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【第1篇】行风政风工作总结
开展行风政风工作，要全面提高干部、职工素质，全力提升服务水平，努力做好各项工作。下面是小编整理行风政风工作总结的范文，欢迎阅读!
行风政风工作总结篇一
贯彻落实高新区党工委、管委会《关于在全区开展20xx年民主评议活动的实施意见》扎实推进我局政风行风建设，努力提高全局干部、职工整体素质和服务水平，我局把民主评议工作例入全局工作的重要议事日程。并确立了“内强素质，外树形象”的总体要求，通过抓学习、建制度、抓管理、强服务，全局的政风、行风建设取得了较好的成效。
一、提高思想认识，加强组织领导
开展民主评议，目的是强化社会监督，促进各级政府部门自觉地抓好政风、行风建设，优化环境、促进发展。因此我局对民主评议工作高度重视，把行风评议作为做好各项工作的促进和鞭策。根据高新区民主评议活动领导小组的工作安排，我局领导班子就开展民主评议工作进行了多次研究，组织召开了民主评议工作动员会，成立了以局长为组长，两位副局长为副组长的民主评议领导小组，明确职责分工，制定了《20xx年民主评议活动实施方案》，向社会公布了5项服务承诺，开通了行风热线(4056298)特别是高新区成立城市管理局是“建、管”分开的新体制、新部门。基层群众对我局的基本职能、管理范围不了解，针对这一情况我局为了方便群众办事，接受群众监督，将本局职能、向社会公开的5项服务承诺等通过设立政务公开栏，发放资料等形式予以公开，收到了较好的效果。
二、广泛征求意见和建议
为树城市管理的行业形象，倡导人性化的城市管理理念，转变工作作风，提升服务水平，我们利用多种形式征求方方面面的意见和建议。一是向四镇两办、部分企业、社区、学校发放征求意见表300多份，利用各种会议，向来局办事人征求意见。二是我局领导向管理对象(商业摊点、临时占地者)征求意见。今年以来共收到共性反馈意见5条，先后接到群众及新闻媒体来电、来访11次，直接处理群众反映的问题5次，协调处理群众反映的问题6次，答复处理率达到100%。
三、明确整改方向，完善管理制度
为切实转变工作作风，提高工作效率，使政风、行风建设工作开展的扎扎实实，我局将通过各种方式将征求来的意见、建议认真汇总、梳理，反复分析、研究，认真查找自身的问题，将全局整改和个人整改相结合，在制定本局整改措施的同时，要求每位干部、职工根据个人情况明确个人的整改方向，将有条件整改的问题立即整改，暂不具备整改条件的，积极创造条件整改。另外，局领导班子还结合我局实际多次开会研究，建立健全本局的管理制度10项66条，首问责任制、ab岗责任制、岗位责任制、失职追究制、政务公开制、工作绩效考核制等机关效能六项制度25条。实现了以制度管人、管事，进一步规范了干部、职工的行政行为，逐步实现服务和管理的科学化、制度化和规范化。为使民主评议工作贯彻始终，建立长效机制，我局还向提出意见和建议的社会各界群众进行回访，进一步征求意见，检查整改后的效果，做到让基层满意、企业满意、群众满意、自己满意。
四、加强对干部、职工教育，提高队伍素质
促进政风、行风建设，干部素质是关键。根据我局工作特点和干部、职工的现状。我局把加强干部的学习、教育做为政风、行风建设的基础，努力提高干部队伍的整体素质。一是建立学习制度。全局每周半天集中学习，学习的内容包括：政治理论、法律知识、时事政治。二是倡导自学。每人都要制定学习计划，写学习笔记。三是参加各种教育、培训班，通过学习干部、职工的素质有了明显提高。积极要求进步的多了，工作的主动性、积极性和为民服务的意识不断增强。执法人员做到了依法行政、文明执法。
到目前还未发现干部存在虚报浮夸、搞形式主义;机关和窗口行业存在对群众的合理要求置之不理、久拖不决、刁难设卡问题以及门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶;不给好处不办事，给了好处乱办事;搞特权、徇私舞弊等不良现象;也未发现存在以权谋私、索拿卡要及乱检查乱收费、乱罚款和乱摊派等行为。
五、结合保先、机关效能建设等活动，促进行风建设
1、将行风建设与保先教育相结合
开展保先教育活动是我党xx大作出的重大部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。通过对保先教育《读本》的细读、深读、精读、熟读，向身边的先进人物(如郭继祥、杨才等)同志的学习及爱国主义教育等一系列的学习活动，使党支部的战斗堡垒作用得到了进一步的发挥，党员的综合素质不断提高，牢固树立了党员“立党为公、执政为民”的意识。在平时的工作中，党员处处身先士卒，有困难党员先上，脏活、累活党员抢着干，给普通职工树立了榜样，形成了党员带头，全局干部、职工共努力的良好氛围，促进了我局党风、行风建设。
2、将行风建设与机关效能建设相结合
机关效能建设是省委、省政府及市委、市政府加强机关工作作风，提高机关人员素质的重大部署，我局根据高新区工委《关于20xx年开展机关效能建设的实施方案》的文件精神，结合我局实际，召开全局动员大会，制定实施方案，将机关效能建设活动与政风、行风建设有机的结合起来，在提高办事效率上、紧急事务的反应、应变能力上再下功夫，苦练人员素质，将机关效能的六项制度，贯穿到实际工作当中，贯彻到每个干部、职工的脑海当中，使全局集体战斗力不断提高，收效立竿见影。
