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【第1篇】街道纪检监察工作总结
今年以来，桃西街道纪委在区纪委和街道党委的正确领导下，以《桃山区2022年党风廉政建设考核方案》、《桃山区2022年纪检监察工作要点》为目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政建设工作的健康发展。使我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。现将全年来的工作汇报如下：
一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。
年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。
(二)下发《桃西街道党风廉政建设考核方案》。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。
(三)严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状,街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书 ，把廉政承诺工作落到了实处。
二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。
今年街道结合《2022年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。
(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动 ，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评1，廉政动态，在市级报纸上发表新闻报导。
(二)认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》。
四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。
（三）深入开展“建设和谐社区”主题教育活动。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。
三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。
认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。
四、深入开展好其他纪检监察工作。
一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习《桃山区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。
五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。
街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。
半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢；广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高；纪检监察的宣教工作还需进一步加强。
六、2022年工作计划。
针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。
（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育活动。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。
（二）加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。
（三）继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。
（四）继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。
（五）完成纪检监察的其他的工作
【第2篇】区县街道纪检工作总结范文
街道年纪检监察工作，在区纪委的精心指导和街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照省、市、区纪委和街道党工委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，认真履行“一岗双责”，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，切实履行纪检监察职责，反腐倡廉各项工作取得新成效，年全街道未发生违法乱纪的问题，为推动科学发展，构建和谐提供了坚强保证。现将年街道纪检监察工作总结如下
年纪检监察工作总结
一、切实加大领导力度，注重狠抓责任落实
街道党工委、办事处始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，形成党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各司其职，街居党内外群众共同参与监督的党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制。一是认真传达贯彻区纪委全会精神，学习贯彻梁栋书记代表区纪委在区第十一次党代会上所作的工作报告，布署、落实街道年党风廉政建设和反腐败工作。今年初，街道党工委副书记、纪工委书记郑定邦在街道年工作会议上作街道纪检监察工作报告，总结年、部署年街道党风廉政建设和反腐败工作，区第十一次党代会闭幕后，街道纪工委即组织街道、社区全体干部群众学习梁栋书记在区第十一次党代会上所作的工作报告；二是明确责任，分解落实到人。制定并下发了《街道年党政领导干部履行党风廉政建设的职责》和《街道年党政领导干部党风廉政建设的职责分工表》，使每个领导干部更加明确在党风廉政建设和反腐败工作中的责任和要求。三是强化监督机制，落实各项廉政规定。调整充实了街道党风廉政建设责任制工作领导小组、街道党工委反腐败工作协调小组、街道惩治和预防腐败体系建设工作领导小组等机构。每半年召开一次会议，研究、布署党风廉政建设和反腐败工作，对街道基层所、站进行定期和不定期的监督检查，发现违规问题，及时召开党政联席会议，研究、商讨解决和处理问题的方案，及时解决问题。
二、围绕服务科学发展，全面履行监督职能
