求真务实工作总结8篇

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【第1篇】县农业局工作总结--大力发展高效生态农业 求真务实争当三个示范

4.产业经营稳步推进 5.农业执法日益规范 6. 服务意识明显增强 （二）.主要做法 上述成绩的取得，离不开县委县政府和上级业务主管部门领导的高度重视及社会各界人士的关心和支持，我局广大干部职工也付出了许多艰辛和努力。回顾一年来的工作，我局的主要做法是： 1.注重调研当参谋 今年以来，我局大兴调查研究之风，全局干部职工围绕我县农业和农村经济发展中的热点和难点问题，结合本职工作，针对本部门、本行业的关键点与发展过程的薄弱环节，开展了“淳安县农民转移现状存在问题和对策”、“农民培训现状存在问题和对策”、“农业投入品经营队伍现状及管理对策”、“千岛湖本鸡产业化调查研究”等51个课题的调查研究，取得了一定成效。我局深入分析杭州市委、市政府实施“茶为国饮，杭为茶都”战略给我县茶业带来的机遇，并提出了“接轨杭州茶都，打造**茶乡”发展思路，得到了县委、县政府领导的充分肯定，茶叶产业也得到县领导的密切关注。由于今年名茶机械的大力推广与供电造成的矛盾更为突出，里商乡在高压改线投资困难的产茶村，采取积极、稳妥的态度，示范尝试将炒茶机以电加热改为液化气加热，我局及时总结了这一新典型，并以农情反映的形式发放到到各乡镇。我局的优质服务为全县茶叶增收提供了强有力的支撑。 与此同时，我局指派专人负责完成了全县农村实用人才的抽样调查和普查、全县农技推广人员和农业经济主体等调查工作，为各级领导制定农业农村发展政策提供了依据。 2.依靠科技增效益 （1）.强化科技培训，优化农民素质。今年以来，我局以“推进强农富民工程、优化服务争当先锋”主题实践活动为载体，认真开展了“百千万”农民素质培训工程、百名农技干部联基地联大户送技术活动和农业科技入户工程等工作，积极做好农村劳动力素质培训。今年的持续低温寒冻，使我县的部分农作物、果树、茶苗遭受了不同程度的冻害。我局茶叶站、果树站、农作站的科技干部看在眼里，急在心里，自发编写防冻抗寒技术资料，为受灾农户开展科技服务。据不完全统计，共开展送科技上门服务36次、154人次，共送上技术资料3213份，同时还通过千岛湖农网、县电视台《新田野》栏目、《千岛湖》报纸编发防冻抗寒技术意见，使之家喻户晓。我局还成立了4个农业技术专家组，有100名农技干部根据个人业务特长，与107个种养大户、农机户建立挂钩帮扶关系，推广新品种35个，新技术27项，举办高山蔬菜、高山贡菊、名茶机制、水产养殖等生产技术培训班212期，受训农民达17165人，其中1290名农民获得绿色证书。同时组织了6次规模较大的农业科技下乡活动，有60余人次农业科技人员进农家，送科技入户，现场接受咨询的农民有10000余人次，发放农业科技资料3万余份，展示科技宣传图板20余幅。在服务内容上还注重农业信息服务，目前已通过千岛湖农网发布信息2683条，受理农技“110”热线电话和网上咨询764件，答复率100%。 （2）.重视种苗工程，强化良种引繁。我局还以创办的茶叶、水果、畜禽、蔬菜、特种旱粮良种中心为依托，进一步加大良种引进繁育和推广力度。茶叶良种繁育中心现有260亩母本园，124亩苗圃今年可出圃茶苗1300万株；水果良种繁育中心已嫁接各类水果苗木20余万株；农作物站今年共新引进试种超级稻新品种4个、甘薯新品种2个、玉米新品种14个、蔬菜新品种16个，在去年繁育部分良种的基础上，今年在界首乡周家村繁育2亩高产一号四季豆原种进行提纯复壮，同时还分别在**乡和**乡繁育豇豆和四季豆30亩，收获良种3000公斤；全年供应全县农民 “双杂”粮油种子8.1万公斤，其中杂交水稻2.4万公斤，杂交玉米5.7万公斤；家禽引繁中心年孵化能力达120万羽，今年饲养本鸡种鸡4000套，日产合格种蛋3000余枚，已为本县养禽户提供本鸡苗13.2万羽；引进5000羽法国巴巴里番鸭父母代种鸭在**镇高垄村进行养殖，目前种鸭已产蛋30余万枚；水产站引进优良品种匙吻鲟2万尾、澳洲银鲈 3 万尾、白斑狗鱼4万尾、虎斑鱼 3万尾、斑点叉尾鮰夏花鱼种10万尾、花 鱼骨鱼200万尾，共计220多万尾，优化了水产养殖品种结构。 （3）.及时发布情报，农田鼠口夺粮。我局及时拓宽《病虫情报》发布渠道，加大情报发布量，多形式、多方位分布《病虫情报》，逐步实现病虫预报可视化、网络化。一是网络发布。继续通过***农网、党政网发布病虫情报。二是张贴发布。我局通过邮局为全县899个行政村及部分农资经营户和种植大户寄送《病虫情报》，村里落实专人负责在村务公开栏张贴发布。三是媒体发布。通过县电视台《新田野》栏目等媒介发布《病虫情报》，以确保病虫情报的及时传达，目前已发布《病虫情报》23期共20000余份，使农民朋友家喻户晓，及时对症下药减少损失。今年我们还于4月14-15日在全县30个乡镇开展了农村统一灭鼠，用氯敌鼠钠盐拌大米共投饵17.36吨，其中农户灭鼠9.75万户，农田灭鼠15.45万亩，共挽回粮食损失4268吨，减少经济损失665万元,且未发生一例人畜中毒事故。 （4）.应用新型机具，推进农业机械化。名优茶的机械化加工，是名茶生产发展的必然趋势。龙井茶机是最新研制的`新机种，加工扁茶在扁平、色泽、香气上明显优于多功能机。今年掀起了全县继1993年以来第三次名茶机械推广的新高潮，全县今年新增名茶机械3477台，其中新增新型龙井茶机2142台，是名茶机械推广数量最多的一年。到今年为止，全县累计推广各类名茶机械7897台，全县机制名茶产量达到1837.4吨，比上年的1462.32吨，增加25.6%。产值22484.3万元，比上年的16096.9万元，增加40%。名茶炒制机械化既提高了名茶质量，也减轻了劳动强度。今年新推广耕整机4台、茶园修剪机12台和割灌机1台，提高劳动效率，同时还结合拖拉机检验工作推广tsp-c型优油节油新产品1920支。 3.争创品牌拓市场 今年以来，我局以提高农业效益为核心，多措并举，着力打造千岛湖绿色生态品牌，进一步推进我县优势农产品进市场，使我县农业产业化经营有了新进展。 （1）.实施农业标准，提高产品质量。今年来，我局在全县建立了12个农业标准化生产的示范基地，其中种植业标准化生产示范基地有8个，示范面积为3410亩；养殖业基地有4个，示范规模为年出栏生猪22000头、千岛湖本鸡30000羽、网箱养鱼20400平方，对示范基地严格实行标准化生产管理。同时还组织开展了3000亩甜玉米、5600亩红辣椒、10000亩千岛湖茶、10000亩稻米、3000亩杨梅、4500亩翘嘴红鲌鲜鱼、293亩鲟鱼、68000头三元肉猪等基地争创2022年无公害基地及无公害产品，为打造大都市的绿色生态农产品基地进一步夯实基础。 （2）.推介优质产品，开拓产品市场。在制定标准、铸造品牌的同时，我们还致力于品牌农产品的推介宣传,积极参与各种茶博会、国际茶文化研讨会、精品水果评比等品牌农产品推介活动.今年5月在中国济南第三届茶博会名茶评选活动中，我局千岛湖睦州茶业有限公司选送的“睦州牌”千岛玉叶茶和**乡效益农业服务中心选送的“商辂坊”牌千岛湖龙井茶同获茶博会金奖。8月，我局选送的“千农园”桃、翠冠梨分获2022年浙江省精品水果金奖、优质奖，“千岛玉叶”茶被评为浙江省十大旅游名茶，千岛湖茶区被评为浙江省十大茶文化休闲观光基地。 （3）.承办茶业盛会，搭建贸易平台。我局认真做好各项准备工作并成功承办了首届中国茶叶经济年会暨2022年全国茶叶商品交易会。全国茶界各级领导、专家学者和企业老总等500余人会聚千岛湖，共谋茶业发展之策。来自国内各地的150 家茶叶生产、加工、流通企业及本县80余家茶叶企业参加了此次交易会，可以说这进一步促进了**茶叶的再提升、推动我县茶业的大发展，也为我县茶叶企业搭建了很好的贸易平台。与此同时，还创办了《千岛玉叶》专刊，印制千岛玉叶茶叶宣传册和宣传片，出资在中央7台宣传千岛玉叶，组建成立了农业局茶艺表演队，亮相于秀水节和茶业经济年会。以实实在在的措施，进一步做大做强茶叶产业，积极接轨杭州茶都，努力打造**“茶乡”。 (4).开通绿色通道，促进产品流通。省鲜活农产品运输“绿色”通道开通后，我局及时在汾口、大市、姜家、临歧、威坪、界首、石林等乡镇及农业行政执法大队、经济发展服务中心设立了9个动植物检疫签证点，并对签证人员进行业务培训和签订责任状。做到依法签证，优质服务。同时充分利用电视、报纸等媒体，大张旗鼓广泛宣传“绿色通道”优惠政策，为7个乡镇制作了签证点牌子和跨街横幅，做到让政策家喻户晓，人人皆知。绿色通道开通后,我县共有150个批次1500余吨鲜活农产品及生猪6445头、鸡5430羽享受绿色通道零费用通行，促进了我县农产品的运输和销售。 4.改善环境护生态 （1）.重视环境整治，实施“沃土工程”。我局十分重视产地环境整治，积极实施“沃土工程”，全年共推广专用肥、配方肥700余吨，落实平衡施肥9万亩，在汾口茶叶良种场建立了500亩省级无害化治理示范方，在中洲镇中洲畈建立了面积800亩“肥药双控”示范区，实施水稻病害综合防治、平衡配方施肥、无害化治理，并在示范区建立台帐制度，建立农户施肥、用药档案。 （2）.洁美生态家园，推进能源建设。围绕“十村示范、百村整治”工程建设，我们开展了“下姜村农村沼气生态示范村”建设，把农业生产、农村建设与养猪业有机结合，实施以沼气为纽带的“三改一建”和“猪-沼-作物”能源生态模式，为农村提供优质燃气，建成户用沼气池46只，已有35只投料正常产气使用。还建成生活污水净化池2只计190立方米，安装 了5只户用净化装置，安装太阳能热水器15只。横沿乡枫新村60立方米的生活污水净化池及配套管网也正在建设中。 （3）.规范网箱养殖，改善水域环境。我局成立了由水产站牵头，各乡镇渔政员参与的调查摸底工作组，全面摸清千岛湖内水域网箱养殖的基本情况。《淳安县千岛湖渔业发展规划(2022-2022)》经县人大常委会十三届十六次会议批准通过、正式公布实施后，我局严格按《规划》的养殖区域、养殖容量，全面实施养殖许可制度，目前已办理渔业水域养殖证2个，同时加强了网箱养殖户的科技培训，提高科学生态养殖水平，以保证网箱养殖生态规范有序健康的发展。 为加快千岛湖“城中湖”综合整治,不断改善和保护“城中湖”生态环境及千岛湖大道、千岛湖旅游码头、黄山尖景区等建设需要，按照县委县政府的要求，我局及时成立专门队伍，集中时间、精力，放弃双休日的休息时间，每天坚守在网箱搬迁第一现场，积极做好网箱养殖户的思想动员工作，并竭尽全力帮助养殖户解决选址、搬迁劳力、用电等方面的困难，促使城中湖水域61户、千岛湖大道旁水域9户、梦菇塘水域13户及黄山尖景点可视区水域25户网箱养殖户、暂养户按时搬迁到指定水域。这不仅改善了千岛湖水域生态环境，也改善了千岛湖镇整体生态环境。 5.加大投入夯基础 今年以来，我局坚定发展都市农业不动摇，以项目建设为着入点，不断夯实农业基础。