第一篇
XXXX年，我局在市委市政府的正确领导下，在市纪委的指导下，认真围绕《市政府办公室转发市监察局XXXX年执法和效能监察工作安排的通知》文件要求，我局召开专题会议对涉及我局的相关职能职责进行了认真落实，并将任务分解落实至各科室加以贯彻落实，有力推进了机关的行政效能建设。现将工作总结如下：
一、转变经济发展方式监督检查工作
今年以来，我市认真贯彻落实中央、省“十二五”时期经济社会发展指导思想、总体思路和重大举措，将科学发展和加快转变经济发展方式贯穿于我市“十二五”规划的始终，以冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康为目标，切实把思想和行动统一到省委、省政府的各项决策部署上，全力推进经济社会跨越式发展。
XXXX年我市在节能项目重点工程建设方面取得了不俗的成绩，获批中央预算内投资项目5个，总投资35058万元，共安排资金4002万元。三宁全低变变换新工艺技术创新及产业化示范工程年节标煤2万吨，市安福寺污水处理厂项目年处理污水3万吨，市城镇生活垃圾中转设施项目年处理垃圾17.5万吨，建材有限公司磷石膏综合利用项目年利用三废10万立方米，湘宜水产品有限公司利用淡水鱼类加工废弃物生物化生产硫酸软骨素循环经济项目年利用三废20万立方米。
对获得专项资金支持的企业，我们严格要求其具有健全的财务管理机制，项目建设由专人进行财务管理，并设立专账，自觉接受发改、财政、审计等上级主管部门的监督与检查。要求对中央预算资金，做到专款专用。无滞留、截留、分成，以及挪用、报销差旅费、代购物品等改变项目资金用途的问题。全部中央预算资金均作为项目固定资产设备的投资，且通过国家审计署武汉特派办的审计。
二、行政效能监察工作
一是建立项目督办机制。对重大项目实行领导联系、专班服务、专人协调的工作机制，对每个项目涉及的20个具体环节，明确责任主体、完成时限、工作措施和具体要求，建立工作日志，对各个环节进展及完成情况逐一登记，实行“销号”管理。由市项目办、市效能办、市委督查室、市政府督查室形成督查合力，对所有项目建设实行一月一考核、一月一排名、一月一通报，并将结果作为效能考核和年终考核的重要依据。二是对重点项目实行“电视问政”机制。由每个项目的责任领导对项目建设任务和完成时限作出公开承诺，接受全市人民监督，限期完成，并直接和效能考核挂钩。三是建立项目监管机制。对未能如期履约、按期开工建设的项目，积极帮助企业研究办法，加快建设，尽早履约；对长期未投产项目，要通过取消税费优惠、补交土地出让款、征收土地使用税和闲置费、对企业前期投入给予适当返还等办法，让企业自动放弃履行合约，市政府按成本收回项目建设用地；对打着项目建设幌子圈占土地，迟迟不动工、不履约的企业，要坚决采取措施进行割断处理。由于督办力度加大，项目进展加快，目前三宁公司20万吨己内酰胺等85个项目已竣工投产，省化20万吨乙二醇项目已即将竣工。
三、治庸问责绩效管理工作
一是认真贯彻落实市纪委、市监察局关于清理规范行政权力和行政服务事项推进行政权力公开透明运行的实施方案精神，今年以来开展了行政权力清理规范工作，目前共清理保留非行政许可审批类行政权力和行政服务共计9项。目前已经由法制办审核通过。
二是继续抓好治庸问责工作。年初出台了《XXXX年度各科室实行目标考核办法》，坚持月度效能建设考核，实行月度效能建设考核与科室实行目标考核相结合，每月对每个人业务工作、工作纪律和目标任务等方面进行百分考核。分管领导对当事人进行谈话，限期改正。
三是落实好绩效管理工作。进一步落实签到制度，规范机关人员出勤出岗，请假销假制度。并将上半年的考勤情况分月存档，作为年度考核依据。局分管负责人拿出本单位具体实施方案，局办公室将中央、省市相关规定及意见等汇编成册，做到人手一份，随时加以学习领会。建立上级考核责任追究制度，切实将责任追求落实至具体人员，明确责任人。
