第一篇 工作总结和计划 1200字
岁月荏苒，时光如梭，忙碌的20__年即将过去，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，在忙碌的工作中不觉得到了年末，回首自己这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，现自己今年来的工作总结如下：
一、工作情况
20__年是生产任务繁重繁忙的一年， 在过去的一年，我积极投身到工作中，服从领导上级的安排和要求，虚心向同事学习业务技能;加强与地面人员配合与语言交流，熟悉各工序流程对操作要求的区别，准时安全地完成各项生产任务，努力做好自己的本职工作。
对于我们分厂行车司机来说，工作任务繁重枯燥，而且所担负的责任重大，安全生产就是生命;安全是企业的最大效益;安全是家庭、个人幸福的基础。过去的一年里，我严格执行岗位安全操作规程。严格执行上岗前的安全检查;在使用行车前，先进行例行检查、发现装置和零件不正常时，必须在使用前排除，开车前必须鸣铃或报警。操作中行车吊物接近人时，亦应给以断续铃声提示。操作时精神饱满精力集中。工作中做到“十不吊”在行车保养方面，认真进行保养清洁，使行车性能保持最佳状态，积极参加安全学习。确保了全年安全行车无事故。
今年分厂进行了团支部改选，我有幸担任支部宣传委员，在分厂领导的大力支持领导下，支部书记带领下，我们支部委员和广大青年团员团结一心，积极努力对于团支部存在的各种问题，进行了深入的了解、分析找出问题进行解决。对于宣传方面，我认真完成上级交予的各种宣传任务，并积极主动采集各种新闻人物素材，进行宣传写作，使自己的文采有了一定提高。
二、存在的不足
尽管经过学习努力，我的技术水平和工作能力较以往提高了不少，但还存在一些不足。
1、在工作中还是存在对工序生产的不熟悉，工作技能也有待加强。
2、对于自己身学习修养方面有待提高，对于学习不够积极主动。
3、在支部的工作中，对于工作不熟悉，工作中不够灵活主动。
三、来年工作计划
20__年，伴随着东电三年发展规划的深入推进和建设最具国际竞争力的发电设备企业步伐的加快，东电将迎来生产经营新的高峰，分厂的生产任务也将更加繁重。现将对于明年的工作计划如下：
1、 加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。
2、 树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。
3、 工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。
4、 在支部宣传工作中，努力熟悉学习宣传特点、写作技巧、方法等，提高自己文笔水平，为明年支部宣传工作中贡献出自己的力量。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为企业建设作应有的贡献。
工作总结和计划
第二篇 提升车间上半年工作总结及下半年工作计划 850字
提升车间上半年工作总结及下半年工作计划
2024年上半年提升机房工作总结、下半年工作计划
今年上半年以来，在公司的正确领导下，提升车间上下统一思想，扎实工作，认真贯彻落实公司工作精神，坚持以科学发展观为指导，以完成生产任务为首要目标，大力实施科技兴矿战略，不断优化工艺流程，谋求持续发展，动员和依靠全体职工，不断加强各项管理，精心组织生产，取得了各项工作的新成绩，下面将上半年工作情况汇报如下：
一、生产提升指标完成情况：
针对矿山年产150万吨的生产任务，我们狠抓生产措施的落实，并严格按计划均衡持续组织生产，1-6月份副井累计生产提升废石21774车_6t=130644吨，下料4888车_6t=29328吨。维修保养时间136小时55分钟，完成年计划的百分之十二。
主井1-4月份20日安装调试，主井提升机为井塔式多摩擦轮提升机。提升机型号jkm-3.5_6，摩擦轮直径3.5米，首绳直径32mm_6根，48mm_3的扁尾绳，采用低速直流-交-直-交变频，双绕组tptd2300-24型交流同步电动机拖动，功率2300kw，转速55r/min，提升高967米，最大提升速度10.1m/s，由洛阳中信重工生产制造，其主要工作任务提升矿石，范文top100装备一对6绳15吨箕斗。5月份-6月20日试运行，提升矿石23509吨。
二、下半年工作计划：
1、鉴定工作信心，下半年，我队重点工作是副井提升人员和矿渣及材料下放任务。主井提升矿石全年生产任务的50%，75万吨，及设备的维护保养，在各项工作开始之前要做好应对各种突发事件的准备，力争全年完成矿石提升150万
吨，确保安全上杜绝事故的发生。
2、加强劳动纪律的管理，深入开展‘三像’‘俩度’创建活动，狠反三违，加倍考核。确保今后安全上用心，坚持班组责任考核制度，在发现三违人员后实行班组联责考核。
3、进一步加强标准化工作，正视日常工作中的问题，确保实现职工现场操作程序化，规范化。
4、加强职工学习培训，切实提高职工安全意识，及班组长人员的管理水平，强化责任机制，鼓励职工学技术、用技术，鼓励职工开展合理化建议。
5、努力完成全年的各项工作计划和公司下达的各项生产任务，管理范文网为我矿的发展做出积极贡献。
提升车间
2024年6月19日
第三篇 财务部月度工作总结及计划表格 950字
一 会计工作
会计工作主要为根据原始凭证编制记账凭证，制作三大报表，报税和保险。天芯系统的主要操作是凭证录入，凭证是一切财务工作的基础，所以要非常细心，首先要注意往来科目对象别的设置。其次注意有些需要自制原始凭证的记账凭证不得遗漏。还有，为方便查找凭证，摘要的书写应符合公司的要求。
现金流量表是应用财务软件后，需要手工编制的财务报表，表中涉及现金的分类归集，能够体现企业现金的分配情况。现金流量表需要分别用直接法和间接法，把企业发生的与现金有关的财务往来编制到流量表左侧和右侧，两次的编制金额要相同。企业的现金往来繁多，希望仅根据资产负债表和利润表两大主表来编制出现金流量表，这是一种奢望，实际上仅根据资产负债表和利润表是无法编制出现金流量表的，还需要根据总账和明细账获取相关数据。要分门别类地归集、核算，就需要细心和耐心。
会计的每月工作还包括各项税金及保险的申报，需要在各自申报期内及时进行申报。
二 出纳工作
出纳主要工作为收付款、报销等与现金及银行存款有关的操作。付款前应核对金额是否清楚、是否有总经理批准，根据经批准和审核无误的有关单据，办理银行存款、取款和转账结算业务;付款时无论以支票还是以电汇方式付款都需要应用密码器，抄录密码;付款后要及时整理回单，方便会计做账。
报销及借款。支出凭单报销，要严格参照公司报销制度;差旅报销时要根据职位给予不同等级的补助;借款管理：原则上款项未还时不允许借下一笔，有总经理特别批准的情况除外。
另外，所有现金的收入支出都要在现金日记账登记;所有票据的领用都要在银行存款日记账登记。出纳所有参与的工作都要在日记账中体现，分门别类加以归纳，与库存现金和银行账面余额对账。
在公司这半年的工作经历让我有很大收获。经理耐心教导我们新员工，给我们讲实操，为我们每个人答疑，帮助我把对财务的认识由课本知识向实务转变过来。领导的帮助，促进了我工作的成熟性和能力的提升;工作的历练，促使我完成了由学生向工作者的角色转化。
在这六个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
第四篇 公司财务工作人员半年工作总结及下半年计划安排 5700字
下面是收集整理的公司财务工作人员半年工作总结及下半年计划安排。
财务人员半年工作总结
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;
五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;
六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;
七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用：公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;
