第一篇 半年工作总结结尾300字 300字
第二篇 个人半年工作总结结束语 900字
在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高 到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮 助公司实现发展，相信公司的明天会更好！
新的一年里，要继续认真学___ 大文件精神，以 ____ 思想指导 工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为学校的发 展做出新的努力。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进 步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办 公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己 置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆， 为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献！
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公室全体成 员决心再接再厉，使工作更上一层楼。
在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强 对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项 生产任务。
新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进， 开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。
总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢 笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信爱心 社的明天会更好！
20__ 年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工 作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓 舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸 多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力 可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对 20__ 年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力， 紧紧围绕 服务管理 这个主旨，将 品牌营销 文化营销 三者紧密结合，确保公司20__ 年公司各项工作的顺利完成。
一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候 的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长！相信大 家在来年中一定会取得最圆满的成功的！
项目部个人半年工作总结
个人半年工作总结开头语
销售半年工作总结范文
第三篇 连队团支部半年工作总结结尾 3100字
尊敬的各位领导：
大家好！
20__年度，农九连团支部在农场团委的正确领导下，认真落实兵团团委的各项方针政策，深入贯彻科学发展观的思想，以加强'基层组织建设年'和'深化干部作风建设年'活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强团的基层组织建设。一年来，团支部一班人始终坚持把科技兴连，职工增收放在首位，以增产、减负为目标，在提高棉花单产上下功夫，严格按照目标化管理，模式化栽培，落实各项技术措施，推广引进新品种，科学化管理。现将20__年度我连团支部团建各项工作总结如下：
农九连现有常住人口226人，在岗职工71人，另2023年四分场开荒人员23人，团员13人，其中一线团员5人，干部团员8人，20__年农九连现有管理人员8人，种植棉花2465亩，种植荒地3227亩，其中20__年新开荒1125亩。现农九连辖区住户44户其中九连32户，八连12户，农九连辖区常住人口189人(其中少数名族4人)，20__年连队上交籽棉1130多吨。
20__年我连支部工作情况如下：
一、加强领导班子建设，全面提升政治思想水平。
