第一篇 精神文明建设工作总结900字 1100字
文明单位创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。20__年我局干部职工以“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为载体，狠抓诚信商务建设，扎扎实实地开展了文明单位创建活动，并取得明显实效。现将我局精神文明建设工作做如下总结：
一、抓学习，积极创建学习型机关。
为增强队伍素质，弘扬良好的学习风气，全局坚持每月政治业务学习，做到学习内容有计划、学习时间有保证、由人事教育科考勤，采取讲课、收看电视，集中学习的方式系统学习了党的__大、__届四中、__全会精神，加强学习型组织建设、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、行政执法、公务员法等理论知识，学习商务法律法规、政策和业务知识。
针对商务局人员来自不同的单位，业务比较生疏的现状，组织各科人员上业务课，组织微机培训，通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全局干部职工的理论、业务水平，全局上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚，提高了队伍的整体素质。
二、抓活动，提高综合修养。
一年来，为活跃机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示商务队伍形象，邀请金甲虫公司讲师专题举办商务礼仪培训，三八妇女节组织职工徒步登山，开展“七一表彰”、“八一建军节联欢会”等活动。
四、抓制度，提高工作水平。
通过认真总结以往的管理经验和教训，我局对机关管理方式进行了大的改进，进一步健全完善了学习、工作、会议等48项制度，各项规章制度既有严厉的一面，又具备了较强的亲和力，更加便于大家遵守，形成了“工作快节奏、办事高效率”的战斗作风和清廉、和谐、规范的优良局风。
五、抓服务，树形象，体现文明单位创建成效。
按照“给政府分忧，替商户说话，为发展服务”的商务工作新理念，把维护商品流通和进出口秩序，营造良好的投资环境作为商务工作的中心任务。一是开展了心连心活动，真正为企业办实事，搞服务明确了为企业服务的内容、措施及工作纪律。在服务过程中，做到服务不添乱，到位不越位，实实在在为企业服务。二是抓行政效能建设。对商务行政审批事项全面实行“两集中两到位”，提高办事效率和服务水平。
六、抓评选，加强文明细胞建设。我局于今年12月上旬开展了文明科室、文明市民和五好家庭评选活动
经过评选，人事教育科、酒管科等10个科室被评为文明科室，王洪波、黄意奎等48名同志被授予文明市民称号，杨茂、马培书等45个家庭被授予五好家庭称号2024年精神文明建设工作总结工作总结。
通过坚持不懈地狠抓文明单位创建工作，使我局精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。机关面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，科室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为企业、为群众、为基层提供服务成为全体商务人的自觉追求。
第二篇 局精神文明建设工作总结3000字 5150字
201_年我局精神文明建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以学习宣传贯彻党的__大精神为主线，积极开展了以“文明行动”为主题的精神文明创建活动，确立了“以人为本、以创为荣、巩固成果、促进发展”的创建工作思路，不断促进物质文明、精神文明、政治文明和生态文明共同发展。一年来，我们从培育道德风尚、普及生态文明理念着手，为实现财政管理科学化、精细化化目标提供坚强思想保证、强大精神动力、坚实道德支撑和良好文化条件，强力组织收入，全力保障支出，大力实施监督、深入推进改革，实现了财政工作平稳较快发展。
一、强化领导责任，健全文明创建机制
（一）局党委高度重视文明单位创建工作。把深入开展创建活动作为全面加强机关作风建设、队伍建设和文明建设的一项重要内容和载体。一是机构健全。有创建工作领导小组。局精神文明创建工作领导小组由局长任组长，局党委书记任副组长，领导小组下设办公室由局机关办公室有关同志担任，负责创建工作的组织、指导、协调工作。二是领导重视、措施到位。局党委把创建活动摆上单位重要议事日程，做到思想认识、实际工作、经费投入三到位；有创建规则、工作计划、量化考评、工作总结等各项措施。精神文明创建工作与财政业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。三是强化责任，层层落实。把精神文明建设工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，逐条对照考核内容，落实责任到人，确保精神文明创建工作不流于形式，各科室和财政所负责人实行“一岗双职”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。同时，加强督查，结合年终评选先进活动，对科室和财政所精神文明创建工作情况进行专项督促检查，针对薄弱环节和存在问题抓好查漏补缺。
（二）坚持和健全民主集中制建设。建立议事和决策制度，落实局党委会议事规则和局长办公会议事规则。局党委注重坚持集体领导和个人分工负责制。对涉及财政发展的重大事项，坚持会议讨论、集体研究决定的原则，充分发挥党内民主，广泛征求群众意见和建议。在2024年上半年领导干部民主生活会前，以多种方式广泛听取各方面意见，共征求意见、建议23条。局领导班子模范执行党和国家各项方针政策，勤政廉政，廉洁自律，形象良好，团结和谐，认真落实县委、县政府和县文明委交付的各项任务，有较高的威信，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。
二、提高思想道德素质，夯实思想政治基础
（一）加强理论学习，提高政治素养。局党委把政治学习作为提高干部职工政治思想觉悟的重要任务。认真贯彻县委学习型党组织建设精神，制定“六型”机关建设方案，以建设学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、和谐型机关为载体，以中心组学习带动全体党员干部职工学习的方法，健全和落实各项学习制度。特别是坚持中心组学习制度，做到每季有学习计划，每月有学习专题。同时，结合召开座谈会、书写学习心得、制作宣传栏等进行学习宣传交流。2024年，我们把党的__大精神、邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观以及_______一系列讲话精神列入学习重要内容，积极组织干部职工学习省、市、县“两会”和经济工作会精神。结合创先争优活动的学习，我们建立学习宣传园地，交流学习心得体会150多篇，刊发《财政信息简报》70多期，确保学习取得成效。
（二）加强道德文化建设，提高思想政治素质。把开展社会主义核心价值体系教育作为“六型”机关建设和精神文明建设的一项重要内容，组织党员干部职工学习社会主义核心价值体系的重大意义、科学内涵和实践要求。一是进一步深化思想道德实践活动。继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导文明礼仪之风，深入开展公民道德宣传活动，倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业的道德规范。一年来，机关抓道德建设有效，干部职工自觉遵守道德规范，无违法违纪行为。二是积极开展道德模范和先进事迹宣传学习活动。组织学习敬业奉献模范杨善洲、职业道德模范郭明义、财政战线先进人物沈浩等模范的先进事迹，在全县财政系统和机关各支部中开展学模范、见行动活动，并将模范人物的先进事迹通过宣传栏、财政信息，及时宣传报道。激发财政干部干事创业的工作激情。三是开展“我们的节日”主题活动。以春节、三八、五一、七一、国庆等节日为重点，突出“文明__行动”主题，开展丰富多彩的机关节日文化活动。组织机关党员干部等在建党90周年前夕到红西路军纪念馆开展“弘扬革命传统”教育。四是开展为灾区献爱心活动。组织机关干部职工为__县、__县地震灾区爱心捐助6500多元，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。
