专项情况总结15篇

第1篇 全市劳动防护用品专项监督检查情况总结

按照省安监局、省总工会的《转发国家安监总局、全国总工会关于开展劳动防护用品专项监督检查的通知》（辽安监发[XX]71号）文件要求，为进一步加强我市劳动防护用品监督管理工作，确保从业人员的生命安全和健康，从8月15日开始至10月底，我局联合市总工会在全市范围内开展了一次劳动防护用品专项监督检查，对40多家企业进行了重点检查、抽查，针对存在的不同问题及时给予了整改和纠正。现将检查的具体情况总结如下：

一、领导重视，组织健全

我市历来对劳动防护用品的管理十分重视，接到上级通知后，局领导高度重视，从对辖区企业生命安全和职业健康极端负责的态度，成立了分管领导为组长的市劳动防护用品专项联合检查领导小组，进行了周密部署，向县区局和总工会下发了文件，制定了监督检查方案。明确了检查的目的、重点内容、重点行业、重点防护用品以及方法步骤。联合市总工会对市内企业进行认真排查，不留死角，发现问题限期整改并及时纠正。

二、分期实施、突出重点

此次监督检查，我市分四个阶段进行，9月15日前为县区所辖企业自查阶段（中、省、市直企业自查时间截止到9月30日）；9月15日至9月30日为各县（区）安全生产监督管理局、总工会检查阶段；10月1日至10月15日为市安全生产监督管理局、市总工会抽查阶段；10月15日至10月底为整改阶段。

此次监督检查重点是查看使用单位的劳动防护用品管理制度和专项经费管理制度及特种防护用品的配备使用情况。其中企业是否按国家和行业标准配发劳动用品、所配发的劳动防护用品安全防护性能是否符合国家或行业标准，是否按规定正确佩戴、使用劳动防护用品，及采购、验收、保管发放、使用更换、报废等管理制度。从采购途径方面检查生产经营单位配备的劳动防护用品入手，了解、掌握不符合安全防护性能的劳动防护用品的流入渠道。

针对辖区企业单位多，行业杂的特点，检查小组区分建筑企业、制造加工企业、化工企业等分类分行进行了督促检查。先后对油田勘探局、盘锦华锦集团、盘锦斯比瑞涂料有限公司、辽通化工有限公司、隆兴机械厂、盘锦建业安装有限公司施工现场、辽河油田天兴建筑安装公司施工现场、兴隆台劳动用品商店等各行业有代表性的企业进行了重点检查，并进行了部分特种劳动防护用品的抽检工作，针对存在的不同问题及时给予了整改纠正。

三、总结现状、存在问题

从这次监督检查的总体情况看，一是各大型企业对这次劳动防护用品专项监督检查工作比较重视，按要求认真组织开展了企业的自查自纠和重点检查，并写出了书面自查（检查）报告。二是所检查的企业基本按照国家或行业标准，为从业人员配发了劳动防护用品，并按规定教育监督从业人员正确佩戴使用了劳动防护用品，基本满足要求。

通过检查也发现了一些问题，主要表现在：

一是个别企业特别是个体私营企业负责人安全意识淡薄，对按标准配备和使用劳动防护用品的重要性认识不足。

二是有的企业未建立健全劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。

三是有的企业未按标准为职工配备劳动防护用品，劳动防护用品投入不足。

四是有的企业未建立健全劳动防护用品管理台帐，有的建筑单位与施工企业未按要求在施工合同中明确有关劳动防护用品的条款。

五是有的劳动防护用品“三证”不全或已过期或不符合国家、行业标准，甚至是国家明令禁止或淘汰的产品。

六是个别从业人员自我防护意识差，在生产过程中未正确佩戴和使用劳动防护用品。

七是因我市特种劳动防护用品生产单位较多，且分布分散（多在油田各采油厂附近），所以未能在有效的时间内进行更加全面的专项检查。

四、下一步工作打算

下一步，我们将以这次劳动防护用品监督检查为契机，坚持以人为本、落实科学发展观，认真贯彻落实《劳动防护用品监督管理规定》，严格按照国家、省有关要求，抓好劳动防护用品管理工作。

一是进一步加大宣传力度，规范各种劳动防护用品管理制度、量化标准，积极在局内网站上发布各种相关信息。

二是加大监督管理力度，充分发挥监管职能，提高生产经营单位主要负责人对劳动防护用品重要性的认识，加大对劳动防护用品的投入，健全完善劳动防护用品管理制度，并教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

三是抓好劳动防护用品执法检查，对不按标准配备、不正确佩戴和使用劳动防护用品的单位和个人，按照劳动防护用品有关法律法规进行整改和处罚。

四是向全市各相关单位、部门下发文件，督促其加强相关行业的劳动防护用品管理工作。

五是多和质监、工商部门联合监督检查防护用品市场，从源头上防止和杜绝不符合安全防护性能的劳动防护用品进入使用领域。

六是继续加强特种劳动防护用品生产、经营单位的专项检查，扩大检查覆盖面，争取不留死角。

第2篇 粮食局安全生产专项检查情况总结

粮食局安全生产专项检查情况总结

为认真贯彻落实县人民政府安全生产委员会《关于印发〈县政府领导安全生产大检查工作方案〉的通知》（青安委[2022]11号）和青交通函［2022］42号的要求，县粮食局于10月21日开始，在全县粮食行业集中开展了安全生产大检查。现将开展安全专项检查情况总结如下：

一、高度重视，加强领导.成立了安全生产大检查领导小组，由局党组书记、局长沈德华任组长，党组成员、副局长贾红梅任副组长，范金书、李小东为成员的领导小组。领导小组负责全县粮食行业

“安全生产大检查活动”的组织、安排、协调、督查和考核工作。兴和粮油公司也成立了相应组织机构。

二、全面检查，主抓落实。一是对全行业落实安全生产“一岗双责”，完善安全生产监管制度措施，开展安全生产“六打六治”等方面的情况进行了检查。二是对各生产经营单位特别是重点生产经营单位落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理制度、开展安全生产隐患排查治理，落实职工“三级安全教育”以及现场安全管理等方面的情况进行了检查。

