第一篇
一、健全规章制度，加强机关效能建设
（一）效能建设制度进一步完善。一是结合实际需要对原有的机关效能建设相关制度如首问负责制、限时办结制、服务承诺制、机关AB岗无缺位工作制等进行了修改、补充和完善。二是根据市委办公室、市政府办公室《关于印发〈市机关效能建设工作考核评价办法（试行）〉的通知》精神，印发《市质量技术监督局效能建设工作考核评价细则（试行）》，通过奖勤罚懒、奖优罚劣，充分调动了全体干职工的工作积极性。
（二）党风廉政建设进一步推进。一是层层签订党风廉政建设目标责任书，落实“一岗双责”。二是扎实开展以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题、以“十个一”为主要内容的第十四个党风廉政建设宣教月活动，强化党员干部的廉政意识、宗旨意识，营造廉荣贪耻、风清气正、健康向上的廉政文化氛围。
（三）治庸问责工作进一步深化。围绕中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条细则”的要求，下发了严明工作纪律改进工作作风的相关文件，严禁不作为、慢作为、乱作为现象的发生，并对各单位、各科室、个人执行情况展开定期或不定期监督检查，着力解决庸、懒、散、软、奢等突出问题。
（四）队伍能力建设进一步加强。根据市直机关工委的要求，扎实开展党员春训活动。围绕年初制定的XXXX年学习计划，每月组织全体干职工学习一次。采取“请进来，送出去”的培训方式，加大对全体干职工教育管理力度，努力提高干职工的服务能力和工作水平。
二、严格依法履职，优化经济发展环境
（一）规范行政执法行为。规范了自由裁量权的运行，实行行政执法责任制和错案追究制，坚持行政案件查审分离和集体审理制度，加强对执法人员的教育、监督和管理。实行受案登记，案源集中控制，重要执法文书票据化管理、罚没物品集中统一管理和公开处理及行政案件回访。对行政执法全过程的重要环节形成有效监控，有效地防止以收代罚、罚过放行、“人情案”、“关系案”等行政处罚随意性行为发生。
（二）着力优化发展环境。针对市纪委、监察局组织的全市百家企业负责人座谈会上对质监工作提出的意见和建议，我局召开专题会议，逐一梳理归类，进行了认真核查，并研究制定了切实可行的整改措施。一是加大宣传力度。印制宣传手册，提高社会认知度和公信度。二是规范收费行为。实行收费公示、亮证收费、服务“零收费”，切实减轻企业负担。三是自觉接受监督。给全市规模以上企业负责人印发了一封公开信，从工作作风、收费、服务等方面向企业作出郑重承诺，自觉接受社会各界的监督，努力营造崇尚发展、重商亲商的良好氛围。四是结合党的群众路线教育实践活动，通过发放意见表、上门服务、设置群众举报信箱等方式广泛征求社会各界对质量监管、队伍建设等各方面意见和建议，摸清企业期盼，完善自身职能，提高服务效果。
（三）助推市场主体发展。一是为支持市场主体发展，根据市政府壮大市场主体专题督办会议精神,我局免费为全市新增的1448家企业办理组织机构代码证书，共计免除办证工本费156,384元。二是设立“质监窗口”，将组织机构代码办理行政审批职能进驻政府行政服务大厅，方便群众办事。三是根据上级文件精神，减免小型微型企业组织机构代码证书工本费，切实减轻了小型微型企业的负担。四是对行政权力和服务事项进行了集中清理。
XXXX年，我局执法和效能工作取得了一定成效，但还存在许多问题，突出表现在：一是队伍人才素质有待进一步提升；二是工作创新性不够；三是技术保障能力有待增强。
XXXX年，我局将继续将着眼于增强干部职工拒腐防变和抵御风险能力，着眼建立完善机关效能监察机制，通过对机关工作人员的服务意识、服务质量、工作效率、依法行政等方面监督和检查，促进机关工作作风的不断转变，为质监事业健康发展提供有力保障，为服务冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康作出新的贡献。
第二篇
按照省局的统一部署，从去年7月底开始至今年2月，历时7个月时间，在全市质监系统全体党员中深入开展了党的群众路线教育实践活动。在市局督导组的悉心关怀和有力指导下，全市质监系统以“为民务实清廉”为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，周密部署，精心组织，严格标准，扎实推进，在解决工作不实问题、整治形式主义方面，在维护群众利益、整治官僚主义方面，在解决精神懈怠问题、整治享乐主义方面，在解决铺张浪费问题、整治奢靡之风方面，取得了一系列成果。达到了中央和省委提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，圆满完成了教育实践活动目标任务，现总结如下：
一、精心组织安排，推动全市系统教育实践活动扎实深入开展
按照市局教育实践活动领导小组的要求，我们结合工作实际，根据三个阶段工作安排，认真组织实施，严格按照步骤操作，围绕发展大局，着眼长效机制建设，教育实践活动有序推进。
（一）搞好宣传发动工作。去年8月，我局召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，成立了领导小组、工作专班及督导组，制订了全市质监系统教育实践活动方案。我们要求全市质监系统党员干部要切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，坚决反对“四风”，着力解决质监系统影响和制约科学发展、群众反映强烈的突出问题，通过认真扎实开展好三个环节的活动，以“为人民群众把好质量关口、守住安全底线”为重点，大力推进职能转变，以作风建设的新成效凝心聚力、开拓创新，保障科学发展、保护群众权益，不断提升全市质量安全水平。
（二）扎实开展学习教育。全市系统切实抓好“三学四问五对照”，保证学习教育成效，学习教育阶段全系统共发放学习资料200余份，举办专题讲座和辅导23场次，我局邀请市委党校专家和市直机关工委领导举办了党的十八大和十八届三中全会精神专题讲座。我们号召干部职工收看大型文献记录片《习仲勋》，学习老一辈革命家忠诚于党的事业、实事求是、无私无畏的崇高品格，通过接受革命传统教育，进一步坚定理想信念。10月14日，市局党组集中学习了《河北省委常委会召开高质量专题民主生活会》简报和习近平总书记重要讲话精神，对于开展剖析自查起到了重要的指导作用。据统计，本单位集中学习的时间均达到2天以上，讨论学习时间均超过了1天，每名党员读书笔记不少于1万字。组织党员干部撰写心得体会，举办了2期宣传专栏。通过认真学习，党员干部深刻认识到“四风”的严重性和危害性，思想上补了课，精神上补了钙。
（三）广泛征求意见建议。我们通过发放征求意见表、召开座谈会、开展民主测评、深入联系点和基层等形式，广泛听取基层干部群众和服务对象的意见和建议，收集领导班子在“四风”方面的问题和反映。去年9月下旬开展了听取意见“回头看”工作，打消群众顾虑，号召职工踊跃建言献策。据统计全市系统共发放征求意见表600份，设置征求意见箱1个，召开各种座谈会26场次，个别座谈230人，走访服务对象200多家，走访农村群众260多人。全市系统共征求到意见和建议18条，经梳理形成对市局领导班子意见和建议3条。
（四）深入开展交心谈心。班子成员之间放宽胸襟、敞开心扉，坦诚相见、推心置腹地进行思想沟通，达到了相互谅解、增进共识的目的。局班子成员与所分管的科、所负责人也都分别开展了谈心活动。在谈心谈话的过程中解决了不少平时没有解决的问题，加深了相互间理解，为开展批评和自我批评创造了团结和谐的良好氛围。
（五）认真撰写对照检查材料。各级班子成员根据征求意见、谈心活动等内容，对照为民务实清廉要求、对照党章和廉政准则、对照先进典型，深刻进行党性分析，认真剖析产生“四风”方面突出问题的根源，特别是思想认识根源。对班子每位成员的对照检查材料做到严格把关，每位班子成员查摆剖析力求“像、深、准、诚”，为健康开展批评与自我批评创造良好条件。
（六）高质量开好专题民主生活会。专题民主生活会上局领导班子查摆了在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上的14方面突出问题。针对这些问题从理想信念、党性修养、体制机制、改革创新、能力水平等方面，深刻剖析了问题产生的根源。开展批评与自我批评坦诚相见，不掩饰问题，不回避矛盾，一把手带头开展开展批评与自我批评，诚恳接受班子成员的批评意见，达到了红脸出汗、醒脑治病的作用。班子成员以整风精神开展了积极、善意、对事不对人的相互批评，进行了积极健康的思想斗争。党组主要负责同志带头开展批评，对班子成员提出有针对性的批评意见和建议6条。班子成员相互之间积极开展批评，敢于揭短亮丑，推心置腹、开诚布公，没有虚话和套话，提出批评意见和建议19条。市局领导班子围绕查摆出的突出问题，从加强理论学习、严守政治纪律、带头纠正“四风”、发挥表率作用、加强监督检查等方面确定改进方向。
（七）扎实开展突出问题专项整治。根据活动方案我们针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展了专项整治行动，集中力量啃硬骨头，一项一项整治。明确将多占办公用房、“三公”经费开支过大、文山会海、公款吃喝及奢侈浪费等19个方面的问题作为专项整治的重点。我局对出台的规章制度进行了修定完善，做到宣传到位、学习到位、执行到位。加强对重要时间节点的督查，加大对窗口及服务部门的效能监察。全面畅通与群众沟通渠道，向社会主动公开12365的职责范围，提高公众知晓率；在媒体上定期发布节假日12365受理咨询投诉举报的情况，提高社会关注度。我们及时学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，坚持厉行节约，反对奢侈浪费，组织修订《公务接待管理办法》、《差旅费报销制度》等规章制度，严格接待审批和经费管理，规范公务接待行为，我局公务接待费用与XXXX年相比下降了30%以上，压缩“三公”经费支出成效显著。认真落实“三短两简”要求，实行文件总量控制，减少文件简报数量，压缩文件简报篇幅，严格会议审批程序。据统计我局XXXX年发文63份，与XXXX年相比下降35%；减少会议6个，同比下降50%。全面清理办公用房超面积问题，共腾退办公用房6间130平方米。
二、创新工作方法，全市质监系统教育实践活动亮点纷呈