在上级部门的支持下，今年我局共投入300余万元资金，着手实施国家、省、市、县农业科技项目46项，不断增加科技投入，增强农业科技支撑。结合项目实施，今年我县又新推广种植无性良种茶9700亩，使全县无性系早生良种茶园总面积达到4.3万亩。今年有2.5万亩良种茶初步投产（其中1.5万亩已进入盛产期），投产面积比去年新增7000亩左右，今年共生产名茶382.5吨，产值6155.3万元，产值比去年的4627.1万元增加1528.2万元，良种茶产值占茶叶新增产值的49.3%。良种在时间、市场、价格上的优势更为明显。全县良种茶平均价每公斤161元，比全县名茶平均价每公斤121元高40元。 今年共投入56.2万元对**镇中溪畈中低产田进行了改造，新建机耕路1440米，拓宽机耕路600米，新建排水渠7680米；在上年工作的基础上，今年我局采取以奖代补的形式争取市财政资金130余万元创建了千岛湖蛋鸡养殖示范园区、**无公害稻米生产示范园区、**千岛玉叶茶示范园区等7个市级都市农业示范园区及临岐镇**村生猪等6个市级都市农业示范村、20个县级示范村，有效地提高了土地综合生产能力。争取中央财政投入120万元新造了一艘80吨级渔政船，从而改善渔政执法设施；投入200余万元建成了约2400平方米的农业科研综合大楼，改善了干部职工的办公条件，优化了工作环境。 6.先进教育提素质 今年以来，我局以保持共产党员先进性教育活动为契机，狠抓干部教育。我局严格按照要求组织集中学习，确保学习效果和质量，在时间、纪律、精力、质量上做到了“四个保证”，对于生病在床的党员，我们采取上门送学，确保学习对象一个不漏。组织了两次集中理论测试和“四级联学”活动,学习情况记入党员学习积分卡，学习体会相互交流，学习笔记集中展出，确保学习实效。我们邀请县领导上党课，邀请省市有关专家为干部职工讲授无公害农业、农产品安全、茶叶市场营销、柑桔优质化栽培、依法行政等知识，使广大干部职工增长了知识，增强了提升农业，服务农民的责任感和事业心。 我局全面推行了党员“政治生日”制度，建立党员“政治生日”档案，开展谈心交心活动，重温入党誓词，赠送“政治生日”礼物，增强党员的党性锻炼；出台了《加快推进农业科技入户工作的实施意见》、《关于“双亮双争”主题活动的实施意见》，同时把“推进强农富民工程、优化服务争当先锋”、“求真务实、争当示范”等主题实践活动常态化，精心组织、认真挑选，选派了14名农技干部下村任农村指导员，选派了9名农技干部下乡任科技特派员,为党员干部发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。我局扎实推进机关效能建设，进一步落实了省纪委“四条禁令”和县委“五条禁令”，加强农业信访工作，加大效能投诉件的查处力度，提高工作效能，方便群众办事。结合“百千万”听真言、评党风系列活动，我局进行了1044人次的谈心交心，达到了“四个全覆盖”每一位党员都撰写了不少于1500字的党性分析材料，召开专题民主生活会进行批评与自我批评，并针对自身存在的不足，提出了整改方案，以一定的方式向所在科室承诺。 通过先进性教育，全局干部职工的精神面貌得到了进一步改观，行政效率、办事效率提高了，树立了农业局良好的干部形象。6月16日，局党委组织群众评估组、党员代表、群众代表、离退休干部以及服务对象代表对我局先进性教育进行满意度测评，结果表明：群众总体满意度达到97.5%。有6名同志郑重向党组织递交了入党申请书，4名同志被确定为建党对象，3名建党对象吸收为预备党员，4名预备党员按期转正。9人技术职称得到了晋升。 7.规范执法保安全 今年以来，我局注重规范执法、文明执法，采取多种措施，全方位、多形式确保农业产业发展安全、农业生产安全、食用农产品质量安全，取得了明显成效。 (1).源头入手，依法规范农资经营主体。为进一步加大农资监管力度，规范农资市场秩序。按照农业行政执法“三查三保”精神，农业局抓源头、强培训，首选把好农资经营人员市场准入关，组织举办了二期农资经营人员培训班并下乡进村为经营户补课培训，共有339人次参加了农药、肥料、种子经营培训，发放农药经营上岗证240人。围绕“放心农资下乡，维护农民利益”这一主题，组织开展了“放心农资下乡进村宣传周”活动。现场咨询法律法规知识、现场受理举报投诉、现场查处、现场曝光伪劣农资宣传产品、现场讲解伪劣农资识别知识、现场推荐诚信农资诚经营单位和放心农资产品。活动共出动服务人员18人次，发放宣传资料2700余份，群众参与人数1200余人次，咨询人数65人次，现场曝光假劣农资9个，现场推荐放心农资产品17个，现场接受投诉1起，现场展销放心农资200余公斤。增强了农资企业的守法诚信意识的目的，造浓了全社会关心和支持农资打假良好的氛围。 (2).全面预防，扎实开展动植物检疫、防疫工作。今年以来，我局严密监控红火蚁、加拿大一枝黄花、蔗扁蛾、豚草等外来有害生物及检疫对象，检疫调出种子2批次近1万公斤、花卉苗木47批次21000余株、农产品800余吨；检疫调入种子29个批次近7万公斤、苗木30000余株。同时还对用粮单位实行抽检，控制检疫性害虫的发生。为了使广大市民吃上放心肉，今年1--10月产地检疫猪16936头、鸡28000羽；屠宰检疫生猪18134头，屠宰检疫中检出病猪5 头、病害内脏1580.65公斤，均已作无害化处理。还开展了春秋两季动物防疫工作，有效地防止动物疫病的发生，保障了全县畜禽生产的安全。 (3).重拳出击，加强农业投入品的安全监管。按照省厅的统一部署，组织开展了绿剑行动，突出质量安全管理，加强农药、种子、肥料、动物及动物产品市场检查，重点打击经营伪劣种子肥料、无证经营、档案不全和包装标签不规范等违法行为。1－10月共出动执法人员233人次，检查各类农药、化肥、种子经营企业293家，兽药经营单位（户）46家，饲料及添加剂经营单位（户）15家，1家种畜禽生产单位，检查冷库2家、农贸市场4个、宾馆和学校6家。责令整改企业25家。发放《关于畜禽准运管理的通知》220份，加强畜禽的调运管理，共出具准运证21份，准运调入猪1181头、鸡1500羽；监督检查调运畜禽车85辆，查处违法调运32车次，猪769头、鸭600羽；同时做好肥料、种子、农药、畜产品及畜产品投入品的质量和安全抽检，共抽取农药、种子、肥料31批次，饲料、猪尿样、畜产品样品132批次，猪、鸡血清130份，鸡咽试子60份、肛试子60份，并送法定检测机构检测，确保农业生产安全及养殖户的利益。 (4).强化责任，保障农机道路安全。春节后上班第二天，我局即组织2个路检小组10人次深入乡村进行春运农机安全检查，“五一”及拖拉机安全专项整治期间又组织农机监理人员30余人深入乡路村道开展农机安全检查，共检查车辆204台次，纠正违章44台次。从4月1日开始，我局又全面开展了拖拉机及驾驶员检审验工作，检验拖拉机1106台，审验拖拉机驾驶员1192人，与此同时，还与拖拉机驾驶员签订2022年度《拖拉机道路交通安全责任书》1300份，签订率达96%；全面开展了农机安全村创建工作，共创建农机安全村30个，其中市级5个。 (5).常抓不懈，保障渔业作业安全和渔业资源安全。充分利用会议、电视、报刊等宣传媒体，大张旗鼓宣传以法治渔、以法兴渔，保护千岛湖渔业资源，据统计，今年以来共召开各类宣传动员会议20余场（次），张贴标语1337幅，悬挂横幅标语10条，刷写永久性标语122条，张贴通告230份，出黑板报15期，广播电视宣传22次，出动车船宣传36次，行驶386公里，印发休渔知识资料1760份，致渔民公开信1990封，签订休渔责任状170份，直接受教育群众数万人；同时，还针对一直来部分水域渔业违规作业较为严重的现象，我局及时取得当地党委政府的支持，于5月19日会同县公安水警大队召开沿库村干部和捕捞、养殖人员代表约40余人的专题会议，进一步规范了常年禁渔区违规处罚标准，并注重做好上门教育、引导工作，由于宣传到位，从而增强库区众对渔业资源保护意识提高。自4月15日千岛湖实行季节性休渔以来，渔政站执法人员将双休改单休，日夜坚守在千岛湖水面上，“五一、十一”期间全站干部照常上班，并实行轮休制，确保休渔管理力量，据统计1-10月共查获各类渔业违规案件627起，处罚赔偿款44﹒3万元，其中炸鱼2起，电击鱼61起，毒鱼7起，偷捕家鱼92起，违反禁保（禁渔区）101起，非法销售渔获物103起，有证违规65起，无证捕捞196起，查处壹仟元以上案件160起，共没收各类违规渔具2000余件。 (6).多措并进，狠抓食用农产品质量安全。今年，水果套袋、杀虫灯应用、地膜覆盖等技术得到进一步推广，全县水果套袋300余万只，应用杀虫灯280台，推广无公害水果化学防治技术面积9万亩，减少农药使用。今年“放心菜”工程更让人放心，全年随机抽检蔬菜批1567次，合格率97.9%，比上年提高0.7个百分点，定量检测82批次，合格率达100%；统一制作并发放食用农产品产地标志卡1512户。我们还特别加强了“春节”、“五一”、“十一”等重大节假日基地和市场蔬菜的检测，共检测蔬菜146批次，合率达99.3 %。同时我们还加大了对不合格蔬菜的执法，4月29日，我局对县质监局22日检测出来的不合格芦笋进行追根溯源调查，根据调查结果进行了相应的处理，并要求肇事农户在一个月内禁止其芦笋上市，确保了“五一”节市场的蔬菜的安全。在“放心肉”工程上，一是着手建立了养殖场户《杭州市动物养殖场安全生产监督管理档案》，对年出栏肉猪400头以上、肉鸡10000羽以上，存栏蛋鸡2000羽以上、羊100头以上的80个畜禽规模养殖场户进行安全生产档案管理。二是与全县畜禽规模养殖场户签订了 91 份防疫责任书，从畜禽的调运、免疫、检疫、消毒全方面进行指导和监管；对动物及其产品经营单位和个人实行“三证”经销制度及经营台帐制度，与10个动物及产品经营户签订了防疫监管责任书，基本做到调运有证明、经销有台帐、消毒有制度，规范了动物及其产品流通秩序，让群众吃上“放心肉”。今年9月,我局还对全县水产养殖户进行了一次水产用药专项执法检查，共出动渔政执法人员400余人次，检查水产养殖户828家，开出《责令整改通知书》10份，进一步规范水产养殖用药行为，有效促进了我县水产养殖业的健康发展。 (三).主要不足 回顾一年来的工作，我局坚持一手抓干部教育增效能，一手抓服务基层求发展。在推进都市农业和农业局各项事业发展中，我局取得了一些成绩，但也仍存在着许多不足。一是面对激烈的市场竞争形势，我局干部创新服务、技物结合服务、抢占市场、自主创业的能力有待加强，尤其是对农业产前产后的服务还重视不够，科技培训力度需进一步强化；二是创建满意单位力度，宣传农业成就的广度有待进一步加强；三是对农资市场经营主体规范化管理力度不够，依法护农，农业行政执法力度有待进一步加强；四是我县工业化水平、非农化程度低，土地规模经营不足，农业机械化、专业化、标准化生产困难，农民组织化程度有待进一步提高。这些不足方面，我们将在今后的工作中努力加以改进。

