【导语】求职工作总结范文模板怎么写？本文整理了5篇优质的求职工作总结范文范文，便于您了解总结内容、开头、结尾格式的写法，都是标准的书写参考模板，以下是5篇求职工作总结范文范文，希望您能喜欢。
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【第1篇】那些苦累日子—求职银行、律所、公务员经验谈工作总结
投递了上百份简历、经历了十几次笔试和面试之后，我走进了北京某区财政局，成为一名正式公务员。求职的日子很苦很累，也经历了很多不必要的折腾，但走过这段日子，发现自己什么坎坷都不再怕了。我把我的这些经历通过大学周刊介绍给大家，希望能对大家有所帮助。
2002年冬天的时候，年级很多同学的简历都制作好了，很精美，有厚厚的获奖证书。而没有什么特长和奖励的我，只简单地做了两页简历，就等待着命运的裁决了。
可没想到的我的简历竟然回应率最高，这与我做人力资源管理的一段实习经历相吻合，繁忙而眼花缭乱的招聘官们一般更喜欢简洁明了的简历。
从那年冬天的第一个研究生专场招聘会开始，我们便开始了一种妄图用简历将招聘单位砸死的生涯。现在回想起来还是能感觉到那种流汗的感觉。
招聘会的第一天上午，便抢着在靠前的时间交了简历，到后来机会一般不大了。
银行、检察院、保险公司、公务员笔试
整个找工作的期间，我搞了一个小本，把它起名叫做“hunting job手记”，里面记录了我投出去的大部分简历的去向，当然他们大部分也都石沉大海了。不过我不怕，我想广种博收嘛，谁知道哪一朵云彩会落雨呢。
后来，我参加过的比较重要的笔试有：工商银行北京分行的笔试、北京市公务员的考试、国家公务员的考试、人寿保险公司资金运用中心的笔试、人民银行营业管理部的笔试等。
这其中我pass了三个，人寿保险资金运用中心和人民银行营业管理部的折了。
从这些笔试的经历，我得出的经验是，事前必须准备，公务员考试会涉及行政职业能力测试，事前应找相关题目来做。
另外参加某单位的考试应当准备跟该单位业务相关的知识，因为题是各单位出的，必然会跟他的业务靠边，比如检察院就绝不会出保险法修改的问题。
银行、法院、律所的面试
我参加过的面试比较重要的有：工行北分的面试，北京某区法院的面试，北京a律所的面试，北京b律所的两次面试、北京某区财政局的面试。
这里面我只pass了两个，其他都折了。
工行北分的面试，我非常清楚自己折在哪了。考官用英文问题问我：“中国的法律和外国的法律有什么区别？”当时我心想这是什么狗屁问题，这种问题用中文都很难说清楚，英语能说得很清楚吗？于是我瞪着考官啥也没说！结果肯定败北。
这件事对我的打击挺大，后来又及经历一次打击，让我丧气极拉。那是一个很寒冷的将要下雪的潮湿的冬日，我去参加北京某区法院的面试，去之前我已经知道会让作自我介绍。就这一个问题，我想没什么难，在心里简单想了下就去了，结果，我介绍得一塌糊涂，感觉丢脸极了。
这里面的教训是，不管多么简单的问题，都应该好好想想，在心里默念几遍，给自己足够的信心和把握。
后来接到一家律师事务所的面试通知，这家律所是北京一家市场占有份额相当大的律所，专作涉外非讼案件。面试那天，考官问了一下我自己关于人生的打算和设计，诸如是否打算出国，是否打算考博士等，专业问题一道也没问，可能比较相信我的教育背景吧。经过约半个小时的交谈，他开始向我介绍他们所的情况，继而告诉我可以来签约了！我当时惊呆了，怎么这么容易？我问他不用考试吗？他说不用。于是我说，那我能过来实习吗？他说可以，不过实习工资比较低，才八百块，等你毕业了月薪三千块，加年底分红。
记得以前看成功经理人讲座时，那个台湾人说越是苦苦折磨你的单位你越会觉得那地方好得不行，越是需要通过好多考试才进得去的地方你越会觉得它一定是个非常有前途的工作。受这种观念的影响，我打算再等等别的机会，没有签约。
后来又面试了几家律所，综合比较，其实还是第一家好。
严格的公务员面试
后来，我又参加了公务员的复试和面试。
那是我最重视的一次面试，我提前买好了衣服，打扮成很知性的样子就去了。
一进考场是六七个考官坐在那里虎视眈眈地看着你，然后面向考官坐下。桌上有一小叠信纸和一支铅笔。
按要求作自我介绍后，考官发问：你觉得自己在研究生阶段比本科生阶段长进了吗？长进在哪里？
这个问题我没准备过，不过也属于自己曾经思考过的问题，所以胡乱说了说。
然后开始进入问题阶段。
第一题：谈谈加入wto对中国法律的影响
这道题是当年的热点问题，也是很多部委在招考公务员面试的时候都会问到的一个问题，准备面试时我在几个公务员考试的都看到有人提到这个问题，当然就作了充分的准备，很流利地答完了。
第二题：谈谈应试教育与素质教育的问题
这是在考察你的辩证思维能力。主要不能简单否定一方面而肯定另一方面，尤其是针对有争议的问题，一定要两面论证。
第三题：如果请你安排单位的老干部去黄山旅游，你会怎么做?