三、突出重点，立整立改。根据文件要求，我们结合本行业实际，对下面几个方面重点进行了检查：一是储粮化学药剂是否实行专库储存，范文写作双门双人双锁保管制度，采购、储存、经营、运输、使用和销毁等是否规范。二是安全消防整治，重点排查整治库区等场所的重大火灾隐患及企业领导带班和巡查值班制度情况。三是严格操作规程，防止设施设备伤人、粉尘爆炸、溶剂油泄露起火。加强对闲置厂房、仓库及出租资产的安全检查和管理。四是新建项目是否落实安全生产“三同时”制度，加强损毁设施修复过程中的安全监督。五是是否存在发热粮、高水份粮、严重虫粮未及时处理情况。

四、督促检查。在局安全检查领导小组组织、督促局机关、兴和粮油公司对安全生产隐患进行全面自查的基础上，组织人员对全行业安全生产情况进行了检查。

五、整改到位，效果明显。高度重视，严密组织，迅速行动，深入分析排查了本单位、本行业辖区容易发生事故的隐患。局领导严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”

的总要求，分别带队对竹园、凉水、青溪、沙洲、木鱼等乡(镇)分管范围内的安全生产工作进行了检查，做到“有库必到、有厂必查、查必彻底”，检查内容一项不少的方式。对粮食企业进行拉网式检查，逐库点、逐环节进行检查，推动了各安全生产责任单位实现安全生产责任制建立、运行、维护、完善的良性循环。

第3篇 乡镇贯彻执行《廉政准则》情况专项检查工作总结报告

一、学习情况

我镇积极探索廉政学习新方法，采取“读、学、看、测”四廉学习活动。

一是“读廉”，召开自纠自查动员会，发放学习资料，要求党员深入学习贯彻《廉政准则》，明确此次学习的重要性和必要性。二是“学廉”，安排时间集中组织党员干部学习了《廉政准则》的各项规定和要求，就《廉政准则》颁布实施的重大意义、出台的背景及沿革、主体内容、实施与监督要求等方面进行了详细解读。三是“看廉”，通过观看廉政教育片、写观后感，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进一步筑牢拒腐防变的能力。四是“测廉”，对党员干部进行党建知识测试，通过考试，促进了全体党员干部进一步了解准则、熟悉准则，切实增强了学习贯彻《廉政准则》、做好廉洁自律工作的政治责任感和工作自觉性，达到了以考促学的目的。

二、自查情况

《廉政准则》学习活动开始后，我镇成立了专项检查领导小组，由镇党委书记任组长，党政齐抓共管，为专项检查的深入开展提供了有力的组织保证。

一是召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强党风廉政建设。二是组织党员领导干部签订《廉政承诺书》，严格执行廉政承诺，把廉洁从政行为置于群众的监督之下。三是积极开展讨论、撰写心得体会。围绕如何加强和改进新形式下反腐倡廉工作、如何学习贯彻《廉政准则》，如何查找差距、增添措施，加快推进惩治和预防腐败体系建设作认真进行讨论活动，每位党员撰写心得体会文章。四是结合民主测评会，对照剖析检查。五是逐条按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。六是通过述职述廉、报告个人有关事项以及自查权力运行情况等工作，加强对党员领导干部的管理和监督。

通过自查自纠，我镇未发现任何违法乱纪事件。

三、整改情况

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不搞以权谋私，坚持公平正直，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人，在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。三是抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定；严格禁止党员干部参与赌博等违法违纪行为；严肃财经纪律，坚决杜绝用公款违规购买、赠送有价证券、支付凭证和从事其他公款消费行为。四是加强“节日病”治理，在重大节日期间，严格禁止领导干部以各种名义用公款大吃大喝，严禁公车私用，节假日公国封存入库。五是认真组织召开领导班子专题民主生活会，及时通报党风廉政建设工作情况，研究部署党风廉政建设工作，做到相互支持，彼此信任。六是严格执行领导干部个人重大事项报告制度，领导班子成员家中发生婚丧嫁娶等事项，及时按要求向纪委廉政办报告备案，主动接受监督。七是对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

第4篇 关于计划生育城镇专项清理情况的总结汇报

一、思想发动，形成“四项清理”工作的浓厚氛围

开展城镇违法生育专项清理是净化人口环境，解决计生工作“灯下黑”问题，开创全县计生工作新局面的关键举措，而各级各部门思想认识程度，决定着“四项清理”的工作质量，为此，县委、县政府从解决思想认识问题入手，上下联动，层层发动，把城镇清理向农村延伸，向过去的死角死面延伸，形成了“四项清理”的浓厚氛围和强大合力。

在这项工作上，县委、县政府的重视程度和工作力度都是前所未有的。县委、县政府多次召开会议研究计生工作，统一思想，充分认识到当前计生工作的严峻性、紧迫性，认为必须把“四项清理”放到重中之重的位置，下定决心，全力以赴，迅速扭转被动局面。为此，县委、县政府成立了计划生育“四项清理”工作领导小组，县长崔士霞同志亲自挂帅，吸收了计生、教育、公安、卫生、工商等部门的主要负责同志为成员，领导全县“四项清理”工作，各乡镇、各部门也成立了专门组织。

4月18日，县委、县政府组织召开了全县计划生育“四项清理”工作动员大会，各乡镇、各部门的主要领导、主管领导、部分村的支部书记总计300人参加了会议。县委、县政府主要领导到会讲了意见，分析了我县计生工作面临的严峻形势，并对全县计划生育“四项清理”工作进行安排部署。县委书记吴平明确指出，阜城县2022年人口计生工作要实行末位淘汰制，对于考核后三名的乡镇和瞒报政策外出生严重的部门实行“一票否决”，要千方百计狠抓补救措施的落实，坚决做到处罚处分切实到位，确保考核年度不再出现新的政策外生育。4月21日，县人口计生领导小组又专门组织召开了各部门的主管副局长、计生专干参加的城镇违法生育专项清理工作动员会，就城镇清理工作进行了具体的安排部署。全县计划生育“四项清理”动员大会后，县委、县政府领导多次深入乡镇、科局，参加各乡镇、各部门的动员会，调研“四项清理”工作开展情况。