【第2篇】德育总结—求真务实、创建德育工作新辉煌

##中学自1997年被省委宣传部和省教育厅授予德育示范校以来，全校师生戒骄戒躁，狠抓学校内部管理，狠抓思想政治工作，在夯实德育工作基础上下功夫，在关心青少年学生健康成长上下功夫，继续努力创建德育工作特色，特别是2002年学校被省教育厅确定为省重点建设高中、2003年学校进入省级优质高中工程以来，全校师生以自己的勤奋和智慧，将年轻的四中建设成为新余市规模最大、质量最好的中学，2003年学校荣获省校务公开先进单位、全市先进学校、先进基层党组织、连续荣获省精神文明单位。教育教学成绩稳步提高。2003年有一名考生高考总成绩列全市第一、全省第四，各项指标列全市前茅；2022年，又有一名考生高考总成绩列全市第一名，全省第六名；各项指标继续名列全市之首；中考成绩也同时获全市之首。全校总面积达260亩，其中2003年新增近60亩，新增校舍面积30000平方米，新增教学设施价值400万元。在职教师340多人，在校学生总数6200余人。学校党政班子面对新形势、研究新问题、抓住新机遇；一心一意谋发展，聚精会神抓质量，努力开创学校工作新局面，逐步形成了“标准化建设、规范化管理、制度化运作、民主化监督”学校内部管理模式，形成了“分层教学、分级管理、分科把关、分流引导”教学管理新架构，形成了“人性化环境、人文化建设、人格化教育、信息化管理”学校德育工作特色，形成了“把每一个学生都培养成为具有完整人格的人”德育工作理念。正满怀信心地朝着“一流的环境、一流的师资、一流的管理、一流的质量”的办学目标前进。构建了一个符合学校实际的科学、系统的德育工作系列，实施了一些有实效的创新措施，具体工作主要在以下几个方面。

一、加强“一个基幢，建立和健全德育工作管理机制。

德育工作的基础在班级、年级。学校在年级设立党支部，组成了以党支部书记、年级组正副主任为核心的年级德育工作小组，形成了以班主任为主体的年级德育工作队伍，落实了党团员教师联系班级、联系学生的思想工作任务，从而构建了学校、年级、班级三级管理的体制。在这个体制中校长是第一责任人，党委起核心保证作用，职能部门紧密配合，年级、班级各负其责。此外，还成立了学校、年级、班级家长委员会，各年级设立学生校长助理。开创了学校、家庭、社区联合开展德育工作的新路子，构建了四中德育工作的管理网络体系，形成了合力，增强了活力。

二、突出“两个重点”

1．学生的思想品德教育。2．学生的行为规范教育。学校在突出“二个重点”时做到“三个结合”：课内课外紧密结合，教育与管理紧密结合，理论引导和行为指导紧密结合；“三个结合”的教育使同学们养成了良好的行为习惯、语言习惯、生活习惯；起到了美化心灵完善人格的效果。

三、做到“三个明确”：

1．明确党政工团齐抓共管的责任。

学校是教书育人的场所，承担着培养接班人和建设者重任。学校党政班子把德育工作放在学校工作首位，党政主要领导兼任德育工作领导小组组长，定期召开班子会、座谈会、研讨会、经验交流会，根据学校发展的新情况，研究德育工作的新特点，新方法，制定了##中学德育工作系列以及相配套的管理措施，德育工作揭开了新的篇章。

2．明确工作重点。

德育工作的对象是学生，重点是初一、高一学生。多年年来的办学经验是我们认识到，基础年级的德育工作作好了，初二、初三、高二、高三的阶段就会基本稳定，教育教学就会取得显著成绩。哪一个年级的德育工作存在差距，教育教学效果就要受到影响。因此，要加强对班主任的培训，提高班主任的德育工作水平，要积极引导班主任针对性地做好各个阶段的工作，做好不同阶段的教师角色；要做好初一、高一学生的入学教育，养成良好的学习、生活习惯。针对不同年龄、不同年级的学生、教师应扮演好不同的角色，明了所要完成的德育工作的任务及所要达到的目标。初一、高一阶段的老师应是率先垂范，以身作则以严师的形象出现，身教胜于言教。初二、高二阶段，教师与学生应是教师加朋友的关系，教师要主动加强与学生的沟通，做到谈心、交心、知心。初三、高三阶段，教师要扮演导师的角色。因为学生面临着毕业。面临人生的选择，发展、进步以及新的跨越等一系问题。需要教师在更高的层次去指导他们，引导他们确立正确的人生的坐标。

3．明确培养目标。

学校德育工作的中心目标就是要培养21世纪合格接班人和建设者，培养一大批全面发展，健康发展，有完整人格的人才，为社会主义现代化建设服务。

四、搞好“四大德育工程建设”：

1．“人性化的环境”。

环境教育人，环境培养人，为此学校在硬件建设方面投入了大量的人才物力。在全市学校中率先改善教师办公条件，在教师办公室统一配置空调。对教室的日光灯、电风扇全面整修，花巨资对教室、宿舍等教学，生活设施修缮一新，每栋教学楼都有烧开水的设施，全天向学生供应开水，保障学生身心健康，聘请湖南大学对校园环境进行科学规划和整治。校园环境一个月一个变化，越变越美。软件建设方面，一是关心爱护学生，把学生的吃、注行、学融为一个整体来管理。学校多年来实行校内出差制度，老师与学生同吃同住，随时随地帮助学生解决一些生活困难。如深夜护送生病学生去医院就医等，把学生的困难当作自己的困难，深得学生好评。从98年以来，为保障学生交通安全，教师与学生会干部在马路上值勤维护交通秩序，风雨无阻，坚持多年，消除安全交通隐患，避免交通安全事故发生，深得家长和社会的赞誉。二是构建温暖工程，强化爱心教育。98年以来，学校党组织发动党员教工带头损资助学，成立了济困助学基金会，每年要帮助近百名家境贫苦的学生克服困难，顺利完成学业，为父母双亡的学生免交学杂费，把温暖和爱心送给每一个学生。每年我校师生损献的济困助学基金近10多万元，用以帮助患病的同学治病，帮助生活困难的学生渡过难关，受益学生达到数百人。他叫付星，是初二的一名学生，没有母亲，父亲是残疾人，家境非常困难，学校每年都要给予他补助。高一年级的周小军是一位来自农村的学生，没有钱交学杂费，学校领导当即免除了他的学杂费，年底还给他补助。

2．人文化的.建设。

建设和提升一个学校的文化品位，是学校德育工作的一个重要组成部分。为此学校着力打造四大文化系列。一是构建以路名、楼名、园名、文化石为主体内容的文化教育系列；二是构建以生物园、科技馆、电教馆、图书馆为主体的科技文化教育系列；三是构建以校内四个广场为核心的广场文化教育系列；四是构建传统文化教育系列，大力倡导学习继承并发扬光大古今四大教育家的教育思想，学习宣传古今中外四百个政治家、科学家、文学家、军事家等的思想和奋斗精神。同时，通过争当国旗班活动、举行升国旗仪式、召开主题班会、举行歌咏比赛、观看影片、祭奠先烈、听形势报告、看时事新闻、访英雄人物等形式，激发学生爱国情感。加强爱国主义教育，此外，学校还开办了学生业余党校，学生听党课的人数达200多人，学生的政治热情和积极性非常高，从小自觉地接受马克思列宁主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想的教育，充分反映了四中学生的思想精神风貌。

3．人格化教育。

学校政教处专门开设了心理辅导室，编辑了心理辅导资料，心理健康是青少年成长中的一个重要环节，为此，学生专门从应届大学毕业生中选聘心理学教师，加强师资力量。聘请大学心理学教授给广大师生作心理知识专题讲座，定期给学生上心理辅导课，心理健康教育常抓不懈，为培养学生有完整人格的人奠定了一个坚实的基矗

4．信息化管理。

当今社会是一个信息化的社会。为适应信息化时代的潮流，学校自筹经费购买大彩电进入教室，装备了30个多媒体教室和电脑室，电脑总量达600多台。实物展示平台进教室。此外学校投入二百万元资金来建设校园网络系统，资助教师购买笔记本电脑，目前已有200台笔记本电脑带入课堂，应用于教学，学校把有没有笔记本电脑，会不会使用多媒体，会不会独立地制作课件作为教师考核的标准。全面提高教师的理论水平和综合素质。另外，为使学生安全，科学地使用网络获取知识，校政教处、初中部、团委联合发起“抵制网吧，拒绝网吧，远离网吧，还我身心健康”千名学生签名活动。