（一）创新学习方式增强学习效果。我们结合深入开展的《道德讲堂》活动，将工作身边的典型人物、典型事迹纳入了学习范围，增强了学习教育活动的针对性和吸引力。筹措资金建设“廉政教育室”，综合运用音像、图片、书法、绘画等多种表现形式，以领袖论廉、领导讲廉、格言警句、古文鉴赏、先进事迹、引以为戒、违纪通报、静思角等主题为表现内容，辅之以灯光和音响效果，开辟专门阵地开展党风廉政教育。。全市系统创新学习方式，使全体党员干部受到一次深刻的思想政治洗礼。
（二）丰富征求意见形式广纳谏言。我们确定专题征求意见、领导带队征求意见、交心谈心征求意见等方式广泛征求“四风”方面意见。除了发放征求意见表我们还以个别座谈、小型座谈会等形式，向在职及离退休党员干部征求对领导班子及班子成员的意见和建议；开展民主测评，召开党员干部会议，对市局领导班子及班子成员进行民主测评，充分听取党员、干部、职工的意见和建议；深入联系点，组织党员干部深入基层，深入“三万”活动联系点，听取基层干部群众的意见和建议；部分班子成员利用开展业务工作的时机，与本局服务对象展开面对面的交流，收集企业对领导班子在“四风”方面的问题和反映。
（三）严肃认真开展批评醒脑提神。班子成员聚焦“四风”，深挖思想根源，开展了积极健康的思想斗争。以身作则，严于自我批评，“一把手”主动把自己摆进去，不以班子问题代替个人问题，对自己的问题不放过，对班子成员起到良好的带动作用；无私无畏，敢于开展批评，坚持党的事业至上、人民利益至上，心底无私、出以公心，不搞穿靴戴帽，敢于揭短亮丑，直面问题开展批评；襟怀坦荡，乐于接受批评，班子成员以虚怀若谷的谦虚态度、闻过则喜的坦荡胸襟对待他人的批评，自觉清洗思想和行动上的“灰尘”。
（四）坚持边查边改增强活动实效。教育实践活动中我们坚持问题导向，做到边查边改、真整实改，让广大群众看到在反对“四风”方面取得的实实在在的成果。为响应市政府加快市场主体建设、壮大市场主体规模的号召，我局免费为3600多家市场主体办理了组织机构代码。
（五）思想认识成果和实践成果可圈可点。一是全体党员干部宗旨意识和群众观念进一步强化，反对“四风”、改进作风的自觉性和紧迫感普遍增强。二是“四风”方面的突出问题得到有效遏制，作风进一步转变；贯彻中央八项规定精神的成果得到巩固，机关效能明显提高。三是影响质监事业发展的突出问题得到解决，担当意识进一步增强，百里洲梨获批“地理标志保护产品”；三宁公司等三家企业的6个产品获名牌。四是制度建设得到加强，贯彻群众路线、改进作风的长效机制进一步健全。五是领导班子解决自身问题的能力得到普遍提高，干部队伍建设进一步加强。
三、深化整治成果，建立反对“四风”践行群众路线的长效机制
全市系统教育实践活动深入推进并取得成效的同时，也还存在一些需要继续解决的问题和不足之处。如：有的党员干部学习不够深入，理论水平提高不明显；个别党员干部廉洁自律意识还有待进一步增强；整改工作各项措施有待于进一步落实，成效如何有待实践检验。这些问题，仍然需要全系统在践行群众路线过程中弛而不息地加以解决。
习近平总书记指出，作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，因此反对“四风”不可能毕其功于一役，全市系统在践行群众路线过程中要坚持锲而不舍、长抓不懈，做到“五个必须、五不放松”。
第一，必须打牢思想基础，坚持群众路线作风建设不放松。坚持党的群众路线、切实解决“四风”问题，巩固扩大教育实践活动成果，可以让质监改革发展的道路走得更快，在维护群众利益的道路上走得更好，推进走高质量、可持续发展之路走得更稳。全系统要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强思想政治建设，把思想建设放在党组自身建设和质监系统各项工作的首位。全市系统干部职工要从思想上、行动上坚持践行群众路线、继续强化作风建设，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以真抓真改的态度持之以恒巩固和扩大教育实践活动整改成果。今年质监系统改革任务十分繁重，县市食品职能划转、事业单位改革、检测机构整合等改革任务叠加，我们要树立大局意识和全局观念，积极稳妥地把各项改革任务落实到位，努力维护好全系统干部职工的利益。
第二，必须始终从严要求，坚持落实整改方案不放松。市局制定的整改落实方案、专项整治方案，是教育实践活动的重要成果，已经向广大职工作出了承诺。全体党员干部要对照理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢为重点，高标准、严要求，动真格、出实招，真正改、彻底改，切实抓好整改落实。要在前一阶段整改落实的基础上继续狠抓专项整治，保持目标不偏、力度不减，倒排工期、分类推进，严格责任、兑现承诺，真正向上级部门和广大群众交上一份满意的答卷。
第三，必须立足解决问题，坚持问题导向不放松。践行群众路线、强化作风建设关键要看问题解决。强化问题导向，就是要从群众最期盼的地方改起，从制约发展最突出的问题改起，一方面要聚焦“四风”问题，深入落实中央八项规定、省委六条意见和省局实施细则，坚持一风一风地查，一个问题一个问题地改，让群众看到实实在在的成效。要进一步凸显问题导向和底线思维，教育党员、干部牢固树立问题意识、守住底线，真正让干部想干事、能干事、干成事、不出事。坚决维护群众质量安全利益，突出对特种设备、大宗消费品和重点工业产品的监管，大力规范市场经济秩序。
第四，必须实行标本兼治，坚持建章立制不放松。一方面，要继续抓好既定制度建设计划的落实，继续修订完善相关制度，增强制度建设的针对性和可操作性，用制度阻断“四风”根源，推动作风建设的常态化、长效化。另一方面，要继续加大制度执行力度，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，使广大党员干部自觉把制度当成高压线、警戒线。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为实行零容忍，以严格有效的制度规范党员干部行为，使制度真正成为党员干部联系群众、转变作风的硬约束，通过制度执行使加强作风建设、践行群众路线真正内化为党员干部的自觉行动。
第五，必须接受群众监督，坚持巩固扩大整改成果不放松。要进一步总结、提炼各地在教育实践活动中取得的好经验、好做法，促进教育实践活动善始善终。各级领导干部要真正落实作风建设“一岗双责”，采取有效措施巩固和扩大整改成果，推动思想认识进一步提高、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。教育实践活动查摆出的“四风”问题，病症看似在下面，病根大多在上面，因此我们要从具体事情抓起，从典型事例抓起，增强作风建设的针对性和实效性，引导全系统干部职工勤政廉政，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，让基层和群众看到感受到反“四风”、改作风的真切变化。
全市系统党的群众路线教育实践活动虽然已进入尾声，但不是收摊散场，群众路线教育只有起点，没有终点，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上，我们必须以乘势而上、乘胜前进的决心，坚决克服只求过得去、不求过得硬的思想，全面巩固和扩大教育实践活动成果，促进全市系统作风建设迈上一个新的台阶。
第三篇
XXXX年，在市委市政府的正确领导下，全市质监系统坚持“抓质量、保安全、促发展、强质检”方针，深入学习贯彻落实党的十八大精神，依法履行监管职能，不断强化效能建设，切实改进工作作风，促进市域经济社会持续发展。现将全年工作情况总结如下：
一、突出三个重点，充分发挥质监作用
（一）以质量兴市战略为重点，服务市域经济发展。
名牌创建工作稳步推进。帮助百里洲砂梨获准国家地理标志保护产品；今贝生物科技有限公司等3家企业6个产品获名牌产品；三宁化工股份有限公司获三峡质量奖提名奖。组织6家企业参加了市卓越绩效管理模式培训，运用先进理念开展企业质量管理工作；帮助安福寺镇创建省级果蔬加工示范园区；积极向市政府申请完善名牌奖励政策，调动企业名牌创建的积极性。
标准化工作不断深入。砂梨生产技术规程通过省地方标准批准发布。步步升获省服务行业标准化良好行为示范单位。帮助百里洲设施蔬菜基地创建省级农业标准化示范区；帮助三宁公司完成标准化良好行为企业评审验收前的各项准备工作。
计量基础地位持续加强。开展以“计量与生活”为主题的“5·20世界计量日”活动，深入各大超市、加油站、集贸市场开展计量器具和定量包装商品计量监督检查；以“惠企利民”为宗旨，开展免费检定和修理，共免费检定计量器具200台次，免收检定费1万余元；发挥技术支撑作用，完成计量器具检定9805台件。
产品质量监管不断强化。做好工业生产许可证年度审查和新取证、换证和扩项工作，建立企业电子质量档案。开展机动车安全技术检验机构、水泥行业检验检测能力专项检查。统筹安排监督检查计划，完成产品质量监督检验145个批次、委托检验310个批次。
质量兴市氛围越发浓郁。组织部分单位和企业在大礼堂广场开展以“打造经济升级版，实现质量强市梦”为主题的“质量月”现场宣传、咨询和服务活动；深入开展“质量服务进百企”活动，切实为企业排忧解难；与市广播电台合办了“质监在线”广播栏目，全年播出24期72次，不断提升全民质量意识。
（二）以食品安全监管工作为重点，确保食品安全。
一是抓生产许可。完成9家食品生产加工企业新取证和21家食品生产企业换证工作。实地核查完成了43家企业共计45张证的年审工作。二是抓小作坊出证。共受理小作坊办证12家，上门对小作坊帮扶23次，今年有2家小作坊通过审查。三是抓专项整治。先后扎实有效开展了粮油、白酒、饮用纯净水等50多项系列整治工作，向省质检院和市质检所累计送检189个批次产品，合格率100%。四是扎实开展不合格产品后处理工作。结合实际开展有针对性的专项监督检查，共完成11家食品生产加工企业的后处理工作。
（三）以特种设备安全监察工作为重点，全面排查隐患。
一是建立特种设备网格化监管体系，根据企业在用特种设备种类和等级确立相应巡查频次，认真开展巡查。二是狠抓特种设备作业人员技能培训。今年配合市局举办了4期特种设备作业人员培训班，共有361人（其中新取证305人、复审56人）参加了培训和考核。三是开展专项整治。先后开展了对气瓶、电梯、重点化工企业安全生产等专项整治行动，并扎实开展“亮盾”行动，重点整治特种设备违规行为。全年共开展特种设备安全监察810次，查出一般安全隐患的企业和单位262家（次），对安全隐患较大的现场下达《特种设备安全监察指令书》72份，对严重违反法律法规的9家企业（单位）进行了立案查处。四是开展特种设备事故应急演练。联合市安监局和消防大队，邀请部分企业负责人观摩，在得心气体公司开展了特种设备事故应急演练。