（三）加强纪律作风建设，推进文明创建实效。进一步深入开展“创文明机关、做人民公仆”活动。一是继续开展“六比六看”竞赛活动。以“比勤奋学习，看素质水平；比工作效率，看精神状态；比服务质量，看工作态度；比开拓创新，看工作亮点；比真抓实干，看工作成效；比纪律作风，看整体形象”为主要内容，引导干部职工弘扬争创一流、不甘落后的工作作风。二是坚持以人为本，做好思想工作。建立干部思想状况谈心制，廉政建设谈话制。坚持对干部人事变动、岗位调整等重要事项进行干部思想沟通、交换意见的制度，坚持元旦、春节前对局领导干部进行廉政谈话，使一些苗头性的问题得到及时解决。三是进一步强化廉政建设。加强廉政教育，注重惩防体系建设，组织干部职工学习贯彻《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党员领导干部廉洁从政的若干准则》和县委制定的建立惩防并举的勤政廉洁责任制度，积极组织党员干部职工观看廉政教育警示教育片，增强反腐败和廉政建设责任意识。四是切实履行好“一岗双责”。按照责任制的要求，班子中的党员领导干部带头严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，履行责任，按中央要求落实“五个不许”、“两个纠正”的要求，各负其责，带好队伍。各财政所对所管辖范围的干部职工负教育、监督、管理的责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政责任机制。五是加强和改进机关作风建设。开展“科学理财创先锋，服务发展争先进”活动，简化办事程序，开辟网上办公服务；开展延伸服务，变坐等服务为主动服务，建立完善服务对象联系制度，不断拓宽财政服务渠道，将财政政策法规宣传咨询服务延伸到企业和服务对象；对各科室、各财政所签署机关效能责任，进一步加强机关作风建设，提高办事效率。
三、深入创建文明单位，营造和谐文明机关
（一）、深入推进创先争优活动。一是进一步创新创先争优活动载体。以“科学理财创先进、服务发展争先锋”为主要内容，深入开展“比学习、比工作、比作风、比奉献、争优秀”为内容的“四比一争”活动，全面推行“一诺三评三公开”工作法。认真实施先进典型培育计划，在9个支部中培育、树立了“五个好”先进党支部2个和“五带头”优秀共产党员8名。创先争优活动成效明显。二是认真开展结对帮扶活动。继续深入开展城乡“1+1”结对互帮、扶贫帮困慰问等党性实践活动，健全制度机制，巩固帮扶成效。局党委在年初制订了详细具体的年度结对互帮活动方案，积极为__乡__村的发展出谋划策2024年到村上调研指导工作10多次，积极扶持困难党员家庭发展经济，积极为__村的精神文明建设献计出力，为__村硬化村文化体育广场200多平方米，投资2万多元改建装修了村文化体育广场舞台，为丰富村文化体育活动奠定了良好基础。帮助困难家庭清理房前屋后柴草、清理街道三堆、走访慰问困难户，帮扶工作得到了__村党员群众的拥护和认可。三是进一步丰富党性实践活动。在巩固已经开展的“科学理财创先进、服务发展争优秀”主题活动和“服务”等党性实践活动的同时，重点开展了“党员先锋岗、党员示范岗、党员示范窗口”创建评选活动和“双培”活动，注重发挥党员的先锋模范作用，结对帮带，使4名工作骨干培养成了党员发展对象，大部分党员都培养成了业务工作骨干，党组织的感召力和向心力不断增强。四是开展党员公开。要求每个党员根据单位的中心工作、各自的岗位职责，从加强自身建设，实现工作目标，提供优质高效服务等方面做出具体的公开，接受群众监督。
（二）、开展六型机关创建活动。为不断加强机关作风建设，内强素质、外树形象，进一步提高财政发展和服务水平，结合学习贯彻党的__大精神，在财政系统开展了“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、和谐型”机关创建活动。核心思想是：凝聚人心内力，提高财政干部队伍的素质，把财政工作提高到一个新的水平。根据这一思路，局党委制定了开展创建“六型”财政机关活动的计划，积极组织实施 ，一是凝聚人心内力，加强宣传发动 ，完善制度建设。二是狠抓队伍建设，重在提高素质，塑造“四型”财政干部。为进一步落实创建任务，局党委还提出了以认真学习、勇于实践 ，在理财能力建设上有所作为，争做 “学习型”财政干部；扎实工作、开拓创新，在推动工作落实上有所作为 ，争做“高效型”财政干部；克己奉公、求真务实，在廉政建设上有所作为，争做“廉洁型”财政干部；讲党性、顾大局、弘扬正气，在提高服务质量上下功夫，争做“服务型”干部的“四型”财政干部目标。极大的鼓舞了士气，调动了广大干部职工的积极性。 三是紧密联系实际，上下联动，确保创建活动落到实处。创建“六型”机关 ，归根到底要体现在提高财政工作的质量和效率上，使财政工作适应经济建设和新时期社会发展的需要。局党委着眼财政发展大局，把创建活动融入财政各项工作中，用财政工作的发展检验创建活动的落实。在推行文明办公方面，进一步推行了文明用语和挂牌上岗制度，实施了首问责任制、一次告知制、服务制、办结制和ab岗工作制度。集中支付中心等窗口单位，在推行文明办公活动中，结合工作特点，积极开展了“讲学习、比又红又专，讲纪律、比廉洁勤政，讲服务、比敬业奉献，讲团结、比协作共事”的四讲四比活动，受到社会各界普遍好评。
（三）深入开展社会公益和文明办公活动。一是开展城乡共建文明和谐村活动。落实县文明委拓展创建活动载体，热心社会公益，与__乡__村建立挂钩帮扶制度，局领导深入该村了情况，帮助解决打井抗旱、阴沟清淤等改善农业基础设施建设的实事，落实创建责任，着力发展壮大农村经济。二是开展创建“平安单位”活动。安全工作落实，制度健全，无重大安全责任事故。组织党员干部职工参加“创建文明窗口”等活动，强化优质服务，继续推行“优政” 服务，“无缺岗”服务。三是进一步优化办公环境。加强对机关的卫生整治，健全卫生责任制，组织卫生检查，做到室内室外环境卫生净化绿化美化，提高创建文明单位的实效。
四、文化体育活动丰富多彩，激发干部创建工作热情
为增强集体凝聚力和荣誉感，提高财政系统干部的工作积极性和效率，营造一个团结、奋发、高效的良好工作环境，大力推进文化建设，开展形式多样的各种文体活动。 一是组织开展了元旦春节文艺联欢晚会；二是开展了“三八”节观摩项目和座谈活动；三是组织了全县财政系统干部职工“庆五一迎五四职工运动会”活动，在七一建党节前夕组织干部职工在西路军纪念馆接受革命传统教育，慰问困难户和老党员。在各项活动中大家充分展示了财政干部职工锐意进取、勇于开拓的精神风貌。 这些活动的开展，不但调动了广大干部职工的积极性、参与性，还锻炼的财政干部的身心健康，有了一个健康蓬勃的工作氛围，团结了同志，增进了友谊，确保了财政工作的顺利开展。
五、文明创建促进财政事业发展
通过开展文明单位创建活动，__部门思想、作风、效能和队伍整体素质不断提高，有力地促进了财政经济和各项事业发展。全县财政收入实现持续快速增长，财政运行继续保持与经济增长相协调的良好态势。截止10月31日，全县公共预算收入累计完成13348万元，占预算的90.8%，同比增收3168万元，增长31.12%，超均衡进度7.47个百分点。大口径财政收入累计完成31020万元，占预算的89.91%，同比增收8726万元，增长39.14%，超均衡进度6.58个百分点。其中：国税系统完成4500万元，占预算的75%，同比增长15.95%；地税系统完成14283万元，占预算的82.09%，同比增长32.95%；财政系统完成12237万元，占预算的110.24%，同比增长59.54%。预计全年完成大口径收入34500万元，占预算的100%。公共预算收入完成13348万元，占预算的100%。地方财政收入增幅位居全市各县（区）前列。同时，财政改革进程进一步推进，持续深化部门预算改革，全面推行国库集中收付改革，进一步规范政府采购制度，全面落实财政票据电子化改革，稳步推进非税收入收缴改革；社会事业发展得到较好保障。着力解决以改善民生为重点的群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持把财政政策和资金重点向“三农”倾斜、向社会事业发展薄弱环节倾斜、向民生事业倾斜、向特殊困难群众倾斜；财政监督机制不断健全，初步建立了财政资金运行全过程的监督体系，加大了对中央和省、市委各项重大政策落实的督查力度，特别是加强了对惠民惠农项目资金使用情况、救灾专项、社保基金、扶贫等资金的检查监管力度。
