在全省抓源头治腐开展“十个全覆盖”工作以来，区人民政府机关事务管理局按照区委、区政府总体安排和部署，高度重视，结合实际，立足腐败风险预警防控、财政资金监督检查、党务政务公开、电子政务、廉政文化建设五项重点，在组织协调上强化保障，在工作落实中强化执行力，在拓展深化上提升创新，全力推进“十个全覆盖”工作，取得了一定成效。现将活动情况汇报如下：
一、“十个全覆盖”工作进展情况
（一）主要做法和特点
全区“十个全覆盖”工作会议召开后，局党组高度重视，精心组织，周密部署，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”各项工作。
1、健全组织机构，落实领导责任。成立了以党组书记、局长马长富同志为组长的“十个全覆盖”工作领导小组，同时设立了领导小组办公室，具体负责此项工作的协调、组织和实施；组建了腐败风险预警防控、政府财政资金监督检查、党务政务公开、电子政务以及廉政文化建设五个工作专班。印发了我局推进反腐倡廉建设全覆盖工作实施方案及相关文件，明确了领导小组和工作专班职责、工作任务以及“十个全覆盖”工作的具体要求。局领导小组办公室还结合部门实际，制订了《区政府机关事务管理局“十个全覆盖”工作考核细则》，对机关各科室单项覆盖内容情况单独实行百分制考核，将考核结果与单位年终考核、评先表优相结合，确保了各项工作的落实。
2、开展宣传教育，营建良好氛围。“十个全覆盖“是反腐倡廉一项新工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重。我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全局干部职工的思想认识，共同研究探索，形成工作合力。一是认真学习各级关于实施“十个全覆盖“工作的文件精神，深刻领会工作的重大意义。二是立足实际营造浓厚的工作氛围。在召开全局动员大会，充分动员的基础上，利用组织生活会、干部职工大会等场合，采用工作简报、展板、宣传栏等形式，大力开展宣传教育活动。三是坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，开展工作之初，部分同志认为腐败风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关，重视度不够高，针对这些问题，局党组一班人开展了深入细致的宣传教育工作，通过谈心交流，形成共识，促进其把“十个全覆盖”当做深化党风廉政建设，促进业务工作的一项重要举措。
3、围绕行政职权，加强自身监管。通过采取全员查找、重点防范的思路，全面开展了腐败风险点的查找。围绕局机关日常管理要求和行政职权范围，在认真查找的基础上，对具有腐败高风险的关键岗位、环节进行了重点查找，将所有风险点及防控措施都进行公示，广泛接受人民群众监督，确保各项职权在阳光下运行。
（二）具体实施内容
1、基本实现腐败风险预警防控全覆盖。扎实推进腐败风险预警防控工作，做好清权明责、风险排查、监督防范、预警控制等工作，建立了完整的反腐制度体系。
2、全面推进政府财政资金监督检查全覆盖。一是建立工作机制。成立由“一把手”任组长、领导班子任成员的资金检查领导小组，负责全系统财政资金监管。二是加强资金检查。在全系统实行定期检查和年终检查相结合，自查和抽查相结合，资金检查和目标考核相结合的方式，堵住资金管理漏洞，提高资金使用效益。三是严格责任追究。财务资金实行主要领导负责制，分管领导及科室主要负责人为直接责任人，局机关财务科负责违纪违法行为的监督，一经发现问题，严格按照相关法律法规依法追究。
