊里有双拥的文章。每年编发简报20多期。印发宣传资料和双拥知识手册46万份；在城区设置永久性宣传标牌40块。组织21万人次参加国防知识竞赛。通过行之有效的宣传教育，使受教育面达到85%以上。

（三）财政投入大。宜宾市的具体做法是：近年来，共投入资金8634万元，对优抚对象提高了抚恤补助标准，使老复员军人定补面达到了100%，提高了定补标准。其中：投入科技拥军经费56万元；投入2931万元支持部队建设，同时为部队建设减免各种规费1171.5万元，为部队提供训练等用地350亩；投入“菜蓝子”基地建设30个，训练场地建设13个，文体场地建设16个，为武警官兵每人每天补助1元生活费；各级和执勤目标单位还筹集近千万元，新建、改建和维修了基层单位营房，添置了设备；为现役军人和重点优抚对象子女减免学杂费145万元，对立功受奖的宜宾籍官兵家属颁发奖金15万多元；投入332万元为重点优抚对象新建和维修住房3876间；支出慰问金588万元。考虑双拥宣传工作的需要，每年市财政为双拥办安排工作经费50余万元。泸洲、自贡还挤出资金，为应安置而未安置的随军家属每人每月生活补贴100余元。

二、几点体会

（一）加强领导，层层落实责任是双拥创建工作的关键

宜宾、泸洲、自贡三个市党政军以“三个代表”重要思想从严要求，与时俱进，充分认识到创建双拥模范城（市）是新形势下稳定社会、繁荣经济、富国强兵、长治久安的一项基础性工作。把双拥工作纳入地方经济、社会发展和部队建设总体规划；纳入党委、政府和驻军的工作目标；并作为立足长远、事关全局的战略性任务来抓。同时成立了由主要领导任指挥长、领导小组组长的双拥创建指挥部和双拥工作领导小组，37个部、委、局（办）主要领导担任成员。全市11个双拥领导小组都下设办公室，实行军地合署办公。双拥办人员编制、办公地点、办公经费、工作车辆落实。全市上上下下都形成了双拥工作的文件领导亲自批阅；双拥工作的事情领导亲自过问；双拥工作的问题领导亲自解决；双拥工作的活动领导亲自参加；双拥工作的任务领导亲自落实的局面。各级政府和驻军建立健全了各项规章制度，做到年初有规划，年终有总结。宜宾市的这一做法，有力地推动了当地双拥工作，有效地保证了双拥工作的深入开展，为创建工作提供了强有力的保证。

（二）各级各部门携手合作，各施其职，各负其责是双拥创建工作的保障

双拥工作是我们党、政府、军队和我国各族人民的光荣传统和政治优势，是中国革命和建设事业取得胜利的重要保证。

三市始终坚持“共建、共育、共发展”的共建原则，各级各部门团结协作，各负其责，深入扎实的开展了军民共建活动，密切了军政、军民关系，增强了军政、军民团结。并以双拥工作领导小组的名义印发《市级各部门和双拥工作领导小组成员单位职责》。要求各级各部门必须做到确定本系统、本部门承办双拥工作的机构（科、室），并确定一名科级干部作联络员同双拥办保持联络；根据法律、法规和党的优抚安置政策，制定本部门、本系统拥军优属的具体措施办法；认真组织本部门开展广泛深入的国防双拥宣传教育，提高做好双拥工作自觉性；认真落实优抚安置政策，做好本部门、本系统烈军属、伤残军人、转业复员退伍军人的优抚安置工作，帮助他们解决生活、治病、住房及子女就业、入学、入托等方面的实际困难。可见，在社会主义市场经济条件下的今天，做好双拥工作，加强军政军民团结，是全体党政军民的共同职责，尤其是各级各部门和双拥工作领导小组各成员单位的共同职责。因而，各级各部门的携手合作，自觉地履行各自的职责，在双拥工作中起好模范带头作用，切实抓好本单位、本部门和本系统的双拥工作，是实现双拥创建目标的根本保障。