二、开展三个活动，全面提升全员素质
（一）开展文明创建活动。一是开设道德讲堂。按照“五有”标准规范“道德讲堂”建设，做到“一堂一档”。二是积极开展网络文明传播活动。建立网络传播志愿服务小组，通过论坛、微博等方式传播文明。三是助推文明城市创建。组织专班抓好包片管理，整治责任区内环境卫生。加强本单位环境建设，进行办公楼立面整治及花坛更新改造，确保院内绿化、美化、净化。四是积极参与文明创建活动。参加百名志愿者文明交通劝导行动，参与由市文明办等单位主办的滨江纳凉晚会，并获“优秀演出奖”。
（二）开展党风廉政建设教育活动。一是层层签定党风廉政建设目标责任书，落实党风廉政建设责任。二是扎实开展以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题、“十个一”为主要内容的宣教月活动。三是认真开展廉政教育，组织全体干部职工学习了中央八项规定、省委六条意见、省市质监系统党风廉政建设会议精神、习近平同志关于厉行节约反对浪费的重要批示、《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》、市委市政府下发的《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》等，在全系统形成了廉荣贪耻、风清气正的氛围。
（三）开展党的群众路线教育实践活动。一是学习教育。组织全体党员认真学习群众路线教育必读书籍。二是广泛征求意见。在全市规模企业、系统退休老同志、全体机关干部中采取召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、个别谈心等方式广泛征求意见，共征集意见38条。三是对照检查。通过自己找、群众提、上级点、相互帮等途径，认真查摆作风方面存在的问题，并撰写了对照检查材料。四是召开专题民主生活会。由局班子成员带头查摆问题，分析在“四风”方面存在的问题，开展批评与自我批评，促使党员思想进一步提高、作风进一步转变。
三、立足三个层面，努力营造和谐环境
（一）优化服务环境。制定下发了《关于进一步严明工作纪律改进工作作风的通知》和《效能建设工作考核评价细则（试行）》，用制度约束全体干职工言行；结合全市百家企业负责人走访座谈会反映发展环境问题和建议，及时进行整改。通过印发宣传手册、实行收费公示、服务零收费承诺等方式，自觉接受监督，使服务对象满意。
（二）服务经济发展。围绕市场主体经济发展，为全市新增市场主体办理组织机构代码证6000多份；取消服务性收费，切实减轻企业负担；简化办事程序，缩短办事时限，做到特事特办，最大限度为服务对象提供方便。
（三）严格依法行政。扎实推行“事不过三”工作法，督促企业依法依规经营；以食品、农资、建材为重点，集中开展一系列“打非治违”、“打假治劣”活动，共出动执法人员200余人（次），检查企业近100家，立案查处违法案件60起，结案58起。
此外，我们努力做好党务、信息宣传、社会综治、档案管理、保密等工作，力求达到“三个满意”：全力服务全市经济和社会发展，力求让市委、市政府满意；全面完成市局交给的各项工作任务，力求让市局党组满意；把企业、群众的事情当自己的事办，力求让服务对象满意。今年荣获省、市、市三级文明单位，并被市直机关工委表彰为“先进基层党组织”。
回顾全年，我们取得了一些成绩，但也还存在一些不容忽视的问题。一是特种设备安全监察力度有待进一步加大。二是为民服务意识还需进一步增强，服务方式还需改进。三是技术保障能力有待拓展。XXXX年，我们将着力抓好以下几个方面的工作：
（一）抓好质量兴市工作。充分利用检验检测能力，拓宽业务领域。全面推进企业诚信体系建设，推广卓越绩效管理模式，积极开展名牌产品培育。
（二）抓好“两个安全”。修订完善网格化监管办法，建立责任追究制度。大力宣贯《特种设备安全法》。积极开展对监管人员的教育培训，加大对食品生产企业和特种设备使用单位的日常监管力度。
（三）做好标准计量工作。强化能源计量管理，加强对能源计量器具配备和管理情况的监督检查，指导用能企业提高能源计量数据的准确率。做好强制计量器具检定工作，重点对民用三表、出租车计价器、电子秤、加油机及汽车衡实施监管。加大为企业标准化服务的力度。
（四）加强机关建设。加强领导班子和干部队伍建设。落实党建工作责任，全面加强基层党组织建设。强化治庸问责力度，健全完善各项规章制度，确保系统内不出现任何违纪违法问题。
第四篇
XXXX年，我局综治工作在局领导的正确领导和市综治办的精心指导下，以科学发展观为指导，以维护社会和本局的稳定为根本，坚持“打防结合，预防为主，干群结合，依靠群众”的方针，加强和完善社会治安防控治理基础工作，健全完善综合治理工作机制，狠抓单位内部管理措施的落实，实现“看好自己的门，守好自己的物，办好自己的事，管好自己的人”，确保本单位无刑事案件，无职工犯罪，无重大治安事故，无群体性事件，无越级上访人员。现将我局XXXX年度综合治理工作的具体开展情况总结如下：
一、领导重视，机制健全。
为确保综合治理工作顺利开展,在工作中，我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与质监业务工作同部署、同检查、同考核；确保了综合治理工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与业务工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了中心工作不忘综合治理，综合治理工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际，我们建立和充实了“安全生产”、“三防”及综合治理工作领导小组，正确处理好安全与工作、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综合治理合格单位活动；综合治理目标管理从领导拓展到各股室所，自上而下层层签订责任状，在我局上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任体系，责任状签订率达到了100%；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理检查力度，严格检查，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了本局的稳定。
二、宣传教育，强化培训。
为确保队伍素质全面提高，我们始终以科学发展观为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《质量法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》等与质量技术监督安全工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体干部职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护我局工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“六五”普法，全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化检验检测单位安全管理的效率和效力，我局定期组织检验检测设备运行维护工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大干部职工综合素质的培训和考核，把提高干部职工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的干部职工队伍。
三、落实责任，防患未然。
为确保综治效果明显增加，在综治工作中，我们始终抓住“创造平安”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，局领导经常指导督促各股室所做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好机关院内的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各股室所人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、文件资料的安全保卫管理，认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综合治理工作做到了最基层，做到了每一个人身上。
四、结合实际，狠抓落实。
（一）机关科室切实抓好食品安全和特种设备安全，从源头上杜绝安全事故的发生，确保人民群众的人身财产安全。对人民群众反映的质量问题和投诉申诉案件，做到有记录，有处理，有结果，让人民群众满意。
（二）稽查分局扎实开展打假活动，结合各项专项整治，重拳打击各类违法行为，做到“准、狠、猛”，始终保持打假工作的高压态势，维护消费者的根本利益。
（三）局办公室狠抓各项管理制度建设，完善财务管理、车辆管理、财产管理等规章制度，确保本单位未出任何安全事故。
（四）认真开展本单位治安防控体系和平安建设工作，制定创建平安达标方案，取得明显成效。健全和完善内部安全保卫工作落实，确保安全。
五、与时俱进，开拓创新。
为确保综合治理工作跃上新台阶，我们的综治工作，在所辖社区关心指导下，认真贯彻上级综治工作精神，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求，这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。今后，我们将继续坚持质量安全第一原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和监督服务水平，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使我们单位的综合治理工作跃上一个新台阶。
第五篇
