第一篇 公司科学发展观活动总结 3550字
按照公司关于深入开展学习实践科学发展观活动的部署和要求，公司领导高度重视，精心组织，周密安排，扎实推进，经过近半年的学习实践，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实等各阶段和各环节的规定动作。同时紧密结合公司实际情况，深入检查经营管理工作中各个环节存在的问题，科学分析、全面整改，取得了良好的效果。现将公司学习实践科学发展观活动总结如下：
一、周密部署，扎实推进，高质量完成了学习实践活动各项工作任务
自开展学习实践科学发展观活动以来，公司党支部和领导班子就高度重视，不仅把深入开展学习实践活动作为一项重大政治任务，而且充分把握这一契机，大力改革、全面提高，使公司经营管理能力跃上一个新台阶。
1、加强领导、制定计划、采取措施，确保学习实践活动取得实效。
在集团公司召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会之后，公司迅速行动起来，成立了以公司党支部书记为组长的学习实践活动领导小组，设立领导小组办公室，形成主要领导亲自抓，班子成员认真抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时制定了详细的学习实践活动目标、计划、步骤和措施，把各项工作责任落实到位，为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。
2、深入学习、全面调研，认真查找公司各个层面存在的阻碍公司迅速发展的问题和难题。
在学习调研阶段，公司采用多种形式开展学习和调研活动。通过自学、举办专题讲座、集中学习、交流学习等形式，积极开展多层次学习培训活动，坚持理论指导实践的原则，始终强调理论学习的重要性。开展专题讲座2次、集中辅导学习5次、培训党员干部36人次，并要求全体党员撰写学习心得体会。通过学习加深对科学发展观的领会和把握，为更好的深入实践科学发展观理论奠定基础。
在深入调研工作中，公司采取深入基层考察、座谈交流、走访、调查问卷、意见箱等形式，全面收集各方面的意见和建议，并认真进行了总结汇报，对调研中发现的问题进行了认真梳理，并撰写了高质量的调研报告，在学习交流会中进行逐项探讨。
另外，公司还广泛开展思想解放大讨论。组织公司党员、管理人员和职工代表召开讨论交流会。会上，大家紧密结合公司实际，围绕“贯彻落实科学发展，推进公司可持续发展”的主题，对如何增强公司培训质量、服务质量、管理能力；如何加强对驾驶培训市场的把握，提高公司市场竞争力；如何进一步深化改革，增强公司可持续发展的改革创新能力等方面进行了深入热烈的讨论和交流。随着思想解放讨论的深入，广大党员干部和职工队伍开阔了眼界，拓展了思路，进一步增强了大局意识、忧患意识、责任意识和机遇意识，提高了按照科学发展观的要求做好公司各项工作的自觉性和坚定性。
3、深入检查、逐项分析，找出解决问题的措施和办法。
在分析检查阶段，公司通过开展民主生活会、群众评议会等形式，对第一阶段提出的意见和问题进行深入检查、科学分析、认真梳理，为整改落实工作提供重要依据。
在民主生活会上。公司党支部以严肃认真的态度，从实际出发，认真查找了不符合、不适应科学发展观要求的突出问题，深入分析了产生问题的原因。针对学习调研阶段查找出的问题意见进行了认真汇总、梳理和分析，形成分析检查初步报告。经公司学习实践活动领导小组及办公室会议充分反复讨论，对分析检查报告进行了多次修改完善，确保分析检查报告问题找得准，原因分析得透，发展思路清楚，措施切实可行。公司领导班子分析检查报告找准了影响和制约公司科学发展的四个方面突出问题，深刻分析了主观和客观原因，形成了推动公司科学发展八点意见，为下一步整改落实提供了重要依据。分析检查报告完成后，公司党支部认真组织了群众评议，精心制定了群众评议的工作方案，合理确定了参评人员，并精心设计了评议内容，组织召开了评议会议。从评议结果来看，在收回的13份有效评议表中，全体认为公司领导班子的分析检查报告全面系统、思路清晰，切合工作实际，是一个求真务实、开拓创新的报告。
4、落实责任、全面整改，确保活动取得实际成效。
通过
一、二阶段的扎实工作，第三阶段公司认真制定整改落实方案，根据查找的具体问题，公司领导班子研究制定了明确的整改措施，确定责任人和整改时间，扎扎实实的破解难题，力求取得实实在在的成效。集中解决了一些员工反映强烈、具备整改条件的突出问题，如硬件设备的更新、工作流程和管理制度的完善、员工的后勤保障和福利保障等。公司查找和解决突出问题4个，列入整改落实方案中的整改项目11项，共制定或修订了各种管理制度、规定等24项，在公司经营管理上发挥了重要的作用。建立了一整套科学、系统、民主的管理制度，充分发挥制度整体效能，使各项工作有章可循，形成一个融洽、竞争、有序的工作环境，提高管理效率与质量，有效推进公司科学发展。
二、联系实际，重在实践，各项整改工作取得了明显成效
在学习实践科学发展观活动过程中，我们始终结合公司实际发展需要，通过实践和整改提高公司的经营管理水平，实现活动的的根本意义。
三、紧扣实践、深化学习，通过学习推动实践，实现了“三个”基本目标。
1、树立科学发展理念，实现了“党员干部受教育”的基本目标
通过这半年来的学习实践科学发展观活动，公司党支部和广大党员干部深刻认识到，科学发展观是十六大以来____提出的重大战略思想，是中国特色社会主义理论的重要组成部分。通过学习，加深了对科学发展观的科学内涵和精神实质的理解，增强了在实践中贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，使科学发展观真正深入人心，实现了党员干部受教育的基本目标。
2、夯实公司发展基础，努力实现 “管理水平上台阶”的基本目标
3、切实解决突出问题，努力实现 “基层员工得实惠”的基本目标
通过广泛征求意见、认真分析梳理研究，公司领导班子查找出了影响和制约公司科学发展的主要问题。特别是在“以人为本”方面，公司还在学习实践活动期间集中解决了一批员工反映强烈、具备整改条件的突出问题，如组织员工体检、定制工作服等，基本实现了“基层员工得实惠”的目标。
四、细化目标，落实责任，进一步巩固学习实践活动成果
公司在学习实践活动中取得的明显成效，离不开集团公司党委的正确领导，离不开集团公司针对我公司学习实践活动检查指导组的有力指导。在整个活动期间，对公司搞好学习实践活动提出了许多重要指导意见。这些，都对保证公司学习实践活动严要求、高标准、高质量的完成起到了重要作用。贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务，需要持久地深入学习和实践。下一步，公司将继续从一下几个方面坚定不移的开展好学习实践科学发展观活动，巩固和扩大学习实践活动成果。
1、建立完善学习实践科学发展观的长效机制。科学发展观内涵丰富，博大精深。只有坚持不懈地学习和领会，并与工作实际相结合，才能转化为策划发展的正确思路、促进发展的政策措施和推动发展的实际能力。要树立终身学习的理念，坚持用科学发展观武装头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要建立长效的学习机制，完善党员学习、培训等制度，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作中，做到长期化、经常化。坚持理论与实践相统一，深入实际，深入群众，努力做到学以致用，切实用科学发展观指导工作，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。
2、切实抓好整改方案和整改措施的落实。巩固和扩大学习实践活动成果，重要措施之一就是要把整改落实方案落到实处。公司将把深入学习实践科学发展观整改落实方案印发各部门、各单位，我们要坚持整改工作责任制，加强协调、密切配合、统筹兼顾、突出重点、务求实效，扎扎实实完成整改内容。要根据问题的轻重缓急和难易程度，采取有力措施，集中力量解决影响和制约公司发展的突出问题，对于已经具备条件或条件成熟，要不等不拖，按时完成;对于那些难度较大或需要较长时间才能解决的问题，要积极创造条件，深入调查研究，广泛征求意见，加强沟通协调，逐步加以解决。从目前整改情况看，大部分整改项目已经圆满完成，但一些中期和远期的整改项目需要大家坚持不懈、持之以恒。
3、丰富完善公司科学发展的思路和措施。巩固和扩大学习实践活动成果，还要以改革创新的勇气、实事求是的态度和与时俱进的思想，用发展的眼光不断在实践中创造新成果。紧密结合公司发展的新任务、新要求，坚持以科学发展观为统领，深入调研，勇于实践，进一步丰富完善公司改革与发展的思路，使公司发展始终跟上时代发展步伐，始终充满生机与活力。
按照规定动作，我公司学习实践科学发展观活动已圆满结束，但对于全面提高公司的经营管理水平来说，则是一项长期的任务。我们要继续以科学发展观指导各项工作，巩固和深化学习实践科学发展观活动的学习成果和实践成果，努力将学习实践科学发展观活动中得到的收获和启示转化为推动公司科学发展的强大力量，抓住机遇，开拓进取，求真务实，扎实工作，在推进公司科学发展的新的征途上，创造更加辉煌的业绩
第二篇 控股公司科学发展观活动大总结 11200字
控股公司科学发展观活动大总结
一、精心组织实施，扎实开展学习实践活动
公司学习实践活动于20__年3月10日正式启动，三个多月来，公司党组把深入开展学习实践科学发展观活动作为一项重大政治任务，认真贯彻落实国家电网公司党组的总体要求和各项工作部署，围绕科学发展上水平的核心目标，突出实践特色，突出企业特色，加强领导，广泛动员，精心组织，狠抓落实，扎实推进各个阶段的工作。
（一）深入贯彻落实国家电网公司党组部署，切实抓好组织领导。一是超前谋划，抓好准备工作。国家电网公司学习实践活动动员大会召开后，公司迅速行动，成立了学习实践活动领导小组，下设办公室，分设5个工作小组，负责学习实践活动具体工作。及时召开领导小组会议，研究学习实践活动的安排，从组织机构、活动方案、思想发动三个方面做好充分准备。公司党组和各单位先后召开动员大会，对学习实践活动做了详细部署和安排，使大家对开展学习实践活动的重要性和紧迫性有了更深刻的认识，对学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、重点任务和工作步骤有了更准确的把握，为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。
二是严格要求，抓好分类指导。每一个关键环节、每一个重要步骤，公司都召开党组会、学习实践活动领导小组及办公室工作会议，对具体工作进行研究、安排和部署。为确保活动每个环节扎实有序推进，学习实践活动办公室专门制作了学习实践活动流程图，并对三个阶段每周工作进行详细分解，确保每项工作落到实处。举办了专题辅导讲座，对基层单位领导班子成员进行培训，学习期间，基层各单位举办各类领导干部培训班23期。同时，公司组织了两个巡回检查组，对各单位进行全程指导、督促和检查，确保公司系统学习实践活动同步实施，协调推进。
三是全面深入，抓好宣传引导。充分利用活动简报、网站专题、内部刊物、宣传专栏等形式，营造良好的学习氛围和舆论氛围。学习实践活动期间，公司出版专题图片展6期；编发活动简报13期，刊发稿件 8；公司网站开设了科学发展观专栏，及时发布公司系统学习实践活动动态；在《国网新源》杂志上开辟了专栏，及时宣传推广学习实践活动中的好经验好做法。各单位也分别以简报、活动展板等多种形式，积极营造学习活动氛围，扩大了学习实践活动的效果和影响。
四是领导带头，抓好群众参与。在学习实践活动中，公司党组成员和各级领导干部带头深入学习、带头调查研究、带头参与讨论、带头分析检查、带头整改落实，充分发挥了示范引领作用。同时，学习实践活动始终坚持群众路线，把群众参与落实到各个环节，广泛动员和引导群众积极参与学习、调研、讨论和评议，积极拓展干部职工建言献策的渠道，极大地激发了广大干部群众参与活动、推进企业发展的主动性和积极性。
（二）扎实开展学习调研，着力提高思想认识。公司各部门、各单位在原汁原味学读本、学讲话、学文件的同时，将辅导报告、座谈交流、专题讨论、主题实践、实地调研等有机结合起来，创新学习方式，拓展学习途径，丰富学习内容，保证学习质量。
一是合理安排，切实抓好理论学习。公司各级领导班子和广大党员，按照活动总体安排部署要求，正确处理工作与学习的关系，坚持自学与集中学习相结合，按计划有步骤、系统地开展学习。党组理论学习中心组多次开展专题学习，在学习上起到了很好的指导、引领作用。公司本部先后组织收看3场学习实践活动专题报告会，推动了学习活动的深入开展。本部各支部每周三下班后集中学习2小时，周六上午集中学习半天，同时根据情况灵活安排自学时间，确保学习内
容在规定时间内全部学完。在学习的基础上，公司本部组织全体党员集中讨论，总经理工作部等3个支部分别做交流发言。公司系统党政主要负责人讲党课30次，各单位组织专题学习报告会47次，召开学习交流会39次。组织全体员工参加学习实践活动答题活动，获得国家电网公司知识竞赛答题活动优秀组织奖。
二是广泛深入，扎实开展调查研究。公司党组结合学习与公司实际情况，围绕制约公司发展的6个主要问题，确定调研课题。3月23日—4月3日，6位党组成员分别深入8个基层单位，采取问卷调查、召开座谈会等多种形式，围绕如何加强领导班子建设和员工队伍素质建设等课题开展调研，并积极撰写调研报告。调研结束后，党组及时召开专题研讨会，对调研成果进行交流讨论，并最终形成公司调研成果报告。调研工作注重联系实际，注重推动实践，取得了预期效果。公司系统各单位领导班子成员，抓住影响本单位发展的实际问题，结合分管工作开展调研，形成了高质量调研报告2，为用科学理论指导工作提供了有益的思路和参考。
三是广泛发动，认真组织解放思想大讨论活动。在学习调研基础上，提出10个讨论专题，组织开展了“解放思想、科学发展”大讨论活动。4月15日，召开了公司学习交流座谈会，公司党组成员和 有关部门、基层单位的代表进行了交流发言。通过学习交流会，进一步解放了思想，开阔了眼界、理清了思路。公司各单位、各部门围绕公司下发的讨论课题开展大讨论活动，深入梳理需要转变的思想观念和需要解决的突出问题，提出解决问题的思路、办法和措施，进一步凝聚了人心、鼓舞了士气、明确了方向，为下阶段工作开展奠定了良好的基础。
（三）深入分析查找问题，凝聚科学发展共识。一是广开言路，深入征求意见建议。公司各级党组织在学习实践活动中坚持广开言路。公司学习实践活动领导小组通过召开座谈会、发放征求意见函、设置征求意见箱、调研访谈、在门户网站开辟“建言献策”专栏等形式征求意见建议，共征求到42条意见建议，汇总归纳为28条。各单位也通过多种渠道征求各方面意见，形成了良好的民主氛围。
二是深入剖析，认真开好专题民主生活会。为开好公司领导班子专题民主生活会，公司党组制定了详细的工作方案，做了充分的会前准备。围绕征求的意见和建议，公司党组成员相互交心谈心，积极撰写专题民主生活会发言材料，为民主生活会做好准备。4月29日，公司党组召开了以“深入贯彻落实科学发展观，积极贯彻国家电网公司党组的各项部署和要求，认真落实‘两个转变’，推动公司科学发展”为主题的专题民主生活会。结合公司工作实际，深入查找班子和个人在思想观念、工作能力、工作作风上的问题，并认真开展批评与自我批评。国家电网公司第七指导检查组组长郭小俐等同志到会做指导，并对会议的准备和召开情况给予了充分肯定。各单位党组织及本部各支部，在4月27日至5月8日之间，召开了领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，着重在查问题、查思想、查工作、查作风上下功夫。公司党组成员深入基层，分别参加了6个联系单位的民主生活会，对基层单位领导班子民主生活会给予指导。公司党组成员、基层领导班子成员分别以普通党员的身份参加了所在支部的党员专题组织生活会。活动期间，公司系统131名处级及以上党员领导干部参加了双重组织生活会，801名党员参加了党员专题组织生活会，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进工作的目的。
三是集思广益，形成高质量分析检查报告。在学习调研、征求意见和建议、专题民主生活会的基础上，公司党组经过认真分析、检查和讨论，不断深化认识，起草了公司领导班子贯彻落实科学
发展观情况分析检查报告。为确保分析检查报告问题查找准确，原因分析透彻，思路方向明确，措施有力可行，公司党组将分析检查报告下发至基层各单位，以书面形式征求基层单位的意见和建议，并多次召开党组扩大会议，广泛听取意见，经过反复研究、讨论和修改后，在国家电网公司学习实践活动第七指导检查组的指导下，进一步修改完善，形成了最终的分析检查报告。分析检查报告阐述了公司党组对深入学习实践科学发展观的认识，总结了公司贯彻落实科学发展观取得的成效，分析了影响和制约公司科学发展的突出问题和原因，明确了公司科学发展的思路和措施。
为确保分析检查报告查找问题全面、查找原因准确、整改措施得力、下一步工作思路更切合实际，公司党组于5月20日召开分析检查报告群众评议会。公司各部门负责人、基层单位领导、党员代表、群众代表、退居二线职工代表、劳模代表、团青代表等参加评议会。会上，公司党组认真听取大家对分析检查报告的意见和建议，达到了深化认识、统一思想，找准问题、明确方向的目的。会后，公司党组对分析检查报告做了进一步修改完善，并向基层单位征求对分析检查报告的意见和建议。从评议和征求意见的结果来看，大家对领导班子的分析检查报告是满意的。公司把来自各方面的评议意见和建议汇集梳理，充实到分析检查报告中，为进一步深化公司党组对深入学习实践科学发展观的认识，准确把握影响和制约公司科学发展的突出问题和原因，制定整改措施奠定了基础。
按照“党组织主要负责人主持起草、广泛征求意见、反复修改完善”等主要程序，公司各单位于5月19日前完成了分析检查报告。公司学习实践活动领导小组办公室对基层单位领导班子分析检查报告进行了审核，并提出了审核意见。
（四）突出重点分步实施，切实抓好整改落实。公司党组针对分析检查报告以及群众评议和征求到的意见建议，紧扣“四明确一承诺”要求，认真制定整改落实方案。方案坚持以取得实效为关键，重点强化整改要求和目标。对于近期需要落实的14条措施，中期、长期需要落实的29条措施，逐项明确整改落实的目标、方式、时限要求和责任单位、责任人，把整改措施目标化、具体化、责任化。
坚持边学边改、边查边改的原则，把整改贯穿于学习实践活动始终。对职工反映强烈的热点问题，采取急事急办，特事特办、马上能办的马上办的措施，如制定公司人财物集约化管理实施方案，完善本部及各单位机构、人员编制设置等。同时，从建立和完善各项制度入手，制定了中长期整改措施，如建立具有新源特色的技术标准、管理标准和工作体系标准，建立我国抽水蓄能行业标准体系等。为确保整改工作落在实处，公司党组将整改落实工作纳入公司绩效考核体系，成立公司整改落实工作督查组，强化整改落实工作的检查和考核，并将整改落实工作的进展情况向群众公布，主动接受群众监督。
（五）坚持工学相互融合，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。今年以来，公司党组深入贯彻落实国家电网公司党组部署，针对国际金融危机带来的影响和公司系统基础管理比较薄弱、“四化”工作有待加强的实际情况，部署了加强标准化建设、职工队伍素质建设、企业文化建设、信息化建设、依法治企工作和开展“三节约”活动、推进人财物集约化管理等重点工作。在具体工作开展中，公司党组以开展学习实践活动为抓手，把学习实践活动与做好各项工作结合起来，统筹安排，协调推进，公司生产经营、工程建设、前期工作、依法治企、文化建设、廉政建设等均取得了新的成绩，切实做到了“两手抓、两不误、两促进”。
