第1篇 人社政策主题宣传年活动总结
人社政策主题宣传年活动的开展是为了准确的人社政策，使广大群众了解人社政策，保障自身权益。人社政策主题宣传年活动总结是小编为大家准备的，希望能帮到大家。
第：人社政策主题宣传年活动总结
人社局紧紧围绕全面深化改革、创新创业、保障和改善民生等工作，按照贴近实际、贴近基层、贴近群众的原则，广泛宣传人社政策，使政策深入人心，推动工作落实。
印发宣传资料。
根据中省市县相关人社政策、法律、法规的要求，针对创业就业、社保补贴、职业培训、养老保险、劳动维权等热点问题，设计编印了《xx县全民创业促就业政策汇编》、《创业典型宣传册》、《城镇职工医疗、工伤、生育保险政策宣传册》、《办事流程图》等，提炼政策要点，明确经办流程，免费向各单位、基层群众发放，方便服务对象准确、快速、全面地了解和运用政策，提升人社便民服务。
开设宣传专栏。
在县人社局网站开设了创业就业、社会保障、人力资源等专栏，宣传群众普遍关注的人力资源和社会保障政策法规，及时宣传报道人社工作在推进和改善民生方面的政策措施及成效，反映主题宣传活动动态，并指导职业培训机构、企业、社区、工地、村委会等开设人社政策法规宣传栏(或橱窗)，定期更换内容，为群众了解人社政策法规提供便利条件。
举办演讲比赛。
以迎五一、爱岗敬业为主题，举办人社系统演讲赛，参赛干部职工结合自身岗位实际，讲述贯彻落实人社政策的精彩故事，分享人社工作的酸甜苦辣，人社系统90余名干部职工现场观看，达到了以赛促学的目的，使人社政策宣传深入人心，进一步增强广大人社干部职工的责任意识与工作热情。
深入基层宣传。
以 我到大厅上周班、精准扶贫活动等为契机，深入基层服务窗口、企业、农村、农户开展人社政策宣传活动，面对面宣传政策，免费发放宣传资料，将人社政策带到家门口，树立和展示人社部门关注民生、服务民生的良好形象。
新兴媒介宣传。
充分利用新兴媒介覆盖范围广、受众群体多、传播速度快等优势，灵活采用led宣传、编发短信、微信群、qq群宣传等，编发主题鲜明、简明扼要的政策信息，广泛宣传贯彻人社工作的政策措施、新经验、新典型，使人力资源和社会保障政策法规宣传融入人民群众的日常生活。
开展现场咨询。
积极利用三下乡、春风行动、就业援助月等时机，在人流量较大的场所设点集中宣传，通过悬挂宣传标语、摆放宣传板报、免费发放宣传资料、现场解答问题等形式，营造宣传声势，增强宣传成效，切实把人社政策政策宣传到千家万户，提高政策知晓率。
第：人社政策主题宣传年活动总结
近日，陕西xx人社局转发了全省人社政策主题宣传年活动实施方案，结合xx实际提出5项落实措施，确保人社政策主题宣传年活动取得实效。
积极搭建宣传平台。
与xx日报、xx电视台等媒体合作，开设百千万人才工程、大众创业万众创新等专栏，充分发挥当地主流媒体和行业报刊的作用，大力宣传创业促就业、人事人才、社会保障、劳动监察、百千万人才工程、公务员队伍建设等方面的政策法规、具体举措、工作经验、先进典型等;宣传全市人社部门在政策执行、制度创新、人才扶持、职业介绍、社会保险、监察执法等方面所做的工作;宣传人社部门服务xx经济社会发展取得的成绩，增强大众创业、万众创新的工作活力。
强化12333电话咨询。
充分发挥12333电话咨询服务功能，方便群众咨询，更新政策应答库，开展政策咨询，回应社会关切。
编发各类宣传材料。
设计印制言简意赅、形式活波、通俗易懂的口袋书、宣传彩页等系列宣传品在公共场所免费发放。设计政策问答在局网站政策解读和xx日报等媒体刊发，开展各科室负责人直接走进xx人民广播电台直播间进行政策解读、接听民生热线现场答疑解惑活动。
发挥窗口宣传功能。
市县各窗口单位编印办事流程图和政策问答手册向办事群众免费发放，组织开展我到大厅上周班活动，采取坐班体验、现场解答等方式加大政策法规宣传力度。
开展送政策上门活动。
针对不同群体对人社政策的需求，结合科技之春宣传月、春风行动、高校毕业生就业服务月、劳动保障监察专项执法检查等专项活动，组织开展宣传进校园、进社区、进企事业单位、进农村四进活动，切实打通人社政策宣传最后一公里。
形成宣传工作合力。
各县区人社局、机关各科室和局属各单位按照中省市业务对口部门的统一安排部署，在全市范围开展上下联动、全方位、多层次、立体式的人社政策主题宣传年活动，为全面推进我市人社工作营造良好的舆论氛围。
第：人社政策主题宣传年活动总结
针对群众接受习惯和方式的新变化，今年，北京市人社局将动员人社系统力量，拓展宣传渠道，创新宣传方式，扩大宣传覆盖面，增强宣传实效，确保人社政策宣传落到实处。
组织全媒体政策宣传。围绕北京市人社各项政策措施，重点利用报纸、电视、广播、网站、微博、微信、社区电子屏等全媒体宣传平台，强化交流沟通，定期汇总考核，固化工作模式，以权威发布带动、与社会热点互动、促各平台联动为重点，实现统一口经、统一时间、统一发布，并整理舆情监测中群众和网友反馈，再次进行跟进宣传精准解读，有效形成发布反馈再发布的全媒体宣传工作链条。
加大新媒体互动宣传。充分利用新媒体覆盖广、受众多、传播快等优势，进一步丰富北京市人社局官方网站新闻、图片、视频、在线问答等内容，使之成为人社政策宣传的主阵地。强化宣传策划，通过北京12333政务微博以及与北京青年报、北京人才市场报等社会媒体合作的职人职说好工作微信平台，提供政策解读，开展各种形式的网民互动和政策咨询。同时，组织开发创作一系列主题鲜明、简明扼要、朗朗上口的人社政策信息和宣传用语，利用社区电子屏刊播，进一步拓宽人民群众方便快捷了解人社政策的渠道。
以自有媒体和栏目为主阵地开设宣传专栏。以北京市人社局局属媒体《北京劳动就业报》《北京人才市场报》、局官方网站为主阵地，落实走下去、动起来、说政策、讲故事的工作要求，开设政策主题宣传年宣传专栏，全面准确地宣传解读近年来北京市人社重大改革政策举措。与北京城市广播合作开设1073职场道、与北京新闻广播合作开设人力社保小课堂两个广播专栏，围绕社会热点、难点和关注焦点，结合栏目定位和受众群体的不同需求，开展政策宣传解读。
印制公共宣传品。针对不同受众的特点，围绕北京市就业创业、第四届职业技能大赛、社保政策及经办服务、机关事业单位养老保险改革等重点内容，组织全市各区结合专项活动、重大政策等宣传内容，设计印发言简意赅、形式活泼、通俗易懂、实用性强的口袋书、宣传画或宣传折页等系列宣传品，免费向群众发放，并在北京市各区职业介绍服务大厅、人才服务大厅、社保经办服务机构、社区等公共场所张贴、悬挂。
制作视频宣传片。根据北京市人社重点业务工作进展与新政策发布情况，及时制作系列政策视频宣传片，并在北京12333政务微博、北京市人社局网站视频播报等栏目及时发布。同时，围绕北京市职业指导、参保服务、职业技能培训、劳动关系等政策规定和办理流程，制作人社政策培训课程及政策教学光盘，并在公交移动电视、局网站、政务微博等处上线发布，以通俗易懂的语言、生动活泼的形式，多渠道宣传解读人社政策措施。
以社区渗透计划强化基层宣传。整合宣传资源，强化基层宣传，制定北京市人社社区渗透计划，指导各区整合社区资源，充分利用辖区传统媒体、网络媒体、移动媒体、户外媒介等平台，面向基层、群众，组织全媒体宣传，开展全市集中统一的基层发布不少于12次，促进法规政策宣传向基层渗透。充分发挥北京市各级职介服务大厅、人力资源服务大厅、社保经办服务机构、就业服务站的网点优势，现场放置人社政策宣传资料，利用led大屏播放政策宣传视频和宣传语。此外，认真总结北京市昌平区开展的基层宣传平台试点建设经验，适时召开现场工作会，研究加强基层宣传的好方式、好做法，在北京市人社全系统推广。
强化互动，开展系列政策访谈。针对社会各界普遍关注的新常态下北京市在结构性就业难、完善社会保障制度体系、公务员考录等方面的热点问题，组织协调人社相关专家学者，利用北京市新闻办北京发布微博发布平台、首都之窗政风行风热线等渠道，开展在线访谈活动，积极回应社会关切，正确引导社会舆论。
组织开展政策咨询活动。结合北京市就业援助月、春风行动、北京地区毕业生暑期就业服务月、海外赤子北京行等重大活动，走进学校、社区、企业等，开展针对性的政策咨询。强化12333电话咨询服务，做到724小时、人工和智能相结合的全天候服务。
组织开展政策巡回宣讲。紧跟全面深化人社领域改革步伐，积极参与北京市委宣讲团在全市组织开展的政策宣讲活动，深入高校、社区等宣讲就业创业、社会保障等政策。结合北京市机关事业单位养老保险并轨、整合城乡居民基本医疗保险制度等改革政策，组织人社专家学者深入机关、事业单位，开展政策宣讲。
第2篇 人社局“节能降耗 保卫蓝天”节能宣传周活动总结
2022年6月11日至17日为第28个全国节能宣传周，宣传周的主题是“节能降耗 保卫蓝天”；6月13日为第6个全国低碳日，低碳日的主题是“提升气候变化意识，强化低碳行动力度”。为大力倡导节能低碳环保的生活方式，发挥公共机构在建设生态文明、推进绿色发展中的示范引领作用，推动创建文明城市，区人社局积极组织参与了“节能降耗 保卫蓝天”节能宣传周活动。
一是积极组织宣传。局办公室根据此次节能宣传周活动的主题撰写了节能低碳倡议书，同活动海报一起在公共场合进行张贴宣传。局信息中心利用“颍东人社”公众号发布节能降耗倡议书，通过线上线下的宣传引导广大市民一起践行绿色环保理念。
二是践行节能低碳。组织干部职工学习日常工作生活中节能环保的小知识和小妙招；工作中减少一次性用品消耗，打印纸张使用正反面双面打印；及时关闭打印机电脑等，减少待机耗能；在6月13日全国低碳日当天关空调、关公共区域照明，呼吁大家关注能源短缺问题；号召广大干部职工采取绿色低碳的上下班方式，做到1公里内步行，3公里内骑自行车，5公里内乘坐公共交通工具，培育引领低碳新风尚。
此次活动营造了浓厚的公共机构节能宣传氛围，增强了全体干部职工的节能意识，充分发挥了公共机构在建设生态文明、推进绿色发展中的示范引领作用，有效地推进了节约型机关建设。
第3篇 人社局2022年“节能宣传周”活动总结
人社局2022年“节能宣传周”活动总结
6月8日至14日，按照xx市机关事务管理局《关于2022年全市公共机构节能宣传周活动安排的通知》(x市政管发2022x号)文件精神和县机关事务管理局《关于2022年公共机构节能宣传周活动安排的通知》(x管发2022x号)文件精神，安泽县人社局结合工作实际，紧紧围绕全国节能宣传周“携手节能低碳，共建碧水蓝天”的活动主题,广泛开展节能宣传活动,现将有关情况总结如下：
一、领导重视，狠抓落实。
为贯彻落实好节能宣传周相关工作，我局积极成立了以任志勇局长为组长，各分管领导为副组长，各股室、中心、执法队负责人为成员的活动领导小组。领导小组及时学习，并向全体干部职工传达了安泽县机关事务管理局《关于2022年公共机构节能宣传周活动安排的通知》的文件精神，根据我局实际部署了此次宣传活动周的工作要求，对日常工作区域的用水、用电、纸张使用等进行了进一步的规范细化，对管辖区域的节能宣传工作落实到责任人，从制度上促进了节能工作的开展。
