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【第1篇】2023年医院党委工作总结终
2022年医院党委工作总结终
2022年度工作总结
2022年，在上级党委的指导下，医院党委以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕医院“快速、协调、健康”发展的中心工作，把开展党的群众路线教育实践活动、依法治市以及各专项治理工作与加强基层服务型党组织建设结合起来，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了可喜的成绩。现总结如下：
一、加强班子自身建设和党风廉政建设。
1、夯实中心小组学习。坚持中心组学习制度，夯实中心小组学习内容，做好对党员干部经常性的思想政治教育。
2、完善班子自身建设。今年我院党委在上级党委的关心和指导下，配齐了本院院领导班子。并明确了院领导班子的工作分工。
3、开展选人用人“6+x”突出问题专项整治。进一步匡正我院选人用人风气，努力使干部工作导向更鲜明，程序更严密，管理更规范，制度更完备，不断提高干部选任工作科学化水平、构建风清气正的政治生态，为推进医院跨越式发展提供有力保障。
4、抓好廉政警示教育。为强化落实本院党风廉政建设工作，好总结范文网今年院领导班子组织召开了分别以“强化源头防范工
作，扎实推进党风廉政和作风建设”，“加强宣传教育，努力提高医务人员职业道德素质”，“强化制度建设，切实提高医疗卫生综合服务质量”为主题的党风廉政建设专题研讨会3次，扎实推进2022年度党风廉政建设工作。以领导干部为重点，以支部为活动单位，通过典型案例的剖析教育等廉政警示教育，进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉遵守反腐倡廉各项规定，增强拒腐防变、抵御风险的能力。
5、狠抓行风建设。进一步明确党委的党风廉政建设主体责任，加大行业监督力度，进一步强化惩治和预防****体系建设各项工作，把反****作为党的建设和政治建设的重要内容。今年党政主要领导与内江市卫生局党委签订了《2022年度党风廉政建设责任书》，医院与全院中层干部签订了《廉洁承诺书》，出台《党风廉政建设责任制实施方案》，全面推动了“两个责任”的落实。建立健全了落实主体责任的责任体系和工作机制。实行“一岗双责”，“院科两级负责制”。强化党务公开制。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高民主生活会质量。
二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。
1、加强党员管理。一是认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，加强党员的日常管理工作。一是认真贯彻
执行“坚持标准，保证质量，改善结构，思想汇报专题慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。今年院党委有计划地重点培养业务骨干加入党的组织，发展预备党员6名，批准转正11名，培养入党积极分子 名，党员队伍不断壮大。完成了对513名党员同志的民主评议，并评出2022年度优秀党员82名。二是按时督促党员履行职责，完成各季度的党费收缴工作。今年共收缴了党费 元。三是实时维护党员信息系统，确保党员直报信息的完整性，准确性。
2、深入推进“服务型党组织”建设。一是积极开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。院党委从各个层面实施“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，并将行动融入到具体的医疗服务中，确保联系服务取得实效。院领导率先垂范，坚持重心下移，带头深入临床科室，与科室及职工及时沟通，倾听职工诉求与建议，带着问题到科室调查研究，并进行现场办公及时解决科室困难。通过走访慰问、现场办公、院领导查房等方式，共为临床、医技科室解难解困104件。受到群众热烈欢迎。范文写作二是组织五批医疗骨干 人次，开展“深入基层，佑护健康” 帮扶基层医疗单活动。党委书记杜林同志亲自带队到乐山沐川县人民医院、遂宁市第三人民医院学习调研、带头征求基层医疗机构的意见，实地了解医院的医疗现状，加强了与基层医院的联系。三是走访社区共建点，扎实推进“双联双报到”工作。院党委坚持把医
疗健康服务工作的重点放在社区，坚持“定点、定事、定题、定户”的“四定”走访方式，以五个党支部为活动单位，建立了与社区结对帮扶医疗健康教育的有效机制。结合党员在社区“双报到”活动，到益民巷社区开展走访认领项目活动，全年开展社区“一助一”帮扶及健康知识进社区活动8次，每月到社区进行一次困难家庭“一助一”帮扶，问基层所需，问群众所求，受到社区居民的一致好评。四是深入实施“青年志愿者送医下乡”主题活动。全年共组织青年医疗志愿者200余人次到东兴区白合镇、威远县连界镇、市中区马鞍山社区、东兴区奋发小学送医下乡并开展“阳光助残”、“关爱留守儿童”主题活动，共接诊患者2000余人次，发放价值45000元的免费药品。五是积极组织充分发挥党员同志的先锋模范作用。今年院党委及时发动全院职工为鲁甸捐款约五万元，为先进典型人物阮忠禄捐款三万余元。
三、扎实开展党的群众路线教育实践活动取得实效
1.认真完成教育实践活动各环节工作要求。院党委高度重视，强力动员推进党的群众路线教育实践活动四个环节的工作，确保了教育实践活动不虚、不偏、不空。以各党支部为主线，共有516名党员干部参与到活动中，活动共征集到意见和建议106条，经梳理班子“四风”方面问题17条，群众反映强烈的问题20条，联系服务群众“最后一公里”问题12条，精简会议12个，精简文件14个。对照问题，
立行立改，真改实改，实打实、硬碰硬，采取各种实实在在又行之有效的措施，制定切实管用的办法，一个一个地解决职工、患者和社会最期盼的问题。通过教育实践活动，党组织自身建设和党员干部作风建设得到加强；采取持续推进“康乃馨服务”，大力开展门诊部改造等积极措施，使“看病难”、“看病贵”问题得到持续缓解；学术交流不断拓展，教学科研工作持续加强；公益服务活动持续推进，服务模式，就医流程得到优化，门诊服务能力不断提高。人民群众真正感受到了教育实践活动带来的看得见、摸得着的变化。
2．扎实开展党员干部结对帮带十万困难家庭活动。院党委制定了详细的实施方案，采取“一帮一”、“一帮几”、“几帮一”的方式对威远县越溪镇676户困难群众进行结对帮带。通过组织帮助、党员干部帮带和困难家庭的自身努力，有效改善困难家庭的生产和生活条件。
四、范文top100强化干部队伍建设，提升干部素质。
1、强化干部队伍建设，不断提高干部队伍整体素质。坚持干部管理常态化，院党委把全面提高党员干部素质作为加强干部队伍建设的中心任务，常抓不懈。继续推行干部人事制度改革，完善干部竞聘制度和干部考核制度。及时调整中层管理干部13名。组织12名中层干部参加内江市拟任县处级领导干部政治理论水平考试，为内江市2022年面向全社会公开遴选优秀年轻干部人才推荐1名正科级干部并参加
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【第2篇】2023年医院党委工作总结终
确立长效机制确保改革发展不断推进党建工作努力构建和谐医院
过去的2022年，在市委、市卫生系统党委的领导下，我院党委认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，以党员先进性教育为抓手，以开展医院管理年活动为契机，切实加强我院党的思想建设、组织建设和作风建设，在医院的管理和发展中，注重发挥党委的政治核心作用，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，为保证党的各项方针政策在医院贯彻执行、保证院长负责制顺利实施，提供了强有力的精神动力和思想保证。在这一年中，医院的质量管理和服务水平得到了提升，医、教、研工作保持了良好的发展势头。全年门急诊达5xxxx多人次，住院收治1.xxxx余人次,业务总收入突破2亿元，比2022年上升29。职工队伍保持着良好的精神状态，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，较好地完成了党委、院部年初制定的各项目标任务。
现在，我代表院党委向大会报告一年来党建工作情况：
一、认真做好“三个实”,深入开展先进性教育活动
(一)学习动员扎实有效 网-
在开展保持共产党员先进性教育活动部署中，我院精心组织，层层落实。为加强对教育活动的领导，成立了先进性教育活动领导小组，下设办公室，建立领导联系人制度。实行严格考勤、双重审批请假制度。制定了《学习制度》、《考勤考核制度》、《党员干部联系点制度》等制度及详细的工作计划，为活动的开展提供了组织保障。对党员学习记录、心得体会作了统一规范的要求，达到整齐划一，在全院形成了较大的学习规模和声势，营造了浓厚的学习氛围。对于外出进修和离退休身体不好的党员，院党委要求采取寄学、送学的方法，保证学习面覆盖全院每一位党员。对因公、因病缺席的党员补课率达100。
在学习动员阶段，院党委认真组织集中学习共1xxxx，领导干部集中学习xxxx，学习内容1，学时达到规定；上党课xxxx,学时达12小时；扎实开展先进性具体要求大讨论，制定我院保持党员先进性具体要求五条；在职在岗党员14xxxx共撰写读书笔记30xxxx万字，按要求撰写心得体会文章，保证了学习内容不丢，规定动作一个不少，主题活动亮点鲜明。针对大多数党员是临床一线医护人员，集中时间难统一的问题，严格执行考勤考核制度和补课制度，工学并进，不断创新学习方法，对照学、结合学、重点学、穿插学相结合，形成学习工作“两不误、两促进”的局面。
(二)分析评议求准求实
在分析评议阶段，党委和各支部通过设置意见箱、召开座谈会等方法，广泛征求院内外群众、服务对象、行风监督员的意见，共收集对领导班子提出原始意见4xxxx条，经汇总归纳包含医疗服务、学科建设、医院管理、职工素质等xxxx方面意见和建议12大条，对领导班子个人的意见和建议16条。
在本阶段，全院党员以严谨的态度，以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，开展了多层次交互式交心谈心活动。其中班子党员领导干部开展谈心共5xxxx次，支部书记谈心3xxxx次，党员之间、党员和群众之间谈心39xxxx次；并按照我院共产党员先进性具体要求，对照《党章》以及征求到的群众意见，每个党员都认真查找问题，分析存在问题的根源，认真写出了规定字数的党性分析材料，深刻进行党性分析，提出整改方向。
党委和各支部分别召开专题民主(组织)生活会。领导班子成员分别以普通党员身份参加了所在支部的会议，并带头进行党性分析，民主气氛浓厚，宽松和谐。每位党员自觉结合征求到的意见，联系自身的思想和工作实际，从思想作风中找不足，从工作实践中找差距，从存在问题中找教训。院领导班子带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑。全体党员自我剖析，态度诚恳；开展批评，与人为善；对待批评，虚心接受，切实整改。
(三)制定整改措施务实
“整改提高”是教育活动见成果的阶段,院党委及各党支部结合工作实际,根据分析评议阶段征求意见查找出的突出问题,做到坚持实事求是，有针对性地制定切合实际、切实可行的整改措施,其中近期整改的措施5大方面，今后努力方向7大方面，并落实了领导、责任部门和整改时限。每个党员也认真对照党性分析材料,结合群众提出的意见和党组织评议意见,对各自思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题及人民群众反映强烈的热点、难点问题，特别是在着力解决人民群众看病贵、看病难和医疗行业存在的一些红包、回扣等不正之风制订了整改措施。对于能够做到的就说、就定，做不到的就不说、不定;制
定措施定扎实、具体，不搞那些原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。通过扎实有效整改,使广大干部群众切身感受到我院教育活动带来的实际变化。
通过先进性教育，我院领导班子建设进一步加强，并成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，有力推动了医院管理、以医疗为中心的各项任务的开展。全院党员也进一步统一了思想，端正态度，自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，理论修养和综合素质有了显著的提高，宗旨意识、党性观念得到了明显增强，党员的先锋模范作用也得到进一步发挥。
二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党员先进性体现在各项工作中
(一)把党员的先进性体现在救死扶伤的本职工作中。在2022年6月下旬发生的马甸地区槽罐车双乙烯酮泄漏、三里化工厂爆炸等几起重大突发事件中，我院广大党员主动参战，不怕牺牲，全身心地投入到抢救工作中。不少党员同志在突发事件发生后，为抢救病员整日整夜地工作在第一线，真正起到了共产党员的先锋模范作用。7月28日，一名在开发区合资企业工作的伊朗籍工作人员，因突发心肌梗塞，呼吸、心跳停了三分多钟。我院心脏内科工作人员闻迅后立即赶到科室，迅速制定了心脏支架放置手术方案。在没有外请专家的情况下，周密安排，谨慎操作，首次独立地置入了心脏支架，成功地把外商从死亡线上拉了回来，得到了病员家属、合资企业和外事部门的高度称赞。
(二)把先进性体现在作风转变上。一是加强队伍管理和素质建设。党委、院部先后分三批对临床医生、护理人员和行政后勤工作人员进行人性化服务培训，以提高医院工作人员职业道德素养。从诊疗上强化合理检查、合理用药，狠刹大处方和乱用药的行为，对高于院部下达药占比的科室和个人进行重扣。院党委与每位党员签订了廉洁行医承诺书，接受社会和群众的监督。同时，在医教科设立医疗服务投诉接待室，由二名工作人员专门接待处理病人投诉，帮助解决实际困难。二是推行一站式服务。在门诊各窗口科室增设服务窗口，增加工作人员，实行分散挂号；在b超室和放射科安装了电子排号系统，大大缩短了病人就诊的时间；在急诊中心增加四名服务人员，对来院就诊的重病人进行全程免费护送。三是开展送医下乡活动。组织临床一线的党员医疗骨干深入乡镇、社区，开展义诊和医学咨询活动，在社会上引起了良好的反响。
(三)把先进性体现在存在问题的整改上。通过学习教育，行政支部从加强党的作风建设入手，严格组织生活，引导党员密切联系群众，热情为一线服务，提高组织协调能力，提高了工作效能。内科支部全体党员佩戴党徽上岗，接受群众监督，争做医疗服务先锋；门诊支部加强对门诊科室工作人员的教育，努力在提高医疗服务质量，改善医院窗口形象上下功夫；综合支部在进一步加强工作人员的凝聚力和战斗力上下功夫，在开源节流、安全生产上想办法出主意，为医疗一线做好服务工作；外科支部加强了组织建设，做好党员的发展工作；卫校支部利用现有资源，进行了有力的对外拓展，保证了卫校工作的顺利开展。老干部支部引导党员加强学习，关心医院建设大局，献计献策，发挥余热，在党风廉政建设中积极发挥监督作用。全院各支部将先进性教育的最终目标着眼于提高医疗、服务质量和医疗、行政安全上，并要求每位党员在工作中体现“一切以病人为中心”的服务宗旨，关心病人疾苦，加强与病员的沟通，做到合理检查、合理用药、合理收费，想方设法降低患者的医疗负担。
三、以先进性教育活动为载体，不断加强基层党组织建设
一年来，院党委努力贯彻“党要管党，从严治党”的方针，按照上级党委的要求，以保持共产党员先进性教育活动为载体，认真贯彻党的工作制度，不断加强党建工作目标管理，严格党的组织生活制度，重视对全院党员的教育管理，全体党员基本能做到按时足额缴纳党费。在全年的工作中，我院各个支部在党委的领导下，围绕党委、院部全年目标任务，有序开展各项工作。通过积极努力，我院党组织的战斗力得以进一步增强，全体党员素质也有了较大的提升。
2022年，院党委严格按党员先进性标准发展党员，努力提高新发展党员的质量。党委、支部积极关心对非党同志的培养和教育，和他们开展谈心活动，鼓励他们思想上要求进步，积极向党组织靠拢。组织他们参加卫生系统党委组织的党的基础知识培训，在我院建立起一支相对稳定、素质较高的入党积极分子队伍，并分别指定了党员联系人，加强对他们的培养教育。另外，党委、各支部对发展对象的标准认真审议，严格把关，做到既积极又慎重，并按照党的发展工作要求，成熟一个，发展一个。一年中我院先后发展了1xxxx同志加入中国共产党，经考察测评都是群众中的优秀分子和骨干。
年终民主评议、党员评格定格活动中，全院无一个不合格党员，并在全院推选出十二名为优秀共产党员候选人，向市卫生系统党委报送表彰。
四、以先进性教育活动为契机，建立健全党建规章制度
院党委以先进性教育活动为载体，不断建立健全各项规章制度。通过这次整改，结合医院各项工作和干部职工队伍中存在的问题，认真研究制订和修改完善相关制度。认真总结这次学习教育活动在干部教育管理方面的好经验、好做法，研究制定关于加强党员、干部队伍建设意见，包括：党员理论学习制度、党员干部培训制度、干部(党员)联系群众制度、民主评议党员制度、发展党员制度以及干部选拔、任用、考核、奖惩等制度。完善组织常抓不懈的工作机制，把加强干部队伍建设和组织建设的目标上升到学习贯彻“三个代表”的总体要求上来。把加强组织建设，提高干部队伍素质提高到一个新水平，巩固“三个代表”学习教育成果。
五、扎实开展医院管理年活动，不断加强党风廉政、医德医风建设