第三篇 工作总结：2023年绿化局精神文明建设工作总结 600字
2024年绿化局精神文明建设工作总结
_____区园林绿化局自成立以来，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕把_____新区建设成为“现代化城市示范区、科学发展示范区、品质春城示范区”目标，以“效能政府、效能_____”建设活动为契机，认真按照“强班子、固基础、聚人才、提高为科学发展服务的能力和水平”这一总体要求，深入开展“执行力提升年”活动，不断解放思想，勇于探索，完善发展思路，创新发展举措，深入开展园林城镇创建和精神文明建设活动，有力地推动了园林绿化事业的又好又快发展。经过近一年的努力，全局精神文明建设工作取得了新的成效。
一、健全领导机构，完善创建机制
精神文明建设工作是一项长期的系统工程，为了加强文明单位的建设和管理，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明中的示范带头作用，使创建文明单位工作经常化、制度化、规范化，根据区委、区政府和区精神文明办的要求，一年来，局党支部始终把精神文明建设工作列入年度工作计划和工作目标，纳入党支部议事日程。确立了有领导分管、有部门主抓，及时开展了各项创建活动。在工作中，我局不断加大组织领导和行政推动力度，确保工作持续、深入、有效开展。
（一）健全领导负责制。进一步健全了由局党支部书记、局长任组长，其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，建立了“党支部统一领导、主要领导亲自抓、分管领导抓落实、各部门齐抓共管”的领导体制和工作机制。
第四篇 县广播电视台2023年度精神文明建设工作总结 2550字
县广播电视台2024年度精神文明建设工作总结
县广播电视台立足实际，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以精神文明建设为载体，唱响主旋律，坚持以新闻宣传为主线，以提高服务质量为主旨，以提升广电实力为支柱，推动了广电事业的快速发展，连续多年荣获县级文明单位、全市广电系统先进单位、县级实绩突出先进单位、领导班子先进集体、计划生育先进单位、老干部工作先进单位、优秀妇联组织等荣誉称号。
一、抓队伍建设，提高整体素质
县广播电视台领导班子几年来始终高度重视精神文明建设工作，并纳入全年的工作日程，今年以来，我台以深入开展党的群众路线教育活动为契机，努力提高广电队伍整体素质，提高服务群众的能力和水平。活动期间，严格集中学习制度，结合砺学__活动，每周五下午组织全体人员集中学习，台领导班子成员带头，轮流上台授课，集中学习党的十八大报告、十八届三中、四中全会精神、_________一系列讲话精神以及新闻采编、制作、播音主持等业务知识，全体人员集中学习达20余次。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，台领导班子带头，对照焦裕禄精神，深入剖析作风建设现状和“四风”方面存在的突出问题，个人简历并从理想信念、党性修养、政治纪律等方面深挖根源。活动中，通过谈心谈话、问卷调查等方式，广泛征求全体员工、广大用户和帮扶村的意见建议，召开征求意见座谈会12次，参加座谈150人次，面对面征求意见50人次，发放征求意见表358份，共征求到意见建议131条，经合并梳理有价值的22条。
针对查摆出的问题和征求到的意见建议，就工作纪律、工作作风、办公用房和厉行节约等方面存在的突出问题进行专项整治，从员工上班迟到早退，上班时间打游戏，节假日值班期间空岗、脱岗，请销假制度履行不到位等问题出发，制定完善了机关考勤、休假管理等一系列制度，并狠抓落实。经过认真查摆和整改，全台干部职工的工作态度、精神面貌有了明显改善，广电队伍整体素质明显提高，服务群众的自觉性大大增强，在群众路线教育实践活动中，领导班子下村入户蹲点，普通党员参加社区志愿服务，管理范文网一对一帮扶，把党的温暖送到千家万户，有力地提升了广电形象。
二、 抓制度建设，形成良好风气
县广播电视台把精神文明建设工作作为重要内容抓紧抓好，对不同岗位有针对性的进行政治思想及精神文明教育。在党员干部中开展党风党纪教育，对新闻工作者和施工人员进行职业道德教育，对收费人员进行收费法规教育，大力倡导文明服务、爱岗敬业的崇高精神。先后制定和完善了《机关考勤制度》、《目标考核制度》、《首问责任制》和《服务承诺制》《广电机关工作规则》、《值班制度》、《机关事务管理规定》、《新闻节目考评制度》、《责任追究制度》、《电视节目安全播出制度》、《安全播出制度》等各项工作职责与奖惩制度，规定一系列文明用语、文明忌语、文明窗口等行为规范，做到工作流程规范，岗位职责明晰，奖惩公开透明。
三、 抓事业建设，增强广电实力
县广播电视台强化新闻宣传，严肃工作纪律，新闻宣传工作步入目标化、制度化，使新闻、栏目的安全播出率达100%，让各级党委和政府的声音传入千家万户。
1、搞好宣传报道
围绕县委、县政府各个阶段组织召开的重要会议，策划组织好会议精神的报道。采取开辟新闻专栏、配发述评等多种形式，组织有声势、有深度、有针对性的宣传活动，积极营造浓厚的宣传氛围，切实把县委、县政府重要会议精神宣传到干部群众中去。对项目建设、招商引资、城市建设、农业产业化、民生工程等进行重点宣传，适时开办《学习贯彻十八届四中全会精神》、《经济会后话落实》、《解放思想改革开放 实干兴南》、《改造提升农村面貌》、《人才强县》等15个新闻专栏643期，心得体会多角度、多层次地报道我县各条战线的好经验、好做法以及涌现出的先进人物、先进事迹。同时，配合县委、政府专项工作，拍摄制作我县申报创建“千年古县”“书法之乡”“省级文明县城”“食药安全县城”“唢呐申遗”和“阳光__”“党员志愿者在行动”等专题片17部，充分展示了各专项工作取得的成果，有力地推动了相关申报宣传工作。同时，大力搞好对外宣传工作，树立__外在形象。精心策划栏目、主动寻找有价值的新闻亮点，向上级台提供稿件，力求让__的新闻广覆盖、大影响。全年在沧州电台发稿180条，被沧州电视台采用稿件154条。在沧州广播电视作品奖评奖中，我台有11件作品分别荣获新闻类、论文类、社教类、播音主持类一、二、三等奖。另外，被政府网站今日__、政务公开板块采用稿件、信息246条，在__广电信息网、内部刊物《声屏之窗》发布栏目及信息稿件2000余条，在全县范围内形成了广泛影响，得到了观众和读者的好评。《乡约》、《新闻纵横》等栏目不断推陈出新。年初，《乡约》由《金色田园》全面改版，内容丰富多彩，形式灵活多样，制作播出50期。《新闻纵横》围绕两会及重点项目、民生类专题做深层次报道，制作播出50期。《谈古论今话__》《法制经纬》栏目不断挖掘新题材，热门思想汇报分别播出24期。开办新栏目《国学讲堂》，大力弘扬传统文化。
2、搞好信息传输
县广播电视台成立信息员队伍，邀请县委、政府相关人员围绕信息的挖掘、收集、筛选、采编、上报等内容，对信息员进行辅导和培训，进一步推进信息工作的开展，及时、准确、有效地反应广播电视事业取得的成绩。
广电信息网以“传播先进文化、坚持正确导向、贴近百姓生活、服务__人民”为宗旨，涵盖“新闻资讯、工作动态、精品栏目、政策法规、收视指南、光影书画、声屏之窗、广电课堂”等内容。为世界了解__，提供了强有利的支持和保障。
《声屏之窗》做为我台的内部刊物，不断改革创新板块内容，本刊通过不同版面为全体干部、职工提供了相互交流，展示自我的平台。
2024年，我台引进资金340万元，在城区及各乡镇新上led宣传屏17套，及时将我台电视新闻、专题栏目、公益宣传等视频节目展示给广大群众，提高了__的综合形象和影响力。
3、搞好活动开展
一年来，我台先后与县委、县政府、县委宣传部、文明委等单位联合举办了“2024年春节百姓大联欢”、范文写作“庆祝新中国成立65周年诗歌朗诵会”、“大学生村官演讲比赛”、“__县精神文明知识竞赛”、“十大杰出母亲颁奖典礼”、“三八妇女节表彰典礼”等十几台大型文艺演出和公益活动，达到了丰富荧屏、锻炼队伍、凝心聚气、扩大影响的目的。
第五篇 机关精神文明建设工作总结 1800字
按照年初确定的文明机关创建规划，一年来我们主要抓了以下几项工作，并收到较好效果。
一、坚持学习，加强机关工作人员思想建设。