（三）抓好宣传教育，提高全民国防意识是双拥创建工作的前提

双拥宣传教育活动的深入、广泛开展，是创建活动的有力思想保证、舆论支持和精神动力，是进一步增强党政军民的国防和双拥意识，真正树立战时、平时、战场、市场都需要人民军队的思想。三市一是领导率先垂范。各级双拥国防教育领导小组对全民国防教育的组织领导、职责分工、教育制度、目标管理等都有具体规定。“双拥周”、“双拥月”有活动安排。领导撰写双拥方面文章，双拥国防教育的内容、时间、人员落实有记录；二是把双拥国防教育纳入全民教育体系。把有关国防教育的法律法规列入了普法的内容。各大、中、小学校和党校普遍开设了国防教育课，编写了国防教育材料，坚持对学生开展军训和拥政爱民教育。建立国防教育基地、场馆和军校，对学生进行军训；三是以创建为契机，利用举办板报、上街宣传、设置永久性宣传性标志牌或悬挂标语、设置宣传栏、举办电影专场、制作双拥专题片、演讲比赛、征文活动、知识竞赛、编印双拥手册等形式，开展双拥宣传活动。这都为双拥工作的开展发挥了积极的推动作用，形成了党政军民双拥创建的浓厚社会氛围。

（四）加大投入，确保各项优抚政策的落实是双拥创建工作的基础

各项优抚政策落实的好坏，影响着社会的稳定和国防的巩固。加大投入，把双拥工作做为政治任务和战略任务来抓，认真的落实好各项优抚政策是我们各级各部门实践“三个代表”的重要体现。因而，各级各部门应增大投入，积极筹措资金认真落实好双拥政策。宜宾市采取有力措施，努力筹措资金，保障各项优抚优待政策的及时、足额兑现。部队建设经费、烈军属复员退伍军人生活补助、军队移交地方安置的离退休人员费用、退伍军人安置费、义务兵优待金等都按政策得到落实。一是有力的支持了驻地部队的基础设施建设，保障了部队的正常经费和每年征兵工作的正常开展；二是提高了优抚对象抚恤补助标准，使抚恤、定补面达到了100%，实现了抚恤、定补的按月银行上卡社会化发放，特别是中央实施调整收入分配政策以来，多次提高有关抚恤标准，确保政策及时的兑现，并对生活困难的志愿军老战士补助20万元；三是安排双拥专项经费126.98万元，为双拥工作及创模工作提供了经费保障；四是建立了拥军优属保障基金（采取财政划一部分，各单位筹一部分，个人捐一部分组成），切实解决优抚对象治病难问题，坚持二等乙级以上伤残军人医疗待遇的特殊政策；五是每年“八一”、“春节”对驻地部队的慰问财政按政府的统一安排，一方面保障资金供给，另一方面也与民政等有关部门一起，深入基层开展慰问、送温暖活动；六是安排一定经费，配备了必要的普查汇总设备，摸清了各类优抚对象的实际情况，建立起了一套以区县优抚人数为基础，兼顾区县财力差异的科学的优抚资金分配方法；七是财政安排39.83万元，妥善解决了全市退役士兵待安置期间基本生活费问题；八是逐步改善民政优抚单位工作条件，提高了为部队服务管理的水平。

三、我市创建省级双拥先进市的几点建议

双拥工作涉及面广，政治性强，是关系到国防巩固、社会安定的一项长期的战略任务和社会主义精神文明建设的一个重要方面，是我党、我军和我国各族人民的优良传统，是我们特有的政治优势。为了把双拥工作做好做实，实现我市在2022年建成省级双拥先进市的目标，结合我市实际和这次考察学习的经验，提出如下几点建议：

（一）加强领导。一是调整和充实双拥工作领导小组。以市委、市政府名义成立拥军优属拥政爱民工作领导小组：由市人民政府市长任组长，市委、市政府分管领导和军分区政委任副组长，相关单位主要领导为成员；以市委、市政府名义成立资阳市创建省级双拥先进市指挥部：由市委书记任顾问，市人民政府市长任指挥长，市委、市政府分管领导、军分区司令员、军分区政委任副指挥长，相关单位主要领导为成员；二是以市委办、市人民政府办文件下发成立《创建省级双拥先进市工作督查督办小组》：由市人民政府分管领导任组长，市委、政府秘书长、军分区政治部主任为副组长，相关单位负责人为成员，并下设办公室。三是要把双拥工作列入各级党委、政府工作的重要议事日程，把它作为长期的政治任务来抓，要坚持纳入目标管理，真正做到常抓不懈。