二、突出实践特色和企业特色，学习实践活动成效显著
（一）通过开展深入学习实践科学发展观活动，干部员工的思想认识达到新高度。解放思想是科学发展的重要前提。公司发展的历程，就是不断解放思想、更新观念、提高认识、创新实践的过程，也是不断深化对科学发展观认识的过程。
一是深化了对科学发展观和科学发展重要性的认识。科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习实践科学发展观是我国经济社会发展进入新阶段的客观要求，是基于我国国情和经济社会发展实际的必然选择，是提高党的执政能力、保持党的先进性的迫切需要。公司作为国家电网公司专业从事抽水蓄能和可再生能源开发、建设和运营的直属公司，必须按照科学发展观的要求，树立科学发展理念，遵循科学发展规律，处理好改革发展稳定的关系，处理好发展的速度和质量的关系，处理好企业规模和效益的关系，着力提高服务国家电网公司发展大局的能力，才能实现公司的价值，确保公司持续健康发展。
二是深化了对国家电网公司党组加快推进“两个转变”重要意义的认识。深化“两个转变”，是国家电网公司党组以科学发展观为指导，深入分析面临的形势，准确把握国家能源状况和企业实际，遵循电网发展规律和企业发展规律，作出的重大战略部署。实践证明，“两个转变”符合电网发展规律和企业发展规律，符合公司实际和我国国情，是国家电网公司贯彻落实科学发展观的具体实践。“两个转变”的实践带给我们最深刻的启示，就是在没有成熟经验及模式可借鉴的情况下，国家电网公司党组以科学发展观为指导，坚定不移推进特高压电网建设，坚定不移推进 “四化”工作，走出了一条速度快、结构优、质量高、效益好，具有国家电网公司特色的科学发展之路。深化“两个转变”的实践证明，努力超越、追求卓越的企业精神，是推动我们的事业科学发展的动力和源泉。深化“两个”转变，推动科学发展，就是要把这种精神，转化为推动公司和抽水蓄能科学发展的信心和决心，转化为探索有新源公司特色的科学发展之路的不竭动力。
三是深化了对公司基本使命和提高服务国家电网公司发展大局能力重要性的认识。国家电网公司将所属抽水蓄能和可再生能源开发、建设和运营等业务全部交由公司管理，是对公司的极大信任。作为国家电网公司全资子公司，公司的基本使命，就是确保国有资产的保值增值；同时，公司在实施“一特四大”战略，确保电网安全稳定经济运行的过程中，承担着重要的使命；在服务国家电网公司发展，保障电力供应，履行社会责任，促进资源节约型、环境友好型经济社会建设等方面，肩负着重要的责任。学习实践科学发展观，就是要进一步深化对公司基本使命的认识。把握公司发展规律，既要进一步深刻认识 “两个转变”战略部署的重要意义，又要充分认识公司控股型、业务差异化、管理专业化的特殊性，将公司发展必须遵循的普遍性要求与特殊性相结合，着力提高公司服务国家电网公司发展大局的能力。我们将在国家电网公司党组的坚强领导下，进一步完善公司发展战略，继续大力推进以集团化运作为核心、以人财物集约化管理和信息化建设为关键的“四化”工作，建立科学合理、运转有序、责权利相统一的管控体系，形成体制科学、资源优化、运行高效、业绩优秀有新源特色的发展方式，为建设“一强三优”现代公司作出更大贡献。
四是深化了对抽水蓄能功能作用和提升服务电网能力重要性的认识。从世界范围来看，抽水蓄能是经济发展达到一定水平的产物，发展具有明显阶段性，和国民经济的发展和能源结构的变化密切相关，抽水蓄能电站功能的发挥，和电网结构、电源结构和负荷特性密切相关。必须在服务电网发展的大前提、大框架下，认识抽水蓄能电站的功能定位，认识抽水蓄能电站的发展规律。从公司系统抽水蓄能电站运行情况来看，尽管不同区域、不同容量的电站运行方式有一定的差别，但是，抽水蓄能电站在电网网络“节点”上，发挥调峰、调频、调相和事故备用等功能，服务电网安全稳定运行，是现阶段最优质、便捷、可靠的电力系统工具之一，是我们对其功能定位的基本认识。电网作为现代综合运输体系和网络经济的重要组成部分，集能源运输、配送和市场交易功能于一体，必须有可靠的“蓄能器”、“稳定器”和“调节器”，以解决运输、配送过程中的储存、稳定问题，提高市场交易的安全性、稳定性和经济性，这正是抽水蓄能的优势。我们要在国家电网公司统一规划下，加强前期工作，有序推进以信息化、数字化、自动化为特征，可靠性高、技术经济指标领先的抽水蓄能电站，形成服务电网、规划先进、管理科学、协调发展的抽水蓄能发展方式，为实施“一特四大”战略作出更大的贡献。
（二）通过开展深入学习实践科学发展观活动，党员干部队伍素质得到新提升。贯彻落实科学发展观，关键在人，根本在造就一支政治过硬、作风优良、能力突出、业绩优秀的高素质党员干部队伍。公司通过学习实践活动，进一步加强党员干部的党性修养，促进党员干部讲党性、重品行、作表率，教育引导广大干部员工特别是领导干部牢固树立正确的权力观、业绩观。我们重点强化了党员干部的四种意识：一是大局意识。坚定不移地与____保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策，坚决落实公司党组决策部署，做到政令畅通、令行禁止。二是集团意识。牢固树立全公司“一盘棋”思想，正确处理小局与大局、局部与整体的关系，始终以公司整体利益为重，切实提高执行力。三是诚信意识。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做到诚实守信，言行一致，表里如一。四是责任意识。树立高度的事业心和责任感，恪尽职守，心无旁骛地做好本职工作。重要工作靠前指挥，亲力亲为，严格把关。
广大党员干部在学习实践活动中，以科学发展观为指导，不断提高战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力，努力成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。通过学习实践活动，干部队伍能力建设得到进一步加强，党员干部战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力得到进一步提高，成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。
（三）通过开展深入学习实践科学发展观活动，全面梳理公司发展中存在的问题，公司发展思路得到新完善。转变公司发展方式，是推动公司科学发展的必由之路。目前公司发展虽然取得一定成绩，但同国家电网公司的要求相比，同面临的形势和任务相比，还存在一定的差距。一是集团化运作需要进一步深化。突出表现在公司目前的管理体制和运营机制与实现公司发展方式根本性转变的要求还很不适应，在完善治理结构、创新体制机制、优化整合资源等方面还有大量工作要做。二是依法治企需要进一步强化。干部员工依法治企的观念需要进一步强化，一些规章制度的执行还存在薄弱环节，管理松散、粗放的状况不同程度地存在。三是管理基础需要进一步夯实。重点是人财物等重要资源的集中统一管理需要加快推进，标准化建设、信息化建设需要在各个管理领域全面开展。
公司发展的过程，是主营业务逐步明确、发展战略不断清晰的过程，是公司企业实力不断增强、队伍素质不断提高、管理水平不断提升的过程，也是公司党组不断解放思想、转变观念，实践科学发展观的过程。通过学习实践活动，公司在全面梳理问题的基础上，进一步完善公司发
展思路，确立了“坚持以科学发展观统领全局，进一步解放思想、开拓创新，以‘两个转变’为主线，以安全稳定为前提，以队伍建设为保证，以标准化建设为抓手，深化‘四化’工作，着力完善集团管理体制机制，着力提升风险防范能力，加快公司发展和抽水蓄能发展，确保公司实现持续健康发展”的新思路，这是我们学习实践活动的重要成果，也是实现公司科学发展的必由之路，必须认真落实。
（四）通过开展深入学习实践科学发展观活动，公司发展取得新进展。一是公司发展取得良好业绩。积极加快前期项目工作进程。江西洪屏、浙江仙居项目今年将核准开工建设，有序推进吉林敦化、山东文登、河南天池蓄能电站项目前期工作和西北地区蓄能电站规划选点工作。控股风电项目今年投产容量将达到14.85万千瓦。按照国家电网公司要求，积极推进风光储联合示范项目和内蒙古元宝山10万千瓦、甘肃酒泉20万千瓦两个风电示范项目工作。同时，公司加强抽水蓄能电站投资机制和电价机制研究，积极开展抽水蓄能行业标准的制定工作，为我国抽水蓄能电站的有序发展作出积极的探索。
二是服务电网能力不断提高。在国家电网公司经营区域内，公司运行抽水蓄能电站和装机容量逐步增加。一类设备障碍和非计划停运同比分别下降72.7%和61.8%，抽水蓄能电站机组等效可用系数同比上升1.39个百分点，充分体现公司专业化管理的优势和水平，为电源结构的优化调整、为电网的安全稳定经济运行、为提高电网应急处理能力发挥了重要作用。公司抽水蓄能电站服务电网精益化运行的能力显著提高，为在负荷中心发挥抽水蓄能电站的“精调”功能作出了有意义的探索。
三是“四化”管理水平明显提升。初步建立了集团化运作体系，形成基建和检修专业化服务平台，实现公司集团整体效益最大化。加强公司系统人财物等资源集约化管理，优化配置公司人力资源，实施资金集中管理和集中招标管理，实现从资源分散向优化配置转变。强化综合计划和预算执行的刚性，推行标准成本管理，将成本控制贯穿于工程的规划、设计、采购、建设、运行等全过程。实行资产全寿命周期管理，提高生产要素和各类资源的利用效率。全面推进公司标准化建设，成立了公司标准化办公室，对公司的各项管理制度进行全面梳理，建立健全公司技术标准、管理标准和工作标准。
四是依法治企工作和“三节约”活动效果显著。将依法治企贯穿企业管理的全过程，充分发挥纪检、审计、监察、法律、财务稽查的协同作用，建立全面风险管理体系，提高了企业依法治企工作水平和公司风险防范能力。结合“五五”普法活动，开展劳动合同法等法律培训，增强了全员法律意识。全面推进公司系统“三节约”活动，厉行节约，节俭办企，在基建、生产经营等全过程落实勤俭节约要求，全面加强成本管理和控制，切实降低经营成本，提高经济效益。
五是职工队伍素质不断增强。以人为本，不断加强职工队伍素质建设。深入开展全员教育培训，强化领导干部的集中培训，重视一线职工和新职工的技能培训，有针对性地开展知识更新、技能培养和实践锻炼，建立健全企业负责人和员工动态考核机制，全面提升公司系统职工队伍整体素质。
六是党风廉政建设取得成效。严格执行党风廉政建设责任制，加强组织领导，层层落实责任。形成党组统一领导、党政工齐抓共管、部门各负其责、纪检组织协调、依靠广大职工参与的党风廉政建设责任制和反腐败工作领导体制和工作机制。公司领导班子成员以身作则，廉洁自律，结合自己分管的工作范围、职责内容对自己严格要求、对下级严格管理，做到了工作职责到哪里，廉政责任就到哪里。加强全员廉洁
从业教育，大力培育廉洁文化，为公司发展营造了一个“干事、干净”的良好环境。
三、工作体会
在学习实践活动过程中，我们有以下几点体会：
（一）国家电网公司党组的坚强领导和第七指导检查组的精心指导，是搞好学习实践活动的前提。按照中央和国资委的统一部署，国家电网公司党组制定了科学全面的学习实践活动方案，深入细致地部署了每一阶段工作，尤其是强调突出实践特色和企业特色，为我们开展学习实践活动指明了方向。第七指导检查组认真履行职责，在学习实践活动的每个阶段和重要环节，都亲临公司，进行全面深入指导，为公司学习实践活动顺利开展并取得较好成效，发挥了至关重要的作用。
（二）充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的关键。按照国家电网公司的统一部署，公司认真分析现状，制定切实可行的工作计划和保证措施。通过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，充分激发了广大党员干部的参与热情，确保了活动顺利开展、扎实推进。
（三）落实制度、强化检查是搞好学习实践活动的保证。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是公司开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。学习实践活动领导小组通过精心制定学习实践活动制度，规范了学习实践活动的每个环节；巡回检查组对基层工作的巡回检查，为各个阶段、各个环节本部与基层同步进行，同步实施提供了保障，确保了学习实践活动的全面性和实效性。
（四）创新方式、抓好学习是搞好学习实践活动的基础。探索创新是学习实践活动的活力所在。学习实践活动中，我们通过集中学习文件材料等“规定动作”夯实了基础理论的学习，通过利用网络平台开展学习讨论等形式，激发了大家自主学习的兴趣。丰富多样的活动载体、学习方式的不断创新，使广大党员干部始终保持高昂热情，使学习实践活动得到了持续深入。
（五）突出实践、务求实效是搞好学习实践活动的根本。实践性是科学发展观的本质特征，解决问题、完善制度是学习实践活动的目标要求。学习实践活动中，我们结合理论学习，开展广泛调研，以工作实践为主题，体现实践特色，使学习实践活动真正落在实处，指导公司的科学发展，使学习实践科学发展观活动的意义得到了不断升华。
四、进一步巩固和扩大学习实践活动成果
公司学习实践活动虽然取得了明显成效，但认真总结学习实践活动三个阶段六个环节的工作，还存在一些差距和不足：一是学习的系统性还需要进一步提高。对科学发展观学习的深度和系统性还不够，主动学习新知识的意识还需要增强；对国际国内先进企业好的经验和做法的学习还不充分；理论学习与业务学习结合得不够，学习的自觉性还需要提高。二是思想认识需要进一步转变。我们对公司发展、抽水蓄能发展的指导思想和理论，还需要进一步深化。对公司面临的形势和加快发展紧迫性的认识还需要提高，在解决影响公司发展特别是抽水蓄能发展、较为复杂的深层次矛盾和问题时，还需要进一步解放思想，增强创新发展的意识。三是对科学发展的认识和把握还需加强。对公司基本使命和发展规律的认识还不够深入，如何健全和完善符合公司实际、更加科学高效的体制机制，提高公司服务国家电网公司发展大局的能力，仍需要我们进一步探索；对抽水蓄能功能定位和发展规律的认识还不够深入，如何提升抽水蓄能建设和运行水平，提高服务电网发展的能力，需要我们进一步探索。四是作风建设还需要进一步加强。公司党组始终注意加强自身作风建设，严格贯彻落实国家电网公司党组的各项决策部署，团结协作，求真务实，严格自律，但也存在一些薄弱环节需要改进。如深入基层和一线的调研还相对较少，调查研究的广度和深度需要进一步拓展。对有些重点工作落实过程的督促检查还不够，工作方式方法有待进一步改进，党风廉政建设还需要进一步加强。
今后，公司将从以下几个方面，进一步巩固和扩大学习实践活动成果：
一是认真抓好整改落实方案的落实。目前，公司党组深入学习实践科学发展观整改落实方案已经印发，关键是把整改落实方案落到实处。一要高度重视，加强领导，加强对整改落实工作的组织领导和督促检查，确保各项任务全面完成。二要加强协调，密切配合，进一步细化并实施整改落实方案，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。三要真抓实干，集中整改，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题，真正让群众看得见、感受得到学习实践活动的成效。四要健全制度，强化监督，对整改落实进度、质量、效果进行全程跟踪检查，随时发现问题，及时加以解决，全面抓好落实。
二是组织开展好学习实践活动测评工作。按照国家电网公司学习实践活动领导小组的要求和部署，结合实际认真制定满意度测评方案，组织进行群众满意度测评。要合理确定测评代表范围，确保参与人员的广泛性和代表性。要科学制定测评方式和程序，确保测评结果客观真实。测评结果要采取通报会的方式向职工群众公布，并根据测评情况，进一步完善整改落实措施，抓好落实。
三是着力建立健全学习实践科学发展观的长效机制。贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务，需要持久地深入学习和实践。要通过建立健全科学发展观的长效学习机制、贯彻落实科学发展观的领导决策机制、体现科学发展观要求的干部考评机制和贯彻落实科学发展观的监督机制，引导各级领导干部牢固树立科学发展观，切实增强以科学发展观指导工作的自觉性和坚定性，确保将国家电网公司党组和公司党组各项决策部署不折不扣地落到实处。
四是及时组织学习实践活动“回头看”。为进一步巩固学习实践活动的成果，查找不足，弥补差距，学习实践活动结束后，我们将按照国家电网公司党组的要求，在适当的时候组织开展一次“回头看”，进一步巩固和发展学习实践活动成果。
今年是中国共产党建党88周年。88年来，我们党始终坚持加强和改进自身建设，团结带领全国各族人民，取得了新民主主义革命的伟大胜利和社会主义现代化建设的伟大成就。深入学习实践科学发展观活动作为集中教育形式即将结束，但对于推进党的建设新的伟大工程来说，则是一项长期的任务。公司各级党组织要以庆祝建党88周年为契机，通过举办形式多样的活动，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，进一步把党员干部的思想统一到科学发展观上来。广大党员干部要更加自觉地加强党性修养和作风建设，真正把科学发展观转化为推进工作的实际行动，牢固树立责任意识，增强荣誉感和使命感，激发积极性和创造力，自觉提高思想政治素质和业务技术能力，真正把党员的先锋模范作用体现到具体工作中去，以各项工作的更大成绩来展现学习实践活动的成效。
第三篇 建设公司科学发展观活动大总结 2850字
建设公司科学发展观活动大总结
很高兴再次作为集团深入学习实践科学发展观活动联系人参加今天的总结大会。也很高兴看到中冶京唐边学习边工作，学习工作两不误二季度工作、上半年的市场和发展有了新的局面。
刚才，李玉龙同志代表党委对中冶京唐学习实践科学发展观活动的基本情况、主要特点、启示和取得成效及存在的问题进行了全面总结，并对集中整改和巩固活动成果做出了部署和安排。李玉龙同志的讲话真实全面，讲得很好，我很赞同这个报告。
自3月份以来，中冶京唐党委认真贯彻落实中央精神，严格按照中冶集团暨股份公司学习实践活动领导小组的部署和要求，精心组织开展学习实践活动。总体上看，活动各项工作组织得力，各项措施落实有效，活动主题鲜明、特色突出，内容丰富，得到了广大职工群众的认可。活动主要有以下几个特点：
一是党委高度重视，领导班子带头。中冶京唐党委高度重视这次学习实践活动，学习实践活动的全过程中，班子成员能够做到带头动员，带头深入学习，带头作辅导报告，带头开展调研，带头分析检查，带头解决问题，发挥了很好的表率作用。通过听汇报、实地查看、召开座谈会等形式，广泛深入吸收职工群众的参与，征集到职工群众意见建议近800条，归纳整理为186条，掌握了大量的第一手资料，形成了高质量的调研报告，使活动更加突出实践特色。特别是在突出问题解决上，中冶京唐党委既注重解决受国际金融危机影响、阻碍企业发展急需解决的迫切问题，也注重解决事关群众切身利益的现实问题，同时还注重解决党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题。活动开展以来，解决生产、经营、管理、民生等很多突出问题，用实实在在的成果让广大职工群众感受到了学习实践活动所带来的新变化新气象。