2022年4月，卫生部部署开展医院管理年活动。院党委、院部十分重视医院管理年活动的开展，迅速成立了活动领导小组和办公室，并根据我院实际，认真细致制定切实可行的实施方案，指导职能科室有序开展各项工作。2022年上半年，党委在全院分四批组织医德医风警示教育和人性化服务知识培训。先后针对护理岗位人员、医技科室人员、行政后勤人员和临床医生的不同专业特点，分层次进行教育。通过正反面典型教育和基础知识学习，广大医护员工增强了服务意识和自我防范意识，人性化服务的知识有了更多的了解和掌握。从05年第四季度开始在四区、十二区开展人性化服务示范试点工作。通过认真的动员学习，制定了医生、护士人性化服务的流程。经过两个多月的试行，这两个病区人性化服务有了新的起色，尤其是十二区的人性化服务受到了广大病员的欢迎和肯定。在先进性教育活动中，党委、院部与全院职工和党员、干部签订了《党员廉洁行医承诺书》、《医院及医务人员向社会承诺书》、《行政人员廉洁从政承诺书》。严禁医务人员收受、索要红包、接受回扣、开单提成或获取其他不正当利益。坚持完善药品集中招标采购制度，严格控制同类药物品种，不采购和不使用未中标药品；先后对多种用药量不正常、有不正当促销迹象的抗菌素等采取了“停用”措施；要求药品供应单位与医院签订《药品营销行风建设合同书》。在管理年活动中，党委、院部领导班子深入科室，向党内外干部、职工广泛宣传管理年活动的内涵要求，指导党群办公室搞好配合教育宣传，指导管理年活动办公室以管理干部为重点，组织管理年活动知识的学习考试，全院性管理知识的考试，院领导、科主任带头参加考试，着力提高管理干部的素质和水平。按照医德医风建设、规范化服务的要求，定期开展医德医风查房，组织行风办深入门急诊、医技、临床科室考核督查。每季度召开病员工休座谈会，按期召开我院行风监督员会议，开展门急诊和住院病人问卷调查。通过多种途径，广泛听取病员和社会群众的意见和建议，为改进服务提供信息，不断制定改进措施。党委、院部教育全体医护人员要充分尊重和维护患者的知情权、选择权，要体恤患者的痛苦，同情患者的困难，尊重患者的想法，打消患者的顾虑，并且实事求是地把医疗工作中存在的高风险性、高个体差异性以及医院承担的社会责任告诉患者，赢得理解、支持、尊重和认同。通过建立和完善医患沟通制度，把疾病诊断、治疗方案，医疗风险和医疗费用等有关事项通过适当的方式公布或告知病人，并建立完善的“住院费用一日清单制”，让患者明明白白看病，清清楚楚花钱，增加服务透明度，增强医患之间的理解和信任，努力树立新型的医患关系。同时，为了加强医患沟通，医院成立了医疗服务投诉办公室，向社会公布了投诉电话号码，由专人接待处理病员及家属对医院服务各方面的投诉，并对查实的投诉当事人严格考核处理，此举对促进医院行风建设起到了较好的作用，也得到了广大病员的好评。另外，我院加大对医疗工作岗位上有突出贡献人员的宣传力度，充分发挥典型的示范、带动作用，医务人员文明行医的自觉性明显增强，同时也切实增强了广大医务人员的事业心、责任感和抵御不正之风的自觉性，促进了服务态度和工作作风的不断改善，为行风建设的深入开展提供了有力保障。通过我们全院职工的努力，在×××卫生局组织的出院病人问卷调查和万人评医院调查中，我院社会综合满意度居四市二区同类医院前列。2022年底，×××医院管理年活动督查组在我院实地组织的医德医风考核调查中，病员和社会群众对我院医疗服务质量和服务水平普遍反映有了较大的进步。为有效调动全院干部、职工参与医德医风建设的积极性，在2022年度的评先选优中，党委、院部研究制定了量化积分评选办法，把医德医风考核积分作为评先选优的重要标准，对发生违反廉洁行医规定行为的同志，实行一票否决，不得参加先进和优秀的评选。今年评选工作的改进和创新，对促进医院行风建设的良性循环起到了积极的作用。党委、院部将不断深化细化医院的行风满意度测评和考核工作，完善了医务人员医德医风档案，并将其作为年终考核、晋升、聘任等重要的依据之一。一年来，我院行风建设水平较往年又有明显提高，全年医院未发生严重违法违纪事件，社会满意度不断上升。全院医护人员、党员干部增强了廉洁行医、廉洁从政的自觉性，带头执行《卫生部加强行风建设八不准规定》，班子成员严格遵守“五条禁令”。据不完全统计，全年我院医务人员收到感谢信和锦旗8xxxx(面)封，拒收病人送红包16xxxx次，共计xxxx余元。相当一部分医护人员及时拒绝退还患者红包，廉洁从业的风尚逐渐形成。
六、认真落实“党群心连心，富民兴泰兴”、“一岗双责三服务”等主题实践活动
在上级党委的部署下，我院党委以保持共产党先进性教育活动为载体，为引导党员在构建和谐社会、和谐医院中充分发挥先锋模范作用。在全院各级党组织和党员中组织开展了以为民服务、助民致富为核心，以构建保持共产党员先进性的长效机制为目标的“党群心连心，富民兴泰兴”主题实践活动。医院在显著位置设立“连心箱”，开通了“连心热线”，主要收集干部职工关于医院改革和发展各种意见和建议，及时帮助解决干部、职工和人民群众关心的难点和热点问题。同时，院党委在全院党员中开展以立足本职岗位，认真履行岗位职责和党内职责(包括社会职责),自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的“一岗双责三服务”主题实践活动，进一步组织每个共产党员在本职岗位上(无职党员设岗定职)，既履行自身工作职责，又履行党内职责(包括社会职责)，走进农村、走进企业、走进社区，为发展服务、为基层服务、为群众服务。通过开展“一岗双责三服务”主题实践活动，积极搭建党员发挥先锋模范作用的舞台，激励党员为服务“五年总量翻番、八年全面小康”奋斗目标，促进医院各项工作再上新台阶作出新的更大的贡献。
七、加强各级干部的考核培养工作，为医院发展提供坚强的干部队伍
2022年中，在卫生系统党委的正确领导和具体指导下，我院党委坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，干部工作富有成效，为医院的改革和发展提供了强有力的医院管理队伍。首先，院党委根据我院的工作实际，不断健全和完善我院领导干部选拔任用制度。在选拔任用干部时，坚持干部四化化标准和德才兼备的原则，严格推荐、考核测评，领导班子全体研究决定等工作程序，广泛听取干部职工的意见，把一批业务能力精、管理水平高、群众威信高、综合素质高的同志提拔到中层管理岗位上。另外，我院全面实行任前公示制度和试用期制度。对新聘任中层干部实行任前公示和任职试用期制度、领导班子全体谈话诫免制度，将干部监督的关口前移，强化了干部的自律意识。院党委还不断建立健全了干部教育制度、监督制度、任职目标责任制和岗位职责规范，加强干部教育监督管理力度。在实际工作中，我们重点加强了对领导班子和科室负责人的监督，对重大决策的制订和执行情况的监督，思想作风的监督，选拔任用干部的监督和廉洁从政的监督。同时，党委、院部在上级组织部门的指导下，加强了对现任干部和我院乡局级后备干部的教育、培养力度。实践证明，上述改革措施的实施，保证了群众的有效参与，扩大了干部工作中的民主程度，优化了干部工作机制，提高了干部选任质量，强化了干部工作监督，促进了干部思想作风的转变。
八、加强对工会、共青团工作的领导，促进医院改革发展
2022年，工会在上级工会和党委指导下，依法独立开展各项工作，充分发挥了工会的民主管理职能。在这年中，我院认真落实了院务公开工作，对干部任免、效益分配、评先评优、整体规划等重大事项通过院务公开栏、医院文件、职代会等形式向全院通报、公示。2022年11月16日，在党委、院部的建议下，由工会组织召开了三届四次职工代表大会，全院共有17xxxx名职工代表参加了本次会议。与会代表本着对医院、对事业负责的态度，认真履行职工代表职能，充分发挥主人翁作用，积极参政议政，讨论通过了我院关于规范全员聘用制度和专业技术职务竞聘上岗实施办法。本次职代会的顺利召开，是医院改革和发展史上的一件大事，事关全局稳定和发展。在党委、院部的支持下，在工会的积极努力下，我院职工积极参与医院民主管理，医院民主政治建设和党风廉政建设水平又迈上了一个新的台阶。
党委、院部一贯重视共青团工作，坚持党建带团建的工作思路，认真指导共青团开展各项工作。2022年7月，我院团委顺利完成了换届选举工作，一批政治素质优、组织能力强、工作热情高的年轻同志充实到了团干部队伍中。新一届团委成立后，他们能立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院工作中心，大胆创新，开拓进取，扎实开展各项工作。以增强团员意识教育活动为载体，不断加强年轻医务人员职业道德教育，在青年人员中大力开展思想政治工作。按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优入党机制，扎实开展增强共青团员意识主题教育活动，切实加强对团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，在全院团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、医德医风好的同志，引导广大团员青年积极向党组织靠扰。院团委利用自身的医疗优势，大力弘扬志愿者精神，扎实开展青年志愿者服务活动。定期开展义诊和科普宣传活动，持之以恒地开展好助老帮困等传统活动；2022年11月，我院团委与×××聋哑语训学校共建爱心基地。通过开展一系列活动，激励我院越来越多的青年医护人员中加入到关爱弱势群体、奉献社会的这个集体中来，让社会各界充分认识到我院团员青年是一个具有爱心、肯奉献、充满朝气和活力的先进团队，努力树立医院良好形象。实践证明，新一届团委是一个求真务实、开拓进取、团结拼搏的领导集体，为共青团工作的持久深入开展提供组织保证，必将为医院三个文明建设做出更大的贡献。
九、继续重视统战工作和知识分子工作，关心离退休职工的生活
2022年中，党委、院部一如既往将统战工作、知识分子工作当成关系到医院生存与发展的大事来抓，牢固树立科学技术是第一生产力的观点，继续把关心、爱护、尊重知识分子贯穿于医院工作的全过程，为医院的改革和发展提供了坚强有力的人才保证。
首先，党委、院部注重知识分子思想政治工作力度，注重在尊重人、理解人、关心人上下功夫，重视知识分子的组织发展工作，采取多种形式推荐和培养优秀积极分子，把一部分优秀的知识分子吸收入党。另外，还经常就如何贯彻落实党和国家的大政方针，以及事关本院建设、发展等重大问题，召开党外知识分子座谈会，主动征求和认真听取他们的意见、建议。遇到涉及院内职工切身利益的问题，如调整工资、评定职称、奖金分配、住房调整等，院领导都把知识分子切身利益放在优先考虑的位置。逢年过节，或他们生病、家中遇到特殊事情等，党委、院部领导都亲自到他们家中或病房进行慰问、探望，对其中确有实际困难的，及时给予适当的补助。据不完全统计，院领导和有关部门每年登门或去医院看望他们都达百次以上。为了更好地调动一线专业技术人员的积极性，在2022年中，我院效益分配不断向一线人员、向高级知识分子倾斜。党委、院部领导还关心知识分子的身心健康，2022年中组织了我院妇女职工进行了体检，2022年还将对全院职工分批分次进行健康检查；还在抓文化技术学习、倡导健康文明生活方式的同时，利用现有的职工之家、多功能厅等娱乐场所，组织职工开展丰富多彩的文体活动，经常进行扑克牌比赛、联欢会、舞会等活动。
对知识分子的使用，党委、院部始终坚持两条原则：一是按专业对口，二是坚持量才使用。医院研究制定了一系列政策规定，为全院知识分子的培训、考察、深造提供了良好的平台；对特贡专家、省“333”、××ד311”工程培养对象及有突出贡献的中青年科技工作者进行了认真的选拔、培养和管理工作。另外,医院采取激励机制鼓励广大青年医务人员积极报考研究生，欢迎他们学成回院工作。鼓励知识分子积极开展科研工作，努力引进和开展新技术新项目，不断总结经验，撰写学术论文。通过扎实有效的工作，我院上下形成一股在医疗技术、学术水平上“比、学、赶、帮、超”的热潮。
我院许多知识分子在党的政策鼓舞下，坚持走又红又专的道路，自觉把自己的知识才能用于为人民群众服务，推进医院现代化建设，为医院三个文明建设做出巨大的贡献。在众多知识分子中，由于他们自身的努力，不少同志获得了各级的荣誉称号和表彰，如顾继礼同志获享受国务院特殊津贴专家称号，陈齐鸣获×××有突出贡献中青年专家荣誉称号，王启斌同志获×××创新创业人才奖，何龙锦、朱卫东二同志被市委、市政府授予2003-2022年度有突出贡献的中青年科技工作者等荣誉称号。由于我院扎实有效的人才工作，被市委授予“2022年度人才工作先进单位”荣誉称号。
党委、院部一贯关心离退休职工的生活，结合老年同志的特点，指导老干部支部扎实地有效开展各项有益于身心健康的活动。在生活中关心他们，定期慰问那些生病的老同志，对家庭有实际困难的老同志，也能及时地给他们提供力所能及的帮助，送去的不仅是一点物品和金钱，还送去了医院给老同志的关爱，让他们体会到了医院这个大家庭的温暖；广大离退休老同志热情关心医院发展，主动为医院的改革和发展提出好的建议，对医院管理、业务等方面工作提出宝贵意见。他们的爱院精神使我们在职的同志深受感动。
十、不断加强医院文化建设，精神文明建设再上新台阶
医院文化是企业文化的一种，救死扶伤、满足人民群众的医疗卫生需求是医院永恒不变的主题，也就是医院核心价值观的体现。党委、院部领导始终认为，在以改革发展为主题的当今社会，服务人民、奉献社会仍然是医院的永恒宗旨，搞好医院文化建设，对提高医疗服务质量与水平，具有重大意义，而其中最重要的是抓医院文化的核心——救死扶伤观。为此，党委、院部通过各种形式的教育，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，努力塑造医院良好形象。为了达到这个目的，我们从以下几方面入手：
(一)以开展医院管理年活动为契机，加强质量管理，建立健全医疗质量管理委员会和三级质控网络，强化首诊医师负责制，防止和杜绝医疗事故或重大医疗差错的发生，努力为患者提供更加优质的服务。
(二)转变作风，改善态度，提高服务质量。医院的业务管理要体现“以病人为中心”的服务宗旨，以简化流程、方便病人为着眼点采取一些新举措，如门诊大厅实行一站式服务，设大厅值班主任、设门诊导医人员，随时解答病人疑问；在候诊区安装座椅、闭路电视和提供开水等服务，对来院就诊病人全程陪护，努力给病人营造一个温馨、清爽、舒畅的就医环境。
(三)重视制度文化的建设。在2022年中，党委、院部将制度建设作为日常工作的重中之重，并以先进性教育和开展管理年活动为契机，不断完善医院各项规章制度，努力从根本上杜绝“红包”、“药品回扣”等不良风气。
(四)医院领导在管理上深入领会十六大《决定》精神，灵活运用和谐管理理论，从医院的实际情况出发，全面贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，紧密结合医院实践，以尊重职工，培育责任感为前提，正确对待自己手中的权力为关键，提高职工素质和心理承受能力为基础，在处理医院与职工的利益关系时，能顾全大局，立足当前，着眼长远，不急功近利，不损害群众的既得利益，努力维持科与科之间的相对平衡，人才与人才之间的相对协调，在我院逐渐形成了平等友爱，融洽相处的和谐氛围，职工对医院的责任感、自豪感、归属感不断增强，医院整体凝聚力和战斗力也得到进一步提升。
一年来，由于我们扎实有效的工作，医院精神文明建设硕果累累。我院被评为“2022年度×××文明单位”、“2022年度×××卫生系统先进集体”，急诊科被评为“×××巾帼示范岗”、“×××五一文明示范岗”、“×××巾帼示范岗先进集体”、“×××三八红旗手先进集体”；八病区被评为“×××巾帼示范岗先进集体”；许建伟、陈齐鸣、肖鹿骋、叶萍、朱小兰等同志被评为“×××卫生系统先进工作者”，等等。
在过去的2022年中，我院党的建设工作取得了新的成绩，但是我们应看到在许多方面还存在着不足，应引起我们的高度重视。一是干部事业心、责任感仍需要提升，管理能力和水平需要增强；二是行风建设热点问题的社会根源影响还很深，特别是药品回扣问题的治理是一个长期的过程，效果还不十分令人满意；三是医护人员的人性化服务整体水平还不高，医患沟通制度的落实、“三合理”问题的解决与人民群众的愿望要求还存在一段差距；四是少数共产党员的先锋模范作用还不突出，先进性教育整改措施的落实是一个长期持续改进的过程。这些问题的解决仍需要我们下大力气不断努力，用改革的办法在发展中去逐一解决。已经到来的2022年，是卫生改革深化转型和医院管理评价全面推进的新的一年，对我院来说是改革和发展史具有转折性的一年。院党委将紧紧围绕医院现代化建设的目标开展党建工作，并重点抓好以下工作：
一、大力学习、宣传和实践科学发展观。围绕中心，推进医院现代化建设，坚持社会主义办院方向，坚持一切以病人为中心，坚持社会效益第一，经济效益与社会效益协调发展，在解决病人看病贵看病难问题上主动履行政府举办医院的自身职能，积极作为。
二、从创建先进基层党组织、创建安全文明先进科室(窗口、班组)等系列创建活动为载体，推进医院精神文明建设，以白求恩为榜样，开展以弘扬正气为主弦律的警示教育，加强医德医风建设，培养、树立和宣传先进典型，在解决“红包”、“回扣”等问题上常抓不懈，取得新成效，综合满意度不断上升，再创省级文明单位。
三、围绕医院工作中心，大力加强医院文化建设，构建和谐医院。倡导“和而不同”的理念，医患共生理念，构建和谐的医患关系，树立竞争与和谐相统一观念，构建和谐的院内新型人际关系，增强医院的凝聚力、向心力、整体竞争力和团结战斗力。
四、以人才建设为核心，以提高职工队伍素质为目标，加强思想政治工作。关心人才的培养成长和进步，关心知识分子的精神文化生活和物质生活，关心全院职工思想进步和共同利益。从事业、感情、待遇等环节为人才引进、现有人才培养、使用创造良好环境，推进人才建设和科技进步。
五、加强党员和干部队伍建设，建立和完善党员、干部培训考核奖惩制度，教育和引导党员干部树立健康向上的人生观、价值观、权力观、利益观、发扬求真务实、密切联系群众、勤政廉洁的好作风，以个人利益服从人民，国家和集体的利益，引导党员和干部在奉献事业、勤奋工作，开拓进取，廉洁自律等方面，发挥表率和带头作用。
六、按照“优质、高效、节约、廉洁”的要求，建立监督组织，制定监督方案，落实监督措施，认真开展综合大楼的监督工作，搞好宣传服务，实施有效保障。
同志们，我希望全体党员要有强烈的事业心和责任感，在“三个代表”重要思想的指导下，深入贯彻党的十六届五中全会精神，鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党组织的政治核心和保障监督作用，充分发挥党员先锋模范作用，不断扩大先进性教育的成果，为推动我院实现全面的可持续发展，为促进我院党建工作水平不断提升，做出我们应有的贡献！
【第3篇】2023年医院党委工作总结终
2022年医院党委工作总结篇一