（二）督促责任落实。一是制定职责。为了扎实有效地认真开展双拥创建活动，充分发挥各成员单位的职能作用，根据考察学习三市拥军优属、拥政爱民的经验和结合我市实际情况，制定市双拥工作领导小组各成员单位职责。二是监督责任落实。为了确保创建省级双拥先进市奋斗目标的实现，以市委、市政府、军分区联合发文制订《关于资阳市级机关各单位创建省级双拥先进市工作责任书》、《关于各县（市、区）创建省级双拥先进市工作责任书》以达到督促促进各单位对自己职责的落实。责任书中应明确：市级机关应广泛开展“爱心献功臣行动”，帮助优抚对象解决生活、治病、住房及军嫂、子女就业、入学入托等方面的实际困难。制定各种优惠政策，为驻军和优抚对象办好事实事等。各县（市、区）应认真执行党和国家的政策法规，制定配套的优抚安置办法，创造条件解决好重点优抚对象“三难”问题；义务兵家属优待金实行以县（市、区）为单位，按照“民政管理，财政划拨，银行发放，统一标准”的原则落实，并建立双拥保障金，农村优待金标准户平不低于1000元，城镇不低于200元，烈属优待面达到100%，优抚对象享受抚恤定补金达到国家规定的标准，老复员军人月定补标准达到90元以上；优抚对象抚恤补助自然增长机制落实兑现，对驻资部队军官随军家属应安未安期间实行130元每月生活补助，重点优抚对象“三难”问题得到基本解决；切实搞好转业干部、城镇退役士兵安置工作。把目标任务列入党委议事日程，进行统一的目标管理，明确未按职责落实和完成双拥工作任务的单位或部门不能纳入当年评选精神文明单位行列，进行一票否决，并对其目标完成情况按照有关规定进行奖惩。

（三）强化宣传。创建省级双拥先进市，是今明两年我市的一项重要工作。其主要做法应加强宣传，即就是要通过广泛深入、扎实有效的思想政治教育和全方位、多层次的舆论宣传，使市委、市政府关于创建双拥先进市的决策和措施家喻户晓，深入人心，使广大干部群众进一步明确创建活动的必要性，形成共识，并积极参与到创建活动中来，真正在全市上下形成一个人人关心“双拥”、人人支持“双拥”、人人参与“双拥”的良好局面，在地方树立“拥军优属、人人有责”和部队树立“拥政爱民、人人有责”的观念，进而推动“双拥”各项工作的有效开展。创建活动宣传教育的主要任务：一是思想教育。各级各部门各单位的党组织要采取会议、座谈、演讲等形式，对干部群众进行以爱国主义为核心，以“拥军优属、拥政爱民”优良传统为重要内容的国防教育，引导和教育干部群众充分认识开展创建省级双拥先进市的重要性和紧迫性，提高认识，统一思想，为创建活动提供强有力的思想保证。二是文明建设。要进一步深化贯彻《公民道德建设实施纲要》为重要内容的军警民共建活动，进一步培育文明新风，营造社会文明氛围。三是舆论宣传。要运用多种手段，采取各种宣传形式，为创建活动的顺利推进提供有力的舆论支持和精神动力。实现上述目标任务，要在切实抓好干部群众的学习教育、思想发动和常规宣传报道的同时，认真抓好如下大型宣传教育创建活动：集中组织开展一次国防教育活动，编印一本《资阳市创建省级双拥先进市宣传手册》；组织一次以宣传《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》等为主要内容的国防教育电视演讲比赛和知识竞赛；制作一部反映我市“双拥”创建活动的电视专题片；制作一期反映我市“双拥”创建活动成果的图片展版，并形成一本反映我市“双拥”创建活动的图片集；精心编排创作一台以反映我市军民“同呼吸、共命运、心连心”的文艺晚会；市、县（市、区）分别组织1至2次街头“双拥”宣传咨询活动；市、县（市、区）在城区和爱国主义教育基地、风景名胜区设置永久性宣传标牌多块。

（四）加大投入。一是部门的投入。在服务行业设立拥军优属服务窗口，制订《服务公约》；在市内的各公园、爱国主义教育基地、旅游景点为军人和重点优抚对象减免门票；城区内公交车为军人、伤残军人免乘车费和免费上公共厕所；现役军人、伤残军人、老复员军人在市、县（市、区）非营利性医疗机构就医，要给予挂号、就诊、检查、住院等优先，对挂号、注射费免费并进行按一定比例减免诊断费用；部门在条件允许的情况下支持驻地基础设施建设等。二是市、县（市、区）财政的投入。财政部门作为政府的理财部门应高度重视拥军优属工作的重要性，采取有力措施，努力筹措资金，在保障各项政策的及时、足额兑现的同时，还应加大投入部队建设经费和拥军优属资金。比如：加大驻资部队的基础设施建设的投入和必要工作经费的投入；在安排双拥专项工作经费上加大投入，为我市双拥工作及创模工作提供经费保障；建立拥军优属保障资金，以解决优抚对象的“三难”和义务兵优待金的落实；加大对民政优抚单位（干休所等）工作条件的改善投入，以提高为部队服务管理的水平。