二是活动紧扣主题。即紧扣“科学发展上水平”这个核心目标。中冶京唐党委学习实践活动主题的确定、各项工作的推进，都坚持围绕科学发展这根主线展开，确保了学习实践活动始终沿着正确的方向推进。一是召开首次科技大会，重奖科技人员；二是继续调整公司布局，与曹妃甸工业区管委会成立公司，真正走进曹妃甸；三是上半年产值利润双过半；四是解决职工子弟就业问题。特别是中冶京唐党委结合企业发展的需要确定了“一个主题、八个课题”的调研主题，通过召开“各单位主要负责人座谈会”、“机关职能部门座谈会”等7个座谈会，对当前公司面临的形势以及影响和制约公司科学发展的主要矛盾进行了研讨，认清了形势，找出了问题，如：主业结构还需进一步优化调整；制度体系还不完善，执行力不强，精细化管理水平有待进一步提高：人力资源结构和内部资源配置不合理；风险防范体系需要不断完善；科技创新能力有待进一步提高等等。针对这些问题中冶京唐党委深刻分析问题产生的根源，提出了苦练内功、调整优化上水平。坚持以科学发展观为指导，从企业发展战略、管理构架、资源配置等各方面进行调整优化，加快战略转型，推进精细化管理，依靠科技进步提高企业核心竞争力的工作思路，提出八个方面、36个整改项目，并制定了切实可行的整改落实方案。这些成果来之不易，充分体现了“加快转型 精细管理 应对危机 持续发展”的活动主题，突出了企业实际，保证了活动的深入开展。
三是抓好三个阶段。即认真抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作。中冶京唐党委能够严格按照中冶集团暨股份公司学习时间活动领导小组要求，集中时间、集中精力认真抓好学习实践活动各个阶段、各个环节各项工作的落实，确保了学习实践活动规定动作不变形不走样，不搞形式不走过场。特别是在深入学习调研、召开领导班子专题民主生活会、分析检查报告撰写、整改方案制定等环节工作上，中冶京唐党委都能够一丝不苟，在认真组织学习中央规定的三本书的基础上，注重采取集中培训、专题辅导、大会交流等多种形式，组织引导党员干部向基层学习、向实践学习，在整个活动中，两级公司共安排集中学习15次，集中学习时间均达到60个小时。同时，研究制定了《中冶京唐学习实践活动考评办法》，这也是全集团的特色亮点之一，指导组也把它推荐出来，供各子公司参考学习。通过《考评办法》有效地督促了各基层党组织认真贯彻落实“规定动作”，不断拓展和深化学习方式、学习内容，创新工作方法，力争做到“自选动作有特色”，取得了很好的效果，把学习实践活动推向深入。总之，学习实践活动达到预定目标，圆满完成了任务。对大家三个月来辛勤工作表示感谢。
目前，根据中冶集团暨股份公司学习实践活动领导小组的统一部署和安排，我们下一步将转入集中整改时期。关于下步工作，我想提四点建议。
一是要进步一抓好整改落实，解决突出问题。集中学习实践活动虽然结束了，但整改方案的落实才刚刚开始。我们要加强组织领导，按照整改方案的计划和整改时限的要求，明确工作责任，稳步实施各项整改措施。按照中央学习实践领导小组的要求，在适当时候，党委要对整改落实情况进行一次“回头看”，对 整改工作进展和完成情况进行对照检查，不断扩大学习实践活动的成果。同时，我们还要注意发挥分析检查报告的指导作用，在今后出政策、定制度、作决策时，对照看看是否符合科学发展观的要求，是否符合学习实践活动中提出的长远思路。一是8个方面、36项整改项目要不断督促；二是制定政策要扣信结论，制定“三五”规划要将活动成果融进过去时进去。按照国资委要求，学习实践领导小组不撤销；8月份要做好群众满意度测评。
二是要进一步加大应对金融危机的工作力度。活动期间，中冶京唐在应对金融危机带来的挑战和影响方面做了大量富有成效的工作。活动结束后，要在已有基础上，进一步做好应对危机，保增长、保民生、保稳定、保中央方针政策贯彻落实的各项工作，自觉地把应对危机、促进发展作为贯彻落实科学发展观的一次重大实践。将应对危机的成效作为检验学习实践科学发展观活动成效的标准。一是抓市场；二是抓结算；三是抓回收资金；四是抓成本降低率。
三是要继续抓好深化学习、完善体制机制等基础性工作。科学发展观是马克思主义理论的最新发展成果，是管长远，管根本的。学习实践活动结束了，但学习没有结束。要深化对科学发展观系列著作的学习，经常温习中央规定的三本书，提高科学发展理论素养；要结合实际学习领会胡锦涛等中央领导同志一系列讲话和指示精神；要抓好党的十七届三中全会和中央经济工作会议精神的学习，提高解决实际问题的能力，形成保障科学发展的长效机制。一是人才队伍建设，二是税务稽查。
四是要进一步加强领导班子和队伍建设。我们要正确认识和把握科学发展观对党的建设提出的新要求，认真贯彻落实中央有关精神，继续加强班子和队伍建设，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，作为持续深入学习实践科学发展观的重要内容，使广大党员特别是党员领导干部真正成为学习实践、贯彻落实科学发展观的模范。
同志们，学习实践科学发展观是一项长期的历史任务。让我们在集团和股份公司的正确领导下，以科学发展观为统领，坚定信心，埋头苦干，团结拼搏，扎实工作，为完成公司20__年工作目标、实现全面协调可持续发展而努力奋斗。
第四篇 建设监理咨询公司科学发展观活动大总结汇报 5150字
建设监理咨询公司科学发展观活动大总结汇报
______建设监理咨询公司参加了第二批深入学习实践科学发展观活动，自20__年3月开始到20__年6月底完成，历经4个月的时间。学习实践活动严格按照中煤建设集团党委的统一部署和第二督导组的要求，较好地完成了各项任务。现将我们公司深入学习实践活动的具体情况报告如下：
一、学习实践活动的基本情况和主要做法
我公司深入学习实践科学发展观活动分为学习调研、分析检查和整改落实三个阶段进行。经请示上级同意，组织关系在公司的党员参加了统一的学习实践活动。从活动启动到目前，4个月来，公司把握上级要求、紧扣发展实际，紧张有序、扎实有效地开展了学习实践活动三个阶段6个环节的各项工作。
第一阶段为学习调研阶段，从20__年3月18日到20__年4月20日。首先是精心谋划，强化学习，加强对学习实践活动的组织领导。公司领导班子成员把学习实践活动作为一项重要政治任务，作为推动公司平稳较快发展的重大举措，认真做好学习实践活动各项工作。成立了学习实践活动领导小组，全面负责学习实践科学发展观活动的组织领导，下设办公室，负责日常工作，认真组织开展学习实践活动。制定了具体实施方案，落实了主要负责同志第一责任人职责。活动开展过程中，抓住中层以上党员领导干部这个重点，加强对工作的领导。对党员及领导干部发放了《十七大报告辅导读本》、《___邓小平 ___论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等书籍40多册。3月18日，公司召开班子会议，集中传达中煤建设集团公司深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，专门研究制定学习实践活动各项准备工作，确立了学习实践活动实施方案。3月27日，公司党支部召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，总经理张欣邦对学习实践活动作了全面部署。其次是大力宣传，广泛动员，利用网站、简报等宣传阵地，大张旗鼓地宣传开展深入学习实践科学发展观活动的目的意义，反映学习实践活动取得的成效，并及时向上级报送工作动态和信息，自学习实践活动开展以来共编辑《学习实践活动简报》八期，为活动的开展营造了良好的舆论氛围。在学习方式上，采取了个人自学与集体研讨相结合等形式。我们还组织党员进行了学习实践科学发展观知识考试，党员们认真书写每一道题，通过考试检验了学习成果。再次是突出特色，开展调研，解决重点难点问题。公司领导班子成员多次召开专题会议，拟定确立了“以科学发展观为指导，坚持监理创新，推动公司又好又快发展”、“扎实推进监理工程，着力提高人才培养质量”、“以科学发展观为指导，建设监理保障体系”三个调研课题，重点围绕加强监理项目管理、拓宽市场渠道、创新体制机制等方面进行讨论。调研小组组长、公司总经理张钦邦带领副总经理赵静良、刘发国等有关人员，分别深入到王家岭、大同塔山、塔然高勒、煤机厂等监理项目部进行调研工作，对项目部学习实践科学发展观活动推进情况、安全生产监理情况及影响_____公司科学发展的重要问题和职工最关心的热点问题进行调研了解。为真正掌握广大党员干部、职工群众对深入学习实践科学发展观活动的真实想法，了解党员群众的意见和建议，我们向党员、群众共发放调查问卷50 份，回收30 份（其中党员调查表15份，群众调查表15份），党员干部群众收到调查问卷表后实事求是地认真填写意见和建议，积极献计献策，提合理化建议280条，为科学发展提供了决策依据。
第二阶段为分析检查阶段，从20__年4月21日到20__年5月31日。开展谈心活动，广泛征求意见，认真开好扩大的专题民主生活会，形成分析检查报告、组织群众评议。在本阶段的工作中，我们紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，认真查找工作中存在的问题。一是强化学习，认真对照检查，进一步学习科学发展观的相关文件和讲话精神，党员领导干部结合各自分管的工作进行认真对照检查，查找突出问题；二是通过座谈会以及交心谈心等形式，广泛征集意见和建议；三是认真开好领导班子专题民主生活会。做好会前准备，领导班子成员在班子成员之间、找党员以及群众代表等人士谈心，还积极征求项目部、施工单位等的意见，按照要求撰写了领导班子分析检查报告。5月26日，召开了公司领导班子扩大的专题民主生活会，会上领导班子成员深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，并从提高思想认识、明确工作思路、改进工作作风等方面深刻分析存在问题的主客观原因，重点是主观方面的原因。四是组织做好群众评议分析检查报告工作。5月27日，召开群众评议会议。群众评议主要围绕对科学发展认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议。公司参会人员15人，提出建议26条，从评议结果看，干部、群众对公司分析检查报告是肯定的。
第三阶段为整改落实阶段，从20__年6月2日到20__年6月 30日。主要工作是制定整改方案、解决突出问题、认真总结测评。在本阶段的工作中，我们本着集中力量解决突出问题的原则，开展整改落实工作。一是回访分析检查阶段对我公司工作提出意见和建议的相关同志，对具体意见和建议的办理情况给予答复，加强交流与沟通；二是明确整改落实措施，结合本职岗位，落实工作责任；三是尽力而为，量力而行，千方百计解决影响和制约科学发展的实际问题，多为职工群众解决具体问题。第二季度是监理工程施工的高峰期，各项任务繁重，如何在此期间做到工学结合便成了公司谋划的重点。公司根据人员和项目部地域分布情况，有针对性地提出不同要求，并把学习贯穿于整个活动之中，确保学习时间和工作时间不交叉，规定动作不走样。同时，用科学发展观的理念来推动当前的工作。通过开展活动，广大党员干部受到了教育，对科学发展观的认识有了进一步提高，增强了学习的自觉性和主动性，提升了广大干群的工作热情。6月22日，公司按照《学习实践活动领导班子整改落实阶段方案》要求，召开整改落实情况群众满意度测评会议。测评主要围绕对领导班子整改落实情况分为满意、比较满意、不太满意、不满意四个方面进行，下发群众满意度测评表23份，共收回23份，满意度为：满意的占95.65%，比较满意的占4.35%。党员、群众实事求是，积极献计献策，提合理化建议，为科学发展提供决策依据。希望公司领导班子在今后的工作中，继续以科学发展观为工作准则，带领全体员工扩大市场，抢占市场，争取在监理市场中站稳脚步，为公司今后发展壮大，与全体员工共同努力。
二、 学习实践活动的主要特点
回顾学习实践活动的开展过程，主要体现以下特点：_____公司领导班子在工作实践、创新机制、加强自身建设、推动科学发展等方面进行了一系列有益的探索和实践，认真总结监理企业发展规律、适应行业发展趋势、体现企业发展特点，确立了科学发展新思路、新目标，即必须牢固树立_____公司“143”工作思路，明确_____公司“1511”发展目标。公司科学决策的程序日趋完善，各项制度进一步健全，思想理念进一步更新，市场业务不断拓展。主要表现在以下几方面：
（一）坚持解放思想、求真务实，科学发展的思路不断明晰
在掌握科学发展观基本内涵和精神实质，认真学习对照中煤集团“1458”工作思路和“22255”发展目标，结合公司实际，积极提出科学的应对策略，完善制定了公司“143”工作思路，即：“1”是树立一个理念，就是牢固树立以市场为导向，以人才谋发展，以客户为中心，以效益促小康的经营理念；“4”是抓好四块业务建设，就是坚持走以监理中心、造价中心、评价中心、设计中心四个业务板快为中心的发展方向；“3”是遵循高目标、高效率、高效益的三高标准，全面推进_____监理公司改革发展迈上新台阶。根据这一工作思路，公司逐步调整京内、京外监理工作部署，立足_____，兼顾京外，整合监理资源，发挥组织作用，实施科学管理。监理工作围绕中煤能源五大煤炭基地开发，形成了五大项目基地建设健康发展的态势。目前，有一批大型项目做支撑，如：王家岭、塔然高勒、东露天、葫芦素等矿井，预计每个项目监理费都能实现1000万元以上，今年五月底，投标华电集团1000万吨矿井监理项目，为公司长远发展奠定了基础，在未来5年内，是公司的骨干项目，是公司稳定长远发展的保障。从以上所列项目可以看出：_____公司的发展战略已经与中煤能源的大开发、大发展紧密联系在一起了，而且具有前瞻性。
（二）科学决策的机制逐步形成，科学发展的路子越走越活
为适应形势发展的需要，_____监理公司结合自身实际，制定了“1511”发展目标。即：打造国内一流工程项目总承包企业经营目标。抓好_____、山西、内蒙（榆林、宁东）、黑龙江、新疆五个项目基地建设，经过5年的努力，通过五个项目基地建设，把营业收入稳定在1亿元以上，利润实现1000 万元，主要经济指标要在20__年的基础上翻一番，再造一个新_____。在学习实践科学发展观大讨论过程中，领导班子和广大党员干部、职工群众一致认为，要以科学发展观为指导，实行工程监理项目承包，公司应当实行工程监理项目承包，加快完善公司承包方案，以保证_____监理公司今后五年“1511”发展目标的实现。今年以来，公司围绕发展，加快发展，实施扩大市场规模与优化市场结构并举战略，在巩固原有监理市场的同时，接手了_____蓝普锋建筑设计中心的管理，给公司发展带来了全新的机遇。相继中标了山西平朔东露天矿井项目、陕西神华榆林郭家湾矿及洗煤厂项目、华电榆林小纪汗煤矿及洗煤厂项目、内蒙古华润电力锡林浩特办公楼及商业区项目、神华杭锦旗能源公司塔然高勒矿餐饮中心、文体中心及联合建筑工程等项目。
（三）管理制度进一步健全，管理工作进一步规范，管理水平进一步提高
公司领导班子就如何做到科学决策，从理论学习、方法手段等方面做了尝试。一是不断加强制度建设，努力形成长效机制。在工程管理、招投标管理、人事、财务等方面先后制定和实施了各项制度和办法。同时，对已有制度科学合理地进行废、改、立。二是加强项目管理。在加强自身管理的同时，规范监理、咨询、造价、安评等人员的行为，增强其守法、诚信的意识。三是大力实施人才兴企战略，抓住人才队伍建设不放松，今年以来，选派60人到_____市朝阳区建设培训中心，参加了由中国建设监理协会举办的《注册监理工程师继续教育培训学习》。通过内部培养、外部引进，形成了一支知识结构和专业配置合理的高素质人才队伍。目前，公司各类专业技术和经济管理人员297人，其中、高级职称人员215人，有国家注册资格的监理工程师、造价工程师、一级建造师、安全工程师和安全评价人员87人，本科以上学历的占50%人。四是适应市场需要及时与国际接轨，继续贯彻以iso9000国际标准体系为主要内容的科学管理制度，在平朔矿区等监理项目部推行规范化管理，开展创建标准化监理项目部和“监理企业树品牌、监理人员讲责任”行业新风建设活动，先后通过了iso9000:20__国际质量管理体系认证、iso14001:20__环境管理体系认证、gb/t28001-20__职业健康安全管理体系认证，使公司的管理工作特别是质量管理与国际惯例接轨，通过规范化管理，公司管理水平正在迈上一个新的台阶。
（四）以科学发展观为指导，整合监理资源
_____公司是拥有建设部房屋建筑工程甲级、矿山工程甲级、机电安装工程乙级、市政公用工程丙级、工程造价咨询甲级、设计乙级资质，国家安全生产监督管理局核发的建设项目安全预评价和竣工验收安全评价资质的专业监理公司，今后将按照“143”工作思路和“1511”发展目标要求，与集团内部具有甲、乙级企业资质的企业逐步达成资源共享的协定，实施科学整合，强强联合，加快监理制度创新，充分利用五年时间，向监理企业集团化迈进。目前，公司在内蒙古和山西地区，布局合理，有望实现大发展。山西地区有16个项目部，内蒙古地区有9个项目部，而且都有大型骨干项目做依托，在这两个省区的市场开拓战略已取得实效，况且，中煤能源集团在下一个五年当中，在这两个省区预计会有更大的发展。现在公司承接了大部分中煤能源集团的监理项目，除平朔矿区部分项目和江苏地区外，中煤能源的基本建设项目都由我公司实施监理，约占公司总任务量的50%，加上国电、华电、神华、鲁能的大型能源集团我们已经进入的状况，紧紧抓住一切机遇，尽快实现更大发展。
（五）以科学发展观为指导，进一步明确公司的发展应是全面协调可持续发展
通过学习实践科学发展观，大家进一步明确了公司的发展方向应是以人为本，全面协调可持续的发展，要在不断提高经济效益和保证监理工程质量的同时，实现精神文明创建、和谐企业建设、企业文化建设、党的基层组织建设、反腐__建设等各方面工作都上新水平，在不断改善职工工作生活条件、提高职工收入的同时，实现公司职工的全面发展。
深入开展学习实践科学发展观活动现可以说基本圆满结束了，但是如何真正运用科学发展观指导实践，贯彻好科学发展观，建立好学习实践科学发展观的长效机制是我公司发展的主题。我们要以这次活动为新的动力，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，为实现_____监理公司“143”工作思路和“1511”发展目标，实现_____监理公司历史性跨越再谱新篇章！
第五篇 地质录井公司科学发展观活动总结 9400字
今天，我们召开深入学习实践科学发展观活动总结大会，主要目的是全面总结学习实践活动开展情况，对公司深入贯彻落实科学发展观做出安排部署。
3月19日，公司全面启动深入学习实践科学发展观活动。三个月来，围绕“深入学习实践科学发展观，加快推进地质录井公司第二次创业”的主题，公司完成了学习调研、分析检查、整
改落实三个阶段任务，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，实现了学习实践活动和生产经营工作“两手抓、两不误、两促进”，学习实践活动综合评价满意率达到98.5%。在活动中，局党委定点联系人唐嘉贵副总经理，局第三督导组李刚、习树江、李国旺同志，给予了我们极大的关心、支持和指导，公司学习实践活动领导小组及办公室、各基层党支部的同志付出了辛勤的劳动，在此，我代表公司党委向他们表示衷心的感谢！向在学习实践活动中表现突出的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！
