工信委工作总结15篇

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【第1篇】工信委党风廉政工作总结

工信委党风廉政工作总结

上半年，我委反腐倡廉工作在市委、市政府、市纪委和委党委的领导下，按照年初纪检监察工作安排意见以及工作业务目标，认真抓好各项工作落实，取得了一定成效，现将上半年工作情况报告如下：

一、党委高度重视，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制

市纪委八届五次全会结束后，立即召开党委会，并组织召开了全委廉政工作会议。会议传达贯彻落实总书记总书记在中纪委十七届三、四中次全会上的讲话精神、中纪委第五次全会、省纪委十届五次全会、市纪委八届五次全会精神。会议认真总结回顾工作，总结经验，找出不足，明确重点，提出工作安排意见；签订党风廉政建设目标责任书，落实反腐倡廉工作。在廉政工作会上，委主要领导与领导班子成员、分管领导与处室、直属企事业单位分别签订了度党风廉政建设责任书（委领导、中层以上干部签订廉洁从政承诺书）。责任书的内容按照中纪委、省、市纪委反腐倡廉主要任务从10个方面逐项落实党风廉政建设责任，并提出年度考核要求。要求每个领导干部坚决贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委市政府的部署和要求，不断加大落实党风廉政建设责任制的力度，督促相关责任人切实抓好各自职责范围内的事，着力抓好责任分解，加强监督考核，强化责任追究。

机关领导班子结合班子成员重新调整分工的实际，将党风廉政建设与工业与信息化发展、改革、监管各项业务联系起来，承前启后，对原有的党风廉政建设责任制适时进行修改，有效的落实增强了领导班子和领导干部的责任意识，推动了反腐倡廉工作的深入开展，促进并实现了机关党风廉政建设与其他工作任务完成的良性互动和协调发展。

二、认真组织开展党风廉政建设教育，提高广大干部廉洁自律意识

一是深入开展了警示教育和提高执行力专项培训。组织开展了警示教育1次。邀请市委党校3位教授对机关全体干部进行了为期1天半的提高执行力专项培训，培训后进行了考试。参训人员均取得了良好以上成绩。

二是召开了专题学习贯彻实施四项监督制度会议。5月14日下午，市工信委组织委中层以上领导干部以及事业单位负责人共60余人在第一会议室召开了专题学习贯彻实施四项监督制度会议。会议主要内容是传达学习中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件、全市干部监督会议精神，围绕提高执行力，切实做好工业和信息化各项工作。会议传达学习了中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件以及全市干部监督会议精神。会议强调，中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，着眼于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，在加强干部选拔任用和干部监督制度建设方面，作出的重要举措，也是深入整治用人不正之风的重大制度成果。这4个法规文件作为四项监督制度，相互配套衔接，形成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。市工信委主任、副书记杨彦峰同志指出，对4个法规文件，要认真学习，深刻认识其重大意义；通过学习，掌握其实质内容；要制定贯彻落实措施；要切实抓好督促检查。市工信委党委书记、副主任毛基木同志强调，党委和各党支部要认真抓好4个法规文件的学习宣传、贯彻落实。要认真组织学习宣传四项监督制度，采取集中学习、专题培训、知识测试等多种方式，使领导干部熟知、人事干部精通、干部群众了解；要明确责任，对4个法规文件涉及的各项任务进行分解，认真进行对照检查，确保各项任务和要求都有人负责；要抓紧研究贯彻落实4个法规文件的具体办法和措施，不折不扣地贯彻执行好4个法规文件；要加大调研力度和创新力度，着眼于制度的针对性、可操作性、系统性和配套性，完善已有制度，积极创新制度，确保制度行得通、管得住、用得好。

通过学习教育，有效地打牢了广大干部反腐倡廉的思想基础，提高了反腐倡廉的意识。

三、认真开展行政、效能、执法监察工作

一是是认真抓好对专项资金管理使用情况的监督检查。加强市级财政下拨到全委各处室专项资金的管理监督，在资金的使用和管理上，要求做到专款专用，不得挪作他用，确保财政资金的安全、高效、规范运行，并将此项工作纳入今年各处室党风廉政建设责任目标，年底进行考核。4月份，监察室对机关及所属事业单位财务进行了检查、清理，没有发现有“小金库”违规行为。

二是通过信息网络和视频系统对审批过程进行实时监控。强化对各部门各单位办事程序和办事结果的全程监督。

三是认真办理信访举报。严格按照有关原则，及时办理群众来信来访和举报，做到件件有登记，有落实。上半年共接信访举报件1件，及时进行调查和核实处理，并将结果及时报告有关部门。协助配合市纪委效能室进行

【第2篇】xxxx年工信委领导班子工作总结范文

xxxx年，我委在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以“两学一做”学习教育活动为引领，全力实施“工业强县”战略，以打好工业升级版主战役为契机，围绕党建+服务企业，创优服务，做大企业，提升产业，真抓实干，开拓创新，全面完成县委、县政府交给的各项任务，促进工信工作全面提升提质，工业经济实现平稳较快发展。

1、着力锻造过硬思想品质。一是务实理论，党委把学习贯彻于工作的全过程，党员干部自觉养成在工作中学习，爱思考的习惯，使学习成为提高干部能力素质的“加速器”，成为推动工作创新发展的“动力源”，补足“精神之钙”，铸就“党性之魂”。锻造过硬思想品质，二是悟懂原理。创新学习方法，最直接最管用的方法是读原著学原文，精髓蕴含在原文原著里，党员干部利用空间时间，自觉原原本本地学，细细品读，悟懂原理，把握真缔，做到学新、知新、常学常新。三是郭清迷雾。在学习基础上，注重理论联系实际，认认真真谋划努力方向。解答实践中的困惑，廓清了思想上的迷雾，善于把教育实践活动的成果转化成谋划工作的思路，提升执政力和操作力。在清理思路上用功，在改进工作上动真，在提升水平上出招，在真抓实干上使劲，推动工信各项工作全面发展。

2、强攻工业谋求新发展。始终坚持工业强县的意识，汇聚经济发展的正能量，在强攻工业主战场，我们负重拼搏，自我加压，谋思路，定措施，画蓝图，积极当好工业强攻战排头兵。一是坚持高端引领，集约发展，创新发展模式，科学规划布局，壮大规模，提升层次，做大总量，促进我县工业经济健康发展。xxxx年预计完成工业增加值27.69亿元，同比增长10%，完成主营业务收入116.46亿元，同比增长10.32%，完成全部工业税金2.72亿元。二是以项目建设为抓手。工信委领导班子坚持把项目建设作为头等大事来抓，重点项目领导跟踪服务，时间倒逼，挂牌督战，促进项目早日落地。三是招商引资成绩斐然。围绕主导产业招大引强，延伸产业链条，把“两学一做”学习教育活动激发出的积极性，落实到招商引资促进发展上，树立抓项目就是促增长，抓项目就是敢担当的工作理念。引进1个投资5000万元工业项目。四是推进企业信息化建设。①积极组织与信息化相关联的企业参加省、市工信委和市电信等运营商举办的各类信息化成果展示活动，增进企业推进信息化的实际操作技能。②对我县企业信息化水平进行了评估。xxxx年多次组织我县12家工业企业参加了全国“两化”融合企业信息化评估工作。五是加快我县电子信息类企业发展，一促增数量，二促现有企业做大做强，发挥好引领作用，抓好弘泰电子信息材料有限公司（省首批50家“两化”融合示范企业）信息化工作。优化服务，帮助企业提升信息化水平。加强与省、市工信委联系，指导企业向“两化”深度融合发展。五是落实县“降成本、优环境”惠企政策。认真贯彻县委、县政府出台的“降成本、优环境”30条优惠政策，催发了企业生机。开展了“走百企，访百商，释百疑，解百难”等活动。大力推行为企业服务零距离，千方百计帮助企业度难关，先后为三和医药化工、帝玛实业、龙华塑业制品、华南林业、伟业电镀有限公司等29个企业还贷、续贷、提供过桥资金融资1.27亿元，有效缓解了企业融资难的问题，促进企业生产发展。七是提升服务水平。以服务经济，服务企业为宗旨，做到主动履责，主动服务，坚持优质服务零差错，安全工作零隐患，民生工作零搁置，接待群众零距离，开展“党建+服务企业”，当好服务企业“五大员”活动，即当好企业情况的调研员，当好企业发展的联络员，当好企业经营的服务员，当好企业难题的破解员，当好企业和谐的导航员，全县工业经济呈现良好发展态势，xxxx年全县规模以上工业企业新增11家，总数达到99家。