在旗委、旗政府和上级卫生主管部门的关心支持下，在医院院长的带领下，我院全体职工以“三个代表”重要思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，齐心协力，扎实工作，使我院各项工作进入了良性循环的发展轨道，医疗业务工作呈现出突飞猛进的增长势头，取得了良好的社会效益和经济效益。现将20xx年党建工作小结如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、抓理论学习，提高政治素养。进一步改进学习方式，创新学习载体，广泛开展富有鲜明医院特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使教职工提高学习兴趣，增强学习欲望。在持之以恒地加强政治理论学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、抓思想教育，提高党性认识。认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1、组织机构健全，班子成员严于律已。2022年5月1日我院下属各支部委员会就换届选举工作分别召开了各支部党员大会，会议采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生新xx届支部委员会，并召开本届第一次支部委员会议。经6名新当选的支部委员举手表决，同意付强同志当选病房支部党支部书记，张晓梅同志当选病房支部党支部组织委员，王晓娟同志当选病房支部党支部宣传委员；同意王晓东同志当选门诊支部党支部书记，李艳明同志当选门诊支部党支部组织委员，姜明志同志当选门诊支部党支部宣传委员；同意王国东同志当选行政支部党支部书记，厚伟东同志当选行政支部党支部组织委员，丛洁琼同志当选病行政部党支部宣传委员。
2、坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动。
3、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。
4、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。
三、加强党的作风建设，认真做好反腐倡廉和行风建设工作
（一）认真搞好反腐倡廉建设。组织广大党员职工广泛开展反腐败形势教育、党纪政纪教育、预警警示教育、党的优良传统和作风教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。继续认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，保证在领导和党员干部身上不发生违反利用职权谋取私利的问题，不发生医药领域行贿受贿的问题，不发生医疗服务中收授“红包”、回扣的问题，不发生袒护、包庇、从容各种违法、违纪的问题，保持反腐倡廉的强劲势头。
（二）继续加强政风行风建设。按照“八个坚持、八个反对”、“八个方面优良风气”的要求，深入开展学习型、创新型、效率型支部和科室创建活动。加强对党员干部作风的监督检查，着力解决思想、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。积极推行政务公开、院务公开，党务公开，认真落实党员干部戒勉谈话、廉政谈话等制度，认真落实领导干部查房、行政查房和职能科室深入临床一线调研制度，大力开展行风“万千百”调查活动，职工对领导、群众对党员、社会和患者对医院和医疗服务的满意度均达到90%以上。
四、把精神文明创建活动和行风建设工作结合起来
（一）为了进一步提升全体职工“以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会”的服务理念，进一步转变作风，改善服务，在全院职工中开展了“加强医德医风医技教育活动”。使全体医务人员从根上转变了服务理念，变被动为主动，全心全意为患者服务，极大地提高了患者对全体医务人员的信任度和满意度。采取集中学习教育和分组讨论的方法，营造健康向上的舆论环境，教育职工为“无红包医院”的品牌增光添彩。
（二）每月对患者进行一次满意度调查（共12次）；并根据调查结果及时对存在的问题进行集中整改。
20xx年,我院党总支将进一步深化作风建设,夯实思想能力基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高全院党员干部素质,加强党的自身建设,为开创我院党建工作的新局面而不懈奋斗。
2022年医院党委工作总结篇二
20xx年是纷繁复杂的一年，医疗卫生系统被推上了社会的焦点；20xx年是辛勤忙碌的一年，医院先后接受了大大小小的各类检查2xxxx次；20xx年同样是收获的一年，医院的诊疗人次、社会满意率、美誉度进一步提升。在这不平凡的一年里，院党委在市直机关工委和卫生局党组的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的xx届x中、x中全会精神，领导全院党员干部职工以“落实三合理，缓解群众看病难、看病贵；开展医院质量管理年活动；进行保持共产党员先进性教育”为主线，突出“党的建设、精神文明建设、行风建设、群团和统战工作”四项重点，做到了“党员素质、支部活力、服务意识、服务质量、服务效果”五个显著提高，顺利完成了年度工作目标，为下一个五年发展规划打下了坚实的基础。岁末回首，总结如下：
一、围绕三大主线，抓好年度中心工作
第一条主线：落实三合理，缓解群众看病难、看病贵。解决群众看病难、看病贵是构建和谐社会的重要内容，也是医疗卫生单位义不容辞的责任，党中央、国务院先后出台了一系列文件、措施，对卫生系统作出了重要指示。院党委认真学习，迅速统一思想，组织召开了全院职工大会，传达上级精神，作好医院安排，出台了《xxx》，并连续召开了xxxxx个专题学习会、研讨会，积极想办法、出措施、努力培养医务人员的执业感情，大力倡导“带着感情进病房，想着病人开处方”的服务理念。一是在合理用药方面，先后出台了控制大处方的“四限一签字”原则，推出感冒套餐供病家选择，定期通报金额和用量居前10位的药品使用情况，加强异动药品管理，严格执行药品招标规定，坚持让利于民，全年医院药品让利达30xxxx万元。二是在合理检查方面，规范了大型设备阳性检测率制度，积极落实“一单通”规定。三是在合理收费方面，严格执行省市物价规定，实行了价格上墙公示，全面推行病人费用“一日清单”制度，增设了收费稽核岗，进一步完善了费用查询制度。四是积极开展医疗扶助工作，爱心帮助贫困人群，全年组织为捐款献爱心xxxx，在职工中倡导设立了医疗扶助基金，结对帮扶韩家脊贫困群众，继续完善和巩固支农扶贫，送医送药下乡进社区活动。
第二条主线：开展医院质量管理年活动。今年3月卫生部发起了“以病人为中心、提高医疗服务质量为主题”的医院质量管理年活动，旨在促进医院科学管理，建立“服务、规范、安全、品质、管理”的长效机制。院党委高度重视、积极贯彻、认真落实。一是召开动员会并要求各级各科认真学习相关规定，广泛发动党员职工，做到人人知晓，全员参与。二是建立健全各项规章制度，促进医院科学规范管理。三是突击迎接xxx卫生厅医院评价与管理复查检查组的检查验收。
第三条主线：进行保持共产党员先进性教育。为加强党的执政能力建设，构建群众满意工程，党中央作出了用一年半时间在全党进行保先教育的重要决定。根据上级党委的安排部署，我院于7月份开始了第二批保持共产党员先进性教育活动。院党委以“一个主题、三个结合、五个重点”为主线，全面完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作和“三个必须知道”、“三覆盖一讨论”等规定内容。组织了各类学习场次，邀请了市理论专家xxx来院作“正确认识党的先进性、保持共产党员先进性”的专题辅导，邀请了平武抗洪抢险英模事迹报告团来院报告抗洪英雄xxx、xxx等的感人事迹，党委书记还为全院党员作了“二十年卫生改革之功过”的形势报告。全院党员参学率100，平均完成42学时学习，撰写80xxxx份、谈心记录1055份、整改措施648条，健全保持先进性长效机制2xxxx条。撰写先教信息64条，编辑先教简报55期，被各级新闻媒体和上级机关采用1。完成了9月25日送医送药送健康进社区和9月26日先教主题文化演出等主题实践活动。表彰了保先教育活动先进支部xxxx，先进个人3xxxx，通讯报道员xxxx，优秀通讯报道员xxxx。
二、突出四项重点，推进工作协调发展
第一项重点：狠抓党的建设，发挥好三个作用
一是按照四好班子要求，加强班子建设，发挥好党委领导核心作用。组织中心组集中学习三次、外出考察xxxx，不断提高班子成员政策理论水平，形成了医院五五发展规则指导意见；在民主团结方面，班子成员大事讲原则，小事讲风格，做到相互通气，完善了党委议事规则，浓厚了班子的团结、和谐、民主、集中的氛围；在勤政促发展方面，党委班子认真贯彻上级有关精神，切实转变作风，想办法、添措施、谋发展、抓落实，使各项工作整体推进，全面完成医院各项工作任务；在党风廉政建设方面，领导班子认真学习有关廉政建设的文件精神，和各科室签订了廉政建设目标责任书，在医院设备、基建等招标问题上，严格按照上级有关规定集中进行，并实行双合同制，坚持商务代表接待制，保持了班子成员身正、心正、不贪不占形象。班子成员一人荣获了xxx劳动模范荣誉，“四好”活动先进集体荣誉得到了进一步巩固。
二是加强党支部建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用。指导全院xxxx党支部按时进行了换届改选；进一步健全了支部书记联系会和党小组学习制度，召开支部书记联系会xxxx，各党小组举行各类学习讨论累积xxxx次；继续坚持“三会一课”制度，召开党员大会xxxx，党委和支部上党课xxxx，xxxx党支部召开支委会共计xxxx次；加强对党支部的考核，坚持按照8类38条目标考核细则对党支部进行考核，年终xxxx党支部全年综合得分均在95分以上；继续指导各党支部组织党员深入开展“创先争优”、“党员先锋工程”、“结对共建”等活动。
三是加强对党员教育培养，发挥好党员的先锋模范作用。首先是完善健全了相关教育制度，先后制定《加强服务沟通技巧和尊重、维护患者权益意识的培训制度》、《医德医风教育制度》、《20xx年党员培训教育计划》等制度和计划。其次是利用政治学习、组织生活、科室会、职工大会等多种形式加强党员思想政治教育，年内分别组织学习了谭力书记“坚持八个必须，加快xx发展”讲话精神、卫生部高强部长，xxx副部长在医院管理年工作会上的重要讲话。学习了《省纪委、监督厅关于查处医药购销和医疗服务典型案例的通报》、《省卫生厅医务人员五不准》《纪念白求恩》等文章。xx届x中全会召开后又组织党员学习《中共中央关于国民经济和社会发展第十一个五年发展规划的建议》全文。“七一”期间在全院党员中举行了“党章、党纪、党规”知识竞赛。同时按照“坚持标准、保证质量、改善结构、积极慎重”的发展党员16字方针，完成了组织发展工作，为党组织增添了新的力量。
第二项重点：狠抓精神文明建设，构建和谐医院氛围
首先是积极进行医院思想政治工作研讨，召开了医院“加强医院文化建设”思研会，交流论文1，其中院纪委书记和党办主任的党建工作研讨文章分别在市级刊物发表和参加大型学术会交流。二是进一步加强“三德”、“四职”、“五爱”教育，在党员职工中倡导健康文明新风。三是进一步深化创建全国文明城市工作，代表卫生系统接受创建检查获得一致好评，为绵阳建成全国文明先进城市作出了积极努力。四是进一步加强安全保卫、计划生育、绿化美化工作，促进医院各项工作协调发展。
第三项重点：狠抓行风建设，提升优质服务水平
一是加强组织领导，严格落实责任追究制度。首先是及时充实职业道德建设领导小组成员，明确各级各类人员责任，形成了逐级管理、层层负责的行风建设领导格局。其次是完善了行风考评自查制度。每月对各科室行风工作进行考评，各科室每月底进行一次行风自查。
二是狠抓教育引导，努力增强全员优质服务意识。坚持教育职工树立“急病人所急、想病人所想、视病人如亲人”的服务理念，要求广大医护人员从自身做起、从点滴做起，大力营造尊重爱护患者的良好氛围，不断地强化职工的服务观念。同时开展了培训评选和表彰了“微笑护士”、“优秀护士”和“十佳服务明星”等活动。
三是健全完善制度，积极推动医患沟通工作。每季度定期在病人中展开服务调查，聘请两名行风暗访员，坚持每周进行一次医疗查房和每半年召开一次患者座谈会，临床科室每半月召开一次医患沟通会。全年向在院、出院病人发放征求意见表1100份，走访群众210xxxx，收集反馈信息132条，召开两次“医德医风社会监督员座谈会”。增设了投诉接待岗，在全院的意见箱、宣传版等处新添院总值班室电话号码，落实了8小时内外投诉接待责任人，进一步规范了投诉办理程序。
四是强化技能培训，提高医护人员服务水平。采用专家讲座、学习交流、总结讲评、网络远程教学等形式进行培训，不断提高医护人员的业务技术水平。组织护理人员开展现代护理仪器操作训练；集合一大批医务人员，重点攻关，成功开展了心脏介入放射治疗。还针对新添彩色b超仪、化学发光仪、血细胞培养仪、全自动凝血仪、数字化摄影仪等多项设备的情况，组织相关人员学习掌握设备仪器的性能和使用方法，不断丰富拓展医务人员服务知识面。
第四项重点：狠抓统战和群团工作，构建党建和谐氛围
一是加强对工会工作的领导。指导开展创“学习型组织、争做知识型、技能型职工”活动，被命名为×××创“学习型组织、争做知识型、技能型职工”示范单位。院工会积极深化院务公开工作，按照民主政治建设要求，充分发挥工会职代会民主管理监督职能，开展维护职工权益以及丰富的文化体育活动，架起了职工和医院党政领导联系沟通的桥梁。二是加强对共青团的领导。指导团委进行换届改选，开展青年文明号、创先争优及青年志愿者活动。三是加强对妇委会的领导。指导院妇委会继续深入开展“巾帼建功”活动，举行了庆三八“激情大家唱”、“五好文明家庭”评选表彰，少年评选，职工子女才艺表演等活动，化解职工家庭纠纷1xxxx起。四是推荐了两名政协委员，支持政协委员和人大代表工作。五是为民主党派开展活动提供支持，做好了医院的统战工作。充分调动一切积极因素，共同为医院的发展出力献策做贡献。
三、五个显著提高，党委工作效果明显
一是显著提高了党员职工素质。通过学习教育，特别是通过先进性教育集中学习，全院共产党员进一步深刻领悟了党的全心全意为人民服务宗旨的实质，坚定了共产主义的崇高理想信念，党性观念在活动中得到升华。党员的组织观念进一步增强，精神面貌发生了根本的变化，责任感使命感得到增强，工作充满激情，服务充满感情，带动了医疗服务技术水平、工作作风和服务态度的进一步好转。
二是显著提高了党支部活力。一年来，院党委先进性教育活动把担子压给党部，方法交给党支部，极大的调动了党支部的积极性和创造性。各个党支部能结合自身工作特点和党员实际，找准切入点，创新方式方法，分别形成了“六要三不让”、“找亮点”、“回头看”、“身边的人讲身边的事”等工作特色。机关党支部为转变机关作风、提高办事效率，塑好机关形象，喊出了“不要让领导交办的事在我手中积压、不要让应该办的事在我这里延误、不要让到机关办事的群众在我这里受到冷落”的服务口号。门诊党支部把学习与解决门诊服务瓶颈问题相结合，组织党员实地调研并写出具有较强指导价值的《门诊病人就医所需时间调研报告》。党支部的战斗力、凝聚力进一步增强。在组织党员开展实践“三个代表”示范行动中，收到了明显效果，一个党支部被市直机关工委命名为示范党组织。
三是显著提高了服务意识。全院党员干部职工的服务意识明显增强，工作作风进一步改进。临床党员职工想病人所想，急病人所急，优质服务病人，优质服务满意率持续保持在96以上。国庆大假第一天，急诊科医生护士在求救病人地址不详，各种信息非常模糊的情况下，克服多种困难，机智灵活，动员各种资源，及时地实施救助，成功抢救了xx基站五名一氧化碳中毒民工的生命，受到上级和社会的广泛好评。老年心理科在科内设立帮困基金，以解决住院多年的“三无”病人基本生活用具。机关后勤情为民所系，权为民所用，利为民所谋，主动服务临床一线、服务病人家属，建立起行政督办制度及时答复群众反映的问题，还针对基层群众办事不便问题，增挂了机关工作人员外出留言板，并加大对劳动纪律、医护质量、奖金分配等的考核督办力度，充分发挥好机关参谋、协调、监督、示范作用。急诊科、收费科、脑外科等xxxx科室被市直机关工委评为了实践“三个代表”示范岗。
四是显著提高了服务质量。先进性教育活动始终把“以病人为中心、以提高医疗服务质量”为主题的医院质量管理年工作作为主要结合点来展开，不断强化职工的质量意识，提升医院的服务水平。按照《xxx医院复查及管理评价标准》，医院每周进行一次质量自查工作联系会，将标准中的各项指标分解落实到具体科室和责任人。职能部门严格对质量进行监控，定期不定期进行通报，责令不合格科室和个人限期整改。在全院开展“创建学习型医院、争当知识型、技能型职工”的岗位技术能手竞赛活动，促进了医疗质量和服务水平的大幅提升。
【第4篇】2023年医院党委工作总结终
201*年上半年，县医院党委在县委的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和***一系列重要讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，加强党的建设，为加快推进现代化优质精品医院提供坚强的组织保证。
一、党建基础工作情况
1、建立健全学习制度。落实党委中心组学习制度，坚持每季度一次的集中学习制度，党委班子成员、各支部书记、委员共同参加学习，并定期开展党委书记、副书记上党课活动。
2、不断丰富学习内容。巩固学习党的十八大、十八大三中全会、***总书记系列重要讲话精神和群众路线系列论述，加强党的路线方针政策、形势任务教育，提高党员干部的综合素质。
3、加强党员队伍建设。按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节,上半年完成了1名预备党员接收;对不合格党员进行处置，开除党籍1人。
4、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照县委要求，党的群众路线教育实践活动，从201*年2月开始，到9月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。
学习教育，听取意见环节。
(1)周密部署，认真做好教育活动准备。按照县委的相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长、党委书记周保祥任组长，党委副书记、党委委员为副组长，各支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署，会后还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，督导组约谈班子成员、中层干部及部分知识分子代表，对医院领导班子和党员领导干部进行评议。