二、制作标语，大力宣传。
为切实提高宣传周活动实际效果，开展好各项活动，我局组织全体干部职工在五楼会议室开展了节能知识学习，普及了办公生活节能常识，推广了节能新技术，培养了节能行为习惯，并倡导绿色低碳生活方式。另外，我局在各办公室及楼道内，坚持以节约能源资源日常常识为主线，以“节约一滴水、节约一升气、节约一度电、节约一滴油、节约一分钱”为切入点，制作了宣传专栏和标语，大力弘扬勤俭节约的好习惯好传统，反对铺张浪费，合理使用资源，提高能源利用效率，保护资源环境，树立节约从点滴入手、从小事做起的思想，倡导节约光荣、浪费可耻的行为，全面提高节能意识。
三、 营造氛围，增强忧患意识。
通过组织干部职工集中学习《______节约能源法》《山西省“十二五”工业节能专项规划》等法律法规，提高全体干部职工的节能认识，从自身做起大力推动节能减排，要求各类公务车、私家车(含摩托车)等机动车辆原则上一律停放，号召骑自行车或步行上下班;同时，将节能工作要求体现到了具体日常工作和生活中，通过在水龙头前张贴“节约每滴水”、在照明灯开关上张贴“减少照明、节约用电”、在打印机上张贴“正反打印”等温馨警示语，进一步增强了干部职工的资源危机意识和节能意识。
四、 加强管理，落实监督。
我局利用此次宣传周活动开展了对日常节能制度落实情况的专项督查，重点是督查全体干部职工的节能意识、节能行为、节能设施、节能制度等，通过此次宣传周活动，全体干部职工节能意识明显增强，节能措施得到有效落实。
节能降耗是一项必须长期坚持的工作，要求从日常工作中“节约每一滴水、每一度电、每一张纸”号召骑自行车或步行上下班，等做起，养成节能的良好习惯和行为。今后，我局将以此次节能宣传周活动为契机，进一步加强节能工作，切实抓好节点、节水、节约能源工作，形成全民节能的良好风气。
第4篇 开展人社政策主题宣传年活动总结
开展人社政策主题宣传年活动能使人社政策深入民心，给群众带去真正的保障与实惠。开展人社政策主题宣传年活动总结是小编为大家整理好的，欢迎阅读。
第：开展人社政策主题宣传年活动总结
为切实做好2022年全省人社宣传工作，推动人力资源和社会保障政策全面深入地贯彻落实并更好地服务民生，河北省人社厅在全省人社系统广泛开展人社政策进万家，惠泽燕赵你我他政策宣传年活动。
该省针对人民群众接受习惯和方式的新变化，结合政务公开，坚持三贴近，拓宽宣传渠道，创新宣传方式，扩大宣传覆盖面，增强宣传实效，主要采取以下十种形式：
召开新闻发布会。
按照省委宣传部新闻发布会的要求和安排，省厅每季度召开一次人社重点工作新闻发布会，每年以省政府办公厅名义召开两次。在此基础上，结合重点工作和最新政策出台，及时召开专题新闻发布会，对人社领域重大政策和改革举措情况向全社会进行新闻发布和政策解读。
印制宣传品。
在编好用好人力资源社会保障政策法规汇编的基础上，根据各项业务体系划分，针对不同服务对象的特点，编发近年来出台的人力资源和社会保障政策系列汇编。设计印制言简意赅、形式活泼、通俗易懂、实用性强的口袋书、宣传画和宣传折页等系列宣传品，免费向人民群众发放，并在经办服务机构、社区等公共场所张贴、悬挂。
制作电视公益宣传片。
结合创业就业、整合城乡居民医疗保险、建筑业按项目参加工伤保险(同舟计划)、社会保障卡、全民参保登记计划等与人民群众密切相关的政策问题，开发制作人社政策系列电视公益宣传短片，通过电视、网络、手机等传播平台进行宣传播放。
开设专栏专题。
在省政府门户网站、河北人社网、厅oa系统和微信公众服务平台(河北人社)、《河北人力资源和社会保障杂志》等系统宣传平台开设政策解读专题，并积极与平面和网络媒体沟通联系，通过开设各类政策专栏、政策连载等形式，及时向全社会进行宣传。
开展系列访谈。
针对社会各界普遍关注的大学生就业、新常态下结构性就业难、养老保险待遇调整、城乡居民医疗保险制度整合、建筑业按项目参加工伤保险(同舟计划)、医疗保险异地就医费用结算、公务员考录、农民工工资支付等社会热点问题，组织协调省内外人社工作专家和知名学者开展在线访谈，积极回应社会关切，正确引导社会舆论。
开发系列政策宣传标语口号。
结合各类人社政策，组织开发创作一系列主题鲜明、简明扼要、朗朗上口的政策信息和宣传口号，充分利用人民网、新浪网等网络媒体覆盖广、受众多、传播快的优势，组织力量不间断地推送。同时，通过主动提供人社政策信息掌上服务，进一步拓宽政策宣传渠道。
强化基层服务窗口的宣传功能。
各地经办服务机构将把人社政策宣传融入经办服务中，建立和完善经办服务大厅的政策宣传设施，为办事群众提供全方位的信息服务。结合人社基层宣传平台试点建设，开展形式多样、生动活泼的宣传活动，指导基层社区(街道)、村委会、劳动保障站(所)等开设人社政策宣传栏(橱窗)。
开展政策咨询活动。
结合就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务月、民营企业招聘周、12333统一咨询服务日、农民工工资支付主题宣传等活动，使人社政策走进学校、走进街道(社区)、走进企业，开展有针对性的政策咨询服务。
开展人社政策知识竞答活动。配合人社部宣传中心安排，结合近年来人社领域改革举措及群众最关注、最直接的问题，积极组织全省人社系统和社会各界开展知识竞答活动。
开展巡回宣讲活动。
紧跟人社领域改革步伐，渐进式延迟退休年龄、整合城乡居民基本医疗保险制度等改革政策出台后，适时组织相关专家学者深入高校、机关、企事业单位开展相关政策宣传活动。
该省将系统门户网站建设作为网络宣传的主阵地，进一步优化栏目设置，加快信息更新，强化互动功能，做到第一时间发布和解读，回应社会关切，正确引导舆论。加强网络舆情监控。将省委网络问政平台、阳光理政作为密切联系群众的有效途径，明确专人负责，健全办理机制，畅通诉求渠道。开发运用人社微信公众平台服务功能、手机app客户端等新媒体渠道，将其作为人社宣传引导的重要载体，及时向社会推送政策举措、服务经办等各类信息，注重可读性。
第：开展人社政策主题宣传年活动总结
今年6月22日，在云南省xx县三家村人社政策主题宣传年下乡活动的舞台上，68岁的罗玉自用彝族民族乐器四弦，唱出了自己心中的赞歌。我就是人社惠民政策的受益人，一个农民也有了养老金，这是多少年来想都不敢想的事情。罗玉自说。20xx年xx县成立了人社政策宣传文艺队，村民们踊跃报名参加，气氛热烈。
xx县是云南省典型的山区县，居住着彝族、哈尼族、苗族等22个少数民族。人社政策宣传文艺队成立后，村民们用花灯小戏、四弦弹唱、快板歌舞、情景剧目等百姓喜闻乐见的形式，将党和政府的惠民政策唱出来、讲清楚、说明白，让更多的人了解、知晓人社惠民政策。
xx县的实践是全国的缩影。20xx年，人社部启动人社政策主题宣传年活动。各地精心策划，周密组织，将人社宣传与业务推进、经办服务紧密融合，让人社惠民政策飞越千山万水，走入千家万户。
用主动作为回应百姓期待
面对人社政策涉及领域广、专业性强的特点，面对群众接受方式渐趋多样化的变化，面对各类群体需求呈现多层次的现实，人社部启动人社政策主题宣传年活动，用主动作为回应百姓期待。
要增强群众意识，进一步提高人社宣传工作的针对性，真正提供群众所思、所想、所盼的服务。人社部副部长张义珍说。
为了更好地将人社政策主题宣传年活动向纵深推进，多地成立了主题宣传年活动领导小组，将宣传活动渗透到各项业务工作和政策中，与业务工作同步部署、同步安排、同步落实。
20xx年，江苏省将集中宣传与日常宣传相结合，切实把人社政策宣传到位，增强了人民群众对民生改善的获得感。
适应分众化需求，实现人社政策宣传从漫灌式向滴灌式转变，这是目标，亦是方向。
推进传统方式与创新手段深度融合
直面解决群众对人社政策看不懂听不到的难题，是当前各地开展主题宣传年活动的显著特点。
为适应互联网+新的时代变革，创新在持续，各地在行动。
您看，使用这个app就可以直接预约医院、医生，不需要带卡带证，看病后直接无卡结算。安徽省亳州市人社局工作人员向群众详细介绍着我家亳州app手机客户端的使用方法和功能。这款国内首个医疗保险app平台一经推出，就得到了群众的好评，被称为掀起医保服务的互联网革命的典范。
应时而动，顺势而为，努力推动传统媒体与新媒体在内容、渠道、平台、管理、思维等多方面深度融合，实现优势互补，这样的探索，让各地的人社宣传工作亮点频现。
实现政策宣传和业务推进良性互动
用宣传解读推动政策落实，将政策宣传与经办服务有机结合，这是各地推动宣传工作取得的良好经验。
昆明市桃源社区党委书记王芳总结全民参保登记工作取得快速成效的秘诀就是将政策宣传与经办服务融为一体、共同推进。
为民服务日、社区百姓大舞台，这些都成了参保登记政策讲解的平台;宣传栏、黑板报、电子屏、悬挂横幅，这些都成为引导群众接受登记的载体。王芳说，这样的方式让企业众多、人口密集、外来人口集中的桃源社区化解了参保登记最后一公里问题，提前高质量完成全民参保登记任务。
值得关注的是，在各地推进主题宣传年活动中，始终将建立政策宣传全覆盖、解读机制动起来的长效机制作为重要目标。全国人社系统正用润物无声的情怀，将真诚的服务送到群众身边，让人社惠民阳光普照。
第：开展人社政策主题宣传年活动总结
今年以来，宁夏xx市社保部门以社保政策和业务经办重点工作为主要内容，以精细化推动、精准化解读为突破口，讲述社保好故事，传播社保好声音，切实提高广大群众对社保政策业务的知晓度。
群众尽享掌上社保。
xx市社保部门在官方网站设置人社政策主题宣传年活动专栏，开设政策解读专题，全面细致讲解社会保险政策，解读政策中百姓关心的难点问题;不断发挥xx社保微博的渗透力，与网民实时互动，随时随地解答问题;新辟开通xx社保微信公众平台，将官方网站链接、办事指南、最新惠民政策等便民服务信息全部公开，实行社保服务零距离通过xx社保短信平台，定时定向发布社保重要信息，如灵活就业人员缴费公告、机关事业单位退休人员社会化发放养老金通知等特定人群消息。
开辟社区宣传栏。
xx市社保部门收集群众关注热点，编印社保政策业务宣传册，设计制作言简意赅、形式活泼、通俗易懂的宣传折页，在经办大厅放置;利用市民大厅的信息化设备，导入数字化宣传介质，直观清晰地展示经办流程和政策法规;组织政策强、业务精的工作人员深入社区，开辟社区社保宣传栏，张贴政策宣传页，发布公告公示薄，进村入户讲解社保知识，让群众真正享受到政府的惠民政策。
强化窗口宣传功能。
xx市社保部门拓展服务大厅四值班制度，即每日安排一名局领导、一名政策咨询专职人员、一名副科级以上干部、一名引导员值班，认真细致地做好信访咨询、政策宣传工作，形成宣传工作专人专岗工作制度;实行电子叫号系统，对经办业务流程实行标准化叫号;宣传社保业务经办事项，提高业务经办效率;实现双屏办公，每个服务窗口都安装了双屏显示器，业务操作的每一步骤、每一环节都清晰显示在办事群众眼前，宣传社会经办信息系统，主动接受群众监督;启用电子评价器，通过评价器对业务办理的质量、时限和服务态度进行评价，量化社保宣传服务考核指标;设置业务经办填单台，整理标准化业务经办表格，设置样表，让群众填写经办表格有样可依。
