自民主评议政风行风工作开展以来，我局严格按照县委、县政府和县评议办的安排部署，在县监督组的悉心指导下，扎实推进民主评议政风行风各项工作。具体情况总结如下：
一、基本情况
根据中共县委办公室、县人民政府办公室《关于开展XXXX年民主评议政风行风工作的通知》要求，局党组及时召开会议，专题研究民主评议政风行风工作事宜。通过动员部署，深入基层，走访服务对象、召开座谈会、发放问卷调查表等形式，共收集群众意见和建议50份，通过梳理、分类整理、汇总，主要有3条意见和2条建议。针对收集的意见和建议，结合工作实际，局行评办及时研制了统计局民主评议政风行风整改方案。
二、主要做法
（一）以“三个到位”为保障，确保民主评议政风行风工作顺利开展
按照县委、县政府和县评议办对民主评议政风行风工作的要求，局党组高度重视，狠抓组织、任务、措施落实，切实做到“三个到位”，确保民主评议政风行风工作有效开展。
1.组织领导到位。局党组召开会议，专题研究民主评议政风行风工作，成立了以局长任组长，分管领导任副组长，局班子成员及机关股室负责人为成员的领导小组，负责民主评议政风行风工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，班子成员和各股、室，统计调查队，普查中心各司其职，各负其责，齐抓共管的工作格局。
2.宣传动员到位。一是5月30日，召开了动员会议，学习了县委、县政府和县评议办的有关文件精神，局长作了动员讲话，要求全体干部职工要高度重视、认真对待行评工作，以诚实的态度，接受行评、以务实的举措，狠抓行评；要紧扣环节，注重实效，扎实推进民主评议政风行风工作；二是举办宣传栏一期，将行评工作的领导机构、基本要求、目标任务及时公示；三是加强信息报送，落实专人及时报送工作动态、工作信息，目前已报送专题简报3期，营造了良好的评议氛围；四是面向社会公开承诺，接受监督，并落实专人负责受理群众反馈情况。
3.工作落实到位。一是按照县委、县政府政风行风评议工作的总体部署，研制了《县统计局民主评议政风行风工作实施方案》，对每个阶段要开展的工作、采取的措施、把握的关键环节等作了具体安排。二是结合工作职能和工作实际，将需要评议的内容分解到各股室，规定了完成工作的时限和标准，制定了监督检查的方法和措施。三是建立了目标责任制，同各股室签订了目标责任书，将政风行风评议与党风廉政建设考核相结合、与评先评优工作挂钩。
（二）以“群众满意”为抓手，广泛征求社会各界意见
紧紧围绕群众最直接、最关心、最现实的利益问题，以及影响经济发展和社会稳定的突出问题进行广泛征求意见。
1.邀请县监督组参加，由局长率相关股室负责人深入企业，通过召开专题座谈会、发放征求意见书等形式，广泛征求意见和建议。
2.局行评办通过电子信箱、qq群、党政网等形式发函，征求服务对象对统计局工作的意见或建议。
3.在广泛征求意见的基础上，局党组又召开专题会议进行自查，班子成员开展了批评与自我批评，不仅主动就自身存在的问题进行揭短，而且勇于指出班子成员工作中存在问题和不足。全局干部职工也主动结合自身工作实际，敢于把自己摆进去，实事求是地查找问题和不足，认真客观分析根源，寻找解决办法。
（三）以“落实整改”为目的，不断提升工作水平
为确保民主评议政风行风工作取得实效，我局狠抓整改落实工作。
1.找准问题，制定整改措施。根据评议代表提出的意见及建议，结合单位内部开展的自查自纠工作，我们认真查找出在政风行风建设方面存在主要问题，并针对存在问题及时制定了切实可行整改措施。
2.明确任务，落实整改时限。要求各股、室，调查队，普查中心对局行评办梳理出来的意见和建议进行认真分析，对能及时解决的问题限时解决；对一时无条件解决的问题，写出了说明。对存在问题要建立台账，提出整改措施、落实整改责任，确保整改工作取得实效。
三、存在的问题
我局的民主评议政风行风工作虽然取得了些许成绩，但也还存在不足，主要表现在：
一是干部职工深入统计对象开展工作不够。主要表现为：到企业调查了解较少，与企业报表人员之间的沟通协调也不够，导致工作中上传下效存在误差。二是与县级各部门沟通协调不够。主要表现为：缺乏对全县统计数据的总协调，存在各部门重复要求企业提供数据的问题。三是统计相关业务培训还需加强。主要表现在统计一套表软件还处于开始运行阶段，对于报表企业的专业培训不够，没能预见报表过程中可能出现的各种问题，各报表企业带来不便。
四、下步主要工作
局行评办针对评议、问卷测评、调查走访中发现的问题制定了整改措施，落实了责任。
（一）加强干部职工政治业务学习
1.进一步完善局机关学习制度。坚持集中学习与平时自学相结合，加强政治理论和统计法律法规业务知识的学习。局党组每季组织1次中心组学习，党支部每月组织2次党员集中学习，班子成员每月自学不少于8个学时。要紧紧围绕县委、县政府中心工作和统计业务工作，重点学习统计法规和专业知识、党的政治理论、各项方针政策和县委的重大决策部署。
2.完成重点课题的调研。结合一、二、三产业及调查队的工作实践，每年确定一至两个课题，领导干部带头，深入调查研究，认真思考问题，梳理调研成果，形成调研报告。
3.不断充实干部职工的业务知识。有计划地安排干部参加业务知识培训班学习，加强业务交流；机关内部开展“传帮带”工作，提高为人民服务的本领，提高队伍的凝聚力和战斗力。
（二）转变工作作风，提高工作效率
1.进一步完善各项规章制度，加大落实力度，实行规范化管理。加强对干部职工队伍建设的管理，引导职工以高度负责的态度去开展工作，坚持照章办事，形成用制度约束人的工作机制。
2.切实转变工作作风，提高工作效率。大兴求真务实、真抓实干的作风，进一步落实党风廉政建设目标管理责任制，实行“一岗双责”；严禁工作中有吃、拿、卡、要等不良现象的发生，杜绝办事拖拉、推诿现象；按照既定的办事时限，进一步简化办事程序，提高办事效率，对相关手续齐全的业务，要确保在规定的时限内办结。
3.树立服务群众新形象。要求工作人员要外树形象内树素质，时刻保持良好的精神风貌，接待来访群众要热情周到，微笑服务，对待群众咨询要不厌其烦，认真解答，始终以优质、高效的服务为群众办好每一件事。
（三）加强业务培训，为报表企业铺平道路
1.以依法统计为契机，加强统计继续教育培训。充分利用好每年一次的统计从业资格培训和每两年一次的统计从业资格证继续教育这两次培训机会，让报表人员掌握基本的统计知识，为统计工作奠定坚实基础。
2.各专业不定期开展业务培训，保证统计知识的及时更新。目前正处于统计改革的关键期，统计制度和统计口径会根据改革需要进行调整，各专业要及时召开培训会，确保统计人员知识的实时更新。