这是在考察你的组织计划能力。应聘公务员一定要注意，做任何安排都需要请示后汇报。
第四题：由于你没有安排随队医生，导致旅游的老干部有一人摔断了腿，你怎么办？
这是在考察你的应变能力。类似的问题还有，我们经过刚才的面试认为你不适合我们的工作，你怎么看？这个时候比较好是表现出一点点惊讶，然后说即使不录用我，这次面试也会给我带来很大的收获，谢谢各位！事实上是根本不可能在面试当场决定录用的。
第五题：如果你的两个下属一直闹矛盾，你怎么办？
这是在考察你的组织协调能力。这一题我自己答得不是特别好，当时我说我会把他们叫在一起劝说，为了工作要解除矛盾，后来考官追问，如果他们还是不肯和解你怎么办？我有点不知如何回答。事后想想觉得完全可以分开劝说嘛。
这次比较成功的面试给了我下面的经验
了解目标单位的特点。
作为公务员来讲，这个职业要求一个人具有服从组织安排的素质，我的一个同学和我考同一个单位，她折了的原因是，考官问到如果把你安排到别的岗位你愿意吗？她回答说不愿意。
事先做好准备工作。
由于比较重视这次面试，我提前在网上下载了公务员面试宝典，根据里面的问题，作了充分的准备，我常常跟男朋友坐在麦当劳假想他是考官，我是应试者，由他向我提问。
对自己充满信心，尊重面试官。
虽然面试官在长篇大论中可能会暴露出自己的弱点，但是，这个时候他手里掌握着对你的生杀大权，保险起见还是别跟他起争执比较好。
【第2篇】求职信范例-研究助理员工作总结
尊敬的先生/小姐
您好！我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对生物化学实验室助理员一职很感兴趣。
我今年30岁，1994年毕业于加州大学，并获得化学专业硕士学位。在校期间，曾选读过很多有关化学和生物方面的课程，如《普通化学》、《有机化学》、《物理化学》、《生物化学》、《有机与无机化学--化学》。
在所的时候，曾担任过加州大学生物化学教授约翰威廉博士的助教。在此期间，曾协助威廉博士对光循环变化进行基本的研究。如贵公司有意聘用本人的话，可以寄上成绩单一份，供作。
自研究所毕业后，即受聘波士顿大学，担任副教授，此时仍继续从事研究工作，并在纽约发表过几篇论文。我的上司威廉拉森博士表示愿意为我提供介绍信。
在化学方面受过良好的，且有丰富的经验，我深信足以担任贵公司的研究工作。
随信附上我的，如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的，并在此致以最诚挚的祝愿。
此致
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【第3篇】少先队社会实践工作总结-求职材料
少先队社会实践工作总结-求职材料
在过去的一年里我们小学少先队大队总，为了提高学生社会实践能力，培养他们的独立性、组织性、应变性以及适应性作了大量的工作。通过一系列活动，大部分学生社会实践能力明显提高，学校、家长给予了极大的肯定。下面我就重点讲一讲我们楼村小学少先队在暑期所组织的一些活动。
一、 组织学生参观农场，提高他们的组织性锻炼他们意志。
据调查，目前我国城乡差别很大，飞速发展的城镇与步履蹒跚的乡村根本上不可同日而语。有些城镇学生甚至不知道稻谷为何物，更不能体会到“粒粒皆辛苦”的艰辛。我们楼村地处独特，生活较富裕。有了钱的家长，就毫无条件地满足自己的子女，提出的各种要求。这就造成了一部分学生，大手花钱、刁蛮的个性。针对以上种种，少先队大队组织学生参观了光明农场。学生目睹了农民在炎炎烈日下辛苦耕作的场面。我们采访了几位同学，问他们此刻想到什么，回答几乎是一致的，就是他们所学的古诗《锄禾》，学生体会到了农民的艰辛，发现自己以前是不对的，最使我们感动的是，有的学生主动上前帮助他们，和农民伯伯亲热的交谈，询问一些有关的问题。之后我们双参观了晨光奶牛厂，学生参观了流水线，体会到科学的发达，个个下决心，掌握科学将来做一个有用的人。
二、组织学生体验生活，提高他独立，应变能力。
在这方面，我们做了二点工作。一是召号学生收集废旧物品。学生将自家的'旧书、旧报纸以及饮料罐拿到废品公司卖掉，有的同学还到街头街巷去找废品，既锻炼了他们吃苦耐劳的能力，又给学生一个自由发挥的天地。二是组织学生当一回“报童”。陈淑君、陈淑芬给我们的印象最深。她们一天到晚才卖了三份报纸。不过她们却很高兴，因为这让她们认识到赚钱确实不易，以后一定不大手大脚花钱。
三、加强安全教育，做一回交通指挥员。