县委、县政府在制定了《计划生育“四项清理”实施意见》的同时，还制定出台了《关于实行人口和计划生育一票否决、离职审计及追踪制度的若干规定》、《阜城县社会抚养

费征收管理办法》、《关于农村计划生育“四项清理”工作实行责任追究的通知》等文件，对清理工作深入、扎实开展起到了有力的推动作用。

6月4日，全县再次召开城镇计划生育“四项清理”工作会议，要求各部门对前段工作进行回头看，查漏补缺，提高工作质量。

二、城乡互动，确保“四项清理”工作扎实深入开展

计划生育“四项清理”工作涉及面广，时间紧，任务重，因此，我县在具体工作中做到结合实际，城乡互动，做到打破“五个常规”，形成了有利于清理工作开展的浓厚氛围。

一是在政策宣传上打破常规，坚持一竿到底。做到“四个一”，县电视台利用黄金时间每晚播放一次专题节目，并滚动播放《计划生育有奖举报办法》、标语口号，“四项清理”期间共播放专题节目42期，累计播出计生内容的节目1200分钟；开辟宣传一条街，县城富强路共悬挂“四项清理”布标36幅；设立一个计生公开栏，县直部门都在机关显要位置设置了计生公开栏，将县委、县政府公告、社会抚养费征收管理办法、计划生育有奖举报办法以及调查登记情况进行公开公示，接受群众监督；机关干部职工每人一张明白纸，县人口计生局印发明白纸20000份，利用全县动员大会的机会，发放给各单位，确保每人一份。通过大张旗鼓的宣传，全县形成抓计划生育“四项清理”的强大声势。

第5篇 关于开展遵守劳动合同法情况专项检查活动的工作总结

关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的工作总结

按照_____省劳动和社会保障厅《关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的通知》[_劳社监察（2022）8号]文件要求，为进一步加强《劳动合同法》的宣传贯彻实施工作，完善劳动合同制度，切实保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进和提高就业质量，推进我市劳动保障事业的全面发展。现将_____市贯彻执行《劳动合同法》专项检查活动情况汇报如下：

一、高度重视、组织有力

_____市劳动和社会保障局高度重视《劳动合同法》的宣传、贯彻和实施工作，成立了市劳动和社会保障局《劳动合同法》专项检查活动工作领导小组及办公室，在抓好本部门专项检查活动的同时，切实加强对各县（市）区贯彻实施工作的指导、督促和检查；各县（市）区劳动保障局也都成立了此次专项检查活动工作机构，负责对本地专项检查工作的组织领导。

二、抓好《劳动合同法》的宣传、培训工作

1、抓好宣传普及工作。利用“_____劳动保障网”、_____电视台和《_____晚报》专刊开设三期《劳动合同法》专题栏目，扩大了贯彻实施《劳动合同法》的影响和辐射力，设立了40多个宣传点，开展劳动保障政策宣传咨询，散发《劳动合同法》等劳动保障法律、法规和规章政策宣传资料2万余份，接待咨询劳动保障相关政策的达800多人次，拓宽了《劳动合同法》的宣传途径，扩大了宣传影响力。

2、落实培训工作。开设了一期《劳动合同法》培训，全市劳动保障系统工作人员、用人单位负责人、人事管理人员参加了培训，涉及用人单位180家，培训各类人员200多人。通过培训，进一步增强了对《劳动合同法》贯彻实施的认识和理解，为推动用人单位加强劳动用工管理，与劳动者建立劳动关系，认真落实劳动合同订立、履行、变更、解除或终止等法律条款和建立用人单位内部劳动保障规章制度，认真维护劳资双方权利、义务及应承担的法律责任等方面的工作将起到积极推进作用。

三、加强对《劳动合同法》贯彻执行情况的监督检查

结合劳动保障监察，监督检查各用人单位贯彻执行《劳动合同法》等劳动保障法律法规规章的执行情况。通过这次劳动保障监察专项执法检查活动，从9月1日起，_____市劳动保障监察机构对全市780多家各类用人单位在执行招用工备案、签订劳动合同、办理社会保险登记手续及缴纳社会保险费等方面进行现场监督检查，对存在违反《劳动合同法》等劳动保障法律法规和规章的用人单位通知责令改正。结合诚信等级评价工作的开展，对参加等级评价的用人单位进行了专门的培训和宣传，散发宣传资料万余份，各县（市）区劳动保障监察机构和用人单位共征订《劳动和社会保障法律法规汇编》500套，领取《劳动合同法》文本达1万多份，《劳动合同》文本达1.9万余本，提高了用人单位贯彻落实《劳动合同法》的积极性和主动性。同时认真开展投诉、举报事件的处理，_____市劳动保障监察支队今年以来共受理投诉举报案件185起，结案率达100%。通过监督执法的开展，11户用人单位为785名劳动者补签了劳动合同，34户用人单位为495名职工参加社保并缴纳社会保险费。目前，全市用人单位劳动合同基本实现全覆盖，农民工签订劳动合同率达到90%，社会保险参保率达到70%以上。

四、下步工作安排

（一）继续做好《劳动合同法》的宣传工作，充分发挥劳动保障监察作用

按照_____省劳动和社会保障厅有关开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的各项部署和要求，结合我市实际，切实把《劳动合同法》的宣传实施工作作为劳动保障监察工作的重要内容抓紧抓好。以用人单位和劳动者为重点宣传对象，把《劳动合同法》宣传实施与劳动保障监察日常业务工作同步部署、同步实施、同步检查，贯穿于主动监察、专项检查、书面审查、举报投诉等各个工作环节，不断提高劳动保障监察的效果和作用。

（二）指导用人单位依法订立和履行劳动合同，切实维护劳动者的合法权益

在劳动保障监察工作中，要积极关注全市各用人单位在《劳动合同法》实施前后劳动合同的订立履行情况，向用人单位提供及时的工作指导。一是指导用人单位与劳动者依法、及时订立劳动合同，做到必备条款完备，符合《劳动合同法》的要求，约定条款不违反《劳动合同法》的规定；二是指导用人单位正确履行与劳动者签订的劳动合同；三是指导用人单位在遵循平等自愿、协商一致的原则下依法与劳动者变更劳动合同；四是指导用人单位依法解除和终止劳动合同，不得侵害或变相侵害劳动者的合法权益。

（三）、进一步加强对用人单位执行《劳动合同法》的监督检查工作力度

进一步加强对用人单位贯彻执行《劳动合同法》情况的监督检查，及时发现查处违法行为。今年年底，我们全市劳动保障监察机构还准备组织开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查回头看活动，重点检查发现问题的一些用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况、用人单位遵守国家关于工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。充分运用执法手段，积极推进《劳动合同法》的顺利实施。