XXXX年，在市局党组的正确领导下，全市质监系统紧紧围绕年初拟定的各项工作目标，始终坚持“抓质量、保安全、促发展、强质检”工作方针，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真履行综合管理、行政执法和安全监察工作职责，不断强化效能建设，切实改进工作作风，促进了质监事业的持续发展。现对照《市质监局XXXX年工作目标责任制考核细则》，将全年的工作自查情况报告如下：
一、共性目标方面
（一）强化班子建设，打造坚强战斗堡垒。
一是坚持党组中心组学习，不断提高局党组理论水平。按照深化内容、简化形式、效果求实的思路，局党组制定了周密的党组中心组专题学习计划，坚持每月至少集中学习二次，切实加强了局党组思想政治建设，提高了局党组的执政能力和科学决策水平。全年局党组中心组共集中学习25次达100多学时，超额完成了市局目标考核中要求的学习任务。
二是坚持团结协作，不断增强局党组凝聚力。今年以来，党组一班人凝心聚力、团结协作，以大局为重，带头树立正气，班子成员有分工有配合，保持了一种既讲原则、又讲团结，既严肃又和谐的良好氛围，体现了走在一起的缘份和一起在走的幸福，从而带动了整个系统的团结有序。特别是在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上，局党组成员在市局督导组的指导下，敞开心扉，自我解剖，相互敲打，认真坦诚地开展批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，切实增进了彼此理解，促进了班子团结。
三是坚持调查研究，不断加强局党组作风建设。在获知全市百家企业负责人座谈会反映我局发展环境方面有关问题后，局班子成员带着“一信一册”（公开信和宣传册），分组到了全市所有的规模以上企业，调查了解质监工作中存在的问题，征求对班子的意见和建议，并拟定整改措施逐项落实。在新任市委书记到我局视察时指出我局到企业检查过多的问题后，局党组认真调研，强化内部资源整合，实行条线小联动、全局大联动，将质监工作中计量、质量、标准化、“两个安全”的服务和监管职能整合到网格化监管工作中，推行质量技术监督工作网格化监管新模式，实现了一个班子进驻、一条龙服务、一揽子监管，切实做到了“服务在一线体现、感情在一线交融、工作在一线落实”。
四是坚持正确的用人导向，不断强化人才培养。局党组坚持德才兼备、以德为先的用人导向，严格按照程序选拔任用中层干部，推动中层干部的有序轮岗。加强年轻干部的培养，按照“一老带一青”的模式，让新进公务员尽快熟悉工作、进入角色、取得进步。加强专业技术人才培养，采取请进来、送出去的办法，加大对专业技术人员的教育培训。由于有了一支能打硬仗的质监队伍，使我们在文明单位创建、党组织建设、技术机构考核等工作中亮点频出。
（二）强化队伍建设，增强干部职工素质。
一是加强文明创建。开设道德讲堂，按照“五有”标准规范“道德讲堂”建设，做到“一堂一档”。开展网络文明传播活动，建立网络传播志愿服务小组，通过论坛、微博等方式传播文明。助推文明城市创建，组织专班抓好包片管理，整治责任区内环境卫生。加强单位环境建设，进行办公楼立面整治及花坛更新改造，确保院内绿化、美化、净化。积极参与文明创建活动，参加百名志愿者文明交通劝导行动，参与由市文明办等单位主办的滨江纳凉晚会，并获“优秀演出奖”。我局连续四年荣获省、市、市三级“文明单位”称号。
二是加强教育培训。在全系统干职工中开展了“六学”活动，即学政治，坚定理想信念；学政策，提高理论水平；学准则，筑牢思想防线；学业务，提高工作水平；学制度，明确行为规范；学法律，明辨是非界线。大力实施“科技兴检”战略，健全科技工作领导机构和工作机构，建立激励机制，鼓励自主创新。全年组织干部职工学习政治理论和业务知识学习达到48学时，有力提高了干部职工的素质。
三是加强信息宣传。今年与市广播电台合办了“质监在线”广播栏目，不断提升全民质量意识。围绕学习贯彻十八大精神、质量兴市、特种设备安全监察等重点工作，对质监工作进行了广泛的宣传报道，全年在县级以上新闻媒体发表宣传稿件130篇，斩获市质监系统XXXX年-XXXX年度质监信息宣传工作一等奖。
（三）强化内部管理，促进机关和谐。
机关日常管理方面，建立健全机关管理制度，切实提高制度的执行力，形成“纪律军事化、行为标准化、环境优美化、工作程序化、管理规范化”的“五化”工作格局。按照中央“八项规定”和省委“六条意见”的要求，大力改进文风会风，提倡厉行节约，严禁超标准接待，严禁公款大吃大喝。公车全部张贴公务用车标识，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内，有效地压缩了“三公”经费。
社会管理综合治理方面，以维护社会和本局的稳定为根本，坚持“打防结合、预防为主、干群结合、依靠群众”的方针，加强和完善了社会治安防控治理基础工作，建立健全了综合治理工作机制，实现了“看好自己的门、守好自己的物、办好自己的事、管好自己的人”，全年无刑事案件，无职工犯罪，无重大治安案件，无上访人员，无邪教习练者。
保密工作方面，完善了保密工作一系列制度，成立保密工作领导小组，明确1名班子成员专门分管保密工作，配备1名干部专门承办日常保密工作，切实把保密工作纳入领导干部年终考核内容。局所有涉密人员都签订了保密承诺书，落实了保密工作责任制，加强了对干职工的保密教育，全年未发生涉泄密方面的事件。
信访方面，健全了信访接待制度，建立了信访台帐，全年10起网上投诉案件均按时回复，得到满意评价。档案管理方面，认真执行档案工作制度，加强档案目标管理，顺利完成省二级到期复审，正准备向省一级档案目标管理冲刺。计划生育方面，建立了育龄妇女台帐，全系统所有干职工计划生育率达100%。
（四）强化党建和作风建设，树立部门良好形象。
一是切实加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订了《党风廉政建设责任状》，责任层层分解，一级抓一级，层层抓落实。认真落实“一岗双责”规定，明确了各班子成员的党风廉政建设工作职责，增强班子成员的责任意识，变党风廉政建设工作“要我抓”为“我要抓”，形成了齐抓共管、整体推进的局面。结合我局实际情况建章立制，为党风廉政建设提供制度保障，制定了《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》、《第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》、《效能建设工作考核评价细则（试行）》等文件，建立完善了班子成员外出报备制度、机关管理制度、财务管理制度等一系列工作制度。加强廉政教育，通过“结贫思廉、教育倡廉、典型导廉、活动兴廉、家庭助廉”等形式，筑牢拒腐防变大堤。以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题，认真开展了以“十个一”为主要内容的第十四个党风廉政建设宣传教育月活动。积极参加市局组织的廉政格言警句和书画摄影征文征集评选活动，共选送高质量作品19件。通过宣传教育，在全系统形成廉荣贪耻、风清气正、健康向上、和谐平安的廉政文化氛围。
二是不断加强党组织建设。严格落实支部“三会一课”制度，发挥党组织生活对党员的教育、管理、监督作用。开展了党员春季轮训活动，提升了广大党员的思想认识和理论水平，切实起到整顿工作作风、提升自身职能的作用。加强党员队伍建设，提高党员队伍整体素质，增强先锋模范带头作用。深入开展了以“为民务实清廉”为主要内容党的群众路线教育实践活动，在市局督导组的指导下，局党组通过认真组织学习、深入开展调研、广泛征求意见，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入查摆了“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，提出了有针对性的整改措施。截止目前，已经圆满完成了前两个环节的任务。机关党支部在全体党员的共同努力下，荣获市直机关工委表彰的“先进基层党组织”荣誉称号。
三是持续加强行业作风建设。按照“发展至上、企业至上、服务至上”的总体思路，建立服务企业发展的“绿色通道”，开展“质量服务进百企”活动，组织质量专家为企业送技术、送服务，排疑惑、解问题；坚持“依法依规，打破常规，特事特办，优质服务”的原则，切实转变工作作风。制定了《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》、《效能建设工作考核评价细则（试行）》等文件，深入推进全系统效能建设。扎实开展了《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况的专项督查，提高了机关工作效率。按照市局关于进一步做好涉企乱收费专项治理工作的要求，强化重点，认真自查自纠，注销质量协会，取消服务性收费，切实减轻企业负担。积极主动开展清理规范行政权力和政务服务事项工作，基本理清权力底数。加大政务公开力度，自觉接受社会监督，做到言必行、行必果，有诺必践、违诺必究。
二、职能目标方面
（一）质量兴市工作稳步推进。三宁化工、酒业、今贝饮料等3家企业的6个产品有望获得“名牌”产品称号；三宁化工公司获得三峡质量奖提名奖；组织6家企业参加了市卓越绩效管理模式培训，运用先进理念开展企业质量管理工作；帮助安福寺镇创建省级果蔬加工示范园区；积极向市政府申请完善名牌奖励政策，调动企业名牌创建的积极性，同时将质量工作纳入全市绩效考核评价范围。组织30家重点单位和企业在大礼堂广场开展以“打造经济升级版，实现质量强市梦”为主题的“质量月”现场宣传、咨询和服务活动；深入开展“质量服务进百企”活动，切实为企业排忧解难。
（二）食品安全监管工作卓有成效。一是抓生产许可。完成9家食品生产加工企业新取证和21家食品生产企业换证工作。实地核查完成了43家企业共计45张证的年审工作。二是抓小作坊出证。共受理小作坊办证12家，上门对小作坊帮扶23次，今年有2家小作坊通过审查。三是抓专项整治。先后扎实有效开展了粮油、白酒、饮用纯净水等50多项系列整治工作，向省质检院和市质检所累计送检189个批次产品，合格率100%。四是抓不合格产品后处理工作。结合实际开展有针对性的专项监督检查，共完成11家食品生产加工企业的后处理工作。五是抓诚信体系建设试点推广，对XXXX年食品生产诚信体系建设试点企业进行了授牌，并在全市范围内进行了推广。