八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放。
以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正！
财务人员半年工作总结
(一)、根据集团年初下达预算指导意见，进一步加强深化预算管理工作，在下半年的工作中，要进一步加强对科室、分厂的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析，分明和落实工作，建立绩效考核体系，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。
(二)、为了公司下达的生产经营各种指标，目前企业的资产结构，得到一定的改观，本着“严、深、细、实”的原则，千方百计研究节支渠道，力争稳定，持续完成内部下达的各项任务指标。
(三)、继续参加全年从业人员的培训工作，摘好基层预算的基础工作，提高管理水平，企业越发展进步，财务管理的作用就越突出，对财务管理的要求越来越高，为了造应这一要求，就必须不断加强全年从业人员的培训，来提高全年工作人员的水平，在提高全年人员水平的基础上，进一步加强检查督促和指导，摘好全年基础工作，为更好的参与公司的经营管理工作打下坚实的基础。
(四)、进一步深化建设绩效考核办法，虽然在现有市场经济环境下，公司无法实现利润，且呈下滑的趋势，但市场我们改变不了，公司只有通过精细管理，加强内部控制，根据内在潜力，通过降低生产、经营综合成本来减亏，只要是职工本身作出的绩效，不管公司是否亏损，职工都应享受成绩的一部分，所以公司将尽快出台细化标准，实行付出就有回报的原则，将实行增加效益提取奖励奖金的办法，奖惩分明，改变原来用的奖励模式，将来实行各
分厂，各部门单项考核办法，实行无功不受禄的奖励措施。
(五)、督促相关部门的内控制度的完善，根据内控制度加强各环节的批驳力，改善、强化企业内部管理，坚信管理出效益的理论，企业配合各相关机构落实管理措施，顺利度过市场环境造成的各种困难。
(六)、完善后勤保卫部门相应制度，逐步改善员工的生活环境，为了保护职工权益，保卫部采取相应措施，严格实行进出门管理规则，杜绝外来干扰，并影响公司的生产经营和损害职工的权益的事件发生。
(七)、督促相关部门做好进出场物资的监管，核对工作，做到所有进出物资万物一失，维护公司利益，不固内外即人为因素影响，造成公司利益损害，发挥全员监督的精神，鼓励职工正确的维权行动，实行单项的奖励措施。
(八)、重视财产物资的实地盘存，做到生产经营数据反映的真实性，一贯性，为领导决策提供科学依据，为公司长期稳定发展做出努力。
财务人员半年工作总结
一、上半年所作的主要工作：20XX年上半年，我们主要围绕以下几个方面展开财务工作。
1、认真做好财务的日常工作。
上半年我们按照公司统一部署，完成年度的结账、过账工作，做好日常财务账务处理工作，季度做好公司财务分析工作以及公司月度财务快报、清欠报表、亿元项目分析报告、季报和年度报表工作，每月向公司总经理、总会计师填报《财务部工作月报》等主要指标情况，建立会计档案室，对公司直管已完工项目进行会计档案清理，及时将档案运回公司总部归档管理。每月末对公司各部门职工备用金进行催报，在6月底基本完成备用金的清理工作。
2、按照“预算前找标准、使用前看预算、开支前走程序、开支后有分析、分析后有考核“的原则，做好企业费用预算管理，费用预算工作。
财务部及时组织编制公司机关年度费用预算并分解到部门和具体责任人，对各个分公司费用预算进行审核并报公司领导审批，按人头建立费用预算实际发生台账，每季度及时向各个部门反馈费用使用情况并报公司领导。每季度末公司总部及分公司进行预算分析并形成分析报告，作好事中费用控制和总结。截止上半年公司总部管理费用751万元，加上半年尚未入账的办公楼租金40万元，以及公司上半年绩效考核及6月工资估计约70万元，补助约20万元共计约120万元未入账，上半年总部管理费用约为870万元，在年度控制目标20XX万元的一半之内。
3、积极稳妥组织资源，做好公司资金的调度工作。
一是进一步做好现有银行账户清理及新成立项目经理部账户跟
进管理工作二是建立全公司银行账户台账，及时掌控各账户资金情况。三是通过每月铁路项目资金收支计划预算，严格控制铁路项目资金使用按公司审批意见执行，加强对铁路项目等游离于局体系外的资金使用情况检查监督力度，落实资金计划和公司财务制度的执行情况。
四是每月末对本月资金集中情况进行统计汇报，定期和不定期对所属单位资金集中情况和银行外部账户进行检查。五是合理布局存量资金结构，提高存量资金的综合效益，减少在途资金占用，尽量用银行承兑等保理业务方式支付，减少或延迟现金流出。全年累计使用承兑8740多万元，六是积极与上级对接借款和缓缴上缴款项，全年共计为公司各单位投标履约向局借款10000万元，有效缓解公司资金压力，为公司对接市场提供有力的资金保证。七是积极筹措资金为公司购置设备，为海外市场开拓提供资金保证，上半年公司共计支付各类购置设备款项1380多万元，为刚果项目部提供资金支持300多万元。
4、财务管理制度修订工作。
一是按经济业务性质完善经济合同台账，财务往来台帐、项目管理台帐、营销费用台账和资金和承兑汇票、保证金类台账等四类台账。
二是进一步完善财务预警系统。加强对合同额、营业额、利润、现金流量和应收款项指标财务信息的搜集、分析、评价，对照财务指标的标准值、历史值、同行值、预算值等，及时发出预警信号。
三是通过完善财务管理手册来完善内部控制制度，有效进行，防止、发现、纠正各方面的偏差与弊端。四是完善公司直管项目财务收支审批程序。
5、加强清欠和审计工作
一是财务部积极参与对新开工项目进行项目综合考核指标制定，参与亿元大项目成本分析和稽核。二是对哈大项目进行审计监察和对武黄项目进行项目综合效益和财务收支情况审计，通过审计和监察工作及时向公司领导汇报项目存在的问题。三是积极开展财务半年度检查工作，通过检查发现财务工作中好的典型拟在今后公司财务工作中进行推广，对发现的问题提出整改意见督促各单位认真整改。四
是根据每月清欠月度报表，建立全公司所有项目清欠台账，动态掌握公司各项目拖欠情况和清欠进度，及时分析公司应收款项回收指标完成情况，指导分公司和重大项目清欠工作。
二、上半年工作中存在的问题：
一是财务部深入一线的决心不是很坚定，除对铁路项目的财务工作直接管理较多外，其他项目基本处在统计资料阶段，未深入项目了解情况作出分析提出财务管理的指导意见。二是公司财务部总部对分公司和项目的调控能力不强。三是资金的管理措施、方法有待改进和提高，四是财务人员的业务素质有待提升，部分财务人员只能做一些日常的收付业务，不能对本公司本项目的工作提供有力的分析证据及时预警，导致财务工作不能顺利展开，财务作用有所降低，五是内部借款回收力度不大，借款融资总量增加，财务费用增多
三、下半年工作安排
1、加强资金管理，保证生产经营活动最低现金流量。下半年公司需要向局上缴3200万元，需要归还局借款11100万元，需要支付两级管理费2200万元，需要支付拖欠设备款500多万元，另外我们投标需要资金，以上共计需资金1。7亿元，公司资金极度紧张，如果不加以疏导和分析，公司资金有断链的危险，因此资金的分析和管理将会是下半年财务工作的重中之重，我们要坚持每季度召开一次全公司资金分析会，积极查找问题，弥补漏洞。此外要加大内部借款回收力度，要积极督促石武项目和安徽中烟项目在年内归还局借款。保证各单位及时上缴。
2、加强对项目现场经费和核算和控制，尤其要在项目中推广项目年度现场经费预算制度，通过制定预算加强对项目间接费用的控制。
3、加强对铁路项目固定资产管理，尽可能的将项目的折旧费和资产使用费800多万回收公司。
4、进一步加强对项目的审计，及时发现问题进行整改。
第五篇 技术员年终总结与计划 900字
技术员年终总结与计划
作为工厂供电车间的技术员，立足于本职岗位，在做好全矿上下供电技术任务的同时，着重于自身供电系统业务的掌握和技术水平的提高，进取参加各种培训，不断拓展自我的知识面，利用先进的技术，结合自我的专业知识，将供电技术应用于煤矿安全生产中。
一、进取学习技术，努力提高自身业务水平