为了把九连团支部领导班子建设成为坚决贯彻执行团的路线方针政策的坚强战斗集体，以'一学二强三代四推进'为目标，坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平，促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段，以身作则，努力做带头勤奋学习、学以致用的表率，在工作中，领导班子成员坚持学习制度，采取集中学与自学相结合的方法进行，注重系统全面地学习了团的十八大会议精神、十七届六中全会精神、自治区第八次团代会及师团团代会精神，兵、师、团全委扩大会议精神，努力做到用团的最新政治理论武装自己的头脑，加强连队综合业务知识和工作规范的学习，通过学习，提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的团性修养，全面提升了班子成员的履职能力。
二、加强团员思想教育，全面提升团员干部队伍综合素质。
以'三严四管五到位'为目标，坚持团员'三会一课'制度，认真抓好思想建设和作风建设，始终把加强团员干部学习教育作为团建工作的首要任务来抓，坚持学习教育制度，制定了学习计划，以建设学习型团组织为目标，通过集体学习、个人自学等多种形式，认真组织团员干部重点学习了团的路线方针政策和国家法律、法规，学习团的历史，__'三史'及兵团屯垦史、团的十八大报告等方面的知识，营造了重视学习、坚持学习的浓厚氛围。在组织学习的过程中，领导班子成员带头树立学习榜样，带头读书学习，确保学习活动不走过场，长期有效地开展下去，每人记录学习笔记5000字以上，结合工作实际，撰写心得体会2篇以上。通过学习，使全体团员干部的思想有了明显解放，创先争优意识有了明显增强，工作能力和综合素质有了明显提高，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、加强团建基础工作，凝聚工作合力。
以'三规四明五保障'为目标，加强阵地建设，坚持每月收看团员电教片，学习田百春、李兆奎等先进典型、树立了团员信心;对团员活动，在时间上、资金上给予全力支持，从而充分调动了团支部工作积极性。支部班子各成员根据各自的分工，团结协作，确保支部各项团建工作圆满完成。结合实际，对团的'三会一课'、民主生活会、规范团支部书记向团员大会报告工作制度、廉政建设、团员联系群众、民主评议团员、发展新团员公示等制度进行了完善，为团建工作的开展奠定了坚实的基础。同时，完善连队发展团员工作制度，重视和培养发展一线职工团员，积极做好'推优'工作。今年九连有两名预备团员转正，一名入团积极分子，目前农九连团支部结构逐渐渐趋于合理，团员队伍逐步壮大。
四、强化组织建设，进一步树立干部良好形象。
(一)开展'创先争优'活动
以'争先创优'为契机，做好各项工作。坚持'团建带团建、带工建、带妇建，群团共发展'的工作思路，以加强团的执政能力建设和先进性建设为主线，以实现创建先进基层团组织'五个好'和争当优秀共产团员'五带头'为目标，广泛发动，周密安排，把握关键，狠抓落实，积极开展了'团员承诺践诺'、'团员示范岗'、'双培双带'等主题实践活动，认真查找了自身存在的不足，明确了努力方向，扎扎实实地开展了创先争优活动，取得了实实在在的效果。在今年'七一'建团节表彰大会上，连队3名团员干部被评为优秀团员。
(二)开展'基层组织建设年'活动
我们按照团团委安排部署，将'基层组织建设年活动'列入了团支部和单位重要议事日程。组织团员重温入团誓词、学习团的政策，互相交流讨论，团员之间比'岗位奉献'，开展团组织自评和团员群众评议分类定级，等多种形式，激发了团支部和团员活力，使'基层组织建设年'活动效果明显。
(三)开展为民办实事和结对帮扶活动
1、为民办实事、好事。以'一干二做三落实'为目标，积极组织连队团员干部为职工办实事：一是在农业生产的各个阶段走进棉田，对荒地少数名族依巴旦、巴哈提、古丽仙旦、艾尼帕、艾比拜，比拉力六户职工，通过连队管理人员手把手传授种植技术，耐心的讲解棉田种植中出现的问题，通过科学的种植和管理，这六户少数名族职工的棉田产量较去年有很大的提高。二是三秋季节，在新开垦荒地宣传农场产品回收政策，组织职工拾花抓好'三白'工作，把好拾花质量关，提高了棉花等级。三是给职工高霞、哈站铸的子女解决了工作，解决了他们的后顾之忧，同时也保证了退休退地政策的顺利开展，连队与农场银行联系、担保，帮职工孙建超、黄圣江贷款30万元，发展运输业。
2、制定了帮扶资金使用细则，切实做好团内扶贫帮困机制。一是在政治生活上关心团员和职工群众，进一步完善了扶困帮贫政策，为在病榻中职工玉素浦、陈双双的送去了5800元救助金，解决他们的燃眉之急。在'十一''中秋'双节期间，慰问了贫困团员石新建和部分贫困职工，给季节性拾花工送去了节日慰问。在'重阳节'期间，给连队的退休职工送去了慰问品，等等，通过一系列扶贫帮困活动，人心暖了，职工群众切实感受了团的关怀和温暖，对团充满了感激之情。
五、充分发挥民主监督作用，严格团纪政纪。
在政务、财务公开方面，坚持'五议两公开'制度，'三重一大'决策交由职代会和民主议事会讨论通过，组织职工代表民主测评领导干部，测评基层团组织分类定级;测评深化干部作风群众满意度，对土地承包上缴利费、作物种植计划，充分发挥了职工代表的民主权利。对职工关心的义务工、水费、电费、农资、机力费、生资费及分摊费用及时张榜公示，接受职工群众监督，对干部职工关注的热点问题，及时召开团支部、团员和职工代表会议，大大提高了管理的透明度，一年来无违法乱纪现象;团员领导干部无不廉洁反映;领导干部未发生公款吃喝和婚丧大操大办等问题发生。