3、党建工作特色亮点纷呈。在“两学一做”学习教育中，我们坚持边学边改，边查边改，立学立改，切实加强党员干部的党性修养，树立和弘扬优良作风，发挥表率作用。严格落实问责制度，建立基层党建督查制度，把党建责任一级一级压紧压实，把治党压力一层一层传导到位，把强化基层党组织政治功能的要求落实到位。一是建立党建工作联系点。党委委员分别挂点各党支部，建立党建联系点。派党建工作指导员2名，分别对客商企业宜瑞塑业、大明塑业、荣盛棉坊、佳龙科技、天戌药业进行党建工作指导。二是开设移动课堂。针对党员分散性较大，流动性较强等问题，组织党员订阅党建微平台，微先锋，共产党员等微信平台，每天坚持学习订阅号内容。同时，对年老患病在床的党员，由班子成员采取上门形式向其授课。三是创先争优常态化，坚持示范引领，模范带动，系统上下形成你追我赶奋勇争先的浓厚氛围，坚持民主集中制，每年领导班子召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，把民主生活会开成讲团结的会，激发热情，凝心聚力，勤奋工作鼓劲加气。严格“三会一课”制度，党员领导干部以一名普通党员身份参加支部大会，以“三严三实”、“两学一做”为准则，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务企业，带头遵纪守法，带头弘扬正气，真正把基层党建工作抓紧抓好。

4、廉洁自律增强规矩意识。依法履行职能敢于用权，心中有法，主动适应从严治党的新常态，把自己管住管严，念好权力运行的“紧箍咒”，做到“公”字当头，“责”字在肩，“特”字不沾，以真情换真话，以虚心换智慧，以诚恳换办法，与群众心贴心，进一步密切党群干群关系。增强党内政治生活的自觉性、原则性、纯洁性，完善纪律规定，加强执纪问责，自觉遵守纪律，严格执行制度，切实维护纪律和制度的严肃性和权威性。一是练好“自省”内功。自省是做人做事的基础之一，更是党员干部提高修养的“必修课”。坚持“三省吾身”，加强政治学习，修练思想品德，坚持理想信念，树牢宗旨意识，自觉遵守法纪，带头遵守公德，不为名利所困，不为私欲所诱，不为人情所忧。二是练好“自律”柔功。在机关开展争做廉洁奉公的好公仆活动，加强党性锻炼，提高政治素质，增强廉洁律已的自觉性，经住各种诱惑和考验，坚持防微杜渐，做到俯仰无愧。三是练好“自强”硬功。自强就是自觉向上，永不懈怠。坚持立党为公，执政为民，时刻用纯洁性的要求自我对照，自我检查，自我修正，忠实践行党的纯洁性。

5、畅通机制提升工作效能。领导干部进一步改进工作方法，增强宗旨意识，沉下身子接地气，对群众的诉求，认真对待，真心服务。机关作风有新的提升。通过“两学一做”学习教育，广大党员自觉以***总书记提出的“坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持积极负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守”为座右铭，切实加强党员干部的党性修养，树立和弘扬优良作风，机关精神面貌焕然一新。一是建立党建工作联系点，党委委员分别挂点各党支部，建立党建联系点。在机关内推行“五个一”工程，即建设一个好班子，培育一支好队伍，营造一个好氛围，创造一个好机制，树立一个好形象。二是坚持“十事十办”原则，即今天的事今天办，能办的事马上办，困难的事设法办，琐碎的事抽空办，份外的事协助办，个人的事下班办，所有的事认真办。提高机关工作效能。三是坚持“四抓四促”工作法。即抓支部建设，促工作创新，抓思想教育，促观念转变，抓形象建设，促面貌改观，抓素质提高，促效能提升。

6、“四进四联四帮”精准发力。工信委第二批“连心”小分队5月入驻后，以“两学一做”为抓手，瞄准建设坚强党支部，打赢脱贫攻坚战工作目标，从服务基层抓队伍，在强化扶贫服务三方面下功夫。①加强基层党组织建设，发挥好党支部第一书记的引领作用。协助村支部召开党员大会8次，上党课3次，召开村组干部大会14次，培养入党积极分子2人，发展新党员2名，开展党员组织关系排查并与在外打工流动党员24人取得联系。②争取了6500元，帮助小河村和建设村修建烤烟烘干房2间申请了5000元。为桥头桥下组兴建水圳一条，水圳修好后，将能灌溉水田500亩，解决10多户农户的后顾之忧。③小分队积极与县有关部门联系，帮助申请“金秋助学”专项资金，捐资助学，赠书40余本，解决了2名小学生就读，为3户困难群众送医送药送温暖1200元。

【第3篇】工信委扶贫建设工作总结范文

xxxx年，县工信委按照县委、县政府统一部署，继续对乡村委会开展建设扶贫工作。我委主要领导和扶贫工作组多次深入扶贫点，驻村入户，加大帮扶力度，落实帮扶措施，切实为扶贫村解决实际问题。现将工作情况总结如下:

一、领导重视，深入走访，亲自过问扶贫工作进展情况。

我委一把手高度重视扶贫工作，今年以来，主任先后5次分别带领本单位扶贫工作队员来到村委会，走访农户，收集群众意见建议，慰问特困户，送去慰问品2000余元，并组织在职科级干部开展结对帮扶活动，结对帮扶6户，慰问特困户10户。

二、主动工作，全力投入，全面完成帮扶计划。

我委在自身经费困难的情况下，仍想方设法，优先安排扶贫经费，同时，协调部门关系，帮助落实政策项目。扶贫队员驻村工作，召开现场办公会2次，住村办公30多个日夜。一年扶贫主要做了以下工作：

1、落实帮扶资金2万元，支持村基础设施建设。

2、全力帮助打造村委会洲坡村小组新农村建设点。目前已完成50万元投资工程。

3、占地100平方米，投资20万的综合性村级组织活动中心完工，内部装修正在施工。

4、产业帮扶取得实效:发展养牛户4户，存栏100多头；黑山羊养殖户10户，存栏300多头；指导村民种植井冈密柚100多亩。

5、慰问帮扶困难户20余户，努力解决其生活困难和居住环境，帮助困难家庭解决子女就学问题。

6、计划生育、社会综合治理等各项工作稳步推进。

【第4篇】工信委公共卫生活动工作总结范文

根据县爱卫会《关于开展xxxx年秋季公共卫生周活动的通知》精神，结合本单位实际，组织开展了秋季公共卫生周活动。现将活动情况总结如下：

一、领导重视，落实到位

1、根据要求，在分管领导的组织安排下，制订公共卫生周活动情况，布置各项具体的活动内容，并把每项活动具体落实到位。

2、督促有关企业组织开展好本次公共卫生周活动。各单位积极动员，通过宣传、组织学习等各种形式，大力开展预防秋季疾病防治知识，食品安全知识活动。

二、广泛宣传，提高认识

1、组织本委全体干部职工到责任区进行了“卫生大扫除”活动，清理卫生死角。组织开展本委院内篮球场周边草坪上杂草的清除、修剪等，使我委院内外环境卫生焕然一新。结合开展预防秋季疾病防治知识健康教育活动，提高了本委干部职工的爱国卫生意识，形成了“人人动手搞卫生，全民动员重预防”的卫生防病的良好氛围。

【第5篇】工信委做好查摆问题活动工作总结范文

为了将机关作风整顿工作推向深入，近一个月来，我委根据县机关效能建设领导小组办公室《关于进一步做好查摆问题“回头看”活动的通知》要求，对照县委书记在全县领导干部会议上提出的“政令不畅、作风不实、速度不快、力度不大”四个方面的问题，在回顾总结机关作风整顿查摆问题阶段工作的基础上，继续组织机关党员干部职工认真开展查摆问题回头看活动，并取得了一定成效。现将活动开展情况总结如下：

一、提高认识、统一思想，增强搞好机关查摆整改活动的责任感和紧迫感

尽管活动开展以来，我委在各方面都取得了初步成效，但与县委、县政府和广大人民群众的期望相比，还存在很大差距，特别是在查摆问题阶段，一些个人对查摆问题阶段的工作认识不高、措施不力、工作不实、效果不好，存在搞形式、走过场、支差应付的现象，作风方面明显存在的有些突出问题没有完全查找出来。针对这些情况，我委积极组织机关干部职工认真学习县委书记在全县领导干部会议上的重要讲话精神并进行讨论，明确提出了“整风尚未到位，同志还须努力”的口号，使全委干部职工清醒认识到，前一阶段的整风工作绝不能盲目乐观，绝不能估价过高，充分认识到搞好查摆问题阶段工作是直接关系到整个活动能否取得实效，达到预期目的的关键所在。通过继续深化认识、统一思想，切实增强搞好这次活动的责任感和急迫感，把查摆问题阶段“回头看”工作抓紧抓好，为整改提高阶段的工作奠定坚实的基础。

二、继续认真梳理问题，深入开展查摆问题阶段“回头看”工作

（一）集中精力，认真进行自查。围绕县委领导提出的“政令不畅、作风不实、速度不快、力度不大”四个方面的问题，对照《查摆问题阶段工作的安排意见》的要求，我委组织机关干部职工围绕县委书记提出的“干部作风十个有没有”、“干部执行力四查四看”、“优化发展环境六查六看“三个方面问题进行认真自查，单位和个人分别形成自查材料。

（二）梳理问题，制定“回头看”计划。通过组织机关工作人员自查，对进一步发现的问题加以梳理，查漏补缺，召开有督察组成员参加的领导班子会议，对“回头看”工作专题进行研究，认真分析前一阶段的工作，深入查找原因，制定“补课”计划和措施，对于单位自查出来的问题上机关政务专栏，召开机关工作人员专题会议对自查发现的问题进行通报，接受干部职工的监督。干部职工个人也相应有重点的进行自我检查，按照本单位统一要求进行“补课”。