我市双拥考察团赴宜宾、泸州、自贡三市考察学习双拥创建工作的情况汇报

【第11篇】社区创建文明城区工作总结汇报

为认真落实xx镇创建xx市文明文明城区工作任务，进一步改善xx社区环境面貌，更好地组织和动员本社区社会力量开展文明创建活动，并当作当前各项工作的头等大事、实事来抓，根据本社区实际情况，就文明城区迎检冲刺阶段做好十个一工作汇报如下：

一、 首先我们社区组建了以党支部书记为组长，居委干部、党小组长、居民组长、物业经理为组员的创建工作领导小组，具体负责各项创建任务，使创建工作事事有人管，件件有着落。

二、 宣传发动：

为了贯彻落实创建文明城区工作，我们召集辖区内各物业经理、居民组长、党小组长、居民代表、楼道组长召开创建文明城区动员会，让大家积极行动起来，扩大宣传面，提高居民群众对创建工作的知晓率、参与率、支持率。

三、 营造创建氛围：

为营造浓厚的创建宣传氛围，提高群众对创建的知晓率，增强市民的参与意识，我们利用宣传栏、黑板报、小区楼道内张贴宣传海报进行宣传，包括文化楼道、和谐楼道的布置。

四、礼仪培训：

为迎接市迎评验收，社区组织部分居民和普通话较为流利的中小学生进行相关文明礼仪知识的培训。

五、 落实实事好事(整治xx宅地区)

xx宅地区是城乡结合部，卫生状况非常差，违章搭建、无证摊贩的非法经营，臭水沟的常年堆积成为最棘手的问题，针对此问题社区党总支书记向相关职能部门汇报后得到了上级领导的关注，镇相关领导到xx宅实地考察后决定，对违章搭建及无证摊贩进行整治，重排xx宅下水道，对环境较差的地面铺设了水泥地面，使xx宅多年存在的卫生脏、乱、差现象得到了解决。

六、 开展环境整治：

为迎接文明城区及一级卫生镇，依托三大工程：“争先创优、检查监督、宣传告知”的验收，我们xx社区总支书记带领社区二套班子干部、党员等20余人走进小区，捡拾路边的烟头、纸屑等垃圾，消除卫生死角，清理乱堆乱放，乱拉乱挂，清除小区各类“牛皮癣”，使影响环境面貌的“赃、乱、差”现象得以消除。

七、 建立长效机制：

在创建市一级卫生镇的活动中，xx社区人人动手，积极投入，组建了多个队伍和设立了多种制度，完成区镇领导布置的各项工作，有“环境卫生检查监督队伍”、“保洁员工作制度”、“群众监督机制”、“保洁员奖惩考核制度”，并每月进行评比。

八、 组织问卷测评：

社区进行了一次创建文明城区问卷测评活动，以了解群众对于文明城区创建的知晓率、参与率和满意度，为迎接市文明办的调查工作打下基础。

九、 建立一个反应机制：

我们组建了以党员组长、居民组长为一级反应机制，志愿者、中小学生为二级反应机制，商铺业主、新xx人为三级反应机制人员，一旦发现市有关人员问询，在第一时间内上报社区。

十、 组织一支巡访队伍：

我们社区成立了由热心居民、志愿者骨干组成的社区巡访队伍，不间断的在辖区范围内进行巡访，了解听取居民意见和建议，以进一步推动文明创建步伐。

【第12篇】县区党风廉政建设工作第一季度(上半年)总结汇报

县区党风廉政建设工作第一季度总结汇报:突出四“真”加强党风廉政建设

今年以来，巴东县将党风廉政建设工作提升到一个更加突出的位置，在工作中突出四“真”，求真务实，开拓创新，通过近一个季度的工作，收到了很好的效果。

“真抓”。一是认真抓好反腐倡廉学习教育，开年以来，全县各级领导班子就将学习领会和传达贯彻党的十七大和中央纪委相关会议精神作为学习和工作的重中之重，并采取形式多样的活动，突出抓好了两节期间的廉洁自律宣传教育，提高了党员提供干部的素质，增强了拒腐防变的能力。二是认真抓好基础性工作，在县委组织召开的党建工作会和全县的纪检监察工作会后，各乡镇和县直各单位党组织也分别召开党风廉政建设工作会，传达上级相关会议精神，研究制定了工作要点，层层签定党风廉政建设工作责任状，将党风廉政建设与经济建设、社会建设以及其它业务工作同部署、同检查、同考评，始终坚持“两手抓，两手都硬”。