下面，我代表公司党委学习实践活动领导小组作总结讲话。
一、 开展学习实践活动的基本情况
学习实践活动启动以来，公司党委认真落实《实施方案》，深刻领会开展学习实践活动的重要意义、指导思想，认真把握目标要求、基本原则和方法步骤，精心组织、扎实有效推动了学习实践活动的深入开展。公司5个基层党支部，110名党员及9名副科级以上非党员领导干部认真参加学习实践活动，带头发挥示范作用；广大职工群众积极支持、建言献策，确保了活动作扎实有序推进。
（一）提前准备，广泛发动
1、做好前期准备
去年11月，公司党委接到西南油党[20__]97号文件后，重点从四个方面对开展学习实践活动进行准备。一是抓好前期调研，对以往公司制订的涉及党内管理的规章制度，基层党组织建设、党员队伍情况进行全面检查，确保五个基层党支部都能承担起开展学习实践活动的责任，确保公司110名党员全员、全过程参加学习实践活动；二是广泛征求意见，认真听取党员、领导干部和职工群众对学习实践活动的意见建议；三是全面总结工作，全面总结公司整合重组以来的工作，查找存在的问题和不足，并认真分析原因；四是准备学习资料，从网上下载学习资料，以各支部为单位订购中宣部《科学发展观学习读本》并发放到每名党员、领导干部手中。
2、加强思想发动
2月10日-13日，公司党委中心组集中学习，对开展学习实践活动做初步安排；2月25日公司党委下发20__年工作要点，从加强组织领导，加深领会和把握，抓好重点对象、保证时间，搞好结合、指导实践等方面对学习实践活动提出具体要求；3月6日-7日，公司党政主要领导参加集团公司学习实践活动动员大会视频会议，并在公司领导干部中及时传达学习苏树林同志讲话精神；3月12日，在公司__届二次职代会暨20__年工作会上，对开展学习实践活动再次做出安排部署。3月13日-14日，有关同志参加局党委动员大会和业务骨干培训；3月15日-18日，组织传达局党委动员大会上薛万东书记讲话精神；结合实际制定公司《实施方案》，草拟动员报告，做好动员大会各项筹备工作。3月19日，在局第三督导组的指导下召开公司党委学习实践活动动员大会，公司党员、副科级以上领导干部近80人参加动员大会，督导组组长李刚作重要讲话，标志着公司学习实践活动正式启动。随后，局党委组织处统一的专用笔记本，《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件汇编》、《科学发展观重要论述摘编》、《___邓小平___论科学发展观》等指定学习书籍发放到位。动员会后，各基层支部及时制定实施计划，成立活动领导小组和相应工作机构，以组织召开会议、到现场动员等形式进行了再动员、再部署，学习实践活动在全公司迅即实现人人知晓并形成浓厚氛围。
（二）周密部署，认真抓好学习调研
1、认真组织学习，深入开展讨论
公司针对领导干部和普通党员分层面制定了《学习时间安排表》，明确了学习篇目和时间进度，并认真抓好落实；3月31日-4月2日，党委中心组组织学习实践活动专题学习会，在认真学习“三本书”等的同时，各中心组成员还汇报了深入调研情况，研讨了有关问题。各基层党支部也采取中心组学习、支部“三会一课”、个人自学等多种方式，组织好党员干部的理论学习，在统一发放的笔记本上做好学习笔记和心得体会等。为深刻理解把握科学发展观的精神实质和科学内涵，4月10日公司组织学习实践活动专题辅导会，__市委党校向小初教授作了专题辅导，近80人参加。经抽查，学习笔记的质量和字数远远超过处级领导不少于5000字，科级干部不少于4000字，一般党员不少于3000字的规定。
为引导广大党员特别是党员领导干部进一步解放思想、开阔思路、开创思想解放的新境界，公司各基层支部坚持把集中学习与讨论交流相结合，紧密联系西南油气田、公司改革发展形势，特别是公司正在开展的“第二次创业”，采取多种形式组织党员开展了“解放思想，科学发展”讨论。为保证讨论效果，每位党员、干部参加讨论前都形成了不少于800字的心得体会或发言材料，同时围绕公司“第二次创业”、科学发展、和谐构建等提出了至少1条书面建议，收集到各项建议近40条。
2、
建立联系点，深入调查研究
公司党委结合班子成员分工，于3月17日对公司7名领导明确了学习实践活动联系点，并就“如何增强公司创新发展能力和核心竞争力”、“如何有效解决制约加快发展的技术、人才等瓶颈问题”等9个方面确定了调研课题。
公司党政班子成员及时启动调查研究工作，3月23日至4月19日，公司领导、各部门同志分别深入川西、川东北、新疆、录井研究院等基层单位和一线录井队开展调查研究（在一线现场召开座谈会40余次）。在宣传公司__届二次职代会暨20__年工作会精神的同时，着重围绕在推动公司发展中加快科技创新、保障安全生产、提升队伍品牌、规范各项管理、促进和谐稳定等主要内容进行调查研究。在调研的同时，采取面对面座谈、发放征求意见表等方式征求广大职工的意见建议。在广泛调研的基础上，公司领导、各单位、各部门认真思考，认真撰写了针对性较强的调研报告（收到调研报告24份），为公司党委制定班子分析检查报告、整改落实方案提供了依据。我们还坚持边学习、边调研、边分析检查、边整改落实，初步解决了一些工作中存在的问题。
3、在推动工作中深化活动主题
按照“深入学习实践科学发展观，加快推进地质录井公司第二次创业”的活动主题，我们坚持学习实践活动与贯彻落实西南油气田、公司首届二次职代会精神、切实做好当前各项工作紧密结合，紧紧围绕“保总量、保安全、强管理、增效益，力争全面完成年度生产经营目标”的总体工作思路， 统筹兼顾，精心组织，扎实抓好录井施工、科研生产、规范管理、队伍建设等各方面工作，深入开展“我要安全”、“提速攻关”、“提升管理年”、中石化《员工守则》和公司《员工手册》执行，群众性经济技术创新工程等活动。努力通过学习实践活动推动各项工作，在推动各项工作中深化学习实践活动主题。
（三）认真对照，务实开展分析检查
1、认真召开专题民主生活会和专题组织生活会
5月20日，公司召开学习实践活动领导班子专题民主生活会。唐嘉贵副总经理、组织处李刚处长、纪检监察处李德华处长三名同志到会指导，公司7名领导班子成员全部到会。上级领导评价会议准备充分，程序完整规范，班子成员态度端正、整体效果较好，达到了预期目的。并就进一步按照科学发展观的要求加强领导班子建设、抓好单位的建设发展提出了要求和建议。
在专题民主生活会上，班子成员深入开展“三对照、三查找”，即对照科学发展的新要求，认真查找思想观念不适应、不符合的问题；对照公司“第二次创业”的要求，认真查找影响和制约加快发展、科学发展的突出问题；对照职工群众的新期待，认真查找构建和谐企业面临的突出问题和工作作风、廉洁自律等方面的突出问题，认真剖析根源，提出整改措施，认真开展了批评与自我批评，达到了交流思想、增进团结、促进工作的目的。
各基层支部也按要求精心组织了基层班子民主生活会和党员专题组织生活会。公司录井研究院、川西工作部召开了学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会。
2、务实形成班子分析检查报告
分析检查报告是领导班子对科学发展观认识的集中反映，是调动广大员工对公司科学发展形成共识的重要环节。公司党政领导高度重视，全程主持了分析检查报告的起草、修改完善工作。
在深入调研的基础上，4月27日至29日，在公司党委中心组召开学习实践活动分析检查专题会上，对归纳整理的职工的意见建议逐条认真进行研讨，提出初步解决方案。5月13-19日，经反复修改形成分析检查报告评议初稿；班子专题民主生活会后，根据定点联系领导和督导组同志的意见建议，再次进行修改完善，于5月21日形成分析检查报告评议稿。
领导班子分析检查报告充分运用学习调研、开展解放思想讨论、征求意见和专题民主生活会的成果，主要从开展深入学习实践科学发展观活动的认识和体会，近年来公司贯彻落实科学发展观的主要表现，当前制约和影响公司科学发展的突出问题，存在问题的原因分析，进一步推进科学发展的思路和主要举措等五个方面进行了分析检查。
5月22日上午，公司组织进行领导班子分析检查报告评议工作。着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面，对分析检查报告进行评议。公司班子成员代表、公司党员领导干部代表，基层党员、群众代表，机关部门及所属基层单位主要负责人共39人参加现场评议，川东北工作部12人、新疆工作部10 人参加当地评议，共收回有效测评票数61份。随后，将评议结果以党委文件形式上报并在基层一定范围内进行了通报。
（四）讲求实效，扎实进行整改落实
1、认真制定整改落实方案
公司党委根据职工群众的意见建议，以领导班子分析检查报告为主要依据，按照着重整改自身存在的、职工群众反映强烈的突出问题的要求，从公司领导班子自身建设中存在的突出问题、制约和影响公司科学发展的突出问题、构建和谐企业方面存在的问题， 分析检查阶段收集的职工意见建议四个方面，列出 22个事项，明确整改措施、整改责任（明确分管领导、分管部门）、整改时限，进行集中整改。6月3日，在公司党委中心组学习实践活动整改落实专题会上，对整改落实方案逐条认真研讨，在此基础上反复修改于6月5日形成整改落实方案。随后将整改落实方案上报，并发至各单位、部门进行公布，做出公开，接受群众的监督。
2、结合实际，集中解决突出问题
目前，公司党委正按照整改落实方案，突出重点，选准突破口和切入点，集中时间和精力解决一些影响和制约科学发展的问题。在整改和解决问题中，公司党委坚持实事求是、从实际出发，量力而行、尽力而为。能解决的马上解决，如：整改落实方案中第22项涉及远程传输奖励兑现不及时、录井研究院办公场地不足的问题；一定时间内能够解决的尽快解决，如：整改落实方案中第12项涉及劳保方面；19项涉及员工对外租房方面的，要求相关部门在8月底前解决；第21项涉及科研人员的待遇的，要求12月底前完成适合的薪酬制度和激励机制。另外，涉及上级政策的、暂时不能解决的，向职工群众做出合理解释并做好思想政治工作。
3、着力建立长效机制。
在集中解决突出问题的基础上，公司党委积极推进企业体制机制创新和制度建设，解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制。目前，正在梳理公司成立以来制订的规章制度， 对不符合实际情况和科学发展要求的，将抓紧修订完善并提交公司法律顾问进行审核，确保规章制度合法、合规、科学、可行。
二、开展学习实践活动的主要成效
1、实践科学发展观的理念、行动进一步增强
通过学习，广大党员、干部进一步加深了对科学发展观的理解把握，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性；通过深入调研和解放思想讨论，初步查找了影响和制约科学发展的突出问题，提出了适合实际的对策和措施，进一步形成了科学发展的共识，形成了“第二次创业”的战略构想、基本思路、主要举措；通过把学习实践活动与做好当前工作相结合，进一步梳理工作思路，细化具体措施，推动了各项工作有效开展。20__年公司确立“录井总进尺45万米，经营收入9000万元，利润1500万元”的经营目标。截止6月14日，录井进尺达22.46万米，估算收入4083万元、估算利润 411万元，超过历史同期水平，录井质量稳中有升，科技工作迅猛发展，呈现了良好的经营态势。
2、领导班子的决策力、领导力和执行力进一步加强
在学习实践活动中，公司党政班子成员带头坚持群众路线，带头开展学习调研，带头深入解放思想，带头分析查找问题，带头创新机制体制，带头抓好整改落实，班子把握大局的能力更强，统筹发展的思路更清，执行政策法规的水平更高，内部团结协作的关系更畅，班子成员的自身形象更好，班子内部形成了讲民主、讲原则、讲党性、讲团结的良好氛围。
3、党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步提升
一是党组织工作活力提升。各基层支部结合实际，精心组织，措施得力，保质保量完成了学习实践活动每个环节的任务。如：川西工作部党支部，深入录井队组织学习宣传调研，通过支部qq群部署学习任务并实时进行检查考核，有效促进了活动的开展；录井研究院党支部针对支部党员素质较高的实际，将学习与有效促进生产、科研紧密结合。二是党组织凝聚力提升。通过此次参与面广、教育形式多样的学习实践活动，特别是党员、领导干部在学习调研中表现出的认真、务实，在分析检查中表现出的民主氛围，在整改落实中表现出的严谨务实，对公司科学发展、职工利益的重视和关心，既教育了党员，也深深感染了职工群众。三是党组织战斗力提升。通过提高认识、自觉学习、接受教育、提高素质，在具体工作中、在本职岗位上广大党员、干部切实发挥了带头作用、先锋作用、示范作用，影响和激励队伍士气，促进了各项工作。公司陶海、张文喜同志被局党委授予学习实践科学发展观示范岗荣誉称号。
4、切实解决存在的突出问题，队伍进一步凝聚和谐
在学习实践活动中，公司广大党员、干部积极深入基层、一线，宣传讲解形势任务政策，广泛征求、听取职工群众意见、建议，自觉接受职工群众的批评与监督，密切了与职工群众的关系；特别是针对实际，集中力量解决职工群众最关心、反映较强烈的困难和问题，收到良好的成效。同时，公司通过组织带薪疗养、开展健康体检、添置夏季工装、增配宿营房等让职工得实惠，增强了队伍的凝聚和谐。
三、开展学习实践活动的几点体会
1、必须领导重视、干部带头
在学习实践活动中，公司党委高度重视，公司领导较好地发挥了带头作用。一是党政主要领导亲自作动员讲话，各支部进行层层再动员，使广大党员、干部明确学习实践活动的意义、要求、步骤，积极、主动地投入到活动中。二是党政领导认真执行领导干部联系点制度，多次深入联系点和施工一线，指导督促检查，提出工作建议，帮助改进薄弱环节，保证各支部各阶段的工作不出偏差、不走过场。三是公司领导、基层支部书记等，积极发挥模范作用，带头学习，带头征求意见，带头查找问题，带头撰写调研报告，带头落实整改，以实际行动影响带动公司党员、干部严格遵循学习实践活动的程序步骤，确保了实效。
2、必须周密部署、细致安排
录井作业点多、线长、面广，队伍分散。针对这一特点，在部署安排工作中，力求做到周密细致。一是实施方案对每一阶段的工作都做到明确、明了。根据实际，排定工作进度表，清楚列明工作内容，使基层支部好总体把握。二是及时解难释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，及时指导，如在学习调研阶段，下发《关于抓紧做好学习调研阶段有关工作的通知》，强调8个方面工作；在分析检查阶段下发通知，对召开党员专题组织生活会，撰写分析检查报告等提出具体要求；在整改落实阶段，将公司整改落实方案发至各单位、部门，就如何在规定时间里解决问题做出具体规定，同时深入川西工作部、录井研究院、川东北工作部等进行现场督促、检查，确保了各基层单位学习实践活动按计划顺利开展。
3、结合实际，突出重点
在学习实践活动中，公司针对全年生产工作任务繁重的实际，妥善解决工学矛盾，坚持开展学习实践活动与扎实抓好录井施工、科研生产、规范管理、队伍建设等各方面工作，深入开展“我要安全”、“提速攻关”、“提升管理年”、中石化《员工守则》和公司《员工手册》执行，群众性经济技术创新工程等活动结合起来，实现了“两不误，两促进”。在活动的具体阶段，公司明确学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是重点，学习调研中侧重深入调研、了解民情，分析检查中侧重找准问题、析透原因，整改落实中侧重分清轻重缓急、制定具体措施，确保了活动整体推进并取得实效。
回顾学习实践活动，我们认为取得了积极成效，也还存在一些需要改进的地方。主要有：个别党员、干部对学习实践活动的重要性认识没有完全到位，参与的积极性、主动性有待加强；个别单位在结合工作上不够紧密，一定程度上有流于形式的现象。下一步，我们将针对这些不足，采取有效措施。一是巩固和扩大整改成果，对整改情况进行认真检查和梳理，集中力量切实解决问题；二是用实践检验成果；认真探索学习实践活动与实际工作的结合途径，把学习实践活动的成果放到工作的实践中检验，切实在推进公司科学发展中发挥积极作用；三是建立长效机制，结合公司实际进一步健全完善符合发展规律、适应发展趋势、体现发展特点、利于持续有效和谐发展的体制机制，进一步健全完善符合公司要求、适应自身特点、利于提高效益的运行机制和规章制度。
四、深入贯彻落实科学发展观的总体要求
近年来，公司深入贯彻落实科学发展观， 在西南石油局党委和工程西南公司的正确领导下，坚持管理、创新、和谐、发展的工作方针，一心一意抓发展，综合实力显著增强，品牌信誉大大提升，为__、新疆等地的油气勘探开发做出了积极贡献。目前，我们正在开展“第二次创业”。在新的起点上开展“第二次创业”，既是形势的必然、上级的要求、职工的期望，更是我们自身的责任和全体地质录井人共同利益之所在。在此，就如何深入贯彻落实科学发展观，加快推进“第二次创业”，我强调一下几个方面：
1、不断加强理论学习
科学发展观是近年来我们党凝聚全党和全国人民智慧、将马克思主义基本原理和我国具体实践相结合形成的重大理论创新成果，是我们开展各项工作、推进持续有效和谐发展的根本指导思想和强大理论武器。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。我们一定要进一步深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，以更加自觉的态度、更加务实的精神、更加创新的理念，运用科学发展观指导我们的各项工作，努力实现科学发展、又好又快地发展。
在加强理论学习中，要将苏树林总经理强调提出的善于向书本学习、善于向实践学习、善于向他人学习、善于向自己学习落到实处。正确处理学习与工作的辨证关系，切实增强学习的自觉性、主动性。认真学习科学发展观等最新理论成果和经营管理、领导科学、法律法规等知识，并自觉运用科学理论、科学知识指导和推动工作实践，提高工作的系统性、预见性。同时深入实际开展调查研究，了解实际情况，总结经验，查找问题，分析原因，制定和落实改进工作的具体措施，努力提高工作的针对性、实效性。
2．坚持既定发展思路
20__年，根据大西南整合重组后形势任务的变化，分析石油工程技术队伍发展的特点，盘点可持续发展的优势，公司认为走科学发展、内涵发展的道路，是贯彻落实科学发展观的必然选择，是形势发展的客观要求，是公司长远利益之所在。在20__年公司首届一次职代会上，明确提出从20__年起到今后一段时期，从以“规模发展”为主的“第一次创业”向以“科学发展”为主的“第二次创业”转变，走科学发展、内涵发展的道路，以科学发展观为统领，依靠科技进步，提升发展质量，在“第二次创业”中再铸辉煌。当前要在加大“第二次创业”宣传力度的同时，努力采取措施力争完成“121”的“十一五”目标，抓紧制定“第二次创业”蓝图、“十二五”发展规划等，以宏伟战略目标进一步凝聚队伍、鼓舞士气，推进公司科学发展、又好又快发展。
3．不断强化班子能力建设
一是强化班子合力。通过明确工作思路、目标和措施，用共同的事业统一班子成员思想认识，凝聚工作合力；通过不断健全议事规则和决策程序，不断规范班子成员的行为，保障工作合力；通过坚持集体领导和分工负责相结合，对班子成员按照专业特长、个人特点进一步统筹考虑、科学分工，进一步理顺工作关系，调动班子成员积极性，增强工作合力；通过发挥党政一把手的带头作用，拓宽班子成员沟通交流渠道，主动谈心交心，相互敞开心扉，营造和谐气氛，建立相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的工作协作关系。二是强化班子执行力。公司党政领导班子要按照科学发展观的要求，在规划公司战略、积极拓展市场、推进技术进步、促进规范管理、抓好安全稳定等方面，勤于思考、善于决策、勇于担责；同时班子成员要坚决贯彻公司党政决定，围绕分管工作不断创造、不断开拓；班子成员还要不断加强作风建设和廉政建设，共同树立维护班子在职工群众中的良好形象。