我局将坚持按照中央和省、市的部署和要求，以加强对行政权力的监督制约为核心，以改革体制机制制度为动力，以维护群众根本利益为出发点和落脚点，进一步加大执法和效能监察力度，维护行政纪律，促进依法行政，为推动市实现“三大目标”做出应有的贡献。
第二篇
我局自被命名为“全市第二批廉政文化建设示范点”以来，按照市纪委的统一安排部署，结合工作实际，以机关党员干部为重点，以治庸问责优化发展环境为契机，大力开展“廉政文化进机关”活动，取得了明显成效。现将我局创建廉政文件建设示范点的工作总结如下：
一、加强组织领导，营造良好氛围。
一是组织专班化。局成立了“廉政文化进机关”活动领导小组，把廉政文化建设纳入办公室工作整体规划。加强领导、整体推进，并在人力、财力等方面给予保障。廉政文化建设工作由机关党总支负责，办公室具体负责廉政文化的建设、协调工作。
二是教育经常化。将廉政勤政教育纳入干部职工教育培训计划、机关党总支学习计划，采取以会代训、上廉政党课、设立“廉政书架”、在机关办公场所张贴廉政文化警示标语等廉政文化主题活动，加强对干部职工的廉政熏陶，在机关形成良好的廉政文化宣传教育氛围。
三是管理统筹化。将廉政文化作为党风廉政建设的一个切入点，结合预防和惩治腐败体系建设工作，结合机关的学习制度，建立党风廉政建设同机关学习相结合的教育机制，加强日常组织与管理，并纳入绩效考核。同时，根据反腐倡廉工作要求，加强机关党风廉政建设责任制情况的监督落实，重点对绩效考核、干部队伍思想状况、执行党风廉政建设责任制进行动态监督。
二、创新载体形式，推进机关廉政文化建设。
（一）全方位、多层次推进机关廉政文化建设。按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，重点开展具有机关文化特色的活动，为广大干部职工提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导干部职工自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（二）谈话促廉，增强廉政文化的预警力。坚持和完善谈话制度，全面实施任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制。“宣教月”期间局长与单位班子成员进行了一次集体廉政谈话谈心；对新录用人员、新提拔的中层干部统一进行一次任前廉政谈话；干部职工在思想、工作中出现问题，有违法违纪苗头时，党组及时对其进行诫勉谈话；元旦、清明、端午等重大节假日前，都召开会议向干部职工重申纪律，提出廉洁过节要求，以此增强廉政文化的预警力。
（三）通过典型倡廉，增强廉政文化的感染力。参与典型教育活动，通过对一些反面典型的通报学习，组织参观看守所，观看《忠诚与背叛》，学习《忏悔录》，之后每位党员都认真总结，在接受了反面典型的警示教育，缅怀革命先烈的同时，更坚定了反腐败的信心与决心。通过正反两方面典型人物典型事例，发挥其教育示范作用，增强廉政文化的感染力，增强廉政勤政教育的针对性和实效性，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好氛围。
（四）利用媒体洁廉，增强廉政文化的渗透力。组织干部职工利用电脑网络进行党纪条规的自我学习，增强干部职工拒腐防范的意识。我局坚持每年征订《纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等反腐倡廉报刊杂志供办公室干部职工学习，推动廉政文化进机关活动的深入开展。
三、把握建设重点，确保廉政文化建设成效显著。
（一）强化班子建设，充分发挥领导示范作用。建成了一支素质高、能力强、作风正、干职工信赖、朝气蓬勃的领导班子。班子成员带头践行廉政文化建设，形成了明显的示范带动效应。