(2)紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院党委中心组专题学习会、党支部书记专题学习会、中层干部学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，由院党委书记带头领读;专题辅导学，在自主学习的基础上，医院党委组织开展专题辅导讲座，由院党委书记周保祥作了题为“新形势下如何坚持党的群众路线”的主题讲座，讲座反响热烈;实境课堂学，医院组织党员干部走进“西顺河二十六烈士陵园”群众路线教育实境课堂教学点，并组织全体党员集中观看了教育影片《身边人眼中的周恩来》和《焦裕禄》;集中学与自学相结合，党委和各支部按照活动方案，分别组织党员干部集中学习，做好会议记录，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记，开展“为了谁、依靠谁、我是谁”主题征文活动，动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章，并选出优秀征文参加县评选。
(3)开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见。院党委通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议;着力聚集“四风”问题，医院将收集的意见建议进行了汇总梳理;即知即改，以实际行动转变作风，医院对照等级医院评审细则，在调研评估基础上，对二病区实施流程改造，安装了电梯，方便了患者，减少安全隐患的发生;对患者及职工反映的120调度值班中心楼梯陡问题，进行了整改，改造后的楼梯方便了患者及职工;医院对门急诊各类指示标志进行重新布局，增置了地面引导标示，更加便于患者寻找相关科室;针对患者反映的门诊流程不合理问题，我院将超声科中、夜班值班窗口前移到急诊大厅、检验科成人抽血窗口前移到门诊大厅，以达到理顺流程、提高效率、统一管理的目的。
查摆问题、开展批评环节。
(1)聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现;召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
(2)全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
(3)严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。
(4)召开专题民主生活会。我院于8月1日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，县委第十一督导给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。
5、加强党风廉政建设。为深入推进党风廉政建设，建立以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党委书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化党委书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任、推动责任;医院党委召开了落实“两个责任”交责会暨集体约谈会，向各支部下达了“落实党风廉政建设党(总)支部主体责任和监督责任”任务清单，将工作项目进一步细化分解，确保“两个责任”全面落实到位;开展以“认清权力、敬畏权力、用好权力”为主题的“权力观教育月”活动，我院结合实际，围绕主题，在全院开展以支部为单位的权力观专题大讨论，开展一把手将权力观党课活动，并根据相关文件精神，对领导班子进行重新分工，一把手不再直接分管五项重点权力，以医院红头文件形式下发，同时在医院网站及时公布，自觉接受监督。
6、积极开展文明单位创建工作。为加强精神文明建设工作，我院成立了以党委书记为组长的领导小组，并下设办公室负责具体创建工作;年初上报文明单位创建申报材料，与县文明办紧密联系，积极参加县文明办举办的各项活动，按要求做好文明单位创建工作。
7、加强党委对工会、团支部等组织的领导。坚持“党建带工建，带团建，带妇建”，充分发挥工青妇组织作用，年初完成对工会委员的换届选举;4月份完成对共青团的换届选举工作;组织青年志愿者开展义诊、交通劝导员、户外拓展、院内导诊等活动。
8、做好离退休老干部工作。院党委高度重视老干部工作，关心老同志、困难党员生活，积极创造条件，丰富老同志的文化生活，让其分享医院改革发展的成果。7月院党委副书记韦光亮协党群办、办公室走访慰问院离退休老干部;邀请部分离退休老党员参加支部活动，为医院发展建言献策;组织部分离退休老党员创作诗词、画作，展现我县改革发展新成就。
9、利用各种载体活动，促进党建工作实效。一是继续开展“三进三帮”活动，制定年度实施方案，做好帮扶工作，春节前对马棚村进行走访慰问活动，并提供赞助资金两万元;二是利用“3·15”、各种疾病日开展义诊活动，为市民解答各种健康咨询、测量血压、讲解疾病常识，并发放科普读物，指导市民正确用药;三是组织我院志愿者参与“建设文明城，文明交通行”活动，发动全员参与，引导文明交通;为丰富职工业余生活，增强团队意识，舒缓工作压力，我院举办了以“放飞五月”为主题的趣味运动会。
二、上半年党建创新项目
(一)是成立以提高患者满意度为主的患者服务中心。
院党委始终坚持以患者为中心的服务理念，为不断提高服务质量，医院成立了患者服务中心，向患者提供便捷、高效、优质、人性化的服务。患者服务中心在门诊一楼设置导医问询、药师咨询、便民门诊、行政值班等服务，在病区设立导医服务台，在门诊三楼增设分诊导医台，为完善了导医服务，还增加了陪检、代缴费、代办理出院等服务内容。
充分发挥公立医院公益性，以实实在在的举措服务社会，为全县环卫工、出租车司机、公交车司机提供免费健康体检。
(二)是成立以提升职工满意度为主的员工服务中心。
关爱职工，不断打造医院优秀文化，建成了以洪医食堂、卓越·星吧为一体的“员工服务中心”，为职工提供餐饮、阅读等温馨服务，使医院发展的成果切实惠及广大职工，增强职工的荣誉感和归属感，提升职工幸福指数。
三、201*年全县创新创优项目和党建创新项目进展情况，我院已全部完成。
四、下半年党建工作计划
1、继续深入开展党的群众路线教育实践活动
(1)准备开好专题民主生活会通报会相关工作
(2)准备开好党支部专题组织生活会相关工作
(3)开展好第二环节——整改落实、建章立制
2、推进学习型党组织创建，落实学习制度、丰富学习内容
3、深入推进党风廉政建设，落实“两个责任”任务清单
4、深入开展文明单位创建工作
(1)组织开展争创“文明窗口、科室”、争当“身边好人”活动
(2)制定文明单位创建员工手册
(3)制定医院文明建设责任状
(4)举办一期道德讲堂
5、做好党员发展工作，做好2名预备党员转正工作
6、做好年度党费收缴工作
【第5篇】2023年医院党委工作总结终
医院党委半年工作总结
文章标题：医院党委半年工作总结
上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动开展工作，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展保持共产党员先进性教育活动，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下：
上半年的工作情况
一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展
紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。
（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《党风廉政教材》、《党风廉政教育参考资料》、《广西日报》、《_____日报》、《求是》、《党员文摘》、《机关党建》、《_____党建》、《党课参考》、《当代广西》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《辅导读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设》、《中国监察》、《广西党员电教》、《先锋赞》、《为党旗增辉》、先进性教育电教片等党刊党报及各种学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、加强行风管理，落实责任状。根据陈凤坤院长与市卫生局签订的20xx年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，各科室分别与院长签订了行风建设责任状（其中药剂科等重点科室签订到个人）、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了20xx年党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。将卫生部八项行业纪律制作成宣传画20幅、院务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。
（二）加强党的组织建设，壮大党员队伍
院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年发展党员3名，逐步壮大党员队伍。目前全院有共产党员178人，较好地发挥了先锋模范作用。近几年来连年获得市直单位先进党委，或红旗党委称号。
（三）加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用
半年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂出纳库存现金进行突击盘点6次，审核金额95486元；对服务部出纳库存现金突击盘点6次，审核金额53885元；对财务科出纳库存现金突击盘点5次，审核金额125458元，审核财务科原始凭证3569张，对门诊住院收款员库存现金进行突击盘点24次，审核金额228358元。审核门诊电脑发票18436张。通过开展内部审计工作，发现问题及时纠正，加强各部门管理工作，杜绝漏洞，健全内控制度，发挥审计监督作用。
抽查物资仓库物品346种，抽查卫贸公司及医院仓库材料789种，抽查药库药品867种，抽查检验科检查单1456张，通过对医院材料仓库抽查，健全内控制度，及时纠正差错，发现问题提出建议，使仓库人员能够严格按制度执行购进计划，做到及时入帐出帐，并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，逐渐减少差错，确保医院财产物资安全。
每月还不定期对放射科、ct室、磁共振等胶片使用情况进行抽查。认真做好零星工程验收、审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。
(四)加强宣传力度，提高社会效益
医院党委十分重视医院的对外宣传工作，20xx年主要与《_____日报》、《_____晚报》《_____广播电视报》以及_____电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣传优势，把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多种形式进行对外宣传，上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道10。通过多渠道的广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。
（五）积极开展军民共建活动，与解放军预备役三团、_____市武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。
（ 六）院党委组织有关人员，采取走出去的方式，学习国内外先进的管理经验，进行先进医疗设备的考察论证，进一步加强了医院的改革和发展。
（七）关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，上半年主动找职工谈心129人次，到病房探望了23名生病住院职工，主动到学校为职工子女协调读书事宜，使他们深深感受到党组织的温暖，树立了党在群众中的威信。
二、开展先进性教育，促进医院业务全面发展
我院自2月22日开展保持共产党员先进性教育活动以来，在上级党委和先进性教育办公室的正确领导下，在12个支部及全体共产党员的努力下，在广大职工的大力支持下，完成了三个阶段的教育活动，并取得了很好的成效。
（一）活动开展顺利
1、全面完成了三个阶段的教育活动任务
自2月22日下午召开保持共产党员先进性教育活动工作的动员大会后，本院175名共产党员，除1人抽调到市先进性教育办公室工作，按规定暂时不用参加第一批学习，1名退休党员离开_____，暂时联系不上外，其余党员都参加了此项活动。
在学习动员阶段，院党委、12个党支部分别制订了详细的学习计划，并及时下发每位党员，明确学习的时间安排、内容和要求，从而保证了学习活动按计划保质保量进行。集中学习时间都超过40小时。在学习活动形式上，通过集中学习、自学、邀请专家作专题报告、组织听党课、重温入党誓词、出版学习宣传板报、编写《先进性教育知识学习手册》、典型带路、进行先进性教育知识考试等形式开展学习。学习讨论做到人人发言，气氛热烈。特别是在对共产党员先进性标准的问题上，大家发表不同的看法，通过讨论交流，逐渐取得了共识。每个党员都写了学习心得体会。
自4月11日起，我院先进性教育工作转入第二个阶段。我们严格按照“广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见和通报评议情况”七个关键环节要求，认真开展每个阶段的“回头看”活动，不走过场，扎实推进，始终把学习教育贯穿每个环节，认真完成第二阶段的规定动作和自选动作，取得良好的效果。
5月31日，我院召开整改提高动员会，活动转入第三阶段。全体党员人人根据党性分析材料和征集意见，分别制定了切实可行的整改方案，认真整改，并完成了整个活动的总结。
2、边学边议边整改，以先进性教育活动促进医院的改革和发展
在教育活动中，我们牢牢把握住中央指示精神，结合医院的现状，边学边议边整改，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于“关键是要取得实效”和“要确保先进性教育活动成为群众满意工程”的指示精神，讲求实效，让群众满意，取信于民。
①以“星级服务”为载体，在岗位上保持共产党员先进性。为了进一步提高服务质量，党员干部发挥带头、表率作用，在医院全面开展“星级服务”，树立良好形象。随着“星级服务”活动的蓬勃开展，病人的满意度越来越高了。日前，全院各临床科室已全部进入“每周一星”的评选阶段，每周评选一个“星级医生”，一个“星级护士”。通过评选活动的开展，医务人员人人树立以人为本的思想，进一步形成“以病人为中心，以质量为核心”的人性化服务理念，在细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。规范服务，主动服务，微笑服务，在我院蔚然成风。
②服务大众，让利百姓。针对群众反映收费高的问题（经查，我院按区物价核定收费，没有超标收费现象），我们在积极引导老百姓一分为二地看待收费问题的同时，也努力开展各种服务大众、让利百姓的活动。
组织“百名医师下乡村”活动。在去年配合市基层办开展“健康进万家”活动的基础上，今年继续组织百名医师下到全市25个贫困村开展义诊、发放健康优惠证等活动，认真解决群众的医疗困难，让群众真正感受到先进性教育活动的成效。从4月20日起，我院向社会公开承诺：“急危重病人呼救，上门接诊免车费！”决定每年让利100万元以上回报社会。从5月份起，我们又推出了部分大型设备检查费用大优惠。mr收费降为580元，原物价部门核定价为950元。dr正侧位照片收费降为120元，原物价部门核定价为195元。_____港分院开业，港区人民住院看病不再难……
（二）活动成效显著
通过四个多月的先进性教育，党员素质提高了，组织建设加强了，服务人民群众意识增加了，有效地促进了医院各项工作的开展，真正做到了学习工作“两不误，两促进”。
1、服务病人更加主动。“星级服务”活动开展得红红火火。在医院，无论是医生、护士，还是其他工作人员，服务病人的意识更强了，服务行为更加规范更加主动了。在一楼，导医人员迎来送往，笑脸相迎，轻声相问。行为不便的患者来到医院，立即有人上前搀扶，或者有轮椅推到跟前，送去就诊或检查，让患者倍感方便和春天般的暖人。在病区，服务更是规范和主动，从早晨交接班开始，每一天，医护人员在严格按照医疗和护理规范为病人服务的同时，服务更加主动。特别是共产党员，经过了保持共产党员先进性教育活动的教育，更加自觉实践“三个代表”重要思想，处处当先锋，时时做表率，积极进取，主动工作。
2、科室面貌焕然一新。“创星级服务公示牌”、各种健康知识宣教、科室技术设备的介绍及专家简介的板报，一块块温馨的提示牌，共同构成了先进的科室文化和医院文化，使科室面貌和院容院貌焕然一新，为患者提供了一个温馨的就医环境。
3、赢得病人好评如潮。优质的服务，优美的环境，高超的技术，赢得了病人好评如潮。在病区，病人发自内心送来的锦旗、镜屏、牌匾不断增多。在门诊，表扬信也越来越多了。泌尿外科里，病人在病房的意见簿上，写下的全是赞美的话语。在胸心外科，医护人员的精心护理，让病人感到住在医院胜过在家里，王老大爷病好了，却不肯出院，护士长不得不到院部搬救兵——请领导去做病人的思想工作，动员病人出院。
4、各项业务增长迅速。通过整改，职工满意了，群众满意了，病人更多了。如今，医院俨然一个医药卫生超市，热闹纷繁。每天上午，病人如织，纷纷穿梭在各个诊室和病区。据医院统计室及财务科统计，今年上半年，全院门诊疗167591人次，同比增加39022人次，增长30.4；出院病人8556人次，增加939人次，增长12.3；业务收入3955万元，同比增长13.5。
（三）赢得充分肯定
我院先进性教育活动的开展和取得的显著成效，得到了上级领导和社会各界的称赞和肯定。市先进性教育活动《简报》在“亮点聚焦”专栏里，以《市一医院：开展创建“星级服务”活动，结合岗位保持党员先进性》为题，向全市推介我们的好做法。刚出版的《_____党建》第2期以《以星级服务为载体，深化党员先进性教育》为题予以报道。《广西日报》、《_____日报》、_____电视台等强势媒体的大力报道了我院百万元承诺回报社会——“急危重病人呼救，上门接诊免车费”的举措。
6月1日，市先进性教育检查组在指导组组长黄志宁和督导组组长刘晖的带领下，一行八人深入我院进行先进性教育工作检查后，给予了充分的肯定，特别对我院发挥共产党员先锋模范作用，开展“星级服务”创建活动，在岗位上保持党员先进性，又以先进性教育活动来推动医院的改革和发展的做法给予了高度的评价，认为是我市先进性教育中不可多得的亮点，值得大力推介。
三、加强职业道德建设，促进三个文明协调发展