20__年__月，在有关部门的带领下，我随队到__市防爆设备厂进行了考察和学习，掌握了新型设备的新技术、新工艺，并进取地和同行探讨与交流。随后邀请了该厂家与__的相关技术人员来到我矿，为供电职工进行电气设备的应用与维护培训，为我们相关技术人员现场进行技术指导，解决了不少的技术难题。我把平时工作中遇到的有关问题记录下来，向供电车间教师傅们求教，直至弄明白为止。每当厂家相关技术人员来矿解决设备大的故障时，我更进取向他们进行请教。在不断地学习和实践中，我逐步的熟悉了井下供电系统和高低压设备的应用，提高了自我的业务水平。
二、合理供电系统设计，科学编制技术措施
在分管供电科长的指导下，我逐渐进行各采区工作面的供电系统设计。由于对工作面及其机械设备不熟悉，为合理的布置高低压电缆线路的走向，我经常跑现场，测量距离，科学整定计算，合理选择电气设备和电缆型号，不仅仅满足实际需要，还能节省不少人力物力。
三、安全质量标准化，工作任务显成效
为贯彻落实矿下达的质量标准化工作，针对供电班组对井下主要巷道及变电所的电缆按标准化要求进行整理吊挂的情景，提出合理化提议，并制定科学的安全施工技术措施。
四、做好本职工作，提高职工技能水平
在日常工作中，我针对井上、下高低压供电系统有变动的地方及时对供电系统图进行修改，能够随时了解各变电所所带负荷，并负责对井下远程监控系统的维护。同时，我对矿井的高压继电保护装置的整定参数进行了重新计算和对井下高低压电缆统计。在系统领导的指导下，不定期地组织电工进行技能培训，学习新技术，提高理论文化水平和业务操作技能，并经常组织各项技能比武，进取开展“__小组”和“手指口述操作法”等活动，经过这些培训活动，不断提高车间电工的业务水平和处理开关故障的本事，大大缩短了处理事故的时间，有力保障了全矿的安全供电。
第六篇 乡镇工作总结和工作计划 11700字
关于“十一五”及2023年工作总结和
“十二五”及2023年工作打算的报告
县委、县政府：
自十一五以来，我镇党委、政府根据县委、县政府总体部署，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，认真贯彻市、县部署，扎实做好“城建靓镇、商贸活镇、工业强镇、基础优镇”文章，全面推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，努力构建和谐稳定繁荣新汝溪，全镇呈现出经济社会发展加快、城乡面貌变化巨大、农民收入稳步增加、农村社会繁荣稳定的良好势头。
一、十一五及2023年主要工作回顾
（一）农村经济快速增长，发展速度明显加快
十一五以来，我镇紧紧围绕富民增收这一主题，结合汝溪工作实际，着力发展农村经济，优化农村产业结构，全镇农村经济快速增长，发展速度明显加快。2023年末，全镇实现地区生产总值40981万元；农业总产值13384万元；农业增加值8563万元；粮食产量1.6667万吨。预计2023年末，全镇生产总值52456万元，比2023年同比增长28%；农业总产值14455万元，比2023年同比增长8%；农业增加值9396万元，比2023年同比增长9.7%；粮食产量17250吨，比2023年同比增长3.5%；辣椒、养兔、奶牛、淡水养鱼、七彩山鸡等骨干、特色产业正逐步壮大，农业农村经济呈现出良好的发展态势。
1.农业产业逐步壮大。十五末，我镇无移民产业，无施格兰项目，县级农业投入也甚少，全镇农业产业发展受以了很大制约，基本没有较有特色和规模的骨干产业，农业总产值仅13384万元，部分农民还在温饱线上苦苦挣扎，从事农林牧渔的人员占乡村从业人员的比重仍有48%。十一五以来，镇党委、政府结合汝溪实际，不断理清工作思路，逐步形成了以“依托优势引项目，因地制宜壮产业，突出特色显活力，注重实效强带动”的产业发展思路，特别是借助今年开展的农户万元增收工程，着力发展有特色、见效快、带动力强的农业产业，经济结构得以逐步优化。2023年末，种植优质水稻17220万亩、优质油菜0.822万亩、优质花生0.1425万亩、经果林发展0.594万亩；生猪存栏27116万头、出栏36201万头；山羊存栏0.3561万头，出栏0.3943万头；大牲畜存栏0.1912万头，出栏0.0749万头；肉兔存栏0.251万头，出栏0.386万头；渔业水面0.23万亩；累计转移农村富余劳动力1.8973万人，劳务收入达27321万元。2023年，预计全镇农业生产总值将达到14455万元；累计转移农村富余劳动力2.1865万人，劳务收入达31485万元；辣椒、蘑菇、奶牛、肉鸡及七彩山鸡等养殖大户不断涌现，初步形成了以特色种养为主的骨干产业。
2.合作组织不断涌现。培育了团堡牧草专业合作社、大洪特色养殖专业合作社、安兴兔业专业合作社、龙湾高梁专业合作社、白庙蜜蜂养殖专业合作社等农村专业合作社10个，各种行业协会3个，培植了各种农副产品加工、运销大户236户，从事农副产品生产、加工、营销的企业和私营业主达32家。据初步统计，这些合作经济组织在2023年可实现总收入达3820万元、利润368万元，带动了4850户农户增收。
3.乡村工业异军突起。自十一五以来，我镇依托原有工业发展基础、人文资源和周边辐射优势，不断加大招商引资力度，成功引进了友帮科创建材、利民农机等企业落户汝溪。清溪丝绸公司攻克的微机煮茧等关键技术，通过了is09001、2000、2002国际质量认证，获得了自营出口权；汝溪利民农具修造厂生产的2000型脱粒机获得了国家专利。汝溪籍外出创业成功人士返乡创业人数急速增加，先后创办了养猪场、养鸡场、家俱厂、免烧砖厂等养殖和工业企业。目前，我镇已发展乡镇企业近120个，从业人员达到6000余人，个体私营企业65个，可实现年工业总产值46000万元、工业增加值1650万元、利润5000万元。
4.农村商贸繁荣活跃。十一五以来，我镇按照打造忠县北部边贸重镇、物资集散中心的思路，着力发展和建设专业市场，完善配套功能，物质产品丰富，农村商贸繁荣，市场交易活跃，农村商贩、摊贩、商店日渐增多，各类流通大户不断涌现，物资连锁超市、专业流通企业等伴随万村千乡工程覆盖农村角落，二、三产业得以快速发展，成为了全镇经济社会发展一支重要的生力军。目前，共发展各类个体工商户130万户、农村超市20余家；农村社会消费品零售总额实现32650万元，比十五末增长了36%。
5.居民收入大幅增加。十一五以来，我镇认真落实党和国家在农村的各项强农惠农政策，大力发展农业、二三产业、劳务经济等致富产业，农民收入连年稳步攀升。2023年末，全镇农村居民年人均纯收入实现4390元；居民存款余额67300万元。预计2023年末，全镇农民人均纯收入可达到5708元、城镇居民可支配收入可达16125元。
6.生活质量明显改善。十五末，全镇仍有贫困群众1168户2792人，生活状况较差。2023年末，全镇仅有0.089万人处于绝对贫困状态，十一五以来共完成了163户568人异地搬迁；农民人均住房面积由十五末年的23.5平方米提高到2023年末的34.6平方米，增长了47%；农民人均生活消费中的食品消费支出比重降低，彩电、冰箱、洗衣机等大电器也普遍进入了寻常百姓家，农村居民生活水平和质量有了明显改善。
（二）基础设施显著改善，生产能力大大提升
1.交通条件日益便捷。十五末，全镇14个村虽然通了公路，硬化里程为零，且除渝巴路较为畅通外，其余公路通行能力极差，睛不通、雨更阻，境内汝溪河流域仅有建于50年代的东方红大桥1座，过河全赖渡船摆渡，两岸群众生产生活、学生上学极为不便。十一五特别是2023年以来，我镇痛定思痛，决心以交通建设为突破口，着力改善农村生产生活条件，带动经济社会发展。五年来，全镇共筹资2968.76万元，其中国家补助1648.76万元、社会捐助110万元、群众自筹1200万元；新修村社公路90公里，硬化村社公路115公里，汝白、汝涂、连卫等县道29.6公里全部硬化结束，基本实现村村通畅、社社通达目标，镇三级车站正在建设之中；新建并竣工团堡香炉大桥1座，汝溪二桥也将于今年年底建成通车，全镇交通条件得到极大改善。
2.水利设施日趋完善。十一五以来，先后对马耳坝水库、万胜水库等大中型水库3座除险加固；整修山坪塘254口；投资1248万元，整治汝溪河堤2.8千米，已整治400米；修建农村人饮水池365口4860立方米，解决了人畜饮水难问题；分别投资698万元、1600万元、4100万元的场镇供水厂、污水处理厂、垃圾处理厂正在建设之中。