（二）把握工作方向，促使党风廉政建设与廉政文化建设相互促进。把机关廉政文化建设作为党风廉政建设和文化建设的重要内容，纳入党建工作的整体安排，列入党组工作议事日程，形成党风廉政建设责任制与机关廉政文化建设双赢体制。
通过采取以上措施，切实增强了干部职工对“廉政文化进机关”活动重要性的认识，真正使廉政文化成为了机关文化建设的重要组成部分，在单位形成了人人参与、人人支持廉政文化建设的良好氛围。
第三篇
一、党风廉政建设责任制落实情况
1、签订责任书。年初局党组书记、局长与副局长、科长分别签订了党风廉政建设责任书。首先党组书记对全局的党风廉政建设负总责，领导班子成员分工负责，把具体工作任务和要求分解落实到每个人，形成了各负其责，人人参与，分别抓落实的工作格局。
2、制发白皮书。制定了《市发展和改革局XXXX年度责任白皮书》，明确了本单位的主要职责，对今年的工作任务和进度进行安排，详细分解任务，确保责任到人，责任到岗，并下发至各科室进行贯彻落实。
二、党内监督作风建设情况
1、组织人员落实。成立了党务公开领导小组，党组书记任组长，指定了具体的党务公开信息员。并定了本单位党务公开实施方案，将责任落实到位。
2、各项制度落实。认真执行领导班子成员报告个人重大事项、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等制度，年内局领导班子无一例违反廉洁自律规定的情况。
三、反腐倡廉教育情况
1、深入开展警示教育。组织我单位所有干部职工到市看守所接受了警示教育、组织机关全体党员干部观看红色电影，用身边的典型案例教育党员干部等方式，教育引导党员干部牢记宗旨意识，拒腐防变，警钟长鸣。
2、积极宣传廉政文化。一是集中开展“廉政文化进机关”活动。根据我单位的实际情况，结合廉政文化“六进”活动要求，运用廉政征文、党史及法规知识竞赛、传唱廉政歌曲、书画作品展等一系列形式，组织单位干部职工集中开展一次以保持党的纯洁性为主题的廉政文化活动。
3、认真履行廉政提醒。一是进行一次廉政谈话。按照《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求，局长与单位班子成员进行了一次集体廉政谈话。二是召开一次专题民主生活会。围绕坚持群众路线，争做清正表率这一主题，组织机关全体党员干部召开了一次专题民主生活会，所有党员干部都认真进行了自查和讨论，梳理了存在的问题，并制定了相关的整改措施，期望以整改的实际成效取信于民。
4、切实加强法规宣传。一是宣教月活动期间，党组书记周代全同志带头讲廉政党课，以“坚持群众路线，争做清正表率”为主题，结合落实反腐倡廉法规制度，组织开展了一次中心组学习活动。二是集中组织进行了多次反腐倡廉理论知识和法规制度的集中学习。重点学习《党章》，党的十八大精神，习近平同志在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话，省、市、县关于改进工作作风，服务经济发展的有关文件和领导讲话精神，会后党员干部都结合工作实际，撰写了学习心得体会。
四、执法监察工作情况
1、加强对中央、省、市及市重大决策部署贯彻落实情况的调查。今年以来，我局认真贯彻落实中央、省“十二五”时期经济社会发展指导思想、总体思路和重大举措，将科学发展和加快转变经济发展方式贯穿于我市“十二五”规划的始终，以冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康为目标，切实把思想和行动统一到省委、省政府的各项决策部署上，全力推进经济社会跨越式发展。