3、将行风建设与“提高服务水平、展示文明形象”活动相结合
为深入贯彻市委八届五次全会精神，全面落实“优化环境年”的各项目标任务，结合高新区开展的“提升服务水平、展示文明形象”的实施意见，加强行业精神文明建设，提高全局干部素质，优化发展环境、扩大对外开放，全面展示城市管理队伍的文明形象，我局根据高新区的共性服务标准，结合自身实际，制定了本局的优质服务标准，并与行风建设相结合，逐步实现城市的高效能管理，不断优化人居环境，重点打好“美化治乱”、“净化治脏”、“绿化治荒”、“亮化治暗”四大战役，以环境卫生、占道经营、乱贴乱画等整治活动为重点，多次进行城市环境综合整治，确保了城区市容环境的明显改观。总之，通过开展民主评议活动，有力地促进了我局政风、行风建设，干部队伍的素质、城市管理和为民服务的水平均有了较大的提高，整改和解决了存在的问题。但是由于我们城管局组建时间不长，管理体制不顺等因素，我们在开展民主评议活动中还存在不少问题和差距，希望各们参评员给予理解，同时也希望各位参评员对我们的工作给予批评指导。今后我局将进一步把民主评议活动引向深入，拓宽工作思路，完善整改措施，努力解决好行风建设和群众反映的突出问题，以加强全局行风建设为抓手，全面提高干部、职工素质，全力提升服务水平，努力做好城市管理的各项工作，为实现高新区率先跨越式发展做出贡献。
行风政风工作总结篇二
和静县第二中学20xx年度民主评议政风行风评议工作总结 为全面深入开展民主评议政风行风工作，进一步加强学校的政风行风建设，促进学校各项工作良性发展，我校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、紧紧围绕党的 “”和xx届三中、四中全会的重要部署，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，认真执行“三重一大集体决策、主要领导四个不直接分管和末尾表态”制度。按照“管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕推动教育和谐发展这一主题，通过层层宣传发动、深入开展学习、广泛征求意见、狠抓边查、边整、边改，取得了一些成效。现将半年来的工作总结如下：
一、加强领导，精心部署，顺利启动了政风行风评议工作，为政风行风评议工作奠定了基础。我校党支部按照县纪委、教科局党委政风行风评议工作实施方案的要求，精心部署、周密谋划，成立了我校政风行风评议工作领导小组，由校长安春辉同志担任组长，党支部书记、副校长阿不力克木同志及两位副校长任副组长，各处室负责人为成员的政风行风评议领导小组。领导小组下设办公室，具体负责行风评议工作日常事务，从组织上保证了政风行风活动的正常开展。同时我校政风行风评议工作根据《和静县教育系统20xx年民主评议政风行风工作实施方案的通知》和相关会议精神，结合我校的实际情况，制订了《和静县第二中学民主评议政风行风活动方案方案》，明确了工作的指导思想、主要目标、工作阶段目标和工作措施。另外及时召开动员大会，学校先后召开了中层领导以上的干部会议和全校教职员工参加的动员大会，在会议上，校长作了动员报告，并宣读了《和静县第二中学民主评议政风行风活动方案方案》，安排部署了政风行风评议工作。通过层层思想发动，教职员工对行风建设的意义有了明确认识，充分认识到：搞好行风建设是实践“三个代表”重要思想和党的群众路线教育实践活动的需要;是新时期抓好班子带好队伍的需要，是进一步密切党群干群关系的需要;是推动教育发展和社会全面进步的需要，这些都为搞好查摆工作奠定了良好的思想基础。
二、公开承诺，接受监督，有力保障了政风行风评议工作的顺利进行学校行风评议工作总结根据政风行风评议工作的实施方案，一是开展了政风行风的承诺活动。学校通过公开栏向社会和服务对象进行了政风行风公开承诺，接受社会、家长、学生对学校的政风行风建设进行民主监督。二是聘请政风行风监督员，督促我校政风行风建设。学校先后聘请了玉苏普江(教科局副局长)、欧云(吉祥社区主任)等18位来自社会各界的人士担任学校政风行风监督员，对学校的政风行风进行民主监督，邀请其对学校的政风行风建设提出建议和意见，并将合理化建议落实到实际工作中，增强政风行风的透明度。三是畅通诉求渠道，建立民主评议机制，学校设立民主评议举报电话，民主评议意见箱，接受教职工、学生、家长及社会的意见和建议。
三、调查评议，明查暗访，使政风行风评议工作有序开展。学校采用走访学生及学生家长、召开民主评议代表座谈会、发放问卷调查表等形式，多方收集政风行风建设的意见和建议。派专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复。并对来电、来信做到“四实”：调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。学校定期邀请评议代表、学生及学生家长、政风行风监督员对学校的行风建设进行面对面的评议，广泛听取社会各界人士对我校各项工作的意见和建议，使办学依靠群众，服务群众，同时学校领导深入学部、班级、学生、学生家长及教师中进行了明察暗访，深入街道社区广泛倾听社会反响，请大家提意见和建议，并将有利于我校发展的合理化建议及时采纳并推行。