组织干部、职工收听了中央党校梁妍惠教授做的《关于加强领导干部作风建设》的辅导报告，提高了干部、职工对加强作风建设紧迫性的认识。学习了《物权法》；分三次收看了北京师范大学于丹教授的《论语心得》，使干部、职工从我国古代文化中受到和谐思想的教育。组织党员和积极分子到狼牙山接受革命传统教育。收看了警示教育片《赌之害》，教育机关工作人员提高文明素养，注意从小事做起，从我做起，不断增强防范意识。党员教育月中，组织党员进行了封闭式学习。学习了赵林华部长《共产党员要做践行社会主义核心价值体系的表率》的党课报告，并进行了认真讨论。在研讨的基础上，提出了老干部局的工作价值观。即：
忠诚：就是要做到理想坚定，信念坚定。忠于党、忠于祖国、忠于自己的事业。
服务：就是要做到牢记宗旨，把老同志视为亲人，怀着深厚的感情，全心全意为老干部服务。
创新：就是要做到随时更新观念，把握需求，积极探索“双高期”老干部工作的新方法、新思路。通过工作创新，带动机制、体制创新，推动老干部工作不断迈上新台阶。
敬业：就是要谋事干事，廉洁自律。坚持“清清白白为官，踏踏实实做事，堂堂正正做人”的原则，努力为老同志办好事、办实事。
在学习政治理论，加强思想教育的同时，我们还组织机关工作人员学习技能，提高自动化办公水平。今年我局开展了电子政务知识培训活动，邀请政府办信息科的同志讲授oa网基本知识以及如何在政务网上浏览、传输、收发文件等，推动了机关无纸化办公工作。我们一边学习，一边实践。今年，党支部换届改选时我们将工作报告挂在局内oa系统上并征求大家意见，快捷、便利，收到很好的效果。
二、广泛开展“读一本好书”和摄影比赛活动。
按照机关工委的部署，我们组织开展了“读一本好书”和摄影比赛活动。年初进行了动员，提出了具体要求。参照机关工委推荐的阅读书目，我局购买了其中的13本书籍供党员阅读，并报销摄影参评作品的扩洗费用，局领导还对对所有参与者都给予适当鼓励。干部职工的参与热情非常高涨，截至目前已有29人撰写了读后感，有8名同志提交了13幅摄影作品。11月份，我局将组织读后感交流，评出一、二、三等奖。读书活动和摄影比赛活动的开展，对培养干部、职工的自学习惯，对活跃局内文化生活，提高工作人员文化素养起到了积极的促进作用。
三、开展了慰问残疾家庭和“献爱心”捐款活动。
春节前夕，以党员同志为骨干，走访慰问老干部200余人，送去慰问品和慰问金折合人民币10万元。还看望了一户由我们联系的特困家庭。在区委组织的“献爱心”活动中，党员和积极分子共捐款XX余元，充分体现了广大党员和积极分子对困难群体的关爱。
四、制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》。
认真贯彻落实区委《关于在全区推进党务公开工作的意见》精神，制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》，我们对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度等作出了具体安排，发展了党内__，强化了党内监督。在今年的支部换届改选中，我们严格按照《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》中规定的要求，充分发扬__，做到公开、透明，较好的完成了各个环节的工作。
五、加大了对入党积极分子的教育、培养力度。
为了使党员便于联系群众，年初我们重新划分了党小组，重新确定了联系人。支部为每名积极分子赠送了党章、党的基础知识教材，为党员及联系对象赠送了联系本。一年来，党员都与自己的联系对象谈了话，联系对象深受鼓舞。有的再次递交了思想汇报，向党组织表达了积极要求入党的迫切愿望。今年，通过__评议，确定了两名重点培养对象。其中一名同志参加了组织部举办的入党积极分子培训班。
六、进一步加强了硬件建设。
今年，我们对局内的活动用房、办公用房进行了局部改造和调整；为压缩开支，我们改装了办公电话；还更新了计算机，增添了打印机，硬件建设不断规范、加强。
目前，我局干部职工正在__大精神的鼓舞下，以构建和谐机关、让老同志满意为工作目标，不断加强机关的精神文明建设。我们以创建文明机关为抓手，推动老干部工作向纵深发展。截至目前，区委确定的今年为老干部办的六件实事已全部落实；离休干部“四就近”工作取得良好进展；老干部活动丰富多彩，老干部工作受到广大老同志的认可。XX年我们一定要戒骄戒躁，继续努力，争取在文明机关创建工作中作出更好的成绩。
第六篇 2023年烟草办精神文明建设工作总结 1900字
2024年烟草办精神文明建设工作总结
今年，烟办的宣传思想工作暨精神文明建设工作，在县委宣传部的指导下，以深入学习实践科学发展观活动为依托，以为民办实事项目为载体，解放思想、开拓创新，为我办提供了强有力的思想基础、精神动力、智力支持和良好的社会环境，现将我办2024年宣传思想工作暨精神文明建设工作总结如下：
一、机构健全、营造氛围，加强宣传
（一）加强领导、完善机制、落实责任。成立了宣传思想暨精神文明建设工作领导组，由主任任领导组组长，副主任任副组长，办公室相关人员为成员。明确宣传思想工作暨精神文明建设工作的指导思想、总体目标、工作内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和股室。对照年初工作目标和责任的要求，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。
（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了加强干部职工对宣传思想暨精神文明建设工作的主体意识，自觉投身到此活动中去。一是深入动员，提高共识；二是加大宣传教育力度，营造浓厚的外宣氛围。在科学发展观期间认真学习贯彻宣传思想暨精神文明建设工作会议精神和亮点及做法；及时总结工作中取得了一些经验和成果，进一步激发了干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
二、强素质，树形象，建设一支高素质干部职工队伍
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好局机关工作的根本保证，也是开展好宣传思想暨精神文明建设工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使宣传思想暨精神文明建设工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
（一）着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局机关领导班子既是精神文明建设的领导者，也是实践者。以创建学习型领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力。班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐__等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。
（二）着力打造一流的干部职工队伍。把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。
一是不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了十七届四中全会、宣传贯彻落实科学发展观。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻科学发展观重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践、勇于创新的工作能力。
二是重点培养年轻优秀干部。十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻同志创造锻炼的机会和条件，对优秀的年轻同志压担子，对成绩突出的干部向领导和组织推荐，今年推荐一个副科级干部到天星镇任职。
（三）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。局机关领导班子高度重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政的各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。