（三）突出重点，扎实开展“补课”工作。委主要负责同志抓单位全面的“补课”工作，班子其他成员按照分工抓好分管股室和干部职工的“补课”工作。把征求意见的针对性、剖析材料的深刻性、谈心活动的广泛性，作为“补课”的重点。委主要负责同志主动和班子成员谈心，与中层负责人谈心，与个别作风方面存在问题较多的干部职工谈心。通过广泛的谈心活动，开展积极的批评与自我批评，达到交流思想、发现问题、化解矛盾、增进团结的目的，对有条件解决的问题，力争做到即知即改。

三、坚持统筹兼顾，切实做到“两不误、两促进”。

【第6篇】工信委惩恶扬善工作总结范文

县工信委自开展“惩恶扬善”活动以来，能够按照实施方案的要求，稳步推进，取得明显实效，现总结如下：

一、领导机构健全。委机关“惩恶扬善”活动，以委社会管理综合治理领导小组负责，全程指导、参与该项活动，确保活动组织到位，认识到位，责任到位。

二、结合党的群众路线教育活动扬善。一是开展了参观革命传统教育基地重温入党誓词活动。委机关党员干部在会议旧址参观学习，重温入党誓词，宣扬其善美；二是深入推进“三进三解三促”活动。帮扶贫困地区和贫困户，其中帮扶新农村建设点10000元，双联双帮点10000元，科级干部结对帮扶困难群众人均5户以上，帮扶资金达4000元以上；三是开展职业道德法纪宣传活动，组织大家学习焦裕禄、龚全珍、曾健先进事迹和《小官大贪》警示教育片；四是全面开展行业安全生产和社会稳定风险大排查活动，除了每月的例行社会风险检查外，还开展了服装企业安全生产专项整治、重大项目社会稳定风险评估活动。

三、召开工业企业座谈会。加强与企业的沟通联系，为企业发展打造一个安定有序的大环境，为创造积极向上的投资环境提供政策保障。同时告知企业，如果发生相关职能部门向企业伸手，不作为、慢作为和乱作为的职务犯罪，要积极举报，我委会上报相关部门依法查处。

【第7篇】工信委强化治理工作总结范文

第一篇

按照市安委办《关于做好工程建设施工领域安全生产专项整治行动的通知》和区安委办《关于印发区强化工程建设领域安全生产专项治理工作实施方案的通知》文件的要求，结合xxxx年工程建设领域预防施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治工作中存在的不足，切实维护工程施工领域工人的生命财产安全，维护社会安定和谐。我委认真领会文件精神，认真部署、积极落实，明确人员，扎实推进各项工作。截止本月底，我委在工程建设施工领域未出现一起安全事故。现将具体工作情况报告如下:

一、摸清底数、建立档案

我委始终坚持“施工单位是安全生产的第一责任人，政府是第一监管责任人”的基本原则，各司其职，落实责任。我委主动和各通信运营企业联系，通过上门走访，中国移动和中国电信两家公司都没有专门的工程建设领域安全生产工作。其有关项目建设方面都属于市局直接负责，涉及到区范围内的只是起协调作用。具体的有关工程建设领域项目施工都是由市局统一负责。另外据了解，中国联通在区没有开设分公司，所以也没有相关的工程建设领域安全生产工作。

二、建立制度，完善措施

安全生产仅仅依靠安全监管部门的不定期检查是不行的，还需要施工单位的高度重视、层层落实责任，建立一套良好的安全制度加以保障。虽然区范围内通信设施工程建设领域没有相关的治理工作，但我委也对中国移动和中国电信两家公司提出了要求，要求他们在今后有关工程建设领域内如果有新项目建设，必须通知我委，了解有关情况，建立相关档案。因此，全面提高施工单位安全意识，落实各项安全制度，完善安全措施、建立健全应急救援体系，强化企业主体责任意识等问题成为日常监管中待解决的重大问题。

在区安委办的指导下，我委齐心协力、广开思路、严格执法、强化宣传、完善制度，认真推进工程建设施工领域安全生产专项整治工作，成效显著。在肯定成绩的同时，我委也清醒认识到辖区内安全监管的严峻形势，工程建设施工项目多，分布范围广，监管难度大。我委将继续对工程建设施工领域的安全保持高度警惕，迎难而上，圆满完成上级交办的各项工作任务。

第二篇

根据《市工信委关于印发<市开展民爆、有色、冶金、建材、纺织行业领域全面排查治理安全生产隐患、严格事故查处专项整治工作方案>;的通知》（九工信字［xxxx年］8号）文件精神，区工信委负责区有色、冶金、建材、纺织等行业全面排查治理安全生产隐患、严格事故查处专项整治工作。现将有关情况汇报如下：

一、区有色、冶金、建材、纺织行业企业专项整治工作情况

按照市工信委的要求，我委专门召开有关会议，成立了领导小组，由分管领导具体负责。制定下发了《关于开展全面排查治理安全生产隐患、严格事故查处专项整治工作方案的通知》（庐工信字［xxxx年］1号）和详细的专项整治工作安排表。并通知各乡镇街道企业办、基地工业园企业办对辖区内的有色、冶金、建材、纺织等企业进行督促检查。从即日起到3月底，由程海军副主任带队对全区所有的有色、冶金、建材、纺织行业企业进行专项整治工作督查。其中建材行业企业共11家，纺织行业企业共13家，有色行业企业共3家。督查组主要检查督查了各企业的安全生产制度和责任落实情况，以及企业自身的安全生产检查及整改措施。重点检查了建材和有色企业可能存在的重大安全隐患的情况如：企业用电、特种作业人员是否持证上岗、工人操作是否规范等情况。共排查安全隐患35处，立即整改20处，限期整改15处。其中建筑工地上部分施工人员未戴防护手套；危险有污染工作未戴防护面罩；防护网有较多破损；禁止室外高空作业员工未戴安全帽；会议和检查没有记录和台帐等。截止3月25日，已基本整改到位。

对于重点隐患单位如液化气站、加油站等企业作为重点监控，按“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，落实各类防范措施，对各类企业排查出的安全隐患做到“零容忍”。并开展对各个企业进行复查，对隐患复查是否已整改到位，督促企业整改，并对整改效果做出评价。

二、存在问题及下阶段工作打算

我委的安全生产工作在市区领导、有关部门的指导和各企业单位的共同努力和支持下，自开展专项整治以来，做了一些的工作，取得了一定成效，但还存在一些问题和薄弱环节。主要有：一是企业之间开展安全生产工作不平衡，基础工作还不够扎实，需要进一步加强和改进。二是部分企业规模小，工作基础薄弱，管理简单粗放，各项制度和安规落实不够到位。三是部分企业部分隐患整改不能及时有效落实、整改到位。整改台帐文字材料有所欠缺，不能及时反馈。

各整改单位和企业要认真按照（庐工信字〔xxxx年〕1号）文件要求，做好本单位和企业的安全生产工作，时刻保持安全生产工作的紧迫感和责任感，各单位要形成自查报告，经主要负责人签字后备查。对检查组提出的安全生产存在的问题和隐患要高度重视，能立即整改的，必须即整改，不能立即整改的，要落实好监管责任，限期整改，并做好隐患治理台帐工作。各部门、企业必须形成共识，努力构建政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持，社会齐抓共管的安全生产工作格局，全面实现政府下达的年度安全工作目标。

第三篇

xxxx年，区工信委社会管理综合治理工作在区综治办的领导下，结合本委工作职能，努力做好了本辖区范围的综合治理工作，现总结如下：

一、健全机构，加强领导

建立健全了工信委综治工作领导小组，设立了综治办，行政调解工作领导小组，矛盾纠纷调处领导小组和办公室，均由单位一把手亲自担任组长。明确了综治办主任和两名兼职综治干事。按照规范化建设的要求，完善了综治工作职责等相关工作制度，做到了制度上墙，规范运行，并兑现了综治干事专项津贴。

二、完善各项安全措施，加强教育引导

一是结合六五普法，制定六五普法规划和年度学法计划，重点学习了《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》等规范行政行为的法律法规，从宣传教育入手，积极引导干部职工从维护改革开放稳定大局，确保社会长治久安，充分认识到了建设综治维稳工作的重要性和必要性，认真做好宣传发动工作。二是采取得力措施，加强安全保卫工作。办公室不定期对值班人员进行查岗，发现问题及时纠正，对脱岗和工作不力的值班人员给予通报批评。尤其是今年中秋、国庆期间和十八大期间，值班人员24小时在岗，保证了信息的畅通。

三、突出重点，履职尽责，全面推进综治工作的开展

1、出台了强有力的措施推进重大项目建设，提高就业率，保障了我区企业生产正常运转，保障了企业职工的安定，保障了经济社会的稳定。按照区综治委的统一安排，我们精心组织，周密部署,在三月份综治宣传月活动中，我委组织了悬挂横幅，发放宣传单等活动。