（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质。院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等学习，以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习党纪国法及“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动评价办法与评价标准等。通过教育，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，默默无闻，无私奉献。
（二）开展“人性化服务”为重点的“星级服务”活动。为进一步加强医疗服务质量，树立医院良好形象，在全院继续开展了星级服务活动，使病人从入院到出院享受到如同到家的优质服务，取得了良好的社会效益和经济效益。今年上半年全院职工为病人做好事3139件，收到病人送的锦旗28面、镜匾9块、感谢信60封，拒收病人“红包”16850元，另有41次金额不详，谢绝请吃219次。
（三）继续推行“病人选择医生”和“住院病人费用一日清单制”。一是选择满意的医生是病人的权力，为此，我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准，在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准，每天将“住院病人费用一日清单”交到病人或家属手中，如有疑问可随时向划价员复核查对，病人到医院看病，不再是“雾里看花”，而是清清楚楚、明明白白。
（四）组织“百名党员医生下乡村”活动，截止6月28日，已组织党员医务人员先后到犀牛脚鹿耳环村、小董那料村、那丽三多竹村、樟家居木村、大成较车村、贵台洞利村等市领导联谊的贫困村开展义诊活动，把关爱送百姓，让健康进万家，展现了医院党员医务人员的风采。据统计，已有48名党员医务人员下乡村，为贫困村群众义诊2800多人次，发放联系卡近6000张，宣传资料13000多份，为238名患者减免医疗费13万多元，得到了广大人民群众的欢迎和赞誉。认真抓好对口支援帮扶工程。日前，已经与百色市凌云县人民医院、逻楼中心卫生院、加尤卫生院和灵山县石塘卫生院签订了对口帮扶协议，认真开展对口帮扶工作。已经接收凌云县人民医院8名医务人员来院进修，即将派出6名医务人员下到上述四家医院工作。
（五）加强监督机制，规范医院管理。在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导；向社会公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名、职务、职称，自觉接受群众的监督；在诊室和病区设意见簿，病人和家属所提的意见，三天内必须答复；召开了社会监督员座谈会，广泛收集听取群众的建设和意见；制定考核标准每月组织一次行风考评，发现问题，及时通报批评。
（六）开展形式多样的活动，增强职工凝聚力。
1、“
三.八”妇女节，开展丰富多彩的娱乐活动。
2、“五一”劳动节，开展球赛。
3、五月十二日护士节，在灯光球场隆重举行庆祝“五一二”护士节暨“病人心目中最满意的护士”表彰大会，对评选出来的20xx年度42名优秀护士进行表彰。
4、六月一日，组织医务人员到市社会福利院为孤儿体检，赠送节日礼物，双方缔结成爱心牵手联谊单位。
四、存在的问题
1、个别党员交纳党费不主动；
2、个别支部对抓党员发展工作的力度不够。
下半年的工作计划
在上级组织的正确领导下，下半年院党委主要抓好以下几项工作：
1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，以“三个代表”和十六大精神为主要内容，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用。各党支部认真落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素质。
2、加强组织建设，壮大党员队伍。上半年，发展了预备党员2名。
3、认真开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。继续抓好“星级服务”工程，树立一医良好的社会形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人。继续开展并完善“病人选择医生”和住院病人费用“一日清单制”。医疗工作要做到“四满意”：患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。
4、开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质服务评比活动，工作中开展先进工作者和五个“十佳”评选活动，促进医院精神文明建设。
5、开展“健康进万家”——百名医师下乡村活动。
6、做好下半年“医院管理年”工作。
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【第6篇】2023年医院党委工作总结终
2022年是纷繁复杂的一年，医疗卫生系统被推上了社会的焦点；2022年是辛勤忙碌的一年，医院先后接受了大大小小的各类检查2xxxx次；2022年同样是收获的一年，医院的诊疗人次、社会满意率、美誉度进一步提升。在这不平凡的一年里，院党委在市直机关工委和卫生局党组的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神，领导全院党员干部职工以“落实三合理，缓解群众看病难、看病贵；开展医院质量管理年活动；进行保持共产党员先进性教育”为主线，突出“党的建设、精神文明建设、行风建设、群团和统战工作”四项重点，做到了“党员素质、支部活力、服务意识、服务质量、服务效果”五个显著提高，顺利完成了年度工作目标，为下一个五年发展规划打下了坚实的基础。岁末回首，总结
一、围绕三大主线，抓好年度中心工作：
第一条主线：落实三合理，缓解群众看病难、看病贵。解决群众看病难、看病贵是构建和谐社会的重要内容，也是医疗卫生单位义不容辞的责任，党中央、国务院先后出台了一系列文件、措施，对卫生系统作出了重要指示。院党委认真学习，迅速统一思想，组织召开了全院职工大会，传达上级精神，作好医院安排，出台了《》，并连续网-互联网最大文秘资源网召开了1xxxx个专题学习会、研讨会，积极想办法、出措施、努力培养医务人员的执业感情，大力倡导“带着感情进病房，想着病人开处方”的服务理念。一是在合理用药方面，先后出台了控制大处方的“四限一签字”原则，推出感冒套餐供病家选择，定期通报金额和用量居前10位的药品使用情况，加强异动药品管理，严格执行药品招标规定，坚持让利于民，全年医院药品让利达30xxxx万元。二是在合理检查方面，规范了大型设备阳性检测率制度，积极落实“一单通”规定。三是在合理收费方面，严格执行省市物价规定，实行了价格上墙公示，全面推行病人费用“一日清单”制度,增设了收费稽核岗，进一步完善了费用查询制度。四是积极开展医疗扶助工作，爱心帮助贫困人群，全年组织为捐款献爱心xxxx，在职工中倡导设立了医疗扶助基金，结对帮扶韩家脊贫困群众，继续完善和巩固支农扶贫，送医送药下乡进社区活动。
第二条主线：开展医院质量管理年活动。今年3月卫生部发起了“以病人为中心、提高医疗服务质量为主题”的医院质量管理年活动，旨在促进医院科学管理，建立“服务、规范、安全、品质、管理”的长效机制。院党委高度重视、积极贯彻、认真落实。一是召开动员会并要求各级各科认真学习相关规定，广泛发动党员职工，做到人人知晓，全员参与。二是建立健全各项规章制度，促进医院科学规范管理。三是突击迎接×××卫生厅医院评价与管理复查检查组的检查验收。
第三条主线：进行保持共产党员先进性教育。为加强党的执政能力建设，构建群众满意工程，党中央作出了用一年半时间在全党进行保先教育的重要决定。根据上级党委的安排部署，我院于7月份开始了第二批保持共产党员先进性教育活动。院党委以“一个主题、三个结合、五个重点”为主线，全面完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作和“三个必须知道”、“三覆盖一讨论”等规定内容。组织了各类学习场次，邀请了市理论专家杨子林来院作“正确认识党的先进性、保持共产党员先进性”的专题辅导，邀请了平武抗洪抢险英模事迹报告团来院报告抗洪英雄刘湘芸、谢方荣等的感人事迹，党委书记还为全院党员作了“二十年卫生改革之功过”的形势报告。全院党员参学率100，平均完成42学时学习，撰写心得体会80xxxx份、谈心记录1055份、整改措施648条，健全保持先进性长效机制2xxxx条。撰写先教信息64条，编辑先教简报55期，被各级新闻媒体和上级机关采用1。完成了9月25日送医送药送健康进社区和9月26日先教主题文化演出等主题实践活动。表彰了保先教育活动先进支部xxxx，先进个人3xxxx，最佳通讯报道员xxxx，优秀通讯报道员xxxx。
二、突出四项重点，推进工作协调发展：
第一项重点：狠抓党的建设，发挥好三个作用。一是按照四好班子要求，加强班子建设，发挥好党委领导核心作用。组织中心组集中学习三次、外出考察xxxx,不断提高班子成员政策理论水平，形成了医院五五发展规则指导意见；在民主团结方面，班子成员大事讲原则，小事讲风格，做到相互通气，完善了党委议事规则，浓厚了班子的团结、和谐、民主、集中的氛围；在勤政促发展方面，党委班子认真贯彻上级有关精神，切实转变作风，想办法、添措施、谋发展、抓落实，使各项工作整体推进，全面完成医院各项工作任务；在党风廉政建设方面，领导班子认真学习有关廉政建设的文件精神，和各科室签订了廉政建设目标责任书，在医院设备、基建等招标问题上，严格按照上级有关
规定集中进行，并实行双合同制，坚持商务代表接待制，保持了班子成员身正、心正、不贪不占形象。班子成员一人荣获了×××劳动模范荣誉，“四好”活动先进集体荣誉得到了进一步巩固。
二是加强党支部建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用。指导全院xxxx党支部按时进行了换届改选；进一步健全了支部书记联系会和党小组学习制度，召开支部书记联系会3xxxx，各党小组举行各类学习讨论累积30xxxx次；继续坚持“三会一课”制度，召开党员大会2xxxx，党委和支部上党课xxxx，xxxx党支部召开支委会共计11xxxx次；加强对党支部的考核，坚持按照8类38条目标考核细则对党支部进行考核，年终xxxx党支部全年综合得分均在95分以上；继续指导各党支部组织党员深入开展“创先争优”、“党员先锋工程”、“结对共建”等活动。
三是加强对党员教育培养，发挥好党员的先锋模范作用。首先是完善健全了相关教育制度，先后制定《加强服务沟通技巧和尊重、维护患者权益意识的培训制度》、《医德医风教育制度》、《2022年党员培训教育计划》等制度和计划。其次是利用政治学习、组织生活、科室会、职工大会等多种形式加强党员思想政治教育，年内分别组织学习了谭力书记“坚持八个必须，加快绵阳发展”讲话精神、卫生部高强部长，马晓伟副部长在医院管理年工作会上的重要讲话。学习了《省纪委、监督厅关于查处医药购销和医疗服务典型案例的通报》、《省卫生厅医务人员五不准》《纪念白求恩》等文章。十六届五中全会召开后又组织党员学习《中共中央关于国民经济和社会发展第十一个五年发展规划的建议》全文。“七一”期间在全院党员中举行了“党章、党纪、党规”知识竞赛。同时按照“坚持标准、保证质量、改善结构、积极慎重”的发展党员16字方针，完成了组织发展工作，为党组织增添了新的力量。
第二项重点：狠抓精神文明建设，构建和谐医院氛围。首先是积极进行医院思想政治工作研讨，召开了医院“加强医院文化建设”思研会，交流论文1，其中院纪委书记和党办主任的党建工作研讨文章分别在市级刊物发表和参加大型学术会交流。二是进一步加强“三德”、“四职”、“五爱”教育，在党员职工中倡导健康文明新风。三是进一步深化创建全国文明城市工作，代表卫生系统接受创建检查获得一致好评，为绵阳建成全国文明先进城市作出了积极努力。四是进一步加强安全保卫、计划生育、绿化美化工作，促进医院各项工作协调发展。
第三项重点：狠抓行风建设，提升优质服务水平。
一是加强组织领导，严格落实责任追究制度。首先是及时充实职业道德建设领导小组成员，明确各级各类人员责任，形成了逐级管理、层层负责的行风建设领导格局。其次是完善了行风考评自查制度。每月对各科室行风工作进行考评，各科室每月底进行一次行风自查。
二是狠抓教育引导，努力增强全员优质服务意识。坚持教育职工树立“急病人所急、想病人所想、视病人如亲人”的服务理念，要求广大医护人员从自身做起、从点滴做起，大力营造尊重爱护患者的良好氛围，不断地强化职工的服务观念。同时开展了培训评选和表彰了“微笑护士”、“优秀护士”和“十佳服务明星”等活动。
三是健全完善制度，积极推动医患沟通工作。每季度定期在病人中展开服务调查，聘请两名行风暗访员，坚持每周进行一次医疗查房和每半年召开一次患者座谈会，临床科室每半月召开一次医患沟通会。全年向在院、出院病人发放征求意见表1100份，走访群众210xxxx，收集反馈信息132条，召开两次“医德医风社会监督员座谈会”。增设了投诉接待岗,在全院的意见箱、宣传版等处新添院总值班室电话号码，落实了8小时内外投诉接待责任人,进一步规范了投诉办理程序。
四是强化技能培训，提高医护人员服务水平。采用专家讲座、学习交流、总结讲评、网络远程教学等形式进行培训，不断提高医护人员的业务技术水平。组织护理人员开展现代护理仪器操作训练;集合一大批医务人员,重点攻关,成功开展了心脏介入放射治疗。还针对新添彩色b超仪、化学发光仪、血细胞培养仪、全自动凝血仪、数字化摄影仪等多项设备的情况，组织相关人员学习掌握设备仪器的性能和使用方法,不断丰富拓展医务人员服务知识面。
第四项重点：狠抓统战和群团工作，构建党建和谐氛围
一是加强对工会工作的领导。指导开展创“学习型组织、争做知识型、技能型职工”活动，被命名为×××创“学习型组织、争做知识型、技能型职工”示范单位。院工会积极深化院务公开工作，按照民主政治建设要求，充分发挥工会职代会民主管理监督职能，开展维护职工权益以及丰富的文化体育活动，架起了职工和医院党政领导联系沟通的桥梁。二是加强对共青团的领导。指导团委进行换届改选，开展青年文明号、创先争优及青年志愿者活动。三是加强对妇委会的领导。指导院妇委会继续深入开展“巾帼建功”活动，举行了庆三八“激情大家唱”、“五好文明家庭”评选表彰，星级少年评选，职工子女才艺表演等活动，化解职工家庭纠纷1xxxx起。四是推荐了两名政协委员，支持政协委员和人大代表工作。五是为民主党派开展活动提供支持，做好了医院的统战工作。充分调动一切积极因素，共同为医院的发展出力献策做贡献。
三、五个显著提高，党委工作效果明显：
一是显著提高了党员职工素质。通过学习教育，特别是通过先进性教育集中学习，全院共产党员进一步深刻领悟了党的全心全意为人民服务宗旨的实质，坚定了共产主义的崇高理想信念，党性观念在活动中得到升华。党员的组织观念进一步增强，精神面貌发生了根本的变化，责任感使命感得到增强，工作充满激情，服务充满感情，带动了医疗服务技术水平、工作作风和服务态度的进一步好转。
二是显著提高了党支部活力。一年来，院党委先进性教育活动把担子压给党部，方法交给党支部，极大的调动了党支部的积极性和创造性。各个党支部能结合自身工作特点和党员实际，找准切入点，创新方式方法，分别形成了“六要三不让”、“找亮点”、“回头看”、“身边的人讲身边的事”等工作特色。机关党支部为转变机关作风、提高办事效率，塑好机关形象，喊出了“不要让领导交办的事在我手中积压、不要让应该办的事在我这里延误、不要让到机关办事的群众在我这里受到冷落”的服务口号。门诊党支部把学习与解决门诊服务瓶颈问题相结合，组织党员实地调研并写出具有较强指导价值的《门诊病人就医所需时间调研报告》。党支部的战斗力、凝聚力进一步增强。在组织党员开展实践“三个代表”示范行动中，收到了明显效果，一个党支部被市直机关工委命名为示范党组织。
三是显著提高了服务意识。全院党员干部职工的服务意识明显增强，工作作风进一步改进。临床党员职工想病人所想，急病人所急，优质服务病人，优质服务满意率持续保持在96以上。国庆大假第一天，急诊科医生护士在求救病人地址不详，各种信息非常模糊的情况下，克服多种困难，机智灵活，动员各种资源，及时地实施救助，成功抢救了五羊基站五名一氧化碳中毒民工的生命，受到上级和社会的广泛好评。老年心理科在科内设立帮困基金，以解决住院多年的“三无”病人基本生活用具。机关后勤情为民所系，权为民所用，利为民所谋，主动服务临床一线、服务病人家属，建立起行政督办制度及时答复群众反映的问题，还针对基层群众办事不便问题，增挂了机关工作人员外出留言板，并加大对劳动纪律、医护质量、奖金分配等的考核督办力度，充分发挥好机关参谋、协调、监督、示范作用。急诊科、收费科、脑外科等xxxx科室被市直机关工委评为了实践“三个代表”示范岗。
四是显著提高了服务质量。先进性教育活动始终把“以病人为中心、以提高医疗服务质量”为主题的医院质量管理年工作作为主要结合点来展开，不断强化职工的质量意识，提升医院的服务水平。按照《×××医院复查及管理评价标准》，医院每周进行一次质量自查工作联系会，将标准中的各项指标分解落实到具体科室和责任人。职能部门严格对质量进行监控，定期不定期进行通报，责令不合格科室和个人限期整改。在全院开展“创建学习型医院、争当知识型、技能型职工”的岗位技术能手竞赛活动，促进了医疗质量和服务水平的大幅提升。
五是显著提高了服务效果。在院党委的正确领导下，通过全院党员和全体职工的共同努力，医院的发展取得了进一步突破，住院病人创下历史新高，连续几周保持在100xxxx以上，社会美誉度进一步提升，年内医院获得×××卫生系统先进单位和××ד创建学习型组织、做技能型知识型职工”示范组织等荣誉。医院的行风在社会和病人中留下良好的口碑，全年拒收病人红包15xxxx次累计3143xxxx，收到病人感谢信锦旗18xxxx，社会综合满意率达到95以上，年内评选表彰了先进党支部xxxx，优秀共产党员3xxxx。
【第7篇】2023年医院党委工作总结终
医院党委办公室工作总结暨明年工作计划2022年，对党办来说，是不平凡的一年，是花大力气做好常态工作的一年，更是在党委和院部的指导下，奋发努力，团结拼搏，确保几大中心任务顺利实施的一年。在院党委的领导下，以十六大和十六届五中会议精神为指导，以党员先进性教育为抓手，以医院管理年为契机，以万人问卷调查为重心，紧紧围绕医院改革发展的中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设。为党委的各项方针政策在医院贯彻执行和院长负责制顺利实施提供保障，加强了基层党组织建设和党员队伍建设，做好新党员发展工作、党费收缴、使用和管理、党委职能部门的自身建设，重新修订了党委各项工作制度，规范和完善工作流程和工作程序，促进了党委职能部门工作的规范化。