我们楼村交通四通八达，便利的交通也给我们带来了一定的麻烦，为了搞好安全教育，我们让学生亲自做一回交通指挥员。在上岗之前，一个个小交通员练好了一身的本领，动作准确到位。指挥时俨然是一个指挥官，有条不紊。
以上是我们楼村小学少先队大队部社会实践的几点工作，我们认为目的基本达到。新的工作又将开始，我们少先队大队已制定了新的计划，相信在社会实践这方面会做得更好，请各级各部门大力支持。
【第4篇】医院外科人员求职工作总结
医院外科人员求职工作总结范文
在上级部门的支持下,在同仁的'关心支持努力下,我科团结认真，在工作上认真主动，观念更新，高度的事业心和责任心树立，我们努力结合工作内容,开展一系列工作,现将工作鉴定如下：
一、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员各司其职，各负其责，团结务实，保证正常医疗服务工作的顺利开展。认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。
二、 改革分配制度，对各专业科人员实行定员、定编、定岗、定责，精简压缩人员；各专业科实行成本核算，调整奖金分配方案，打破平均主义。调动大家积极性。
三、提高职工素质，抓理想信念教育，强化职工政治素质，使职工树立正确的人生观、价值观和乐于奉献精神；加强职业道德、职业责任、职业纪律、职业规范教育，引导职工“以病人为中心”强化服务意识；开展文明语言礼仪知识教育，提高职工文明素质。
四、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等。
五、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项外科护理工作，工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点，外科护理部深入科室规范各环节管理。
六、外科护理安全工作长抓不懈，做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，层层把关，切实做好外科护理安全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。
由于全科同仁的共同努力，较好地完成了外科室各项工作任务，在往后的工作上，加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成外科的工作任务。
【第5篇】大学毕业生求职总结-工作总结
大学毕业生求职总结-工作总结
大四是激情飞扬的一年，同时又是一个痛苦煎熬的转折期。
从第一学期就为求职而努力筹备，辗转挣扎到现在可谓是身心疲惫！我现在回想起来真有点儿后悔没在大一、大二就开始寻找自己毕业以后的就业方向，并为之努力。这样就不会在面临毕业时，为就业而彷徨了，求职的过程肯定也比我现在轻松的多。现在借助这个机会，写了一点儿总结，把我的心情传达给学弟学妹们，希望对你们能有所帮助。
前些日子我们公司全体员工一起学了文章，是韩国现代公司总裁李明博写的《我的12年等于24年》。我想这篇文章对于我们应届毕业生来说，在求职过程中有着非常重要的原则性指导作用。
一点儿也不错，想找到真正适合自己性格的工作谈何容易！因此李明博总裁说“要改变自己的性格，不要首先判断这份工作是否适合我，而是要改变自己去适应工作。”他还说“如果能遇上志同道合的上司，那你就是世界上最幸福的职员。”这句话说得太棒了！这是我求职以来最深刻的体会。
作为刚步入社会的毕业生，我认为学校里所学的东西和社会的要求实在是相差得太远了。我刚进公司的时候，感觉自己就像一个白痴。这一点儿也不夸张，专业知识是零，社会礼节和细节我也只是一知半解，还能有什么与人家相比的！一直以来，同学们都认为我做事非常仔细认真，这也是我在大学里一直很自信的地方，可是被我们经理说得一无是处！而且说得我心服口服！我说这些并不是想给同学们打退堂鼓，也无需感到自卑，而是想强调我们需要学的东西实在是太多太多！！但就像经理说的，他们现在比我们牛，这是事实，但这些只是“岁月”给他们的礼物。对我们而言，最重要的是摆正心态，心态规零，一步一步，踏踏实实，我们的进步速度会比他们快很多，而且一定会比他们更牛，因为我们有他们过来人给我们指引，更重要的是我们有着更好的学业基础！
因此，自我武装，使自己成为真正有水平、有能力的这样一个过程和环境，才是求职过程中最重要的取向。要使这样的过程更加迅速、更加直接，那么就须要一个有能力，愿意培养你、扶持你的上司。因此，如果能遇上志同道合的上司，那你就是世界上最幸福的职员！