4．积极落实主要举措
一是认清形势，解放思想。积极宣传中石化“天然气大发展”的资源战略，西南油气田建设百亿气田、百亿企业的大格局，公司“第二次创业”的新目标，引导全员增强信心意识、开拓意识、团队意识，爱岗敬业，勇于创新，甘于奉献，共同建设西南录井和谐小康家园。
二是做精做强录井主业。抓住打造上游长板、发展石油工程的良好机遇，通过引进人才、改进装备、完善技术、争取工程定额上调、内部挖潜增效等实现录井主业又好又快发展，充分发挥录井工程在服务油气勘探开发中的作用，不断提高市场的信誉度、竞争力和控制力。
三是积极推进技术进步和创新。坚持“科技兴企”思想，继续推行“积极引进、自主创新、逐步”的技术战略，加快完善科研体制机制，着力营造尊重人才、崇尚科技的氛围，加快引进、研究、开发，集中优势兵力，立足创新提高，通过更新改造设备、推广应用新技术、广泛开展科研等，打造核心竞争力。
四是巩固开拓市场，提升控制力。坚持“稳扎稳打，不断突破”的市场战略，按照市场竞争法则，强化服务意识，抓好市场准入，巩固现有市场，切实维护在现有市场中的绝对优势；增强市场意识，加大信息搜集力度，加强沟通协调，抓住机遇扩张市场，尤其是收益明显的市场和科研市场，并在新的市场中迅速提高控制能力。
五是深入实施人才开发战略。坚持“人人是人才，个个是财富”的人才理念，深入实施人才开发战略，着力搭建员工成长平台，拓宽人才发展空间，畅通人才成长通道，促进优秀人才脱颖而出。通过积极引进人才，抓好教育培训，加强储备开发，切实加强经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设。
六是强化管理，提升队伍品牌。坚持“追求平衡，激发活力”的管理理念，以提高执行力为核心，以强化执行、强化监督、强化考评、强化奖惩为手段，加速推进管理民主化、规范化、科学化进程。切实加强成本管理，不断提高录井质量，搞好健康安全环保工作，强化“三基”推进队伍建设，努力打造作风过硬、技术精湛、具有西南特色的录井铁军。
七是推进和谐小康家园建设。按照“经济发展、工作舒心、生活宽裕、民主文明、和谐融洽”的要求，通过稳定员工现职岗位，逐年提高员工收入，改善生产、工作、生活环境等，促进员工全面发展；通过坚持“以人为本、技术优先、质量致胜”的公司理念，引导全员自觉遵守《员工行为规范》等，加强企业文化建设，提升西南录井品牌，共建和谐团队。
八是加强和改善党的领导。要认真开展“四好”、“五好”、“六好”活动，切实发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用；加强宣传思想工作和精神文明建设，增强队伍的凝聚力、创造力，引导全员始终保持昂扬向上的精神状态，为生产经营发展提供思想保证和精神动力。
第六篇 某材料公司深入学习实践科学发展观活动总结 6400字
自开展深入学习实践科学发展观活动以来，公司严格按照镇党委以及学实领导小组的统一部署和要求，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定工作，创造性的开展了此项活动，极大地提高了全公司广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些制约__公司发展的实际问题，进一步建立健全了公司科学发展的体制机制，真正实现了党员干部受教育，并进一步向科学发展上水平、人民群众得实惠的目标靠拢。紧紧围绕“努力实践科学发展观，推进企业可持续发展”主题，精心组织安排，注重活动成效，严格按照上级的规定要求扎实推进各项工作，并立足自身实际，积极创新，力求彰显实践特色。经过学习实践，顺利完成了各项任务，收到了良好效果。公司实现销售2554万元，跻身__镇纳税100强行列。实现了预期目标，促进了企业的创新与发展。现将主要情况总结如下：
一、本次活动的基本情况
公司党支部根据上级精神以及镇学习实践活动领导小组有关文件的指导要求，结合生产实际，对搞好__公司深入学习实践科学发展观活动各环节工作进行全面安排部署，坚持理论联系实际，做到边学边改、边改边议、边整边改，确保学习实践活动的深入开展。一是坚持整改落实与思想发动相结合。运用简报、宣传栏、班子会、民主生活会等有效形式，从科室到基层，对党员干部、职工群众等不同层次，有的放矢地做好思想发动。二是坚持整改落实与务求实效相结合。结合生产、经营、管理、安全等各项工作实际，加强重点项目的日常管理，做到发现问题，及时解决。三是坚持整改问题与建立长效机制相结合。从加强制度建设入手，找准解决问题的突破口和切入点，根据轻重缓急和解决的难易程度，列出近期、中期、长期整改计划，明确整改负责的主管领导、牵头科室和协作机构，使整改落实的工作目标、方式方法、时限要求清晰明了，有章可循。四是坚持整改问题与实事求是的原则相结合。在解决问题的过程中，立足现实、务求实效，避免搞形式主义和短期行为，实实在在为员工办实事、解难题，促进企业又好又快发展。五是坚持整改问题与先急后缓、先易后难的原则相结合。对经过努力近期能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对受客观条件限制，短期时间内不能解决的问题，向员工群众通报情况，制定专项方案，提出阶段性整改措施；对需要一段时间努力解决的问题，逐步予以落实。六是坚持自主整改与督促检查相结合。在制定整改落实方案和集中解决问题阶段结束后，通过一定形式、在一定范围内向党员群众公布，认真听取党员群众意见，接受监督检查。
二、活动取得的主要成效
1、增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过深入学习实践科学发展观，全体党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更进一步的认识、理解和把握，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，整个领导班子形成了推动公司事务、政务科学发展的共识，为适应新形势、解决新问题、抢抓新机遇、谋求新发展奠定了坚实的思想理论基础。
2、理清了推进__公司科学发展的总体思路。理清了当前和今后一个时期推进公司科学发展的总体思路，即：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大精神和上级文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力创造新优势实现新发展，以维护员工利益为根本，以完成社会使命为目标，以加快经济发展为核心，全面加强整体工作和队伍建设。
3、明确了加强领导班子自身建设的具体措施。为了积极应对当前国际国内形势的新变化，积极适应__材料行业生产发展的新要求，班子成员自觉坚持讲党性、重品行、作表率，进一步明确了强化领导班子战斗力的措施，即：要切实抓好理论学习，做勤于学习、善于思考的表率；要牢固树立宗旨意识，做以人为本、执法为民的表率；要切实转变工作作风，做求真务实、真抓实干的表率；要做解放思想、改革创新的表率；要始终牢记“两个务必”，做严于律己、勤政廉政的表率；要切实加强能力建设，做抓好班子、带好队伍的表率。
4、聚集了民心，增强了科学发展的信心。在学习调研阶段，通过广泛开展帮扶慰问困难群众活动，为困难职工排忧解难，解决了一些实际问题，取得了聚人心、暖人心、稳人心的效果。同时，通过举办学习实践科学发展观座谈会、知识答题等活动，丰富了精神文明建设内容，使广大干部职工精神更加振奋。
三、今后努力方向
学习实践科学发展观既是当前一项重大政治任务，也是一项需要常抓不懈的工作。集中学习实践活动虽取得了明显成效，但不少工作还是初步性的、阶段性的，在今后一个时期内，我们要继续保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，进一步推进__公司科学发展进程。
一要建立完善学习实践科学发展观的长效机制。科学发展观是重大的理论创新，内涵丰富，博大精深。只有坚持不懈地学习和领会，并与工作实际相结合，做到学习与实践相互促进，才能把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和推动发展的实际能力。要树立终身学习的观念，坚持用科学发展观武装干部头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中，做到长期化、经常化、制度化。要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，切实用科学发展观指导工作，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。
二要继续丰富完善公司科学发展思路。巩固和扩大学习实践活动成果，不能简单地坚持已有的思路、措施和做法，而要以改革创新的勇气、实事求是的态度和与时俱进的思想，用发展的眼光不断在实践中创造新成果。这也是我们学习实践科学发展观的一个重要收获。在整改落实过程中，要紧密结合经济、社会发展的新形势、新任务、新要求，以及企业发展中出现的新情况、新问题，坚持以科学发展观为统领，实事求是地调整健全整改落实方案和措施，进一步丰富完善公司科学发展的思路，使其始终跟上时代发展步伐，使经营始终充满生机与活力，更好地促进科学发展和社会和谐。
三要以求真务实的精神，集中力量解决突出问题。要以集中解决突出问题为重点，让职工群众切实感受到学习实践活动带来的新变化。今后一个时期，要把抓落实、求实效作为管理工作的基本要求。做到时间落实、责任落实、措施落实。一要按照整改方案，分轻重缓急，从几个影响和制约科学发展的突出问题抓起，从几件员工普遍期待的实事办起。逐项明确整改责任人，狠抓落实。二要多措并举，务求取得整改实效。要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好，要建立健全整改落实督促检查制度和责任追究制度，督促责任单位、部门抓好整改落实；对有条件解决或近期内可以创造条件解决的，及时加以解决，一时无法解决的，跟踪问效，逐步予以落实。三要尽力而行，量力而行。要坚持实事求是解决问题，通过求真务实抓整改、办实事、解难题、促发展，取得实实在在的实效。
四要进一步提高公司党员干部贯彻落实科学发展观的综合素质和能力。学习实践科学发展观，实现各项经营工作目标，关键在于提升广大干部职工的综合素质和能力，这是推动企业长远发展的基础建设和组织保障。要以学习实践活动为契机，进一步加强和改进党的建设各项工作。尤其是把学习实践科学发展观和引导广大干部讲党性、重品行、作表率与推进日常工作紧密结合起来，增强党建工作的针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用、党员的先锋模范作用，努力建设一支政治坚定、结构合理、业务熟练、作风优良的干部队伍。
深入学习实践科学发展观活动即将圆满结束，我们将以此为契机，继续加强学习，继续把干部职工的思想统一到学习实践活动上来，并使之统一到应对金融危机的各项工作部署当中，统一到每年初制定的各项业绩指标上去，为推动__公司科学发展，加速新一轮崛起而继续努力。
中共______自开展深入学习实践科学发展观活动以来，公司严格按照镇党委以及学实领导小组的统一部署和要求，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定工作，创造性的开展了此项活动，极大地提高了全公司广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些制约__公司发展的实际问题，进一步建立健全了公司科学发展的体制机制，真正实现了党员干部受教育，并进一步向科学发展上水平、人民群众得实惠的目标靠拢。紧紧围绕“努力实践科学发展观，推进企业可持续发展”主题，精心组织安排，注重活动成效，严格按照上级的规定要求扎实推进各项工作，并立足自身实际，积极创新，力求彰显实践特色。经过学习实践，顺利完成了各项任务，收到了良好效果。公司实现销售2554万元，跻身__镇纳税100强行列。实现了预期目标，促进了企业的创新与发展。现将主要情况总结如下：
一、本次活动的基本情况
公司党支部根据上级精神以及镇学习实践活动领导小组有关文件的指导要求，结合生产实际，对搞好__公司深入学习实践科学发展观活动各环节工作进行全面安排部署，坚持理论联系实际，做到边学边改、边改边议、边整边改，确保学习实践活动的深入开展。一是坚持整改落实与思想发动相结合。运用简报、宣传栏、班子会、民主生活会等有效形式，从科室到基层，对党员干部、职工群众等不同层次，有的放矢地做好思想发动。二是坚持整改落实与务求实效相结合。结合生产、经营、管理、安全等各项工作实际，加强重点项目的日常管理，做到发现问题，及时解决。三是坚持整改问题与建立长效机制相结合。从加强制度建设入手，找准解决问题的突破口和切入点，根据轻重缓急和解决的难易程度，列出近期、中期、长期整改计划，明确整改负责的主管领导、牵头科室和协作机构，使整改落实的工作目标、方式方法、时限要求清晰明了，有章可循。四是坚持整改问题与实事求是的原则相结合。在解决问题的过程中，立足现实、务求实效，避免搞形式主义和短期行为，实实在在为员工办实事、解难题，促进企业又好又快发展。五是坚持整改问题与先急后缓、先易后难的原则相结合。对经过努力近期能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对受客观条件限制，短期时间内不能解决的问题，向员工群众通报情况，制定专项方案，提出阶段性整改措施；对需要一段时间努力解决的问题，逐步予以落实。六是坚持自主整改与督促检查相结合。在制定整改落实方案和集中解决问题阶段结束后，通过一定形式、在一定范围内向党员群众公布，认真听取党员群众意见，接受监督检查。
二、活动取得的主要成效
1、增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过深入学习实践科学发展观，全体党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更进一步的认识、理解和把握，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，整个领导班子形成了推动公司事务、政务科学发展的共识，为适应新形势、解决新问题、抢抓新机遇、谋求新发展奠定了坚实的思想理论基础。
2、理清了推进__公司科学发展的总体思路。理清了当前和今后一个时期推进公司科学发展的总体思路，即：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大精神和上级文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力创造新优势实现新发展，以维护员工利益为根本，以完成社会使命为目标，以加快经济发展为核心，全面加强整体工作和队伍建设。
3、明确了加强领导班子自身建设的具体措施。为了积极应对当前国际国内形势的新变化，积极适应__材料行业生产发展的新要求，班子成员自觉坚持讲党性、重品行、作表率，进一步明确了强化领导班子战斗力的措施，即：要切实抓好理论学习，做勤于学习、善于思考的表率；要牢固树立宗旨意识，做以人为本、执法为民的表率；要切实转变工作作风，做求m真务实、真抓实干的表率；要做解放思想、改革创新的表率；要始终牢记“两个务必”，做严于律己、勤政廉政的表率；要切实加强能力建设，做抓好班子、带好队伍的表率。
4、聚集了民心，增强了科学发展的信心。在学习调研阶段，通过广泛开展帮扶慰问困难群众活动，为困难职工排忧解难，解决了一些实际问题，取得了聚人心、暖人心、稳人心的效果。同时，通过举办学习实践科学发展观座谈会、知识答题等活动，丰富了精神文明建设内容，使广大干部职工精神更加振奋。
三、今后努力方向
学习实践科学发展观既是当前一项重大政治任务，也是一项需要常抓不懈的工作。集中学习实践活动虽取得了明显成效，但不少工作还是初步性的、阶段性的，在今后一个时期内，我们要继续保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，进一步推进__公司科学发展进程。
一要建立完善学习实践科学发展观的长效机制。科学发展观是重大的理论创新，内涵丰富，博大精深。只有坚持不懈地学习和领会，并与工作实际相结合，做到学习与实践相互促进，才能把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和推动发展的实际能力。要树立终身学习的观念，坚持用科学发展观武装干部头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中，做到长期化、经常化、制度化。要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，切实用科学发展观指导工作，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。
二要继续丰富完善公司科学发展思路。巩固和扩大学习实践活动成果，不能简单地坚持已有的思路、措施和做法，而要以改革创新的勇气、实事求是的态度和与时俱进的思想，用发展的眼光不断在实践中创造新成果。这也是我们学习实践科学发展观的一个重要收获。在整改落实过程中，要紧密结合经济、社会发展的新形势、新任务、新要求，以及企业发展中出现的新情况、新问题，坚持以科学发展观为统领，实事求是地调整健全整改落实方案和措施，进一步丰富完善公司科学发展的思路，使其始终跟上时代发展步伐，使经营始终充满生机与活力，更好地促进科学发展和社会和谐。
三要以求真务实的精神，集中力量解决突出问题。要以集中解决突出问题为重点，让职工群众切实感受到学习实践活动带来的新变化。今后一个时期，要把抓落实、求实效作为管理工作的基本要求。做到时间落实、责任落实、措施落实。一要按照整改方案，分轻重缓急，从几个影响和制约科学发展的突出问题抓起，从几件员工普遍期待的实事办起。逐项明确整改责任人，狠抓落实。二要多措并举，务求取得整改实效。要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好，要建立健全整改落实督促检查制度和责任追究制度，督促责任单位、部门抓好整改落实；对有条件解决或近期内可以创造条件解决的，及时加以解决，一时无法解决的，跟踪问效，逐步予以落实。三要尽力而行，量力而行。要坚持实事求是解决问题，通过求真务实抓整改、办实事、解难题、促发展，取得实实在在的实效。
四要进一步提高公司党员干部贯彻落实科学发展观的综合素质和能力。学习实践科学发展观，实现各项经营工作目标，关键在于提升广大干部职工的综合素质和能力，这是推动企业长远发展的基础建设和组织保障。要以学习实践活动为契机，进一步加强和改进党的建设各项工作。尤其是把学习实践科学发展观和引导广大干部讲党性、重品行、作表率与推进日常工作紧密结合起来，增强党建工作的针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用、党员的先锋模范作用，努力建设一支政治坚定、结构合理、业务熟练、作风优良的干部队伍。