2、健全完善矛盾纠纷排查机制。制定了《区工信委矛盾纠纷排查工作方案》，通过采取定期排查与不定期排查、集中排查与经常性排查、普遍排查与重点排查、面上排查与内部排查相结合的方法，积极做好了系统矛盾排查工作。同时，健全完善重大矛盾纠纷预警机制。紧紧围绕重要会议、重大节庆活动、重大政策调整及群众关心的热点难点问题，深入开展预警信息的收集工作，对收集到的信息及时处理，消除稳定隐患。尤其是针对改制企业干部职工可能出现的上访情况，制定了应急预案，并经常性地做好了耐心细致的说服劝解工作，确保了这批职工的稳定。

3、结合领导包案工作。今年3月份，通过与区信访局的联系，了解到了化纤厂一批参战老兵因为企业改制的待遇安置问题多次来区里上访，要求提高自己的待遇。我委知道情况后，委领导高度重视立即安排改制负责人陈会明主任及综治人员赶赴现场，讲政策、讲当前企业形式，通过多次耐心说服，最终让这一批人员不再上访。

4、认真贯彻落实区综治办的部署,一共进行了三批次夜间义务巡逻。第一批在富华小区；第二批在七一三社区；第三批安排在九柴社区。接到通知后委领导高度重视，专门为此召开了全委大会，在会上一再强调要大家认真对待，做到准时准点到岗，不能迟到早退。主任书记亲自带队，进行专项整治督察和巡逻，确保了这些小区的安全稳定。

5、为了深入推进和谐平安区建设，根据区综治办安排对海会镇村平安创建工作实行帮扶。一是协助海会镇村加强了村综治工作室建设，建立健全村综治组织，确保综治工作有人抓，能落实。二是围绕平安创建目标，按照文件精神要求，督促指导认真抓好社会治安专项整改工作，排查调处矛盾纠纷和排查整治治安隐患。三是以平安建设工作为重点，支持村加强“人防、物防、技防”建设，在村民家庭推广防盗警铃等简易技防设施。四是结合包村工作，帮助海会镇村开展了综治巡防、治安调解、防火防汛等工作。五是成立综治工作帮扶小组，不定期下到村里指导和督促村两违整治和综治工作。

6、结合区中心工作，在五月份就关于石化px项目电话咨询的人员进行宣传、引导、监控布置工作。对全区67名电话咨询人员通过见面谈话、电话沟通等形式作正面宣传，经过反复、细致地做工作，大部分能正面理解，表示支持，不再上访、打电话闹事。

四、以干部作风整治活动为契机

以《绩效考核实施办法》为准则，规范了行政执法行为。在今年的工作中，我委结合整顿和规范市场经济秩序、队伍建设等重点工作，突出抓了对组织纪律、机关作风、行业作风、政务公开、服务承诺落实情况，对行政执法，财务管理、党风廉政建设责任制落实、信访举报案件查处等工作的效能监察，从而有力的促进了各项工作的顺利开展。

【第8篇】工信委安全生产检查工作总结范文

为贯彻落实《县安全生产大检查工作实施》文件精神，7月22日-24日，我委对混凝土、电信公司等单位进行了安全生产大检查，现将本次检查小结如下：

一、提高认识，加强领导

为了认真做好本次检查工作，县工信委专门召开班子会，明确了主要领导为安全生产第一责任人，分管领导为直接责任人。要从思想上充分认识安全生产的重要性，充分认识到安全生产责任重大，事关社会和谐稳定，生产及财产安全，不能在思想上有半点松懈。

二、精心部署，扎实开展检查工作

7月22日-24日，我委对混凝土和电信公司等6家单位就企业安全生产情况进行了认真检查，听取了企业负责人就安全生产方面情况汇报，并现场对涉及安全隐患的各种情况进行了认真检查，通过细致的检查，发现了情况，找出了隐患要素。

三、强化措施，切实消除安全隐患

针对检查过程中发现的各种安全隐患情况，为了确保企业生产经营安全，我们责令有安全隐患的企业要彻底做好整改工作，并规定了整改期限，法人代表签字确保整改到位。

【第9篇】工信委平安创建工作总结范文

按照县政法委的安排xxxx年我委为陶唐谢坊平安创建特派员，为了认真完成这一光荣而艰巨的任务，依照组织赋予的职责和义务，始终坚持党的领导，依靠当地党委政府的大力支持，依靠当地村干部和群众的积极配合和参与，依靠全体派驻陶唐谢坊平安创建特派员的通力协作，认真地做好维护该镇社会稳定工作。为陶唐谢坊社会稳定经济发展做了一些力所能及的工作，现总结如下：

一、自身做起，讲学习、讲政治，不断提升自身素质，为平安创建工作打基础。

一年来，始终把个人素质的提高作为做好维护工作的前提。一是在学习上进一步充实这方面的内容，特别对新时期党对农村的一系列方针政策多加以了解和掌握。二是从自己的亲友做起，多做他们的说服教育工作，涉及到亲友与其他村民的矛盾纠纷，能够以身作则，不徇私情，讲原则，首先做好亲友这方面的工作，不给当地党政组织或公安机关添麻烦。三是勤下乡，掌握了解实情，充分利用回家探亲或双休节假日等时间多到乡、村了解情况，帮助指导该村始终把维护稳定工作摆上重要的议事日程，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成了一个齐抓共管的良好氛围。

二、走村入户，察民情，解民意，掌握该镇社会稳定的第一手资料，做到工作中有的放矢。

县里特派员会议结束以后，迅速组织该村的平安创建特派员召开会议，传达县里的会议精神，明确职责、明确任务，并组织全体特派员分赴到乡、村。在当地党委政府的支持下，各位特派员分别到各村熟悉了解情况，掌握各村不稳定因素和安全隐患，并进行汇总。我们所有特派员根据驻派村的要求与乡、村干部采取全面实行包干做工作的，使绝大部分矛盾纠纷及时化解，为所在乡、村提供了一个安定、祥和的发展环境。

三、点面结合，勤联系、强沟通，扎实当好参谋助手，做到工作中尽职尽责。

一年来，依据该村社会稳定方面的实际情况，考虑到该村人口众多、地域宽、比较分散，加上特派员又有各自的岗位职责，为了便于工作，我们一是统一编制了通讯录，把乡主要领导、分管领导和各村书记、主任的通讯联络方式和手机、电话号码编印成册，人手一份，以便联系。二是定期召开会议掌握了解情况，做到每月集中召开一次特派员会议，定期掌握各村的实际情况，再进行集中分析、分类指导、分工负责、解决问题。三是定期走访，特派员每月坚持用双休日或节假日深入到所联系的村了解掌握情况，并协同乡、村做好矛盾的化解工作。四是定期回访，全体特派员每个季度集中安排车辆到所在乡、村，将所了解掌握以及解决的实际问题向乡党委、政府主要领导以及分管领导进行汇报，并将存在的实际问题以及建议解决办法向当地党委政府提出，以得到更好的解决。通过共同努力使该镇的维稳工作更加形成了一个齐抓共管的局面。

四、突出重点、重程序、不越位，严格依法依规办事。

一年来，我们在实际工作中，认真做到有分有合、依程序办事，凡各点上能协调处理的问题，由各自协调乡、村一起处理，重要事情共同商量、共同分析，提出解决问题的办法，同时与当地党委、政府以及分管领导和村干部商量解决问题的办法。对森林权属纠纷以及重要民事纠纷问题，能充分掌握证据，依据法律和有关政策，有针对性地做好工作，必要时能及时向有关方面咨询，并及时向群众作出说服解释，消除群众的误解，取得群众的理解与支持，把矛盾消灭在萌芽状态。对一些涉及到跨区域的矛盾和纠纷，比如村与的山林权属纠纷，则帮助指导该村通过行政或法律程序予以解决。

【第10篇】工信委工委工会工作总结范文

xxxx年，在工信委党委和上级工会的正确领导下，按照县总工会《xxxx年工作要点》，结合委工委工作实际情况，坚持以为人本、务实创新的工作理念，认真履行各项职责，积极开展各项工作，较好地实现了年初提出的各项工作目标，现将工委一年来的工会工作总结如下：

一、加强理论知识学习，建设“学习型”工会。以学习推动工信工作，引导系统内干部职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高全员自身创新意识、发展意识、责任意识，通过学习，使全体干部职工都能顺应时代的发展，增强建设现代化发展本领，提高工业经济快速稳定发展态势。

二、工委年初制订了工会工作计划。按照县总工会的部署，积极组织系统基层工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，制订了活动方案，成立了活动领导小组，工会组织和工会干部要重点深入到生产经营困难企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业中去面对面地与职工交流谈心，倾听职工呼声，反映职工诉求，了解职工实际情况，解决面临的实际困难和问题，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定。

三、加强工会干部队伍建设。工会干部积极参加县、市、省总工会举办的各类培训班，工会不定期开展各项培训，增强职工爱岗敬业意识，提高全员业务技术综合素质能力，为抓好工会干部队伍的思想理论教育工作，结合“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨干部作风整治问题活动，提高了工会干部队伍思想政治素质、政策水平和分析解决实际问题的能力，组织、宣传、教育职工的能力，协调劳动关系、依法维权的能力，应对和处置及突出事件的能力，提高新形势做好工会工作的本领。