六、把加强连队事业建设、基础设施建设、维稳能力建设和团支部建设结合起来，广泛开展积极向上群众喜闻乐见的活动，开展'和谐小康家庭'创建活动等等，在维护治安方面，加__队综合治理的管理力度，加强了群防群治力度。在7月敏感期和团十八大召开期间组织连队干部值班维稳，按要求每天及时上报连队治安情况。利用职工大会进行职工法制教育宣传，调委会深入连队小家进行家庭矛盾、邻里矛盾、生产纠纷的调解，防止矛盾激化，大事化小、小事化了。为确保安保工作，干部带班、职工轮流值班巡逻，进行了大排查和矛盾纠纷大调查，加强了职工巡逻队伍，加强了专职警卫，看家护院巡逻值班制度，通过开展社会治安综合治理'百日集中整治'，使农九连的各项工作在安定、团结、稳定的环境中开展。计划生育、工会工作和青年工作较往年有了很大提高。加强了扶贫帮困工作，对少数民族职工进行了扶持，取得了一定实效。
回顾一年来的工作，团支部认真履行职责，尽心尽责，取得了一些成绩，但也还存在一些不足：一是团建工作内容还不够丰富;二是学习教育方式方法比较单一，缺乏活力。
第四篇 学校留守儿童工作半年总结结尾 200字
第五篇 上半年工作总结结尾怎么写 450字
工期的管理体系，项目经理应主管工期，并切要落实到各工长、各部门按其关联责任做好各项工作，各工长要做好施工过程中的各项施工记录，单位工程分包阶段工期计划与实际进度情况。
在施工过程中要随时对控制工期进行预测，并提出改进措施
供项目经理决策，由客观原因而造成的工期损失，如地基处理，增加面积，提高标准，设计错误及建设单位所订购设备、材料延误等，应及时办理工期变更或工期签定手续，随时报送。
施工生产统计分析、月度生产完成情况分析、月度计划未完成的原因分析，目前施工生产中存在的主要问题。
施工过程控制应严格执行施工规范《施工组织设计》中的要求和相应的标准、规范的规定。对于特殊过程应按《质量计划》中已制定的措施进行控制。
施工技术交底施工过程中应严格执行技术交底制度，技术交底按《项目技术管理程序》中的规定执行。
特殊过程的控制、项目在编制质量计划时，明确本项目的特殊过程的内容和范围，项目要对特殊工程的施工控制实施预先鉴定：即从人、材、料、等方面进行，由生产负责人填写主要技术交底。
第六篇 税务科半年工作总结结尾 1700字
__上半年，我局在市局党组的正确领导下，在高新区党工委和管委会的大力支持下，按照市局的工作思路与指导思想，突出抓好组织收入这个中心。在税收任务重、工作头绪多、工作难度大的情况下，全局干部主动适应形势变化，积极应对困难挑战，强化税收形势分析，创新税收管理措施，各项工作扎实推进，以组织税收收入为中心的各项工作取得了新进展、新成效。
__上半年工作情况及特色亮点
(一)效能建设稳步推进
根据绩效管理要求，我局完善了税务人员动态去向栏，建立了“人员去向登记簿”，强化了人员管理;加强了效能检查，及时发现和纠正“庸、懒、散、拖”等效能建设问题;强化了作风纪律，不定期对全体干部职工的税容风纪、劳动纪律、履行职务等情况进行检查监督，营造作风严谨、服务规范、公正文明的税收工作环境;设置了效能建设意见箱，对外公布了效能投诉、纳税服务、税收政策咨询电话，广泛接受群众监督;在办税大厅安排了导税员，及时了解纳税人的需求，解答政策疑问，节省了排队等候时间，提高了办事效率。
按照市局《关于在全市地税系统开展“访税情、解民忧、促发展”大走访活动的实施方案》的通知》部署和要求，我局认真组织开展大走访活动，取得了良好的成效。
高度重视，周密组织。召开了专题会议，研究制定了《高新区地税局访税情、解民忧、促发展”活动实施方案》。成立了以局领导为组长，各科(室)负责人为成员的纳税人大走访活动领导小组。召开全局干部动员大会，明确时间、内容、标准和要求，保证了此次活动有序、有效的开展。
(二)税收收入稳步增长
截止__年6月28日，我局__上半年完成全口径税收收入累计160893万元，较上年同期133503万元增收273898万元，同比增长20.5%。其中：一般预算收入114959万元，较上年同期91532万元相比增收234274万元，同比增长25.6%，完成市局下达的全年计划(240500万元)的47.8%，完成高新区管委会下达的全年计划(256500万元)的47.51%。
我局的主要做法：一是始终坚持组织收入原则不动摇，坚决执行依法征税，应收尽收;二是加强重点税源的监控和管理;三是强化各税种的管理，向管理要收入;四是强化项目工程管理，实施源泉控管和项目管理相结合，确保辖区税源企业和工程项目所有税款“不跑”、“不漏”;五是加强对所属企业的税收检查;六是不断规范税收征管和深化优化纳税服务，营造和谐税收环境;七是加强领导，落实责任。
(三)征管质量稳中提升
今年我局企业所得税汇算清缴力度进一步增强。我局作为20__年度企业所得说汇算新软件试点单位之一，积极做好各项工作，充分发挥了新软件的征管便利优势，简化了工作流程，提高了汇算工作效率。对所管辖的1366户就地纳税企业、21户参加汇总纳税的分支机构企业进行了企业所得税汇算清缴，较圆满地完成了20__年度企业所得税汇算清缴工作。