2、加强对重大政府投资项目建设跟踪监督检查。对获得专项资金支持的项目，我们严格要求其具有健全的财务管理机制，项目建设由专人进行财务管理，并设立专账，自觉接受发改、财政、审计等上级主管部门的监督与检查。要求对中央预算资金，做到专款专用。无滞留、截留、分成，以及挪用、报销差旅费、代购物品等改变项目资金用途的问题。全部中央预算资金均作为项目固定资产设备的投资，且通过国家审计署武汉特派办的审计。
3、扎实开展创建省级文明城市、城区三轮车退市等工作。一是指派专人对院内道路地面进行彻底清扫，清理杂草，拔除私自种植的菜园，清除墙面张贴的小广告。二是对年久失修的院墙组织专员进行修复，消除安全隐患。三是对部分路面进行硬化，硬化面积600余平方，新增车位46个，使得院内的车辆停放有秩序。四是对临街商铺住户发放《创建省级文明城市告住户书》，对在院内进行经营生产的商家进行劝阻，有效保持了院内的安静整洁。五是针对麻木退市工作抽调一名副局长和两名科室负责人，组织工作专班，针对此事进行研究，并组织相关人员开会，对其进行思想教育和政策宣传。
五、纠风工作情况
1、坚持导向，深入开展民主评议政风行风工作。积极组织配合电台的政风行风热线节目，单位主要负责人亲自带头上线接受访谈，介绍工作动态，倾听群众呼声，回答群众关心的热点问题，收到了各方群众的良好评价。
2、重点强化检查，加大政策落实情况的检查力度。一是加强了对强农惠农政策的落实检查。加大国家对生猪养殖、农村安全饮水，“一建三改”等一系列惠农强农项目的落实检查。每月选择一类进行重点稽查。二是加强了保障性住房建设项目的检查。尤其注重对保障性住房在施工建设、资金使用、工程质量监理和分配使用等方面的监管，及时下达并向社会公布了保障性安居工程建设计划、建设进度和资金使用等情况，确保中央、省、市下达的保障性住房建设目标任务的按时完成，缓解了城镇居民住房困难。
3、关注政风行风热线，及时回复投诉、咨询、举报等问题。今年我局在政风行风热线上一共收到群众来信5件，回复率100%。
六、源头治腐工作情况
1、认真清理规范行政权力和政务服务事项，推进行政权力公开透明运行。制定了行政权力清理工作方案，将责任落实。经过认真清理，我局一共有9项4类权力，均为非行政许可审批类行政权力。清理同时，按照要求编制了对内、对外的工作流程图，编制过程中查找了廉政风险点，并编制了风险目录。
2、切实抓好廉政风险防控工作。进一步抓好廉政风险防控工作，结合实际将各个科室的廉政风险进行梳理，编制了岗位廉政风险防范点，并制作了廉政防控的桌摆置于每个科室的桌上，做到时时刻刻提醒防范。
3、认真开展了制度廉洁性评估工作。经过排查，我局制定的规范性文件包括目标管理、项目管理的相关文件。但目前这两项职能已经分别移交市委督察室和市政府督查室。
4、实现了行政审批网上办理，政务公开办事公开。我局目前的备案审批手续均实现了网上办理，在统一的省固定资产投资项目管理系统平台上进行备案。
总之，今年我局根据市委党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真落实党风廉政建设各项责任，取得了一定成效，但也存在一些问题，与上级的要求还有一定差距，主要表现在以下几个方面：一是反腐倡廉的学习教育不够扎实和深入，由于工作忙等各项原因，部分同志还没有联系实际、触及灵魂；二是权力的监督制约还不够有力，监管还失之于宽、失之于软；三是党风廉政建设的宣传工作有待加强，在新闻媒体上发飙的关于党风廉政建设的新闻报道比较少。
XXXX年我局将加大工作力度，进一步完善反腐倡廉工作机制。一是进一步修订和完善各项规章制度，并加强对制度贯彻落实情况的监督检查，确保各项规章制度贯彻执行到位。二是加强本局干部职工廉洁勤政教育、法纪意识教育和优质服务意识教育，牢固树立正确的权力观、人生观、价值观和利益观。三是认真总结本单位在反腐倡廉工作中取得的基本经验和成绩，重点查找存在的突出问题，及时提出整改措施和方案，认真抓好整改工作落实，逐步建立健全长效机制，不断探索党风廉政建设的新思路、新举措，努力推动党风廉政建设工作深入开展。