深入学习实践科学发展观活动即将圆满结束，我们将以此为契机，继续加强学习，继续把干部职工的思想统一到学习实践活动上来，并使之统一到应对金融危机的各项工作部署当中，统一到每年初制定的各项业绩指标上去，为推动__公司科学发展，加速新一轮崛起而继续努力。
第七篇 矿业公司科学发展观活动大总结汇报 12400字
矿业公司科学发展观活动大总结汇报
遵照上级党组织的统一安排，20__年10月下旬，_____矿业公司启动了全公司的学习实践科学发展观活动。近五个月来，_____矿业公司严格按照江西省国资委和省集团公司的统一部署以及省委第四指导检查组的要求，本着广泛动员、深入发动、把握重点、突出实践、重在落实的原则，较好地完成了实施方案的各项规定工作，创造性地开展了自选动作，极大地提高了全体党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，实现了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的活动目标。
一、学习实践活动的基本情况
_____矿业公司公司下辖东村煤业公司、花鼓山煤矿、天河煤矿、大光山煤矿、八景煤矿、棠浦煤矿六个省内煤矿，前进、大水洞、新兴三个贵州省外煤矿，以及泰华、华明、赣英等非煤单位和英岗岭社区。公司下设10个党委，7个直属党支部，共有党员3800名。经请示上级和_____市委同意，组织关系在_____市的花鼓山煤矿也同期参加了公司统一的学习实践活动。
20__年10月24日活动全面启动，12月16日由学习调研转入第二阶段----分析检查阶段，20__年3月3日转入第三阶段----落实整改阶段。五个月来，我公司把握上级要求、紧扣煤矿实际，紧张有序、扎实有效地开展了学习实践活动三个阶段11个环节的各项工作。
（一）深入开展学习调研，夯实学习实践活动的基础
一是狠抓理论学习并贯穿始终。公司学习实践活动领导小组专门制定了学习计划，明确了学习专题，规定了必读书目，下发了《科学发展观重要论述摘编》、《___邓小平___论科学发展》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等辅导材料，提出了各阶段的详细安排。公司党委采取“两结合、一研讨”全面推进了全公司的学习活动。两结合，是指集中学习与自学相结合，专家讲与领导讲相结合，一研讨就是开展两级班子学习实践活动专题研讨。学习动员阶段，我们集中深入学习了党的十七大精神，规定的书目、中央领导同志的重要讲话，苏荣书记关于国有企业改革发展的讲话，《江西省煤炭集团公司改革改制整体方案》等。领导讲，就是由公司和各单位主要领导结合各自工作实际，采取经济分析会、安全事故分析会的形式，对落实科学发展观的情况进行全面深入的分析和讲解。专家讲，邀请省人事厅专家袁志筱教授就深入学习贯彻科学发展观作了专题辅导。研讨，就是全体班子成员结合各自工作，交流学习实践活动的思想和认识。为了适合煤矿特点，深化学习效果，花鼓山煤矿还自创了“一天熟悉一句、一周熟记一段”和组织宣讲队下区队的方法，组织管理干部参观江西第二女子监狱，东村煤业进行了集中办班，天河煤矿各区队党支部利用进班会宣讲。
二是广泛征求意见，认真进行调研。公司党委把调查研究作为找准问题、理清思路的重要途径。对调研课题采取自上而下和自下而上相结合的办法确定，通过“一问三谈”（问卷、访谈座谈网上谈）了解了民意，集中了民智。公司党委拟出11个调研课题，深入征求意见。全公司共发放问卷调查表1405份，收回1310份，问卷收回率达93.2%，从六个方面归纳出了28条意见和建议。本公司征求意见组的全体同志深入基层，深入群众，先后到了本公司所属的16个单位召开了座谈会，广泛征求各级干部、党员和群众以及离退休人员的意见。全公司共有351人参加了座谈会，整理出科学发展8个方面的意见。确定了公司14个主要调研课题，由领导班子成员带队、相关职能门配合，深入一线调查研究，形成一批调研成果。在深入调研并掌握大量第一手材料的基础上，公司党委召开专题会议，交流调研成果，并就调研中涉及的扭转安全生产局面、推进“四矿”破产改制、提升经济总量和质量、应对金融危机、加强班子建设进行深入的讨论和研究。
三是在解放思想大讨论中扩大共识，为科学发展的共为创造基础。公司党委坚持把解放思想贯穿学习实践活动始终。公司领导班子结合谋划20__年工作思路，结合调研课题，结合理论学习，开展“四个对照”，即：对照科学发展观的内涵和要求，对照《实施方案》提出的目标任务，对照企业改革发展的新形势，对照兄弟单位先进的经验，查找体制机制障碍，查找思想观念障碍，在金融危机对煤矿带来的冲击、企业发展的战略、经营的策略、工作的重点、破产改制办法等迫及需要明确的重要问题上，进一步统一了思想、进一步增进了共识。
（1）在安全管理与其他管理的关系问题上，形成了安全管理为中心的煤矿企业管理新理念；（２）安全工作重心问题上，消除了事故不可控的宿命论思想，达成了必须加快推进淘汰落后采煤方法和工艺的步伐，从新确立监管矿井的安全管理新体制的共识；（３）在四个煤矿的破产重组问题上，消除了等条件彻底成熟再启动的思想，达成了抢抓机遇、以事推人的共识；
（4）在域外基地建设策略问题上，消除了急于广铺摊子的思想，达成了调整地域、集中建 设、投资一个做强做大一个、尽快发挥投资效益的共识。
（5）在多经非煤厂管理问题上，消除了安置型经营思想，达成了加快招商引资步伐，实现股权多元化，有所为，有所不为的共识；
（6）在煤矿循环经济问题上，达成了克服困难，确保电厂环保上水平、功能再发挥，继续完善煤电互补产业链的共识。
（二）深刻分析检查，找准突出问题，明确发展思路
一是认真组织召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。公司党委对开好民主生活会高度重视，严格按照有关要求和程序进行。民主生活会前，做了4个方面准备工作：第一，在前一阶段学习基础上，公司班子和各单位班子坐下来、静下来，紧密联系工作和思想实际，深入研究了资源占有量少，经济规模小，生产成本高，安全风险大，企业综合竞争力和抗风险能力十分脆弱的基本矿情；深刻剖析企业改革滞后、发展滞后的现状，深化对企业解放思想抢抓机遇、突围求生、加快改革发展的紧迫性的认识，加深了对困难煤炭企业科学发展的思考；第二，会前征求了群众意见，向班子成员反馈了群众的意见和建议；第三，班子成员之间积极开展谈心活动，沟通思想，并分别与分管部门和联系单位的负责同志进行谈心；第四，认真撰写了书面发言材料。民主生活会上，大家紧紧围绕学习实践活动的主题，紧扣我公司组建以来的发展实践，在总结成功经验的同时，深入查找党委和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，提出解决问题的基本思路和措施。公司各检查指导组参加了所辖各单位的班子民主生活会。各单位分别召开了党员专题组织生活会，查找分析突出问题，提出了改进建议和意见。
二是精心撰写分析检查报告。公司党委着重从两个方面下功夫：第一，充分发挥集体智慧。公司班子召开了专题调研交流会，班子成员从各个不同的角度分别总结了公司成立一年来科学发展的成败得失，分析了原因，提出了对策设想。调研是在征求职工意见的基础上进行的，公司各职能门从调研初始时就参与其中，发挥了参谋和助手作用。党委分析检查报告充分吸收了学习实践活动前段取得的成果。因此，分析检查报告是班子集体的智慧，是民主生活会和组织生活会的成果，也是群众意见和中层管理人员共同劳动的结晶。第二，认真抓好分析检查报告的起草组织工作。分析检查报告起草前，党政主要领导召集有关同志一起研究分析检查报告的撰写工作。初稿形成后，公司领导亲自修改，召开学习实践活动领导小组会议，对分析检查报告进行充分讨论，多次征求各单位各部门的意见。经过反复修改完善，形成定稿交由群众评议，评议后又再次修改。
三是组织群众评议分析检查报告。按照省公司的要求，公司党委《分析检查报告》在公司所属各单位干部职工中进行了评议。全公司召开评议会15场，参会人员272人，提出建议266条，归纳整理后为30条。群众对《分析检查报告》的第一稿评议结果显示，认为分析检查报告对科学发展观认识深的97.2%；认为问题查找得准的92.4%；认为原因分析得透的93.8%；认为发展思路清楚的95.1%；认为工作措施可行的95.8%。从评议结果看，干部、群众对公司党委分析检查报告是肯定的。
（三）扎实推进整改落实，确保出成果、见成效
一是认真制定整改落实方案。公司党委针对前两个阶段梳理出来的安全生产、发展速度、发展后劲、发展方式、发展总量和质量、改革任务、民生、队伍素质和班子建设等八个方面34个问题，制定了整改落实方案。整改落实方案以党委分析检查报告为依据，本着突出重点、目标明确、责任落实、扎实推进的原则，提出了6个方面28条具体工作措施，进行了“四明确”：明确了整改落实的项目、目标、时限和责任分工，并向党员和群众做出公开承诺。
二是集中力量解决突出问题。我们把解决问题贯穿于全过程，坚持“边学边改、应改尽改、能改快改”。对那些事关全局、又有条件实施的突出问题，我们从学习调研阶段开始即着手整改落实，整改落实阶段重点落实。以“四矿破产改制”____改革推进、以桥一井投产等为主体的项目建设、以监管井为重点的安全稳定、以销售为中心的危机应对、以住房建设为代表的民生改善“五项工程”，始终摆在了重要地位，推动了一系列突出问题的解决。
三是积极推进体制机制创新。公司党委坚持总揽全局、突出重点的原则，抓主要问题强力推进。目前，全公司各单位和有关部门根据企业改革的方向要求，围绕加速企业改革步伐、建立现代企业制度、推进精细管理的总要求，正在对全公司体制机制、业务管理规范工作从措施上、科学管理上，加大制度的研究工作，加速废改立的步伐。企业以安全为中心的管理制度正在调整、以全面预算管理____经营管理制度正在建立、以薪酬制度为突破口的社区管理制度体系已经启动。
在学习实践活动结束前，我们进行了满意度测评工作，“满意”和“比较满意”率为99%，其中“满意”率为92.8%，测评结果充分反映了广大党员、群众对公司学习实践活动的充分肯定。总的来看，公司学习实践活动取得了实效，达到了预期效果。
二、学习实践活动的主要做法和特点
回顾学习实践活动的开展过程和做法，主要体现以下特点。
（一）把握学习实践活动重点，发挥领导带头作用
我公司全体班子成员在活动的各个环节均带头参加，有力地推动了活动的开展。每个环节的活动公司班子成员都先行一步，早安排一周。一是带头学习讨论。公司党委把开展学习讨论作为搞好活动的一项重要任务来抓。在公司组织的全体干部职工学习活动中，公司党委罗庆贺书记、易光藉总经理亲自参加每一场集中学习，亲自抓工作安排，亲自设计自选动作，亲自抓学习讨论。全体班子成员以普通党员的身份参加所在党支部的组织活动，带头遵守学习纪律，带头边学边改，为学习实践活动的扎实开展起到了良好的导向作用，形成了“一级带着一级学”的良好学习风气。二是带头领题调研。结合我公司的实际，我们确定了14个课题为领导干部调研课题，下属单位班子确定了80个调研课题。公司班子成员分别根据各自分管的工作进行了领题，带领有关部室的同志，深入基层，深入矿井，开展调研，形成了1有思想深度的专题调研报告。公司召开了调研成果交流会，全体班子成员分别从安全生产、破产改制、班子建设、提升煤炭总量和质量、应对金融危机、科技兴煤、社区管理、非煤企业、组织再造、企业稳定等方面进行了调研成果交流。三是带头破题闯关。为了取得四矿破产工作的突破，公司党委罗庆贺书记、易光藉总经理与班子成员、四矿主要领导谈心，听取意见，统一思想。罗庆贺书记、易光藕总经理、刘桂君副书记、刘珣副书记、陈水华主席等分别担任四个矿破产改制工作组组长、副组长，四个矿的所有班子成员分头把关，抓矿产改制的具体工作落实，形成了上下联动、左右互动、齐心协力破题闯关的良好局面，为四矿破产的及时启动和顺利进行发挥了重要作用。目前，四矿破产顺入进入清欠职工费用、着手职工安置，得到了省委第四检查指导组和集团公司领导的肯定。四是带头自我检查。全体班子成员带头联系实际，深入查找个人和班子在贯彻科学发展观方面和党风党纪方面存在的突出问题，认真撰写了较有价值的个人分析检查报告。
（二）普遍开展正反案例剖析，强力推进认识提高、观念解放
我们在抓好学习的基础上，在两级班子和公司部室中深入开展正反案例的剖析。围绕安全、生产、效益、科技进步等企业中心问题，在本企业中选择一正一反的案例进行深入剖析。以科学发展观为指导，总结失误的教训，吸取成功的经验，分析内在的原因，在具体事例的深入剖析中提高认识，在正反对比中解放思想。
公司班子选择了矿井安全周期达“
七、
八、九”年的典型----东村煤业，选择了安全监管严重失察零打碎敲事故多发的典型---八景煤矿。通过剖析，公司层面和各煤矿都进一步增强了安全的责任意识和忧患意识，强化了煤矿安全状况可控的观念，坚定了困难煤矿一定能扭转安全被动状况的信念。典型案例的剖析，推进了学习东村安全安全管理经验活动的深入。依靠强化“严紧细实”的管理提升安全文化，建设本质安全型矿井必由之路成为了全公司的共识。
通过对比剖析天河煤矿与其他原省属矿的实践，公司上下提高了淘汰非正规采煤法、推进支护改革必要性、紧迫性和可能性的认识，统一了依靠科技进步、推进采煤方法改革和支护改革对于改善矿井抗灾能力、提升生产总量极端重要性的认识，增强了困难企业新思路中谋出路、摆脱困境求发展的坚定信念。截止20__年底，在原省属矿中装备了十一个单体工作面，大光山、棠浦、八景三矿消除了单体工作面的空白，实现了突破。通过对比剖析花鼓山矿和其他煤矿的实践，公司上下增强了关心民意、努力改善民生的责任感和紧迫感，越是困难企业越是要坚持以人为本，始终把职工的冷暖放在心上、落实在行动上，不断改善矿区居住环境、改改善居住条件。
（三）贯彻群众路线，使学习实践活动成为群众满意工程
为了确保充分发扬民主，集中民智，体现民意，我公司在学习实践活动各个阶段各个环节始终特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。一是活动全过程公开，有效保障群众的知情权。公司党委在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、简报信息等多种形式，充分保障全公司广大党员、群众对于学习实践活动安排和进展的知情权，使群众能够“看得见”、“摸得着”。在公司网站开辟专栏，向社会公布，主动接受群众评议。二是通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。公司党委坚持深入基层，问计于民，尊重群众智慧和首创精神，深入开展专题调研。围绕加快我公司改革发展、保障改善民生，公司领导带领有关处室深入各所属企业，广泛征求并积极吸纳来自基层、来自第一线党员、群众的意见和建议。三是虚心接受评议，切实保障群众的监督权。领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在学习实践活动基本结束后，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见。
（四）坚持统筹安排，确保“两手抓、两不误、两促进”，活动全过程顺利进行
这次学习实践活动正值岁末年初，工作任务重、头绪多，公司党委坚持统筹安排，做到两手抓、两不误、两促进。一是把学习实践活动与实际工作相结合。正确处理开展学习实践活动与当前推进破产改制、确保安全生产、稳定生产总量、应对金融危机等具体工作的关系，统筹安排，在确保学习实践活动各个环节任务高标准完成的同时，积极妥善安排各项日常工作，没有因为事务性工作多而影响活动的质量。二是把学习实践活动作为改进工作、提升工作水平的良好机遇。学习实践活动的开始，正是我公司破产改制、安全生产的关键时刻。我们及时总结东村煤业公司“严紧细实”的安全管理经验，借鉴东村矿平稳实施政策性破产的做法，在公司中开展向东村学习的活动，把东村煤业的好做法、好经验及时在公司各个煤矿中推广，在公司中形成了学习先进、赶超先进的浓厚氛围。三是把宣传引导与营造良好氛围相结合。活动期间，在公司网站上开辟“深入学习实践科学发展观活动专题”专栏，及时反映工作进展；编发了学习实践活动专题《新矿简报》25期，刊登专题稿件13；向省公司网站和专题简报投稿3，采用1。各直属单位也通过编发《简报》、书写专题橱窗、开办广播电视专栏等形式，为学习实践活动营造良好的舆论氛围，起到宣传示范作用。通过多种形式的宣传，在全公司营造了良好的活动氛围。
（五）突出实践特色，鼓励载体创新，增强学习实践活动融合力和影响力
我们紧扣实践来深化学习，通过丰富实践载体来推动活动深入开展。公司纪委组织开展了“当党的忠诚卫士，做群众的贴心人”的主题实践活动。公司两级班子和全体党员紧密联系思想实际、工作实际和发展实际，按照决策更加科学、规划更加可行、方法更加灵活要求，自选载体抓落实，促使发展少走弯路，部署协调统一，措施落实有力。五个月来，抓住了影响科学发展的突出问题，突出了当前实践，采取了有效措施，使学习实践活动成为推动安全生产、稳步提高产量、不断提高效益、继续保持稳定、实现又好又快发展的强大武器。
东村煤业党委在党员干部中，开展“六个一”活动，即多下一个井，多查一个安全隐患，多纠正一次违章行为，多为员工办一件实事，多帮教一名员工，多提一条合理化建议，他们象抓安全生产一样，用“严、细、实”的作风来对待这次学习实践活动，提升了安全文化。花鼓山矿把打好“五个攻坚战”作为活动载体，即，打好老棚里一井收尾攻坚战、打好各井完善攻坚战、打好煤矿技术改造攻坚战、打好矸石山厂改造攻坚战、打好安全生产攻坚战。天河煤矿抓安全思想教育包保；在学习调研阶段，开展了“四个一”活动，即：算一本帐，就是联系实际算发展科学不科学的帐，通过算帐找差距、树信心、添动力；办一件事，就是管理干部换位成服务对象，从第一道程序开始去办一件事，全程体验单位办事效率、服务质量和办事过程中存在的问题；听一次意见，找出差距、薄弱环节，思考解决问题的对策措施；问一次计策，就是引导广大党员为科学发展献计献策。
与些同时，大光山煤矿强管理控成本，八景煤矿完善监管矿井的安全监管，棠浦煤矿抓安全周期的延长，英岗岭社区抓绩效考核、筹备并召开第一届工会会员代表大会，泰华公司抓队伍稳定，华明纳米公司抓设备技改，英岭水泥抓磨机改选，建安公司抓安全和专业学习，职工医院和瑞州医院抓服务质量提高。这些活动，很好地把学习活动与实践活动结合起来，抓住了牛鼻子，增强了学习实践活动的影响力。
三、学习实践活动的主要成效
通过将学习和实践紧密结合，我公司取得了明显成效。具体表现在以下五个方面：
（一）提高认识，增强了贯彻落实科学发展观的危机意识、忧患意识和责任意识