与此同时，我局还积极开展了第22个全国税收宣传月活动。今年高新区税收宣传月活动由高新区(新市区)国税局牵头组织，高新区地税局、新市区地税局合作完成。为确保活动顺利开展，我局与高新区(新市区)国税局联合成立了第22个全国税收宣传月活动领导小组。
由国地税局领导任组长，成员由高新区(新市区)国税局、高新区地税局、新市区地税局相关科(室)负责人组成。开展了加强税企互动平台推广应用、发放税收宣传资料、与辖区113中联合组织“税收与未来”宣传、组织税收宣传日等活动，收到的良好宣传效果。
认真组织开展营改增试点工作。我局营改增交国税675户，其中，企业629户，个体46户，尤其是作为我局支柱产业的交通运输业将受到很大影响。20__年交通运输业营业税共缴纳57587万元，占20__年营业税总收入103303万元的55.75%。预计全年一般预算收入将减收23161万元。
我局与高新区(新市区)国税局制定了扩大试点工作方案，细化宣传培训、试点户筛选、信息核查、管户移交、后续管理等工作要求，倒排完成时限。筛选扩大试点纳税人，逐户核实情况后，制作纳税人征管基础资料电子清册向国税部门移交。选取部分地区的典型户开展税收调查，测算分析营改增扩大试点对地方税收的影响，提出收入应对措施，强化营改增扩大试点行业的后续管理。
严格税收执法质量考核。根据__年度税收执法质量评价体系考核办法要求，对各科、所和办税服务厅落实税收执法质量情况进行了考核，对在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，发生问题的个人进行了责任追究和经济处罚。
第七篇 导游个人上半年工作总结结尾 1500字
我是导游部的成员___。今年7月8日，我走出旅校门，变成社会人，光荣的成为了太旅的一员。我非常高兴，这高兴不仅源于我对导游这一职业的向往，更有我 对能在太旅扎根、收获幸福的自豪。细数工作以来的五个多月，和领导、和同事、和客人交流的每一个画面都让我深深感受到太旅大家庭的温暖，自己也在不断的实 践过程中取得了工作上的突破和个人的成长，这些成绩取得和领导的关心、同事的帮助是密不可分的，点滴细节，汇成一张成绩单，下面请允许我做一一介绍：
一、善于适应环境，做合格职业人
回 顾20__年，是极不平凡的一年，也是充满希望、迎接挑战的一年。今年1月16日，吴中太湖旅游区正式荣膺“国家5a级旅游景区”，6月22日，苏州太湖 游客中心正式投入运营。作为太旅的第一代导游员，我更有责任、更有义务为“全面走进太湖时代”、迎接“吴中明天更美好”而奉献青春。
来 到太旅，来到导游部。我就秉持“干一行，爱一行”的原则努力适应新环境、新变化，坚决服从领导安排，和同事间建立友谊，通过实地踩点学习景点知识，并在实 践带团中不断摸索如何提高服务水平。在这里，作为90后的我，正以崭新的面貌，谦逊的姿态，迎接八方来宾，服务地方旅游业。
二、敢于迎接挑战，争做政务导游员
自7月工作以来，我带团21个，(担当全陪导游2次，地陪导游19次)计24个工作日。其中政府类接待团3个，旅行社老总踩线团6个。热情的介绍，周到的服务让游客印象深刻。
游客中心接待方面，43批次客人中，包括俞书记、金区长在内的政府类接待14次，兄弟单位以及旅行社老总参观团9次。我不断推陈出新，整理完善游客中心讲解词，以“接的不同人，说不同的话”为标准，渐而讲解得到了领导的悉心指导与高度肯定。
三、勇于担责扛担，配合组长工作
8 月份，我参加的景区公司组织的竞聘。虽然意料之中的落选，然而领导的肯定让我更添足了动力，鼓足了干劲。我配合部门组长工作，尽力分担部门工作。而后，同 城网服务台交由我负责，主动联系，积极工作，得到了双方领导的高度好评。
今年10月，太湖绿v站在我们游客中心正式运行。作为吴中区团代表，我有幸成为了 这里的一名青年志愿者，并负责起上下沟通、内外联络和日常性工作。爱心义卖、旅游咨询、景点宣传，都收到了一定成效。今年12月，太湖绿v站被团区委授予 “优秀志愿者组织”，本人也被授予“吴中区生态环保志愿者之星”称号，还被团区委推荐为“苏州市优秀青年志愿者”荣誉候选人。
四、乐于参加活动，提升综合素养
我 乐于参加各类活动和比赛，我认为这不仅能丰富自己的阅历，也能提高个人的素养。自工作以来，我先后参加了区志愿者培训、集团diy讲师培训以及集团勤廉书 画展等活动，开拓了视野，陶冶了情操。同时积极参加公司组织的各类比赛，如景区公司导游员大赛，景区公司主持人大赛等，均荣获“第一名”的好成绩。在刚刚 结束的吴中区讲解员大赛上，我一举夺得“金奖”，为公司赢得了荣誉。
五、勤于学习思考，不断夯实基础
我极富求知欲，因为这不仅是个人所求，更是业务需要。不充电的导游绝非好导游，不热爱学习的导游也无法更优秀。因此，我通过利用业余时间读书解疑，活学活用，并实地考察，虚心学习，以提高自身素养和知识储备量，以此为游客提供文化讲解，做出文化大餐。