（四）整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿，实行一次批评，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚持执行纪律，对发现的问题坚决纠正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。
三、存在的不足
在看到这些所取得了成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：
（一）学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高。
（二）个别职工的精神文明意识还不够强，带动力还不够，整个创建氛围还不够浓郁。
（三）机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。
（四需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。
四、下步工作
（一）继续以实施“四项制度”和实践科学发展观为契机，进一步加强机关作风建设。
（二）以巩固文明单位为首要目标，完善相关制度，增强此项工作的认识，加大力度开展宣传思想暨精神文明建设工作。
××县人民政府烟草产业办公室
二〇〇九年十二月二十一日
第七篇 精神文明建设工作总结优秀 2700字
今年，按照市农业局和县文明办的总体部署，我局深入开展精神文明创建活动，努力提高全系统干部职工总体素质，为畜牧产业发展提供有力的精神动力，营造良好的社会环境。
一、加强领导，精心组织，健全精神文明建设工作机制
今年，我局坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设摆上重要位置，与畜牧工作一起规划、一起部署，一并落实。制定了《武功县畜牧局2024年精神文明建设安排意见》等文件，对全系统本年度精神文明建设做了全面安排，成立了以局长为组长的精神文明建设工作领导小组，落实一名主管领导和3名同志负责。局务会每半年召开一次精神文明建设会议，专题研究精神文明建设工作。完善了《武功县畜牧系统精神文明建设考评标准》，局上与各基层单位签订了精神文明建设目标任务书，对精神文明建设实行考核，与年度工作合并计分计奖，使全系统精神文明建设真正落实到实处。
二、加强理论学习与思想道德建设，提高干部职工综合素质
今年，我们以学习贯彻__届__全会精神和开展“守规矩、有作为”主题教育活动为契机，积极创建学习型机关，不断加强领导班子和干部职工的理论学习，制定了学习计划和学习制度，力求学深学透，做到学习有笔记、有体会，人均记学习笔记2万字以上，撰写体会文章以上。结合学习，针对畜牧业市场行情变化，局领导带领相关人员，深入畜牧生产一线进行广泛调研，了解民情民意，走访养殖场50多个，摸清了当前畜牧产业发展存在的问题，撰写了《能繁母猪存栏下滑 后期生猪价格将会上涨 国家应采取措施稳定生猪产业》等调研报告，受到省、市畜牧局领导的高度重视，我们的调研报告为农业部及省市畜牧部门科学决策，制定产业发展政策提供了有力的依据。同时，积极开展“四德”教育，宣传践行陕西精神、咸阳精神和行业精神，在全系统开展“推荐和评选我身边的好人”。积极开展学雷锋和青年志愿者服务活动，动员机关干部义务献血，有15人参加了义务献血活动。在畜牧系统开展“践行社会主义核心价值观，弘扬农业精神”主题教育活动。并积极参加全市农业系统“践行社会主义核心价值观，弘扬农业精神”演讲赛，展现了武功畜牧人的良好形象。切实做好畜牧业发展的宣传报道工作，多角度全方位宣传武功畜牧业发展成果，共在中国畜牧网、陕西农业信息网、陕西畜牧兽医网、咸阳农业网、《武功信息》等媒体刊登稿件1。制定了文明单位宣传版12块，悬挂在机关单位明显位置，努力营造浓厚的精神文明活动氛围。
三、丰富活动载体，深入开展精神文明创建活动。
我们把精神文明创建活动作为提升服务水平的重要举措，一是以创建“农民群众满意的农业站所”和“当好人民公仆”为载体，在全系统开展创建文明行业、文明单位、文明股室活动，签订了目标任务书，制定了考核细则，半年进行一次考核，严格奖罚。二是切实转变机关作风，结合开展“守规矩、有作为”主题教育活动，在全系统开展百人包抓百场活动，解决养殖户生产中遇到的实际困难，共为95户养殖户解决良种种源、畜产品销售等群众急需办的事106件。开展文明养殖场创建活动，旭日、永飞、华兴等养殖场发挥自身优势，为群众赊欠仔猪、饲料，义务培训养殖户，深受群众欢迎。三是以推进“乡风文明”为重点，大力开展“五送五建”活动，发挥畜牧部门自身优势，大力实施人人技能、科技下乡等农村精神文明建设工程，把教育农民与引导农民相结合，提高农民科技素质。积极组织开展“科技示范户”竞赛活动，培养出了一批有文化、懂技术、会管理、善经营的新型职业农民。四是在全系统开展精神文明建设“五个一”及“五比五看”活动。对全体干部职工开展家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德等“修身律已”宣讲活动，结合创建文明县城，建立了一支常态化的由16名同志组成的学雷锋志愿服务队，定期对县城5条背街小巷环境卫生进行清理。在单位悬挂道德风尚警示牌，引导干部职工崇尚道德、践行文明。在全系统开展开展“文明餐桌”行动，推广餐桌文明礼仪、倡导节约用餐行为。在局属单位和干部职工中深入开展“五比五看”、“五个好”、“五带头”活动，将这些活动纳入全年精神文明建设暨“创选评”竞赛活动考核内容，在全系统形成人人争先进、比贡献的良好氛围。五是扎实做好扶贫帮困送温暖活动。在县上开展的科级干部包抓贫困户“4411工程”中，我局3名领导相继深入到各自所包扶的对象户家中开展帮扶活动，共送去12头良种仔猪、米、面、油及慰问金等，价值5000多元。六是扎实推进未成年人思想道德建设，加强未成年人思想道德教育，在“六一”前夕，局领导深入到长宁上庄小学进行慰问，向他们送去1000元慰问金。七是我局从经费中挤出3万元，对局机关全体同志及局属单位领导进行了体检。
四、加强行业作风建设，促进各项工作有序开展
今年，我们以行业作风建设为切入点，以“十个有”为基本要求，狠抓各项工作。一是严格抓好畜牧业项目管理，制定了《武功县畜牧业项目监督实施办法》，按照项目建设条件，坚持公开、透明、公正的原则，扎实做好项目申报和实施，确保项目效果。积极开展廉洁自律教育，每逢局里召开基层单位领导会议，都要结合当时典型案例对基层单位负责人和各股股长进行党风廉政教育，确保全系统无违法违纪现象发生。二是开展诚信建设，建立了畜牧行业诚信守则，健全了《武功县畜牧兽医工作人员职业道德规范》，在我局对外做出9条公开基础上，组织各兽药、饲料、肉品经营门店开展诚信，集体不销售假冒伪劣饲料、兽药，不经营注水肉、劣质肉等。并聘请5名社会监督员，定期对行风进行评议，设立了意见箱，举报电话，建立起上下结合、内外结合的监督体系，确保诚信创建活动有序开展。三是健全了武功县畜牧局物资管理、值班、安全保卫、信访、考勤、学习等20多项管理制度，通过制度约束，建立起规范有序的工作环境。四是进一步强化和规范优质服务程序，全面推行社会服务制、办结制、首问负责制、行政执法公示制等，努力营造廉洁高效的服务环境。坚持周一例会、周三业务学习制度，机关管理逐步规范，工作效率显著提高。局属各单位还根据自身业务特点，采取手机短信、黑板报、宣传单等形式，不定期向群众发布农情信息，指导畜牧生产，今年累计发布各类农情信息200多条，有力地促进了畜牧业的发展。
精神文明建设的全面推进，促进了畜牧业的持续健康发展，在上半年牛奶、鸡蛋、生猪市场价格下滑对畜牧业带来剧烈冲击的情况下，全县改扩新建规模养殖场12个，预计到年底，生猪存栏可达到59.3万头，奶牛存栏4.7万头，羊存栏3万只，家禽存栏185万只。重大动物疫病防控扎实到位，全县动物防疫免疫率、挂标率、建档率均达95%以上，市局防疫考核组检查后，对我县防疫工作给予充分肯定和高度评价。产地检疫覆盖面和定点屠宰场检疫率均达100%。畜产品质量安全得到有效保障，省市食安委领导多次检查后，对我县畜产品质量安全监管工作给予充分肯定。我局受到县委县政府的多次表彰。
第八篇 医院精神文明建设总结 1800字