3.生产能力明显提高。十一五以来，全镇先后投资1500余万元，完成九亭村、三河村、老林村、长安村等村国土整治，共改造中低产田土2000余亩、修建耕作便道70余公里、人行便道50余公里、整修渠堰80余公里、整治山坪塘65口。总投资439.5万元（其中群众自筹76万元），完成安全、溪沟、南垭村农村电网改造，解决1454户农户用电难问题。修建沼气池300余口，250余农户实行了灶、厕、厨的配套改造。
（三）社会事业协调发展，文明新风蔚然形成
1.文化教育水平明显提高。几年来，我镇共投资330余万元，先后对南垭村小、老林村小、七树村小、马河村小等进行新建，修建教育教学用房4000平方米；汝溪中心小学校与汝溪镇中学场地置换工作已获县政府同意，正积极稳妥推进；九亭学校改造工作正有序推进。全镇现有普通中学2所、小学3所、幼儿园15所，共有高中、初中、小学生近7000人。适龄儿童入学率达到99%以上，初升高升学率达到了90%以上。10个村（居）委会建有农家书屋，1个村建有万村书库，藏书1.3万余册；7个村建有农民体育健身工程，配备了篮球架、乒乓球台等设施，农村居民文化体育生活日益丰富，文化素质、思想道德素质普遍提高。重庆大学、西南政法大学、重庆师范大学经济管理学院、重庆交通大学财经学院、重庆邮电大学数理学院、重庆医科大学、四川外语学院与我镇达成长期战略合作协议。14个村全部能收看到卫星广播电视，手机信号覆盖率达100%。
2.医疗卫生条件明显好转。几年来，共投资近600万元，新建镇中心卫生院综合楼1幢1500平方米，有病床50张，医护人员103人，添置了彩超、b超、照光照片等先进设备，并被县政府命名为忠县第三人民医院；投资10万元，对镇计生服务站进行了改造，添置了医疗设备；各村均建有1-2个卫生院或医疗点，现有乡村医生30余人；重庆医科大学今年免费为我镇培训乡村医生95人次。2023年全镇共有3.8万余群众参加城乡医疗保险，截止11月10日，报帐金额达316.76万元。农村孕产妇住院分娩率达到70.4%，病床使用率52.19%。
3.社会保障能力明显提升。几年来，全镇农村五保户和困难群众基本实现了应保尽保，共有城乡低保户2608人，累计发放低只资金204.8292万元；今年办理城乡居民养老保险23689人，参保率达71.8%；城乡居民合作医疗保险参合3.8万余人，参合率达到90%以上；现有农村福利院1个，集中供养五保28人；各类救灾救济资金发放及时、准确；认真落实了“两免一补”、种粮直补、汽摩下乡、家电下乡、农机补贴等强农惠农政策，开展了林权制度改革、就业再就业、土地确权登记等工作，进一步保障了农民权益。
4.农村文明新风蔚然形成。积极开展了“红歌大家唱”活动和政策宣传，全民素质和文明程度得到提高，全国“文明村镇”、市级卫生城镇创建成果得以巩固和深化，各项工作先后获得市、县级表彰奖励10余项。农村生育新风、文明乡风、道德清风蔚然形成。农民精神面貌有了较改变，思想道德水平有了提高，重男轻女、封建迷信等封建思想正在悄然改变，尊老爱幼、邻里和睦、计划生育等新风正悄然形成，政策内生育率稳定在85%以上，自然增长率控制在3‰以内，奖励扶助对象达到143人。通过持续开展“三五”、“四五”、“五五”普法，农村居民法律意识也普遍提高。
（四）乡村面貌日渐改观，城乡社会和谐稳定
1.乡村面貌日新月异。九亭、长安2个康居生态示范点及相关功能设施配套完善。引进了重庆豪磊置业有限公司对刘家湾小区进行综合开发，目前第一期工程已完成新增建筑面积4.53万m2。狮子堡小区、谭家嘴香滨小区开发正加紧推进。加强了场镇管理，脏、乱、差现象有所好转。几年来，共新增场镇建筑面积17.9216万m2，新增场镇人口3000人，城镇化率分别达到了46.8%。农村80%左右的农户翻盖了房屋，住进了砖混、砖木结构的新房。沼气、液化气、天然气等清洁能源也进入了农户家中，清洁、整洁的新农村正在逐步形成。
2.城乡社会和谐稳定。加强了基层组织和民主政治建设，村民自我管理、自我监督、自我教育、自我服务和民主监督、民主选举、民主决策、民主管理的村民自治水平正在明显提高。完善了党领导下的基层组织体系，党组织的凝聚力、战斗力明显增强。认真开展了“百千万”、三项制度、大下访、三进三同、结穷亲等活动，重庆大学、西南政法大学、重庆师范大学经济管理学院、重庆交通大学财经学院、重庆邮电大学数理学院、重庆医科大学、四川外语学院深入我镇开展“三进三同”活动，效果较好；加强了社会治安治理，协助设立交巡警平台1个，大力开展“平安汝溪”、“和谐汝溪”建设，严厉打击各类违法犯罪活动，城乡社会和谐稳定，人民安居乐业。
（五）基层党建全面深化，干部队伍素质增强
三进三同、三项制度、创先争优、创建全国基层党建示范县等工作是新时期党建工作的创新举措。我镇通过召开党员会议、职工会议、村社干部会议等方式，对其进行较为全面系统地详细讲解，引导广大党员干部和群众自觉地参与、关心和支持党建相关工作。同时，我镇还进一步规范了机关学习制度、会议制度、请销假制度等制度，建立健全了镇属单位和村级干部会议、请销假、辞职、辞退、村财镇代管制度等制度和村级干部辞职辞退管理办法。对在镇单位和村级各项工作实行了目标量化责任管理，对机关干部实行目标责任管理，将党建工作作为考核的重要内容。对机关干部上班和节假日值班分别实行了签到制度，落实了周前会制。切实加强“三万”行动工作的督促落实，认真落实了“三万”人员的考勤制度、领导帮带制度和目标责任制度，按照规定及时落实相关待遇，努力发挥“三万”人员作用。认真开展党建组工网络舆论宣传，精选机关干部和大学生村官共22名组成网宣网评骨干队伍，加强党建网络舆论宣传引导工作。2023年，据不完全统计，全镇共开展广播宣传620余次，召开各种会议宣传340余次，办宣传专栏98期，发放宣传资料31000余份，开展场镇宣传45场次，党委中心组集中学习8次，开展各类党建组工网宣网评62（条）（完成任务的130.12%），组织部分领导干部到华西村参观学习，组织村级干部58人到市委党校开展了为期7天的培训学习培训，组织164名党代表、58名人大代表、231名组级干部、1398名党员或村民代表、156名党务工作者、48名入党积极分子等进行分类集中培训。基础不牢，地动山摇。我镇针对部分基层党组织班子作用发挥不好、干部队伍建设有待加强等问题，在2023年充实调整村级干部27名基础上，2023年又及时调整了村级干部18名，其中村级党组织书记5名，村委负责人5名，增强了村级班子的战斗力。新培养村级后备干部12名，发展新党员19名。十一五期间，镇党委已投入党建经费350余万元，其中：党员干部教育培训经费86万元，村级阵地建设投入230余万元。2023年，镇党委已投入党建经费41万元，其中：党员干部教育培训经费18万元，村级阵地建设投入18万元（含支援涂井乡长溪村阵地建设改造）。
二、存在的主要问题
1.干部教育管理仍须加强。部分干部职工责任意识不强，没有力争一流的思想，有的工作配合不够，作风不够深入，没有形成活力；部分农村基层干部存在消极懈怠思想。
2.基础设施较为落后。虽然通过近几年建设有了较大程度的改观，但交通、饮水等方面仍较落后。
3.场镇管理有待加强。场镇脏、乱、差虽然有所改善，但仍不够理想，有待加强。
4.维护稳定压力较大。因多种原因，近几年群众诉求增多，有的虽经镇、县级部门多次解决，但群众仍觉未达理想，三番五次上访或纠缠于一些细枝末节问题，维护稳定压力较大。
这些问题有工作上的原因，也有体制上的原因；有历史的原因，也有现实的原因，我们将在今后的工作中加以克服，并采取有力措施予以解决。
三、今后工作打算
新起点谋划新发展，新要求决定新成就。在新一轮发展机遇面前，我镇将紧紧抓住机遇，积极应对各种挑战，认真解决各类突出矛盾和问题，着力破解发展的瓶颈制约和体制障碍，努力开创全镇经济建设和社会进步的新局面，为建设全面小康社会打下坚实基础。
（一）指导思想
高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻科学发展观，认真落实党在农村的各项方针政策，积极发展现代农业，大力推进新农村建设，加大农业投入，发展劳务经济，实施扶贫开发，加快基础设施建设步伐，实现农村经济社会和谐发展，努力把汝溪建设成为忠州秦淮河、休闲度假胜地、北部经济高地。