科学发展观不仅在宏观上是我国社会经济发展的伟大战略思想，在微观上也是我们国有企业尤其是困难企业的行动指南。通过学习，我们形成了更加广泛的共识。一是学习科学发展观活动增进了我们对行业、企业现状的深刻认识。全面领会科学发展观的理论体系，促进了我们对于公司基本矿情的深入研究，进一步增进了资源占有量少，经济规模小，生产成本高，安全风险大，企业综合竞争力和抗风险能力十分脆弱情况的认识；促进了我们对于企业现状的深刻剖析，进一步增进了对改革滞后、发展滞后，解放思想抢抓机遇、突围求生、加快改革发展紧迫性的认识。从而增强了责任感、使命感和紧迫感，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是学习实践科学发展观活动使我们进一步明确了改革发展工作的前进方向。通过认真学习、分析检查，广大党员干部进一步深化了对科学发展观的认识和理解。贯彻科学发展观的要求，必须坚持以人为本，用发展作为解决一切问题的根本方法；必须推进改革改制，用新的思维、新的方法来推进企业的发展；必须统筹协调，建立健全适合市场经济要求的现代企业制度，依靠新的体制机制确保企业沿着科学的轨道有序发展；必须推进科学技步，实施集约管理，促使企业摆脱封闭、分散、小而全的粗放模式，走上集约发展的新道路，实现企业的加快发展和持续发展；三是学习实践科学发展观活动使我们获得了推动思想解放、推进改革发展事业发展的强大动力。实现我公司的科学发展，需要以发展眼光、战略思维来研究处理好当前与长远、微观与宏观、改革与发展、全局与局部等关系。不仅要在宏观上解决思想解放的问题，更要在一些更加具体、更加深刻的，涉及传统的经营方式、经营理念、组织组构、权力分配、利益构局的微观问题上不断解放思想。把学习实践活动中取得的思想成果、实践成果转化为推动改革发展的强大动力，加快建设与市场经济体制相适应的企业改革发展工作内部新体制、新机制、新格局。
（二）认真分析，找准了影响和制约我公司发展的突出问题
公司党委在分析检查时，正视我公司改革发展工作发展过程中的矛盾和问题，通过多种方式、多种渠道，认真查找了当前影响和制约我公司改革发展事业科学发展的突出问题，主要表现在六个方面：
（1）安全发展不平衡:安全形势严峻，安全基础薄弱；
（2）发展速度迟缓、动力不足，缺乏可持续发展的的基础保障；保有资源枯竭速度加快，后备基地建设步子滞后，企业发展后劲乏力；
（3）发展的方式陈旧:科技进步步伐慢，生产成本高、效率低；
（4）发展的任务艰巨，包袱沉重。总量不足，改革任务繁重，民生急待进一步改善；
（5）管理粗放，企业缺乏核心竞争力；
（6）职工队伍不稳，管理人员思想建设、能力建设、作风建设有待进一步加强。
（三）明确方向，确定了我公司科学发展的基本思路
根据新一轮发展大局对国有企业改革发展工作提出的新要求，我公司逐渐明晰并提出了“贯彻科学发展观，坚持以人为本，努力实现_____矿业公司安全、和谐、加快发展”的目标，明确了“壮大主业，加速发展；延伸产业，集中发展；内外拓展，并重发展”的发展战略。确定了当前和今后一个时期的总体思路，概括起来就是：高举有中国特色社会主义的伟大旗帜，以三个代表的重要思想和科学发展观为指导，继续解放思想，转变观念，以人为本，以改革为动力，以项目为依托，以安全管理为中心，创新体制机制，抓基层打基础，办实事求实效，为建设安全、和谐的_____公司，为实现_____公司的又快又好发展而努力工作。着重做好七个方面的工作：
（1）立足当前，着眼长远，切实应对金融风暴的冲击；
（2）解放思想，转变观念，为企业的科学发展垫定共识、共为的思想基础；
（3）扣住主线，破题闯关，以实施“四矿”破产改制为契机，建立健全推动企业科学发展的体制机制；
（4）咬定目标，振奋精神，坚决实现安全状况的稳定好转；
（5）抓牢项目，理清思路，积极实施以项目求发展的企业战略；
（6）关心民生，关注民意，切实建设和谐矿区建设。
（三）破题闯关，稳步推进了“四矿”政策性关闭破产和重组工作。
一是，“四矿”政策性关闭破产工作稳步推进。多年来，我公司花鼓山矿、大光山矿、八景矿、棠浦矿一直在争取政策性破产，但是由于禁锢于等资金到位再启动的思想，一直没有正式启动。通过学习实践活动，我公司干部职工解放思想、打破常规，决心抢抓机遇、在资金到位之前先行启动，以事推人。20__年12月19日，四矿同时召开职代会，高票通过方案。12月25日，三地法院同时宣布进入破产法律程序。目前，20__人的提前退休、退养手续在年底前全部完成，“四矿”生产自救正常进行，职工清欠工作、债权债务清理和职工安置工作从近日起正式展开。
二是，完成了原英岗岭矿务局资产与天河煤矿资产合并，完成了原英岗岭机关人员分流，将桥二煤矿、伍家煤矿并入东村煤业，重组了新的东村煤业公司。
三是，建立了英岗岭社区办事处，启动了涵盖全公司各矿社区管理的体制建设。
四是，20__年2月撤消了贵州煤矿办事处，精减了管理层次。
（四）抓住重点，落实了保增长的措施和项目
一是促进生产发展形成了项目依托。结合20__年工作安排，我们根据保增长的要求，全公司重排了生产方案，制订了总量增产十万的计划；确定了东村桥一井的投产、花鼓山老棚里二井的延伸、天河双山井四水平的延伸和二水平新井建设、八景杉林井皮带上山工程、贵州大水洞前进二矿的技改等重点工程，以确保总量的稳定；在已经装备十一个单体工作面的基础上，筹措资金再在老棚里二井、大光山井502工作面、铁华山井304工作面装备6个工作面。
二是应对金融危机理清了工作抓手。制订了以全面预算管理为主要内容的“精细管理年”活动的一系列措施；克服困难，争取支持，年底前重启了花鼓山、天河两个电厂发电，拉动生产；调整投资战略，实施地域调整，集中力量在贵州做大做强做成功新基地，集中进行大水洞和前进煤矿的技改，以1160万元的价格适时退出贵顺煤矿，酝酿处置新兴煤矿资产；推新举措，强化煤质管理，改善产品结构，推动低热值销售；推出了管理人员减薪，控制非生产性支出，压缩“三费”等措施。
（五）边学边改，取得了一些具体成果
在学习实践活动中，公司强调边学边查边改，着力解决一些学习实践活动期间能够解决的问题，确保学习实践活动结束时有看得见摸得着的成效。
逐步解决了一些群众迫及需要解决的在民生问题。基本完成了高安采煤沉陷区搬迁住宅小区建设，着手完成遗留事项；花鼓山矿完成了184套住宅建设，争取了150套经济适用房和50万元的廉租房补贴资金；全公司争取到“低保金”574万元，2454户，7362人；英岗岭矿区、八景矿区、大光山等矿区，拆资620万元用于改造供水、供电管路，以及道路硬化；开工了_____小区798套职工住宅的建设；内退、长病、长伤职工生活费从20__年元1日起上调80元；关注困难群体，实行了领导干部挂点帮扶措施，开展了春节走访慰问活动，两级组织共发放慰问金64.445万元；设立公司社保中心，着手统一全公司社保业务，推进全公司范围统一的养老、医疗、工伤、失业等保险工作；“四矿”政策性破产，为713名职工办理了提前退养手续，争取政府支持，为1290职工办更理了提前退休手续。
较好实现了开局之年的生产经营目标。全年原煤总产量170万吨，产值6.76亿元，补贴后利润1202.82万元，在岗职工人均年收入20233.66元。
着手解决了党风党纪突出问题。对花鼓山煤矿山南井班中餐进行了效能监察，查处了不规范行为。
推动了企业科学发展的体制机制建设。逐步建立以安全为中心的企业管理体系，进一步调整了管理人员工资分配制度，加大了安全挂钩比例，细化了挂钩办法；针对监管矿井过去监管难以到位，体制不顺的情况，采取了到期收回（八景大王山井）、中断合作（中林井）、挂牌出售等方式，形成生产指挥与安全管理的高度统一新体制；进一步完善财务管理、销售管理、供应管理、干部人事管理体制和机制。
同志们，这次活动成效的取得，是省公司正确领导和指导检查组悉心指导的结果，是公司上下共同劳动和集体智慧的结晶，是全体员工大力支持、深刻理解、广泛参与的结果。值此机会，我代表公司党委向大家，并通过你们向全公司的员工同志们表示衷心的感谢！
四、 学习实践活动的不足
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我公司学习实践活动还存在一些值得注意和重视的问题。比如，个别单位领导同志抓学习实践活动认识不到位，主动性和积极性不够，组织活动不够有力，有的存在前紧后松的现象；有的单位领导班子查找问题和分析原因停留在浅层次上，针对性不强，整改方向不明；有的单位整改工作有畏难情绪，办法不多，态度不坚决；有的单位落实不够，群众得实惠不明显。对于这些问题，我们要认真加以研究解决。
五、学习实践科学发展观活动常态化的意见和要求
我们要在新的起点上，巩固成果，明确要求，再接再厉，保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。
（一）建立完善学习实践科学发展观的长效机制
科学发展观是重大的理论创新，内涵丰富，博大精深。必须坚持不懈地学习和领会。_____矿业公司改革发展和稳定的工作任重而道远，必须循序渐进，不断取得阶段性的成果。为此，我们只有不断深化认识并与工作实际相结合，才能转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和推动发展的实际能力。要坚持用科学发展观武装干部头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要建立长效的学习机制，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作中，做到长期化、经常化。要完善中心组学习、干部理论学习等制度，改进学习方法，丰富学习内容。要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，开展调查研究活动。要努力做到学以致用，切实用科学发展观指导工作，努力把学习实践活动成果转化为推动工作的实际行动。
（二）进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平
学习实践科学发展观，推进企业科学发展，关键在于提升广大干部职工的综合素质和能力。要把加强党员领导干部队伍的能力建设、思想政治建设和党性休养为主线，贯彻为民、务实、清廉的要求，以增强危机意识和责任意识为重点，加强思想建设；以造就高素质的干部队伍为重点，加强组织建设；以狠抓落实、增强执行力为重点，加强作风建设；以健全民主集中制为重点，加强制度建设；以完善惩治和预__败体系为重点，加强反腐__建设。以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强和改进党的建设，增强党建工作的针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用、党员的先锋模范作用，努力建设一支政治坚定、管理精通、作风优良的干部队伍。
（三）以整改的精神切实抓好《整改落实方案》的实施
公司层面和各单位层面的《整改落实方案》目前都已经制订。我们两级班子要用发展的观点和实事求是的精神认真做好各自方案的整改落实工作。在进一步的完善巩固和扩大学习实践活动成果，关键就是把深入学习实践科学发展观整改方案落到实处。一是要高度重视，明确责任。各级党组织要把督促检查方案的落实作为党建工作的重要内容来抓，作为考核干部作风和能力的重要项目来对待，全面考核考查。要建立健全整改落实责任制和考评制度，各单位一把手作为第一责任人，要对整改落实工作负总责、亲自抓。整改落实方案，在分管领导的指导下，牵头单位要切实负起牵头责任，进一步细化并实施整改落实方案。配合单位要根据职责分工，抓好相关工作的整改落实。二是要加强协调，密切配合。各部门各单位都要讲政治，顾大局，主动沟通协调，上下联动、左右互动，加强协调配合，形成工作合力，共同努力抓好落实。三是要统筹兼顾，突出重点。要积极发挥主观能动性，不等不靠，对于近期能解决的问题，抓紧解决，能够出台的制度，抓紧出台。对于已经解决的问题、完善的制度，要进一步巩固，防止出现反复。四是要实事求是，务求实效。坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为，努力使整改落实工作真正经得起实践、群众和历史的检验。
（四）继续丰富完善改革发展思路
围绕“安全、和谐、加快发展”的总目标，紧密结合我公司改革发展工作实际，公司明确了贯彻落实科学发展观的总体思路，谋划了各单位具体工作的举措办法。这些工作是一个有机的整体，相互促进、相互影响，都十分重要。是各班子、各单位和全体干部职工共同的事业。在下一步工作中，我们要紧密结合经济、社会发展的新形势、新任务、新要求，尤其是金融危机冲击的现实，把握江西煤炭企业改革发展新阶段的主要特征，深入研究我公司改革发展工作发展中出现的新情况、新问题，分工协作、各负其责，坚持以科学发展观为统领，实事求是地调整健全整改落实方案和措施，进一步丰富完善我公司改革与发展的思路，使我公司改革发展稳定工作始终跟上时代发展步伐，始终充满生机与活力。
第八篇 公司学习实践科学发展观活动调研阶段总结 1350字
一、认真总结，深化认识，进一步增强搞好学习实践活动的责任感和紧迫感
三月中旬以来，工厂党委按照集团公司党组及第七指导检查组的部署及要求，坚持高起点、高标准、严要求，加强领导，精心组织，广泛宣传，全面动员，认真组织学习培训，深入开展调研分析，多方征集意见建议，紧张有序地做了大量富有成效的工作，为我厂学习实践活动开好头、起好步，营造了良好的环境和氛围，为确保活动不断深入并取得实效奠定了良好的基础。总结起来，一阶段的工作主要有以下特点和成效。
(一)主要体现出“五个到位”的特点
一是组织领导到位。工厂上下层层成立了学习实践活动领导小组和办公室，配备了必要的工作人员。厂学习活动领导小组办公室制定了工作制度，明确了综合组组、宣传组的工作职责、工作程序、工作要求、工作纪律。27个党（总）支部将学习实践活动的组织领导责任层层延伸到了各基层党小组，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作机制。同时，各单位党政在活动的人力、物力、财力等各方面给予了必要的支持和投入，为开展活动创造了良好的条件。
二是安排部署到位。从一开始，我们就把制订一个好方案作为确保活动质量和效果的第一道关口，我们以流程表的形式对第一阶段三个环节的目标和任务进行了细化和量化，规定了时间和节点，确定了实施部门和具体责任人。坚持高起点、高标准，精心谋划，严格要求，使得各单位的方案既全面贯彻了集团公司党组“规定动作”的要求，又充分体现了本单位“自选动作”的创新特色。
三是宣传动员到位。3月19日工厂学习实践活动启动后，各级基层党组织迅速行动，安排召开动员会议27场次，参加党员干部300多人次，同时，我们编辑了专题《简报》16期、橱窗6期、板报9期，大张旗鼓地宣传学习实践活动的目的、意义、任务、步骤和工作进展情况。通过广泛深入的宣传动员，使全厂上下增强了对开展学习实践活动重要性、必要性和紧迫性的认识，营造了浓厚的活动氛围，掀起了学习实践活动的热潮。
四是领导带头到位。在学习实践活动中，各级班子成员坚持带头学习调研、带头督查指导、带头深入基层、带头征集意见、带头解决问题。工厂领导和学习实践活动办公室人员带着调研课题，先后深入17个基层单位开展调研20余次，确定调研课题35个，进行理论讲谈、辅导讲座30多场次，较好地发挥了督促指导、率先示范的作用，有力地指导和带动了第一阶段学习实践任务的全面完成。
五是任务落实到位。各党（总）支部在第一阶段的工作中坚持抓集中学习、抓宣讲辅导、抓深入调研、抓意见征集、抓研讨交流，有力地保证了学习时间内容落实、调研报告体会落实、意见征集梳理落实、重点任务措施落实，使学习实践活动做到了“四个不漏”，即：不漏一个基层组织、不漏一名参学对象、不漏一项规定动作、不漏一个活动环节，有力地保证了学习实践活动不留空白、不留死角、不走过场，较好地完成了阶段性工作任务。
(二)取得了五个方面的初步成效
一是提高了思想认识。通过广泛深入的学习、调研、宣讲、对谈和征集意见等活动，不仅使广大职工群众清楚的知道我们集团公司正在开展什么活动，而且使全体党员懂得和明白为什么要开展此项活动，特别是党员领导干部深刻地认识和把握开展这项活动重点要解决什么问题，从而增强了广大党员特别是党员领导干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。
第九篇 企业公司学习实践科学发展观活动大总结 6700字
企业公司学习实践科学发展观活动大总结
根据国资委党委和集团公司党委的统一部署和安排，_____公司于20__年_月_日全面启动了学习实践科学发展观活动，_月_日圆满结束。在三个多月的学习实践活动中，公司坚持以解放思想为先导，以解决问题为主线，以促进发展为主题，科学筹划，周密部署，顺利完成了三阶段六个环节的各项任务，实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标。通过学习活动，公司广大党员干部特别是党员领导干部提高了对科学发展观基本内涵和精神实质的理解，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，收到了良好的效果，得到了广大党员和职工群众的认可。整个活动得到了中央企业学习实践活动第_指导检查组和集团公司第_指导检查组的指导帮助，对公司的学习实践活动起到了积极的促进作用。
一、基本情况
这次开展学习实践活动，点多、面广、线长，涉及公司及下属的_个党委、_个直属党总支、_个直属党支部、_个基层党支部、_名党员。为了确保各项措施落到实处，各个环节取得实效，公司本着“可操作、可控制、可检查、可评价”的原则，将学习实践活动三个阶段、六个环节的工作逐项分解，确定节点，设计出条条有理、环环相扣、有机衔接、前后呼应的“学习实践活动方案”。针对各阶段的任务要求和不同特点，制定了工作安排、指导要点和进度控制的“工作流程图”。诸节点内容形象直观，各重点工作一目了然，整个活动程序清、方向明，内容实，可操作性强，对活动起到了很好的指导和控制作用。
为强化对学习实践活动的指导检查，公司成立了两级领导机构。公司党委成立了学习实践科学发展观领导组及办公室，并设立四个职能组，负责统筹和指导下属单位的学习实践活动；建立了领导干部联系点制度，每位公司领导联系几个基层单位，指导学习实践活动；制定了调度例会制度，每周召开一次会议，汇报各基层单位学习活动进展情况，研究活动中出现的问题和解决办法；编发了“学习实践活动工作简报”，每周一期，动态反映活动进展情况、环节重点工作和需要解决的问题，确保活动有序推进、扎实开展。各职能小组认真落实“逐级负责、检查指导”的工作制度，通过听汇报、查记录、参加领导班子及成员专题民主生活会、审阅《分析检查报告》和《整改落实方案》等形式，及时掌握进展情况，发现存在问题，指导督促改进，从而使各阶段、各环节的工作落到了实处，进一步增强了学习实践活动的实效性。各基层党组织也分别成立了相应机构，负责对基层党支部学习实践活动进行组织安排和指导检查。
根据学习实践活动各阶段诸环节工作，公司党委严格程序，环环相扣，稳步推进。从认真学习到撰写调研报告，从精心组织召开专题民主生活会到形成分析检查报告，从制定整改方案到落实整改措施，各单位都能按照公司要求，认真有效地完成规定动作，大部分党员干部学习主动积极，调研深入细致，专题民主生活会深刻热烈，分析检查报告客观全面，整改方案详实具体，表现出严、细、实的特点，问题找得准、原因分析透、整改方法实，并坚持边学边查边改，以学习实践活动为契机，切实解决实际问题，推进了生产工作的有效开展。特别是在整改落实阶段，公司党委根据分析检查报告中查找出的_个不匹配，制定了十个方面共_条_项整改措施，并对具备条件的立即着手进行整改，初步取得了整改成果。对此，中央企业学习实践活动第_指导检查组、集团公司第_指导检查组以及广大群众表示满意。
二、主要做法
回顾学习实践科学发展观活动过程，公司坚持做到将领导带头贯穿始终、将解放思想贯穿始终、将解决问题贯穿始终、将推动生产经营贯穿始终，体现出以下几个特点:
1、领导重视，率先垂范。公司明确党委书记为开展学习实践活动的第一责任人，各级党组织主要负责同志为直接责任人，形成了“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”的工作格局。公司领导班子成员身先士卒、率先垂范，全身心投入到活动中，积极参与活动的每个具体环节，起到了很好的带头作用。带头学习，认真参加党委中心组学习活动，主动进行个人自学，并作好学习笔记，起到了示范作用；带头宣讲，公司总经理为大家作了形势任务报告，基层班子成员也主动进行宣讲，或邀请专家讲授有关内容，各级党组织负责人进行专题辅导164人次，邀请专家辅导20人次，形成了良好的活动氛围；带头调研，两级班子深入基层调研，公司领导班子成员围绕制约公司发展的重点和难点等_个课题，形成了_份调研报告，各基层领导撰写了_份学习心得，从不同角度结合实际建言献策、破解难题，为公司解决影响和制约科学发展的突出问题提供了参考依据；带头征求意见，利用网络、个别交流等形式，征求广大党员干部对公司科学发展的意见和建议，多渠道了解企业职工群众迫切需要解决的困难和问题。同时，公司 班子成员带头进行解放思想讨论、带头撰写分析检查报告，带头制定整改落实方案、带头进行整改，产生了很好的模范带头和示范作用。
2、深入学习，贯穿始终。为了提高活动效果，公司党委始终把学习贯彻三阶段六个环节始终。购买了学习用书，_多名党员基本上人手一套。在媒体上搜集整理了有关学习资料，并上传到公共邮箱，供大家下载学习。有的单位把学习资料集中汇编成册，方便了党员干部的学习。同时为全体党员发放了学习专用笔记本，统一进行编号，并对学习笔记、心得体会等作出了具体规定。在学习形式上，按照“联系实际，有的放矢，学以致用，解决问题”的原则，坚持“集中辅导与专题培训相结合、集体学习与个人自学相结合”，采取党委中心组集中学习、党支部学习、部室学习、个人自学相结合的灵活多样的学习方式。活动期间，公司党委中心组集中学___次，上党课_次，开展座谈交流n次，举办形势报告会n次；各基层党组织分别组织集中学习n次，组织专题宣讲n次。每个党员集中学习时间均达到10个学时以上，并按要求做了读书笔记，大部分党员还撰写了心得体会。所有在职党员均以不同形式参加学习实践活动，身体条件允许的离退休党员均全程参加了学习活动。对身体条件差，不能参加集中学习的党员，通过上门送学的办法，将学习资料送到他们手中。对部分驻外单位的党员，通过邮局将学习资料邮寄到他们手中，并通过电话按时了解他们的学习情况，从而使广大党员干部提高了思想认识和理论素养，找到了差距，看到了机遇，提振了信心，进一步加深了对科学发展观的理解和认识，为进一步推动公司科学发展奠定了基础。
3、广泛发动，查找问题。为了确保学习实践活动取得实效，公司党委广泛动员，将学习实践活动的范围由党员扩大到全体干部职工，向广大职工群众征求意见，使他们参与到活动当中，为企业发展建言献策。期间，共征集意见和建议n条。在民主生活会上，班子成员严格按照主题要求和意见建议，认真分析在思想观念、思维方式、能力素质、精神状态、工作作风等方面存在的差距不足，深入开展批评与自我批评。在此基础上，班子主要领导亲自主持撰写分析检查报告，在党委主要领导的主持下，撰写形成了《领导班子分析检查报告》，查找出影响和制约公司发展的矛盾和问题n个方面，进一步理清了发展思路，明确了努力方向。经公司党员和职工群众进行评议，认为“好”和“较好”的代表占到95.2％。
4、边学边改，边查边改。在学习实践活动中，公司各级党组织坚持把整改贯穿始终，坚持结合实际，“尽力而为、量力而行”，全面进行整改。公司党委把分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，明确了整改落实的目标、方式和时限要求，明确到了n名领导n名单位负责人，着手进行整改。目前，涉及资源整合、体制机制等相关措施已经开始整改，如组织机构流程梳理、可持续发展规划制定等，其它整改措施也在积极准备。各基层党组织也根据实际情况，积极进行整改。如__________。这此措施，对公司的科学发展、持续发展起到了积极作用。
三、取得的成效
公司通过开展深入学习实践科学发展观活动，全面总结了发展中取得的成绩，查找了存在的突出问题，深刻分析了原因，提出了科学发展对策，明确了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了公司党员干部的思想认识，形成了推动企业发展的新共识，增强了党员干部深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。
1、提高了思想认识。通过开展学习实践活动，我们认识到科学发展观是以胡锦涛同志为____的____立足社会主义初级阶段基本国情，科学把握发展形势提出的符合我国发展实际的发展观。开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略决策，是中国特色社会主义理论体系武装和统一全党思想的重大举措，是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是提高党的执政能力的必然要求，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。扎实搞好学习实践活动，有利于用中国特色社会主义理论体系武装公司党员干部的头脑，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；有利于充分发挥企业在科学发展全局中的作用，把科学发展观的贯彻落实引向深入；有利于更加自觉地坚持以科学发展观为指导，更新思想观念、谋划发展思路、创新体制机制、改进工作作风、破解发展难题，推动公司建设_____，实现科学发展、和谐发展。
2、形成了企业发展新共识。通过开展学习实践活动，wcng实事求是地总结了多年发展过程中取得的成绩，查找了制约企业科学发展的突出问题，剖析了原因，形成了企业发展新共识。公司成立以来，取得了令人瞩目的成就，特别是在集团的正确领导下，各项事业长足进步。但是，我们也清醒地认识到公司发展的理念不够先进，发展的步子不够快捷，发展的成果不够丰硕，发展的水平不够平衡，与作为集团的龙头企业不匹配。全面客观总结企业发展中的经验教训，正视面临的问题，寻找制约企业科学发展的短板，是企业进一步发展的内在要求。为此，公司上上下下多次反复，在广泛征求职工群众意见的基础上，从资源占有、人力资源储备、安全生产、企业管理、环境建设、后勤改革、党建和思想政治工作、企业文化建设等多方面查找出制约和影响公司科学发展的“n个”不匹配，并深刻剖析了造成不匹配的“三方面”客观原因和“四方面”主观原因，从而进一步统一了思想，在全体干部职工中形成了企业发展新共识，这也是公司开展深入学习实践科学发展观活动取得的最重要的成果。
3、明确了工作方向。公司通过开展学习实践活动，明确了深入学习实践科学发展观的总体要求、工作目标和思路及具体措施。总体要求是：全面落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照集团公司提出的“_____”工作思路和“_____”发展目标，创新发展理念，破解发展难题，提高发展水平，应对新挑战，抢抓新机遇，建设新_____。工作目标和思路是：以建设_____为核心，争创行业“五个先进水平”，即__________。具体举措是：一是进一步解放思想，在增强科学发展意识上取得新突破。二是抓住机遇，在推进资源整合和改善品种结构上取得新突破。三是加大引进、培训力度，在人力资源配置上取得新突破。四是创新体制机制，在建立高效协调的管控体系上取得新突破。五是精心准备，超前规划，在矿山建设_____方面取得新突破。六是加大环境治理力度，在建设环境友好型企业方面取得新突破。七是强化基础工作，在提升企业管理水平上取得新突破。八是加大后勤服务市场化进程，在深化改革、提升服务水平上取得新突破。九是加强精神文明建设，在提升职工思想境界、精神风貌、生活品质方面取得新突破。十是加强基层党的建设，在提高党组织战斗力上取得新突破。
4、做到了“两不误”、“两促进”。公司在开展学习实践活动中，紧密结合当前严峻的形势和繁重的安全生产任务，坚持以学习实践活动促进企业安全生产，以安全生产检验学习实践活动，做到了边学习边解放思想，边学习边查找问题，边学习边化解难题，在转变思想观念、加强企业管理、打造本质安全型企业、构建循环经济发展模式等方面初见成效，确保了企业学习实践活动与安全生产“两不误”、“两促进”。一是在学习实践活动中解放思想。教育引导广大党员干部在转变发展理念中解放思想，树立抢抓机遇、勇攀高峰、敢为人先的思想意识；在把握发展规律中解放思想，坚持实事求是，一切从实际出发，尊重规律，尊重科学；在破解发展难题中解放思想，用思想解放引领思维方式、管理方式和工作方式的创新与突破；在比学先进中解放思想，使集团公司“五高”标准和 “五种意识”成为每个员工的价值理念和自觉行为。二是在学习实践活动中破解难题。用科学发展观寻找化解难题的思路，迎难而上，抢抓机遇，谋求发展。按照先急后缓、先易后难的原则，选准解决问题的切入点和突破口，确保解决问题保质保量地落到实处。主要表现在：公司优化组织与流程，并按照集团公司“一章三则”的要求，从自身实际出发，制定出台了十五项制度，提升公司安全生产、人力资源、财务资金、物资调配、设备、薪酬分配和党建工作等方面的管控力；认真与同行先进对标，要求各级领导干部要切实创新发展理念，真正跳出_____看_____，立足行业看_____，谋求高位看_____，进一步增强了发展的危机感、紧迫感、压力感和责任感；提出了未来五年矿区发展规划，即______，以此进一步振奋人心，鼓舞士气，提升员工的向心力和凝聚力；坚持边开采边治理，积极规划利用可持续发展、环保和转产三项基金，加大生态环境保护力度，同时，加快制定落实矿区循环经济发展规划，尽快走出一条多种产业共同发展的循环经济新路子，把_____打造成主业突出、产业关联、资产、产值、利润高速增长的具有可持续发展能力的大型企业，成为我国第二个_____和高标准循环经济产业示范区域；企业外部环境得到一定程度的改善，与地方关系进入了比较良性的轨道，遗留问题得到较好解决；市、县主要领导多次到矿区调研，主动协调解决公司面临的各种外部问题，企地关系正在向更良性的方向转变；企业产能得到一定程度的释放，
5、6月份产量连续大幅提升，创造了建矿以来的最好纪录；强化安全质量标准化建设，制定了总体目标和详细的落实推进方案，明确了责任，开展了大量工作，并召开了安全质量标准化工作现场推进会。目前，公司大部分作业区变化明显。
5、解决了职工群众最关心的利益问题。公司始终按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求开展学习实践活动，将员工满意度作为检验活动成果的重要标准，使职工群众真正得到了实惠。主要表现在以下几个方面：______
四、存在的问题和不足
1、对科学发展观的认识不够到位。公司将学习贯穿活动的始终，但学习仍然停留在表面。部分党员干部理论联系实际的思考力度不够，用科学发展观指导工作的意识和能力不强，致使部分基层单位“规定动作”不到位、“自选动作”无创新。
2、对整改措施的落实不够到位。由于受外部环境等客观因素的影响，一些涉及面广、难度较大的整改措施短期内难以落实到位，如干部职工思想观念转变问题、企业文化建设问题、资源整合问题等等，都需要在企业的科学发展中持之以恒地加强落实。
3、对科学发展长效机制的建立不够到位。公司以学习实践活动为契机进行组织结构与流程优化，按照“一章三则”的总体要求，从企业发展的实际出发，对现行规章制度进行清理，进行了“废、改、立”工作，但仍未建立起科学的工作机制、规范的工作制度、合理的工作程序、清晰的工作流程、有序的工作秩序，没有形成有利于企业全面协调可持续发展的制度体系。积极稳妥地推进企业体制机制创新，建立一整套学习、贯彻、落实科学发展观的体制机制，把学习、贯彻、落实科学发展观贯穿于各级领导干部日常工作的始终，还需要不断地努力。
4、对学习实践活动的发动不够到位。尽管公司在开展学习活动期间召开了动员大会，并通过媒体和其他多种形式进行了层层发动，广泛宣传，但发动的广度和深度还是不够，导致部分党员干部用科学发展观指导工作的意识和能力还有所欠缺。党员干部对职工群众的辐射力和带动力没有得到充分发挥，今后要继续加强。
学习实践科学发展观没有终点，我们必须清醒地认识到，只有持之以恒地深入学习实践科学发展观，才能科学地应对企业面临的严峻形势和任务，科学地估计企业在发展过程中遇到的新情况新问题，科学地破解各种发展难题，从而推动企业又好又快发展。公司各单位各级党组织要把深入学习实践科学发展观作为武装党员干部和职工群众的主要内容，长期坚持下去，使贯彻落实科学发展观成为全员的自觉行动；要按照公司分析检查报告和整改方案要求，继续抓好各项整改措施的落实，特别对中远期问题，要进一步明确责任，加强督促，加大整改力度，确保活动结束后这些整改措施逐步落实到位；要把学习实践活动中成功的经验和做法以制度的形式固定下来，坚持下去，使之制度化、经常化，为巩固和扩大学习实践活动成果提供制度保障，向集团和公司广大职工群众交一份满意的答卷。
第十篇 公司第三批学习实践科学发展观活动工作总结 2550字
公司第三批学习实践科学发展观活动工作总结
按照××市委市政府、市委组织部统一部署，我公司各科室、车间广泛开展深入学习实践科学发展观活动。
在市委市政府的高度重视和市委检查组的精心指导下，我公司高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，着眼“推进科学发展，加快××崛起”的大局，围绕公司的奋斗目标和“创新无限，追求卓越”的经营理念和“以诚信为根本，以客户为中心，以双赢为目标”的经营宗旨。组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、实事求是，认真总结公司近年来贯彻落实科学发展观的成功经验和存在的不足。
一、认真总结公司深入学习科学发展观实践活动主要做法，为今后进一步开展提供借鉴。
1、领导高度重视，组织成员行动迅速，组织有力。为切实加强对学习实践活动的组织领导，公司专门成立学习实践活动领导小组，由公司董事长司俊杰同志任组长，姚俊营同志任副组长，班子其他有关领导以及有关骨干成员为成员。领导小组在公司党委领导下，负责全公司学习实践活动的组织、指导、协调和检查督促，领导小组下设办公室承办具体工作；同时成立四个指导检查组，对公司成员的学习实践活动进行指导检查。公司领导班子带头参加学习，鼓励各小组成员积极参加学习实践活动，各党支部负责人切实履行第一责任人的责任。
从20__年9月开始，用半年左右的时间，在公司全体党员中开展深入学习实践科学发展观活动。截止目前，公司各机关、车间党支部集中学习十多次，召开党员科学发展观专题组织生活（座谈会）多次，撰写心得体会1，做读书笔记30余篇，形成题为《学习落实科学发展观 促进车间各项工作顺利进行》的调研报告，发放调查问卷13份，发放简报15份，征求建议意见20份。对于整个学习过程，公司领导班子成员充分起到了模范带头作用，做广大党员思想政治工作，公司上下做到了行动迅速，组织有力。
2、加强理论学习，提高思想认识，深入调查研究，谋求科学发展。切实加强理论学习，提高思想认识。公司各党支部进一步学习“贯彻全会精神，促进科学发展，构建和谐××”，努力把科学发展观落实到实践当中去，按照有一项学习制度、有一个学习计划、有一套学习资料、有一套学习笔记的“四有”要求，认真开展学习实践活动。坚持通读与精读相结合，集中学习与自学相结合，专题讨论与理论指导相结合，认真学习文件精神，领会科学内涵。加强党员干部对科学发展观的理解，有效的贯彻了落实科学发展观的自觉性，把科学发展观落实到公司的实际上来。按照“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的预期目标，以改革创新的思路，着力解决影响科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力营造有利于科学发展的环境氛围，使党建工作更加符合科学发展的要求，努力把各党支部和领导班子建成贯彻落实科学发展观的战斗堡垒，把干部队伍建成贯彻落实科学发展观的骨干力量、不断提高领导科学发展的能力，把广大党员干部和员工群众的思想观念和积极性、创造性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到公司改革发展稳定的各个层面，达到“党员干部受教育，科学发展上水平，员工得实惠”的总要求。贯彻全会精神，促进科学发展，构建和谐××。
3.开展“八个一”和“进千家万户、解难题促发展”的学习讨论。为了进一步深化对科学发展观的认识，公司通过专题学习和讨论会等形式，深入开展了“八个一”和“进千家万户、解难题促发展”的学习与实践。
公司党员干部充分认识到解放思想的重要性，明确必须深入解放思想，才能贯彻落实科学发展观，才能推动社会主义改革开放事业的科学发展，才能有效的开展“八个一”和“进千家万户、解难题促发展”的实践活动。只有继续深入解放思想，才能很好地应对前进道路上各种新情况和新问题，不断开创社会主义建设事业的新局面。经过讨论大家一致认为，深入解放思想就是把科学发展观作为解放思想的标准，把全党的思想统一到科学发展观上来，在转变观念中明确发展方向，切实解决好“进千家万户、解难题促发展”等问题。深入解放思想，就是要全面准确地把握科学发展观的科学内涵和精神实质，凡是不符合、不利于落实科学发展观的一切观念、理论、体制、机制、政策和措施，都应当突破，逐步地消除和克服，为千家万户排忧解难，促进社会发展。
二、充分肯定公司学习科学实践活动中取得的成效，进一步坚定贯彻落实科学发展观的决心和信心。
1、通过认真系统地学习了十七大精神、《___邓小平___论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神，广大党员干部普遍受到了一次深刻、全面、系统的科学
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发展观教育，对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求有了深刻的理解，党员的人本意识、全面协调可持续发展观意识，创新进取意识不断增强，符合科学发展的资源观、环境观、效益观、民生观和政绩观进一步树立，推进科学发展的思想进一步统一。
2、通过学习实践科学发展观，使车间广大党员的理论水平、统筹协调和妥善处理实际问题的能力进一步提高，广大党员结合自身实际，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，他们把学习实践科学发展观与各项工作结合起来，从公司实际出发，围绕建成一个市场国际化、产品链条化、资本多元化、管理现代化的一流跨国公司奋斗目标，始终坚持依法合规、稳健经营，正确处理好合规与创新的关系，积极探索科学发展、健康发展、跨越式发展的新思路、新举措，不断破解发展难题、创新发展模式、提升发展能力，实现持续健康稳定发展。继续解放思想，用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题，改革创新意识得到进一步加强，工作作风得到进一步改进，大局意识、责任意识、服务意识、效率意识明显增强，工作效率明显得到提高，使车间的生产工作向着更加和谐、稳定的方向发展。
学习实践科学发展观活动开展以来，公司各单位深入领会科学发展观精神，积极制定活动方案和措施，扎实落实各阶段工作，把学习实践活动中形成的认识成果和实践成果，运用到谋划推进当前各项工作中来，把巩固扩大学习实践活动成果与抓好当前工作紧密结合起来，在深入实践中不断提升科学发展的水平，推动公司又好又快发展。