××县人民医院通过全体员工的共同努力，二0__年被授予省级文明单位称号。近年来，该院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，紧紧围绕“以病人为中心、提供优质服务”的工作重点，坚持以人为本，重视提高职工素质，加大管理力度，让精神文明之花在大石山区开得更加鲜艳。__年，该院荣获省总工会授予“模范职工之家”，__年获得市“巾帼文明岗”，__年年被评为市卫生系统先进集体，2024年有一科研项目获得市级一等奖。
一、领导坚强有力，教育管理到位
新一届领导班子高度重视医德医风教育，把提高服务质量和调动临床一线职工积极性作为精神文明建设的一个重点来抓。一方面组织全院干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，加强职工社会主义荣辱观教育，使职工牢记“八荣八耻”；学习《______医德规范和实施办法》；另一方面以全县开展的继续解放思想和学习践行科学发展观活动为主线，加大管理力度，采取上辅导课、分科室讨论、演讲比赛、优质服务竞赛、出黑板报、墙报等形式，通过医院与科室、科室与个人签订责任状，在科室显要的位置制作了“本科室医务人员竭诚为您提供服务，不收取'红包'及任何礼品”公开承诺座牌。医德医风纠风小组坚持不定期查岗，对服务态度不好，受到病人或家属投诉的，经调查核实，视情节轻重给予处理;职工上班一律佩带胸牌，在科室显眼处挂有医务人员监督岗，设有举报箱、意见簿，向病人发放咨询卡，自觉接受群众监督。通过教育，全体职工树立了正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，勤奋工作，文明服务。门诊各科自行采用弹性工作制，当病人就诊高峰时，由各科从病房派医务人员支援门诊。只要还有患者需要看病，哪怕是到了下班时间也要自觉推迟下班。在病房上班的医护人员一有抢救随喊随到，从不计较个人得失。
二、重视便民服务，为患者提供文明、方便的就医环境
门诊部设有导诊台，为群众免费测血压，免费提供开水;新制作就诊流程图，公布医疗服务价格和常用药品价格并公布价格监督电话；科室设有举报箱，诊室有意见簿；实行病人选医生和住院费用一日清单制。
__年年投资8万多元新建了一个150多平方米的输液大厅，内设空调、彩电、沙发、卫生间，为患者提供方便、温馨的输液环境。在门诊部新设一便民药房，坚持24小时值班，为群众提供便利。
县城内救护车免费接病人入院诊疗和免费接孕产妇住院生产并平安送回家；妇产科为新产妇免费提供糖蛋餐，检验科为病人免费寄送检验报告单等。
从__年年开始，院内进行了大规模的环境整治，先后兴建了车库和单车棚，为加强车辆管理提供了保障；医院聘请市园林专家对对庭院建设重新作了规划，兴建了凉亭、石桌石凳，并种植各种花草树木，全院环境变得更加优美，职工和住院病人的工作、生活、休养环境变得更加安全、舒适、幽雅。
三、注重文体活动，活跃职工业余文化生活
每年的元旦期间，医院都要举行文艺联欢晚会，并不间断地举办了十七年。在“三八”妇女节、五一劳动节、五一二国际护士节，也都开展各项文体活动。院内设有篮球场、气排球场、羽毛球场、乒乓球室等。每天傍晚体育场上欢声笑语一片，上至六、七十岁的退休职工，下至五、六岁的小朋友同场竞技，切磋球艺。医院还积极组织干部职工参加全县性的文体活动，__年以来，该院参加市卫生系统举行的各种文体活动，取得了两个单项第一名和一个单项第三名以及两个团体第一名的好成绩；参加县里举行的篮球、乒乓球、气排球等体育活动中都取得了前三名的好成绩，参加各种演讲比赛和健身操比赛也均取得了一、二等奖。
由于职工业余文化生活丰富多彩，既增进了干部职工之间相互交流和友谊，又避免了黄、赌、毒现象在院内发生，为增强职工努力工作的信心和决心提供了精神保障。
四、积极创建“青年文明号”，热心社会公益事业
几年来，我们不断加大青年文明号创建活动，成绩比较突出的急诊科今年被评为省级青年文明号，骨科、妇产科创号集体连续三年保持市级青年文明号称号。创号科室的青年志愿者每年都积极参加县里开展的青年文明号统一行动日服务活动，热情为群众义诊，并积极参与贫困生结对帮扶捐赠活动。
在城乡共建文明活动中，该院为××乡捐款1600元，为××新农村建设示范点捐款__元，为××村民修建道路捐赠水泥15吨；；在今年四川“5·12”大地震中捐款60563.00元；为家庭贫困大学生捐款18720.50元；为××同志治病捐款6821元，为教育“两基”捐款20190元等等。几年来，该院投入社会公益事业13万多元。
第九篇 单位精神文明建设个人工作总结 4000字
20__年以来，___县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。
一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障
我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。
二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障
人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部16名，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。
第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的__大、__届四中、__全会精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，（教师继续教育总结）用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。第三，强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、职校，采取
以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。
第四，深入开展保持共产党员先进性教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上，共抄写读书笔记220余万字，撰写心得体会221份、党性分析材料75份，开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔，评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育，严格的管理，使得交通队伍整体素质不断提高，先进事迹也层出不穷。20__年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅，今年以优异成绩考入唐山师范学院，局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了20__元助学金，勉励她努力学习，早日成才；三名执法人员在稽查归来的路上，及时搭救受伤司机，不顾工作疲劳，把伤者送往医院，经过两个多小时的救治，确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来，我局共收到表扬信6封，锦旗8面，为我局行风建设争得了良好荣誉，在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。
三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障
结合交通工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是我局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立足交通实际，贴近职工需要，围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大形象工程”建设，着重抓了以下几项活动：
用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、窗口单位创建活动，制定详细的工作方案，通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。“六型”文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖，局属四个站分别被评为市、县级文明单位，全局连续11年保持省级文明单位荣誉，全系统实现了文明单位一片红。