四、建章立制，认真整改，有效开展了政风行风评议工作。一是梳理意见，分类解决。对评议代表提出的意见和建议进行归类梳理，对能及时解决和创造条件解决的问题作了限时要求并认真做好落实工作，对一时无法解决的问题作了详细说明。例如，教师停车问题及时得以解决，学生洗浴问题正在解决，预计明年将完成浴室建设并投入使用。二是建章立制，形成长效机制。本年度我校进一步完善了“三重一大集体决策”制度，拟定了“主要领导四个不直接分管和末尾表态”制度，并在工作中严格落实责任，加强对权力的监督，保证了学校各项工作良性互动。
五、校务公开，强化监督，有力开展了政风行风评议工作。一是学生校服、办公用品等在教科局招标的单位中采购。二是学校定期向全校师生公开学校重大开支学生每月的伙食补贴及惠民补助事宜。我校凡“三重一大”事宜均经过校党支部会议研究通过。为了严肃纪律，学校实行了收费问题一票否决制，凡发现擅自向学生收费的部门和个人，一经查实，均要追究当事人的责任，当事人当年师德师风考评为不合格。三是深化校务公开工作。严格执行校务公开制度，使校务公开工作“制度更健全，校务更透明，管理更规范”。学校在招生、教师招聘、任职等方面，坚决执行党的有关政策，依法执教。四是学校充分发挥教代会的民主管理与民主监督作用，以制度来切实保障全员参与民主管理的权力。校务公开的内容做到全面、准确，公开的形式做到灵活、有效，公开的程序做到严密、规范。
六、狠抓师德师风建设，不断提高教师的职业道德水平。一是将师德师风建设列为学校民主评议政风行风工作的重中之重。学校把教育行业的一些不良现象作为警示内容，教育广大教职工警钟长鸣。大会必讲，小会常谈，全体教职工都能自觉执行教师职业道德标准，严格要求自己。二是学校和每一位教师签订了禁止有偿家教及依法执教承诺书。公布了规范教师从教行为的14条禁令和廉政准则的8个严禁：不准体罚或变相体罚学生;不准对学生进行有偿家教;不准利用职务之便向学生及学生家长谋取私利;不准为学生滥定滥发复习资料等。三是学校规定用师德规范要求每位教师，做到宽严并济。对待学生要和蔼、耐心、关心、尽心。要尽量了解所教班级的每一位学生家庭，了解学生在家里的学习、生活情况，取得学生家长的积极配合，促进学生早日成才。四是严格对教职工进行综合考评和师德师风考核，通过向学生、家长发放调查表，统计教学常规考核、教师专业发展等，公平公正地对教师进行考评，促进教师的工作积极性。
七、加强教辅材料使用管理工作，确实减轻学生课业负担。加强对中小学教辅材料的使用管理，是践行科学发展观、构建和谐社会的必然要求，也是纠正行业不正之风、办好人民满意的教育的重要内容。学校充分认识加强中小学教辅材料使用管理工作的重大意义，将此项工作摆上重要议事日程，根据《关于进一步加强中小学教辅材料使用管理工作的实施意见》文件要求，加强组织领导，强化部门配合，明确管理责任，落实工作措施，形成规范完善的中小学教辅材料的使用管理制度，使教辅材料问题不再成为群众反映强烈的问题，把利民便民之事办实办好、办出成效。
总之，我们清醒地认识到，民主评议政风行风工作还任重道远，由于行评工作涉及面广、要求高、任务重，行评工作不可能“毕其功于一役”。 我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作，进一步加强行风建设，不断提高教师队伍政治业务素质和职业道德水平，为学生提供良好服务，推进依法治校、治教进程，大力弘扬社会主义核心价值观精神，全力把和静县第二中学打造成为风清气正社会满意的优质中学。
行风政风工作总结篇三
20xx年，在县教育局、镇中心学校和学校校委会的正确领导下，我校行评工作从5月上旬启动，于本月底结束，共经历了动员部署、查找问题、整改、集中测评、总结五个阶段。回顾我校行风建设工作，总结如下：
一、制定行风评议方案，落实行风评议内容
1、规范办学行为。是否严格落实国家教学计划，开齐开足课程，依据相关规定科学安排学生作息时间，不违规乱办班、乱补课、乱收费。义务教育阶段中小学校是否严格执行国家就近入学、免试招生的政策，做到不组织任何形式的入学考试，不以奥赛成绩或其他竞赛成绩作为招生录取的依据，不分快慢班。
2、教育收费。是否严格执行国家教育收费政策，严格收费审批权限，做到不擅立收费项目、不擅自提高收费标准;是否落实教育收费公示制度，在学校醒目位置公示收费项目、标准、审批文号、举报电话，做到“未经公示，不得收费”;是否严格服务性收费和代收费的范围、标准，坚持学生自愿和非盈利原则;是否严格执行教辅资料使用管理规定，落实“一科一辅”要求和学校推荐、学生自愿原则;幼儿园是否严格执行省学前教育收费管理规定，是否在保教费之外以特色班、兴趣班、蒙氏班等名义另行收取费用和向幼儿家长收取与入园挂钩的费用;是否落实教育收费治理工作责任制，落实校长第一责任制。
3、阳光治校。是否坚持校务公开、党务公开和落实教职工代表大会制度，学校出台的制度规定是否符合国家法律法规及上级主管部门的规定;招生工作是否规范、公开;学生资助政策及程序、资助对象、资助标准、资助资金到位、投诉及处理等情况是否公开;校园安全工作制度是否健全、落实;学校与社会沟通渠道是否畅通，是否开通投诉服务电话、意见箱或电子邮箱，及时受理群众投诉;是否落实家长委员会制度和教师家访制度，办学理念、办学水平和教育质量是否得到学生及家长的认可。