当然学是无止境的，服务亦如此。前些日，我与单位正式签订了合同，我非常欣喜，非常感动。但冷静之余，也有种种反思。反思自己在讲解过程中是否因地制宜，因 人而异?与优秀导游间的差距在哪里?反思自己在服务中还需完善那些方面?明年是否能做到让所有的客人高兴、满意?确实，个人有待提高的太多太多，无论知识 储备、个人素养还是服务技能。我愿努力奋斗，不懈怠，不动摇，与太旅共同发展，再创佳绩！
第八篇 人力资源半年工作总结结尾 7150字
【人力资源半年总结结尾】
____年 年上半年工作总结及下半年工作计划 年上半年工作总结及下半年工作计划____年 年上半年，在公司领导的正确指挥和本部门领导的大 力支持下， 积极开展各项工作， 完成了领导交办的各类工作任务。
人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合 理有效处理这些工作，在部门领导的带领下，我们围绕公司整体 工作思路和目标，积极主动开展各项工作在此，就 ____年 年上半 年工作做一简要总结和回顾，对下半年的工作计划进行展望。
一、 人力资源管理实现科学化、规范化 结合实际工作经验及人力资源管理理论，对公司人事档案 进行重新整理分类，定编定号，分类归档，实现了人事档案的合 理分配与管理。凡是发生人员、岗位、职务变动以及人员调离等 情况，都做出及时的变更和调整，实现了数据随时更新的动态管 理模式。面对各部门不断调整变化的人员需求，我们有效行使招 聘职能，严格把关，坚持原则，尽可能消除各种人为因素的干扰 和影响，把一大批优秀员工选派到公司各个层面，成为推动公司 运转的重要力量。
二、 员工的培训与开发 根据公司年度培训计划的要求， 结合公司的实际工作需要。
定期配合各部门进行不同类型的培训， 提高员工的综合素质及专 业技能，更好的配合公司发展的需要。
三、 顾全大局，协调公共关系 把务实合作当做推动工作的重要手段，坚持树立大局观念 和整体意识。与各部门密切合作、通力配合，竭尽全力做好协调 和平衡，力争使问题得到圆满的解决，较好的完成各项工作。
四、 以诚相待，和谐处理同事关系 长期以来，无论我在哪个岗位，无论我从事什么工作，我 都能做到平等地对待每一位同事，严以律己，宽以待人，维护团 结，善于沟通，做到听话不传话、补台不拆台、化解矛盾不制造 矛盾。在本部门同事之间做到工作时间认真紧张、工作之余和谐 愉快； 对于各部门同事做到热情周到； 对于外来人员和电话询问， 尽量做到一站式解决，让大家充分感受到公司的规范化和责任 心。
与此同时，在工作中也存在着很多的不足之处，需要学习 的地方还有很多。在以后的工作中，要虚心学习别人的长处，弥 补自己的短处，围绕公司发展的思路和框架，转变思维、创新方 法，在自身素质和服务能力上实现新提高，在工作绩效和成果上 实现新跨越，圆满完成领导交代的任务。人力资源部 郑敏敏
【人力资源半年总结结尾】
毕业实习报告学 专 班院
业级：管理学院 人力资源管 ____年 级一班 张丛巍学生姓名：____年 年 04 月 20 日 中文题目1 实习时间____年 年 1 月 15 日至 ____年 年 4 月 20 日2 实习单位黑龙江省清河林业局人力资源与社会保障服务中心3 实习过程3.1 实习单位简介黑龙江省清河林业局人力资源与社会保障服务中心隶属于黑龙江省清河林业局人 力资源与社会保障局，为广大的林业局人员办理工资、社会保险等业务，在上级单位发 布有关于群众社会保险等文件、 命令时， 积极学习相关文件， 落实国家的相关政策规定。
清河林业局人力资源与社会保障服务中心直接为人们办理各种保险业务，保障人民的最 低生活保障，除此之外还管理全林业局在职、退休职工的工资，制作在职、退休职工的 工资表。大厅是负责向人们介绍、讲解相关的政策解读。在上级下达政策文件时，登记 人员信息。除此之外，为了解决全局人民的就业问题，免费为林业局人员开办面点班、 计算机学习班。免费教导林业局人员学习面点技术和计算机应用技术。人力资源与社会 保障社区服务中心是直接面向群众的单位，是为落实国家相关政策的单位。3.2 实习内容在实习期间，我被安排到做朱姨的助理。朱姨是人力资源与社会保障服务中心的会 计兼负责林业局退休职工、五七职工的工资表的制作。在社会保障服务中心的前几天， 我负责协助单位工作人员的日常工作，工作内容比较简单，比如装订去年的工资表，为 工资表盖章、接受与职工工资相关的文件、学习上级下发的学习性的文件等等。
在单位的第三天，我们接收到了上级下达的工作性文件，为林业局符合文件条件的 安置性职工发放社会保险，其中社会保险包括养老保险和医疗保险。养老保险是直接打 到安置性职工的工资卡里，人们可以自行在工商银行卡里取出养老保险的现金。而医疗 保险是打到安置性职工的医疗卡里面，并不发放现金，在安置性职工到医院就医时，就 可以使用医疗卡里面的钱。从我到单位实习的第四天开始，单位就要登记安置性职工的 人员的相关信息。登记人员信息的第一天，我被分配到了大厅二号窗口去协助大厅服务 人员的相关工作。帮助工作人员整理已经登记好的安置性职工的信息，登记人员信息需 要按照国有退休、集体退休、混岗知青等进行分类，在一天的工作结束后，再将六个办 公窗口的登记信息表进行汇总。下午帮助完二号窗口的工作人员整理完信息后，我又被 分配到七号窗口，帮助工作人员将六个窗口的登记信息全部分类，检查是否与电子版的 登记信息数目相对， 最后是将纸质版的登记信息里的内容与电子版的人员登记信息进行 核对，确保所有信息都是准确无误的，因为一旦一个人的信息特别是工商银行卡的卡号 出现错误， 那么将会影响所有人养老保险资金的准时到位。