需要提醒的是，如果你找到一份薪水还不错，但整天无所事事，那么你要感到危机了，因为有很多人正在迅速的进步，长此以往，你将要落伍了，这样的后果是不言而喻的。
因此一旦机会降临，我们怎样才能牢牢地抓住它呢？
机会确实是给有准备的人！是给主动去争取它的人！
至今让我记忆犹新的是起初我在几家公司面试，由于没有充分的准备，而被淘汰。这对我之后的求职面世多少也有些负面影响，但更直接、更重要的是我将失去在这些公司发展的机会。因此求职之前的充分准备是非常重要的。
首先是简历的制作
一定要重视，而且中、英文的都要有。网上有人说，中英文简历最少分别要用十个小时，我认为一点儿也不夸张，我是超出这样的时间标准才做出自我认为很满意的简历的。英文简历并不是我想表现我的英文水平有多高，起码能说明我对英文很重视，这与没有英文简历的人相比是你的亮点。另外最好准备一段英文的自我介绍，很多时候是可以派上用场的，这一点是我的教训。简历的模板网上非常多，可以自己选择，也可以自己做。我要强调的是，一定要有一份内容尽可能详尽的关于自己简历资料，而且是打印稿。因为有很多公司在你获得机会去面试时，他们会重新给你一份空白的简历表格让你填写，一旦有些要求填写的内容在你的求职简历中没有体现，而你之前又没有什么准备的话，你会非常棘手。这一点我是做得非常好，无论什么样的简历表格，我拿过来之后只需专注于把字写好，把相应的内容抄上去就行了，而不是像其他人那样苦思冥想，涂涂改改，最后把简历写得乱七八糟。
第二是求职材料的准备
多数同学认为只需把荣誉证书、等级证书准备好就行了，我认为不然。我不仅把各种证书系统归整好，而且把相关的一些资料，如各种活动的详细资料，包括我平时搜集的有关于我的院报，还有参加竞赛的一些资料等等。我印象很深的是有一位面试官对我说，看你做的简历以及你整理的这些材料就知道你是一个做事非常仔细认真的'人。还有一位面试官看到我们的奖项在学院报纸上刊登时说“有些人在简历上鼓吹自己有多优秀，都是空话，这些才是真凭实据，才有说服力”，这些无疑给我的求职面试增强了很大的信心。当然如果确实没有什么资料，也不要弄虚作假，否则弄巧成拙就麻烦了。这也意味着我们在大学里要多锻炼自己的能力，充分挖掘、发挥自己的才华，毕业求职时才不会感觉到捉襟见肘！
第三，密切关注就业信息
要对各种公司的招聘信息有一个敏锐的嗅觉，并及时捕捉，随时关注各地区的人才网站（网上可以搜到）和我们学院的就业网站。简历可以在网上投，也可以在人才市场上投。我想说的是，不管是什么样的工作，什么样的专业要求，多少年的工作经验要求，只要你喜欢，只要你感觉你有能力、有信心把这种工作做好，大胆的去投简历、去应聘、去尝试，机会是自己抓来的。
第四，面试
这可是求职的关键，胜败在此一举，因此一定要引起足够的重视。一些面世的技巧、要求在网上非常多，可以下载下来看看。我简单说几点，一是各种公司的面试要求不同，因此在面试之前我建议主动打电话给公司询问一下穿着上有什么要求，需要带那些东西如证件之类，另外要把自己的简历、资料带着，还要准备纸和笔。二是要准备自我介绍以及一些常见的问题。自我介绍一般要求在五分钟之内，我建议一分钟，扼要概括，并可以避免更多的漏洞。注意自我介绍要根据应聘不同职务而应有所变化，不能一概而论，尽量不要说一些与所应聘职务没有任何关系的话。常见的问题如：你最大的优点（缺点）是什么？你在大学里让你感触最深的是什么？概括你在大学里学到了哪些？等等。三是关于应聘销售（这是每一个公司都要招聘的岗位），一位面试官曾问一个问题，我认为很不错，在这里和大家一起分享，希望对大家有所帮助，即“你是怎样理解销售的？”他概括为三个层次，即首先是市场需求，你需要水，我才能给你倒水；第二是建立长期的互惠互利的关系，你不断的需要水，我不断地给你倒水；第三是医生、专家销售，这是在前面两者的基础之上而建立的一种相互信任的关系，就像名医根据病症而给你开的药方一样，你只要有这方面的需求，只管来找我，而不对我有任何怀疑。第四就是自信，我认为这是最重要也是最关键的。说起话来给人感觉要有底气，千万不要软绵绵的。最重要的就是发自内心的一种自信。去应聘的人来自各种高校，各种社会上的人都有，不要感觉到他们怎样厉害，其实他们并不比我们强多少，事实证明确实如此。
说了那么多，只是我个人的想法，肯定有不足之处，望同学们谅解。但我认为确实应该尽早了解社会关于人才的需求信息，尽快让自己找到方向，并付诸努力，这样才能更好地与社会接轨。