（二）发展思路
围绕农业增效农民增收这一目标，抓好农户万元增收、基层党建示范县创建两项工作，突出忠州秦淮河、休闲度假胜地、北部经济高地三大建设目标，做强蜜蜂、奶牛、养兔、土鸡（含山鸡）养殖四大产业，实施森林、平安、宜居、健康、畅通五大汝溪建设，实现城乡居民收入、基础设施、社会事业发展、文明程度、场镇管理水平、基层组织建设六个提高。
（三）奋斗目标
1.2023年奋斗目标
农业总产值实现6.8万元，农民人均纯收入达到7058元；转移劳动力2.2万人，劳务收入突破3.512万元；粮食总产量稳定在17580万吨，综合农机化水平达到16%，农村水利化程度达到60%；财政收入达到1700万元；森林覆盖率达40%，城乡居民养老保险、合作医疗保险参合率分别达80%、98%以上，政策内生育率稳定在85%以上，人口自然增长率控制在3‰以内。
2.十二五末经济和社会发展目标展望
全镇gdp达到93600万元左右，特色优势产业基本形成，农业总产值20237万元，粮食总产量稳定在2.3万吨；财政收入4000万元，农民人均收入12000元；基本形成城乡统筹发展新机制，二元结构加快向现代经济社会结构转换；生态环境明显改善，森林覆盖率45%；循环经济和节约型社会得到普遍体现，可持续发展能力显著增强；市民思想道德素质、科学文化素质和健康素质显著提高，社会文明和谐；社会就业比较充分，社会保障体系健全，城乡人民生活富裕幸福。
（四）主要任务
1.稳定一产，打造特色农业新亮点
加快农业产业发展，促进农民增收，是“三农”工作的核心；打造特色农业、培植新增长点是加快农村经济发展的重要途径。
----稳粮确保增收。我镇是传统农业大镇，农业占据了全镇“半壁江山”。要采取有效措施，严格土地用途，严禁非法占用、征用基本农田，守住农民赖以生存的底线；采取置换、宅基地复耕等形式，增加土地面积；采用租赁、转包等形式，鼓励土地适度规模经营，防止和减少土地摞荒，合理有效利用现有土地；要大力实行和推广良种、机械化作业、病虫害科学防治等农业生产新技术，提倡科学种田，发展高效、生态农业，增加农业比较效益。确保每年粮食播种面积稳定在5万亩、粮食产量稳定在1.6万吨左右。
----发展特色农业。突出抓好蜜蜂、奶牛、养兔、土鸡养殖四大产业，力争用3-5时间，实现蜜蜂养殖1万桶、奶牛存栏5000头、种兔存栏30万只、土鸡存栏50万只，培养各类养殖大户1500户；逐步引导农户或招引客商对农村土地进行规模利用，发展林业或农业特色种植，每年稳定发展水稻、花生、大豆、油菜等优质粮油3万亩，着力培养农村特色产业，努力打造“一线一区、一村一品、一地一业”的产业发展格局。
2.抓好二产，实现工业发展新突破
一是做大骨干产业。努力盘活存量、做大增量，扶持壮大清溪丝厂企业，做大丝绸、农机、建材、农副产品加工等骨干产业，延长产业链条；按照市县“一园多区”的要求，超前谋划建设汝溪轻纺工业园（县工业园区e区），引进企业落户，形成集群效应。到2023年，力争实现工业总产值3.16亿元、增加值1.35亿元、创税700万元。二是强化招商引资。进一步加大并通过政府招商、社会招商、团体招商等形式，强力推介汝溪资源和项目，力争引进2-3家有实力的企业入驻汝溪；切实抓好“归雁”经济，引导和鼓励外出创业成功的汝溪籍人士返乡创业，力争到2023年新增15人以上返乡创业。三是提供优质服务。出台完善并严格执行相关优惠政策，协调解决企业发展面临的各种难题，促进企业健康发展，营造良好氛围，吸引更多的企业落户。
3.发展劳务，促进劳务经济新增长
利用各种平台，畅通劳务转移渠道，拓宽劳务输出空间。通过扶贫“雨露人才计划”、“绿色证书”培训、新型农民培训等形式，多渠道、多层次培训农村实用技术人才和专业技术人才，提高培训质量，打造劳务品牌，增强在劳务市场中的竞争力；借助劳务中介组织、大型劳务招聘会等平台，推进劳动力的组织化批量输出；发挥好汝溪籍在外人员的桥梁纽带作用，促进劳动力的自由输出。通过加快农村土地流转和集约经营，建立农村老人、小孩的照顾、上学托管机制等措施，鼓励农村劳动力安心转移和创业兴业；要依托县工会、法律援助中心、司法所等组织，帮助农民工维护合法权益；要完善激励措施，强化服务管理，搭建返乡创业平台，拓展劳务开发深度，提高劳务开发质量。力争每年常年在外务工劳动力达到1.6万人，劳务收入达到2亿元。
4.加强基建，推进生产条件新改善
一是抓好交通建设。交通畅，百业旺。交通一直是制约全镇经济社会发展的“瓶颈”。进一步动员发动广大人民群众参与和配合，积极争取上级资金和政策支持，切实抓好三河、白庙等村道路硬化工作，新修、整治村社道路，提高通行能力。力争到2023年，全镇公路硬化里达到150公里，新修人行便道50公里；新修村社道路15公里，整治120公里，实现社社通公路；建成汝溪二桥，形成四通八达、通行通畅的综合交通网络。二是抓好水利建设。积极争取国家、市、县关于中小型河流治理政策，力争及早启动二、三期河堤整治，力争在2023年以前完成汝溪场镇两岸2.8公里河堤整治。同时完善河堤两岸绿化、靓化、休闲娱乐等配套设施，提升汝溪河形象和品位。结合河堤整治、污染治理，在汝溪河上创意开展游艇（船）、农家乐、赛龙舟、垂钓等水上娱乐休闲项目，形成特色，吸引城区及周边地区游客前来游玩，把汝溪河打造成忠州“秦淮河”，带活场镇开发建设和二三产业发展。完成场镇水厂、污水处理厂建设，并力争用3-5的时间，使全镇70%以上的农户都能饮上清洁卫生的自来水，并逐步实现安全用水，整镇推进人饮安全工程建设；争取上级投入彻底根治场镇饮水难问题；全面整治病险水库和山坪塘，维修灌溉渠堰，建设汝溪河堤防工程，水利化程度达到60%以上。
5.突出开发，焕新农村社会新面貌
根据党的十七大提出的“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的新农村建设“20字”方针，不断加大场镇开发力度，加快推进新农村建设，改变农村面貌。一是抓好城镇开发。根据汝溪镇场镇建设总体规划，不断创新工作思路，全力搞好汝溪场镇综合开发，建成滨河特色生态小城镇。突出抓好刘家湾小区、狮子堡文卫商贸小区开发建设（围校工程），逐步开展旧城改造，力争启动谭家嘴新区建设和镇行政中心迁建，统筹规划安排汝涂路沿线开发建设，力争每年新增场镇建面4万m2，新增场镇人口500人以上。到十二五末，场镇建成区面积达到3.5平方公里，场镇人口达到2.7万人左右；全镇建成康居示范点5个以上，居民新村5个以上，并配套完善相关功能设施，改善农村居住条件。二是建好二个副中心。根据场镇开发建设规划，充分利用新农村建设、高山移民等政策，逐步开展梯度转移，鼓励九亭、白庙片区农户到场镇居家兴业，不断扩大场镇规模；同时，加大对九亭、白庙场镇人畜饮水改造、街道硬化、绿化亮化、休闲娱乐等基础设施建设的投入，不断完善场镇功能，提升承载能力，把九亭、白庙建成汝溪场镇的副中心。三是抓好城镇管理。继续深化场镇综合整治活动，重拳整治场镇环境，不断规范场镇秩序，彻底根治汝溪、九亭、白庙场脏、乱、差现象；始终坚持高标准规划、高标准设计、高标准建设的原则，及早启动新车站建设；合理规划二三产业布局，打造特色边贸市场。
6.保障稳定，实现社会事业新发展