五、德育工作规范化

1．德育工作常规化

学校德育工作无小事。时时都育人，事事都育人、处处都育人。德育工作与我们的学习、工作、生活紧密地联系在一起。德育工作日臻常规化。如每日两小扫，每周一大扫的卫生制度，每周五下午的班主任例会和班会课制度、每周一的全校升国旗制度、每天的两操一活动制度、每年一次的体育运动会和文化艺术节等常规工作，都发挥着思想教育的功能。

2．德育管理制度化。

德育管理的基础是制度化建设，制度化建设是切实做好学生思想教育工作，使德育工作有序。有机、有效开展的依据。为此，学校先后印发了《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，制订了《##中学班级工作常规》、《##中学学生日常行为规范执行规定》、《##中学学生品德综合测评规定》等一系列管理制度，使常规工作纳入制度化管理轨道，成为学校工作的重要组成部分。

3．德育活动系列化

在切实抓好常规管理工作的同时，学校还根据学生思想实际和工作特点，结合上级布置的相关工作，开展一系列的德育活动。如读书征文活动、艺术节、运动会、军事夏令营、社会调查实践活动，新国旗班交接……，这些系列活动的开展,加强对学生的集体主义、爱国主义的教育，体现了全校师生的精神风貌，也成为我校德育工作业绩的展示窗口之一。

学校根据四中德育工作的规划蓝图，制定了德育工作系列，规范各班级，各年级的德育教学活动。有针对性地开展专题德育教学活动。本学年举办了消防安全、交通安全、预防未成年犯罪等主题的专题讲座。聘请美籍华裔科学家何大一博士到我校作专题报告，聘请北京大学、武汉大学心理学教授作心理健康专题知识讲座。每班定期召开主题班会，开展“爱我四中、从我做起、净化校园、人人有责”、抵制、拒绝网吧千人签名运动等专题活动。

4．德育工作目标化

对德育实行目标管理，量化考核是学校德育工作管理上的重大突破。改变了以往只停留在一般性总结，缺少个性，没有特色的状况。学校、年级、班级分别制订了综合考评的制度。做到每周在小结，每月一评比，在班级和寝室实行流动红旗制。每学期对学生进行综合测评，对班级，年级进行综合考评。凡被评为三好学生，优秀学生干部的同学，学校都大张旗鼓的表彰、宣传。通过榜样的带动作用来提高广大学生的文明水准。

【第3篇】中学2022年学校工作总结：求真务实，全面提升办学水平

龙潭中学始终以“朴实求是、严谨创新、勤奋致远”的校训，办学过程中，形成了“朴实求是”的校风、“严谨创新”的教风和“勤奋致远”的学风。学校班子及教职员工精诚团结，奋力拼搏，励精图治，开拓创新，以高尚的师德，扎实的工作，不断提高教育教学水平，全面提高教育质量。

一、学校基本情况

学校占地面积120余亩，建筑面积约30000平方米，校园布局趋势合理，教育、活动、生活区域功能明确，整体性强。绿化面积达65%,现有教职工127人，专任教师112人，教师学历合格率为94.20%，专任教师学历合格率为100%，平均年龄35.6岁；中、高级教师72人，省级骨干教师2人，市级骨干教师3人，县市教学能手14人，教学班级36个，学生2238人。

学校先后被评为国家教育部基础教育教学研究“优秀实验学校”、遵义市“平安小区”、“遵义市文明单位”、凤冈县“平安校园”、县政府教育督导评估一等奖、县文明先进单位、县“先进基层党组织”、县“先进基层工会”、县“英语课题先进试验学校”。在生源很差的情况下，今年高考又创新高，全县理科文考成绩总分第一名也在我校，理科综合第一、二、三名也在我校，考取了11名重点大学，今年共培养了高中毕业生500余人。

教师在国家、省、市级刊物上发表各类文章或论文获奖80余篇次，教师王跃敏、肖永凯、秦桦等6人次获得省市级先进班主任、优秀辅导教师等奖项，高一级学生参加遵义市环保局、教育局举办的“生活与环保”漫画大赛，6名学生分别荣获一、二、三等奖，陆恩念、石久红、石行等30余学生人次在国家、省、市、县级各类竞赛中获得一、二、三等奖。

二、扎实组织教师参加政治学习，以党和政府的重要思想武装头脑。

（1）、坚持每周一次的政治学习。今年，着重学习和落实了党的十七大和十七届三中全会精神，把党的十七大和十七届三中全会精神重要思想贯彻到实际行动中，以党和政府重要精神和县委“三化五能”的精神内涵统领学校各项工作，狠抓学校领导班子和教师队伍建设、党的基层组织建设年活动和廉政建设，齐心协力，提高了工作效率，推进学校改革和管理。

（2）、着力抓好学校师德师风建设，组织教师学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等一系列党和国家的方针政策和教育法规，认真组织教师参加教育“三考”、师德师风考试和相关法律法规考试，教育职工要志当存高远，爱岗敬业，一身正气，为人师表，教书育人，以保护学生为已任,严谨笃学，不断学习，与时俱进。

（3）、我们特别注重加强个人修养，坚持学习教育教学理论、专著，学习现代教育技术，并在教育管理和教学实践中加以贯彻。坚持理论联系实际，强化改革意识、创新精神，努力提高思想水平、教育教学能力。

三、坚持“科研兴校”， 加强德育工作和校风建设

学校全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，在教育实践中和研究中努力丰富自己的理论知识，联系学校教育教学工作实际，不断探索学校教育教学管理的新思想、新方法。校级班子成员积极鼓励教职员工在教学的同时参加科研。今年，学校还专门设立了教研处，组织全体教师参与了国家级课题《学生健全人格养成教育》的研究，19名英语教师参与了国家教育部组织的《基础教育英语教学评价试验项目》的研究，并于今年8月结题。基本构建教学、科研、管理协调发展模式的办学思想，求真务实，积极创新，不断提高办学效益，扩大社会知名度。

我们把德育工作作为学校教育的突破口，德育在教育工作中处于首当其冲的关键地位，我们坚持主张“每一个教职员工都是德育工作者”，通过“润物细无声”般的熏陶感染、潜移默化，做到“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”。德育工作直接影响着校风建设，而校风是一个学校内在和外在的整体作风的综合表现，是一个学校无形的镜子、无形的脸面，校风的好坏，既决定着教育质量、办学水平的高低，也反映了教育质量、办学水平的高低。为加强德育实验的研究，每学期开学初，及时召开党政工团联席会，研究布置德育工作，充分发挥各自的作用，形成了德育工作的合力。

（1）、我们结合学校年轻教师多，班级管理经验不足这一实际，两次对全体教师进行如何当一名合格班主任的培训，分管副校长亲自主持培训，通过培训，以提高年轻班主任的思想素质和业务素质，使他们尽快适应了工作，尽早成熟了起来，在班级管理中起到了不可估量的作用。

（2）、政教处、团委狠抓学生德育工作。如今，找学生谈心，家访，开展爱国主义教育、传统教育和人生观、价值观的教育已成为教师工作的重要组成部分。

（3）、坚持每周一次升旗仪式和国旗下的讲话，坚持每周的班会课和其它形式的教育活动，组织学生学习有关中学生的一系列行为规范、法律法规和心理健康教育辅导材料，开展了五四青年爱国运动演讲赛、国庆现场书画展、一二九学生篮球运动会等有益有趣的文体活动，寓教于乐、寓学于乐。

（4）、认真搞好控辍保学工作，学校把控辍保学工作做为班主任和科任教师的一项重要考核内容，由于措施得力，学校领导、班主任工作到位，因此我校流失学生极少。

（5）、坚持以德治校，民主理校的思想。采取不同形式广泛征求广大教职工的意见，充分发挥他们的主观能动性，使他们积极参与到了学校的管理中来，能经常为学校的发展出谋划策。

（6）、从学校实际出发，针对社会风气、媒体对学生的影响，针对学校德育工作如何做出实效，针对双差生如何转变等一系列问题，组织广大班主任和科任教师积极参与了留守学生研究、学校社会和家庭和谐德育体系研究，撰写论文若干篇。

四、加强师资队伍建设，保证和促进学校的稳步和快速发展。

师资力量对于一所学校乃至整个教育事业的发展至关重要。加大建设高素质教师队伍的力度，努力推进“名师工程”、“青蓝工程”等，我校将“名师工程”、“青蓝工程”等作为了学校大事来抓，严格实施了《龙潭中学职称聘任方案》。

（1）、结合学校年轻教师多的实际情况，分管副校长亲自主持了多次教师业务培训，通过培训，使年轻教师的思想素质和业务素质得以较快的提高，他们较快适应了工作，很快的成熟了起来，今年1月，学校从有限的资金当中抽出六万多元，组织了近三十名班主任到西南大学培训，两名英语教师到北京去培训，一名到南京学习交流。

（2）、学校还采取多种形式的师资培训。加强校际交流，互相取长补短，不断提高教师的业务水平和学校的管理水平。一年来，学校先后派出了30余人次到北京、南京、遵义、湄潭等地及县内外交流经验，互相学习，派出1副校长到贵州省干部管理学校进行业务培训，今年又有3人通过函授、自考获得本科学历。

（3）、积极开展丰富多彩的教学教研活动，开发校本研究。采取以教研组为单位开展集体备课、举办专题讲座、趣味活动、学校运动、竞赛讲座、上示范课（研讨课）和读书背诵活动，说课与评课蔚然成风。为了提高教学质量，教师充分挖掘教学资源运用现代化教学手法，制作课件、查询资料，使学校多媒体教室和微机室达到了排队使用的程度。今年来，学校连办了两期《教研通讯》，物理组还自编了适合本校学生的习题集，全校教师在各类刊物上发表教学教研文章60余篇。

五、竭尽全力所能，加强学校基础设施建设。

为了解决办学条件的问题，学校每年从自收费中划拨出较大的比例来投入学校基础建设，以解教学的燃眉之急。

学校现有教学大楼2幢，其中教学楼一栋（已经相关部门鉴定为d级危房），综合楼一栋（有教室9间，理化生实验室五间，多功能教室一间，64座的语音室一间，60座计算机教室一间），60间教室的新教学大楼依然耸立，下一年度将投入使用；学生宿舍楼3幢，可容纳1200人住宿，其中女生宿舍楼，也已经相关部门鉴定为危房，贷款100余万元修建的能容纳800学生的女生楼即将完工；图书阅览室暂借用食堂三楼；400m环型运动场，一遇下雨就积水，无法使用，现急需改造；学生食堂设计不够合理，很不好使用；办公室（含保管室）12间，数量少，条件简陋。

六、多渠道捐资助学，助贫寒学子返校复学。

今年以来，学校从有限的资金中挤出资助学生，资助金额近8万余元，按月支付给那些品学兼优而家境比较贫寒的学生，让他们学习无后顾之忧，有150学生得到了资助。

除本校积极捐款资助校内外学生完成学业外，还向社会及个人联系捐资助学，先后得到了国家福利彩票中心、新华社贵州分社、香港周德丰教育基金会、思源教育基金会、团县委、消防中队、县建设局等数十家单位和个人捐资近20万元帮助本校的近200名学生完成学业，帮助40余名学生返校复学。