这是非常严重的事情， 因此， 每一个人都必须认真、仔细的应对。以后每天都在重复相同的工作内容，直到春节放假 的前一天，终于把所有安置性人员的信息都核对完毕。
春节过后，我和正式职工一样，同一天上班，我们春节放了七天的假，春节过后， 单位为林业局的所有人员免费举办了面点培训班，从外地请来了面点师傅，教大家一些 面点手艺，这样可以帮助大家解决就业问题。随后，单位又举办了计算机培训班，当然 也都是免费的。我们负责登记前来报名参加培训班的人员信息，确定好相关日程后，电 话告知每一位学员具体的时间安排。
其实，在实习期间做的这些事情，没有很复杂的事物，都是一些简单、重复率较高 的事物，并且要求自己必须仔细地对待。特别需要说明的一点是，我的实习单位是事业 单位，为广大人员办理相关业务、解答相关政策，所以在和人们进行接触、交流时，必 须耐心地帮助每一位前来咨询事物的人员解决遇到的问题。4 实习认识和体会4.1 实习认识在清河林业局人力资源与社会保障服务中心实习的这段时间，虽然我并不是单位的 正式员工，但是每天的工作时间、工作环境都是一样的。当我们工作了的时候，就不能 像学生时期，特别是像上大学一样，对于自己不喜欢的课就不去上，没有太深刻地时间 观念。上班就不再一样了，自己必须计算好时间，上班是决定不允许每一个人迟到的。
在实习的这段日子里，我感觉到了时间的紧迫感。在实习的这段时间里，我想学到了很 多，在课堂中学不到的知识。这些学到的东西更多的是体现在如何与同事、领导恰当、 友好和谐的相处。主要有以下几点
（1）一个单位要是想准确无误的完成一项上级给予 的任务，必须要各司其职，合理给人员分配相应的任务，并且所有人之间要做好配合。
（2）做好一个领导是一件非常不容易的事情，首先，领导需要对相关的任务、政策了 解的非常全面，这样在基层工作人员工作上出现问题时，才能及时的给予指导，帮助基 层工作人员顺利的完成工作任务。
（3）作为一名基层工作人员，在为人们办理业务时， 一定要肩负起自己的责任，认真、细心的完成好自己的任务，不能讲责任推到别人的身 上，或是在工作过程中，将错误留给其他工作人员，因为每一个人的工作内容都是在同 一个流程上的，只有大家齐心协力，做好属于自己的那份工作，才不会给流程以下的工 作人员加大工作的任务量。
在实习期间，我也发现了，单位存在的一些问题
（1）单位内部，人员职责分配不合理。在接到上级文件后，有的工作人员的工作 内容特别多，需要加班、加点才能完成工作任务，而有的工作人员工作内容特别简单， 有的时候一天都没有多少工作需要去做。
（2）单位内部工作人员服务态度参差不齐。有的工作人员对待前来咨询问题的群 众特别热心，会非常积极地去帮助人们解决问题。而有的工作人员则对前来咨询问题的 人置之不理，甚至态度恶劣，在回答问题时敷衍了事，并不会真正的为百姓解决困难和 问题。
我相信这些问题在很多单位都是普遍存在的，针对以上问题，我提出了一些小小的 建议仅供参考
（1）在分配工作任务时，仔细考虑、衡量每一步骤的工作量，针对工作任务量繁 重的环节，可以将工作任务量少的工作人员借调过来帮助完成复杂的工作内容，这样也 会提高工作的完成速度。做到合理运用人力资源。
（2）加强工作人员的素质培训和服务行为的培训。让每一位工作人员的服务意识 深入内心中，这样才能在从根本上解决服务态度有待加强这一问题。而且， ；单位领导 要加大监管力度，发现工作人员服务态度不好时，及时的纠正，这样就能保证工作人员 的服务态度好转。4.2 实习体会寒假伊始，我开始了我这个假期短暂的社会实践，走进清河林业局人力资源与社会 保障服务中心。因为在学校中的专业就是人力资源管理，而实践就是把我们在学校所学 的理论知识运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那 么所学的就等于零，理论知识与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础， 通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与 事不同，从中所学的东西自然就不一样了，要学会从实践中学习，从学习中实践。而且 在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西 涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战。前天才刚学到的知识可能 在今天就已经被淘汰掉了。中国的经济和外面接轨，对于人才的需求就会越来越高，我 们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从 各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。