履行监督职能是纪检监察部门的一项重要工作，年，我们结合深入学习贯彻科学发展观活动，进一步加大了监督力度。一是强化对贯彻落实科学发展的监督监察。严明党的政治纪律，维护中央权威，保证科学发展观的贯彻落实，围绕街道党工委、办事处的工作部署，加强监督监检查，加强对创建全国文明城市、防抗台风、计生、安全生产、信访、维稳等工作的督查。二是强化党内监督。增强领导干部抓党风廉政建设的意识，明确责任主体和内容，并把党风廉政建设责任制和抓发展、抓民生、抓稳定的责任统一起来，抓好责任分解、考核、追究等关键环节，进一步落实党风廉政建设责任制，组织开展对落党风廉政建设责任制的考核。贯彻《党内监督条例》，加强对民主生活会、述职述廉等制度情况的检查，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。三是强化行政监察工作。加大执法监察力度，督促行政机关及其工作人员依法行政，正确履职。加强廉政监察，强化对权利运行的监督。深入开展效能监察。深化党务、政务、居务公开工作，加强对《政府信息公开条例》实施情况的检查。进一步发挥廉政监督员和效能监督员在廉政监察和效能监察方面的作用。街道纪工委对资金使用情况、大笔开支情况都进行监督，如街道办公室装修、综治信访维稳中心建设，街道纪工委与有关部门配合进行监督，保证资金使用合理、规范。四是加强机关效能建设。强化对街道党工委、办事处重大决策和工作部署落实情况的督查，持续保持“强势严管，强力问责”的态势，重点解决纪律松弛、政令不畅、工作不力等问题，促进了机关作风的改进和工作效能的提高。加强对“12345”诉求件的督办，较好地解决了一批群众关注的热点难点问题。
三、密切党群干群关系，加强党风政风建设
一是切实加强领导干部党性修养。落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，分析检查领导干部自身存在的问题，对查摆出来的问题及时进行整改，进一步推进领导干部思想作风、学风、领导作风和生活作风建设，以优良作风带动广大党员、群众迎难而上、锐意改革、推动工作。二是切实加强反腐倡廉教育。通过组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，开展政治纪律教育，促使广大党员增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，提高了政治鉴别力和敏锐性。同时，加强廉政文化建设，开展廉政文化“五进”社区活动，指导社区在家庭、学校开展廉政文化教育活动。三是切实抓好领导干部廉洁自律工作。加强对领导干部的教育、监督和管理，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证劵、支付凭证和收受干股行为；严禁领导干部在婚丧喜庆活动中大操大办、借机敛财；落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为；按照上级部署，继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作，规范领导干部消费行为。四是切实纠正损害群众利益的不正之风。加强对救灾救济资金等的监管，严格按照规定条件做好享受低保对象的审核等工作，严肃处理违纪违规问题。五是切实做好矛盾纠纷排查化解工作，主动融入全街道大信访工作格局，加大解决信访问题力度，抓好维护安定稳定工作的督促检查，认真排查化解矛盾纠纷，协调解决信访突出问题，尤其是敏感时期的信访突出问题，做到件件有人包，责任到人，圆满解决。
四、开展学习实践活动，加强队伍自身建设
按照科学发展观的要求，街道纪工委把加强干部党性修养和自身建设作为重要内容。一是强化责任意识。面对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势和艰巨任务，我们进一步树立“发展是硬道理，反腐倡廉也是硬道理”、“发展是第一民生，反腐倡廉也是第一民生”的理念，切实增强了做好反腐倡廉工作的使命感和责任感，始终做到公平正义、依法依纪，维护社会公平正义。二是提高履职能力。面对新形势、新任务对纪检监察工作提出的新要求，我们重点加强班子建设，突出抓好领导班子思想政治建设和领导能力建设，切实提高统揽全局、驾驭复杂局面的能力。三是严格监督管理。进一步弘扬新风正气，树立正确导向，使纪检监察干部始终保持着谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守，严格执行党员干部廉洁从政各项规定，严格遵守各项纪律特别是办案纪律和保密纪律。
年以来，上渡街道纪检监察工作认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任制各项规定，取得一定的成效，为推动海峡西岸经济区建设做出了自己应有的贡献，这是我们的职责和使命。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到反腐倡廉建设面临着新情况、新问题，反腐倡廉斗争形势仍然严峻。主要表现在：源头治理的制度在一些地方和部门不够落实，权利运行的事前和事中监督有待加强，面对利益主体日益多元、利益诉求日益多样、社会心态日益复杂的新情况，纪检监察机关在履职意识、监督能力、工作机制和自身建设等方面还存在不适应的问题。为此，我们要增强忧患意识和必胜信心，坚定不移地走中国特色反腐倡廉道路，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，继续按照省、市、区纪委和街道党工委的部署和要求，加强学习，勤政廉政，以扎实的工作作风和勤恳的工作态度，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，注重预防，注重制度建设，做到标本兼治，从源头上杜绝腐败滋生，带头落实党员领导干部“一岗双责” 制，为把建设成为“城市优美、产业优化、民生优先、社会优良”的宜居宜业的现代新型城区做出新的更大的贡献。
xxxx年纪检监察工作计划
一、紧紧围绕重大决策部署的贯彻落实全面履行监督职能
坚持把维护党的政治纪律摆在首位。街道党的各级组织和广大党员干部，要坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，坚决维护中央的权威和党的集中统一。街道纪工委、社区纪检小组要加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，全力保证街道党工委、办事处重大决策部署的贯彻落实，全力保障和促进“五大战役”的顺利实施。继续加强对创建文明城市等工作的督查，推动工作落实。完善惠民政策，落实保障机制。严肃组织人事工作纪律，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求。
二、紧紧围绕执政为民加强党风建设和政风行风建设