（四）进一步落实和完善劳动保障职工维权工作

以“维护社会稳定，建立和谐稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展”为出发点，加大劳动保障监察工作力度，充分发挥社会化维权工作的平台作用，有效维护劳动者的合法权益，推动职工维权工作的深入开展。一是积极完善劳动关系三方协商会议制度，推进三方协商机制向乡镇、社区和工业集中发展区延伸，指导各类用人单位建立集体协商制度和劳动争议调解机制，建立和完善劳动保障内部管理制度；二是进一步完善劳动合同制度，规范用工行为，全面落实劳动合同制度实施三年行动计划，加大对建筑施工企业、加工业、餐饮服务业等劳动密集型企业的监察执法力度，确保2022年全市各类用人单位劳动合同实现全覆盖，农民工劳动合同签订率达到90%以上；三是进一步加大拖欠农民工工资，特别是建筑领域拖欠农民工工资的专项监察执法力度，指导用人单位规范农民工工资支付行为，规范劳动用工管理行为，建立权责明确的劳动关系，落实劳动合同制度，切实维护农民工的合法权益，实行农民工法律援助案件立刻受理制和无条件法律援助制度；四是建立健全人力资源市监督管理机制，认真开展人力资源市场集中整治专项行动，严厉打击和取缔非法从事职业介绍活动的行为，促进我市人力资源市场的规范运作和健康发展，落实“送温暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送项目，送保险，送岗位，送技能，送健康”的十送活动。五是强化劳动保障诚信等级评价工作，结合劳动保障诚信等级评价工作，对用人单位执行招用工备案、签订劳动合同、办理社会保险手续及缴纳社会保险费、职业技术培训、办理职业资格证书、执行女职工和未成年工特殊保护规定、遵守休息休假规定、执行工资支付规定等方面进行执法检查，年检面达到90%以上，以确保《劳动合同法》的贯彻落实。

（五）利用网络信平台，新闻媒体广泛宣传报道《劳动合同法》工作的开展情况

一是积极采用新闻、专栏、专题、典型案例等形式，开展《劳动合同法》宣传；二是加强与市新闻媒体的联系与合作，扩大我局贯彻实施《劳动合同法》的影响和辐射力；三是加强与省市新闻媒体的联系与合作，扩大我局贯彻实施《劳动合同法》的影响力，同时配合市委宣传部做好《劳动合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公众信息网，拓宽我市《劳动合同法》宣传途径，扩大宣传影响。

我们在今后工作中将进一步加强工作的主动性和预见性，深入基层、深入用人单位进行巡视检查，及时发现和掌握带倾向性和苗头性的问题，做到早发现、早报告、早研究、早控制、早解决。我们还将落实工作人员，明确工作责任，做好接待举报投诉工作，依法受理查处举报投诉案件。另外我们要通过新闻媒体公布各县（市）区劳动保障监察举报投诉电话，确保举报投诉和工作联系畅通，实行重大情况报告制度。对贯彻执行《劳动合同法》过程中发生的情况重大、有影响的问题和事件，及时向省厅和市委、市政府报告

第6篇 县农民工工资支付情况专项检查活动总结

专项检查活动总结

我县根据部、省、市的有关统一部署和要求，于2022年11月1日至2022年2月12日在全县范围内对各类用人单位重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业，个体工商户支付农民工工资的情况开展了一次农民工工资支付情况专项检查活动。共检查用人单位98户,涉及劳动者0.87万人，其中农民工0.67万人；责令11户用人单位补发劳动者工资19.03万元，其中农民工工资18.43万元，涉及劳动者319人，其中农民工291人,责令1户用人单位退还职工押金1人200元；全县共抽调检查的人员10人，组织召开现场咨询活动1场，散发宣传资料2000余份，现场咨询200余人次；共立案5起，责令限期改正3件，行政处理2件。通过此次专项检查活动，较好地规范了劳动用工行为，维护了农民工的合法权益。

一、加强领导，制订检查方案

根据劳社部函[2022]202号、苏劳社电[2022]11号和市连劳社发[2022]248号文件的通知精神和要求，我县高度重视，立即召开了劳动保障、建设、公安、总工会四部门的负责人联席会议，成立了“县开展农民工工资支付情况专项检查活动工作领导小组”。劳动保障局局长任组长，劳动保障局、建设局、公安局、总工会分管领导任副组长，领导小组下设办公室并抽调10名执法人员集中办公联合执法，确保此次专项检查活动取得实效。我县开展农民工工资支付情况专项检查活动领导小组还按照部、省、市的要求结合我县实际情况认真研究制订了“专项检查活动的工作方案”，将专项检查活动分为四个阶段：（一）普法宣传阶段（2022年11月1日—11月10日）；（二）组织用人单位开展自查阶段（2022年11月11日—11月20日）；（三）汇总上报拖欠工资数额阶段（2022年11月21日—11月24日）；（四）执法检查阶段（2022年11月25日—2022年2月12日）。确保此次专项检查活动取得实效。

二、广泛宣传，营造维权氛围

我县于2022年11月1日至11月10日采取各种形式的宣传方式通过新闻媒体的报道，组织相关部门的人员去街头宣传和政策咨询活动，散发宣传资料2000余份，现场咨询200余人次。在县城主要街道悬挂横幅5幅，到县工业区、街道张贴宣传标语，在社会上广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和进行农民工工资专项检查活动的意义，进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。

三、认真排查，确定执法重点

在广泛宣传发动的基础上，我县于2022年11月11日开始组织用人单位开展自查，我们把印发的《关于在全县开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》及用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料逐户送达各类用人单位，明确要求各类用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，对存在的问题提出整改方案，并将自查情况及整改方案于2022年11月20日前报县劳动保障局，对存在拖欠、克扣农民工资行为的， 要在整改方案中详细说明拖欠的时间、产生拖欠的原因，并制定具体的偿还计划。在要求各类用人单位自查的同时，我县也对各类用人单位的具体情况进行了摸底，了解各类用人单位的初步情况，对各类用人单位上报的相关资料以及我们进行的摸底情况进行汇总并一一梳理归类，从中排查出重点行业和重点用人单位，并制定了具体的`联合执法检查方案，为下一步开展好执法检查活动奠定基础。