4、师德师风建设。是否将师德师风建设列入教师聘用和考核体系;是否关爱学生，做到不体罚和变相体罚学生，不歧视侮辱学生;是否做到不以权谋私，不收受和索要学生及家长的钱物和有价证券、购物卡;公办教师是否做到不进行有偿家教和到社会办学机构兼职授课。完善领导机制，规范行风建设
二、落实行风评议步骤，突出问题和整改工作。
按照行风评议方案，我校行评工作于5月上旬启动，11月底结束，分为动员部署、查找问题、整改、集中测评、总结五个阶段。
针对我校在民主评议政风行风中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好三个方面的整改工作。
加强师风师德建设，重点是有的教师受社会上一些不良风气影响，一是进行赌博，缺少对教学工作的研究，只停留在日常例行的教学工作，没有及时总结经验，提高自己的教育教学水平;二是极个别教师上课时脱岗、随意调课、上课时接手机，以及体罚、变相体罚学生和歧视后进生的问题。这两个问题由教导处负责落实整改，具体责任人是邹元和副校长、张沿园长。
2、加强学生养成性教育，重点从文明卫生习惯的养成抓起。由于我们学校学生年龄小，班额普遍大，学生行为习惯的培养上有所欠缺，如乱丢果皮纸屑、课间活动秩序紊乱、追逐赶打现象严重、学生文明礼仪习惯差、学生学习习惯没有经过严格的训练等等。为了解决这一系列迫在眉捷的问题，经学校研究，决定在全校开展“以行为习惯养成教育为抓手，实现校风、教风、学风的大转变”的活动，建立了《环潭镇小学生行为习惯养成教育实施方案》，从落实班级周会的“五星评选”活动入手，督促落实学生养成性教育。本项工作由政教处负责落实整改，具体责任人是胡品海副校长和邹元刚主任。
三、形成学校行风评议机制，全面提高了教职工的职业道德水平
通过行风评议工作，我校将形成行风建设领导小组和日常工作经常化，问题查找日常化和整改目标责任到人，学校关工委和家长学校成员为行评测评对像定期测评。我们还将形成开展全体教职工参与的师德师生教育活动，并注重各种制度的建设，规范了教师的行为，提高了教师的专业道德素质。
例如，我们组织了一系列的师德教育活动。以学习“”和xx届三中全会精神为契机，对全体党员教师进行了各项教育活动，增强了全体党员教师的责任感，发挥了他们的先锋模范作用;在日常管理中落实“常规教学日查制度、教学资料月查制度、教职工学习制度、集体备课与二次备课制度”等。通过活动的开展及制度的建立，激发了教师忠诚于党的教育事业、无私奉献、为人师表、教书育人的热情，杜绝了从事以营利为目的的第二职业和有偿补课的行为;弄虚作假、宣扬封建迷信的行为;随意指责训斥学生的行为;语言粗俗随便、让家长请客的行为，无组织、无纪律等有损集体荣誉和不利团结的行为;教师的职业道德水平有了显著提高，教师的工作积极性、主动性明显增强，有力的促进了学校教育教学工作的有序开展。
经过这一系列工作的努力，我校行风建设、民主评议行风工作取得了阶段性成效，全体教职工进一步解放思想，转变作风，与时俱时，开拓创新，为学校教育教学工作注入了生机与活力。今后，我校将组织教师进一步深入学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等有关法律法规，加强对教师进行思想政治教育，不断学习实践“三个代表”、科学发展观重要思想和精神，为我校行风建设和办人民满意的学校作出自己的贡献。
【第2篇】民主评议行风政风整改工作总结范文
第一篇
第二阶段，我局为将民主评议行风政风工作更加深入推进，进一步加大了行风评议工作力度，认真贯彻落实中央活动的开展，多渠道开展了征求意见和建议活动，并针对问题制定了切实可行的整改计划，组织监督员开展了明查暗防。现将第二阶段工作小结如下：
一、多形式收集群众意见建议
为确保行风评议工作真正取得实效,我局公开了举报投诉监督电话、投诉电子信箱、科技局行风评议实施方案、领导小组名单等内容；自觉地接受群众监督,推动了行风评议的开展。
为找出科技工作中存在的不足,我局开展了机关干部自查自纠活动,召开了科技企业座谈会，发放了征求意见表,征求在工作作风、办事效率、服务群众等方面存在的问题。为准确掌握基层科技工作存在的问题,我局积极深入企业、乡镇村和农户,联系群众，征求群众意见。
二、深入基础，开展明察暗防
7月3日和8月6日，我局由局分管领导带队，行风监督员组成明察暗访工作小组，分别进行了政风行风明察暗访活动。明察暗访调查的内容为转变职能、依法办事、改进政风、廉洁自律等多个方面。在明察暗访活动中，被调查的科技企业积极主动配合工作，对局工作人员的工作进行客观评议，基层企业普遍认为科技局工作人员在科技政策宣传辅导方面比较及时、到位，能充分利用网站、电话等和被服务企业进行沟通和交流，但也有个别企业反映科技政策宣传服务有待加强。我局通过开展明察暗访活动，及时发现工作中存在的问题，督促所涉及的科技管理部门对存在的问题及时进行整改，进一步优化服务，提高办事效率，更好地推进民主评议政风行风工作深入开展。
三、分析汇总问题建议，及时通报检查情况
在认真查找问题基础上，我局对查找的问题进行认真研究分析，并对问题进行整改任务分解。现将情况报告如下：
1.局政务公开方面有些方面不够规范
2.科技宣传要进一步加强。
四、针对发现问题，提出解决措施