建立村级协办员制度。
20xx年，xx市在全区率先建立了城乡居民养老保险村级协办员制度。该制度实施三年以来，聘请的城乡居民养老保险工作兼职协办员在养老保险政策宣传、办理参保登记、保险费用征缴、协助发放养老金、领取养老金人员资格认证等方面起到了坚实的协办作用。通过协办员的基层宣传，加大了保险费征缴工作力度，参保率由2022年90%提高到目前95%，征缴率由75%提高到97%。政府对聘请的协办员明确工作职责，制定考核办法，建立奖励制度，由xx市财政给予每人每月100元的基础服务工作报酬，另外每缴纳一人保险费给予2元的征缴奖励。20xx年至2022年，xx市已累计投入60万元，对67名协办员发放基础养老报酬和征缴奖励，充分调动了协办员工作积极性，有力促进了社保宣传和经办工作。
第5篇 人社局民生工程宣传工作总结范文
第一篇
为进一步加强城镇居民基本医疗保险、城乡居民社会养老保险和就业技能培训三项民生工程的社会知晓率和群众满意度。根据市人社局、区民生办文件精神，结合我局实际情况，我局在11月开展了为期一个月的民生工程宣传月活动，现将活动情况小结如下：
一、高度重视、精心组织
我局坚持“服务民生、服务基层、服务群众”，始终将民生工程视为政府办实事、办好事的体现。对于此次人社系统民生工程宣传月活动，我局高度重视，将其作为11月份重点工作来开展，成立了以局长为组长，各职能部门负责人为成员的民生工程宣传月活动领导小组，统筹谋划此项活动。
二、突出重点、深入宣传
此次活动中，我局以城镇居民医疗保险和城乡居民养老保险的筹资（财政补助和个人缴费）标准、保障待遇水平、报销结算和待遇领取服务流程等；就业技能培训的培训政策、培训要求、培训方式、补贴标准，申领程序等为宣传重点，深入乡镇、村、社区向广大人民群众进行实地宣传，取得了较好效果。
三、宣传活动形式多样
采取点、线、面相结合的方式，采取突出宣传、集中宣传和广泛宣传相结合的手段，针对不同的人群，利用各种渠道，采取多种形式开展宣传。一是广泛开展面上的宣传，相继印发了《致广大城乡居民的公开信》、《城乡居民社会养老保险知识问答》、《致城镇居民的一封信》和《致家长的一封信》、《市中小学学生参保基本信息表》等宣传材料，张贴公告近千份。二是组织乡镇劳动保障事务所干部深入村社和居民家中，上门宣讲政策，积极向社会宣传实施城乡居民养老保险和城镇居民基本医疗保险制度的重大意义，使政策家喻户晓、人人皆知，切实把党和政府的关怀送给了每一位参保人员，极大地提高了广大群众参保的积极性和主动性。三是组织就业技能培训现场咨询活动，由区劳动就业局相关同志在社区、工厂等人流量集中地点开展现场宣传，免费发放资料百余份，耐心细致地为每一位咨询群众解释相关政策，并公布定点培训机构—区职业技能培训中心的有关情况，公布培训补贴经办窗口地址、联系电话及培训补贴申领程序。四是充分利用各种平台开展集中宣传，以《先锋网》、《周刊》为重要平台，深入宣传三项民生工程。
第二篇
xxxx年，区人社局在市人社局的关心和指导下，在市、区两级民生工程领导小组的统一部署下，紧紧围绕民生工程任务目标，积极开展各项工作，并取得明显成效。为进一步促进今后民生工程工作的开展，我局对一年以来三项民生工程实施情况进行全面自查，总结经验，查找不足，现将有关情况报告如下：
一、目标任务完成情况
（一）城乡居民社会养老保险工作
我区从xxxx年7月全面启动实施城乡居民社会养老保险工作以来，已在全区范围内实现城乡居民社会养老保险全覆盖。xxxx年我区有76632人参加城乡居民社会养老保险，共征收保费650万元，参保率103.3%，高于市下达目标任务3.3个百分点。为24001名城乡老年居民发放养老金1760万元（其中养老金基金支出1759.05万元，个人账户养老金基金支出0.95万元），全部通过银行实现社会化发放，到龄享受待遇人员发放率100%。
（二）城镇居民基本医疗保险工作
自市城镇居民基本医疗保险正式启动以来，区人社局通过入户摸底调查、发放政策宣传资料等有效措施，使全区城镇居民基本医疗保险工作取得了阶段性成效。业务工作实绩完成情况为：xxxx年度市政府下达我区参保任务为73000人，截止xxxx年截至10月30日，我区参保、续保73000人(含在校学生)，占任务数的100%。
（三）就业技能培训工作
xxxx年，区人社局分别在帝雅艺术品公司、天有轻纺织品有限公司、安鑫体育用品有限公司举办就业技能培训班3期，培训学员300名，培训专业分别为车工和电动缝纫专业，目标任务完成率为100%，申请培训补贴11.92万元。
二、强化措施抓落实
（一）加强组织领导，健全工作机制
我局高度重视民生工程，为保证三项民生工程的顺利开展，及时成立了以局长为组长，分管局长为副组长，各职能科室负责人为成员的民生工程领导小组，统一指挥调度；下设领导小组办公室，具体负责三项民生工程工作的实施开展。年初，局民生工程领导小组针对三项民生工程分别制定了高标准、严要求的实施方案，并及时召开各乡镇（街道）分管领导、就业和社会保障所所长、专管员会议，分解任务，提出工作要求，落实目标责任。
在民生工程实施过程中，领导小组适时根据各项工作进展情况，深入分析问题、帮助解决困难、大力督办进度，有力有序地推进了各项工作的开展。
（二）精心谋划，规范管理，大力推进城镇居民社会养老保险工作
我局将“高起点、高标准”作为经办工作的核心，努力做到管理精细化。一是不断完善各项制度，结合城乡居民的特点，精心谋划具体操作办法，相继制定了一系列指导性文件，对参保登记、保费征缴、资格审核、待遇支付等操作流程提出了明确要求；二是不断规范内部管理，对业务操作的各环节，都确定了专人负责，各经办人之间实行业务交叉审核，各司其职，各负其责，实现了业务流程和经办服务的规范化；三是加强档案资料管理，按照档案管理的规定，将业务开展以来的所有档案材料进行了收集、整理，各种表册种类明确，格式统一，内容完整，数据资料真实准确、完整便查；四是严格待遇发放程序，由村、乡镇（街道）、区逐级审核参保及待遇领取资格，严把户口、年龄、相关政策捆绑三道关口，确保不错不漏；五是实施动态稽核，采取年审与动态稽核相结合的方式，对新增对象和注销对象实施动态管理，每月将注销对象及新增待遇发放对象的信息分别与民政部门的殡葬信息、公安信息进行比对，确保不重一人、不漏一人。全年共注销待遇领取资格528人，其中死亡注销511人，参加城镇职工养老保险17人，多领勿领养老金39人次，追退养老金1.49万元。
（三）强化宣传，提高知晓率，认真做好城镇居民基本医疗保险工作
为了使我区城镇居民基本医疗保险制度这一惠民政策能够规范实施，我局加大了舆论宣传力度，针对今年我市本级中小学生参保模式的微调，在做好常规政策宣传的基础上，积极与我区教育等主管部门沟通及协作，发放数万份《致城镇居民的一封信》和《致家长的一封信》、《市中小学学生参保基本信息表》、《参保信息登记回执单》、参保通知等宣传材料，逐学校、逐社区向每位居民和学生发放。同时，组织乡镇就业和社会保障事务所干部深入村社和居民家中，上门宣讲政策，积极向社会宣传实施城镇居民基本医疗保险制度的重大意义，使城镇居民医疗保险政策家喻户晓、人人皆知，切实把党和政府的关怀送给了每一位参保人员，极大地提高了广大城镇居民参加基本医疗保险的积极性和主动性。
（四）强化就业服务，开展培训就业对接
我局认真贯彻“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，在抓好区人力资源市场建设的同时，切实加强乡镇劳动保障工作平台建设，为参加就业技能培训的学员牵线搭桥，提高培训后的就业率，努力实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。及时进行系统录入工作，培训基础台账齐全，管理规范，台账记录清晰、资料真实，对参训人员全部实行实名制管理，报表报送及时、数据准确。同时，区人社局还建立培训前备案制度、培训中核查制度、培训后验收制度和培训补助申报制度等四项监督制度，进一步规范培训行为，确保培训时间和质量。
三、存在问题及下一步打算
（一）在今年城乡居民养老保险工作开展过程中，区内各乡镇（街道）进度层次不齐，部分乡镇进度落后，从而影响了全区工作的整体进展。针对这一问题，区人社局将在今后工作中，加大对各乡镇（街道）城乡居民养老保险进度的督查，尤其对缴费工作滞后、任务落实不到位的乡镇，将及时通报、跟踪问效、全程督办，以确保养老保险征缴任务按期完成。
（二）养老保险档案整理工作任务繁重。目前，全区已参保的城乡居民原始档案繁多，整理任务量大，我局将通过加强组织领导、加大资金投入、强化人员培训等一系列措施，提高全区城乡居民养老保险档案规范化、标准化水平。
（三）就业技能培训受访对象电话接通率仍需提高。我区就业技能培训对象多以工厂职工或进城务工人员为主，流动性大，部分人员培训时所留联系方式存在变动、停机等现象。我局将加强培训人员基础数据库的动态管理，及时更新，力求完善，确保数据库全面、真实、准确地记录和反映民生工程基本情况，保证数据质量。同时抽调专人，集中时间，对培训对象进行逐一电话回访，力求进一步提高受访对象接通率和满意度。
第三篇
一、xxxx年主要工作
xxxx年，我们在区委、区政府的坚强领导下，围绕中心，服务大局，积极作为，全区人力资源和社会保障工作迈出了坚实的步伐。我区城乡居民养老保险工作获省表彰。成功举办全市劳动保障学会县（市）区常务理事座谈会。
（一）人事人才工作扎实规范。牢牢把握人事人才工作主旋律。一是稳步推进机关事业单位“凡进必考”，用人公信力进一步提高。xxxx年，顺利实施了乡镇卫生院工作人员和教师公开招考，9名新招录教师和卫生专业技术人员分配至相关学校工作、乡镇卫生院工作。二是机关事业单位工作人员考核工作有序实施。xxxx年，完成考核2754人，其中优秀等次413人，称职（合格）等次2335人，未核定等次6人。有序推进机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作。三是事业单位岗位设置认定工作扎实开展。xxxx年，依据人员岗位和等次变动，及时调整了管理岗位40人，专业技术岗位95人；为25名专业技术人员审核认定了初级职务任职资格。四是认真落实工资福利政策。遵照政策文件精神，依据年度考核结果，xxxx年，及时为3012人办理了机关人员级别晋升工资和事业单位晋升薪级工资等工作；共为40位达龄人员办理了退休手续。
与此同时，组织开展事业单位专业技术人员继续教育培训工作。积极推进人才服务工作，组织开展了全区人才资源普查。做好人事代理和档案托管工作，全年共办理人事代理13人次。顺利完成省市下达的8名“三支一扶”高校毕业生分配安置任务。