七、积极参与社会公益事业，帮村也救灾。

我校积极向县委县政府的要求，主动帮扶天桥乡石桥社区。雪凝灾害过后，学校投资800余元为灾民购买了24箱方便面；春耕期间，又购置了价值3400元的化肥，发放到天桥乡石桥社区14家计生户和3家五保户手中；“六一”儿童节投资500元慰问了漆坪完小留守儿童；10月份，将1500元投放到天桥小学用于两基建设；并将一套会议桌捐给石桥社区办公使用，下一步将继续帮助石桥社区完成上级的工作安排，譬如：援助修建沼气池、改善居民居住条件（修建黔北民居）。

四川汶川发生里氏8.0级地震，5月16日，全校师生员工沉痛地为四川汶川灾区损款达42705元。此外，我校师生员工还为雪凝灾害捐款6300余元；为“五个一”康复工程捐款1300元；为永和中学一位患尿毒症的教师捐款1700元；38名党员为四川汶川地震灾区捐款交纳特殊党费共计 1550元。

八、走特色学校发展的道路，提高教学质量。

我们针对学校生源差，而高考艺体类招生录取分数线相对较低这一现状，形成了自己的办学特色。分别开设了美术特长班，音乐特色班，体育特长班，分派专人负

【第4篇】求真务实创佳绩 奋力争先续新篇(水电单位工作总结)

xx年是引黄工程实现全面发展的跨越年，也是我们在供水运行工作中取得显著成效的一年。一年来，在管理局与运行分局的正确领导下，认真践行“三个代表”的重要思想，求真务实，开拓创新，奋力拼博，紧紧围绕年内向汾河水库输水6000万方的总目标，定措施，抓落实，严管理，重实效，扎扎实实地开展工作，全面实现了供水生产目标责任制；安全生产始终保持了持续、健康、平稳的发展态势。同时，其他各项工作均取得了可喜的进展。为我处南

一、南二泵站机组及南干输水建筑物长期安全、稳定、经济运行奠定了坚实的基础。

一、xx年工作的简要回顾

1、认真落实年度目标责任制，主要指标完成预期目标

根据年初运行分局与管理处签订的年度工作目标责任书，结合我处的实际，采取有效措施进行认真的贯彻落实。将总体目标分解细化，责任到人，狠抓落实，全面完成了年度预期目标。

xx年的供水运行是在去年试运营的基础上具有突破性进展的一年。根据管理局晋引公供字[xx]2号文《关于做好工程运行及自动化调试配合工作的通知》精神，管理处精心组织，全力协调配合，结合我处的实际，制订出xx年生产运行工作方案。今年的供水运行分两个阶段来完成。期间穿插了自动化调试配合工作。3月22日至11月15日分两个阶段与其它三座泵站联连合运行向汾何水库输水6600万方，超额完成了年度供水预期目标。根据运行分局的统筹安排，完成了运行权限的移接交工作。9月1日南干

一、二级泵站的运行权限已由水电十局正式移交给下土寨管理处，标志着由过去以外协单位为主，我方跟班学习转变为以我方为主，外协单位监护的运行管理模式正式形成。为了全面完成年度工作目标，我们狠抓了考勤工作。根据泵站运行发展的需要，重新修改与完善了考勤工作制度，细化了干部职工的工作职责。要求各管理科室、基层单位以人为本，认真考核，每月底将本部门的考勤交综合部汇总公布，并与奖金补助挂钩兑现。全年管理处平均出勤285天，有15% 的同志全年出勤在300天以上。管理处带领干部职工紧扣年度目标责任制，狠抓落实，勤奋工作，圆满完成了年度工作目标。实现了生产运行、社会综治、廉政建设、精神文明建设等项工作的预期目标。

同时，供电、通信主要生产指标也圆满完成。为引黄运营及一期工程南干线缺陷处理和北干线的进场施工提供了可靠的电源与通信保障。

2、全面强化安全生产，确保安全稳定运行

安全生产是泵站生产运行的永恒主题，也是我们做好各项工作的生命线。为了圆满实现全年生产运行的总目标，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在事前预防和落实各项安全措施上下功夫，做文章，把安全工作做深、做细，将《安规》和《两票》落到实处。

全年中，我们将运行前的准备工作想在前、做在先。从运行任务、运行范围.机构设置及人员分工、运行管理模式诸方面作了周密详细的安排。先后组织完成了泵站与变电站技术台帐、各类记录的整理完善工作，规范了填写标准；组织运行人员按照运行操作手册的规定进行现场模拟演练；清理了现场设备、安全工器具及材料；对现场设备钥匙进行了清点编号；开好班前班后会及现场会；组织参加了《安规》、《两票》管理制度的学习培训，并通过了相关考试；组织了消防检查及消防实地操作演练；汛期来临之际，组织人力、物力，认真搞好雨季“六防”工作，以确保泵站生产系统变电站、话务站、生产区安全渡汛；加强了水工建筑物的巡回检查，保证了泵站设备及水工建筑物安全运行；对泵站设备、水工建筑物采取了防冻措施，保证了泵站设备及水工建筑物安全越冬；狠抓了社会综治工作，加强了泵站的安全保卫，防止了火灾及失盗现象的发生。重申了值班纪律，要求见习值长以上专管生产的领导摸清生产的底数，对安全运行周密部署，检查督促到位。全年生产运行顺利圆满，安全无事故。

㈣ 认真落实年度目标责任制，确保全年工作任务顺利完成

根据运行分局与管理处签订的xx年度目标责任书以及分局下发的《工作流程》、《工作标准》，结合我处的实际，采取有效措施进行认真的贯彻落实。将总体目标层层分解细化，责任到人，形成互相衔接、互相支持的目标矩阵。年终以此为据，对各管理科室、基层单位及各级负责人进行严格的考核，奖惩兑现，并作为全年评先推优的重要依据。考勤工作则是完成全年岗位目标的重要保证。今年初，我们根据泵站运营发展的实际情况，重新修改完善了考勤工作制度，细化了干部职工的工作职责。要求各管理科室、基层单位认真考核，严格把关，每月底交综合部汇总公布，与奖金补助挂钩兑现。全年管理处平均出勤285天，有20%的同志全年出勤在300天以上。

㈤ 创新管理，强化素质，创造泵站发展驱动力

管理处是生产运营的前沿阵地，是设备管理的主人。争创一流运行业绩就必须通过有效的管理来实现。这里既有对职工和外协单位的管理，也有对设备与水工建筑物的管理。今年，管理处新的领导班子组建后，始终坚持以人为本的管理理念，在管理工作中学管理，在学习中不断提高自己的管理水平。年初根据生产运营的要求，先后建立与完善了考勤、安全生产、车辆、食堂、物资财产、值班、安全保卫等方面的管理制度，以制度来规范人，约束人；以制度来堵塞漏洞。要求各级管理人员职责明确，各负其责；要求每位职工时刻牢记自己的岗位职责、岗位标准。奖勤罚懒，赏罚严明。例如，在运行值班中，对认真履行岗位职责，及时发现故障并能采取果断措施的同志，给予表扬奖励；对违章违纪者除给予通报批评外，还给予相应的经济处罚。除此以外，我们还十分注重加强合同管理，注重以法律手段保护引黄的合法权益。鉴于目前，我们的运行队伍外协单位人员的配置及机电设备的配置，备品备件的供应，完全是靠合同的形式来保证的。所以，平时我们组织干部职工认真学习《合同法》，不断强化合同意识、加强合同管理，坚决按合同程序办事。使管理处各级领时刻明确职责，保持耳聪目明、运筹帷幄。力争做到管理到位，监督到位，奖惩到位，为我处的发展创造强大的驱动力。

【第5篇】学校工作总结：求真务实办教育?继往开来谱新篇

学校工作总结：求真务实办教育 继往开来谱新篇

在过去的一年中我校全面贯彻党的教育方针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，贯彻落实国家、省市县教育工作会议和《教育发展规划纲要》精神，真办教育，办真教育，教育教学各项工作稳步推进：书香校园彰显特色，办学内涵不断丰富，育人品位全面提升，教育教学捷报频传，标准实验楼投入使用，顺利通过合格学校验收……这一切成绩的取得，都与中心学校领导对我校的亲切关怀和精心指导分不开的。然而面对社会发展的新形势、教育改革的新任务、人民群众的新期盼，过去的一年我们也还存在着许多突出的问题：一是在营造书香校园这一方面，“培养卓越口才”这一板块我们做的还不够深入、扎实，有些班级、有些教师没有坚持让学生课前三分钟自由演讲；二是在学生行为习惯养成教育方面，任然有少数低年级学生下课冲撞疯打、厕所卫生打扫不彻底等现象存在；三是后勤服务水平亟待提高，个别后勤服务人员服务意识不强，责任意识淡薄。

XX年是“xx”规划的开局之年，是谋事之年，我们一小人必将抢抓机遇、提振精神、真抓实干，努力推进我校教育工作又好又快发展。

一、营造书香校园，提升办学品位

1、打造校园文化

切实加强校园文化建设。我们定期更新中心道两旁的宣传橱窗内“爱”的主题专栏，更新校刊《西厢艺苑》内的师生随笔、学生书画作品等，大力营造儒雅清新的校园文化。

2、建设书香班级

充分利用好各班配备的专用图书柜，加强班级图书角管理，进一步丰富班级图书角的藏书类别和数量。学生相互交流阅读，各班图书定期漂流，真正做到人人有书看，本本有记录。每周安排一节阅读课供全体学生自由阅读，引导学生在读书中积累，提倡学生写读书笔记，摘抄佳句佳段，写体会等。定期举行读书汇报活动，让学生畅谈自己的读书收获和感想，向其他同学推荐自己读过的一些好书。大力表彰书香少年，定期评选“读书之星”。

各班建好三个展示园地，即学生日记、读后感展示园地和学生书画、手工制作展示园地以及手抄报展示园地，不断丰富班级文化，为学生提供更多展示才艺的平台。

定时开放学校阅览室，以班级为单位到阅览室去借书、看书，为班级图书角不断补充新的书籍，丰富学生的阅读体验。

3、师生共写随笔

要求五、六年级学生每天写日记一篇，中年级学生间天写日记一篇。定期评选优秀学生日记，并利用每天的操前三分钟朗读优秀学生日记，还可以推荐到校广播台播放和刊登在学校创办的《西厢艺苑》上，充分激发学生写日记、写好日记的兴趣和热情。

提倡每位教师每两周写教学随笔一篇，要求教师每天要对照“四问”及时反思自己课堂教学中的得与失，勤于思考、勤于练笔。鼓励教师在学校网站建立自己的个人博客，通过“写”来促进个人专业成长。优秀的教师随笔可以刊登在学校创办的《西厢艺苑》和学校网站上，让教师在墨香中体验写作的乐趣和成功的喜悦。