（三）标准化工作不断深入。帮助9家企业制订、复审标准18个，登记标准92个；指导申报百里洲设施蔬菜基地创建省级农业标准化示范区；百里洲砂梨获准国家地理标志保护产品；步步升布艺有限公司获省服务行业标准化良好行为示范单位；砂梨生产技术规程通过省地方标准评审批准发布；帮助三宁公司完成标准化良好行为企业评审验收前的各项准备工作。
（三）计量基础地位持续加强。开展以“计量与生活”为主题的“5·20世界计量日”活动，深入各大超市、加油站、集贸市场开展计量器具和定量包装商品计量监督检查；以“惠企利民”为宗旨，开展免费检定和修理，共免费检定计量器具200台次，免收检定费1万余元；发挥技术支撑作用，完成计量器具检定9805台（件）。
（四）产品质量监管不断强化。完成了18家工业企业26个工业生产许可证的年度审查工作，年审完成率100%，年审企业合格率100%。建立了企业电子质量档案，开展了质量诚信体系建设，真正使质量档案活起来、诚信立起来。开展机动车安全技术检验机构、水泥行业检验检测能力专项检查。统筹安排监督检查计划，完成产品质量监督检验145个批次、委托检验310个批次。
（六）特种设备安全监察齐抓共管。一是建立特种设备网格化监管体系，根据企业在用特种设备种类和等级确立相应巡查频次，认真开展巡查。二是狠抓特种设备作业人员技能培训。今年配合市局举办了4期特种设备作业人员培训班，共有361人（其中新取证305人、复审56人）参加了培训和考核。三是开展专项整治。先后开展了对气瓶、电梯、重点化工企业安全生产等专项整治行动，并扎实开展“亮盾”行动，重点整治特种设备违规行为。全年共开展特种设备安全监察810次，查出一般安全隐患的企业和单位262家（次），对安全隐患较大的现场下达《特种设备安全监察指令书》72份，对严重违反法律法规的9家企业（单位）进行了立案查处。四是开展特种设备事故应急演练。联合市安监局和消防大队，邀请部分企业负责人观摩，在得心气体公司开展了特种设备事故应急演练。
（七）行政执法工作纵深推进。严格执行行政执法责任制和错案追究制，坚持行政案件查审分离和集体审理制度。以食品、农资、建材为重点，集中开展一系列“打非治违”、“打假治劣”活动，共出动执法人员600余人（次），检查企业312家，立案查处违法案件56起，结案51起。
（八）代码工作取得突破。按照市委市政府关于壮大市场主体的工作部署，抽调13名工作人员组成工作专班，加班加点，为新增市场主体免费办理组织机构代码。全年办理新增机构数据5307条、变更160条、换证341条、年检637条、迁入5条、迁出2条、注销26条。
三、存在的问题
回顾全年的工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在一些不容忽视的问题。一是特种设备安全监管力度有待进一步加强。二是干部职工的素质特别是业务技能有待进一步提高。三是为民服务意识还需进一步增强，服务方式还需进一步改进。四是质量技术基础地位有待进一步夯实，检验检测能力有待进一步拓展。
XXXX年即将过去，展望新的一年任重道远，全市质监系统将面临食品监管职能的划转和体制的下划，是困难和挑战，更是机遇和希望，坐、等、靠不可能有所作为，只有跑、赶、追方能见成效，我们一定超前谋划，求真务实，开拓创新，以更新的思路，更高的要求，更实的措施，推动质监事业又好又快发展，为“冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”作出我们应有的贡献。
第五篇
今年以来，我局的老干部工作在市委组织部、市老干局的正确领导下，按照上级关于老干部工作的部署和要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，建立完善老干部工作制度，努力为老干部多办实事、多做好事、多解难事，较好地完成了全年老干部工作目标和任务。现将全年老干部工作总结如下：
一、老干部工作的基本情况
（一）加强组织建设，完善工作制度。我们十分重视老干部工作，将老干部工作作为日常工作重要任务来抓，给予充分的人力和财政支持，以保持老干部工作顺利开展。调整充实了老干部工作组织结构，成立了以樊孝二副局长为领导、办公室人员参加的老干部工作专班。
同时，根据自身实际，制度出老干部工作领导制度和责任制度，并形成一套老干部工作制度。
1、加强对老干部工作领导六条制度：
（1）一把手要对老干部工作负总责；
（2）对老干部工作年初进行部署、年终进行检查；
（3）领导班子成员要熟悉老干部工作的方针政策，并自觉地贯彻执行；
（4）领导班子成员按工作分工亲自过问，帮助解决老干部工作中的重点、难点问题；
（5）一些重要决策应征求老干部的意见；
（6）领导班子成员不定期地参加老干部活动；
2、领导干部做好老干部工作六条责任制度：
（1）主要领导或分管领导每年主持研究一次老干部工作，解决老干部工作中的重点、难点问题；
（2）经常深入到老干部中间，听取意见和建议；
（3）对老干部重要来信来访，分管领导要亲自过问和处理；
（4）老干部住院或病危，要前往探望、慰问；
（5）重大节假日要走访慰问老干部；
（6）老干部家中发生了特殊情况，要及时走访探望帮助解决实际困难。
3、老干部工作制度：
（1）认真学习上级市委、市政府对老干部工作的一系列文件、政策，提高对老干部工作重要性的认识，发扬尊老敬老优良传统，文明礼貌、态度热情、工作周到、扎扎实实地为老干部搞好服务。
（2）局办公室确保老干部看到应看到的文件，把党和政府的重要精神及时传达给老干部，对因病、年老体弱不便的老干部采取口头传达的办法，保证每位老干部都能及时了解党和国家的大政方针。
（3）为关心老干部身体健康，每两年组织老干部进行身体检查。
（4）适时召开老干部座谈会，通报局相关工作情况。
（5）局所有在职人员都要关心老干部，尊敬老干部、爱护老干部，积极为老干部排忧解难。
（6）办好老干部需办的其它事宜。
通过建立老干部工作制度和领导干部责任制，我局老干部工作得以有序开展。
（二）关心老干部精神生活，切实落实老干部政策待遇。老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐质监的参与者和实践者。局内重大工作决策以及举行重大活动，均邀请老干部参加。我们多次上门走访、看望、慰问老干部，体现对老干部的关心和爱护。今年重阳节我局组织召开了老同志座谈会，认真落实老干部各项政策，营造出尊老、敬老、爱老、助老、养老的和谐氛围。为保证老干部组织活动政党开展，有计划组织老干部开展学习活动，为老干部订了《日报》、《经济日报》、《当代老年》，使他们能及时学习关心国家大事，了解局内各项工作情况。
（三）关心老干部日常生活，落实老干部经济待遇。按照国家有关老干部经济待遇政策和市委老干部管理规定，我们保证退休老干部退休费按时足额发放，并按规定给予调整。老干部的节日补贴、福利性补贴与在职干部一同发放。
（四）积极搭建平台，让老干部充分发挥余热。以“发控余热、支持发展”为要点，畅通老干部建言献策渠道，定期、不定期召开座谈会，听取他们的意见和建议，尊重老干部的政治责任心和荣誉感，充分发挥他们的政治优势。
二、存在的不足和问题
（一）认识上不到位，导致老干部工作缺乏顺利开展的基础不够扎实。一是对老干部工作认识不足、重视不够；二是日常工作缺乏主动性、创新性；三是人员配置的局限性和今后日益繁重的管理服务任务不相称。
（二）思想政治工作不到位。由于缺乏有效的思想政治工作，使个别老干部放松了严格要求自己，只求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。
下一步工作中，我们将按照上级关于做好老干部工作的部署要求，以党的十八大精神为指导思想，结合我们的实际情况，制定相关措施，力争解决老干部工作存在的不足和问题，切实将我局老干部工作推上一个新台阶。
第六篇
今年以来，在市局党组的正确领导下，我局认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条细则”等文件精神以及各级纪委全会精神，以科学发展观为指导，全面改进工作作风，加大效能考核力度，党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下：
一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置
党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，年初全市质监系统召开党风廉政建设工作会议后，局党组高度重视，及时召开会议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，进一步严明党的政治纪律，要求加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，纠正损害群众利益不正之风，落实党风廉政建设责任制方面的任务。
二、建章立制，为党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障
结合我局实际情况，制定了《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》、《第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》、《效能建设工作考核评价细则（试行）》等文件，开展《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况的专项督查，建立完善了班子成员外出报备制度、机关管理制度、财务管理制度等一系列工作制度。不仅仅是局班子成员，各科室、分局、所负责人均要认真落实“一岗双责”，做到中层以上干部人人都负有双重责任。局党组与各单位签定了《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确了责任。
三、开展活动，将密切联系群众务实清廉思想根植人心
（一）扎实开展学习教育活动。今年以来，局党组多次召开会议，组织全系统干部职工先后学习了党的十八大精神的重要内容、习近平同志关于厉行节约反对浪费的重要批示、《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》、市委市政府下发的《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》等，做到了全系统干部职工知晓度100%。