一、主要工作重点
在做好日常工作，逐步理顺工作规范的同时，围绕今年医疗卫生系统形势和上级要求，着重做好保持共产党员先进性教育、城调队检查、管理年的纠建和“双优”检查及万人问卷工作。
一承上启下，组织协调，扎实开展党员先进性教育活动
从7月12日正式启动我院的党员先进性教育活动到11月9日测评结束，整个过程中，力求淡薄表面文章，认真体现“五个实”：确保学习培训扎实；开展分析评议求实；制定整改措施务实；反映重点问题落实；主题活动和“双结对”做实。有以下主要工作数据：
1、共组织了全体党员30次以上集中学习、讨论和参观活动，超过40小时的集中学习、讨论和参观活动。
2、全院128名党员参加学习率95%以上，补课率达100%。
3、召开领导小组会议20余次，工作小组、联络小组会议50余次。
4、分别召开民主党派、高级知识分子等各类座谈会6次，出席人数50人次，对领导班子提出原始意见140条，经汇总归纳共医疗、医保工作、学科建设、医院管理、职工素质等4个方面47大条。
6、党员领导干部开展谈心共43人次，与分管条线主要负责人之间谈心20人次；医院全体党员128名共谈心400余人次。
8、起草专题文书、工作方案、汇报材料、信息稿等60余份，共计10万余字。
9、全院党员上交三个阶段的学习体会、党性分析、整改措施共500余份。
10、整理档案材料20余册，接待上级督导组、卫生党工委检查、督导工作10余次。
工作体会：
1、领导重视，党政协力
先进性教育是近年来我党建设上的一件大事，我院先进性教育的顺利开展，得益于领导高度重视，按照“高兴、放心、凝聚、覆盖”的总体要求，作为政治任务来抓。在学习和个人分析评议中，党委书记、院长率先垂范，带头学习，带头深刻开展批评与自我批评，起到了先进模范作用；在各项工作方案的制定、实施过程中，党政同心协力，由上而下，整合了各支部、职能科室和临床科室的力量，针对医院存在的问题，共同制定了整改措施，并由行政从人、财、物方面保障支持，确保实施，使我院的整改措施有方向、有内容、有落实，体现了党政领导班子的整体合力。这在同级医院或其他单位是不多见的。
2、明确定位，认真执行
作为党办，先进性教育历时将近4个月，绝对是今年工作的重中之中，而放在医院的大系统中考虑，医院还有其他业务、建设、发展等中心工作，在此执行过程中，我们把握了3个定位原则：
1、不能脱离医院全局，单纯强调先进性教育工作。也就是说，党办要做好全院各项中心工作的保障作用，不能把先进性教育工作机械地凌驾于全院其他工作之上。在组织先进性教育的同时，必须兼顾医院全局，合理安排，避免工作上“撞车”，才是真正的“二促进、二不误”。
2、要和医院的具体实际相结合。在各项教育活动中，要考虑理论方面的学习，但更要注重解决实际问题，如帮助困难职工、结合医院实际制定方案进行整改等等，切实做到“服务人民群众，促进各项工作”。
3、适当解放支部书记的时间和精力。我院的支部书记都承担科室行政职务，在组织协调的过程中，注重适当的解放支部书记工作时间和精力，办公室多承担些事物性的工作，制定方案尽可能准确、简便，让他们能确保自己本职业务、管理工作的实施。
3、支部体现战斗力、凝聚力
本次先进性教育活动中，各支部党员体现了良好的党员素质和凝聚力。我们体会支部书记的作用举足轻重，尤其值得指出的有些支部书记的工作热情和积极性，起到了很好的先锋模范作用，值得我们学习，如门诊支部的郑全英、内科支部的陈春怡等。当然也有些支部的工作不尽如人意，但总体上都能基本完成“规定动作”和实施方案，从先进性教育的整个过程，如组织学习、开展党性分析、评议意见、整改方案等各个环节的本身，就是一次良好的基层组织的建设和提高，对支部书记和全体党员都是一次深刻的教育。
二不计代价，众志成城，在管理年检查中成绩满意
工作体会：
检查的好坏直接反映管理年医院的管理绩效，院部多次的集中动员布置，作为职能科室，感到肩上的压力巨大，在准备迎接检查的过程中，所有科室都加班加点，很难得见到我们所有职能科室为同一个目标这样全力以赴。晚上行政大楼灯火通明，蔚为壮观，每一处灯光下面，都蕴藏着对自己本条线工作的责任和希望，每念及于此，都莫名感动。事实证明，努力换来的是全院理想的成绩。
为使迎接检查工作更完善，我们制定了书面的工作预案流程，并赶写了的“双优”、“纠建”的工作总结，在院长汇总报告后，分头向检查人员汇报了我们的工作亮点。
在我们办公室这个不大的团队中，胡建平起到了至关重要的作用，凭着他多年的迎接检查的经验和高效的工作作风，为我们承担的任务作出了巨大的贡献。尤其他还独立承担着“双优”检查，内容涉及医院管理系统的方方面面，难度更是可想而知，能取得99分，全市第三名的成绩，难能可贵，其中凝聚了他极大的努力。
当然，与检查人员的沟通、注重细节及营造良好的检查氛围也是取得较好成绩的重要环节，我们将作为工作传统长期保持。
三精心筹备，周密布署，切实做好万人问卷、城调队调查
在9月21日城调队的问卷调查中，我们取得99分，11月30日万人问卷97.75分。
工作体会：
2、领导重视是前提。我院领导在年初就提出了二大中心任务：
1、争取医院业务收入突破2亿。
2、力争万人问卷在去年基础上有所提高。可见院领导是将万人问卷调查放在了医院中心工作的重中之中来抓。检查前院长、书记多次布置工作，对各项工作细节严格把关，甚至在检查前一天都把业务用车放在医院供接送检查人员用，直接确保了工作的顺利开展。
3、职能科室配合是关键。在万人问卷检查中，我院历来有职能科室协同作战的传统，今年更是做到了“全员动员，分工协作”。检查中，财务科、基建科等办公室同志倾力相助，在党办的统一协调布署下，按既定的工作预案，各司其职，出色地完成了检查任务。胡建平、许林贞、薛英、郭斌宏承担陪同检查人员的任务，他们的出色表现，确保了既定方案的顺利实施。
4、临床科室努力是保障。总体上各临床科室能按总体要求积极准备，做好病人工作，为检查取得好成绩提供了坚实的保障。但要指出的是：在准备摸底期间，就有少部分科室感觉上疲塌敷衍，缺少“嗷傲叫”的精神。是本次检查工作中的一大欠缺。
虽然本次我院取得了较理想的成绩，但与先进兄弟医院相比还存在一定差距。检查主要是反映日常工作的绩效，说明我们在日常工作中还存在各种不足，内功不够硬、基本功不扎实，有待在今后工作中持续改进。
二、存在主要不足：
在工作中存在“五多五少”的情况：
1、日常工作：凭“感觉”凭经验的多，遵循规范化、制度化的少。
2、科室建设：忙事务忙应付的多，运用科学发展观和现代管理理论的少。
3、条线管理：讲“中和”讲协调的多，敢于严格管理的少。
4、服务一线：交办任务的多，主动下支部、临床提供服务的少。
5、迎接检查：临时性突击的多，建立长效机制、注重资料积累的少。
二00六年度党委办公室主要工作计划
一、管理原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真学习党的十六届五中全会精神，参照《医院管理评价指南》，按照医院党委和医院中心工作意见，除了做好党办如常工作外，积极做好精神文明创建各项工作，为实现医院跨越式发展贡献力量。
二、工作目标
1、落实好“三会一课”制度，使制度化、正常化。
2、做好开展党员先进性教育活动后继工作。
3、做好组织发展工作。
4、做好宣传舆论工作。
5、力争在文明单位检查和精神文明各类检查中取得好成绩。
6、对照医院管理评价指南中的医院服务要求，在坚持“以病人为中心”，树立良好的服务理念和意识，加强职业道德和医德医风建设，充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神上想办法做实事。
三、具体工作措施设想
1、加强学习，提高思想认识，认真组织好理论学习活动，做到“有时间，有内容，有方法，有实效”。
有时间：利用好每二周四下午落实到中心组学习；
有内容：重点围绕十六届五中全会精神、现代医院理论、法律法规政策、医德医风工作的热点、难点等进行学习和讨论；
有方法：坚持理论与实践相结合、政治学习与业务学习相结合、集中学习与自学相结合；
有实效：通过学习，提高认识，不断增强工作的积极性、主动性和创造性。
2、做好加强党风廉政建设和反腐纠风工作，积极转变工作作风，提高管理和服务水平。进一步加强精神文明建设，加强病人反馈意见的整改督导力度，有的放矢地进行开展教育工作。
3、加强组织建设，进一步强化党建工作的制度化、规范化，注意党建工作原始资料的收集、整理、归档工作，使党建工作上台阶。
4、做好“三会一课“制度。落实组织好党员进行理论、业务学习，讨论党的工作中的一些重大问题，总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点错误，从而使党员经常受到党性教育，增强党性观念，在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。
5、积极做好组织发展工作。加大考察力度，坚持标准、保证质量，把优秀同志吸纳到党的队伍中来。
6、紧紧围绕医院中心工作，加大宣传力度，做好法制教育、安全教育、心理健康教育等，坚持正确的舆论导向，始终弘扬主旋律，为医院建设和发展营造良好的舆论氛围。
7、发挥团、工作用，形成工作合力，积极做好开展创建“学习形组织”和开展好各类文娱体育活动，增强凝聚力和战斗力。
8、积极发挥主动性作用，做好文明单位检查和精神文明各类检查以及对照医院管理评价指南中的医院服务要求的前期资料收集准备和工作落实，为医院发展做贡献。
党办
二00五年十二月
【第8篇】2023年医院党委工作总结终
县医院党委在县委的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和***一系列重要讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，加强党的建设，为加快推进现代化优质精品医院提供坚强的组织保证。
一、党建基础工作情况
1、建立健全学习制度。落实党委中心组学习制度，坚持每季度一次的集中学习制度，党委班子成员、各支部书记、委员共同参加学习，并定期开展党委书记、副书记上党课活动。
2、不断丰富学习内容。巩固学习党的十八大、十八大三中全会、***总书记系列重要讲话精神和群众路线系列论述，加强党的路线方针政策、形势任务教育，提高党员干部的综合素质。
3、加强党员队伍建设。按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节,上半年完成了1名预备党员接收;对不合格党员进行处置，开除党籍1人。
4、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照县委要求，党的群众路线教育实践活动，从201*年2月开始，到9月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。
学习教育，听取意见环节。
(1)周密部署，认真做好教育活动准备。按照县委的相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长、党委书记周保祥任组长，党委副书记、党委委员为副组长，各支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署，会后还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，督导组约谈班子成员、中层干部及部分知识分子代表，对医院领导班子和党员领导干部进行评议。
(2)紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院党委中心组专题学习会、党支部书记专题学习会、中层干部学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，由院党委书记带头领读;专题辅导学，在自主学习的基础上，医院党委组织开展专题辅导讲座，由院党委书记周保祥作了题为“新形势下如何坚持党的群众路线”的主题讲座，讲座反响热烈;实境课堂学，医院组织党员干部走进“西顺河二十六烈士陵园”群众路线教育实境课堂教学点，并组织全体党员集中观看了教育影片《身边人眼中的周恩来》和《焦裕禄》;集中学与自学相结合，党委和各支部按照活动方案，分别组织党员干部集中学习，做好会议记录，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记，开展“为了谁、依靠谁、我是谁”主题征文活动，动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章，并选出优秀征文参加县评选。
(3)开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见。院党委通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议;着力聚集“四风”问题，医院将收集的意见建议进行了汇总梳理;即知即改，以实际行动转变作风，医院对照等级医院评审细则，在调研评估基础上，对二病区实施流程改造，安装了电梯，方便了患者，减少安全隐患的发生;对患者及职工反映的120调度值班中心楼梯陡问题，进行了整改，改造后的楼梯方便了患者及职工;医院对门急诊各类指示标志进行重新布局，增置了地面引导标示，更加便于患者寻找相关科室;针对患者反映的门诊流程不合理问题，我院将超声科中、夜班值班窗口前移到急诊大厅、检验科成人抽血窗口前移到门诊大厅，以达到理顺流程、提高效率、统一管理的目的。
查摆问题、开展批评环节。
(1)聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现;召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
(2)全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
(3)严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。
(4)召开专题民主生活会。我院于8月1日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，县委第十一督导给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。
5、加强党风廉政建设。为深入推进党风廉政建设，建立以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党委书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化党委书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任、推动责任;医院党委召开了落实“两个责任”交责会暨集体约谈会，向各支部下达了“落实党风廉政建设党(总)支部主体责任和监督责任”任务清单，将工作项目进一步细化分解，确保“两个责任”全面落实到位;开展以“认清权力、敬畏权力、用好权力”为主题的“权力观教育月”活动，我院结合实际，围绕主题，在全院开展以支部为单位的权力观专题大讨论，开展一把手将权力观党课活动，并根据相关文件精神，对领导班子进行重新分工，一把手不再直接分管五项重点权力，以医院红头文件形式下发，同时在医院网站及时公布，自觉接受监督。
6、积极开展文明单位创建工作。为加强精神文明建设工作，我院成立了以党委书记为组长的领导小组，并下设办公室负责具体创建工作;年初上报文明单位创建申报材料，与县文明办紧密联系，积极参加县文明办举办的各项活动，按要求做好文明单位创建工作。
7、加强党委对工会、团支部等组织的领导。坚持“党建带工建，带团建，带妇建”，充分发挥工青妇组织作用，年初完成对工会委员的换届选举;4月份完成对共青团的换届选举工作;组织青年志愿者开展义诊、交通劝导员、户外拓展、院内导诊等活动。
8、做好离退休老干部工作。院党委高度重视老干部工作，关心老同志、困难党员生活，积极创造条件，丰富老同志的文化生活，让其分享医院改革发展的成果。7月院党委副书记韦光亮协党群办、办公室走访慰问院离退休老干部;邀请部分离退休老党员参加支部活动，为医院发展建言献策;组织部分离退休老党员创作诗词、画作，展现我县改革发展新成就。
9、利用各种载体活动，促进党建工作实效。一是继续开展“三进三帮”活动，制定年度实施方案，做好帮扶工作，春节前对马棚村进行走访慰问活动，并提供赞助资金两万元;二是利用“3·15”、各种疾病日开展义诊活动，为市民解答各种健康咨询、测量血压、讲解疾病常识，并发放科普读物，指导市民正确用药;三是组织我院志愿者参与“建设文明城，文明交通行”活动，发动全员参与，引导文明交通;为丰富职工业余生活，增强团队意识，舒缓工作压力，我院举办了以“放飞五月”为主题的趣味运动会。
二、上半年党建创新项目
(一)是成立以提高患者满意度为主的患者服务中心。
院党委始终坚持以患者为中心的服务理念，为不断提高服务质量，医院成立了患者服务中心，向患者提供便捷、高效、优质、人性化的服务。患者服务中心在门诊一楼设置导医问询、药师咨询、便民门诊、行政值班等服务，在病区设立导医服务台，在门诊三楼增设分诊导医台，为完善了导医服务，还增加了陪检、代缴费、代办理出院等服务内容。
充分发挥公立医院公益性，以实实在在的举措服务社会，为全县环卫工、出租车司机、公交车司机提供免费健康体检。
(二)是成立以提升职工满意度为主的员工服务中心。
关爱职工，不断打造医院优秀文化，建成了以洪医食堂、卓越·星吧为一体的“员工服务中心”，为职工提供餐饮、阅读等温馨服务，使医院发展的成果切实惠及广大职工，增强职工的荣誉感和归属感，提升职工幸福指数。
三、201*年全县创新创优项目和党建创新项目进展情况，我院已全部完成。
四、下半年党建工作计划
1、继续深入开展党的群众路线教育实践活动
(1)准备开好专题民主生活会通报会相关工作
(2)准备开好党支部专题组织生活会相关工作
(3)开展好第二环节——整改落实、建章立制
2、推进学习型党组织创建，落实学习制度、丰富学习内容
3、深入推进党风廉政建设，落实“两个责任”任务清单
4、深入开展文明单位创建工作
(1)组织开展争创“文明窗口、科室”、争当“身边好人”活动
(2)制定文明单位创建员工手册
(3)制定医院文明建设责任状
(4)举办一期道德讲堂