“真查”。一是加强政治纪律的监督检查，认真监督检查党的路线、方针、政策的执行情况，监督检查党的十七大和中央、省、州、县纪委会议精神传达贯彻情况，监督检查民主集中制落实情况，监督检查领导干部遵守廉洁自律规定情况，监督检查重大项目实施、财政资金运行情况，切实保障了县委政府的重大决策和部署得到落实。二是在元旦春节期间，巴东县共组成巡视督查组22个，巡视督察人员78人，对344个单位和村进行了巡视督察，查阅帐目271册，切实保障了两节期间的廉洁自律。三是坚决查处各种违法乱纪案件，始终保持惩治腐败的高压态势，查处了1起公车私用案件，及时纠正了1起准备违规举行庆典的行为。

“真建”，即建立健全各项规章制度，充分发挥制度的规范和制约作用。认真查找并纠正已建制度的缺点和不足之处，对制度进行补充和修订完善。针对去年在案件查办和督办检查中发现的一些问题，县委县政府组成9个调研组进行了专题调查研究，认真查找工作中的不足，制定出一系列切实可行的整改措施进行整改，建立健全了相关的规章制度，确保同类问题和所犯错误在今后不再发生。

“真带”。全县各级党政领导干部在工作和生活中真正做好表率和带头作用，既管好自己和身边的工作人员及亲属，又认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实履行好“一岗双责”。在重特大冰冻灾害面前，各级党员领导干部身先事卒，县委常委多次带队深入到抗灾救灾的第一线，亲临指导抗灾救灾和灾后重建工作。各级党员干部在全力以赴加强抗灾救灾和灾后重建工作的同时，还为灾区捐款捐物达数十万元，为灾民顺利渡过难关提供了强有力的支持。

【第13篇】十月份教学工作汇报及总结

本月的工作按照区教育局相关的要求，在中心校的统领下，自主创新地开展各项工作，现将开展的工作汇报如下：

一、扎实开展“抽签听课”工作。校成立了以校长为组长，教导主任与相关任课教师相配合的听课小组，每星期深入课堂至少2节以上，重点对学业质量存在问题的班级进行跟踪试听课，听完课帮助教师梳理质量存在问题的主观原因，与教师共议破解质量问题的思路。

二、扎实落实“教学常规月检”工作。为了保证教师更好地完成常规工作，我校结合中心学校教学常规制定了我校教学常规检查明细表，按照相关要求做好在教师教案与作业批改方面定以“合格”、“良”与“优”的等级。以等级来划分出好、一般、差。在对教师的常规月检明细表中的指标进行检查，我相信有这样比较清晰化的常规评价与常规月检制度一定能为教学质量的提升铺好路架好桥。

三、全力迎接区教育局的检查验收工作，为了迎接区教育局校园文化达标苏武的验收，我校主要做了以下几个方面的工作：

1．环境卫生的整治

校门外南北50米的环境

校园内卫生的清理打扫

花池内卫生的清理

2．教室及楼道内的卫生死角的打扫

3．教室及楼道内字画的更新和修理

4．补齐部分档案

5．大办抓好学生的养成教育

平时控制楼道内的噪音

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【第14篇】财政局安全生产工作总结汇报

xx年，市财政局安全生产工作在市委、市政府及主管部门的正确领导下，从加强宣传、完善制度、规范管理、落实责任制、改进服务等方面入手，认真落实科学发展观，深入贯彻安全有关方面的法律法规努力夯实安全生产工作基础，认真部署全年工作和阶段性任务，通过扎实有效的工作，安全生产取得了很大的成绩。现就我局xx年安全生产工作情况报告如下：