（二）扎实开展宣教月“十个一”活动。今年5月份，围绕“坚持群众路线，争做清正表率”活动主题，积极开展了党风廉政宣传教育月“十个一”活动。一是撰写一篇调研文章。组织党员干部学习警示教育读本《忏悔录》，并要求联系自身工作实际，撰写一篇千字左右的体会文章。二是进行一次督查暗访。在全系统内部开展定期或不定期督查暗访，严明工作纪律。三是讲一堂廉政党课。局党组书记谢金洲围绕“坚持群众路线，争做清正表率”主题，给全系统党员干部上了一次廉政建设党课。四是作一场专题报告。邀请市纪委杨义华副书记为全体干职工上了一堂题为“坚持群众路线，永葆清廉本色”的专题辅导课。五是参加一次征文活动。发动全体干职工积极参加市局组织的廉政格言警句和书画摄影征文征集评选活动。六是开办一期专栏。利用局网站、大厅公开栏等宣传反腐倡廉法规制度，进一步树立和增强各级党员干部廉政意识。七是开展一次警示教育活动。组织行政执法人员、年轻干部到看守所观看监区、警示教育展和警示教育片。八是开展一次廉政法规知识测试。通过知识测试，促进各级党员干部加强廉政法规知识学习。九是印发一封廉政公开信。以局党组的名义印发廉政公开信至干部职工家属手中，请其当好防腐倡廉的“宣传员”、“监督员”和“守门员”，以实际行动筑牢拒腐防变的家庭防线。十是过好一次组织生活会。按照中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条细则”的要求，组织召开专题组织生活会，深入开展自查自纠和自我剖析，制定整改措施，不断转变工作作风，密切联系群众。
（三）扎实开展了党的群众路线教育实践活动。下半年，我们以反对“四风”为重点，认真开展了党的群众路线教育实践活动，突出整治了干部职工工作作风、服务效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员带队广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了队伍在思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，并撰写对照检查材料，促使党员思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。
四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转
为将各项规定和制度落到实处，主要采取以下两种措施来抓：
（一）提高工作效率，切实转变作风
将开展党风廉政建设与道德领域突出问题专项治理活动、学创活动、党的群众路线教育实践活动等相结合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量。同时，强化了岗位责任制，把各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。
（二）厉行勤俭节约，压缩“三公”经费
规范了公务接待和公务用车管理。提倡厉行节约，严禁超标准接待，严禁公款大吃大喝。公车全部张贴公务用车标识，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内，有效地压缩了“三公”经费。
通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在：
一是工作纪律明显增强。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责。
二是工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。
三是工作效率明显提高。能及时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能及时高效地为企业和人民群众服务工作。广开言路，海纳民意，稳步推进党的群众路线教育实践活动，切实解决工作中存在的突出问题。
五、存在问题及明年打算
总的来看，全年的党风廉政建设工作，由于市局纪检组经常性督促指导，局党组的努力，做了一定工作。但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严重；二是干部职工大局意识低下；三是工作责任意识不强；四是服务群众效能有待进一步提高。
对此，XXXX年我们将从以下三个方面加强党风廉政建设工作：一是进一步加强党员干部职工廉洁从政学习教育，切实转变作风；二是突出解决好民生反映的热点难点问题，抓好综治维稳工作；三是加强督办和检查，落实党风廉政建设和反腐败工作与单位和个人年终考核挂钩，形成党风廉政建设工作长效机制。
第七篇
XXXX年，在市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻中纪委和省市纪委会议精神，坚持“围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举”的方针，严格落实目标责任，扎实开展专项整治，着力规范农资市场，狠抓食品安全监管，纠风专项治理工作取得了一定成效。现将工作情况总结如下：
一、加强领导，落实目标责任
为确保纠风专项治理工作的扎实开展，根据市纠风办的安排部署，结合实际，我局及时召开专题会议，明确了工作重点，制定了实施方案，相关科室负责人为成员的纠风专项治理工作领导小组，细化目标责任，量化考核指标，把纠风专项治理工作纳入日常工作管理之中，做到和监管业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成了“谁主管、谁负责”、层层抓落实的领导机制，为深入开展纠风专项治理工作提供了组织保障。
二、完善机制，规范工作秩序
为切实改进工作作风，提高服务质量和工作效率，我局围绕机关制度建设、效能建设、发展环境建设，完善规章制度，规范工作秩序，务求纠风专项治理工作开展扎实有效。一是修改完善了《上下班签到制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《机关学习制度》等，形成按制度办事，靠制度管人的工作机制，实现了机关管理的程序化、规范化和制度化，工作效率明显提高。二是加强了机关效能建设，将纠风专项治理工作与道德领域突出问题专项治理活动以及党的群众路线教育实践活动结合起来，通过发放意见表、上门服务、设置群众举报信箱等方式广泛听取社会各界对质量监管、队伍建设等各方面意见和建议，整改落实了制售假劣农资、食品安全隐患等热点难点问题，进一步提高了质监部门的社会影响力。三是实行阳光政务，将各项涉企收费的办事程序、收费依据、收费项目、收费标准等通过网站、宣传册、服务窗口等形式向社会公示等政务信息公开，自觉接受社会监督。四是严肃了工作纪律，加强了对食品安全监管和违法案件查处等重点环节的监督，严禁徇私舞弊、弄虚作假、执法不公和吃拿卡要行为发生，做到依法行政到哪里，监督就延伸到哪里。
三、强化教育，增强自律意识
（一）加强政治理论教育，提高干部职工的政策理论水平。认真组织干部职工学习党的十八大精神和各级纪委全会精神，落实各级改进工作作风、密切联系群众等规定，把广大干部职工的思想和行动统一到中央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观和科学监管理念。
（二）开展党风廉政教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线。扎实推进廉政文化建设，使党员干部从思想上自觉抵制腐败，筑牢廉洁从政的思想道德防线。通过开展各种学习教育活动，有效地引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，促进党员干部职工进一步增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性，从而有效抵制各种腐朽思想的侵蚀。
四、履行职责，维护市场稳定
（一）加强源头监管，确保食品质量安全。一是抓生产许可。共完成9家食品生产加工企业新取证和7家食品生产企业换证工作。全年累计完成43家企业的45张证的年审工作，年审率达到100%。二是抓小作坊出证。对辖区内13家小作坊进行营业执照办理前的卫生核查工作，2家小作坊通过审查。三是抓专项整治。先后扎实有效开展了“粮油专项整治”、“白酒专项整治”、“食品添加剂生产环节专项整治”、“饮用纯净水专项整治”等50多项系列整治工作，向省质检院和市质检所累计送检15个批次产品，合格率100%。
（二）加大执法力度，规范市场经济秩序。围绕省、市局的工作部署，我局采取“早发现、早查处、早控制”的工作机制，以食品、农资为重点集中开展一系列“打非治违”、“打假治劣”活动，共出动执法人员200余人（次），检查企业近100家，立案查处食品违法案件10起，农资违法案件8起，为人民群众的身体健康和农资市场监管提供了有力保障。
XXXX年，我局的纠风专项治理工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不容忽视的问题。一是纠风专项治理工作宣传力度不够深入，部分干部群众不够了解，认识不高，有待进一步宣传贯彻落实；二是纠风专项治理工作繁重复杂，线索获取难，内外监督机制有待进一步完善。针对这些问题和不足，下半年，我局拟从以下几方面加强工作力度：
一是加强督促检查。局纠风专项治理工作领导小组、纪检监察室切实履行职责，把纠风专项治理工作作为重要工作任务，建立相应的信息反馈机制，及时解决工作中的新问题，及时总结好的工作方式、方法和创新经验。
二是进一步完善纠风专项治理工作责任制。坚持局党组统一领导，各部门齐抓共管，纪检监察室组织协调，各单位各负其责的工作机制，要增强各单位抓纠风建设的责任意识，务必把此项工作抓紧、抓好、抓出成效。
第八篇
一、完善执法体制，整顿执法队伍，行政执法工作成效明显
近年来，我局行政执法工作坚持执法与服务相结合、整治与建设相结合、治劣与扶优相结合、打击与治本相结合的“四个结合”原则，认真履行行政执法工作职责，不断完善执法体制，取得较好效果。今年以来，我局共立案查处案件99起，其中查处万元以上案件42起，查处涉案货值近百万元，无一起行政复议和行政诉讼案件，为维护我市产品质量安全和市场经济秩序做出了应有的贡献。
一是成立了专职执法机构集中执法。根据《全面推进依法行政实施纲要》和省、市局的要求，我局实行多位一体的行政执法体制，即：专职行政执法机构——稽查分局，统一负责本局的标准化、计量、质量、认证认可、组织机构代码、商品条码、食品生产安全等方面的行政执法工作；特种设备安全监察科专职负责特种设备案件的查处工作；其他科室和技术机构一律禁止从事行政执法工作。从执法体制上实现了一体执法、统一管理，为规范和提升行政执法工作奠定了基础。