5、做好党员发展工作，做好2名预备党员转正工作
6、做好年度党费收缴工作
【第9篇】2023年医院党委工作总结终
确立长效机制确保改革发展不断推进党建工作努力构建和谐医院
过去的XX年，在市委、市卫生系统党委的领导下，我院党委认真学习贯彻党的xx届五中全会精神，坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，以党员先进性教育为抓手，以开展医院管理年活动为契机，切实加强我院党的思想建设、组织建设和作风建设，在医院的管理和发展中，注重发挥党委的政治核心作用，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，为保证党的各项方针政策在医院贯彻执行、保证院长负责制顺利实施，提供了强有力的精神动力和思想保证。在这一年中，医院的质量管理和服务水平得到了提升，医、教、研工作保持了良好的发展势头。全年门急诊达5xxxx多人次，住院收治1.xxxx余人次,业务总收入突破2亿元，比XX年上升29。职工队伍保持着良好的精神状态，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，较好地完成了党委、院部年初制定的各项目标任务。
现在，我代表院党委向大会报告一年来党建工作情况：
一、认真做好“三个实”,深入开展先进性教育活动
(一)学习动员扎实有效 网-
在开展保持共产党员先进性教育活动部署中，我院精心组织，层层落实。为加强对教育活动的领导，成立了先进性教育活动领导小组，下设办公室，建立领导联系人制度。实行严格考勤、双重审批请假制度。制定了《学习制度》、《考勤考核制度》、《党员干部联系点制度》等制度及详细的工作计划，为活动的开展提供了组织保障。对党员学习记录、心得体会作了统一规范的要求，达到整齐划一，在全院形成了较大的学习规模和声势，营造了浓厚的学习氛围。对于外出进修和离退休身体不好的党员，院党委要求采取寄学、送学的方法，保证学习面覆盖全院每一位党员。对因公、因病缺席的党员补课率达100。
在学习动员阶段，院党委认真组织集中学习共1xxxx，领导干部集中学习xxxx，学习内容17篇，学时达到规定；上党课xxxx,学时达12小时；扎实开展先进性具体要求大讨论，制定我院保持党员先进性具体要求五条；在职在岗党员14xxxx共撰写读书笔记30xxxx万字，按要求撰写心得体会文章，保证了学习内容一篇不丢，规定动作一个不少，主题活动亮点鲜明。针对大多数党员是临床一线医护人员，集中时间难统一的问题，严格执行考勤考核制度和补课制度，工学并进，不断创新学习方法，对照学、结合学、重点学、穿插学相结合，形成学习工作“两不误、两促进”的局面。
(二)分析评议求准求实
在分析评议阶段，党委和各支部通过设置意见箱、召开座谈会等方法，广泛征求院内外群众、服务对象、行风监督员的意见，共收集对领导班子提出原始意见4xxxx条，经汇总归纳包含医疗服务、学科建设、医院管理、职工素质等xxxx方面意见和建议12大条，对领导班子个人的意见和建议16条。
在本阶段，全院党员以严谨的态度，以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，开展了多层次交互式交心谈心活动。其中班子党员领导干部开展谈心共5xxxx次，支部书记谈心3xxxx次，党员之间、党员和群众之间谈心39xxxx次；并按照我院共产党员先进性具体要求，对照《党章》以及征求到的群众意见，每个党员都认真查找问题，分析存在问题的根源，认真写出了规定字数的党性分析材料，深刻进行党性分析，提出整改方向。
党委和各支部分别召开专题民主(组织)生活会。领导班子成员分别以普通党员身份参加了所在支部的会议，并带头进行党性分析，民主气氛浓厚，宽松和谐。每位党员自觉结合征求到的意见，联系自身的思想和工作实际，从思想作风中找不足，从工作实践中找差距，从存在问题中找教训。院领导班子带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑。全体党员自我剖析，态度诚恳；开展批评，与人为善；对待批评，虚心接受，切实整改。
(三)制定整改措施务实
“整改提高”是教育活动见成果的阶段,院党委及各党支部结合工作实际,根据分析评议阶段征求意见查找出的突出问题,做到坚持实事求是，有针对性地制定切合实际、切实可行的整改措施,其中近期整改的措施5大方面，今后努力方向7大方面，并落实了领导、责任部门和整改时限。每个党员也认真对照党性分析材料,结合群众提出的意见和党组织评议意见,对各自思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题及人民群众反映强烈的热点、难点问题，特别是在着力解决人民群众看病贵、看病难和医疗行业存在的一些红包、回扣等不正之风制订了整改措施。对于能够做到的就说、就定，做不到的就不说、不定;制
定措施定扎实、具体，不搞那些原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。通过扎实有效整改,使广大干部群众切身感受到我院教育活动带来的实际变化。
通过先进性教育，我院领导班子建设进一步加强，并成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，有力推动了医院管理、以医疗为中心的各项任务的开展。全院党员也进一步统一了思想，端正态度，自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，理论修养和综合素质有了显著的提高，宗旨意识、党性观念得到了明显增强，党员的先锋模范作用也得到进一步发挥。
二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党员先进性体现在各项工作中
(一)把党员的先进性体现在救死扶伤的本职工作中。在XX年6月下旬发生的马甸地区槽罐车双乙烯酮泄漏、三里化工厂爆炸等几起重大突发事件中，我院广大党员主动参战，不怕牺牲，全身心地投入到抢救工作中。不少党员同志在突发事件发生后，为抢救病员整日整夜地工作在第一线，真正起到了共产党员的先锋模范作用。7月28日，一名在开发区合资企业工作的伊朗籍工作人员，因突发心肌梗塞，呼吸、心跳停了三分多钟。我院心脏内科工作人员闻迅后立即赶到科室，迅速制定了心脏支架放置手术方案。在没有外请专家的情况下，周密安排，谨慎操作，首次独立地置入了心脏支架，成功地把外商从死亡线上拉了回来，得到了病员家属、合资企业和外事部门的高度称赞。
(二)把先进性体现在作风转变上。一是加强队伍管理和素质建设。党委、院部先后分三批对临床医生、护理人员和行政后勤工作人员进行人性化服务培训，以提高医院工作人员职业道德素养。从诊疗上强化合理检查、合理用药，狠刹大处方和乱用药的行为，对高于院部下达药占比的科室和个人进行重扣。院党委与每位党员签订了廉洁行医承诺书，接受社会和群众的监督。同时，在医教科设立医疗服务投诉接待室，由二名工作人员专门接待处理病人投诉，帮助解决实际困难。二是推行一站式服务。在门诊各窗口科室增设服务窗口，增加工作人员，实行分散挂号；在b超室和放射科安装了电子排号系统，大大缩短了病人就诊的时间；在急诊中心增加四名服务人员，对来院就诊的重病人进行全程免费护送。三是开展送医下乡活动。组织临床一线的党员医疗骨干深入乡镇、社区，开展义诊和医学咨询活动，在社会上引起了良好的反响。
(三)把先进性体现在存在问题的整改上。通过学习教育，行政支部从加强党的作风建设入手，严格组织生活，引导党员密切联系群众，热情为一线服务，提高组织协调能力，提高了工作效能。内科支部全体党员佩戴党徽上岗，接受群众监督，争做医疗服务先锋；门诊支部加强对门诊科室工作人员的教育，努力在提高医疗服务质量，改善医院窗口形象上下功夫；综合支部在进一步加强工作人员的凝聚力和战斗力上下功夫，在开源节流、安全生产上想办法出主意，为医疗一线做好服务工作；外科支部加强了组织建设，做好党员的发展工作；卫校支部利用现有资源，进行了有力的对外拓展，保证了卫校工作的顺利开展。老干部支部引导党员加强学习，关心医院建设大局，献计献策，发挥余热，在党风廉政建设中积极发挥监督作用。全院各支部将先进性教育的最终目标着眼于提高医疗、服务质量和医疗、行政安全上，并要求每位党员在工作中体现“一切以病人为中心”的服务宗旨，关心病人疾苦，加强与病员的沟通，做到合理检查、合理用药、合理收费，想方设法降低患者的医疗负担。
三、以先进性教育活动为载体，不断加强基层党组织建设
一年来，院党委努力贯彻“党要管党，从严治党”的方针，按照上级党委的要求，以保持共产党员先进性教育活动为载体，认真贯彻党的工作制度，不断加强党建工作目标管理，严格党的组织生活制度，重视对全院党员的教育管理，全体党员基本能做到按时足额缴纳党费。在全年的工作中，我院各个支部在党委的领导下，围绕党委、院部全年目标任务，有序开展各项工作。通过积极努力，我院党组织的战斗力得以进一步增强，全体党员素质也有了较大的提升。
XX年，院党委严格按党员先进性标准发展党员，努力提高新发展党员的质量。党委、支部积极关心对非党同志的培养和教育，和他们开展谈心活动，鼓励他们思想上要求进步，积极向党组织靠拢。组织他们参加卫生系统党委组织的党的基础知识培训，在我院建立起一支相对稳定、素质较高的入党积极分子队伍，并分别指定了党员联系人，加强对他们的培养教育。另外，党委、各支部对发展对象的标准认真审议，严格把关，做到既积极又慎重，并按照党的发展工作要求，成熟一个，发展一个。一年中我院先后发展了1xxxx同志加入中国共产党，经考察测评都是群众中的优秀分子和骨干。
年终民主评议、党员评格定格活动中，全院无一个不合格党员，并在全院推选出十二名为优秀共产党员候选人，向市卫生系统党委报送表彰。
四、以先进性教育活动为契机，建立健全党建规章制度
院党委以先进性教育活动为载体，不断建立健全各项规章制度。通过这次整改，结合医院各项工作和干部职工队伍中存在的问题，认真研究制订和修改完善相关制度。认真总结这次学习教育活动在干部教育管理方面的好经验、好做法，研究制定关于加强党员、干部队伍建设意见，包括：党员理论学习制度、党员干部培训制度、干部(党员)联系群众制度、民主评议党员制度、发展党员制度以及干部选拔、任用、考核、奖惩等制度。完善组织常抓不懈的工作机制，把加强干部队伍建设和组织建设的目标上升到学习贯彻“三个代表”的总体要求上来。把加强组织建设，提高干部队伍素质提高到一个新水平，巩固“三个代表”学习教育成果。
五、扎实开展医院管理年活动，不断加强党风廉政、医德医风建设
XX年4月，卫生部部署开展医院管理年活动。院党委、院部十分重视医院管理年活动的开展，迅速成立了活动领导小组和办公室，并根据我院实际，认真细致制定切实可行的实施方案，指导职能科室有序开展各项工作。XX年上半年，党委在全院分四批组织医德医风警示教育和人性化服务知识培训。先后针对护理岗位人员、医技科室人员、行政后勤人员和临床医生的不同专业特点，分层次进行教育。通过正反面典型教育和基础知识学习，广大医护员工增强了服务意识和自我防范意识，人性化服务的知识有了更多的了解和掌握。从XX年第四季度开始在四区、十二区开展人性化服务示范试点工作。通过认真的动员学习，制定了医生、护士人性化服务的流程。经过两个多月的试行，这两个病区人性化服务有了新的起色，尤其是十二区的人性化服务受到了广大病员的欢迎和肯定。在先进性教育活动中，党委、院部与全院职工和党员、干部签订了《党员廉洁行医承诺书》、《医院及医务人员向社会承诺书》、《行政人员廉洁从政承诺书》。严禁医务人员收受、索要红包、接受回扣、开单提成或获取其他不正当利益。坚持完善药品集中招标采购制度，严格控制同类药物品种，不采购和不使用未中标药品；先后对多种用药量不正常、有不正当促销迹象的抗菌素等采取了“停用”措施；要求药品供应单位与医院签订《药品营销行风建设合同书》。在管理年活动中，党委、院部领导班子深入科室，向党内外干部、职工广泛宣传管理年活动的内涵要求，指导党群办公室搞好配合教育宣传，指导管理年活动办公室以管理干部为重点，组织管理年活动知识的学习考试，全院性管理知识的考试，院领导、科主任带头参加考试，着力提高管理干部的素质和水平。按照医德医风建设、规范化服务的要求，定期开展医德医风查房，组织行风办深入门急诊、医技、临床科室考核督查。每季度召开病员工休座谈会，按期召开我院行风监督员会议，开展门急诊和住院病人问卷调查。通过多种途径，广泛听取病员和社会群众的意见和建议，为改进服务提供信息，不断制定改进措施。党委、院部教育全体医护人员要充分尊重和维护患者的知情权、选择权，要体恤患者的痛苦，同情患者的困难，尊重患者的想法，打消患者的顾虑，并且实事求是地把医疗工作中存在的高风险性、高个体差异性以及医院承担的社会责任告诉患者，赢得理解、支持、尊重和认同。通过建立和完善医患沟通制度，把疾病诊断、治疗方案，医疗风险和医疗费用等有关事项通过适当的方式公布或告知病人，并建立完善的“住院费用一日清单制”，让患者明明白白看病，清清楚楚花钱，增加服务透明度，增强医患之间的理解和信任，努力树立新型的医患关系。同时，为了加强医患沟通，医院成立了医疗服务投诉办公室，向社会公布了投诉电话号码，由专人接待处理病员及家属对医院服务各方面的投诉，并对查实的投诉当事人严格考核处理，此举对促进医院行风建设起到了较好的作用，也得到了广大病员的好评。另外，我院加大对医疗工作岗位上有突出贡献人员的宣传力度，充分发挥典型的示范、带动作用，医务人员文明行医的自觉性明显增强，同时也切实增强了广大医务人员的事业心、责任感和抵御不正之风的自觉性，促进了服务态度和工作作风的不断改善，为行风建设的深入开展提供了有力保障。通过我们全院职工的努力，在×××卫生局组织的出院病人问卷调查和万人评医院调查中，我院社会综合满意度居四市二区同类医院前列。XX年底，×××医院管理年活动督查组在我院实地组织的医德医风考核调查中，病员和社会群众对我院医疗服务质量和服务水平普遍反映有了较大的进步。为有效调动全院干部、职工参与医德医风建设的积极性，在XX年度的评先选优中，党委、院部研究制定了量化积分评选办法，把医德医风考核积分作为评先选优的重要标准，对发生违反廉洁行医规定行为的同志，实行一票否决，不得参加先进和优秀的评选。今年评选工作的改进和创新，对促进医院行风建设的良性循环起到了积极的作用。党委、院部将不断深化细化医院的行风满意度测评和考核工作，完善了医务人员医德医风档案，并将其作为年终考核、晋升、聘任等重要的依据之一。一年来，我院行风建设水平较往年又有明显提高，全年医院未发生严重违法违纪事件，社会满意度不断上升。全院医护人员、党员干部增强了廉洁行医、廉洁从政的自觉性，带头执行《卫生部加强行风建设八不准规定》，班子成员严格遵守“五条禁令”。据不完全统计，全年我院医务人员收到感谢信和锦旗8xxxx(面)封，拒收病人送红包16xxxx次，共计xxxx余元。相当一部分医护人员及时拒绝退还患者红包，廉洁从业的风尚逐渐形成。
六、认真落实“党群心连心，富民兴泰兴”、“一岗双责三服务”等主题实践活动
在上级党委的部署下，我院党委以保持共产党先进性教育活动为载体，为引导党员在构建和谐社会、和谐医院中充分发挥先锋模范作用。在全院各级党组织和党员中组织开展了以为民服务、助民致富为核心，以构建保持共产党员先进性的长效机制为目标的“党群心连心，富民兴泰兴”主题实践活动。医院在显著位置设立“连心箱”，开通了“连心热线”，主要收集干部职工关于医院改革和发展各种意见和建议，及时帮助解决干部、职工和人民群众关心的难点和热点问题。同时，院党委在全院党员中开展以立足本职岗位，认真履行岗位职责和党内职责(包括社会职责),自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的“一岗双责三服务”主题实践活动，进一步组织每个共产党员在本职岗位上(无职党员设岗定职)，既履行自身工作职责，又履行党内职责(包括社会职责)，走进农村、走进企业、走进社区，为发展服务、为基层服务、为群众服务。通过开展“一岗双责三服务”主题实践活动，积极搭建党员发挥先锋模范作用的舞台，激励党员为服务“五年总量翻番、八年全面小康”奋斗目标，促进医院各项工作再上新台阶作出新的更大的贡献。
七、加强各级干部的考核培养工作，为医院发展提供坚强的干部队伍
XX年中，在卫生系统党委的正确领导和具体指导下，我院党委坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，干部工作富有成效，为医院的改革和发展提供了强有力的医院管理队伍。首先，院党委根据我院的工作实际，不断健全和完善我院领导干部选拔任用制度。在选拔任用干部时，坚持干部四化化标准和德才兼备的原则，严格推荐、考核测评，领导班子全体研究决定等工作程序，广泛听取干部职工的意见，把一批业务能力精、管理水平高、群众威信高、综合素质高的同志提拔到中层管理岗位上。另外，我院全面实行任前公示制度和试用期制度。对新聘任中层干部实行任前公示和任职试用期制度、领导班子全体谈话诫免制度，将干部监督的关口前移，强化了干部的自律意识。院党委还不断建立健全了干部教育制度、监督制度、任职目标责任制和岗位职责规范，加强干部教育监督管理力度。在实际工作中，我们重点加强了对领导班子和科室负责人的监督，对重大决策的制订和执行情况的监督，思想作风的监督，选拔任用干部的监督和廉洁从政的监督。同时，党委、院部在上级组织部门的指导下，加强了对现任干部和我院乡局级后备干部的教育、培养力度。实践证明，上述改革措施的实施，保证了群众的有效参与，扩大了干部工作中的民主程度，优化了干部工作机制，提高了干部选任质量，强化了干部工作监督，促进了干部思想作风的转变。
八、加强对工会、共青团工作的领导，促进医院改革发展
XX年，工会在上级工会和党委指导下，依法独立开展各项工作，充分发挥了工会的民主管理职能。在这年中，我院认真落实了院务公开工作，对干部任免、效益分配、评先评优、整体规划等重大事项通过院务公开栏、医院文件、职代会等形式向全院通报、公示。XX年11月16日，在党委、院部的建议下，由工会组织召开了三届四次职工代表大会，全院共有17xxxx名职工代表参加了本次会议。与会代表本着对医院、对事业负责的态度，认真履行职工代表职能，充分发挥主人翁作用，积极参政议政，讨论通过了我院关于规范全员聘用制度和专业技术职务竞聘上岗实施办法。本次职代会的顺利召开，是医院改革和发展史上的一件大事，事关全局稳定和发展。在党委、院部的支持下，在工会的积极努力下，我院职工积极参与医院民主管理，医院民主政治建设和党风廉政建设水平又迈上了一个新的台阶。