4、诵读经典古诗

每天利用操前三分钟，全校师生齐诵经典古诗，营造一种气势壮观的书香校园氛围，培养学生的爱国主义情怀和民族精神，提高学生们的人文素养和个人气质。

5、培养卓越口才

以课堂为主阵地，以提高语言表达能力为目的，既注重课内训练，又注重课外活动交流。利用每天上午下午第一节课的课前三分钟，让学生自由演讲或讲述故事，使学生愿说、敢说、会说，培养学生的自信心，形成终生受益的沟通和表达能力。对于各班表达能力出色的学生，学校将选拔到红领巾广播站担任广播员，为其提供更为广阔的舞台。

二、构建有效课堂，注重过程管理

6、狠抓教学常规

以《教师职业道德规范》为准绳，严格规范教师的教学行为，使教学常规工作进一步规范化、制度化。学校对每位老师的教案、作业进行定期检查，并及时反馈，学校教务人员定期对每个教师上课情况进行抽查，若发现有不规范行为将通报批评。

7、积极教学研究

加强教研组建设，是提高教学管理的一项有效措施。积极开展教研活动，不断创新教研活动的新模式。校领导坚持带课，坚持听课、评课，带头参加教研活动，规定每个行政成员每周听课不得少于2节。教师每周听课不得少于1节。

8、全面开足课程

为了贯彻全面开课方针，促进学生全面发展，学校严格按照教学大纲要求，开足开齐体育、音乐、美术、劳动和信息课等科目，并且这些科目实行专人专任。积极探索体、音、美、劳、信息等小学科课堂教学模式，提高教师教学能力和教育质量。

9、坚持阳光体育

为把此项活动开展的扎实、深入、有效，学校成立“阳光体育活动”领导小组，制订好活动实施计划和措施，积极组织学生开展各种喜闻乐见的体育活动。根据学生的年龄、性别和体质状况，成立乒乓球、篮球等体育兴趣小组，并指导学生有计划、有目的、有规律地进行体育锻炼，使“阳光体育活动”规范化、科学化。全面开展大课间体育活动，每天上午下第二节课后，30分钟的大课间体育活动，全校学生走出教室、走向操场、走到阳光下，开展形式多样的体育活动。

10、加强校本开发

大力实施素质教育，丰富学生校园生活，全面提高学生素质，进一步强化体艺教育，切实加强校本开发和教学，发挥学生个性特长，使学生在德、智、体、美、劳诸方面健康协调发展，成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新世纪人才。

学校将坚持特长性、实效性、长远性原则，有组织有计划地进行校本开发，根据教师专长，结合学生兴趣爱好，开设铜管乐器课、舞蹈课、美工课、电子琴课、黄梅戏课、阅读课、益智课等校本课程，并安排辅导老师，实行走班制，为广大学生提供展示才艺的平台，力争让全校学生人人有项目，个个有特长。

四、强化安全维稳，演绎“爱”的教育

11、恪守“爱”的校训

爱是人类的永恒话题，是人类最基本的情感，而在教育中，爱更是教育的灵魂和生命。对孩子进行爱的教育，是教育的关键，也是教育的基本要求。爱需要教育，教育也需要爱。我们要求每位教职工恪守“爱”的校训，爱生如子，让学生在和风细雨般师爱的润泽下健康成长，不体罚、侮辱学生，形成和谐融洽的师生关系。

12、构建平安校园

我们要求老师要强化责任心，消除一切侥幸心理，关注细节，把工作做到前面。充分利用校园广播、黑板报、宣传栏等宣传阵地对学生进行安全教育。定期举行应急避险演练、安全法制讲座增强学生自护自救能力；每天放学组织学生站好路队方可离校，各班班主任亲自护送学生到校门口；定期进行安全隐患大排查，将一切安全隐患消灭于萌芽状态。

五、提升后勤保障，提高服务水平

13、改造校内电路，确保教学用电和生活用电安全。

14、加强平面管理，美化、净化、亮化校园环境。

15、严把进货关口，严除浪费陋习，提高食堂职工服务意识，提升服务质量。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”在新的一年里，在中心学校正确领导下，我们一小人绝不坐想空谈，我们鼓起想干事的勇气，迸发敢干事的激情，本着踏实干的作风、吃苦干的韧劲，努力推进我校各项工作再上新的台阶。

【第6篇】德育总结—求真务实、创建德育工作新辉煌工作总结

德育总结—求真务实、创建德育工作新辉煌----##中学德育工作小结 ##中学自1997年被省委宣传部和省教育厅授予德育示范校以来，全校师生戒骄戒躁，狠抓学校内部管理，狠抓思想政治工作，在夯实德育工作基础上下功夫，在关心青少年学生健康成长上下功夫，继续努力创建德育工作特色，特别是2002年学校被省教育厅确定为省重点建设高中、2003年学校进入省级优质高中工程以来，全校师生以自己的勤奋和智慧，将年轻的四中建设成为新余市规模最大、质量最好的中学，2003年学校荣获省校务公开先进单位、全市先进学校、先进基层党组织、连续荣获省精神文明单位。教育教学成绩稳步提高。2003年有一名考生高考总成绩列全市第一、全省第四，各项指标列全市前茅；2022年，又有一名考生高考总成绩列全市第一名，全省第六名；各项指标继续名列全市之首；中考成绩也同时获全市之首。全校总面积达260亩，其中2003年新增近60亩，新增校舍面积30000平方米，新增教学设施价值400万元。在职教师340多人，在校学生总数6200余人。学校党政班子面对新形势、研究新问题、抓住新机遇；一心一意谋发展，聚精会神抓质量，努力开创学校工作新局面，逐步形成了“标准化建设、规范化管理、制度化运作、民主化监督”学校内部管理模式，形成了“分层教学、分级管理、分科把关、分流引导”教学管理新架构，形成了“人性化环境、人文化建设、人格化教育、信息化管理”学校德育工作特色，形成了“把每一个学生都培养成为具有完整人格的人”德育工作理念。正满怀信心地朝着“一流的环境、一流的师资、一流的管理、一流的质量”的办学目标前进。构建了一个符合学校实际的科学、系统的德育工作系列，实施了一些有实效的创新措施，具体工作主要在以下几个方面。一、加强“一个基础”，建立和健全德育工作管理机制。德育工作的基础在班级、年级。学校在年级设立党支部，组成了以党支部书记、年级组正副主任为核心的年级德育工作小组，形成了以班主任为主体的年级德育工作队伍，落实了党团员教师联系班级、联系学生的思想工作任务，从而构建了学校、年级、班级三级管理的体制。在这个体制中校长是第一责任人，党委起核心保证作用，职能部门紧密配合，年级、班级各负其责。此外，还成立了学校、年级、班级家长委员会，各年级设立学生校长助理。开创了学校、家庭、社区联合开展德育工作的新路子，构建了四中德育工作的管理网络体系，形成了合力，增强了活力。二、突出“两个重点”1．学生的思想品德教育。2．学生的行为规范教育。学校在突出“二个重点”时做到“三个结合”：课内课外紧密结合，教育与管理紧密结合，理论引导和行为指导紧密结合；“三个结合”的教育使同学们养成了良好的行为习惯、语言习惯、生活习惯；起到了美化心灵完善人格的效果。三、做到“三个明确”：1．明确党政工团齐抓共管的责任。学校是教书育人的场所，承担着培养接班人和建设者重任。学校党政班子把德育工作放在学校工作首位，党政主要领导兼任德育工作领导小组组长，定期召开班子会、座谈会、研讨会、经验交流会，根据学校发展的新情况，研究德育工作的新特点，新方法，制定了##中学德育工作系列以及相配套的管理措施，德育工作揭开了新的篇章。2．明确工作重点。德育工作的对象是学生，重点是初一、高一学生。多年年来的办学经验是我们认识到，基础年级的德育工作作好了，初二、初三、高二、高三的阶段就会基本稳定，教育教学就会取得显著成绩。哪一个年级的德育工作存在差距，教育教学效果就要受到影响。因此，要加强对班主任的培训，提高班主任的德育工作水平，要积极引导班主任针对性地做好各个阶段的工作，做好不同阶段的教师角色；要做好初一、高一学生的入学教育，养成良好的学习、生活习惯。针对不同年龄、不同年级的学生、教师应扮演好不同的角色，明了所要完成的德育工作的任务及所要达到的目标。初一、高一阶段的老师应是率先垂范，以身作则以严师的形象出现，身教胜于言教。初二、高二阶段，教师与学生应是教师加朋友的关系，教师要主动加强与学生的沟通，做到谈心、交心、知心。初三、高三阶段，教师要扮演导师的角色。因为学生面临着毕业。面临人生的选择，发展、进步以及新的跨越等一系问题。需要教师在更高的层次去指导他们，引导他们确立正确的人生的坐标。3．明确培养目标。学校德育工作的中心目标就是要培养21世纪合格接班人和建设者，培养一大批全面发展，健康发展，有完整人格的人才，为社会主义现代化建设服务。四、搞好“四大德育工程建设”：1．“人性化的环境”。环境教育人，环境培养人，为此学校在硬件建设方面投入了大量的人才物力。在全市学校中率先改善教师办公条件，在教师办公室统一配置空调。对教室的日光灯、电风扇全面整修，花巨资对教室、宿舍等教学，生活设施修缮一新，每栋教学楼都有烧开水的设施，全天向学生供应开水，保障学生身心健康，聘请湖南大学对校园环境进行科学规划和整治。校园环境一个月一个变化，越变越美。软件建设方面，一是关心爱护学生，把学生的吃、住、行、学融为一个整体来管理。学校多年来实行校内出差制度，老师与学生同吃同住，随时随地帮助学生解决一些生活困难。如深夜护送生病学生去医院就医等，把学生的困难当作自己的困难，深得学生好评。从98年以来，为保障学生交通安全，教师与学生会干部在马路上值勤维护交通秩序，风雨无阻，坚持多年，消除安全交通隐患，避免交通安全事故发生，深得家长和社会的赞誉。二是构建温暖工程，强化爱心教育。98年以来，学校党组织发动党员教工带头损资助学，成立了济困助学基金会，每年要帮助近百名家境贫苦的学生克服困难，顺利完成学业，为父母双亡的学生免交学杂费，把温暖和爱心送给每一个学生。每年我校师生损献的济困助学基金近10多万元，用以帮助患病的同学治病，帮助生活困难的学生渡过难关，受益学生达到数百人。他叫付星，是初二的一名学生，没有母亲，父亲是残疾人，家境非常困难，学校每年都要给予他补助。高一年级的周小军是一位来自农村的学生，没有钱交学杂费，学校领导当即免除了他的学杂费，年底还给他补助。2．人文化的建设。建设和提升一个学校的文化品位，是学校德育工作的一个重要组成部分。为此学校着力打造四大文化系列。一是构建以路名、楼名、园名、文化石为主体内容的文化教育系列；二是构建以生物园、科技馆、电教馆、图书馆为主体的科技文化教育系列；三是构建以校内四个广场为核心的广场文化教育系列；四是构建传统文化教育系列，大力倡导学习继承并发扬光大古今四大教育家的教育思想，学习宣传古今中外四百个政治家、科学家、文学家、军事家等的思想和奋斗精神。同时，通过争当国旗班活动、举行升国旗仪式、召开主题班会、举行歌咏比赛、观看影片、祭奠先烈、听形势报告、看时事新闻、访英雄人物等形式，激发学生爱国情感。加强爱国主义教育，此外，学校还开办了学生业余党校，学生听党课的人数达200多人，学生的政治热情和积极性非常高，从小自觉地接受马克思列宁主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想的教育，充分反映了四中学生的思想精神风貌。3．人格化教育。学校政教处专门开设了心理辅导室，编辑了心理辅导资料，心理健康是青少年成长中的一个重要环节，为此，学生专门从应届大学毕业生中选聘心理学教师，加强师资力量。聘请大学心理学教授给广大师生作心理知识专题讲座，定期给学生上心理辅导课，心理健康教育常抓不懈，为培养学生有完整人格的人奠定了一个坚实的基础。4．信息化管理。当今社会是一个信息化的社会。为适应信息化时代的潮流，学校自筹经费购买大彩电进入教室，装备了30个多媒体教室和电脑室，电脑总量达600多台。实物展示平台进教室。此外学校投入二百万元资金来建设校园网络系统，资助教师购买笔记本电脑，目前已有200台笔记本电脑带入课堂，应用于教学，学校把有没有笔记本电脑，会不会使用多媒体，会不会独立地制作课件作为教师考核的标准。全面提高教师的理论水平和综合素质。另外，为使学生安全，科学地使用网络获取知识，校政教处、初中部、团委联合发起“抵制网吧，拒绝网吧，远离网吧，还我身心健康”千名学生签名活动。五、德育工作规范化1．德育工作常规化 学校德育工作无小事。时时都育人，事事都育人、处处都育人。德育工作与我们的学习、工作、生活紧密地联系在一起。德育工作日臻常规化。如每日两小扫，每周一大扫的卫生制度，每周五下午的班主任例会和班会课制度、每周一的全校升国旗制度、每天的两操一活动制度、每年一次的体育运动会和文化艺术节等常规工作，都发挥着思想教育的功能。2．德育管理制度化。德育管理的基础是制度化建设，制度化建设是切实做好学生思想教育工作，使德育工作有序。有机、有效开展的依据。为此，学校先后印发了《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，制订了《##中学班级工作常规》、《##中学学生日常行为规范执行规定》、《##中学学生品德综合测评规定》等一系列管理制度，使常规工作纳入制度化管理轨道，成为学校工作的重要组成部分。3．德育活动系列化 在切实抓好常规管理工作的同时，学校还根据学生思想实际和工作特点，结合上级布置的相关工作，开展一系列的德育活动。如读书征文活动、艺术节、运动会、军事夏令营、社会调查实践活动，新国旗班交接……，这些系列活动的开展,加强对学生的集体主义、爱国主义的教育，体现了全校师生的精神风貌，也成为我校德育工作业绩的展示窗口之一。 学校根据四中德育工作的规划蓝图，制定了德育工作系列，规范各班级，各年级的德育教学活动。有针对性地开展专题德育教学活动。本学年举办了消防安全、交通安全、预防未成年犯罪等主题的专题讲座。聘请美籍华裔科学家何大一博士到我校作专题报告，聘请北京大学、武汉大学心理学教授作心理健康专题知识讲座。每班定期召开主题班会，开展“爱我四中、从我做起、净化校园、人人有责”、抵制、拒绝网吧千人签名运动等专题活动。4．德育工作目标化 对德育实行目标管理，量化考核是学校德育工作管理上的重大突破。改变了以往只停留在一般性总结，缺少个性，没有特色的状况。学校、年级、班级分别制订了综合考评的制度。做到每周在小结，每月一评比，在班级和寝室实行流动红旗制。每学期对学生进行综合测评，对班级，年级进行综合考评。凡被评为三好学生，优秀学生干部的同学，学校都大张旗鼓的表彰、宣传。通过榜样的带动作用来提高广大学生的文明水准。 素质教育，德育为首。通过改革课堂教学结构，采用较先进的教学手段，加强学生实践性锻炼等方式大力推进素质教育，从整体上实现提高学生综合素质这一德育工作总目标。与时俱进，创造性地开展德育工作，促进了教育教学成绩稳步提高，各项事业得到了长足发展。一大批志存高远、道德高尚、人格健全、特长突出的优秀学生在四中美丽的校园里茁壮成长，少年大学生简斌、郑亚雄、刘志林，全省高分考生易星、李详阳、邓海静、邓勇华、易盟、龚欣、廖浔逊等一大批优秀学子就是从这里走向科大、清华、北大走向世界的；同时，一批师德高尚、教艺精湛的教师脱颖而出，成为市级省级国家级的骨干教师。据统计，仅本学年就有上百名学生获得全国竞赛的一、二、三等奖，数十名教师获得了省级国家级的一二等奖。##中学的师生用自己的青春智慧描绘着四中德育工作的新蓝图，正以崭新的风貌投身到基础教育改革与发展的宏伟事业中，以坚定的步伐迈向充满希望腾飞的明天。