在实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论 与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到，不早退，认真完成领导和前辈 交办的工作，得到领导好评。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” ，在短暂的实习过程 中，我深深地感觉到自己所学知识的肤浅和实际运用中的专业知识的匮乏，同时也发现 了自己在实际工作中的不足之处。譬如理论知识了解不够全面化，导致事件解释不清， 相关法律法规不够了解，失业保险方面靠书本不能套入实际的尴尬。本人针对这些在实 际中才能发现的弱项制定了开学后的学习计划及重点学习方向，加强对自身业务能力及 工作能力的提高。我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和前 辈求教，认真学习社保理论、党和国家的政策，学习相关法律法规，利用空余时间认真 学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的社保工作流程，从而进一步巩固 自己所学到的知识，为以后真正上了工作岗位打下基础。
短短的实习生活已经过去，我感觉到社保工作人员的压力和神圣的使命感。首先是 严格的上下班时间，严谨的工作作风。在清河林业局人力资源与社会保障服务中心的长 辈们工作的时候，我仔细的观察，详细的了解，遇到不懂及时的去问，在这里也谢谢实 习单位的每一位工作人员，一次次不厌其烦的为我解释，并拿出一些实际案例和我共同 分析，让我明白在现实社会中，人民对社会保障的认识和了解还不够，在一些现实问题 的解决中显得很乏力，他们反复详细的为我演示工作处理流程，处理一些实际事件，我 总是紧跟其后，将所有的工作流程及处理方法记录下来，为我以后踏上社保工作奠定了 异常坚实的基础，除了在处理事件中学习处理方法，还明白了万事不会千篇一律，强行 套用书本知识只会让你束手无策，不但要学以致用，而且要用的好，用的巧。
百日风吹沙满山，千载水流破金石。这几个星期短暂而又充实的实习，只是我了解 社会的一个开始，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。这里我也 真正的感受到了与人文明交往和一些做人处世的基本原则，好的习惯也要在实际生活中 不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和同事们的教导，这是我一生 中的一笔宝贵财富。做事先做人，要明白做人的道理。如何与人相处是现代社会的做人 的一个最基本的问题。对于自己这样一个步入大学即将面临走向社会的人来说，需要学 习的东西很多。再次感谢清河林业局人力资源与社会保障服务中心的所有的领导和前 辈，也向所有在社保工作岗位的人致敬。
结尾：回顾这近一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁 的作用、过渡的作用，是人生的一段主要的经历，也是一个重要步骤，对将来走向工作 岗位也有着很大帮助，向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往 等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中 不断培养。在实习期间，我也认识了很多友好的同事和朋友，这段实习经历，我将时刻 铭记于心，永远不会忘记给予我那么多帮助的朋友。
【人力资源半年总结结尾】
顾总在 ____年 年人力资源工作总结会议上的讲话提纲一、序言同志们，下午好。今天的大会开得很好、很成功，前面杨部长已 经对 ____年 年的年终总结评比做出了布置。我在这里再强调几点
1、加强领导，提高认识。年终总结评比是一年一度的重大工作， 各单位代表今天领会精神回去以后一定要向总经理、 部门领导重点汇 报，各单位要一把手亲自挂帅，把本单位的总结评比工作全面开展； 2、严格标准，严密实施。要坚持客观公正、注重实绩、严格标 准，在评选时，要发扬民主，尊重群众意愿，各单位的评比要与绩效 考核结合起来，严格按照文件精神去执行； 3、认真总结，突出重点。在总结工作时，既要全面反映本年度 的实际情况，又要突出重点，在总结成绩的同时，查找不足，针对存 在的问题制定出具体的改进措施； 4、严格进度，及时上报。时至年关，各单位的工作都非常忙， 但我们不能因为工作忙影响一年的结尾工作， 各单位一定要在规定的 时间截点内完成相应的工作，保证集团整体评比工作按时完成。二、____年 年总结在即将过去的一年里， 集团的人力资源管理水平有了较为显著的 提高，为整个集团的高速发展做出了应有的贡献。（一）肯定方面：第一，人员配置及引进成效明显。人才是企业发展的基石，员工 是企业的宝贵财富，根据 11 月人事报表显示，集团现有员工已经超 过 4000 人，比去年同一时期增加将近一倍，工程技术人员增加一倍， 员工整体素质显著提高， 基层员工基本实现以拥有中专学历的技工取 代农民工。特别值得一提的是，永康制造公司在今年 9-10 月份为满 足开设双班生产的需要，在短时间内紧急招聘到 600 人，使双班生产 按时实施。