二是执法队伍整顿常抓不懈。我局对行政执法工作高度重视，今年以来，先后开展了执法队伍整顿、人员选配、技能比武等活动，按照“忙时办案，淡季练兵”原则，每年初以党员春训为契机开展了执法人员“训练月”活动；按照“大培训，大比武”原则，开展新进人员、骨干人员、领导干部的法制及业务培训；按照“选树典型，先进示范”原则，开展稽查分局执法人员“先进工作者”评诜，典型示范带动，人员素质和作风显著增强。全系统12名执法人员均经过培训考试取得了执法资格。
三是健全执法应急反应系统。建立健全“12365质监热线”、建立涉及产品质量、计量、食品安全、特种设备安全、标准等方面的突发事件快速反应处理机制，配备了相应的执法装备，定期进行应急演练。一旦发生突发事件，局执法人员在应急领导小组的统一指挥下，迅速集结队伍、车辆，第一时间赶到现场掌控局势。应急队伍依托“12365”网络，根据收集到的动态信息，及时调查和收集突发事件的起因、现状及发展情况，协调或会同相关部门现场处置情况，采取有效措施迅速控制事态的蔓延和发展，并根据现场情况组织执法人员对涉嫌违法的行为人和场所依法采取现场检查、询问、暂停涉嫌产品销售、责令停止有关违法生产经营行为等必要的措施。同时，及时收集相关证据，封存可疑产品，并按程序委托法定检测机构抽检，对可能属于有毒有害的产品迅速查清品种、产地、供应渠道、购销数量及流向等情况，采取安全控制措施，并迅速通知有关部门处理。可以确保在突发事件发生时，把危害性降到最低，维护正常的市场经济秩序和社会稳定。
二、规范执法程序，创新执法理念，不断推进文明执法
今年以来，我局结合全市质监执法工作实际，积极探索创新规范行政执法的新方式，开展了“三提三服务一营造”活动。按照“提升公民法律素质、提高依法行政水平、提速法治建设，服务经济发展、服务社会稳定、服务民生和谐，营造公平正义的法制环境”要求，以执法手段和执法目的的统一及严格、公正、文明执法的统一为目的，以依法行政、以理服人为基本要求，以提高执法人员素质为基础，以开门审案为手段，以说理式执法文书为载体，达到规范市场经济秩序、促进社会和谐目的。在工作中我们努力做到了“六个加强”：
一是加强流程梳理，推行网上公开。将信息网络技术等科技手段与行政执法程序有机结合起来，对案件查办、审批、审理、监督、管理等各个环节制定了流程图，实行程序化运作，并在网上进行了公开。
二是加强制度保障。建立健全了“案件回访”、“廉政建设”等制度，自觉接受当事人监督。积极开展以“质量兴企、争创名牌、守法经营、依法行政”为核心内容的“质企共建”活动，大力开展了“我监督你的产品，你监督我的人品”活动，受到行政相对人的一致好评。
三是加强集体审理，倡导开门审案，进行阳光裁量。在局案件审理委员会实行案件集体审理的基础上，积极邀请局一般执法人员参加“开门审案”，使所有执法人员都能够直接对行政执法行为行使建议、监督和评议权。同时，大胆尝试邀请行政相对人和相关企业代表参与，让行政相对人了解质监部门的办案程序和执法依据。
四是加强行政处罚自由裁量工作。2008年，我局制定了《市质量技术监督系统规范行政处罚自由裁量权实施办法》和《市质量技术监督系统行政处罚自由裁量参照执行标准》，推进了行政执法自由裁量工作的规范开展。今年以来，为有效避免利用职权办理人情案、情绪案的现象发生，确保行政相对人的合法权益，我们加大了《实施办法》的执行力度，使案件处理结果既达到制裁违法行为、维护法律尊严目的，又达到教育当事人、增强其遵纪守法意识目的。
五是加强说理式执法文书的推广。按照省、市局关于推行统一的说理式执法文书的要求，在执法文书的制作上做到了违法事实和定案证据明晰，执法依据具体，确定行政处罚种类、幅度和范围的理由清楚，执行方式和救济途径明确，达到调查取证过程平等说理、案件审理过程公开说理、告知听证过程充分说理、做出决定过程全面说理、执行处罚过程真情说理的目的。从而促使行政相对人从对立到理解，从理解到配合，从配和执法到主动守法。
六是加强执法过程中的普法宣传。局要求全体执法人员在办案过程中，大力宣传法律法规，提供法律服务，切实做到“办一案、宣一法”的目的。事实证明，这种法制宣传活动更具有权威性、针对性和持久性，不仅能提高行政相对人的守法观念，而且可通过及时、有效的沟通，使行政相对人口服心服，从根本上遵守法律，消除对立情绪，将矛盾和争议化解在萌芽状态。
三、内外协作，建章建制，形成了良好的执法长效机制
一是强化了协调作战，形成了执法监管合力。一是全局系统内部相互配合，围绕各个阶段打假工作的重点，如局开展的“打假保春耕”、“打假保名优”、“打假保建设”、“打假保安全”专项执法检查工作中，质检所、计量所、各科室与稽查分局紧密配合，确保各阶段性专项打假任务的完成；二是与相关行政执法部门配合，经常与公安、工商、农业、卫生、烟草、法院等部门协同作战；三是上下配合，经常请省局、市局执法领导和执法权威人士现场指导分析案情，查处重大案件。
二是狠抓制度建设，形成了良好的执法长效机制。今年以来，对全局行政执法人员制定了详细的学习计划和学习制度，严格规定了工作职责和工作纪律，制定和完善了一整套行之有效的规章制度，行政执法人员廉洁执法的规定，财务管理制度，办理案件责任制，过错责任追究制，坚持做到“五公开，十不准”和“三考三挂勾”考核，即考勤、考德、考绩与年终考核、评先表模、工资奖金挂勾，形成了良好的长效机制，受到了社会广泛好评和称赞。
四、存在的问题及努力的方向
XXXX年，我局行政执法队伍得到了一定的发展，行政执法人员的执法水平有了明显提高，依法行政、优质服务的意识明显增强，执法工作取得了明显成效。但随着社会不断进步，质监部门承担的监管任务不断加重，在当前的质监行政执法实践中仍然存在诸多问题亟待重视和解决。一是人员素质不能完全适应质监行政执法工作的需要。行政执法人员还需提高法律素养，才能完全适应行政执法工作的需要，使行政执法工作更加规范、严谨。二是执法过程中重实体轻程序的现象有所存在。只有正确认识实体法与程序法的关系，重视程序上的完备，才能有效地推进依法行政。三是执法手段比较落后，装备缺乏，经费不足，制约着行政执法工作的深入开展。
今后我局将在以下几个方面努力改进行政执法工作中的不足：一是通过培训、考试、经验交流等多种方式和途径，提高行政执法队伍素质；二是严格执法程序，切实纠正重实体轻程序的行政执法理念，充分保障行政相对人依法享有的权利。规范质监行政执法在管辖、受理、调查取证、审理、执行、结案以及告知、听证、行政复议等过程中应遵循的程序。三是标本兼治，杜绝重罚轻纠，在行政执法中坚持处罚与教育相结合的原则，充分体现法律的警示教育作用。
第九篇
一、加强学习教育，提高队伍素质
开展效能建设，思想教育是基础。我局十分重视干部职工的思想教育工作，严格落实了机关干部和党员学习制度，积极营造浓厚的学习氛围，努力打造学习型机关。一是抓思想政治教育。以日常理论学习教育活动为依托，抓好党员的党性教育和干部职工的道德修养，大力弘扬理论联系实际的学风，组织行政执法、技术检验检定人员78人次，以“千百万”活动为契机，深入安福寺镇开展“服务三农、送法下乡”活动，向农民介绍农资真假鉴别知识，发放农资法律法规、农资选购常识等宣传材料，为农民送法律、送知识、送科技，现场接受农民投诉和咨询，通过送法下乡活动，增强了农民的自我保护意识，整治和规范了农资市场秩序，受到了农民群众的热烈欢迎。二是抓法律业务培训。以政治、法律、业务学习为重点，坚持周三学习日和执法人员周五集中培训制度，不断提高干部队伍依法行政、公正执法的能力。今年采取培训班、以会代训等形式进行了4次法律法规和相关业务培训，受训人员80余人次，同时安排10余人次参加省和市质监局组织的培训，进一步提高了干部职工的法律素质、业务能力和工作水平。三是抓素质提升。局不定期安排职工参加各类素质教育培训，积极引导全系统人员参加各种在职进修和资格认证考试，全局干部职工学习业务、学习知识蔚然成风，整体素质有了较大提高。四是抓警示教育。结合宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，认真落实质监系统“五公开”、“十不准”规定，在大力加强职工职业理想、工作纪律、职业规范教育的基础上，通过召开座谈会、观看电教片、开展典型案例的警示教育，做到警钟常鸣，防微杜渐，使干部职工进一步坚定了“群众利益无小事、纠风工作无小事”的政治立场和政治意识，强化了“人人都是质监形象，个个都是质监窗口”的观念。半年来，全系统未出现一起违规违纪行为。
二、坚持依法行政，提高工作效能
一是认真贯彻实施《行政许可法》。进一步做好行政审批项目清理工作，按照“五公开”的要求，对行政许可项目、依据、收费等情况进行了进一步的清理。得到了市法制办、市行政服务中心的充分肯定。紧紧围绕行政许可项目的对外公开、后续监管、许可设定、主体程序、收费管理及文书使用等六个方面，对全系统贯彻落实行政许可法有关情况进行定期监督检查，提高了行政许可的规范性。
二是完善执法监督机制。严格执行执法管理制度，印发了《行政执法错案责任追究制度》、《涉案物品保管及处理办法》、《行政执法文书使用管理规定》等十项制度，严格执行罚缴分离、收支两条线等规定。所有行政案件均实行查、审、执分离，稽查机构查清事实并经法制部门审查后，提交案审会集体审理决定，防止出现错案和人情案。加强层级监督，纪检监察部门对重大案件实施跟踪监督，每半年进行一次实施法律法规“回头看”活动，将检查结果作为年终考核的重要依据。法制部门每季度开展一次执法监督检查，促进了执法行为进一步规范。全系统未出现一起败诉和行政复议被撤销案件。
三是全面落实效能建设各项规章制度。坚持实施首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制和行政执法责任制，实行行政执法责任制度和过错责任追究制度，完善监督约束机制，按照权责一致的原则，将行政执法责任分解落实到人，并严格考核、监督和奖惩。主动接受社会监督，定期走访了市执纪执法部门，定期走访企业和相对人，及时处理群众、企业、外商反映和投诉的问题，聘请了社会各届人士为我局行风监督员，定期召开行风监督员座谈会，促进了严格、公正和文明执法。
三、推行政务公开，提高行政效率