扎实推进党的作风建设。大兴密切联系群众之风，健全党和政府主导的维护群众权益和化解社会矛盾机制；严格执行领导干部定期接访、下访等规定，畅通“12345”投诉渠道，使群众的每一项诉求都能得到依法化解和处理。大兴求真务实之风，认真落实关于促进科学发展的干部考核评价规定，督促街道、社区领导干部该负的责任勇于承担，该管的事情主动管好，该解决的问题及时解决。大兴艰苦奋斗之风，认真落实中央关于厉行节约的规定，严格执行财经制度和经济工作纪律。大兴批评和自我批评之风，坚持党性原则，勇于揭露和纠正缺点、错误，敢于同消极腐败现象和损害民利行为作斗争。街道纪工委要加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正领导干部在作风方面存在的突出问题。加强效能监察，严格执行“六个不准”，特别要加大治理庸懒散力度。完善绩效评估的指标体系和方法，强化结果的综合运用。加大干部问责力度，加强对职能部门履职情况的监督检查，切实提高领导机关和干部执行力。加强社区、企业、学校、医院等党风廉政建设。加强对社区集体资金、资产、资源的管理。加强对基层干部的管理和监督，注意解决在征地拆迁、涉法涉诉等方面存在的问题。切实纠正损害群众利益的不正之风，重点解决征地拆迁、住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面群众反应强烈的突出问题。深入开展民主评议政风行风和民主评议基层站所工作，健全纠纷工作责任制，更加注重建立防治不正之风的长效机制。
三、紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设切实加大工作力度
1、强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律。继续开展廉政主题教育活动，进一步加强岗位廉政教育、示范教育和警示教育，提升反腐倡廉教育水平。加大落实《廉政准则》的力度，着力解决突出问题，特别要形成防止同类问题反复发生的长效机制。一是全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。二是坚决整治领导干部违规收受礼金等问题。三是巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。四是深化“小金库”专项治理。五是开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。六是开展公务用车问题专项治理。七是强化机关作风建设，同时，继续开展公务员在企业兼职任职问题清理，推进规范公务员津贴补贴工作。提高监督的整体效能，严格执行领导干部述职述廉等制度。开展与民生密切相关部门依法行政情况的综合监察，落实党政主要领导干部经济责任审计规定。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》。加强舆情特别是网络信息的研判和处置，接受群众和舆论监督。
2、坚决惩治腐败，切实加大查办违纪违法案件的力度。始终保持查办案件强劲势头，严肃查办领导机关和领导干部中以权谋私、失职渎职的案件，基层政权组织、单位内设机构负责人和关键岗位工作人员的案件。严肃查办违反政治纪律的案件，违反组织人事纪律案件、贪污贿赂案件、严重侵害群众利益案件、财务方面违法违纪的案件，重大责任事故、群体性事件涉及的失职渎职案件及背后的腐败案件，为黑恶势力充当“保护伞”等案件。严明办案工作纪律。加强和改进信访举报工作。完善组织协调机制，强化组织协调监督管理工作，确保依纪依法、安全文明办案。加强典型案件剖析，发挥办案在教育警示、完善制度、强化监督方面的功能。
3、深入推进改革和制度建设，进一步做好治本抓源头工作。继续规范权力运行，开展重点部门和关键领域行政权力再梳理和流程再造，进一步促进权利运行规范化、程序化。深化行政审批制度改革，进一步压缩、减少行政审批事项。开展廉政风险防控，建立健全廉政风险点管理防控机制。开展制度廉洁性评估工作，形成有利于持续推进反腐倡廉的制度保证。深入干部人事制度、司法体制和工作机制改革。继续健全市场机制，深入开展工程建设领域突出问题专项治理。加快社会信用体系建设，建立和完善各类市场主体信用档案特别是违法违规档案制度。完善企业投资核准和政府投资项目公示制度。加强政府信息公开工作，全面实现办事公开的网络化、规范化。
【第3篇】街道纪检工作总结范文
狂年以来，xx街道纪委在区纪委和街道党委的正确领导下，以《xx区xx年党风廉政建设考核方案》、《xx区xx年纪检监察工作要点》为目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政建设工作的健康发展。使我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。现将全年来的工作汇报如下：
一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。
年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。
（一）认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。
（二）下发《xx街道党风廉政建设考核方案》。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。
（三）严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状，街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书，把廉政承诺工作落到了实处。
二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。
狂年街道结合《xx年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。
（一）完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评1，廉政动态，在市级报纸上发表新闻报导。
（二）认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课励志网，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》。四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。
（三）深入开展“建设和谐社区”主题教育活动。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。
三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。
认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。
四、深入开展好其他纪检监察工作。
一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习《xx区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。