四、联合执法，确保取得实效

通过广泛的宣传发动、用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作，我县从2022年11月25日对98户排查出重点行业和重点用人单位进行了严格的联合执法检查，共涉及劳动者0.87万人，其中农民工0.67万人；责令11户用人单位补发劳动者工资19.03万元，其中农民工工资18.43万元，涉及劳动者319人，其中农民工291人,责令1户用人单位退还职工押金1人200元。联合执法检查组分别由县劳动保障局、县建设局、县公安局和县工会的分管领导亲自带队，上工地，进厂房对重点用人单位逐一检查，我们每到一户用人单位都调阅查看该单位的用工资料、考勤表以及职工工资表，进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入各用人单位走访劳动者并与劳动者座谈等形式询问劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况，检查中我们发现大部分用人单位能够确定了具体的工资支付时间，在每月的工资支付日能按时足额发放工资，在对使用农民工较多的建筑领域进行检查中发现，正规的有资质的建筑公司在工资支付方面能严格按照相关规定发放和使用劳动计酬手册并按时足额发放工资，对于存在工程款未到位的情况，我们及时和开发商取得联系，开发商对农民工工资支付工作也非常重视并进行摸底调查，发现其中一个承建单位存在工资支付缺口，通过协调，开发商同意07年1月底前在按合同支付工程款的基础上放宽10%的支付比例以填补农民工的工资缺口，确保每名工人能按时拿到工资回家过年。但也有的用人单位存在平时只发生活费，年底一次性结算工资或者压一个月工资的现象，这些用人单位往往是为了能够控制企业劳动者，减少人员流动给企业带来的影响，还有些用人单位在每月的工资支付日能按时足额发放工资，但如果劳动者提出辞职，用人单位往往以公司有财务制度规定只能等到工资支付日才能发放为借口拖欠发劳动者工资，给劳动者带来损失，检查中就有两个单位的三名离职员工因此来我局投诉，我局现已作出了行政处理，要求单位立即按规定支付劳动者工资。另外有些单位无正规的工资表、企业管理制度不规范，也给我们的执法检查带来了一些困难，有2起劳动者投诉反映离职时老板未按双方约定的工资数额支付工资，通过调查单位与劳动者双方未签订劳动合同只是口头约定且无法提供工资表等有效证明材料，由于单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准，我们要求单位进行了补发，使劳动者得到了不低于最低工资标准的工资。此次检查期间我局共立案5起，责令限期改正3件，行政处理2件。对用人单位存在的轻微违法行为我们提出改正意见并要求用人单位全面落实劳动法律、法规和有关政策，建立健全规章制度，规范用工行为，从源头上扼制侵害劳动者的合法权益行为的发生。

五、存在问题

1、用人单位疏于管理，农民工维权意识薄弱，劳动合同签订率较低，大部份农民工未与用人单位签订书面劳动合同，当农民工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难；

2、建筑领域工程还存在包工头层层转包现象，工钱不能直接发放到农民工手中，这些没有相关资质的包工头充当用人单位和民工的中间人是最大的隐患；

3、要进一步加大政府部门间的协调和配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农民工权益保障的工作。

二〇〇七年二月三日

第7篇 民政局扫黑除恶专项斗争工作情况总结(精选范本)

为深入贯彻落实中央省、市、县关于开展扫黑除专项斗争的指示精神和有关要求，县民政局党组思想高度重视全体干部取工积极参与其中，现将前期相关工作开展情况小结如下：

一、健全组织，如强领导

为确保扫黑除恶专项斗争的相关工作在县民政系统得到坚决落实和落地生根，我局成立了以局长xx为组长，副局长xx为副组长，各股室及下属单位负责人为成员的县民政局扫黑除专项斗争工作领导小组，并下设办公室，制定下发了《县民政局打黑除恶专项斗争工作实施方案》大造声势，营造氯围。

1.我局多次召开党组会议、全局干部职工会传达上级有关指示精神和工作要求，并结合民政工作特点分析本单位扫黑除恶专项斗争工作形势，并制定出有针对性地工作措施，确保了每个干部职工都高度重视，积极参与到扫黑除恶专项斗争工作中来。

2.为进一步营造扫黑除恶专项斗争的强大氛围，我局在办公楼醒目位置悬挂了“扫黑除恶，净化环境，共建平安”的横幅，并利用电子显示屏不间断播出有关扫黑除恶专项斗争的最新动态和宣传口号。

二、尽责履职，狠抓落实

1.建立健全涉黑涉恶线索管理台账，指定专人负责，严守保密纪律，严格按照《xx省涉黑涉恶违法犯罪线索管理工作暂行规定》处置间题线索，确保线索件件有登记确保不出现泄露，私存、扣压、隐藏或遣失线索等现象。

2.受理发现的涉黑涉恶违法犯罪问题线索，严格按照《xx省涉黑涉恶违法犯罪线索管理工作暂行规定》，及时移送本级有管辖权的部门处理，确保线索“快速移送、快速反馈”确保不发生拖廷、推谈、数衍等行为。对“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。

三、下一步工作计划

1.进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全县民政系统范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督举报力度。

2.继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。

3.加强信息报送，严格执行“零报告”制度，对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向县扫黑除恶办报送工作开展情况;实行摸排线索“周报告”制度，各股室、下属单位每周五上午12点前对本单位内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各股室、下属单位年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的单位进行责任追究。

4.加强干部职工队伍管理。加大力度、坚决打击对从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。

5.加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。

第8篇 扫黑除恶专项斗争情况工作总结范文

根据工作要求，现将我局开展扫黑除恶专项斗争以来工作总结如下：

一、高度重视，周密部

县扫黑除恶专项斗争会议召开后，我局高度重视、迅速响应，精心组织、周密部署，扎扎实实推进扫黑除恶专项斗争。先后于3月7日、4月23、5月14日分别召开经济商务和信息化系统扫黑除恶专项斗争工作会议，传达县扫黑除恶专项斗争会议精神，并对经济商务和信息化系统扫黑除恶专项斗争工作进行动员部署。成立以局党组书记、局长同志为组长的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，统筹负责我县经济商务和信息化系统扫黑除恶专项斗争各项工作。制定印发《县经济商务和信息化局扫黑除恶专项斗争实施方案》等文件，对各项工作作出具体安排。

二、广泛宣传，壮大声势

发放扫黑除恶专项斗争宣传资料，在企业中广泛张贴扫黑除恶横幅及标语，充分展示我局党组扫黑除恶决心，同时，采取向社会公布举报电话、设立举报电子信箱等方式，发动广大群众举报犯罪，提供线索。