针对以上两个问题，我们召开了局务会进行专题研究，并制定出整改意见：
1.规范局政务公开工作。
整改措施：严格按照上级要求，在局网站、公开栏按时公开局相关政务信息。
责任人：
承办股室：局办公室
整改期限：xxxx年11月前
2.科技宣传工作
多形式开展科技宣传。利用网络、电视等多种形式开展科技宣传。深入乡村，深入企业进行科技宣传。
责任人：
承办股室：相关股室
整改期限：xxxx年10月前
今年以来通过开展行风评议活动，有力地推动了行风政风建设和日常工作开展,全局干部职工纪律作风有新变化,通过开展民主评议行风活动,着力解决了工作中存在的一些问题：如部分干部职工学习自觉性不够强、学习力度不到，使队伍整体素质有了较大提高，工作热情高、干劲足,营造了良好的工作氛围,使各项工作逐步走入了规范化,上班纪律、办事效率与过去对比都发生了明显的变化。
经过努力，我局行风评议工作初显成效，我们将继续抓住关键不放松，广开言路，广纳贤言，接受群众的监督，促进行风建设顺利开展，努力开创科技工作新局面。
第二篇
上半年，为推进我局民主评议行风政风工作扎实深入开展，我们进一步加大了行风评议工作力度。结合贯彻落实中央“八项规定”，围绕我县科学发展、跨越发展的主题，围绕科技工作的中心任务，突出解决了管理制度、工作效能、服务意识等方面的问题，增强了组织纪律观念，提高了机关工作效能，加大了科技服务力度。现将今年民评工作第一阶段工作小结如下：
一、精心部署,强化责任,推进行风评议扎实开展
为抓好行风评议工作，年初，我局召开了有全体干部职工参加的行风评议动员会，认真部署了开展民主评议政风行风活动，对民主评议工作的重要意义进行再宣传，要求大家从思想上再次提高认识，统一思想，全身心地投入到这项工作中来，从自身做起，树立科技工作良好风气。由于局人事变动，及时调整了民主评议政风行风活动领导小组，由新到任的局长任组长，副局长任副组长。结合实际，我局制定了操作性强的《县科技局xxxx年度开展民主评议行风政风工作实施方案》，对学习、自查、整改等各项内容规定了具体的完成时限，确保行风评议工作的顺利开展。结合xxxx年民主评议行风暴露出来的一些问题,对局一些制度进行了修订和完善,使行政管理规范化,科技服务自觉化，办事程序简便化,办事结果透明化。为推进行风评议工作深入扎实开展,我们将民主评议行风工作的结果与机关干部职工年底考核评优挂钩,把民主评议行风工作绩效记入考核档案,充分调动了全体人员的积极性。
二、把评议工作和业务工作紧密结合
5月19日——25日科技活动周期间,我局开展了科普宣传活动,接受群众的咨询和投诉。活动期间,前来参观咨询的群众络绎不绝,工作人员耐心解答了群众咨询的问题,群众对科技局的工农业科技项目兴趣浓厚,这次活动共接收群众咨询3500余人（次），发放宣传单近5000余份。
三、选聘政风行风监督员，接受社会监督
为扎实抓好民主评议政风行风评议工作，广泛征求意见和建议，诚恳接受社会各界监督，使政风行风得到持久健康的发展，我局特聘请了詹金春等6名同志为政风行风评议特邀监督员。
通过开展行风评议活动，有力地推动了行风政风建设和日常工作开展,全局干部职工纪律作风有新变化,通过开展民主评议行风活动,着力解决工作中存在的一些问题：如部分干部职工学习自觉性不够强、学习力度不到，使队伍整体素质有了较大提高，工作热情高、干劲足,营造了良好的工作氛围,使各项工作逐步走入了规范化,上班纪律、办事效率与过去对比都发生了明显的变化。
经过努力，县科技局行风评议工作初显成效，我们将继续抓住关键不放松，广开言路，广纳贤言，接受群众的监督，促进行风建设顺利开展，努力开创科技工作新局面。
四、下一步工作打算
行评活动进入下一阶段（查找问题落实整改阶段）。各项工作进入关键时期，我局要认真总结前段评议工作，认真查找问题，征求评议意见和建议，逐条梳理、分析原因，研究和制订进一步整改的措施，并抓好落实。在活动中，我局将加强检查，严肃纪律。针对行评工作的特殊要求，加强检查，明确有关纪律，确保民主评议政风行风活动工作任务落实到位，确保圆满完成任务。
第三篇
一、领导重视、机制健全
1、加强组织领导。
为了深入开展民主评议政风行风工作，一是成立民主评议政风行风工作领导机构，由局长任组长、一名主任科员和副局长为副组长，成员由办公室、各股室负责人组成，下设办公室，指定专人负责处理日常事务。二是制定了《县环境保护局xxxx年民主评议政风行风工作实施方案》和选题评议方案。对开展民主评议政风行风进行了具体安排，确定了评议对象和内容，实施步骤和方法，使之有章可循，不走过场。三是聘请纪检监察部门、人大代表、政协委员、离退休老同志、企业单位代表、部分单位负责人担任我局民主评议政风行风监督员，定期组织召开政风行风座谈会议，听取意见和建议，主动配合行评代表开展工作。四是加强对各股室行风建设督查指导。建立健全了工作责任制，形成一级抓一级，层层落实的工作局面，确保我局民主评议行风工作顺利开展。
2、完善工作机制。
一是结合深化机关作风年建设和机关效能建设，根据合法性、完整性和公正性的原则，在原有的机关规章制度的基础上，进一步建立和完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制、岗位责任制等规章制度和规范条文，以制度规范约束工作人员行为，建立健全了绩效考评、效能督查等工作制度，结合实际制定了绩效考评方案，对干部职工个人素质、业务工作等各方面表现进行综合考评，强化了机关内部管理，增强了全体干部职工的责任意识，促进了行风建设。