（二）就业再就业工作有声有色。牢牢把握就业这一民生之本，“年初早布置、年中勤督查、年底严考核”，确保就业工作“宣传到位、登记到位、服务到位、任务完成到位”。一是扎实推进就业帮扶。3月2日，组织举办了“春风行动”暨“退役士兵招聘周”专场招聘会。3月9日，联合市人社局、市广播电视台承办了《1584政风行风热线》xxxx年走基层系列“送春风”大型招聘会，13家企业提供就业岗位近2000个。5月23日，组织举办了“帮人才就业，促民企发展”为主题的民营企业招聘周活动，区内21家企业进场招聘，提供就业岗位1309个，招聘周开幕当天就有296名高校毕业生、退役士兵等人员达成就业意向。与此同时，我区结合失地农民、下岗失业人员和零就业家庭等就业困难人员的自身素质、家庭情况、求职意愿，通过“一对一”、“多帮一”、“开发社区公益性岗位”等方式，分级建立台账，分步给予帮扶。今年以来，全区城镇新增就业人数3473人，完成年度目标任务2800人的124%；农村劳动力转移就业1803人，完成年度目标任务1200人的150%；下岗失业人员再就业532人，完成年度目标任务500人的106%；就业困难人员再就业243人，完成年度目标任务230人的106%；城镇登记失业率控制在4.2%以内。二是认真开展技能培训。认真化解“企业招工难”和“劳动者就业难”的“两难”问题，充分发挥区职业技能培训中心平台作用，加强与市体育用品公司、艺术品公司、轻纺织品公司等企业合作，通过协议培训、委托培训、订单式培训、实名制管理等多种方式，完善培训前备案、培训中核查、培训后验收等制度，促进就业培训工作开展。今年在三个企业共举办车工、电动缝纫工就业技能培训班3期共300人，完成年度目标任务300人的100%；创业培训90人，完成年度目标任务60人的150%，做到了“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”。三是有效落实小额担保贷款工作。这项德政工程时间紧、任务重、政策性强，为此，我局采取分片包干、分组推进的方式，进乡镇，进村居，到企到户，宣传推动。今年以来，共发放小额担保贷款1235万元，完成年度目标任务1130万元的109%，其中，个人小额担保贷款790万元，完成年度目标任务680万元的116%。还有几家劳动密集型小企业的小额担保贷款手续正在申报中。四是强化企业用工调度，做好就业形势分析月报工作。今年以来，为深入贯彻（宜人社〔xxxx年〕113、115号）文件精神，真实客观地反映我区就业、失业人员的现状，每月到辖区28家重点用工企业开展用工调查，并就全区就业形势进行分析，形成书面报告上报市局和区政府，为我区经济发展提供科学决策依据。
（三）社会保障工作提速提效。全面构筑城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险、失地农民保障“三位一体”的保障网络，提高群众幸福指数。一是城乡居民养老保险提前完成年度目标任务。持续加大宣传力度，开展城乡居民养老保险政策到户到人走访、回访活动，鼓励参保人员连续缴费、长期缴费、高档次缴费，抓好扩面提标工作。尤其是7月30日区政府推进会后，进一步明确了工作标准、时间节点、奖惩办法，实行“一周一通报”制度，各乡镇也迅速落实包片包村干部岗位目标责任制，加大了集中征缴力度，进一步提高参保工作效率。截至目前，全区城乡居民养老保险参保人数达75827人，其中，23813名达龄人员享受到养老保险待遇，50627人参保缴费，征收基金624.46万元，完成全年目标任务的100.3％。二是城镇居民医疗保险实现全覆盖。今年市政府下达我区城镇居民医疗保险参保任务是7.3万人，为确保完成xxxx年-xxxx年度目标任务，我局年初就制定了工作实施方案，分解下达参保目标任务，并编制了具体的“时间表”和“路线图”。这项工作7-9月份为参保缴费期（目前市地税局尚未完全统计出参保人数），面对今年在校学生由过去在学校参保缴费转为在户口所在地社区参保缴费，并由社区“金保工程”平台上传到市信息中心的新政策、新要求，我局精心指导，要求各乡镇（街道）严格政策标准，实行专人受理、平台录入、强化督查、规范操作，务必做到“不重不漏”、“应保尽保”，确保这项惠民工程落到实处。三是被征地农民基本养老保障制度有效实施。年初，认真组织开展失地农民保障调研，并形成《区被征地农民就业和社会保障情况的调研报告》，报送区政府决策参考。认真贯彻落实市政府（宜政发〔2022〕24号）、（宜政秘〔2022〕68号）文件精神，结合辖区内集体土地征用情况，积极稳妥开展申报、登记、审核、报批工作，及时办理参保人员报增报减工作。截止目前，全区45000余名被征地农民纳入了基本养老保险范围，其中，8198达龄人员享受了政策规定的基本养老保险待遇，有力促进了重点项目征迁，维护了社会和谐稳定。四是城镇企业退休人员社会化管理服务工作扎实开展。今年市本级企业离退休（遗属）人员养老金资格认证工作于4月20号启动，全区应纳入社区平台管理的离退休（遗属）人员1300人，截止至6月底，完成认证1300人，达应认证人数的100%。
（四）和谐劳动关系有力有序。发挥劳动保障监察和劳动仲裁这两项和谐劳动关系维护的“安全网”、“稳压阀”作用。一是劳动保障监察工作成效显著。通过抓基础、搞创建、转作风，劳动保障监察制度建设日趋完善，机构建设实现跨越式发展，执法维权成效显著。在整治净化就业环境、规范人力资源市场秩序、推行劳动用工备案、扩大社会保险覆盖面、查处拖欠农民工工资、维护劳动者合法权益等方面，有效发挥了政府社会管理和市场监管职能，赢得了区委、区政府及广大劳动者的充分肯定。今年以来，组织举办大型劳动保障法律法规宣传活动2次，举办劳动保障政策法规培训班1期，发放维权宣传资料8000余份，现场解答政策法规咨询近262人次；受理举报投诉案件87件，处理完结87件，办结率100%；日常巡查用人单位105户次，书面审查用人单位114户，劳动用工备案系统已完成29户用人单位基本信息、6012名劳动者个人基本信息的录入。专项执法检查用人单位49户次；责令补签劳动合同681份，全区劳动合同签订率达99%；督促用人单位补缴社会保险72万元，清理拖欠农民工工资984万元。二是专项检查扎实开展。市人社局等九部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》下发后，我区高度重视，迅速行动，10月22日，区保障农民工工资支付工作领导小组下发文件，就农民工工资支付情况专项检查工作进行了部署和安排，明确了检查时间、范围、内容、步骤，分解下达了相关单位和部门的职责任务。目前，正在组织自查。区劳动保障监察大队对在建项目同步进行排查，目前已实地检查了19个在建项目（23家施工企业）。与此同时，同时区劳动保障监察大队还实地检查了48在建项目劳动用工情况，对未按预警制度落实用工管理责任的施工企业，下达劳动保障监察调查询问通知书8份；对报送虚假用工材料及未按规定时间报送劳动用工相关材料的项目施工单位，下达责令改正决定书2份。三是劳动仲裁工作成效明显。本着“调裁结合、调解为主”的原则，今年以来，共受理仲裁案件82起，其中，案外调解31起，挽回劳动者经济损失27余万元；立案51起，为劳动者挽回经济损失112万元。
（五）党建工作迈出新步伐。以“提振精气神，提升执行力”基层组织建设年活动为抓手，坚持抓党建促工作，进一步完善党组会议、党支部会议、民主生活会等会议制度，扎实开展区政协民主评议人社工作，切实优服务、转作风、提效能。自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督，认真办理人大代表建议、政协委员提案，办复率达100%。深入开展政务公开“标准化建设年”活动，妥善解决网民和“1584热线”反映的问题。按照“外塑形象、内强素质”的目标要求，建立“首问负责、有问必答”的工作机制，对服务对象“笑脸相迎、礼貌让座、真情奉茶、耐心解答、热情相助”，对符合政策要求且能够办理的事项，及时给予办理；对一时不能解决的，做到耐心解释、说明原因，让人信服。与此同时，严格执行《廉政准则》各项规定，认真落实中央厉行节约八项要求，牢固树立“过紧日子的思想”，压缩不必要支出，我局党员干部为民宗旨进一步确立，务实作风进一步弘扬，清廉本色进一步彰显，群众关系进一步密切，工作成效进一步提升。
二、存在的问题
一年来，全区劳动和社会保障工作虽然取得了一定成绩，但我们也清醒的看到工作中还存在一些不足：一是乡镇（街道）对劳动保障重视程度还不够高。劳动和社会保障工作面向千家万户，直接面对群众，涉及面广、工作量大、政策性强，无论是城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险参保，还是就业培训、劳动监察等工作，都需要乡镇乃至社区的重视和支持。少数乡镇对诸如城乡居民养老保险等工作重视程度不够，导致这项民生工程前期推进不快。二是劳动监察和劳动仲裁工作经费保障还不够有力。这两项工作事关经济社会发展，事关社会和谐稳定，针对我区管辖面积大、各类企业多、用工数量广、执法维权难度大等特点，我局始终坚持把这项工作摆上重要位置，主要领导亲自分管、重点工作亲自抓，但由于经费没有单列，导致劳动监察“两网化”建设、执法装备、法律宣传培训等工作开展“捉襟见肘”。随着劳资纠纷日趋上升、清欠农民工工资力度的持续加大，鉴于其他县（市）区的经验做法，建议：劳动保障监察和劳动仲裁两项工作经费每年由财政单列预算。三是“企业招工难”和“劳动者就业难”的“两难”问题还没有得到根本解决。一方面劳动者技能单一、劳动者素质和择业观念与市场自主就业要求不相适应，造成失业人员增多，一方面企业发展需要有一定技术的工作，而劳动者技能单一，没有技术特长，造成企业招工难。
此外，土地征用与土地依法报批手续存在一定时间差，导致少数被征地农民达龄人员不能及时享受待遇，失地农民反映较为强烈。等等。
第四篇
一年来，区人社局政务公开工作在区相关业务部门的支持指导下，以深入贯彻《政府信息公开条例》为重点，不断加强领导，提高思想认识，努力完善政务公开各项规章制度，全力做到政务信息透明化行政程序规范化和办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。现将我局今年政务公开工作汇报如下：
一、统一认识，加强领导，确保政务公开落到实处
自《政府信息公开条例》实施以来，我局结合工作实际，强化组织领导，细化工作措施，建立健全相关制度，切实抓好《条例》的贯彻落实。一是成立了领导小组，提供了组织保障。我局成立了以局长为组长，各分管副局长为副组长的政务信息公开领导小组，分解了任务，明确了责任，为保障政务公开工作顺利开展奠定了组织基础；二是本着“规范、明了、方便、实用”的原则，把就业再就业、社会保障、依法维权、人事制度管理等职能向社会进行公开，特别是就业技能培训、小额担保贷款等办事程序和流程一律向社会公开，财务支出向本局内部公开；三是政务公开的内容全面、真实、具体，公开的形式要让群众看得见、看得懂、方便群众。