四、发挥工会职能，积极为职工谋福利。切实维护了职工利益，为职工办实事、办好事，大力宣传干部职工参加团体人身意外伤害互助保险，机关已完成互助保险任务，同时认真做好系统内困难职工调查摸底工作，转发了县总工会《关于继续做好全县困难职工调查摸底的通知》文件给基层工会，要求系统对困难职工家庭的个人生活、工作等基层情况详细了解，做到了底数清、情况明、调查面达100%。对困难职工档案实行了网页管理，进一步完善困难职工档案，使帮扶档案和矿物质工作不断规范化，认真做好元旦春节走访慰问活动，落实走访户摸清走访户地址、交通路线，为县领导走访慰问提供方便快捷的有利保障。

五、狠抓党风廉政建设，营造风清气正的工会氛围。今年在全系统开展了“思廉、讲廉、树廉”廉政文化建设和反腐倡廉主题教育活动，以“书记讲党课”题目为“提高思想认识，排除廉政风险”及时排查风险点存在的腐败苗头，加强了国有集体企业改制、新型墙材、重大项目、医药行业、工程领域招投标监督管理，加强了执法监督、廉政监察和效能监察，推行了党务、政务公开，提高工作透明度，极大地改善了工业经济发展环境和投资环境。

【第11篇】工信委履行综治职责工作总结范文

一、强化综治意识

一是实行社会治安综合治理目标管理。层层落实综治工作目标管理，切实增强全委社会治安综合治理领导小组成员单位参与社会治安综合治理的责任感，健全完善齐抓共管的工作机制。

二是严格执行社会治安综合治理领导责任制和一票否决制。签订综治目标管理责任书，落实全员“一岗双责”，将综治责任分解落实到岗到人。把确保一方平安作为党政班子和领导干部的任期目标，进一步规范对党政领导干部的综治工作实绩考核，将考核结果与干部晋职晋级和奖惩直接挂钩。

二、化解社会矛盾

一是进一步完善矛盾纠纷预防工作机制。按照预防工作走在排查前、排查工作走在调处前的原则，积极做好矛盾纠纷的预防预警工作。突出工信委发展进程中企业改制、工业重大工程项目、技术改造推进、墙改资金征收、执法、行业安全生产等容易引发社会矛盾的重点领域，着力推进工业运行、重大决策、重大项目、重大事项社会稳定风险评估机制，确保在重大决策出台前或重大项目审批前充分考虑群众的合法权益、合理诉求，防止因决策不当引发社会矛盾。坚持严格执法、公正执法、规范执法、文明执法，不断增强执法透明度和公信力，及时发现并解决执法中的倾向性、苗头性、普遍性问题，从根本上预防和减少随意性引发的社会矛盾。

二是进一步完善矛盾纠纷排查调查处工作机制。推进矛盾纠纷排调工作的常态化、行业化、专业化。继续坚持矛盾纠纷定期排查、要情报告、零报告、抄告回执、督查考核、协调会议六项制度。根据“谁主管谁负责”的要求，认真做好矛盾纠纷调处工作，努力做到第一时间、第一地点、高效率地化解系统单位矛盾纠纷。突出节庆假日、重要会议、重大活动，尤其是党的“十八大”召开等敏感时段，深入开展矛盾纠纷集中排查调处活动，及时对改制企业已经发生和正在酝酿的矛盾和问题进行全面排查、掌握底数、准确分析、综合判断。贯彻《人民调解法》，做到明确管辖到位、跟踪督办到位、调解处理到位。最大限度地把不稳定因素解决在基层，解决在内部，解决在初始阶段，解决在萌芽状态。

三是进一步解决好信访问题。认真贯彻《信访条例》，大力畅通信访渠道，建立健全信访工作机制和依法有序地信访秩序，落实领导接访制度，强化对重点信访案件的管理，妥善处理好职工群众信访问题，解决群众合理诉求，努力做到案结事了，从源头上减少和杜绝非正常上访行为。进一步强化信访工作责任主体意识，狠抓责任制落实，逐步形成各单位各负其责，上下联动，剂抓共管的“大信访”工作格局，全面推进信访工作规范化、制度化和程序化。

四是进一步做好群体性事件的应对准备工作。进一步完善群体性事件处置预案，做好各项保障准备工作。发生群体性事件，按照规定及时报告，并在党委、行政的统一领导下，主要负责同志亲临现场指挥，及时依法果断处置，尽快控制局面，平息事态。坚决防止因处置不当而激化矛盾，坚决维护干部职工的合法权益，坚决维护社会稳定。坚持预防为主、教育疏导、依法调处、确保稳定的原则，妥善处置群体性事件。

三、深化“平安社会”建设

一是夯实平安建设的要基。广泛开展平安单位、平安楼院、平安家庭等创建活动，夯实社会治安综合治理的基层基础工作，把维护交通稳定、行业安全的各项工作做好。充分调动各方力量，发挥部门、系统的职能作用，细化量化目标任务，明确责任，进一步健全和完善社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，加大考核和奖惩力度。进一步建立健全基层平安建设组织网络，加强基层综治组织建设，充分发挥综治部门在平安建设中的生力军作用。因地制宜，努力发展群防群治队伍，形成长效工作机制，打牢平安建设的群众基础。

二是加强治安防控体系建设和资金投入。加强综治协管员队伍建设，完善出租屋（店面）管理协作机制。进一步健全和完善单位、办公楼院治安防控体系，突出治安防范重点，加强制度建设，完善安保配置。加大综治工作的资金投入，增强物防、人防、技防能力。

三是切实做好消防安全隐患的排查和整治。按照“预防为主、防消结合”的原则，认真贯彻落实消防法律法规，及时研究、解决公共消防设施的建设，建立和完善消防安全责任人制度，严格落实消防安全责任制和岗位防火责任。认真分析消防安全形势，切实找准存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地组织开展消防安全专项整治检查活动。

四是总结经验提高平安建设水平。认真总结近年来在平安建设中取得的好做法、好经验，努力扩大平安建设成果。充分学习运用先进单位的有益做法和成功经验，有针对性地加强和改进本单位的工作，使平安建设不断创新发展，年内申报创建平安单位。

四、巩固人民防线

一是抓好基层综治队伍建设。配齐专职综治干部，并挑选整体素质高、懂法律、责任心强、工作经验丰富的同志充实到一线，夯实基层维护稳定的第一道防线。

二是推进国家安全人民防线建设。加大国家安全利益的宣传教育力，提高人民群众反渗透、防窃密的意识，进一步加强重要敏感时段系统的内部管控措施。严格落实网络安全保密措施，在坚持开展政务公开的同时扎实做好保密审查工作，定期开展计算机故障排查、网络安全维护和技术保障，狠抓存储载体管理、涉密文件管理、保密工作检查等关键环节，切实杜绝失汇密事件的发生。

三是认真履行综治平安挂乡扶村点工作职责。积极开展综治平安挂乡扶村点工作，深入基层，调查研究，总结经验，发现问题，协调解决综治工作难题，有效指导推动挂乡扶村点综治平安建设工作的深入开展。

五、深入基层调查研究

一是组织开展对工业企业系统综治干部的教育培训。加强学习，促进交流，努力提高综治干部素质，增强做好综治工作的能力和水平。

二是加强和改进综治宣传工作的组织领导。强化宣传机构与宣传队伍建设，建立健全宣传工作制度，密切与各新闻媒体的联系和合作，不断完善集中宣传与经常性宣传相结合的社会治安综合治理宣传工作机制，继续开展社会治安综合治理宣传月活动，加强法制宣传教育工作，大力宣传见义勇为先进典型，弘扬社会正气。

【第12篇】工信委季度安全生产工作总结范文

xxxx年一季度，我委的安全生产工作在县委、政府、县安委会、市工信委的领导、县安监局的直接指导下，按照《xxxx年全县安全生产工作要点》及《市工信委xxxx年安全生产工作要点》等精神，认真开展各项工作，全面加强安全检查、监管，有效防范和遏制了各类事故的发生，确保了安全生产首季开门红，促进了委安全监管责任企业、单位安全生产形势的持续稳定好转。现汇报如下：

一、各类事故控制情况

xxxx年1-3月份，委安全监管责任企业、单位没有发生任何安全生产事故。

二、安全生产各项工作开展情况

（一）进一步明确工作任务和职责

根据县政府出台的《县人民政府及有关部门安全生产监督管理职责规定》，进一步对照、梳理了我委承担的安全管理职责，督促委领导及有关部门、企业认真落实“一岗双责”和企业主体责任。一是明确监管目标任务。按照《县xxxx年安全生产工作要点》，制定下发了《县工信委xxxx年度安全生产工作要点》，明确了相关工作要求。二是落实“一岗双责”规定。督促有关企业单位制定并落实好企业负责人“一岗双责”规定。三是明确企业主体责任。企业是安全生产主体责任单位，企业法人代表是企业安全第一责任人。四是层层抓落实。与各有关企业单位签订了《安全生产目标管理责任书》，各有关企业也将责任分解落实到车间、班组，与车间、班组签订了“安全责任状”。

（二）认真组织开展安全生产大检查

从元旦、春节、省、市“两会”直至国家“两会”、“清明节”前，我委严格按照市工信委、县政府、县安委会部署，认真组织开展各时段、节点安全生产大检查，确保了委安全监管责任企业的安全与稳定。检查当中做到了迅速行动、部署周密、分工明确、检查全面。查出的隐患当场提出整改要求，并加强事后督查，确保整改或防范到位。