二是深化管理，提高服务质量。落实便民措施，在各股室醒目位置，将建设项目管理程序、排污收费法律依据、程序和项目审批所需材料、环境影响评价单位、服务范围，以及排污收费征收流程等上墙张贴，调整充实了政府环保窗口工作人员，并在环保局内部增设了环保办事大厅，既方便群众办事，又接受群众监督，而且提高了办事效率。
三是亮岗履职、实行党务政务公开。按照自主定责、承诺尽责、民评履责的要求，认真组织实施岗位目标管理，个人“亮岗履职”，实行“一定三评三落实”，促进了“设岗定责”工作的落实。把政风行风评议与年度工作考评、公务员考核、党员民主评议、创建文明单位、创先争优活动有机结合起来，促进了作风转变和机关效能建设。同时，设立政务公开栏和党务公开栏，建立了网络信息公开平台，公开承诺服务，做到办事公正廉明，局务公开透明。
二、加大宣传，营造氛围
1、提高认识，落实责任。
根据县纠风办和市环保局明环[xxxx年]25号通知精神，为把我局政风行风评议工作落实到位。于4月28日召开政风行风评议工作动员会议，进行了具体部署，会上副局长对全国环保系统党风廉政建设工作会议精神作了学习传达，局长同志对开展政风行风评议提出了要求：一是要强化干部职工廉政建设意识。按照年初签订的党风廉政建设目标责任书的要求，认真落实党风廉政建设“一岗双责”和“党政一把手负责制”，不断深化领导干部廉洁自律工作。二是要进一步提升行风政风水平。严明党的纪律，坚决落实环保部的“六项禁令”的要求，把政风行风建设作为精神文明建设、“创先争优”活动的重要内容，从源头治腐治懒。以更加坚决的态度、更有力的措施、更扎实的作风，把党风廉政建设工作落到实处。三是要进一步提高环保服务水平。始终坚持环保为民，致力服务重点项目，深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保行动，严厉打击环境违法行为，有力解决影响群众健康的环境行为，确保辖区环境安全。通过学习动员，端正了态度，营造了氛围。
2、深化学习教育，夯实思想基础。
为了打造学习型环保局，强化理论武装，充分利用机关“二、四”教育载体和重大节庆开展法纪教育、廉洁自律教育、警示教育、时事政治教育、环保法规和专业技能教育，并注重创新学习方式，拓展学习途径，丰富学习内容。做到把集中教育与个人自学结合起来，把干部职工教育与党员“三会一课”教育结合起来，组织全局干部职工学理论、学经济、学业务、学科学技术，使学习达到全员化、全面化。通过学习教育，提高了干部职工的思想觉悟，增强了政治敏锐感，增强了法律意识和廉政意识，激发了工作热情、调动了工作积极性，干部职工的素质和工作效力都有了明显提升。
三、强化措施、边整边改，注重评议实效
查找并整改问题，是民主评议政风行风工作取得成效的关键，我局始终以此为重心来开展工作。工作中采取请进来，走出去的方法，认真听取群众意见，查找政风行风方面存在的问题和薄弱环节，建立整改台账，制定整改措施，提高评议实效。
1、畅通诉求渠道。在局一楼党务政务公开栏上，长期公开投诉举报电话和网址。同时，在环保网上设立了“行风效能”专栏，公开政风行风和作风效能建设信息；设立了“公众参与”专栏，公众可以在“局长信箱”、“建言献策”、“意见征集”、“投诉咨询”等栏目表达诉求。
2、广泛征求意见。印发了“县环保局民主评议政风行风征求意见函”，积极向政风行风督导员和监督员征求意见并落实整改。印发了“县环保局政风行风评议征求意见函”100份，收回85份，其中满意80份，占94.1%，基本满意5份，占5.9%，不满意0份，占0%。
3、认真处理信访投诉。我局广开言路，通过多种措施，畅通信访渠道，成立了信访工作领导小组及办公室，设立投诉电话，制定了每季度老干部和群众接待日等。今年1-11月收到信访举报10件，我们对每一信访件及投诉电话都能认真进行梳理，分析研究，及时调查处理，凡能反馈的都认真答复说明情况，做到投诉办结率100%。
4、抓好问题整改。为全面准确地掌握全局在行业作风方面存在的问题，我们把政务公开、依法行政、清正廉洁、优化服务、窗口建设、强化监督等六个方面，以及环境行政审批、环境行政评审、环境执法、资金（项目）分配、物资（设备）采购、干部人事任免等“环保六项权力”的规范化运行，作为调查摸底的主要内容，采取三种方式开展调查摸底工作：一是向县直各部门及县重点污染源企业发调查问卷表；二是由县行政服务中心环保窗口向来我局办事的人员发放问卷表；三是请行风监督员向社会各界开展调查，进行明查暗访，从中发现问题，建立整改台账，及时加强整改。
在整改过程中，认真开展“四查四看”：一查服务意识，看服务态度是否端正。各项对外服务承诺是否落实，“门难进、脸难看、事难办”等现象是否杜绝。二查政务公开，看政务公开是否全面落实。公开的信息是否及时准确，该公开而没有公开的现象是否存在。三查工作纪律，看遵守各项规章制度和工作纪律情况。是否有迟到早退和工作期间用电脑打游戏等现象。四查工作制度，看工作制度的落实情况。有没有不按工作制度办事、违规操作等现象。同时，从今年4月开始，结合政风行风评议工作，开展局机关作风纪律整顿，强化了出勤签到制度，加强效能管理和政风行风建设。