用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度18项91条，印制成册，人手一份，开展规章制度落实月活动，全员进行统一测试，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。
用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为交通做贡献”、“我身边的共产党员”演讲会、共产党员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动，在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。今年11月份，交通局成功举办了全县“__杯”乒乓球大赛，县四套班子领导出席了开幕式，县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。大赛特别邀请了___市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛，六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。全县共20个代表队和100余名运动员进行了两天紧张激烈地角逐。交通局代表队稳扎稳打，力克群雄，获得团体比赛冠军，两名选手还分获单打的好成绩，为交通系统赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活动促进了各单位之间的团结，增进了高速公路建设单位与地方的关系，对津汕高速公路20__年顺利竣工通车起到了积极地促进作用，也为交通事业的进步与发展注入了生机与活力。
四、坚持科学发展观，不断创新交通工作，为精神文明建设提供发展保障
在精神文明建设工作中，我局不断创新管理理念，强化保障措施，营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。一是抓服务。结合行风建设、机关效能建设和“双提”工程，强化便民服务措施，实行首问负责、办结、挂牌上岗等制度，今年又新推出了预约_制度和刷卡缴费业务，简化了办费程序，提高了办事效率。今年7月份，局长带领局行风办和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队4家，局行风办与稽征、运管负责人走访个体车主50余户，为他们送去了慰问信和征求意见信，广泛听取意见和建议，从而促进了工作开展，今年以来就吸引了150余部外地车辆落户___。二是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入，替换了部分办公桌椅，对办公楼内外进行整体粉刷，定期修剪花草树木，更换了两块大型形象宣传牌，对办公楼后平房进行翻修改建，建立了内部餐厅，把其中三间作为职工活动室，机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机制改革，确保公路养护质量，保障干线公路常年保持畅洁绿美；建县四十周年期间，在主要道路出入口摆放了六个花坛，平整了通往马骝山的道路，在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌，为我县树立了良好的外部形象；积极开展阳光服务和“四五”普法宣传教育活动，干部职工走上街头，深入集市，广泛发放宣传资料，营造宏大的宣传声势，真心实意地为车主业户解决实际困难。2024年精神文明建设工作总结2024年精神文明建设工作总结。三是抓节约。坚持“抓大钱”，不忘“省小钱”，精打细算，从小处着手，过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水；从脚边节约燃油费，实行行车日记制度，按行程定点定额加油，实行修车逐级审批制度，杜绝乱修车现象；从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使用，购买办公用品先申请，局长办公会研究审批，集中采购；从嘴边节约招待费，局机关、公路站内部餐厅相继营业，严格实行派饭单制度，按规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。几项措施的实施，仅今年就节省费用近5万元，时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。精神文明建设的深入有效开展，对交通事业产生了巨大的影响和推动作用。全系统广大干部职工团结一致，奋发进取，在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面，在全社会树立了发展交通、奉献民众的良好交通形象。
津汕高速公路地方协调工作扎实推进，工程建设顺利开展，___段已完成工程总量的65％以上；投资1000余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、沿海路中修罩面等建设任务如期完成；完成10个村10公里的村道建设任务，方便了群众出行和生产生活；截止11月底，各项交通规费共计完成3885。8万元，占年计划的369％，比去年同期增长53％，创历史水平；运输市场管理逐步规范，全县营运客车达86辆、1720座位，营运货车1476部、2。2万吨位。四个简易客运站、三个候车亭和50个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工，提前实现村村通客车……
第十篇 国土资源局上半年精神文明建设工作总结 3950字
一、政治文明建设工作
地区国土资源局党组，团结带领全局党员干部，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢牢把握政治方向，维护____的权威，在政治上、思想上、行动上与____保持高度一致；认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行地委、行署安排部署，紧紧围绕地区的中心工作，认真抓落实。牢固树立为“第一要务”服务意识，站在维护各族群众利益的立场上，依法行政，使全局各项工作自觉地服从服务于改革发展稳定大局。
_、党风廉政建设和反腐败工作。
按照地委、行署和地区纪检委、纠风办的安排部署，年初制定了《___地区国土资源局____年纠正部门和行业不正之风实施方案》和计划安排，召开了开展纠风塑形动员大会，聘请了行风义务监督员。召开了老干部纠风工作座谈会，与各科室签定了纠风工作目标责任书；进一步完善，政务公开内容，认真组织开展党风廉政建设宣传教育工作，制定了专项治理目标和实施方案，设立“导办”服务点，实行“一条龙服务”，认真总结检查了上半年纠风工作，制定出第一季度整改措施，制定了开展争当“人民满意单位”活动实施办法。积极开展“人民满意单位、科室及公务员”活动；制定《___地区国土资源局____年落实和深化党风廉政建设责任制实施方案》、《___地区国土资源局____年深入开展党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《___地区国土资源局领导班子成员党风廉政建设的责任分解》及各项工作计划和具体工作安排，召开了全机关开展党风廉政建设、反腐败斗争和纠风工作教育动员会；认真履行党组书记作为“第一责任人”责任，对全局的廉政建设负总责，与各科室签定了党风廉政建设责任书，落实责任制；制定了廉洁自律各项规定和进一步加大从源头制止腐败力度，坚持标本兼治，规范了从政行为，认真查处违法违纪案件，取得显著成果。
_、领导班子建设和党组织建设。