一是大力发展农村公共事业。切实抓好农村扶贫开发工作，解决绝对贫困人口的温饱问题，促进贫困户稳定脱贫。积极争取、支持镇中心小学校搬迁和各村小学校建设，切实改善办学条件。大力实施新型农村合作医疗制度，全镇城乡居民养老保险、合作医疗保险参合率每年力争保持在80%、98%以上。完成镇中心级卫生院附属楼修建并投入使用，完善村卫生室建设，增添医疗设备，提高医疗服务水平和质量，让群众能够就近看病治疗，减轻群众负担。大力推进广播村村响、电视“村村通”工程，搞好农村通讯网络建设，力争做到基本实现全覆盖；切实抓好农村和城镇低保工作，做到应保尽保、不错不漏。搞好农村五保、民政救灾救济、残疾人权益保障等工作，不折不扣地落实种粮、农机、良种、中小学生“两免一补”等各项惠农政策。切实抓好人口与计划生育工作，严格执行“一票否决制”制度，落实计生奖励扶助政策；进一步完善和抓好计生优质服务、计生指导站的建设，争创县级计划生育优质服务先进镇。进一步抓好老年、共青团、妇女、关工委等工作。二是全力维护社会稳定。进一步强化社会治安综合治理，严厉打击各种违法犯罪活动，深入开展“平安汝溪”创建活动。严格落实安全生产责任制及其责任追究制，突出抓好民爆器材和烟花爆竹、危险化学品、道路交通、公众聚集场所、学校安全、森林防火、食品卫生安全等安全专项整治，坚决遏制重特大安全事故的发生。坚持属地管理原则，实行各村、部门信访工作“一把手”负责制，严格落实信访问题处理和责任追究制度，切实搞好信访和矛盾纠纷突出问题排查调处工作，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。畅通社情民意反映渠道，建立健全应急处置体系，实行“就地排查、就地解决、就地稳定”工作机制，有效化解矛盾纠纷。继续开展“严打”整治和规范市场秩序工作，加强群防群治体系建设。加大普法力度，不断提高群众学法用法意识。巩固“全国文明村镇”创建成果，引导农民树立社会主义荣辱观，形成崇尚科学、追求科学的生产、生活方式，破除陈规陋习，创造一个群众安居乐业、物质文化生活丰富多彩、邻里之间和睦相处的良好环境。
7.突破党建，实现组织建设新飞跃
要全面完成十二五工作目标任务，必须以四项建设为保障，加强领导，优化环境，致力提升党的执政能力。
一是加强党的思想政治建设。抓好思想理论建设是加强党的建设的首要任务。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育干部。深入学习贯彻落实党的十七大、十七届四、五中全会和十八大精神，巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，把党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠落到实处。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，推进学习型社会建设，做到理论武装与改造主观世界、指导实践、推动工作有机结合，学与思、知与行相统一，在思想上不断有新解放，理论上不断有新认识，实践上不断有新创造。以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为重点，以镇、村、组干部为主要对象，加大新一轮党员干部教育培训力度，提高广大党员干部的综合素质，努力把基层党组织和党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒和骨干力量，把科学发展观的要求转化为谋划科学发展的正确思路、促进科学发展的政策措施和领导科学发展的实际能力。
二是加强领导班子和干部队伍建设。按照“政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作”的要求，把各级领导班子建设成为落实“五个汝溪”、加快汝溪经济社会事业发展的____。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改善领导方式和执政方式，进一步强化执行力，提高创新力，增强凝聚力。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、重视基层、群众公认的用人导向，提高选人用人公信度。注重培养选拔政治坚定、清正廉洁、道德高尚、情趣健康，自觉贯彻落实科学发展观、工作实绩突出的干部；培养选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献，长期在基层努力工作、不事张扬的干部；培养选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取，想干事、能干事、干成事，得到群众拥护的干部。同时，全面贯彻干部“四化”方针，加大优秀年轻干部、妇女干部、党外干部的培养选拔力度，确保干部队伍的连续性。完善干部考核评价体系，深入开展“创先争优”活动，努力形成干事创业的良好氛围。加大教育培训力度，不断提高干部的整体素质。实施“人才强镇”战略，创新人才培养方式，激发各类人才的创造活力和创业热情，抓好各类人才的培养，促进干部队伍的全面发展。
三是加强基层组织建设。要继续开展创建“五个好基层党组织”活动，通过示范引导，典型带动，整体推进，全面提升基层党组织建设水平。坚持不懈地开展党代表常任制试点工作，充分发挥党代表在四个文明建设中的作用，集全党之智，全力推进党的建设和经济社会事业发展。不断完善以规范活动内容、活动档案和活动阵地为主要内容的基层组织规范化建设，以此推动基层组织建设的全面开展。认真抓好党建工作目标责任制管理，优化组织设置，探索“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”等组织设置模式，创新活动方式，全面推进农村、企业、社区和机关、学校等基层党组织建设，切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。做好新时期党员发展工作，优化党员队伍结构，提高党员素质。加强党员的教育、管理、培训和监督，进一步健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层干部、老党员和生活困难党员。继续落实村务、财务公开和“一事一议”制度，按照“五好五带头”的要求，认真抓好党建示范点工作，在工作理念、工作机制、组织形式、活动载体等方面积极探索，大胆创新，切实加强农村基层党建工作。
四是加强党风廉政建设。始终把实现好、维护好和发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实加强新形势下党风廉政建设和反腐败斗争。牢记“两个务必”，树立过紧日子、苦日子的思想，坚持勤俭节约、艰苦朴素，反对铺张浪费、大手大脚，鼓励多方协调、积极争取，把有限的资金用在发展上。大力弘扬求真务实的作风，重实际，出实招，干实事，求实效，不断完善决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设，用科学发展观的指标体系检验工作、考核干部，真正把各项工作落到实处。坚持党要管党、从严治党和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真贯彻落实《建立健全惩治和预__败体系工作规划》，以完善惩治和预__败体系为重点，坚持以人为本，关口前移，强化权力制约和监督，从源头上防治腐败。加强制度建设，严格执行党风廉政建设责任制，加大责任追究，推进廉政文化建设，建立健全拒腐防变教育长效机制、权力运行监控机制和反腐__制度体系。严格执行干部任前谈话、诫勉谈话等制度，加强对干部特别是党政“一把手”的监督。充分发挥纪检监察的职能作用，坚决纠正部门和行业不正之风，加强镇村组作风建设，强化行政监察工作，加大工作问责力度，把社会反映强烈、群众关注的焦点问题作为工作重点，严肃查办违法违纪案件，营造风清气正的工作氛围，在党风廉政建设上展现新的社会风貌。
第七篇 2023年劳动和社会保障局工资科工作总结及工作计划 4900字
__年，劳动工资科在局党组的正确领导下，坚持以邓__理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的__大和__届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会稳定为目标，以协调劳动关系为主线，全力推进协调劳动关系的创新机制和长效机制建设，努力构建和谐劳动关系，现总结
一、考核指标完成情况 年初，局下达了11项基本工作目标，均完成或超额完成全年目标任务。
1、城镇企业职工签订劳动合同18.8万人，签订率达90.38％，完成目标任务的100.4%；
2、企业军转干部养老保险参保率、医疗保险参保率、下岗失业再就业率均达100%，完成目标任务的100%；
3、签订行业性、区域性集体合同6份，签订工资集体协商协议87家，完成目标任务的120%和124%；
4、发布劳动力市场工资指导价位208个，完成目标任务的173%；