二、结合廉政风险防控，加强窗口建设
加强权力运行的内部防控监督，梳理机关内部职权依据和运行流程，查找廉政风险点，制定了防控措施，及时在内部进行了公开，加强对关键岗位和重点环节权力运行的制约和监督，防止权力滥用。人社局人力资源市场、劳动监察大队、劳动争议仲裁庭、人才服务中心是体现人力资源部门办事能力、办事效率和办事水平的窗口，因此，我局不断加强对外窗口管理工作。一是加强工作人员的作风行风建设。开展了机关作风行风建设活动，在局系统内认真开展了自查，认真查找机关作风行风建设、廉政风险中存在的问题，对存在的问题尤其是办事窗口个别人存在的问题要在全局给予通报并限期整改。二是加强对办事窗口的监察。局领导不定期对人力资源和社会保障对外办事窗口进行明察暗访，发现问题当场批评，当即纠正。三是加强办事窗口制度建设。逐步完善了窗口工作制度，建立了考勤、接待登记、首问责任、为民服务、责任追究等制度。四是加强对行政举报的查处。在劳动保障网站公布行政效能投诉举报电话，接受群众对劳动保障行政投诉。
三、存在问题
第6篇 人社局公共机构节能宣传周总结
根据xx区公共机构节能工作领导小组办公室《关于在全区开展2022年公共机构节能宣传周活动的通知》（xx公节办﹝2022﹞2号）文件精神，我局紧紧围绕“节能有我 绿色共享”的主题，以突出抓好节电、节水、节油为重点，我局采取多种形式，广泛宣传，营造节能减排工作的良好氛围，现将总结如下：
一、提高认识，加强宣传
节约资源，保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐的社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。我局组织全体工作人员认真学习相关文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。在节能宣传周期间，我局开展在区行政中心一楼大厅摆放节能宣传展板，就业服务中心在led屏幕滚动宣传标语等宣传方式。
二、狠抓节能措施落实
（一）节约用电
1.空调系统节电。夏季空调温度设置不低于26℃，做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调；提倡每天少开2小时空调，下班前提前半小时关闭空调；开空调时不开门窗、不抽烟。坚持定期清洗空调，提高空调能效水平。
2.照明系统节电。推广使用节能灯具，鼓励利用自然光照明；下班后做到人走灯灭，坚决杜绝长明灯。
3.办公设备节电。计算机、打印机、复印机及传真机等办公机具不用时，应随时关闭并杜绝任何人在电脑上打游戏等非工作活动；在长时间未使用以及下班后，要切断电源，减少待机消耗；办公室无人时，应随手关闭电脑、饮水机电源，严禁使用电炉、电热壶等大功率耗电材料。
第7篇 2022人社政策法规主题宣传年活动总结
“作为与老百姓打交道频率极高的部门，我们有义务、有责任让群众及时尽快地知晓人社政策，让他们在第一时间受益。”江西xx市人社局局长徐敏说。近年来，xx人社局始终把人社政策宣传摆在重要位置，与业务工作和中心工作同部署、同调度，奏响了人社政策宣传三部曲。
优惠政策大力度宣传
20xx年，xx人社局根据上级政策，制定了《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的贯彻意见》，成立双创工作领导小组，形成政府主导、人社牵头、各相关部门共同参与的创建工作联动机制。
与此同时，xx人社局简化程序，将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》，取消了多项领证前提条件，简化了申领手续。按照新政，创业大学生只需办理一张《就业创业证》，即可在前3年获得每年9600元的税收减免，并可享受10-50万元的小额担保贷款。
为了使这些优惠政策落地生根，xx人社局归纳汇总出“促进高校毕业生就业创业优惠政策16条”和“促进就业创业优惠政策19条”。为了提高这些优惠政策的知晓度，xx人社局制定了《20xx年xx市就业宣传信息工作计划安排》，借助媒体加大对双创优惠政策、工作亮点和成功典型的宣传力度，在全社会营造双创的良好氛围。
去年，xx人社局举办了2场高校毕业生创业精英事迹报告会，激发大学生创业热情。组织62个团队和企业参加“中国创翼”青年创业创新大赛，经全国组委会筛选审核，共有35个创业项目进入初赛，总数位列江西省第一，2个项目获得大赛“银翼奖”。
借势大型活动集中宣传
xx人社局通过“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“12333进校园”等大型活动，集中宣传和普及人社政策。
今年1-3月，xx人社局举办以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的20xx年春风行动招聘大会，开展“送岗位、送政策、送服务”进乡镇、入园区等专项活动，在大型招聘活动现场开设政策宣传专区，对有培训意向和创业愿望的人员详细登记。在各级人力资源市场设立专门服务窗口，为就业困难人员提供“一对一”援助服务，提供现场职业介绍、职业指导、职业培训、创业贷款等公共就业服务。
自20xx年11月下旬起至20xx年春节前，xx在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查活动。为增强农民工维权意识，活动期间，xx人社局发放《条例》《维权手册》及宣传材料3万余份;通过各类媒体跟踪报道专项检查情况，营造良好的维权氛围。
去年4月中旬，以“走进大学生”为主题的“12333全国统一咨询日”活动在江西财经职业学院开展。xx市人社部门工作人员送服务上门，根据大学生群体特点和就业创业需求，为他们提供就业创业、职业资格鉴定、档案保管、公务员事业单位人员考录、社会保险、劳动合同等方面政策解答。xx12333咨询服务中心自2022年成立后，为广大市民提供了直观便利的政策咨询平台，构建了多层次、全方位、立体型的劳动咨询服务体系。去年12333电话咨询服务总量达108624人次，同比上年增长26%。
基层人社平台润物无声
xx积极构建基层人社平台，自2022年起制定三年规划，将人社业务办理下放到基层，至20xx年底全市229个基层平台全部完成达标建设。
xx基层人社所秉承“关注民生、服务百姓”的理念，不断创新服务模式，拉近与基层群众的距离，为群众和企业提供一站式服务。xx人社局在抓人社平台硬件建设的同时，十分注重基层人社所业务与队伍建设。xx人社局每年给每一个基层人社所免费订阅学习资料，帮助他们掌握人社政策、熟悉人社业务。分级实施全员培训，对全市229名人社所长进行业务培训，安排市局领导、业务科长授课，面对面传授业务知识、答疑解惑。
借助基层人社平台，xx人社局一方面积极宣传人社政策，更好地服务群众，另一方面精准地了解群众需求，实现对口服务、高效服务。2022年该市社区直报调查对象由38家村(社区)增加到64家，调查范围也扩展到14个县区。全市共有54个基层人社所参与调查，依托建成的基层人社平台，使调查对象更为广泛，提高了社区直报工作的准确率，为国家制订人社政策提供了基础性数据。
第8篇 开展人社政策惠万民主题宣传年活动总结格式
7月14日至15日，xx市人社局在xx市军培中心举办全市法治人社建设专题培训班，这是继去年举办首期全市法治人社建设培训班之后的第二期培训班，参加培训学习的人员为xx市人社局局领导，局机关各科室、中心负责人，局属各单位领导、科长以及市本级政策法规、劳动监察、劳动人事争议仲裁、工伤业务经办机构科以上干部;各县市区人社局局长，分管政策法规、劳动监察、劳动人事争议仲裁、工伤工作的副局长以及政策法规、劳动监察、劳动人事争议仲裁、工伤业务经办机构的股以上干部等170余人。这是xx市人社局开展“两学一做”暨责任心教育的一项重要内容，更是该局全面推进全市法治人社建设的一项重要举措。这期培训班的举办，将该市“人社政策惠三湘”主题宣传年活动推向了高潮。
为期2天的培训班，邀请湖南省人社厅法规处处长刘文华、副处长陈荣鑫，xx市仲裁院专职秘书长陈波3位专家授课。培训班上，刘文华处长从《法治政府建设实施纲要(20xx-20xx)》入手，对“法治人社”进行了深入解读，指出了法治人社建设的重要意义和总体要求。陈荣鑫副处长则以《人社行政争议应诉执行风险控制》为主题，列举大量案例，从专业的角度讲解人社行政争议应诉如何有效控制执行风险。陈波秘书长做了题为《全面推进依法行政，努力建设法治政府》的专题讲座。
xx市人社局党组成员、副局长曾跃良在培训班上指出，xx市连续两年举办有史以来规模、规格、推进力度的全市法治人社建设专题培训班，目的就是为了全力打造“法治人社”。他说：这次培训旨在提高人社系统各单位主要负责人及业务骨干对法治人社建设重要性的认识，进一步增强法治建设的紧迫感和危机感，转变思维观念，提升依法行政能力和水平，只有全市人社干部依法履职，不断加强法治人社建设，才能扎紧法治的“篱笆”，织密法治的“大网”，在权力中保持良好的秩序，在矛盾纠纷化解中维护公平原则，在改革利益调整中坚守底线。他要求全市各级人社部门要依法引领改革发展;干部职工要积极作为、主动学习，及时清理过时失效的政策规定;要结合工作需要，主动提出立法、修法建议，完善有关制度规定;要以法治提高行政效率;要坚持职权法授、程序法定、行为法限、责任法究，严格在法定职权内决策，按法定程序行政，健全完善执法程序，做到“法定职责必须为，法无授权不可为”。整个培训内容扎实，深受参培人员好评。
据悉，自今年4月开展“人社政策惠三湘”主题宣传年活动以来，xx市人社局采取多种有效措施，广泛宣传人社政策法律法规。一是分类开展普法培训。采取岗前培训、集中授课、分组研讨、参加上级培训、以老带新和日常学习等方式，有针对性举办培训班，重点培训了市本级和各县市区人社系统机关、劳动监察、劳动人事争议仲裁、社会保险基金监督和各经办机构从事社会保险征缴、稽核等行政执法人员。二是大力宣传行政审批制度改革。为方便群众，提高效率相结合，对外公布电话号码，整理申报格式内容说明，减少企业办事人员多次来回奔波之苦。印制《xx市人力资源和社会保障局窗口工作人员行为规范》1000本，发放给广大市民，引导群众监督。三是深入推进人社普法。继续开展法制宣传进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“六进”活动;深入企业、社区、学校、机关、乡村开展人力资源社会保障法律法规政策“巡查、巡诊、巡讲”等“三巡”活动;结合就业援助月、返乡农民工招聘、民营企业周、高校毕业生就业服务月等活动，为劳动者提供就业、社会保障、劳动关系等方面法律咨询。四是加强相关社保政策配套宣传。在6月中旬，在xx市禁毒集中宣传活动日上，该局除完成规定的禁毒宣传内容外，从养老、医疗、工伤、失业保险等方面政策进行宣传，强调了人事、社保法律法规和政策对吸毒行为的规制，以及人社部门对回归社会成功戒毒人员在就业和创业方面的政策支撑。五是专项宣传人社法规工作。以20xx年xx市人社系统政策法规暨20xx年度案卷、案例评比总结工作会议为契机，邀请xx电视台、xx日报社等媒体专项宣传20xx年政策法规工作重点、人社行政部门行政执法要点，并对典型案例进行解读。