四、结合工作实际，抓好选题评议
根据《xxxx年全市环保系统民主评议政风行风选题评议实施方案》精神，我局经充分研究讨论，明确今年的政风行风选题评议内容为：加强饮用水水源地保护，切实保障人民群众饮水安全。我县共有2个集中式饮用水源地，即王坪栋饮用水源保护区和坑井饮用水源保护区。在开展选题评议中，结合xxxx年环保专项行动，力推四项措施，加强饮用水源地保护，加强饮用水环境监管力度，确保群众饮用水安全。一是加强现场环境监察力度。结合前期饮用水源地安全隐患排查工作，对城区饮用水源地防控点位进行了更新，监察人员对水源地状况、保护区内执行环境法律法规情况、水源地周边面源污染防治进行了现场执法检查，完成城区饮用水源地的现场检查。二是加强水质监测频次。为及时地掌控各饮用水源地水质变化动态，进一步加大水质监测频次。县监测站固定每两月监测一次，每季度不定期监测一次，根据监测数据显示，主要集中式饮用水源地水质达标率100%，达到gb3838—2002《地表水环境质量标准》中ⅲ类水质标准；三是加强部门间沟通协调。加强与各水源地所属乡镇、村沟通，将水源地现场监察、水质情况告知，并督促水源地限期加强监管，建立信息反馈制度。四是加强环保工作宣传力度。采取发放环保宣传单、宣传车进村宣传、设立环保知识咨询台等形式，深入发动群众，加强饮用水源地的环境保护工作宣传，畅通投诉热线，确保及时发现及时查处。五是印发民主评议政风行风选题评议征求意见函，发放50份，收回39份，其中，满意39份，占82%；基本满意7份，占18%；不满意0份，占0%。
【第3篇】财政局扎实推进行风评议,切实转变行风政风工作总结汇报
各位领导、各兄弟县市同仁：
按照盛市、区委和政府的统一部署安排，我区财政系统被列入～年民主评议政风行风的六个单位之一，通过领导带动、干部行动、宣传发动、上下联动，政风行风评议工作正顺利进行，已基本完成宣传发动阶段的各项工作，形成了行风评议个个参与、行风建设人人有责的局面。
一、主要工作进展
（一）领导重视，建立行风评议工作责任体系
局领导对行风评议工作十分重视，做到了“三个带头”：一是领导带头研究。5月13日，局主要负责人和分管机关的局长参加了全区“民主评议政风行风”动员大会；5月17日，局成立专班并带领专班人员，学习了有关行评工作的各种文件，研究我区财政系统行风评议实施方案；同时召开了局长办公会，就行风评议目标任务、评议对象、评议内容、评议方法、实施步骤等进行了专题讨论，形成了统一意见，并制定了相应的工作计划。二是领导带头负责。我局主要领导对行风评议工作负总责，各分管领导负专责，成立了以党委书记、局长李十周同志为组长，各党委成员为副组长、局机关各科室、副局级事业单位和乡镇场街主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，专门负责行评工作相关资料的搜集整理、对外宣传、意见反愧整改落实和督办工作，做到“事事有人抓、件件能落实”。三是领导带头发动。
5月20日，我局召开了财政系统（包括乡、镇、尝街道财政所）行风评议工作动员大会，局长李十周作了动员报告，参会人数180人。会上，区行评代表也作了重要发言。由于领导重视，措施得力，我区财政系统行风评议工作已初步形成领导带头、层层落实的良好局面。
（二）精心组织，确保行风评议工作不走过场
为确保行风评议工作顺利进行，在第一阶段，我局精心组织，周密安排，在以下几个方面狠下功夫：一是制定切实可行的实施方案。根据盛市财政的实施方案和区委、区政府的要求，结合财政部门的工作实际，我们出台了《区财政系统开展民主评议政风行风工作实施方案》，进一步明确了行风评议的指导思想和总体要求、范围对象、评议内容、评议方法和步骤等，使实施方案合乎实际、操作性强。二是加强指导和协调。为抓好行风评议工作的落实，我局成立了行风评议工作领导小组，对机关内部各单位及乡镇场街财政所的行评工作进行指导，对在实施过程中出现的疑难问题加以解释和协调。三是实行社会监督。为搞好这次行评工作，我们分别聘请了
14名“特约监察员”及7名行风“义务监督员”，广泛收集社会各界对财政工作的意见和建议，监督我们搞好行风评议工作。四是设立行风评议举报电话、行评网址和电子邮箱。通过报纸、广播、公示等公布了举报电话、行评网址和电子邮箱，直接掌握第一手材料，吸纳全社会对我们财政工作的要求，倾听基层人民群众的心声。
（三）广泛宣传，做到行风评议工作深入人心
为使人人参与行风评议、人人开展行风评议，我们组织开展了广泛的宣传教育活动。一是多形式组织学习。开全系统大会、全局干部职工会、以支部为单位及督促个人自学等绞较嘟岷希橹爸醒牒褪⑹泻颓泄丶忧啃蟹缃ㄉ璧奈募⒔斓冀不昂推酪橐蟆⑵酪槟谌菁肮ぷ靼才庞》⒏骺剖摇⒏鞑普菅昂吞致矍榭鲎葱牡锰寤帷６嵌嗤揪犊褂呗坌＠霉悴ァ⒈ㄖ健⑼缦低车扔呗酃ぞ呖剐谛⒏腥嗣窆悴サ缣āⅰ缎⒏腥毡ā贰ⅰ缎⒏型肀ā芳啊靶⒛锨婪缂虮ā钡确⒊鲂衅拦ぷ鹘沟男挛鸥寮局苣庠谙嘤γ教迳戏⒆谌菸吨氯嗣褚环庑拧贰ⅰ缎⒛锨普低痴缧蟹缃ㄉ韫信怠芳安普低彻ぷ髦澳堋⑿衅拦ぷ鞫龋焕媚诓靠锝行凇恫普飞栌凶ê牛壳拔挂殉鑫迤谟胄衅拦ぷ飨喙氐男畔ⅲ址⒌礁骺剖壹跋缯虺〗植普焕冒灞ā⒐负痛笮吞醴瓤剐诤诎灞ê驼窆改谡盘诵蟹缙酪榈闹氐恪⒁愫透飨钜螅辉诰只卮舐バ倚蟹缙酪榇笮托醴辉凇靶⒛闲挛磐鄙戏⒊觥白バ衅馈⒋傩蟹纭⑾哉媲椤钡摹肚普只埂耙蝗站琛本杩罨疃返男挛鸥澹唤缎⒛锨普低痴缧蟹绶缙酪楣ぷ魇凳┓桨浮泛汀缎蟹缙酪楣ぷ魅粘贪才拧贩址⒌礁鞑普谛涯看φ盘镜取＠眯挛琶教蹇剐蛏缁峁惴赫髑笠饧貌普低承蟹缙酪楣ぷ鞯玫缴缁岣鹘绲墓惴豪斫夂椭с郑艿饺嗣竦墓刈⒑图喽健