三、分类分级，精准实施

结合我单位职能实际，在通讯、加油站点、商贸流通领域大力开展扫黑除恶专项斗争。一是在通讯领域开展扫黑除恶专项斗争，由机关和县内移动、联通、电信、铁塔四大运营商组成工作组，形成定期信息交换和沟通机制，打击通讯行业违法犯罪行为，目前，未发现相关线索，通讯行业秩序良好。二是在县内各加油站点开展扫黑除恶专项斗争，对县内加油站点加强日常监管，确保成品油供应安全、流通有序、价格稳定，目前，未发现相关线索，加油站点秩序良好。三是在商贸流通流域开展扫黑除恶专项斗争。走访全县各大超市、农贸市场，向群众了解是否存在“市霸”，严厉打击欺行霸市行为，目前，未发现相关线索，全县农产品流通稳定。

四、部门联动，及时查处

与工商、物价等单位配合，开展联合执法，严厉打击扰乱市场秩序的行为，对于摸排到的线索，及时向向公安、检查、扫黑除恶办等部门反馈。目前，我局尚未发现相关黑恶势力线索，将继续加大力度开展宣传、摸排和整治工作。

第9篇 安全生产隐患排查治理专项行动情况总结

在全国重点行业和领域开展的安全生产隐患排查治理专项行动，不仅是国家和省市政府安排部署的一项重点工作，也是当前安全生产的中心工作和迫切大事。对此，公司高度重视，成立了以股份公司总经理xx为首的专项行动领导小组，积极开展安全隐患的自查自纠，发现并及时整改了一批事故隐患，收到了良好的效果，公司安全生产整体上得到了加强。

xx化工是一个建厂四十年的大型化工企业，在各级政府和安监部门的大力帮助、指导下，多年来致力于探索、开发和完善全方位的安全生产管理，高度重视安全生产工作，不断建立、健全安全生产管理机构，制定并完善各种安全生产规章制度、紧急预警、救援方案，加强员工安全培训考核，增加安全投入，全方位加强安全管理、提高安全意识。但由于企业建厂较早，加上公司经济效益多年来不太理想，厂房设备老化、部分硬件更新不及时、资金匮乏等因素对公司的发展造成了很大制约，安全生产不可避免地经受着巨大的考验，压力很大。_年河南省氯碱企业安全专项检查组和河南省、zz市、gy市安监局领导相继到我公司进行安全检查，在深入调查研究的基础上，提出了27项安全隐患。公司领导非常重视，全员发动，在全力完成整改项目的基础上确保了_年全年未发生一例死亡、重伤、多人中毒等事故，保证了安全生产成果，为公司的良性发展做出了应有贡献。

_年我们在巩固上年安全生产成果的基础上再接再厉，做了大量的工作，现将本年度安全生产隐患排查治理专项行动的开展情况汇报

一、加强领导，广泛动员

根据《关于开展安全生产隐患排查治理专项行动督查活动的通知》精神，公司迅速成立以总经理px为组长的专项领导小组，成员涉及安全（环保）生产中心、机动处、工会、保卫处、供电、仪表等多个部门的领导及工程技术人员，办公室设在安全（环保）生产中心。领导小组以“综合治理，保障平安”为行动纲领，认真组织对《通知》等相关文件的学习和把握，并利用公司内部刊物及广播电视等媒体将文件精神传达给每一位员工，在思想上高度重视、统一认识；在行动上加强领导、迅速开展。制定行动方案、加强监管考核，层层发动，层层分解，层层考核，确保了专项整治行动的顺利开展和实际效果。

二、精心组织，认真开展

面对不容乐观的安全生产现状和各级领导的殷切期盼，公司领导zxx、szz、px等迅速召开董事会和公司领导办公会，统一思想认识，明确形势任务，号召各部门成员认真履行工作职责、密切配合、分工协作、统一行动、及时妥善处理整治工作中出现的问题，在公司范围内掀起了一场声势浩大的安全生产隐患排查整改高潮。

1、组织中层干部和安全管理人员学习《生产安全事故报告和调查处理条例》等，使广大干部员工深入细致地了解、掌握活动要求和处理方法，严格贯彻执行隐患排查的方针政策和方法。

2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格审查《工艺规程》、《操作法》、《安技规程》，对不符合现运行状况的地方进行修改，编制并完善各种安全管理制度，修订《重大危险源应急救援预案》、《重大隐患预警机制》，使活动的顺利开展有法可依、有章可循。

3、明确责任，自觉加压，认真检查安全责任制落实情况，自上而下层层签订安全目标责任书，实行单位行政一把手风险抵押金制度，将安全责任制和安全目标细化、量化，营造出了“人人关注安全，事事确保安全”的良好氛围。

4、结合安全生产月活动的开展，通过公司董事长发布“安全承诺”，通过发起“安全从我做起”签名、“安全人人抓”一句话征集、安全访谈、消防演习等，公司安全生产意识得到明显提高。

5、加大安全投入力度，_年上半年投入安全专项费用670多万元，仅6月份就达170万元之多，主要用于职工安全教育、工伤保险、设施维护、劳保用品配备、职业健康检查、特种设备检验、事故隐患整改、设备更新改造等，效果显著。

三、统筹兼顾，重点排查

在隐患排查行动中，公司加大投入，既突出了五项隐患整改重点，又兼顾了公司安全生产的方方面面。通过每天的

第10篇 粮食局安全生产专项检查情况工作总结范文

为认真贯彻落实县人民政府安全生产委员会《关于印发〈县政府领导安全生产大检查工作方案〉的通知》（青安委[xxxx年]11号）和青交通函［xxxx年］42号的要求，县粮食局于10月21日开始，在全县粮食行业集中开展了安全生产大检查。现将开展安全专项检查情况总结如下：

一、高度重视，加强领导.成立了安全生产大检查领导小组，由局党组书记、局长沈德华任组长，党组成员、副局长贾红梅任副组长，范金书、李小东为成员的领导小组。领导小组负责全县粮食行业 “安全生产大检查活动”的组织、安排、协调、督查和考核工作。兴和粮油公司也成立了相应组织机构。

二、全面检查，主抓落实。一是对全行业落实安全生产“一岗双责”，完善安全生产监管制度措施，开展安全生产“六打六治”等方面的情况进行了检查。二是对各生产经营单位特别是重点生产经营单位落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理制度、开展安全生产隐患排查治理，落实职工“三级安全教育”以及现场安全管理等方面的情况进行了检查。

三、突出重点，立整立改。根据文件要求，我们结合本行业实际，对下面几个方面重点进行了检查：一是储粮化学药剂是否实行专库储存，双门双人双锁保管制度，采购、储存、经营、运输、使用和销毁等是否规范。二是安全消防整治，重点排查整治库区等场所的重大火灾隐患及企业领导带班和巡查值班制度情况。三是严格操作规程，防止设施设备伤人、粉尘爆炸、溶剂油泄露起火。加强对闲置厂房、仓库及出租资产的安全检查和管理。四是新建项目是否落实安全生产“三同时”制度，加强损毁设施修复过程中的安全监督。五是是否存在发热粮、高水份粮、严重虫粮未及时处理情况。