五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。
恐道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。
半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢；广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高；纪检监察的宣教工作还需进一步加强。
六、xx年工作计划。
针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。
（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育活动。在认真搞好个人小酷的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。
（二）加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。
（三）继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。
（四）继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。
（五）完成纪检监察的其他的工作。
【第4篇】街道纪检监察工作总结范文
今年以来，桃西街道纪委在区纪委和街道党委的正确领导下，以《桃山区2010年党风廉政建设考核方案》、《桃山区2010年纪检监察工作要点》为目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政建设工作的健康发展。使我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。现将全年来的工作汇报如下：
一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。
年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。
(二)下发《桃西街道党风廉政建设考核方案》。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。
(三)严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状,街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书 ，把廉政承诺工作落到了实处。
二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。
今年街道结合《2010年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。
(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动 ，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评1，廉政动态，在市级报纸上发表新闻报导。
(二)认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》。
四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。
（三）深入开展“建设和谐社区”主题教育活动。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。
三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。
认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。
四、深入开展好其他纪检监察工作。
一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习《桃山区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。
五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。
街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。
半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢；广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高；纪检监察的宣教工作还需进一步加强。
六、2010年工作计划。
针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。
（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育活动。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。
（二）加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。
（三）继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。
（四）继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。
（五）完成纪检监察的其他的工作
【第5篇】2022年街道纪检监察上半年工作总结
一、工作总结
今年以来，街道纪工委在区纪委和街道党工委的领导下，认真贯彻落实区纪委十二届三次全会精神,紧紧围绕中心工作,以开展“廉政文化建设推进年”活动为契机，结合街道工作实际，在贯彻落实全会精神、完善监督机制、强化党风廉政教育、开展行风建设等方面下功夫，大力开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动，营造了良好的廉政勤政氛围，较好地促进和推动了街道经济和各项事业的健康发展。
一是围绕学习贯彻全会精神，进一步明确今年纪检监察工作思路、目标和任务。区纪委十二届三次全会暨全区行政监察工作会议召开后，街道纪工委高度重视，层层传达，抓好学习贯彻。先后召开了班子扩大会议、全体机关干部及社区干部大会，传达、学习和领会会议精神。在此基础上街道纪工委组织班子成员学习了《实施纲要》，召开了民主生活会。通过学习和贯彻全会精神，大家对今年纪检监察工作的思路、目标和任务进一步明晰，机关干部中“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好风尚和氛围更加浓厚。