党委、院部一贯重视共青团工作，坚持党建带团建的工作思路，认真指导共青团开展各项工作。XX年7月，我院团委顺利完成了换届选举工作，一批政治素质优、组织能力强、工作热情高的年轻同志充实到了团干部队伍中。新一届团委成立后，他们能立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院工作中心，大胆创新，开拓进取，扎实开展各项工作。以增强团员意识教育活动为载体，不断加强年轻医务人员职业道德教育，在青年人员中大力开展思想政治工作。按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优入党机制，扎实开展增强共青团员意识主题教育活动，切实加强对团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，在全院团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、医德医风好的同志，引导广大团员青年积极向党组织靠扰。院团委利用自身的医疗优势，大力弘扬志愿者精神，扎实开展青年志愿者服务活动。定期开展义诊和科普宣传活动，持之以恒地开展好助老帮困等传统活动；XX年11月，我院团委与×××聋哑语训学校共建爱心基地。通过开展一系列活动，激励我院越来越多的青年医护人员中加入到关爱弱势群体、奉献社会的这个集体中来，让社会各界充分认识到我院团员青年是一个具有爱心、肯奉献、充满朝气和活力的先进团队，努力树立医院良好形象。实践证明，新一届团委是一个求真务实、开拓进取、团结拼搏的领导集体，为共青团工作的持久深入开展提供组织保证，必将为医院三个文明建设做出更大的贡献。
九、继续重视统战工作和知识分子工作，关心离退休职工的生活
XX年中，党委、院部一如既往将统战工作、知识分子工作当成关系到医院生存与发展的大事来抓，牢固树立科学技术是第一生产力的观点，继续把关心、爱护、尊重知识分子贯穿于医院工作的全过程，为医院的改革和发展提供了坚强有力的人才保证。
首先，党委、院部注重知识分子思想政治工作力度，注重在尊重人、理解人、关心人上下功夫，重视知识分子的组织发展工作，采取多种形式推荐和培养优秀积极分子，把一部分优秀的知识分子吸收入党。另外，还经常就如何贯彻落实党和国家的大政方针，以及事关本院建设、发展等重大问题，召开党外知识分子座谈会，主动征求和认真听取他们的意见、建议。遇到涉及院内职工切身利益的问题，如调整工资、评定职称、奖金分配、住房调整等，院领导都把知识分子切身利益放在优先考虑的位置。逢年过节，或他们生病、家中遇到特殊事情等，党委、院部领导都亲自到他们家中或病房进行慰问、探望，对其中确有实际困难的，及时给予适当的补助。据不完全统计，院领导和有关部门每年登门或去医院看望他们都达百次以上。为了更好地调动一线专业技术人员的积极性，在XX年中，我院效益分配不断向一线人员、向高级知识分子倾斜。党委、院部领导还关心知识分子的身心健康，XX年中组织了我院妇女职工进行了体检，XX年还将对全院职工分批分次进行健康检查；还在抓文化技术学习、倡导健康文明生活方式的同时，利用现有的职工之家、多功能厅等娱乐场所，组织职工开展丰富多彩的文体活动，经常进行扑克牌比赛、联欢会、舞会等活动。
对知识分子的使用，党委、院部始终坚持两条原则：一是按专业对口，二是坚持量才使用。医院研究制定了一系列政策规定，为全院知识分子的培训、考察、深造提供了良好的平台；对特贡专家、省“333”、××ד311”工程培养对象及有突出贡献的中青年科技工作者进行了认真的选拔、培养和管理工作。另外,医院采取激励机制鼓励广大青年医务人员积极报考研究生，欢迎他们学成回院工作。鼓励知识分子积极开展科研工作，努力引进和开展新技术新项目，不断总结经验，撰写学术论文。通过扎实有效的工作，我院上下形成一股在医疗技术、学术水平上“比、学、赶、帮、超”的热潮。
我院许多知识分子在党的政策鼓舞下，坚持走又红又专的道路，自觉把自己的知识才能用于为人民群众服务，推进医院现代化建设，为医院三个文明建设做出巨大的贡献。在众多知识分子中，由于他们自身的努力，不少同志获得了各级的荣誉称号和表彰，如顾继礼同志获享受国务院特殊津贴专家称号，陈齐鸣获×××有突出贡献中青年专家荣誉称号，王启斌同志获×××创新创业人才奖，何龙锦、朱卫东二同志被市委、市政府授予XX-XX年度有突出贡献的中青年科技工作者等荣誉称号。由于我院扎实有效的人才工作，被市委授予“XX年度人才工作先进单位”荣誉称号。
党委、院部一贯关心离退休职工的生活，结合老年同志的特点，指导老干部支部扎实地有效开展各项有益于身心健康的活动。在生活中关心他们，定期慰问那些生病的老同志，对家庭有实际困难的老同志，也能及时地给他们提供力所能及的帮助，送去的不仅是一点物品和金钱，还送去了医院给老同志的关爱，让他们体会到了医院这个大家庭的温暖；广大离退休老同志热情关心医院发展，主动为医院的改革和发展提出好的建议，对医院管理、业务等方面工作提出宝贵意见。他们的爱院精神使我们在职的同志深受感动。
十、不断加强医院文化建设，精神文明建设再上新台阶
医院文化是企业文化的一种，救死扶伤、满足人民群众的医疗卫生需求是医院永恒不变的主题，也就是医院核心价值观的体现。党委、院部领导始终认为，在以改革发展为主题的当今社会，服务人民、奉献社会仍然是医院的永恒宗旨，搞好医院文化建设，对提高医疗服务质量与水平，具有重大意义，而其中最重要的是抓医院文化的核心——救死扶伤观。为此，党委、院部通过各种形式的教育，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，努力塑造医院良好形象。为了达到这个目的，我们从以下几方面入手：
(一)以开展医院管理年活动为契机，加强质量管理，建立健全医疗质量管理委员会和三级质控网络，强化首诊医师负责制，防止和杜绝医疗事故或重大医疗差错的发生，努力为患者提供更加优质的服务。
(二)转变作风，改善态度，提高服务质量。医院的业务管理要体现“以病人为中心”的服务宗旨，以简化流程、方便病人为着眼点采取一些新举措，如门诊大厅实行一站式服务，设大厅值班主任、设门诊导医人员，随时解答病人疑问；在候诊区安装座椅、闭路电视和提供开水等服务，对来院就诊病人全程陪护，努力给病人营造一个温馨、清爽、舒畅的就医环境。
(三)重视制度文化的建设。在XX年中，党委、院部将制度建设作为日常工作的重中之重，并以先进性教育和开展管理年活动为契机，不断完善医院各项规章制度，努力从根本上杜绝“红包”、“药品回扣”等不良风气。
(四)医院领导在管理上深入领会xx大《决定》精神，灵活运用和谐管理理论，从医院的实际情况出发，全面贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，紧密结合医院实践，以尊重职工，培育责任感为前提，正确对待自己手中的权力为关键，提高职工素质和心理承受能力为基础，在处理医院与职工的利益关系时，能顾全大局，立足当前，着眼长远，不急功近利，不损害群众的既得利益，努力维持科与科之间的相对平衡，人才与人才之间的相对协调，在我院逐渐形成了平等友爱，融洽相处的和谐氛围，职工对医院的责任感、自豪感、归属感不断增强，医院整体凝聚力和战斗力也得到进一步提升。
一年来，由于我们扎实有效的工作，医院精神文明建设硕果累累。我院被评为“XX年度×××文明单位”、“XX年度×××卫生系统先进集体”，急诊科被评为“×××巾帼示范岗”、“×××五一文明示范岗”、“×××巾帼示范岗先进集体”、“×××三八红旗手先进集体”；八病区被评为“×××巾帼示范岗先进集体”；许建伟、陈齐鸣、肖鹿骋、叶萍、朱小兰等同志被评为“×××卫生系统先进工作者”，等等。
在过去的XX年中，我院党的建设工作取得了新的成绩，但是我们应看到在许多方面还存在着不足，应引起我们的高度重视。一是干部事业心、责任感仍需要提升，管理能力和水平需要增强；二是行风建设热点问题的社会根源影响还很深，特别是药品回扣问题的治理是一个长期的过程，效果还不十分令人满意；三是医护人员的人性化服务整体水平还不高，医患沟通制度的落实、“三合理”问题的解决与人民群众的愿望要求还存在一段差距；四是少数共产党员的先锋模范作用还不突出，先进性教育整改措施的落实是一个长期持续改进的过程。这些问题的解决仍需要我们下大力气不断努力，用改革的办法在发展中去逐一解决。已经到来的XX年，是卫生改革深化转型和医院管理评价全面推进的新的一年，对我院来说是改革和发展史具有转折性的一年。院党委将紧紧围绕医院现代化建设的目标开展党建工作，并重点抓好以下工作：
一、大力学习、宣传和实践科学发展观。围绕中心，推进医院现代化建设，坚持社会主义办院方向，坚持一切以病人为中心，坚持社会效益第一，经济效益与社会效益协调发展，在解决病人看病贵看病难问题上主动履行政府举办医院的自身职能，积极作为。
二、从创建先进基层党组织、创建安全文明先进科室(窗口、班组)等系列创建活动为载体，推进医院精神文明建设，以白求恩为榜样，开展以弘扬正气为主弦律的警示教育，加强医德医风建设，培养、树立和宣传先进典型，在解决“红包”、“回扣”等问题上常抓不懈，取得新成效，综合满意度不断上升，再创省级文明单位。
三、围绕医院工作中心，大力加强医院文化建设，构建和谐医院。倡导“和而不同”的理念，医患共生理念，构建和谐的医患关系，树立竞争与和谐相统一观念，构建和谐的院内新型人际关系，增强医院的凝聚力、向心力、整体竞争力和团结战斗力。
四、以人才建设为核心，以提高职工队伍素质为目标，加强思想政治工作。关心人才的培养成长和进步，关心知识分子的精神文化生活和物质生活，关心全院职工思想进步和共同利益。从事业、感情、待遇等环节为人才引进、现有人才培养、使用创造良好环境，推进人才建设和科技进步。
五、加强党员和干部队伍建设，建立和完善党员、干部培训考核奖惩制度，教育和引导党员干部树立健康向上的人生观、价值观、权力观、利益观、发扬求真务实、密切联系群众、勤政廉洁的好作风，以个人利益服从人民，国家和集体的利益，引导党员和干部在奉献事业、勤奋工作，开拓进取，廉洁自律等方面，发挥表率和带头作用。
六、按照“优质、高效、节约、廉洁”的要求，建立监督组织，制定监督方案，落实监督措施，认真开展综合大楼的监督工作，搞好宣传服务，实施有效保障。
同志们，我希望全体党员要有强烈的事业心和责任感，在“三个代表”重要思想的指导下，深入贯彻党的xx届五中全会精神，鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党组织的政治核心和保障监督作用，充分发挥党员先锋模范作用，不断扩大先进性教育的成果，为推动我院实现全面的可持续发展，为促进我院党建工作水平不断提升，做出我们应有的贡献！
【第10篇】2023年医院党委工作总结终
xx年，对党办来说，是不平凡的一年，是花大力气做好常态工作的一年，更是在党委和院部的指导下，奋发努力，团结拼搏，确保几大中心任务顺利实施的一年。在院党委的领导下，以xx大和xx届五中会议精神为指导，以党员先进性教育为抓手，以医院管理年为契机，以万人问卷调查为重心，紧紧围绕医院改革发展的中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设。为党委的各项方针政策在医院贯彻执行和院长负责制顺利实施提供保障，加强了基层党组织建设和党员队伍建设，做好新党员发展工作、党费收缴、使用和管理、党委职能部门的自身建设，重新修订了党委各项工作制度，规范和完善工作流程和工作程序，促进了党委职能部门工作的规范化。
一、主要工作重点
在做好日常工作，逐步理顺工作规范的同时，围绕今年医疗卫生系统形势和上级要求，着重做好保持共产党员先进性教育、城调队检查、管理年的纠建和“双优”检查及万人问卷工作。
（一）承上启下，组织协调，扎实开展党员先进性教育活动
从月日正式启动我院的党员先进性教育活动到月日测评结束，整个过程中，力求淡薄表面文章，认真体现“五个实”：确保学习培训扎实；开展分析评议求实；制定整改措施务实；反映重点问题落实；主题活动和“双结对”做实。有以下主要工作数据：
（⒈）共组织了全体党员次以上集中学习、讨论和参观活动，超过小时的集中学习、讨论和参观活动。
（⒉）全院名党员参加学习率以上，补课率达。
（⒊）召开领导小组会议余次，工作小组、联络小组会议余次。
（⒋）分别召开民主党派、高级知识分子等各类座谈会次，出席人数人次，对领导班子提出原始意见条，经汇总归纳共医疗、医保工作、学科建设、医院管理、职工素质等个方面大条。
（⒌）召开专题办公会、中心组学习余次，制定近期整改的措施条，为病人、职工落实件实事，今后努力方向条，并落实了领导、责任部门和整改时限。
（⒍）党员领导干部开展谈心共人次，与分管条线主要负责人之间谈心人次；医院全体党员名共谈心余人次。
（⒎）党员捐款元，共帮助本院困难职工人，街道帮困助学人，结对军代表处个，敬老院个，街道居委会支部个。
（⒏）起草专题文书、工作方案、汇报材料、信息稿等余份，共计万余字。
（⒐）全院党员上交三个阶段的学习体会、党性分析、整改措施共余份。
（⒑）整理档案材料余册，接待上级督导组、卫生党工委检查、督导工作余次。
工作体会：
（⒈）领导重视，党政协力
先进性教育是近年来我党建设上的一件大事，我院先进性教育的顺利开展，得益于领导高度重视，按照“高兴、放心、凝聚、覆盖”的总体要求，作为政治任务来抓。在学习和个人分析评议中，党委书记、院长率先垂范，带头学习，带头深刻开展批评与自我批评，起到了先进模范作用；在各项工作方案的制定、实施过程中，党政同心协力，由上而下，整合了各支部、职能科室和临床科室的力量，针对医院存在的问题，共同制定了整改措施，并由行政从人、财、物方面保障支持，确保实施，使我院的整改措施有方向、有内容、有落实，体现了党政领导班子的整体合力。这在同级医院或其他单位是不多见的。
（⒉）明确定位，认真执行
作为党办，先进性教育历时将近个月，绝对是今年工作的重中之中，而放在医院的大系统中考虑，医院还有其他业务、建设、发展等中心工作，在此执行过程中，我们把握了个定位原则：
⒈不能脱离医院全局，单纯强调先进性教育工作。
也就是说，党办要做好全院各项中心工作的保障作用，不能把先进性教育工作机械地凌驾于全院其他工作之上。在组织先进性教育的同时，必须兼顾医院全局，合理安排，避免工作上“撞车”，才是真正的“二促进、二不误”。
⒉要和医院的具体实际相结合。
在各项教育活动中，要考虑理论方面的学习，但更要注重解决实际问题，如帮助困难职工、结合医院实际制定方案进行整改等等，切实做到“服务人民群众，促进各项工作”。
⒊适当解放支部书记的时间和精力。
我院的支部书记都承担科室行政职务，在组织协调的过程中，注重适当的解放支部书记工作时间和精力，办公室多承担些事物性的工作，制定方案尽可能准确、简便，让他们能确保自己本职业务、管理工作的实施。
（⒊）支部体现战斗力、凝聚力
本次先进性教育活动中，各支部党员体现了良好的党员素质和凝聚力。我们体会支部书记的作用举足轻重，尤其值得指出的有些支部书记的工作热情和积极性，起到了很好的先锋模范作用，值得我们学习，如门诊支部的郑全英、内科支部的陈春怡等。当然也有些支部的工作不尽如人意，但总体上都能基本完成“规定动作”和实施方案，从先进性教育的整个过程，如组织学习、开展党性分析、评议意见、整改方案等各个环节的本身，就是一次良好的基层组织的建设和提高，对支部书记和全体党员都是一次深刻的教育。
（二）不计代价，众志成城，在管理年检查中成绩满意
在月日的管理年大型检查中，我办公室负责“双优”、“纠建”的内容，共分。根据卫生部医院管理年工作会议要求和月日，市卫生局布署“优化管理服务、优化就医环境”会议精神，在院部的领导下取得纠建分，全市第一名，双优分，全市第三名的好成绩。
工作体会：
检查的好坏直接反映管理年医院的管理绩效，院部多次的集中动员布置，作为职能科室，感到肩上的压力巨大，在准备迎接检查的过程中，所有科室都加班加点，很难得见到我们所有职能科室为同一个目标这样全力以赴。晚上行政大楼灯火通明，蔚为壮观，每一处灯光下面，都蕴藏着对自己本条线工作的责任和希望，每念及于此，都莫名感动。事实证明，努力换来的是全院理想的成绩。
为使迎接检查工作更完善，我们制定了书面的工作预案流程，并赶写了的“双优”、“纠建”的工作总结，在院长汇总报告后，分头向检查人员汇报了我们的工作亮点。
在我们办公室这个不大的团队中，胡建平起到了至关重要的作用，凭着他多年的迎接检查的经验和高效的工作作风，为我们承担的任务作出了巨大的免费提供贡献。尤其他还独立承担着“双优”检查，内容涉及医院管理系统的方方面面，难度更是可想而知，能取得分，全市第三名的成绩，难能可贵，其中凝聚了他极大的努力。
当然，与检查人员的沟通、注重细节及营造良好的检查氛围也是取得较好成绩的重要环节，我们将作为工作传统长期保持。
（三）精心筹备，周密布署，切实做好万人问卷、城调队调查
在月日城调队的问卷调查中，我们取得分，月日万人问卷分。
工作体会：
（⒈）日常工作是基础。
今年我们完善了患者问卷调查测评制度，满意度做到当月讲评，当月兑现考核。－月份共发放住院病人问卷调查表回收了份；收到各类意见和建议条，均及时反馈给相关部门进行整改，反馈率达％。使各科室都牢固树立“以病人为中心”的核心价值观。许林贞到党办年多，在这方面投入了极大的工作热情和精力，做了大量认真细致的工作，确保了医院满意度测评工作的顺利进行。
（⒉）领导重视是前提。
我院领导在年初就提出了二大中心任务：
⒈争取医院业务收入突破亿。
⒉力争万人问卷在去年基础上有所提高。
可见院领导是将万人问卷调查放在了医院中心工作的重中之中来抓。检查前院长、书记多次布置工作，对各项工作细节严格把关，甚至在检查前一天都把业务用车放在医院供接送检查人员用，直接确保了工作的顺利开展。
（⒊）职能科室配合是关键。在万人问卷检查中，我院历来有职能科室协同作战的传统，今年更是做到了“全员动员，分工协作”。检查中，财务科、基建科等办公室同志倾力相助，在党办的统一协调布署下，按既定的工作预案，各司其职，出色地完成了检查任务。胡建平、许林贞、薛英、郭斌宏承担陪同检查人员的任务，他们的出色表现，确保了既定方案的顺利实施。
（⒋）临床科室努力是保障。总体上各临床科室能按总体要求积极准备，做好病人工作，为检查取得好成绩提供了坚实的保障。但要指出的是：在准备摸底期间，就有少部分科室感觉上疲塌敷衍，缺少“嗷傲叫”的精神。是本次检查工作中的一大欠缺。
虽然本次我院取得了较理想的成绩，但与先进兄弟医院相比还存在一定差距。检查主要是反映日常工作的绩效，说明我们在日常工作中还存在各种不足，内功不够硬、基本功不扎实，有待在今后工作中持续改进。
二、存在主要不足：
在工作中存在“五多五少”的情况：
（⒈）日常工作：凭“感觉”凭经验的多，遵循规范化、制度化的少。
（⒉）科室建设：忙事务忙应付的多，运用科学发展观和现代管理理论的少。
（⒊）条线管理：讲“中和”讲协调的多，敢于严格管理的少。
（⒋）服务一线：交办任务的多，主动下支部、临床提供服务的少。
（⒌）迎接检查：临时性突击的多，建立长效机制、注重资料积累的少。