一是以便民为目的，扎实推行政务公开。通过设立公开栏、制度上墙、印发《办事指南》、送法上门到企业、媒体宣传、网上公开以及开展现场宣传活动等形式，向社会公开质监部门的职责权限、工作流程、工作纪律、办事依据、收费项目及标准以及群众关心的其他事项，并在不涉及国家秘密和个人隐私的前提下为群众免费提供有关业务咨询和信息查询服务，从而方便群众和企业办事，提高了工作效率和透明度。
二是以效能监察为抓手，改进工作作风。认真贯彻执行局制定的行政效能监察办法，加强了对行政执法、财务收支、源头质量监管等重大事项的专项效能监察，促进了机关及工作人员依法正确履行职责。建立了保持共产党员先进性的长效机制，完善了10多项工作、学习和管理制度，养成了高效实干的工作作风，逐步形成以制度管人管事的良好氛围，机关作风有了明显转变，行政效率明显提高。在局组织的机关作风日常检查中，我局无人串岗，机关办公秩序井然，局领导随叫随到、在岗在位。
三是以文明创建为载体，构建和谐质监。开展了争创“文明科室”、“党员示范岗”等活动，抓住理想信念教育、先进文化建设、职业道德教育这条主线,使全局干部职工保持了昂扬向上的精神面貌和积极进取的工作状态，为加快事业发展提供了强有力的精神动力和文化支撑。挤出资金加强机关软硬件建设，在政府信息中心开设了质监网站，目前正在有序建设之中。为确保两个安全，投资3万多元购置了特种设备、食品监管办公电脑，改善了办公条件，提高了工作效率。上半年我局被列入省和市两级文明单位进行了公示。
四是以宣传为手段，提高全社会质量法制意识。通过报纸专栏、电台、电视专题、自办简报、知识竞赛、主题演讲、培训讲座、座谈交流等方式，以3·15、安全月、计量日等大型服务咨询活动为载体，广泛宣传质量法律法规，全系统在各级新闻媒体播发稿件98篇，制作反映我局政风行风的宣传光碟，增强了质监工作的社会影响力。
四、围绕发展大局，服务经济建设
半年来，我们抓住服务经济、促进发展这条主线，不断拓展服务领域，提高服务质量，为营造我市公平竞争的市场环境、放心满意的消费环境和安全可靠的投资环境发挥了积极作用。一是质量兴市活动深入开展，促进全市经济走上了质量效益之路；二是名牌发展战略稳步推进。全市获省名牌产品达14个，有力地推动了我市经济结构调整和企业效益的提高。三是标准化工作开拓新局面。上半年，接待标准查询20人次，帮助7家企业修、制订标准10个，登记、审验标准17个；四是计量工作进一步加强。上半年，对油脂生产加工企业、粮食收购加工企业、化工企业、食品生产等100余家企业进行了计量器具的强检和周检，对60余家加油站进行了加油机的强检和周检。共检测各类计量器具3742台件；五是市场准入工作扎实有效。加强许可证实施细则的宣传贯彻，积极帮助企业申办生产许可证，加强获证企业的证后监管和日常监督。上半年，完成了11家企业的13个工业生产许可证年审工作，完成了15家食品生产企业的生产许可证年审工作；六是质量监督工作进一步完善。加强对食品、建材、农资等重点产品的监控，加大了监督检查后处理力度，除及时公布抽查信息、引导消费外，认真帮助企业分析原因，采取措施积极整改。七是加大特种设备安全监察力度。确保了特种设备运行安全无事故；八是强化源头质量监管，规范市场经济秩序。上半年，以农资、食品、建材等产品为重点进行专项执法监督检查，共立案查处各类行政违法案件30起，查处假冒伪劣和不符合标准的产（商）品货值金额19万元，有效地打击了制假等违法行为，规范了市场经济秩序，保护了广大消费者的合法权益。
五、强化内部管理，促进廉洁从政
加强内部监督，强化纪律约束，深入开展党风廉政建设，不断增强干部职工纪律意识和法制意识。一是落实党风廉政建设责任制，规范领导干部从政行为。局党组始终把党风廉政建设工作列入重要议事日程，制定了《党风廉政建设和纪检监察工作的实施意见》，与各单位构签订了目标责任书，将党风廉政建设主要工作任务进行层层分解，责任到人。纪检监察组织协调，部门各负其责，各科室积极参与、齐抓共管。二是强化内部监督，深化源头治理工作。严格执行领导干部及机关工作人员不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，认真落实厉行节约、制止奢侈浪费等行为的规定，狠抓事业单位工作人员和执法一线干部的廉洁自律工作，纪检监察部门定期进行走访，询问当事人，实施广泛监督，尤其是对一些重大案件和重大管理事项，实施全程效能监察。三是畅通信访渠道，认真做好投诉举报工作。进一步加强信访投诉件的管理，及时妥善地处理每一件可能侵害群众合法权益的信访问题，上半年，局主动收集到外界对本局反映的2个问题，调查核实均是我局的一些职能、职责不为企业和群众所知晓而产生误解，但我们既坚持做耐心细致的说服工作，也如实反馈处理意见，以达到多方满意的效果，从而使信访件件有落实，事事有回音。
六、存在问题和今后努力方向
上半年，我局效能建设及各项工作虽取得了一定成效，但还存在许多问题，突出表现在：一是思想解放不够，现有的模式和思维方式还不能完全适应全方位扩大开放、加快发展的新形势。特别是在依法行政和服务经济发展、打假治劣和扶优扶强等方面未能进行积极有效地探索，机关及其工作人员服务经济、服务企业的能力和水平有待提高。二是与群众和企业的联系和沟通有待于进一步加强，群众和企业对质量技术监督法律、法规和主要职能了解不多，从而产生一些误解。三是检测手段和检验能力还亟待改善。由于局基础比较薄弱，虽不断加大基础设施投入，但技术装备水平比较落后的面貌未能根本改变，难以满足质量监管和为企业提供技术服务的实际需要，尚未较好地发挥技术检验对质量管理工作的支撑和保障作用。
针对上述问题，下半年，我们将以转变工作作风优化发展环境活动为契机，进一步加强行风、政风建设。一是牢固树立发展是第一要务的思想，找准依法行政和服务地方经济发展的结合点，加强源头监管，强化行政执法工作，进一步整顿和规范市场经济秩序，为优化经济发展环境多作贡献。二是进一步加强与企业的联系，认真解决企业和群众关心的热点和难点问题，强化为企业服务工作。三是进一步加强对干部职工的学习教育，从根本上提高队伍素质，适应新形势下经济发展和质量技术监督事业的需要。四是加强质量技术监督法律、法规的宣传，营造良好的舆论氛围，创造宽松的工作环境。五是加强党风廉政建设，严格对执法队伍的管理，加大对违规、违纪行为的查处力度，对滥用权力，违规、违纪、违法执法的人和事，给予严肃处理，决不姑息。同时，主动接受社会各界的监督，努力塑造质量技术监督部门“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。
第十篇
一、主要作法
（一）领导重视，强化学习
抓好纠风工作，领导重视是关键。上半年，我局坚持实行了每星期一上午的工作例会制度，每次开会局领导都要讲评上一周的行风情况，对下周行风情况提出要求，坚持每星期三下午的政治业务学习制度，认真组织大家学习上级部门下发的纠风工作文件，广泛开展职业道德教育、技术能力教育等，并要求每个同志写学习笔记，为了完成好市纪委XXXX年纠风工作实施意见中我局任务，年初我局进一步完善了纠风工作各项制度，局领导带头，全局每个同志都签订了《廉洁自律保证书》。
（二）健全制度，强化监督
为加强我局的自身建设，推进依法行政，确保纠风工作的顺利开展，我局制定了《质量技术监督错案责任追究规定》、《质量技术监督行政案件办理程序》等16项制度和办法，做到了用制度管人管事。同时，为了把行风建设落到实处，做到政务公开，我们还制定了《公示承诺责任制》、《首问责任制》、《行风建设十不准》和岗位责任制等规定，明确目标，责任到人，使全局同志自觉遵守各项规章制度和行风纪律约束，初步形成了全局齐抓共管促行风建设的良好局面，树立了“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象。为了更好的开展纠风工作，方便广大人民群众对我局工作人员的监督，我局还将所有工作人员姓名、工作岗位以及各项工作制度、办事程序等制作成政务公示栏在局机关进行公示。上半年共在政府综合信息网上发了行政法规、质监动态等20多条信息。在上半年的党风廉政和行风建设工作中施行办事、办公透明化，坚持政务公开，促进党风廉政建设与行风建设工作，有效的方便了办事的人员，提高了办事效率。
（三）发挥义务监督员的作用开展纠风工作
去年我局从社会各届聘请了6名同志为我局行风义务监督员，为了开展好工作，上半年组织召开了义务监督员座谈会，各位义务监督员积极发言，对我局的工作提出了很好的建议和意见。座谈会后还邀请义务监督员参加了集贸市场在用计量器具执法检查，通过共同执法，义务监督员一方面了解了我局的执法情况，一方面也是对我局执法工作的有效监督，增强了了解也加深了理解。上半年我局组织计量检定人员到各集贸市场进行免费计量检定服务，共检定计量器具200多台件，受到了社会各届的好评。通过以上这些具体实在的工作，上半年我局的纠风工作取得了很好的效果，全面实行了“首问责任制”和“服务承诺制”，落实了“政务公开制度”，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不良行为，全年没有发生一起违法违纪现象，也没有一人因工作作风问题受到群众投诉。
（四）把行风建设和文明创建活动相结合，继续保持文明单位的好作风
去年我局被评为市和市两级文明单位，今年我局把冲刺省级文明单位作为文明创建目标，认真开展了文明创建活动，我们将文明创建活动和行风建设相结合，我们认为文明执法、热情服务和严格管理就是文明创建的具体体现，是我局“人民在我心中，服务是我天职”的宗旨的具体体现。代码工作是我局对外服务的一个窗口，为了方便群众办证，我局派专人在行政服务中心负责办理代码证，做到了群众办证随到随办。在行政执法工作中，我们做到了文明规范，在日常监督管理工作中我们做到了严格有据，依法办事。我局负责市域的计量、标准化、质量和特种设备安全监察的行政执法和综合管理，针对人员少、任务重的实际情况，我们结合实际实行了工作分工不分家的原则，采取一人多岗，试行AB岗制度，即：主岗人员出差或请假，副岗人员立即顶上去，方便办事人员，提高办事效率，互相配合，齐心协力，全年受理消费者投诉7起，为消费者挽回经济损失2万余元，共立案查处各类行政违法案件30起，查处假冒伪劣和不符合标准的产（商）品货值金额19万元。
二、存在的问题
上半年，我局的纠风工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不容忽视的问题。一是纠风工作宣传力度不够深入，部分干部群众不够了解，认识不高，有待进一步宣传贯彻落实；二是纠风工作典型事迹宣传较少，正反纠风事例有待进一步宣传教育；三是纠风工作繁重复杂，线索获取难，内外监督机制有待进一步完善。