（三）着力抓好冬季、春季各项安全防范

进入元月以来，我县天气多雨。按照县委、政府要求，认真开展了汛期安全生产检查和工作落实。一是严格值守。坚持领导干部24小时值班带班制度，做好带班值班记录，及时处置和解决突发问题。二是突出防范重点。重点督促、组织有关企业单位、包村挂点山塘、水库进行全面、细致、深入的防汛安全检查。三是确保防火安全。进入清明节前后及农田复耕用火增多，气温升高，又值清时小长假，山林防火形势严峻，为此专门下发文件要求有关企业特别是山区附近企业要切实加强清明期间的安全生产及山林防火工作。四是强化应急管理。完善应急预案，加强应急救援。五是力求长效。把安全生产检查、专项治理与日常监管结合起来，有效消除各类隐患，促进安全生产重点行业和领域安全管理水平的提高，确保安全。

（四）全力开展电力安全隐患整治工作。在政府领导指示下，拟开展电力安全专项大检查及电力设备预案性试验工作，正在起草有关工作文件。

三、存在问题及下阶段工作打算

三个月以来，我委的安全生产工作在市县领导、有关部门指导和各企业单位的共同努力和支持下，做了大量的工作，取得了一定成效，但还存在一些问题和薄弱环节。主要有：一是企业之间开展安全生产工作不平衡，基础工作还不够扎实，需要进一步加强和改进。二是部分客商、租赁经营企业规模小，安全工作基础薄弱，管理简单粗放，各项制度和安规落实不够到位。三是部分企业部分隐患整改不能及时有效落实、整改到位。四是电力设施保护工作有待加强。线下违章建房、违章施工、野蛮施工、违章植树等现象仍时有发生；安全隐患不能及时整改到位，特别是树竹等障碍物，清理整治仍。五是发电企业、用电企业电力设备管理不规范，检查维护不及时，带病运行，涉电作业人员证照不全，电力设备预防性试验没有按照试验周期定期开展，安全隐患严重。

【第13篇】工信委“六五”普法年终工作总结范文

一、加强领导，健全机构，做好普法教育和各项基础工作

一是抓宣传发动。我委把发动作为启动“六五”普法工作的中心环节来抓，在单位上下和全县民营企业中营造出“六五”普法工作氛围，单位党委、班子召开了单位党员、干部、职工和企业人员参加的“六五”普法动员大会，大张旗鼓地宣传学习从中央到地方的有关文件精神及“六五”普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求，在宣传发动阶段，我们利用出黑板报、宣传栏、张贴宣传标语，悬挂横幅，出动宣传车等形式，统一了单位干部群众的思想，提高了人们对“六五”普法重要性的认识，使“六五”普法工作有了扎实的群众基础。

二是健全普法机构。为了加强“六五”普法工作的领导，我委成立了普法领导小组，由单位一把手胡世清主任为组长，胡春根为副组长，单位副主任、副书记和股室长为成员，并设立了普法办公室，由执法股长刘星伟任办公室主任，并选配了精兵强将为专职工作人员，负责日常性工作。普法领导小组不定期地召开会议，研究、分析、检查、交流普法工作，查找问题，及时采取各种措施，发现问题及时处理，不断提高党员、干部、群众的法制教育，增强法制观念，使他们自觉遵纪守法，依法行政，促进社会稳定，我委根据人员变动的实际及时抓好领导小组的调整充实工作，做到机构常设、队伍常在、工作常抓、思想到位、认识到位、措施到位，为普法工作奠定坚实的组织基础。

三是抓规划制定和责任落实。工信委党委根据县普法办《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》，结合我委实际制订了《县工信委六五普法工作规划》和每年度工作计划，对“六五”普法工作进行了统一安排、部署，同时将普法依法治理工作列入了重要议事日程，做到了三个纳入：即纳入各年度工作计划，纳入了党委、班子本单位的政治学习计划，纳入了年度综治工作目标考核。使“六五”普法成为工信委的日常工作。

四是抓普法培训。造就一支合格的行政执法队伍，是搞好“六五”普法教育的关键。我们先后举办了行政执法培训班3期次，专题讲授了《宪法》、《公务员法》、《电力法》和有关的法律法规，使干部职工不仅仅是行政执法人员，同时又是法律的宣传员，为“六五”普法有效开展奠定了良好的人才基础。

五是抓法律“六进”工作。切实开展法律“六进”活动，按照全国普法办《关于“法律六进”活动的通知》要求，我委普法领导小组根据本单位情况，结合实际，制定了工信委“法律六进”活动实施方案，建立和完善了活动机制和工作制度。

1、法律进机关。对副科级以上领导干部，主要采取集中学习的方法，五年来，工信委党委班子坚持把学习法律知识作为一项重要学习内容，重点抓好领导干部和机关全体干部、职工的法制教育，提高工信委的整体法律素质。机关全体干部、职工以学习党的十八大精神为重点，并切实学习《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《电力法》、《行政复议法》、《劳动合同法》等，通过集中学习和自学法律读本等形式，加强对全体机关干部、职工的法制教育，利用普法考核来检验领导、干部、职工学习、用法的能力。四年多来，通过学习、普法考试，使每个干部、职工学法有记录、有笔记、有体会。领导干部带头查找在学习贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进，牢固树立依法行政、依法治委的观念。为了搞好普法教育，在经费相当紧张的情况下，压缩其他开支，购买“六五”普法有关的普法读本，笔记本做到人手一册，不断增加“六五”普法所学法律、法规内容，方便广大干部、职工开展自学。

2、法律进农村。我委利用包村挂点深入乡村开展以“讲法律、讲政策、讲技术”为主要内容的宣传宣讲活动，使法制宣传资料、法律咨询服务进乡村，带动村民学法、懂法、用法、守法自觉性，有效地促进农村法制教育的整体进程。

3、法律进企业。以宪法、安全环境、劳动管理、行政许可、电力操作等法律、法规为学习重点，分不同对象对企业进行普法学习、辅导、岗前培训、持证上岗，在深入学习宪法等基本法律的基础上，结合企业实际，深入开展以合同法为重点的劳动保护、规范劳动关系、权利维护的法律法规学习和宣传教育工作，企业单位把员工利益密切相关的法律、法规的学习，作为单位把员工利益密切相关的法律、法规的学习，作为普法的重点内容。为劳动者提供法律咨询和法律帮助，保护劳动者合法权益。并根据我县小型水利发电居多的特点，对全县个体发电从业人员进行了岗前培训，做到持证上岗。

二、注重总结，明确目标

为此我们在普法工作中根据不同对象采取相应的方式抓好教育，以达到最佳效果。

1、注重领导干部的普法教育。党委、班子每年对领导干部组织一到二次法律知识培训，着重培训领导干部依法行政、依法治理、行政执法的能力，使领导干部的学法、用法和守法中发挥表率作用。每年参加全县副科级以上干部普法考试，参考率100%，合格率100%。我们还把不断提高依法行政能力作为干部带头普法的中心环节，做到教育培训有这方面的内容，布置检查工作有这方面的要求，奖惩时有这方面的标准。

2、行政执法人员的普法教育。组织培训学习与本职工作相关的法律、法规，使他们熟练掌握和运用提高自身法律素质，秉公执法，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。每年组织一次与本职工作相关的法律考试，同时100%的参加全县的普法考试，合格率达100%。

3、普法讲究方式方法，实践中我体会深刻，在新形势下，法律教育除必要的集中学习面授培训，更多地还需要结合实际，运用群众喜闻乐见的各种宣传方式普及法律知识，形成社会化的法制宣传环境，进而使用法制教育由单一化向多样化转变。

普法教育与开展法律知识竞赛相结合，为了更好地发挥教育效果，我们采取知识竞赛组织法制宣传车巡回展示，扩大了教育面。

普法教育与开展各种有益活动相结合。我们逐年利用法制宣传日，整顿电力市场秩序月，以及工信执法宣传月专项活动，不断深化普法工作，推动“六五”普法的深入开展，取得了较好的效果。

三、存在的问题和今后的工作打算

我委在“六五”普法工作中取得了一定的成效，也还存在一些不足之处，虽然通过多年的普法教育活动，全面的法治意识有了很大程度的提高，但普法工作只是走过场，一种形式和应付性工作的思想依然存在，由于“六五”普法量大面广，涉及方方面面，虽然经费给予了支持，但经费不足仍然是制约工作开展的一个问题，导致了普法工作不能全面发展。

下一步打算，进一步改进工作方法，针对法治实践中群众关心的难点、热点问题，紧密结合实际，办好宣传栏，提高法律普及效果，同时要在继承的基础上不断创新普法形式，丰富活动内容，通过身边的人，身边的事运用以身说法，以案释法的形式，增强普法教育的覆盖面和影响力。进一步加强法制宣传教育力度，建章立制，调动单位全体干部、职工参与依法治理工作，扎实有效地推进普法教育工作，积极探索、普法宣传的新路子、新途径和新方法。形成长效机制，坚持不懈地做好普法工作，确保“六五”普法工作的圆满完成。