3、大力实施党务公开和政务公开全覆盖。一是稳步推进党务公开。围绕增强党的工作、党内事务的开放度和透明度，最大限度地保障党员的知情权、决策权、参与权和监督权，促进党内民主建设。建立党务公开制度，认真抓好党务公开的检查落实，全面推进党务公开。二是深化政务公开。围绕机关后勤保障服务工作，完善和落实党务政务公开相关制度，推动政务公开工作规范化，抓好政务公开目录确定的常规内容公开，进一步增加工作透明度，推行政务公开。三是深化民主监督管理。实现公开专栏的标准化，公开内容的规范化和公开工作的制度化，完善了民主管理制度，提升了党务、政务公开民主管理的整体水平。
4、着力实现电子政务和电子监察系统建设全覆盖。加大机关事务网络公开力度，实行信息公开、网上办事、在线交流、网上监督。在电子政网上公布单位行政职能，办事机构及相关工作流程，进行廉政服务承诺，设置投诉举报电话，公布廉政信息，提高了规范服务、廉洁服务水平。
5、扎实推动廉政文化“六进”全覆盖。将廉政教育活动贯穿于腐败风险预警防控工作始终，开展廉政文化“六进”活动，增强广大干部腐败风险防控意识，营建良好氛围。一是组织干部职工深入学习《廉政准则》，组织收听收看廉政教育片，撰写学习心得体会和思想汇报材料。二是召开党支部专题组织生活会，结合查找风险点，组织机关、党员干部，深入开展交流讨论活动。三是开展警示教育。组织机关干部参观区看守所进行警示教育,用反面材料警示人，教育广大干部要警钟长鸣，正确运用自己的工作职能，增强党性观念，筑牢思想道德防线。
二、取得的成效
（一）自律意识明显增强。在“十个全覆盖”工作开展过程中，提升了党员机关干部的自律意识，十项全覆盖工作的具体开展让干部明确了廉政监管不是搞运动，工作不是流于形式。对进一步抓好党风廉政建设工作和反腐败工作，促进经济社会各项工作开展起到的很好的促进作用。
（二）行政效能显著提高。一方面全体干部职工根据自身的风险，制定了具体防控、监督措施，解决少数干部所存在的形式主义、官僚主义，工作飘浮、办事效不高、作风不扎实等问题，积极改进工作作风、创新工作方法，努力增强服务意识和提高服务质量。
（三）干部作风有效改善。我们将推进“十个全覆盖”作为加强干部队伍建设的有效手段，着力加强干部队伍作风整顿，促进其素质能力提升，取得了较好效果。人民群众对党员干部满意率和信任度明显提高，避免了工作矛盾，干群关系更加融洽。
三、存在的问题
我们的“十个全覆盖”工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求、人民群众期盼相比还存在着很多不足。一是少数干部在开展“十个全覆盖”工作过程中，“以虚务实”，流于形式，认识度不够。二是全覆盖工作落实的力度还不够大，发展还不够平衡，有的抓得比较具体，有的还抓很不够深入。三是组织协调人员比较欠缺，工作任务重，许多工作同步进行，影响工作质量。
四、下一步工作安排
在今后工作过程中，要紧紧围绕区委、区政府和纪检监察部门的工作要求，严格按照工作目标，进一步推进“十个全覆盖”工作，高标准完成目标任务，为建设“廉政机关、文明机关、和谐机关”而努力。
（一）认真总结党风廉政建设和反腐败工作，进一步坚定推动实现“十个全覆盖”目标的决心和信心。把握工作重点和重要环节，把实现“十个全覆盖”工作作为我们的重要任务来抓，振奋精神，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动“十个全覆盖”目标的全面实现。
（二）正确认识和全面把握“十个全覆盖”的深刻内涵，不断增强工作的责任感和使命感。紧紧围绕制权、管钱、用人等重点环节，明确源头治腐的工作责任和目标要求，防止和减少腐败行为的发生，为工作开展营造一个好的环境。
（三）采取切实有效措施，确保全面实现“十个全覆盖”。要加强领导、落实责任，做到扎实推进。严格执行党风廉政建设责任制，建立健全的领导体制和工作机制，形成推动实现“十个全覆盖”的强大合力。
（四）立足实际、注重实效。坚持从实际出发，出实招、重实绩，加强经验总结和宣传报道，使“十个全覆盖”的整体功能得到更加充分的发挥。