5、对改制、破产企业职工安置方案审核率达100%，完成目标任务的100%；
6、开展劳动用工及最低工资调查，市、县（市、区）两级检查企业121户，完成目标任务的121%；
7、召开劳动关系三方协商会议；
8、办理调动43人，计划生育审验率、合格率达100%，完成目标任务的100%；
9、报送信息3份，撰写调研报告。
10、各类统计报表均按时报送，完成目标任务的100%；
二、主要作法
（一）多措并举，劳动合同签订稳步扩面。一是宣传政策促签订。3月份，为配合《湖北省劳动合同规定》的实施，市、区（市、区）两级劳动保障部门组织了大规模的宣传月活动，共投入人力20余人，发放宣传资料3000余份，制作宣传牌8张，接待咨询1500余人次，并在黄石劳动保障网上发布了活动相关信息。二是服务改制促签订。对新改制企业，指导其与重新聘用的职工采取一手解除原劳动合同，一手签订新劳动合同的作法，依法建立新型劳动关系。如市交运集团改制1254名职工需要转变身份，我们上门对该企业劳动合同解除、签订、鉴证逐个环节进行指导，帮助916名返聘职工重新签订劳动合同并建立新型劳动关系，确保了改制后企业的正常运转。仅市劳动保障行政部门就指导改制企业签订劳动合同17家，涉及职工4500余人。三是配合检查促签订。将劳动合同签订情况纳入企业劳动保障年度检查，通过行政管理、监察执法等手段针对及时处理企业劳动合同管理方面的问题。6月份开展的全市社会保险扩面征缴攻坚战中，我们将劳动合同签订情况作为核查指标，对全市500余户企业开展了核查，查出漏签劳动合同__余人，补签订劳动合同__余人。在10月份全市定点药店招标当中，我们将劳动合同签订情况作为定点药店一票否决指标，凡用工未签订劳动合同的药店均不予发标。11月份，市、区（市、区）两级劳动保障部门对全市121户企业劳动合同签订情况进行了检查，涉及职工4万余人，督促补签劳动合同1700余份。四是整体联动促管理。全市初步建立了企业用工招录、劳动合同管理、社会保险扩面、劳动监察执法一体化的整体联动平台，环环相扣，互相促进，推进了劳动合同制的顺利施行。截止目前，全市已有18.8万名城镇企业职工签订劳动合同，签订率达90.38%。出自范文-]
（二）加强协商，三方机制不断巩固。一是召开了三方会议。4月15日，劳动关系三方成员单位召开黄石市第四次劳动关系三方协商会议，总结近年来我市劳动关系三方协商会议的工作情况，并部署安排我市劳动关系三方协商工作。同时，市劳动关系三方协商委员会就有关劳动关系的具体议题进行协商，各县（市、区）劳动关系三方协商会议成员就《黄石市关于协调处理劳动关系的指导意见》讨论后报请市政府印发。二是加强了三方沟通。针对突发性或重大的劳动争议问题，互通信息，加强联系。三是巩固了三方机制。以会议纪要的形式进一步明确市劳动关系三方协商会议采取定期和不定期的形式召开。定期会议由三方轮值主持，每半年举行一次，主要总结半年工作，研究解决宏观性、普遍性的问题。不定期会议根据工作需要随时召开，重点研究突发性、个性的问题。劳动保障部门负责在现有工作制度基础上提出具体完善意见，提交三方讨论通过后联合发文。四是创新了工作机制。我市劳动关系三方协商委员会从权威部门或机构聘请了17名工资集体协商指导员，实行分片包干的办法推进工资协商工作。五是集体合同工作正常开展。今年审核集体合同2份，在21个社区开展了区域性集体合同试点。
（三）稳妥推进企业改制职工安置。
1、整体联动，服务前移。为配合改制（破产）企业妥善安置职工，我们协调职工安置工作组为改制企业提供整体联动式服务，最大限度减少审核审批环节。如审批职工安置预留费用时，职工安置费、保险福利费和欠费三大预留费用单元实行流水作业，上一个流程完毕，自动导入下一个流程，减少中间环节。对大型企业，我们主动上门服务。如在服务市交运集团改制时，为避免该单位将大量需要查阅的资料搬来搬去，我局改制工作专班近10人进驻企业现场审核，利用一天时间将有关费用确定到位，确保该企业如期改制。
2、严把“三关”，跟踪管理。一是把好安置政策关，对无文件明确规定的，可以沟通和研究，对已经明文规定的，严格按政策执行。如黄石电缆集团在计算职工安置费时，提出将符合“5.30”条件的人员放在一边，以达到提高安置费标准的目的。我们核实情况后，严肃指出并督促该企业严格按政策重新进行了计算。二是把好安置程序关，始终将职工安置方案通过职代会作为该企业进入职工安置程序的一票否决指标，今年我局审核的23家改制（破产）企业职工安置方案全部经职代会讨论通过。三是把好资金审核关。重点是抓好资产变现职工安置费用的审核。改制企业资产变现后，我们根据其提出的职工安置计划，核实安置人头，核准安置标准，核清安置费用，逐项提出费用审核意见移交市财政部门据实拨付。 进入职工安置操作程序后，我们对企业的职工安置状况实行实时督导。一是对重新聘用的职工，指导改制后的企业采取一手解除劳动合同，一手签订劳动合同的办法，与其依法建立新型劳动关系。如黄石电缆集团经我局指导，与500余名返聘职工依法处理劳动关系，维持了企业的正常生产经营。二是对解除劳动合同的人员，提供劳动保障业务代理服务。今年，我科共收存211户改制（破产）企业解除劳动合同人员档案3772份，办理退休357人，服务投诉率为0。对符合享受失业保险条件的，依法纳入失业保险发放范围。三是督促企业严格落实职工安置政策。凡是未妥善处理好职工权益资金的，一律不允许解除职工劳动合同。
3、有情操作，突破难点。为妥善处理冶钢农场农工安置问题，局职工安置组会同冶钢集团在深入细致的调查的基础上，本着尊重历史、注重现实、兼顾整体的原则，数易其稿并报市领导同意形成了《冶钢农场农工问题处理实施意见》和《补充意见》。截止__年10月31日，2378名农工已安置和救助2200人，安置救助率达92.5%。其中非注册农工1226人已救助1210人，待办16人；1113名注册农工已安置990人（含在岗61人），缴费不满__年的97人暂未办理，待办26人。此外，我们与冶钢共同提出的《冶钢劳动争议遗留问题处理意见》已报经市领导同意，拟于__年3月两会结束后分步实施。
（四）以化解矛盾为根本，企业维稳形势趋好。一是贯彻《信访条例》，规范双方行为。新《信访条例》颁布后，我科组织了深入的学习，并根据《条例》的规定规范主体双方的权责行为。全年共接待来访人员9000余人次，回复信访件5件，信访秩序良好。二是落实政策，维护军转稳定。截止目前，全市2357名企业军转干部中，养老保险、医疗保险参保率达100%，帮助下岗失业企业军转干部再就业304人，再就业率达100%，在岗企业军转干部工资按__年度全市职工平均工资的基准数进行了补助，642名退休企业军转干部按76号文件精神享受退休金待遇差额补贴，月补金额102101.7元，人均月补159元。四是严格执行政策，维护职工权益。如黄棉机械工程公司下岗职工反映，该公司解除劳动合同按12个月封顶支付经济补偿金。我们多次向该公司宣传政策，并责成其负责人迅速落实。共督办企业落实劳动工资政策15件，妥善将矛盾在基层化解。
（四）以维权保障为重点，工资管理更趋科学。一是最低工资标准贯彻得力。省政府调整全省最低工资标准后，我市进行了广泛宣传，市政府也于日前发文，对我市最低工资调整情况作了明确规定。今年从3月1日起，全市劳动力市场的工资价位均达到或超过最低工资标准。二是工资支付依法依规。如黄石新电厂对轮休岗位不执行节日加班制度。我们知情后迅速与其劳资负责人进行了沟通，并督促该企业严格按《劳动法》执行加班工资制度。三是工资总额完成审批。今年共下达工资总额企业15户，其中工效挂钩企业3户，工资总额包干企业12户。四是经营者年薪制正常开展。对黄石港口集团有限责任公司经营者__年度年薪进行了结算，并下达了__年考核基数。经核，同意该公司经营者兑付年薪123042.43元，其中40731.21元作为风险抵押金存入市企业工资制度改革领导小组办公室年薪专户。同意大冶特殊钢股份有限公司经营管理者兑现年薪219851.09元。五是发布工资指导价位及人工成本指导信息。经对去年全市企业职工实际工资收入进行广泛调查、科学分析并经专家论证，今年共发布208个职业（工种）劳动力市场工资指导价位。这208个工种均价年薪达到12302元，较去年增长7%。同时，发布了__年企业人工成本和制造业人工成本信息.