四、督促检查。在局安全检查领导小组组织、督促局机关、兴和粮油公司对安全生产隐患进行全面自查的基础上，组织人员对全行业安全生产情况进行了检查。

第11篇 人防办专项治理红包情况工作总结范文

第一篇

一、加强领导组织，扩大宣传教育

一是我单位收到文件通知后，为扎实开展好“红包”专项治理工作，我办迅速召开专项治理工作会，在机关全体干部职工大会中传达文件精神，进一步深化对收送“红包”问题的认识，推动我办党风廉政建设和自身反腐倡廉工作。成立了治理收送“红包”专项工作领导小组，领导小组由委主任任组长，领导小组下设办公室，秘书股负责办公室日常工作，切实加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理收送“红包”工作落到实处。

二是加强学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《______行政监察法》、《______公务员法》等有关纪律和法律的相关规定，将严禁收送“红包”的纪律规定作为作风建设工作的重点来抓落实，使全体干部职工能够自觉抵制收送“红包”的不正之风，从思想上筑牢反腐败防线。

三是继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。

二、自查自纠、监督检查，确保专项治理工作顺利进行

我办设立专门监督电话和举报邮箱，使治理收送“红包”专项工作在党内外群众监督下进行。组织领导班子成员及名干部职工对收受“红包”情况进行认真自查自纠，组织领导干部如实填写《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》，主要对以下几个方面进行了治理：一是对所有领导干部进行了收送“红包”的自查工作，全体人员无一人收送“红包”；二是对自查情况进行公示，接受党内外人士的监督。到目前为止，我办未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。

我办在此次专项治理工作中取得了好的效果，不仅强化了机关干部的廉洁执政的思想认识，同时也进一步推动了机关的作风建设工作。

第二篇

一、精心组织，周密安排

在接到“通知”之后，我办领导及时组织全体干部职工进行了学习，深刻领会文件精神，明确此次自查的内容和工作步骤。同时结合我办的实际情况，进行了安排部署。一是成立了由主要领导任组长的自查工作领导小组，强化领导责任。二是决定在全办结合党员先进性教育进行集中整治，并要求每个干部开展自查自纠，并汇报自查自纠结果。

二、认真对照，自查自纠

我们集中时间，召开全体干部职工会议进行自查自纠。充分运用批评与自我批评的武器，从领导到职工对照通知进行了自我剖析，本着实事求是的原则，对本单位近年来组织的各类活动、会议等进行了检查：

1、对近年来的各类活动、会议进行梳理，主要检查活动及会议的组织单位、地点、时间等内容，查找有无与活动、会议内容不符,借机变相旅游的问题。

2、对近年来组织的各类活动、会议经费支出进行检查，主要检查经费的支出渠道、金额等情况，查找是否存在与会议内容、规模不相符，违反财务规章制度,以会务费列支公款旅游的问题.

3、对近年来组织的各类活动、会议参与人员进行检查，主要检查有无与会议无关人员参与，查找是否存在以学习为名行变相公费旅游问题。

检查结果：没有发现以开会、考察、学习等借口变相公费旅游的现象，也没有发现以单位或个人名义要求旅游有关单位接待的情况。

三、建章立制，规范管理

1、统一思想，强化教育。把思想统一到中央纪委、市委办公厅的文件精神上来，加强自我约束，强化廉洁自律观念，切实按省纪委的有关精神和有关规定，进一步堵住到公款变相旅游的渠道。

2、完善制度，强化监督。建立完善举办各类活动、会议的相关规章制度，把工作切实纳入规范化、制度化管理轨道，保证此项工作健康有序发展；单位纪委将定期对各类活动、会议的举办进行检查，进一步加大监督检查力度，发现问题，严肃处理，并追究有关领导责任。

3、严格奖惩，强化纪律。严格遵守财务制度和不得使用公款旅游的规定，特别是领导干部，要以身作则做好表率。要从党纪国法的高度，进一步强化反腐倡廉意识；要从保持共产党先进性的高度，进一步强化表率意识。对违反通知精神的人和事，特别是有关领导干部，要严肃处理，对遵纪守法的，要予以表扬。在全办营造一种比作风、比干劲、比能力、比贡献，有为有位、无为无位的良好氛围。

4、督促领导干部以身作则。党政领导干部要带头执行《廉政准则》，高度重视公款旅游问题，按照党风廉政建设责任制的要求，切实负起责任，真正将规定落到实处。

第三篇

一、健全组织，强化领导。为确保此次专项治理工作顺利进行，我办成立了由主任任组长、副主任任副组长的清理工作领导小组，由财务办具体负责此次专项治理工作。

二、提高认识，加强宣传。全县“小金库”专项治理工作会议后，我办迅速召开了专题会议，传达学习《关于开展“小金库”治理工作“回头看”的实施方案》的通知以及有关会议精神。主任要求大家，认真学习有关文件和会议精神，正确认识开展此项活动的重大意义，要求大家要认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党十的八大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求大家，对照“七种”表现形式认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、落实举报制度，加强工作监督. 我校治理“小金库”工作领导小组办公室设立并公布了举报电话、制作了举报信箱，注意发挥网络举报作用。建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，由总务处主任李文忠具体负责，确保件件有交待、事事有着落。既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。

四、认真开展自查，实施长效监督按照实施办法的要求，我办重点围绕“清理内容”中的各项指标开展清查活动，对各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。 1、我办财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。 2、我办财务部门，严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。 3、各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。4、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。5、清查结果在本办职工大会上进行了通报。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。我们将建立长效监督机制，提高财务透明度，严防“小金库”的出现。

第12篇 “地沟油”专项整治情况工作总结范文

按照《食品安全委员关于印发“地沟油”专项整治行动方案》文件要求，我局为进一步强化我县食品生产经营者诚信守法主体意识，规范食用油生产经营使用行为，推动废弃物无害化处理和资源化利用工作，杜绝“地沟油”回流餐桌，切实保障人民群众饮食用油安全，现将“地沟油”专项整治行动情况作如下总结：