二是围绕完善监督机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制，街道在原有基础上充实调整了“党风廉政建设责任制工作领导小组 ”，由党工委书记任组长，并与其他领导分别签订了党风廉政建设工作责任书，将党风廉政建设的工作责任进行细化分解，做到了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与开展工作的良好局面。为了进一步加强党风廉政建设，街道从加强领导、健全制度入手，建立健全了党政班子议廉制度、廉政谈话制度、礼品上缴制度、工作监督和责任追究等十余项廉政制度。设立了廉政议事记录和廉政谈话记录。建立了接待岗、举报箱、廉政监督举报电话，党政班子定期听取纪检监察工作汇报，进一步完善了党风廉政建设长效机制。
三是围绕党风廉政教育，深入开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动。根据年初区纪委来××调研时提出的工作要求，党工委结合当前新形势、新任务的要求，研究决定在街道开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设”新的主题实践活动，与廉政文化“四进”工作有效结合，分层次开展了廉政教育活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化氛围日益浓厚，党员干部的廉政意识不断增强。一是积极开展“读文章、思廉政、树形象”实践活动。在领导干部中开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，认真学习市、区纪委向处级领导干部推荐的廉政建设的有关文章，人人撰写学习体会。并结合实际开展了实践活动，建立了工作联系点，领导干部每人包一个社区居委会、党员领导干部每人包一个规模以上非公有制企业党组织。领导干部每月2-3次深入到社区、企业，倾听情况，指导工作，帮助解决实际问题。上半年，共为企业办实事21件。二是深入开展廉政文化进机关活动。组织党员干部收看《宠妻纵子谋家财的悲剧》、《责任的呼唤》等警示教育片，在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。组织全体机关党员干部开展了“廉政硬笔书法比赛”活动，机关干部踊跃参与，共收到 64篇作品，评选出一、二、三等奖共16名，并将获奖作品在街道《读书园地》栏目进行展示，不仅促进了相互间的学习交流，而且进一步增强了机关干部的廉政意识。三是大力开展廉政宣传和信息交流活动。在各社区设立宣传栏，及时宣传上级有关廉政方面的文件精神及相关内容，宣传街道、社区党员干部中廉政勤政的典型，营造良好的舆论氛围，树立正气。同时，成立了廉政信息员队伍，社区书记、楼院党支部书记均为廉政信息员，在日常工作中积极做好本社区(楼院)的信息撰写和报送工作。四是在社区(家庭)党员中广泛开展志愿者服务活动。以“奥运在北京、观光在大连、奉献社区做表率”为主题，各社区党员志愿者积极参加各类奉献活动。街道现有6个社区党总支，28个楼院党支部，有48支志愿者队伍，党员志愿者结合群众的需要，以群众关心的热点、难点问题为服务重点，以邻里互助、优抚助残、敬老扶幼及法律援助等为服务项目，开展了“党员一人一岗”等多种形式的志愿者服务活动，受到群众的欢迎和好评。
四是围绕行风建设，全力推进依法行政。一方面是抓政务公开。《政府信息公开条例》正式实施后，街道在原有基础上，公开了政府信息公开查询热线及投诉举报热线两部电话;设立党工委书记、办事处主任办公接待日，每周三现场办公;同时，还利用网站、led大屏幕滚动、应急信息处理系统发送短信及政务公开宣传栏等多种渠道，及时地向百姓发布政府信息。在街道内部，建立了工作作风督查组，上半年多次对街道服务窗口工作情况进行督查，针对存在的问题及时给于纠正。同时加强行政效能建设，党员干部及工作人员统一挂牌服务，实行首问负责制、ab角职位代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，提高工作的透明度，接受群众的监督。在赈灾捐款中认真发挥督查作用，自5月14日至今，共收捐款49万余元，全部上交上级指定部门，在过程中加强资金管理，建立了捐款登记台帐及日捐款进度表，实行捐款日上报公示制，做到捐款工作账目清楚，手续健全，阳光透明。另一方面是抓辖区行风建设评议。深入开展民主评议政风行风活动，设计了“四个一”活动载体：一个专栏、一部热线电话、一个报点、一支联络员队伍。组织人大代表、政协委员及评议员15人，对辖区内的站、所、队、学校共13个单位进行明察暗访，共提出小区卫生管理、外勤和百姓加强联系等方面问题9条，街道将发现的问题及时向各基层站、所、队服务窗口进行了反馈，各单位做出整改意见，进一步深化了行风建设，提升了依法行政水平。
虽然工作中取得了一些成效，但在回顾与总结中也感觉存在一些问题，比如：廉政教育的形式还不够丰富，在载体设计方面还需要做文章，在突出特色和成效方面做得还不够。街道纪检监察方面的自身建设还需要进一步加强，尤其在基础建设、队伍建设等方面工作水平还需要进一步提高等等。这些都需要在以后的工作中加以改进。
二、下半年打算：
一是大力加强党风廉政教育。在领导干部和机关党员干部中深化理想信念和廉洁从政教育，结合纪念改革开放30周年活动，结合街道开展的“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动，进一步深化教育层次，丰富教育内容，创设教育载体，确保教育成效。同时，坚持领导干部述职述廉制度。按照上级要求，高质量地召开好班子民主生活会。
二是大力加强廉政文化建设。加大廉政文化“四进”工作推进力度，在廉政文化进家庭、进社区、进学校、进机关中，精心设计廉政平台，通过在街道办公区悬挂廉政箴言、警示牌等;在社区楼院开展廉政文化书画展、廉政歌曲推广普及活动等，营造反腐倡廉的良好环境。
三是大力加强行风建设。一方面抓制度建设，通过完善健全各项规章制度，严格工作纪律，提高工作水平和工作效能。另一方面是抓监督监察，积极做好辖
行风民主评议工作，组织社区监督员，对辖区内的行业单位进行明察暗访，发现问题及时纠正、及时反馈意见并制定落实整改措施，切实解决损害群众利益的突出问题。
三、主要建议：
1、今年区委开展了“站在新的起点，实现科学发展”建言献策主题实践活动。这项工作可以说是贯彻区委全年工作的一条主线。6月底建言阶段即将结束，在这个过程中机关、街道和社区应该是搜集到了许许多多意见建议，其中应该是也有纪检监察工作方面的。建议能对这一块进行梳理、归纳和研讨，通过抓落实，希望能够对街道乃至全区的检查监察工作有一个推动和提升。
2、建议纪检部门能够多举办一些警示教育活动，现在看来，这方面的活动对于党员干部，尤其是领导干部的警示教育作用还是非常明显的，当然，在教育形式上可以进一步丰富。