（五）以夯实基础为依托，日常工作不断加强。一是稳步推进代理服务。共收存211户改制、破产企业解除劳动合同人员档案3000余份，代办退休近200人，服务投诉率为0。二是严格审查调动手续。今年共办理职工调动43人，其中调入11人，调出32人，调动人员计划生育审查合格率达到100%。三是规范补办参加工作时间认定手续。按照局《会议纪要》的要求，今年共为档案记录不全职工补办参加工作时间认定手续369份，解决了这类人员的实际问题。
三、__年工作打算 明年我市劳动工资工作的指导思想是：认真贯彻落实党的__大和__届三中、四中全会精神，按照构建和谐黄石的指导方针，以协调劳动关系为主线，以保持劳动关系和谐稳定为目标，在继续注重解决当前突出劳动关系问题的同时，着眼于劳动关系长效机制建设，着重在制度和机制创新上下功夫，促进全市劳动工资工作全面协调可持续发展。
（一）做好国有企业改制重组、关闭破产劳动关系处理工作
1、做好企业职工方案和职工安置预留费用的审核批复，落实分类处理劳动关系的政策。
2、积极研究解决企业改革中的劳动关系遗留问题。
3、指导区（县、市）劳动保障部门做好中企业改制职工安置工作。
（二）劳动合同签订率达到92%。
1、待《劳动合同法》颁布后，迅速组织全市开展多形式、大规模的宣传活动，推动《劳动合同法》顺利贯彻实施。
2、做实劳动合同签订台帐。逐个行业清理劳动合同签订情况，以企业为单位建立劳动合同签订动态管理台帐。
3、突出民营企业和劳动力流动量大的企业两个劳动合同签订扩覆工作重点，加大签订劳动合同检查力度，配合劳动监察机构抓住1-2个突出违法案例依法查处。
4、根据不同行业、群体，抓住“工资、工时、工作条件和工伤待遇”四个要点拟制不同劳动合同范本，简化劳动合同内容，提高劳动合同针对性。
5、配合做好劳动合同管理行政职能的归口工作，启动劳动合同管理数据信息库建设，逐步实现劳动合同动态化管理。
（三）全力推行协商机制建设。
1、加强市、区（市、区）两级劳动关系三方协商成员单位联系，全年召开劳动关系三方协商会议2次。
2、加大集体合同审查力度，建立集体合同和工资集体协商企业管理台帐。
3、加强与社区、行业的联系，扩大区域性、行业性集体合同签订范围，签订集体合同、工资集体协议的户数比上年增加30%。
4、拟在大冶开展和谐劳动关系工业园区试点，取得经验后逐步在全市推广。
（四）建立健全劳动保障方面的维稳工作长效机制，切实做好维护稳定工作：
1、制定劳动保障方面群体性突发事件应急预案，指导区（县、市）劳动保障部门完善本地区的应急预案，进一步建立快速反应机制。
2、定期开展不稳定因素的排查调处工作，建立健全预警机制，及时分析判断形势。完善维稳工作通报和群体性事件信息报告制度。
3、继续加强与相关部门的沟通联系，形成维稳立体预防体系。
（五）加大工资监管力度。
1、坚决执行最低工资标准，对服务业开展重点检查。
2、完善工资支付保障金制度，并逐步在餐饮业推广实行。
3、引导企业科学开展分配，定期发布__年劳动力市场工资指导价位，发布行业人工成本预测预警信息。
4、加强企业工资总额管理，继续实行工效挂钩和工资指导线制度。
局劳动工资科
__年十二月十二日
第八篇 县粮食局2023年工作总结及2023年工作计划 1450字
县粮食局二00五年工作总结及二00六年工作计划
在县委、县人民政府和州粮食局的领导下，县粮食局紧紧围绕2024年全年工作目标，求真务实、团结拼搏、锐意进取，党建、粮油经营、安全生产等各项工作健康发展，取得了一定的成绩。
一、经济指标完成情况
（一）、粮食购销
1、收购：全年收购粮油8885万公斤，其中：稻谷2247万公斤、小麦3157万公斤、包谷3178万公斤、油菜籽266万公斤、其它37万公斤。完成县级储备粮收购283万公斤。
2、销售：全年实现销售收入9532万元，占计划的100.7%，比去年增长5.1%。利润85万元，是去年的131%。
（二）、粮油工业
1、油脂加工：加工油菜籽227万公斤，收回成品油79万公斤，收回付产品133万公斤。
2、优质米加工：加工优质稻146万公斤，收回成品80.2万公斤，收回付产品65万公斤。
3、技术改造：投入资金56万元技改浸出车间油脂生产线。
二、主要工作
（一）、党务工作
1、党风廉政建设是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位和加快全面建设小康社会步伐的政治保证。局党委高度重视，认真抓落实。一是今年3次召开专题会议研究、布置党风廉政建设和反腐败工作。将任务细化分解，与所属4家企业签定了《××县粮食局2024年党风廉政建设责任书》，量化考核标准，年终组织考核。二是扎实开展以学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）为主题的“党风廉政教育月”活动。制定了《中共××县粮食局委员会贯彻落实〈实施纲要〉的实施意见》和印制《实施纲要》原文下发各支部，组织学习和开展活动。活动期间，经过学习教育，党员撰写学习心得体会2、专题调研论文（选报“党风廉政教育月”活动领导小组办公室）。通过活动，广大党员干部学习领会了《实施纲要》的基本精神和主要内容，进一步理解了加强教育、完善制度、强化监督的重要意义，统一了思想和行动，促进了反腐__各项工作的落实。
2、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。按照县委的统一安排部署，以高度的政治责任感，把开展保持共产党员先进性教育活动作为学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神的一项重大措施抓紧抓实。制定了《中共××县粮食局委员会保持共产党员先进性教育活动工作方案》，印发各支部，统一参加第一批保持共产党员先进性教育活动。各支部根据自身实际，认真组织，保证了规定步骤不少、规定学时不少、规定活动不少。
一是抓好学习动员。各支部制定了切实可行的学习计划，做到集中学习不少于40小时，学习篇目不少于规定内容，同时要求每位党员认真做好学习笔记、认真撰写心得体会，确保学习教育不走过场，落到实处。
二是认真分析评议。按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五带头”的要求，做到“六查六看”，先后召开各种座谈会议12次，个别访谈35人次，开展民主评议5次，广泛征求意见，并根据反馈信息认真整理，累计提出意见、建议11条，经过梳理、归类，需要解决的问题有5条。通过深入开展谈心活动，相互沟通了思想、找准了问题、达到了共同进步的目的。
三是切实整改提高。按照有什么问题就改什么问题、什么问题突出就整改什么问题、能解决的问题立即解决、一时解决不了的问题制定整改方案逐步努力解决的原则，党委针对需要解决的5个问题，认真制定整改措施，明确责任单位和责任人员。经过多次协调、沟通，圆满解决了企业职工迫切要求解决参加医疗保险的问题，其余问题还在进一步协调努力争取解决之中。
在开展先教学习活动的基础上，党委还进一步探索党员教育的长效机制，制定了《基层党组织和党员教育管理实施办法》。同时，组织好入党积极分子和发展对象参加培训工
第九篇 烟草公司xx年财务科工作总结和xx年工作计划 3250字
烟草公司__年财务科工作总结和__年年工作计划
__年以来，我们财务科在局公司党委的领导下，在上级局（公司）职能部门的业务指导下，以年初局（公司）提出的“以企业效益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动县烟草在快车道上高速发展”为工作指导思想，全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将__年财务工作开展情况汇报如下：
一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。
今年，市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局（公司）《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。
通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。
二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。
几年来，市局（公司）一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。
同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局（公司）全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。
三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。
随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，市局（公司）为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。
在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局（公司）的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。
这就强化了财务的监督管理职能，规范了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺利进行。
四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点
随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起到了其应有的作用。
为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于检查，通过现场清查，由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年6月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，规范了烟站的会计基础工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。
五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备
根据上级局（公司）关于财经秩序整顿工作的要求，结合我公司自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规范企业经营行为的良机。首先，对__年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进行全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计基础工作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的财务工作，财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备。
六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率
年初，我公司资产负债率高达 ，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况进行了分析，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。
三、严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。
七、__年财务工作计划
为全面搞好__年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方
面的工作：
（一）根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。
（二）结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局（公司）下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局（公司）贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁；认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。
（三）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。
总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献！
二○○六年十一月十五日
第十篇 仓库主管年度工作总结年度工作计划 1500字
仓库主管年度工作总结年度工作计划
时间过得真快，转眼00_年即将结束，迎来的是00_年新的开始，在这期间回顾00_年—0月份的工作，主要有以下几条：
一、仓库保管员的工作
1、负责仓库大库(原辅料区。阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录;
2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产
1、生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录;
2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。
三、配合gmp的认证
1、配合做好了各车间gmp认证所需大量的调帐工作;
2、完成了仓库gmp认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，达到了帐、卡、物一致;
3、配合化验中心做好现场核准工作。
四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作
1、做好洁净区空调机组的维护工作;
2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录;
3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作;
4、分料后，做好清洁工作及清场记录。
五、配合其他的工作
1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录;
2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录;
3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的.入库、分料、领料工作及相关记录;
4、配合化验中心的取样工作;
5、每月协助财务做好盘点工作;
6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。
以上为本人工作总结，请领导批评指正
仓库主管年度工作总结年度工作计划
光阴荏苒，岁月如梭。201_不知不觉在指尖悄然逝去，20__年迎面而来。回想过去，面对眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们全体仓库人员接受挑战勇敢迈进的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中汲取经验，为以后的工作做好了充分的准备。20__年仓库主管总结报告如下：
一、工作总结
1、坚持执行公司的早会制度，提高员工精神面貌;
为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，坚持开早会，对前一天的工作做总结，找出不足加以改善，并做好当天工作计划。通过早会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流动，能及时地发现并解决问题。
2、及时收发物料，并定期进行自盘;
督促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发整理，并定期自盘，合格物料及时清点进仓，仓管员及时做好帐务处理。确保帐、物、卡的一致，使仓库账务做到日清月结。
3、坚持执行6s工作，做好物料的标识和防护;
改善工作环境，做到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识。
4、调整物料摆放，实行仓库定位工作;
了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表及时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现所有货架基本都已贴上了库位表，做到了，方便不本职仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。
5、退供应商不良品的及时处理;
每周统计不良品给相关部门并及时跟进，在相关部门的协助下，不良品得到了及时的处理。
6、加大了物料的追踪工作;
对即将断货的物料进行合理追踪，并和采购、生产等个个部门积极沟通，确保到料及时。降低生产滞留。