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（四）敢为人先，直面现实面对行评广纳贤言
为使行风评议工作有条不紊一步步深入，我局在全区锁定的六个行评单位中，率先向全社会聘请行风评议工作“特约监察员”行风“义务监督员”共21名，他们来自各行各业，有纪检监察的领导、各部门负责人、也有第一线的工作者、还有退休老干部。6月11日下午，我们采取第一步“请进来”的方式，请他们到我局进行座谈，广泛收集社会各界对财政工作的意见和建议，监督我们搞好行风评议工作。座谈会上，他们充分肯定了近几年来我区财政工作取得的巨大成就，肯定了财政人员在人员素质、服务意识、廉洁自律等各方面成绩。同时，也提出了一系列财政工作中的不足和进一步努力的方向。如：在资金拨付工作程序上应进一步简化，做到高效快捷；在专项资金的来源和使用上要进行业务指导；预算执行情况应更进一步钢性处理；固定性支出的手续简化问题应得到及时解决；各单位财务人员的素质有待提高以及部门之间发展均衡等等。会议期间，我们还发放了“孝南区财政系统民主评议政风行风征求意见函”和“孝南区财政系统民主评议政风行风征求意见表”
40余份，拟在6月18前回收意见表，进行梳理，以便进入下一步的自查自纠和进一步的整改。
(四)脚踏实地，财政管理行风建设相辅相成
“一日捐”、“双过半”、本科、计算机培训
二、存在的主要问题 我区财政系统行风评议第一阶段工作存在的主要问题有：一是与省市级财政部门行评领导单位交流欠缺，工作被动。大动作多，细节工作少；造～多，具体工作少；定方案多，落实得少。二是基层单位不够重视，应付局面，敷衍了事。有的财政所基础性工作有欠缺，如学习记录不全、参学人数不齐、学习专栏不广，有的至今尚未落实行风评议宣传员。三是对外交流尚未起步，兄弟单位间的相互交流和相互支持工作做得不够。
三、下步工作打算
（一）突出广泛性，多方征求意见
一是开门征求意见。局机关及二级单位都要设立行风监督电话、举报信箱和投诉受理窗口，受理群众的意见、建议和投诉。二是上门征求意见。成立行风评议调查小组，深入各兄弟单位上门征求意见；印发“问卷调查表”，向全区人民和服务对象面对面征求意见。三是座谈征求意见。召开不同类型座谈会，邀请服务对象和群众代表到机关现场检查与指导，倾听他们的意见和心声。四是通告征求意见。在《孝感日报》和“孝南新闻网”——财政局专页上刊登《致全区人民的公开信》和《区财政系统行评工作公开承诺书》，公布征求意见通告，并通过广播、电视、报纸等宣传媒体公开征求意见，明确征求意见的内容、行风监督员、联系电话等。五是到挂点的小康工作村和联系点征求意见。在建立健全基层党组织、促进“帮困扶贫”、“结对子”的基础上，把行风评议工作的影响深入到基层。
（二）突出客观性，深入查摆问题
以科室为单位，围绕行风评议的“做文章”，坚持客观性与实效性并举，深入开展自查自纠，搞好“十查十看”：一查党的路线、方针、政策和财政系统法律、法规、政策执行情况，看有无违反国家政策、影响经济发展的问题发生；二查管理与执法的依据、程序、项目和标准、结果是否公开，有无暗箱操作、越权行政、违规办理的行为发生；三查“收支两条线”管理的规定是否规范，看有无坐收坐支和私设小金库等问题的发生；四查财政资金的收支管理情况，看收、管、支各环节管理是否严格，有无挤占挪用等问题的发生；五查管理和执法行为是否文明规范，有无门难进、脸难看、话难听、事难办和以言代法、以罚代法以及吃拿卡要等现象发生；六查工作作风是否严谨扎实，看有无互相推诿、敷衍塞责、弄虚作假、承诺失信等现象发生；七查廉洁自律规定是否得到落实，看有无奢侈浪费、行贿受贿、贪污公款、腐化堕落以及以权谋私等行为发生；八查行风建设责任制是否落实，看有无领导负责，有无工作专班，有无规章制度，有无整改措施，对群众反映的突出问题是否得到解决，对带有倾向性的不正之风是否切实纠正，对违纪违规问题是否严肃查处；九查工作效能情况，看是否建立和执行服务承诺制、首问负责制、限时办结制，有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象发生；十查政令是否畅通，看有无上级下达任务不完成、布置工作不落实、领导指示不执行、形成决议不贯彻的问题发生。
（三）突出针对性，认真加以整改
针对在征求意见过程中征求到的意见和自查自纠中发现的问题，加以疏理和整改。一是分类整理意见。对征求到的行风意见和自查自纠以及批评与自我批评中发现的问题，逐条进行梳理，按业务工作范围分解到各分管局长和责任单位，确保分解的意见不走样、不变味。二是研究整改措施。各责任单位要针对意见和问题，初步研究整改措施，能当时整改立即整改，并及时反馈意见；一时不能整改的，要研究切实可行的整改措施，并在全局自查自纠汇报会上作专题汇报。对重大问题，要重点予以监控，情节严重的，坚决予以查处。三是接受现场质询。认真准备，接受评议代表对财政系统各种问题的质询，做到有问必答、有答必清，从思想上、行动上接受社会对我们的评议。