我局党组班子和机关党支部班子分工明确，团结协作，坚持“两同时”，两负责。领导班子认真坚持和贯彻民主集中制原则，坚持和完善民主集中制各项制度；，发扬党内民主，坚持集体领导，坚持集体领导下的个人分工负责制；坚持民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行办事程序，重大事情集体决策；坚持各项公开办事制度，自觉接受人民群众监督；认真贯彻“两个条例”和“八个坚持，八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，改进工作作风，深入基层开展调查研究。加强对领导干部的教育培训，开展了大规模党纪政纪法纪的学习培训，重点学习两个“条例”等党内条规，组织学习宪法等各项法律，学习反腐__理论和土地管理专业法律业务知识。我局党组今年上半年定于_月__日召开民主生活会，主题是，围绕中心工作，贯彻落实两个条例，改进工作作风，重点要结合领导班子两个“条例”的学习，检查落实贯彻“条例”情况，进一步改进工作作风。我局党组织认真开展党建工作，由纪检组长任支部书记落实党建责任制，亲自组织开展“三会一课”活动，认真组织开展民主评议党员和“一先双优”争创和评选活动，积极培养入党积极分子后备队伍，加强党员的教育管理，和思想政治工作，坚持党员定期汇报制度，实施党建目标管理责任制度。
_、综合治理工作。
我局综合治理工作经过几年的常抓不懈，各项工作走上轨道。机构健全，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管。思想教育日常化，监督检查经常化，治安、消防各种人员管理，计划生育等工作法制化，签定了综合治理责任书，保证了全局安定的政治局面。
_、法制建设。
我局按照“四五”普法规划的要求，结合各阶段的中心工作，抓好经常性、多手段的法制宣传和教育。一是精心组织好地球日、土地日、矿产法日、测绘法日和法制宣传日等面向社会大众的公共宣传活动；二是加强对干部的法制教育，重点学习《土地管理法》、《矿产资源法》、《违反矿产资源法规行政处罚办法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《测绘法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《宪法》、《刑法》、《行政许可法》等法律。通过集中学习培训和经常性教育，有组织、有计划地对全局执法人员进行法制教育，强化了干部职工的政治素质、法律素质，提高了依法管理的水平和能力。严格依照法定程序开展国土资源管理工作，着力提高依法行政水平。我局领导为切实改进国土资源管理方式，提高依法行政水平，我局以开展依法治理工作为契机，以切实转变作风，提高工作效率为目标，建立了政务公开制度，服务承诺制度，执法过错追究制度，廉政建设制度，公开办事程序，办事标准和办事结果，接受群众监督，将依法行政落到实处。在土地整理中，依法制定了，项目立项施工、验收制度，加强土地整理资金的`管理，确保土地整理开发质量。在建设项目征地，批地过程中，严格依法办事；实行征地公告，补偿标准公告和附着物登记制度；征地和补偿公开、透明，接受群众的监督，确保被征地单位和农民的合法权益。在房地产项目等经营性用地的供地方式上，积极采用拍卖、招标、挂牌交易方法，进一步健全公开、公平、公正的市场化供地机制。
二、做好精神文明建设工作
____年我局精神文明建设工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届三中全会精神，紧紧围绕改革发展，稳定的大局，牢固树立为“第一要务”服务的意识，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，加强民族团结，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高全机关干部职工的文明素质，保进我局精神文明建设全面发展。
_、深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。努力营造学习型单位。我局今年采取多种形式，开展学习教育活动，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想融入创建活动之中，坚持不懈地加强理想信念和革命宗旨教育，坚持用先进的思想和科学理论教育干部职工。
深入进行革命传统教育，培养爱国情操；深入进行辉煌成就和小康社会美好前景教育，增强民族自尊心、自信心、自豪感；强化马克思主义“五观”教育，爱国主义教育和民主法制教育，继续开展意识形态领域反分裂斗再教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，增强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性；广泛开展坚持“两个务必”的教育，使广大干部特别是领导干部，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风，与时俱进，昂扬向上的精神。
以第三个“公民道德建设月”活动为契机，深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。今年三月“公民道德建设月”结合我局实际，选好载体，注重实践，以弘扬和培育民族精神，开展“诚信___”教育为重点，增强针对性和实效性，认真组织开展各项活动。活动的主要内容有：结合学习十六大和十六届三中全会精神，对《纲要》的学习作出安排，采取举办讲座、座谈讨论、演讲辅导、知识竞赛等形式，组织干部职工的学习，重点使《纲要》的__字行为规范进入机关，进入家庭，做到家喻户晓，人人皆知。利用公民道德建设月活动，进行爱国主义和民主法制教育，广泛深入开展“诚信”教育，开展“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”实践活动，结合向雷锋同志学___周年活动，组织开展了敬老助残，扶贫帮困、保护环境、公益劳动、文明在岗位，做人民满意公务员，送温暖献爱心等内容的实践活动。
认真组织开展第__个民族团结教育月活动。结合工作实际，进行马克思主义“五观”和党的民族理论民族宗教政策教育，深入开展“四认同”教育，大力学习宣传践行“三个代表”的典型，民族团结的典型，继续开展扶贫帮困活动，实施“得民心工程”，进一步唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好”主旋律，巩固和发展民族团结大好局面。在民族团结教育月活动中组织开展了第二个“扶贫周”活动，为对口支援单位送温暖，献爱心、做贡献。主要开展了生产救助，生活救济，科技普及、文化扶贫、捐资助学等活动。局机关筹措资金为贫困村解决生产资料，帮助发展农业生产；全体党员干部积极捐款捐物，开展送温暖，走访贫困户活动，切实解决群众的生活困难；免费请农民看一场电影，丰富农民文化生活；各科室及职工捐赠文化和科技书籍，进行捐资助学，赠送学习用品，帮助困难家庭子女完成学业；由党组书记组织带领党员到对口扶贫单位过组织生活，到帮扶单位参加生产劳动，加强了党性锻炼，增进了民族团结。
_、以创建“地区级文明单位”为目标，通过开展创建“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”的活动，提高干部职工的文明素质，在全局形成人人争创的浓厚氛围，推动精神文明创建活动的深入开展。不断巩固和提高创建地区级文明单位和卫生城市成果，按照文明办、爱卫办和办事处社区的具体要求，组织经常性的爱国卫生活动，认真清理卫生死解，落实卫生管理制度；以改善生态环境，共建美好家园为主题，大力开展义务植树造林和绿化、美化、净化家园活动。今年完成义务植树造林__亩，出动人员___多人次；为加快庭院绿化工作，在机关住宅环境内三处补种绿化园地面积___多平方米，提高了机关绿化、美化档次，为创建“国家园林城市”奠定良好的基础。加大计划生育、法律政策和科学知识的宣传普及力度，尤其是对出租门面房和外来人员的管理、签定责任书，定期督促检查，切实降低和稳定低生育水平。
_、大力开展“诚信___”的各种形式的教育活动，开展争建“诚信单位”活动。国土资源系统，特别是服务窗口，行政执法等部门通过修订行为规范，公示服务标准，建立了诚信档案。广泛开展评选诚信科室、诚信服务窗口、诚信个人活动，强化信用观念，培养诚信意识，完善监督机制，推广社会承诺和行政执法公示制，使诚信成为全局干部职工自觉遵守的行为准则。
____年是贯彻党的十六大精神，推进地区经济跨越式发展的关键一年。我局决心按照地委、行署的要求，认真贯彻地区三干会精神，开拓创新、扎实工作、狠抓落实，把地区国土资源局党风廉政建设和三个文明建设工作不断引向深入，努力完成各项经济业务目标任务和公共目标任务，以优异的成绩为地区经济业务的跨越式发展做出贡献。