第9篇 2022年人社政策主题宣传年活动总结范文
人社局紧紧围绕全面深化改革、创新创业、保障和改善民生等工作，按照贴近实际、贴近基层、贴近群众的原则，广泛宣传人社政策，使政策深入人心，推动工作落实。
印发宣传资料。
根据中省市县相关人社政策、法律、法规的要求，针对创业就业、社保补贴、职业培训、养老保险、劳动维权等热点问题，设计编印了《xx县全民创业促就业政策汇编》、《创业典型宣传册》、《城镇职工医疗、工伤、生育保险政策宣传册》、《办事流程图》等，提炼政策要点，明确经办流程，免费向各单位、基层群众发放，方便服务对象准确、快速、全面地了解和运用政策，提升人社便民服务。
开设宣传专栏。
在县人社局网站开设了创业就业、社会保障、人力资源等专栏，宣传群众普遍关注的人力资源和社会保障政策法规，及时宣传报道人社工作在推进和改善民生方面的政策措施及成效，反映主题宣传活动动态，并指导职业培训机构、企业、社区、工地、村委会等开设人社政策法规宣传栏(或橱窗)，定期更换内容，为群众了解人社政策法规提供便利条件。
举办演讲比赛。
以“迎五一、爱岗敬业”为主题，举办人社系统演讲赛，参赛干部职工结合自身岗位实际，讲述贯彻落实人社政策的精彩故事，分享人社工作的酸甜苦辣，人社系统90余名干部职工现场观看，达到了以赛促学的目的，使人社政策宣传深入人心，进一步增强广大人社干部职工的责任意识与工作热情。
深入基层宣传。
以 “我到大厅上周班”、精准扶贫活动等为契机，深入基层服务窗口、企业、农村、农户开展人社政策宣传活动，面对面宣传政策，免费发放宣传资料，将人社政策带到“家门口”，树立和展示人社部门关注民生、服务民生的良好形象。
新兴媒介宣传。
充分利用新兴媒介覆盖范围广、受众群体多、传播速度快等优势，灵活采用led宣传、编发短信、微信群、qq群宣传等，编发主题鲜明、简明扼要的政策信息，广泛宣传贯彻人社工作的政策措施、新经验、新典型，使人力资源和社会保障政策法规宣传融入人民群众的日常生活。
开展现场咨询。
积极利用“三下乡”、“春风行动”、就业援助月等时机，在人流量较大的场所设点集中宣传，通过悬挂宣传标语、摆放宣传板报、免费发放宣传资料、现场解答问题等形式，营造宣传声势，增强宣传成效，切实把人社政策政策宣传到千家万户，提高政策知晓率。
第10篇 社保局人社政策主题宣传年活动总结
为切实做好20xx年全省人社宣传工作，推动人力资源和社会保障政策全面深入地贯彻落实并更好地服务民生，xx省人社厅将在全省人社系统广泛开展“人社政策进万家，惠泽燕赵你我他”政策宣传年活动。
该省针对人民群众接受习惯和方式的新变化，结合政务公开，坚持“三贴近”，拓宽宣传渠道，创新宣传方式，扩大宣传覆盖面，增强宣传实效，主要采取以下十种形式：
召开新闻发布会。
按照省委宣传部新闻发布会的要求和安排，省厅每季度召开一次人社重点工作新闻发布会，每年以省政府办公厅名义召开两次。在此基础上，结合重点工作和最新政策出台，及时召开专题新闻发布会，对人社领域重大政策和改革举措情况向全社会进行新闻发布和政策解读。
印制宣传品。
在编好用好人力资源社会保障政策法规汇编的基础上，根据各项业务体系划分，针对不同服务对象的特点，编发近年来出台的人力资源和社会保障政策系列汇编。设计印制言简意赅、形式活泼、通俗易懂、实用性强的口袋书、宣传画和宣传折页等系列宣传品，免费向人民群众发放，并在经办服务机构、社区等公共场所张贴、悬挂。
制作电视公益宣传片。
结合创业就业、整合城乡居民医疗保险、建筑业按项目参加工伤保险(“同舟计划”)、社会保障卡、“全民参保登记计划”等与人民群众密切相关的政策问题，开发制作人社政策系列电视公益宣传短片，通过电视、网络、手机等传播平台进行宣传播放。
开设专栏专题。
在省政府门户网站、xx人社网、厅oa系统和微信公众服务平台(xx人社)、《xx人力资源和社会保障杂志》等系统宣传平台开设“政策解读”专题，并积极与平面和网络媒体沟通联系，通过开设各类政策专栏、政策连载等形式，及时向全社会进行宣传。
开展系列访谈。
针对社会各界普遍关注的大学生就业、新常态下结构性就业难、养老保险待遇调整、城乡居民医疗保险制度整合、建筑业按项目参加工伤保险(“同舟计划”)、医疗保险异地就医费用结算、公务员考录、农民工工资支付等社会热点问题，组织协调省内外人社工作专家和知名学者开展在线访谈，积极回应社会关切，正确引导社会舆论。
开发系列政策宣传标语口号。
结合各类人社政策，组织开发创作一系列主题鲜明、简明扼要、朗朗上口的政策信息和宣传口号，充分利用人民网、新浪网等网络媒体覆盖广、受众多、传播快的优势，组织力量不间断地推送。同时，通过主动提供人社政策信息掌上服务，进一步拓宽政策宣传渠道。
强化基层服务窗口的宣传功能。
各地经办服务机构将把人社政策宣传融入经办服务中，建立和完善经办服务大厅的政策宣传设施，为办事群众提供全方位的信息服务。结合人社基层宣传平台试点建设，开展形式多样、生动活泼的宣传活动，指导基层社区(街道)、村委会、劳动保障站(所)等开设人社政策宣传栏(橱窗)。
开展政策咨询活动。
结合就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务月、民营企业招聘周、“12333”统一咨询服务日、农民工工资支付主题宣传等活动，使人社政策走进学校、走进街道(社区)、走进企业，开展有针对性的政策咨询服务。
开展人社政策知识竞答活动。
配合人社部宣传中心安排，结合近年来人社领域改革举措及群众最关注、最直接的问题，积极组织全省人社系统和社会各界开展知识竞答活动。
开展巡回宣讲活动。
紧跟人社领域改革步伐，渐进式延迟退休年龄、整合城乡居民基本医疗保险制度等改革政策出台后，适时组织相关专家学者深入高校、机关、企事业单位开展相关政策宣传活动。
该省将系统门户网站建设作为网络宣传的主阵地，进一步优化栏目设置，加快信息更新，强化互动功能，做到第一时间发布和解读，回应社会关切，正确引导舆论。加强网络舆情监控。将省委网络问政平台、阳光理政作为密切联系群众的有效途径，明确专人负责，健全办理机制，畅通诉求渠道。开发运用人社微信公众平台服务功能、手机app客户端等新媒体渠道，将其作为人社宣传引导的重要载体，及时向社会推送政策举措、服务经办等各类信息，注重可读性。
第11篇 开展人社政策惠万民主题宣传年活动总结
7月14日至15日，xx市人社局在xx市军培中心举办全市法治人社建设专题培训班，这是继去年举办首期全市法治人社建设培训班之后的第二期培训班，参加培训学习的人员为xx市人社局局领导，局机关各科室、中心负责人，局属各单位领导、科长以及市本级政策法规、劳动监察、劳动人事争议仲裁、工伤业务经办机构科以上干部;各县市区人社局局长，分管政策法规、劳动监察、劳动人事争议仲裁、工伤工作的副局长以及政策法规、劳动监察、劳动人事争议仲裁、工伤业务经办机构的股以上干部等170余人。这是xx市人社局开展“两学一做”暨责任心教育的一项重要内容，更是该局全面推进全市法治人社建设的一项重要举措。这期培训班的举办，将该市“人社政策惠三湘”主题宣传年活动推向了高潮。
为期2天的培训班，邀请湖南省人社厅法规处处长刘文华、副处长陈荣鑫，xx市仲裁院专职秘书长陈波3位专家授课。培训班上，刘文华处长从《法治政府建设实施纲要(20xx-20xx)》入手，对“法治人社”进行了深入解读，指出了法治人社建设的重要意义和总体要求。陈荣鑫副处长则以《人社行政争议应诉执行风险控制》为主题，列举大量案例，从专业的角度讲解人社行政争议应诉如何有效控制执行风险。陈波秘书长做了题为《全面推进依法行政，努力建设法治政府》的专题讲座。
xx市人社局党组成员、副局长曾跃良在培训班上指出，xx市连续两年举办有史以来规模、规格、推进力度的全市法治人社建设专题培训班，目的就是为了全力打造“法治人社”。他说：这次培训旨在提高人社系统各单位主要负责人及业务骨干对法治人社建设重要性的认识，进一步增强法治建设的紧迫感和危机感，转变思维观念，提升依法行政能力和水平，只有全市人社干部依法履职，不断加强法治人社建设，才能扎紧法治的“篱笆”，织密法治的“大网”，在权力中保持良好的秩序，在矛盾纠纷化解中维护公平原则，在改革利益调整中坚守底线。他要求全市各级人社部门要依法引领改革发展;干部职工要积极作为、主动学习，及时清理过时失效的政策规定;要结合工作需要，主动提出立法、修法建议，完善有关制度规定;要以法治提高行政效率;要坚持职权法授、程序法定、行为法限、责任法究，严格在法定职权内决策，按法定程序行政，健全完善执法程序，做到“法定职责必须为，法无授权不可为”。整个培训内容扎实，深受参培人员好评。
据悉，自今年4月开展“人社政策惠三湘”主题宣传年活动以来，xx市人社局采取多种有效措施，广泛宣传人社政策法律法规。一是分类开展普法培训。采取岗前培训、集中授课、分组研讨、参加上级培训、以老带新和日常学习等方式，有针对性举办培训班，重点培训了市本级和各县市区人社系统机关、劳动监察、劳动人事争议仲裁、社会保险基金监督和各经办机构从事社会保险征缴、稽核等行政执法人员。二是大力宣传行政审批制度改革。为方便群众，提高效率相结合，对外公布电话号码，整理申报格式内容说明，减少企业办事人员多次来回奔波之苦。印制《xx市人力资源和社会保障局窗口工作人员行为规范》1000本，发放给广大市民，引导群众监督。三是深入推进人社普法。继续开展法制宣传进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“六进”活动;深入企业、社区、学校、机关、乡村开展人力资源社会保障法律法规政策“巡查、巡诊、巡讲”等“三巡”活动;结合就业援助月、返乡农民工招聘、民营企业周、高校毕业生就业服务月等活动，为劳动者提供就业、社会保障、劳动关系等方面法律咨询。四是加强相关社保政策配套宣传。在6月中旬，在xx市禁毒集中宣传活动日上，该局除完成规定的禁毒宣传内容外，从养老、医疗、工伤、失业保险等方面政策进行宣传，强调了人事、社保法律法规和政策对吸毒行为的规制，以及人社部门对回归社会成功戒毒人员在就业和创业方面的政策支撑。五是专项宣传人社法规工作。以20xx年xx市人社系统政策法规暨20xx年度案卷、案例评比总结工作会议为契机，邀请xx电视台、xx日报社等媒体专项宣传20xx年政策法规工作重点、人社行政部门行政执法要点，并对典型案例进行解读。
第12篇 人社政策法规主题宣传年活动总结模板
“作为与老百姓打交道频率极高的部门，我们有义务、有责任让群众及时尽快地知晓人社政策，让他们在第一时间受益。”江西xx市人社局局长徐敏说。近年来，xx人社局始终把人社政策宣传摆在重要位置，与业务工作和中心工作同部署、同调度，奏响了人社政策宣传三部曲。