德育总结—求真务实、创建德育工作新辉煌

【第7篇】求真务实创佳绩奋力争先续新篇(水电单位工作总结)范文

xx年是引黄工程实现全面发展的跨越年，也是我们在供水运行工作中取得显著成效的一年。一年来，在管理局与运行分局的正确领导下，认真践行“三个代表”的重要思想，求真务实，开拓创新，奋力拼博，紧紧围绕年内向汾河水库输水6000万方的总目标，定措施，抓落实，严管理，重实效，扎扎实实地开展工作，全面实现了供水生产目标责任制；安全生产始终保持了持续、健康、平稳的发展态势。同时，其他各项工作均取得了可喜的进展。为我处南

一、南二泵站机组及南干输水建筑物长期安全、稳定、经济运行奠定了坚实的基础。

一、xx年工作的简要回顾

1、认真落实年度目标责任制，主要指标完成预期目标

根据年初运行分局与管理处签订的年度工作目标责任书，结合我处的实际，采取有效措施进行认真的贯彻落实。将总体目标分解细化，责任到人，狠抓落实，全面完成了年度预期目标。

xx年的供水运行是在去年试运营的基础上具有突破性进展的一年。根据管理局晋引公供字[xx]2号文《关于做好工程运行及自动化调试配合工作的通知》精神，管理处精心组织，全力协调配合，结合我处的实际，制订出xx年生产运行工作方案。今年的供水运行分两个阶段来完成。期间穿插了自动化调试配合工作。3月22日至11月15日分两个阶段与其它三座泵站联连合运行向汾何水库输水6600万方，超额完成了年度供水预期目标。根据运行分局的统筹安排，完成了运行权限的移接交工作。9月1日南干

一、二级泵站的运行权限已由水电十局正式移交给下土寨管理处，标志着由过去以外协单位为主，我方跟班学习转变为以我方为主，外协单位监护的运行管理模式正式形成。为了全面完成年度工作目标，我们狠抓了考勤工作。根据泵站运行发展的需要，重新修改与完善了考勤工作制度，细化了干部职工的工作职责。要求各管理科室、基层单位以人为本，认真考核，每月底将本部门的考勤交综合部汇总公布，并与奖金补助挂钩兑现。全年管理处平均出勤285天，有15% 的同志全年出勤在300天以上。管理处带领干部职工紧扣年度目标责任制，狠抓落实，勤奋工作，圆满完成了年度工作目标。实现了生产运行、社会综治、廉政建设、精神文明建设等项工作的预期目标。

同时，供电、通信主要生产指标也圆满完成。为引黄运营及一期工程南干线缺陷处理和北干线的进场施工提供了可靠的电源与通信保障。

2、全面强化安全生产，确保安全稳定运行

安全生产是泵站生产运行的永恒主题，也是我们做好各项工作的生命线。为了圆满实现全年生产运行的总目标，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在事前预防和落实各项安全措施上下功夫，做文章，把安全工作做深、做细，将《安规》和《两票》落到实处。

全年中，我们将运行前的准备工作想在前、做在先。从运行任务、运行范围.机构设置及人员分工、运行管理模式诸方面作了周密详细的安排。先后组织完成了泵站与变电站技术台帐、各类记录的整理完善工作，规范了填写标准；组织运行人员按照运行操作手册的规定进行现场模拟演练；清理了现场设备、安全工器具及材料；对现场设备钥匙进行了清点编号；开好班前班后会及现场会；组织参加了《安规》、《两票》管理制度的学习培训，并通过了相关考试；组织了消防检查及消防实地操作演练；汛期来临之际，组织人力、物力，认真搞好雨季“六防”工作，以确保泵站生产系统变电站、话务站、生产区安全渡汛；加强了水工建筑物的巡回检查，保证了泵站设备及水工建筑物安全运行；对泵站设备、水工建筑物采取了防冻措施，保证了泵站设备及水工建筑物安全越冬；狠抓了社会综治工作，加强了泵站的安全保卫，防止了火灾及失盗现象的发生。重申了值班纪律，要求见习值长以上专管生产的领导摸清生产的底数，对安全运行周密部署，检查督促到位。全年生产运行顺利圆满，安全无事故。

㈣ 认真落实年度目标责任制，确保全年工作任务顺利完成

根据运行分局与管理处签订的xx年度目标责任书以及分局下发的《工作流程》、《工作标准》，结合我处的实际，采取有效措施进行认真的贯彻落实。将总体目标层层分解细化，责任到人，形成互相衔接、互相支持的目标矩阵。年终以此为据，对各管理科室、基层单位及各级负责人进行严格的考核，奖惩兑现，并作为全年评先推优的重要依据。考勤工作则是完成全年岗位目标的重要保证。今年初，我们根据泵站运营发展的实际情况，重新修改完善了考勤工作制度，细化了干部职工的工作职责。要求各管理科室、基层单位认真考核，严格把关，每月底交综合部汇总公布，与奖金补助挂钩兑现。全年管理处平均出勤285天，有20%的同志全年出勤在300天以上。