【第14篇】工信委上半年纪检监察工作总结范文

xxxx年上半年，我委反腐倡廉工作在县委、县政府、县纪委的领导下，按照年初纪检监察工作安排意见以及工作业务目标，认真抓好各项工作落实，取得了一定成效，现将上半年工作情况报告如下：

一、党委高度重视，认真贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制

县纪委二次全会结束后，立即召开党委会，并组织召开了全委廉政工作会议。会议传达贯彻落实县纪委二次全会精神。会议认真总结回顾xxxx年工作，总结经验，找出不足，明确重点，提出xxxx年工作安排意见；签订xxxx年党风廉政建设目标责任书，落实xxxx年反腐倡廉工作。在廉政工作会上，委主要领导与领导班子成员、分管领导与股室、直属企业单位分别签订了xxxx年度党风廉政建设责任书（委领导、中层以上干部签订廉洁从政承诺书）。责任书的内容按照中纪委、省、市、县纪委xxxx年反腐倡廉主要任务从10个方面逐项落实党风廉政建设责任，并提出年度考核要求。要求每个领导干部坚决贯彻上级的部署和要求，不断加大落实党风廉政建设责任制的力度，督促相关责任人切实抓好各自职责范围内的事，着力抓好责任分解，加强监督考核，强化责任追究。在此基础上，按照构建惩防腐败体系的工作要求，成立了县工信委构建惩防体系基本框架领导小组，制定了xxxx年机关党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见。机关领导班子结合班子成员重新调整分工的实际，将党风廉政建设与工业与信息化发展、改革、监管各项业务联系起来，承前启后，对原有的党风廉政建设责任制适时进行修改，有效的落实增强了领导班子和领导干部的责任意识，推动了反腐倡廉工作的深入开展，促进并实现了机关党风廉政建设与其他工作任务完成的良性互动和协调发展。

二、认真组织开展廉政准则学习教育，提高广大干部廉洁自律意识

为全面贯彻实施中共中央颁布印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照县委的安排部署，我委高度重视，精心组织策划，采取多种形式，掀起学习贯彻廉政准则的热潮，取得了良好成效。一是加强领导，强化责任。把廉政准则的贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制的考核内容，党委成立了深入学习贯彻廉政准则活动领导小组，明确委一把手为第一责任人、分管领导为直接责任人、各股室负责人为具体责任人的责任体系，工作落实到岗、落实到人，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保形成工作合力，扎实推进活动的开展；二是制定方案，明确目标。制定工信委学习贯彻廉政准则实施方案，主要是制定和落实了六个一工作目标，即：组织召开一次专题学习会，开展一次大谈心活动，上好一堂廉政党课，开展一次廉政准则知识测试活动，开展一次学习体会交流活动，完善一套制度。通过六个一活动，创新了廉政准则宣传贯彻落实载体，全委干部职工统一了思想认识，确保活动有序推进，取得实效；三是宣传动员，营造氛围。召开了全委干部动员大会，委主要领导阐明了贯彻落实廉政准则的重大现实意义，明确了教育活动的方法步骤和基本要求，提高了认识，统一了思想。党委书记做廉洁准则专题党课辅导讲座，帮助干部职工深刻理解颁布实施廉政准则的重大意义及其基本精神和主要内容，增强了党员干部贯彻执行廉政准则的自觉性和坚定性。党委中心学习组和党支部组织学习了上级领导的讲话精神。通过干部理论测试、信息报道、宣传专栏、标语、观看电教片等形式和平台，加大宣传，迅速掀起了学习贯彻廉政准则的热潮；四是示范带动，发挥表率。党员干部特别是领导干部深入学习贯彻廉政准则的各项要求，凡是要求下属做到的，自己要首先做到；凡是要求下属不做的，自己首先不做，从而使领导干部成为廉政建设的表率和标杆。委股级以上干部带头传达学习宣传廉政准则的基本精神和主要内容，以贯彻实施廉政准则为契机，着力解决突出问题，既当学习的表率，又作执行的表率，成为了组织、学习、宣传、贯彻廉政准则的骨干和中坚力量；五是警示教育，敲响警钟。组织全委股级以上干部职工到看守所开展警示教育，邀请县检察院和上级领导开展预防职务犯罪讲座，组织观看乔洪严重违纪违法案教育片，采取案例讲座和现身说法形式，让干部职工详细了解涉案人员如何从一名领导干部一步步走上犯罪道路，以及身陷囹圄后发人深省的忏悔，使干部职工接受廉政洗礼，增强了广大干部职工廉洁从政意识；六是强化监督，深入自查。党委成员与股室负责人、重要岗位工作人员开展预警谈话，帮助他们查找岗位廉政风险，签订廉政承诺书，加强日常监督，加大问责和查处力度，对违反廉政准则的行为予以严肃查处。加强信访举报工作，设置举报箱和举报电话，拓宽群众参与反腐败渠道，提高不廉洁行为和腐败行为的揭发率。召开离退休干部、廉政监督员座谈会，向新聘任的监督员颁发了聘书，将廉政准则学习贯彻情况向他们做了汇报，并征求意见建议。以股室为单位开展了自查整改工作，主动查找存在问题和薄弱环节，并有针对性地提出解决措施；七是查找风险，梳理制度。在各股室开展了权力运行风险排查，通过定岗、定职、定责，梳理形成包括权力行使依据、程序、时限及相应责任的职权清单，编制权力运行流程图，进一步简化办事流程。按照自己找、群众帮、领导提、组织审的办法，主要从重大决策、重要岗位、重点领域三个层面，沿着权力运行的轨迹，突出重点领域、重点部门、重点环节，认真排查重大决策风险，岗位职责风险、专项风险和制度机制风险，建立与此对等的预警机制。发挥制度先行优势，坚持用制度制权、靠制度管人、按制度办事的原则，对现有制度进行修订完善，对制度办法进行归集汇编，干部职工对照开展自查自纠，形成了有力的制度环境；八是明确目标，抓实整改。对查摆出的突出问题和各方面反映的意见进行梳理分类，仔细分析问题根源，制定整改措施，明确责任，切实做到整改落实项目明确、整改落实目标和时限要求明确、整改落实措施明确、整改落实责任明确，并向广大干部职工作出公开承诺。股级以上干部对照8个禁止和52个不准作出廉政承诺，为广大干部职工做好表率。建立廉政档案，将党员领导干部廉政承诺书、对照廉政准则自查情况、个人重大事项报告情况、违反廉洁自律规定情况等纳入廉政档案内容，实行动态管理。

通过贯彻落实廉政准则，全委干部职工未违反廉政准则的禁止和不准行为，未违反县委、县纪委关于干部廉洁从政的各项规定，下步工作中，我委将采取分类指导、上下联动、奖惩结合、典型引路、合力推进的办法，把贯彻实施廉政准则的重心放在关键环节和重点领域上，放在深入推进依法行政上，放在加大执法监督检查上，确保贯彻落实廉政准则取得突出成效，以廉洁从政的实际行动取信于民。通过学习教育，有效地打牢了广大干部反腐倡廉的思想基础，提高了反腐倡廉的意识。

三、认真做好党务公开工作

今年以来，我委认真开展党务公开工作，出实招、求实效。一是加强领导，提高认识，强化学习，精心组织。本委组织系统党员认真学习贯彻县委办关于在全县基层党组织推行党务公开工作的实施意见文件精神，统一思想，提高认识，高度重视，周密部署，先后三次召开会议研究部署党务公开工作，成立了由单位主要负责人为组长的党务公开工作领导小组，按要求组建了党务公开监督小组，结合本委工作实际制定下发了《县工信委党务公开工作实施方案》，认真按照工作方案步骤要求开展工作。二是编制了党务公开目录，按照目录所明确的内容进行了公开；三是建立健全了完善配套的工作机制，制定十三项党务公开工作制度，确保党务公开工作科学化、规范化；四是搭建了党务公开平台。通过建立党务公开栏、公开电话、公开网站、会议通报等公开载体，使党务公开内容丰富多彩，形式多种多样，深受广大群众欢迎。六是认真做好宣传发动工作。为了确保党员群众对党务公开的目的、意义、内容和要求有全面的认识和了解，使之积极参与，我委就党务公开工作向广大党员群众专门下发了致工信系统全体党员的一封函，围绕党务公开的有关要求广而告之，力求家喻户晓，人人皆知。通过党务公开，让广大党员及时了解，参与党内事务，发挥工信委广大党员在民主决策，民主管理和民主监督中的的参与权，将党员干部关注的有关党的事务和热点问题适时公开，落实好立党为公，执政为民的要求，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

四、改进作风，积极为企业和服务对象排忧解难

今年我委继续组织开展对重点企业、重点项目挂点服务工作。今年3月中旬我委组成5个工作组，分别由委领导带队，深入企业，对我县72户重点工业企业和3个重点项目进行挂点帮扶服务。5个工作组深入联系企业，开展调查研究，掌握情况，分析所联系企业面临的主要困难和问题，对能解决的问题及时给予解决，对不能解决的问题及时进行梳理，由各工作组形成实情报告，及时报请上级部门及相关部门给予帮助、协调。