优惠政策大力度宣传
20xx年，xx人社局根据上级政策，制定了《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的贯彻意见》，成立双创工作领导小组，形成政府主导、人社牵头、各相关部门共同参与的创建工作联动机制。
与此同时，xx人社局简化程序，将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》，取消了多项领证前提条件，简化了申领手续。按照新政，创业大学生只需办理一张《就业创业证》，即可在前3年获得每年9600元的税收减免，并可享受10-50万元的小额担保贷款。
为了使这些优惠政策落地生根，xx人社局归纳汇总出“促进高校毕业生就业创业优惠政策16条”和“促进就业创业优惠政策19条”。为了提高这些优惠政策的知晓度，xx人社局制定了《20xx年xx市就业宣传信息工作计划安排》，借助媒体加大对双创优惠政策、工作亮点和成功典型的宣传力度，在全社会营造双创的良好氛围。
去年，xx人社局举办了2场高校毕业生创业精英事迹报告会，激发大学生创业热情。组织62个团队和企业参加“中国创翼”青年创业创新大赛，经全国组委会筛选审核，共有35个创业项目进入初赛，总数位列江西省第一，2个项目获得大赛“银翼奖”。
借势大型活动集中宣传
xx人社局通过“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“12333进校园”等大型活动，集中宣传和普及人社政策。
今年1-3月，xx人社局举办以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的20xx年春风行动招聘大会，开展“送岗位、送政策、送服务”进乡镇、入园区等专项活动，在大型招聘活动现场开设政策宣传专区，对有培训意向和创业愿望的人员详细登记。在各级人力资源市场设立专门服务窗口，为就业困难人员提供“一对一”援助服务，提供现场职业介绍、职业指导、职业培训、创业贷款等公共就业服务。
自20xx年11月下旬起至20xx年春节前，xx在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查活动。为增强农民工维权意识，活动期间，xx人社局发放《条例》《维权手册》及宣传材料3万余份;通过各类媒体跟踪报道专项检查情况，营造良好的维权氛围。
去年4月中旬，以“走进大学生”为主题的“12333全国统一咨询日”活动在江西财经职业学院开展。xx市人社部门工作人员送服务上门，根据大学生群体特点和就业创业需求，为他们提供就业创业、职业资格鉴定、档案保管、公务员事业单位人员考录、社会保险、劳动合同等方面政策解答。xx12333咨询服务中心自2022年成立后，为广大市民提供了直观便利的政策咨询平台，构建了多层次、全方位、立体型的劳动咨询服务体系。去年12333电话咨询服务总量达108624人次，同比上年增长26%。
基层人社平台润物无声
xx积极构建基层人社平台，自2022年起制定三年规划，将人社业务办理下放到基层，至20xx年底全市229个基层平台全部完成达标建设。
xx基层人社所秉承“关注民生、服务百姓”的理念，不断创新服务模式，拉近与基层群众的距离，为群众和企业提供一站式服务。xx人社局在抓人社平台硬件建设的同时，十分注重基层人社所业务与队伍建设。xx人社局每年给每一个基层人社所免费订阅学习资料，帮助他们掌握人社政策、熟悉人社业务。分级实施全员培训，对全市229名人社所长进行业务培训，安排市局领导、业务科长授课，面对面传授业务知识、答疑解惑。
借助基层人社平台，xx人社局一方面积极宣传人社政策，更好地服务群众，另一方面精准地了解群众需求，实现对口服务、高效服务。2022年该市社区直报调查对象由38家村(社区)增加到64家，调查范围也扩展到14个县区。全市共有54个基层人社所参与调查，依托建成的基层人社平台，使调查对象更为广泛，提高了社区直报工作的准确率，为国家制订人社政策提供了基础性数据。
第13篇 开展人社政策主题宣传年活动总结汇报
第：开展人社政策主题宣传年活动总结
为切实做好2022年全省人社宣传工作，推动人力资源和社会保障政策全面深入地贯彻落实并更好地服务民生，河北省人社厅在全省人社系统广泛开展“人社政策进万家，惠泽燕赵你我他”政策宣传年活动。
该省针对人民群众接受习惯和方式的新变化，结合政务公开，坚持“三贴近”，拓宽宣传渠道，创新宣传方式，扩大宣传覆盖面，增强宣传实效，主要采取以下十种形式：
召开新闻发布会。
按照省委宣传部新闻发布会的要求和安排，省厅每季度召开一次人社重点工作新闻发布会，每年以省政府办公厅名义召开两次。在此基础上，结合重点工作和最新政策出台，及时召开专题新闻发布会，对人社领域重大政策和改革举措情况向全社会进行新闻发布和政策解读。
印制宣传品。
在编好用好人力资源社会保障政策法规汇编的基础上，根据各项业务体系划分，针对不同服务对象的特点，编发近年来出台的人力资源和社会保障政策系列汇编。设计印制言简意赅、形式活泼、通俗易懂、实用性强的口袋书、宣传画和宣传折页等系列宣传品，免费向人民群众发放，并在经办服务机构、社区等公共场所张贴、悬挂。
制作电视公益宣传片。
结合创业就业、整合城乡居民医疗保险、建筑业按项目参加工伤保险(“同舟计划”)、社会保障卡、“全民参保登记计划”等与人民群众密切相关的政策问题，开发制作人社政策系列电视公益宣传短片，通过电视、网络、手机等传播平台进行宣传播放。
开设专栏专题。
在省政府门户网站、河北人社网、厅oa系统和微信公众服务平台(河北人社)、《河北人力资源和社会保障杂志》等系统宣传平台开设“政策解读”专题，并积极与平面和网络媒体沟通联系，通过开设各类政策专栏、政策连载等形式，及时向全社会进行宣传。
开展系列访谈。
针对社会各界普遍关注的大学生就业、新常态下结构性就业难、养老保险待遇调整、城乡居民医疗保险制度整合、建筑业按项目参加工伤保险(“同舟计划”)、医疗保险异地就医费用结算、公务员考录、农民工工资支付等社会热点问题，组织协调省内外人社工作专家和知名学者开展在线访谈，积极回应社会关切，正确引导社会舆论。
开发系列政策宣传标语口号。
结合各类人社政策，组织开发创作一系列主题鲜明、简明扼要、朗朗上口的政策信息和宣传口号，充分利用人民网、新浪网等网络媒体覆盖广、受众多、传播快的优势，组织力量不间断地推送。同时，通过主动提供人社政策信息掌上服务，进一步拓宽政策宣传渠道。
强化基层服务窗口的宣传功能。
各地经办服务机构将把人社政策宣传融入经办服务中，建立和完善经办服务大厅的政策宣传设施，为办事群众提供全方位的信息服务。结合人社基层宣传平台试点建设，开展形式多样、生动活泼的宣传活动，指导基层社区(街道)、村委会、劳动保障站(所)等开设人社政策宣传栏(橱窗)。
开展政策咨询活动。
结合就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务月、民营企业招聘周、“12333”统一咨询服务日、农民工工资支付主题宣传等活动，使人社政策走进学校、走进街道(社区)、走进企业，开展有针对性的政策咨询服务。
开展人社政策知识竞答活动。配合人社部宣传中心安排，结合近年来人社领域改革举措及群众最关注、最直接的问题，积极组织全省人社系统和社会各界开展知识竞答活动。
开展巡回宣讲活动。
紧跟人社领域改革步伐，渐进式延迟退休年龄、整合城乡居民基本医疗保险制度等改革政策出台后，适时组织相关专家学者深入高校、机关、企事业单位开展相关政策宣传活动。
该省将系统门户网站建设作为网络宣传的主阵地，进一步优化栏目设置，加快信息更新，强化互动功能，做到第一时间发布和解读，回应社会关切，正确引导舆论。加强网络舆情监控。将省委网络问政平台、阳光理政作为密切联系群众的有效途径，明确专人负责，健全办理机制，畅通诉求渠道。开发运用人社微信公众平台服务功能、手机app客户端等新媒体渠道，将其作为人社宣传引导的重要载体，及时向社会推送政策举措、服务经办等各类信息，注重可读性。
第：开展人社政策主题宣传年活动总结
今年6月22日，在云南省xx县三家村“人社政策主题宣传年下乡活动”的舞台上，68岁的罗玉自用彝族民族乐器“四弦”，唱出了自己心中的赞歌。“我就是人社惠民政策的受益人，一个农民也有了养老金，这是多少年来想都不敢想的事情。”罗玉自说。20xx年xx县成立了人社政策宣传文艺队，村民们踊跃报名参加，气氛热烈。
xx县是云南省典型的山区县，居住着彝族、哈尼族、苗族等22个少数民族。人社政策宣传文艺队成立后，村民们用花灯小戏、四弦弹唱、快板歌舞、情景剧目等百姓喜闻乐见的形式，将党和政府的惠民政策唱出来、讲清楚、说明白，让更多的人了解、知晓人社惠民政策。
xx县的实践是全国的缩影。20xx年，人社部启动人社政策主题宣传年活动。各地精心策划，周密组织，将人社宣传与业务推进、经办服务紧密融合，让人社惠民政策飞越千山万水，走入千家万户。
用“主动作为”回应百姓期待
面对人社政策涉及领域广、专业性强的特点，面对群众接受方式渐趋多样化的变化，面对各类群体需求呈现多层次的现实，人社部启动人社政策主题宣传年活动，用“主动作为”回应百姓期待。
“要增强群众意识，进一步提高人社宣传工作的针对性，真正提供群众所思、所想、所盼的服务。”人社部副部长张义珍说。
为了更好地将人社政策主题宣传年活动向纵深推进，多地成立了“主题宣传年活动”领导小组，将宣传活动渗透到各项业务工作和政策中，与业务工作同步部署、同步安排、同步落实。
20xx年，江苏省将集中宣传与日常宣传相结合，切实把人社政策宣传到位，增强了人民群众对民生改善的获得感。
适应分众化需求，实现人社政策宣传从“漫灌式”向“滴灌式”转变，这是目标，亦是方向。
推进传统方式与创新手段“深度融合”
直面解决群众对人社政策“看不懂”“听不到”的难题，是当前各地开展主题宣传年活动的显著特点。
为适应“互联网+”新的时代变革，创新在持续，各地在行动。
“您看，使用这个app就可以直接预约医院、医生，不需要带卡带证，看病后直接无卡结算。”安徽省亳州市人社局工作人员向群众详细介绍着“我家亳州app”手机客户端的使用方法和功能。这款国内首个医疗保险app平台一经推出，就得到了群众的好评，被称为掀起医保服务的互联网革命的典范。
应时而动，顺势而为，努力推动传统媒体与新媒体在内容、渠道、平台、管理、思维等多方面“深度融合”，实现优势互补，这样的探索，让各地的人社宣传工作亮点频现。
实现政策宣传和业务推进“良性互动”
用宣传解读推动政策落实，将政策宣传与经办服务有机结合，这是各地推动宣传工作取得的良好经验。
昆明市桃源社区党委书记王芳总结全民参保登记工作取得快速成效的“秘诀”就是将政策宣传与经办服务融为一体、共同推进。