一、抓好源头治理、落实主体责任

为切实贯彻落实《______食品安全法》、《______农产品质量安全法》等法律法规，我局深入开展“地沟油”专项整治行动，指导食用油经营企业、餐饮业全面建立减去追溯体系，要求食用油经营企业、餐饮业全面严格执行索证索票和进货查验制度，同时做好台账登记工作，并上墙公示；要求餐饮服务提供者严把原料采购关、贮存关、使用关，并按规定将上述台账记录和凭证保存期限不得少于两年。

二、加大执法力度、严厉打击违法犯罪行为

在专项整治行动中，进一步加强了对食用油有关企业的生产加工小作坊的监督检查，重点核查了进料、出油的数量和价格，查验是否购入来源不明或可疑原料油；严查食品生产经营者使用回收油脂和底料加工食品、购买、回收、使用餐厨废弃油脂等作原料加工食用油和食品的违法行为。

我局高度重视“地沟油”综合治理工作，加强组织领导、将管理责任落实到人头上，并把“地沟油”专项整治工作作为重点工作来抓，细化措施使整治工作取得实效，截止目前共出动执法人员32人次、车辆8台次、监督检查282家次。

第13篇 【村卫生室督导工作总结】村卫生室医院感染管理专项督导工作督查情况汇报

村卫生室医院感染管理专项督导工作督查情况汇报

(转 载于: 在 点 网)

___卫生院村卫生室（所）

医院感染管理专项督导工作督查情况汇报

___卫计委：

按照“__县级和基层医疗机构医院感染专项督导工作实施方案”的通知精神，我院及时成立了医院感染专项督导工作领导组和医院感染专项督导工作专评价组。并于2022年3月23-24日，对我院辖区内所有的村卫生室（所）进行了拉网督查，现将督查结果汇报如下：

1、部分村卫生室（所）治疗室、诊断室、药房等房间设置布局不合理。

2、部分村卫生室（所）房间及地面卫生较差。

3、部分村卫生室（所）没有建立消毒隔离制度。

4、部分村卫生室（所）没有设立洗手设施。

5、思想汇报专题感染管理观念淡薄。

6、部分村卫生室（所）无锐器盒，一次性物品使用有针管无分离、无毁型，滴管无毁型等现象。

7、一次性注射器有重复使用现象。

8、棉签、酒精缸等有无注明开启日期现象。

9、医用垃圾及生活垃圾有混放现象。

10、医疗废物回收及紫外线消毒登记记录不及时现象。

在督查过程中，我院医院感染管理专项督导工作组就上述存在问题及时对各村村卫生室（所）责任人进行了批评教育，要求相关责任人按照医院感染规定立即认真整改，切实落实医院感染管理基本措施。

以后，我院督查组将定期或不定期的对辖区内所有的村卫生室（所）进行督导检查，杜绝我院辖区内医院感染事件的发生。

__卫生院院感科

2022.3.25

第14篇 民政局2022年扫黑除恶专项斗争工作情况总结

/article/' target='_blank'>总结

为深入贯彻落实中央，省、市、县关于开展扫黑除恶专项斗争的指示精神和有关要求，民政局党组思想高度重视，全体干部职工积极参与其中，现将前期相关工作开展情况小结如下：

一、健全组织，加强领导

为确保扫黑除恶专项斗争的相关工作在民政局得到坚决贯彻落实和落地生根，我局成立了以局长彭金强为组长，副局长刘铁林为第一副组长，副局长林海武、贺仁斌，社会救助局局长谢钧为副组长，各股室及下属单位负责人为成员的民政局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，并制定下发了《民政局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》。

二、大造声势，营造氛围

1、我局多次召开党组会，全体干部职工会传达上级有关指示精神和工作要求，并结合民政工作特点分析本单位扫黑除恶专项斗争工作形势，并制定出有针对性地工作措施，确保了每个干部职工都高度重视，积极参与到扫黑除恶专项斗争工作中来。

2、为进一步营造扫黑除恶专项斗争的强大氛围，我局在办公楼醒目位置悬挂了“扫黑除恶，净化环境，共建平安”的横幅，并利用电子显示屏不间断播出有关扫黑除恶专项斗争的最新动态和宣传口号。

三、尽责履职，狠抓落实

1、 建立健全涉黑涉恶线索管理台账，指定专人负责，严守保密纪律，严格按照《xx省涉黑涉恶违法犯罪线索管理工作暂行规定》处置问题线索，确保线索件件有登记确保不出现泄露、私存、扣压、隐藏或遗失线索等现象。

2、受理发现的涉黑涉恶违法犯罪问题线索，严格按照《xx省涉黑涉恶违法犯罪线索管理工作暂行规定》，及时移送本级有管辖权的部门处理，确保线索“快速移送、快速反馈”确保不发生拖延、推诿、敷衍等行为。

下一步，对摸排中发现的涉及相关部门、行业、领域监管问题和漏洞，及时通报本地相关部门，协调推动加强日常监管，堵塞管理漏洞，铲除扫黑除恶势力在行业、领域的滋生土壤。查找缺漏，加强措施，突出重点，全力推进“扫黑除恶“工作。

第15篇 小学安全专项自查总结及落实情况汇报

小学安全专项自查总结及落实情况汇报

为切实加强我校的安全工作，保证学校安全万无一失。切实保障广大师生的生命安全和国家财产安全，维护学校订常的固建立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，我校认真组织全校师生学习上级相干安全教育文件，并吸取各地所发生安全事故的教训，学校制定了相干安全工作措施和相应的应急预案。

1、加强对学生进行安全教育和管理工作。

我校严格贯彻执行《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》的`规定和要求，进一步加强对学生进行安全教育。

2、加强学校与社会各部分及家庭的联系工作。

根据我校实际情况，组织和动员全社会都来关心学生的生命安全，共同做好学生校外安全工作，加强了学校与家长的沟通和联系，并积极取得家长的支持和配合；学生回家后，对路途较远的学生及身体状态不好的学生必须给班主任老师打电话汇报。

3、严格实行安全责任首问制。

学校建立领导安全巡查制度和节假日值守制度，值周教师天天对校园进行巡查，各位教师发现题目应在第一时间内进行处理和报告，严格实行安全责任首问制，学校将在第一时间内向上级部分报告。

总之，安全工作的落实，并非阶段性的，而是一件长时间的工作，我校要以这次安全隐患排查治理专项行动为契机，进一步健全安全工作各项规章制度，深化管理，努力杜尽校园不安全事故的发生，为广大师生创造一个安全___的工作、学习和生活环境。