㈤ 创新管理，强化素质，创造泵站发展驱动力

管理处是生产运营的前沿阵地，是设备管理的主人。争创一流运行业绩就必须通过有效的管理来实现。这里既有对职工和外协单位的管理，也有对设备与水工建筑物的管理。今年，管理处新的领导班子组建后，始终坚持以人为本的管理理念，在管理工作中学管理，在学习中不断提高自己的管理水平。年初根据生产运营的要求，先后建立与完善了考勤、安全生产、车辆、食堂、物资财产、值班、安全保卫等方面的管理制度，以制度来规范人，约束人；以制度来堵塞漏洞。要求各级管理人员职责明确，各负其责；要求每位职工时刻牢记自己的岗位职责、岗位标准。奖勤罚懒，赏罚严明。例如，在运行值班中，对认真履行岗位职责，及时发现故障并能采取果断措施的同志，给予表扬奖励；对违章违纪者除给予通报批评外，还给予相应的经济处罚。除此以外，我们还十分注重加强合同管理，注重以法律手段保护引黄的合法权益。鉴于目前，我们的运行队伍外协单位人员的配置及机电设备的配置，备品备件的供应，完全是靠合同的形式来保证的。所以，平时我们组织干部职工认真学习《合同法》，不断强化合同意识、加强合同管理，坚决按合同程序办事。使管理处各级领时刻明确职责，保持耳聪目明、运筹帷幄。力争做到管理到位，监督到位，奖惩到位，为我处的发展创造强大的驱动力。

【第8篇】中学2011年学校工作总结：求真务实，全面提升办学水平范文

龙潭中学始终以“朴实求是、严谨创新、勤奋致远”的校训，办学过程中，形成了“朴实求是”的校风、“严谨创新”的教风和“勤奋致远”的学风。学校班子及教职员工精诚团结，奋力拼搏，励精图治，开拓创新，以高尚的师德，扎实的工作，不断提高教育教学水平，全面提高教育质量。

一、学校基本情况

学校占地面积120余亩，建筑面积约30000平方米，校园布局趋势合理，教育、活动、生活区域功能明确，整体性强。绿化面积达65%,现有教职工127人，专任教师112人，教师学历合格率为94.20%，专任教师学历合格率为100%，平均年龄35.6岁；中、高级教师72人，省级骨干教师2人，市级骨干教师3人，县市教学能手14人，教学班级36个，学生2238人。

学校先后被评为国家教育部基础教育教学研究“优秀实验学校”、遵义市“平安小区”、“遵义市文明单位”、凤冈县“平安校园”、县政府教育督导评估一等奖、县文明先进单位、县“先进基层党组织”、县“先进基层工会”、县“英语课题先进试验学校”。在生源很差的情况下，今年高考又创新高，全县理科文考成绩总分第一名也在我校，理科综合第一、二、三名也在我校，考取了11名重点大学，今年共培养了高中毕业生500余人。

教师在国家、省、市级刊物上发表各类文章或论文获奖80余篇次，教师王跃敏、肖永凯、秦桦等6人次获得省市级先进班主任、优秀辅导教师等奖项，高一级学生参加遵义市环保局、教育局举办的“生活与环保”漫画大赛，6名学生分别荣获一、二、三等奖，陆恩念、石久红、石行等30余学生人次在国家、省、市、县级各类竞赛中获得一、二、三等奖。

二、扎实组织教师参加政治学习，以党和政府的重要思想武装头脑。

（1）、坚持每周一次的政治学习。今年，着重学习和落实了党的十七大和十七届三中全会精神，把党的十七大和十七届三中全会精神重要思想贯彻到实际行动中，以党和政府重要精神和县委“三化五能”的精神内涵统领学校各项工作，狠抓学校领导班子和教师队伍建设、党的基层组织建设年活动和廉政建设，齐心协力，提高了工作效率，推进学校改革和管理。

（2）、着力抓好学校师德师风建设，组织教师学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等一系列党和国家的方针政策和教育法规，认真组织教师参加教育“三考”、师德师风考试和相关法律法规考试，教育职工要志当存高远，爱岗敬业，一身正气，为人师表，教书育人，以保护学生为已任,严谨笃学，不断学习，与时俱进。

（3）、我们特别注重加强个人修养，坚持学习教育教学理论、专著，学习现代教育技术，并在教育管理和教学实践中加以贯彻。坚持理论联系实际，强化改革意识、创新精神，努力提高思想水平、教育教学能力。

三、坚持“科研兴校”， 加强德育工作和校风建设

学校全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，在教育实践中和研究中努力丰富自己的理论知识，联系学校教育教学工作实际，不断探索学校教育教学管理的新思想、新方法。校级班子成员积极鼓励教职员工在教学的同时参加科研。今年，学校还专门设立了教研处，组织全体教师参与了国家级课题《学生健全人格养成教育》的研究，19名英语教师参与了国家教育部组织的《基础教育英语教学评价试验项目》的研究，并于今年8月结题。基本构建教学、科研、管理协调发展模式的办学思想，求真务实，积极创新，不断提高办学效益，扩大社会知名度。

我们把德育工作作为学校教育的突破口，德育在教育工作中处于首当其冲的关键地位，我们坚持主张“每一个教职员工都是德育工作者”，通过“润物细无声”般的熏陶感染、潜移默化，做到“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”。德育工作直接影响着校风建设，而校风是一个学校内在和外在的整体作风的综合表现，是一个学校无形的镜子、无形的脸面，校风的好坏，既决定着教育质量、办学水平的高低，也反映了教育质量、办学水平的高低。为加强德育实验的研究，每学期开学初，及时召开党政工团联席会，研究布置德育工作，充分发挥各自的作用，形成了德育工作的合力。

（1）、我们结合学校年轻教师多，班级管理经验不足这一实际，两次对全体教师进行如何当一名合格班主任的培训，分管副校长亲自主持培训，通过培训，以提高年轻班主任的思想素质和业务素质，使他们尽快适应了工作，尽早成熟了起来，在班级管理中起到了不可估量的作用。

（2）、政教处、团委狠抓学生德育工作。如今，找学生谈心，家访，开展爱国主义教育、传统教育和人生观、价值观的教育已成为教师工作的重要组成部分。

（3）、坚持每周一次升旗仪式和国旗下的讲话，坚持每周的班会课和其它形式的教育活动，组织学生学习有关中学生的一系列行为规范、法律法规和心理健康教育辅导材料，开展了五四青年爱国运动演讲赛、国庆现场书画展、一二九学生篮球运动会等有益有趣的文体活动，寓教于乐、寓学于乐。

（4）、认真搞好控辍保学工作，学校把控辍保学工作做为班主任和科任教师的一项重要考核内容，由于措施得力，学校领导、班主任工作到位，因此我校流失学生极少。

（5）、坚持以德治校，民主理校的思想。采取不同形式广泛征求广大教职工的意见，充分发挥他们的主观能动性，使他们积极参与到了学校的管理中来，能经常为学校的发展出谋划策。

（6）、从学校实际出发，针对社会风气、媒体对学生的影响，针对学校德育工作如何做出实效，针对双差生如何转变等一系列问题，组织广大班主任和科任教师积极参与了留守学生研究、学校社会和家庭和谐德育体系研究，撰写论文若干篇。

四、加强师资队伍建设，保证和促进学校的稳步和快速发展。

师资力量对于一所学校乃至整个教育事业的发展至关重要。加大建设高素质教师队伍的力度，努力推进“名师工程”、“青蓝工程”等，我校将“名师工程”、“青蓝工程”等作为了学校大事来抓，严格实施了《龙潭中学职称聘任方案》。

（1）、结合学校年轻教师多的实际情况，分管副校长亲自主持了多次教师业务培训，通过培训，使年轻教师的思想素质和业务素质得以较快的提高，他们较快适应了工作，很快的成熟了起来，今年1月，学校从有限的资金当中抽出六万多元，组织了近三十名班主任到西南大学培训，两名英语教师到北京去培训，一名到南京学习交流。

（2）、学校还采取多种形式的师资培训。加强校际交流，互相取长补短，不断提高教师的业务水平和学校的管理水平。一年来，学校先后派出了30余人次到北京、南京、遵义、湄潭等地及县内外交流经验，互相学习，派出1副校长到贵州省干部管理学校进行业务培训，今年又有3人通过函授、自考获得本科学历。

（3）、积极开展丰富多彩的教学教研活动，开发校本研究。采取以教研组为单位开展集体备课、举办专题讲座、趣味活动、学校运动、竞赛讲座、上示范课（研讨课）和读书背诵活动，说课与评课蔚然成风。为了提高教学质量，教师充分挖掘教学资源运用现代化教学手法，制作课件、查询资料，使学校多媒体教室和微机室达到了排队使用的程度。今年来，学校连办了两期《教研通讯》，物理组还自编了适合本校学生的习题集，全校教师在各类刊物上发表教学教研文章60余篇。

五、竭尽全力所能，加强学校基础设施建设。

为了解决办学条件的问题，学校每年从自收费中划拨出较大的比例来投入学校基础建设，以解教学的燃眉之急。

学校现有教学大楼2幢，其中教学楼一栋（已经相关部门鉴定为d级危房），综合楼一栋（有教室9间，理化生实验室五间，多功能教室一间，64座的语音室一间，60座计算机教室一间），60间教室的新教学大楼依然耸立，下一年度将投入使用；学生宿舍楼3幢，可容纳1200人住宿，其中女生宿舍楼，也已经相关部门鉴定为危房，贷款100余万元修建的能容纳800学生的女生楼即将完工；图书阅览室暂借用食堂三楼；400m环型运动场，一遇下雨就积水，无法使用，现急需改造；学生食堂设计不够合理，很不好使用；办公室（含保管室）12间，数量少，条件简陋。

六、多渠道捐资助学，助贫寒学子返校复学。

今年以来，学校从有限的资金中挤出资助学生，资助金额近8万余元，按月支付给那些品学兼优而家境比较贫寒的学生，让他们学习无后顾之忧，有150学生得到了资助。

除本校积极捐款资助校内外学生完成学业外，还向社会及个人联系捐资助学，先后得到了国家福利彩票中心、新华社贵州分社、香港周德丰教育基金会、思源教育基金会、团县委、消防中队、县建设局等数十家单位和个人捐资近20万元帮助本校的近200名学生完成学业，帮助40余名学生返校复学。

七、积极参与社会公益事业，帮村也救灾。

我校积极向县委县政府的要求，主动帮扶天桥乡石桥社区。雪凝灾害过后，学校投资800余元为灾民购买了24箱方便面；春耕期间，又购置了价值3400元的化肥，发放到天桥乡石桥社区14家计生户和3家五保户手中；“六一”儿童节投资500元慰问了漆坪完小留守儿童；10月份，将1500元投放到天桥小学用于两基建设；并将一套会议桌捐给石桥社区办公使用，下一步将继续帮助石桥社区完成上级的工作安排，譬如：援助修建沼气池、改善居民居住条件（修建黔北民居）。

四川汶川发生里氏8.0级地震，5月16日，全校师生员工沉痛地为四川汶川灾区损款达42705元。此外，我校师生员工还为雪凝灾害捐款6300余元；为“五个一”康复工程捐款1300元；为永和中学一位患尿毒症的教师捐款1700元；38名党员为四川汶川地震灾区捐款交纳特殊党费共计 1550元。

八、走特色学校发展的道路，提高教学质量。

我们针对学校生源差，而高考艺体类招生录取分数线相对较低这一现状，形成了自己的办学特色。分别开设了美术特长班，音乐特色班，体育特长班，分派专人负