一、领导重视，机构健全

我局始终把安全生产工作列入重要议事日程，坚持在局务工作会议上研究安排我局安全工作。同时，根据人员变动情况，及时调整了安全生产领导小组等机构，补充充实了领导班子，专抓此项工作。特别是针对重建办公场地的安全，制定了切实可行的安全措施，设置了专职保安，负责重建办公场地的安全保卫工作。

二、严格落实责任，确保安全生产形势稳定

一是切实落实属地监管责任。按照上级安排部署，切实搞好本单位干部职工的安全宣传教育工作。二是积极营造安全的社会氛围。充分利用干部职工会、宣传栏、安全生产宣传日等，大力宣传安全生产方针政策、法律法规和安全知识。xx年，我局没有任何安全事故发生。

三、加强防范措施，防患于未然

我局历来重视安全值班工作，在“春节”、 “五一”、“ 十一”前期对全局安全生产进行检查，分析安全生产形势，重点查找薄弱环节和问题，强化监督和管理，把安全生产责任落实到安全生产管理活动的每个环节、部位和人员。制定节日值班制，明确责任，加强节日期间的安全值班工作，节假日安排干部职工轮流值，领导带班，建立了严格的领导带班和干部职工值班制度，认真落实安全值班报告制度，确保节日期间的生产安全。

在今后的工作中，我局将加大力度，把安全生产工作做为一项长期的工作抓紧抓好，进一步加大安全宣传教育力度，增强全局干部职工的安全意识，落实岗位责任，建立长期有效的监督管理机制，为我局各项工作的顺利开展奠定良好基础。

【第15篇】2022年幼儿园安全、卫生工作总结汇报

回顾本年度的工作，我们始终把安全工作放在工作的首位。我园在中心校等各级领导的关心支持下，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过安全、卫生教育培训，增强幼儿自我防护能力，通过齐抓共管，营造全园教师关心和支持幼儿园安全、卫生工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失。现就我园本年度的安全、卫生工作总结汇报

一、安全工作

（一）、领导重视，措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，幼儿园把安全工作列入重要议事日程，在中心校的领导管理下，幼儿园把安全工作责任到人，分工明确，根据实际制定各种安全制度和有效预防安全隐患的措施，在全年中，没有一例安全事故发生。

（二）、制度保证，措施到位

1、成立以园长为组长的幼儿园安全领导小组。，制定严格责任追究制度，对造成重大安全事故的教职工，要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。

2、层层签订《安全稳定责任书》和《内部安全管理承诺书》。幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。

3、不断完善幼儿园安全保卫工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度，不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及幼儿管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、健康体检等规章制度。严禁组织幼儿从事危险性工作，做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

4、建立幼儿园安全意外事故处置预案制度。

（三）、齐抓共管，群防群治

幼儿园安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、幼儿园、家庭的密 切配合。为此，幼儿园组织开展一系列道德、法制教育活动，并取得了良好的教育效果。

（四）、加强教育、提高认识

1、在日常教育活动中，要求教师对安全工作常抓不懈，每天都要对学生进行安全教育，认真落实教育局安全“三部曲”精神要求。

2、在三月份的“安全教育周”活动期间，我园组织开展了一系列安全教育活动。在“安全教育日”这天，对幼儿进行交通安全教育，引导幼儿认识交通标志，教育幼儿遵守交通规则。

3、在六月份开展的“安全教育月”期间，我园除开展防骗、防抢、防火、防中毒、防溺水、防病、防震、防雷、防触电、防拥挤踩踏、防交通事故等安全教育外，还把本月的第三周定为“应急演练周”，认真开展突发安全事故应急紧急疏散演练，取得了良好效果。

（五）、加强检查、及时整改

开展常规检查。每周、每月和每学期开学以后，幼儿园都把安全隐患排查工作作为重点检查内容之一。通过排查，对查出的危险隐患及时整改，有效地预防了各种安全事故的发生。

二、卫生工作

（一）、成立了卫生工作领导小组，制订了卫生管理及责任分工网络图。

认真组织实施各项卫生制度和上级有关精神要求。

（二）、制定、完善防控甲型h1n1流感制度、卫生制度、消毒制度、晨午检制度等，严格按照制度和上级精神要求执行。

（三）、看展定期卫生大检查，消除卫生死角，给师生一个舒适的教育环境。

（四）、针对今年甲型h1n1流感疫情，我园认真做好了一下工作

1、成立防控甲型h1h1流感工作领导，高度重视，积极组织实施防控甲型h1h流感工作。