第二，员工培训教育扎实开展。____年 年，集团层面大型管理培 训超过 5 次，专业辅导培训超过 20 次，全集团各公司层面组织的员 工培训不计其数， 与金华职业技术学院合办的众泰汽车学院已经挂牌 运行，与浙江大学合办的高级研修班即将开班。特别值得一提的是， 湘潭制造公司针对现有岗位和新项目需要的基层员工技能培训系统 很有特色，会后大家可以去向他们交流取经。
第三，绩效管理有效实施。人力资源管理的中心就是绩效管理， 这块工作也一直是集团薄弱环节，但是今年我们基本建立了一个系 统， 《集团绩效管理办法》已经下发，各单位试点工作深入开展，特 别是在今年三大项目中，绩效考核起着重要的推动作用。谈到今年的 三大项目，杭州益维在 10 个月内完成厂房基建、生产线安装、新产 品试制、批量生产人员准备，创造了一个行业奇迹，他们是怎么办到 的，会后大家可以去找朱志军交流。
第四， 人力资源信息系统积极开发。
集团发展到今天， 人员规模、 信息质量、工作效率等各方面都表明，传统的手工统计已经不能适应 现在的管理，必须提高信息自动化，在信息部的协助下，集团已经基 本实现了组织管理、人事基本信息自动化，功能更加强大的人力资源 信息化系统前不久已经经过多次考察，即将立项实施。
此外，各单位人力资源工作的其他领域还有很多亮点，我在这里 不一一列举， 人力资源整体工作的进步和成绩离不开在座各位的辛勤 付出和奉贤，我代表集团、代表董事会对大家表示衷心地感谢！（二）不足之处：同志们，虽然过去的一年我们的工作取得了一些成绩，但我们仍 然不能放松，要戒骄戒躁，认清形势，我们要清醒地认识到，我们的 工作和集团的要求还存在着差距。
同志们，我们仔细想一想，我们的员工队伍是否够稳定，后备干 部队伍是否已经建立，与集团的沟通是否很畅通，员工的积极性是否 得到了很好的激励，公司与员工的愿景和目标是否得到了有效的统 一，等等等等，这说明我们明年的发挥空间还很大、任务还很重。三、____年 年工作要求同志们，____年 年集团经营任务已经明确，全集团各类车型实现 产销 20 万台，集团遇到前所未有的机遇与挑战，人力资源管理工作 同样面临前所未有的机遇与挑战。
我们如何从人力资源的角度去支持 集团目标的实现，我提几个思路供大家参考
首先，我们是否具备实现产销 20 万台目标的人才队伍，员工数 量和素质能否支撑这一目标，销售、生产、研发、管理各条线上的人 员是否具备实现目标的条件， 我们的人才招募和员工培训工作面临巨 大的挑战。 其次，我们现有的组织机构，职责分工，工作流程是否明确、简 洁和高效，如何从组织管理上面去提高整个集团的工作效率，减少内 耗，值得大家思考。
第三，我们的年度目标能否被广大员工了解、接受和拥护，凝聚 全员的力量为经营目标的实现出策出力， 我们的培训引导和绩效考核 引导责无旁贷。
第四，我们如何激励所有员工的积极性，增强企业凝聚力和员工 归属感，最大限度激发员工的工作热情，我们的薪酬福利体系完善势 在必行。
此外， 人力资源管理的基础工作完善和人力资源规划工作实施必 须按计划稳步推进。四、结语同志们，以上是我对明年支持集团经营目标实现的几点思路，各 单位人力资源管理工作者（负责人）要认真思考，仔细领会，制定切 实可行的措施，并加以实施，确保 ____年 年人力资源管理工作各项任 务完成，为集团经营目标的实现做出新的贡献，谢谢大家！
第九篇 半年工作总结结尾200字 200字
第十篇 上半年工作总结结束语 700字
上半年工作总结结束语范文
一、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好！
二、新的一年里，要继续认真学习十七大文件精神，以“三个代表”思想指导工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为学校的发展做出新的努力，上半年工作总结结束语。
三、回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献！
四、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我们办公室全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。
五、在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务。
六、新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。
七、总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信爱心社的明天会更好！
八、20年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有