“为民服务日、社区百姓大舞台，这些都成了参保登记政策讲解的平台;宣传栏、黑板报、电子屏、悬挂横幅，这些都成为引导群众接受登记的载体。”王芳说，这样的方式让企业众多、人口密集、外来人口集中的桃源社区化解了“参保登记最后一公里”问题，提前高质量完成全民参保登记任务。
值得关注的是，在各地推进主题宣传年活动中，始终将建立政策宣传全覆盖、解读机制动起来的长效机制作为重要目标。全国人社系统正用“润物无声”的情怀，将真诚的服务送到群众身边，让人社惠民阳光普照。
第：开展人社政策主题宣传年活动总结
今年以来，宁夏xx市社保部门以社保政策和业务经办重点工作为主要内容，以精细化推动、精准化解读为突破口，讲述社保好故事，传播社保好声音，切实提高广大群众对社保政策业务的知晓度。
群众尽享“掌上社保”。
xx市社保部门在官方网站设置“人社政策主题宣传年”活动专栏，开设“政策解读”专题，全面细致讲解社会保险政策，解读政策中百姓关心的难点问题;不断发挥“xx社保”微博的渗透力，与网民实时互动，随时随地解答问题;新辟开通“xx社保”微信公众平台，将官方网站链接、办事指南、最新惠民政策等便民服务信息全部公开，实行社保服务“零距离”;通过“xx社保”短信平台，定时定向发布社保重要信息，如灵活就业人员缴费公告、机关事业单位退休人员社会化发放养老金通知等特定人群消息。
开辟社区宣传栏。
xx市社保部门收集群众关注热点，编印社保政策业务宣传册，设计制作言简意赅、形式活泼、通俗易懂的宣传折页，在经办大厅放置;利用市民大厅的信息化设备，导入数字化宣传介质，直观清晰地展示经办流程和政策法规;组织政策强、业务精的工作人员深入社区，开辟社区社保宣传栏，张贴政策宣传页，发布公告公示薄，进村入户讲解社保知识，让群众真正享受到政府的惠民政策。
强化窗口宣传功能。
xx市社保部门拓展服务大厅“四值班”制度，即每日安排一名局领导、一名政策咨询专职人员、一名副科级以上干部、一名引导员值班，认真细致地做好信访咨询、政策宣传工作，形成宣传工作专人专岗工作制度;实行电子叫号系统，对经办业务流程实行标准化叫号;宣传社保业务经办事项，提高业务经办效率;实现双屏办公，每个服务窗口都安装了双屏显示器，业务操作的每一步骤、每一环节都清晰显示在办事群众眼前，宣传社会经办信息系统，主动接受群众监督;启用电子评价器，通过评价器对业务办理的质量、时限和服务态度进行评价，量化社保宣传服务考核指标;设置业务经办填单台，整理标准化业务经办表格，设置样表，让群众填写经办表格有样可依。
建立村级协办员制度。
20xx年，xx市在全区率先建立了城乡居民养老保险村级协办员制度。该制度实施三年以来，聘请的城乡居民养老保险工作兼职协办员在养老保险政策宣传、办理参保登记、保险费用征缴、协助发放养老金、领取养老金人员资格认证等方面起到了坚实的协办作用。通过协办员的基层宣传，加大了保险费征缴工作力度，参保率由2022年90%提高到目前95%，征缴率由75%提高到97%。政府对聘请的协办员明确工作职责，制定考核办法，建立奖励制度，由xx市财政给予每人每月100元的基础服务工作报酬，另外每缴纳一人保险费给予2元的征缴奖励。20xx年至2022年，xx市已累计投入60万元，对67名协办员发放基础养老报酬和征缴奖励，充分调动了协办员工作积极性，有力促进了社保宣传和经办工作。
第14篇 2022人社政策主题宣传年活动总结
______强调，新闻舆论工作事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，必须从党的工作全局出发把握党的新闻舆论工作，做到思想上高度重视、工作上精准有力。今年，人社部在全系统深入开展人社政策主题宣传年活动。这是贯彻落实______重要讲话精神的重大举措，有利于进一步提高干部职工的政策水平，提高人民群众对人社政策的知晓度，增强人民群众对民生改善的获得感。
近年来，人社领域全面深化改革蹄疾步稳，相继出台一系列改革政策举措，增进了人民福祉，促进了人的全面发展。然而，有这样一种现象值得重视，我们出台的一些惠民政策，由于宣传工作不到位，政策到不了群众之中，影响和制约了政策实施效果。有的单位缺乏主动宣传意识，抱着只做不说的老观念，把宣传工作当负担、怕麻烦，不敢说、不愿说、不会说。好的政策制定出来了，不积极主动宣传解读，“养在深闺人未识”，老百姓不清楚、不明白或者不知道，落实效果就会打折扣，群众就会不领情、不买账。开展人社政策主题宣传年活动，就是要加强政策宣传解读，千方百计满足群众了解、掌握、运用人社政策的需求，打通政策落实的“最后一公里”，让好政策抵达群众身边。
做好主题宣传年活动，必须加强组织领导。
人社政策涉及人民群众切身利益，政治性强、专业性高，解读稍有偏差，就可能引发轩然大波。各级领导要从人社事业发展的高度，充分认识政策宣传的重要性，思想上高度重视，行动上倾情投入，既亲自挂帅，更亲自出征，把宣传工作摆在更加突出的位置，紧紧抓在手上。要树立大宣传的理念，把宣传工作和业务工作紧密结合起来，与业务工作同步研究部署、同步贯彻实施、同步督促检查。要加强组织领导，动员全系统的力量，统一部署、层层参与、上下联动，形成横到边、纵到底的组织网络。
做好主题宣传年活动，要创新宣传方式和手段。
“射箭要看靶子，弹琴要看听众”。要把握人民群众接受习惯和方式的新变化，以精细化推动、精准化解读为突破口，切实增强宣传实效。重点围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四个专题，运用开设专栏专题、印制宣传品、制作电视宣传片、加大新媒体宣传、强化基层服务窗口宣传功能等方式方法，全面准确地宣传解读各项政策。创新宣传方式，用群众喜闻乐见的形式，以形象化的解读、故事化的表达，把政策文件语言转化为群众语言，转化为生动鲜活的案例，在“润物细无声”中达到“随风潜入夜”的效果。扩大宣传覆盖面，开展送政策进校园、进机关、进企业、进基层，将宣传触角向基层延伸，走进千家万户，消除盲区和死角，切实做到宣传对象在哪里，宣传触角就延伸到哪里，着力点和落脚点就放到哪里。
做好主题宣传年活动，要把宣传融入日常业务之中。
政策宣传不是哪个部门的事，也不是哪个时段的事，人人都是宣传员，处处都可做宣传。政策宣传贵在“常长”，要树立永远在路上的思想，把政策宣传渗透到人社工作的各个环节，融入各项改革之中、融入专项活动之中、融入经办服务之中、融入对外交流活动之中、融入新闻发布之中，在日常服务中解读政策，在维护权益中体现政策，在解决矛盾纠纷中传递政策，促进宣传工作和业务工作相互融合、相得益彰。
做好主题宣传年活动，要有严和实的作风。
“以实则治，以文则不治。”宣传工作要“虚功实做”。要把“三严三实”要求贯穿活动始终，树立工作的高标准、严要求，弘扬最讲认真的精神，敢于负责、勇于担当，以实心行实政、以实干求实效。各地要结合实际制定具体方案，抓好任务分解，明确时间表和路线图，把握节点、踏准节奏，一项一项地抓落实。要加强督促检查，及时查找差距和不足，防止形式主义，确保活动扎实推进、收到实效，让每项政策措施都深入人心，不断汇聚共识、凝聚合力，为人社事业改革发展提供良好舆论环境。
第15篇 2022年人社政策主题宣传年活动总结
______强调，新闻舆论工作事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，必须从党的工作全局出发把握党的新闻舆论工作，做到思想上高度重视、工作上精准有力。今年，人社部在全系统深入开展人社政策主题宣传年活动。这是贯彻落实______重要讲话精神的重大举措，有利于进一步提高干部职工的政策水平，提高人民群众对人社政策的知晓度，增强人民群众对民生改善的获得感。
近年来，人社领域全面深化改革蹄疾步稳，相继出台一系列改革政策举措，增进了人民福祉，促进了人的全面发展。然而，有这样一种现象值得重视，我们出台的一些惠民政策，由于宣传工作不到位，政策到不了群众之中，影响和制约了政策实施效果。有的单位缺乏主动宣传意识，抱着只做不说的老观念，把宣传工作当负担、怕麻烦，不敢说、不愿说、不会说。好的政策制定出来了，不积极主动宣传解读，“养在深闺人未识”，老百姓不清楚、不明白或者不知道，落实效果就会打折扣，群众就会不领情、不买账。开展人社政策主题宣传年活动，就是要加强政策宣传解读，千方百计满足群众了解、掌握、运用人社政策的需求，打通政策落实的“最后一公里”，让好政策抵达群众身边。
做好主题宣传年活动，必须加强组织领导。
人社政策涉及人民群众切身利益，政治性强、专业性高，解读稍有偏差，就可能引发轩然大波。各级领导要从人社事业发展的高度，充分认识政策宣传的重要性，思想上高度重视，行动上倾情投入，既亲自挂帅，更亲自出征，把宣传工作摆在更加突出的位置，紧紧抓在手上。要树立大宣传的理念，把宣传工作和业务工作紧密结合起来，与业务工作同步研究部署、同步贯彻实施、同步督促检查。要加强组织领导，动员全系统的力量，统一部署、层层参与、上下联动，形成横到边、纵到底的组织网络。
做好主题宣传年活动，要创新宣传方式和手段。
“射箭要看靶子，弹琴要看听众”。要把握人民群众接受习惯和方式的新变化，以精细化推动、精准化解读为突破口，切实增强宣传实效。重点围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四个专题，运用开设专栏专题、印制宣传品、制作电视宣传片、加大新媒体宣传、强化基层服务窗口宣传功能等方式方法，全面准确地宣传解读各项政策。创新宣传方式，用群众喜闻乐见的形式，以形象化的解读、故事化的表达，把政策文件语言转化为群众语言，转化为生动鲜活的案例，在“润物细无声”中达到“随风潜入夜”的效果。扩大宣传覆盖面，开展送政策进校园、进机关、进企业、进基层，将宣传触角向基层延伸，走进千家万户，消除盲区和死角，切实做到宣传对象在哪里，宣传触角就延伸到哪里，着力点和落脚点就放到哪里。
做好主题宣传年活动，要把宣传融入日常业务之中。
政策宣传不是哪个部门的事，也不是哪个时段的事，人人都是宣传员，处处都可做宣传。政策宣传贵在“常长”，要树立永远在路上的思想，把政策宣传渗透到人社工作的各个环节，融入各项改革之中、融入专项活动之中、融入经办服务之中、融入对外交流活动之中、融入新闻发布之中，在日常服务中解读政策，在维护权益中体现政策，在解决矛盾纠纷中传递政策，促进宣传工作和业务工作相互融合、相得益彰。
做好主题宣传年活动，要有严和实的作风。
“以实则治，以文则不治。”宣传工作要“虚功实做”。要把“三严三实”要求贯穿活动始终，树立工作的高标准、严要求，弘扬最讲认真的精神，敢于负责、勇于担当，以实心行实政、以实干求实效。各地要结合实际制定具体方案，抓好任务分解，明确时间表和路线图，把握节点、踏准节奏，一项一项地抓落实。要加强督促检查，及时查找差距和不足，防止形式主义，确保活动扎实推进、收到实效，让每项政策措施都深入人心，不断汇聚共识、凝聚合力，为人社事业改革发展提供良好舆论环境。