在充分肯定取得成绩的同时，我们也要清醒地看到，我委反腐倡廉建设方面还存在一些问题和不足：部分党员干部的作风还存在一些问题；有的干部对党风廉政建设重要性的认识还不够到位，“一岗双责”的意识不强；惩治和预防腐败体系建设还有薄弱环节；工作执行力有待加强和提高。

【第15篇】工信委工作总结范文

第一篇

今年来，县工信委驻村工作组以十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极响应县委、县政府号召，扎扎实实开展驻村工作，取得了一定成绩，现将工作总结如

一、领导重视，周密部署，落实责任

对于驻村工作的开展，党委高度重视，多次召开专题会议，一起研讨驻村工作思路和黄埠镇上行三年发展规划，并明确分管领导，落实职能科室和具体人员，合理分工，确定驻村扶贫目标，完善帮扶机制，做到决心不变、热情不减、工作不松。同时多次在会议上强调驻村扶贫工作的重要性和紧迫性，使广大干部群众真正认识到驻村扶贫工作是实践“三个代表”重要思想和推进党的先进性建设的具体表现，提高了大家的工作热情。

二、抓好产业帮扶，增加农民收入

我委驻村工作人员积极帮助村“两委”班子寻找发展经济的路子，一是依靠特色农业来增加收入,大力发展种植业、养殖业和加工业；二是充分调动村民的内在积极性，广泛征求村民意见，使村民参加到促进村内发展的工作来，集思广益，发挥集体智慧与力量，积极协调引进好的服务项目，搞好后继服务；三是积极争取上级单位在政策资金上的支持，项目上支持；四是加强联系各工业企业，寻求好的合作伙伴与好项目共同发展。

三、倾听民声，解决群众反映突出问题

根据群众反映的情况，我委认真收集和整理各类问题，对于一些突出问题，重点优先给予解决。比如群众反映的修路难问题，我们工作组与村干部一起，一方面积极向上级有关部门争取资金，另一方面，我们也在可用资源的基础上发挥智慧尽可能的予以解决。我们积极按照县委、县政府的要求，深入农户，广泛听取基层群众意见，把群众是否满意作为衡量工作成效的重要标准，与群众一起把那些肯为群众办实事、大公无私、乐于奉献，有道德、有修养、有能力、有文化，能带动群众致富的“双强”人才推举到村“两委”班子。通过加强班子建设，干部作风极大改善，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力，密切了党群、干群关系。

四、加强精神文明建设，牢抓社会治安综合治理

及时在全村开展“道德规范进万家”和“一学三争”等活动。进门入户，宣传道德规范，通过各类宣传和活动引导人们在学习中修德、在实践中提升，把美德植入心田。帮助村两委班子落实“十户联保”工作。督促村民清理垃圾，防蚊灭蝇，搞好住宅周围环境卫生，提升居民环保意识，安全意识，为百姓营造和谐良好的居住生活条件。

五、强化驻村队伍管理，优化驻村干部素质

加强学习，自费到书店购买一些农业科技、家禽养殖、蔬菜种植等相关书籍，扩大自己的知识面，当好村民的参谋和助手，为村民搞好优质服务，并坚守工作岗位，与群众一起同生产、同学习、同劳动，根据了解和掌握的情况，坚持记好民情日记、调查报告。领导班子带头，走进群众，贴近群众，设身处地关心群众疾苦，想方设法为群众排忧解难。受到了该村村委和人民群众的一致好评，让村民们感受到了共产党才是他们真正的贴心人。

总之，在驻村工作中，我们坚持党的十八大思想路线不放松，热心为群众服务不懈怠，帮助村“两委”班子制订规划，帮助群众脱贫奔小康，以实际行动赢得了群众的支持。通过扎实工作，全村的精神面貌焕然一新，经济得到了较快发展，我们的工作也得到了群众的认可。我深知驻村工作的责任重大、意义深远，在委领导的大力支持下，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但距上级要求还有一定的距离。在下一步工作中，我们全体驻村队员将一如既往，扎实工作，总结经验，查找不足，更加深入群众，切实将驻村扶贫工作落到实处。促进帮扶村各项事业发展。

第二篇

xxxx年，我工信委在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体指导下，坚持把开展计划生育工作当作的一项重要任务，狠抓本单位计生工作不放松，搞好计生帮扶工作不懈怠，积极摸索新形势下计生工作行之有效的做法，收到了实实在在的效果。现将一年来我委计生工作情况总结如下:

一、领导重视，组建专班，夯实计生工作基础

计划生育作为基本国策，应常抓不懈。长期以来，我工信委党委高度重视计生工作，将其列为重要议事日程研究、部署、实施。xxxx年我委组建了以童金娥主任作为计生领导小组组长的计生工作小组，专门制定了具体的计划生育目标责任书，对包括干部职工家属情况，育龄妇女情况，妇女检查落实情况等进行了解记录，并将计生工作列入目标管理进行责任制考核，单位领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成各项经济指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权，并层层分解计划生育任务，形成一把手挂帅，科室站所负责人亲自抓，计生专干具体落实的计生工作机制，计生工作在全局开展的有声有色。对对工作中遇到的困难，诸如经费、人员等一一解决。

二、广泛宣传，常抓不懈，强化计生责任意识

首先单位领导班子成员带头学习《邓小平人口思想学习纲要》，在深入理解其精神实质的基础上，组织机关干部、职工学习，并结合本县经济，社会生活实际，宣讲计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用。其次，在单位集体会议上进行宣传，讲解《计生条例》，使单位员工深深认识到计生工作与我们每人息息相关，提高了贯彻《条例》的新意识。对于单位育龄人员，积极提倡实行优生优育、晚婚晚育，今年以来我们我局无一例违反计生工作事件发生。

三、以人为本，真抓实干，巩固计生工作成果

计划生育不仅是“一票否决”的工作，更是精神文明建设工作的一个方面。我们工信委将计划生育工作和创先争优、政风行风工作相结合，不断巩固计划生育工作成果，不仅使干部职工树立“晚婚晚育，只生一个好”的新观念，而且提高干部职工尤其是妇女同志的保健常识，提高生活和工作质量。

总结一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离上级要求还有差距。今后将严格按上级要求进一步做好我局计划生育工作。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

第三篇

一、加强领导、周密部署

为了贯彻中央、省、市、县领导同志近期重要批示和全国、省、市集中大检查电视电话会议及县政府会议要求，我委把集中大检查作为当前安全生产的首要任务，为使大检查活动顺利开展，经班子会研究同意，印发《县工信委关于开展全县工信委系统安全生产大检查工作实施方案的通知》下达各个企业、股市，并组织了相关人员进行了认真学习，在思想上对这次大检查活动高度重视。同时，制定了大检查活动的整体工作方案，成立了以主任为组长、段叔茂副主任为副组长，以及其他相关人员组成的安全生产检查领导小组，全面负责本次安全生产大检查工作，确保大检查工作落到实处，不走过场。

二、加强检查、落实责任

6月至10月期间，我工信委根据安全生产大检查领导小组的分工部署要求，落实工作责任，在抓好委内安全生产外，集中抓好以下企业的安全生产：銘日集团、供电公司、黄金玻件、绿田生化、佳英纺织、裕隆制衣等。检查的内容主要有以下几个方面：1、安全生产责任制落实情况2、安全生产法律法规、标准规程执行情况3、隐患排查整改和危险源监控情况4、应急管理和消防管理情况5、安全基础工作及教育培训情况6、电力安全情况。这次检查活动采取各企业自查、工信委行业大检查和重点督查三种方式进行，为了确保检查结果的真实性和检查作用的有效性，我工信委在检查中做到了两个结合：一是明察和暗访结合，在检查小组对企业进行正常检查访问的同时，还特地安排以段敏、章小玲等为代表的工作人员对各企业进行暗访，视察企业安全生产环境，和企业员工进行交谈。更细致地了解了企业安全情况。二是督促检查与推动整改相结合。对于检查中发现的问题，及时与企业进行沟通，推动基层生产经营单位落实整改责任、措施和方案，强力整改安全生产隐患，不留任何安全漏洞。

三、强化整改、加强教育

在检查中发现的一系列问题，我们要求有关单位填写《重大隐患登记表》，并第一时间进行整改，做到发现一个，整治一个。问题主要有以下几个各方面，一是我县工信委系统企业普遍存在着消防意识淡薄、消防训练不足这种情况，对此我们督促各企业要在近期之内尽快弥补消防应急训练不足这种现状，提高消防安全认识，组织企业内员工定期进行消防演练。同时对于一些存在不定消防风险的企业，如供电公司、服装企业，还要加派人员进行安全巡查，防止突发性事件。二是部分企业仓库杂物堆积，消防通道堵塞，存在严重安全隐患。对于这些企业，我们勒令他们立即对仓库进行整改和清理，对仓库中的一些易燃、易爆物品要进行严格的管理和监控。同时疏通消防通道，确保消防通道的畅通。我县工信委在督查各企业安全生产环境，促进其进行整改的同时，也通过各种手段对各企业进行安全生产知识宣传和教育，如安排工作人员在企业张贴安全生产标语、组织专业人员协同消防部门对企业进行消防知识宣传等，提高了各企业的安全生产意识。